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ESG関連(コンサル)、事業会社の転職求人

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ESG関連(コンサル)、事業会社の転職求人一覧

【山口県】自社製品向け調達(担当者)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社当地区で開発・設計・製造している自社製品を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。

●具体的な業務
1. 自社製品を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務
2. 高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務 ※必要に応じ国内外出張あり
3. 原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む)

●組織体制・配属先
当地区調達部は以下3つのグループで構成されています。当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。
・モノづくり協創グループ:板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当
・購買グループ:電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当
・企画・管理グループ:当地区調達全体の企画、管理を担当

●ポジション・部門の魅力
当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。
失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。課題解決に対して組織として邁進する一体感が当地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。
当社にはメディカル、バイオ、半導体製造、解析・分析装置など、他事業向けの調達部門があり、将来的には自社製品に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。他事業も触れることで俯瞰的に業務を見ることができる人材になっていただけると考えております。(将来、当地区へお戻りになった時により提案の幅を広げることも可能となります。)
頻繁に技術部門とも連携もしており、新規製品の立ち上げに伴う開発購買の取り組みが発生します。将来的には自社製品に限らず、メディカル等の他業界で取り扱う製品等、開発サイクルの異なる様々な装置の開発購買を経験する機会がございます。
バイヤーの方には担当品目の購買戦略の策定もご担当いただきます。他拠点との合同での購買方針の発表会や上司からのフィードバックを受ける機会があり、しっかりディスカッションして担当品目の戦略をブラッシュアップしております。購買戦略・購買方針、購買マップ、コストテーブル(当社の購買における3種の神器)をベースに業務を組み立てることで自主的に購買方針を策定することが可能です。
新工場で業務を行っており、アドレスフリーなど非常に良い環境で業務を行うことが可能です。
自社製品事業の営業部門と調達部門の間の連携が活発に行われており、お客様からのご要望を拾ってきた営業の方からの声を直接聞けることができる環境です。
調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。入社後、まずは購買職として業務に取り組んでいただき、将来的にはサプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。全社で女性向けのメンター制度があり、調達本部のみでは他拠点の課長・部長との交流会を行っており、キャリアの悩みの相談に乗っていただける機会もございます。

【宮崎県】カスタマーサポート(出荷・在庫管理・顧客対応)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
消耗品を取り扱う部門にて
出荷業務およびカスタマーサポート業務を中心にご担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、業務の正確性と顧客満足度の向上を担うポジションです。

【具体的には】
・製品出荷に関する手配・納期調整
・顧客情報の登録・管理・運用
・消耗品の受発注・在庫管理・出荷対応
・顧客からの問い合わせ対応(電話中心)
・製品・消耗品の提案や拡販に関わる支援業務
・売上データの集計や各種資料作成(データ抽出・Excelでの加工等)
・業務効率化や運用改善の推進

提案型企画営業職/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
設立から加入者数が急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。

【具体的な業務】
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)

【ポジション・部門の魅力】
現在、フィールドセールス(東京)にはメンバーが在籍しており、中途入社比率はです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です。
単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)です。著書を出版し、テレビ番組などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
トリプルスリーを目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。

戦略法務(AI/データビジネス担当)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
### 事業概要
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。

### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。

メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)

### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。

1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。

2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。

### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。

### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...

【大阪府】提案型企画営業職/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。

◆業務内容
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)

◆組織構成
現在、フィールドセールス(大阪)には3名が在籍しており、中途入社比率は100%です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。

◆チームの雰囲気
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。

◆この仕事のやりがい
単なる営業活動ではなく、事業の成長フェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)・当社のCEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。

法務(スペシャリスト)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。

具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務

プロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
### 業務概要
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。

単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。

### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス

### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有

### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。

障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。

これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。

### このポジションの魅力

1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。

2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。

3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。

4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。

5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。

6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。

SaaSパートナーセールス(担当者)/SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設・不動産業界に革新をもたらすバーティカルAI企業、当社。大手不動産や建設など、多様な業界の課題に対し、精度80%超の特化型AIを武器に本質的な業務変革へ。世界トップクラスのAIエンジニアと協働し、各企業それぞれの課題に、当社のAI技術をどう適用できるのかを提案できる営業の募集を強化しています。社会全体の生産性を底上げする“業界変革の最前線”でキャリアを広げませんか?

【具体的な業務】
代理店として大手保険会社と既に取り組みを開始しており、既にトスアップは定期的に起きています。この取り組みをより深耕・強化してもらうことがミッションです。
1. 代理店との関係構築
2. 提案企画
3. 営業資料作成
4. パートナー活性化施策

具体的な業務内容:
・代理店向け提案資料/説明資料の作成
・パートナー向け施策の企画・運営
・代理店からのトスアップ案件管理
・商談化支援 クロージングサポート
・社内関係者(責任者・開発側等)との連携
・営業プロセス改善/型化
※クロージングは責任者も一部同席予定

【ポジション・部門の魅力】
当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「自社サービス」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。

ソフトウェアエンジニア(新設チームでのプロダクト開発・DX)/ヘルスベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。

【具体的な業務】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発/運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備

【ポジション・部門の魅力】
●働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。
●研識しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。

ITソリューションセールス(法人向け企画営業/SaaS)/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
自社製品を活用したコンサルティングセールス

●業務内容詳細
・インサイドセールス部が獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当して頂きます。
・当社のインサイドセールス部は、アライアンス部&マーケティング部が獲得したリード(新規の見込み顧客)に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社から当社へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため(大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働)、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数週間〜数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。

【SaaSモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型の自社サービスで、高いコンペ勝率を誇る総合ECプラットフォームです。
◎大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、機能を標準機能として搭載
◎新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート
◎ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
◎システムに制限されない自由度の高いデザイン対応
◎高トラフィック対応が可能
◎オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援

業務推進(リーダー候補)/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
管理本部にある横断管理チームにおいて、5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。

【具体的業務】
1. ビジネスデータ(請求/検収/見積りデータ、顧客データ等)の管理と運用
2. データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
3. 事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進

【ポジション・部門の魅力】
大手含む企業に導入されている自社製品。
業界最高水準の機能数を持ち、独自カスタマイズ可能。
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。
EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できる自社製品 第1位
・生涯パートナーとして選びたい自社製品 第1位
・セキュリティが安心できるに強い自社製品 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できる自社製品 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位

【岡山県】生産(リーダー候補)/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務概要>
医薬品の製造業務全般

<具体的な業務>
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動

<ポジションの魅力>
当社は医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。

【埼玉県】医薬品製造スタッフ(リーダー候補)/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
医薬品の生産能力の増強および、将来の製造現場のリーダー(中核人材)の補強のため。生活者ニーズの多様化、製造DXなど医薬品製造を取り巻く環境も大きく変化しており、これらの環境変化に対応していくために、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。そのため、社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。

具体的な業務:
医薬品の製造業務全般
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動

ポジション・部門の魅力:
当社は国内OTC医薬品市場で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。

システム監査(スペシャリスト)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。

【具体的な業務】
1. J-SOX評価
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
2. 当グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
3. 業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査

戦略コンサルタント/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。

【魅力】
1. 事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられる
2. 誰もが知る有名企業・ブランドの収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえる
3. プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につく

【担当領域】
・ビジネス開発・支援
 - 事業計画の策定
 - 事業戦略・成長戦略の立案
 - ブランド開発支援
 - KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計

・ブランド戦略策定
 - ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
 - ブランドメッセージ・イメージ考案

・マーケティング戦略策定
 - 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
 - 事業目標達成に向けた各種施策立案

・ECビジネス支援
 - ECビジネススキーム構築
 - ECシステム設計
 - 運用オペレーション構築

・組織・業務設計
 - 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
 - フロー構築、マイルストーン設定
 - PDCAサイクル創出

・プロジェクトマネージメント
 - 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
 - 進捗・タスク管理

当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。
当グループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、""深く考え"" ""積極的に行動""しているベンチャー企業です。

クライアントワーク事例として多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。また、自社サービスも運営しています。

戦略コンサルタント/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。

【具体的な業務】
・ビジネス開発・支援
 - 事業計画の策定
 - 事業戦略・成長戦略の立案
 - ブランド開発支援
 - KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
 - ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
 - ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
 - 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
 - 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
 - ECビジネススキーム構築
 - ECシステム設計
 - 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
 - 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
 - フロー構築、マイルストーン設定
 - PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
 - 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
 - 進捗・タスク管理

【ポジション・部門の魅力】
事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられます。
誰もが知る企業・事業の収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえます。
プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につきます。

【東京/大阪】サステナビリティコンサルタント/より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
サステナビリティコンサルタント
仕事内容
業務概要
当社では、大企業に対して、自社製品の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

具体的な業務
サステナビリティ関連プロジェクト(CSRD/ISSB/SSBJ等の開示・規制対応支援)のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング

ポジション・部門の魅力
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。

【大阪府】業務管理・事務(リーダー候補)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
業務管理リーダー(候補)
仕事内容
今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。

【具体的な業務】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
受注管理業務
社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
原価管理業務
案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
他、事業部内・事業所内の庶務

【大阪府】業務管理(メンバー)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】事業部内の業務管理体制を支える重要な役割を担います。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
【具体的な業務】
・受注管理業務: 社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
・原価管理業務: 案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
・その他、事業部内・事業所内の庶務
【ポジション・部門の魅力】
「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。

業務管理(メンバー)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、現場は今、大きな転換期を迎えています。当社は事業承継・人財育成・デジタル技術の力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。

【具体的な業務】
・請求業務(事業所約15 20を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結)
・社員の勤怠確認とチェック業務
・関連部門との連携
・事業部内の庶務業務

【ポジション・部門の魅力】
今回募集するポジションは、当社事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という当社事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。

DXソリューション営業(スペシャリスト)/ITコンサルティング、製品、ソリューションとサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
DXソリューション営業(スペシャリスト)として、新規顧客企業の経営課題を把握し、最適なDXソリューションの提案から導入までを一貫して担当していただきます。ミドル層の即戦力として、新規事業展開を支える役割を期待しています。ITソリューションの企画・提案やプレゼンテーションを通じて顧客との信頼関係を構築し、主体的な行動で事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務】
DXソリューション・サービスの提案営業
新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案・クロージング
マーケティング部門と連携しながらリード獲得
導入後のフォローアップと追加提案

【ポジション・部門の魅力】
グローバル企業で活躍できます。
最新のDXソリューションに携われる営業
新規ソリューションの企画、立上げ、拡販まで携われる営業
新規市場の開拓に裁量を持って挑戦可能

マーケティングサポート担当/オープンイノベーション推進事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 事業拡大に伴い、マーケティング活動を支えるサポートメンバーを募集します。イベント運営やコンテンツマーケティングを中心に、見込み顧客との接点づくりやブランド認知向上を支えるポジションです。マーケティング経験は不問です。社内メンバーと連携しながら、実務を通じてマーケティングの基礎から身につけていただけます。
具体的な業務: マーケティング担当者のサポートとして、イベント運営やコンテンツ制作・配信に関わる業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。1. セミナー、展示会、オンラインイベントなどの企画・運営サポート 2. イベント当日の進行補助、参加者対応、アンケート回収 3. ホワイトペーパー、記事、事例紹介などのコンテンツ制作補助 4. マーケティング施策に関するデータ入力・集計・レポート作成 5. その他、マーケティング活動に関わる事務・運営業務 まずはサポート業務からスタートし、慣れてきたらイベント企画やコンテンツ制作の一部も担当していただきます。
ポジション・部門の魅力: 未経験からマーケティング実務に挑戦できます。イベント運営、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、データ分析など、幅広い業務に関われるため、マーケティングの基礎を実践的に学べます。また、営業や広報、外部パートナーなど多様な関係者と連携するため、調整力や企画力も身につきます。将来的には、マーケティング担当者として施策の企画・実行を担うキャリアも目指せます。

デジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する営業担当者/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事者意識を持って、新しい事にチャレンジしたい方、トライし続ける事の出来る人を歓迎します。共に成長し組織貢献、社会に貢献する人材になりましょう!

業務概要
●主要顧客の既存領域、および、DX領域(マーケティング領域・EC及び関連業務システム)を軸としたホワイトスペースの深耕を担当営業の立場で推進
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定

具体的な業務
半年後: 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定

ポジション・部門の魅力
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。

契約法務メンバー/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社製品および関連サービスを展開する当社において、契約法務を中心に、情報セキュリティ対応、自社サービス関連法務、利用規約整備など、事業推進を支える法務業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下の業務内容からお任せいたします。
1. 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
2. 自社サービスに関する利用規約・ガイドラインの作成、改定
3. ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)運用支援
4. 個人情報保護法対応
5. 新規事業・新規自社製品企画に関する法的検討
6. 外部法律事務所との連携
7. 社内各部署への法務支援
8. コンプライアンス研修、社内啓発活動
9. インシデント・ユーザートラブル発生時の法的対応支援

【ポジション・部門の魅力】
大規模な自社製品運営に関わる法務経験を積むことができます
契約法務だけでなく、ISMS、個人情報保護、自社製品規約など幅広い領域に携われます
国内外の事業部門と連携し、グローバルな案件に関与できます
エンターテインメント業界特有の新しい法的課題に挑戦できます

【熊本県】太陽光発電施設の点検作業員(電験三種)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。

【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。
・事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひ動画をご視聴ください。

法務(Manager)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円
ポジション
Manager
仕事内容
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。

●契約法務(業務割合:約4割)
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・自社製品契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善

●コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割)
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー

●商事法務(業務割合:約1割)
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築

●LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割)
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進

●Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割)
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。

入社後のイメージ
● 入社 3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ(契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等)
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出

● 入社4 6ヶ月
・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化(案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築)
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進

● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。

やりがい
● グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。

●法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。

● 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。

● AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、当社でもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。

【自社サービス】リサーチ担当者(オープンポジション)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、当グループで公開しているリサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、お気軽にこちらのポジションにご応募ください。キャリアを拝見し、当社にて最適なポジションをご提示いたします。

【具体的な業務】
当グループの自社サービスは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しており、登録者数は現在増加しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、1時間の「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。当社の取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
当グループが挑戦するイシューは、既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことです。企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、当社は企業の変革を“知見の流通”で加速させます。
対象となるポジションは、主に以下のリサーチ職を含みます。
1. 顧客:事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門向けリサーチアナリスト
2. 顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー向けリサーチアナリスト
3. サービス運営/リサーチ進行担当(FLASH Opinion)

【ポジション・部門の魅力】
「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業を展開しています。既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに貢献できます。企業の変革を“知見の流通”で加速させるという、発展途上の領域に挑戦できる魅力があります。

自社製品サービス・サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要
・自社製品サイト/アプリのUI/UXの方針策定
・UI/UX方針に沿ったサイト/アプリの要件整理
・ユーザ調査等に基づくサイト/アプリの改善検討
・関連各部との調整及び検討
・サイト/アプリの制作ディレクション

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品サイト/自社製品アプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・HTML構造やシステム連携を意識した設計検討
・サイト/アプリ構築部門への制作引き継ぎ、制作物確認
・リリース後の改善提案、UI/UX観点での課題抽出

業務の魅力
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。

候補者へのメッセージ
自社製品サイトおよび自社製品アプリは、会員に利用される、当グループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
当社には、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、自社製品のUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、当グループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、自社製品サイト・アプリは、当社および自社製品各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。
事業会社ならではの特徴として、施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる 改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる 中長期視点でサービスを育てていける といった点も、本ポジションの大きな魅力です。
「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」
「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」
そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。

決済サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション: 自社サービスを通じた決済
・ウォレットビジネスと、共通ポイントの推進
・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要: 自社サービスに関する以下の業務 1. 決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画
・開発 2. UI/UXの改善 3. 加盟店開拓戦略の策定
・実行
・改善 4. 決済サービスの基盤構築
・安定運用 具体的な業務: ※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
主な業務項目: 自社決済サービスの推進 1. 拡大し続ける自社サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務) 2. 加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討 ポジションの魅力: 1. 国内でも最大規模のユーザーを有する自社サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
2. キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果
・成長を肌で感じることができます。

自社製品サービス推進(チームリーダー)/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜980万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等金融技術サービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUI/UX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

【具体的な業務】
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・自社製品サイト/自社製品アプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・当社・自社製品各システムと連携することを前提とした画面・構成設計
・サイト/アプリ構築部門への設計内容の引き継ぎ、および制作ディレクション
・UI/UX観点でのレビュー、品質担保
・チームメンバーの業務取りまとめ、育成・フォロー

【ポジション・部門の魅力】
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。
自社製品サイトおよび自社製品アプリは、多くの会員に利用される、当グループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
当社には、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、自社製品のUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、当グループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、自社製品サイト・アプリは、当社および自社製品各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。
事業会社ならではの特徴として、施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる、改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる、中長期視点でサービスを育てていけるといった点も、本ポジションの大きな魅力です。
「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。

クレジットサービス戦略・サービス戦略担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション:
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な自社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要:
・当社の金融・決済領域における自社製品を中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・自社製品に関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行

担当いただく業務概要:
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・自社製品サービスのUX戦略の立案、Web・アプリUI/UXの企画
・自社製品サービスのサービス戦略の立案、新サービスの企画
・自社サービス・Fintechサービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行

業務の魅力:
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見

自社サービスオペレーション推進・延滞管理担当(チームリーダー)/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
電子マネー「自社製品」、クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
自社サービスに関する債権回収(初期・中期・長期)に関する企画・管理、委託先対応業務を担当いただきます。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。

【具体的な業務】
・債権回収業務の委託先管理(契約・精算含む)・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

【ポジション・部門の魅力】
当社での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社サービス事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで当社における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

自社サービス推進(リーダー)/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜980万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社サービス」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

具体的な業務:※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

ポジション・部門の魅力:・クレジット業界で培った経験を生かし、会員規模1,800万以上のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
国内有数の顧客基盤を持つ当社の提供しているクレジットカードサービス「自社サービス」は、自社発行がスタートし非常に注目されています。そんな自社サービスの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか?通信キャリア事業や自社サービス等の関連サービスとの連携を通じ、当社全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験を当社でフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

自社サービスオペレーション推進・審査担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】電子マネー「自社サービス」、クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

【具体的な業務】※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。以下業務を担当いただきます。
1. 与信戦略立案・指標関連対応
2. 審査方針・ルールの策定及びシステム改修
3. 審査エンジンを開発するシステムベンダーの管理
4. 組織内総括業務(対外窓口含む)
5. 上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

【ポジション・部門の魅力】社内での成長領域として重点がおかれている 融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社サービス事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として 常にやりがいのあるポストです。

ペイメントサービス部 自社製品サービス・サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社製品」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

具体的な業務: ※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

ポジション・部門の魅力: ・クレジット業界で培った経験を生かし、大規模な会員基盤を持つクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

自社サービス企画担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、銀行・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
組織の業務概要
・当社の金融・決済領域における自社サービスを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・自社サービスに関する新たなサービス/機能の企画、施策立案、実行
担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
・自社サービスに関する商品企画及び設計
・新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進
・自社サービス・モバイル・他金融サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行
<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見
候補者へのメッセージ
最重点領域の金融・決済分野の核となる自社サービス事業の将来のサービス企画を担う非常にやりがいのあるポストです。
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、多数の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。

【東京都】決済サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
当グループの金融事業を牽引する自社サービスが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全に自社サービスをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。

組織の業務概要
1. スマホ決済サービス「自社サービス」に関する以下の業務
・自社サービス決済監視システム構築と運用
・自社サービス不正事案の対応、AML/取引モニタリング
・決済サービスの基盤構築・安定運用

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。

<主な業務項目>
1. 「自社サービス」決済サービス不正対応運用業務
・適切な不正対策、不正事案の適切な対応を通じて、拡大し続ける「自社サービス」サービスのお客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・強固なセキュリティサービスを確立し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける

<具体的な業務内容>
・AML/不正システム企画検討
・不正対応運用

<業務の魅力>
・当グループの中核ビジネスとして、金融サービスのさらなる事業成長に携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

採用スカウトプロフェッショナル/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社採用におけるスカウト運用全般(スカウトプラットフォーム等)をお任せします。スカウト文の作成から、返信率などのKPI分析・改善までを行い、母集団形成を最大化していただきます。

具体的な業務内容:
1. 返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ
2. スカウト媒体の数値モニタリングや分析
3. より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善

ポジションの魅力:
1. スカウト送付以外への人事・採用業務への広がり: まずはスカウト業務(文面作成やKPI分析)からスタートし、候補者集客のプロを目指していただきます。成果に応じて、面接対応や採用戦略立案・実行など、人事・採用領域の幅広いキャリアへ挑戦可能です。(人事・採用をマーケティングの力で改善いただきます)
2. 圧倒的な課題解決能力の向上: スカウトによる母集団形成は採用業務におけるボトルネック解消の一丁目一番地であり、「課題解決能力をつけ、自らの市場価値を高めること」に非常に親和性のある業務です。当社の採用要件を理解した上で、「なぜこの人に」「いま」「この文面を送るのか」ということを自らのインサイトに基づいてスカウトを送付していくことで自然と課題解決的な業務アプローチが身に着きます。加えて、慣れてきたらスカウト文面だけでなく、「どの様な対象を」「どのスカウト媒体から」集めるのかといったより上流の戦略的な意思決定にも携わることができます
3. 経営直下で事業を「人」から支える手応えを感じられる: 事業成長のボトルネックを解消する快感: 人材紹介業は労働集約的なビジネスである為、事業の成長は優秀な人材の人数に比例します。自らが打ったスカウトによって入社したエージェントが、売上を作る瞬間に立ち会える、極めて事業貢献度の高いポジションです。組織文化の体現者: 外部に対して一番最初に会社の魅力を伝える「顔」として、当社のブランディングを自ら作り上げるやりがいがあります

労務担当(メンバークラス)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「業務概要」
当グループは、個と組織の戦力最大化をミッションに、従業員体験の向上につながる各種人事施策を企画、運営し、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担います。組織課題に対して、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていく機能も有します。
従業員の就業環境、労務管理を整える中核ポジション。労働法令対応から始まり、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務の専門性を伸ばし、高い専門性を有するスペシャリストとして活躍できるポジションです。将来的には、ご本人のキャリアプラン、適正に応じて、労務領域を超えて担当業務は幅広くお任せします。

「具体的な業務」
1. 従業員の労働時間管理ルールの運用
2. 健康診断の手配、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生施策の運用
3. 社内規程、労使協定の策定、改定管理
4. 就業環境に関する社員からの相談対応
5. その他、各種法令対応や職場環境改善に必要な各種人事施策の企画と運営

「ポジション・部門の魅力」
1. 幅広い労務課題に対して、施策の推進から企画へとステップアップできる環境です。従業員体験の向上が土台になるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます。
2. 本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます。
3. 少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、改善提案や新たな挑戦をしやすい環境です。

【宮城県】管理部員/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
再生可能エネルギー発電事業における経営管理、総務業務全般を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 予実管理、契約・購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減・収益最大化の取り組み、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
2. 当社の発電所の地域、地元との連携
3. 燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート

ポジションの魅力:
1. 今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
2. 当該地域に根差し愛される発電所運営を目指し、地元への貢献ができます。
3. 当社運営の全てに幅広く関わることができます。

情報システム(責任者候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
現在、当社の主力事業であるビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・特定のツールを基盤としたZTN(Zero Trust Network)環境の構築・運用
・ISMSの運用・改善
・社内情報セキュリティ体制の整備・強化
・PC・IT機器・アカウント管理
・各種SaaSの導入・運用管理
・社内ヘルプデスク・ITサポート業務
・IT機器管理チームのマネジメント/取りまとめ
・上場を見据えた内部統制・セキュリティ対応

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のビジネスを支えるコアポジション
・上場準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・黒字経営・無借金経営を継続し、海外ビジネスも拡大中!

情報システム(メンバー)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・Google Workspaceの運用・管理
・ZTN(Zero Trust Network)環境の運用サポート
・ISMS運用業務
・PC・IT機器のキッティング/管理
・アカウント・SaaS管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の運用・改善
・社内ITインフラ整備・運用サポート

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション
・IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中!

エンジニア(社内AI・DX導入責任者候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
社内AI ・DX導入責任者(候補)
仕事内容
業務概要
本ポジションは、社内エンジニア組織を率い、業務効率化・生産性向上を目的としたAI/DX推進を統括する責任者ポジションです。経営直下に近い立ち位置で、各部門へのヒアリング・課題抽出から、AI/自社製品の企画・導入、運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。「責任者として即着任いただく方」「責任者候補として段階的にロールを広げていく方」のいずれにも門戸を開いています。ご経験に応じてポジション・処遇を設計します。

具体的な業務
現場部門へ深く入り込みながら、業務分析から課題抽出、AIプロダクト導入、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。単なるシステム導入ではなく、「現場業務をどう変えるか」を考えながら、事業成長に直結するDX推進をリードいただくポジションです。

具体的な業務内容:
・各部門へのヒアリング・業務分析
・AI/DXを活用した業務改善提案
・AIツール・生成AIプロダクトの選定/導入
・データ分析・業務可視化
・社内システム改善・運用最適化
・業務フロー設計・改善推進
・ベンダーコントロール/外部パートナー連携
・AI導入後の運用・保守・定着支援
・スクラム開発を用いたプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
AI活用・DX推進をゼロベースから推進できます。経営・現場双方に近い立場で事業変革へ携われます。特定領域に閉じず、全社横断で課題解決に挑戦できます。急成長企業の業務基盤づくりを担えます。IPO準備フェーズの変化ある環境で大きな裁量を持てます。創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中です。

リードエンジニア(テックリード候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
【業務概要】当社が展開する自社製品の開発、および開発推進、リリース後の運用・保守設計をご担当いただきます。自社製品として、事業成長とともに継続的な機能拡張を進めていきます。本ポジションでは、社内メンバーや外部ベンダーと連携しながら、開発・改善・運用まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 自社製品の新機能開発
2. 既存機能の改修・改善
3. システム運用・保守
4. 障害発生時のトラブルシューティング・原因調査
5. 外部ベンダーとの連携・開発ディレクション
6. 技術選定や開発改善提案
7. AWS環境の運用・改善
8. パフォーマンス改善・品質向上対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 急成長中のビジネスを支える自社製品開発
2. 新機能開発から運用改善まで一気通貫で関われる
3. 成長企業で裁量を持って働ける
4. 将来的にテックリードや技術責任者等へのキャリア形成も可能

当社自社サービスオペレーション推進・会員管理担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:自社サービス関連システム、業務運用等すべてを内製化することで、会員のニーズに合わせた情報、サービスを提供しお客様にとって魅力ある決済サービスを提供するべく、自社サービス既存会員を現自社サービスシステムから新自社サービスシステムへ会員移行の推進と、現時点で過半数となった新自社サービスのお客さまに対するカード入会・カード発行のオペレーションの構築・推進を行います。
具体的な業務:
・移行完遂までの継続的な会員移行の推進と移行時のお客さまとのコミュニケーションを活用した自社サービス利用拡大の推進
・自社サービス既存会員の移行推進に関連する業務委託先との契約業務
・担当内の進捗管理、課題管理、リスク管理、コスト管理
・移行完遂までの会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討と実行、会員告知物の策定・維持管理、UIUXの向上、課題解決、問い合わせ対応、など
・関連会社との契約締結の調整・交渉
ポジション・部門の魅力:
当社内において重点分野としている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社サービス事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

ファイナンスサービス戦略・ファイナンス(担当)/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クレジットサービス「自社サービス」を中心としたクレジット事業、2022年7月開始の「自社サービス」を軸とした融資ビジネス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行、協業パートナーとのPMI、プロモーション企画、実行を行います。

具体的な業務:
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
新規申込数、CPA、予算等を意識し、自社サービス等当グループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当いただきます。
協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等、当グループのアセットを活用した施策企画や実施調整も行います。

ポジション・部門の魅力:
本業務への従事を通じて、当社の新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・当社が保持する多種多様なデータを活用したマーケティング/サービス改善スキル
・施策立案・実行を通じた企画力および調整力
・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル

自社製品オペレーション推進・請求管理担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
当社が発行する「自社製品」や「自社サービス」の商品・サービス設計や、ブランド対応、バックヤード業務の構築・委託先管理等、決済サービスおよび融資サービスの企画運営に取り組んでいます。

組織の業務概要
「自社製品」における
・請求/入金業務の業務フロー・手順構築
・支払い額変更(リボ/分割)の業務フロー・手順構築
・上記業務で使用する業務システムの改定
・上記業務の効率化・高度化に向けた施策の立案/実行

担当いただく業務概要
※本ポストは、当社グループへ出向予定ポストとなります。
・「自社製品」の請求/入金、支払い額変更業務のフロー・手順構築
・上記業務の業務委託先への業務落とし込み・相談対応
・上記業務、システムでの異例事態(障害)発生時の対応
・上記業務の効率化・高度化に向けたシステム開発・WEB/アプリ更改、運用フロー・手順の見直し施策の立案/実行

業務の魅力
・自社製品の請求・入金・支払い額変更(ファイナンス)の運用構築やシステム開発、効率化・高度化施策の検討/実行、委託先との交渉等、様々な業務に携わることができます。
・自社製品を通じてクレジットカード業務に必要な知識が習得できます。
・業務の委託先や社内関係部との調整事項が発生するため、交渉調整能力や、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。

dカードサービス・サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社製品」をおトクにご利用いただける「自社製品特約店」や「お得な優待特典先」の更なる拡大、ご利用者の拡大に取り組んでいます。

組織の業務概要
・新たな自社製品特約店/優待特典先の開拓
・自社製品特約店/優待特典先とのリレーションシップの強化
・自社製品特約店/優待特典先をフックとした自社製品利用拡大のためのデータ分析/施策企画/実施
・自社製品特約店自体及び自社製品特約店との施策に関するプロモーションの実施

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品特約店/自社製品優待特典の新規開拓
・特約店/優待特典提供社とのリレーションシップ
・当社内で保有するビッグデータを用いた分析業務
・データを用いた自社製品特約店との施策企画〜立案〜遂行
・優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応
・自社製品特約店/優待特典の運用業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店への自社製品特約店開拓営業や優待特典の新規提供先の開拓にチャレンジできます。
・自社サービスに関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。
・自社製品1,800万会員をターゲットとした自社製品利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。
・当社が保持している多種多様なビッグデータを活用いただけます。

決済サービス・自社製品サービス推進リーダー/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜980万円
ポジション
自社製品サービス推進リーダー
仕事内容
組織のミッション
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。「自社製品」をおトクにご利用いただける「自社製品特約店」や「お得な優待特典先」の更なる拡大、ご利用者の拡大に取り組んでいます。

組織の業務概要
・新たな自社製品特約店/優待特典先の開拓
・自社製品特約店/優待特典先とのリレーションシップの強化
・自社製品特約店/優待特典先をフックとした自社製品利用拡大のためのデータ分析/施策企画/実施
・自社製品特約店自体及び自社製品特約店との施策に関するプロモーションの実施

担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品特約店/自社製品優待特典の新規開拓
・特約店/優待特典提供社とのリレーションシップ
・当社内で保有するビッグデータを用いた分析業務
・データを用いた自社製品特約店との施策企画〜立案〜遂行
・優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応
・自社製品特約店/自社製品優待特典の運用業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

業務の魅力
・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店への自社製品特約店開拓営業や優待特典の新規提供先の開拓にチャレンジできます。
・自社サービスに関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。
・自社製品会員をターゲットとした自社製品利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。
・当社が保持している多種多様なビッグデータを活用いただけます。

ペイメントサービス(自社製品オペレーション推進・売上管理担当)/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】クレジットカード「自社製品」に関する業務のうち、コールセンターや事務センター等のオペレーションの構築・管理を担当し、高度・高品質なオペレーションを構築することで、お客様に便利で安心安全なサービス提供に取り組んでいます。
【具体的な業務】クレジットカード「自社製品」に関する業務の内、以下業務の業務フロー・オペレーションの構築や構築後の業務管理・改善を実施します。
・クレジットカードのオーソリ・売上に関する業務
・クレジットカードの不正利用モニタリング業務
・クレジットカードの利用調査業務
・上記業務の委託先センターとの調整・管理
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
以下(対象業務)に記載の業務について、以下をご担当いただきます。
・新サービス等のリリースに伴う業務フロー・オペレーションの見直し・構築
・業務の効率化、高度化に向けた業務フロー・オペレーションの見直しや、システム開発の業務要件定義
・顧客対応相談や、システム障害に伴うオペレーション補完対応
・業務委託先との調整
(対象業務)
・クレジットカードのオーソリ・売上に関する業務
・クレジットカードの不正利用モニタリング業務
・クレジットカードの利用調査業務
【ポジション・部門の魅力】
・当社の成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となる「自社製品」事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。
・規模の大きい顧客基盤がある自社製品業務を通じ、クレジットカードの業務構築・管理に関する専門性を身につけることができます。
・自社サービスとの連携等による当社ならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。
当社は通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特にクレジットカード「自社製品」のオペレーション管理を通じて便利で安心安全なサービス提供を実現したいと考えています。当社のアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、当社にとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで金融・クレジットの分野で培ってきた力を、当社でフルに発揮してみませんか。
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