金融フロント、800〜1000万の転職求人

20,467 件

当社は、モバイルPOSを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。
事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」にいます。
コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエキスパートを募集します。
社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。
全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。

1. IT基盤・SaaS環境の設計／運用／改善
・Microsoft 365、Teamspirit（Salesforce） 等の管理・最適化
・ID管理（SSO／権限設計／アカウントライフサイクル管理）
・デバイス管理（PC・MDM・キッティング運用設計）

2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応

3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化／自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです

●仕事のやりがい/魅力
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感

●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

【業務概要】
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、急成長を続ける企業でのポジションです。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。
現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる戦略を推進しています。今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進する方を募集します。将来的には、スキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化することが期待されます。

【具体的な業務】
People Forward本部 Talent Growth部 は、以下の3つの機能を持つグループで構成されています。本ポジションは「Training Group」で育成に関するミッションを担います。
経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。
Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。また、自身や現場マネージャーの業務効率化につながることであれば、AIを駆使した仕組み化・自動化も主体的に取り組んでいただきます。

育成施策の企画・推進:
1. 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
2. リーダー マネジメント層の育成施策の企画・実施
* 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
3. 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
* 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
* HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
4. 全社向けの育成施策の企画・実施
* 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

研修は、同社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。プログラムの企画・設計から行うことに意欲をお持ちの方を歓迎します。マネジメント経験やご志向をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしてのキャリアパスの可能性もございます。

【ポジションの魅力】
1. 経営インパクトの大きさ
* 急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。
2. 育成×タレントマネジメントの統合
* 単なる研修担当にとどまらず、評価や配置（タレントマネジメント）と連動した、本質的な人材育成の仕組みづくりに挑戦できます。
3. 人事領域でのキャリアの幅
* Talent Growth部では、人事制度、組織開発（タレントマネジメント）、育成（オンボーディング）の3つの機能が密に連携し、グループ全体の組織力向上に挑んでいます。機能ごとに完全分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながら、制度設計や組織開発の仕組みづくりまでシームレスに関わることができるため、経営戦略と紐づいた「戦略人事・CoEタレント」としての経験を積むことが可能です。将来的にはTalent Growth部を超え、部門マネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です。

【業務概要】
グループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、 CFOをはじめとする経営陣の右腕として、経営企画・財務戦略のコアアクションをリードします。特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「IR戦略の高度化」など、より高度な経営管理・財務戦略の仕組みづくりを主導することが期待されます。提示された課題を処理するだけの「管理・専門家」ではなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」を持って、組織と事業の未来をデザインできる方を求めています。

【具体的な業務】
CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードを担当します。※担当する業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定されます。
中長期経営計画および単年度予算の策定・運用（経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成）
国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行
財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務
経営陣（CxO）の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築
ご経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」: 同社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。
経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験: CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。
「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ: 企業が「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮できます。

業務概要
新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得（特にNISA口座）および同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を行います。

業務内容
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング（ウェブ面談が主ですが、将来的には対面も可能性あり）
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師

【業務概要】
医療ヘルスケアの課題解決をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、主力医療アプリを核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。このアプリが目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。
この戦略をさらに加速させるため、同社は2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリである主力サービスをはじめとしたPHRアプリ群を運営するグループ会社の全株式を取得し、グループ化いたしました。主力サービスをはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、同社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。
今回募集するリードエンジニアは、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の主力サービスをさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、同社とのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。

【具体的な業務】
主力サービス（iOS / Android / Web）のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・主力サービス（iOS / Android / Web）の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献
・サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装
・PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断
・コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上
・気圧×症状データの分析に基づく新機能（予測精度向上・行動変容促進など）の検討・設計
・100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善
・AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ

【ポジション・部門の魅力】
・気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます
・フロントエンド（Web / iOS / Android）からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です
・企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります
・気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます
・AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています

今回募集ではグループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティプロフェッショナルを求めています。業務は以下の分野となります。

1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認:
・グループの方針と法規制・業界標準等に従い、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドライン等を策定、改訂し、グループ各社に展開し、実装状況を確認。
・外部環境の変化や外部で発生したインシデントに対する調査等をもとに、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドラインを改訂。
・グループ各社がセキュリティポリシーを遵守しているか評価を実施し、評価結果を元に改善提案を行い、ポリシーを徹底。

2. ガバナンスレポートの経営向け報告:
・グループ全体のセキュリティガバナンスの進捗状況やセキュリティリスク状況をまとめ、グループCISOと経営に報告。

3. 情報セキュリティアセスメントの実施:
・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、金融グループ共通の情報セキュリティアセスメントフレームワークを開発。
・グループ各社におけるアセスメントを実施・支援、結果をグループCISOと経営に報告。グループ全体のセキュリティ管理状況を管理し、グループ各社におけるセキュリティ責任者への報告をサポートし、セキュリティ管理の高度化を実現。
・また、アセスメント結果を基に、必要なセキュリティ対策や改善策を各社に提案、指示。

4. リスクアセスメント
・グループ個社として、委託先管理に関する情報セキュリティリスクアセスメントを企画・実施。社内規程およびグループ方針に基づき、業務委託に伴うリスクの把握・評価を行う。
・グループ横断の取り組みとして、AI利用に関するリスクアセスメントを実施し、グループ共通の基準に基づく評価や利用条件の整理を支援。
・各アセスメント結果を踏まえ、関係部署やグループ各社と連携し、必要な対策や改善対応を提案・フォローすることで、個社およびグループ全体のリスク管理水準の向上を図る。

5. セキュリティ教育:
・グループ各社の従業員のセキュリティリテラシー向上のため、教育プログラムを企画し、実施。グループ全体で一貫性のあるセキュリティ教育を実現。
・グループ各社におけるプロフェッショナル人材育成のため、必要な教育機会を提供。

6．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。

※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。

セキュリティ高度化を担う、セキュリティエンジニアを求めています。業務は以下の分野となります。

1. 金融グループにおけるインシデント対応
・金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。

2. サイバー攻撃訓練の企画
・サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
・訓練で明らかになった課題を踏まえ、実務におけるインシデント対応の改善につながるよう、継続的な見直しを支援。

3．クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー
・外部のクラウドサービス利用時や情報システムやITインフラを構築・更改するにあたり、セキュリティレビューを実施。
・クラウド環境・情報システム・ITインフラに対するセキュリティ対策状況を確認し、リスク低減に向けた技術的な改善提案を実施。

4．サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応
・ASM（Attack Surface Management）や外部脆弱性スキャン、グループ横断で脅威情報を把握し、その結果を整理のうえグループ各社へ共有。各社における対応検討や対策実施を支援。
・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、グループ各社へ注意喚起や関連情報の提供を行うとともに、個社ごとの状況に応じた対応のフォローや支援を実施。
・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策等、侵入を前提としたセキュリティ対策の検討・推進。

5．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。

※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。

1．業務内容
本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。

【業務詳細】
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討

2．職責
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。

【詳細】
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施

判断や企画 場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。

3．採用背景
組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。
金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。

4．魅力・やりがい
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。

【詳細】
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：ご希望いただいた資金調達業務（金融機関借入、社債発行、格付対応等）を経験いただきます。
中期（3 5年）：当初担当した以外の資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。
長期（5年以上）：財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務（収支計画策定や決算など）に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

仕事内容
役割と責任 (Role and Responsibility)
海外事業の成長とM&A後のPMIを担う部署の責任者であり、且つ会社全体の執行役員であるため、全社の業績目標に対して責任を持ちます。業績目標は営業収益と純利益の達成です。一方で主たるKPIは1. 海外拠点における契約施設数・営業収益の成長、2. M&A子会社のPMI統合達成率です。Howに対しては執行役員としてコアバリューの実践でありますが、加えて海外各拠点のローカルチームと緊密に連携しながら海外拠点のGMをリードしつつ、将来的なチーム組成と強化を進めます。


主な職責範囲 (Key Jobs)
1) PMI戦略の立案と実行
M&Aにより傘下に入った子会社のグループへの統合計画を策定し、実行します。プロダクト・システム・組織・ビジネスプロセスの各側面における統合を推進し、各子会社が早期に当社のサービス品質・業績水準に到達できるよう、具体的なマイルストーンとアクションを設計・管理します。

2) 海外拠点のビジネス成長推進
韓国・台湾・インドネシア・タイ・フィリピンをはじめとする海外各拠点において、年間目標（契約施設数・営業収益）達成のための成長戦略を立案します。その戦略は必ず、論理的、効果的、効率的、現実的であることが求められます。

3) 海外ローカルチームとの連携と支援
海外各拠点のローカルチームと緊密に連携し、営業・オンボーディング・カスタマーサクセスにわたる現地業務を支援します。大型アカウントへの提案や重要パートナーとの交渉においては、VPが直接関与し成約をリードします。

4) 新規海外市場・パートナーシップの開拓
インバウンド集客サービスの拡販を含め、新たな海外市場への参入戦略を立案・実行します。現地OTA・PMS・旅行会社等との戦略的パートナーシップの構築においても主導的な役割を担います。

5) 業績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定と実行
各拠点の業績目標に対する進捗をタイムリーに把握し、進捗状況に応じた柔軟なアクションの見直しを行います。また、PMI統合の達成状況についても定期的にレビューを実施し、遅延や課題が発生した場合には迅速に対処します。

6) 経営チームへの業務報告
定例で実施される経営会議にて、経営チームへの業務報告を実施します。自身の年間目標に対する進捗、抱えている課題とそれに対する具体的なアクションを正確に把握していただくことが求められます。

7) 活気・情熱あるチームビルディング
海外拠点メンバーを含むチーム全体と積極的な意見交換・ノウハウの共有を行うことは非常に重要です。多様な文化・言語背景を持つメンバーが一体となって目標に向かえる、活気と情熱あるチームビルディングに貢献いただくことが求められます。

広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の体制構築・運用

＜業務詳細＞
教育・研修：
・リスク・コンプライアンス
・情報セキュリティに関する教育コンテンツ（eラーニング、研修資料など）の企画・作成
・eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェック受講促進リスク管理
・広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行
・インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成

災害発生時等の危機管理対応コンプライアンス：
・コンプライアンス担当者リストの更新管理
・コンプライアンスプログラム(課題と対策)の分析・策定

運用品質管理：
・JICDAQ認証（ブランドセーフティ・アドフラウド対策）更新における広告関連業務チェック
・新サービスのリリース及びサービスのクローズの進行サポート

情報セキュリティ：
・情報セキュリティに関する調査、対策の実施促進
・ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成情報発信
・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新
・上記業務に関連するレポート作成、資料作成

＜ステークホルダー＞
主な関係者：広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門連携先：ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門報告先：カンパニー上層部

＜業務の進め方＞
「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し、継続的なリスク管理体制の強化を目指します。
例：ISMSに関するリスク管理の場合1. ISMSに関する教育コンテンツを作成・提供2. ISMS対応状況のモニタリングをし、情報収集3. 収集した情報を分析し、改善策を策定4. 改善策を実行し、効果を評価5. 結果を報告書にまとめ、関係者に報告6. 上記サイクルを継続的に実施

＜責任範囲＞入社後は、チームのサポートを受けながら、モニタリングや情報整理といった基礎業務からスタートしていただきます。将来的には特定の領域（コンプライアンス、ISMS等）の担当として、教育から報告までの一連のサイクルを自律的に推進できる人材へと成長していただくことを期待しています。※「今の知識」よりも「これから何を学び、どう組織に貢献したいか」という姿勢を重視します。

＜英語使用場面＞グローバル部門との連携があるため、教育コンテンツ等において日本語版と英語版の作成が必要となる場合があります。

【こんなキャリアの方を歓迎します】
・自社開発・SIer・ITベンダー等で、開発・実装・PMOを経験してきたエンジニアの方
・技術力を強みに、受託や実装の枠を超えて、クライアントの変革そのものを設計・実装したい方
・コードや設計を理解しているからこそ可能な、実装まで踏み込んだコンサルティングに挑戦したい方

【役割と責任】
当社のコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、システム・AI・クラウドの技術を理解した上で、
顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用までを自ら担います。
本ポジションでは、製造・建設・物流などの基幹産業のDXプロジェクトに中核メンバーとして参画し、課題の発見
から仮説構築・検証、AIやクラウドを活用したソリューション設計、実装支援までを一貫して担当いただきます。

【主な業務内容】
◆ クライアント業務・ITシステムの現状分析と課題の構造化
◆ 仮説構築・検証と、AI・クラウドを活用したソリューション設計
◆ 業務改善・AI実装プロジェクトの推進（プロトタイピングやPoCなど、自ら手を動かす工程を含む）
◆ クライアントへの報告・提案資料の作成、プレゼンテーション
◆ アナリストや若手メンバーの指導、成果物の品質管理

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 戦略から実装までを一貫して担う、技術のわかるコンサルタントとしての経験
◆ 大手基幹産業の変革プロジェクトを推進する実務経験
◆ AI・クラウドを業務に実装するスキルと、顧客への提案力
◆ 成果に応じたキャリアアップ（マネージャーへの昇格機会）

【AIについて】
※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」よりも「AIを使って業務や事業を
変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。

【こんなキャリアの方を歓迎します】
・ITコンサルや事業会社のIT部門で、業務改善やシステム最適化に携わってきた方
・ERP・SaaS・クラウド導入やIT戦略・要件定義の経験を、AIを活用した変革に活かしたい方
・上流の提言だけでなく、実装まで踏み込んでクライアントの成果を動かしたい方

【役割と責任】
当社のコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、システム・AI・クラウドの技術を理解した上で、
顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用までを自ら担います。
本ポジションでは、製造・建設・物流などの基幹産業のDXプロジェクトに中核メンバーとして参画し、課題の発見
から仮説構築・検証、AIやクラウドを活用したソリューション設計、実装支援までを一貫して担当いただきます。

【主な業務内容】
◆ クライアント業務・ITシステムの現状分析と課題の構造化
◆ 仮説構築・検証と、AI・クラウドを活用したソリューション設計
◆ 業務改善・AI実装プロジェクトの推進（プロトタイピングやPoCなど、自ら手を動かす工程を含む）
◆ クライアントへの報告・提案資料の作成、プレゼンテーション
◆ アナリストや若手メンバーの指導、成果物の品質管理

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 戦略から実装までを一貫して担う、技術のわかるコンサルタントとしての経験
◆ 大手基幹産業の変革プロジェクトを推進する実務経験
◆ AI・クラウドを業務に実装するスキルと、顧客への提案力
◆ 成果に応じたキャリアアップ（マネージャーへの昇格機会）

【AIについて】
※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」よりも「AIを使って業務や事業を
変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。

【こんなキャリアの方を歓迎します】
・SIerやITベンダーで、上流工程や顧客折衝、PMOを経験してきた方
・プライムや2次・3次請けで培った技術力と現場力を、より戦略的な立場で活かしたい方
・受託開発の枠を超えて、クライアントの変革をリードしたい方

【役割と責任】
Alphaktのコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、システム・AI・クラウドの技術を理解した上で、
顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用までを自ら担います。
本ポジションでは、製造・建設・物流などの基幹産業のDXプロジェクトに中核メンバーとして参画し、課題の発見
から仮説構築・検証、AIやクラウドを活用したソリューション設計、実装支援までを一貫して担当いただきます。

【主な業務内容】
◆ クライアント業務・ITシステムの現状分析と課題の構造化
◆ 仮説構築・検証と、AI・クラウドを活用したソリューション設計
◆ 業務改善・AI実装プロジェクトの推進（プロトタイピングやPoCなど、自ら手を動かす工程を含む）
◆ クライアントへの報告・提案資料の作成、プレゼンテーション
◆ アナリストや若手メンバーの指導、成果物の品質管理

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 戦略から実装までを一貫して担う、技術のわかるコンサルタントとしての経験
◆ 大手基幹産業の変革プロジェクトを推進する実務経験
◆ AI・クラウドを業務に実装するスキルと、顧客への提案力
◆ 成果に応じたキャリアアップ（マネージャーへの昇格機会）

【AIについて】
※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」よりも「AIを使って業務や事業を
変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。

内外株式及び為替のトレーディング業務

【当職種について】
AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。
・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援します。
・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援します。
・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援を行います。
・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。
・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援を行います。
・「技術」、「各種法令・法規制」、「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援します。

【当職種で働く魅力】
●AI/生成AIに関わる幅広いプロジェクトへの参画
AI/生成AI活用に関する戦略策定などの上流案件もあれば、より具体的なシステム実装に関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。

●多様な専門家とのコラボレーション
今やAI/生成AIはいかなる業界・業務でも重要アジェンダとして扱われるため、様々なクライアントに対してPwC内部の多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。

●グローバルネットワークを生かした成長機会
・PwCにおけるAI/生成AIに関する様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます。ご自身の強みを生かすこと、自己研鑽としてチャレンジすることがともに実現可能な環境です。
・PwCのグローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修や情報共有を通じて、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。
・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。

●フラットな組織運営
新卒採用・中途採用入社者ともに比較的若いメンバーが多く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

【キャリアパス・成長の機会】
・多様な業界・業務領域におけるAI/生成AI活用プロジェクトへの参画
・PwC内部の多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会
・AI/生成AIなどの最先端技術に触れながら、具体的にビジネス課題解決のための業務トライアル・実装を行い、効果を実感するまでの伴走
・既存の業務改善にとどまらず、新しい企業運営や業務の在り方を描き、ドラスティックな企業の成長と変革を支援、新たな価値を創造するための挑戦

【職務内容】
当職種では様々なテーマに取り組んでいます。
各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。

・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援
・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援
・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援
・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援
・業務におけるAI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援
・PwC内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案
・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計
など

【プロジェクト事例】
以下を含む各業界におけるAI活用支援（社内外向けソリューション、ユースケース策定など）及びAIプロダクト開発支援（戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など）
　- エネルギー業：社内AI活用推進組織（CoE）組成及び運用支援
　- 製造業：製造ラインにおける製造物品質不良解析、予兆保全
　- 小売業：優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析
　- 流通業：需要予測、在庫分析
　- 金融業：AIを活用した与信判断の効率化・高度化
　- 人材サービス業：採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析
　- 消費財業：データ活用戦略構想、生成AI開発、業務適用支援
　- 情報通信業：AI/ML Ops構築支援、生成AI開発ルール策定支援
　- 製薬業：社内AI活用におけるガイドライン・ポリシー策定支援
　- 自治体：特定疾病の重症化予防に向けたレセプト分析、医療費予測分析

・マクロ経済・金融市場調査/分析業務
・顧客向けレポート作成/発信業務
・アセットアロケーション業務

本業務は、当社の運用の「顔」として、マクロ経済、投資環境の見通しなどを中心に、国内年金顧客中心に情報発信を行います。グローバルな視点で市場を捉え、質やスピードにおいて、競合他社より付加価値の高い情報を提供し、お客様の満足度向上のため高い挑戦意欲を持って取り組んでいただきます。また、バランス型運用ファンドのアセットアロケーションの判断も行います。双方ともアセットマネジメントビジネスに不可欠な業務であり、専門性も要求される業務です。プロを目指して、チャレンジ精神を持って幅広い知識を積極的に習得していただくことを期待します。
・特に、独自の能力の開発次第で市場価値の高いシナリオの作成や高い収益を生む運用戦略を企画実行できる業務です。顧客に直接説明する機会も多く、高いプレゼンスキルも身に着けられる業務です。
・大きく変化する世界経済/政治情勢や各資産市場の動向に対して、強い好奇心と探究心を持って業務に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。

・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG ・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG ・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。

資産管理に関する業務（口座開設・証券移受管等の調整、信託決算、海外税務）
データ利活用の支援に関する業務
自家運用に係る約定関連事務及び取引先管理に関する業務

当社自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のため施策の企画・立案、実行まで広く携わることができます。セキュリティ分野で当社の事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティマネジメントとしても成長できる仕事です。

（主な業務）
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
　（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む）
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営

・当社はAI技術による事業成長の加速を掲げており、2024年10月にCTO管轄部門として、CTO戦略室を設立しました。
・同室では、AI技術開発に伴う技術戦略やビジネス創出、他社との協業含め、少数精鋭にてビジネスを進めており、各事業部門の成長をAI/IT技術により推進する役割として、全社を牽引する部門となります。
・募集ポジションでは、生成AIを始めとする最先端技術を活用した事業の立ち上げを担うポジションとなります。
・事業部や関連子会社が検討するビジネステーマの手前となり、「0→1フェーズ」を担当頂き、同社のビジネスと親和性のあるアイデアの具体化から、社内外でのPoC（実証実験）の推進、具現化まで、一気通関でリードがミッションとなります。そのため、AI企業としてのプレゼンスの向上を図る為、組織強化を目的とした増員募集となり、テクノロジーを基点としたビジネス拡大に寄与頂ける方からの募集をお待ちしています。

【職務内容】
・AI技術ブランドを起点としたビジネス起案及び実行
・社内各部門及び社外企業との連携及びサービスの具現化
・AI技術開発部門「コアテクノロジーラボ」含めた技術部門との連携
・今後の新サービス開発に向けた社内・社外とのPoC活動・推進
※今後もAIに関するリリースが増えていく予定となり、社内及び社外と連携したAI事業拡大を進める中で、中枢での業務となります。


【魅力・キャリアステップ】
・当社はAI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてリード頂く事が可能です。CTO戦略室は少数精鋭の複数のグループで対応しており、経営や事業に近い距離で同職務の対応が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・CTO管轄の部門となり、迅速かつスケールの大きなビジネスに関われます。

当社自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のため施策の企画・立案、実行まで広く携わることができます。セキュリティ分野で当社の事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティマネジメントとしても成長できる仕事です。

（主な業務）
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
　（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む）
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営

合成樹脂の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係（技術者）として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を実践し、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援も行いつつ、生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。

【お任せしたい業務】
入社後〜2年：樹脂生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場でのコスト削減、品質改善、製品収率向上および新銘柄の製造技術検討などを目的とした試験・試作対応や技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
入社後2年〜：1〜2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて海外拠点の生産課題解決や技術支援を目的とした新規技術探索や導入検討などを行い、技術者としての業務の幅をより広げ、グローバルで活躍していただきたいと考えています。

【キャリアパスイメージ】
●1〜3年後のキャリアイメージ
既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化、試作対応などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。
生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。

●3年後〜のキャリアイメージ
経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。
担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとしても活躍されることを期待しています。

【業務のやりがい】
エバール樹脂・フイルム製品の生産販売を行うエバール事業は、その優れた特徴であるガスバリア性の機能を生かし、主に食品包材やガソリンタンク等への用途において、自然環境と生活環境の向上に高く貢献しています。近年のフードロス削減機運や食品包材への環境適応素材ニーズの高まりを受け、今後も生産販売量の伸長が見込まれており、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。
そのような事業の生産・技術開発を担う生産第2課では、生産技術面のマザー工場として、世界各生産拠点と連携・情報交換を行いながらグローバルでの技術課題の解決に取り組み、独自技術の知識を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時にグローバルで活躍できる技術者としての実力を磨くことができます。

〈変更の範囲〉会社の定める業務

投資家やデベロッパー等に対する、ソリューション型の物件取得売却業務を一気通貫で主導・牽引していただきます 。

・不動産売買（アクイジション、ディスポジション）に係る業務
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
・ドキュメンテーション、物件評価（バリュエーション）、DCF分析、デューデリジェンス（DD）
・主要顧客の開拓、リレーションシップ強化、ソーシング（取得物件の発掘）
・アセットは商業が中心ですが、ホテル併設プランなど最も有効な活用方向を幅広く検討します。

※変更の範囲：会社の定める業務（当社業務全般）

事業における品質マネジメント、医療機器規制対応を推進する役割を担っていただきます。

【お任せしたい業務】
品質マネジメントシステムを構築・管理するとともに、改善・改革を推進するスタッフ(もしくはリーダー)として、法規制情報の収集や分析、各国の法規制に対応した社内の品質保証・管理ルールの作成・改訂などに取り組んでいただきます。

【キャリアパスイメージ】
●3年後のイメージ
自律的に担当業務に取り組めるようになるとともに、関係部署への指導ができるようになっていただきたいと考えています。各部署の役割、責任の理解に基づく連携、協働をスムースに行えることを期待します。

●5年後のイメージ
組織のリーダーとして、後進を束ねながら活動していただきます。法規制環境や事業ニーズを理解したうえで、課題に対応するプロジェクトの立ち上げ・推進を行える人材になることを期待しています。海外売上比率が高い事業の特性から、海外の子会社・代理店、業務委託先、規制当局などとのグローバルな連携・活動にも期待しています。

【業務のやりがい】
効率的に高品質な製品・サービスを生み出すための品質マネジメントシステムの構築は、高い専門性を基盤とした極めてクリエイティブな業務であり、また事業基盤の強化、中長期的な事業運営に大きな影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。また、品質保証・管理業務は専門性が高く、習得には継続的な研鑽が不可欠ですが、教育プログラムや実務を通じてキャリア形成において大きな糧となります。さらに、当事業は約100か国に製品を展開しており、世界の法規制情報や医療機器ビジネスに関する幅広い知識・スキルを身につけることが可能です。

(変更の範囲)会社の定める業務全般

[職務内容]
●投資先企業のEXITに関する一連の業務
●投資チーム・バリューアップチームと連携し、投資先のEXITに係る一連の業務を対応いただきます。具体的には、投資実行以後のEXITに向けたモニタリング、将来的なEXIT候補先とのリレーションシップの構築、EXIT実行時のエクセキューション、ファンド全体のEXIT戦略に関する関与、を想定しています

契約書・社外広告資料のコンプライアンスチェック、文書管理
社内コンプライアンス体制の構築・運用・改善
・社内規程の整備・改訂、各種社内研修の実施
・金融商品取引法等に基づく各種規制対応
・投資一任業務・ファンド関連業務に係る法令遵守確認
・官庁（金融庁等）対応、訴訟対応
・法務業務全般

当社の関連会社において新たにアセットマネジメント事業 （AM事業） の立上げを進めております。
入社後は関連会社へ出向いただき、AM事業の立上げメンバーとしてご活躍いただく想定です。
不動産私募ファンドや運用物件に係る PMレポート確認・収支管理等の実務に加え、業務フロー構築や効率化など、立上げフェーズならではの幅広い業務に携わっていただけます。

● 具体的な業務内容
・不動産私募ファンド事業におけるミドル バックオフィス・管理業務全般
・入出金確認、 押印・支払指図 、資金送金、支払対応等のオペレーション業務
・PMレポート （入出金明細・レントロール・予算実績等） の確認、レビュー、各種レポート作成
・ファンド資金管理、キャッシュマネジメント、予算実績管理
・PM会社、事務管理会社、会計事務所、金融機関等の関係各所との連携・調整
・SPCの決算、会計事務所・監査法人対応、各種税務申告対応
・ノンリコースローンのコベナンツ管理
・投資家、信託受託者等のスキーム関係者対応
・物件担当者（フロント）と連携したファンド運営業務
・AM事業立上げに伴う業務フロー構築、 業務マニュアル作成 、運営体制整備
・AI等を活用した業務効率化、業務改善

セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。



テックリード/アーキテクト業務
ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の設計・導入リード
脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援
メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部（CISO/CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務
セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案

サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。


テックリード/アーキテクト業務
大規模サーバ更改・移行計画（P2V/V2V/V2C）の策定、システム構成検討
Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード

ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。



テックリード/アーキテクト業務
全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討
ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
クラウド接続（AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード
ネットワーク運用の自動化（Ansible/Python等）の推進・コードレビュー
メンバーの技術サポート、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行

クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。


テックリード/アーキテクト業務
クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進
メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
移行計画の立案、課題解決のリード

・受託開発モデルの確立と標準化

−リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 −開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）



・プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
−AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 −アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進

　−技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行



・モダンな手法の導入とソリューション提案
−IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案

　−顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案

　−営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動


・チームマネジメントとマインドセット醸成

−エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定

　−「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導



●プロジェクト事例●
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

【クラウド導入計画支援】

システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、クラウド導入計画を支援します。

【クラウドインテグレーション】

AWS/Azure/GCPを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します

【クラウド移行】

オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します

【テックリード】

クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます



●プロジェクト事例●
・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援

・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援

・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援

・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など

脱炭素や環境関連の技術に対する目利き力を生かし、開発段階から社会実装まで顧客企業のご支援に従事いただきます。
技術に関する専門的な視点と金融目線のアプローチ、それに政策に関する情報をかけ合わせた提案などを顧客に行います。

【業務概要】同社が推進している地域金融機関の経営課題解決や企業価値向上に向けた取り組みを企画、推進していくポジションです。グループ各社やアライアンス先との連携を通じ、地域金融機関が抱える課題を総合的に解決し、持続的な経営基盤の強化を支援します。あわせて、地域金融機関との協業による新規事業・サービスの企画推進や、金融・デジタル・地域活性の領域でのソリューション提供にも取り組みます。

【具体的な業務】
・地域金融機関の経営層・企画部門との対話を通じた経営課題の抽出および解決提案
・経営支援・業務改善・収益向上策に関するコンサルティングおよび実行支援
・グループ各社・パートナー企業との協業によるソリューション企画・実装
・地域金融機関との共同事業・新規サービス企画の立案および推進
・グループ横断でのアライアンス推進、資本業務提携先とのリレーションマネジメント（RM）業務
・地域金融機関向けのデジタル戦略・金融DX推進プロジェクトの支援・提案
・行政・自治体・地場企業等との連携による地方創生プロジェクトの企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
グループの重点戦略に位置付けている構想実現、ひいては全国の地域金融機関と共に地方創生を実現していく社会的意義の高い仕事です。経営支援から新規事業企画まで、金融の枠を超えた多彩なテーマに関われます。グループ各社・アライアンス先との協業を通じ、最先端のフィンテック、地域DX、資産運用、地方創生など、幅広い領域に触れる機会があります。経営層や行政との折衝も多く、「金融×地域×テクノロジー」の視点で日本の地域経済の未来をつくる経験が得られます。

【今後のキャリアパス】
入社後は、地域金融機関の担当となり、経営支援や協業推進の実務を担って頂きます。その後は、本人の希望や適性に応じて、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・地銀・自治体・企業との共同事業を企画・推進するビジネスプロデューサーとしての活躍
・グループ内の新規事業企画部門やシナジー推進部門における事業立ち上げ・戦略企画へのキャリア展開
組織横断でのプロジェクト参画も多く、営業・事業企画・経営支援といった複数領域のスキルを横断的に磨ける環境です。ゼネラリストとしての視座を高める道、専門性を深化させる道の双方を選択でき、キャリアの広がりを実感できるポジションです。

【業務概要】
法務担当者としてグループ会社の法務業務全般を担当しつつ、メディア・エンターテインメント領域の案件を重点的にサポートします。

【具体的な業務】
契約書作成・レビュー・交渉（コンテンツ、IP、業務委託、投資関連等）
著作権・商標権等の知的財産権対応
コンテンツビジネスに関する権利関係整理・リスク対応
新規事業（デジタルコンテンツ／Web3等）の法的検討
紛争・炎上等リスク対応
グループ会社支援、投資案件対応

【ポジション・部門の魅力】
同社の法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進していただきますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。
同社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。
自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。

【業務概要】
グループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、グループ全体のデジタル戦略の中核を担う目的で設立された企業でのポジションです。現場（工場・社会インフラ等）のデータを活用し、業務変革（GEMBA DX＝現場データを起点にAIやクラウドで価値創出する取り組み）を推進します。AI・IoT・クラウド等の技術を活用し、グループの主な事業領域である製造業・ヘルスケア・社会インフラなど多様な領域において、データを起点とした新たな価値創出・サービス化が加速しています。このような状況において、個別ポジションに閉じず、候補者の経験・志向に応じて最適なポジションをご提案可能な「オープンポジション」として、幅広く人材を募集します。

【具体的な業務】
想定ポジション（例）:
・ソフトウェアエンジニア（クラウド／アプリ／組込）
・データエンジニア／AIエンジニア
・プロジェクトマネージャー／PMO
・DXコンサルタント／事業アーキテクト
・ソリューションセールス／IT企画
・ソフトテスト／QMO など
※ご経験・志向に応じて最適ポジションを検討

想定役割:
・顧客課題の理解および要件定義、構想設計
・システム／ソフトウェアの設計・開発・テスト・導入
・DX／業務改革プロジェクトの推進
・AI／データ活用に関する企画・PoC・本番導入
・社内外ステークホルダーとの連携・調整

期待する成果:
・顧客の業務改善・事業成長に直接貢献する成果創出
・組織全体の開発力・DX推進力の向上への貢献

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全事業（製造・ヘルスケア・社会インフラ）に横断的に関与可能
・IT×OT×データを融合した実践的なDXに携われる
・PoCに留まらず実運用まで責任を持つ「実装力」を強みにできる環境
・AI／クラウド／データ活用など先端技術をビジネス価値へ転換できる
・単一領域ではなく、幅広いキャリアパス（技術／ビジネス／マネジメント）が選択可能

業界動向と事業の特徴:
近年、製造・社会インフラ領域において、DX・データ活用・AI活用を前提としたビジネスモデル転換が進んでいます。同社は、グループの各事業を横断し、ITとOT（制御技術）を融合したデジタルソリューションを提供し、顧客の業務改革・新規事業創出に貢献しています。

【業務概要】
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲となります。
領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただきます。
候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。

【業務詳細】
エリアマーケティングやターゲティング
求人企業の獲得、適切な人材の獲得
候補者のサーチ
候補者の企業への推薦
候補者対企業の面接設定
面接後フィードバック対応
候補者との面談
定期的な電話や訪問によるコンタクト
就業後のアフターケア
クライアントのニーズを的確に掴み、同社のサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
企業の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践
企業およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）

【キャリア・報酬制度について】
成果報酬型のインセンティブ、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です。

本求人はカジュアル面談からスタートする求人です。
経験を活かし、さらなる高みを目指す即戦力採用となります。
設計としての実務経験（3年以上）をお持ちの方を対象とした採用です。これまでに培ったスキルや対人能力を、より正当に評価される環境で発揮できます。

求めるターゲットは設計のご経験3年以上、55歳前後までの、組織の中核を担っていただける方です。
キャリアの加速として、仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
専門性の深化として、単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

「カジュアル面談」から始める、納得感のあるキャリア選択が可能です。
「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」という想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談（オンライン可）からスタートいただけます。

・市場価値の再確認：経験がどのポジションで、どのような待遇（年収・役職）に直結するかを具体的に話します。
・本音の条件交渉：面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さず伝えます。
・ミッションの共有：会社のビジョンや今後の事業展開を共有し、キャリアビジョンと合致するかをフラットに検討できます。

カジュアル面談から配属までの流れとして、カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案します。

募集ポジションは設計職です。
1. 建築設計 木造分譲住宅設計: アーキトレンド等を駆使し、分譲住宅の枠を超えたこだわりの1棟を創り上げます。豊富な案件数を通じて法規や構造の知見を高速で深めつつ、将来的には設計部門のリーダーとして組織を牽引する役割を期待しています。
2. リフォーム住宅設計: 買い取った中古住宅に新たな命を吹き込む「アップサイクル」の設計を担います。空き家問題の解決に貢献しながら、基本プランの立案から詳細設計まで、新規事業の立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます。
3. アパート住宅設計: 木造3階建て共同住宅（木3共）を中心に、投資効率を最大化させる意匠設計・申請業務を担います。特殊建築物ならではの高度な法規知識を習得し、エリア拡大を牽引するコアメンバーとして活躍できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

【業務概要/ポジションの魅力】
同社は、さらなる成長フェーズにあります。IT部門では、ビジネスの各部署と協働しながら、成長領域における複数の開発プロジェクトを推進しています。
勘定系や決済系システムといった銀行のコア業務を支える開発をはじめ、CX向上に向けたリテール・デジタルチャネルの刷新PJや住宅ローン業務プロセスをゼロベースで改革するPJ等も進展しています。また、グループの中核銀行として不可欠な次世代バンキングシステム（クラウドベースかつフルAPI化）の開発、ステープルコインやトークン化預金といった次世代金融の取り組み等、唯一無二の経験に携わるチャンスがあります。
配属は、ご経験、ご希望や適性を踏まえて、開発PJを担う3部署（システム開発部、CX戦略部、次世代コアバンキング部）のいずれかとなります。
IT人材向けのキャリア・処遇運用も進化しています。金融ITキャリアコースの運用を2025/7より開始し、管理職を目指さず技術を磨き続けるスペシャリストとしてのキャリアなど、志向にあわせたキャリア形成ができる環境が整っています。

【配属想定部署】
ご経験、ご希望や適性を踏まえて、以下いずれかへの配属となります。
1. システム開発部：勘定系/決済系/市場系などの銀行の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を担当
2. CX戦略部：スマホアプリから店舗まで幅広いデジタル・チャネルのシステムを担当
3. 次世代コアバンキング部：AWSを使った次世代勘定系導入プロジェクトを担当
（各部30〜70名程度）

【具体的な直近プロジェクト】
・次世代コアバンキングシステム導入（クラウド／API基盤）
・スマートフォンアプリ・デジタルチャネル刷新
・融資業務のデジタル化・業務改革

金融・IT・SIerなどさまざまなバックグラウンドを持った中途入社メンバーも多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
（IT全体に占める中途比率：50％以上、ITの管理職に占める中途比率：50％以上）

SEC上場のフィンテック企業に対する各種監査業務を担当するポジションです。

具体的な業務：
1. 会計監査 (PCAOB監査基準によるIFRS財務諸表の監査)
2. 内部統制監査 (US SOX基準)
3. 20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー・開示助言
4. マネジャーの場合、クライアントとのコミュニケーションや監査チームの運営も担当します。

【業務概要】
データベース開発、Webアプリケーション開発などに参画いただきます。製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術開発・ビジネス創造に係るテーマに、同社の開発に携わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務】
装置のChamber間・装置間の装置データを比較することで装置の健康状態を可視化し、健全性指標や故障予知機能を開発します。その過程で、データ解析プラットフォームの機能強化と構築をタイムリーに行います。
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行います。リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。サプライヤ対応にも携わり、折衝能力を高めた上で、拠点や顧客との打合せの場に出ていただき、頼られる人材へステップアップしていただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
半導体デバイスメーカーに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売している企業でのポジションです。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速させる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体製造装置メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。

世界シェアトップクラスの製品を多数有する総合精密部品メーカーでのポジションです。今回は、電子関連製品統括部門において主力製品の生産コーディネートを担う組織の体制強化と、次世代を牽引するチームリーダー（係長レベル）の育成を目的とした採用を実施いたします。組織の要として、安定した製品供給を支えていただける方を求めています。

カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、同社工場（製造部門）との各種調整から管理業務全般をお任せします。グループ会社の主力製品について、営業活動と生産活動の間に立ち、製品を円滑に納品するまでの全体をコーディネートする重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・発注・数量管理： 各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・マネジメント業務： 将来的にはチームリーダーとして、業務の全体把握およびチームメンバーのマネジメント

基本はオフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため定期的な工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなど、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。

【業務の魅力・やりがい】
・ものづくりの最前線を支える貢献実感
営業やお客様と関わりながら、製品が量産され無事にお客様のもとへ届くまでの一連の工程をリードしていただきます。正確なコミュニケーション力と調整スキルが、スムーズな営業・生産活動に直結する非常にやりがいのあるポジションです。

・キャリアアップを見据えた環境
入社後は実務を通じて同社のフローに慣れていただき、将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しています。国内での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で腰を据えてキャリアを広げていくことが可能です。

【業務概要】ステアリング要素部品およびシステムの構造解析手法の構築と展開、ならびに機械要素およびステアリングシステムの機構解析手法の構築を担当します。

【具体的な業務】
1. 解析ソフト（Abaqus、ANSYS、AdventureCluster、CATIAなど構造解析ソフト、RecurDynなど機構解析ソフト）を活用し、設計課題に対する原因究明および対策効果の確認を行います。
2. CAE解析と実験データの比較検証を実施します。
3. 設計者CAEの支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
同社は各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けています。
自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1であり、リンクレスのステアバイワイヤは同社が技術領域を牽引しています。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を発表しています。このシステムは、レーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としています。

電動パワーステアリング、電動パワーステアリング用MCUに対するNV(音・振動)関係の実験解析、試験および調査を担当します。NV課題に対する原因究明、対策効果確認、新規NV解析技術、新規NV実験設備、NV計測の企画立案を行います。

同社は各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けています。

自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを昨年発表。このシステムは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【業務概要】電動パワーステアリング用メカ部品、電動パワーステアリング用電装部品（MCU、センサ）の量産プロジェクト管理、試験および調査、解析を担当します。

【具体的な業務】
・設計課題に対する原因究明、対策効果確認
・新規実験設備の企画立案

【ポジション・部門の魅力】
同社は各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ会社内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアを誇り、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引しています。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを発表しており、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としています。

ヘルスケアソリューション事業部における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担うポジションです。
同事業部は、旧グループ会社のヘルスケア関連事業の統合、装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在、営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与するといった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。
事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、業績数値のとりまとめ・見通し精度向上、原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援、幹部・経営層からの問い合わせ対応などを通じて、同事業部の経営判断・事業推進を下支えします。
入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインします。

具体的な業務:
以下の業務を、同事業部の状況・本人の適性に応じて段階的に担当します。
1. 業績管理・管理会計業務
* 受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ
* 月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応
* 経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合
* 幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2. 事業見通し・分析・提言
* 業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等）
* 市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理
* 「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3. 原価・投資・販管費設計への関与
* 新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造、販管費設計、投資回収モデルの検討・設計支援
* 事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等）との調整
* イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4. 事業プロセス・運用設計
* 複数の事業形態・拠点が混在する同事業部における業績管理プロセス、業務フロー、運用ルールの設計・整流化
* 同社全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援
5. レポーティング・資料作成
* 月次経営会議向け業績資料
* 年度予算策定・予実管理関連資料
* ※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です
6. チーム・事業部運営支援（段階的）
* 事業管理チーム内での業務分担・進捗管理（能力・経験に応じて）
* 事業部運営を支えるバックオフィス機能（総務・庶務・秘書メンバーとの連携）の一部支援

ポジション・部門の魅力:
ヘルスケアソリューション事業部は2025年度に病院で血液検査に使用される自動分析装置を中心とした事業を行う診断システム事業部と、放射線治療装置を中心とした事業を行う治療システム事業部をデジタルでつなぐ事業部として設立され、グループで注目しているデジタル戦略に関してヘルスケア事業統括本部の中心となり活動しています。同事業部は、ヘルスケア事業統括本部の横串戦略を立案するヘルスケア事業戦略本部、デジタル商材の開発を中心としたデジタルソリューション本部、サービス戦略を立案するサービスソリューション本部の3本部から構成されています。当部は、ヘルスケア事業戦略本部内にあり、同事業部の管理会計、および総務的役割を担っています。
同事業部は2025年に設立された新しい事業部であり、グループが掲げているデジタル戦略に関して、ヘルスケア事業統括本部内で中心を担っている部門です。そのため常に新しいことに挑戦するメンバーを身近に感じ、管理会計の立場からサポートすることが大きなやりがいであると思います。今後の計画として事業部内の事業管理部間でのローテーション等も視野に入れ、ヘルスケア統括本部全体を事業管理の立場から見ることができる可能性を有しています。

同社グループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています（世界トップシェアの製品も扱っています）。これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術など、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。

【主な業務内容】
研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務

●キャリアパス
最初は研究費管理業務を担当しますが、ご希望や適性を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積むことを想定しています。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。

【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験（本社勤務含む）
　L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、同社業績報告
・製造現場に近い環境での経験
　L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
　L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用のため、上記経理以外の職種へ挑戦する機会もあります。

●配属先
財務本部 那珂経理部 研究費グループに所属します。
組織構成：課長1名、担当2名の3名構成です。

●ビジョン／ミッション
研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。

●組織の強み／魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。

●働き方
・在宅勤務：平均週に2 4日程度
※現在、東京／千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です

●概要
医用製造グループに所属し、特定の製品の需要増に伴う1チームから2チーム体制への拡大をリードするリーダー／サブリーダーを募集します。医用分析装置（大型 小型ユニット）を対象に、外部で組立済みの製品が約9割で、同部署は納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10 20機種、合計約800台規模です。

●具体的な業務
・組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%）
・生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30 40%程度）
・品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底。
・製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進。
・必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理。
・勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施。
・営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり）

●ポジション・部門の魅力
チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。
精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立。ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。営業・設計・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます。和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です。安全意識高く業務ができる環境です（グループ会社水準の安全水準で業務ができる環境です）。製造の中でも業務の範囲が広く、生産技術や生産管理に近しい業務まで経験することが可能です。
キャリアパスとして、装置の組立・調整・検査など現場スキルをOJTで習得し、試験・進捗管理や工程改善を主導するリーダーへと成長できます。その後はチーム立ち上げや複数チームの統括、管理職への昇格機会があり、適性や希望に応じて生産管理・生産計画グループへの異動も可能です。またDX推進や組立技術の標準化・自動化といったプロジェクトを担うチャンスがあり、部長判断での配置転換も支援されます。