金融フロント、事業会社の転職求人
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コーポレート法務/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収〜 1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集するのは、管理部門における「1人目の専任コーポレート法務」です。
「契約レビューや法律相談は任されてきた。でも法務が呼ばれるのは、いつも企画が固まった後 」。そんな“後工程の法務”に物足りなさを感じている方へ。
当社の法務は、事業とプロダクトの企画段階から入り、“どうすれば実現できるか”を一緒に決める、「レビューする法務」から「事業をつくる法務」へと踏み込めるポジションです。
人材紹介契約のレビューにとどまらず、まもなくリリースする自社プロダクトの利用規約づくりから、株主総会・ガバナンス構築といったIPO準備まで、「上場を作る側」の当事者として担っていただきます。
いきなり全部ではありません。
まずは足元の契約法務で早く成果を出し、将来的にプロダクト法務・IPO準備・ガバナンス構築まで担っていく、という2段階で考えています。ご経験や強みに応じて、担当のウェイトは柔軟に調整します。
【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】
- NDA・業務委託・取引基本契約など、各種契約のレビュー・作成
- 社内からの法務相談の一次対応(顧問弁護士との連携を含む)
- 既存の契約・規程の棚卸しと、契約ひな型・レビューフローの整備
- 反社チェック・取引先デューデリジェンスなどの実務
【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、事業を“つくる”法務、そして“上場を作る”法務へ。
- 開発中プロダクトの利用規約・プライバシーポリシーの起草、新機能のリーガル設計
- ブランド立ち上げに伴う知的財産(商標・著作権 等)の管理
- 株主総会・取締役会・監査役会の運営(招集通知・議事録・想定問答・開催手続き)
- 登記変更、規程類の整備・改訂、IPO審査に向けた内部統制・ガバナンス構築
- 証券会社・監査法人・取引所対応
●当ポジションの魅力
1. 事業のど真ん中で担う「攻めの法務」
人材紹介契約も自社プロダクトの利用規約も、事業そのものです。
契約を後ろで審査するのではなく、事業と法律のバランスを取りながら、事業を前に進める役割を担えます。
ここで磨かれる「事業と法律の両利き」は、いま事業会社・スタートアップで最も求められている力であり、希少な市場価値が身につきます。
2. IPOを""当事者""として経験できる
株主総会・取締役会の運営、規程体系の整備、開示・ガバナンス構築まで、上場に不可欠な実務を自ら設計・実行します。
「上場を作る側」の経験は、この時期にしか積めません。
3. 会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる
当社自体が、いま大きなスピードで変化・成長しています。
日々の契約レビューや機関運営といった定例業務にとどまらず、将来的にはM&Aの法務デューデリジェンス、新規事業のスキーム設計、新規プロダクトのリーガルなど、会社の動きに合わせて担当領域が広がっていきます。
CFO直下で意思決定が速く、あなたの判断がすぐ事業に反映される。変化に富んだ日々を楽しめる方に向いた環境です。
4. コーポレートの法務領域を横断できる
契約法務・商事法務・ガバナンス・コンプライアンスまで、法務の全体像を一気通貫で経験できます。「契約審査だけ」「登記だけ」に閉じない働き方です。
5. 「1人法務」ではありません
現在法務業務を担当している既存のメンバー、CFO(公認会計士・税理士)、主幹事証券、監査法人、顧問弁護士と一緒に実務を進めていただきます。
6. 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化
創業以来、法律と業界ルールを徹底して遵守し、誠実な経営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として大切にしています。管理部門は離職者ゼロ、チームワークの良い環境です。
「契約レビューや法律相談は任されてきた。でも法務が呼ばれるのは、いつも企画が固まった後 」。そんな“後工程の法務”に物足りなさを感じている方へ。
当社の法務は、事業とプロダクトの企画段階から入り、“どうすれば実現できるか”を一緒に決める、「レビューする法務」から「事業をつくる法務」へと踏み込めるポジションです。
人材紹介契約のレビューにとどまらず、まもなくリリースする自社プロダクトの利用規約づくりから、株主総会・ガバナンス構築といったIPO準備まで、「上場を作る側」の当事者として担っていただきます。
いきなり全部ではありません。
まずは足元の契約法務で早く成果を出し、将来的にプロダクト法務・IPO準備・ガバナンス構築まで担っていく、という2段階で考えています。ご経験や強みに応じて、担当のウェイトは柔軟に調整します。
【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】
- NDA・業務委託・取引基本契約など、各種契約のレビュー・作成
- 社内からの法務相談の一次対応(顧問弁護士との連携を含む)
- 既存の契約・規程の棚卸しと、契約ひな型・レビューフローの整備
- 反社チェック・取引先デューデリジェンスなどの実務
【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、事業を“つくる”法務、そして“上場を作る”法務へ。
- 開発中プロダクトの利用規約・プライバシーポリシーの起草、新機能のリーガル設計
- ブランド立ち上げに伴う知的財産(商標・著作権 等)の管理
- 株主総会・取締役会・監査役会の運営(招集通知・議事録・想定問答・開催手続き)
- 登記変更、規程類の整備・改訂、IPO審査に向けた内部統制・ガバナンス構築
- 証券会社・監査法人・取引所対応
●当ポジションの魅力
1. 事業のど真ん中で担う「攻めの法務」
人材紹介契約も自社プロダクトの利用規約も、事業そのものです。
契約を後ろで審査するのではなく、事業と法律のバランスを取りながら、事業を前に進める役割を担えます。
ここで磨かれる「事業と法律の両利き」は、いま事業会社・スタートアップで最も求められている力であり、希少な市場価値が身につきます。
2. IPOを""当事者""として経験できる
株主総会・取締役会の運営、規程体系の整備、開示・ガバナンス構築まで、上場に不可欠な実務を自ら設計・実行します。
「上場を作る側」の経験は、この時期にしか積めません。
3. 会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる
当社自体が、いま大きなスピードで変化・成長しています。
日々の契約レビューや機関運営といった定例業務にとどまらず、将来的にはM&Aの法務デューデリジェンス、新規事業のスキーム設計、新規プロダクトのリーガルなど、会社の動きに合わせて担当領域が広がっていきます。
CFO直下で意思決定が速く、あなたの判断がすぐ事業に反映される。変化に富んだ日々を楽しめる方に向いた環境です。
4. コーポレートの法務領域を横断できる
契約法務・商事法務・ガバナンス・コンプライアンスまで、法務の全体像を一気通貫で経験できます。「契約審査だけ」「登記だけ」に閉じない働き方です。
5. 「1人法務」ではありません
現在法務業務を担当している既存のメンバー、CFO(公認会計士・税理士)、主幹事証券、監査法人、顧問弁護士と一緒に実務を進めていただきます。
6. 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化
創業以来、法律と業界ルールを徹底して遵守し、誠実な経営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として大切にしています。管理部門は離職者ゼロ、チームワークの良い環境です。
【岐阜・東京】シニアマネージャー/コミュニケーションデザイン室/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、当社をかたちづくるコミュニケーション全般について施策の企画から実行、コンテンツの品質管理、メンバーのマネジメントまで幅広く担っていただきます。
●職務内容
・コミュニケーション戦略の企画、具体化
・プレスリリース、記事、インタビュー等の企画・編集・レビュー
・メディアリレーション構築
・経営・事業・研究開発に関する情報の発信設計・品質管理
・イベント・講演等におけるコミュニケーション企画・ディレクション
・メンバーの育成、業務進行管理、成果物の品質管理
・その他、上記に付随する業務
●職務内容
・コミュニケーション戦略の企画、具体化
・プレスリリース、記事、インタビュー等の企画・編集・レビュー
・メディアリレーション構築
・経営・事業・研究開発に関する情報の発信設計・品質管理
・イベント・講演等におけるコミュニケーション企画・ディレクション
・メンバーの育成、業務進行管理、成果物の品質管理
・その他、上記に付随する業務
【岐阜・東京】法務ディレクター/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
法務ディレクター候補として、研究開発・事業成長を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。
契約法務や安全保障貿易管理を中心に、コーポレート法務、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、知的財産など、幅広い法務領域をリードするとともに、経営・研究開発・事業部門と連携しながら、事業の成長フェーズに応じた法務・安全保障体制の構築を推進していただきます。
フュージョンエネルギーは、先端技術・安全保障・国際的な事業展開が密接に関わる領域です。事業推進のスピードを損なうことなく、適切なリスクマネジメントとガバナンスを実現するための法務戦略・体制づくりを担うポジションです。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・事業戦略や研究開発の方向性を踏まえた法務戦略・体制の企画、構築
・契約法務における方針策定、重要契約のレビュー・交渉支援、契約管理体制の整備
・国際契約を含むコーポレート法務、株主総会・取締役会運営、社内規程等の整備
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する仕組みの構築・運用
・法務・コーポレート領域における重要プロジェクトのリード、外部専門家・法律事務所との連携・マネジメント
・外為法に基づく安全保障貿易管理の体制構築・高度化(該非判定、取引審査、みなし輸出管理、技術情報管理等)
・研究開発・事業活動における知的財産戦略や契約面での支援、共同研究等における権利帰属・技術情報管理
・今後のグローバル展開や組織拡大を見据えた法務・リスクマネジメント機能の強化
研究開発・事業の現場に深く入り込み、経営・各部門と連携しながら、「守り」の法務にとどまらず、事業成長を加速させる法務機能を自ら構築していくことが期待されます。
契約法務や安全保障貿易管理を中心に、コーポレート法務、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、知的財産など、幅広い法務領域をリードするとともに、経営・研究開発・事業部門と連携しながら、事業の成長フェーズに応じた法務・安全保障体制の構築を推進していただきます。
フュージョンエネルギーは、先端技術・安全保障・国際的な事業展開が密接に関わる領域です。事業推進のスピードを損なうことなく、適切なリスクマネジメントとガバナンスを実現するための法務戦略・体制づくりを担うポジションです。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・事業戦略や研究開発の方向性を踏まえた法務戦略・体制の企画、構築
・契約法務における方針策定、重要契約のレビュー・交渉支援、契約管理体制の整備
・国際契約を含むコーポレート法務、株主総会・取締役会運営、社内規程等の整備
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する仕組みの構築・運用
・法務・コーポレート領域における重要プロジェクトのリード、外部専門家・法律事務所との連携・マネジメント
・外為法に基づく安全保障貿易管理の体制構築・高度化(該非判定、取引審査、みなし輸出管理、技術情報管理等)
・研究開発・事業活動における知的財産戦略や契約面での支援、共同研究等における権利帰属・技術情報管理
・今後のグローバル展開や組織拡大を見据えた法務・リスクマネジメント機能の強化
研究開発・事業の現場に深く入り込み、経営・各部門と連携しながら、「守り」の法務にとどまらず、事業成長を加速させる法務機能を自ら構築していくことが期待されます。
【岐阜・東京】情シスマネージャー/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
情報システムマネージャーとして、社内IT環境の構築・運用に加え、IPO準備を見据えた情報管理・内部統制・セキュリティ体制の構築をリードいただきます。
現在は業務委託メンバー1名を中心に情報システム業務を運用していますが、組織・事業の拡大とIPO準備の本格化に伴い、情報管理やIT統制の強化が必要となっています。
Google Workspace、Slack、バクラク等のSaaS環境を適切に管理するとともに、機密情報の取り扱いや生成AIの利用に関するルール・ポリシーを整備し、今後の成長とIPOを支える情報管理基盤を構築していただきます。
【主な業務内容】
・IPO準備を見据えた情報システム・情報管理体制の構築、運用設計
・情報セキュリティ、IT統制、アクセス権限等のルール整備・運用
・機密情報の取り扱い、生成AI利用に関する社内ポリシーの策定
・IPO準備に伴う監査法人・外部専門家等との連携
・業務効率化およびコーポレートIT関連プロジェクトの企画・推進
・PC、スマートフォン等のIT資産管理、入退社時のIT環境整備
・Google Workspace、Slack、バクラク等のSaaS・アカウント管理
・ヘルプデスク、ITサポート、ベンダー・ライセンス管理
現在は業務委託メンバー1名を中心に情報システム業務を運用していますが、組織・事業の拡大とIPO準備の本格化に伴い、情報管理やIT統制の強化が必要となっています。
Google Workspace、Slack、バクラク等のSaaS環境を適切に管理するとともに、機密情報の取り扱いや生成AIの利用に関するルール・ポリシーを整備し、今後の成長とIPOを支える情報管理基盤を構築していただきます。
【主な業務内容】
・IPO準備を見据えた情報システム・情報管理体制の構築、運用設計
・情報セキュリティ、IT統制、アクセス権限等のルール整備・運用
・機密情報の取り扱い、生成AI利用に関する社内ポリシーの策定
・IPO準備に伴う監査法人・外部専門家等との連携
・業務効率化およびコーポレートIT関連プロジェクトの企画・推進
・PC、スマートフォン等のIT資産管理、入退社時のIT環境整備
・Google Workspace、Slack、バクラク等のSaaS・アカウント管理
・ヘルプデスク、ITサポート、ベンダー・ライセンス管理
【岐阜・東京】知財マネージャー/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
知財マネージャーとして、経営陣・研究開発部門・事業開発部門と連携しながら、研究開発・事業成長を支える知的財産戦略の立案・実行を担っていただきます。
特許出願・権利化をはじめ、知財ポートフォリオの構築、技術・事業戦略と連動した知財戦略の推進、知財リスクマネジメントなどを通じて、グローバル市場における競争優位の確立に貢献いただきます。
また、事業・研究開発の進展に伴い生じる知財課題に対して、経営陣や研究者と議論しながら最適な知財戦略を設計・推進いただくことを期待しています。
●主な業務内容
・知的財産戦略の立案・実行および知財ポートフォリオの構築
・特許・商標等の出願、権利化、維持管理および発明発掘
・研究開発・事業戦略と連動した知財戦略の推進
・FTO調査、特許調査、知財リスクマネジメントおよび他社知財対応
・国内外の特許事務所・弁護士との連携および知財関連契約の支援
・共同研究・ライセンス・アライアンスにおける知財面の企画・支援
・知財ガバナンス、社内ルールの整備および知財教育の推進
・経営陣へのレポーティングおよび知財戦略を踏まえた経営判断支援
・事業成長に伴う知財・技術戦略関連プロジェクトの推進
特許出願・権利化をはじめ、知財ポートフォリオの構築、技術・事業戦略と連動した知財戦略の推進、知財リスクマネジメントなどを通じて、グローバル市場における競争優位の確立に貢献いただきます。
また、事業・研究開発の進展に伴い生じる知財課題に対して、経営陣や研究者と議論しながら最適な知財戦略を設計・推進いただくことを期待しています。
●主な業務内容
・知的財産戦略の立案・実行および知財ポートフォリオの構築
・特許・商標等の出願、権利化、維持管理および発明発掘
・研究開発・事業戦略と連動した知財戦略の推進
・FTO調査、特許調査、知財リスクマネジメントおよび他社知財対応
・国内外の特許事務所・弁護士との連携および知財関連契約の支援
・共同研究・ライセンス・アライアンスにおける知財面の企画・支援
・知財ガバナンス、社内ルールの整備および知財教育の推進
・経営陣へのレポーティングおよび知財戦略を踏まえた経営判断支援
・事業成長に伴う知財・技術戦略関連プロジェクトの推進
【岐阜・東京】コーポレートディレクター候補(IPO準備責任者)/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コーポレートディレクター候補(IPO準備責任者)
仕事内容
コーポレートディレクター候補として、経営陣や各部門と連携しながら、事業成長を支えるコーポレート基盤の構築・運営、特にIPO準備の責任を担っていただきます。
経理・財務業務を中心に、業務プロセスの整備・改善、内部統制体制の構築・運用、各種規程やルールの整備など、会社の持続的な成長を支える管理体制の強化を推進いただきます。
また、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、経営陣と議論しながら最適な仕組みを設計・導入し、組織全体の生産性向上やガバナンス強化に貢献いただきます。
【主な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の推進および経理オペレーションの高度化
・予算策定、予実管理、経営数値の可視化および分析支援
・内部統制体制の構築・運用および業務プロセスの整備・改善
・各種規程、ワークフロー、承認プロセスの設計・運用
・契約管理、リスク管理、コンプライアンス対応の推進
・監査法人、税理士、社労士、弁護士など外部専門家との連携
・コーポレート部門(経理・財務・総務・法務等)の業務改善および組織運営
・経営陣へのレポーティングおよび経営管理体制の強化
・事業成長に伴う各種プロジェクトの推進
経理・財務業務を中心に、業務プロセスの整備・改善、内部統制体制の構築・運用、各種規程やルールの整備など、会社の持続的な成長を支える管理体制の強化を推進いただきます。
また、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、経営陣と議論しながら最適な仕組みを設計・導入し、組織全体の生産性向上やガバナンス強化に貢献いただきます。
【主な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の推進および経理オペレーションの高度化
・予算策定、予実管理、経営数値の可視化および分析支援
・内部統制体制の構築・運用および業務プロセスの整備・改善
・各種規程、ワークフロー、承認プロセスの設計・運用
・契約管理、リスク管理、コンプライアンス対応の推進
・監査法人、税理士、社労士、弁護士など外部専門家との連携
・コーポレート部門(経理・財務・総務・法務等)の業務改善および組織運営
・経営陣へのレポーティングおよび経営管理体制の強化
・事業成長に伴う各種プロジェクトの推進
【岐阜・東京】法務・安全保障担当リーダー/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
法務・安全保障担当リーダー
仕事内容
法務・安全保障担当として、研究開発・事業の推進を支える法務・ガバナンス業務に加え、安全保障貿易管理を担っていただきます。法務・内部統制領域を管掌するディレクターのもと、契約法務を中心に、コーポレート法務、ガバナンス、内部統制、安全保障貿易管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
核融合は先端技術領域であり、安全保障上の対応が重要になります。研究開発や事業のスピードを支えながら、適切な法務・安全保障体制の構築を進めていただくポジションです。
具体的な業務内容は、以下を想定しています。
・契約書の作成・レビュー・交渉支援などの契約法務
・国際契約を含むコーポレート法務、株主総会・取締役会運営、規程整備
・ガバナンス・コンプライアンス・内部統制の構築・運用
・法務・コーポレート関連プロジェクトの推進、外部専門家との連携
・外為法に基づく安全保障貿易管理(該非判定、取引審査、みなし輸出管理、技術情報管理、社内体制の整備・運用)
・知的財産に関する契約・研究開発支援、共同研究における権利帰属や技術情報の管理
核融合は先端技術領域であり、安全保障上の対応が重要になります。研究開発や事業のスピードを支えながら、適切な法務・安全保障体制の構築を進めていただくポジションです。
具体的な業務内容は、以下を想定しています。
・契約書の作成・レビュー・交渉支援などの契約法務
・国際契約を含むコーポレート法務、株主総会・取締役会運営、規程整備
・ガバナンス・コンプライアンス・内部統制の構築・運用
・法務・コーポレート関連プロジェクトの推進、外部専門家との連携
・外為法に基づく安全保障貿易管理(該非判定、取引審査、みなし輸出管理、技術情報管理、社内体制の整備・運用)
・知的財産に関する契約・研究開発支援、共同研究における権利帰属や技術情報の管理
Product Manager (New Business Operations & Systems)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトマネージャーとして、国内オペレーションおよび輸出業務を支えるプロダクトの戦略策定から実行までを担います。エンジニア、デザイナー、データアナリスト、ビジネスメンバー等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードし、AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果まで一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
販売・買取・物流・在庫管理・輸出オペレーション等を支えるプロダクト/システムのあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
定量・定性データ、現場の一次情報、市場動向をもとに、経営陣や関連部門、パートナー企業と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
オペレーション現場に深く入り込み、一次情報を積極的に収集・活用して、構造的な課題と事業機会を特定
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す
3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、仮説検証と重要な意思決定に集中し、DiscoveryからDelivery、継続的な改善までをリード
オペレーションの実現性、顧客体験、拡張性、事業インパクトのバランスを取りながら、重要なプロダクト判断を行う
4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、関連部門とともに導入・展開・定着化を設計し、プロダクトがオペレーション現場で効果的に活用される状態を実現
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
Sales / BizDev / CS・Trust&Safety / 法務 / リスク・コンプライアンス、マーケティング・CRM、グループ各社との要件調整・優先度判断、ならびに経営層へのレポーティングと合意形成
プロダクトマネージャーとして、国内オペレーションおよび輸出業務を支えるプロダクトの戦略策定から実行までを担います。エンジニア、デザイナー、データアナリスト、ビジネスメンバー等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードし、AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果まで一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
販売・買取・物流・在庫管理・輸出オペレーション等を支えるプロダクト/システムのあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
定量・定性データ、現場の一次情報、市場動向をもとに、経営陣や関連部門、パートナー企業と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
オペレーション現場に深く入り込み、一次情報を積極的に収集・活用して、構造的な課題と事業機会を特定
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す
3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、仮説検証と重要な意思決定に集中し、DiscoveryからDelivery、継続的な改善までをリード
オペレーションの実現性、顧客体験、拡張性、事業インパクトのバランスを取りながら、重要なプロダクト判断を行う
4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、関連部門とともに導入・展開・定着化を設計し、プロダクトがオペレーション現場で効果的に活用される状態を実現
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
Sales / BizDev / CS・Trust&Safety / 法務 / リスク・コンプライアンス、マーケティング・CRM、グループ各社との要件調整・優先度判断、ならびに経営層へのレポーティングと合意形成
カーボンニュートラル実現に向けた分散型エネルギー制御システムの設計・開発(水素システム、燃料電池システム、EMS等)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
分散型エネルギー関連システムに関する設計業務全般(システム設計、ハード設計、ソフト設計、アフターサービス等)を担当します。
【職務詳細】
主な職務は下記となります。
・顧客ニーズ・導入条件・運用要件を踏まえた事業性(コスト構造、拡張性、汎用性など)を考慮した分散型エネルギーシステム仕様の構築
・システム全体設計および制御設計の企画・検討
・システム仕様を満足するハードウェア/ソフトウェアの設計、納入後の制御システムの保守、改造対応。
・市場動向・顧客ニーズを踏まえた将来のサービス・事業への展開検討
・関係部門(営業、設計、開発、調達等)を横断したプロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
分散型エネルギー関連システムの未来を創る仲間を募集します。世界は脱炭素社会への転換を加速させており、その中で水素は将来のエネルギー供給を支える重要な選択肢として注目されています。燃料電池は、その実用化を支える中核技術の一つです。私たちは、EMS(エネルギーマネージメントシステム)や燃料電池システムの統合実証から事業化までを一貫して担い、社会インフラの変革につながるプロジェクトを推進しています。この取り組みは、単なる技術開発にとどまらず、分散型のエネルギー基盤を構築し、将来の都市・産業・人々の暮らしを支える仕事です。社会への貢献を実感しながら、自身の専門性や技術力を高めていくことができる点に、本職種ならではの魅力とやりがいがあります。
【キャリアパス】
配属後は、分散型エネルギー関連システムの設計担当者として、設計業務全般の経験を積んでいただきます。概ね5年程度の実務経験を通じて、設計スキルやプロジェクト推進力を高め、分散型エネルギー事業におけるリーダー的役割を担うことを期待しています。その後、リーダーとしての実績や適性が認められた場合には、チームを率いるマネージャー職へとステップアップすることも可能です。また、同部内では火力・水力発電所向けの電気・制御システムの設計・開発も行っており、これまでに培った設計スキルや専門性を、これらの分野で活かしながらキャリアを広げていくこともできます。
分散型エネルギー関連システムに関する設計業務全般(システム設計、ハード設計、ソフト設計、アフターサービス等)を担当します。
【職務詳細】
主な職務は下記となります。
・顧客ニーズ・導入条件・運用要件を踏まえた事業性(コスト構造、拡張性、汎用性など)を考慮した分散型エネルギーシステム仕様の構築
・システム全体設計および制御設計の企画・検討
・システム仕様を満足するハードウェア/ソフトウェアの設計、納入後の制御システムの保守、改造対応。
・市場動向・顧客ニーズを踏まえた将来のサービス・事業への展開検討
・関係部門(営業、設計、開発、調達等)を横断したプロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
分散型エネルギー関連システムの未来を創る仲間を募集します。世界は脱炭素社会への転換を加速させており、その中で水素は将来のエネルギー供給を支える重要な選択肢として注目されています。燃料電池は、その実用化を支える中核技術の一つです。私たちは、EMS(エネルギーマネージメントシステム)や燃料電池システムの統合実証から事業化までを一貫して担い、社会インフラの変革につながるプロジェクトを推進しています。この取り組みは、単なる技術開発にとどまらず、分散型のエネルギー基盤を構築し、将来の都市・産業・人々の暮らしを支える仕事です。社会への貢献を実感しながら、自身の専門性や技術力を高めていくことができる点に、本職種ならではの魅力とやりがいがあります。
【キャリアパス】
配属後は、分散型エネルギー関連システムの設計担当者として、設計業務全般の経験を積んでいただきます。概ね5年程度の実務経験を通じて、設計スキルやプロジェクト推進力を高め、分散型エネルギー事業におけるリーダー的役割を担うことを期待しています。その後、リーダーとしての実績や適性が認められた場合には、チームを率いるマネージャー職へとステップアップすることも可能です。また、同部内では火力・水力発電所向けの電気・制御システムの設計・開発も行っており、これまでに培った設計スキルや専門性を、これらの分野で活かしながらキャリアを広げていくこともできます。
生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(東京勤務)(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。
上下水道施設向け監視制御システム・情報システムにおけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
システム全体を取りまとめる設計者として、仕様策定・システム設計・開発工程管理・メンバー管理等を中心にお任せします。
※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。
【職務詳細】
上長指導のもと、以下を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析、要求定義
・運転方案の立案
・技術標準および仕様の作成
・計画に基づいたプロジェクトの進捗・工程管理
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事会社との折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・電気計装システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。
・地方エリアを中心に自治体からのニーズも多様化しており、人手不足や上下水道の維持管理コスト低減等の大きな使命を担うプロジェクトを推進していくことができます。
【茨城/グループ会社出向】原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
使用済燃料または燃料デブリを長期にわたり安全に貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台、収納缶)の設計・開発全般を担っていただきます。本ポジションでは、顧客課題やニーズに対し、機械・機器設計の専門家として応え、設計担当者としてその遂行に責任を持って取り組みます。
会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・使用済燃料を輸送・貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設に関わる設計業務を通じて、エネルギーや環境といった社会課題の解決に直接携わることができます。
・顧客である電力会社等と一体となり、設備の安全性を徹底的に追求しながら、安全・安心なエネルギーの安定供給を支える、その最前線で活躍できる仕事です。
・カーボンニュートラルの実現やエネルギーセキュリティの向上に貢献することで、人々が安心して暮らせる社会の基盤を、自らの技術で支えている実感を得ることができます。自分が設計した機器が社会を支え続ける、その責任と達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・使用済燃料を輸送・貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計・開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等)
・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等)
・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設に関わる設計業務を通じて、エネルギーや環境といった社会課題の解決に直接携わることができます。
・顧客である電力会社等と一体となり、設備の安全性を徹底的に追求しながら、安全・安心なエネルギーの安定供給を支える、その最前線で活躍できる仕事です。
・カーボンニュートラルの実現やエネルギーセキュリティの向上に貢献することで、人々が安心して暮らせる社会の基盤を、自らの技術で支えている実感を得ることができます。自分が設計した機器が社会を支え続ける、その責任と達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【主任クラス】金融×ITで社会課題を解決するコンサルタント/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・技術調査、検証
・金融機関業務への適用ユースケース創出
・生成AIを活用した技術検証・効果検証
・ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。
市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・技術調査、検証
・金融機関業務への適用ユースケース創出
・生成AIを活用した技術検証・効果検証
・ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。
政府系金融機関向けクラウド基盤(AWS)構築案件のプロジェクトリーダ候補(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダ候補
仕事内容
政府系金融機関のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとして、提案活動、アプリケーション開発、インフラ開発、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。
お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーションを取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、要件定義を行います。お客様のニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会:
政府系金融機関の大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特に生成AIを活用したシステム開発など、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
高い社会的影響力:
政府系金融機関のシステム開発は、社会インフラそのものに携わることを意味し、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会:
プロジェクトリーダとしての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍:
プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。
お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーションを取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、要件定義を行います。お客様のニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会:
政府系金融機関の大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特に生成AIを活用したシステム開発など、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
高い社会的影響力:
政府系金融機関のシステム開発は、社会インフラそのものに携わることを意味し、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会:
プロジェクトリーダとしての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍:
プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります
【神奈川】金融機関向けインターネットバンキング/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
【プロジェクト推進】
<新規サービスの構築プロジェクト>
・企画したプロジェクトの推進(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
・受注済サービスのプロジェクト推進(設計〜開発〜テスト)
【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。
<新規サービスの構築プロジェクト>
提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
プロジェクトの例:
・既存サービスのAPI化案件
・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
・生成AIを活用した業務効率化案件
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。
将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリケーション開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
【プロジェクト推進】
<新規サービスの構築プロジェクト>
・企画したプロジェクトの推進(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
・受注済サービスのプロジェクト推進(設計〜開発〜テスト)
【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。
<新規サービスの構築プロジェクト>
提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
プロジェクトの例:
・既存サービスのAPI化案件
・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
・生成AIを活用した業務効率化案件
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。
将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリケーション開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
【四国地区】地方銀行向けDXサービス/システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
大手証券会社向けオンライントレードシステム維持保守・エンハンス対応インフラチームサブリーダー(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・インターネットトレードシステムに関するエンハンスプロジェクトのサブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
- 受注案件毎に数名〜10名程度のチームを組み、このチームのサブリーダとして活動頂く形となります。
- 我々の部署はフロントエンジニアとして 顧客カウンタとしての役割を担い、
協力会社(計5〜10名)と連携しながら案件を推進します。
- 当該領域の案件推進実績の豊富なメンバや上長の支援のもと、業務を遂行頂きます。
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握/解消を実施
【職務詳細】
お客様インターネットトレードシステムのインフラ領域(サーバ、ネットワーク、基盤ミドルウェア)の維持保守・エンハンス対応における推進および設計・構築を上長からのサポートのもと、担当。
・インフラ基盤の構成・設定・運用方針について整理し、最適な方式を検討・決定する。
・インフラ専門部隊・協力会社との情報連携を行い、構築・保守・更改に関するタスク調整・管理を実施する。
・顧客との打合せに同席し、インフラ観点での技術説明、課題整理、対応方針の調整を行う。
・インフラ領域における進捗・品質・リスク管理を実施し、安定稼働および品質確保に貢献する。
・運用改善(自動化、標準化、ドキュメント整備)を推進し、業務効率化および属人化排除を図る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券会社に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも経験可能。
・当社の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。
・インターネットトレードシステムに関するエンハンスプロジェクトのサブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
- 受注案件毎に数名〜10名程度のチームを組み、このチームのサブリーダとして活動頂く形となります。
- 我々の部署はフロントエンジニアとして 顧客カウンタとしての役割を担い、
協力会社(計5〜10名)と連携しながら案件を推進します。
- 当該領域の案件推進実績の豊富なメンバや上長の支援のもと、業務を遂行頂きます。
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握/解消を実施
【職務詳細】
お客様インターネットトレードシステムのインフラ領域(サーバ、ネットワーク、基盤ミドルウェア)の維持保守・エンハンス対応における推進および設計・構築を上長からのサポートのもと、担当。
・インフラ基盤の構成・設定・運用方針について整理し、最適な方式を検討・決定する。
・インフラ専門部隊・協力会社との情報連携を行い、構築・保守・更改に関するタスク調整・管理を実施する。
・顧客との打合せに同席し、インフラ観点での技術説明、課題整理、対応方針の調整を行う。
・インフラ領域における進捗・品質・リスク管理を実施し、安定稼働および品質確保に貢献する。
・運用改善(自動化、標準化、ドキュメント整備)を推進し、業務効率化および属人化排除を図る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券会社に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも経験可能。
・当社の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。
【グループ会社出向】マーケティング担当/プライム上場インターネットマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションのミッション
これまで新規ユーザー獲得のためのプロモーションに注力していましたが、
今後はより施策の幅を広げ、独自のプロモーション戦略を確立していきたいと考えています。
・新規ユーザー獲得を中心としたマーケティング施策の企画/推進
・業績に直結するマーケティング領域(CRMなど)の新規展開
・長期的な事業成長を見据えたSEO/AIOやブランディング(認知)の新規展開
●仕事内容
暗号資産取引所のマーケティング・プロモーションを担当します。
入社後間もない時期は、新規ユーザー獲得数をKGIとした、Web広告(運用型広告・アフィリエイト広告)を担当いただきます。
※運用型広告とアフィリエイト広告は、広告代理店に運用を委託しており、代理店のハンドリングを通じて広告成果の最大化を目指います。
・データ集計管理
プロモーション成果に関する日々のデータを集計し、経営層に報告します。
経営層が事業判断を行う為に利用する重要なデータ管理業務になります。
社内システム、Excel、BIツール、SQL等を組み合わせて業務に取り組みます。
・デジタルマーケティング
運用型広告やアフィリエイト広告を中心として、新規ユーザー獲得に取り組みます。
代理店と協力した運用調整、広告クリエイティブ(バナー・LP)対応、新規出稿先の開拓などを行います。
SEO/AIO対策等への展開にも携わっていただく予定です。
・キャンペーン企画など
新規ユーザー向けのキャンペーンに加え、既存ユーザー向けのキャンペーンなどを企画・進行いただきます。
・コンテンツマーケティング
展示会への出展(オフライン施策)、セミナーコンテンツの作成と展開(オンライン・オフライン)、オウンドメディア展開、公式SNSの運用管理など、コンテンツを軸としたマーケティングに取り組みます。
新規ユーザーのみに限定せず、既存ユーザー向けのCRM施策も展開していきたいと思っています。
●魅力ポイント
1.幅広い業務に挑戦できる
急成長フェーズを築くために、事業戦略に基づいて様々マーケティング施策/領域を試してく段階であり、デジタルマーケティングのみに留まらない幅広いマーケティング領域に挑戦ができます。
事業成長に直結する立ち位置であり、事業目線を持ったマーケターを目指していただきます。
事業・組織・個人のフェーズに合わせて、常に一つ上のキャリアステップを目指して、常に様々な業務に幅広く取り組みます。
2.オープンでフラットな組織
「遠慮は要らない、配慮はしよう」を心がけ、個々人が思ったことを正直に言えること、チームメンバーを同士で良好な信頼関係を築くことを大切にしています。
興味を持っていただけた方、ぜひお話ししましょう!
これまで新規ユーザー獲得のためのプロモーションに注力していましたが、
今後はより施策の幅を広げ、独自のプロモーション戦略を確立していきたいと考えています。
・新規ユーザー獲得を中心としたマーケティング施策の企画/推進
・業績に直結するマーケティング領域(CRMなど)の新規展開
・長期的な事業成長を見据えたSEO/AIOやブランディング(認知)の新規展開
●仕事内容
暗号資産取引所のマーケティング・プロモーションを担当します。
入社後間もない時期は、新規ユーザー獲得数をKGIとした、Web広告(運用型広告・アフィリエイト広告)を担当いただきます。
※運用型広告とアフィリエイト広告は、広告代理店に運用を委託しており、代理店のハンドリングを通じて広告成果の最大化を目指います。
・データ集計管理
プロモーション成果に関する日々のデータを集計し、経営層に報告します。
経営層が事業判断を行う為に利用する重要なデータ管理業務になります。
社内システム、Excel、BIツール、SQL等を組み合わせて業務に取り組みます。
・デジタルマーケティング
運用型広告やアフィリエイト広告を中心として、新規ユーザー獲得に取り組みます。
代理店と協力した運用調整、広告クリエイティブ(バナー・LP)対応、新規出稿先の開拓などを行います。
SEO/AIO対策等への展開にも携わっていただく予定です。
・キャンペーン企画など
新規ユーザー向けのキャンペーンに加え、既存ユーザー向けのキャンペーンなどを企画・進行いただきます。
・コンテンツマーケティング
展示会への出展(オフライン施策)、セミナーコンテンツの作成と展開(オンライン・オフライン)、オウンドメディア展開、公式SNSの運用管理など、コンテンツを軸としたマーケティングに取り組みます。
新規ユーザーのみに限定せず、既存ユーザー向けのCRM施策も展開していきたいと思っています。
●魅力ポイント
1.幅広い業務に挑戦できる
急成長フェーズを築くために、事業戦略に基づいて様々マーケティング施策/領域を試してく段階であり、デジタルマーケティングのみに留まらない幅広いマーケティング領域に挑戦ができます。
事業成長に直結する立ち位置であり、事業目線を持ったマーケターを目指していただきます。
事業・組織・個人のフェーズに合わせて、常に一つ上のキャリアステップを目指して、常に様々な業務に幅広く取り組みます。
2.オープンでフラットな組織
「遠慮は要らない、配慮はしよう」を心がけ、個々人が思ったことを正直に言えること、チームメンバーを同士で良好な信頼関係を築くことを大切にしています。
興味を持っていただけた方、ぜひお話ししましょう!
【マネージャー候補】ダイレクトマーケティング・集客プロセス改善/IR/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
人材紹介事業の集客セクションにおけるチームマネジメントをお任せします。
【具体的には】
●メンバーの育成・エンゲージメント向上・定着支援(10名未満を想定)
●集客目標達成におけるプロセス管理およびチームの数値管理
●マニュアルやレギュレーションの整備など、現場の運用ルール構築
●(ゆくゆくは)AI・RPAやツールを活用した日常業務の効率化・改善施策の推進
【ミッション】
「ピープルマネジメント×仕組み化」によるチーム成果の最大化です。
KPIを正確に把握しながら若手メンバーの成長を促し、組織の土台を支えるとともに、集客成果に繋がる現場改善を推進していただきます。
人材紹介事業の集客セクションにおけるチームマネジメントをお任せします。
【具体的には】
●メンバーの育成・エンゲージメント向上・定着支援(10名未満を想定)
●集客目標達成におけるプロセス管理およびチームの数値管理
●マニュアルやレギュレーションの整備など、現場の運用ルール構築
●(ゆくゆくは)AI・RPAやツールを活用した日常業務の効率化・改善施策の推進
【ミッション】
「ピープルマネジメント×仕組み化」によるチーム成果の最大化です。
KPIを正確に把握しながら若手メンバーの成長を促し、組織の土台を支えるとともに、集客成果に繋がる現場改善を推進していただきます。
【中部地区】地銀向けセキュリティ分野の提案/設計・構築エンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
地銀向けのシステム構築プロジェクト(セキュリティ分野)の推進に加え、セキュリティ商材の拡販、提案・企画をお任せいたします。
【職務詳細】
入社後はまずシステム化の提案と既存案件のシステム構築/運用/保守をメインでお任せいたします。
・システム化提案
お客様からのシステム設計に関するご相談や要望をお伺いし、それを実装・導入するにあたっての具体化、どのような観点で導入進めていくのかなど、構築の際のメリットデメリットと併せて提案を行います。
・システム構築・運用・保守
上記の業務をメインとし、ご経験に合わせて下記の内容もお任せしていきます。
・昨今のサイバーセキュリティ動向を踏まえた、企画・立案などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
まずは顧客理解、システム設計の全体像の理解を実務を通じて図っていただきます。
セキュリティ領域については専門部署があるため、専門知識などは他部署と連携をしながら顧客と対峙をする形となり、
当ポジションでは具体的に顧客要望をどのようにシステムに落とし込んでいくかを設計書などを作成し顧客に提案していくことがメインとなります。サイバーセキュリティにおいては社会的ニーズが増加していることもあり、まずは特定の顧客からの提案となりますが、ゆくゆくは全国横断的に導入をしていくことをスコープとしております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量をもってシステム全体の設計/構築に携わることが可能です
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・セキュリティ人材として市場価値の高いSEとしてキャリアを形成できる
【職務詳細】
入社後はまずシステム化の提案と既存案件のシステム構築/運用/保守をメインでお任せいたします。
・システム化提案
お客様からのシステム設計に関するご相談や要望をお伺いし、それを実装・導入するにあたっての具体化、どのような観点で導入進めていくのかなど、構築の際のメリットデメリットと併せて提案を行います。
・システム構築・運用・保守
上記の業務をメインとし、ご経験に合わせて下記の内容もお任せしていきます。
・昨今のサイバーセキュリティ動向を踏まえた、企画・立案などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
まずは顧客理解、システム設計の全体像の理解を実務を通じて図っていただきます。
セキュリティ領域については専門部署があるため、専門知識などは他部署と連携をしながら顧客と対峙をする形となり、
当ポジションでは具体的に顧客要望をどのようにシステムに落とし込んでいくかを設計書などを作成し顧客に提案していくことがメインとなります。サイバーセキュリティにおいては社会的ニーズが増加していることもあり、まずは特定の顧客からの提案となりますが、ゆくゆくは全国横断的に導入をしていくことをスコープとしております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量をもってシステム全体の設計/構築に携わることが可能です
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・セキュリティ人材として市場価値の高いSEとしてキャリアを形成できる
事業戦略実現に向けた組織・人財戦略推進ポジション/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
鉄道事業の日本地域における信号部門(Digital含む)/生産部門(水戸地区)におけるHRBPとして事業戦略実現のために人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。
HRBPとして以下の業務等に携わって頂きます。
<1>組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行
<2>多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行
(含む労働組合対応)
<3>従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行(現場に配属される技能人財の育成含む)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における信号部門(Digital含む)の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、グローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
HRBPとして以下の業務等に携わって頂きます。
<1>組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行
<2>多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行
(含む労働組合対応)
<3>従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行(現場に配属される技能人財の育成含む)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における信号部門(Digital含む)の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、グローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
【主任クラス】保険系IT基盤(サーバ・端末)の設計プロジェクト推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
案件としては半年〜1年規模の中・小規模の案件が多数立ち上がっており、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注後のシステム設計・構築を推進
リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム(小規模)の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。
・プレ受注活動への参画
顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。
・顧客および社内外関係者との調整
顧客、社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
プロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
案件としては半年〜1年規模の中・小規模の案件が多数立ち上がっており、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注後のシステム設計・構築を推進
リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム(小規模)の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。
・プレ受注活動への参画
顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。
・顧客および社内外関係者との調整
顧客、社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
顧客(損保)のDX領域拡大、基幹系システムの刷新を担うシステムアーキテクト(課長相当職)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
下記アーキテクトとしての業務に加え、事業部や部の方針に沿った社内コミュニケーションなど、組織運営をお任せいたします。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計を行う。
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
【職務詳細】
・【デジタル戦略とビジョン】デジタルロードマップと主要な戦略的イネーブラーの開発に協力する。レガシーアプリケーションとIT運用を最適なレベルで維持しながら、新しいアプリケーション、製品、およびサービスを迅速に展開できるようにする、ワークフローおよびビジネスプロセスを設計する。
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための、より複雑で革新的な技術開発を討議し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【データアーキテクチャー】
イベント分析、アプリケーションの生データ、ビジネスシステムをビジネスの見識に変貌させるために、データアーキテクチャーのあらゆる面を実装する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
・【企業インフラ開発】
技術環境の効率性を改善するか、技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する。
・【情報セキュリティ】
攻撃、侵害、特定されている脆弱性など、セキュリティインシデントの検出と分析を主導し、セキュリティインシデント管理手順に沿ってセキュリティの欠陥を是正する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。ITアーキテクトとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・キャリアパスとしては、エンジニアリングパス、マネジメントパスを選択できます。
顧客と並走し複数案件を牽引するIT開発統括リーダー/ネット証券領域(主任) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任
仕事内容
・ネット証券会社のシステムにおける複数案件において、IT開発の統括リーダーとして並行して推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
※並走する複数の案件(それぞれ数名〜10名程度のチームで従事)を統括頂く役割となります。
※当初は当該領域の案件推進実績が豊富な技師(主任相当職)の支援のもと、段階的にキャッチアップ頂くことが可能です。
・お客様との日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握、及び引合いに関する対応方針検討
【職務詳細】
お客様の各種システムにおける、新規開発/エンハンス/改修案件を推進・取り纏め頂きます。
・顧客と密にコミュニケーションを行い、単なる要望のヒアリングに留まらず、システム改修等の方向性やスコープを共に検討し築き上げる。
・並走する複数の案件を横断的にマネジメントし、金融機関に求められる品質とビジネスのスピード感を両立させながら推進する。
・プロジェクトメンバーが行う設計や開発タスクにおいて、方向性や進捗の確認、課題の早期見極めを行い、適宜課題の潰し込み推進やステークホルダーとの調整を実施する。
・顧客から新規案件等の相談を受け、社内関係者と連携しながら対応方針やソリューションを検討/立案する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・御用聞きではなく、顧客の「真のパートナー」として超上流から参画できる
・「金融の品質」×「ネット証券のスピード」を両立するためのマネジメント経験ができる
・当社はPM(プロジェクトマネージャー)の社内認定制度を設けており、認定を受けることで、社会への影響力や貢献度がより高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも選択可能です。
※並走する複数の案件(それぞれ数名〜10名程度のチームで従事)を統括頂く役割となります。
※当初は当該領域の案件推進実績が豊富な技師(主任相当職)の支援のもと、段階的にキャッチアップ頂くことが可能です。
・お客様との日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握、及び引合いに関する対応方針検討
【職務詳細】
お客様の各種システムにおける、新規開発/エンハンス/改修案件を推進・取り纏め頂きます。
・顧客と密にコミュニケーションを行い、単なる要望のヒアリングに留まらず、システム改修等の方向性やスコープを共に検討し築き上げる。
・並走する複数の案件を横断的にマネジメントし、金融機関に求められる品質とビジネスのスピード感を両立させながら推進する。
・プロジェクトメンバーが行う設計や開発タスクにおいて、方向性や進捗の確認、課題の早期見極めを行い、適宜課題の潰し込み推進やステークホルダーとの調整を実施する。
・顧客から新規案件等の相談を受け、社内関係者と連携しながら対応方針やソリューションを検討/立案する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・御用聞きではなく、顧客の「真のパートナー」として超上流から参画できる
・「金融の品質」×「ネット証券のスピード」を両立するためのマネジメント経験ができる
・当社はPM(プロジェクトマネージャー)の社内認定制度を設けており、認定を受けることで、社会への影響力や貢献度がより高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも選択可能です。
製薬業界向けITインフラ・クラウド基盤のITアーキテクト/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
製薬企業・医療機器メーカーのお客様に対し、クラウド、オンプレミス、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤などを組み合わせたIT基盤の企画・提案およびアーキテクチャ設計を担当します。
お客様の事業・業務課題やシステム要件を整理し、社内外の専門部門、製品ベンダー、パートナーと連携しながら、見積、要件定義、設計、構築、移行、運用設計までプロジェクトを推進します。
また、生成AI活用に向けたクラウド基盤・データ基盤・セキュリティ基盤の構想策定および導入を通じて、お客様のDX推進に貢献します。
【職務詳細】
・お客様の業務課題、現行システム、将来構想を踏まえたIT基盤の企画および提案
・クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバ、ストレージ、バックアップ、セキュリティなどを組み合わせたアーキテクチャ設計
・RFP、顧客要求、非機能要件に基づく方式検討、製品・サービス選定、概算見積およびプロジェクト計画の策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウド・データ基盤の設計および構築
・システム更改、クラウド移行、ネットワーク刷新、BCP・バックアップ対策、運用高度化の推進
・生成AI活用を支えるデータ共有基盤、セキュリティ対策、ガバナンス整備に関する構想策定および導入
・セキュリティ要件、脆弱性対策、アクセス制御、製薬業界特有の品質・規制要件を考慮した基盤設計
・当社グループ内の専門部署、製品部門、パートナー、ベンダーとの役割分担および体制構築
・プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理
・導入後の運用状況や課題を踏まえた改善提案および次期案件の構想
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本を代表する製薬企業の研究開発、製造、品質保証など、社会的に重要な業務を支えるIT基盤の構築に携わることができます
・単一の製品やクラウドに限定されず、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、運用管理など幅広い技術を組み合わせた提案・設計経験を積むことができます
・生成AI活用を支えるクラウド基盤・データ基盤の構想策定から導入まで携わり、製薬業界における次世代DXの実現に貢献できます
・お客様との構想検討や要求整理から、方式設計、見積、構築、移行、運用改善まで、案件の上流から一貫して関与できます
・当社グループ内の各分野の専門家や製品部門、パートナー企業と連携し、大規模・複合的なプロジェクトを推進する経験を得られます
・将来的には、特定技術領域のスペシャリスト、複数領域を統合するITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、テクニカルリードなど、志向に応じたキャリアをめざすことができます
製薬企業・医療機器メーカーのお客様に対し、クラウド、オンプレミス、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤などを組み合わせたIT基盤の企画・提案およびアーキテクチャ設計を担当します。
お客様の事業・業務課題やシステム要件を整理し、社内外の専門部門、製品ベンダー、パートナーと連携しながら、見積、要件定義、設計、構築、移行、運用設計までプロジェクトを推進します。
また、生成AI活用に向けたクラウド基盤・データ基盤・セキュリティ基盤の構想策定および導入を通じて、お客様のDX推進に貢献します。
【職務詳細】
・お客様の業務課題、現行システム、将来構想を踏まえたIT基盤の企画および提案
・クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバ、ストレージ、バックアップ、セキュリティなどを組み合わせたアーキテクチャ設計
・RFP、顧客要求、非機能要件に基づく方式検討、製品・サービス選定、概算見積およびプロジェクト計画の策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウド・データ基盤の設計および構築
・システム更改、クラウド移行、ネットワーク刷新、BCP・バックアップ対策、運用高度化の推進
・生成AI活用を支えるデータ共有基盤、セキュリティ対策、ガバナンス整備に関する構想策定および導入
・セキュリティ要件、脆弱性対策、アクセス制御、製薬業界特有の品質・規制要件を考慮した基盤設計
・当社グループ内の専門部署、製品部門、パートナー、ベンダーとの役割分担および体制構築
・プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理
・導入後の運用状況や課題を踏まえた改善提案および次期案件の構想
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本を代表する製薬企業の研究開発、製造、品質保証など、社会的に重要な業務を支えるIT基盤の構築に携わることができます
・単一の製品やクラウドに限定されず、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、運用管理など幅広い技術を組み合わせた提案・設計経験を積むことができます
・生成AI活用を支えるクラウド基盤・データ基盤の構想策定から導入まで携わり、製薬業界における次世代DXの実現に貢献できます
・お客様との構想検討や要求整理から、方式設計、見積、構築、移行、運用改善まで、案件の上流から一貫して関与できます
・当社グループ内の各分野の専門家や製品部門、パートナー企業と連携し、大規模・複合的なプロジェクトを推進する経験を得られます
・将来的には、特定技術領域のスペシャリスト、複数領域を統合するITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、テクニカルリードなど、志向に応じたキャリアをめざすことができます
新設AI推進組織で多業界のAXを担うプロジェクトマネージャ/リーダー(流通領域)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当頂きます。
【職務詳細】
●具体的な職務
本部内のAI案件にアサインし、以下を実施いただきます。
・AIエージェントの提案・導入リード:世の中の最新の生成AI技術を組み合わせ、お客様の業務(属人化しているベテランの知見など)を代替・補助するAIエージェントの企画・提案・要件定義・導入をリードしていただきます。
・HMAXサービスの横展開推進:当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
・AI駆動開発の横展開推進:各プロジェクトの特性を踏まえた、AI駆動開発の開発プロセス・開発フローを整備し、チームの立上げ・推進を実施いただきます。
・当社社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・当社の次世代ビジネス「HMAX」を牽引する手応え:
従来のシステムインテグレーション(SI)にとどまらず、「データ×ドメインナレッジ×AI」を掛け合わせた全く新しいリカーリングなデジタルサービス(HMAX)を自らの手で創り出し、当社の事業成長を直接牽引するダイナミズムを味わえます。
・幅広い業界への横展開と社会課題への貢献:
当部は、マスコミ、総合商社、小売、サービス業など、生活に直結する多種多様な業界トップ企業を顧客基盤としています。
そのため、AIサービスの成功モデルを、他業界へスケール(横展開)させる、非常に大きなビジネスに挑戦できます。
・最先端のAI知見の習得と専門組織との協創:
当社内にあるAIのPoCや導入を担う専門部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、世の中の最新の生成AI技術に関する知見を深め、自身のスキルを継続的にアップデートできる環境です。
・大きな裁量と成長環境:
一人ひとりに裁量権があり、若手や中途に関わらず早くからリーダーとして主体的に案件に取り組める風土があります。最新技術を積極的に採用するお客様と共に歩むことで、テクノロジー分野とビジネス分野の両面で圧倒的なスキルアップが図れます。
【キャリアパス】
・生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。
将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導する「サービスオーナー」や「ビジネスプロデューサー」、あるいは高度な「AI・ITコンサルタント」など、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当頂きます。
【職務詳細】
●具体的な職務
本部内のAI案件にアサインし、以下を実施いただきます。
・AIエージェントの提案・導入リード:世の中の最新の生成AI技術を組み合わせ、お客様の業務(属人化しているベテランの知見など)を代替・補助するAIエージェントの企画・提案・要件定義・導入をリードしていただきます。
・HMAXサービスの横展開推進:当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
・AI駆動開発の横展開推進:各プロジェクトの特性を踏まえた、AI駆動開発の開発プロセス・開発フローを整備し、チームの立上げ・推進を実施いただきます。
・当社社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・当社の次世代ビジネス「HMAX」を牽引する手応え:
従来のシステムインテグレーション(SI)にとどまらず、「データ×ドメインナレッジ×AI」を掛け合わせた全く新しいリカーリングなデジタルサービス(HMAX)を自らの手で創り出し、当社の事業成長を直接牽引するダイナミズムを味わえます。
・幅広い業界への横展開と社会課題への貢献:
当部は、マスコミ、総合商社、小売、サービス業など、生活に直結する多種多様な業界トップ企業を顧客基盤としています。
そのため、AIサービスの成功モデルを、他業界へスケール(横展開)させる、非常に大きなビジネスに挑戦できます。
・最先端のAI知見の習得と専門組織との協創:
当社内にあるAIのPoCや導入を担う専門部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、世の中の最新の生成AI技術に関する知見を深め、自身のスキルを継続的にアップデートできる環境です。
・大きな裁量と成長環境:
一人ひとりに裁量権があり、若手や中途に関わらず早くからリーダーとして主体的に案件に取り組める風土があります。最新技術を積極的に採用するお客様と共に歩むことで、テクノロジー分野とビジネス分野の両面で圧倒的なスキルアップが図れます。
【キャリアパス】
・生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。
将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導する「サービスオーナー」や「ビジネスプロデューサー」、あるいは高度な「AI・ITコンサルタント」など、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。
情報機器設置の付帯設備工事に関する提案、見積り、施工管理(発注、検収)及びコンプライアンス対応/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
情報機器の附帯設備工事の提案・施工管理業務を担い、顧客の課題解決のために業務の担当者として、担当する案件の遂行に対して責任を負います。作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう、工事案件管理を行います。所属する組織・プロジェクトの方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
設計/開発:
・顧客へ情報機器の付帯設備工事提案、SEからの依頼に基づいた電源、LANなどの付帯設備見積もり対応
・工事案件のコンプライアンス対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模プロジェクトにおいて、顧客・社内連携を通してユーザが見える業務を進め、完成時には大きな達成感がございます。
中小規模案件においては、現地を確認し、見積から施工、竣工までを経験することで幅広い知見を得ることができます。
また、様々な工事種の案件を対応することで、資格を増やすことができ、マルチに案件対応ができるようになります。
各現場では、元請として、各協力会社を指導、指揮し経験を積むことができます。
情報機器の附帯設備工事の提案・施工管理業務を担い、顧客の課題解決のために業務の担当者として、担当する案件の遂行に対して責任を負います。作業者の行動に対して、安全を優先し業務が行われるよう、工事案件管理を行います。所属する組織・プロジェクトの方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
設計/開発:
・顧客へ情報機器の付帯設備工事提案、SEからの依頼に基づいた電源、LANなどの付帯設備見積もり対応
・工事案件のコンプライアンス対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模プロジェクトにおいて、顧客・社内連携を通してユーザが見える業務を進め、完成時には大きな達成感がございます。
中小規模案件においては、現地を確認し、見積から施工、竣工までを経験することで幅広い知見を得ることができます。
また、様々な工事種の案件を対応することで、資格を増やすことができ、マルチに案件対応ができるようになります。
各現場では、元請として、各協力会社を指導、指揮し経験を積むことができます。
資材部 グローバル調達戦略スタッフ (主任〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
成長戦略実現のため、資材調達力強化を推進するポジションです。
ミッションは以下の通りです。
・海外/国内(菓子/飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現すること。
・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンを確立すること。
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進すること。
具体的な職務内容は以下の通りです。
・国内グループ事業会社の資材調達を積極的に支援(Valuable Support)します。
・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮します。
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーンを構築します。
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信します。
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓を行います。
・競争力のあるグローバル調達組織の実現を目指します。
ポジションの魅力:
海外拠点(欧州、米州、アジア、中国、ASEAN 等)との密なコミュニケーションを通じて業務を遂行します。業務の約6割が外国語を用いたものとなり、英語を活用する機会が豊富です。資材調達は各現地法人が対応しており、それらを支援する立場として、国内外問わずこれまでに前例がないことでも提案から実行まで担当できる裁量があります。世界各地の事業拠点を巻き込む「突破力」と「柔軟性」が求められます。
ミッションは以下の通りです。
・海外/国内(菓子/飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現すること。
・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンを確立すること。
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進すること。
具体的な職務内容は以下の通りです。
・国内グループ事業会社の資材調達を積極的に支援(Valuable Support)します。
・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮します。
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーンを構築します。
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信します。
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓を行います。
・競争力のあるグローバル調達組織の実現を目指します。
ポジションの魅力:
海外拠点(欧州、米州、アジア、中国、ASEAN 等)との密なコミュニケーションを通じて業務を遂行します。業務の約6割が外国語を用いたものとなり、英語を活用する機会が豊富です。資材調達は各現地法人が対応しており、それらを支援する立場として、国内外問わずこれまでに前例がないことでも提案から実行まで担当できる裁量があります。世界各地の事業拠点を巻き込む「突破力」と「柔軟性」が求められます。
サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(係長〜課長)
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進する業務です。以下の内容を担当します。
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション
期待される役割は以下の通りです。
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション
期待される役割は以下の通りです。
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
原材料調達アシスタントマネージャー(管理職候補)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
アシスタントマネージャー(管理職候補)
仕事内容
資材調達部門において、原材料のグローバルな調達の戦略立案から実行までを担当します。
資材調達プラットフォームの中核を担う人材として活躍が期待されます。
<想定する業務>
・新規サプライヤーの探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
資材調達プラットフォームの中核を担う人材として活躍が期待されます。
<想定する業務>
・新規サプライヤーの探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理
・資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
・資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
生産部 工場監査スタッフ(品質・安全)/主任〜係長/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
グループ各工場の業務管理・監査、各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導、検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案、各工場新規設備導入時の監査、指導、新工場導入時の監査業務等を担当します。
グループ会社のドライ(即席めん)、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集です。まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきます。将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
グループ会社のドライ(即席めん)、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集です。まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきます。将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループにて、以下の業務を担当いただきます。
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画
・推進
・他社
・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画
・推進
・サプライヤー戦略の立案
・実行(取引先開拓、関係構築、評価
・育成)
・エリア別調達戦略の企画
・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画
・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画
・推進
・調達コストの可視化
・分析による戦略立案
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画
・推進
・他社
・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画
・推進
・サプライヤー戦略の立案
・実行(取引先開拓、関係構築、評価
・育成)
・エリア別調達戦略の企画
・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画
・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画
・推進
・調達コストの可視化
・分析による戦略立案
【東京都】サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループ (主任〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。
1. グループ全体のESG調達戦略の策定
・推進、ホールディングスガバナンス機能強化 (1) 資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行) (2) ホールディングスサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 (Ex. 海外
・国内グループ事業会社調達
・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集) 2. 上記1に関連する社外
・社内部署横断プロジェクトの主導 3. 経営層への情報提供、戦略
・施策の提案 4. グローバルESG規制
・先端動向などの情報収集
・知見共有
1. グループ全体のESG調達戦略の策定
・推進、ホールディングスガバナンス機能強化 (1) 資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行) (2) ホールディングスサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 (Ex. 海外
・国内グループ事業会社調達
・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集) 2. 上記1に関連する社外
・社内部署横断プロジェクトの主導 3. 経営層への情報提供、戦略
・施策の提案 4. グローバルESG規制
・先端動向などの情報収集
・知見共有
資材部 原材料調達(次期管理職候補)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
資材調達部門において、原材料のグローバルな調達の戦略立案から実行までを担当します。資材調達プラットフォームの中核を担う人材として活躍が期待されます。
想定される業務は以下の通りです。
1. 新規サプライヤーの探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
2. 国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理
3. 資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
4. 資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
5. 資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
6. 開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
7. 資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
想定される業務は以下の通りです。
1. 新規サプライヤーの探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
2. 国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理
3. 資材のコスト構造把握(原料調達・生産プロセス・物流など)と価格交渉
4. 資材の品質管理や生産プロセスの改善指導(取引パートナー先への出張、監査)
5. 資材の調達戦略の立案(サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革)
6. 開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
7. 資材サプライチェーン管理(必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整)
生産部 原価グループ スタッフ(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
スタッフ(スタッフ〜係長)
仕事内容
グループ会社の製造原価管理業務の実務およびサポートを担う生産部原価グループへの配属です。
当該部署の主な業務は以下の通りです。
1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内の事業会社)
(1) 製品の製造原価試算の実施
(2) 月次実績の集計と妥当性検証
(3) 事業計画の集計と妥当性検証
(4) 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2. 製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート
上記の中で、1.および2.の担当を予定しています。
当該部署の主な業務は以下の通りです。
1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内の事業会社)
(1) 製品の製造原価試算の実施
(2) 月次実績の集計と妥当性検証
(3) 事業計画の集計と妥当性検証
(4) 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2. 製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート
上記の中で、1.および2.の担当を予定しています。
【奈良県】調達・物流職/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<仕事内容>
納入品の発注及び検収、電話対応、価格交渉・決定
<仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス>
●仕事の特徴
毎月のルーティン業務と、仕入れ先や社内関連部門との調整業務となります。
●やりがい
ルーティン業務だけではなく、現状の問題点を改善する業務を行っていただくため、成長につながる環境で働くことができます。
生産管理職での調整や進捗管理、営業職での社内外関係者との折衝経験など、様々なスキルが活かせる職種です。
●キャリアパス
サプライヤーとの交渉や社内外の調整などをメイン業務として担当いただき、社内の雰囲気や業務に慣れていただきます。
将来的には中核メンバーとしてチームを盛り上げていただきたいと考えております。
納入品の発注及び検収、電話対応、価格交渉・決定
<仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス>
●仕事の特徴
毎月のルーティン業務と、仕入れ先や社内関連部門との調整業務となります。
●やりがい
ルーティン業務だけではなく、現状の問題点を改善する業務を行っていただくため、成長につながる環境で働くことができます。
生産管理職での調整や進捗管理、営業職での社内外関係者との折衝経験など、様々なスキルが活かせる職種です。
●キャリアパス
サプライヤーとの交渉や社内外の調整などをメイン業務として担当いただき、社内の雰囲気や業務に慣れていただきます。
将来的には中核メンバーとしてチームを盛り上げていただきたいと考えております。
【東京/茨城県】分光・光学機構系エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の未来をつくる新規光学技術の開発を担当します。
●組織について
同部署は2025年4月に発足したRD&E(Research,Development&Engineering)戦略本部において、技術開発及び試作開発を担う「テクノロジー創生部」です。同戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っていましたが、それらを統合し、横ぐしで同社全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、グループ会社に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行います。
●業務内容
5 10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発から、それら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当します。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。入社後は希望・経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わる予定です。
【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析
【ポジション・部門の魅力】
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引する技術者を募集します。
1. 分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
2. 「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献します。
3. コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
4. 分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
5. 基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
6. 光学に関するエキスパートで構成された組織となるため、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。
●組織について
同部署は2025年4月に発足したRD&E(Research,Development&Engineering)戦略本部において、技術開発及び試作開発を担う「テクノロジー創生部」です。同戦略本部の発足以前は、各統括本部ごとで必要な技術開発をそれぞれが行っていましたが、それらを統合し、横ぐしで同社全体に対して新しいコア技術を創生・製品開発に繋げる役割を担います。技術開発については、社内(戦略や設計・製造部門等を含む)、グループ会社に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を行います。
●業務内容
5 10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発から、それら技術を用いた製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担当します。市場規模および市場成長性の観点から分光技術に着目し、「分析技術(光源・光学回路)」「検出技術(センシング)」「顕微技術(イメージング)」の技術開発を進めており、将来的な製品化も見据えた上で、現在はその手前の基礎的な技術の検討・開発を実施している段階です。入社後は希望・経験も考慮し上記いずれかのテーマに関わる予定です。
【具体的な業務内容】
IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析
【ポジション・部門の魅力】
技術の潮流を俯瞰し、顧客課題解決につながる「技術の目利きの力」で、「見る・測る・分析する」ための将来コア技術を探索/創生/検証/獲得します。このコア技術を起点とした新たな柱事業を創る活動をともに牽引する技術者を募集します。
1. 分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察するための有用なツールです。物性物理や材料科学、バイオなどの基礎研究分野にとどまらず、産業分野においては開発から品質管理まで幅広い検査に活用されています。
2. 「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい分光製品を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献します。
3. コア技術の獲得、そして事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます。
4. 分光技術は光学だけではなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。また、製造(生産技術)までを念頭においての開発となるため非常に難易度が高く、チャレンジングな業務です。
5. 基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで自分で手を動かしながら経験ができます。
6. 光学に関するエキスパートで構成された組織となるため、切磋琢磨しながら技術を磨くことが可能です。
【茨城県】ポリマー材料の新製品開発担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
電気材料ユニットでは、モビリティ・電子材料分野における次世代材料開発を成長戦略の中核に位置付けています。現在、低誘電ポリイミドやポリアミドイミドなど、高機能樹脂の新規事業創出に向けた開発テーマが複数進行しており、市場拡大に向けた重要なフェーズを迎えています。
本ポジションでは、有機・高分子合成技術を活かし新市場創出に挑戦する開発人材として、「市場のニーズを捉え、新しい材料価値を生み出す」ことができ、既存製品、及び新製品の事業拡大を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
組織のビジョン・ミッション/活動方針:
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。同ユニットでは、1.高周波通信対応材料、2.車載向け耐熱材料、3.環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めています。既存製品に対し本製品は(1)低誘電性、(2)高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
具体的な業務:
● 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・低誘電ポリイミド開発
・ポリアミドイミド開発
業務詳細:
・低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
・機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・顧客との技術ディスカッション
・新規用途探索
・国内外市場ニーズの探索
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
業務詳細:
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
補足:
海外の顧客も多いため、語学が堪能な方には、打ち合わせなど語学を活かせる機会もございます。(英語力は必須ではございません。)
ポジション・部門の魅力:
1.一貫して開発に携われる
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
2.顧客から新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
3.研究開発と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
4.複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
キャリアパス:
1. 技術スペシャリスト
・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
2. プロジェクトリーダー
・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
3. マネジメント
・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
【変更の範囲】同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
電気材料ユニットでは、モビリティ・電子材料分野における次世代材料開発を成長戦略の中核に位置付けています。現在、低誘電ポリイミドやポリアミドイミドなど、高機能樹脂の新規事業創出に向けた開発テーマが複数進行しており、市場拡大に向けた重要なフェーズを迎えています。
本ポジションでは、有機・高分子合成技術を活かし新市場創出に挑戦する開発人材として、「市場のニーズを捉え、新しい材料価値を生み出す」ことができ、既存製品、及び新製品の事業拡大を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
組織のビジョン・ミッション/活動方針:
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。同ユニットでは、1.高周波通信対応材料、2.車載向け耐熱材料、3.環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めています。既存製品に対し本製品は(1)低誘電性、(2)高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
具体的な業務:
● 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・低誘電ポリイミド開発
・ポリアミドイミド開発
業務詳細:
・低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
・機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・顧客との技術ディスカッション
・新規用途探索
・国内外市場ニーズの探索
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
業務詳細:
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
補足:
海外の顧客も多いため、語学が堪能な方には、打ち合わせなど語学を活かせる機会もございます。(英語力は必須ではございません。)
ポジション・部門の魅力:
1.一貫して開発に携われる
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
2.顧客から新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
3.研究開発と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
4.複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
キャリアパス:
1. 技術スペシャリスト
・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
2. プロジェクトリーダー
・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
3. マネジメント
・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
【変更の範囲】同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【茨城県】ポリマー材料の新製品開発/チームリーダー候補/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。同ユニットでは、5G通信対応材料、車載向け耐熱材料、環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は(1)低誘電性、(2)高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。チームリーダーとして入社される方には、新製品開発を社内外と円滑に連携しながら推進することを期待します。
<業務概要>
主には、開発チームのマネジメント、既存製品への対応を中心にお任せします。3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
1. 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3 5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
2. 既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
3. 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
<業務詳細>
・低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
<ポジション・部門の魅力>
1. 一貫した製品開発サイクルに携われる
材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
2. 顧客課題から新しいテーマを生み出す面白さ
顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
3. 技術と事業の両方を学べる
有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
4. 複数のキャリア選択肢
技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
<キャリアパス>
1. 技術スペシャリスト
高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
2. プロジェクトリーダー
顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
3. マネジメント
グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
<業務概要>
主には、開発チームのマネジメント、既存製品への対応を中心にお任せします。3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
1. 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3 5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
2. 既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
3. 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
<業務詳細>
・低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
<ポジション・部門の魅力>
1. 一貫した製品開発サイクルに携われる
材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
2. 顧客課題から新しいテーマを生み出す面白さ
顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
3. 技術と事業の両方を学べる
有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
4. 複数のキャリア選択肢
技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
<キャリアパス>
1. 技術スペシャリスト
高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
2. プロジェクトリーダー
顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
3. マネジメント
グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
【大阪府】インフラエンジニア/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社において大阪インフラ組織が管轄する主力プロダクトの基盤運用・管理を担当するポジションです。サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属します。既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化など、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。
# 仕事内容
・サービス基盤の管理・運用・保守
同社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善
・インフラ基盤の構成管理
・リプレイス/ライフサイクル管理
数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
クラウド(AWS等)とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化
・技術活用による業務効率化・改善
生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践
・サービスのパフォーマンス改善・可視化
システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践
# ポジションの魅力
ユーザー数の多い、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができます。同社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、主力商材全体で顧客に向け、サービスを提供しています。
内製された組織で上流から携わることができます。SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。
志向性に応じたキャリア形成が可能です。マルチプロダクトを持つ同社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。
分からないことを気軽に解決できる環境です。中途採用比率の高い同社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能)そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。
# 仕事内容
・サービス基盤の管理・運用・保守
同社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善
・インフラ基盤の構成管理
・リプレイス/ライフサイクル管理
数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
クラウド(AWS等)とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化
・技術活用による業務効率化・改善
生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践
・サービスのパフォーマンス改善・可視化
システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践
# ポジションの魅力
ユーザー数の多い、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができます。同社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、主力商材全体で顧客に向け、サービスを提供しています。
内製された組織で上流から携わることができます。SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。
志向性に応じたキャリア形成が可能です。マルチプロダクトを持つ同社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。
分からないことを気軽に解決できる環境です。中途採用比率の高い同社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能)そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。
Marketing Growth Architect/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
### 業務概要
Marketing Growth Architect(MGA)は、1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリストです。構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するために存在します。経営層が描く「戦略」と、現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることがミッションです。従来の同社の強みであるデータと主力プロダクトという武器に加え、「ヒト(MGA)」がクライアント組織の内部に入り込み、戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜きます。テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらすことを目指します。
### 具体的な業務
- 事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定
- 主力プロダクト内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見
- Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装
- 商材やサービスの検討 購入 活用までの、一貫したUI・UX改善
- 施策の企画 設計/実装 効果測定を含む、PDCAサイクルの推進
- クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築
### ポジションの魅力
**独自の事業環境により短期間で成長できること**
- 各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会
- クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会
- 同社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析・企画提案による顧客起点での支援)
- 多様な職種(PM、データアナリスト、エンジニアなど)との協働を通じた相互学習
- キャリアパス(職種・マネジメント/エキスパート)の多様さと自由度の高さ
- 年次に関係なく経験・スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供
- 事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること
**同社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること**
- WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を同社ツールを活用しながら顧客と伴走できること
- 打ち手の提案 実行 成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する(結果にコミットする)経験ができること
- データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること
Marketing Growth Architect(MGA)は、1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリストです。構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するために存在します。経営層が描く「戦略」と、現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることがミッションです。従来の同社の強みであるデータと主力プロダクトという武器に加え、「ヒト(MGA)」がクライアント組織の内部に入り込み、戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜きます。テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらすことを目指します。
### 具体的な業務
- 事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定
- 主力プロダクト内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見
- Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装
- 商材やサービスの検討 購入 活用までの、一貫したUI・UX改善
- 施策の企画 設計/実装 効果測定を含む、PDCAサイクルの推進
- クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築
### ポジションの魅力
**独自の事業環境により短期間で成長できること**
- 各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会
- クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会
- 同社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析・企画提案による顧客起点での支援)
- 多様な職種(PM、データアナリスト、エンジニアなど)との協働を通じた相互学習
- キャリアパス(職種・マネジメント/エキスパート)の多様さと自由度の高さ
- 年次に関係なく経験・スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供
- 事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること
**同社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること**
- WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を同社ツールを活用しながら顧客と伴走できること
- 打ち手の提案 実行 成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する(結果にコミットする)経験ができること
- データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること
【東京都】Project Innovation Manager/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Project Innovation Manager
仕事内容
### 業務概要
CXプラットフォームを軸に、多くの企業の顧客体験向上を支援してきた企業でのポジションです。現在、特にエンタープライズ(大手企業)領域において、単一プロダクトでは解決が難しい難易度の高い相談が急増しています。全社横断のデータ活用、マーケティング基盤の再設計、DX・事業変革の推進といった課題に対し、前例のない、答えが決まっていない案件が次々と生まれており、挑戦したい案件の数に対して、推進できる人材が不足しています。定型的なソリューションを当てはめるのではなく、プロダクトの枠を超えて「まだない正解」をクライアントと共につくる、熱量の高いフェーズを最前線で牽引する仲間を募集しています。
### 職務内容
クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。
- 経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化
- 複数のステークホルダーを巻き込み
- プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る
プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか(または複数)を主軸に、同社の主力プロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードします。
1. 基盤・プロダクト活用による新規DX案件の提案・獲得
- プロダクト導入やデータ基盤構築、AI技術を組み合わせたシステム/プロダクト主導のDX提案を通じて、新規クライアントの開拓および案件受注・担当アカウント拡大を牽引します。
2. 事業変革に向けたDXロードマップ策定と合意形成
- 単なるシステム開発やツール導入にとどまらず、経営層・事業責任者との直接のディスカッションを通じて本質的な課題を特定。事業成長・業務刷新に直結する全体アーキテクチャや実行シナリオ(KGI/KPI等)を設計し、合意形成までをリードします。
3. 大規模・複合型DXプロジェクトのマネジメントと実行推進
- 社内のエンジニア・プロダクトチームやパートナー企業と連携し、システム開発・データ連携・AI実装案件を主導します。マネジメントのみならず、自らも現場のテクニカルな調整や詳細設計・検証まで入り込み、粘り強く推進します。
### ポジションの魅力
- 経営層と描く革新的なCX創出
PaaSである主力プロダクトを自由に組み合わせ、全チャネル横断で顧客体験を設計。経営層の相談役として、前例のないマーケティング事例を創出できます。
- 大手企業の最先端プロジェクトで市場価値を向上
数週間 数ヶ月単位の多様なプロジェクトを数多く経験。大手クライアントの現場で、業界最先端のナレッジを短期間で吸収し、キャリアを研鑽できます。
- 「人月商売」ではない、ROI最大化への本質的提案
労働集約型のコンサルとは異なり、プロダクト活用による顧客の自走と収益向上を追求。人的リソースの提供に縛られない、本質的な課題解決に注力できます。
- 数千万人に届く圧倒的なビジネスインパクト
大規模BtoC案件が多く、自身の施策が数十万 数千万人の生活者にリーチ。社会的な影響力をダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。
- 「ワンチーム」で回す高速PDCAと実行力
提案して終わりではなく、クライアントと一体となり実装・改善まで完結。ユーザーの反応を即座に反映させることで、現場感覚に根ざした真の実行力が身につきます。
- エンジニア・技術者のケイパビリティ拡張
基幹システム等のバックエンド経験者も、UI/UXやロイヤルティプログラムといった「エンドユーザーに近い領域」へ挑戦し、スキルの幅を広げられます。
CXプラットフォームを軸に、多くの企業の顧客体験向上を支援してきた企業でのポジションです。現在、特にエンタープライズ(大手企業)領域において、単一プロダクトでは解決が難しい難易度の高い相談が急増しています。全社横断のデータ活用、マーケティング基盤の再設計、DX・事業変革の推進といった課題に対し、前例のない、答えが決まっていない案件が次々と生まれており、挑戦したい案件の数に対して、推進できる人材が不足しています。定型的なソリューションを当てはめるのではなく、プロダクトの枠を超えて「まだない正解」をクライアントと共につくる、熱量の高いフェーズを最前線で牽引する仲間を募集しています。
### 職務内容
クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。
- 経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化
- 複数のステークホルダーを巻き込み
- プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る
プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか(または複数)を主軸に、同社の主力プロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードします。
1. 基盤・プロダクト活用による新規DX案件の提案・獲得
- プロダクト導入やデータ基盤構築、AI技術を組み合わせたシステム/プロダクト主導のDX提案を通じて、新規クライアントの開拓および案件受注・担当アカウント拡大を牽引します。
2. 事業変革に向けたDXロードマップ策定と合意形成
- 単なるシステム開発やツール導入にとどまらず、経営層・事業責任者との直接のディスカッションを通じて本質的な課題を特定。事業成長・業務刷新に直結する全体アーキテクチャや実行シナリオ(KGI/KPI等)を設計し、合意形成までをリードします。
3. 大規模・複合型DXプロジェクトのマネジメントと実行推進
- 社内のエンジニア・プロダクトチームやパートナー企業と連携し、システム開発・データ連携・AI実装案件を主導します。マネジメントのみならず、自らも現場のテクニカルな調整や詳細設計・検証まで入り込み、粘り強く推進します。
### ポジションの魅力
- 経営層と描く革新的なCX創出
PaaSである主力プロダクトを自由に組み合わせ、全チャネル横断で顧客体験を設計。経営層の相談役として、前例のないマーケティング事例を創出できます。
- 大手企業の最先端プロジェクトで市場価値を向上
数週間 数ヶ月単位の多様なプロジェクトを数多く経験。大手クライアントの現場で、業界最先端のナレッジを短期間で吸収し、キャリアを研鑽できます。
- 「人月商売」ではない、ROI最大化への本質的提案
労働集約型のコンサルとは異なり、プロダクト活用による顧客の自走と収益向上を追求。人的リソースの提供に縛られない、本質的な課題解決に注力できます。
- 数千万人に届く圧倒的なビジネスインパクト
大規模BtoC案件が多く、自身の施策が数十万 数千万人の生活者にリーチ。社会的な影響力をダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。
- 「ワンチーム」で回す高速PDCAと実行力
提案して終わりではなく、クライアントと一体となり実装・改善まで完結。ユーザーの反応を即座に反映させることで、現場感覚に根ざした真の実行力が身につきます。
- エンジニア・技術者のケイパビリティ拡張
基幹システム等のバックエンド経験者も、UI/UXやロイヤルティプログラムといった「エンドユーザーに近い領域」へ挑戦し、スキルの幅を広げられます。
Digital Marketing Consultant/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクト責任者
仕事内容
### 業務概要
CXプラットフォームの豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用の常識を変える「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のコアメンバーを募集します。立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。
#### 既存の広告代理店との圧倒的な違い
多くの広告代理店はいまだに短期的な指標での「CPA最適化」を中心としたコンバージョン獲得にとどまり、顧客のLTV向上や事業全体の成長にまで完全に踏み込めていません。
一方、同社にはCXプラットフォームを通じて蓄積される深い顧客理解を可能とするカスタマーデータがあります。未計測のデータやCRM領域まで繋がるファーストパーティデータを起点に、LTVやROIといった「顧客の事業成果に直結するKPI」を再設計。データ基盤構築から広告運用、配信設計、サービス改善まで一貫してプロデュースできる点が最大の強みです。
### 具体的な業務
セールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。
プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。
#### 業務の一例
- デジタルマーケティングの戦略立案・提案
- フロント対応
- クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定
- 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
- コンペ対応、提案資料作成
- クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示
- 戦術・施策・配信手法の策定
- 戦術の実行
- アカウント設計
- 入稿、広告アカウントの調整
- 出稿キーワードやターゲティングの選定
- 広告文の作成、クリエイティブディレクション
- タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析
- メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング
### ポジションの魅力
- **事業・組織を1から創り上げる経験**
- 立ち上げを終え、サービスや運用の「型」を確立して組織を拡大していくタイミングです。単なるプレイヤーにとどまらず、サービス開発、ナレッジの言語化、組織づくりといった事業づくりのコア領域に直接携わることができます。
- **「CPA至上主義」から脱却し、真の事業成長を牽引できる**
- 獲得数字だけを追う運用ではなく、CXプラットフォームのファーストパーティデータを活用して「顧客理解」を深めたマーケティングを顧客と共創できます。KPIを再設計し、LTV向上や顧客体験(CX)の最適化することでクライアントの事業に本質的なインパクトを与える手応えを得られます。
- **社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与**
- 数億円規模の予算を動かす大手企業のマーケティング課題に対し、戦略立案から「実行/改善」「広告/CRM」まで一気通貫で伴走します。大規模案件だからこそ、自身の設計したコミュニケーションプランが市場に与える影響力を実感できます。
CXプラットフォームの豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用の常識を変える「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のコアメンバーを募集します。立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。
#### 既存の広告代理店との圧倒的な違い
多くの広告代理店はいまだに短期的な指標での「CPA最適化」を中心としたコンバージョン獲得にとどまり、顧客のLTV向上や事業全体の成長にまで完全に踏み込めていません。
一方、同社にはCXプラットフォームを通じて蓄積される深い顧客理解を可能とするカスタマーデータがあります。未計測のデータやCRM領域まで繋がるファーストパーティデータを起点に、LTVやROIといった「顧客の事業成果に直結するKPI」を再設計。データ基盤構築から広告運用、配信設計、サービス改善まで一貫してプロデュースできる点が最大の強みです。
### 具体的な業務
セールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。
プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。
#### 業務の一例
- デジタルマーケティングの戦略立案・提案
- フロント対応
- クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定
- 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
- コンペ対応、提案資料作成
- クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示
- 戦術・施策・配信手法の策定
- 戦術の実行
- アカウント設計
- 入稿、広告アカウントの調整
- 出稿キーワードやターゲティングの選定
- 広告文の作成、クリエイティブディレクション
- タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析
- メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング
### ポジションの魅力
- **事業・組織を1から創り上げる経験**
- 立ち上げを終え、サービスや運用の「型」を確立して組織を拡大していくタイミングです。単なるプレイヤーにとどまらず、サービス開発、ナレッジの言語化、組織づくりといった事業づくりのコア領域に直接携わることができます。
- **「CPA至上主義」から脱却し、真の事業成長を牽引できる**
- 獲得数字だけを追う運用ではなく、CXプラットフォームのファーストパーティデータを活用して「顧客理解」を深めたマーケティングを顧客と共創できます。KPIを再設計し、LTV向上や顧客体験(CX)の最適化することでクライアントの事業に本質的なインパクトを与える手応えを得られます。
- **社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与**
- 数億円規模の予算を動かす大手企業のマーケティング課題に対し、戦略立案から「実行/改善」「広告/CRM」まで一気通貫で伴走します。大規模案件だからこそ、自身の設計したコミュニケーションプランが市場に与える影響力を実感できます。
【東京都】Marketing Data Analyst/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの事業成長の実現に向けて、同社ならではの戦略立案/設計/実行支援を行うプロフェッショナルサービスの一貫として、クライアント企業に伴走し、各種データの分析や活用を始めとしたプロジェクト業務を担っていただきます。
「顧客中心の体験の向上」を第一に捉え、「企業コンテキストを理解」したうえで、クライアント企業のビジネス上の課題を解くプロジェクトの設計/実行を行います。
具体的な業務:
- クライアント企業の事業貢献を目的としたデータ活用プロジェクトの設計 / 実行
- マーケティング戦略立案のための顧客データ分析 / 戦略設計書の作成
- ターゲット・セグメントの策定をはじめとした施策設計のための顧客データ分析、コミュニケーション施策の立案
- マーケティング上の現状数値把握及びKGI・KPIの設計 / レポーティング
- マーケティングへの活用を見据えたデータマート要件定義 / 分析基盤の構築 / ダッシュボード設計
ポジションの魅力:
- 同社製品が有するコミュニケーション基盤・データ基盤を基にした実行性の高いプロジェクトの設計/推進が可能
- プロダクトを持つ企業の特性を活かし、分析・施策提案にとどまらず、顧客に伴走するパートナーとして施策の実装・振り返りまでトータルで支援可能
- クライアントのパートナーとして、顧客が有する課題に向き合い解決に向けてチームで取り組める経験が積める
- 型にはまった手法や形式に囚われず、メンバー個人が有する経験や知識を活かした挑戦が可能
- 事例共有や勉強会の場を通じたチームとしての学習と経験知を大切にしており、深い知識や経験を得られる点
「顧客中心の体験の向上」を第一に捉え、「企業コンテキストを理解」したうえで、クライアント企業のビジネス上の課題を解くプロジェクトの設計/実行を行います。
具体的な業務:
- クライアント企業の事業貢献を目的としたデータ活用プロジェクトの設計 / 実行
- マーケティング戦略立案のための顧客データ分析 / 戦略設計書の作成
- ターゲット・セグメントの策定をはじめとした施策設計のための顧客データ分析、コミュニケーション施策の立案
- マーケティング上の現状数値把握及びKGI・KPIの設計 / レポーティング
- マーケティングへの活用を見据えたデータマート要件定義 / 分析基盤の構築 / ダッシュボード設計
ポジションの魅力:
- 同社製品が有するコミュニケーション基盤・データ基盤を基にした実行性の高いプロジェクトの設計/推進が可能
- プロダクトを持つ企業の特性を活かし、分析・施策提案にとどまらず、顧客に伴走するパートナーとして施策の実装・振り返りまでトータルで支援可能
- クライアントのパートナーとして、顧客が有する課題に向き合い解決に向けてチームで取り組める経験が積める
- 型にはまった手法や形式に囚われず、メンバー個人が有する経験や知識を活かした挑戦が可能
- 事例共有や勉強会の場を通じたチームとしての学習と経験知を大切にしており、深い知識や経験を得られる点
CXコンサルタント(調査・VoC活用)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
多くの企業で、顧客の声や顧客満足度調査などを活用したCX改善の取り組みが広がっています。一方で、顧客の声を集め、分析し、報告するところまでは進んでも、その結果が経営・事業・現場の意思決定や改善アクションに十分活かされていないケースは少なくありません。
同社は、顧客の声の収集・分析・活用支援を通じて、顧客体験上の課題特定から、改善テーマの整理、意思決定・改善PDCAへの接続まで支援してきました。
今後は、顧客の声に加え、行動データやAIを活用した非構造データ分析も組み合わせながら、顧客が「何を感じたか」「実際にどう行動したか」「なぜその声や行動が生まれたのか」まで捉え、より深い顧客理解を企業の意思決定につなげていきます。
また、顧客起点の改善を実行するうえでは、サービスを提供する現場や従業員の声も重要です。顧客が感じている課題だけでなく、現場で働く人の実感や想い、日々の業務で感じる負荷・違和感・改善アイデアも捉えることで、顧客にも従業員にも意味のある改善テーマを設計していきます。
本ポジションのミッションは、顧客の声・行動データ・現場の実感をもとに、クライアントが顧客起点で意思決定し、継続的に改善できる状態をつくることです。単なる調査担当やツール導入担当ではなく、顧客理解を起点に、事業と組織を動かすCXコンサルタントを募集します。
業務内容の一例:
クライアントに対し、顧客の声・アンケート・定性調査・行動データなどを活用しながら、顧客理解、課題抽出、改善テーマの整理、施策検討、組織への定着まで伴走します。
1. 課題ヒアリング・論点設計
- 経営層・事業責任者・CX推進部門などへの課題ヒアリング
- 「何を明らかにするための調査/分析か」という目的・論点の設計
2. データ収集・分析・ボトルネック特定
- カスタマージャーニーや顧客接点を踏まえた顧客の声収集設計
- アンケート、自由記述、問い合わせログ、行動データなど、散在する顧客データを統合し、経営KPI(解約率、LTV、NPS等)に直結する本質的なボトルネックの特定・分析
- AIを活用した非構造データ分析や、顧客インサイト抽出プロセスの設計・改善
- 必要に応じた、現場・従業員の声を踏まえた課題構造や改善余地の整理
3. 施策立案・合意形成・プロジェクト推進
- 分析結果をもとにした改善テーマ、優先順位、次アクションの整理
- 顧客向けレポート・報告資料・提案資料の作成
- 報告会やワークショップを通じた、関係者への示唆の浸透
- CX推進、マーケティング、営業、品質保証、CS、プロダクト部門などを巻き込んだ改善プロジェクトの推進支援
4. サービス開発・自社への還元
- 顧客接点データや行動データを活用した、新たなCX支援の企画・実行
- 支援を通じて得た知見のナレッジ化、および同社プロダクト・サービス改善への還元
直近の支援テーマ例:
- 交通・インフラ業:顧客の声を起点に、顧客体験上の重点課題を可視化し、ロイヤルティKPIの策定や改善アクションの設計・推進に向けた伴走を支援
- 自動車・レンタカー業:顧客の声リサーチの設計から分析・可視化・ダッシュボード活用まで一貫して支援し、顧客評価を改善アクションにつなげる仕組みづくりを支援
- エネルギー業:顧客の声・従業員の声の両面から、顧客理解と現場理解を深め、社内・パートナーを巻き込んだCX改善の浸透を支援
- IT・通信業:問い合わせ・コールデータのAI分析を通じて、FAQ改善・問い合わせ削減・改善サイクルの高速化を支援
- 商業施設運営業:アプリ行動データと顧客の声を組み合わせ、アプリ体験改善と利用者の行動変容・ファン化を支援
ポジションの魅力:
- 調査や分析で終わらず、顧客の意思決定や改善PDCAに接続するCX支援に携われます
- 顧客の声活用の知見を活かしながら、エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・CX推進部門と向き合えます
- 顧客の声、自由記述、問い合わせログ、行動データなど、多様なデータを組み合わせたインサイト創出に関われます
- 顧客の声と、サービスを提供する従業員の実感・想いをつなぎ、顧客にも現場にも意味のある改善テーマを設計できます
- AI時代にも価値が高まり続ける、問いの設計、データの解釈、顧客文脈への翻訳、組織を動かす力を磨けます
- リサーチ、データ分析、課題整理、ワークショップ、改善施策設計まで、CXコンサルタントとして横断的な経験を積めます
- 顧客中心経営の実装という、まだ確立されきっていない領域を自らつくっていく経験ができます
同社は、顧客の声の収集・分析・活用支援を通じて、顧客体験上の課題特定から、改善テーマの整理、意思決定・改善PDCAへの接続まで支援してきました。
今後は、顧客の声に加え、行動データやAIを活用した非構造データ分析も組み合わせながら、顧客が「何を感じたか」「実際にどう行動したか」「なぜその声や行動が生まれたのか」まで捉え、より深い顧客理解を企業の意思決定につなげていきます。
また、顧客起点の改善を実行するうえでは、サービスを提供する現場や従業員の声も重要です。顧客が感じている課題だけでなく、現場で働く人の実感や想い、日々の業務で感じる負荷・違和感・改善アイデアも捉えることで、顧客にも従業員にも意味のある改善テーマを設計していきます。
本ポジションのミッションは、顧客の声・行動データ・現場の実感をもとに、クライアントが顧客起点で意思決定し、継続的に改善できる状態をつくることです。単なる調査担当やツール導入担当ではなく、顧客理解を起点に、事業と組織を動かすCXコンサルタントを募集します。
業務内容の一例:
クライアントに対し、顧客の声・アンケート・定性調査・行動データなどを活用しながら、顧客理解、課題抽出、改善テーマの整理、施策検討、組織への定着まで伴走します。
1. 課題ヒアリング・論点設計
- 経営層・事業責任者・CX推進部門などへの課題ヒアリング
- 「何を明らかにするための調査/分析か」という目的・論点の設計
2. データ収集・分析・ボトルネック特定
- カスタマージャーニーや顧客接点を踏まえた顧客の声収集設計
- アンケート、自由記述、問い合わせログ、行動データなど、散在する顧客データを統合し、経営KPI(解約率、LTV、NPS等)に直結する本質的なボトルネックの特定・分析
- AIを活用した非構造データ分析や、顧客インサイト抽出プロセスの設計・改善
- 必要に応じた、現場・従業員の声を踏まえた課題構造や改善余地の整理
3. 施策立案・合意形成・プロジェクト推進
- 分析結果をもとにした改善テーマ、優先順位、次アクションの整理
- 顧客向けレポート・報告資料・提案資料の作成
- 報告会やワークショップを通じた、関係者への示唆の浸透
- CX推進、マーケティング、営業、品質保証、CS、プロダクト部門などを巻き込んだ改善プロジェクトの推進支援
4. サービス開発・自社への還元
- 顧客接点データや行動データを活用した、新たなCX支援の企画・実行
- 支援を通じて得た知見のナレッジ化、および同社プロダクト・サービス改善への還元
直近の支援テーマ例:
- 交通・インフラ業:顧客の声を起点に、顧客体験上の重点課題を可視化し、ロイヤルティKPIの策定や改善アクションの設計・推進に向けた伴走を支援
- 自動車・レンタカー業:顧客の声リサーチの設計から分析・可視化・ダッシュボード活用まで一貫して支援し、顧客評価を改善アクションにつなげる仕組みづくりを支援
- エネルギー業:顧客の声・従業員の声の両面から、顧客理解と現場理解を深め、社内・パートナーを巻き込んだCX改善の浸透を支援
- IT・通信業:問い合わせ・コールデータのAI分析を通じて、FAQ改善・問い合わせ削減・改善サイクルの高速化を支援
- 商業施設運営業:アプリ行動データと顧客の声を組み合わせ、アプリ体験改善と利用者の行動変容・ファン化を支援
ポジションの魅力:
- 調査や分析で終わらず、顧客の意思決定や改善PDCAに接続するCX支援に携われます
- 顧客の声活用の知見を活かしながら、エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・CX推進部門と向き合えます
- 顧客の声、自由記述、問い合わせログ、行動データなど、多様なデータを組み合わせたインサイト創出に関われます
- 顧客の声と、サービスを提供する従業員の実感・想いをつなぎ、顧客にも現場にも意味のある改善テーマを設計できます
- AI時代にも価値が高まり続ける、問いの設計、データの解釈、顧客文脈への翻訳、組織を動かす力を磨けます
- リサーチ、データ分析、課題整理、ワークショップ、改善施策設計まで、CXコンサルタントとして横断的な経験を積めます
- 顧客中心経営の実装という、まだ確立されきっていない領域を自らつくっていく経験ができます
AI Business Director/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Director
仕事内容
## 業務概要
本ポジションが所属する同社のコンサルティング組織は、顧客体験価値の最大化を起点に、企業の成長に伴走します。その中で本ポジションは、同社の独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かし、経営判断・顧客体験・従業員体験に関わる課題に対して、AIを手段とした解決策の構想から実装・定着までをリードする役割です。構想だけで終わらせず、クライアントや社内外の専門家を巻き込みながら、成果創出までやり切ることを重視します。
単なる業務効率化そのものを目的とするのではなく、顧客体験・従業員体験の高度化、そしてそれらを通じた企業の成長に伴走することを目指します。
このポジションでは、エンタープライズ企業が抱える複雑な課題に対し、AIを用いた解決策を構想・具体化し、プロジェクトの推進とデリバリーに責任を持ちながら、導入・定着・成果創出まで導きます。
ご経験に応じて、プロジェクトリードとして推進責任を担うこともあれば、デリバリーの中核メンバーとして専門性を発揮しながら、徐々にプロジェクトマネジメントへ役割を広げることも想定されます。
## 具体的な業務
- クライアントの事業課題・業務課題の整理、およびAI活用テーマの具体化
- 顧客課題に応じたソリューションの構想、提案、要件定義
- 社内外の専門家やパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
- PoC、本番導入、運用定着、成果創出に向けたデリバリーのリード
- 案件を通じて得た知見の型化、オファリング改善、再現性の向上
### 取り組むテーマの例
本ポジションでは、お客様が保有する1次データ、同社の独自データ、オープンデータなどを軸に、主に以下のようなテーマに取り組みます。
### 経営判断の高度化
- 同社のAI基盤を活用した伴走支援
- 将来LTVの高いユーザーの可視化とそれを用いた事業変革支援
- 顧客・業務・施策を横断した可視化や意思決定支援
### 顧客体験の高度化
- エンドユーザー向けAI Agentの開発支援
- AIO / LLMO支援
- VoCを用いた体験向上支援
- 個別課題に応じたモデル開発
### 従業員体験の高度化
- 従業員向けAI Agentの開発支援
- データ整備・利活用支援
- 特定のツール等を用いた生産性向上支援
- AIネイティブな業務体験の設計・実装支援
上記は一例であり、特定のソリューションありきではなく、クライアントごとの課題に応じて最適な手段を構想・選択します。
## ポジションの魅力
- AI活用の構想にとどまらず、実装・定着・成果創出まで一気通貫で関われます
- 同社の独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かした支援ができます
- 1st Party Customer Data × AIによる、独自性のあるCX変革に携われます
- 経営判断、顧客体験、従業員体験といった、企業変革の中核テーマに向き合えます
- クライアントごとに異なる課題に対して、特定のソリューションに閉じず最適な手段を構想できます
- 事業・データ・マーケティング・テクノロジーを横断しながら、専門性を広げていけます
本ポジションが所属する同社のコンサルティング組織は、顧客体験価値の最大化を起点に、企業の成長に伴走します。その中で本ポジションは、同社の独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かし、経営判断・顧客体験・従業員体験に関わる課題に対して、AIを手段とした解決策の構想から実装・定着までをリードする役割です。構想だけで終わらせず、クライアントや社内外の専門家を巻き込みながら、成果創出までやり切ることを重視します。
単なる業務効率化そのものを目的とするのではなく、顧客体験・従業員体験の高度化、そしてそれらを通じた企業の成長に伴走することを目指します。
このポジションでは、エンタープライズ企業が抱える複雑な課題に対し、AIを用いた解決策を構想・具体化し、プロジェクトの推進とデリバリーに責任を持ちながら、導入・定着・成果創出まで導きます。
ご経験に応じて、プロジェクトリードとして推進責任を担うこともあれば、デリバリーの中核メンバーとして専門性を発揮しながら、徐々にプロジェクトマネジメントへ役割を広げることも想定されます。
## 具体的な業務
- クライアントの事業課題・業務課題の整理、およびAI活用テーマの具体化
- 顧客課題に応じたソリューションの構想、提案、要件定義
- 社内外の専門家やパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
- PoC、本番導入、運用定着、成果創出に向けたデリバリーのリード
- 案件を通じて得た知見の型化、オファリング改善、再現性の向上
### 取り組むテーマの例
本ポジションでは、お客様が保有する1次データ、同社の独自データ、オープンデータなどを軸に、主に以下のようなテーマに取り組みます。
### 経営判断の高度化
- 同社のAI基盤を活用した伴走支援
- 将来LTVの高いユーザーの可視化とそれを用いた事業変革支援
- 顧客・業務・施策を横断した可視化や意思決定支援
### 顧客体験の高度化
- エンドユーザー向けAI Agentの開発支援
- AIO / LLMO支援
- VoCを用いた体験向上支援
- 個別課題に応じたモデル開発
### 従業員体験の高度化
- 従業員向けAI Agentの開発支援
- データ整備・利活用支援
- 特定のツール等を用いた生産性向上支援
- AIネイティブな業務体験の設計・実装支援
上記は一例であり、特定のソリューションありきではなく、クライアントごとの課題に応じて最適な手段を構想・選択します。
## ポジションの魅力
- AI活用の構想にとどまらず、実装・定着・成果創出まで一気通貫で関われます
- 同社の独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かした支援ができます
- 1st Party Customer Data × AIによる、独自性のあるCX変革に携われます
- 経営判断、顧客体験、従業員体験といった、企業変革の中核テーマに向き合えます
- クライアントごとに異なる課題に対して、特定のソリューションに閉じず最適な手段を構想できます
- 事業・データ・マーケティング・テクノロジーを横断しながら、専門性を広げていけます
社内SE/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業です。CTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業した企業です。
IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用できるよう業務に励んでいます。
先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続ける企業です。
社内情報システムの安定運用に加え、セキュリティの強化やAI・自動化を活用した業務改善を推進するコーポレートITのポジションです。社内の各部門と連携しながら、IT基盤の企画・導入から日常的な運用、業務効率化まで幅広く担当するポジションです。
【具体的な業務】
社内IT環境の安定運用とセキュリティ向上を支えながら、新しい技術を活用した業務改革を推進します。日常的な運用だけでなく、情報システムの企画・導入やツール開発、自動化にも携わる業務です。
1. 社内情報システムおよびセキュリティ施策の企画・選定・導入・運用
2. AI関連技術の検証・社内導入およびAIを活用した業務改革の推進
3. 管理部門向けツールの開発・保守およびアカウント管理の自動化
4. 情報セキュリティの監視・運用およびインシデント対応
5. 社内ユーザーへのサポート、トラブル対応および関連ドキュメントの整備
Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業です。CTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業した企業です。
IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用できるよう業務に励んでいます。
先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続ける企業です。
社内情報システムの安定運用に加え、セキュリティの強化やAI・自動化を活用した業務改善を推進するコーポレートITのポジションです。社内の各部門と連携しながら、IT基盤の企画・導入から日常的な運用、業務効率化まで幅広く担当するポジションです。
【具体的な業務】
社内IT環境の安定運用とセキュリティ向上を支えながら、新しい技術を活用した業務改革を推進します。日常的な運用だけでなく、情報システムの企画・導入やツール開発、自動化にも携わる業務です。
1. 社内情報システムおよびセキュリティ施策の企画・選定・導入・運用
2. AI関連技術の検証・社内導入およびAIを活用した業務改革の推進
3. 管理部門向けツールの開発・保守およびアカウント管理の自動化
4. 情報セキュリティの監視・運用およびインシデント対応
5. 社内ユーザーへのサポート、トラブル対応および関連ドキュメントの整備
【東京】Customer Data Architect/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
データアーキテクト
仕事内容
同社はCXプラットフォームを通じて企業の顧客体験向上を支援しており、特にエンタープライズ領域において、SaaSプロダクトの提供を超えた事業課題解決のためのデータ基盤再設計の要望が急増しています。
顧客が保有する膨大なデータを、同社サービスやBigQuery、Databricks等のデータウェアハウスと高度に連携させ、活用可能な状態へと昇華させるニーズに対し、顧客事業のコアに深く入り込み、専門的な知見からプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルが求められています。
クライアントの経営課題を深く理解した上でのデータアーキテクチャの設計・構築、主力サービスの解析エンジンや最新のAIソリューションを最大限活用し、リアルタイムでビジネス成果を創出し続ける次世代のデータ基盤を社会に実装していくことが期待されます。
具体的な業務としては、クライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進します。
顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することがミッションです。テックカンパニーである同社だからこそ提供できる、主力サービスやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードします。
業務内容は以下の通りです。
- データ活用グランドデザインの策定
- 顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計
- プロジェクト推進・実装支援
- 主力サービスやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション
- クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング
- ステークホルダーとの合意形成
- クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整
ポジションの魅力は以下の通りです。
プロフェッショナルサービス事業領域における新規立ち上げサービスであり、案件の推進だけでなくコアメンバーとして組織立ち上げフェーズならではの業務に携わることができます。
大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積み、キャリアを大きく向上させることができます。幅広い業種の顧客のご支援をしているため、多くの企業のマーケティング活動・データ基盤構築に携わることができます。
コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、主力プロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。
消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業も多く、構築したデータ基盤をもとにしたマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。
顧客が保有する膨大なデータを、同社サービスやBigQuery、Databricks等のデータウェアハウスと高度に連携させ、活用可能な状態へと昇華させるニーズに対し、顧客事業のコアに深く入り込み、専門的な知見からプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルが求められています。
クライアントの経営課題を深く理解した上でのデータアーキテクチャの設計・構築、主力サービスの解析エンジンや最新のAIソリューションを最大限活用し、リアルタイムでビジネス成果を創出し続ける次世代のデータ基盤を社会に実装していくことが期待されます。
具体的な業務としては、クライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進します。
顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することがミッションです。テックカンパニーである同社だからこそ提供できる、主力サービスやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードします。
業務内容は以下の通りです。
- データ活用グランドデザインの策定
- 顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計
- プロジェクト推進・実装支援
- 主力サービスやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション
- クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング
- ステークホルダーとの合意形成
- クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整
ポジションの魅力は以下の通りです。
プロフェッショナルサービス事業領域における新規立ち上げサービスであり、案件の推進だけでなくコアメンバーとして組織立ち上げフェーズならではの業務に携わることができます。
大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積み、キャリアを大きく向上させることができます。幅広い業種の顧客のご支援をしているため、多くの企業のマーケティング活動・データ基盤構築に携わることができます。
コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、主力プロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。
消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業も多く、構築したデータ基盤をもとにしたマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。
ビジネスプロデューサー/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという理念を実現するため、複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーでのポジションです。世界100カ国以上にユーザーが広がり、海外へ子会社を設立しています。クラウド認定資格を多く持つソフトウェア企業として、クラウドベンダーとも信頼関係を強く確立しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという想いを実現させるため、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。
●ポジション概要
戦略事業室では、AIの急速な社会実装やクラウド利用の拡大に伴って生じる新たなセキュリティ課題に対し、新規サービス・事業の開発と市場展開を進めています。現在、AIセキュリティ領域の新規サービスを中心に、新たなサービス・ソリューションの事業化を推進しています。
本ポジションで求めているのは、完成したサービスを販売する営業担当者ではありません。エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・IT / セキュリティ責任者との対話を通じて、顧客自身もまだ明確に認識していない経営・事業・IT 上の課題を発見し、解決すべきテーマそのものを定義すること。その上で同社サービスだけに限定することなく、グループ会社、パートナー企業、その他の外部事業者が持つケイパビリティを組み合わせ、解決策・プロジェクトを設計し、提案、予算化、意思決定、契約までをリードしていただきます。
また、個別案件の獲得だけではなく、顧客との対話から得た市場ニーズを、新たなサービス、ソリューション、パートナーシップ、事業機会に転換することも期待されています。「与えられた案件を遂行する」のではなく、自ら顧客との仕事をつくり、その仕事を事業に育てるポジションです。
●ミッション
エンタープライズ企業が抱える経営・事業・AI・IT・サイバーセキュリティ領域の重要課題を発見し、顧客とともに「解くべきテーマ」を定義することが、本ポジションのミッションです。定義した課題に対して、特定の同社サービスを提案することに限定せず、社内外の専門家・サービス・ケイパビリティを柔軟に組み合わせて解決策を設計。経営層・意思決定者との合意形成から予算化、提案、契約までを一貫してリードしていただきます。
さらに、個別顧客との案件創出を通じて得られた知見や顧客VoCを、新たなサービス・市場・ビジネスモデルの検証へ還元し、次の事業機会へ転換することも重要な役割です。
目の前の案件を受注するだけではなく、顧客との対話から次の市場と事業をつくり、中長期的な成長につなげることを期待しています。
配属先である戦略事業室は、同社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・ビジネスモデルをつくる組織です。既存の事業やサービスの枠にとらわれず、顧客や市場の一次情報を起点に、以下のようなテーマに取り組んでいます。
・市場・顧客課題の探索
・新規事業・サービスの企画
・Go-To-Market戦略の構築
・初期顧客の獲得
・パートナーとの事業開発
・顧客VoCを起点としたサービス改善
・新たなビジネスモデルの検証
本ポジションでは、顧客との最前線に立ちながら、市場開拓と事業開発の双方を担っていただきます。
●業務内容
【雇い入れ直後】
1. エンタープライズ顧客との関係構築・案件創出
経営層、事業責任者、CISO、CIO、CTO などとの関係を構築し、顧客の重要テーマについて継続的な対話を行います。既に顕在化した案件や RFP への対応だけではなく、自ら仮説を持って顧客へアプローチし、まだ予算化・案件化されていないテーマを発見します。
具体的には、
・ターゲット企業・アカウントの選定
・経営・事業・IT 環境の事前分析
・顧客課題に関する仮説構築
・経営層・部門責任者へのアプローチ
・Executive Meeting の設定・実施
・潜在課題の顕在化
・案件テーマの形成
・顧客内 Champion の形成
などを行います。
2. 経営・事業・IT 課題の構造化
顧客から提示された要望をそのまま案件要件とするのではなく、その背景にある経営・事業課題まで掘り下げます。
例えば「AIの情報漏えいが心配」という相談に対しても、単純にセキュリティ製品を提案するのではなく、
・AIをどの事業・業務で利用しているのか
・どの情報・データを守るべきなのか
・AI利用を制限することによる事業上の影響は何か
・どこまでのリスクを経営として許容するのか
・技術・ルール・組織のどこに課題があるのか
・全社統制と現場の自由度をどう両立するのか
・どの課題から優先的に解くべきなのか
といった論点へ構造化します。
As-Is、To-Be、Gap、優先課題、Roadmap を整理し、顧客と解くべきテーマを合意します。
3. プロジェクト・ソリューションの設計
顧客課題に対して、既存の商品を当てはめるのではなく、必要なプロジェクトそのものを設計します。
例えば、
・現状評価・アセスメント
・リスク分析
・ガバナンス設計
・技術診断
・改善計画策定
・技術実装
・運用設計
・継続モニタリング
などを組み合わせ、複数フェーズにわたる支援を設計します。
その際には、
・同社サービス
・グループ会社
・パートナー企業
・外部コンサルタント
・外部技術会社
などから必要なケイパビリティを選択し、最適なチーム・提供体制を組成します。
4. Executive Proposal / 案件クロージング
設計したテーマを実際の案件・売上へ転換します。
・顧客経営層・意思決定者への提案
・経営課題と投資対効果の整理
・顧客内の意思決定構造の把握
・Champion・Economic Buyer の特定
・予算化に向けた支援
・経営会議・稟議に必要なストーリー構築
・競合・既存ベンダーへの対策
・提案条件・スコープ・価格の調整
・契約条件の調整
・Close Plan の策定・実行
・契約までの案件推進
提案書を提出して回答を待つのではなく、顧客の意思決定を前進させるためのアクションを自ら設計し、契約まで責任を持ってリードします。
5. デリバリー体制の設計・品質マネジメント
本ポジション自身がすべてのデリバリー業務を実施することは想定していません。案件に応じて必要な専門家・パートナーをアサインし、顧客への提供体制を構築します。受注後は必要に応じて、
・プロジェクト目的・スコープの整理
・デリバリー責任者への引き継ぎ
・顧客経営層との Executive Communication
・重要課題のエスカレーション対応
・プロジェクト品質の確認
・次の経営課題・事業機会の発見
などを担います。
「売って終わり」ではなく、顧客との中長期的な関係構築に責任を持ちま...
今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという想いを実現させるため、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。
●ポジション概要
戦略事業室では、AIの急速な社会実装やクラウド利用の拡大に伴って生じる新たなセキュリティ課題に対し、新規サービス・事業の開発と市場展開を進めています。現在、AIセキュリティ領域の新規サービスを中心に、新たなサービス・ソリューションの事業化を推進しています。
本ポジションで求めているのは、完成したサービスを販売する営業担当者ではありません。エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・IT / セキュリティ責任者との対話を通じて、顧客自身もまだ明確に認識していない経営・事業・IT 上の課題を発見し、解決すべきテーマそのものを定義すること。その上で同社サービスだけに限定することなく、グループ会社、パートナー企業、その他の外部事業者が持つケイパビリティを組み合わせ、解決策・プロジェクトを設計し、提案、予算化、意思決定、契約までをリードしていただきます。
また、個別案件の獲得だけではなく、顧客との対話から得た市場ニーズを、新たなサービス、ソリューション、パートナーシップ、事業機会に転換することも期待されています。「与えられた案件を遂行する」のではなく、自ら顧客との仕事をつくり、その仕事を事業に育てるポジションです。
●ミッション
エンタープライズ企業が抱える経営・事業・AI・IT・サイバーセキュリティ領域の重要課題を発見し、顧客とともに「解くべきテーマ」を定義することが、本ポジションのミッションです。定義した課題に対して、特定の同社サービスを提案することに限定せず、社内外の専門家・サービス・ケイパビリティを柔軟に組み合わせて解決策を設計。経営層・意思決定者との合意形成から予算化、提案、契約までを一貫してリードしていただきます。
さらに、個別顧客との案件創出を通じて得られた知見や顧客VoCを、新たなサービス・市場・ビジネスモデルの検証へ還元し、次の事業機会へ転換することも重要な役割です。
目の前の案件を受注するだけではなく、顧客との対話から次の市場と事業をつくり、中長期的な成長につなげることを期待しています。
配属先である戦略事業室は、同社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・ビジネスモデルをつくる組織です。既存の事業やサービスの枠にとらわれず、顧客や市場の一次情報を起点に、以下のようなテーマに取り組んでいます。
・市場・顧客課題の探索
・新規事業・サービスの企画
・Go-To-Market戦略の構築
・初期顧客の獲得
・パートナーとの事業開発
・顧客VoCを起点としたサービス改善
・新たなビジネスモデルの検証
本ポジションでは、顧客との最前線に立ちながら、市場開拓と事業開発の双方を担っていただきます。
●業務内容
【雇い入れ直後】
1. エンタープライズ顧客との関係構築・案件創出
経営層、事業責任者、CISO、CIO、CTO などとの関係を構築し、顧客の重要テーマについて継続的な対話を行います。既に顕在化した案件や RFP への対応だけではなく、自ら仮説を持って顧客へアプローチし、まだ予算化・案件化されていないテーマを発見します。
具体的には、
・ターゲット企業・アカウントの選定
・経営・事業・IT 環境の事前分析
・顧客課題に関する仮説構築
・経営層・部門責任者へのアプローチ
・Executive Meeting の設定・実施
・潜在課題の顕在化
・案件テーマの形成
・顧客内 Champion の形成
などを行います。
2. 経営・事業・IT 課題の構造化
顧客から提示された要望をそのまま案件要件とするのではなく、その背景にある経営・事業課題まで掘り下げます。
例えば「AIの情報漏えいが心配」という相談に対しても、単純にセキュリティ製品を提案するのではなく、
・AIをどの事業・業務で利用しているのか
・どの情報・データを守るべきなのか
・AI利用を制限することによる事業上の影響は何か
・どこまでのリスクを経営として許容するのか
・技術・ルール・組織のどこに課題があるのか
・全社統制と現場の自由度をどう両立するのか
・どの課題から優先的に解くべきなのか
といった論点へ構造化します。
As-Is、To-Be、Gap、優先課題、Roadmap を整理し、顧客と解くべきテーマを合意します。
3. プロジェクト・ソリューションの設計
顧客課題に対して、既存の商品を当てはめるのではなく、必要なプロジェクトそのものを設計します。
例えば、
・現状評価・アセスメント
・リスク分析
・ガバナンス設計
・技術診断
・改善計画策定
・技術実装
・運用設計
・継続モニタリング
などを組み合わせ、複数フェーズにわたる支援を設計します。
その際には、
・同社サービス
・グループ会社
・パートナー企業
・外部コンサルタント
・外部技術会社
などから必要なケイパビリティを選択し、最適なチーム・提供体制を組成します。
4. Executive Proposal / 案件クロージング
設計したテーマを実際の案件・売上へ転換します。
・顧客経営層・意思決定者への提案
・経営課題と投資対効果の整理
・顧客内の意思決定構造の把握
・Champion・Economic Buyer の特定
・予算化に向けた支援
・経営会議・稟議に必要なストーリー構築
・競合・既存ベンダーへの対策
・提案条件・スコープ・価格の調整
・契約条件の調整
・Close Plan の策定・実行
・契約までの案件推進
提案書を提出して回答を待つのではなく、顧客の意思決定を前進させるためのアクションを自ら設計し、契約まで責任を持ってリードします。
5. デリバリー体制の設計・品質マネジメント
本ポジション自身がすべてのデリバリー業務を実施することは想定していません。案件に応じて必要な専門家・パートナーをアサインし、顧客への提供体制を構築します。受注後は必要に応じて、
・プロジェクト目的・スコープの整理
・デリバリー責任者への引き継ぎ
・顧客経営層との Executive Communication
・重要課題のエスカレーション対応
・プロジェクト品質の確認
・次の経営課題・事業機会の発見
などを担います。
「売って終わり」ではなく、顧客との中長期的な関係構築に責任を持ちま...
【東京都】AIセキュリティ コンサルティングセールス/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
コンサルティングセールス担当者
仕事内容
●ポジション概要
戦略事業室では、AIの利活用拡大に伴う新たなセキュリティ課題に対応するため、AIアプリケーション脆弱性診断サービスやAIガバナンスアセスメントサービスなどの新規事業開発・市場展開を進めています。
本ポジションでは、AIセキュリティ領域を起点に新たな顧客接点を創出し、顧客との対話を通じて、AI、クラウド、Web、セキュリティ運用、組織体制などに関する潜在課題を明らかにします。
特定のサービスを一律に販売するのではなく、同社サービス、グループ会社のサービス、パートナー企業のサービス、その他の外部ソリューションを組み合わせ、顧客にとって最適な解決策を提案します。
問い合わせに対する商品説明を中心とするセールスではなく、自らターゲット企業を選定し、仮説を持ってアプローチし、課題発見、ソリューション設計、提案、合意形成、クロージングまでを一貫して担います。
また、営業活動を通じて得られた顧客の声をサービス改善、新規事業企画、Go-To-Market戦略、パートナー戦略へ還元し、新たな市場開拓モデルを構築することも期待されています。
●ミッション
AI・セキュリティ領域を起点に、顧客自身もまだ明確に認識していない事業・組織・技術上の課題を発見し、実行可能な解決策を設計・提案し、受注まで導くことがミッションです。
特定のサービスを販売することを目的とするのではなく、顧客課題に応じて、同社・グループ会社・パートナー企業・その他外部事業者が提供するサービスやソリューションを柔軟に組み合わせ、単一サービスでは解決できない課題にも向き合います。
また、営業活動を通じて得た顧客の一次情報を、サービス改善・新規事業企画・マーケティング・パートナー戦略へ還元し、再現性のある市場開拓・営業モデルを確立することも重要な役割です。
配属先となる戦略事業室は、既存サービスを決められた方法で販売する部門ではありません。同社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・販売モデルそのものをつくる組織です。
そのため、本ポジションには営業活動を通じて、以下を明らかにしていくことが期待されています。
・どのような企業に、どのような課題が存在するのか
・顧客組織の中で、誰が課題を認識し、誰が意思決定するのか
・どのような価値を、誰に、どのように伝えるべきか
・顧客課題に対して、どのサービス・ソリューションを組み合わせるべきか
・どのような提供方法・価格・導入ステップが適切か
・受注後、どのような継続支援が求められるのか
単に「既にあるものを売る」のではなく、顧客との対話から新たな商機を見つけ、売り方・提供価値・サービスそのものを形にしていく、営業と事業開発を兼ねたポジションです。
●業務内容
【雇い入れ直後】
1.市場・ターゲットの設計
AIセキュリティをはじめとする新たな市場において、優先的に開拓する顧客を定義します。
・市場、競合、技術・規制動向の整理
・優先業界・顧客セグメントの選定
・ICPの定義
・ターゲットアカウントリストの作成
・個社ごとの事業、AI活用、クラウド利用状況の調査
・想定課題、関連部門、意思決定者の仮説構築
・アカウントプランの作成
・アプローチ優先順位の設定
マーケティング部門から提供されるリードだけに依存せず、自ら狙うべき市場・顧客を定めます。
2.アウトバウンドによる新規顧客開拓
電話、メール、SNS、イベント、コミュニティ、紹介、パートナーなどを活用し、新規商談を創出します。
画一的な商品案内ではなく、対象企業の事業、AI活用状況、システム構成、クラウド環境、セキュリティ体制などを踏まえた仮説を提示し、顧客との接点をつくります。
主なアプローチ対象は以下を想定しています。
・経営者、事業責任者
・CISO、CIO、CTO
・AI推進部門、DX推進部門
・AIサービス・プロダクト開発部門
・情報システム部門
・セキュリティ部門
・クラウド基盤・インフラ部門
・法務、リスク管理、内部監査部門
3.顧客課題の発見・構造化
顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく「なぜその要望が生じているのか」「より本質的な課題は何か」を掘り下げます。
主に以下の内容を整理します。
・顧客の事業・サービスの特性
・AI・生成AI・AIエージェントの利用状況
・AIアプリケーションの構成と利用者
・AIが参照するデータや接続する外部システム
・AIガバナンス、ルール、体制、教育の状況
・クラウド・Web環境の構成
・セキュリティ監視・運用の状況
・アラート、脆弱性、設定不備への対応状況
・セキュリティ人材・クラウド人材の不足
・内製と外部委託の役割分担
・顧客や取引先から求められる説明・証跡
・監査、法務、コンプライアンス上の要求
・課題が事業、信用、コスト、業務継続に与える影響
案件を受注へ進めるため、以下も把握します。
・課題の重要度・緊急度
・意思決定者、評価者、利用者
・予算保有部門
・導入時期
・競合・既存ベンダー
・社内稟議・調達・契約プロセス
・受注までに解消すべき懸念事項
4.ソリューションの設計
顧客課題に応じて、社内外のサービスを組み合わせた解決策を設計します。
・顧客の現状と目指す状態の整理
・対応すべき課題の優先順位付け
・必要な診断、アセスメント、コンサルティング、技術支援、運用支援の選定
・同社サービスの組み合わせ
・グループ会社・パートナー企業のサービスの組み合わせ
・導入ステップ、支援範囲、役割分担の設計
・スケジュール、概算費用、期待効果の整理
・技術部門、サービス企画部門、デリバリー部門との連携
・必要に応じた共同提案の設計
顧客にとって過剰な提案や実行困難な提案にならないよう、実現可能性と優先順位を踏まえて設計します。
5.提案・プレゼンテーション
以下を一つのストーリーとして整理し、顧客へ提案します。
・顧客の現状
・顕在化した課題
・課題を放置した場合のリスク
・目指す状態
・必要な対策
・提案するサービス・支援内容
・導入ステップ
・役割分担
・費用
・期待効果
・導入後の運用イメージ
サービスの機能説明だけではなく、経営層、事業部門、技術部門、法務・リスク管理部門、購買部門など、それぞれの関係者が意思決定できる材料を提供します。
6.案件推進・クロージング
初回商談から...
戦略事業室では、AIの利活用拡大に伴う新たなセキュリティ課題に対応するため、AIアプリケーション脆弱性診断サービスやAIガバナンスアセスメントサービスなどの新規事業開発・市場展開を進めています。
本ポジションでは、AIセキュリティ領域を起点に新たな顧客接点を創出し、顧客との対話を通じて、AI、クラウド、Web、セキュリティ運用、組織体制などに関する潜在課題を明らかにします。
特定のサービスを一律に販売するのではなく、同社サービス、グループ会社のサービス、パートナー企業のサービス、その他の外部ソリューションを組み合わせ、顧客にとって最適な解決策を提案します。
問い合わせに対する商品説明を中心とするセールスではなく、自らターゲット企業を選定し、仮説を持ってアプローチし、課題発見、ソリューション設計、提案、合意形成、クロージングまでを一貫して担います。
また、営業活動を通じて得られた顧客の声をサービス改善、新規事業企画、Go-To-Market戦略、パートナー戦略へ還元し、新たな市場開拓モデルを構築することも期待されています。
●ミッション
AI・セキュリティ領域を起点に、顧客自身もまだ明確に認識していない事業・組織・技術上の課題を発見し、実行可能な解決策を設計・提案し、受注まで導くことがミッションです。
特定のサービスを販売することを目的とするのではなく、顧客課題に応じて、同社・グループ会社・パートナー企業・その他外部事業者が提供するサービスやソリューションを柔軟に組み合わせ、単一サービスでは解決できない課題にも向き合います。
また、営業活動を通じて得た顧客の一次情報を、サービス改善・新規事業企画・マーケティング・パートナー戦略へ還元し、再現性のある市場開拓・営業モデルを確立することも重要な役割です。
配属先となる戦略事業室は、既存サービスを決められた方法で販売する部門ではありません。同社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・販売モデルそのものをつくる組織です。
そのため、本ポジションには営業活動を通じて、以下を明らかにしていくことが期待されています。
・どのような企業に、どのような課題が存在するのか
・顧客組織の中で、誰が課題を認識し、誰が意思決定するのか
・どのような価値を、誰に、どのように伝えるべきか
・顧客課題に対して、どのサービス・ソリューションを組み合わせるべきか
・どのような提供方法・価格・導入ステップが適切か
・受注後、どのような継続支援が求められるのか
単に「既にあるものを売る」のではなく、顧客との対話から新たな商機を見つけ、売り方・提供価値・サービスそのものを形にしていく、営業と事業開発を兼ねたポジションです。
●業務内容
【雇い入れ直後】
1.市場・ターゲットの設計
AIセキュリティをはじめとする新たな市場において、優先的に開拓する顧客を定義します。
・市場、競合、技術・規制動向の整理
・優先業界・顧客セグメントの選定
・ICPの定義
・ターゲットアカウントリストの作成
・個社ごとの事業、AI活用、クラウド利用状況の調査
・想定課題、関連部門、意思決定者の仮説構築
・アカウントプランの作成
・アプローチ優先順位の設定
マーケティング部門から提供されるリードだけに依存せず、自ら狙うべき市場・顧客を定めます。
2.アウトバウンドによる新規顧客開拓
電話、メール、SNS、イベント、コミュニティ、紹介、パートナーなどを活用し、新規商談を創出します。
画一的な商品案内ではなく、対象企業の事業、AI活用状況、システム構成、クラウド環境、セキュリティ体制などを踏まえた仮説を提示し、顧客との接点をつくります。
主なアプローチ対象は以下を想定しています。
・経営者、事業責任者
・CISO、CIO、CTO
・AI推進部門、DX推進部門
・AIサービス・プロダクト開発部門
・情報システム部門
・セキュリティ部門
・クラウド基盤・インフラ部門
・法務、リスク管理、内部監査部門
3.顧客課題の発見・構造化
顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく「なぜその要望が生じているのか」「より本質的な課題は何か」を掘り下げます。
主に以下の内容を整理します。
・顧客の事業・サービスの特性
・AI・生成AI・AIエージェントの利用状況
・AIアプリケーションの構成と利用者
・AIが参照するデータや接続する外部システム
・AIガバナンス、ルール、体制、教育の状況
・クラウド・Web環境の構成
・セキュリティ監視・運用の状況
・アラート、脆弱性、設定不備への対応状況
・セキュリティ人材・クラウド人材の不足
・内製と外部委託の役割分担
・顧客や取引先から求められる説明・証跡
・監査、法務、コンプライアンス上の要求
・課題が事業、信用、コスト、業務継続に与える影響
案件を受注へ進めるため、以下も把握します。
・課題の重要度・緊急度
・意思決定者、評価者、利用者
・予算保有部門
・導入時期
・競合・既存ベンダー
・社内稟議・調達・契約プロセス
・受注までに解消すべき懸念事項
4.ソリューションの設計
顧客課題に応じて、社内外のサービスを組み合わせた解決策を設計します。
・顧客の現状と目指す状態の整理
・対応すべき課題の優先順位付け
・必要な診断、アセスメント、コンサルティング、技術支援、運用支援の選定
・同社サービスの組み合わせ
・グループ会社・パートナー企業のサービスの組み合わせ
・導入ステップ、支援範囲、役割分担の設計
・スケジュール、概算費用、期待効果の整理
・技術部門、サービス企画部門、デリバリー部門との連携
・必要に応じた共同提案の設計
顧客にとって過剰な提案や実行困難な提案にならないよう、実現可能性と優先順位を踏まえて設計します。
5.提案・プレゼンテーション
以下を一つのストーリーとして整理し、顧客へ提案します。
・顧客の現状
・顕在化した課題
・課題を放置した場合のリスク
・目指す状態
・必要な対策
・提案するサービス・支援内容
・導入ステップ
・役割分担
・費用
・期待効果
・導入後の運用イメージ
サービスの機能説明だけではなく、経営層、事業部門、技術部門、法務・リスク管理部門、購買部門など、それぞれの関係者が意思決定できる材料を提供します。
6.案件推進・クロージング
初回商談から...
グローバル・アートオペレーション(中核ポジション)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
オペレーション担当者(中核ポジション)
仕事内容
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。高額な美術品を国内外のお客様へ安全・確実に届けることは、お客様の信頼を支える重要な機能です。
本ポジションでは、アート作品をお客様のもとへ安全・確実にお届けするまでの一連のオペレーションを担っていただきます。
受発注管理から国際輸送・通関、配送までの全工程を確実に回しながら、SOP整備やAI・ツール活用によって業務を仕組み化し、少人数でも確実・高速に回る体制をつくるところまでを担う、実務と仕組みづくりの両輪のポジションです。
扱うのは高額な美術品であり、点数を多く捌くよりも、一件ごとの正確性・丁寧さが求められます。
● オーダーマネジメント
オーダーマネジメントシステム(OMS)の管理・最適化
オーダー情報の入力、経理部門と連携した受発注に伴うデータの精査、月次でのオーダーレポート作成
アーティストとお客様のオーダー・問い合わせ対応
● 出荷・配送管理
国際航空輸送管理、国内配送管理、三国間貿易管理
輸出入書類の作成・確認(インボイス、パッキングリスト、原産地証明等)
通関手配、ATAカルネ(一時輸出入)、規制素材の該非確認
フォワーダー・美術品輸送業者・倉庫(海外含む)の選定、見積取得、料金交渉
アート作品の梱包、コンディションレポートの確認
美術品輸送保険の付保手続き、破損・紛失発生時の事故対応および保険求償
お客様への配送状況のご連絡、額装の手配
倉庫管理、作品の所在・付帯書類(真贋証明書等)の管理
● 業務改善・仕組み化(SOP・自動化)
業務マニュアル(SOP)の整備とナレッジの蓄積
生成AI・SaaS等のツールを活用した定型業務の自動化・効率化
輸送リードタイム・破損率・問い合わせ一次回答時間などのKPI設計と改善
プロダクト・開発部門への機能改善提案を通して、お客様との円滑なコミュニケーションの確立
本ポジションの魅力:
世界のトップギャラリーやオークションハウスと取引する国際物流を、少人数で一気通貫に担えるポジションです。
既存の型をなぞるのではなく、SOP・AIで業務の仕組みそのものをゼロからつくる裁量があり、オペレーションの土台づくりを主導できます。
本ポジションでは、アート作品をお客様のもとへ安全・確実にお届けするまでの一連のオペレーションを担っていただきます。
受発注管理から国際輸送・通関、配送までの全工程を確実に回しながら、SOP整備やAI・ツール活用によって業務を仕組み化し、少人数でも確実・高速に回る体制をつくるところまでを担う、実務と仕組みづくりの両輪のポジションです。
扱うのは高額な美術品であり、点数を多く捌くよりも、一件ごとの正確性・丁寧さが求められます。
● オーダーマネジメント
オーダーマネジメントシステム(OMS)の管理・最適化
オーダー情報の入力、経理部門と連携した受発注に伴うデータの精査、月次でのオーダーレポート作成
アーティストとお客様のオーダー・問い合わせ対応
● 出荷・配送管理
国際航空輸送管理、国内配送管理、三国間貿易管理
輸出入書類の作成・確認(インボイス、パッキングリスト、原産地証明等)
通関手配、ATAカルネ(一時輸出入)、規制素材の該非確認
フォワーダー・美術品輸送業者・倉庫(海外含む)の選定、見積取得、料金交渉
アート作品の梱包、コンディションレポートの確認
美術品輸送保険の付保手続き、破損・紛失発生時の事故対応および保険求償
お客様への配送状況のご連絡、額装の手配
倉庫管理、作品の所在・付帯書類(真贋証明書等)の管理
● 業務改善・仕組み化(SOP・自動化)
業務マニュアル(SOP)の整備とナレッジの蓄積
生成AI・SaaS等のツールを活用した定型業務の自動化・効率化
輸送リードタイム・破損率・問い合わせ一次回答時間などのKPI設計と改善
プロダクト・開発部門への機能改善提案を通して、お客様との円滑なコミュニケーションの確立
本ポジションの魅力:
世界のトップギャラリーやオークションハウスと取引する国際物流を、少人数で一気通貫に担えるポジションです。
既存の型をなぞるのではなく、SOP・AIで業務の仕組みそのものをゼロからつくる裁量があり、オペレーションの土台づくりを主導できます。