金融フロント、800〜1000万の転職求人
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金融フロント、800〜1000万の転職求人一覧
グローバルバンクでの法人顧客向けサプライチェーンソリューションの営業、マーケティング、内部管理全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マーケティング業務 ・商品売買を通じたサプライチェーンソリューションの業務推進、新業務立ち上げに向けた商品開発および提案 ・グローバル企業に対する貿易金融、商品売買による前払いファイナンス等の提案、ストラクチャー組成
●内部管理業務 ・サプライチェーンファイナンス子会社の内部管理全般(企画、人事総務、会計、リスクコンプラ、システム等)
●内部管理業務 ・サプライチェーンファイナンス子会社の内部管理全般(企画、人事総務、会計、リスクコンプラ、システム等)
グローバルバンクでの海外証券業務の信用リスク管理・審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のようなファイナンスの審査・信用リスクに係る管理業務を担当頂くことがあります(実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります)。
・コーポレートファイナンス
海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査
・ストラクチャードファイナンス
海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査
・海外証券に係る信用リスク管理
規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等
・与信管理高度化施策の企画・推進
ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等
・コーポレートファイナンス
海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査
・ストラクチャードファイナンス
海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査
・海外証券に係る信用リスク管理
規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等
・与信管理高度化施策の企画・推進
ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等
大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(上流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
国内大手アセマネ会社での確定拠出年金ソリューション担当(シニアアソシエイト〜ヴァイス・プレジデント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容
ソリューション担当者として、各事業会社、各金融機関へのソリューション提案を行い、当社プロダクトの導入促進を図る。
大手仮想通貨fintech企業でのAML/CFTオフィサー(マネージャー/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●オペレーション部門におけるモニタリング業務の実施およびレポーティング
●疑わしい取引の分析および届出内容に関するドキュメント作成
●他部門・グループ会社からのAML/CFTに関する問い合わせ対応
●社内規程・マニュアルの整備および改善提案
●リスクアセスメントの実施およびリスク評価書の作成・更新
●社内向けAML/CFT研修の企画・実施
●金融庁・業界団体などの当局対応(照会・要請への対応、報告書作成など)
●継続的顧客管理
●トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
●取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
●法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
●当局検査対応
●オペレーション部門におけるモニタリング業務の実施およびレポーティング
●疑わしい取引の分析および届出内容に関するドキュメント作成
●他部門・グループ会社からのAML/CFTに関する問い合わせ対応
●社内規程・マニュアルの整備および改善提案
●リスクアセスメントの実施およびリスク評価書の作成・更新
●社内向けAML/CFT研修の企画・実施
●金融庁・業界団体などの当局対応(照会・要請への対応、報告書作成など)
●継続的顧客管理
●トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
●取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
●法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
●当局検査対応
大手仮想通貨fintech企業でのトレジャリー(部長/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●分別管理業務(自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用)
●自己資本規制比率の算出および管理
●国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
●カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
●トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
●各種法定帳票の作成および提出(金融庁・業界団体対応)
●業務に関連する管理システムの要件定義・設計
●金融機関との折衝および提携関係の強化
●分別管理業務(自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用)
●自己資本規制比率の算出および管理
●国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
●カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
●トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
●各種法定帳票の作成および提出(金融庁・業界団体対応)
●業務に関連する管理システムの要件定義・設計
●金融機関との折衝および提携関係の強化
上場ゲーム持株会社での営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。
具体的には
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画等
このポジションの魅力
・顧客の課題にフォーカスできる:
SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有する当社だからこそできるアプローチを活かし、
顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。
具体的には
・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行
・セールスターゲットに対するコミットメント
・顧客の課題解決を軸とした提案型(ソリューション)営業の推進
・ネットワーク・顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大
・システム開発・ITソリューションに関する知見を活かした提案活動
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略への参画等
このポジションの魅力
・顧客の課題にフォーカスできる:
SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有する当社だからこそできるアプローチを活かし、
顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。
・自身の成果が企業成長に寄与する:
レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。
ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。
エンジニアリングソリューション企業におけるインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は需要が高まるサーバー(クラウド含む)、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。
●プロジェクト例
・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築
環境:AWS
・ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles)
環境:Azure
・仮想基盤運用・設計構築支援
環境:Windows、Linux
・NW維持管理および設計、構築
環境:Cisco、AWS、Azure
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境:VMware
・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善)
環境:Azure
・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計)
環境:Windows、Linux、AWS
【活躍例】
◆Windows:125名
◆Linux:100名
◆Webサーバー系:77名
◆APサーバー:51名
◆仮想化系:100名
◆バックアップ系:98名
◆ストレージ系:90名
◆セキュリティ系:89名
◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中!
◆データベース系:180名
◆ネットワーク系:245名
★インフラエンジニアの経験&スキルを最大級に評価します!
あなたの経歴を評価するのは、業界知識があるエンジニア経験者のスタッフ。
だからこそ、スキルへの正当な評価が可能です。
★大手企業案件や直取引案件を保有!
クライアントとの直取引案件がメインのため、
上流工程から関わるプロジェクトも多いです。
大手企業の案件も豊富にあります。
★若手の育成やマネジメントへのステップも!
将来的には今までの経験を後進に伝える育成に関わるチャンスも。
若手エンジニアを育て、チーム全体を成長させる喜びを実感できます。
もちろんエンジニアとしてプレイヤーに専念することも
マネジメントに挑戦することも可能です!
★5000以上の研修をラインナップ!
スキルアップにつながる研修も豊富にご用意。
豊富な研修からマッチする研修を選べます。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。
●プロジェクト例
・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築
環境:AWS
・ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles)
環境:Azure
・仮想基盤運用・設計構築支援
環境:Windows、Linux
・NW維持管理および設計、構築
環境:Cisco、AWS、Azure
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境:VMware
・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善)
環境:Azure
・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計)
環境:Windows、Linux、AWS
【活躍例】
◆Windows:125名
◆Linux:100名
◆Webサーバー系:77名
◆APサーバー:51名
◆仮想化系:100名
◆バックアップ系:98名
◆ストレージ系:90名
◆セキュリティ系:89名
◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中!
◆データベース系:180名
◆ネットワーク系:245名
★インフラエンジニアの経験&スキルを最大級に評価します!
あなたの経歴を評価するのは、業界知識があるエンジニア経験者のスタッフ。
だからこそ、スキルへの正当な評価が可能です。
★大手企業案件や直取引案件を保有!
クライアントとの直取引案件がメインのため、
上流工程から関わるプロジェクトも多いです。
大手企業の案件も豊富にあります。
★若手の育成やマネジメントへのステップも!
将来的には今までの経験を後進に伝える育成に関わるチャンスも。
若手エンジニアを育て、チーム全体を成長させる喜びを実感できます。
もちろんエンジニアとしてプレイヤーに専念することも
マネジメントに挑戦することも可能です!
★5000以上の研修をラインナップ!
スキルアップにつながる研修も豊富にご用意。
豊富な研修からマッチする研修を選べます。
大手クレジットカード会社におけるデータ・AIを活用した営業DX企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、顧客データベースの高度化を通じて、営業効率の向上や顧客体験の最適化を推進しています。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。
AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(戦略・業務・デジタル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご自身の専門性(ビジネス志向 or テクノロジー志向)を踏まえて案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は以下の通り多岐にわたります。 これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらに当社の持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。
- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など
- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など
審査・調査オペレーション企画/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、法人取引における審査、オペレーションの企画・設計・改善を通じて、業務の生産性と品質向上を推進する役割を担っていただきます。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。
システムエンジニア/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1270万円
ポジション
主任〜管理職(マネージャー)
仕事内容
情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。
大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。
<具体的には>
●次期基幹システム開発
・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
●各種システム開発プロジェクト
・2027年4月施行の新リース会計基準対応
・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応
●基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守
・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施
※製造はシステム開発委託先にて実施
・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。
その中でも配属チームのアプリケーショングループは次期基幹システム(A&F)開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。
<求人魅力>
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です
※リモートワークの頻度は業務習熟度に応じて個別相談とさせていただきます
大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。
<具体的には>
●次期基幹システム開発
・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当
●各種システム開発プロジェクト
・2027年4月施行の新リース会計基準対応
・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応
●基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守
・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施
※製造はシステム開発委託先にて実施
・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行
<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。
その中でも配属チームのアプリケーショングループは次期基幹システム(A&F)開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。
<求人魅力>
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です
※リモートワークの頻度は業務習熟度に応じて個別相談とさせていただきます
情報セキュリティ(メンバー〜マネージャークラス)/決済・金融事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1000万円
ポジション
メンバー〜マネージャークラス
仕事内容
社内情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードいただきます。
サイバー攻撃・内部不正への対策といった""守り""の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの""攻めのセキュリティ""にもチャレンジいただける環境です。
ご経験の有無にかかわらず、情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、""攻めのセキュリティ""に挑戦したい方を歓迎します。
業務イメージ
- サイバー攻撃対策、脆弱性管理、インシデント対応支援、CSIIRT構築、運用支援、セキュリティ監視、情報セキュリティリスクマネジメント
- PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク等に係る認証維持活動、社内啓発活動
- 決済関連法令対応やグローバル規制対応の支援
- AI活用・新規サービス企画段階でのセキュリティ検討
- システム部門との協働によるセキュリティ設計・実装サポート
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 親会社である大手ITグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般に幅広く携われます。
- サイバー攻撃対策や内部不正対策といった“守り”に加え、AI活用や新規事業のセキュリティ設計など、“攻めのセキュリティ”にも挑戦できる環境です。
- 全従業員が生成AIツールを活用しており、最先端のテクノロジーを業務改善やリスク対策に取り入れることができます。
- 業務内容やタスクに応じて働く場所を柔軟に選択できるミックス勤務(在宅勤務+指定オフィス)を採用しています。
サイバー攻撃・内部不正への対策といった""守り""の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの""攻めのセキュリティ""にもチャレンジいただける環境です。
ご経験の有無にかかわらず、情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、""攻めのセキュリティ""に挑戦したい方を歓迎します。
業務イメージ
- サイバー攻撃対策、脆弱性管理、インシデント対応支援、CSIIRT構築、運用支援、セキュリティ監視、情報セキュリティリスクマネジメント
- PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク等に係る認証維持活動、社内啓発活動
- 決済関連法令対応やグローバル規制対応の支援
- AI活用・新規サービス企画段階でのセキュリティ検討
- システム部門との協働によるセキュリティ設計・実装サポート
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 親会社である大手ITグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般に幅広く携われます。
- サイバー攻撃対策や内部不正対策といった“守り”に加え、AI活用や新規事業のセキュリティ設計など、“攻めのセキュリティ”にも挑戦できる環境です。
- 全従業員が生成AIツールを活用しており、最先端のテクノロジーを業務改善やリスク対策に取り入れることができます。
- 業務内容やタスクに応じて働く場所を柔軟に選択できるミックス勤務(在宅勤務+指定オフィス)を採用しています。
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス・システムマネジメント担当※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
クレジットシステム運用業務。
・サービス/システム安定に向けた運用業務推進。
・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現。
・新規開発に伴う運用設計〜構築。
・社内外ステークホルダーと連携した運用改善推進。
等。
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進。
・システム障害発生時の運用統制。
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進。
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発(サービス監視/RPA等)。
・システム改修に伴う新規運用業務構築。
<業務の魅力>
以下のスキルを身に着けることができる。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル。
・大規模システム運用のノウハウ。
・決済関連システムの基本構造と処理概要。
・他社、他部門との対外調整スキル。
クレジットシステム運用業務。
・サービス/システム安定に向けた運用業務推進。
・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現。
・新規開発に伴う運用設計〜構築。
・社内外ステークホルダーと連携した運用改善推進。
等。
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進。
・システム障害発生時の運用統制。
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進。
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発(サービス監視/RPA等)。
・システム改修に伴う新規運用業務構築。
<業務の魅力>
以下のスキルを身に着けることができる。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル。
・大規模システム運用のノウハウ。
・決済関連システムの基本構造と処理概要。
・他社、他部門との対外調整スキル。
大手銀行での法人向け信託商品の企画・アレンジメント業務(シンジケーション・信託部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
顧客ニーズに合わせて、商品組成をアレンジャーと協力して行います。
経験者の方はもちろん歓迎ですが育成を含めて考えておりますので、ベースとなる業務知識等のある方であれば、信託業務を通して幅広いノウハウを身につけることができます。
(担当業務)
・信託営業の企画・提案
・信託契約の作成・締結
・受託申請
・新商品の検討
顧客ニーズに合わせて、商品組成をアレンジャーと協力して行います。
経験者の方はもちろん歓迎ですが育成を含めて考えておりますので、ベースとなる業務知識等のある方であれば、信託業務を通して幅広いノウハウを身につけることができます。
(担当業務)
・信託営業の企画・提案
・信託契約の作成・締結
・受託申請
・新商品の検討
M&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1、案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー(プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など)とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。
新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業(会計士、税理士、弁護士など):専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援
2.案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。(主に士業や医療承継)
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
3,M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」
M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
既存ユーザー(プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など)とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。
新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業(会計士、税理士、弁護士など):専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援
2.案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。(主に士業や医療承継)
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
3,M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」
M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
政策共創プラットフォーム企業の政策経営アカウントエグゼクティブ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
本ポジションは、エンタープライズクライアントに対し、「政策経営」の価値提案から案件化、契約後のアカウントマネジメントに責任を持つロールです。
▼新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
インサイドセールスやマーケターと連携して獲得した商談機会に対し、迅速に初動対応を行い関係構築を進めます。
顧客の組織構造・事業特性・競争環境・政策動向を深くヒアリングのうえ真の経営課題・政策課題を特定し、当社が提供できる価値を具体的な解決策として提案します。
さらに複数部署・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成プロセスをリードし、新規契約の締結まで推進します。
単なるサービス説明ではなく、顧客の事業成長にどう貢献できるかを考え、提案ストーリー・受注戦略・意思決定プロセスを管掌する仕事です。
▼既存顧客との関係深化とLTV最大化
担当アカウントの主要窓口として、導入後の伴走支援を行う政策経営パートナーと連携しながら支援します。
定期的なコミュニケーションを通じて顧客課題を継続的に把握し、アップセル・クロスセルの機会を創出します。
あわせて契約更新プロセスを管理し、長期的な顧客価値の最大化を担います。
▼営業組織・営業プロセスの改善
まだ確立途上の市場だからこそ、勝ちパターンの発見、商談プロセスの改善、提案資料の磨き込み、営業ナレッジの蓄積にも関わっていただきます。
個人の営業成果だけでなく、チーム全体が再現性高く成果を出すための仕組みづくりにも貢献できるフェーズです。
●【この仕事の魅力】
・社会性と事業性の両立
「ルールメイキング」という圧倒的に難易度そして視座の高いテーマに挑み、官民連携を推進させて日本の政策環境をアップデートしていく社会的意義の大きい仕事です。
・新しい市場を営業の力で切り拓ける
政策経営は、これから企業経営において重要性が高まるブルーオーシャンです。
既存のレッドオーシャン商材ではなく、顧客の課題設定から提案価値までを自らつくり、市場を広げていく営業経験ができます。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールスに挑戦できる
企業の経営戦略、政策対応、新規事業、官民連携に関わるテーマを扱うため、商談相手は業界で活躍する経営者であるケースが大半です。
顧客の経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。
本ポジションは、エンタープライズクライアントに対し、「政策経営」の価値提案から案件化、契約後のアカウントマネジメントに責任を持つロールです。
▼新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
インサイドセールスやマーケターと連携して獲得した商談機会に対し、迅速に初動対応を行い関係構築を進めます。
顧客の組織構造・事業特性・競争環境・政策動向を深くヒアリングのうえ真の経営課題・政策課題を特定し、当社が提供できる価値を具体的な解決策として提案します。
さらに複数部署・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成プロセスをリードし、新規契約の締結まで推進します。
単なるサービス説明ではなく、顧客の事業成長にどう貢献できるかを考え、提案ストーリー・受注戦略・意思決定プロセスを管掌する仕事です。
▼既存顧客との関係深化とLTV最大化
担当アカウントの主要窓口として、導入後の伴走支援を行う政策経営パートナーと連携しながら支援します。
定期的なコミュニケーションを通じて顧客課題を継続的に把握し、アップセル・クロスセルの機会を創出します。
あわせて契約更新プロセスを管理し、長期的な顧客価値の最大化を担います。
▼営業組織・営業プロセスの改善
まだ確立途上の市場だからこそ、勝ちパターンの発見、商談プロセスの改善、提案資料の磨き込み、営業ナレッジの蓄積にも関わっていただきます。
個人の営業成果だけでなく、チーム全体が再現性高く成果を出すための仕組みづくりにも貢献できるフェーズです。
●【この仕事の魅力】
・社会性と事業性の両立
「ルールメイキング」という圧倒的に難易度そして視座の高いテーマに挑み、官民連携を推進させて日本の政策環境をアップデートしていく社会的意義の大きい仕事です。
・新しい市場を営業の力で切り拓ける
政策経営は、これから企業経営において重要性が高まるブルーオーシャンです。
既存のレッドオーシャン商材ではなく、顧客の課題設定から提案価値までを自らつくり、市場を広げていく営業経験ができます。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールスに挑戦できる
企業の経営戦略、政策対応、新規事業、官民連携に関わるテーマを扱うため、商談相手は業界で活躍する経営者であるケースが大半です。
顧客の経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。
コンタクトセンター起点でのマス顧客向け銀行体験(CX)向上企画、デジタル化推進、業務運営/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
国内最大級の顧客接点を持つ当行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーも活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX の継続的な向上を目指します
【業務内容/役割】
コンタクトセンター(コールセンター)に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験(CX)向上・デジタル化推進施策※のプロジェクト担当
※主なプロジェクト:HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等
主に以下の業務に従事いただきます。
・入電データ・お客さまの声/VoC(Voice of Customer)分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点(HP/FAQ、チャット、電話 等)改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案
・(生成)AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営
・AIエージェント(生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム)の導入に向けた業務企画・運営
・オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。
国内最大級の顧客接点を持つ当行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーも活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX の継続的な向上を目指します
【業務内容/役割】
コンタクトセンター(コールセンター)に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験(CX)向上・デジタル化推進施策※のプロジェクト担当
※主なプロジェクト:HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等
主に以下の業務に従事いただきます。
・入電データ・お客さまの声/VoC(Voice of Customer)分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点(HP/FAQ、チャット、電話 等)改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案
・(生成)AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営
・AIエージェント(生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム)の導入に向けた業務企画・運営
・オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのエンタープライズセールス/COO直下
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
顧客の課題に合わせて、当社のプロダクト/サービスの価値を伝え、提案すること
各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること
●お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 〜 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
- 各事業部の稼働管理
●ポジションの魅力 / やりがい
- COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ(カスタマーサクセス)/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
- 成果に応じたチームインセンティブあり
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
ポジションの魅力 / やりがい
- 裁量の大きさ:チーム立ち上げのフェーズから関われるため、施策立案から実行まで一貫して担うことができます。
- 成長環境:当社自体が急成長フェーズにあり、スピード感を持って新しいチャレンジができる環境です。
- 経営・他部門との距離感:セールス統括の執行役員直下のポジションで、各事業部長・マーケ・事業企画とも密な連携を必要とします。
- キャリアの広がり:複数事業を展開しており、希望に応じた異動やよるキャリアチェンジ等の可能性もございます。評価は「成果評価」と「Value評価(行動評価)」の両方を重視しています。
顧客の課題に合わせて、当社のプロダクト/サービスの価値を伝え、提案すること
各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること
●お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 〜 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
- 各事業部の稼働管理
●ポジションの魅力 / やりがい
- COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ(カスタマーサクセス)/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
- 成果に応じたチームインセンティブあり
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
ポジションの魅力 / やりがい
- 裁量の大きさ:チーム立ち上げのフェーズから関われるため、施策立案から実行まで一貫して担うことができます。
- 成長環境:当社自体が急成長フェーズにあり、スピード感を持って新しいチャレンジができる環境です。
- 経営・他部門との距離感:セールス統括の執行役員直下のポジションで、各事業部長・マーケ・事業企画とも密な連携を必要とします。
- キャリアの広がり:複数事業を展開しており、希望に応じた異動やよるキャリアチェンジ等の可能性もございます。評価は「成果評価」と「Value評価(行動評価)」の両方を重視しています。
フリマアプリ運営企業でのRisk Management Specialist(暗号資産関連サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での生命保険アクチュアリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●業務内容
生命保険アクチュアリーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
業務内容の詳細や、キャリアパスに関する希望については、面接等にてご相談ください。
〇決算・配当…決算・四半期業務、会計収支の利源分析・収支予測、契約者配当の立案、等
〇経済価値計理…経済価値ベースの資本規制対応、内部管理会計にかかる各種KPIの算出、等
〇商品開発…新商品にかかるプライシング・商品設計・認可申請対応、商品別のリスクリターン評価、等
〇リスク管理…統合的リスク管理・ERMの高度化、ストレステスト、再保険活用の高度化、等
●組織概要
当社には、業界最多となる約140名のアクチュアリー正会員が在籍しております。
生命保険アクチュアリーは主計部、商品開発部を中心として、リスク管理統括部等、事業の根幹を担う所属で活躍しています。
今回はこれらの所属で、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記の業務に取り組んでいただきます。
●成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、多様な業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。
専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。
業務やキャリアパスに関する希望については、面接等にてご相談ください。
●社風
若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。
●採用担当からのメッセージ
生命保険アクチュアリーとして幅広い業務で皆様のご応募をお待ちしております。是非、皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
生命保険アクチュアリーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
業務内容の詳細や、キャリアパスに関する希望については、面接等にてご相談ください。
〇決算・配当…決算・四半期業務、会計収支の利源分析・収支予測、契約者配当の立案、等
〇経済価値計理…経済価値ベースの資本規制対応、内部管理会計にかかる各種KPIの算出、等
〇商品開発…新商品にかかるプライシング・商品設計・認可申請対応、商品別のリスクリターン評価、等
〇リスク管理…統合的リスク管理・ERMの高度化、ストレステスト、再保険活用の高度化、等
●組織概要
当社には、業界最多となる約140名のアクチュアリー正会員が在籍しております。
生命保険アクチュアリーは主計部、商品開発部を中心として、リスク管理統括部等、事業の根幹を担う所属で活躍しています。
今回はこれらの所属で、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記の業務に取り組んでいただきます。
●成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、多様な業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。
専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。
業務やキャリアパスに関する希望については、面接等にてご相談ください。
●社風
若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。
●採用担当からのメッセージ
生命保険アクチュアリーとして幅広い業務で皆様のご応募をお待ちしております。是非、皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
外資系不動産AM会社でのManager, Technical Services
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
This position will be responsible to provide technical support, solutioning, industry knowledge for tasks assigned in the technical services section within Property Management team. This position will also be required to provide support to the portfolio Property Management teams to review technical issues, defects, replacement and conversion works across our group’s asset portfolio and ensure compliance to building safety requirements and standards.
Reporting to the VP, Property Management, candidate must possess excellent technical skills in one or more M&E areas as well as strong stakeholder engagement skills. Candidate will be required to work independently to achieve Property Management goals and as part of Property Management team in fulfilling its role as a corporate unit in charge of Property Management as a whole.
本ポジションは、プロパティマネジメントチーム内の技術サービス部門において、
技術サポート、ソリューション提案、業界知識の提供を担当します。
ポートフォリオ全体のプロパティマネジメントチームに対し、
技術的な問題、不具合、設備更新、改修工事等のレビューを支援し、
建築物の安全性に関する要件および基準への準拠を徹底することが求められます。
プロパティマネジメント担当VPの直轄として、電気・機械設備(M&E)分野における優れた技術スキルに加え、関係者との円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
プロパティマネジメント全体の目標達成に向け、独立して業務を遂行するとともに、プロパティマネジメント部門の一員として、その役割を果たすことが期待されます。
主な職務内容:
・調達チーム、外部コンサルタント、および請負業者と密接に連携し、物件に関連する老朽化更新や不具合を評価し、全ての建築設備およびシステムの更新、改修、運用、保守・メンテナンスに関するソリューションを提案する。
・構造または機械に関する重大な問題解決のために、現地チームに専門的なアドバイスを提供する。
・必要に応じて、ポートフォリオ全体の資産目標および基準を達成するために、建築物の不具合対応および改修工事を主導、計画、管理、組織化、および監視する。
・調達部門と協力し、改修/改築工事を実施するためのコンサルティングサービス(必要な場合)および請負業者を調達する。
・既存物件(メンテナンス、運用、設計、および更新)と新規建設プロジェクト(設計および実装)の両方について、コンサルタントから提出される設計、機能性、および建物運用に関する提案をレビューする。
・担当業務として、修繕・メンテナンス、長期的な建物資産の修繕・更新計画、および設備投資プロジェクトの予算管理および支出管理を行う。
・新規イニシアチブ、イノベーション、または自動化を[名前]に導入し、ポートフォリオ全体のエネルギーおよびコスト削減、ならびに運用効率の向上に関する推奨事項を提供する。
・必要に応じて、各資産のプロパティマネージャーと連携する。
・問題点および推奨事項に関する適切な経営報告書を作成する。
・経営陣への報告・説明に必要な英語(筆記および口頭)能力を有する。
Reporting to the VP, Property Management, candidate must possess excellent technical skills in one or more M&E areas as well as strong stakeholder engagement skills. Candidate will be required to work independently to achieve Property Management goals and as part of Property Management team in fulfilling its role as a corporate unit in charge of Property Management as a whole.
本ポジションは、プロパティマネジメントチーム内の技術サービス部門において、
技術サポート、ソリューション提案、業界知識の提供を担当します。
ポートフォリオ全体のプロパティマネジメントチームに対し、
技術的な問題、不具合、設備更新、改修工事等のレビューを支援し、
建築物の安全性に関する要件および基準への準拠を徹底することが求められます。
プロパティマネジメント担当VPの直轄として、電気・機械設備(M&E)分野における優れた技術スキルに加え、関係者との円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
プロパティマネジメント全体の目標達成に向け、独立して業務を遂行するとともに、プロパティマネジメント部門の一員として、その役割を果たすことが期待されます。
主な職務内容:
・調達チーム、外部コンサルタント、および請負業者と密接に連携し、物件に関連する老朽化更新や不具合を評価し、全ての建築設備およびシステムの更新、改修、運用、保守・メンテナンスに関するソリューションを提案する。
・構造または機械に関する重大な問題解決のために、現地チームに専門的なアドバイスを提供する。
・必要に応じて、ポートフォリオ全体の資産目標および基準を達成するために、建築物の不具合対応および改修工事を主導、計画、管理、組織化、および監視する。
・調達部門と協力し、改修/改築工事を実施するためのコンサルティングサービス(必要な場合)および請負業者を調達する。
・既存物件(メンテナンス、運用、設計、および更新)と新規建設プロジェクト(設計および実装)の両方について、コンサルタントから提出される設計、機能性、および建物運用に関する提案をレビューする。
・担当業務として、修繕・メンテナンス、長期的な建物資産の修繕・更新計画、および設備投資プロジェクトの予算管理および支出管理を行う。
・新規イニシアチブ、イノベーション、または自動化を[名前]に導入し、ポートフォリオ全体のエネルギーおよびコスト削減、ならびに運用効率の向上に関する推奨事項を提供する。
・必要に応じて、各資産のプロパティマネージャーと連携する。
・問題点および推奨事項に関する適切な経営報告書を作成する。
・経営陣への報告・説明に必要な英語(筆記および口頭)能力を有する。
エクイティ・アドバイザリー部(スタッフ職)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。
担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。
幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
◆ストック・オプションの発行支援
・発行条件の提案
・新株予約権の価値評価(計算ソフト使用)
・サービス説明および専門的助言(営業担当との同行)
・書類作成サポート
・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認
・当局(東証、財務局)との対応についてのサポート業務
◆資本政策のアドバイザリー
・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス
・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案
◆フィナンシャル・アドバイザリー
・新株予約権を用いた資金調達の提案
・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート
・ディールマネジメント
ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを1から学
ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多
くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未
経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。
担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。
幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
◆ストック・オプションの発行支援
・発行条件の提案
・新株予約権の価値評価(計算ソフト使用)
・サービス説明および専門的助言(営業担当との同行)
・書類作成サポート
・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認
・当局(東証、財務局)との対応についてのサポート業務
◆資本政策のアドバイザリー
・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス
・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案
◆フィナンシャル・アドバイザリー
・新株予約権を用いた資金調達の提案
・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート
・ディールマネジメント
ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを1から学
ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多
くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未
経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。
デジタル人材事業会社でのゲーム開発・運用/2Dデザイナー(UI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営おける2DUIデザインを主に担当頂きます。
具体的には、
・UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン
・UX(演出など)デザイン
・UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など・外部及び他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
具体的には、
・UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン
・UX(演出など)デザイン
・UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など・外部及び他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
【大阪】デジタル人材事業会社でのIT/プログラマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。
・各業界の各業務システム開発
※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
・各業界の各業務システム開発
※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
パートナーアカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナーセールス本部のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて、当社の販売拡大を推進していただきます。
単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
パートナーとの事業共創・エコシステム構築
担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×当社」のシナジーを設計
パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献
案件創出・クロージング支援
パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
「パートナーの強み+当社」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証
パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築
単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
パートナーとの事業共創・エコシステム構築
担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×当社」のシナジーを設計
パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献
案件創出・クロージング支援
パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
「パートナーの強み+当社」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証
パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築
会計事務所系コンサルティング会社のM&Aコンサルタント(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・M&Aにおける助言行為
・契約書作成支援
・クロージング
中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。
【特徴】
M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。
常にお客様目線の提案をおこなっています。
【業務内容】
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・M&Aにおける助言行為
・契約書作成支援
・クロージング
中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。
【特徴】
M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。
常にお客様目線の提案をおこなっています。
大手損保会社での国の政策、施策に応じた新たな保険商品・サービスを創出する企画・立案、遂行業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁、広域団体・広域マーケット、農業協同組合法・中小企業協同組合法・消費生活協同組合法等に基づく団体組織マーケット、主要共済マーケットにおいて、政策・施策・事業に関する情報収集やマーケット戦略、営業戦略・営業推進・営業施策の立案・実行。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセス(運用コンサルタント) リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。
例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。
※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。
【顧客支援事例】
通常事例(1)
導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。
新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。
製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。
通常事例(2)
顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。
例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。
このポジションの魅力
SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること
経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。
例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。
※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。
【顧客支援事例】
通常事例(1)
導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。
新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。
製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。
通常事例(2)
顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。
例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。
このポジションの魅力
SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのDX推進・プロジェクトマネージャー(経費精算システム刷新)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎募集背景
この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。
この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。
単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。
本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。
全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。
◎具体的な業務内容
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。
・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理(スコープ/スケジュール/リスク管理)
・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
・ベンダー選定、およびマネジメント(要件すり合わせ/開発進捗のマネジメントおよび品質管理)
・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援(ルール/権限/承認フロー設計)
◎キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
当ポジションの魅力
◎身に着けられるスキル
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
・全社横断のプロジェクトマネジメント力
・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
・BPR、要件定義スキル
・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
・ガバナンス設計・運用デザインスキル
◎業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
・ “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。
・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
◎募集背景
この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。
この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。
単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。
本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。
全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。
◎具体的な業務内容
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。
・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理(スコープ/スケジュール/リスク管理)
・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
・ベンダー選定、およびマネジメント(要件すり合わせ/開発進捗のマネジメントおよび品質管理)
・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援(ルール/権限/承認フロー設計)
◎キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
当ポジションの魅力
◎身に着けられるスキル
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
・全社横断のプロジェクトマネジメント力
・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
・BPR、要件定義スキル
・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
・ガバナンス設計・運用デザインスキル
◎業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
・ “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。
・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
大手コンサルティングファームでのCoEコンサルタント/People Consulting(PC)領域担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のシンクタンク・CoE機能を担うポジション
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を充実させるための、1コンサルティングサービス開発業務、2関連するリサーチ業務、3エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。
主な活動内容例:
1コンサルティングサービス開発
●人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス(枠組み)を設計
●公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
2関連リサーチ(他プロジェクトの支援)
●アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
●クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
3エミネンス活動
●人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
●各種媒体向けの先端知見紹介記事作成
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を充実させるための、1コンサルティングサービス開発業務、2関連するリサーチ業務、3エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。
主な活動内容例:
1コンサルティングサービス開発
●人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス(枠組み)を設計
●公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
2関連リサーチ(他プロジェクトの支援)
●アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
●クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
3エミネンス活動
●人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
●各種媒体向けの先端知見紹介記事作成
グローバルバンクでの市場コンプライアンス業務(企画・リスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●市場コンダクトリスク管理業務(リスク評価、品質評価、管理体制高度化に資する企画立案)
●AIを活用した新たな市場取引サベイランス態勢の構築、データガバナンス態勢構築、システム開発の推進
●米国・ロンドン・香港など海外拠点との連携・協働を通じて、グローバルな市場コンプライアンス態勢の構築
●市場規制や当局動向に関する調査・分析
●AIを活用した新たな市場取引サベイランス態勢の構築、データガバナンス態勢構築、システム開発の推進
●米国・ロンドン・香港など海外拠点との連携・協働を通じて、グローバルな市場コンプライアンス態勢の構築
●市場規制や当局動向に関する調査・分析
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
政策共創プラットフォーム企業の事業開発(法人向けサービス・政策経営領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本や世界を代表する企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門の責任者の方々とのコミュニケーションを重ね、市場の潜在的な可能性を定義し、顧客課題の発見からソリューションの企画、初期顧客の開拓まで、事業創造のリードやそのサポートをしていただきます。
新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、企業向けサービスが提供する価値を具体的な解決策として提案
・複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進
既存顧客との関係深化と売上最大化
・担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
・定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
・契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
・顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施
市場・顧客インサイトの獲得と事業機会の特定
・企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門などの顧客課題を解決するための新しいサービスやソリューション(コンサルティングメニュープランの開発、SaaSプロダクトへの機能提案、アライアンスモデルなど)を、社内の専門家チームや開発チームを巻き込み企画提案
・初期のターゲット顧客をパートナーとして巻き込み、戦略的にPoC等を通じてソリューションの有効性を検証し、成功事例を創出
・必要に応じて、他企業、業界団体、研究機関などとの戦略的アライアンスやパートナーシップを企画・交渉し、事業成長を加速
新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、企業向けサービスが提供する価値を具体的な解決策として提案
・複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進
既存顧客との関係深化と売上最大化
・担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
・定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
・契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
・顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施
市場・顧客インサイトの獲得と事業機会の特定
・企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門などの顧客課題を解決するための新しいサービスやソリューション(コンサルティングメニュープランの開発、SaaSプロダクトへの機能提案、アライアンスモデルなど)を、社内の専門家チームや開発チームを巻き込み企画提案
・初期のターゲット顧客をパートナーとして巻き込み、戦略的にPoC等を通じてソリューションの有効性を検証し、成功事例を創出
・必要に応じて、他企業、業界団体、研究機関などとの戦略的アライアンスやパートナーシップを企画・交渉し、事業成長を加速
政策共創プラットフォーム企業の政策経営フィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規商談の創出と提案活動
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携して得た商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・シニアメンバーと連携し、顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、当社製品が提供する価値を具体的な解決策として提案
●クロージングおよび既存顧客サポート
・成功事例や失注要因を分析し、ISやマーケティングへフィードバック
・複数の部署やステークホルダーにまたがる合意形成プロセスをリード/サポートし、契約締結(クロージング)を目指す
・既存顧客とのリレーション構築および、アップセル・クロスセルの機会創出のサポート
【このポジションの魅力・やりがい】
・社会的インパクトを兼ね備える事業性の面白さ
経営課題や事業課題を社会や政府をも巻き込む解決方法を通じて、社会的インパクトの大きい事業推進を生み出すことができます。「政策経営」は、企業や事業の価値を最大化させられる手法でもあり、社会性・事業性をどちらも支援することにつながります。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールス経験の獲得
経営者に対して、政策・政治といった武器を使いながらソリューションを提案ができる経験を積むことができます。単なる製品販売ではなく、経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。
・フィールドセールス組織の立ち上げ
「新市場創出」を目指す事業のため確立された手法はありません。高効率なセールスプロセスや、ナレッジ・スキルの共有体制を自ら築き上げていく、0→1、1→10フェーズならではの面白さを味わえます。
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携して得た商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・シニアメンバーと連携し、顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、当社製品が提供する価値を具体的な解決策として提案
●クロージングおよび既存顧客サポート
・成功事例や失注要因を分析し、ISやマーケティングへフィードバック
・複数の部署やステークホルダーにまたがる合意形成プロセスをリード/サポートし、契約締結(クロージング)を目指す
・既存顧客とのリレーション構築および、アップセル・クロスセルの機会創出のサポート
【このポジションの魅力・やりがい】
・社会的インパクトを兼ね備える事業性の面白さ
経営課題や事業課題を社会や政府をも巻き込む解決方法を通じて、社会的インパクトの大きい事業推進を生み出すことができます。「政策経営」は、企業や事業の価値を最大化させられる手法でもあり、社会性・事業性をどちらも支援することにつながります。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールス経験の獲得
経営者に対して、政策・政治といった武器を使いながらソリューションを提案ができる経験を積むことができます。単なる製品販売ではなく、経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。
・フィールドセールス組織の立ち上げ
「新市場創出」を目指す事業のため確立された手法はありません。高効率なセールスプロセスや、ナレッジ・スキルの共有体制を自ら築き上げていく、0→1、1→10フェーズならではの面白さを味わえます。
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けのAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
当社は製造業向けのAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
通信部を含むシステム仕様の検討
ソフトウェア設計・実装・テスト
プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
通信部を含むシステム仕様の検討
ソフトウェア設計・実装・テスト
プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けにAI外観検査システムを自社開発しています。
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。
本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。
新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。
【具体的な業務内容】
- 操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
- 営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
- 通信部を含むシステム仕様の検討
- ソフトウェア設計・実装・テスト
- プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安:要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%
(得意分野や志向に応じて調整可能)
当社は製造業向けにAI外観検査システムを自社開発しています。
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。
本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。
新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。
【具体的な業務内容】
- 操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
- 営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
- 通信部を含むシステム仕様の検討
- ソフトウェア設計・実装・テスト
- プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安:要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%
(得意分野や志向に応じて調整可能)
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での画像処理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での画像処理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
- 大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
- 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
- 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
- 大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
- 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
- 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
【東京・大阪】セキュリティソリューション開発企業での自社サービスの開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
571万円〜832万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCやモバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービスの設計・開発を担当頂きます。
既存機能の強化に加え、積極的な新機能開発を進め、サーバレスアーキテクチャを採用するなど、新しい技術にも挑戦し続けています。
【入社後に行っていただく業務】
・自社プロダクトの機能開発、改善、保守、運用
・同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
<扱う技術>(一部)
・サーバーサイド:Scala / Python
・フロントエンド: Typescript / Angular
・クライアント:Java / Kotlin / Swift / Delphi / C#
・インフラ:AWS
【この求人の魅力】
・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になります。
・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できます。
【この求人に向いている方】
・これまでSIerで幅広い技術や開発に携わってきたが、上流工程にも携わりたいと思われている方
・自社開発で上から下まで経験ができる会社で働きたいと思っている方
既存機能の強化に加え、積極的な新機能開発を進め、サーバレスアーキテクチャを採用するなど、新しい技術にも挑戦し続けています。
【入社後に行っていただく業務】
・自社プロダクトの機能開発、改善、保守、運用
・同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
<扱う技術>(一部)
・サーバーサイド:Scala / Python
・フロントエンド: Typescript / Angular
・クライアント:Java / Kotlin / Swift / Delphi / C#
・インフラ:AWS
【この求人の魅力】
・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になります。
・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できます。
【この求人に向いている方】
・これまでSIerで幅広い技術や開発に携わってきたが、上流工程にも携わりたいと思われている方
・自社開発で上から下まで経験ができる会社で働きたいと思っている方
クラウド型人事労務システム提供企業でのエンタープライズフィールドセールス マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。
エンタープライズセールスチーム(5 10名規模)を統括し、500 3000名規模の中堅 大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定 実行 ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理
重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
●戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。
「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●チームビルディングと組織開発の両立
5 10名規模のチームを率いながら、
ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
エンタープライズセールスチーム(5 10名規模)を統括し、500 3000名規模の中堅 大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定 実行 ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理
重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
●戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。
「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●チームビルディングと組織開発の両立
5 10名規模のチームを率いながら、
ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
クラウド型人事労務システム提供企業でのフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・商談の引き継ぎ
マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
・顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。
・デモ・プレゼンテーション
当サービスの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
・クロージング・契約対応
導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)
パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・商談の引き継ぎ
マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
・顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。
・デモ・プレゼンテーション
当サービスの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
・クロージング・契約対応
導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)
パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
516万円〜900万円
ポジション
コンサルタント〜ダイレクター
仕事内容
・大手メーカー(電機・自動車・機械など)の設計改革・業務効率化プロジェクトを支援
・設計領域におけるAIを活用した業務プロセスの可視化、課題抽出、改善提案
・プロジェクトチームの一員として、他のコンサルタントと協働しながら実行を支援
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を期待
【入社後】
・3か月間研修を実施後、プロジェクトに参画しながらのOJTを実施
・設計領域におけるAIを活用した業務プロセスの可視化、課題抽出、改善提案
・プロジェクトチームの一員として、他のコンサルタントと協働しながら実行を支援
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を期待
【入社後】
・3か月間研修を実施後、プロジェクトに参画しながらのOJTを実施
金融機関系アセットマネジメント会社での海外クレジット・証券化商品アナリスト/ファンドマネージャー(外貨建てクレジット運用)【経験者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アナリスト:以下のファンドにかかる企業分析(基本的に外国企業)及び付随する業務全般をお任せ致します。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
ファンドマネージャー:以下のファンドマネージャーを務めていただきます。クレジットファンド運用経験のある方は勿論、クレジットファンド運用経験は無くても内外債券運用経験のある方を募集いたします。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用および付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
ファンドマネージャー:以下のファンドマネージャーを務めていただきます。クレジットファンド運用経験のある方は勿論、クレジットファンド運用経験は無くても内外債券運用経験のある方を募集いたします。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用および付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
金融機関系アセットマネジメント会社での海外クレジット・証券化商品アナリスト(外貨建てクレジット運用)【未経験】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社当初は指導係と一緒に、以下のファンドにかかる企業分析(基本的に外国企業)および付随する業務に関する経験を積んでいただきます。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用に付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用に付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのコンサルティング営業(ビジネスプロデューサー/アカウントマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
ビジネスプロデューサー/アカウントマネージャー
仕事内容
●業務内容
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築:経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案:システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート(深耕営業):受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント:担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大
●ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能
●将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築:経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案:システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート(深耕営業):受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント:担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大
●ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能
●将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
大手SIerでの法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当(選考にて担当業務相談予定) 【課長代理】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします
●共通内容
グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営(国内外対象)
●職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします
●共通内容
グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営(国内外対象)
●職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言