デザイナー（リード）/お買い物アプリ運営企業の求人

同社のプロダクトデザイン全般をリードするポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. ブランド・トーン&マナーの策定と浸透: 「活気・親しみ・遊び心・フレンドリー（カラフルでポップ、かつ統一感のあるゲーミフィケーション）」という目指す世界観を、具体的なデザイン指針として策定します。ブランドガイドラインをゼロから構築し、組織全体への浸透を牽引します。
2. サービス横断UX・体験統合のリード: 主力サービス・EC・ソーシャルが別々の体験になっている現状を統合し、「同社らしさ」を一貫した体験として設計します。IA（情報設計）の再構築、主力サービス画面の情報整理、お客様への文脈に沿った導線設計を推進します。
3. UI/UXデザインと実装: toCアプリ（iOS/Android）およびtoB管理画面（Web）のUI/UXデザイン全般を担います。ワイヤーフレーム・情報設計・ビジュアルデザインまで一連のプロセスを実行。実装コストを考慮した最適なUIへの落とし込みと、エンジニアとの密な連携で高品質なプロダクトアウトを推進します。
4. デザインシステムの構築と品質向上: プロダクト全体の一貫性と開発生産性向上を目的としたデザインシステムの策定・構築・運用をリードします。共通のブランド指針を整備し、「同社らしさ」の感覚頼りになりがちなレビューを仕組みで解決します。
5. デザイン組織の基盤構築: デザインのクオリティ管理をPdMが兼務している現状を改善し、デザイン観点から自発的に課題提起・改善提案が起きる組織文化を醸成します。将来的なデザイン組織の拡大に向けた戦略立案も担います。

このポジションの魅力は以下の通りです。
* 同社のデザインを自分で定義できる: ブランド哲学・システム・文化をゼロから自分の手でつくれます。急成長プロダクトのデザインを「最初のリーダー」として定義した実績は、キャリアの強力な資産になります。
* To C体験設計は、AIが効きにくい領域: 全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化した同社でも、お客様の感情に寄り添う体験設計は人のデザイナーが担う価値が最も高い領域です。AIが広がる時代だからこそ、優れたデザイナーの希少性と影響力が高まる環境です。
* CXOと直接議論できる距離感: 直属上司はCXO（佐藤俊輔）です。プロダクト体験の方向性を経営レベルで議論しながら、デザインが事業の意思決定に直接影響を与える環境です。

【必須スキル】
* プロダクトデザイン
* プロダクトデザイン（UI/UXデザイン）の経験2年以上
* PdMと共に施策ごとの要件定義から考え、実装コストも加味しながら現実的なUIに落とし込める
* ペルソナやカスタマージャーニーなどのユーザーモデリングや、ユーザーストーリーを策定した経験がある
* グラフィックデザイン
* サービスに付随するバナーやアセット等のグラフィックデザインのご経験がある、またはLPや広告等のマーケティングデザインの経験がある
* 施策意図や目的、ターゲットに沿ったデザインができ、色々なテイストを作れる
* 作成したデザインを論理的に他職種に説明できる

【歓迎スキル】
* ネイティブアプリのデザイン経験がある
* デプスインタビューやアンケート等のUXリサーチや、BQ等で分析を行い、定性/定量で自ら課題抽出・ソリューション提案した経験がある
* ユーザビリティテストの実施経験がある
* 他のデザイナーに対する設計・UIデザイン・プロセスへのレビュー経験がある
* 新規事業開発などで0→1・1→10フェーズの経験がある
* ECのようなプラットフォーム型のサービス開発の経験がある

【求める人物像】
* 同じ志を抱ける方
* 「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
* 「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
* ECの体験には可能性があると少しでも感じる方
* 挑戦する気持ちをお持ちの方
* 目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
* 巨大市場にてチャレンジしたい方
* ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方

お買い物アプリ運営企業