金融フロント、事業会社の転職求人
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金融フロント、事業会社の転職求人一覧
経営管理室担当スタッフ/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
持続的成長と企業価値向上に向け、ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する組織でのポジションです。事業環境の変化を捉えた業績管理、財務・非財務情報の適時適切な提供、ファイナンス思考の浸透をミッションとしています。
具体的な業務は、チームメンバーと連携しながら次の業務を推進いただきます。なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。
・予算、業績管理および差異分析
・事業/全社横断のKPIモニタリング、分析支援
・中期経営戦略、事業計画の策定支援
将来的には経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。転勤の可能性は当面の間はありません。
経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。
少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。
募集部署には現時点では女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30%が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。
具体的な業務は、チームメンバーと連携しながら次の業務を推進いただきます。なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。
・予算、業績管理および差異分析
・事業/全社横断のKPIモニタリング、分析支援
・中期経営戦略、事業計画の策定支援
将来的には経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。転勤の可能性は当面の間はありません。
経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。
少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。
募集部署には現時点では女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30%が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。
【首都圏】公共分野アプリエンジニア/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務を担当いただきます。
配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。
【主なプロジェクト】
1. 地方税ポータルシステム
地方税ポータルシステムの更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。
2. 地方自治体関連
国民健康保険システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。
3. 国民健康保険
地方自治体基幹システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。
4. 通信関連
お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。
※ご経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で最適なプロジェクトをご提案いたします。
【想定する業務】
・システムの設計・開発
・システムの運用・保守
・顧客との要件調整、課題解決支援
・プロジェクト管理支援(進捗管理、品質管理、課題管理、インシデント管理等)
・チームメンバーやパートナー企業との連携・調整
・チーム運営およびリーダー業務
【入社直後にお任せしたい業務】
ご経験・スキルに応じたプロジェクトへ参画いただき、設計・開発または運用保守等の実務を担当していただきます。
プロジェクトや業務への理解を深めながら、顧客・チームメンバー・パートナー企業との調整や、進捗・課題管理等にも携わっていただく想定です。
【ポジションの魅力】
・官公庁・自治体向けの公共案件を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わることができます。
・開発、運用保守、プロジェクト運営など、ご経験を起点に幅広い業務へ挑戦できます。
・顧客との要件調整やチーム運営に携わる機会があり、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せます。
・公共分野のプロジェクトを通じて、業務知識や専門性を深めながら、腰を据えたキャリア形成が可能です。
配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。
【主なプロジェクト】
1. 地方税ポータルシステム
地方税ポータルシステムの更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。
2. 地方自治体関連
国民健康保険システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。
3. 国民健康保険
地方自治体基幹システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。
4. 通信関連
お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。
※ご経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で最適なプロジェクトをご提案いたします。
【想定する業務】
・システムの設計・開発
・システムの運用・保守
・顧客との要件調整、課題解決支援
・プロジェクト管理支援(進捗管理、品質管理、課題管理、インシデント管理等)
・チームメンバーやパートナー企業との連携・調整
・チーム運営およびリーダー業務
【入社直後にお任せしたい業務】
ご経験・スキルに応じたプロジェクトへ参画いただき、設計・開発または運用保守等の実務を担当していただきます。
プロジェクトや業務への理解を深めながら、顧客・チームメンバー・パートナー企業との調整や、進捗・課題管理等にも携わっていただく想定です。
【ポジションの魅力】
・官公庁・自治体向けの公共案件を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わることができます。
・開発、運用保守、プロジェクト運営など、ご経験を起点に幅広い業務へ挑戦できます。
・顧客との要件調整やチーム運営に携わる機会があり、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せます。
・公共分野のプロジェクトを通じて、業務知識や専門性を深めながら、腰を据えたキャリア形成が可能です。
【千葉県/東京都】公共分野アプリエンジニア(第二新卒歓迎)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務を担当いただきます。配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。
【主なプロジェクト】
1. 地方税ポータルシステムの更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。
2. 地方自治体基幹システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。
3. 国民健康保険システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。
4. 通信関連の各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。
※経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で最適なプロジェクトをご提案いたします。
【入社直後にお任せしたい業務】
入社後は研修およびOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
・テスト、運用保守業務
・既存システムやRPAシナリオの改修補助
・設計書やマニュアル作成
・先輩社員との顧客対応同行
・チーム内の技術支援
【ポジションの魅力】
・自治体や官公庁向けの社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。
・システム開発、運用保守、RPAなど幅広い技術領域を経験できます。
・研修制度やOJTが充実しており、若手でも着実にスキルアップできます。
・将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
・グループ会社の案件に携わりながら専門性を高められます。
【主なプロジェクト】
1. 地方税ポータルシステムの更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。
2. 地方自治体基幹システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。
3. 国民健康保険システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。
4. 通信関連の各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。
※経験・スキル・適性を踏まえ、選考過程で最適なプロジェクトをご提案いたします。
【入社直後にお任せしたい業務】
入社後は研修およびOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
・テスト、運用保守業務
・既存システムやRPAシナリオの改修補助
・設計書やマニュアル作成
・先輩社員との顧客対応同行
・チーム内の技術支援
【ポジションの魅力】
・自治体や官公庁向けの社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。
・システム開発、運用保守、RPAなど幅広い技術領域を経験できます。
・研修制度やOJTが充実しており、若手でも着実にスキルアップできます。
・将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
・グループ会社の案件に携わりながら専門性を高められます。
法人アカウント営業/ITソリューション提案/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1110万円
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
食品、エネルギー、医薬、金融、不動産など幅広い業界の法人顧客に対し、ITソリューションの提案営業をお任せします。
同社はグループ会社をはじめとした顧客を長年支援し、商品企画から調達、製造、物流、販売まで、サプライチェーン全体のシステム化に携わってきました。システム導入だけでなく、運用・利用支援まで一気通貫で対応できることを強みとしています。
本ポジションでは、既存顧客との関係構築・深耕営業を中心に、顧客の経営課題や業務課題を把握し、SAP、intra-mart、Databricksをはじめとした各種ソリューションを活用した提案を行います。
また、同社のサービスに限定せず、グループ会社のソリューションも含め、顧客にとって最適なサービスを組み合わせて提案できる環境です。
なお、新規顧客への営業活動もありますが、飛び込み営業ではなく、既存顧客やパートナー企業からの紹介を起点とした営業活動が中心となります。
【業務詳細】
・既存顧客および新規顧客へのアカウント営業
・顧客の経営課題・業務課題・IT課題のヒアリング
・SAP・データ活用基盤・Microsoft365等の提案活動
・提案書・見積書作成および案件化推進
・社内エンジニアやパートナー企業と連携した提案体制構築
・受注後の顧客フォローおよび追加提案
【入社後お任せしたい業務】
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、食品・エネルギー領域等の重点顧客に対するアカウント営業、またはSAP、Databricks、Microsoft 365等の新規ビジネス拡大を担当いただきます。
まずは既存案件や顧客、サービス、ビジネスプラン、契約スキームへの理解を深めながら、関係部門と連携して提案活動を進め、早期に担当領域の営業活動を主体的に担っていただく想定です。
【ポジションの魅力】
・グループ会社を長年支援してきた実績・ノウハウを活かし、商品企画、調達、製造、物流、販売まで、サプライチェーン全体に関わる提案ができます。
・システム導入だけでなく、運用・活用支援まで一気通貫で携わることができ、顧客の長期的な課題解決に貢献できます。
・SAP、intra-mart、Databricksをはじめ、同社のソリューションに限定せず、グループ会社の幅広いサービスを組み合わせながら、顧客に最適な提案を行えます。
・既存顧客との継続的な関係構築を通じて、課題発掘から提案、案件化まで担うことができ、コンサルティングに近い提案力を磨けます。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客の経営・事業課題を捉え、ITソリューションへ落とし込む提案力
・顧客、社内技術部門、デリバリ部門、パートナー企業を巻き込む案件推進力
・SAP、intra-mart、Databricks等のソリューションおよびDX・データ活用に関する知識
・アカウント戦略の立案から提案、受注、継続提案までを一貫して担う営業力
同社はグループ会社をはじめとした顧客を長年支援し、商品企画から調達、製造、物流、販売まで、サプライチェーン全体のシステム化に携わってきました。システム導入だけでなく、運用・利用支援まで一気通貫で対応できることを強みとしています。
本ポジションでは、既存顧客との関係構築・深耕営業を中心に、顧客の経営課題や業務課題を把握し、SAP、intra-mart、Databricksをはじめとした各種ソリューションを活用した提案を行います。
また、同社のサービスに限定せず、グループ会社のソリューションも含め、顧客にとって最適なサービスを組み合わせて提案できる環境です。
なお、新規顧客への営業活動もありますが、飛び込み営業ではなく、既存顧客やパートナー企業からの紹介を起点とした営業活動が中心となります。
【業務詳細】
・既存顧客および新規顧客へのアカウント営業
・顧客の経営課題・業務課題・IT課題のヒアリング
・SAP・データ活用基盤・Microsoft365等の提案活動
・提案書・見積書作成および案件化推進
・社内エンジニアやパートナー企業と連携した提案体制構築
・受注後の顧客フォローおよび追加提案
【入社後お任せしたい業務】
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、食品・エネルギー領域等の重点顧客に対するアカウント営業、またはSAP、Databricks、Microsoft 365等の新規ビジネス拡大を担当いただきます。
まずは既存案件や顧客、サービス、ビジネスプラン、契約スキームへの理解を深めながら、関係部門と連携して提案活動を進め、早期に担当領域の営業活動を主体的に担っていただく想定です。
【ポジションの魅力】
・グループ会社を長年支援してきた実績・ノウハウを活かし、商品企画、調達、製造、物流、販売まで、サプライチェーン全体に関わる提案ができます。
・システム導入だけでなく、運用・活用支援まで一気通貫で携わることができ、顧客の長期的な課題解決に貢献できます。
・SAP、intra-mart、Databricksをはじめ、同社のソリューションに限定せず、グループ会社の幅広いサービスを組み合わせながら、顧客に最適な提案を行えます。
・既存顧客との継続的な関係構築を通じて、課題発掘から提案、案件化まで担うことができ、コンサルティングに近い提案力を磨けます。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・顧客の経営・事業課題を捉え、ITソリューションへ落とし込む提案力
・顧客、社内技術部門、デリバリ部門、パートナー企業を巻き込む案件推進力
・SAP、intra-mart、Databricks等のソリューションおよびDX・データ活用に関する知識
・アカウント戦略の立案から提案、受注、継続提案までを一貫して担う営業力
情シス支援/サービスマネージャ候補/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
サービスマネージャー(候補)
仕事内容
グループ会社では、各グループ会社が保有する情報システム機能の最適化・標準化を進めており、その中核を担う同社のマネージドサービス領域も拡大を続けています。今後、新たに支援対象となるグループ会社の増加を見込んでおり、各社の情報システム部門のパートナーとして、課題解決や運用改善、サービス品質向上を推進するサービスマネジメント体制の強化を目的に増員募集を行います。
グループ会社各社の情報システム部門支援担当として、システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。
【主な業務内容】
・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応
・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進
・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案
・業務効率化や運用改善に関する企画・推進
・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進
・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進
【対応領域】
・業務システム運用保守
・サーバ/クラウド運用保守
・ネットワーク運用
・ITサービス運営支援 等
※業務内容補足
実対応(問い合わせ対応・定型業務)はパートナーが中心。障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。
【身につくスキル・経験】
・顧客対応力/サービスマネジメント力
運用保守業務では、障害発生時の説明や課題管理、ユーザーへの報告など、顧客とのコミュニケーションが重要となります。また、導入案件の要件定義段階から参画し、将来の運用を見据えた提案を行う場面も多くあります。そのため、顧客視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進する力を発揮いただけます。
・組織推進力/リーダーシップ
社内メンバーやビジネスパートナーと連携しながら複数案件を推進いただきます。障害対応や突発的な依頼にも柔軟に対応しながら、チーム全体を牽引し、サービス品質向上や業務改善をリードしていただくことを期待しています。
・グループ会社のIT運営改善に携われる
担当するグループ会社の課題解決に加え、業務効率化や運用改善施策の企画・推進にも携わります。顧客に近い立場で提案から実行まで関わり、サービス品質向上に貢献できるポジションです。
【キャリアパス】
同社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。
<キャリアコース>
●スペシャリストコース
サービスマネージャーとして顧客対応や運用改善の専門性を高め、大規模運用案件の中核人材として活躍いただきます。
●マネジメントコース
課長・部長としてラインマネジメントへの挑戦も可能です。
<柔軟なキャリア形成>
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2 3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。
【組織構成】
マネージドサービス事業本部第二SGサービス部六課
グループ会社向けの情シス支援をメインで担当している部署です。※業務システム、クラウド、サーバなど幅広い領域を担当しています。
【ポジションの魅力】
◆グループ会社各社のIT運営を支える重要ポジション
グループ会社各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。
◆幅広いIT知識を活かせる環境
システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。
◆課題解決力を発揮できる環境
単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。
グループ会社各社の情報システム部門支援担当として、システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。
【主な業務内容】
・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応
・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進
・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案
・業務効率化や運用改善に関する企画・推進
・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進
・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進
【対応領域】
・業務システム運用保守
・サーバ/クラウド運用保守
・ネットワーク運用
・ITサービス運営支援 等
※業務内容補足
実対応(問い合わせ対応・定型業務)はパートナーが中心。障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。
【身につくスキル・経験】
・顧客対応力/サービスマネジメント力
運用保守業務では、障害発生時の説明や課題管理、ユーザーへの報告など、顧客とのコミュニケーションが重要となります。また、導入案件の要件定義段階から参画し、将来の運用を見据えた提案を行う場面も多くあります。そのため、顧客視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進する力を発揮いただけます。
・組織推進力/リーダーシップ
社内メンバーやビジネスパートナーと連携しながら複数案件を推進いただきます。障害対応や突発的な依頼にも柔軟に対応しながら、チーム全体を牽引し、サービス品質向上や業務改善をリードしていただくことを期待しています。
・グループ会社のIT運営改善に携われる
担当するグループ会社の課題解決に加え、業務効率化や運用改善施策の企画・推進にも携わります。顧客に近い立場で提案から実行まで関わり、サービス品質向上に貢献できるポジションです。
【キャリアパス】
同社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。
<キャリアコース>
●スペシャリストコース
サービスマネージャーとして顧客対応や運用改善の専門性を高め、大規模運用案件の中核人材として活躍いただきます。
●マネジメントコース
課長・部長としてラインマネジメントへの挑戦も可能です。
<柔軟なキャリア形成>
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2 3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。
【組織構成】
マネージドサービス事業本部第二SGサービス部六課
グループ会社向けの情シス支援をメインで担当している部署です。※業務システム、クラウド、サーバなど幅広い領域を担当しています。
【ポジションの魅力】
◆グループ会社各社のIT運営を支える重要ポジション
グループ会社各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。
◆幅広いIT知識を活かせる環境
システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。
◆課題解決力を発揮できる環境
単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。
カスタマーサービス(サービス開発・推進)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景/ポジションの目的】
同社は主力製品の導入実績とBPOサービスを通じ、日本のグループ経営を支えてきました。現在、オンプレミス環境から同社のクラウドサービスへの移行ニーズが急増しており、サービス供給能力の拡大が至上命題となっています。個別の案件対応にとどまらず、そこで得た知見を「再現可能な活用メソッド」や「教育」、さらに「自動化の共通部品」へと昇華させ、社内メンバーやパートナー企業が自立して高品質なサービスを提供できる「仕組み」そのものを創り出すコアメンバーを募集します。
【このポジションで働くやりがい:個別の案件から「業界の標準」をつくる】
属人化を打破し、仕組みでスケールさせる:一人のコンサルタントやエンジニアの頭の中にあるノウハウを、メソッドやツール、教材として形式知化し、組織全体やパートナーへ横展開するダイナミズムがあります。
クラウドサービスへの移行のボトルネックを解消する:日本企業のバックオフィス変革に直結する同社クラウドサービス移行の標準化をリードし、日本の連結決算のインフラを進化させる手応えが得られます。
【業務内容】
下記いずれかの領域をメインにしなががら、主力製品事業のサービス供給能力を底上げする業務を担っていただきます。
●導入サポート
・クラウドサービス移行、標準導入、アドオン対応等の実案件から得られた知見の分析(手戻りや例外の検証)と「活用メソッド台帳」の整備・改定
・教育コンテンツの作成、パートナー向け講師
・標準方式の適用拡大と、導入リードタイム短縮・品質向上の推進
●アウトソースサポート
・会計・決算アウトソース事業(BPO)の生産性向上を支える新規自動化ツールの要件定義・設計・開発
・個別最適になりがちな自動化ツールやアドオンの棚卸し、保守可能な運用基盤・共通部品への変換(自動処理仕様書の策定)
同社は主力製品の導入実績とBPOサービスを通じ、日本のグループ経営を支えてきました。現在、オンプレミス環境から同社のクラウドサービスへの移行ニーズが急増しており、サービス供給能力の拡大が至上命題となっています。個別の案件対応にとどまらず、そこで得た知見を「再現可能な活用メソッド」や「教育」、さらに「自動化の共通部品」へと昇華させ、社内メンバーやパートナー企業が自立して高品質なサービスを提供できる「仕組み」そのものを創り出すコアメンバーを募集します。
【このポジションで働くやりがい:個別の案件から「業界の標準」をつくる】
属人化を打破し、仕組みでスケールさせる:一人のコンサルタントやエンジニアの頭の中にあるノウハウを、メソッドやツール、教材として形式知化し、組織全体やパートナーへ横展開するダイナミズムがあります。
クラウドサービスへの移行のボトルネックを解消する:日本企業のバックオフィス変革に直結する同社クラウドサービス移行の標準化をリードし、日本の連結決算のインフラを進化させる手応えが得られます。
【業務内容】
下記いずれかの領域をメインにしなががら、主力製品事業のサービス供給能力を底上げする業務を担っていただきます。
●導入サポート
・クラウドサービス移行、標準導入、アドオン対応等の実案件から得られた知見の分析(手戻りや例外の検証)と「活用メソッド台帳」の整備・改定
・教育コンテンツの作成、パートナー向け講師
・標準方式の適用拡大と、導入リードタイム短縮・品質向上の推進
●アウトソースサポート
・会計・決算アウトソース事業(BPO)の生産性向上を支える新規自動化ツールの要件定義・設計・開発
・個別最適になりがちな自動化ツールやアドオンの棚卸し、保守可能な運用基盤・共通部品への変換(自動処理仕様書の策定)
カスタマーサクセス(会計経験者)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景/ポジションの目的
同社は、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してきました。近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、カスタマーサクセス部門は単なる問い合わせ対応を超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。
「日々のルーティンや1社の経理業務にとどまらず、会計・決算の知見をより広いフィールドで活かしたい」「自身の経験をベースに、日本企業のバックオフィス全体の構造的課題を解決したい」。そんな想いを持つ会計人材を求めています。本ポジションは、顧客の業務を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、「再現可能な価値を共創する」次世代のカスタマーサクセスを担うコアメンバーの募集です。
このポジションのやりがい:個別の対話と、広がる仕組みの両立
カスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。
1対1の深い支援(専門性の発揮): 目の前の顧客(経理責任者やCFOなど)に深く寄り添い、会計・決算のプロフェッショナルとして複雑な課題を解決に導く充足感があります。
1対多の仕組みづくり(業界への影響): 一人の相談から得た気づきや現場の一次情報(VoC)を構造化し、製品やサービスそのものの進化や、全ユーザーが自律的に活用できる環境(FAQや教育コンテンツなど)へと昇華させる。個社の枠を超えて業界全体の決算高度化に貢献できるのは、同社ならではのキャリアです。
大切にしたい、「伴走者」としての想い
連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わる顧客の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」として伴走します。「ありがとう」という言葉の裏にある、顧客の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、顧客と共に成長する喜びを分かち合える方を歓迎します。
業務内容
顧客の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。
高品質なプロダクトサポート: 1対1の対話を通じて、個別の複雑な決算・会計上の課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
プロダクト・サービスへのフィードバック: 現場の一次情報を構造化し、開発部門やサービス標準開発部門と共に製品の機能改善やロードマップへ転換します。
サクセスの仕組み化(1対多の支援): 属人化を排除し、FAQや教育コンテンツの活用を通じて、全ユーザーが自律的に同社の製品を活用できる環境を構築・運用する。
次世代モデルの具現化: 開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。
同社は、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してきました。近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、カスタマーサクセス部門は単なる問い合わせ対応を超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。
「日々のルーティンや1社の経理業務にとどまらず、会計・決算の知見をより広いフィールドで活かしたい」「自身の経験をベースに、日本企業のバックオフィス全体の構造的課題を解決したい」。そんな想いを持つ会計人材を求めています。本ポジションは、顧客の業務を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、「再現可能な価値を共創する」次世代のカスタマーサクセスを担うコアメンバーの募集です。
このポジションのやりがい:個別の対話と、広がる仕組みの両立
カスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。
1対1の深い支援(専門性の発揮): 目の前の顧客(経理責任者やCFOなど)に深く寄り添い、会計・決算のプロフェッショナルとして複雑な課題を解決に導く充足感があります。
1対多の仕組みづくり(業界への影響): 一人の相談から得た気づきや現場の一次情報(VoC)を構造化し、製品やサービスそのものの進化や、全ユーザーが自律的に活用できる環境(FAQや教育コンテンツなど)へと昇華させる。個社の枠を超えて業界全体の決算高度化に貢献できるのは、同社ならではのキャリアです。
大切にしたい、「伴走者」としての想い
連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わる顧客の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」として伴走します。「ありがとう」という言葉の裏にある、顧客の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、顧客と共に成長する喜びを分かち合える方を歓迎します。
業務内容
顧客の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。
高品質なプロダクトサポート: 1対1の対話を通じて、個別の複雑な決算・会計上の課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
プロダクト・サービスへのフィードバック: 現場の一次情報を構造化し、開発部門やサービス標準開発部門と共に製品の機能改善やロードマップへ転換します。
サクセスの仕組み化(1対多の支援): 属人化を排除し、FAQや教育コンテンツの活用を通じて、全ユーザーが自律的に同社の製品を活用できる環境を構築・運用する。
次世代モデルの具現化: 開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。
ソリューションアーキテクト/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
ソリューションアーキテクト
仕事内容
顧客の「作りたい」を起点にせず、「なぜ必要なのか?」から問い、技術で本質的な解決策を描くソリューションアーキテクトのポジションです。
コンテナ環境の構築、開発環境の改善、Platform Engineeringの導入といった相談に対し、「なぜ、それが必要なのか」「今、何がボトルネックになっているのか」「そもそも現在の開発プロセスや組織、アーキテクチャは適切なのか。」など、顧客との対話を重ねながら、まだ言語化されていない課題まで掘り下げ、ときには当初の依頼やプロジェクトの枠を越えて、本当に解くべき課題を見つけていきます。そのうえで、クラウド、Platform Engineering、DevOps、生成AIなどの技術を組み合わせ、顧客にとって最適なソリューションとアーキテクチャを描き、実現までリードします。
「求められたシステムを設計する」のではなく、「解くべき課題から技術を設計する」ソリューションアーキテクトを募集しています。
● ポジション概要
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術知見をベースに、顧客の課題発見からソリューション・アーキテクチャの構想、実現までをリードするポジションです。
顧客から提示された要望や要件をそのまま技術に落とし込むのではなく、対話や現状分析を通じて、その背景にある目的や課題を深掘りします。そして、顧客のビジネス上の目的・課題、開発プロセスや開発・運用体制、既存システム・アーキテクチャ、クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術を横断して、「本当に解くべき課題」と「あるべき姿」を定義し、そこから技術的な解決策を設計していただきます。
設計して終わるのではなく、エンジニアや顧客を巻き込みながら、実現まで伴走することも重要な役割です。
●業務内容
◎課題発見・構想
顧客との対話を通じたビジネス・技術課題のヒアリング
顧客から提示された要望の背景・目的の深掘り
現状のシステム、アーキテクチャ、開発プロセス、組織・体制の分析
顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題の発見・整理
課題に対する「あるべき姿」の構想
単一プロジェクトの支援範囲にとらわれない、本質的な解決策の提案
◎ソリューション・アーキテクチャ設計
顧客課題に応じた技術・ソリューションの選定
クラウドネイティブ環境のアーキテクチャ設計
Platform Engineering/DevOpsを活用した開発基盤・プロセスの設計
AI駆動開発への移行・導入に向けた技術検討
PoCや技術検証を通じた仮説検証
非機能要件や運用を踏まえた技術的な意思決定
技術レビュー
◎実現・技術リード
顧客への技術提案・技術アドバイス
エンジニアと連携したソリューションの実装・導入支援
プロジェクトにおける技術的な意思決定
顧客・エンジニア・その他ステークホルダー間の橋渡し
導入後のフィードバックを踏まえたアーキテクチャ・ソリューションの改善
メンバーとの1on1や育成、目標設定などを通じたピープルマネジメント
●ポジション・部門の魅力
先進技術を「使う側」ではなく「価値に変える側」へ: クラウド・Kubernetes・Platform Engineering・生成AIなど、先進技術に触れる機会があります。技術導入そのものが目的ではありません。技術を深く理解しているからこそ、顧客の課題に対してどの技術を使うべきか、あるいは使わないべきかを判断する。技術力を顧客価値へと変換する経験を積むことができます。
特定のクラウドサービスの最上位認定資格を2つ保有する企業で働ける: 同社のクラウドサービスの以下領域において認定を受けており、インフラのみならずクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
Kubernetes on 特定のクラウドサービス
Agentic DevOps with 特定のクラウドサービス and 特定の企業
<Other>
Digital & App Innovation (特定のクラウドサービス)
Data & AI (特定のクラウドサービス)
デファクトスタンダードになりつつある企業とのパートナーシップ: 以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
[AI駆動開発領域] 特定の企業
[マルチクラウド時代のIaC領域] 特定の企業
※特定の技術資格保有者が在籍
コンテナ環境の構築、開発環境の改善、Platform Engineeringの導入といった相談に対し、「なぜ、それが必要なのか」「今、何がボトルネックになっているのか」「そもそも現在の開発プロセスや組織、アーキテクチャは適切なのか。」など、顧客との対話を重ねながら、まだ言語化されていない課題まで掘り下げ、ときには当初の依頼やプロジェクトの枠を越えて、本当に解くべき課題を見つけていきます。そのうえで、クラウド、Platform Engineering、DevOps、生成AIなどの技術を組み合わせ、顧客にとって最適なソリューションとアーキテクチャを描き、実現までリードします。
「求められたシステムを設計する」のではなく、「解くべき課題から技術を設計する」ソリューションアーキテクトを募集しています。
● ポジション概要
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術知見をベースに、顧客の課題発見からソリューション・アーキテクチャの構想、実現までをリードするポジションです。
顧客から提示された要望や要件をそのまま技術に落とし込むのではなく、対話や現状分析を通じて、その背景にある目的や課題を深掘りします。そして、顧客のビジネス上の目的・課題、開発プロセスや開発・運用体制、既存システム・アーキテクチャ、クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術を横断して、「本当に解くべき課題」と「あるべき姿」を定義し、そこから技術的な解決策を設計していただきます。
設計して終わるのではなく、エンジニアや顧客を巻き込みながら、実現まで伴走することも重要な役割です。
●業務内容
◎課題発見・構想
顧客との対話を通じたビジネス・技術課題のヒアリング
顧客から提示された要望の背景・目的の深掘り
現状のシステム、アーキテクチャ、開発プロセス、組織・体制の分析
顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題の発見・整理
課題に対する「あるべき姿」の構想
単一プロジェクトの支援範囲にとらわれない、本質的な解決策の提案
◎ソリューション・アーキテクチャ設計
顧客課題に応じた技術・ソリューションの選定
クラウドネイティブ環境のアーキテクチャ設計
Platform Engineering/DevOpsを活用した開発基盤・プロセスの設計
AI駆動開発への移行・導入に向けた技術検討
PoCや技術検証を通じた仮説検証
非機能要件や運用を踏まえた技術的な意思決定
技術レビュー
◎実現・技術リード
顧客への技術提案・技術アドバイス
エンジニアと連携したソリューションの実装・導入支援
プロジェクトにおける技術的な意思決定
顧客・エンジニア・その他ステークホルダー間の橋渡し
導入後のフィードバックを踏まえたアーキテクチャ・ソリューションの改善
メンバーとの1on1や育成、目標設定などを通じたピープルマネジメント
●ポジション・部門の魅力
先進技術を「使う側」ではなく「価値に変える側」へ: クラウド・Kubernetes・Platform Engineering・生成AIなど、先進技術に触れる機会があります。技術導入そのものが目的ではありません。技術を深く理解しているからこそ、顧客の課題に対してどの技術を使うべきか、あるいは使わないべきかを判断する。技術力を顧客価値へと変換する経験を積むことができます。
特定のクラウドサービスの最上位認定資格を2つ保有する企業で働ける: 同社のクラウドサービスの以下領域において認定を受けており、インフラのみならずクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
Kubernetes on 特定のクラウドサービス
Agentic DevOps with 特定のクラウドサービス and 特定の企業
<Other>
Digital & App Innovation (特定のクラウドサービス)
Data & AI (特定のクラウドサービス)
デファクトスタンダードになりつつある企業とのパートナーシップ: 以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
[AI駆動開発領域] 特定の企業
[マルチクラウド時代のIaC領域] 特定の企業
※特定の技術資格保有者が在籍
サービス責任者候補/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
サービス責任者(候補)
仕事内容
顧客の課題を、ひとつのプロジェクトで終わらせず、技術を起点にサービスをつくり、事業を育てるサービス責任者候補のポジションです。同事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなどの先進技術を活用し、顧客のDX内製化を支援しています。
目指しているのは、個別の案件成功だけでなく、顧客との対話から見えてきた課題や、プロジェクトを通じて蓄積した技術・ノウハウを抽象化し、複数のお客様に提供できるサービスへと昇華させることです。そして、そのサービスを市場へ届け、売上をつくり、組織を育て、次の事業へと成長させていくことを目指しています。
本ポジションでは、現在事業リーダーが担っている役割の一部を担いながら、将来的にはサービス提供における収益に責任を持つサービス責任者として、同事業部の成長を牽引することが期待されます。
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術領域を背景に持ちながら、顧客課題の発見からサービス企画、案件創出、組織づくりまでを横断し、事業成長をリードするポジションです。
まずは既存のサービスやプロジェクトに関わりながら、下記について取り組みます。
・顧客が抱える本質的な課題は何か
・今後市場で必要とされる技術・サービスは何か
・個別案件で得た知見をどうサービス化するか
・どう顧客へ届け、案件・売上につなげるか
・そのためにどのようなチーム・組織が必要か
単に「売上を管理する」「チームをマネジメントする」だけではありません。顧客・技術・サービス・組織をつなぎ、事業そのものをつくることが、このポジションのミッションです。
◎顧客課題の発見・案件創出
・顧客経営層・開発責任者等との対話
・顧客の事業・開発組織における課題の発見
・顧客自身もまだ明確に言語化できていないニーズの整理
・技術・サービスを活用した解決策の構想
・GTM(Go To Market)室と連携した案件創出
・顧客への提案・アカウントマネジメント
◎サービス・事業開発
・顧客課題やプロジェクトから得られた知見の抽象化
・新規サービス・ソリューションの企画
・既存サービスの改善・再設計
・サービスの価値・提供方法・価格・ターゲット等の設計
・Go To Market戦略の検討
・サービスオーナーとしての事業推進
・売上・利益など事業KPIの設計・管理
◎技術・プロジェクトリード
・クラウド、Platform Engineering、DevOps、生成AI等を活用した技術提案
・アーキテクチャや技術方針に関する意思決定
・プロジェクトの立ち上げ・推進
・技術責任者・エンジニアとの連携
・顧客への技術的なアドバイス
※すべての領域で自ら実装を担うことを求めるポジションではありません。技術的な知見をもとに、適切な専門家を巻き込みながら意思決定・推進することが期待されます。
◎組織づくり
・事業戦略に基づいた組織・チーム設計
・チームの目標・方針策定
・エンジニア・マネージャーの育成
・採用活動
・技術・サービスに関するナレッジ蓄積
・技術発信・ブランディング
・チーム文化の醸成
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により同社業務全般に変更の可能性があります。
●技術を起点に「事業をつくる」経験ができる
同事業部では、技術を単なる提供商材として扱うのではなく、顧客課題を解決するための手段として捉えています。プロジェクトで得た技術・知見をサービスに変え、市場へ届け、事業として育てていくところまで携わることができます。
●顧客の一次情報からサービスをつくれる
「市場ではこれが流行っているから」という理由だけでサービスを企画するのではありません。日々顧客と向き合う中で得られる課題やニーズを起点に、新しいサービスを生み出します。顧客の一次情報と技術の両方を持ちながら、事業をつくることができる環境です。
●まだ完成していないからこそ、自分でつくることができる
既に完成された事業を運営するだけではなく、サービス、営業の仕組み、組織体制、役割分担なども含めて、これからつくっていくフェーズです。「決められた事業を任されたい」というより、自ら事業の形をつくりたい方に向いています。
●専門性の高いエンジニアと事業をつくれる
クラウドネイティブやPlatform Engineeringなど、高い技術専門性を持つメンバーとともに、新たなサービス・事業をつくることができます。サービス責任者自身がすべての技術に精通する必要はありません。技術者の専門性を理解し、顧客価値や事業へとつなぐことを期待しています。
●マイクロソフトの最上位認定資格を2つ保有する企業で働ける
Microsoft Azureの以下領域において認定を受けており、インフラのみならずAzure Kubernetes Service(AKS)をはじめとするクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
・Kubernetes on Microsoft Azure
・Agentic DevOps with Microsoft Azure and GitHub
<Other>
・Digital & App Innovation (Azure)
・Data & AI (Azure)
●デファクトスタンダードになりつつある企業 とのパートナーシップ
以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
・[AI駆動開発領域] GitHub社
・[マルチクラウド時代のIaC領域] HashiCorp社
※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍
【このポジションで目指していただきたいこと】
入社時点から、完成された「サービス責任者」である必要はありません。まずは顧客やプロジェクトに入り込み、同事業部の技術・サービス・顧客を理解していただきます。その後、強みや経験に応じて、顧客課題の発見 → サービス企画 → 案件創出 → サービスの成長 → 組織づくり → 事業KPIへの責任 と、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、一つまたは複数のサービス・事業領域について、「誰に、どのような価値を提供し、どう事業を成長させるか」から組織・収益まで責任を持つサービス責任者を目指していただきます。
目指しているのは、個別の案件成功だけでなく、顧客との対話から見えてきた課題や、プロジェクトを通じて蓄積した技術・ノウハウを抽象化し、複数のお客様に提供できるサービスへと昇華させることです。そして、そのサービスを市場へ届け、売上をつくり、組織を育て、次の事業へと成長させていくことを目指しています。
本ポジションでは、現在事業リーダーが担っている役割の一部を担いながら、将来的にはサービス提供における収益に責任を持つサービス責任者として、同事業部の成長を牽引することが期待されます。
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術領域を背景に持ちながら、顧客課題の発見からサービス企画、案件創出、組織づくりまでを横断し、事業成長をリードするポジションです。
まずは既存のサービスやプロジェクトに関わりながら、下記について取り組みます。
・顧客が抱える本質的な課題は何か
・今後市場で必要とされる技術・サービスは何か
・個別案件で得た知見をどうサービス化するか
・どう顧客へ届け、案件・売上につなげるか
・そのためにどのようなチーム・組織が必要か
単に「売上を管理する」「チームをマネジメントする」だけではありません。顧客・技術・サービス・組織をつなぎ、事業そのものをつくることが、このポジションのミッションです。
◎顧客課題の発見・案件創出
・顧客経営層・開発責任者等との対話
・顧客の事業・開発組織における課題の発見
・顧客自身もまだ明確に言語化できていないニーズの整理
・技術・サービスを活用した解決策の構想
・GTM(Go To Market)室と連携した案件創出
・顧客への提案・アカウントマネジメント
◎サービス・事業開発
・顧客課題やプロジェクトから得られた知見の抽象化
・新規サービス・ソリューションの企画
・既存サービスの改善・再設計
・サービスの価値・提供方法・価格・ターゲット等の設計
・Go To Market戦略の検討
・サービスオーナーとしての事業推進
・売上・利益など事業KPIの設計・管理
◎技術・プロジェクトリード
・クラウド、Platform Engineering、DevOps、生成AI等を活用した技術提案
・アーキテクチャや技術方針に関する意思決定
・プロジェクトの立ち上げ・推進
・技術責任者・エンジニアとの連携
・顧客への技術的なアドバイス
※すべての領域で自ら実装を担うことを求めるポジションではありません。技術的な知見をもとに、適切な専門家を巻き込みながら意思決定・推進することが期待されます。
◎組織づくり
・事業戦略に基づいた組織・チーム設計
・チームの目標・方針策定
・エンジニア・マネージャーの育成
・採用活動
・技術・サービスに関するナレッジ蓄積
・技術発信・ブランディング
・チーム文化の醸成
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により同社業務全般に変更の可能性があります。
●技術を起点に「事業をつくる」経験ができる
同事業部では、技術を単なる提供商材として扱うのではなく、顧客課題を解決するための手段として捉えています。プロジェクトで得た技術・知見をサービスに変え、市場へ届け、事業として育てていくところまで携わることができます。
●顧客の一次情報からサービスをつくれる
「市場ではこれが流行っているから」という理由だけでサービスを企画するのではありません。日々顧客と向き合う中で得られる課題やニーズを起点に、新しいサービスを生み出します。顧客の一次情報と技術の両方を持ちながら、事業をつくることができる環境です。
●まだ完成していないからこそ、自分でつくることができる
既に完成された事業を運営するだけではなく、サービス、営業の仕組み、組織体制、役割分担なども含めて、これからつくっていくフェーズです。「決められた事業を任されたい」というより、自ら事業の形をつくりたい方に向いています。
●専門性の高いエンジニアと事業をつくれる
クラウドネイティブやPlatform Engineeringなど、高い技術専門性を持つメンバーとともに、新たなサービス・事業をつくることができます。サービス責任者自身がすべての技術に精通する必要はありません。技術者の専門性を理解し、顧客価値や事業へとつなぐことを期待しています。
●マイクロソフトの最上位認定資格を2つ保有する企業で働ける
Microsoft Azureの以下領域において認定を受けており、インフラのみならずAzure Kubernetes Service(AKS)をはじめとするクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
・Kubernetes on Microsoft Azure
・Agentic DevOps with Microsoft Azure and GitHub
<Other>
・Digital & App Innovation (Azure)
・Data & AI (Azure)
●デファクトスタンダードになりつつある企業 とのパートナーシップ
以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
・[AI駆動開発領域] GitHub社
・[マルチクラウド時代のIaC領域] HashiCorp社
※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍
【このポジションで目指していただきたいこと】
入社時点から、完成された「サービス責任者」である必要はありません。まずは顧客やプロジェクトに入り込み、同事業部の技術・サービス・顧客を理解していただきます。その後、強みや経験に応じて、顧客課題の発見 → サービス企画 → 案件創出 → サービスの成長 → 組織づくり → 事業KPIへの責任 と、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、一つまたは複数のサービス・事業領域について、「誰に、どのような価値を提供し、どう事業を成長させるか」から組織・収益まで責任を持つサービス責任者を目指していただきます。
アナリティクスコンサルタント(ポテンシャル)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをパーパスに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
【事業内容】
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
ご経験やご意向に応じて、流通・小売・製造業・金融等、各事業部に配属いたします。
担当いただくプロジェクトにおいては、事業部関係なく、様々な業界へのアサインが可能です。
構想策定から実装までEnd to Endでお客様のデータ活用を支援するプロフェッショナルサービスの部署です。
ビジネスと技術を融合させるため、コンサルタントとデータサイエンティストが同じ部署に所属し、一体となってプロジェクトを推進しています。
現在は多くのコンサルタントが在籍。
外資コンサル、大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャーなど多様な出身者が活躍しています。
業務内容
データ分析のプロフェッショナルとして、技術とビジネスの架け橋となり分析の設計・実行から現場での活用支援までを担います。
【具体的な支援領域(例)】
a. マーケティング領域(売上・顧客体験の最大化)
購買データ、Web・アプリの利用データ等を分析し、マーケティング戦略策定や施策最適化を支援。
b. オペレーション領域(業務効率化・コスト最適化)
調達、在庫、物流、人・設備の稼働データ等を可視化し、業務プロセス改革や現場の最適化を支援。
c. 全社・その他領域(経営課題の定量化・新規事業など)
上記に限らず、全社戦略の定量化、新規事業の実現可能性調査(Feasibility Study)、組織横断のデータ基盤活用など、幅広いテーマに対応します。
【具体的な業務例】
・課題定義・分析設計:クライアントへのヒアリングやデータ構造調査を通じた、ビジネス課題の特定および分析アプローチ(仮説設定・データ設計)の策定
・分析実行:クライアントデータの抽出・集計・分析(PoC / Feasibility Study含む)の実行と、分析結果に基づくビジネス施策・改善案の導出
・ダッシュボード・KPI構築:意思決定や業務運用のためのKPI定義、およびデータ可視化スキーム(BIダッシュボード等)の設計・構築
・ビジネス実装・現場定着支援:分析結果や施策案をクライアントの意思決定・現場運用に落とし込むための伴走支援(レポーティング、クライアントコミュニケーション)
・データサイエンティスト・エンジニアとの協働推進:高度な解析やシステム化が必要なプロジェクトにおける、データサイエンティスト/エンジニアとの連携
【案件事例】
・大手企業:グループ全体のデータアセスメントおよび各事業会社における経営・事業課題の定量化支援
・大手企業:購買・Web行動データの集計・分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案およびPDCA運用体制の構築
・大手企業:調達・配送データの可視化(BIダッシュボード構築)による業務プロセス改革および現場への定着支援
働く魅力
・大手クライアントの変革に直結
各業界を代表する大手企業が中心。幅広い業界・テーマのコンサルティングを通じて、大企業のビジネスモデル変革に直結する手応えを得られます。
・多くのスペシャリストとの協働環境
多様な強みを持つデータサイエンティストやエンジニアが多数在籍。プロジェクトごとに柔軟なチームを組み、技術面も強固に推進できます。
・最上流から実装・定着まで一気通貫で推進
DX戦略・構想策定から、システム実装・現場定着までを一貫してリード。新業務設計や技術選定など、大きな裁量を持ってプロジェクトをデザインできます。
・新規サービス・ソリューションの企画にも挑戦可能
クライアント支援で得た知見を活かし、新規サービスやソリューションの企画・立案にも積極的にチャレンジできる環境です。
・1人1プロジェクト集中&丁寧なフィードバック体制
メンバー層は基本的に1人1プロジェクト担当とし、深くコミット可能。レビューアー制度により属人化を防ぎ、日常的にフィードバックを得て成長できます。
・最先端技術・ナレッジを学べる豊富な育成環境
社内勉強会や研修が活発で、最先端のAI・データサイエンス技術やコンサルナレッジを継続的にキャッチアップし、互いに高め合える文化です。
データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをパーパスに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
【事業内容】
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
ご経験やご意向に応じて、流通・小売・製造業・金融等、各事業部に配属いたします。
担当いただくプロジェクトにおいては、事業部関係なく、様々な業界へのアサインが可能です。
構想策定から実装までEnd to Endでお客様のデータ活用を支援するプロフェッショナルサービスの部署です。
ビジネスと技術を融合させるため、コンサルタントとデータサイエンティストが同じ部署に所属し、一体となってプロジェクトを推進しています。
現在は多くのコンサルタントが在籍。
外資コンサル、大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャーなど多様な出身者が活躍しています。
業務内容
データ分析のプロフェッショナルとして、技術とビジネスの架け橋となり分析の設計・実行から現場での活用支援までを担います。
【具体的な支援領域(例)】
a. マーケティング領域(売上・顧客体験の最大化)
購買データ、Web・アプリの利用データ等を分析し、マーケティング戦略策定や施策最適化を支援。
b. オペレーション領域(業務効率化・コスト最適化)
調達、在庫、物流、人・設備の稼働データ等を可視化し、業務プロセス改革や現場の最適化を支援。
c. 全社・その他領域(経営課題の定量化・新規事業など)
上記に限らず、全社戦略の定量化、新規事業の実現可能性調査(Feasibility Study)、組織横断のデータ基盤活用など、幅広いテーマに対応します。
【具体的な業務例】
・課題定義・分析設計:クライアントへのヒアリングやデータ構造調査を通じた、ビジネス課題の特定および分析アプローチ(仮説設定・データ設計)の策定
・分析実行:クライアントデータの抽出・集計・分析(PoC / Feasibility Study含む)の実行と、分析結果に基づくビジネス施策・改善案の導出
・ダッシュボード・KPI構築:意思決定や業務運用のためのKPI定義、およびデータ可視化スキーム(BIダッシュボード等)の設計・構築
・ビジネス実装・現場定着支援:分析結果や施策案をクライアントの意思決定・現場運用に落とし込むための伴走支援(レポーティング、クライアントコミュニケーション)
・データサイエンティスト・エンジニアとの協働推進:高度な解析やシステム化が必要なプロジェクトにおける、データサイエンティスト/エンジニアとの連携
【案件事例】
・大手企業:グループ全体のデータアセスメントおよび各事業会社における経営・事業課題の定量化支援
・大手企業:購買・Web行動データの集計・分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案およびPDCA運用体制の構築
・大手企業:調達・配送データの可視化(BIダッシュボード構築)による業務プロセス改革および現場への定着支援
働く魅力
・大手クライアントの変革に直結
各業界を代表する大手企業が中心。幅広い業界・テーマのコンサルティングを通じて、大企業のビジネスモデル変革に直結する手応えを得られます。
・多くのスペシャリストとの協働環境
多様な強みを持つデータサイエンティストやエンジニアが多数在籍。プロジェクトごとに柔軟なチームを組み、技術面も強固に推進できます。
・最上流から実装・定着まで一気通貫で推進
DX戦略・構想策定から、システム実装・現場定着までを一貫してリード。新業務設計や技術選定など、大きな裁量を持ってプロジェクトをデザインできます。
・新規サービス・ソリューションの企画にも挑戦可能
クライアント支援で得た知見を活かし、新規サービスやソリューションの企画・立案にも積極的にチャレンジできる環境です。
・1人1プロジェクト集中&丁寧なフィードバック体制
メンバー層は基本的に1人1プロジェクト担当とし、深くコミット可能。レビューアー制度により属人化を防ぎ、日常的にフィードバックを得て成長できます。
・最先端技術・ナレッジを学べる豊富な育成環境
社内勉強会や研修が活発で、最先端のAI・データサイエンス技術やコンサルナレッジを継続的にキャッチアップし、互いに高め合える文化です。
Webアプリケーションエンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、顧客の自走まで伴走できるのが特徴です。
プロダクト事業では、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネスを担っており、独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援してきました。
今回の募集ポジションで取り扱うLINE特化型のマーケティングSaaSは、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で、グループ会社化したことにより、同社プロダクトに加わりました。「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の重要チャネルとして注目が高まっています。今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやWebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。
LINEに特化したマーケティングSaaSです。ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入されており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用されています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
※入社後は、グループ会社へ出向という形で勤務いただきます。(勤務場所は同社内となります。)
【具体的な業務】
プロダクトの管理画面やバッチ処理の開発・改善・運用を担当いただきます。
【まず最初にお任せしたいこと】
・プロダクト全体のシステム仕様のキャッチアップ
・プロダクトの軽微な機能改善の開発
・プロダクトの運用作業の実施と改善・自動化
【将来的にお任せしたいこと】
・プロダクトの新機能開発の企画調整・仕様調整・開発進行
・システム全体のアーキテクチャ設計・改善
・システムのテックリード
【ポジション・部門の魅力】
・自社プロダクトであるため、手触り感を持ちながらプロダクトを育てていく感覚を持って仕事をすることが出来ます。
・大手BtoC企業に導入されるプロダクトであることから、自身もユーザー目線でプロダクトの価値を感じることができます。
・裁量を持ってスピーディーに開発する経験を積むことが出来ます。
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、顧客の自走まで伴走できるのが特徴です。
プロダクト事業では、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネスを担っており、独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援してきました。
今回の募集ポジションで取り扱うLINE特化型のマーケティングSaaSは、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で、グループ会社化したことにより、同社プロダクトに加わりました。「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の重要チャネルとして注目が高まっています。今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやWebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。
LINEに特化したマーケティングSaaSです。ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入されており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用されています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
※入社後は、グループ会社へ出向という形で勤務いただきます。(勤務場所は同社内となります。)
【具体的な業務】
プロダクトの管理画面やバッチ処理の開発・改善・運用を担当いただきます。
【まず最初にお任せしたいこと】
・プロダクト全体のシステム仕様のキャッチアップ
・プロダクトの軽微な機能改善の開発
・プロダクトの運用作業の実施と改善・自動化
【将来的にお任せしたいこと】
・プロダクトの新機能開発の企画調整・仕様調整・開発進行
・システム全体のアーキテクチャ設計・改善
・システムのテックリード
【ポジション・部門の魅力】
・自社プロダクトであるため、手触り感を持ちながらプロダクトを育てていく感覚を持って仕事をすることが出来ます。
・大手BtoC企業に導入されるプロダクトであることから、自身もユーザー目線でプロダクトの価値を感じることができます。
・裁量を持ってスピーディーに開発する経験を積むことが出来ます。
管理部門マネージャー/環境DX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
管理部門マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業・組織の成長に伴い、同社およびグループ全体の管理体制を強化するポジションです。経理・財務を軸に、経営数値の可視化と管理部門の仕組みづくりを担う管理部門マネージャー候補を募集します。既存の業務フローには手作業や従来型の運用も多く残っており、改善余地の大きい環境です。現状とその背景を丁寧に理解し、経営者や各部門、外部専門家と連携しながら、正確性・透明性・再現性のある管理基盤へ段階的に整えていただきます。
【具体的な業務】
1. 経理・決算管理
・月次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理
・仕訳、債権債務、請求、支払等の経理業務の統括
・会計データの正確性および決算スケジュールの管理
・税理士、会計士等の外部専門家との連携
・グループ会社を含む経理処理ルールの整備・統一
2. 財務・資金管理
・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー管理
3. 経営管理・経営者支援
・PL、BS、キャッシュフロー等の分析
・部門別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化
・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成
・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案
4. 管理部門の業務設計・組織構築
・管理業務全体の棚卸し、課題整理
・属人化している業務の標準化、マニュアル化
・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備
・PCAを含む既存システムや業務フローの運用改善、必要に応じた見直し
・管理部門メンバーの業務管理、育成、役割設計
5. 人事労務・総務領域のマネジメント
・人事労務担当者が行う業務の進捗およびリスク管理
・法改正、安全衛生、労務課題等に関する対応方針の判断
・社会保険労務士、弁護士等との連携
・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理
※給与計算、社会保険手続き、採用等の人事労務実務は、原則として専門担当者が担います
【使用ツール】
・会計システム:PCA
・勤怠管理システム:ジョブカン
※既存の業務フローには手作業や従来型の運用も残っており、業務・システムの両面で改善余地があります。現状を理解した上で、より効率的で再現性のある運用への改善を期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業と向き合っています。2022年に誕生した業務管理システムである主力製品は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1へと急成長を遂げました。
ゴールは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」ではありません。その先にあるのは、「複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、そして安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創る」ということです。
2025年の自社分析ラボ開設や関連サービスのリリースに続き、同社は今、さらなる巨大な構想を動かし始めています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、業界のスタンダードを現場へと浸透させ、次の10年を一緒につくっていただける方を募集します。
事業・組織の成長に伴い、同社およびグループ全体の管理体制を強化するポジションです。経理・財務を軸に、経営数値の可視化と管理部門の仕組みづくりを担う管理部門マネージャー候補を募集します。既存の業務フローには手作業や従来型の運用も多く残っており、改善余地の大きい環境です。現状とその背景を丁寧に理解し、経営者や各部門、外部専門家と連携しながら、正確性・透明性・再現性のある管理基盤へ段階的に整えていただきます。
【具体的な業務】
1. 経理・決算管理
・月次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理
・仕訳、債権債務、請求、支払等の経理業務の統括
・会計データの正確性および決算スケジュールの管理
・税理士、会計士等の外部専門家との連携
・グループ会社を含む経理処理ルールの整備・統一
2. 財務・資金管理
・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー管理
3. 経営管理・経営者支援
・PL、BS、キャッシュフロー等の分析
・部門別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化
・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成
・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案
4. 管理部門の業務設計・組織構築
・管理業務全体の棚卸し、課題整理
・属人化している業務の標準化、マニュアル化
・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備
・PCAを含む既存システムや業務フローの運用改善、必要に応じた見直し
・管理部門メンバーの業務管理、育成、役割設計
5. 人事労務・総務領域のマネジメント
・人事労務担当者が行う業務の進捗およびリスク管理
・法改正、安全衛生、労務課題等に関する対応方針の判断
・社会保険労務士、弁護士等との連携
・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理
※給与計算、社会保険手続き、採用等の人事労務実務は、原則として専門担当者が担います
【使用ツール】
・会計システム:PCA
・勤怠管理システム:ジョブカン
※既存の業務フローには手作業や従来型の運用も残っており、業務・システムの両面で改善余地があります。現状を理解した上で、より効率的で再現性のある運用への改善を期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業と向き合っています。2022年に誕生した業務管理システムである主力製品は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1へと急成長を遂げました。
ゴールは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」ではありません。その先にあるのは、「複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、そして安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創る」ということです。
2025年の自社分析ラボ開設や関連サービスのリリースに続き、同社は今、さらなる巨大な構想を動かし始めています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、業界のスタンダードを現場へと浸透させ、次の10年を一緒につくっていただける方を募集します。
経営企画AXリード(Forward Deployed Engineer型)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
リード
仕事内容
【業務概要】
経営企画部門では、中長期計画策定、単年度予算策定、予実管理・差異分析、会議体運営等の経営企画業務における、データ活用・業務効率化・高度化を推進しています。このポジションでは、生成AI・LLMやデータ基盤、自動化ツール等を活用し、経営企画業務におけるデータ収集・集計・分析・シミュレーション・資料作成等の業務プロセスの改善・高度化を担います。業務の現状分析から要件定義、プロトタイプの実装、本番導入、運用・改善まで一貫して携わり、経営企画部門におけるAI・データ活用の定着を推進することが期待されます。
【具体的な業務】
経営企画の主要実務(中長期計画・予算・予実管理・会議体運営)における、データ収集・集計・シナリオ推計・資料作成プロセスの現状分析
LLM・生成AI・自動化ツールを用いたワークフローの要件定義、プロトタイプ実装、経営企画部門への本番導入
AIが出力する数値・シナリオの正確性を検証する仕組み(テスト、データ品質チェック、異常検知等)の構築。主要な判断に使う数値であるため、精度・再現性を人が確認できる状態にすることを含む
各事業部・財務部・情報システム部門等、関係部署とのデータ連携・要件調整
導入後の運用・改善、部門長への定期報告(進捗・工数削減効果・リスク)
将来的な経営企画部門内でのAI活用ガバナンス設計(説明可能性・意思決定ログの管理等)への貢献
【ポジション・部門の魅力】
このポジションは、AI基盤の構築を担う実行者としてだけでなく、中長期的には「テクノロジーがわかる経営企画」として経営企画部門のマネジメントを担う人材への成長を想定しています。まずはAI基盤構築の実務で成果を出し、その後は部門長と共に主要実務全体のマネジメントや対事業部・対役員の折衝も担うことが期待されます。具体的な昇格タイミング・要件は、入社後の実績を踏まえて部門長との対話の中で個別に設計されます。
経営企画部門では、中長期計画策定、単年度予算策定、予実管理・差異分析、会議体運営等の経営企画業務における、データ活用・業務効率化・高度化を推進しています。このポジションでは、生成AI・LLMやデータ基盤、自動化ツール等を活用し、経営企画業務におけるデータ収集・集計・分析・シミュレーション・資料作成等の業務プロセスの改善・高度化を担います。業務の現状分析から要件定義、プロトタイプの実装、本番導入、運用・改善まで一貫して携わり、経営企画部門におけるAI・データ活用の定着を推進することが期待されます。
【具体的な業務】
経営企画の主要実務(中長期計画・予算・予実管理・会議体運営)における、データ収集・集計・シナリオ推計・資料作成プロセスの現状分析
LLM・生成AI・自動化ツールを用いたワークフローの要件定義、プロトタイプ実装、経営企画部門への本番導入
AIが出力する数値・シナリオの正確性を検証する仕組み(テスト、データ品質チェック、異常検知等)の構築。主要な判断に使う数値であるため、精度・再現性を人が確認できる状態にすることを含む
各事業部・財務部・情報システム部門等、関係部署とのデータ連携・要件調整
導入後の運用・改善、部門長への定期報告(進捗・工数削減効果・リスク)
将来的な経営企画部門内でのAI活用ガバナンス設計(説明可能性・意思決定ログの管理等)への貢献
【ポジション・部門の魅力】
このポジションは、AI基盤の構築を担う実行者としてだけでなく、中長期的には「テクノロジーがわかる経営企画」として経営企画部門のマネジメントを担う人材への成長を想定しています。まずはAI基盤構築の実務で成果を出し、その後は部門長と共に主要実務全体のマネジメントや対事業部・対役員の折衝も担うことが期待されます。具体的な昇格タイミング・要件は、入社後の実績を踏まえて部門長との対話の中で個別に設計されます。
CRC(治験コーディネーター)【経験者募集 / 即戦力採用】/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
CRC(治験コーディネーター)として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポートし、被験者対応、治験事務局業務、IRB業務と多岐にわたる業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・治験依頼者(製薬会社など)担当者との打ち合わせ
・被験者候補の適格性調査補助(スクリーニング)
・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助(インフォームド・コンセント)
・症例登録補助
・被験者の来院日時の調整、検査項目の確認
・症例報告書(CRF)作成のための支援
・IRB運営の支援(一部施設のみ) 等
【ポジション・部門の魅力】
医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の会員基盤を築き、安定成長を遂げてきた企業です。現在は第二創業期として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境で、医療の未来を共に動かす意欲のある方を歓迎します。
中枢神経領域を中心に、多彩なプロトコル実績があります。その他にも、婦人科、内分泌代謝、皮膚科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、眼科、整形領域の施設との提携があり、各種臨床研究まで幅広く受託しているため、これまでのご経験を活かしながらさらに専門性を深められる環境です。東京、神奈川、埼玉エリアの提携医療機関での業務がメインとなります。(原則転勤なし)
CRC(治験コーディネーター)として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポートし、被験者対応、治験事務局業務、IRB業務と多岐にわたる業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・治験依頼者(製薬会社など)担当者との打ち合わせ
・被験者候補の適格性調査補助(スクリーニング)
・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助(インフォームド・コンセント)
・症例登録補助
・被験者の来院日時の調整、検査項目の確認
・症例報告書(CRF)作成のための支援
・IRB運営の支援(一部施設のみ) 等
【ポジション・部門の魅力】
医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の会員基盤を築き、安定成長を遂げてきた企業です。現在は第二創業期として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境で、医療の未来を共に動かす意欲のある方を歓迎します。
中枢神経領域を中心に、多彩なプロトコル実績があります。その他にも、婦人科、内分泌代謝、皮膚科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、眼科、整形領域の施設との提携があり、各種臨床研究まで幅広く受託しているため、これまでのご経験を活かしながらさらに専門性を深められる環境です。東京、神奈川、埼玉エリアの提携医療機関での業務がメインとなります。(原則転勤なし)
【群馬県】CRC(治験コーディネーター)【マネジャー/幹部候補】/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜700万円
ポジション
マネジャー(幹部候補)
仕事内容
CRC(治験コーディネーター)として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、IRB業務と多岐にわたります。
<具体的な業務内容>
CRC部門の将来のマネジャー/幹部候補として、まずは小規模チームのマネジメントも担当します。これまでの経験を活かし、一部プレイングマネージャーとして活躍することも期待されます。また、試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助(スクリーニング)、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助(インフォームド・コンセント)、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認、症例報告書(CRF)作成のための支援等を行っていただきます。
<担当エリア>
群馬県内および埼玉北部エリアの提携医療機関での業務がメインとなります。
<ポジション・部門の魅力>
まずは「カジュアル面談」から始めることが可能です。「実際の受託領域は?」「働き方はどう変わる?」など、気になることをざっくばらんにお話しできます。履歴書・職務経歴書は不要(オンライン実施可)で、選考ではないため、情報収集だけのスタンスで参加できます。現職中の方も歓迎です。まずはリラックスして、これからの希望をお聞かせください。
中枢神経領域を中心に、多彩なプロトコル実績があります。中枢神経(統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかんなど)の治験において豊富な実績と強みを持っています。また、太田市、桐生市にある提携病院では様々な疾患に関する治験・臨床研究を受託しています。その他にも、婦人科、内分泌代謝、皮膚科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、眼科、整形領域の施設との提携があり、各種臨床研究まで幅広く受託しているため、これまでの経験を活かしながらさらに専門性を深められる環境です。
群馬・埼玉北部エリアに特化しており、原則転勤はありません。Uターン・Iターン希望の方も歓迎です。慣れ親しんだ地域で、腰を据えてじっくりとキャリアを築いていくことができます。
同社は医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、安定成長を遂げてきました。現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。単なる増員ではなく、この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来を共に動かしたいと思う方からの応募を歓迎します。
<具体的な業務内容>
CRC部門の将来のマネジャー/幹部候補として、まずは小規模チームのマネジメントも担当します。これまでの経験を活かし、一部プレイングマネージャーとして活躍することも期待されます。また、試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助(スクリーニング)、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助(インフォームド・コンセント)、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認、症例報告書(CRF)作成のための支援等を行っていただきます。
<担当エリア>
群馬県内および埼玉北部エリアの提携医療機関での業務がメインとなります。
<ポジション・部門の魅力>
まずは「カジュアル面談」から始めることが可能です。「実際の受託領域は?」「働き方はどう変わる?」など、気になることをざっくばらんにお話しできます。履歴書・職務経歴書は不要(オンライン実施可)で、選考ではないため、情報収集だけのスタンスで参加できます。現職中の方も歓迎です。まずはリラックスして、これからの希望をお聞かせください。
中枢神経領域を中心に、多彩なプロトコル実績があります。中枢神経(統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかんなど)の治験において豊富な実績と強みを持っています。また、太田市、桐生市にある提携病院では様々な疾患に関する治験・臨床研究を受託しています。その他にも、婦人科、内分泌代謝、皮膚科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、眼科、整形領域の施設との提携があり、各種臨床研究まで幅広く受託しているため、これまでの経験を活かしながらさらに専門性を深められる環境です。
群馬・埼玉北部エリアに特化しており、原則転勤はありません。Uターン・Iターン希望の方も歓迎です。慣れ親しんだ地域で、腰を据えてじっくりとキャリアを築いていくことができます。
同社は医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、安定成長を遂げてきました。現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。単なる増員ではなく、この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来を共に動かしたいと思う方からの応募を歓迎します。
【大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道】デザイン×技術力 アプリ・Web開発PM/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
共同開発事業におけるプロジェクトマネージャーの募集です。同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。昨今AIを活用したサービスを開発したいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトを担当いただくことも想定されます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛なメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導くことが期待されます。
具体的な業務:
1. 案件組成・上流提案:
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(AIツールを用いてプロトタイプを作成することも)。
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理の支援と、それを踏まえた要件定義。
2. 設計・クオリティ管理:
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進。
QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理。
3. リスクマネジメント・体制管理:
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策。
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント。
※開発体制は基本的にプロパーで構築。
4. コミュニケーション・折衝:
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整。
ポジション・部門の魅力:
* プロフェッショナル主義: クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団です。
* 育成・ナレッジ共有: 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できるオープンな学びの環境があります。
* 心理的安全性: 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制です。
* 経験できること:
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験。
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験。
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験。
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)。
* キャリアパス: PMとして現場に近い距離で実務を極める、または組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くなど、自身の志向に合わせてキャリアパスを選択可能です。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛なメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導くことが期待されます。
具体的な業務:
1. 案件組成・上流提案:
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(AIツールを用いてプロトタイプを作成することも)。
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理の支援と、それを踏まえた要件定義。
2. 設計・クオリティ管理:
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進。
QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理。
3. リスクマネジメント・体制管理:
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策。
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント。
※開発体制は基本的にプロパーで構築。
4. コミュニケーション・折衝:
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整。
ポジション・部門の魅力:
* プロフェッショナル主義: クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団です。
* 育成・ナレッジ共有: 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できるオープンな学びの環境があります。
* 心理的安全性: 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制です。
* 経験できること:
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験。
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験。
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験。
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)。
* キャリアパス: PMとして現場に近い距離で実務を極める、または組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くなど、自身の志向に合わせてキャリアパスを選択可能です。
【福岡県】アプリ・Web開発PM/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
### 募集背景
同社の共同開発事業では国内の多くの顧客からの依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャーを募集し、事業の拡大をはかっています。
現在の課題・入社後に期待していること
年々1件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。
また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。
### 仕事内容
同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
お任せする業務
【案件組成・上流提案】
* 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも)
* 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
【設計・クオリティ管理】
* 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
* QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理
【リスクマネジメント・体制管理】
* プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
* 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
【コミュニケーション・折衝】
* 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
技術スタック
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
業務環境
* 社内コミュニケーションには Slack を利用
* 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
* 課題管理には Backlog を利用
* 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
* 特定の資格の受験料を補助
* 結合テストは品質保証部門が担当
* Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
組織・チームカルチャー
【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力
クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団
【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境
主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化
【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制
現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制
このポジションで経験できること
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)
### 働き方
ハイブリッドワーク制度
* 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
* 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
### キャリアパス
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です
同社の共同開発事業では国内の多くの顧客からの依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャーを募集し、事業の拡大をはかっています。
現在の課題・入社後に期待していること
年々1件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。
また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。
### 仕事内容
同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
お任せする業務
【案件組成・上流提案】
* 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも)
* 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
【設計・クオリティ管理】
* 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
* QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理
【リスクマネジメント・体制管理】
* プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
* 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
【コミュニケーション・折衝】
* 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
技術スタック
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
業務環境
* 社内コミュニケーションには Slack を利用
* 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
* 課題管理には Backlog を利用
* 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
* 特定の資格の受験料を補助
* 結合テストは品質保証部門が担当
* Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
組織・チームカルチャー
【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力
クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団
【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境
主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化
【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制
現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制
このポジションで経験できること
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)
### 働き方
ハイブリッドワーク制度
* 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
* 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
### キャリアパス
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です
【群馬県】CRC(治験コーディネーター)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
治験コーディネーター(CRC)として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポートし、被験者対応、治験事務局業務、IRB業務など多岐にわたる業務を担当します。
<具体的な業務内容>
・治験依頼者(製薬会社など)担当者との打ち合わせ
・被験者候補の適格性調査補助(スクリーニング)
・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助(インフォームド・コンセント)
・症例登録補助
・被験者の来院日時の調整、検査項目の確認
・症例報告書(CRF)作成のための支援
・IRB運営の支援(一部施設のみ)
担当エリアは群馬県内および埼玉北部エリアの提携医療機関での業務がメインとなります。
<ポジション・部門の魅力>
中枢神経領域(統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかんなど)の治験において豊富な実績と強みを持つ企業です。
その他にも、婦人科、内分泌代謝、皮膚科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、眼科、整形領域の施設との提携があり、各種臨床研究まで幅広く受託しているため、これまでの経験を活かしながらさらに専門性を深められる環境です。
群馬・埼玉北部エリアに特化しており、原則転居を伴う転勤はありません。Uターン・Iターン希望の方も歓迎され、慣れ親しんだ地域で腰を据えてキャリアを築くことができます。
<具体的な業務内容>
・治験依頼者(製薬会社など)担当者との打ち合わせ
・被験者候補の適格性調査補助(スクリーニング)
・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助(インフォームド・コンセント)
・症例登録補助
・被験者の来院日時の調整、検査項目の確認
・症例報告書(CRF)作成のための支援
・IRB運営の支援(一部施設のみ)
担当エリアは群馬県内および埼玉北部エリアの提携医療機関での業務がメインとなります。
<ポジション・部門の魅力>
中枢神経領域(統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかんなど)の治験において豊富な実績と強みを持つ企業です。
その他にも、婦人科、内分泌代謝、皮膚科、呼吸器科、耳鼻咽喉科、眼科、整形領域の施設との提携があり、各種臨床研究まで幅広く受託しているため、これまでの経験を活かしながらさらに専門性を深められる環境です。
群馬・埼玉北部エリアに特化しており、原則転居を伴う転勤はありません。Uターン・Iターン希望の方も歓迎され、慣れ親しんだ地域で腰を据えてキャリアを築くことができます。
データアナリスト(アシスタントマネージャー〜メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜920万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜メンバー
仕事内容
★視聴データ・顧客データ・行動ログを活用したデータ分析
#データアナリスト #データ分析 #要件定義 #生成AI
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
●仕事内容
・各事業部門および外部クライアントとの対話を通じた課題整理、分析テーマの企画・要件定義
・保有する視聴データ、顧客データ、行動ログ等を活用したデータ抽出・加工・分析
・SQL、Python、BIツール、統計解析・機械学習を活用した分析モデルの構築・評価
・分析結果に基づく施策提言、効果検証および意思決定支援
・生成AIを活用した業務変革・データ活用推進
●この仕事の魅力
お客さまに設置したSTB(Set Top Box)を経由して、承諾をいただいたお客さまからテレビの視聴データの取得を行っているほか、多角的に展開するその他サービスのご利用データやデジタルチャネル・コールセンター等のお客さま応対のデータ等を保有しております。これらの1st partyデータを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業等、既に様々な用途で分析・活用していますが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データ分析者が活躍できる条件が整っている点が魅力です。
●キャリアパス
社員の成長を全力でサポートしています。全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご志向や適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。
#データアナリスト #データ分析 #要件定義 #生成AI
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得
●仕事内容
・各事業部門および外部クライアントとの対話を通じた課題整理、分析テーマの企画・要件定義
・保有する視聴データ、顧客データ、行動ログ等を活用したデータ抽出・加工・分析
・SQL、Python、BIツール、統計解析・機械学習を活用した分析モデルの構築・評価
・分析結果に基づく施策提言、効果検証および意思決定支援
・生成AIを活用した業務変革・データ活用推進
●この仕事の魅力
お客さまに設置したSTB(Set Top Box)を経由して、承諾をいただいたお客さまからテレビの視聴データの取得を行っているほか、多角的に展開するその他サービスのご利用データやデジタルチャネル・コールセンター等のお客さま応対のデータ等を保有しております。これらの1st partyデータを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業等、既に様々な用途で分析・活用していますが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データ分析者が活躍できる条件が整っている点が魅力です。
●キャリアパス
社員の成長を全力でサポートしています。全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご志向や適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。
Forward Deployed Engineer (FDE)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
Forward Deployed Engineer (FDE)
仕事内容
【業務概要】
DX事業本部では、日本を代表するナショナルクライアントを中心に、数千万円 10億円超規模のWeb・アプリ・基幹システム刷新など、各種DX/AX(AI Transformation)推進プロジェクトを最上流から手掛けています。
本ポジションは、単なるWeb/バックエンド開発や進捗管理のPMOではなく、クライアント最前線に入り込み、生成AIやAIツールを活用して業務効率化・BPR(業務プロセス再設計)を主導・実行するコアポジションです。
データサイエンティストやAIエンジニアが在籍する部署もあるが、本ポジションは開発部隊に依存せず、「顧客の課題解決の手段」としてAIツールを駆使し、業務改革から最上流の構想策定、現場での導入・定着までをハンズオンでやり切る人材を募集します。
【具体的な業務内容】
大手クライアント(放送局、食品大手メーカー、大手損保、大手通信など業種不問)の現場最前線に入り込み、AIツールを活用した業務効率化・BPRの推進をお任せします。
1. 課題特定・グランドデザイン・BPR構想策定
- クライアント現場の業務フロー・ボトルの分析およびアセスメント
- AIツール(生成AI・自動化ツール等)の適用による業務効率化・BPR案の策定
- 投資対効果(ROI)の試算および全体ロードマップの策定
2. プロトタイピング・PoC
- 課題解決に最適なAIツールの選定・活用による業務プロセスの試作検証
- 現場などを巻き込んだ実証実験の実施と導入効果の可視化
3. 最上流支援・仕様定義・RFP策定
- 曖昧なビジネス要件や、業務改革に伴うシステム・運用要件の取りまとめ
- 事業会社(顧客)側に入り込んだRFP策定支援
- 全体ロードマップの策定、プロジェクトスコープの定義
- ベンダー選定
4. プロジェクト推進
- 業務フロー刷新に伴う顧客側キーマンや現場社員との合意形成、チェンジマネジメント、意思決定支援
- マルチベンダーなどステークホルダー調整、ベンダーコントロール
- 進行管理
- 品質管理
5. 定着化・継続的な提案
- リリース後の運用定着フォロー、効果検証、システム改善案の提示
- 次なるAX施策に向けた継続的なパートナーシップの構築、受注に向けた提案
【本ポジションの魅力】
1. FDEとして「AI×BPR」で最高峰の市場価値を獲得できる
- 単なるPMOや受託エンジニアにとどまらず、「クライアント現場に入り込み、AIツールを使って業務を抜本的に変革する」という、市場価値が急速に高まっている実効型のFDEスキルが身につきます。
2. 数億 10億円超え規模の最上流から現場を動かす手応え
- 指示された仕様書通りに動くのではなく、顧客の業務課題からプロジェクト自体を立ち上げ、主導権を持って大型プロジェクトを推進できます。
- 聞き馴染みのあるクライアントばかりで、社会への影響や事業成長に直結する裁量、やりがいを感じることができます。
3. 今年設立されたばかりの新部署×ベテラン社員が入り混じる環境
- 少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。
- 元々在籍していたベテラン社員が集まっているからこそ、刺激を得ることが可能。これから組織が大きくなっていくタイミングのため、コア社員になれます。組織を盛り上げてくださる方歓迎です!
- 新規入社者も続々ジョインしており、「良い入社ギャップしかない」「満足度は高くしかない」「早く追い付きたい」と発言してもらえている環境です。
DX事業本部では、日本を代表するナショナルクライアントを中心に、数千万円 10億円超規模のWeb・アプリ・基幹システム刷新など、各種DX/AX(AI Transformation)推進プロジェクトを最上流から手掛けています。
本ポジションは、単なるWeb/バックエンド開発や進捗管理のPMOではなく、クライアント最前線に入り込み、生成AIやAIツールを活用して業務効率化・BPR(業務プロセス再設計)を主導・実行するコアポジションです。
データサイエンティストやAIエンジニアが在籍する部署もあるが、本ポジションは開発部隊に依存せず、「顧客の課題解決の手段」としてAIツールを駆使し、業務改革から最上流の構想策定、現場での導入・定着までをハンズオンでやり切る人材を募集します。
【具体的な業務内容】
大手クライアント(放送局、食品大手メーカー、大手損保、大手通信など業種不問)の現場最前線に入り込み、AIツールを活用した業務効率化・BPRの推進をお任せします。
1. 課題特定・グランドデザイン・BPR構想策定
- クライアント現場の業務フロー・ボトルの分析およびアセスメント
- AIツール(生成AI・自動化ツール等)の適用による業務効率化・BPR案の策定
- 投資対効果(ROI)の試算および全体ロードマップの策定
2. プロトタイピング・PoC
- 課題解決に最適なAIツールの選定・活用による業務プロセスの試作検証
- 現場などを巻き込んだ実証実験の実施と導入効果の可視化
3. 最上流支援・仕様定義・RFP策定
- 曖昧なビジネス要件や、業務改革に伴うシステム・運用要件の取りまとめ
- 事業会社(顧客)側に入り込んだRFP策定支援
- 全体ロードマップの策定、プロジェクトスコープの定義
- ベンダー選定
4. プロジェクト推進
- 業務フロー刷新に伴う顧客側キーマンや現場社員との合意形成、チェンジマネジメント、意思決定支援
- マルチベンダーなどステークホルダー調整、ベンダーコントロール
- 進行管理
- 品質管理
5. 定着化・継続的な提案
- リリース後の運用定着フォロー、効果検証、システム改善案の提示
- 次なるAX施策に向けた継続的なパートナーシップの構築、受注に向けた提案
【本ポジションの魅力】
1. FDEとして「AI×BPR」で最高峰の市場価値を獲得できる
- 単なるPMOや受託エンジニアにとどまらず、「クライアント現場に入り込み、AIツールを使って業務を抜本的に変革する」という、市場価値が急速に高まっている実効型のFDEスキルが身につきます。
2. 数億 10億円超え規模の最上流から現場を動かす手応え
- 指示された仕様書通りに動くのではなく、顧客の業務課題からプロジェクト自体を立ち上げ、主導権を持って大型プロジェクトを推進できます。
- 聞き馴染みのあるクライアントばかりで、社会への影響や事業成長に直結する裁量、やりがいを感じることができます。
3. 今年設立されたばかりの新部署×ベテラン社員が入り混じる環境
- 少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。
- 元々在籍していたベテラン社員が集まっているからこそ、刺激を得ることが可能。これから組織が大きくなっていくタイミングのため、コア社員になれます。組織を盛り上げてくださる方歓迎です!
- 新規入社者も続々ジョインしており、「良い入社ギャップしかない」「満足度は高くしかない」「早く追い付きたい」と発言してもらえている環境です。
システム企画・DX推進/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【仕事概要】
同社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。同社の強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、誰よりも早く正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。
上記に記載した内容のみにとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する内容から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。
【主な業務内容】
1. 制度文書の読み解きとルールの特定
JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。
2. ドキュメントと要件の作成
用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
3. モック作成による認識合わせ
AIコーディングツールを使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。
4. エンジニアとの仕様議論
データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。
5. 精算システムなど業務システムの仕様策定
アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。
6. 社内業務のDX推進
手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。
【本ポジションの魅力】
1. 電力市場で、事業中核を設計できる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な電力アグリ領域において、大手企業向けの実案件を支えるプロダクトを設計。制度・市場変化の大きい環境で、社会インフラDXの当事者として関われます。
2. プロダクトに留まらず、事業全体を構造化できる裁量
例外処理や複雑性の高い業務を整理し、PRDや仕様に落とし込む役割。若手でも大きな裁量を持ち、プロダクトだけでなくオペレーション・事業設計まで担える環境です。
3. 創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。仕組み化・構造化能力を徹底的に鍛えながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスを描けます。
同社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。同社の強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、誰よりも早く正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。
上記に記載した内容のみにとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する内容から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。
【主な業務内容】
1. 制度文書の読み解きとルールの特定
JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。
2. ドキュメントと要件の作成
用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
3. モック作成による認識合わせ
AIコーディングツールを使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。
4. エンジニアとの仕様議論
データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。
5. 精算システムなど業務システムの仕様策定
アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。
6. 社内業務のDX推進
手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。
【本ポジションの魅力】
1. 電力市場で、事業中核を設計できる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な電力アグリ領域において、大手企業向けの実案件を支えるプロダクトを設計。制度・市場変化の大きい環境で、社会インフラDXの当事者として関われます。
2. プロダクトに留まらず、事業全体を構造化できる裁量
例外処理や複雑性の高い業務を整理し、PRDや仕様に落とし込む役割。若手でも大きな裁量を持ち、プロダクトだけでなくオペレーション・事業設計まで担える環境です。
3. 創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。仕組み化・構造化能力を徹底的に鍛えながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスを描けます。
【東京都】ドメインプロダクトマネージャー(電力市場)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業でのポジションです。テクノロジー×エネルギー×ファイナンスを強みとし、従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、誰よりも早く正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決定し、AIコーディングツールを使って画面のモックまで形にします。
また、上記に記載した内容のみにとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する内容から、手作業が残る業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。
【具体的な業務】
1. 制度文書の読み解きとルールの特定: JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。
2. ドキュメントと要件の作成: 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして作成します。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
3. モック作成による認識合わせ: AIコーディングツール(Claude Code、Cursorなど)を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。
4. エンジニアとの仕様議論: データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決定します。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。
5. 精算システムなど業務システムの仕様策定: アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決定します。
6. 業務のDX推進: 手作業で行われている業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 数十兆円規模の電力市場で、事業中核を設計できる: 規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な電力アグリ領域において、大手電力会社・ゼネコン向けの実案件を支えるプロダクトを設計。制度・市場変化の大きい環境で、社会インフラDXの当事者として関われます。
2. プロダクトに留まらず、事業全体を構造化できる裁量: 例外処理や複雑性の高い業務を整理し、PRDや仕様に落とし込む役割。若手でも大きな裁量を持ち、プロダクトだけでなくオペレーション・事業設計まで担える環境です。
3. 創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会: 十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。仕組み化・構造化能力を徹底的に鍛えながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスを描けます。
本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、誰よりも早く正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決定し、AIコーディングツールを使って画面のモックまで形にします。
また、上記に記載した内容のみにとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する内容から、手作業が残る業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。
【具体的な業務】
1. 制度文書の読み解きとルールの特定: JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。
2. ドキュメントと要件の作成: 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして作成します。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
3. モック作成による認識合わせ: AIコーディングツール(Claude Code、Cursorなど)を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。
4. エンジニアとの仕様議論: データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決定します。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。
5. 精算システムなど業務システムの仕様策定: アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決定します。
6. 業務のDX推進: 手作業で行われている業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 数十兆円規模の電力市場で、事業中核を設計できる: 規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な電力アグリ領域において、大手電力会社・ゼネコン向けの実案件を支えるプロダクトを設計。制度・市場変化の大きい環境で、社会インフラDXの当事者として関われます。
2. プロダクトに留まらず、事業全体を構造化できる裁量: 例外処理や複雑性の高い業務を整理し、PRDや仕様に落とし込む役割。若手でも大きな裁量を持ち、プロダクトだけでなくオペレーション・事業設計まで担える環境です。
3. 創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会: 十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。仕組み化・構造化能力を徹底的に鍛えながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスを描けます。
営業プレイングマネージャー/CG技術開発推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜 980万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ソリューション営業を展開します。お客様には大手のお客様が多く、飛び込み等の昔ながらの営業スタイルは取っておらず、マーケティングとの連携強化による科学的なアプローチを元に案件発掘しております。
1. 製造業(自働車、自動車部品等)及び建築・土木(ゼネコン)の設計・開発・デザイン部門に向けたNVIDIA Omniverse、ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開
2.ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発(ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)活用)をベースとしたソリューション営業
1. 製造業(自働車、自動車部品等)及び建築・土木(ゼネコン)の設計・開発・デザイン部門に向けたNVIDIA Omniverse、ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開
2.ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発(ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)活用)をベースとしたソリューション営業
カスタマーサポート業務_照会/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーサポート部照会チームでのお仕事です。
【業務内容】
・顧客問い合わせ対応(メール及び電話対応)と後続の事務処理
・相続・破産・差押にまつわる書類事務
・当局・弁護士からの照会対応(該当顧客情報の回答書作成、郵送)
・郵便物管理、書類のスキャン・ファイリング
・顧客口座管理にかかわる付随業務
【研修等】
基本的には当社マニュアルに沿って業務を進めていただきます。
入社初日、二日目は主に環境設定や、座学で業務を学び、3日目からOJTをしながら業務をスタートします。
※習熟度により前後する場合があります
【一緒に働くメンバー】
・業務は主に同じチームの社員とコミュニケーションをとってお仕事を進めていただきます。
【業務内容】
・顧客問い合わせ対応(メール及び電話対応)と後続の事務処理
・相続・破産・差押にまつわる書類事務
・当局・弁護士からの照会対応(該当顧客情報の回答書作成、郵送)
・郵便物管理、書類のスキャン・ファイリング
・顧客口座管理にかかわる付随業務
【研修等】
基本的には当社マニュアルに沿って業務を進めていただきます。
入社初日、二日目は主に環境設定や、座学で業務を学び、3日目からOJTをしながら業務をスタートします。
※習熟度により前後する場合があります
【一緒に働くメンバー】
・業務は主に同じチームの社員とコミュニケーションをとってお仕事を進めていただきます。
【東京・大阪】注文住宅営業設計/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
注文住宅営業設計業務全般
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計業務を行います。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのもポイントです。
これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
必要に応じて営業と同行し、お客様との打合せを行い、敷地調査、基本計画、基本設計、実施設計業務を行います。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのもポイントです。
これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
注文住宅設計デザイナー/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
注文住宅設計デザイナー業務全般
【お任せする業務について】
・営業スタッフと同行し、お客様との打合せ・ヒアリングを実施
・設計デザイン・プランの作成
・営業スタッフと同行し、プレゼン
プレゼン後の業務は各担当に引継ぎますので営業段階のデザイン・提案業務に集中できます。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎分業制で効率よく進められます。
詳細図は実施設計の担当が作成するので、あなたには上流工程をお任せ。
分業制をとっているため、目の前の仕事に集中しながらスムーズに進められます。
最近ではICTの活用も積極的に行なっています。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【お任せする業務について】
・営業スタッフと同行し、お客様との打合せ・ヒアリングを実施
・設計デザイン・プランの作成
・営業スタッフと同行し、プレゼン
プレゼン後の業務は各担当に引継ぎますので営業段階のデザイン・提案業務に集中できます。
>チェックポイント<
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎分業制で効率よく進められます。
詳細図は実施設計の担当が作成するので、あなたには上流工程をお任せ。
分業制をとっているため、目の前の仕事に集中しながらスムーズに進められます。
最近ではICTの活用も積極的に行なっています。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
注文住宅設計プランナー/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
注文住宅設計プランナー業務全般
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
基本的に営業同行はございませんので、プランニングに専念可能です。
お客様へのヒアリング、提案等は営業担当が行います。
プレゼン後の業務は各担当に引継ぎますので営業段階のデザイン・提案業務に集中できます。
>魅力<
◎自由度の高いプランニング
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家をご提案して下さい。
◎分業制で効率よく進められます。
基本計画、基本設計(デザイン)に専念出来ます。
ヒアリング、敷地調査は営業担当、契約後の対応は実施設計が行います。
◎土日祝休み
直接的なお客様対応は無いため、原則土日祝休みが可能です
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
基本的に営業同行はございませんので、プランニングに専念可能です。
お客様へのヒアリング、提案等は営業担当が行います。
プレゼン後の業務は各担当に引継ぎますので営業段階のデザイン・提案業務に集中できます。
>魅力<
◎自由度の高いプランニング
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家をご提案して下さい。
◎分業制で効率よく進められます。
基本計画、基本設計(デザイン)に専念出来ます。
ヒアリング、敷地調査は営業担当、契約後の対応は実施設計が行います。
◎土日祝休み
直接的なお客様対応は無いため、原則土日祝休みが可能です
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
新規事業開発(AIを活用してアジア・日本のSNS・コンテンツ領域の変革に貢献する)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
【(1)アジア・SNS領域に対する新規事業開発】
・アジア・SNSマーケット向けのAIによる事業者グロースモデルのビジネスデザイン・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業グロースモデルの実装
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整
【(2)アジア・コンテンツ領域に対する新規事業開発】
・アジア・コンテンツ領域向けのAIによる新規事業モデルの事業設計・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業モデルの実装・展開
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整
【(3)AI技術をKeyにしたSaaSサービサーパートナリング】
・SaaSサービサー向けAI技術のアドオン・事業グロースモデル・アジア展開拡大支援
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。
●入社後に成長できる点
・アジアを対象にした新規事業開発の経験
・SNS・コンテンツ領域におけるビジネスインキュベーション経験
・先進的なAI技術の活用と顧客価値最大化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・事業者パートナリングに向けたファシリテート・コンサルティング力
●ポジションの魅力
・AIの可能性を理解し、AIが変える社会・まだ見ぬ未来に通じるビジネスを作っていく
・他の業界・海外を変えるようなAI・ビジネスを仕掛け、大志を持って未来を変え、自分自身が心からワクワクすることに挑戦する
そういうことに共感出来るメンバーと新しい挑戦をしたいです。
・アジア・SNSマーケット向けのAIによる事業者グロースモデルのビジネスデザイン・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業グロースモデルの実装
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整
【(2)アジア・コンテンツ領域に対する新規事業開発】
・アジア・コンテンツ領域向けのAIによる新規事業モデルの事業設計・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業モデルの実装・展開
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整
【(3)AI技術をKeyにしたSaaSサービサーパートナリング】
・SaaSサービサー向けAI技術のアドオン・事業グロースモデル・アジア展開拡大支援
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。
●入社後に成長できる点
・アジアを対象にした新規事業開発の経験
・SNS・コンテンツ領域におけるビジネスインキュベーション経験
・先進的なAI技術の活用と顧客価値最大化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・事業者パートナリングに向けたファシリテート・コンサルティング力
●ポジションの魅力
・AIの可能性を理解し、AIが変える社会・まだ見ぬ未来に通じるビジネスを作っていく
・他の業界・海外を変えるようなAI・ビジネスを仕掛け、大志を持って未来を変え、自分自身が心からワクワクすることに挑戦する
そういうことに共感出来るメンバーと新しい挑戦をしたいです。
Financial Systems Specialist / Lead(フリマ事業)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を主体者としてオーナーシップを持ち、推進していただきます。
●業務要件定義・プロセス設計 (上流)
・管理会計・財務会計を中心とした DX プロジェクトの推進
・コーポレートプランニング(経営企画)や経理部門等と連携した業務要件の整理
・業務・統制要件を踏まえたプロセス設計
●Corporate SaaS の設計・実装 (ローコード開発)
・Anaplan(Enterprise Performance Management Platform), NetSuite(ERP), Concur(Invoice/Expense)などの会計系システムのロードマップ策定
・各システムの開発を担当するパートナーのマネジメント、および開発内容全体のマネジメント
・各システムの内製化の推進および変更要件に対する設計・実装
●システム連携 (Integration) の設計・実装
・人事システム、ワークフローシステム、その他 Corporate SaaS との連携設計
・API 連携、データ連携、イベント連携の詳細設計・実装
・マスタデータ (人・組織・コストセンター等) を起点とした業務連携
●ガバナンス・運用・スケールの設計
・内部統制・監査・セキュリティ要件を踏まえた設計・設定
・権限設計、変更管理、運用を見据えた構成設計
●業務で使用するツール(コーポレートITシステム)
Anaplan, Concur, Netsuite, ServiceNow, Workato, UiPathなど
●業務要件定義・プロセス設計 (上流)
・管理会計・財務会計を中心とした DX プロジェクトの推進
・コーポレートプランニング(経営企画)や経理部門等と連携した業務要件の整理
・業務・統制要件を踏まえたプロセス設計
●Corporate SaaS の設計・実装 (ローコード開発)
・Anaplan(Enterprise Performance Management Platform), NetSuite(ERP), Concur(Invoice/Expense)などの会計系システムのロードマップ策定
・各システムの開発を担当するパートナーのマネジメント、および開発内容全体のマネジメント
・各システムの内製化の推進および変更要件に対する設計・実装
●システム連携 (Integration) の設計・実装
・人事システム、ワークフローシステム、その他 Corporate SaaS との連携設計
・API 連携、データ連携、イベント連携の詳細設計・実装
・マスタデータ (人・組織・コストセンター等) を起点とした業務連携
●ガバナンス・運用・スケールの設計
・内部統制・監査・セキュリティ要件を踏まえた設計・設定
・権限設計、変更管理、運用を見据えた構成設計
●業務で使用するツール(コーポレートITシステム)
Anaplan, Concur, Netsuite, ServiceNow, Workato, UiPathなど
IT資産管理(デバイス、社内インフラ領域/コーポレートエンジニア)/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務内容>
・情報機器(PC、スマートフォン等)のライフサイクル管理に基づく各種対応
- 事業計画に基づく情報機器の調達の計画と実行
- 情報機器のキッティング、配布、回収、廃棄までの一連の運用管理
- 情報機器のトラブルシュート
- 端末の在庫管理、資産台帳管理、契約管理およびそれらの棚卸業務の推進
- OSアップデート、故障・紛失対応など、機器利用に関わる運用ルールの策定と改善
- セキュリティポリシーに基づく端末管理(MDM運用、暗号化、パッチ適用、機能制御等)の実施
・IT資産管理に関する各種プロジェクトのリード
- LCMの業務フローの見直しによる、課題抽出から改善施策の実行主導
- IT資産管理台帳や管理ルールの整備・標準化
- 端末リプレイスの計画策定、進捗管理、実作業支援
- MDMや資産管理ツールの活用による端末状況の可視化と改善施策の立案・実施の推進
<今後お任せしたいこと>
・チームマネジメント
- チームメンバーの育成、指導、支援を通じた組織力の強化
- チーム全体の業務アサイン、優先順位付け、進行管理を通じた安定運営の推進
- チームの目標設定、KPI管理、課題抽出および改善施策の立案・実行
- IT資産管理業務に関する予算の策定、実績管理、コスト最適化の推進
<使用ツールの例>
Entra、Intune、Jamf Pro、SKYSEA Client View、Power Automate
<ポジションの魅力>
・エンタープライズ規模の運用管理ができる
3,000名以上の社員が利用するインフラ環境やデバイスの管理・改善を行っているため、より規模の大きな仕事を裁量持って取り組むことができます。
・全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。
企画から運用まで幅広く携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。
・課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトを推進しながら、自ら手を動かしてテクニカルスキルを身に着けていくことが出来ます。
・情報機器(PC、スマートフォン等)のライフサイクル管理に基づく各種対応
- 事業計画に基づく情報機器の調達の計画と実行
- 情報機器のキッティング、配布、回収、廃棄までの一連の運用管理
- 情報機器のトラブルシュート
- 端末の在庫管理、資産台帳管理、契約管理およびそれらの棚卸業務の推進
- OSアップデート、故障・紛失対応など、機器利用に関わる運用ルールの策定と改善
- セキュリティポリシーに基づく端末管理(MDM運用、暗号化、パッチ適用、機能制御等)の実施
・IT資産管理に関する各種プロジェクトのリード
- LCMの業務フローの見直しによる、課題抽出から改善施策の実行主導
- IT資産管理台帳や管理ルールの整備・標準化
- 端末リプレイスの計画策定、進捗管理、実作業支援
- MDMや資産管理ツールの活用による端末状況の可視化と改善施策の立案・実施の推進
<今後お任せしたいこと>
・チームマネジメント
- チームメンバーの育成、指導、支援を通じた組織力の強化
- チーム全体の業務アサイン、優先順位付け、進行管理を通じた安定運営の推進
- チームの目標設定、KPI管理、課題抽出および改善施策の立案・実行
- IT資産管理業務に関する予算の策定、実績管理、コスト最適化の推進
<使用ツールの例>
Entra、Intune、Jamf Pro、SKYSEA Client View、Power Automate
<ポジションの魅力>
・エンタープライズ規模の運用管理ができる
3,000名以上の社員が利用するインフラ環境やデバイスの管理・改善を行っているため、より規模の大きな仕事を裁量持って取り組むことができます。
・全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。
企画から運用まで幅広く携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。
・課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトを推進しながら、自ら手を動かしてテクニカルスキルを身に着けていくことが出来ます。
スマートファクトリー・SCM改革を推進する製造業向けデジタルソリューション営業(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。
【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、当社のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:
・当社自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。
キャリアパス:
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。
【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、当社のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:
・当社自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。
キャリアパス:
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。
設計(建築・設備)・PJマネジメント・設備工事監理技術者・設備運用管理者(主任相当職)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・データセンタ建設およびITシステム附帯設備導入において、元請事業者の現場代理人として社内チームおよびパートナー会社を適切に統制し、安全・品質・工期・コストの総合的な施工管理を実施する。
・提案型ビジネスとして、データセンタ関連設備に関する顧客課題を的確に把握し、設備全般の設計責任者として提案、基本・詳細設計、見積の取りまとめを担当する。
・コンテナ型データセンタ建設のマネジメント責任者としてプロジェクトチームを統括し、最上流工程からの建設計画立案、設計、工事監理、ライフサイクルコスト提案までを包括的に取りまとめる。
・建築物に関する各種法令への適合確認および工事監理業務を担当する。
・コンテナ型データセンタにおけるフィー型ビジネスとして、設備の維持管理業務および資産管理業務を実施する。
【職務詳細】
・工事管理においては、チームを率いて工事計画の立案、施工図の確認・統括、工事現場の運営管理を行い、顧客要求に適合した成果物を期限内に提供する責任を担います。
・PM、設計業務においては、プロジェクト初期段階から顧客ヒアリングを実施し、顧客課題を的確に把握したうえで最適な設計を立案します。
また、ステークホルダーへのプレゼンテーションの実施や、営業部門と連携した受注活動の推進役を担います。受注後はPMとして、設計・施工チームと密に連携しながら、プロジェクト全体のQCDおよびリスクを含めた総合マネジメント責任を負います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル領域の中にありながら、システム導入にとどまらず、構築物として形に残る仕事に携わることができます。自ら関わった成果が物理的なインフラとして残る点は、大きなやりがいとなります。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにも関与する機会があり、社会インフラを支える仕事を通じて、これまでとは異なる視点や世界観を得ることができます。
・データセンタファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していくため、幅広い人脈形成と専門スキルの向上が可能です。また、高度な国家資格取得に必要な実務経験を積むことができ、技術者としてのキャリア形成にもつながります。
・データセンタ建設およびITシステム附帯設備導入において、元請事業者の現場代理人として社内チームおよびパートナー会社を適切に統制し、安全・品質・工期・コストの総合的な施工管理を実施する。
・提案型ビジネスとして、データセンタ関連設備に関する顧客課題を的確に把握し、設備全般の設計責任者として提案、基本・詳細設計、見積の取りまとめを担当する。
・コンテナ型データセンタ建設のマネジメント責任者としてプロジェクトチームを統括し、最上流工程からの建設計画立案、設計、工事監理、ライフサイクルコスト提案までを包括的に取りまとめる。
・建築物に関する各種法令への適合確認および工事監理業務を担当する。
・コンテナ型データセンタにおけるフィー型ビジネスとして、設備の維持管理業務および資産管理業務を実施する。
【職務詳細】
・工事管理においては、チームを率いて工事計画の立案、施工図の確認・統括、工事現場の運営管理を行い、顧客要求に適合した成果物を期限内に提供する責任を担います。
・PM、設計業務においては、プロジェクト初期段階から顧客ヒアリングを実施し、顧客課題を的確に把握したうえで最適な設計を立案します。
また、ステークホルダーへのプレゼンテーションの実施や、営業部門と連携した受注活動の推進役を担います。受注後はPMとして、設計・施工チームと密に連携しながら、プロジェクト全体のQCDおよびリスクを含めた総合マネジメント責任を負います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル領域の中にありながら、システム導入にとどまらず、構築物として形に残る仕事に携わることができます。自ら関わった成果が物理的なインフラとして残る点は、大きなやりがいとなります。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにも関与する機会があり、社会インフラを支える仕事を通じて、これまでとは異なる視点や世界観を得ることができます。
・データセンタファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していくため、幅広い人脈形成と専門スキルの向上が可能です。また、高度な国家資格取得に必要な実務経験を積むことができ、技術者としてのキャリア形成にもつながります。
設計(建築・設備)・PJマネジメントチームまたは設備工事管理チーム取り纏め(課長相当職)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
・チームを率いてデータセンター建設およびITシステム附帯設備導入において、元請事業者の現場代理人として社内チームおよびパートナー会社を適切に統制し、安全・品質・工期・コストの総合的な施工管理を実施する。
・提案型ビジネスとして、データセンター関連設備に関する顧客課題を的確に把握し、設備全般の設計責任者として、提案から基本・詳細設計、見積までを統括し、チームをけん引して受注成果を創出する。
・コンテナ型データセンター建設のマネジメント責任者として複数案件のプロジェクトチームを統括し、最上流工程からの建設計画立案、設計、工事監理、ライフサイクルコスト提案までを包括的に取りまとめる。
・チームを率いて建築物に関する各種法令への適合確認および工事監理業務を統率する。
・コンテナ型データセンターにおけるフィー型ビジネスとして、チームを率いて設備の維持管理業務および資産管理業務を実施する。
【職務詳細】
・工事管理においては、複数のチームを率いて工事計画の立案、施工図の確認・統括、工事現場の運営管理を行い、顧客要求に適合した成果物を期限内に提供する責任を担います。
・PM、設計業務においては、複数の案件のプロジェクト初期段階から顧客ヒアリングを実施し、顧客課題を的確に把握したうえで最適な設計を立案します。
また、ステークホルダーへのプレゼンテーションの実施や、営業部門と連携した受注活動の推進役を担います。受注後はPM(リーダー)として、複数の設計・施工チームと密に連携しながら、プロジェクト全体のQCDおよびリスクを含めた総合マネジメント責任を負います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル領域の中にありながら、システム導入にとどまらず、構築物として形に残る仕事に携わることができます。自ら関わった成果が物理的なインフラとして残る点は、大きなやりがいとなります。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにも関与する機会があり、社会インフラを支える仕事を通じて、これまでとは異なる視点や世界観を得ることができます。
・データセンターファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していくため、幅広い人脈形成と専門スキルの向上が可能です。また、高度な国家資格取得に必要な実務経験を積むことができ、技術者としてのキャリア形成にもつながります。
・チームを率いてデータセンター建設およびITシステム附帯設備導入において、元請事業者の現場代理人として社内チームおよびパートナー会社を適切に統制し、安全・品質・工期・コストの総合的な施工管理を実施する。
・提案型ビジネスとして、データセンター関連設備に関する顧客課題を的確に把握し、設備全般の設計責任者として、提案から基本・詳細設計、見積までを統括し、チームをけん引して受注成果を創出する。
・コンテナ型データセンター建設のマネジメント責任者として複数案件のプロジェクトチームを統括し、最上流工程からの建設計画立案、設計、工事監理、ライフサイクルコスト提案までを包括的に取りまとめる。
・チームを率いて建築物に関する各種法令への適合確認および工事監理業務を統率する。
・コンテナ型データセンターにおけるフィー型ビジネスとして、チームを率いて設備の維持管理業務および資産管理業務を実施する。
【職務詳細】
・工事管理においては、複数のチームを率いて工事計画の立案、施工図の確認・統括、工事現場の運営管理を行い、顧客要求に適合した成果物を期限内に提供する責任を担います。
・PM、設計業務においては、複数の案件のプロジェクト初期段階から顧客ヒアリングを実施し、顧客課題を的確に把握したうえで最適な設計を立案します。
また、ステークホルダーへのプレゼンテーションの実施や、営業部門と連携した受注活動の推進役を担います。受注後はPM(リーダー)として、複数の設計・施工チームと密に連携しながら、プロジェクト全体のQCDおよびリスクを含めた総合マネジメント責任を負います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長分野であるデジタル領域の中にありながら、システム導入にとどまらず、構築物として形に残る仕事に携わることができます。自ら関わった成果が物理的なインフラとして残る点は、大きなやりがいとなります。
・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにも関与する機会があり、社会インフラを支える仕事を通じて、これまでとは異なる視点や世界観を得ることができます。
・データセンターファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していくため、幅広い人脈形成と専門スキルの向上が可能です。また、高度な国家資格取得に必要な実務経験を積むことができ、技術者としてのキャリア形成にもつながります。
【神奈川】大手総合電機会社でのグループの経営、事業を支えるPCクライアント関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会および顧客の課題解決につながる事業基盤を支えるため、グループ向けITサービスの中核を担うPCクライアント領域において、新規ITサービスの企画立案・要件整理から、既存サービスの保守・運用までを統括し、担当チームをマネジメントしていただきます。
具体的には、担当するPCクライアントサービスにおいて、全社IT戦略と整合した形で施策を立案し、その実現・達成に向けた業務推進を担います。ゼロトラストセキュリティやグローバル展開を前提とした次世代エンドポイントソリューションについて、サービス構想、企画、開発、展開を一貫してリードするとともに、技術的な観点を踏まえながら、関連プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
PCクライアントサービスの開発および保守・運用に関し、以下の業務を担当していただきます。
・生成AI、ゼロトラストセキュリティを中心とした最新の技術動向を踏まえ、OA領域および事業領域(IoT/OT環境)双方を対象としたPCクライアントの将来像を定義し、必要となる機能・サービスやグローバル対応方針の検討・整理
・自部署および関連部署が推進する最新技術・サービスについて、PCクライアント領域への適用方針を策定し、クライアントインテグレーションの設計、実装、展開を技術的観点からリード
・既存のPCクライアント向け提供サービスに対する継続的な機能改善および品質維持を行うとともに、障害・課題発生時の原因分析およびトラブルシューティングの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルでも最大級のITインフラおよびデバイス規模を有する当グループにおいて、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代エンドポイントソリューションの構想から実行までを主体的に担うことができます。
PCクライアントは、すべての業務の起点となる基盤であり、本ポジションでの取り組みは、グループ全体の生産性向上や事業推進に直接的なインパクトをもたらします。
また、PCクライアントという利用者に最も近いレイヤから、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ID基盤など、グループのITインフラ全体に関与することで、ITプラットフォームを横断した知識と実践的な経験を体系的に積むことができる点も、本ポジションならではの魅力です。
具体的には、担当するPCクライアントサービスにおいて、全社IT戦略と整合した形で施策を立案し、その実現・達成に向けた業務推進を担います。ゼロトラストセキュリティやグローバル展開を前提とした次世代エンドポイントソリューションについて、サービス構想、企画、開発、展開を一貫してリードするとともに、技術的な観点を踏まえながら、関連プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
PCクライアントサービスの開発および保守・運用に関し、以下の業務を担当していただきます。
・生成AI、ゼロトラストセキュリティを中心とした最新の技術動向を踏まえ、OA領域および事業領域(IoT/OT環境)双方を対象としたPCクライアントの将来像を定義し、必要となる機能・サービスやグローバル対応方針の検討・整理
・自部署および関連部署が推進する最新技術・サービスについて、PCクライアント領域への適用方針を策定し、クライアントインテグレーションの設計、実装、展開を技術的観点からリード
・既存のPCクライアント向け提供サービスに対する継続的な機能改善および品質維持を行うとともに、障害・課題発生時の原因分析およびトラブルシューティングの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルでも最大級のITインフラおよびデバイス規模を有する当グループにおいて、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代エンドポイントソリューションの構想から実行までを主体的に担うことができます。
PCクライアントは、すべての業務の起点となる基盤であり、本ポジションでの取り組みは、グループ全体の生産性向上や事業推進に直接的なインパクトをもたらします。
また、PCクライアントという利用者に最も近いレイヤから、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ID基盤など、グループのITインフラ全体に関与することで、ITプラットフォームを横断した知識と実践的な経験を体系的に積むことができる点も、本ポジションならではの魅力です。
【茨城】大手総合電機会社での次世代の電力・エネルギー業界をリードする系統監視制御システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます
・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発
・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動〜要件定義〜システム設計開発〜本番稼働までの一連の業務を遂行
【職務詳細】
【職務概要に記載のとおり、当部門では、幅広い職務と役割があり、応募者の希望や適性などを総合的に判断し決定します。】
・電力・エネルギー業界・市場動向の調査や、営業とのプレ活動を通じた当分野における顧客ニーズの把握など受注活動全般
・電力系統監視制御システムの設計・開発・構築・現地調整・保守業務
・関連する新たな事業開発など、イノベーション事業の取り纏め、エンジニアリング、新規ソリューションの開発
・担当するグループ内の事業戦略立案、予算編成管理、部下の労務管理、指導育成・教育など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力
・電力・エネルギートップメーカである当社の中でも、事業の根幹を担う、制御システムを担当する
・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できる
・当社グループ会社をはじめグローバルなパートナと連携し業務経験を積む事ができる。
●キャリアパス
・プロジェクトの一業務担当から、新プロジェクトのPM/SPMへ。顧客とのつながりを活かした別システムや、習得したコア技術を活かした別顧客への提案等、広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができる。
・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発
・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動〜要件定義〜システム設計開発〜本番稼働までの一連の業務を遂行
【職務詳細】
【職務概要に記載のとおり、当部門では、幅広い職務と役割があり、応募者の希望や適性などを総合的に判断し決定します。】
・電力・エネルギー業界・市場動向の調査や、営業とのプレ活動を通じた当分野における顧客ニーズの把握など受注活動全般
・電力系統監視制御システムの設計・開発・構築・現地調整・保守業務
・関連する新たな事業開発など、イノベーション事業の取り纏め、エンジニアリング、新規ソリューションの開発
・担当するグループ内の事業戦略立案、予算編成管理、部下の労務管理、指導育成・教育など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力
・電力・エネルギートップメーカである当社の中でも、事業の根幹を担う、制御システムを担当する
・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できる
・当社グループ会社をはじめグローバルなパートナと連携し業務経験を積む事ができる。
●キャリアパス
・プロジェクトの一業務担当から、新プロジェクトのPM/SPMへ。顧客とのつながりを活かした別システムや、習得したコア技術を活かした別顧客への提案等、広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができる。
【茨城】大手総合電機会社での電気設計(社会インフラ向け制御装置・制御盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
上流システム設計からの依頼に基づき、ハード生産設計を行い、下流の製造へ製作指示をスムーズに展開する
(1)製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保
(2)工程調整や約束工程の厳守
(3)作業見積りと要求コスト管理
【職務詳細】
3D−CADを使用して制御装置(制御盤)の配線接続や器具・部品の配置を具現化する設計業務です。同拠点の上流システム設計が作成したシーケンスと構造設計が作成した3D−CADモデルをもとに業務を行うため、上流工程との打合せなどを中心にハード仕様の擦り合わせを行います。主な業務は、配線接続や器具・部品の配置を具現化し、且つ各器具・部品情報を組立作業者へ指示する図面に付加する設計業務になり約8割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる
(2)社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める
(3)改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある
(1)製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保
(2)工程調整や約束工程の厳守
(3)作業見積りと要求コスト管理
【職務詳細】
3D−CADを使用して制御装置(制御盤)の配線接続や器具・部品の配置を具現化する設計業務です。同拠点の上流システム設計が作成したシーケンスと構造設計が作成した3D−CADモデルをもとに業務を行うため、上流工程との打合せなどを中心にハード仕様の擦り合わせを行います。主な業務は、配線接続や器具・部品の配置を具現化し、且つ各器具・部品情報を組立作業者へ指示する図面に付加する設計業務になり約8割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる
(2)社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める
(3)改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある
海上自衛隊艦艇装備品に関する営業(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
海上自衛隊向け装備品営業の中核メンバーとなる重要なポジションです。
防衛省・海上自衛隊はもとより、国内外のパートナー企業や社内の技術部門と広く連携し将来構想の議論や提案といった「プレ活動」から、契約・納入といった確実な「案件履行」までを一気通貫で担当し、既存ビジネスの拡大と新規事業領域の創出の両輪を担っていただきます。
【職務詳細】
・顧客リレーションの強化と戦略立案・実行
顧客キーパーソンと信頼関係を構築し、ニーズの変化に応じた中長期的な営業戦略(アカウントプラン)を策定・実行します。
・一気通貫での案件マネジメント
業務の取纏めとして、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、契約、納入、代金請求まで営業業務の全行程を一気通貫で実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・日々の安心・安全な社会を支える誇り
防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、安心・安全な社会の実現の一端を担うと自負できる仕事です。
・急成長する防衛市場と圧倒的なスケール感
「防衛力の抜本的強化」が政府の重要政策の1つとして位置付けられており、歴史的な成長期を迎えています。急速に成長するマーケットの中で、数十億〜数百億円という圧倒的なスケールの事業に最前線で携わることができます。
伸びゆく市場の波に乗りながら、多様なステークホルダーを巻き込み、安全・安心を支える巨大なプロジェクトを遂行し、作り出す経験ができる、最高のタイミングです。
●キャリアパス
入社後まずは、配属先の業務を通じて防衛ビジネスの専門性を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて統括本部内で幅広に業務経験を積んでいただくことや将来的な管理職への登用等が考えられます。
また、防衛市場は予算増額が実行され成長が見込まれる分野であり、自らの力を発揮して新たな事業を形成、社内外を牽引し、キャリア形成が出来るやりがいのある分野です。また、海外との関りが増えてきている分野であり、将来的には海外関係の業務に携わって頂く可能性があります。
海上自衛隊向け装備品営業の中核メンバーとなる重要なポジションです。
防衛省・海上自衛隊はもとより、国内外のパートナー企業や社内の技術部門と広く連携し将来構想の議論や提案といった「プレ活動」から、契約・納入といった確実な「案件履行」までを一気通貫で担当し、既存ビジネスの拡大と新規事業領域の創出の両輪を担っていただきます。
【職務詳細】
・顧客リレーションの強化と戦略立案・実行
顧客キーパーソンと信頼関係を構築し、ニーズの変化に応じた中長期的な営業戦略(アカウントプラン)を策定・実行します。
・一気通貫での案件マネジメント
業務の取纏めとして、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、契約、納入、代金請求まで営業業務の全行程を一気通貫で実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・日々の安心・安全な社会を支える誇り
防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、安心・安全な社会の実現の一端を担うと自負できる仕事です。
・急成長する防衛市場と圧倒的なスケール感
「防衛力の抜本的強化」が政府の重要政策の1つとして位置付けられており、歴史的な成長期を迎えています。急速に成長するマーケットの中で、数十億〜数百億円という圧倒的なスケールの事業に最前線で携わることができます。
伸びゆく市場の波に乗りながら、多様なステークホルダーを巻き込み、安全・安心を支える巨大なプロジェクトを遂行し、作り出す経験ができる、最高のタイミングです。
●キャリアパス
入社後まずは、配属先の業務を通じて防衛ビジネスの専門性を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて統括本部内で幅広に業務経験を積んでいただくことや将来的な管理職への登用等が考えられます。
また、防衛市場は予算増額が実行され成長が見込まれる分野であり、自らの力を発揮して新たな事業を形成、社内外を牽引し、キャリア形成が出来るやりがいのある分野です。また、海外との関りが増えてきている分野であり、将来的には海外関係の業務に携わって頂く可能性があります。
カスタマーサポート(介護キャリア)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるカスタマーサクセス・サポート業務を担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、
双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
●職務内容
カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。
サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法(テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ)で提供していくことが求められており、
事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。
※今回は求職者サポートチーム配属想定での選考です
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
<具体的な1日の流れ>
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗の確認〜転職活動におけるアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく
また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。
●働き方について
・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
ヘルスケア領域における従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
採用成功とコスト削減を求める事業者のニーズに応える本領域は、市場成長が約束されています。
目の前の顧客の課題解決のみならず、日本の未来を変えていける領域のため、社会的意義を感じやすいです。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、
時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.圧倒的な成長を実現できる環境
入職率向上のための変数分析や、属人化しない仕組み作りが求められるため、オペレーション設計力が磨けます。
業務を行っていく中で市場価値の高い人材へと成長していくことができます。
学習意欲の高いカルチャーで、個人の成長を下支えする支援制度も豊富です。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
<当ポジションでのキャリア例>
・リーダー→マネージャーへと縦にキャリアを広げる、マネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるセールス、マーケ、PdM等、スキルの幅を広げていく
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるカスタマーサクセス・サポート業務を担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、
双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
●職務内容
カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。
サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法(テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ)で提供していくことが求められており、
事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。
※今回は求職者サポートチーム配属想定での選考です
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
<具体的な1日の流れ>
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗の確認〜転職活動におけるアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく
また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。
●働き方について
・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
ヘルスケア領域における従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
採用成功とコスト削減を求める事業者のニーズに応える本領域は、市場成長が約束されています。
目の前の顧客の課題解決のみならず、日本の未来を変えていける領域のため、社会的意義を感じやすいです。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、
時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.圧倒的な成長を実現できる環境
入職率向上のための変数分析や、属人化しない仕組み作りが求められるため、オペレーション設計力が磨けます。
業務を行っていく中で市場価値の高い人材へと成長していくことができます。
学習意欲の高いカルチャーで、個人の成長を下支えする支援制度も豊富です。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
<当ポジションでのキャリア例>
・リーダー→マネージャーへと縦にキャリアを広げる、マネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるセールス、マーケ、PdM等、スキルの幅を広げていく
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
経理管理部 ガバナンス推進担当/アニメ制作会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のアニメ制作会社で、会社経営の中枢として、企業法務の知識、経験を背景に、会社経営全般に関わ
るガバナンス業務を広く担務いただくポジションです。また、全社に対して、コンプライアンス推進の役割につ
いても担っていただく想定です。弊社のアニメーションビジネス、知的財産(IP)ビジネスが多様化、複雑化し
ている中、高度な会社経営の視点を持ちつつ、事業のさらなる発展に向け、経営層とも密にコミュニケーション
を図りながらガバナンスの基盤を整備、強化いただきます。
【業務詳細】
●株主総会の開催をはじめ、企業法務全般に関わる実務対応
●企業間の提携、合併吸収などのプロジェクト推進とマネジメント
●全社の権限分掌に関わる基本設計、意思決定プロセスの整備
●全社ガバナンスに関わって部署をまたぐ業務プロセスの改善
●全社向けにコンプライアンスリスクの低減に向けた制度の企画〜構築
●全社のコンプライアンスレベルを引き上げ、高度化を図る施策の企画〜実施
るガバナンス業務を広く担務いただくポジションです。また、全社に対して、コンプライアンス推進の役割につ
いても担っていただく想定です。弊社のアニメーションビジネス、知的財産(IP)ビジネスが多様化、複雑化し
ている中、高度な会社経営の視点を持ちつつ、事業のさらなる発展に向け、経営層とも密にコミュニケーション
を図りながらガバナンスの基盤を整備、強化いただきます。
【業務詳細】
●株主総会の開催をはじめ、企業法務全般に関わる実務対応
●企業間の提携、合併吸収などのプロジェクト推進とマネジメント
●全社の権限分掌に関わる基本設計、意思決定プロセスの整備
●全社ガバナンスに関わって部署をまたぐ業務プロセスの改善
●全社向けにコンプライアンスリスクの低減に向けた制度の企画〜構築
●全社のコンプライアンスレベルを引き上げ、高度化を図る施策の企画〜実施
経営管理部長候補/IT技術を活用したシステムの開発・運用とコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
経営管理部長候補
仕事内容
経営管理部長候補として以下の業務を統括いただきたいと考えています。
メンバーの人数は現状5名と少ないため、プレイングマネージャー的に業務を推進いただける方にお願いしたいと考えています。
経理関連
・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務関連業務
・予算管理業務
・その他、経理関連全般
法務関連
・契約関連業務
・その他、法務関連全般
内部統制/内部監査関連業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
メンバーの人数は現状5名と少ないため、プレイングマネージャー的に業務を推進いただける方にお願いしたいと考えています。
経理関連
・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務関連業務
・予算管理業務
・その他、経理関連全般
法務関連
・契約関連業務
・その他、法務関連全般
内部統制/内部監査関連業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
購買担当/レストラン運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜650 万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・各メーカー(食材/備品/消耗品)との商談
・メーカーからの新商品の提案を受け検討〜社内への提案業務
・自社輸入調達品の運用管理・発注システムの業務管理など
・トランジットグループが運営する飲食店等の仕入れや輸入貿易
●ポジションの魅力
・140店舗以上を展開する、トランジットグループ全体の調達に携われる
・サプライヤー戦略や業務フロー構築などに将来的に関与可能
・購買だけでなく本部シェフとの商品選定にも関与できる
・海外ライセンスブランドや輸入商材に携われる
・スタッフクラスから将来的なマネージャー候補としてキャリア形成可能
・メーカーからの新商品の提案を受け検討〜社内への提案業務
・自社輸入調達品の運用管理・発注システムの業務管理など
・トランジットグループが運営する飲食店等の仕入れや輸入貿易
●ポジションの魅力
・140店舗以上を展開する、トランジットグループ全体の調達に携われる
・サプライヤー戦略や業務フロー構築などに将来的に関与可能
・購買だけでなく本部シェフとの商品選定にも関与できる
・海外ライセンスブランドや輸入商材に携われる
・スタッフクラスから将来的なマネージャー候補としてキャリア形成可能
【書類選考・一次面接免除】サイバーセキュリティエンジニア(情報処理安全確保支援士/CISSP/CEH対象)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜990万円 (想定年収)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本求人のポイント
特別選考実施中!
下記いずれかの資格をお持ちの方は、書類選考免除・面接1回のみの特別選考をご案内しています。
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CEH
「できるだけ早く内定を獲得したい」
「現場社員と直接話して、業務内容や働き方を詳しく知りたい」
そんな方におすすめのポジションです。
●業務内容
(雇入れ直後)
CSIRT 支援
・インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備補助
SOC(監視・分析)
・セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
・アラート内容の一次〜二次解析
・監視ルールの改善提案
サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメント補助
・改善方針の策定支援(クライアント折衝あり)
(変更の範囲):会社の定める業務
●ポジションの魅力
・サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
・クライアントと直接折衝し、改善提案など裁量ある業務に挑戦できる
・金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
・リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
・チーム内で知見やノウハウをシェアし横串で連携しながらスキルアップできる
●直近の入社実績
・30代後半/サイバーセキュリティ領域経験2年・IT業界経験14年のマネージャクラスが入社
・20代後半/サイバーセキュリティ領域経験3年・IT業界経験3年の主任クラスが入社
●募集背景及び事業の方向性
同社では約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てていく方針です。
今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。
特別選考実施中!
下記いずれかの資格をお持ちの方は、書類選考免除・面接1回のみの特別選考をご案内しています。
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CEH
「できるだけ早く内定を獲得したい」
「現場社員と直接話して、業務内容や働き方を詳しく知りたい」
そんな方におすすめのポジションです。
●業務内容
(雇入れ直後)
CSIRT 支援
・インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備補助
SOC(監視・分析)
・セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
・アラート内容の一次〜二次解析
・監視ルールの改善提案
サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメント補助
・改善方針の策定支援(クライアント折衝あり)
(変更の範囲):会社の定める業務
●ポジションの魅力
・サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
・クライアントと直接折衝し、改善提案など裁量ある業務に挑戦できる
・金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
・リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
・チーム内で知見やノウハウをシェアし横串で連携しながらスキルアップできる
●直近の入社実績
・30代後半/サイバーセキュリティ領域経験2年・IT業界経験14年のマネージャクラスが入社
・20代後半/サイバーセキュリティ領域経験3年・IT業界経験3年の主任クラスが入社
●募集背景及び事業の方向性
同社では約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てていく方針です。
今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。
金融事業統括部_戦略企画・推進担当/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜VP
仕事内容
金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。
<金融事業の全体戦略の策定と実行>
・グループ全体の金融事業戦略の策定
・各個社の事業計画の評価と調整
・市場動向や競合分析を基にした戦略提案
・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討
<ガバナンスとリスク管理>
・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案
・リスク管理フレームワークの構築と運用
・内部監査のサポートとフォローアップ
<モニタリングとパフォーマンス評価>
・各個社の業績モニタリング
・KPIの設定とパフォーマンス評価
・定期的なレポート作成と経営陣への報告
<金融事業の全体戦略の策定と実行>
・グループ全体の金融事業戦略の策定
・各個社の事業計画の評価と調整
・市場動向や競合分析を基にした戦略提案
・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討
<ガバナンスとリスク管理>
・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案
・リスク管理フレームワークの構築と運用
・内部監査のサポートとフォローアップ
<モニタリングとパフォーマンス評価>
・各個社の業績モニタリング
・KPIの設定とパフォーマンス評価
・定期的なレポート作成と経営陣への報告
AI Transformation Strategist/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム(ITO)などのご自身の強みを活かせる領域で、お客様の経営課題・業務課題を構造化し、AI BPaaSサービスを活用した変革テーマの設計から実装・定着までをリードしていただきます。
AI導入そのものではなく、業務工数削減、生産性向上、属人化解消、意思決定高度化、AI活用の全社定着などのお客様の企業変革を実現することがミッションです。
★AI BPaaS 主な注力領域
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務、営業事務)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
|具体的な業務内容
ー 経営課題・業務課題を構造化し、変革テーマを定義
ー 変革戦略、ロードマップ、KPI/ROIを策定
ー 業務プロセスやオペレーションの再設計をリード
ー PoCから本番導入、活用定着まで一気通貫で推進
ー 生産性向上、業務標準化、人材不足解消など、お客様の業務変革と経営成果の創出をリード
|このポジションが目指すアウトカム
ー AIを活用・定着させ、定型業務から人を解放し、より付加価値の高い業務へシフトする
ー 属人化を解消し、継続的に成果を生み出せる業務プロセスを構築する
ー 生産性向上と業務品質向上を両立する
ー データとAIを活用した迅速な意思決定を実現する
ー 人材不足下でも成長し続けられる業務基盤を構築する
経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム(ITO)などのご自身の強みを活かせる領域で、お客様の経営課題・業務課題を構造化し、AI BPaaSサービスを活用した変革テーマの設計から実装・定着までをリードしていただきます。
AI導入そのものではなく、業務工数削減、生産性向上、属人化解消、意思決定高度化、AI活用の全社定着などのお客様の企業変革を実現することがミッションです。
★AI BPaaS 主な注力領域
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務、営業事務)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
|具体的な業務内容
ー 経営課題・業務課題を構造化し、変革テーマを定義
ー 変革戦略、ロードマップ、KPI/ROIを策定
ー 業務プロセスやオペレーションの再設計をリード
ー PoCから本番導入、活用定着まで一気通貫で推進
ー 生産性向上、業務標準化、人材不足解消など、お客様の業務変革と経営成果の創出をリード
|このポジションが目指すアウトカム
ー AIを活用・定着させ、定型業務から人を解放し、より付加価値の高い業務へシフトする
ー 属人化を解消し、継続的に成果を生み出せる業務プロセスを構築する
ー 生産性向上と業務品質向上を両立する
ー データとAIを活用した迅速な意思決定を実現する
ー 人材不足下でも成長し続けられる業務基盤を構築する
【神奈川】防衛・安全保障領域 インテリジェンスシステムに関わる提案・プロジェクトマネージャー(課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトマネージャのポジションで、20〜100名程度のプロジェクトメンバ(協力会社を含みます)を取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します!
システムの提案→プログラム開発→システム構築(製造)→試験→運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
[提案フェーズ]ニーズ調査から提案書の作成
[システム構築(製造)・運用・保守フェーズ]顧客調整や管理を含め、設計から製造、試験、納品後の保守・運用まで、チーム・ベンダを取り纏めプロジェクトの推進
※実際の機材設定やプログラミング、保守作業等は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング・マネジメント。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方が多く活躍しています!】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、最上流の企画・提案から実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、防衛・安全保障という重要な領域で、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
●キャリアパス
・個々のプロジェクトのマネジメントだけではなく、一定の事業領域全体の取り纏めといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
・顧客業務は防衛領域特有のものがありますが、システムの技術やマネジメントの要点は、基本的には一般のものと変わりませんので、防衛領域未経験の方の採用も多く、これまでのご経験を活かして活躍して頂くことが可能です。
プロジェクトマネージャのポジションで、20〜100名程度のプロジェクトメンバ(協力会社を含みます)を取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します!
システムの提案→プログラム開発→システム構築(製造)→試験→運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
[提案フェーズ]ニーズ調査から提案書の作成
[システム構築(製造)・運用・保守フェーズ]顧客調整や管理を含め、設計から製造、試験、納品後の保守・運用まで、チーム・ベンダを取り纏めプロジェクトの推進
※実際の機材設定やプログラミング、保守作業等は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング・マネジメント。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方が多く活躍しています!】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、最上流の企画・提案から実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、防衛・安全保障という重要な領域で、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
●キャリアパス
・個々のプロジェクトのマネジメントだけではなく、一定の事業領域全体の取り纏めといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
・顧客業務は防衛領域特有のものがありますが、システムの技術やマネジメントの要点は、基本的には一般のものと変わりませんので、防衛領域未経験の方の採用も多く、これまでのご経験を活かして活躍して頂くことが可能です。
AI BPaaS事業責任者候補(経理・財務、人事・労務、IT領域)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム(ITO)など、ご自身の強みを活かせる領域で市場機会を見出し、新たなサービスの立ち上げ、組織作り、事業成長までを牽引していただくことがミッションです。
さまざまな領域でお客様課題を起点にサービスを企画し、再現性のある事業モデルとして標準化・収益化・組織化を推進することで、
AI BPaaS事業全体としては、40億円から100億円規模へ成長を目指しています。
★AI BPaaS 主な注力領域
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務、営業事務)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
|具体的な業務内容
ー 経理・財務、人事・労務、ITOなど強みを活かせる領域での事業戦略の立案および事業開発
ー 顧客開拓および新規案件の創出
ー 顧客課題を起点としたサービス企画
ー 提案からサービス提供までのプロジェクト推進
ー サービスの標準化と事業モデルの構築、収益化
ー 売上/利益成長に向けた事業運営
ー 採用/組織構築/組織マネジメント
経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム(ITO)など、ご自身の強みを活かせる領域で市場機会を見出し、新たなサービスの立ち上げ、組織作り、事業成長までを牽引していただくことがミッションです。
さまざまな領域でお客様課題を起点にサービスを企画し、再現性のある事業モデルとして標準化・収益化・組織化を推進することで、
AI BPaaS事業全体としては、40億円から100億円規模へ成長を目指しています。
★AI BPaaS 主な注力領域
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務、営業事務)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
|具体的な業務内容
ー 経理・財務、人事・労務、ITOなど強みを活かせる領域での事業戦略の立案および事業開発
ー 顧客開拓および新規案件の創出
ー 顧客課題を起点としたサービス企画
ー 提案からサービス提供までのプロジェクト推進
ー サービスの標準化と事業モデルの構築、収益化
ー 売上/利益成長に向けた事業運営
ー 採用/組織構築/組織マネジメント
【神奈川】防衛・安全保障向けSE(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクト担当者として、10名程度のメンバと共にプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクト担当者として、10名程度のメンバと共にプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【神奈川】防衛・安全保障向けSE(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトのリーダの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトのリーダの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【神奈川】統合幕僚監部向けサイバーセキュリティシステムの提案・開発を担うプロジェクトマネージャ(課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
本募集ポジションは、防衛省におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客の顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者としてプロジェクトの管理を担っていただく。顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
担当事業はシステム更改時には、数十億円、100名以上のプロジェクト規模となり、プライム企業として当社グループ会社や他の協力会社と連携し推進します。
【職務詳細】
具体的な業務内容は、以下となります。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程の統括。各フェーズの運用と品質レビューの責任者。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決する中長期事業の提案。
・中長期事業を踏まえた毎年度の個別事業の提案。
▼設計・構築・試験
・見積レビューの実施、収支管理の実施
・サイバーセキュリティシステム全体のシステム設計等の取り纏め
・業務アプリケーションの設計・構築・試験等の取り纏め
・HW/SWの購入・構築・試験等の取り纏め
・ベンダ統制
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の取り纏め
▼組織運営
・PJに関わるチームメンバのピープルマネジメント
・業績管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるとともに、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術・知見を高め、社会活用することができます。
・成果に対する社内表彰制度や資格取得を支援する社内教育等有り。
本募集ポジションは、防衛省におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客の顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者としてプロジェクトの管理を担っていただく。顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
担当事業はシステム更改時には、数十億円、100名以上のプロジェクト規模となり、プライム企業として当社グループ会社や他の協力会社と連携し推進します。
【職務詳細】
具体的な業務内容は、以下となります。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程の統括。各フェーズの運用と品質レビューの責任者。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決する中長期事業の提案。
・中長期事業を踏まえた毎年度の個別事業の提案。
▼設計・構築・試験
・見積レビューの実施、収支管理の実施
・サイバーセキュリティシステム全体のシステム設計等の取り纏め
・業務アプリケーションの設計・構築・試験等の取り纏め
・HW/SWの購入・構築・試験等の取り纏め
・ベンダ統制
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の取り纏め
▼組織運営
・PJに関わるチームメンバのピープルマネジメント
・業績管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解や新たな技術活用の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・防衛省をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるとともに、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
・日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術・知見を高め、社会活用することができます。
・成果に対する社内表彰制度や資格取得を支援する社内教育等有り。
【神奈川】超上流×AIで挑むセキュリティ新規事業開拓SE(防衛・安全保障向け)(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
**国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか?**
サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、システム開発、構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事していただきます。
特に直近では提案に注力しており、お客様の現状(As-Is)整理とあるべき姿(To-Be)の整理を実施することで、質の高い提案を継続していきたいと考えております。
チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで構成されています。チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、業務推進頂ける方を募集します。
【職務詳細】
**業務内容:**
* 社内の研究開発部門(R&D)と連携し、サイバーセキュリティ分野における新規事業の企画・提案、技術開発
* 新規事業の実現可能性調査(市場調査、競合分析など)
* 新規事業の要件定義、設計、開発、テスト
* PoC(Proof of Concept)の実施と評価
* 開発したソリューションの導入支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム(数億円〜数十億円)を自身の手で作り上げることで社会貢献を実感するとともに、情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ関連の市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。
・サイバーセキュリティに関する最新の技術、製品に触れる機会も多く、国内外の展示会やカンファレンスに出席するチャンスもあります。(昨年実績:国内:CodeBlue、Interop、CYDEF 海外:BlackHat、Defcon)
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。(PMP取得支援講座、TOEIC研修、情報処理技術者試験対策講座など)
**国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか?**
サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、システム開発、構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事していただきます。
特に直近では提案に注力しており、お客様の現状(As-Is)整理とあるべき姿(To-Be)の整理を実施することで、質の高い提案を継続していきたいと考えております。
チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで構成されています。チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、業務推進頂ける方を募集します。
【職務詳細】
**業務内容:**
* 社内の研究開発部門(R&D)と連携し、サイバーセキュリティ分野における新規事業の企画・提案、技術開発
* 新規事業の実現可能性調査(市場調査、競合分析など)
* 新規事業の要件定義、設計、開発、テスト
* PoC(Proof of Concept)の実施と評価
* 開発したソリューションの導入支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム(数億円〜数十億円)を自身の手で作り上げることで社会貢献を実感するとともに、情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ関連の市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。
・サイバーセキュリティに関する最新の技術、製品に触れる機会も多く、国内外の展示会やカンファレンスに出席するチャンスもあります。(昨年実績:国内:CodeBlue、Interop、CYDEF 海外:BlackHat、Defcon)
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。(PMP取得支援講座、TOEIC研修、情報処理技術者試験対策講座など)