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ESG関連(コンサル)、800〜1000万の転職求人

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ESG関連(コンサル)、800〜1000万の転職求人一覧

SFプロジェクトマネージャ(PM)/株式投資型クラウドファンディング運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社が提供している株式投資型クラウドファンディングプラットフォームの事業成長を支える中核システム(Salesforce基盤)のプロダクトマネージャーとして、企画・開発・運用を牽引していただきます。Service Cloud、Marketing Cloud、Data Cloudを活用し、営業チームやCRMチームと一体となって、ビジネスを加速させるためのシステム基盤の構築とDX・AXの推進をしていただきます。

【具体的な業務イメージ】
営業やCRMなどのビジネスサイドと密に連携し、Salesforce基盤を中心としたプロダクトマネジメントに携わっていただきます。

・要件定義とロードマップ策定
  営業・CRMチーム等のステークホルダーと連携し、ビジネス要件のヒアリングから
  要件定義を実施。全体の最適化を考慮した上で開発の優先順位を策定します。
・経営陣との折衝
  策定した優先順位や大きな方針について、PMとして経営層へ直接提案し、
  すり合わせを行います。
・開発ディレクションと連携
  当社のWebサービス・会員システム側(内製エンジニア)とのAPI連携等の調整を実施。
  Salesforce側の開発はパートナー企業と協業して進めます。ご自身で手を動かして開発いただくことも大歓迎です。
・運用・改善サイクル
  リリース後の受け入れテスト、利用者側のQ&A対応、設定変更等をアジャイルに回し、継続的なプロダクト改善を行います。

【ポジションの魅力】
・AI・データ活用(AX/DX)を牽引するキャリアパス
  上場後のさらなる飛躍に向け、様々な新サービスが企画されています。
  将来的にはData Cloudを活用した予測分析やAIエージェントの開発など、先進的な領域のリードをお任せしたいと考えております。
・経営直下の高い裁量とスピード感
  執行役員直下のポジションであり、経営陣と直接議論しながらスピーディーな意思決定が可能です。
・事業と組織の成長を手触り感を持って実感
  自身の携わるシステムが、営業やマーケティングの成果、そしてスタートアップエコシステムの発展に直結するやりがいを感じられます。

ITインフラ担当/大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT推進部のインフラ担当として、以下の業務をお任せします。

・上記ITインフラストラクチャ、セキュリティに関する企画立案、およびプロジェクト管理(要件定義〜運用引き渡しまで)
・現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
・システム・リスク発生時のインシデント対応
・仕様変更、セキュリティ強化対応の実施(大半はベンダ作業ですが、一部デバイス、クラウドサービスの設定実施が発生する場合があります)
・各種脆弱性関連診断の実施、対応
・関連ルール、手順等の整備
・軽微な不定形システム修正作業(ベンダに順次移行予定)

担当いただく案件例:
・セキュリティ関連システム導入、関連レスポンス体制整備
・社内サーバ基盤EOS対応、一部クラウドリフトの実施によるBCP体制強化
・次期クライアント環境、ネットワークインフラ検討

セールスエンジニア/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
エンタープライズ企業の業務変革を技術・業務の両面から解決へ導くセールスエンジニア業務全般

- 戦略的プリセールス活動
・営業組織と連携したアカウントプランニングの推進
・顧客の業務プロセス可視化・課題特定
・顧客の業務変革を実現するソリューションアーキテクチャ設計
・顧客の経営・事業インパクトを踏まえた提案ストーリー構築
・マーケティング/プロダクト部門との連携による価値訴求の高度化

- 提案・デモンストレーション
・ストーリー性のあるデモシナリオ設計・実施
・ROI / ビジネスインパクトの定量提示
・エンタープライズ企業向けの提案書作成
・RFP / RFI対応
・PoCの企画・推進

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

エンジニアリングオフィス/クラウド録画サービスの開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本職種のミッション
プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識(ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成)の取得が可能です。

部署の業務内容
エンジニアに対するピープルマネジメント支援(目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など)
ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価
エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価
エンジニア採用企画、オンボーディング支援
開発プロセスの最適化支援
プロジェクトマネジメント支援(PMO)

主に担当する業務内容
プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成 と人 組織の成 、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
エンジニア組織拡大に伴い、中 期の組織の成 戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識(ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成)の取得が可能です。

【 直近の取り組み 】

中 期組織戦略の検討
エンジニア組織風土のヒアリング
開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
各部各Gへの展開支援
エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討

業務の魅力
未来をつくるための新しい組織(新しい仕組みや制度)を一から作成していく面白さがあります。
事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。
経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。
デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

開発環境
● エンジニアリングオフィスとしてかかわる開発本部の環境について

使っている技術・ツール
開発言語
Python、Go、Java
インフラ
AWS、Kubernetes
データベース
MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Terraform、Ansible
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry
CI/CD
GitHub Actions
その他
GitHub、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

開発組織の目標
クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した""映像データ""を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、""映像から未来をつくる""というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、""映像から未来をつくる""を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築 展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと
様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発
動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みをPaaSとして提供
多様な外部サービスと連携するための公開APIの拡充
開発の特徴・魅力
規模の大きいシステム開発に関われる

現在30万台を超えるデバイスが接続しており、2025年末以降、保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
サービスが身近に使われている
当社のカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
経営メンバーにエンジニアが入っている

創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
様々な技術を扱っている

当社はカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
プラットフォーム開発に携われる

「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し""プラットフォーム開発""を進めていただきます。

セールスエンジニア(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
エンタープライズ企業の業務変革を技術・業務の両面から解決へ導く、セールスエンジニアリング機能の最大化 および 組織マネジメント

- 戦略的プリセールス活動
・営業組織と連携したアカウントプランニングの推進
・顧客の業務プロセス可視化・課題特定
・顧客の業務変革を実現するソリューションアーキテクチャ設計
・顧客の経営・事業インパクトを踏まえた提案ストーリー構築
・マーケティング/プロダクト部門との連携による価値訴求の高度化

- 提案・デモンストレーション
・ストーリー性のあるデモシナリオ設計・実施
・ROI / ビジネスインパクトの定量提示
・エンタープライズ企業向けの提案書作成
・RFP / RFI対応
・PoCの企画・推進

- 組織マネジメント全般

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ソリューションセールス (マネージャ)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向けソフトウェアの新規プロダクト(ピープル&ラーニング領域)の戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任をもって取り組んでいただきます

・プロダクトの販売戦略・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【福岡】M&Aコンサルタント/九州最大級の税理士法人グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜925万円
ポジション
応相談
仕事内容
【M&Aコンサルティング業務】
当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM&Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス(FAS業務)を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M&Aの部分的支援として行うバリュエーション(価値評価)、デューデリジェンス(買収監査)、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務(収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング)等も行っています。

※M&Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。

シニアエンジニア(テックリード・フルスタック)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニア
仕事内容
国内トップクラスのプロスポーツチームを支えるファンマーケティングシステム。
数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など、「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐフルスタックな視点を持ったエンジニアを募集します。インフラからアプリケーションまで横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。
弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

【ミッション】スパイクアクセスへの「攻め」と「守り」
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これをいかに捌き、滑らかなユーザー体験を維持するかが最大のミッションです。
 攻め: スケーラブルなアーキテクチャ設計、徹底したパフォーマンスチューニング。
 守り: 数十万規模のファンデータを守り抜く堅牢なセキュリティ設計と、AWS

【具体的には】
少数精鋭のチームで自ら手を動かしながら、プロダクトと組織の成長を牽引していただきます。
1.高負荷対策・パフォーマンス最適化
 Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィックに耐えうる設計・開発・テスト
2.デリバリー品質の向上
 CI/CDパイプラインの改善、テスト・オペレーション自動化ツールの開発
3.AWS基盤のコード化(IaC)と自動化
 AWS Organizationを用いたマルチアカウント管理、インフラ構築の自動化推進
4.コストマネジメントと可視化
 全社的なクラウドコスト最適化フローの構築、モニタリング環境の整備
5.次世代技術の社会実装
 AIを活用した業務効率化の仕様検討・実装、VR・映像解析等のR&D

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.圧倒的な技術的挑戦で極限のスパイクを制する
数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。 スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。

2.100%自社開発でエンジニアが意思決定の主役
私たちはエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新・標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。

3.社会的意義のあるあなたのコードが「文化」を支える
自分の書いたコードがたくさんのファンの熱狂を支え、チームとファンを繋ぎます。この手応えをダイレクトに感じられるのは、この領域ならではの醍醐味です。自分の技術が日本のスポーツ産業を次のステージへ引き上げるやりがいを感じていただける環境です。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はご経験に応じて「テックリード」または「スペシャリスト」として技術品質と生産性に責任を持っていただきます。プロジェクトマネージャーを技術面で支え、高難易度案件の完遂に向けた中核を担っていただきます。その後は個人の技術貢献を超え、複数プロジェクトの技術統括や、全社的な技術方針やアーキテクチャ戦略の策定を主導していただく役割を担っていただきます。
将来的には、組織の開発文化の醸成・定着の推進や社内外への積極的な情報発信を通じた技術力の底上げおよび組織拡大などを担っていただくことを想定しています。

ビジネスデベロッパー(CDO室長補佐)/大手電機メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
室長補佐
仕事内容
1.部門長の補佐としての役割
CDOやCDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援

2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進

3.CDO 室次長候補としてのリーダーシップ
次長候補としてリーダーシップを発揮し、部門の戦略的方向性を示す
部門のパフォーマンス向上や社内外の関係構築に積極的に取り組む

【ポジション・仕事の魅力】
幹部候補としてのキャリアパス:次長候補としてメンバーのマネジメントや事業拡大計画など、経営に関わる業務 に携わることで幹部候補としてのキャリアパスを築くことができます。
事業成長に上流から関わる: 室長の右腕として事業立案やグローバル展開に直接関わることができ、会社の成長 に貢献する重要な役割を担うことができます。
官民問わず多くの関係者と共創する:社内の多くの事業部門や社外の企業、官公庁、大学といった多くの組織と 直接折衝し、共創することで経験を広げることができます。

フルスタックエンジニア/大手電機メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかもしくは複数の業務を担当していただくことを想定しています。

1. 他社と共同開発する AI アルゴリズムやAI データスペースの技術担当
持続的な社会の構築のための新しい施策をテーマとしたコンソーシアムにおいて、新しい AI アルゴリズムやAI デー タスペースを共同開発します。コンソーシアムの各社と共同で、要件を技術仕様へ落とし込み、PoC から本番まで一 気通貫で開発していきますが、その技術面で各社と連携していく担当を担っていただきます。

2. 全社 AI活用推進担当
自社製品開発の効率化や社内業務改善等において、AIをどう活用していくのかの企画立案、推進をする全社 AI活 用推進チームの一員として、技術面をサポートしていただきます。また次期 POS サービス開発効率化や本社業務改 善等での活用を想定した全社横断のAI/ナレッジ基盤の構築の開発支援を担当していただきます。

3. 新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ
次期クラウド POS やデータ利活用サービスといった次の主力サービスのグロース戦略や、様々なプレイヤーを巻き 込んだ新しいエコシステム基盤の開発といった新しい事業の開発において技術的な側面からのリーダーシップを発 揮していただきます。

インフラエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内トップクラスのプロスポーツチームを支えるファンマーケティングシステム。数百万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など極限の負荷を技術で制し、システム基盤を支えるインフラエンジニアを募集します。AWSを中心としたクラウドネイティブな環境でインフラの設計から運用まで広範に携わっていただきます。また担当範囲はインフラからアプリケーション開発まで領域を広げていただくことが可能で、フルスタックなスキルを身に付けていただきます。

【ミッション】一瞬の「熱狂」を、止まらない「感動」へ
プロスポーツビジネスにおいて、チケット発売や試合当日のトラフィックは予測を超えて急激に膨れ上がります。 この「極限のスパイクアクセス」を捌ききるスケーラブルかつ高可用なアーキテクチャを構築・運用することがミッションです。インフラの安定性が、そのままファン体験の質へと直結します。弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いたR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

【具体的には】
1.スケーラブルな基盤設計・構築
 ECS/Fargate, Lambda, Aurora等を用いたモダンなAWSインフラの構築
2.トラフィック制御と最適化
 オートスケーリング設定の高度化、CloudFront等のキャッシュ戦略によるスパイク対策
3.インフラのコード化と自動化(IaC)
 TerraformやCloudFormation等を用いた運用の効率化、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり
4.クラウドセキュリティの強化
 脆弱性管理、アイデンティティ管理(IAM等)の継続的改善
5.オブザーバビリティの向上
 DatadogやCloudWatch等を用いたモニタリング環境の整備、コスト最適化の推進

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【当ポジションの魅力】
1.「想定外」を「想定内」に変えるハイレベルな技術課題
チケット発売の瞬間に押し寄せる凄まじいスパイクアクセス。この極限の負荷を捌くスケーラブルなアーキテクチャ設計、ミリ単位のパフォーマンスチューニングなど、止まらないシステムを追求するSRE的アプローチでエンジニアとして腕が鳴る高難度な課題にチャレンジできます。

2.「エンジニア・ドリブン」な意思決定と圧倒的な裁量
ビジネスサイドからの要望を待つのではなく、エンジニアが意思決定の起点となり「どう作るか」「どの技術を選ぶか」をゼロからディスカッションします。インフラの選定から開発プロセスの刷新まで、理想のエンジニアリングを存分にぶつけられる環境です。

3.領域を限定しない、フルスタックな成長環境
少数精鋭のプロジェクトチームのため、インフラの境界を越えてプロダクト全体に携わることができます。プロダクトの成功と自身のスキルアップが直結する環境で、単なる開発者ではなく、プロダクトを成功へ導くエンジニアリングリーダーとしてのキャリアを築けます。


【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずインフラ領域の中核メンバーとして納期と品質にコミットしたインフラ構築・運用をお任せします。並行して、コードレビュー等を通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アーキテクトとしてプロジェクトを技術面から強力にサポートする役割を担っていただき、将来的には、特定技術の深掘りや高度な課題解決を追求する「スペシャリスト」、または複数プロジェクトを横断して技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の志向性に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

シニアアーキテクト/大手電機メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 標準製品 / カスタマイズ時の Architecture Review
AWS, Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築された microservice ベースの SaaS と、顧客店 舗側 POS端末、および中間サーバ等で構成される POS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。 CDO 室次長、グループマネージャーとともに、次期POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテク チャとリリース後の SRE のあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーシ ョン力、リーダーシップを発揮して、全体としてのQCD が最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。 一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、技術的な専門家としての見地から、同様にアーキテクトの合議 体を率いてフィードバックいただきます。

2. 新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ
エコシステムの一環として、POSシステムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを 継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。 お客様体験として実現したいシナリオに沿 って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長、グルー プマネージャーとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。

パートナーセールス/ 新規プロダクト(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業向けソフトウェアのパートナーセールス業務

・販売・アライアンスパートナーの新規開拓および契約締結
・既存パートナーとの関係構築・定期的なコミュニケーション
・パートナー向け営業施策・販売戦略の企画、実行
・パートナーへのプロダクト説明、勉強会・トレーニングの実施
・パートナー経由案件の創出・進捗管理・受注支援
・社内(営業・CS・マーケティング)との連携によるパートナー施策の改善
・パートナービジネスのKPI管理、課題抽出・改善提案

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

サービスストラテジスト・事業開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
【業務詳細】
・当社の既存パブリッククラウドサービス(AWS・Azureなどのリセールサービスやクラウドインテグレーション・MSP)拡大に向けた、企画立案から設計、開発、運用等各フェイズにおけるデータ活用の仕組みづくり
・パブリッククラウド(AWS、Azure)を活用したビジネスの企画・開発
 【業務例】
  - データを活用した戦略策定に向けた、データ分析のパイプラインの構築及び運用
  - クラウド業界における技術動向調査及び社内展開
  - 戦略策定に向けたマーケティング
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・今後更なる利用の拡大が見込まれる、クラウドサービス分野における業務の経験を積むことが出来ます。
・社内にはクラウドに関する高度な技術、経験を持つメンバーが在籍しており、やる気次第で高度なスキルを得ることも可能です。
・データを活用した戦略策定からサービス開発までの業務の経験を積むことができます。

【ポジションの魅力】
・パブリッククラウド事業者との戦略的なパートナーシップ強化に取り組み、当社の中核的な事業に成長させていきます。
・AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。
 クラウド技術の最先端に触れ、AWS、Azureを使った導入事例の外部発信をいただきながらご活躍いただけます。
・在宅勤務によるフルリモートでの業務形態となっており、働き方改革の最先端で楽しみながら仕事を進めることが出来ます。

女性起業家支援プログラム責任者(マネージャー)/アクセラレーター専業大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●会社概要
当社は企業の新規事業創出を支援する会社です。
・大企業の社内新規事業創出支援
・国・自治体と連携したアクセラレーション/事業創造プログラム運営
・海外展開支援・グローバルプログラム
・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営
など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。

そして、今回は女性起業家支援を軸とした新規事業創出プログラムの企画・運営を担うポジションにおいて、人材を募集いたします。

●職務詳細
・行政機関や各種支援機関との折衝
・顧客要求に基づく企画、提案書作成
・女性起業家支援プログラムにおける全体設計・運営・改善
・起業準備層 成長期スタートアップまでを対象とした支援施策の企画・実行
・起業家、メンター、専門家、行政関係者など多様なステークホルダーとの連携・調整

●このポジションの魅力
・行政と連携する社会的インパクトの大きな事業を運営視点で動かせる
・単なる運営ではなく、「どう進化させるか」まで裁量を持てる
・女性起業家支援というテーマを、継続的な事業として成立させる挑戦ができる
・行政・起業家・VC・大企業など、多様なプレイヤーを束ねるハブ役を通じネットワークを広げることができる

●配属先・チーム紹介
エコシステムデザイン部
※構成メンバーは、ジェンダーバランスの取れたメンバーで構成されています。
※女性起業家支援領域については、今後さらに注力していく重点テーマの一つです

●会社メンバー概要
大企業での新規事業開発や経営企画/スタートアップ立ち上げ/行政/ベンチャーキャピタル/起業/EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
不動産/建設/総合商社/医療ヘルスケア/家電メーカー/人材/IT/広告など、出身業界もさまざまです。

会議では、地域における新規事業創出を促進するための方法論について、日々活発な議論が生まれています。
女性起業家の挑戦を後押しし、新たなロールモデルや事業創出を生み出すことに意欲を持てる方のご応募をお待ちしております!

QAエンジニア/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当社について】当社では、より多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

【業界について】不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在します。

そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら新規プロダクトを開発しています。

【業務内容】本ポジションでは、QAエンジニアとして、複数プロダクトのQA業務を担っていただきます。また、全体の品質保証戦略への改善提案、戦略に基づく品質保証活動の推進にも関わっていただきます。
- 品質保証戦略への改善提案と品質保証活動の推進
- テスト計画の作成と実行
- テストケースの設計とテスト実施
- 自動テストの導入と推進

【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
- Google Cloud Platform / CDKTF

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

【首都圏】エージェントアドバイザー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エージェントアドバイザー(マネジメント)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

【業務内容】
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
* 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
* マーケティング、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
* 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
* 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

マーケティング責任者/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マーケティング責任者
仕事内容
●ミッション
「コーポレートブランドの価値最大化と各サービスのマーケティング活動を通じて全社の事業成長に貢献すること」
単なる施策実行ではなく、
- ブランド資産の中長期的な構築
- 各サービスの商談創出・利用者獲得の最大化
- 売上・パイプラインへの直接的貢献
を同時に実現することがミッションです。短期の成果と中長期のブランド構築を両立し、マーケティングとブランディングの力で全社成長を牽引していただきます。

●業務内容
1. ブランドプロモーション
コーポレートブランドの価値最大化を目的としたブランディング活動を推進します。
- ブランド戦略立案
- ブランドKPI設計(認知度・想起率・好意度など)
- コミュニケーション戦略設計
- マスメディア、OOH、イベント、コンテンツ施策の企画・実行
- ブランド投資の効果測定・ROI分析
戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。

2. 各サービスのマーケティング
各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わっていただきます。

●ポジションの魅力 / やりがい
- 全社横断で事業成長を支える「全社戦略を担う部門」に属するポジション
- toBからtoCまで幅広いマーケティング領域に携われる
- 大規模な投資を伴うブランドプロジェクトに関与できる
- 少人数精鋭チームのため、大きな裁量と責任を持てる
- 経営層のメンバーと二人三脚で意思決定・実行ができる
- 成長フェーズの組織で、自らの成果が企業価値向上に直結する環境

【千葉県】地域マーケティングソリューション担当(営業フロント)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
当グループは中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の起上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集しています。

●お任せする業務
当社が保有する様々な強みを基盤に、自社サービスがEC・クラウドファンディング事業を通じて蓄積したネットワークやノウハウを活用し、地域事業者や自治体に対する様々な支援(プロジェクト推進・マーケティング支援・イベント運営等)を行うことで地域創生に貢献する「地域マーケティングソリューション担当」となります。
本ポジションは案件の創出・企画設計・事項推進・成果創出までを一貫して担う「営業フロント/プロデューサー」的役割となります。

●具体的には
【営業フロント業務】
・地域事業者、自治体等への課題のヒアリング・整理
・企画および支援メニュー提案、プロポーザル企画書作成
・プレゼンテーションはじめ各種受注活動、契約等

【案件・プロジェクト推進(デリバリー)】
・受託案件の進行管理
・クライアント折衝
・KGI/KPIの設定、管理
・レポーティング等

※当社地方創生部との連携も想定しています。

【想定される案件例】
観光資源や特産品をPRする地域イベントの企画運営/地域ブランドの設計・認知拡大案件/地域事業者のマーケティング支援(戦略立案・戦術実行)/官公庁補助事業関連プロジェクト推進/地域誘客プロモーション案件 他

●キャリアパス
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など

●このポジションの魅力
当グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。当グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織のひとつだと考えます。
・地域創生を実行できるフロントポジション
・当グループのネットワーク × マーケティング支援の融合
・営業・企画・運用を横断した事業プロデュースが可能
・地域企業や自治体の持続的な成長に直接貢献が可能

●他社にはない魅力
トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

●組織ミッション
・地方創生への「当社」らしさに溢れた取り組み
・中期経営計画にも記載のある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。

●配属予定部署
自社サービス
*当社に入行(在籍)し、自社サービスに出向していただく形となります。

(変更の範囲)その他当社が指示する業務

人事施策の企画立案・リーダークラス/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●雇入れ直後
・長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討
・人事賃金制度(等級制度・評価制度・賃金制度)および賞与制度の運用
・人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務
・総額人件費予算の策定および管理
・全社要員計画および要員管理業務

●変更の範囲
会社の定める業務

【全国】生産部 工場監査スタッフ(品質・安全)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
監査員
仕事内容
当グループのドライ(即席めん)、菓子、飲料領域における品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップを目指し、以下の業務を担当いただきます。
・当グループ各工場の業務管理・監査
・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
・各工場新規設備導入時の監査、指導
・新工場導入時の監査業務等

まずは採用者の専門性を活かし、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。将来的にはさらに広い領域や、海外工場を含めた当グループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。

コンサルタント(IT運用DX推進)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。
DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。
業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。
主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。

【職務内容】
「運用DX」とは:ビジネスに関わる戦略方針を整合し、運用業務の改善における戦略立案から必要な実行計画の策定を行います。
本ポジションでは具体的に下記の活動に従事いただきます。
・多岐にわたる業界・テーマの経営課題解決
・戦略立案から実行支援の一貫したコンサルティング
・事業成長や企業価値向上・新たな顧客体験創造に貢献
・論理的思考・分析力・専門性を高めるキャリアパスを実現

【ポジションのアピールポイント】
キャリア支援やスキルアップのための教育制度も充実しており、OJTも並行して実施します。
戦略コンサルタントとしての成長機会を継続的にサポートします。当社内でも比較的新設の組織であり、自由かつ柔軟性な社風が特色です。
チームでPJ遂行するのでお互いをケアしあい、ワークライフバランスを重視して働けます。

廃棄物処理プラントの運転技術指導(運営技術リーダー)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1090万円
ポジション
運営技術リーダー
仕事内容
1. 廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、全国の複数の施設の運転管理、運転指導、運転技術教育を行います。
2. 現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげます。
3. トラブルシュートを目的とした運転データ解析を行います。
4. 設計部門へのフィードバックのための各種解析を行います。
5. 機械保全指導、保全技術教育を行います。
6. 上述1〜5の業務領域における人材教育と育成を行います。

【ポジションの魅力・キャリアステップイメージ】
当社は、自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。
廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。
業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導も行います。

パートナーセールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
企業向け自社製品のパートナーセールス業務
・販売・アライアンスパートナーの新規開拓および契約締結
・既存パートナーとの関係構築・定期的なコミュニケーション
・パートナー向け営業施策・販売戦略の企画、実行
・パートナーへのプロダクト説明、勉強会・トレーニングの実施
・パートナー経由案件の創出・進捗管理・受注支援
・社内(営業・CS・マーケティング)との連携によるパートナー施策の改善
・パートナービジネスのKPI管理、課題抽出・改善提案

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

セールスエンジニア(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
セールスエンジニア(マネージャー)
仕事内容
エンタープライズ企業の業務変革を技術・業務の両面から解決へ導く、セールスエンジニアリング機能の最大化 および 組織マネジメント

- 戦略的プリセールス活動
・営業組織と連携したアカウントプランニングの推進
・顧客の業務プロセス可視化・課題特定
・顧客の業務変革を実現するソリューションアーキテクチャ設計
・顧客の経営・事業インパクトを踏まえた提案ストーリー構築
・マーケティング/プロダクト部門との連携による価値訴求の高度化

- 提案・デモンストレーション
・ストーリー性のあるデモシナリオ設計・実施
・ROI / ビジネスインパクトの定量提示
・エンタープライズ企業向けの提案書作成
・RFP / RFI対応
・PoCの企画・推進

- 組織マネジメント全般

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ソリューションセールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「自社製品」の各種プロダクト(ナレッジ領域/ワーク領域/ピープル&ラーニング領域)の製品担当営業業務全般
・プロダクトの販売戦略・GTM(Go-to-Market)戦略の実行
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクトサイドとの連携による機能改善・価値向上の推進
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ソリューションセールス / ピープル&ラーニング領域(マネージャ)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアの新規自社製品(ピープル&ラーニング領域)の戦略立案
・市場開拓
・営業オペレーション構築まで、自社製品の事業成功に責任をもって取り組んでいただきます】


・自社製品の販売戦略
・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・自社製品責任者との連携による機能改善
・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務】

●業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません】

【国内】国内データセンターに関する将来インフラ戦略立案と実行管理/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理 ・主任
仕事内容
当社の更なる事業成長のため、社会インフラとなるミッションクリティカルシステムの安定的な提供に加え、IOWN、生成AI、脱炭素技術などの最新のテクノロジー動向を踏まえた次世代型のデータセンタの提供が今後必要不可欠です。このような背景から、国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案・実行管理までを一気通貫に推進いただける方を募集します。

【職務内容】
具体的には以下の業務をご担当頂きます。なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外です。
1. 構想策定:顧客ニーズや最新テクノロジー動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
2. CRE戦略立案・推進:データセンタ将来構想 及び 当社が提供するSIシステムの中長期的な計画を踏まえた、CRE戦略立案(戦略的なポートフォリオの組み換え)及び推進
3. サービス企画:潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタに関連する新規サービスの企画・開発
4. ビル/DC開発・調達:上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」としてデータセンタビルを全国に保有しています。デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといったファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「当グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【アピールポイント】
●当社ならではの強み(IT×ファシリティ)
・当社は、データセンターから IT サービスまでのフルスタックなサービスを提供できるグローバルでもユニークな企業です。
・IT×ファシリティの強みを活かして当社ならではの次世代のデータセンタの提供価値を考え、提案することができます。

●組織の特徴・魅力
・当チームは様々な専門性(一級建築士、設備設計一級建築士、電気主任技術者、技術士、宅建士、不動産戦略アドバイザーなど)を有した専門家集団です。
・SIシステムニーズの収集、CRE戦略立案、ビル/DC再開発及び調達など、業務領域やステークホルダーも多様で、一つの専門性を深めながら、さらなる専門性の幅出しも可能です。
・取り扱うテーマ・案件規模から経営層との議論も多く、経営目線の視座・視野・視点を養うことができます。

信託事業の立ち上げメンバー/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のシナジー推進本部は、当グループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げています。今回は事業開発領域において信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します。

具体的な業務内容:
当社における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、営業/信託財産管理/信託財産運用/財務管理/内部監査/コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。

本ポジションの魅力:
当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。当グループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか?

例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります:
・自社サービスを通じて構築した個人/法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出
・当グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出
・当グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与

リーシング(物流施設:冷凍冷蔵倉庫含む)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
物流施設(冷凍冷蔵倉庫含む)のテナントリーシング業務をお任せします。まずはリーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適性を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。ご経験やスキルに応じて、現社員のフォローアップを受けながら業務に慣れていただき、将来的には部下への指導を行う役職への登用を想定しております。

【具体的には…】
当社が開発する産業型施設(冷凍冷蔵倉庫)への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら接点を作り、ニーズを獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客〜契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。

事業企画・推進リーダー候補/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
事業企画 ・推進リーダー候補
仕事内容
マーケティングとプロダクト両面の視点を持ち、ユーザー課題の設定からグロース戦略の構築、Webマーケティングの施策実行まで一貫してリードする、当社の更なる成長に責任を持って推進いただきます。ユーザー体験を高め、交通課題という社会的テーマにも貢献できるやりがいのある役割です。

▼現在の新配車サービス企画部が担う、主要自社サービス

【具体的な業務内容】
1. 新配車サービスにおける事業戦略およびマーケティング戦略の立案・推進
2. プロダクト改善提案、ユーザー獲得戦略の設計
3. 各種KPIのモニタリングと分析に基づくPDCA推進
4. プロダクト/営業/コーポレート部門との連携を通じた、クロスファンクショナルなプロジェクト推進
5. データドリブンな施策の効果検証と改善サイクルの構築(定量分析・定性調査)
6. ターゲットユーザーに対するインタビュー、NPS調査の企画と分析

【本ポジションの魅力・やりがい】
【新たな市場を形成する】
本ポジションにおいてはマーケティング観点が非常に重要ですが、マーケティング領域にとどまらないサービス全体のグロースを意識した事業成長戦略の設計が必要です。
新たな移動サービスを確立することを目指した責任あるポジションですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができます。

法務(マネージャー候補〜メンバー)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
以下の法務・契約及び関連業務に関する企画〜オペレーション全般について、複数人のメンバーとチームとして仕事を進めて頂きます。
法務担当は現在正社員の組織です(兼務含む)。
1. 契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外)
2. 契約交渉、契約管理、契約事務(各種調整を含む)
3. 知的財産管理(特許、商標)
4. 与信管理・調査
5. 弁護士対応
6. 訴訟対応
7. 規程整備
など

人事・組織変革スペシャリスト/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。当社は少数精鋭の採用チームで採用を行っていますが、今後も事業成長に伴い採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。
【業務内容例】
- FP&Aや経営陣と連携した採用予算の策定、予実管理
- 採用管理システムやツールの導入検討、推進
- 採用に関するデータ設計
- 採用オペレーションの効率化、高度化
※その時々で生じている、各採用領域における課題に対し解決案の策定を採用マネジャーやCHROと連携して主導していただきます
【ヒューマンキャピタル統括部について】
- TA室(Talent Acquisition)
経営幹部候補の採用まで含む、当社の人事戦略に基づいた採用戦略の策定とリクルーティングの実行
- CoE室(Center of Excellence)
最適な人事制度の企画・運用設計・現場実践(CoE)、HR業務効率化・データ活用の高度化・HRシステムの最適化(HRIS)、全社の組織強化・人材育成(L&D)、グローバルにおける人事業務全般(Global推進)
- HRBP室(HR Business Partner)
全社戦略・事業戦略を実現するための組織構築・人材育成・人事統合を事業部CHROとしてリード
- HC Ops室
労務、総務(workplace)、産業保健におけるOperation Excellenceを追求
本採用を通じて、経営陣と共に人事・組織の変革を進め、自らも次世代の経営者になっていただくことを期待します。

パートナーセールス/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
パートナーセールスマネージャー
仕事内容
自社サービスは、当社が培ってきたノウハウと経験を結集し、自社サービスとしてSaaS展開しているサービスです。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、自社サービスは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。
仕事内容としては、パートナー企業を通じたリード生成および新規契約獲得の最大化、パートナー各社のアカウントプランニングと案件創出の推進、パートナー向け製品トレーニングおよび営業支援(イネーブルメント)、共同提案活動における商談支援およびクロージングの実行、パートナーシップ強化に向けたプログラム立案および制度設計、パートナー経由案件のパイプライン管理と各種KPIの最大化、パートナー要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック、パートナーセールス職の採用・育成(上記ご経験に応じて)を担当いただきます。

NWカメラ販売パートナー向けポータルサイト企画運用・Webマーケティング 企画推進リード/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
企画推進リード
仕事内容
日本市場における自社製品ブランドの認知向上および新規・既存パートナーとの関係強化を目的に、販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを中核としたプラットフォーム機能の企画・推進およびマーケティング施策の実行をリードいただきます。展示会・イベント・ウェビナー等のオンライン・オフライン施策とも連動しながら、データを活用した分析および1to1マーケティングの実現を通じて、販路拡大と商材理解・活用の最大化を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
1) 国内販売パートナー向け自社サービスサイトの運営をリードし、パートナーマーケティングに必要なコンテンツ構成・情報設計を企画するとともに、パートナー視点での課題整理を通じて利用促進に向けた改善提案を推進する。
2) 1to1マーケティングの実現に向けて、新規・改善機能の企画を行い、開発部門・関連部署と連携しながら要件整理・仕様検討・プロジェクト進行を担い、ビジネス要件とシステム制約の橋渡し役として調整を行う。
3) パートナーの行動・利用データを分析し、パートナー属性や行動に応じた出し分け・ナーチャリング施策を設計するとともに、分析結果をもとにした施策および機能改善の提案・実行を推進する。
4) 自社e-learningプラットフォームを活用したパートナーのオンボーディングおよびスキル向上施策を企画・運営し、商材理解の促進とパートナーの自走力向上を支援する。
5) 展示会・イベント・オンラインセミナーの企画・運営を支援するとともに、関係部門と連携しながらオンライン・オフラインを横断した一貫性のあるパートナー体験の設計を推進する。

【この仕事の魅力】
国内販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを軸に、Webマーケティング、ナーチャリング、データ分析を通じて、パートナーとの関係性やビジネス成果に直結する取り組みを一気通貫で担える点が本ポジションの魅力です。施策単位に留まらず、データをもとにコンテンツや仕組みを改善していくことで、自身の取り組みがパートナー活性化や商材理解の向上として実感できます。これまでにない新しい施策も柔軟に受け入れられる風土があり、自主的に課題を捉え、データを起点に考えた取り組みを主体的に推進したい方には、伸び伸びと業務に携わることができる環境です。

人事担当(派遣・業務委託業界経験歓迎)/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【期待する役割】
当グループ 採用チームに所属いただき、まずは外部パートナー(派遣社員・業務委託社員)の採用実務からスタートし、リクルーティングの全体像をキャッチアップいただきます。その後、人員管理の適正化や採用オペレーションの改善など、より良い組織を作るための企画領域まで幅を広げていただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
1. 「契約事務」から、組織を動かす「リソースマネジメント」へ
契約書作成・管理に留まらず、多数の外部パートナー組織における「コスト・稼働状況・採用進捗」をデータ化し、可視化する役割を担います。関数やツールを駆使して構築したダッシュボードは、経営層や現場リーダーが意思決定を行うための重要な指針となります。数値に基づき、組織全体のパフォーマンスを最適化する「攻めの管理能力」が身につきます。
2. キャリアの広がり
決まったルーティンをこなすだけではなく、採用オペレーション企画や、新規サービス立ち上げ採用など、ご志向に合わせて複数の業務へ染み出していくことができます。
3. 現場との距離の近さ
外部パートナー採用時には対峙する部門のリーダー陣と密にコミュニケーションを取りながら、組織を一緒に作っていく実感を持つことができます。

【業務内容】
事務スタッフ、Webディレクター、データアナリスト、エンジニア等、多数の外部パートナーが活躍する組織で、リクルーティングや契約管理などをお任せします。
入社後はキャッチアップ状況に合わせて、段階的に業務をお任せしていきます。

1. 入社後まずお任せする業務(採用・運用実務)
・外部パートナーのリクルーティング
・現場ヒアリング、要件定義、JD作成、派遣会社への発注・調整
・契約・事務管理
・初回契約の締結、個別契約確認、契約更新・条件変更管理
・ジョブカンを用いた社内稟議、e-staffingの管理・運用
・勤怠管理、請求処理、現場からの各種問い合わせ対応
・入社手続き対応

2. 上記業務キャッチアップ後にお任せしたい業務(改善・企画)
・採用オペレーション構築・企画
・業務フローの見直し、よりスピーディでミスのない体制への改善
・新規サービス立ち上げ支援
・新規サービス体制構築のための外部パートナー採用企画
・データマネジメント
・採用データの管理・更新、資料作成など(主に正社員採用データ)

使用ツール: GoogleWorkspace、Slack、HRMOS、ジョブカン、e-staffing

経営企画アシスタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
経営企画アシスタント
仕事内容
本ポジションは、CFO・経営企画メンバーの直下で、事業戦略・数値管理・資料作成・プロジェクト推進をサポートするポジションです。急成長する当社において、「数字」と「戦略」の両面から経営を支える重要な役割を担っていただきます。将来的に経営企画・事業企画・FP&A・PMなどへのキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

仕事概要:
経営企画業務のアシスタントとして、以下を担当いただきます。
・経営会議資料/取締役会資料の作成サポート
・月次/四半期KPIの集計・データ整理
・事業数値のレポーティング
・市場/競合リサーチ
・各部門とのデータ収集・調整業務
・全社プロジェクトの進行管理補助
・M&A/資金調達関連の資料作成サポート(発生時)
単純な事務に閉じる事なく、「考えるアシスタント」として経営の意思決定プロセスに関与していただきます。

本ポジションの魅力:
・CFOをはじめとした経営陣と近い距離で働くことができる
・事業成長のリアルな意思決定を学べる
・戦略・財務・事業の全体像が理解できる
・将来的に経営企画や事業責任者を目指せる
・急成長スタートアップで圧倒的スピード成長が可能

【リモート】Androidエンジニア/O2Oアプリ開発企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 主に自社サービスを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験〜ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。
主な業務: 大手企業向けAndroidアプリ開発
具体的な業務: 当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。
1. 要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。
2. 設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。
3. 開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。
4. 運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。
5. ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。
大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。
仕事のやりがい: 大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいを感じていただけます。技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。
大切にしていること: エンジニア同士の交流を大切にしており、コードレベルでの共有・振り返りなども実施しています。自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。
自社サービスについて: 自社サービスは、様々なモジュールを組み合わせることで、アプリ開発から運用・マーケティング施策まで対応できるアプリビジネスプラットフォームです。お客様のニーズに合わせた柔軟な開発と運用を可能にします。
開発環境: 開発言語:Kotlin、(一部Java)、ソースコード管理:Git、GitLab、コミュニケーションツール:Slack
使用ツール: CI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

内部監査/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
ガバナンスリーダー
仕事内容
【職務内容】
事業特有の現場を深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く。そんな伴走型のガバナンスリーダーを求めています。

【業務詳細】
▼内部監査に関わる業務
・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等
・成長フェーズに合わせた内部管理規定の整備・アップデート
・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・各部署および経営陣への監査結果報告と助言
・経営上の課題やリスクに関する情報を提供し経営陣の意思決定をサポート
・内部通報制度やコンプライアンス教育に関わる業務
・内部統制報告制度(J-SOX)に関わる業務

▼監査役との連携に関する業務
・監査結果の報告と対応方針の協議

▼監査法人との協議対応
・情報共有による効果的で効率的な監査体制をリード

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

【当社の魅力】
1. 社会貢献度の高い事業に携わることができる
「内部監査」としての専門性が、直接的な力になります。「医療現場」のリアルを深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く過程で、社会貢献度の高さを手触り感を持って感じていただくことができます。

2. 様々なフェーズの事業に対しアプローチできる環境
当社には、自社サービスがあり、事業フェーズは様々です。そのため、立ち上げフェーズの事業も含め、多様なフェーズの事業に対しアプローチできる環境です。上場準備というフェーズをリードすることで、専門性をより深めていただくことができます。

【チーム体制】
内部監査室を新設予定です。

【愛知県】自動車業界専任営業(AI×IoTソリューション・装置提案)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車メーカーおよび自動車部品メーカーを対象とした法人営業を担当いただきます。AI検査装置、IoTシステム、画像処理ソリューションなど、自社製品を活用し、自動車の生産ラインにおける課題解決を提案するポジションです。新規顧客開拓から既存顧客のフォロー、社内の技術部門と連携したソリューション提案まで、幅広い営業活動をお任せします。
【主な業務内容】
1. 自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けのアカウント担当としての深耕営業
2. 当社のAI外観検査の技術提案
3. アポ取り、商談、提案書作成、技術検証、見積作成、契約締結、納品までの営業プロセス全般
4. 導入後のフォローアップ、追加提案、長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
当社は、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指しています。国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業において、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するため、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクトとハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。この成長フェーズにおいて、自動車業界の変革に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【愛知県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社製品の導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【大阪】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【宮城県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社サービスの導入
・運用支援を担当いただきます】

光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです】

主な業務内容: 1. 要求に応じた撮像
・照明の選定の検証 2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【関東】シミュレーション・MBDエンジニア/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー、マネージャー
仕事内容
当社は、自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。
【仕事の魅力】
1. 市場価値の高い、MBDエンジニア・PL/PM・スペシャリストを目指せる
・当社で次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができる
・PL/PMが未経験の方でも、実践的な業務を通して、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができる
・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築やモデル開発の技術力をより高めながら、スペシャリスト(エキスパート→リード→チーフ)としてのキャリアを目指せる
2. 最先端の開発技術を身に着けることができる
・ソフトウェア、クラウドといった技術を併せて活用していく機会もあるため、モデルベース開発にとどまらない技術が身につく。
・自社サービスを展開しており、そのほかのプロジェクトにおいても、機械学習や深層強化学習、制御AI・生成AI、数理最適化などさまざまなAI技術とクラウド技術を組み合わせた開発も行っています。
【仕事内容】
・入社後:OJTにより業務に必要な特定技術やプロセスの理解(1ヶ月程度)
・配属後:MBDおよびプログラミングの受託開発、HILSを活用したシミュレーション、HILSシステムの構築、受託業務のプロジェクトリーダー、マネージャー

総務企画(責任者候補)/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当グループは、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。当グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材(責任者候補)を募集します。

【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
・グループ経営会議事務局。
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

雇入れ直後:上記記載内容
変更の範囲:グループ会社含む業務全般

【神奈川】テックリード/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
・コアミッション
1. 制御 クラウド Web領域において、アーキテクチャ設計のオーナー
2. 外注コードのブラックボックスを解消し、「自社で改善できる状態」へ取り戻す(奪還 リファクタリング 運用設計まで)
3. レビュー/テスト/ログ/障害切り分けを仕組みに落とし込み、品質を属人化させず再現可能なプロセスにする
・コーディング
1. 実装比率としては、50% 80%を想定しています
2. 泥臭いデバッグ、現場(工場)での実地検証、障害解析まで含む
・マネジメント範囲
1. 現状の開発チーム(既存社員、業務委託など)
2. 将来的にはソフトウェア領域のチーム組成までお任せします

●仕事やチームの魅力
1. 世界で戦えるものづくりに挑戦できる: 独自技術を武器に、装置×ソフトウェアでグローバル市場を狙うプロダクト開発に携われます
2. 技術選定や優先順位付けなど意思決定の裁量が大きく、あなたの決断がプロダクトと事業成長に直結します。
3. 装置がある開発の手触り感: 現場の挙動・制約・改善がダイレクトに返ってくる環境です。制御×クラウド×Webを横断する経験は、キャリアとしても希少性が高い領域となると考えています。
4. 社会実装フェーズまでが近い: 研究開発で終わらず、すでに顧客への納品実績があり、プロダクトが市場で動きはじめています。

Webディレクター/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜950万円
ポジション
Webディレクター
仕事内容
サイト管理者として制作や運用に関する案件を取り仕切っていただきます。現在、Webサイトに関して社内の各部署から様々な要望が寄せられている状況です。プレスリリースの掲載、セミナーの集客、自社サービスの紹介ページの追加、コンテンツマーケティングの実践、リードの獲得など内容は多岐にわたります。ディレクターとしてこれらの案件を捌いていただきます。
Web関連の施策はクイックにPDCAサイクルを回していきたいと考えています。そのためWebサイトの簡易な改修、グラフィックの制作、アクセス状況の分析などを自らの手で行える方を求めています。もちろん大規模な改修を行う際は制作会社の協力を仰ぐことが可能です。

* Webサイトに関する要望のマネジメント
* コンテンツの制作・更新
* UI/UXの継続的な改善
* SEOの実施
* 制作会社とのコミュニケーションのとりまとめ
* サイトリニューアルの指揮
* アクセス解析に基づく課題抽出と改善施策の実行

現在は他の部門のメンバーが掛け持ちで対応しています。新規入社者には既存メンバーから業務を引き継いでいただく想定です。

画像処理_リードエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「自社製品」のシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。自社製品はAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
・画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
・要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)

【福岡県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
1. 要求に応じた撮像・照明の選定の検証
2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社サービスの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
・要求に応じた撮像・照明の選定の検証
・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

当社は、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す会社です。

国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用した自社製品 + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在は自社サービス事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製の自社サービス×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
全20053件 701-750件目を表示中
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