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ESG関連(コンサル)、1000〜1200万の転職求人

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ESG関連(コンサル)、1000〜1200万の転職求人一覧

法人向け電気需給契約を起点とした業務プロセス再構築・プロジェクト推進 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.業務内容
当部署では本業である電気事業において、約17万軒の法人のお客さまを中心とした受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセス/オペレーションを担当しております。料金プランや販売アプローチが多様化していく中、これまでの書面、対面をベースとした業務運用から、システムの活用を含め、これまでの習慣や慣習にとらわれずに抜本的に見直し行い、業務効率と品質の向上とともに、あらたな事業基盤の構築と定着化を目指しています。

この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。

【業務プロセス/オペレーションの再構築】
提案後の受付以降に発生する業務プロセス/オペレーションを対象に、各種システムを活用した業務の整流化・高度化に取り組んでいただきます。
まずは、電気事業の基礎となる業務プロセス/オペレーションを理解した上で、新たな料金プランや制度変更、販売アプローチの多様化といった環境変化に対応した最適な業務の在り方を検討します。
同業他社や他業界の事例も参考にしながら、業務プロセス/オペレーションの企画・検討を行い、多岐にわたる関係部署と協調しつつ、プロジェクトとして推進していただく想定です。

【業務プロセス/オペレーションの定着化】
新たに構築した業務プロセス/オペレーションを、一過性の改善で終わらせず、事業基盤として定着させていく役割も担っていただきます。
具体的には、業務マニュアルの整備や運用ルールの明確化を進めるとともに、現場で生じる課題やお客さまからの意見を踏まえ、さらなる効率化に向けた施策の検討・実践を行っていただきます。

2.職責
入社後は現行業務を理解するところから始め、徐々に業務全体の整理や改善検討を担っていただく想定です。
業務プロセスとシステムの両面から、将来像を描き、関係者と合意を重ねながら前に進めていく役割です。

・現状の業務プロセスの整理と、イレギュラー対応の型化・システム化
・業務プロセスおよびシステム化の将来像の検討と方向性整理
・短期・中長期の課題を見据えた改善施策の企画立案
・ユーザー・顧客目線を踏まえた業務設計に関する検討
・関係部署と連携した調整・合意形成のサポート

判断が求められる場面もありますが、段階的に役割を広げていく前提です。

3.採用背景
事業環境の変化に伴い、契約業務を中心とした業務プロセスには、これまで以上の生産性向上や省力化が求められています。
現在当部門では、業務量の増加に対応するための増員を行うとともに、既存の業務運用や体制を見直し、業務プロセス/オペレーションを再構築する変革フェーズにあります。
こうした状況の中で、契約業務に関わる制度やルールといった基礎的な業務知識を段階的に習得しつつ、前例や慣習にとらわれず、業務変革の視点と高い視座を持って取り組める方を募集しています。新しい視点や知見も積極的に取り入れながら、将来にわたって事業基盤となる業務プロセスやオペレーションを再構築していくことを期待しています。

4.魅力・やりがい
本ポジションは、法人向け電気事業の中核にあたる契約業務・業務プロセスを起点に、制度・システム・販売戦略まで幅広く関われる点が特徴です。
業務改善や企画検討の成果が、顧客満足や業務効率に直結しやすく、手応えを感じやすい環境です。

・法人部門における需給契約の総括機能として、料金制度や料金プラン戦略、ターゲティングなどの販売戦略検討・立案に関われます
・契約業務を中心とした業務プロセス全体を理解することで、営業の基礎となる情報把握力や計画性、コミュニケーション力、法令理解を実務を通じて身につけられます
・業務プロセスの運用改善に加え、基幹システムや各種ツールの企画・検討にも関わり、実務に即したシステムリテラシーを高められます
・業務改善やWeb申込導入などの実績をもとに、将来像作成に向けた企画検討に一定の裁量をもって関われます
・複数の関係部署が関与するプロジェクトの中核を担う中で、プロジェクトマネジメントの知識や経験を積むことができます

日々の業務改善から中長期の企画検討まで、段階的に役割を広げながら事業基盤づくりに関われるポジションです。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):電気事業の制度やルール、関係法令、業務プロセスやオペレーションを習得し、プロジェクトを通じて業務の高度化や整流化に取り組んでいただきます。
中期(3 5年):電気事業だけではなく、関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

国内水力事業における電気・機械担当※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査,計画,設計,積算,発注から工事監理や、
設備の保守点検・管理,運用(巡視)などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、
カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事,維持,運用の一翼を担っていただきます。

【業務詳細】
●水力発電設備の工事設計・発注,工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。

●水力発電設備の点検,保守,運用
・定期的な巡視・点検・保守作業(例:油脂交換、部品交換)や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。

●内製化制御装置の開発・導入/保守支援(水力工事センターのみ)
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

2.採用背景
・水力電気に関わる人財における中間層の配置による年齢層のひずみを解消し、技術技能の継承が必要。
・人財を確保し、地域に根ざした事業運営の継続が必要

3.魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

4.キャリアパス
【短期】
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。

【中長期】
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

COO候補/美容整形外科

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜
ポジション
COO
仕事内容
業務内容
美容外科クリニックのCOOとして、経営全般に携わっていただきます。
代表取締役(院長)と連携しながら、美容外科クリニックの事業運営・組織強化を主
導していただくポジションです。
業務詳細(一例)
クリニック全体の事業戦略立案および実行管理
組織体制の構築・強化(採用・育成・評価制度の整備)
売上・収益管理、KPI設定と進捗モニタリング
マーケティング・集患戦略の立案と推進
代表取締役との連携による経営判断・意思決定サポート
求める人物イメージ
経営者マインドを持ち、スタートアップ・成長フェーズの組織を牽引できる方
医療・美容・サービス業界を問わず、事業の仕組みづくりと組織づくりを同時に
推進できる実行力のある方

【主任】公共分野のCoE組織で活躍するシステムアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対して技術支援を行います。
・システム要件の実現のため、システムアーキテクチャを設計
・幅広い技術に関する専門知識を持って、システム開発における機能面および非機能面の課題を解決
・システム生産技術を活用し、開発効率の向上と高品質なシステム開発を実現

【職務詳細】
システム開発における技術のスペシャリストとして、オンプレミスやクラウドのシステム開発において以下のような業務を担当します。
▼システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計(機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等)
  プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。
▼アプリケーション開発を中心とした技術支援
  アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。
▼ソフトウェア生産技術の開発・適用支援
  ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術(生成AI含む)に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで行います。
▼設計・開発の標準化
 ・プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
システム開発における方式設計を中心として複数のプロジェクトへ参画し、技術支援を行います。
また新技術の開発・活用により、事業部の垣根を越えて、多くのプロジェクトにシステムアーキテクトやアプリケーションスペシャリストとして技術支援の形で参画するため、豊富な経験を積み、広い視野を持つことができます。
スペシャリストとして、自身のスキル領域を広げたい方、挑戦意欲の高い方を求めます。

【課長】ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション推進エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合を担当する。
また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、モダナイゼーション事業に貢献する。

【職務詳細】
専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織のモダナイゼーション実行力の強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・ITインフラを支えるミッションクリティカルシステムのモダナイゼーションに携わり、技術力で社会を支えます。
キャリアパス
・要素技術のプロフェッショナルとして経験を深めていただけるとともに、モダナイゼーションチーム率いるマネージャーとしてのキャリアパスもあります。

【主任】官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、プロジェクトリーダー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。

●職務詳細
【プロジェクト計画】
プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。
【プロジェクトのリソース管理】
プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。
【プロジェクトのリスク管理】
リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。
【要件管理】
要件を引き出して、特定することを計画し調整する。プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。要件の変更が発生した場合には、プロジェクトマネージャ、開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う。
【プロジェクトの報告と見直し】
重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。
【品質保証】
プロジェクト内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。
【プロジェクトチームの管理】
要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。
【利害関係者の管理】
ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。

●ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
【魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、社会に対する責任感と貢献を実感することができます。
・責任のあるポジションに立ち、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。

【キャリアパス】
プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを任される場合もあります。
その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面でサポートするチームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。

【主任】(公共×AI)止められない110番を支える。警察通信指令システムのPL/FDE/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
警察の110番通信指令システムをはじめとするミッションクリティカルな基盤システムの更新・高度化プロジェクトにおいて、PL(プロジェクトリーダ)として最前線に立ち、プロジェクトを確実に遂行します。
あわせて、AIありきではなく、データ × 警察業務のドメインナレッジ × AI を前提に、顧客とともに新たな業務価値を構想・実装していくフォワード・デプロイ・エンジニア(FDE)的役割も担います。

【職務詳細】
本ポジションでは、PLとして、PMが策定した全体方針・計画を理解したうえで、開発・構築・テスト・移行といった実行フェーズを現場でリードします。
通信指令という高い信頼性が求められる領域において、要件や設計の意図を正しくチームに伝え、メンバーや協力会社を率いながら品質を作り込んでいく役割です。
プロジェクト進行中には、仕様変更や想定外事象も発生します。そうした場面では、現場影響やリスクを技術・業務の両面から整理し、PMや関係者と連携しながら、実行レベルでの最適解を導き出します。
また、PLとしての遂行責任を果たす中で、警察業務の知見や既存データの特性を踏まえ、「現場判断をどう支えるべきか」という視点から、AIを活用した高度化テーマの検証・実装にも関与します。
入社後は、既存メンバーの支援を受けながら、担当工程や担当サブシステムから段階的にPLとしての役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
この仕事の最大のやりがいは、「自分の判断や設計が、警察の初動対応や人身安全を支えている」という実感を持てることです。
また、AIを「魔法」ではなく「人の判断を強くする道具」として現場に実装していく経験を通じて、
・警察ドメインの深い業務理解
・大規模・高難度プロジェクトを完遂する力
・超上流から価値協創をリードする力
を同時に磨くことができます。

入社後は、通信指令システムの更新プロジェクトにおいて、PLとして設計・構築・テスト・移行といった実行フェーズをリードし、「止められない基盤をやり切る力」を磨きます。
その経験を土台に、AIを手段とした業務高度化テーマにも関与し、お客さまと新たな価値協創を進めていきます。
将来的には、複数プロジェクトを俯瞰するPMや、超上流から構想を担う上流コンサルタントへとステップアップしていくことが可能です。
※担当案件やご経験により内容は異なります。

社会を守る実感と、やり切る手応えを、次のキャリアにしませんか。
警察の通信指令という最前線で、PLとしてともに挑戦できる方をお待ちしています。

【主任】知的財産分野の社会基盤を担う官公システム開発/民間企業向け知的財産ソリューションのPL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任
仕事内容
1.知的財産分野に関連する官公庁向けシステムインテグレーション+事業企画
知的財産分野における官公庁向け業務システムについて、課題解決提案から開発・インフラ構築までをリーダとして推進するとともに、将来を見据えたシステム・事業構想にも関与する業務。

2.民間企業向け知的財産ソリューション(事業運営、企画・戦略推進)
知的財産管理・特許情報提供・分析サービスを中心とした民間向け知財ソリューションにおいて、生成AI等を活用した価値向上を図りながら、事業企画・戦略推進を取り纏める業務。

【職務詳細】
1.知的財産分野に関連する官公庁向けシステムインテグレーション+事業企画
知的財産分野に関連する官公庁向け業務システムにおいて、お客様のシステム課題を整理し、最適な解決策を提案するとともに、アプリケーション開発やインフラ構築を含む各プロジェクトをリーダとして推進いただきます。作業計画の立案から、計画に基づいたチームメンバー・協力会社の統括、進捗・品質管理までを担います。
加えて、単なる個別プロジェクトの推進にとどまらず、将来の制度改正や業務変化を見据えたシステム構想、ロードマップ検討など、官公庁向け事業の企画・高度化にも関与いただきます。生成AIを活用した要件整理、設計レビュー、テスト効率化などにより開発生産性・品質向上を図るとともに、研究所や他事業部、グループ会社の技術・アセットを活用した付加価値の高い提案・解決策の提示が期待されます。

2.民間企業向け知的財産ソリューション(事業運営、企画・戦略推進)
企画・事業戦略の立案および推進を、取り纏め者として担当いただきます。市場環境や顧客ニーズを踏まえ、各ソリューションの価値向上や新たなサービス展開を検討します。
具体的には、生成AIや検索・分析技術を活用した機能拡張、業務効率化・高度化に資する新サービスの企画、既存サービスとの組み合わせによる付加価値創出などを主導します。また、営業・開発・運用部門や当グループ各社と連携し、他分野のソリューションや技術を活かした統合的な提案・ビジネス創出についても推進していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・官公×民間の“官民両輪”で社会とビジネスを支える希少なポジション
官公庁の制度・社会基盤を支える仕事と民間企業の競争力を高める知財ソリューション双方に関わり、日本の知的創造をITで支えます。

・社会的意義と事業成長を同時に実感できるフィールド
ミッションクリティカルな公共システムから、成長を続ける民間向けサービスまで、成果が社会と市場の双方に残る仕事です。

・生成AIを“使う側”として実務で武器にできる環境
設計・開発・テストの効率化に加え、知財データ活用や新サービス創出など、生成AIを前提とした業務に日常的に取り組めます。

・スケールの大きな提案・価値創出に挑戦
研究所や他事業部、当グループ各社と連携し、自部署に閉じない形で最適なソリューションやビジネスを創出できます。

・技術×プロジェクト×事業企画を横断的に経験可能
プロジェクトリーダとしての推進力に加え、将来を見据えたシステム構想や事業企画にも関与でき、キャリアの幅が広がります。

・描けるキャリアは一つではない
PM/PLとしての専門性深化、事業・サービス企画の中核人材、官公・民間を横断する役割など、自身の志向に応じた成長が可能です。

・「社会に長く残る仕事」と「自分の市場価値向上」を両立
社会貢献性と先端技術・ビジネス経験を兼ね備えたキャリアを築ける点が、このポジション最大の魅力です。

知的財産ライセンス活用・事業投資推進責任者/国立研究機関の社会実装化カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
【主なミッション】
国内外の知財ライセンス活用プロジェクトとスタートアップ投資検討を、経営幹部・社内外関係者を巻き込みながら責任者として推進する。

【期待する役割】
・部長職・部門長級の立場で、知財ライセンス活用および関連する投資検討プロジェクトを主導する。
・調査・分析にとどまらず、事業機会の仮説構築、交渉戦略策定、社内合意形成、契約実務まで一気通貫で推進する。
・国内外の大手企業、スタートアップ、社内関係部署、外部専門家を巻き込み、成果につながるプロジェクト体制をつくる。
・経営幹部に対し、判断に必要な論点・リスク・打ち手を整理して説明し、意思決定を後押しする。

【担当業務】
1.国内外の知財ライセンス活用プロジェクトの立案・推進
・活用可能な特許・技術、対象製品、候補企業を発掘し、市場・製品・企業・競合・技術動向を調査・分析する。
・分析結果をもとに、知財ライセンス活用方針、交渉戦略、交渉対象、優先順位、推進計画を策定する。
・国内外の大手企業との交渉計画を立て、交渉の場で論点を整理し、相手方と議論しながら合意形成を進める。
・ライセンス条件の検討、英文・和文の契約書案作成・レビュー、法務・知財部門および外部専門家との連携を行う。

2.スタートアップへの投資検討・事業評価
・投資候補となるスタートアップの事業計画、技術・市場性、収益モデル、成長可能性、協業可能性を確認する。
・税務、資本政策、財務諸表分析、資金調達計画など、投資判断に必要な基礎論点を理解し、関係者と整理する。・投資可否、ライセンス連携・事業連携の可能性、主要リスク、今後の検討事項を経営判断に耐える形でまとめる。

3.社内合意形成・経営幹部への説明
・経営幹部・関係部署に対する説明資料を作成し、事業性、交渉方針、投資判断、リスクと対応策を分かりやすく説明する。
・事前の根回し、論点整理、反対意見への対応、説得・調整を行い、意思決定に向けた社内合意形成を主導する。
・部門メンバー、社内外の専門家、相手方企業を巻き込み、プロジェクトを計画どおりに前進させる。
・日本語・英語での提案書、交渉資料、経営幹部向けプレゼン資料を作成する。

AIエンジニア/AIコンサルタント(スタッフ)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
1.AIエンジニア
単なるPoCで終わるAIではなく、業務・意思決定・KPIに深く組み込まれた「実運用されるAIプロダクト」の開発を推進しています。

特定業界・業務向けAIソリューションの中核メンバーとして、LLM/ML技術を活用しながら、業務ロジックの設計・モデル化・プロダクト実装まで一気通貫で担っていただきます。
単なるモデル精度ではなく、「業務成果につながるAI」・「再利用可能なプロダクト資産」を作ることを重視しています。

【業務内容】
●特定業界・業務向けAIプロダクトの設計・開発
●業務フロー・意思決定ロジックの構造化/モデル化
●LLM・機械学習・最適化アルゴリズムの業務適用
●KPI設計および業務成果に紐づく評価指標の設計
●AIエージェント/マルチステップ推論の設計・実装
●Prompt Engineering/RAG/構造化出力等の設計
●MLOpsを含む本番運用を前提としたシステム設計
●社内のFDEやコンサルタントと連携した業務要件整理
●個別案件の知見を抽象化し、再利用可能なプロダクトへと還元する

【このポジションの特徴】
●PoCではなく「本番運用」を前提としたAI開発
●業務知見をプロダクト資産へ昇華できる環境
●AI・業務・Bizを分断しない開発思想
●顧客価値とプロダクト価値の両立を目指す組織


2.AIコンサルタント/FDE
顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題設定・AI実装・本番導入までを一気通貫で推進するポジションです。

単なる要件定義やPoC支援ではなく、業務に定着するAIソリューションを構築し、その知見を再利用可能なプロダクトへ還元していきます。
顧客・ビジネス/事業・開発チームを横断しながら、AIを「ツール」ではなく、業務・経営判断に組み込まれたシステムとして実装する役割を担います。

【業務内容】
・顧客業務のヒアリング・構造化・業務分析
・AI活用テーマの課題設定/ユースケース設計
・PoC 本番導入までのプロジェクト推進
・AIソリューションの要件整理・仕様設計
・AIエンジニアと連携した実装推進
・顧客・Biz・開発チーム間のコミュニケーションハブ
・個別案件で得た知見の抽象化/プロダクト還元
・業務KPI設計・定着支援

【このポジションの特徴】
・顧客現場に深く入り込み、カスタム開発で終わらせない
・課題設定から本番導入まで担える
・AI × 業務 × プロダクトを横断できる
・業務知見をプロダクト資産へ転換できる
・“PoC止まり” を超えるAI実装に挑戦できる

【主任】社会保障分野におけるインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●システム基盤構築プロジェクトの取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発
●上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)と社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取り纏めるリーダーシップを持って提案〜プロジェクトまでを推進する。

【職務詳細】
●ビジネスに不可欠なITインフラ基盤環境(Web/DB/サーバ/ネットワーク/ストレージ/仮想化)を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発・保守を行う。
●顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて社会へ貢献することができます。
・社会保障分野を支える大規模システム基盤開発の一連の工程の経験を積むことができます。
・その中で、当社ならではのマネジメント技術(お客様との交渉、社内プロジェクト管理)を高めることができます。

グループ傘下設備工事会社の幹部/投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ 〜1500万円くらい)
ポジション
幹部
仕事内容
グループ傘下の設備工事会社の幹部として、以下の業務に携わっていただきます

・工事第二部の立ち上げ、業務フロー整備、管理体制づくり
・ダクト工事における現場代理人業務
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・サブコン、ゼネコン、協力会社との折衝・調整
・現場での施工体制の組成、職人・協力会社の手配、進捗管理
・客先担当者とのコミュニケーション、関係構築
・部下・後輩の育成、チームマネジメント
・営業対応、見積・受注活動への関与

【このポジションの魅力】
1. 新設部門の立ち上げを担える
既存組織の一員として業務を引き継ぐだけではなく、工事第二部という新しい組織を一からつくっていくポジションです。
施工管理の実務経験を活かしながら、組織づくり、部下育成、業務標準化にも関わることができます。

2. 社長直下で裁量を持って動ける
本ポジションは社長直下の部長職です。
現場判断だけでなく、部門運営や顧客対応についても、経営に近い立場で関与していただきます。

3. グループ参画後の変革期に関われる
当社のグループ参画後、経営体制・管理体制・組織体制の強化を進めています。
これまでの現場力を大切にしながら、より働きやすく、若手が成長できる会社へ変えていくフェーズです。

原子力発電所の新設・再稼働プロジェクトに係る建築構造・耐震分野の技術検討業務 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所構内にある建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担います。
設計そのものに加え、関係者への説明や調整を通じて、計画を前に進めていく役割です。

主な業務内容
・原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討
・新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成
・発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計
・機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整
・原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝

業務の中心は、設計監理や耐震評価、それらに付随する社内外向け資料作成です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。

2.職責
入社後は、これまで培ってきた専門性を土台に、担当案件の実務を一貫して担っていただく想定です。
技術的な判断と調整を通じて、関係者間の合意形成を支えます。

・原子力発電所構内建物の耐震評価に関する検討・取りまとめ
・審査対応や申請に向けた技術資料の整理、説明対応
・担当案件における社内部署との設計条件・工程調整
・規制当局や協力会社との技術的な協議・折衝
・計画全体を見渡した上での課題整理と対応方針の検討

判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

3.採用背景
原子力事業保有の建物の安全性向上を図るため、長期にわたり建築構造技術に精通した人財の確保が求められています。

4.魅力・やりがい
一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所に携わり、自身の仕事が社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる、非常に大きな達成感のある業務です。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年)
入社後は、建築構造技術分野の担当者として、構造設計の検討支援や既存施設の評価、設計・工事に関する技術的検討業務などに従事いただきます。
当社における建築構造技術の考え方や基準への理解を深めるとともに、技術力の向上を図っていただきます。

中期(3 5年)
中期には、建築構造技術分野の主担当またはエキスパートとして、より高度な技術的検討や技術判断を担っていただくことを想定しています。
あわせて、廃炉事業や原子力事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、案件や小規模チームをリードする立場での活躍を期待します。

長期(5年以上)
長期的には、建築構造技術分野における中核的な技術者として、当社の確固たる技術力の確立・高度化に寄与していただくことを期待しています。
また、廃炉事業・原子力事業・送配電事業といった幅広い事業経験を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門および事業全体の基盤強化に貢献いただくことを期待しています。

コンサルタント(DX・業務・戦略コンサルティング)/自走支援型コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜パートナー
仕事内容
・DX推進(生成AI活用・データ基盤整備・AIガバナンス)
・新規事業支援(市場調査 戦略策定・0→1事業創出)
・営業変革(プロセス刷新・CRM導入・KPI設計)
・PM推進支援(PMO・リスク管理・会議体設計)

【シンガポール勤務】日本株アナリスト/ファミリーオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本上場企業を対象としたファンダメンタル分析を中心に、投資判断に直結するリサーチ 全般を担うポジションです。

●主な業務内容
・企業分析(PL/BS/CF、財務モデリング)
・投資メモ作成、投資委員会資料作成
・マクロ環境・市場動向分析 ・セルサイド・企業 IR とのミーティング、業界カンファレンス参加によるインサイト獲得
・AI・データツールを活用したリサーチ高度化

【神奈川県】テックリード/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、GIS分野における高度で専門性の高い技術・研究・分析成果を、実運用に耐えるプロダクトとして実装し、事業および社会に継続的な価値を提供することが本ポジションのミッションです。

テックリードは、研究・分析・PoC段階に留まりがちな成果を、信頼性・再現性・運用性を備えたデータプロダクト/システムへと昇華させる役割を担います。そのために、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導し、センシティブなデータを扱う前提で、安全かつ説明可能な設計判断を行います。

また、技術的な判断にとどまらず、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化し、開発チームに共有・浸透させることも重要な役割です。必要に応じて自ら手を動かしながら、チーム全体の成果を最大化することが期待されます。

さらに、顧客や社内外のステークホルダーに対して、「なぜこの技術・設計を採用したのか」「どのような制約やリスクがあり、どのように対処しているのか」を技術的根拠をもって説明し、円滑な合意形成をリードします。

技術の正しさ、プロダクトとしての実用性、そして社会的・事業的要請のバランスを踏まえた判断を行い、技術面での最終責任者としてプロダクトの信頼性を支えること。それが、このテックリードに期待される最大のミッションです。

CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・ GIS/空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・ データプロダクトの品質担保・改善
・ 開発チームの技術的リード(技術方針の言語化とチーム浸透)
・ ステークホルダーとの技術的調整・説明
・ プロダクトの技術的責任の担保

組織構成
マネージャー1名、メンバー9名、他BP

開発環境
・OS:Linux(WSL上にインストール)
・言語:Node.js, TypeScript, SQL
・フレームワーク:Express
・ライブラリ:React
・DB:PostgreSQL, SQLite等
・サーバ:AWS(Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito), 一部オンプレミスやAzureあり
・エディタ:Visual Studio Code
・その他:Github Copilot, Terraform, OpenAPI

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来45期連続で黒字経営の実現が出来ています。

・社会インフラに貢献
GISは、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

【神奈川県】GIS向けプロダクトマネージャー/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ミッション
国内自社製品(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/自社製品が一般に使われ始めて今、当社では自社製品及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、自社製品は無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
自社製品(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内自社製品エンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20時間程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

プロダクトマネージャー(事業企画寄り)/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー(事業企画寄り)
仕事内容
事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。

プロダクト戦略の策定と実行
- 担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
- 既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進
- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
- ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定

新規事業企画・推進
- 自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案および推進
- 既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索
- 市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証

ユーザー価値の創出と改善基盤の整備
- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定
- 潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
- KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備

プロジェクト推進とリスク管理
- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働
- 金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応
- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング

チーム構成
- マネージャー含む体制
- 事業企画、PdM、FP&Aにそれぞれ特化したメンバーが集まるクロスファンクショナルチーム協働

業務で利用するツール
Slack / Google Workspace / Notion等

仕事の魅力
- プロダクトの責任者として意思決定できる: 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます
- 当グループとの協働で革新的なプロダクトを開発: 親会社である当グループとの資本業務提携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます
- to C事業で大規模ユーザーに価値提供: 多くのユーザーに直接価値を届けるプロダクト開発経験が積めます
- 生きる上で必須である「お金」のプロダクトの開発: 金融という誰もが日常的に関わるドメインで、人々の生活に本質的な価値を提供するプロダクトを開発していくことに携われます。実務を通じて金融の専門性を身につけながら、より良い金融体験を創造できます

【シニアアソシエイト】投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般(経験者/管理職候補)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト(管理職候補)
仕事内容
業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
* 約定・保全に関する事務運営
* 基準価額算出プロセスの管理
* 新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
* コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
* 既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
* 資産管理システム(資産管理システム等)の高度利用
* RPA・Excel(VBA)・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
* 生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
* 商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
* 法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
* メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
* 他部署(運用、コンプライアンス、IT、企画等)とのハイレベルな調整・交渉

ポジション・部門の魅力
* 私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。
* 正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当部署の運営を牽引していただくことを期待しています。
* 専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント(新チーム立ち上げ中核人材)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジションの魅力】
保険業界向けの新チームの立ち上げに、中核メンバーとして携わり、チームの成功をリードすることができます。
大手保険会社と100%直取引の環境で、IT構想策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できます。
AI・クラウドなど最新技術を活用したプロジェクトにも最前線で携わることができます。

【具体的な業務】
大手保険会社の全社IT戦略構想策定、AI・クラウド活動におけるアーキテクチャ設計から実行までを伴走します。
・AIやクラウド活用含むIT戦略構想策定
・新規事業・M&A等のビジネス戦略実現に向けた全社ITアーキテクチャ策定
・ソリューションベンダーの選定、ロードマップ策定
・現場での改善および改善施策の実施、検証
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【プロジェクト事例】
・大手保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援
・大手保険会社 生成AI開発支援
・大手保険会社 AIデータ分析基盤構築支援
・大手保険会社 クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援

BIコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
配属部門: アナリティクスコンサルティング部門
コンサルティング組織については、当社のお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。
本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。
クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。
BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。
各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。

<プロジェクト例>
a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援
購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。
パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。
b. オペレーション改革に向けた意思決定支援
サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。

【具体的な業務】
・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定
・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理
・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計
・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出
・プロジェクトマネジメント(進行管理、関係者調整、合意形成支援 等)
・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・1人あたり1〜2プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
・物流部門における、データアセスメントに基づいたデータの取得方法改善・業務改善支援
・経営層〜ミドルマネジメント層に向けたダッシュボードの構築による、在庫・売上・ファネル等の主要指標の可視化支援
・クライアント社内におけるデータ活用の内製化支援

データサイエンティスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。DX時代において顧客からの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクトにおける設計、分析、意思決定の支援。データ活用プロジェクト:典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。キャリアレベルによって下記を含みます。リード:プロジェクトのマネジメントも含む。シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む。

幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。DX/データ活用を推進したい顧客企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨できる面や様々なロールモデルが在籍している。プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもフィードバックを得られやすい環境である。基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

リードデータサイエンティスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要当社はデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

具体的な業務
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。データ活用プロジェクト(※): 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。キャリレベルによって下記含みます。リード:プロジェクトのマネジメントも含む。シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む。

ポジションの魅力
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している。プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である。基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

AIビジネスコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革
1. DX戦略立案・コンサルティング: 経営層へのヒアリングを通じて経営課題を特定し、データ活用によるDX戦略の立案、施策の提案を行います。
2. プロジェクトマネジメント・デリバリー: 責任者として、データサイエンティストやエンジニアと連携し、施策の実装から現場のオペレーション改革までを一気通貫でリードします。

具体的な案件例
* コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
* エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
* 大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援
* 宅配便におけるラストワンマイルDX推進
* 工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援
* エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援

アナリティクスコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、コンサルティング会社、大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

【具体的な業務】
技術・ビジネスの境界人材としてお客様の経営改善を支援します。
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、お客様のデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、お客様とコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
お客様の活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的には】
1. データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、お客様とのコミュニケーション
2. 顧客への課題ヒアリング、お客様データの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
3. 仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【具体的な案件例】
1. コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
2. マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
3. 物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援

AI業務コンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、データ活用に特化したコンサルティングを提供しています。機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走を重視し、クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

【具体的な業務】
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的な案件例】
・データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
・顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
・仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【ポジション・部門の魅力】
配属部門はアナリティクスコンサルティングユニットです。コンサルティング組織は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

デジタルマーケティングコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【当社サービスの特徴】
1. データ活用に特化したコンサルティングの提供: 機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2. 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走: クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。
3. データ分析にとらわれないデータ活用の支援: 分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

【募集概要】
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット。コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、〇名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

【具体的な業務】
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援。
・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定

任せたいミッション:
・戦略〜実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成

業務プロセス:
下記業務を行うPJTの推進
・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など)
・デジタルマーケティングの現状数値把握(定量・定性)及びKGI・KPIの設計(顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定)
・課題の設定と分析活用プランの策定(KPI改善に向けた顧客構造の理解、施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定)
・施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定、施策実現に向けたフィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策の立案(サイト/メール/LINEなど))
・効果測定設計(施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)
・分析結果に基づく施策への適用
・PDCA運用推進、自走支援(上記、戦略〜実行までの一連の流れを推進、クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援)
・PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など)

具体的な案件例:
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
・化粧品業界におけるCRM戦略検討〜施策実行によるLTV向上に向けた業務支援

【ポジション・部門の魅力】
・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得
・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験
・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験
・マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験

【大阪府/東京都】エンジニア教育・研修リード/大手BtoBオンラインストア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
エンジニア教育 ・研修リード
仕事内容
●主な役割
・DOJOプロジェクトチームの実行責任者
・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ

●職務内容
・DOJO帯制度の企画・運営・改善
- エンジニアの技術力を段位(白帯・茶帯・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です
- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです
- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います

・DOJO研修の企画・運営
- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です
- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます
- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います

・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進

AML/CFT_金融犯罪対策(担当者)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『自社製品』を提供しています。『自社製品』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
本ポジションは、当社雇用・当社配属となります。

【ポジションの魅力】
所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。
今般金融取引(決済、送金等)に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。
また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。
急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
企画業務
・金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
・顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
・業務課題の抽出、企画推進、改善
・プロジェクトへの参画、他部門との連携
・自動化・高度化推進業務

定常業務
・金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
・取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
・取引継続に必要な情報収集および確認
・顧客対応マニュアル等の作成・改善
・経営への報告

AML/CFT 金融犯罪対策本部(東京)※当社へ在籍出向/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『自社製品』を提供しています。
『自社製品』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
※本ポジションは、当社雇用・当社配属となります。
所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。
今般金融取引(決済、送金等)に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。
また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。
急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
企画業務
1. 金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
2. 顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
3. 業務課題の抽出、企画推進、改善
4. プロジェクトへの参画、他部門との連携
5. 自動化・高度化推進業務

定常業務
1. 金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
2. 取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
3. 取引継続に必要な情報収集および確認
4. 顧客対応マニュアル等の作成・改善
5. 経営への報告

【京都府】産業用制御機器・FAシステムのセキュリティ開発推進スペシャリスト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループでは、製造現場を安全・安心に稼働させるため、自社製品、自社サービスにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。
今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。

産業用制御機器・FAシステムにおけるセキュリティ強化を推進するチームです。自社製品や産業用ネットワーク機器、ソフトウェア製品に対して、セキュリティ仕様の検討、リスク評価、規格対応、脆弱性対応、商品開発部門との連携を行います。開発部門、商品企画部門、品質保証部門、営業・SE部門、外部パートナーなどと連携しながら、セキュリティ技術を製品・システムに組み込み、顧客の製造現場で安心して使える商品・ソリューションの実現を目指します。単にセキュリティ診断を行うだけではなく、商品開発の上流段階からセキュリティ要件を整理し、開発者と対話しながら、商品価値としてのセキュリティを作り込む役割です。

【具体的な業務】
産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード

【ポジション・部門の魅力】
製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
また、FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
さらに、当社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。

期待する成果:
・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている
・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている
・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている
・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている
・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている
・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している
・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている

【熊本県】半導体製造装置の電気設計(量産設計)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
半導体製造装置の電気設計をお任せします。お客様へ納入する半導体製造装置の電気系設計を中心に幅広いお仕事で、ご活躍いただきます。
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計(オプション機能組込み、顧客が希望する特別機能の組込み)
・お客様へ納入する装置への国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト、検証テスト
・お客様へ提出する説明資料・報告書作成
・改善設計、コストダウン・品質向上活動 等のプロジェクト活動
・サプライヤ、第三者認証機関 等、社外取引先との共同業務、折衝
※変更の範囲:当社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する当部門です。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。当部門では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

ITリスク&コントロール(リージョナルリード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リージョナルリード
仕事内容
● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、当グループのホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および当グループのウェルスマネジメント事業向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
当グループのITリスク&コントロールのリージョナルリードは、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的かつリーダーシップのあるビジョンを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
当グループのITリスク&コントロールのグローバルヘッドに機能的に、地域のホールセールプロダクションサービスヘッドにローカルにレポートし、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役として機能し、経済安全保障推進法(ESPA)を含む規制要件とテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しており、地域およびグローバルな内部および規制要因の影響を受けます。当チームは、イノベーションと卓越性の推進力としてダイバーシティとインクルーシビティを擁護し、実績のある専門知識と新興テクノロジーを習得する意欲の両方を持つ協調的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
1. 戦略的リーダーシップとビジョン
* 地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスを監督し、適切かつタイムリーな経営報告を提供するためのガバナンスフレームワークを定義・管理することで、ビジョンとリーダーシップを提供します。
* 金融庁の規制、特に経済安全保障推進法(ESPA)への一貫した準拠を確実にするための戦略的かつ反復可能なプロセスを確立します。プロセスには以下が含まれます。
* スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更の評価。
* 変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
* ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
* 規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの高品質な提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
* 当グループのIT部門経営陣に対し、グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて情報提供および助言を行います。
* 地域のITリスク&コントロールチームと協力し、プロセス改善、情報共有、地域報告、スコープ管理を行います。
* 規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善の責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
2. 変革と近代化
* 自動化イニシアチブと強化された報告を推進することで、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
* 業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
* 地域の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
3. 規制コンプライアンスとリスク管理
* 日本のビジネスおよび規制環境に関する深い理解をもたらします。
* 地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
* 当グループのホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが、関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
* コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
4. チーム開発とガバナンス
* 当社のITリスク&コントロールメンバーのキャリア開発を促進し、グローバルな機能リードと協力してチームの可能性を引き出し、専門的な成長を支援します。
* ベンダー関係と契約交渉を監督し、サービス提供と費用対効果を最適化します。
* 管理下の全スタッフが当社の規則および規制を遵守することを確実にします。

【神奈川県】事業企画(組織開発・人事企画PM)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善

【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

経営企画(グロース戦略・事業計画)/資産運用プラットフォーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円+ストックオプション
ポジション
経営企画担当者
仕事内容
【仕事概要】当社は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」をミッションに掲げるスタートアップです。プロダクト・事業ともに成長フェーズに入っています。本ポジションは、グロース施策の企画・推進、または事業計画・経営分析のいずれか一方、あるいは両方を横断的に担える方を幅広く募集します。現在CFOを中心とする少人数のチームでグロース領域(1)と経営企画領域(2)を担っており、その一部または全体を担える人材を求めています。

【具体的な業務】
1. グロース施策の企画・推進
- 広告プロモーション・自社メディア拡大のための個別施策の企画・実行
- コンテンツ・広告物の制作指揮
- 外部メディア・提携者との連携・交渉
- 各施策の目標設定、およびその費用対効果の定量分析
- 新たな施策の探索・企画

2. 経営企画業務の推進
- 事業KPIの選択・目標設定のための分析を企画・実行する
- データアナリストと連携して、事業KPIの分析・管理に必要なデータを整備する
- 経営会議資料・株主報告資料等の作成
※ 財務諸表作成・会計処理・資金繰り管理は本ポジションの担当外です。

【このポジションの魅力】
- 急成長フェーズのスタートアップで、グロース戦略と経営判断の両軸に関われる
- CFOと近い距離で、事業の数字と成長施策を直接つなぐ経験ができる
- グロース実務と経営企画の双方を視野に入れながら、自身のスコープを主体的に広げられる
- テクノロジーという希少な環境で、事業成長を支える経営企画・グロース専門性を積める
- 入社時のスコープを固定せず、強みを活かしながら役割を段階的に広げていける環境

ソフトウェアエンジニア(テックリード)/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【募集背景】
当社では現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアのテックリードを募集しています。
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく 開発の実行主体として活用する開発環境 を整備しながら、プロダクト開発を進めています。
AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。
仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
まだ業界の標準が存在しないこの領域で、エンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。

当社のパーパスは 「Empower Japan」 です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは売上達成を目標に掲げています。
当社では マルチスタートアップ戦略 を掲げ、多数の事業展開 を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、ビジネスづくりを徹底しています。

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回はつの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。

【自社サービス事業部】
現在、オンライン金融スクール 自社サービスのシステム刷新を進めています。
自社サービスは受講生を抱え、毎月名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.js を用いた新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、スケーラブルなアーキテクチャ設計、AI活用を前提とした開発プロセス整備、開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス自社サービスをローンチしました。
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業ではReact / React Router v7を中心としたフロントエンド開発に加え、Kotlin / Spring Bootを用いたバックエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。

【当社の目指す方向】
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・事業成長を加速させる要件定義・システム設計
・要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善

【ポジションの魅力】
● AI時代の開発スタイルを自ら作れる
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。
AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。
AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように仕様やドキュメントの整備、コンテキスト設計、制約ルールの設計、自動検証フローの構築といった AIと人が協働する開発基盤の設計 を進めています。
まだ標準が存在しない領域だからこそ、エンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。

● フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアはUI / UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。

● 新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。

AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

Robotics Simulation Engineer(Physical AI / Synthetic Data)/AI開発プラットフォーム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(応相談)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
● 業務内容
・Isaac Sim、MuJoCo等を用いたシミュレーション環境の構築
・ロボティクス・Physical AI向けの合成データ生成パイプラインの設計・実装
・実環境データとシミュレーションデータの差分分析、品質改善
・学習データ・評価データとして利用可能なデータセット設計
・MLエンジニア、リサーチエンジニア、BizDevと連携した顧客課題の技術検証


● 本ポジションの魅力
・生成AIの次のテーマとして注目される「Physical AI」領域の立ち上げフェーズに関われる
・AI/MLエンジニアと密に連携しながら、シミュレーション・データ・AIを横断した開発ができる
・単なるシミュレーション構築ではなく、「AIを賢くするためのデータ生成」に深く関われる
・PoC止まりではなく、実際のAIモデル学習やロボティクス活用を前提とした開発に携われる
・0→1フェーズのため、技術選定・アーキテクチャ・環境設計などに大きな裁量を持てる
・Physical AI × Synthetic Dataという、国内でも希少なテーマに挑戦できる

私募ファンド運用本部アセット・マネジメント部(管理職・ディスポジション)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1400万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
担当部長 or グループリーダー or マネジャー <管理職>
仕事内容
【不動産ファンドのディスポジション業務】
●運用物件の下記ディスポジション業務に関する管理監督
運用不動産(信託受益権)売却業務/デューデリジェンス/ドキュメンテーション/クロージング
●売却プロセス全体のコントロール及びディスポジション業務の策定と実行

戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【メンバークラス】/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【担当業務】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。

メンバークラスはコンサルティング業務を主軸としつつ、立ち上げ期の事業だからこそ、サービス開発・仕組み設計(BizDev)にもタイトルを問わず関わっていただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを、自らの手でかたちにしていく──そんな経験ができる、非常にエキサイティングな業務です。

● コンサルティング業務
プロジェクト内で、リサーチから仮説構築・検証、戦略オプションの策定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対する論点整理・アプローチ設計
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など

● 事業開発・仕組み化への参画(BizDev)
クライアントワークの最前線で得た顧客ニーズ・インサイトを起点とした、サービス・オペレーション改善の提案と実行
新サービス(商材)の開発、価値提供プロセスの方法論確立への参画
AI活用を含む、新しいコンサルティングスタイルの構築への関与

●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と意思決定支援
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー(シニアコンサルタント):プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導する人材へ
・事業会社ならではのBizDevプロフェッショナル:自社アセットを最大限活用し、事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ

戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【マネージャークラス】/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【主な業務内容】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計(BizDev)も併せて牽引いただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業立ち上げを並行してリードする、非常にエキサイティングな業務です。

● コンサルティング業務
クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など

● 事業開発・仕組み化(BizDev)
当社の成長に向けた戦略立案・実行
1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築
新サービス(商材)の開発

●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

【キャリアパス】
・事業のコアリーダー(事業部長候補):立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev/経営企画:コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。

市場系AIエンジニア(データサイエンティスト, 機械学習エンジニア)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成〜評価、システム実装、運用まで一気通貫でご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化
・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
 《プロジェクト例》
 - トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
 - セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
 - 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
 - ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化
 - マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
 - Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働

日系運用会社での年金・法人(投資顧問)営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー /投資顧問営業部
仕事内容
企業年 および学校法人・社会福祉法人等の営業
・新規顧客(私的・公的年 基 、学校法人、社会福祉法人等)開拓
・既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・顧客あて資料の作成
・運用コンサル会社とのコミュニケーション

健康科学研究部 基礎研究部門における統括マネージャー(次長候補)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
次長クラス(管理職)
仕事内容
業務概要: 当社の基礎研究部門の管理職として、研究組織の成長をリードしていただくことをお任せいたします。
具体的な業務:
・基礎研究部門の戦略立案から予算・進捗管理
・文献・特許調査や技術動向分析、アカデミア連携を通じて、研究基盤の強化と新たな知見創出の推進
・新規研究テーマの探索や市場調査を通じて、未来の事業・製品につながる研究開発を推進
・研究成果を活かし、機能性を軸とした新製品の企画・試作・評価・申請まで幅広く担当
・採用・育成・評価を含む人材マネジメントを通じて、組織力の最大化と次世代人材の育成を担う

食品安全PF 品質保証部 統括マネージャー(次長〜部長候補)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
業務概要:食品安全PFの品質保証部門を統括し、事業戦略の実行と品質保証体制の強化をお任せします。

具体的な業務:
1. 食品安全/品質保証領域における中長期戦略の立案、目標設定、予算策定、進捗管理
2. 国内外の当グループ会社を含む品質保証体制の構築・高度化、および分析精度・運用品質の統括管理
3. 製品・開発品に関する各種分析業務全般の統括と、分析プロセス改革・新規分析手法の開発推進
4. 海外拠点・研究所を含む品質監査体制のマネジメント、およびグローバルでの品質基盤強化
5. 法規制遵守、ISO/IEC 17025対応、食品安全知見の社内展開を通じたガバナンス強化
6. 組織長として、人材育成・評価・配置、関係部門との連携、会議体運営を含む部門マネジメント全般

ポジション・部門の魅力:食の未来を研究する部署の統括をお任せします。いわゆるフードテックで業界をけん引するような研究がしたい方、共同研究などご経験テーマが豊富な方を歓迎します。

リードデータサイエンティスト/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
データ分析プロジェクトリーダー
仕事内容
【当部署のミッション】
・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援。具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築。
・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進。
・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援。

【当ポジションにおける想定業務】
・データ分析:施策効果検証、収益性分析、行動変容に向けた仮説検証など、ビジネスプロセスにおいてデータドリブンな意思決定をするためのデータ分析。
・既存のデータから意思決定に必要なインサイトの導出。
・リードデータエンジニアとともにデータチームジュニアメンバーのスキル向上に向けた支援とサポート。
・データ分析プロジェクトの技術リード

【プロジェクト例】
保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策(下記は一例)。
・収益性分析と収益向上に向けたアクションプラン策定。
・自社プラットフォーム開発
・自社プラットフォーム開発

クラウドDXサービス運営企業でのパートナーアライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、当社サービスの市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。

【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行
担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。

▼新規パートナーのリクルーティング
当社サービスのさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。

▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って当社サービスを提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。

▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。

マーケティング・プロモーション企画(MGR候補) [ 医療キャリア ]/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
国内最大級の看護師向けプラットフォームのアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画を、立案から提案・実行まで一気通貫で担当していただきます。
出展企業(B)と看護師(C)双方のインサイトを深く理解し、両者にとって価値のある「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」を設計することが、このポジションの最大のミッションです。
自社が保有するクローズドなファーストパーティデータを強みに、KPI設計・ターゲティング・3C/STP分析・施策設計といった「Howに入る前の上流工程」から深く関与いただきます。イベントの主体者として予算(PL)をコントロールしながら、セールスとマーケティング双方の視点を持ち、経営的な視座でプロジェクトを推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業向けに、数千万円規模のスポンサーシップや年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画・提案
・イベント出展時のブース体験設計、および新規プロダクト・サービス(例:看護師向けEC、保険関連の提携サービスなど)の企画・開発推進
・ターゲット選定やアプローチ手法を含めた営業戦略の立案・実行
・将来的にはセールス組織のマネジメントおよびメンバー育成もお任せする想定です

【仕事のやりがい・働く魅力】
●自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感
決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。
●圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案
国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円 億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

データ活用エンジニア(PM候補)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社は、データ分析・活用に強みを持つ企業です。
実は当社にはデータサイエンティストやアナリストだけではなく、データ分析・活用のために必要なシステム要件を知り尽くし、プロジェクトをリードするスペシャリストが多数在籍しております。
当社は下記いずれかの想いがある方と是非ご一緒したいと考えています。
エンジニアポジションの中でどの求人に応募すべきか判断に悩まれる方は、まず本求人からご応募ください。
「データ活用に興味のある方」
「開発だけでなく、クライアントのビジネス貢献にも興味がある方」
「テクノロジーを通してデータ活用の支援に携わりたい方」
「社会実装を担える人材を目指したい方」
「技術が好きで、学ぶことが”大好き”な方」
「エンジニアとして、常に技術を磨きながらキャリアアップしたい方」
※ご経験やご希望にあわせたポジションのご相談も可能です。

【所属組織について】
●データエンジニアリングユニット(DE)
アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。多様な業種・業界のクライアントに対し、データ活用基盤構築や機械学習システム実装など、データ活用を支援するための様々なシステム開発プロジェクトが存在します。
エンジニアドリブンで顧客のビジネス課題の明確化や解決方法の提案、開発プロジェクトのマネジメントまで一貫して取り組んでいただきます。
主要クラウドベンダーから技術力を高く評価され、実績も多数あります。

●トランスフォーメーションユニット(TF)
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。
最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。
その中でもデータエンジニアが関わる「データ活用業務支援領域」では、業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに、主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っています。
マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。

データ活用支援エンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
配属部門:トランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとするユニットとなります。業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに主にデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。マーケティング部門やDX推進部門などがカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。

具体的な業務
マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援(※)から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。※クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。
主な業務内容
1. データ基盤やCDP(TreasureData)などへデータを収集する機能の構築
2. アドホックでのデータ集計、分析支援業務
3. 分析用データマートの作成、BI(Tableau、PowerBI、Looker等)ツールを用いたデータの可視化
4. マーケティング施策の実現性確認、施策の実行(ターゲットリストの作成、MAツール(Salesforce Marketing Cloud)の設定)
5. マーケティング施策の効果検証支援
6. 自社プロダクトの導入、活用支援
入社時にお任せしたいこと
※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。
※いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。
1. データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
2. BIツールでのダッシュボード作成
3. 依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
4. MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用
将来的にお任せしたいこと
1. クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
2. レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
3. 上記業務の標準化、(希望するお客さまに対しては)内製化の支援
4. マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO

ポジション・部門の魅力
業務価値の実感
・マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
人間関係の拡大
・マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
キャリア面での優位性
・エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。
・まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。

ITコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
組織の壁を越え、テクノロジーとビジネスの架け橋としてプロジェクトを完遂に導く

クライアントの経営課題をテクノロジーと業務改革の両面から解決するため、プロジェクトの最上流から一気通貫で参画し、リードしていただきます。
開発部隊への単なる橋渡しではなく、ステークホルダーを巻き込み、本質的な変革を推進するポジションです。

【クライアント】
●さまざまな業種業態の大手企業
●主にプライムベンダーとして支援

【解決している具体例】
●業務アプリケーションへの機械学習モデル組み込みによる、生産計画の最適化
●お客様の業務プロセスを分析・整理し、AIエージェントを導入するための支援を実施

【具体的な業務】
●IT戦略立案・システム化計画立案
●要求定義・RFP作成支援
●ステークホルダー調整・プロジェクト管理支援(PMO)
●顧客PMの意思決定支援
●データ分析・モデル開発プロジェクト推進


【働く魅力】
圧倒的な裁量と最新技術。自らの手でサービスを創り出し、市場価値を高め続ける環境

●データ活用のリーディングカンパニーで社会を動かす
弊社は、単なる受託開発会社ではなく「データ・AI活用のリーディングカンパニー」としての確固たるポジションを築いています。
そのため、取引先は各業界を代表する大手企業(ナショナルクライアント)が中心です。
社会基盤を支えるような大規模プロジェクトに直請け(プライム)の立場で参画し、自らの仕事が大企業のビジネスモデル変革に直結するという、圧倒的なダイナミズムを実感できる環境です。

●最上流からの参画と、技術選定の自由度
コンサルタントとして構想策定などのプロジェクト初期フェーズから入り込むため、システムアーキテクチャの設計や技術選定から大きな裁量を持って関わることができます。
「どのクラウドサービスを基盤とするか」「どのLLM(大規模言語モデル)や分析ツールを採用すべきか」といった技術の根幹からプロジェクトをデザインできるのは、技術とビジネスの双方に明るい弊社ならではの魅力です。

●クライアントワークの知見を「自社サービス企画」へ昇華
与えられたプロジェクトをこなすだけでなく、日々のクライアントワークを通じて得た「現場のリアルな課題」や「業界特有のペインポイント」の知見を活かし、自社発の新規サービスやソリューションの企画・立案に挑戦することが可能です。
決められた枠の中で働くのではなく、自らのアイデアで会社の新しいビジネスの柱を創り出す起業家的な面白さを味わえます。

●クラウドベンダーとの強固な連携による継続的なインプット
技術の進化が早いAI領域において、インプットの質と量はコンサルタントの生命線です。
弊社では、主要クラウドベンダー(AWS、Google Cloud、Microsoft Azure等)の最前線で活躍するトップエンジニアやエバンジェリストと、継続的な情報交換会やクローズドな勉強会を実施しています。
常に業界の最先端トレンドをキャッチアップし、あなた自身の市場価値を持続的かつ爆発的に高め続けられる環境をお約束します。
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