金融フロント、800万以下の転職求人

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同社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービスなど複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長と、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表し、シリーズCで総額60億円の資金調達を実施、累計調達額は約160億円に達しました。

マーケティング部所属のクリエイティブディレクターとして、同社全社の事業成長を支える「クリエイティブ制作・ディレクション業務」を担当します。Web制作会社、動画制作会社、フリーランスデザイナー、ライター、カメラマンなど社内外のクリエイター陣を統括するプロジェクトマネジメント（PM）をメインとしつつ、状況に応じて自らデザインの微修正やクリエイティブ制作などの実務も機動的に対応するポジションです。

【具体的な業務】
1. クリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント（PM）
- Webサイト（LP/コーポレート/サービスサイト）、広告クリエイティブ（バナー/動画）、資料、ノベルティ等の制作ディレクション
- 外部パートナー（制作会社・代理店・フリーランス・カメラマン等）のアサイン、要件定義、スケジュール・進行管理、コスト・品質管理
- 撮影ディレクション（カメラマン・モデルのディレクション、香盤表作成、現場進行管理など）

2. ディレクション＆クオリティコントロール
- クリエイティブ表現のコンセプト設計およびトーン＆マナー（ブランドガイドライン）の管理
- マーケティング担当（広告運用・広報等）と連携した、ABテスト結果や数値（CTR/CVR等）に基づくデザイン改善・指示出し

3. ハンズオン（実務・デザイン微修正）
- 緊急度の高いバナー制作やLPの要素追加・微修正（Figma / Photoshop / Illustrator等）
- 外部提出用資料（営業資料・ホワイトペーパー）のブラッシュアップやデザインフォーマット化

【ポジションの魅力】
急成長AI企業の「クリエイティブ」を一手に支えるコアポジションです。複数事業の成長に伴い、多様なクリエイティブ案件（Web/広告/撮影/ノベルティ等）のディレクションを一手に引き受けます。自前ですべて抱えるのではなく、外部パートナーや優秀なフリーランスを柔軟に巻き込み、ハイクオリティな制作を追求できます。「現場感覚を忘れたくない」「指示を出すだけでなく、時には自分で手を動かして素早くPDCAを回したい」という方に最適なアジャイルな環境です。マーケターと距離が近く、自らがディレクションしたクリエイティブが直接CTR・CVRや事業売上にどう影響したかをデータで実感できます。

J-SOX評価を着実に完遂し、財務報告リスクと実務負荷のバランスを踏まえて評価範囲と手続きを見直し、特定の担当者に依存せず継続運用できる内部統制の基盤を構築するポジションです。現状を棚卸しして方針の素案を出し、上長・監査法人・社内関係部門と調整しながら実務を推進します。

具体的な業務例:
- J-SOX対応の実務推進と進行管理
- 対象範囲・評価方針の素案作成
- 3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の整備
- 整備・運用評価、不備の是正、改善計画の推進
- 監査法人との論点整理、社内関係部門との調整
- テンプレート・スケジュール・品質基準の共通化

ポジションの魅力:
J-SOX業務において、決められた手続きを回すだけでなく、財務報告リスクと実務負荷を踏まえて統制のあり方そのものを見直したい方にとって、担当範囲と判断の幅を広げられるポジションです。同社では、J-SOX評価の完遂に加え、過剰工数と属人化を解消し、事業拡大後も継続運用できる内部統制の基盤へ作り直す必要があります。対象範囲の整理から3点セットの整備、運用評価、不備是正、監査法人対応まで一連の工程に関わり、現状の棚卸しをもとに方針の素案を出していただきます。単独ですべてを決めるのではなく、上長・監査法人・社内関係部門と調整しながら、自身の案を実際の運用へ落とし込めます。個別の評価作業に留まらず、事業会社側で統制の設計・改善と、継続運用できる仕組みづくりまで担えることが、このポジションで得られる機会です。

B2Bマーケティングにおける展示会・セミナーを起点としたリード獲得から売上創出、ゆくゆくはコミュニティ形成までを一貫して担当いただきます。

1. 展示会・イベントマーケティング運営
年間の出展計画立案、出展イベントの選定と費用対効果の試算。
ブース企画（装飾・掲示物・配布物）と、
当日運営メンバー（5 15名）のディレクション。
獲得リードの管理と営業部門と連携した追客設計、
経営層への成果レポーティング。
※月2 3回の展示会（東京ビッグサイト等の大型展示会を含む）と月1 2回のイベントをチームメンバーと一緒に企画・運営をしていただきます。

2. セミナー運営
セミナー・勉強会・懇親会の企画・運営・集客。
展示会付帯セミナーの登壇コンテンツ企画
（ご自身に登壇いただく機会もあります。）

3. コミュニティ運営
建設業界のキーマンが集まる勉強会コミュニティの
会員獲得・定例イベント運営。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。

データ加工・分析・品質管理等のData Management業務を中心に、目的や背景を理解したうえで、自ら進め方を考えながら成果につなげていただきます。案件の特性に応じて、要件整理や関係者との調整、プロジェクト推進など、データ実務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。チームメンバーとのレビューや知見共有を通じて、チーム全体の成果向上にも関わっていただきます。

製薬・ヘルスケア領域のデータを対象に、クレンジング・加工・分析・アウトカム分析から、成果物の品質確認、提供・納品までを担います。担当業務については目的・要件を理解し、タスク整理から進捗・課題管理まで自律的に遂行し、案件の特性に応じて関係者との要件整理や進行管理も担います。
チームメンバーとも連携し、相談対応やレビュー、問題整理・アドバイスを通じてチーム全体の案件遂行に協力するとともに、業務プロセスの改善や生成AI等を活用した効率化、ナレッジ共有にも取り組みます。

同事業は、製薬企業を含むヘルスケア領域の様々なステークホルダーの課題解決を軸としながら、医療機関との協業や、将来的にはさらに多様な医療関連プレイヤーを巻き込んだ事業モデルへと広がりを見せています。
案件ごとに異なるデータや関係者に向き合いながら、要件整理からアウトカム分析、成果物提供まで、その都度最適な進め方を自ら組み立てていく経験を積むことができます。医療・ヘルスケア領域のデータに数多く触れる中で、実践的に専門性を深めていけるポジションです。あわせて、チームメンバーとの知見共有やレビューを通じて、自分自身の成長がチーム全体の成果にもつながっていきます。

同社では、IPOに向けて全社ARRの7割前後を占める最大領域となる主力事業のPL達成を支える、RevOpsを募集しています。主力事業は、売上・粗利・プロダクト・導入/運用・組織リソースを同時にスケールさせる必要がある事業です。単に数字を集計したり会議を設定したりする役割ではなく、事業の現状を正しく可視化し、経営判断と現場の実行が継続的に進む仕組みをつくる役割です。

【具体的な業務】
1. MBRを起点とした事業運営の設計・推進
経営メンバーや主力事業関連の会議体について、目的・論点・必要なインプット・意思決定事項を設計
事前準備、関係者からの情報回収、会議のファシリテーション支援、決定事項/Actionの管理まで一気通貫で推進
「報告会」で終わらせず、未達・リスク・論点を検知し、次の打ち手が決まる運営に変える
経営メンバー、BizSync、WinRoom、各プロジェクト会議などの重複を整理し、適切な会議体・ケイデンスへ統合
2. 主力事業のKPI・案件・リソース可視化
主力事業の目標から逆算し、売上・粗利・案件進捗・プロダクト/導入状況・稼働/人員計画をつなぐ管理設計
重点アカウントを中心に、どの案件で、いつ、どのRoleが何人不足するかを可視化し、採用・アサイン・開発/導入計画の意思決定につなげる
WinRoom等の案件運営と接続し、案件の信号・勝ち筋・抑えどころ・次アクションを継続的に管理
数値だけでなく、現場の定性情報も踏まえ、失注・遅延・リソース不足などのリスクを早期に検知する
3. OKR・Forecastのデータ基盤と運用ルールづくり
各種データ管理ツールに散在するデータを整理し、指標定義・更新ルール・参照元を整備
新規/既存、LEP/EP、1F/2F、プロダクト別などの売上・Forecast・実績を、経営と現場が同じ定義で見られる状態にする
数字のズレや前提の不整合を発見し、原因を特定して修正をリード
中長期的には、全社OKRの進捗管理・予実/Forecast運用も担っていただく想定

【ポジションの魅力】
最上位のアウトカムは、主力事業のPLを達成し、IPOに向けた同社の成長を実現することです。この大きな成長目標を、アカウント・案件・組織・プロダクト・収益の運営へ落とし込み、達成まで回し切ることがミッションになります。経営・各部門が「今どこにいて、何が未達/リスクで、次に何を決めるべきか」を共通認識として持てる
売上・粗利・案件・人員・プロダクト投資をつなぎ、主力事業のPL達成に必要な打ち手を適時に判断できる
会議・データ・Actionが分断されず、意思決定から実行までの速度が上がる
主力事業の成長に必要な重点案件・人員・プロダクト投資の判断精度が上がる
個人依存の運営を、主力事業をスケールできる再現性ある事業運営の仕組みに変えられる

企業の""人と組織""の課題に対し、案件ごとに設計したソリューションを提案し、課題解決を推進するポジションです。

具体的な業務内容:
- 人事組織コンサルティング・AIAX支援における提案の受注推進
- 企業の""人と組織""の課題解決を、案件ごとに設計したソリューションの提案によって推進
- 企業の事業と組織を深く理解した上で、経営層をはじめとする各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながら、提案から受注、事業化までのアカウントプランの実行をリード

新規案件の引き合いルート:
- 主力サービス導入企業からの直接的なニーズ引き合い
- 主力サービス経由の営業リードのうちAIAX領域や人組織領域のニーズを含むケース
- 事業開発部門独自のインサイドセールス経由のリード
- 展示会出展によるリード

具体的な事例:
マネジメント向け変革育成プログラムの設計、地域拠点における「方針の共通言語化」と拠点長・現場間の対話の仕組みづくり、若手定着や育成体系の再構築に向けた経営への重要施策提案、行動基準の実践に向けた組織開発アプローチの提案、中核人材育成プログラムの設計、AIリテラシー研修の企画・実行、AXによるタスク自動化支援 等

事業の魅力:
「ツール」と「コンサル」を掛け合わせた、他にない事業モデル
組織課題の解決は、研修会社・コンサルティングファーム・HRTechがそれぞれ別々に担うことがほとんどです。同社は、組織改善プラットフォームで日々の組織の状態を捉え実行を支援しつつ、コンサルティングで経営戦略・人事制度・人材育成といった上流の課題にも踏み込めます。「診断して終わり」「研修して終わり」にならない支援を届けられる点が、同社の事業の強みです。

すでに1,500社の組織データと接点を持つエンゲージメントプラットフォーム
ゼロから顧客を探すのではなく、主力サービスが培ってきた顧客基盤や信頼をレバレッジしながら、コンサルティングを掛け合わせ、市場に唯一無二の価値を届けられます。

「組織」という不確実な変数に挑む、圧倒的な手触り感
有形商材や単一機能のツールとは異なり、顧客企業の文化や人間関係という複雑な変数を解き明かす仕事です。自身の戦略立案と実行が、顧客組織の生産性やエンゲージメントを大きく変える、自身の介在価値を実感できます。

仕事の魅力:
「売って終わり」ではない、組織課題への継続的な伴走
研修やサーベイの単発提案にとどまらず、組織課題に合わせたソリューションの設計にゼロから関われます。プロダクトとコンサルティングの両方を武器に提案できるため、提案の幅が自社メニューに縛られません。

営業にとどまらない、事業づくりへの関与
事業開発部は10名程度の組織で構成され、2025年夏に発足されました。部門が立ち上がり1年程のフェーズのため、営業で得た顧客の声が事業企画やマーケティングに直接反映されます。

配属部門:
配属となる事業開発部は、2030年「売上100億円規模」という目標を掲げる、グループの重要な戦略拠点です。プロフェッショナルが集う自律型組織であり、少数精鋭のチームで各メンバーがオーナーシップを持って意思決定を行っています。事業責任者に必要な「総合力（戦略・営業・開発連携・PL管理）」を、実践を通じて圧倒的なスピードで習得できる環境です。

アライアンス事業における事業開発、戦略企画および推進をご経験やスキルに応じてお任せします。具体例として、アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進、協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進などがあります。同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスの企画および機能開発と、ローンチから継続的改善、グロースを目的としたWebディレクションやWebプロモーションの施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善といった、事業を主導するポジションです。日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深めながら、場合によっては提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性・金融アセットを活用しながらシナジーを創出し、アライアンスチャネルによる顧客獲得と顧客体験の向上、パートナー企業のグロースを目指していただきます。

以下業務をご経験やスキルに応じてお任せする想定です。

＜事業開発 領域＞
・金融機関連携による事業開発およびプロジェクトマネジメント
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決
・KPI設定、管理

＜企画 領域＞
・金融機関連携によるグロース推進およびプロジェクトマネジメント
・パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
・LPやWebコンテンツ等のディレクション（品質・期日管理）
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・提携パートナーとの各種調整
・KPI設定、管理

【組織のミッション・ビジョン】
企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の3領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。

【仕事内容】
●期待役割：
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信（サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動）にも携わっていただきたいと考えております。

●主な業務内容：
製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。
コンサルティングサービス例：詳細はこちらをクリック

●プロジェクト事例：
＜簡易事例＞
・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証
・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師

【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み：
企業や官公庁向けに、独自フレーム「グリーンイノベーションコンパス」等を武器に、戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で支援します。

●働きがいと成長環境：
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できます。
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われます。
・同社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できます。

グループ会社が提供する、会計および人事パッケージの開発プロジェクトに参画し、製品開発を担当いただきます。製品価値向上を目的に、仕様検討から設計、実装、テストまで、一貫して携わることができます。業務要件の実現はもちろんのこと、最適なアーキテクチャの検討・設計やプロジェクト全体の品質・生産性向上をリードするなど、技術力が求められるポジションです。

【具体的な業務】
・新機能（エンハンス案件）の仕様検討
・アプリケーション＆インフラの設計・実装
・テスト仕様書の作成・実施
・各種成果物のレビュー
・ステークホルダー（プロダクト関係者）への成果発表
・チームメンバーのフォロー・育成
・保守・導入チームからのQA対応

【ポジションの魅力】
顧客のバックオフィス業務において、様々な課題解決や効率化（DX推進）を担う製品の開発に携われます。
高度な専門性をもったエンジニア達と共に、互いの技術力を高め合いながら、開発経験を積むことができます。
以下のようなスキル習得・キャリア形成が可能です。
・高度なアプリケーション設計・実装スキルの習得
・アジャイル（スクラム）開発スキルの習得
・生成AIの活用スキルの習得
・会計・人事業務に関する専門知識の習得
・代表するアーキテクトやテックリードへのキャリアアップ

【就業環境】
リモートワーク中心（出社は、週1 2日程度）で、フレキシブルな働き方を推進しています。在宅勤務を活用しながら、専門性を高められる環境です。

【キャリア】
入社後は製品開発エンジニアとして経験を積みながら、フルスタックエンジニア、テックリード（チームレベルの責任者）、ITアーキテクト（システム全体の責任者）を目指せます。

【研修制度】
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。

【組織風土】
改善提案などの建設的な議論を歓迎しており、役職や立場に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があります。全社横断で、さまざまな技術コミュニティが活動しており、同じ志をもつ仲間と知見を共有しながら成長できます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
クライアントの将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

●職務内容
＜期待役割＞
クライアントの漠然とした""課題""や""やりたいこと""を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。同社あるいはグループ会社が持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行します。
現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げています。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができる
・意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができる
・同社・グループ会社のアセットを駆使したやりたいことを実現できる

業務概要:
顧客企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくることをミッション・ビジョンとしています。
既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援するポジションです。
持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、
・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か
といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。
顧客が「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的には顧客自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが役割です。

具体的な業務:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. 顧客のパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、顧客自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。

ポジション・部門の魅力:
組織にフィットするペルソナイメージ:
・企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られる環境です。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験

グループ経営管理業務をスマートにしたい企業へ、すべてのステークホルダーにとって使いやすく、最適化された会計ソリューションを高い品質で提供し続ける企業でのポジションです。

同社の会計プロダクトの開発業務における、アーキテクトまたはテックリードの役割を担当いただきます。
数名〜十数名の開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング／リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。

＜職務例＞
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動

このポジションの魅力:
・長期にわたり持続可能なプロダクトづくりを技術者として主導することができます。
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・技術力のあるマネージャー（技術書の著者など）の支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。

【業務概要】
ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。

【具体的な業務】
自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理（ALM）を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。
・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善
・A-SPICE/ALM導入の計画 定着化まで伴走

主な業務内容：
・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援
・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援
・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定

プロジェクト事例：
・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援
・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援
・SAFe適用に向けたALMツール導入支援

フレームワーク：
A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル

【ポジション・部門の魅力】
顧客提供価値・強み：
世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。

働きがいと成長環境：
・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援（顧客対応は先輩が伴走）
・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます
・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です

ISMS、Pマーク各種認証取得支援、セキュリティポリシー策定支援等、セキュリティコンサルティング業務および、セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。（外販またはグループ会社向け）

具体的には、
・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行 等

一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行います。
・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務
・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行
・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導きます。

大手製造業顧客を中心に特定のPLMソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
製品にとらわれず技術の幅を広げたい、ものづくりの現場を多角的に見てみたい、メカ設計など専門技術をさらに磨きたい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！

◆具体的な業務
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

【業務概要】
会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。

【具体的な業務】
大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計します。

期待役割：
マーケティング施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。
1. インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出
2. 一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
3. トスアップ後はフォロー中心の側面支援

主な業務内容：
1. 新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド）
- ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等）
- ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
- 商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム）
2. チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心）
- 週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
- マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善）
- 顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
3. データ活用／改善
- KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
- 論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新

プロジェクト事例：
1. 標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える
2. 顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（1の知見を応用となる仮説検証）

【ポジション・部門の魅力】
顧客提供価値・強み：
1. 会計・人事という経営の中核領域を扱い、顧客と高度な会話ができること
2. 単なる製品紹介ではなく「経営・業務課題の整理」から商談を設計できること
3. エンタープライズ特有の複雑な意思決定や中長期検討に向き合い、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタント一体で提案機会を作り出すこと

働きがいと成長環境：
1. 立ち上がりはオンボーディング含め再現性高く成果を出せるようフォローし、3か月を一つの区切りに他メンバー同様のミッションへ拡張する想定です
2. 領域（会計・人事）やメンバー間で上下を作らず、案件や企画内容に応じてチームを組成するフラットな体制です
3. 会計／人事いずれにも関わり、課題探索・仮説設計・ナーチャリングの力が身につけることができます
4. データ（SFA）と生成AIを使い、個人の工夫を“型”として磨き込み、チームに還元できます

グループ会社の案件をメインに、以下の業務を行っていただきます。
業務内容
・ クラウド、仮想化基盤、ネットワーク、サーバ（Windows / Linux）、ストレージ関連の導入企画、提案
・プロジェクト計画作成、管理、推進
・ 設計/構築/導入、保守運用業務
最先端のクラウド技術や、多岐に渡るネットワーク環境に携わることのできるポジションです。
大規模な企業の案件を扱うため、検討すべき事項は広範囲にわたりますし、あらゆるプロダクトを視野に入れて業務にあたる必要があります。
そういった点で、さらなるスキルアップを目指す方には、挑戦の機会となるでしょう。

グループ会社が提供する連結会計システムのサポートを通じて、お客様の連結決算業務を支援するポジションです。

具体的な業務:
・同社の連結会計システムのサポートデスク
　└お客様からの電話/メールでの問い合わせ対応
・導入後の保守サービス
・マニュアル作成
・製品バージョンアップ時の支援
・Q&A作成
・システムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング など

将来的にリーダーを担う際には、以下の業務も担当します。
・インシデント管理
・お客様への報告資料作成および報告、相談
・サポートデスクの改善計画および実施
・チームメンバー育成

研修:
入社後、連結会計の知識やシステムなどについて学べるよう、会計/ITの両面での研修プログラムが用意されています。一定期間の研修ののちにサポート部隊に合流します。

キャリアパス:
未経験からでも長期的に活躍できるよう、教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけながら業務経験を積み成長していける環境です。
将来的に、連結会計パッケージを熟知したうえで、同システム導入支援やお客様の連結決算支援を行うBPOチームにて活躍するキャリアパスもあります。

就業環境:
全業務がリモート勤務で実施可能です。メンバー内で休日や夜間（20:00終了目安）のシフト勤務があります。

●業務概要
事業部制移行に伴い立ち上がった組織では、エンジニアが安心して成長できる環境づくりを目的に、交流施策やエンゲージメント向上施策を推進しています。今後はこれらの取り組みを継続・発展させるとともに、組織運営や人事機能の強化にも取り組む必要があります。そこで人事全般の強化のため、人事労務機能を担う方を募集します。

●具体的な業務
エンジニア組織の安心安全の土台になるエンゲージメント向上および組織運営支援を目的に、各種施策の企画・運営から改善までを担当します。また将来的には人事労務の観点で専門性を発揮して組織基盤を構築していけるような提案や企画検討と実行を担当します。
＜主な業務内容＞
・組織運営や人事労務に関する各種施策・業務への参画
・エンジニア向け交流施策の企画・運営（全社イベント、横断交流企画 等）
・経営層との対話施策の企画・運営（タウンホールミーティング、ラウンドテーブル 等）
・表彰・カルチャー醸成施策の企画・実施（事業内の社員表彰・エンジニア社員インタビュー 等）
・新卒・若手社員のフォロー施策（メンター制度設計・運用 等）

●ポジション・部門の魅力
入社後は交流施策やエンゲージメント向上施策の企画・運営を担当します。並行して人事労務領域の業務にも携わり、組織運営に関する経験を積むことを想定しています。また、組織拡大に伴い、早期にチームリードや管理職として組織運営・メンバーマネジメントを担うことを期待しています。

●チーム人員構成
30代リーダー：1名
40代メンバー：1名
30代メンバー：2名
20代メンバー：1名

●その他
入社直後は組織に慣れるため出社比率高めです。その後はリモート7割：出社3割を想定。月平均残業時間：約15時間。フレックスタイム制あり。
イベント運営対応のため、月1〜2回定時後（18:00〜）の業務・年1~2回程度の土曜出社、各拠点への国内出張が発生します（振休やフレックスを活用して対応）。
各メンバーは関東・東海にそれぞれ所属しています。リモート勤務・出社を組み合わせ、コミュニケーションをとりながら勤務を行います。

【業務の概要】
アカウントマネジャーとして、製品導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当します。海外拠点や海外グループ会社向けを含め、導入プロジェクトの推進、利活用促進、法務部の利用に限らない他部門展開とそのためのBPR推進などをお任せします。
その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。
※同社の製品は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。

【業務の詳細】
1. 顧客の変革シナリオを描く
- 担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
- 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
2. 顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
- 既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装
- オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
- 顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
- アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
4. プロダクト進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
- 契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導

※職種の変更範囲：会社の定める業務

【業務のリアル】
- 導入プロジェクトの期間：プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります
- 導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です
- 導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります
※また、国内からのオンラインでの商談が中心となりますが、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。

【業務で使用するツール】
- 社内コミュニケーションツール
- メール
- 顧客提示用の資料作成ツール
- データ集計・システム設定ファイルの作成等ツール
- 導入プロジェクト等のタスク管理ツール
- 顧客のアップセル・チャーン等の管理ツール
- 顧客からの問い合わせ対応ツール
- 顧客の連絡先登録・確認ツール
※その他、日常的にAIツールを活用しています。

【アカウントマネジャーの組織について】
アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。
全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。
（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。）

【ポジションの面白み】
1. エンタープライズ顧客支援を通じて社会インフラを構築する
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかりです。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。同社では1メンバーでも、そうしたエンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。
また、これからエンタープライズ企業攻略を進めていく他社が多い中で、同社は既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。
その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。
同社の製品のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデル。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が同社の製品を通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。

2. プロダクト進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。
それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込むという姿勢の現れです。
顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。
- 顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集する
- 収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出す
- 同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守る
顧客の最前線に立つこのポジションが、プロダクトの未来を形作る起点となります。
また、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。

3. プロダクトの進化の方向性
下記のうち、同社ではPhase1とPhase2を展開中です。
既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズのプロダクトの進化に同時に携わることができます。
Phase1（10→100フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部向けプロダクトとして、契約ライフサイクルマネジメント（CLM）製品を展開。同プロダクトは大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォームです。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。
Phase2（1→10フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できる契約AIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ／交渉経緯／文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。
将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。

4. 海外展開の立ち上げに関わることができる
同社の創業以来、初の海外展開のチャレンジとなります。
大手法律事務所と資本業務提携、日本の売上トップ100社のうち40%超に導入などの確からしい実績を積み上げてきた中でさらなる巨大市場である海外を主担当として切り拓くポジションです。
良くも悪くも型がない挑戦になりますが、その成功インパクトはとてつもない大きさになります。

AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用し、顧客要件を満たす提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。IaaSのみではなくPaaS、SaaSも含めた幅広い分野を担当いただける方を募集しています。

AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務

大手製造業の顧客を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーのポジションです。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただきます。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業の顧客のご支援をする機会が多くございます。

アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。

業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など

製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。

大手製造業の設計・開発部門に対して、3D CADを中心としたメカ設計（機械設計）ソリューションの導入から定着・活用拡大までを一貫して支援するポジションです。

◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援： ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援： 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案： 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育： 顧客エンジニア向けのトレーニング実施

◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く： 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得： 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献： 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス： エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます

同社の人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

具体的な業務:
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

ポジション・部門の魅力:
ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがいがあります。人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムであり、プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
成長を支援する環境として、同社の主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム、法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナーが提供されます。
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションは、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

●業務概要:顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。グループ会社の基盤のもと、顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。

●職務内容:情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1. システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。
2. インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境（AWS, Azureなど）のベンダーコントロール、インシデント対応。
3. ヘルプデスク・ユーザーサポート
職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。IT資産管理（アカウント、ITデバイス、ライセンス 等）。

●同ポジションの魅力
(1) 顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。
(2) 裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。
(3) 複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
グループメンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。

●同社の特徴:
国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。

大手企業や金融機関のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画いただきます。

5〜9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進いただきます。

【魅力1】
リーダーとしてステップアップしたい方に適したポジションです。複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダーからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。

【魅力2】
要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。

【魅力3】
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。

グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を募集しています。

最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラサポートデスクリーダー」として、クラウド・オンプレミス問わずお客様からの問い合わせや課題解決に取り組みます。
お客様のサポート活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドをキャッチアップして取り入れることで、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。

（1） インシデント管理
担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー
（2） 問い合わせ対応
問い合わせ対応/支援、関連部署へのエスカレーション、お客様へのご報告
（3） 改善活動
問い合わせ等各種分析、関連部署への報告、各種改善活動

＜このポジションの魅力＞
インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。

●業務遂行能力、課題解決能力
お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。

●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮
ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを業務や研修を通じて習得、向上させることができます。

●柔軟な働き方
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

大手製造業を対象に3D CADソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。同社の製品にとらわれず技術の幅を広げたい、ものづくりの現場を多角的に見てみたい、3D設計など専門技術をさらに磨きたい、そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じて担当します。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も）
・活用提案や業務改善のコンサルティング
単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

◆ポジション・部門の魅力
勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、希望の勤務地で就業可能です。在宅勤務とオンサイト勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。（所定労働：7時間／月平均労働時間は165時間程度です）

◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。

◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しています。同社はグループ会社の一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。

クラウドセキュリティのスペシャリストとして、CNAPP等の最新クラウド製品群に関するアラート対応、トラブルシューティング、調査業務などを担当します。マルチクラウド経験はもちろん、クラウドセキュリティの知識を深め、SOCアナリストとしてのスキルも習得できます。技術的な面での活躍が期待されるポジションですが、マネジメントのキャリアを歩むことも可能です。

具体的な業務例:
・CNAPP, CSPM, CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応（アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等）
・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証
・既存EDR製品の技術対応

当該部門の魅力・特徴:
・客先常駐はありません。
・在宅勤務が中心です。
・シフト勤務ではない労働環境です。
・柔軟なキャリア形成が可能です。

同社のパッケージ製品に関するインフラ導入/保守業務を担当します。

ポジションの魅力:
日本を代表する企業の重要業務をITインフラ技術でサポートするポジションです。
1. インフラ技術の拡大と深耕:
パッケージ製品の導入に必要なスキル（HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど）を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実:
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しております。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。

具体的な業務:
・パッケージ製品導入に関わるインフラ設計・構築
　要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
・パッケージ製品のインフラ保守・運用
　問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など

キャリアパス:
オンプレやクラウドの導入や保守運用を経験することで、将来的には基盤設計、標準化推進、運用自動化、顧客提案、プロジェクト管理など幅を広げることができます。

●部署のビジョン/ミッション
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

●職務内容
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域（設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等）での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。また、全体最適の改革を推進するために、コンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。

●プロジェクト事例
ものづくりの将来ビジョン策定、ものづくり企業のことづくり企画、新工場企画/統廃合企画、ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想、商品開発プロセス改革構想、製造業における改革促進戦略/浸透戦略などがあります。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができるようになります。また、製造業の経験を活かしながらコンサルティングスキルを身に着けることができます。

【募集背景】
現在、新規商材の取引拡大により、順調な成長フェーズを迎えています。これまでは営業担当者が、販売・拡販といった「攻め」の業務に加え、サンプル分析の手配、法規制の確認、LOT管理などの品質管理・リスク管理まで幅広く担い、事業を牽引してきました。一方、今後さらに多様な化学品を取り扱い、事業を一層拡大していくためには、化審法・消防法・毒劇法などの各種法令に関する高度な専門知識を活用し、品質・安全性を担保する強固な管理体制の構築が不可欠です。現在も品質と安全性を最優先に事業を運営していますが、マーケットにおける潜在的なニーズは非常に大きく、更なる体制強化が求められています。

【業務内容】
化学品の品質管理、関連法規制の調査・対応、ドキュメント（SDS等）の進行管理、および監査対応など、品質保証・リスクマネジメント全般を担当します。単なるトラブルの火消しではなく、営業担当と伴走しながら化学品の安全な取引・デリバリーの仕組みを構築する「守りの要」となるポジションです。

●具体的には
以下のフェーズに沿って、現状の外注管理から将来的な内製化・仕組み化まで推進します。
1. 営業が持ち込んだ新規化学品の成分構成確認、文献・データベースでの法令該非調査
2. SDS（安全データシート）の作成・改訂・手配、外部分析機関への依頼・納期交渉
3. 物流・倉庫現場（SCM）での危険品等の取扱手順の確認・指導
4. クレーム発生時の一次対応エスカレーション受けと原因調査
5. ゆくゆくは独自の品質管理規定の制定やマニュアル化、営業向けコンプライアンス研修の実施など

●入社後に想定する業務
まずは事業領域や取扱商材をキャッチアップします。その後、現状営業が窓口となっている外部分析機関とのやり取りや日々のオペレーション実務を巻き取りながら、現状の課題・ボトルネックを把握します。ゆくゆくは、品質ルールの策定や業務フローの再構築、マニュアル化など、品質管理機能の本格的な立ち上げ・改善を主導することを期待されています。

●1年後に期待すること：
1. 化学品部 品質管理規定の制定、新規商材採用プロセスの見直し・制定
2. 現状、外部に業務委託している業務の内製化
3. 外部分析機関との交渉、ISCC PLUS監査対応、ADBLUE VDA監査対応等、社内監査対応等

【ポジションの魅力】
1. 「守り」が尊重される風土: 「危ないから売ってはいけない」とストップをかける権限がしっかりと委譲されており、営業部門もそれを受け入れる文化があります。営業と対立するのではなく、「一緒に品質を作っていく」実感を持てます。
2. 裁量の大きさ: 成長中の事業部において、品質管理部門の立ち上げやルール作り（再構築）という、ゼロイチに近いフェーズからコアメンバーとして携わることができます。
3. 幅広いキャリアパス: 分析の依頼窓口にとどまらず、法規精査、監査対応、社内規定の策定まで、商社/メーカー機能における品質保証のゼネラリストとして専門性を磨けます。

【キャリアパス】
1. 品質管理・保証部門の立ち上げと組織マネジメント（仕組みづくり）
まずは現在の外注フローの巻き取りからスタートしますが、ゆくゆくは外注業務の内製化プロジェクト（SDS作成や定型分析など）を主導します。部門独自の「品質管理規定」の制定やマニュアル化、営業向けの品質コンプライアンス研修の企画・実施など、組織の土台づくりを担うことで、将来的には品質管理・リスクマネジメント部門を牽引するリーダーや管理職へのステップアップが目指せます。
2. 化学品リスクマネジメントの高度なスペシャリスト
化審法、化兵法、毒劇物、消防法など多岐にわたる関連法令の実務対応や、ISCC PLUS、ADBLUE VDAなどの高度な社外監査対応を通じて、化学品の品質保証・法規制に関する専門性を極めることができます。社内リスクマネジメント部や行政機関、外部分析機関等と連携しながら、商社におけるコンプライアンスのプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
3. 「守りの要」として事業拡大にダイレクトに貢献
営業部門と対立するのではなく「一緒に品質を作っていく」風土のもと、新規商材の事前精査や特許・リスク調査を行うことで、ビジネスのスピードと安全性を両立させます。技術・品質の観点から「いかに安全に商流を構築するか」を営業と伴走して考えるため、事業のスケールダウンを防ぎ、自身の専門性が会社の売上拡大に直結する大きなやりがいを感じられます。

製造業の要である「設計・開発データ」を一元管理するPLMシステムの導入・構築を担当します。エンジニアリングチェーン全体の最適化を目指し、要件定義からシステム設計、運用保守まで一貫して携わります。
◆具体的な業務
・システム構築・導入支援： PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援： 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング： クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援： CADデータや部品表（BOM）を活用した、他部門（製造・購買等）との連携構築
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く： 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心： 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス： エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます

業務概要:
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当するポジションです。ハードウェアだけでなく、仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引します。

具体的な業務:
・提案活動（要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成）
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウェアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

ポジション・部門の魅力:
勤務形態は在宅勤務が基本となっており、状況に合わせてチームで柔軟に対応するため、子育て世代やオフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。

【業務概要】
大手企業や金融機関、広告代理店等のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを扱っています。

【具体的な業務】
プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。

【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームでの業務を希望する方には、チーム活動を経験できます。プログラミング経験を活かして設計に携わり、設計スキルを習得できます。チーム内での経験を通じて、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。

【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

同社の製品に関するインフラ導入/保守業務を担当します。

<ポジションの魅力>
日本を代表する企業（顧客）における重要業務をITインフラ技術でサポートします。
1. インフラ技術の拡大と深耕
同社の製品導入に必要なスキル（HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど）を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しています。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。

<業務内容>
1. 同社の製品導入に関わるインフラ設計・構築
　要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
2. 同社の製品のインフラ保守・運用
　問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など

<キャリアパス>
1. 顧客要件や課題の解決に向けて、メンバーと共にプロジェクトリーダーとしてチームを率いビジネスの発展に貢献。
2. ITインフラ領域のテクニカルスペシャリストとして、プロジェクト課題の解決を支援し、新技術・機能・サービスを追及。

<同社の主力製品例>
グループ経営ソリューション、HCMソリューション

同社の人事管理ソリューションである主力製品を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的とした主力シリーズ（経費精算システム、仕訳連携システムなど）の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当します。
同社の製品シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、顧客の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方を募集しています。

≪ポジションの魅力≫
同社製品シリーズは、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できます。
・大手企業の顧客とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる

≪具体的な業務≫
・主力シリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・顧客の業務要件のヒアリング
・同社製品とのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務（設計、設定、検証、教育）の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告

≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。

≪就業環境≫
ほとんどの業務で在宅勤務が可能です。

同社が展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援に関するAMOサービスのサービスマネージャー候補の募集です。
技術メンバーとチームを編成し、担当顧客（案件）へのサービス提供を統括するポジションです。
顧客からの問い合わせに対し適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。

◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント

◆環境例
・システム：SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール：FI/CO/PS/SD/MMなど

チームリーダー、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてプロジェクトへ参画し、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
勤務体系については、全業務自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となります。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたい方にもご検討いただけます。

同社が提供する連結会計システム製品の開発、保守に関わる業務です。お客様の課題・要望を理解して設計に反映し、チームで開発を行います。

●具体的な業務内容
・連結会計システムの製品開発、アドオン開発
・同製品の保守対応
・お客様からの問い合わせサポート

大手製造業の設計領域の製造DXを支える Windows Server基盤の設計・構築・運用エンジニア を募集しています。
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド（Azure／AWS） などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。

◆具体的な業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション（CAD/PLM等）のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には：
・Windows Serverを中心としたインフラ構築（オンプレ・クラウド）
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義／提案
・システム導入支援（設計・検証）
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング

【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。

2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計（オンプレ／クラウド）、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト

3. 働き方の柔軟性が高い｜リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務

国内自動車OEMのDX最前線で、構想 PoC 本番までを中立的に設計・推進するポジションです。上位層との直対、価値を可視化するコンサル知見を活かせる営業ロールです。

●期待役割:
・顧客上位層／事業部門と対話し、DXテーマを案件化
・社内コンサル・技術・PMを束ねた提案企画（提案の企画・設計・実行の中核を担う）
・構想→PoC→本番→スケールまでを通し顧客のフロントとして最前線で活動を推進

●主な業務内容:
・経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示
・社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案
・経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進

●プロジェクト事例（規模・期間等）:
・SDVプラットフォーム構築に向けたPoC（6 12か月、数千万 数億規模）
・HPCクラウド：Rescale/ScaleXを活用した解析高速化（2 4倍短縮）（12か月、十億強規模）
・新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築（3か月、数千万規模）

●働く環境・組織文化:
顧客は世界トップクラスの自動車メーカーです。単なるシステム販売ではなく、「これからのモビリティ社会をどう実現するか」という経営課題に向き合います。
社内にはコンサルタント、技術スペシャリスト、PMなど各領域の専門家が在籍しており、営業が一人で抱え込むのではなく、チームで価値提供を行います。

●働きがいと成長環境:
・経営層との直接対話を通じた視座向上
・社内外の専門家を巻き込むプロデュース力習得
・AI・SDVなど最先端領域への挑戦
・大手SIer営業から一段上の提案力習得
・将来的にはプロデューサーやアカウントマネージャーへの成長機会

● ポジション概要
ERPを支える基盤（SAP BASIS／インフラ）領域において、プロジェクトマネージャ／リーダーとして案件を牽引いただくポジションです。
SAPシステムの導入・移行フェーズから、運用・保守まで一気通貫で関わり、技術的な意思決定とプロジェクト推進の中核を担っていただきます。

● 同ポジションの特徴
・グループ会社案件を中心とした安定したプライム案件
・SAP BASISを軸に、インフラ・クラウドまで含めた裁量ある役割

● 職務内容
（1）SAPシステムの導入・移行
・SAP導入／移行プロジェクトにおける提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般における技術リード
・オンプレミスからクラウドへの移行業務

（2）SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守（障害調査、設定変更、調整業務など）
・システム改修・品質改善対応
・AMO（Application Management Outsourcing）サービスの提案支援
・サービスマネージャーとして運用チームやパートナーの取りまとめ、技術面での支援

● 働き方
・基本的に在宅勤務が可能です（ご担当案件によっては出社もございます）
・残業は個人裁量が大きく、過度な残業はありません
・夜間・休日対応はリリース／切替時のみ限定的
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能

同社の主力サービスが人・組織に関する幅広い課題を支援する中で、同社のパーソナリティ関連サービスという専門領域に特化し、その知見を活かしてお客様の課題解決に深く関われることが、このポジションならではの面白さです。
既存の同社サービス利用企業を中心に、社内の営業・CSと連携しながらパーソナリティ関連サービスのご提案・案件化を進め、性格・組織データを活用し、採用・配置・マネジメントなどの課題に対する提案から、導入後の活用・定着支援まで一貫して担当します。
また、社内の営業メンバーと連携し、パーソナリティ関連サービスの提案機会を広げるためのノウハウ共有や仕組みづくりにも携わります。
加えて、お客様の声やニーズを開発チームなどへフィードバックし、プロダクトの改善や新たな価値づくりにも関わることが可能です。
現在、チーム内にはデータ分析を強みとするメンバーが少なく、顧客の利用状況やデータをもとに課題を特定し、次のアクションにつなげていく「データ活用」の強化に力を入れたいフェーズです。あわせて、積極的に提案・アプローチし、新しい施策を実行していく「攻め」の動きも一層強化していきたいと考えています。データをもとに仮説を立てて改善につなげた経験や、スピード感を持って施策を実行してきた経験を、まさにこのポジションで存分に活かせます。
【具体的な業務】
1. 同社のパーソナリティ関連サービスを軸とした提案・活用支援
2. 人・組織課題の把握、および性格・組織データを活用した提案
3. 導入後の定着支援、さらなる活用に向けた提案
4. 提案ノウハウの蓄積・社内展開、営業メンバーの提案を支援する仕組みづくり
5. 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・新たな価値づくり
6. 業務フローの改善・仕組み化
【配属部署】
プロダクト本部 パーソナリティ推進部への配属となります。
30代を中心としたメンバーが活躍しており、役職や立場に関係なく意見を出し合えるフラットなチームです。
少人数のチームだからこそ、顧客支援から社内へのノウハウ展開、業務改善、プロダクトへのフィードバックまで幅広く関われる環境です。
【ポジションの魅力】
● SaaSビジネスにおける幅広い経験を積める
カスタマーサクセスを中心に、インサイドセールスやフィールドセールスなど、SaaSビジネスに必要な幅広い業務に関わる機会があります。顧客への提案から導入後の活用・定着支援まで一貫して携わることで、顧客理解や課題解決力を高めながら、SaaS領域でのキャリアの幅を広げることができます。
● データを活用した顧客支援・課題解決に挑戦できる
同社のパーソナリティ関連サービスが蓄積する性格や組織に関するデータを活用し、自社の組織特性や活躍人材の傾向を捉えながら、採用・配置・マネジメントなどの課題解決につなげていく経験を積むことができます。
単にデータを分析するだけではなく、そこから見えてきた傾向や課題をもとに、「人の個性を組織の中でどう活かすか」まで踏み込んで顧客に提案できることが、このポジションの特徴です。
ExcelやRなどを活用したデータ分析に取り組む機会もあり、顧客支援に加えて、分析・データ活用のスキルも高めていくことができます。
● 顧客の声をもとに、プロダクトづくりにも関われる
日々の顧客支援を通じて得た声やニーズを、開発チームなどの社内メンバーへ直接フィードバックできる環境です。既存のサービスを提供するだけではなく、プロダクト改善や新たな機能・価値づくりにも関わることができます。
● 少人数のチームだからこそ、仕組みづくりから携われる
決められた業務を担当するだけではなく、顧客支援の進め方や業務フローの改善、仕組み化などにも主体的に携わることができます。自ら課題を見つけ、チームや事業をより良くしていく経験を積める環境です。カスタマーサクセスを中心に、インサイドセールスやフィールドセールスなど、SaaSビジネスに必要な幅広い業務に関わる機会があります。顧客への提案から導入後の活用・定着支援まで一貫して携わることで、顧客理解や課題解決力を高めながら、SaaS領域でのキャリアの幅を広げることができます。

人事管理ソリューション製品を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。
入社後は、同社製品エンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。

【職務内容】
チームは、お客様が同社製品システムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。

エラーや障害の対応:
システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。

製品や業務に関する問い合わせ対応:
お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。

お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:
業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。

法改正や年末調整への対応:
最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。

プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。同社製品は多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。

●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。

●成長を支援する環境
・同社製品を効率的に学べる教材・プログラム
・法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚
・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。

大企業向け統合HCMソリューションの保守プロジェクトにおいて、稼働後フェーズの運用支援や保守、法改正・制度改正に伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインやスキルアップ環境が整備されており、短期間でのステップアップを目指せます。

【具体的な業務】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品に関する情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指すポジションです。

●職務内容
＜期待役割＞
同社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までを担当します。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◆対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員〜課長級のお客様への提案やワークショップを行います

＜プロジェクト事例＞

・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
・製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。同社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。

業務概要:
ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発まで一気通貫で携わります。

具体的な業務:
* 主要なローコードプラットフォーム（特定の製品群）を利用したプロジェクトに多数参画します。
* 大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを担当します。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
* プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。

ポジションの魅力:
* チームでのプロジェクト参画が可能です。一人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。
* プログラミングの経験を活かし設計に携わることができ、設計スキルを学ぶことができます。
* チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
* 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。
* 資格取得支援として、対象資格の受験費用を企業が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
* 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏むことができます。