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ESG関連(コンサル)、1000〜1200万の転職求人

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ESG関連(コンサル)、1000〜1200万の転職求人一覧

Fund Management メンバー/起業家が世界で活躍するのを全力で支援するベンチャーキャピタル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経理・財務・税務領域を中心に、コーポレート機能全般をご担当いただくとともに、ファンド及びGP会社の決算、計数管理及び税務業務を幅広に担っていただきます。また、新たに会社を立ち上げる起業家に対して、設立時のバックオフィス体制づくりを支援する機会もあります。
経理業務(決算、開示、税務対応など)
財務業務(予算策定・管理、財務計画、監査対応など)
ファンド管理(パフォーマンス管理、決算、監査・行政対応など)
設立直前/直後のスタートアップに対するコーポレート業務サポート(契約書作成、社労士・税理士などの連携サポートなど)
ポートフォリオ企業へのハンズオンサポート
コーポレート体制や業務プロセスの改善 ほか

Portfolio&Partnership Management メンバー/ベンチャーキャピタル事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Portfolio & Partnership Managementチームのミッションに共感し、チームメンバーと連携をしながら自律的にミッション実現に向けたジャーニーをデザイン、推進できるメンバーを探しています。
初期的には特にファンド管理をお願いさせていただきます。段階的に社外との連携強化も担っていただきます。

サイバーセキュリティコンサルタント(経験者)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。

ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。

またご志向に応じて、組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも関わって頂くを想定しています。

プロジェクト例
・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定
・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新
・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築
・CSIRTの体制設計・運営高度化支援
・重大インシデント対応のハンズオン支援(原因分析・対応方針検討 など)
・役員向けテーブルトップ演習(サイバー攻撃机上訓練など)企画・実施
・製造・工場DX案件における OT/ICS セキュリティ方針・対策の設計
・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営

本部運営・サービス開発・人材育成への参画
部内コミュニケーション・カルチャーづくり
・定期部会・タウンホールの企画・運営
・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション
採用活動
・キャリア採用・新卒採用面接への参加
・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援
サービスオファリング開発・情報発信
・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ
・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆
人材開発・ナレッジマネジメント
・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等)
・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり

IT/サイバーセキュリティ領域(コンサル未経験者歓迎)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。

また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。

営業部長候補(プレイングマネージャー)不動産×IPOの成長を牽引/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
営業部長候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
首都圏エリアの営業部長候補として、以下の業務をお任せします。
不動産買取再販営業(プレイング): プレイヤーとして、積極的に不動産物件の仕入れ・
買取再販営業活動に従事し、売上目標達成に貢献します。
支店全体の業績マネジメント: 東京支店の売上目標達成に向けた戦略立案、実行、進捗
管理を行い、予実管理を徹底します。
強力なチームマネジメントと部下育成: 部下の育成、指導、モチベーション管理を行い、
個々のパフォーマンスを最大化し、チーム全体の成果向上に導きます。特に「部下が数
字を上げられる」状態を作り出すマネジメント力が重要です。
メンバーの数字達成支援: 部下の営業活動に同行し、具体的なアドバイスやノウハウ共
有を通じて、メンバーが確実に数字を達成できるよう支援します。
市場開拓・関係構築: 東京エリアにおける新たな仕入れルートの開拓や、金融機関・不動
産仲介業者との関係構築・強化を図ります。
組織体制強化: IPO準備を見据え、営業プロセスの標準化や効率化、内部統制の強化な
ど、組織基盤の整備にも貢献します

当社の魅力
東京支店を新たな高みへ導く挑戦: あなたのマネジメント力とプレイングスキルで、東京
支店のさらなる成長を牽引するという、経営に直結する大きなミッションに挑戦できます。
自身の経験をフルに活かせる環境: 不動産買取再販のプロフェッショナルとして培ったノ
ウハウや人脈を最大限に活用し、即戦力としてご活躍いただけます。
成長企業での事業牽引: IPOを目指す成長期にある当社で、東京支店のトップとして事
業拡大を牽引する、極めて重要なポジションです。あなたの成果が会社の未来を左右し
ます。
ワークライフバランス: 年間休日130日、残業月20時間以内と、プライベートも充実させな
がら長期的に働ける環境です。

アプリコミュニケーションデザイナー/ユーザーグロース担当【ヘルスケア・医療領域】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリにおいて、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリなどにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース/CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知/メール/アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

仕事の魅力
・当社が展開するヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB/G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

銀行系投資会社でのPE(バイアウト)投資担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜1000万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
バイアウト投資のディールマネージャー
(同社はスモールキャップの案件に対し投資後のPMIを丁寧に行うファンドです)

●投資機会の発掘、投資先選定
●投資判断やデューデリジェンス及び投資実行
●投資先のハンズオンによる経営支援、EXIT

ベンチャーキャピタリスト/大手VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。

ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。

●具体的には
・新規投資先開拓
・デューデリジェンスの実行及び実行支援
−市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案
・社内での投資委員会実行
・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援
−投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察
−投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築 など
・IPO準備支援 
・IR業務(機関投資家対応 など)

【福岡】大手総合電機会社での交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※関西地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

クラウド型人事労務システム提供企業でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円(ベース給+インセンティブ)
ポジション
担当者
仕事内容
パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。
また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・主要パートナー本部マネジメント
主要パートナー企業の本部と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。
当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。
・パートナーマーケティング施策の立案と実行
パートナー企業と協力し、リード獲得に繋がるマーケティング施策を企画・実行します。セミナー共催、Webサイトでの相互プロモーション、事例コンテンツ作成などを通じて、パートナー経由でのリード創出を促進します。

【東大発AIスタートアップ×IPO準備】コーポレート部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長
仕事内容
主な業務内容
ご経験とスキルに応じて、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
1. 経理財務機能の内製化・高度化
月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化(単体)
予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
開示資料(短信・有報)作成体制の整備
2. IPO準備対応
主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
申請書類(?の部、?の部等)の作成・推敲
審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
J-SOX(内部統制報告制度)対応、3点セットの整備・運用評価
社内規程の整備・改定および業務フローの改善
取締役会・監査役会事務局の運営

WEBエンジニア/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
【具体的には】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装

【魅力】
・Fintech×不動産という希少なドメイン
・法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
・Ruby on Rails + Google Cloud + Terraform というモダンな構成
・少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地

【開発環境】
・開発言語:Ruby 【AIコーディングツール/Claude Code】
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud
・DB:MySQL, Redis, BigQuery
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Google Workspace, Notion

・その他:Docker, Kubernetes, RSpec, Alpine.js, Looker Studio, Claude Code
※上記以外にプロダクトによりPython, Node.js, Google App Scriptなどの使用もあります

AUTOHUNT事業責任者/データを活用したAI/DATAソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上
ポジション
AUTOHUNT事業責任者
仕事内容
・ウェブ上の公開データを活用したビジネス基盤・技術基盤を軸に、日本市場においてHR領域だけでなくさまざまな領域においてプラットフォームビジネスを展開していくことが可能。
・特に、HR領域においては公開情報をサービスの源泉とすることで、大手企業が保有する膨大なデータ量にも劣らないプロファイル情報を自社で保有し、日本のHR業界に変革を起こしうるプロダクト創出に携われる。

ソリューション事業責任者/データを活用したAI/DATAソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上
ポジション
ソリューション事業責任者
仕事内容
・ウェブ上の公開データを活用したビジネス基盤・技術基盤を軸に、日本市場においてHR領域だけでなくさまざまな領域においてプラットフォームビジネスを展開していくことが可能。
・特に、HR領域においては公開情報をサービスの源泉とすることで、大手企業が保有する膨大なデータ量にも劣らないプロファイル情報を自社で保有し、日本のHR業界に変革を起こしうるプロダクト創出に携われる。

テックリード/データを活用したAI/DATAソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円以上(SO設計中)
ポジション
テックリード
仕事内容
・まだ世の中に浸透していない、新しい概念の事業プロダクトに横断的に携わることができます。
・主軸事業であるHRプロダクトに限らず、Sales TechプロダクトやAI・DATAソリューションの開発などにもチャレンジしていただけます。
・CEOもCTOもシリコンバレーのAIテック企業出身。本気で世界を相手に勝負するチームを作ります。

MLエンジニア(R&D)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1160万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装(自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客様の業務改善に役立てます)
・MLモデル開発の為のデータ分析:LLMを用いた先端技術開発、探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築、AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行
・社内外の技術トレンド探索・知見共有(学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等)
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各自社製品やサービスに搭載することでお客様のビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。

【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他: PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
当社の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。

プロダクトマネジャー(PdM)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネジャー(PdM)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・自社製品のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。

サプライチェーンコンサルタント・ロジスティクスコンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate
仕事内容
製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能(製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売)を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。


【担当業務】
需給計画・供給計画(調達〜生産)・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。

【担当業界】
電気&電子部品・自動車&自動車部品・消費財&小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。

【担当領域】※主なサービスメニュー
・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査
・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定
・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化
・グローバル調達改革による変化対応力強化
・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定
・物流業務改革による顧客対応力強化

【具体的なプロジェクト一例】
大手飲料 営業業務プロセス改革・営業経費改革支援
大手化粧品 中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定&実行支援
大手食品 E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援
大手消費財 S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援
大手金融 新製品GTM(Go To Market)戦略策定支援
大手日用品 製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援
大手小売 サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入
大手電機 新サプライチェーンシステム(需給予測)導入
大手医薬 ロジスティクス新3PL選定支援
大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援
官公庁:中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査

AI×DXにより社内業務の変革を牽引するITエンジニア【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発から運用・保守、セキュリティ施策への追従、ユーザーサポートまでの対応
・生成AI活用、DX民主化の推進による業務プロセス改善の支援
・有用なITツール・サービスの調査・評価、導入および活用基盤の構築

【職務詳細】
【具体的な業務内容】
・見える化基盤構築、BIツール(Tableau等)でのダッシュボード作成、運用定着化
・ローコード開発ツール(PowerPlatform、RPA)を用いた自動化による業務効率化の立案と遂行
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・生成AIサービスを活用した業務効率化の推進
・事業部門、Gr会社へのデジタルトランスフォーメーションに関する情報発信、コミュニケーション
・海外グループ会社とのデータ連携検討・推進(必要に応じて海外出張有)
・ベンダーマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生成AI等最新のITスキルに加え、幅広い事業領域の業務知識を習得できる環境です。DX推進等を通じて事業へ貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。
・個人の裁量が大きく、既存の枠にとらわれずに新しい手法を提案・実行できる環境です。エンジニアとして確かな成長を実感しながら働けます。
・本人の適性や事業状況に応じ、将来的には海外案件へチャレンジ頂くことも可能です。
・ITサービスの企画から運用までをリードし、事業部門のデジタル化を支える中心的な役割を担います 。現場の課題解決やチームの育成に携わる経験を通じて 、将来はITの専門性とビジネスの視点を兼ね備え、事業の成長をデジタルで支えるプロフェッショナルへと成長できる環境です 。

発電事業者(燃料電池・系統用蓄電池)向けの電力トレーディング、導入コンサルタント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
・入札計画の立案:スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート:トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。

【職務詳細】
資意思決定の品質:スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与:ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT(制御)×IT(デジタル)×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、当社のDX推進ならではの醍醐味です。

発電事業(燃料電池・蓄電池)社向け電気設備配置設計・技術支援エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
需要プロファイル/運用シナリオに適合した設備容量・構成の最適化、
敷地条件・既設設備・系統連系要件を踏まえたレイアウト/配線計画
事業性評価(CAPEX/OPEX、制度動向、運用収益モデル)の技術的裏付けを初期構想段階からアジャイルに進めること

【職務詳細】
設備容量・構成の最適化:需要プロファイルや運用シナリオに適合した蓄電池・燃料電池システムの容量設計、構成検討を実施。
レイアウト/配線計画:敷地条件、既設設備、系統連系要件を踏まえた電気設備の配置設計および配線計画を策定。
事業性評価の技術的裏付け:CAPEX/OPEX試算、制度動向、運用収益モデルに基づく事業性評価を技術面から支援。
アジャイルな設計推進:初期構想段階から顧客・社内関係部門と連携し、短サイクルで設計・検証を進める。
ステークホルダー調整:設計、施工、調達、規制対応など複数部門との協働による最適解の提示。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単なる設備設計にとどまらず、CAPEX/OPEX評価や電力市場の制度動向を踏まえた事業性検討まで関わります。技術力とビジネス感覚を融合させ、顧客の意思決定を支援するスキルを磨けるのは、この領域ならではの醍醐味があります。
・電力系統の安定化には、情報技術(IT)と制御技術(OT)、そしてハードウェアの知見が不可欠です。デジタル変電所や蓄電システムの導入など、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることで、幅広い専門性を身につけられます。

中小企業投資担当【フルリモート可】/インフラメンテナンス企業のロールアップを行う投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※ただし、現年収、経験、能力等に応じて個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、インフラメンテナンス分野に特化したM&A・事業承継を推進する投資会社です。
現在、日本のインフラを支える現場では、深刻な人手不足とリソース不足が大きな課題となっています。私たちは、個々の企業が抱える課題を「ロールアップ戦略」によって解決し、スケールメリットを追求することで、業界全体の生産性向上と持続可能なインフラ維持を目指しています。

2026年2月の会社設立に伴い、投資活動を本格化させるスターティングメンバー(フロント担当者)を募集します。

●投資業務
・M&Aソーシング
・デューデリジェンス(財務・税務・法務・ビジネス・ITなど)
・企業価値評価
・M&Aの交渉・契約

ご経験やご希望によっては下記業務にも従事いただきます。
●財務業務
・資金調達(デット、エクイティ)
・経営管理・コーポレート業務

発電事業者(燃料電池・系統用蓄電池)向けのキャッシュフローモデル設計・運用業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
P&L/BS/CFの統合モデル構築(Excel)。
資金調達構造の設計(デットサイズ、利率、コベナント、リファイナンス前提)。
価格シナリオ(JEPXスポット、ΔkW市場、容量市場、インフレ・為替)を反映した感応度分析。

【職務詳細】
系統用蓄電池・燃料電池などの発電事業における投資判断を支えるキャッシュフロー(CF)モデルの設計・運用を担当。CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを反映した精緻な事業性評価を行い、事業者や金融機関への説明責任を果たす。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事業の心臓部を担う役割:投資判断の品質を左右するキャッシュフロー(CF)モデルを設計し、経営層や金融機関に説明責任を果たす重要ポジションです。
学びの幅広さ:ファイナンスだけでなく、電力技術、規制、事業戦略など複数領域の知識を吸収できる環境です。複数案件のポートフォリオ管理や、事業戦略策定への参画。エネルギー市場の知見を活かし、収益最大化の仕組みづくりに関与することが可能です。

化学、鉄鋼領域経験者歓迎・DX戦略立案(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

社会イノベーション新規事業創生におけるPdM(プロダクトマネージャ)【課長級】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
社会課題や顧客ニーズから新たな事業機会をチームで発掘し、プロダクトの企画、戦略策定、設計、開発、実装、提案の一連の流れを担当いただき、複数のプロジェクトを兼務いただきながらプロダクトマネージャーとしてチームをけん引いただきます。

【職務詳細】
当社の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進・開発をまで一気通貫でお任せいたします。
具体的には
・顧客課題の抽出/分析
・ソリューション考案/プロダクト企画〜実装
・新規プロダクトの提案活動
※現在複数のプロジェクトが遂行しているため、入社後は各プロジェクトの状況把握をいただき、複数のチームとプロジェクトの管理、推進を担っていただきます。
※プランニング、営業、開発すべてに精通している必要はありませんが、プロダクト開発を中心に企画や売り込みにも関心を持ち、主体的に一人称で業務遂行いただくことを期待します。

所属は金融システム第二システム事業部 金融システム第四本部(保険・共済業界管掌)ではありますが、保険業界向けに限らず高い視座で当社の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITやAIはもとより、金融ビジネスユニットならではの強みや発想、当社のブランドを生かして社会課題解決をめざしていくエンジニアポジションです。
・社会イノベーション事業の創生を通じて、保険マーケットのみならず全社のプレゼンス向上をけん引いただきます。
・今後のキャリアアップとしては、アプリケーションスペシャリスト、システムアーキテクト、ビジネスプロデューサーといった技能特化型スペシャリストコースでポジションアップがめざせます(いわゆるピープルマネージャーに限らない)

社会インフラを支えるメガバンク向け業務開発リーダー(外為・貿易事務システム)【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンク向けト外為・貿易システムの開発リードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが橋いておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。本格的に7月からの検討開始が進むため、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しております。
プロジェクトマネジメントとしては20〜30名規模を想定しており、構想策定〜運用まで全工程を担当いただきます。


【職務詳細】
ご経験・スキルやご志向性・ご入社のタイミングに応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。
詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。


1. 技術統括
 - 外為・貿易システム開発PL
 - 現行システム分析および将来像の検討・提案
 - 要件定義支援
 - 処理方式設計
 - 非機能要件(性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等)に対する方針策定および設計・開発・テスト
 - レガシーシステムからの刷新やDX推進

2. プロジェクトマネジメント
 - 全体計画の立案と進捗管理
 - 予算管理、リソース配分
 - リスク・課題管理とエスカレーション対応
 - 定例会議の運営、報告資料の作成
 - 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策)
 - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上

3. ステークホルダーマネジメント
 - 銀行側関係部署(担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント)との調整
 - 社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理
 - 経営層への報告・提案


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客折衝(次世代システムの提案・推進)を含む上流工程からプロジェクト全体をリードし、金融システムという社会インフラの中核に携わることで、技術力だけでなく業務理解やマネジメント力も総合的に磨ける環境です。
・大規模なプロジェクトのリードということで裁量をもってプロジェクトの推進ができる環境です。
・最先端かつミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、生成AIや自動化など最新デジタル技術、外為業務の専門知識を深めながら、ビジネス成長に直接貢献する達成感を得られます。
・上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトへのステップアップが可能です。
・金融ITの専門性を活かし、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。

BDD(開発営業部)Producer/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部署およびポジションの概要
開発営業部は、主に上場企業を中心とした日系グローバル企業に対し、リスク分析や各種リスクに対応するソリューション、企業保険プログラムの最適化など、幅広い提案活動を行う部門です。

本ポジションでは、社内外のリソースを有機的に組み合わせながら、企業のリスクマネジメント課題に対する新たなビジネス機会を創出し、提案の企画・推進を担っていただきます。高度な法人営業力とプロデュース力を活かし、クライアントの事業価値向上に直結する重要な役割です。

業務内容
・上場企業を中心とした新規クライアントの開拓、および新たなビジネス機会の創出
・社内外の専門リソースを活用したソリューションの企画・アレンジメント
・企業向け提案活動のリード(課題整理、提案ストーリー設計、プレゼン資料作成など)
・リスク分析に必要なマーケット情報・業界トレンドの収集・活用

自動車/鉄道領域経験者歓迎・DX戦略立案(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

営業統括本部におけるコンプライアンス・建設業法施策の管理・実行【部長代理クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス(部長代理クラス)
仕事内容
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び当社グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。

【職務詳細】
・グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
 グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
 当社における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
 経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
 建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の支援、全社にかかる建設業管理ルールの策定など工事管理に関する課題の取りまとめを行う。
・情報セキュリティ管理
 営業企画統括本部等の情報セキュリティ・OA管理等について社内規則に従い管理を行うとともに、本社専門部署からの監査等への対応を行う。
・部内コミュニケーション
 当部におけるコミュニケーションとして週例やコミュニケーションデイなどを企画・実行し、部内コミュニケーションを円滑にし、部員の成長に資する研修受講や能力開発をサポートする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった当社の営業幹部に近い部署であり、当社グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・当社グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が当社グループの成長に貢献できていることを感じることができます。(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、当社グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。

広報部長/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
部長
仕事内容
広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
●戦略広報・コーポレートブランディング
 中長期的な広報戦略の策定および予算管理
 企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行
 経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一

●メディアリレーションズの強化
 経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築
 戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出

●危機管理広報(リスクマネジメント)
 リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応

●インナーブランディング
 ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の浸透に向けた社内広報施策の推進

●ピープルマネジメント
 メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング

<ポジションの魅力>
●「第二創業期」のダイナミズムを体感できる 急成長中のSaaS企業において、コーポレートブランディングという非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。

●経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。

●マルチプロダクトならではの広報難易度と面白さ 単一プロダクトではなく、複数のサービスが連動するエコシステムの価値を言語化し、市場に定着させる高度な広報スキルが磨けます。

製造領域の経験者歓迎・DX戦略立案(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

産業領域顧客へのDX戦略立案(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【働く環境】
●本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。
●各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。
●グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
●幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。

【神奈川】上流工程から品質作り込みをリードする防衛情報システムの品質保証(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。

【職務詳細】
●以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物(各種設計書類等)に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物(試験結果・不良統計等)の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発〜運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導

ITコンサルタント(マネジャー)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。

・戦略・提案フェーズ:顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略・ロードマップの策定、受注までの提案活動
・導入・実行フェーズ:システム(CRM・ファンクラブ管理、データ管理等)の要件定義、プロジェクトマネジメント
・伴走フェーズ:導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化
・マネジメント:プロジェクトチームのメンバー管理、品質・納期・予算のコントロール
・継続提案:システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案
など

【当ポジションの魅力】
・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクトを含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。
・守りのITではなく、攻めのDX(ファンマーケティング)としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。
・10年間の実績に基づく業界特有のデータ活用ノウハウがあり、現在はその知見を活かしてエンタメ業界へもフィールドを広げています。

【想定キャリアステップ】
マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。

国内グループ全体のクライシスマネジメント(地震など自然災害・パンデミック対応)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務詳細】
・準拠すべきグループ共通のガイドラインを策定し、各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援する。
・グループ内のBU/Gr会社と定期的にコミュニケーションの機会を設け、政府・自治体・社外団体などから収集した情報の共有を図るとともに、国内施策に関する先進事例を把握し、グループ全体の活動レベルの向上を図る。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内グループ拠点での被害状況の把握に努め、必要な場合は幹部への報告を立案する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして対策本部を招集し、各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等対策本部の運営を執り行う。
・有事の備えとして、政府・自治体・社外団体・他社などの取組の情報収集や、緊急時通信手段・安否確認手段等ツールについての情報収集を進め、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実を図る。
・有事対応力強化のため、本社対策本部運営基準の策定・見直し、対策本部メンバーの教育や訓練を行う。
・国内セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の施策立案・推進や、関連装備品の強化・充実のための予算確保を行う。外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。
・国内セキュリティ及びクライシスマネジメントに関するコンサル活用の際に窓口として依頼内容の調整、依頼後の進捗管理を行う。

プロジェクトマネージャー/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂させてください。またご志向によってはITコンサルタントと共に顧客課題に対する提案フェーズからご担当いただくことも可能です。自身で提案した案件を、PMとして責任をもってリリースまで推進することができます。

・上流工程・顧客交渉:顧客との要件定義、仕様調整、定例会での進捗報告および折衝
・プロジェクト推進:WBSの策定、進捗管理、リソース調整、リスク管理
・品質担保:プロジェクトメンバーであるエンジニアと連携し、技術的な視点から設計・実装の品質をレビュー
・チームマネジメント:プロジェクトメンバーへのタスク指示出し、稼働管理、育成
など

【当ポジションの魅力】
・「経営直結」のDXを推進する手応え:当社のプロジェクトは、管理部門のコスト削減ではなく、ファンクラブ会員数の増加やチケット売上向上といった「球団・チームの収益」に直結する攻めのIT投資です。自分がマネジメントするシステムが、チーム運営を支えているという現場感を実感することができます。
・ファンとともに「熱狂」を創り出す喜び:導入したシステムを通じて、何万人ものファンがチケットを購入し、スタジアムへ足を運びます。試合当日の熱狂やファンの喜びをシステムの安定稼働やデータの動きから肌で感じられるのは、スポーツテック業界ならではの醍醐味です。
・圧倒的な「打席数」で成長を加速させる:プロジェクト期間は数ヶ月から1年程度のものが中心です。1つのプロジェクトを数年間やる続けることはありません。多様な競技、多様な課題を持つプロジェクトを経験することで高速にPDCAを回しキャリアアップすることが可能です。

【想定キャリアステップ】
プロジェクトマネージャーとしてPJを成功に導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織運営」または「コンサルティング」などにチャレンジいただきます。当社のプロジェクト群を統括する部門責任者として、組織の拡大と安定成長に向けたメンバーマネジメント、後進育成、採用、評価などを担っていただきます。または、これまでの技術知見を活かし、より顧客ビジネスにコミットするコンサルタントとしてIT戦略の立案や提案などに幅を広げていただくキャリアパスも可能です。

経営企画マネージャー/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
経営企画マネージャー
仕事内容
募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。

●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

●業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)

予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)

特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理

チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進

期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)

FP&Aマネージャー/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
FP&Aマネージャー
仕事内容
募集背景
当社は経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。

●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

●業務内容(任せたいこと)
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化)
・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備)

予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード)
・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで)
・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走)

特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理

チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進

期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)

海外の再生可能エネルギー関連事業への出資・事業投資/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の再生可能エネルギー関連事業への出資・事業投資に関わる業務全般(事業性分析、交渉、ドキュメンテーション、期中管理、事業売却等)を担当いただきます。

<業務詳細>
1. 再生可能エネルギー発電(洋上/陸上風力、太陽光等)を中心に、付随する蓄電関連事業や、クリーンエネルギー(グリーン水素等)関連事業も対象とします。
2. 出資、事業投資での案件採り上げに向けて、当該事業を多面的に分析・DDを実施。その過程で海外の関係当事者との条件折衝、ドキュメンテーションを主導します。
3. 案件採り上げ後には、海外出張を交えつつ期中の案件管理、モニタリングを実施します。

*東京勤務のもと、欧州、アジア、北米市場を対象にした業務です。
*将来的には海外駐在の上、業務を遂行する可能性があります。

<本ポジションの魅力>
・世界的な目標である脱炭素社会実現に向けての最前線で働きつつ、グローバル市場で通用する人材として成長していけます。
・案件ソーシングから始まり、事業性評価、買収交渉、投資実行、案件管理と一気通貫で案件を担当することにより、大きな経験と知見を積むことが出来ます。
・海外駐在により、個人としてのグローバルなネットワークも構築しつつ、キャリアアップを図れます。
・グローバル推進室の人員は、エンジ会社、商社、銀行が出身であり、多種多様な経験/ノウハウを吸収できます。
・個人に一定の裁量が与えられています。

★本ポジションは、採用雇用元:当社から当社への出向となります。

【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等

遺言関連業務の担当者、代理店指導者(グループ信託銀行)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・遺言信託・遺産整理業務の代理店指導、案件推進
・相続関連業務の進捗管理、書類の精査・確認
・各種法令対応、体制整備

当社は主に資産流動化業務に特化した信託銀行です。法人向けに金銭債権(住宅ローン、売掛債権、割賦債権等)の流動化案件の受託や不動産の受託、不動産NRLの受託、不動産信託受益権の仲介等のビジネスを行ってきました。個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品として自社サービスの取り扱いを開始し、商品ラインナップの拡充を進めています。

働き方:
原則出社勤務、フレックスタイム制適用部署となっております。

執行役員 VP エンタープライズアライアンス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
執行役員 VP
仕事内容
エンタープライズ向けパートナー(大手SIer・外資ITベンダー・大手コンサルティングファーム等)との戦略的アライアンスを主導し、大規模企業・組織向けビジネスの中長期的な成長基盤を構築するポジションです。

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

マーケティング戦略企画_リーダー候補/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マーケティング戦略企画リーダー候補
仕事内容
プロダクトについて
自社サービスは、当社の主要事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。

◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。

◆プロダクトの目指す世界
自社サービスでは、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。

本ポジションに関して
<ミッション>
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。

<具体的な業務内容>
事業戦略を解釈し、主に獲得広告(WEB/APP)において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。

<キャリアパス>
成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入れています。当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。上記を兼ね備えていることから実際に、キャリアアップを実現したメンバーを多く輩出しています。

仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
1. 自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
2. リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
3. 戦略・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
4. 常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。

マーケター/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。

【職務内容】
1. オンライン/オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行(自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等)
2. 各種コンテンツの企画・制作(広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等)
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務

【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール(Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等)

フィールドセールス(マネージャー候補)/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
セールスマネージャー(候補)
仕事内容
事業計画に沿って販売戦略の立案および実行、部門の売上予測を行い、事業の更なる成長を実現していただきます。時には、大型案件のアカウントプランニングも行っていただく、プレイングマネージャーの役割も担っていただきます。部門メンバーのマネジメントはもちろん、マーケティングや企画、プロダクト部門とのより良い連携も積極的に推進していただきます。

【業務内容】
1. 反響型(インバウンド)営業のマネジメント
2. フォーキャスティング(売上予測)と実行
3. 販売戦略の立案(マーケ/事業企画/プロダクトとの連携)
4. 大規模案件におけるアカウントプランニング

当社にはアライアンス/パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型(インバウンド)営業とはなりますが、他部署との連携は活発に行なっていただき、部署横断の経験を積んでいただく形となります。

このポジションの魅力
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、当グループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。

目指せるキャリアパス
IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。

オープンポジション/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。

自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。

【地方】経営コンサルタント(シニアマネジャー・マネジャー・シニアアソシエイト、オープンポジション)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアマネジャー ・マネジャー ・シニアアソシエイト(オープンポジション)
仕事内容
地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス(全国の可能性あり)や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA(シニアアソシエイト)以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド、オーナー自身)です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

プリセールス・セールスエンジニア/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、当グループのヘルスケアIT事業「自社サービス」を継承し、始動しました。医療情報システムの電子カルテをはじめ、医療機関や薬局のIT化を牽引し、ヘルスケアIT分野のトップランナーとしてシェアを確立しています。政府推進の医療DX政策など市場環境の変化に迅速に対応し、デジタルヘルス事業を促進。医療ITの知見を活かし、医療領域の課題解決だけでなく、ソリューションを探求し、社会貢献と新しいチャレンジを推進しています。
調剤エンタープライズセールス部は、日本を代表する大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションを提供。国内トップシェアの自社製品をはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに、既存クライアント支援と新規アカウント開拓を推進しています。アカウントマネージャーを中心に、社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成し、クライアントのニーズ最大化を目指します。
本ポジションでは、大手〜中堅のアカウントを担当し、プリセールスや導入プロジェクトを推進するエンジニアとして、ニーズヒアリングから導入プロジェクト推進まで、各アカウントを担当するチームメンバーと共に担っていただきます。クライアントのニーズや未来像に寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携しながらユーザー企業のDX化をリードいただくポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 顧客の薬局本部、DX推進本部等の窓口として営業と共に顧客に対峙し、顧客のエンゲージメント強化やソリューション提案をチームメンバーと共に推進。顧客本部部門の方々の合意形成役も担います。
2. 薬局向けシステムや在庫・売上管理、データビジネス等のクラウドサービスのソリューション提案、テスト導入計画の立案、推進。
3. プロジェクト推進(導入計画、運用スキームの設計や提案)。
4. ユーザー及びステークホルダーが期待する要件を理解し、それに基づいた解決提案を営業やチームメンバーを牽引しながら推進。
5. 顧客本部と合意したシステム構成や運用手順に従い、全国の導入拠点(営業所や導入ベンダー)へ指示を行い、円滑な導入プロジェクト推進をプロジェクトの中心メンバーとして実施。
6. 顧客、営業拠点のサポートプロセス、運用の改善提案。
7. 新規顧客開拓の営業活動に伴走しプリセールスエンジニアとして技術要件に対する課題解決提案。

【大阪】アカウント営業/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
営業統括
仕事内容
●職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。

●職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1. 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2. 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
3. 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4. 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進

※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・当グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客営業がメインですが、新規営業も行います。

●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
自社製品、自社サービスをはじめ、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
特にERP領域においては導入実績を有し、アライアンス先からも高い評価を得ています。

<本ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。

配属部門
E&S統括本部
●部門紹介
※営業部門は、複数の統括部と部で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
1. ライフサイエンス&CPG営業部
2. 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
3. 金融営業部
4. 公共・流通・サービス営業部

営業統括 ソリューション営業/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
営業統括
仕事内容
当社のソリューション営業として、新規業界の開拓や、注力ソリューションを軸に既存顧客へ新たな領域への展開を担っていただきます。顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。

▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。

▼具体的な業務内容
・社内注力ソリューションを活用した、新規業界、新規顧客への営業活動
・顧客ヒアリングを通じた課題発見および、ソリューションの適用検討
・提案に関連する協業パートナー企業との連携
・社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成

※新規顧客への提案がメインとなります。
既存顧客への新規領域提案も行います。
※既存の安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築きやすい環境です(当社や当グループとの連携を活かした提案機会があります)。

●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
自社製品、自社サービスをはじめ、その他データ利活用やセキュリティ領域など、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。

<本ポジションの魅力>
・強いソリューションを武器に、新たな業界・領域の開拓に挑戦でき、提案や工夫のし甲斐があるポジションです。決められた商品を売るのではなく、顧客に最適なものを提案でき、業界・領域・ソリューションを自ら選べる裁量の大きさがあります。
・開発/ITコンサルの知見が社内に豊富にあるため、大きな提案をチームで形にできます。開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています。
・成果や取り組みは正当に評価され、処遇やキャリアにもきちんと反映されます。
・働き方やスケジュールの裁量も比較的大きく、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・実績次第では、将来的にマネジメントや事業拡大の中核を担う役割にも挑戦できます。

配属部門
E&S統括本部
●部門紹介
営業部門は、以下の部門で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
(1) ライフサイエンス&CPG営業部
(2) 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
(3) 金融営業部
(4) 公共・流通・サービス営業部

アカウント営業・コンサルティング営業/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
営業統括
仕事内容
●職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。

● 職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
3 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進

※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客:新規顧客の割合はおよそ8:2

●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広い自社サービスを扱っています。
特にERP領域においては導入実績を有し、アライアンス先からも高い評価を得ています。

<ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
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