ESG関連（コンサル）、事業会社の転職求人

22,437 件

●ミッション
現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています。
スタートアップならではのスピード感の中で、人事制度の整備・運用や労務管理を通じて、持続可能で強い組織づくりを支える人事スペシャリストを募集します。

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています
また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。
ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。

●仕事内容
主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます（経験やキャリア志向によって応相談）
1.就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
2.国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
3.人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
4.入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務

【業務概要】
新規および既存顧客に対し、自社サービス×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。
顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。

【具体的な業務】
1. フィールドセールス（主業務）
・新規リード獲得 商談 提案 クロージング
・顧客課題のヒアリングおよび業務整理
・自社サービス×BPOを組み合わせた提案設計
・契約締結および導入設計
2. 既存顧客深耕
・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル）
・経営・事業課題に応じた提案拡張
・アカウントプランニング
3. 営業企画・戦略
・KGI／KPI設計およびモニタリング
・パイプライン管理・分析・改善
・セールスプロセスの標準化・仕組み化
・パートナー開拓・アライアンス推進
4. マネジメント（将来的に）
・チームメンバーの育成・評価
・数値管理および組織改善
・営業戦略の立案・実行
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができる
・コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多い
・新規開拓 既存深耕 アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われる
・成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能
・将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境

業務概要:自社サービスの物流DXシステムである「自社配車管理システム」「自社配車計画システム」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジションの魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける

製造業における工場DX推進の一環として、産業用ロボットを中心とした自動化設備の立ち上げおよび調整業務をご担当いただくポジションです。
生産現場における省人化・生産性向上・品質安定化を目的に、ロボットシステムを中心とした自動化ラインの構築および最適化を行っていただきます。

【業務内容】
- 産業用ロボットのティーチングおよび動作調整
- ロボットアームの立ち上げ・現地調整
- FA設備の導入・試運転・最適化
- 生産ラインの改善およびトラブルシューティング
- AMR（自律搬送ロボット）の導入支援・運用
- 工場DXに伴う自動化設備の実装支援

製造業における工場DX推進の一環として、産業用ロボットを中心とした自動化設備の立ち上げおよび調整業務をご担当いただくポジションです。生産現場における省人化・生産性向上・品質安定化を目的に、ロボットシステムを中心とした自動化ラインの構築および最適化を行っていただきます。
【業務内容】
- 産業用ロボットのティーチングおよび動作調整
- ロボットアームの立ち上げ・現地調整
- FA設備の導入・試運転・最適化
- 生産ラインの改善およびトラブルシューティング
- AMR（自律搬送ロボット）の導入支援・運用
- 工場DXに伴う自動化設備の実装支援
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

製造業における工場DX推進の一環として、産業用ロボットを中心とした自動化設備の立ち上げおよび調整業務をご担当いただくポジションです。生産現場における省人化・生産性向上・品質安定化を目的に、ロボットシステムを中心とした自動化ラインの構築および最適化を行っていただきます。
具体的な業務:
- 産業用ロボットのティーチングおよび動作調整
- ロボットアームの立ち上げ・現地調整
- FA設備の導入・試運転・最適化
- 生産ラインの改善およびトラブルシューティング
- AMR（自律搬送ロボット）の導入支援・運用
- 工場DXに伴う自動化設備の実装支援
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

●業務概要
最新の生成AIに関するセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。
SASE/SSEソリューション（Prisma Access、Zscaler等）を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲はご経験に応じて調整し、社内検証（評価/PoC）やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。

●具体的な業務
業務で活かせる技術領域（例）：
・ネットワーク基礎：ルーティング、アクセス制御（Firewall）、L7制御（WAF/Proxy/URLフィルタ等）、TLS復号
・クラウド基盤（AWS/GCP等）：VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計
・SASE/SSE／クラウドセキュリティ：Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等

●ポジション・部門の魅力
＜生成AI×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長できる＞
生成AI×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。
結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。
＜生成AI×セキュリティのキーパーソンを担う＞
生成AIの活用は、いま多くの企業にとって最優先テーマの一つです。推進を止めないために、生成AI×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。
本ポジションでは、検証（PoC）で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。
技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。
＜お客様の生成AIの活用を“安心して続けられる基盤”にする＞
生成AI×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。
＜得られる経験＞
・最新生成AI×セキュリティ領域の知見
・社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト経験
・PoC/評価を通じた根拠作り、提案、設計・導入・運用定着までの実装経験
・お客様への技術説明・運用定着支援（伝えて動かす力）

業務概要: セキュリティ商材（自社製品）をセキュリティベンダーやSIer、エンドユーザーに販売する一次代理店として、販路拡大・売上向上を担う営業活動を行います。
具体的な業務:
・セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
・顧客（SIer、エンドユーザー、パートナー企業）への提案営業
・製品説明やデモンストレーションの実施
・契約交渉、見積もり作成、受注業務
・ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
・導入後のフォローアップや課題ヒアリング
ポジション・部門の魅力:
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

業務概要
お客様が独自に構築したAIシステムに関わるセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。クラウド基盤（AWS/GCP等）および社内ネットワークで稼働するお客様独自のAIシステムを対象に、SASE/SSEソリューション（Prisma Access、Zscaler等）を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲はご経験に応じて調整し、社内検証（評価/PoC）やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。

具体的な業務
業務で活かせる技術領域（例）
1. ネットワーク基礎：ルーティング、アクセス制御（Firewall）、L7制御（WAF/Proxy/URLフィルタ等）、TLS復号
2. クラウド基盤（AWS/GCP等）：VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計
3. SASE/SSE／クラウドセキュリティ：Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等

ポジション・部門の魅力
最新AIシステム×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長できる
AIシステム×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。
AIシステム×セキュリティのキーパーソンを担う
日本企業でも内製AIシステムの開発・活用は、いま多くの企業にとって最優先テーマの一つです。その推進を止めないために、AIシステム×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。本ポジションでは、検証（PoC）で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。
お客様のAIシステム活用を“安心して続けられる基盤”にする
内製AIシステムは一度動かして終わりではなく、継続的に改善し続ける取り組みです。AIシステム×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。
得られる経験
1. 最新AIシステム×セキュリティ領域の知見
2. 社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト経験
3. PoC/評価を通じた根拠作り、提案、設計・導入・運用定着までの実装経験
4. お客様への技術説明・運用定着支援（伝えて動かす力）

汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。
現在は以下2つのサービスを展開しています。

●DXパートナーサービス
最先端AIを用いたDXプロジェクトを顧客と共に推進。エキスパートAIを提供し、課題解決・新規事業立ち上げを共同遂行します。
●AIソフトウェアサービス
業界横断の業務課題に対し、エキスパートAIを活用したミドルウェアを提供。現在はオンライン/対面問わず会議・商談を高精度に記録し、組織の資産に変えるAI議事録ツールを展開中です。

【ポジション概要】
業績・社員数ともに急拡大中のACESで、事業成長を支える人事企画/組織開発を担うメンバーを募集します。
現在のHRチームは採用機能を中心に強みを持っていますが、事業成長をさらに加速させるためには、組織開発・人事制度運用・オンボーディング・エンゲージメント向上・マネジメント支援といった組織基盤の強化が不可欠な段階に来ています。
本ポジションでは、経営陣・HR Manager・各事業部マネージャーと密に連携しながら、「人」と「組織」の観点から課題を特定し、改善施策を企画・実行していただきます。少数精鋭のため、担当範囲は運用業務に閉じず、「課題設定→施策設計→実行→改善」まで一気通貫で関われるポジションです。

【具体的な業務内容】
・組織課題の把握・整理と、改善施策の企画・実行（社内イベント運営/広報業務含む）
・離職・定着・エンゲージメント・マネジメント課題の分析と改善施策の推進
・評価・等級・報酬制度の運用改善、制度見直しのサポート
・オンボーディング、人材育成、マネージャー支援施策の企画・推進
・経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案・実行
・組織運営に関するレポーティング、資料作成、プロジェクト進行管理
※必要に応じて一部採用業務にも携わっていただく場合があります

【期待する役割】
・人事企画/組織開発領域の実務を自走して推進すること
・制度を作るだけでなく、運用が現場で回る状態まで落とし込むこと
・経営・現場・HRの間に立ち、実行可能な形で組織課題を前進させること
・必要に応じて外部コンサルを起用しながらプロジェクトをリードすること

【このポジションの魅力】
●急成長のAI業界で、HR×AIで組織づくりの中核を担える
生成AIの登場で急成長するAI業界の最前線で、組織づくりに深く関わることができます。
当社では自社内でもAI活用を積極的に推進しており、人事企画・組織開発の領域でもAIを活用しながら高い生産性と意思決定の質を追求できる環境です。
AI×HRのキャリアを形成したい方に最適です。

●経営層・事業責任者と近い距離で、人と組織の課題に向き合える
CFOをレポートラインに、経営陣・HR Manager・事業部マネージャーと密に連携しながら組織課題に取り組みます。
経営と現場の両方に接続された環境で、人事企画/組織開発の本質的な経験を積むことができます。

●実務の中核として裁量を持ちながら、将来的に領域を広げられる
施策の一部だけを担当するのではなく、企画から運用まで一気通貫で関わることができます。
組織開発機能の立ち上げフェーズのため、将来的に担当領域や責任範囲を広げていける余白があります。

●人柄の良さ×優秀さが同居するカルチャー
「大学研発」という言葉が先行しがちですが、創業メンバーも含めて仲が良く、ウェットなコミュニケーションスタイルが特徴です。
メンバー同士の専門性へのリスペクトを大切にしながら、「議論するべきことはしっかり議論する」「ファクトベースで仕事を推進する」カルチャーがあり、良い意味で切磋琢磨できる環境です。

DXパートナーサービスにおける、AIエンジニアのポジションです。
アカデミアで培われた高度な知見や仮説検証能力を、多様なドメインの企業活動に適用し、持続的な価値を生む仕組みへと「繋ぐ」役割を担っていただきます。

当社が対峙するのは、既存の汎用モデルや公開データセットの適用だけでは解決しきれない、実社会特有の複雑な制約条件（ノイズの多いデータ、リアルタイム性の要求、ドメイン独自のロジック等）です。顧客の事業課題の本質を見極め、「解くべき技術課題への定式化（Problem Formulation）」から、最新手法の検証・実装、実運用フェーズまで一貫してリードしていただきます。

業務内容
Problem Formulation：顧客の事業課題と現場のデータを解析し、AIアルゴリズムで解決可能な技術課題へと設計・定義する
仮説検証とアルゴリズム設計：最新の論文手法をベースに、実データを用いた不確実性の検証および最適なアルゴリズムの選定・開発
End-to-Endの実装と統合：ソフトウェアエンジニアと連携し、ビジネス要件と技術的制約を両立させた形でのシステム組み込み
技術資産のモジュール化：プロジェクト固有の成果を抽象化し、横展開可能な技術資産として社内基盤へ集約・還元する

開発環境
言語：Python
Deep Learningフレームワーク: PyTorch
OS：Linux
コミュニケーション: Slack, Zoom
タスク管理: Notion
キャリアパス
入社後はエンジニアリングだけではなく、ご経験やご意向に合わせてITコンサルや組織マネジメント等のキャリアも可能性がございます。
技術のスペシャリスト志向の方には、新規AIプロダクトの開発リードやR&Dなど、他事業部への異動可能性も含めた先端技術領域を活用した開発にチャレンジいただけます。

当ポジションの魅力
【理論と実践を「繋ぐ」技術的挑戦】
アカデミアの先端知見を、実世界の不完全なデータや複雑な制約条件下で機能させる「変換能力」が求められます。理論を社会の価値へと結びつける、極めて専門性の高いフェーズに携わることができます。

【PoC以降への移行率87%という実効性の高い環境】
初期段階から技術的妥当性を厳密に検証し、現場への組み込みまで責任を持つことで、高いプロジェクト継続率を実現しています。自身の開発した技術が一時的な試行に終わらず、社会で持続的に運用される手応えを感じられます。

【技術リスペクトと、専門家同士の切磋琢磨】 松尾研出身者や博士、トップカンファレンス採択者が多数在籍。創業メンバーの多くが技術背景を持ち、不確実な検証プロセスへの理解が深いため、技術的な合理性に基づいた迅速な意思決定が可能です。

経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。
単なるオペレーション担当ではなく、「なぜこの処理が必要なのか」「どうすればよりシンプルにできるか」を考えながら、成長企業の土台を一緒につくっていただくことを期待します。
※本ポジションは時短正社員としての勤務が可能です。時短の場合、75%稼働となります。

具体的な業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

決算業務（月次、四半期、年次）
日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払等）
請求書発行業務
監査法人対応
内部統制構築
税務業務（申告、納税）
開示業務（適時、法定）
ポジションの魅力
【重要業務に集中しやすい環境】
日々の定常業務はアシスタントの派遣社員に入っていただいています。また、オペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）を重要視しており、できる限り仕組みを作る文化があります。
そのため、監査法人対応や会計論点整理、AIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割きやすい環境です。

【働きやすい労働環境】
上司となるリーダー自身が育児に積極的であり、全社員の半分以上が育児中or育児経験ありのため、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。
仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。
※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。

●ポジション概要
業績、社員数ともに拡大中の当社の土台を支えるポジションとして、経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。
IPOに向けた監査法人対応や、会計論点の検討策定とそれに必要な論点分析などの定常業務に閉じない重要事項、AIやシステムを活用した内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）にもチャレンジしていただくことを期待します。
ゆくゆくは弊社の経理マネージャーとして、チームマネジメントや育成などにも関わっていただくことを想定しております。

●業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

・決算業務（月次、四半期、年次）
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払等）
・請求書発行業務
・監査法人対応
・内部統制構築
・税務業務（申告、納税）
・開示業務（適時、法定）

●ポジションの魅力
【AIを駆使した経理業務の改革に取り組める】
弊社自体がAIを主軸とした企業であることから、経理・管理領域の業務に対しても積極的にAIを活用する方針です。
社内ではClaude・ChatGPTをはじめとしたAIツールを全社導入しており、社内のエンジニアと協力しながら最先端のAIを駆使した業務効率化を推進いただけます。

【内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス】
当社の経理では他社に参考にされるレベルでのオペレーションエクセレンス向上を目指しており、経理業務のプロセスと生産性を徹底的に磨き込んでいます。
内部統制やオペレーションを人の手の処理に依存させず、監査法人対応や会計論点整理、上述したAIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割ける生産性の高い環境です。

【働きやすい労働環境】
上司となる責任者自身が育児に積極的であり、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。
仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。
※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。

シニアソフトウェアエンジニアとして、AI導入のためのソフトウェア開発において技術選定やアーキテクチャ、システム要件定義 設計をリードいただきます。
各業界の大手企業が抱える事業課題を解決するAI導入や、協業によるAIを前提とした新たなビジネスモデルの創出を通じて、AI時代の新しい働き方を提供する社会的インパクトの大きい開発案件に関わっていただけます。また、システム導入後も顧客と継続的にコミュニケーションをとるため、作って終わりではなく継続的な支援が可能です。

※本ポジションはAI領域の経験は不問です。社内の機械学習エンジニアと開発を進めるため、AIに関する不明点はすぐ相談できます。

想定キャリア
自身の強みや志向性に合わせて以下のような複数キャリアの方向性を用意しています。

PM／ITコンサルタント：エンジニアとして培った技術理解を活かし、PJ推進・上流工程・顧客折衝をリード
ソフトウェアマネージャー：複数のプロジェクトにおいてソフトウェアの領域で品質担保をしつつ、チームや組織マネジメントをリード
AIエンジニア：機械学習モデルや生成AI技術をシステムに組み込む、AIプロダクト開発の中心を担うポジション
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語：Python／TypeScript
フレームワーク：Django／Flask／FastAPI／ React等
OS：Linux
クラウド: AWS／Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom

AIソリューションの安定稼働とサービス品質を担保するため、運用管理体制（ITSM）の構築とプロジェクト横断の推進を担う「運用PMO」の募集です。現在、多くのプロジェクトが本番稼働を迎える中で、プロジェクトメンバー個人のスキルに依存した運用からの脱却が急務となっています。

本ポジションでは、各プロジェクトの運用状況を可視化し、SLA（サービスレベル管理）の策定、変更管理・問題管理プロセスの標準化、および顧客との折衝を主導いただきます。
「現場の火消し」に留まらず、AIソリューションにおける「汎用的なフレームワーク」を自ら設計し、組織全体のサービスデリバリー品質を底上げする極めて重要なミッションです。

具体的な仕事内容
運用管理・ガバナンス構築（PMO業務）
運用保守体制の全体設計および標準プロセスの策定
各プロジェクトの運用状況可視化とKPI管理
変更管理・リリース判定フローの整備と運用徹底
運用コスト・工数の予実管理および最適化に向けたリソース調整
プロセス・品質管理
障害/インシデント管理プロセスの統制
ドキュメント管理体系の構築
運用品質向上のための振り返りの文化定着と横展開
顧客・ステークホルダー対応
サービスレベルに関する顧客合意およびLC請求管理
サービス報告のディレクションと、中長期的な改善ロードマップの提案
開発部門・営業部門との役割分担の定義および調整
開発・運用連携
開発プロジェクトから運用フェーズへの移行判定および受入基準の策定
運用現場のフィードバックに基づく、開発側への非機能要件のリクエスト
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語：Python／TypeScript
クラウド: AWS／Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
運用管理（想定）: Backlog, Jira, ServiceNow等（ツール選定からの関与も期待）
キャリアパス
サービスマネジメントの専門性の深化
AIプロダクトという正解が常に変化する領域において、高度な運用設計・ガバナンス構築の第一人者としてのキャリアを築けます。特定のプロジェクトに閉じず、組織全体の運用品質を定義し、標準化を推進する「仕組みのオーナー」としての専門性を磨くことが可能です。

運用組織の立ち上げ・リード
事業の拡大に伴い、現在は少数精鋭である運用体制を「組織」へとスケールさせる役割を担っていただきます。具体的には、採用・育成方針の策定、運用KPIの設計、チーム全体のマネジメントなど、組織の基盤づくりを主導するポジションへのステップアップを想定しています。

このポジションの魅力
カオスを「仕組み」に変える、0→1の組織開発経験
属人化が進んでいる現状を、自らの手で「誰がやっても高品質なサービスが提供できる状態」へと整理していくプロセスは、PMOとしてのキャリアにおいて最も市場価値が高まる経験です。

AIソリューション特有の高度な運用設計
従来のシステムとは異なり、AIモデルの精度劣化やデータ変化を捉えた「AIならではの運用監視・品質管理」という、技術的難易度と新規性の高い領域に挑戦できます。

「コストセンター」を「バリューセンター」へ昇華させる
単にシステムを守るだけでなく、運用で得たインサイトを顧客への追加提案や開発へのフィードバックに繋げることで、運用部門の存在意義を「売上に貢献する組織」へと変えていく醍醐味があります。

裁量権と経営に近い視点
プロジェクト個別の対応ではなく、事業部全体の運用品質に責任を持つため、経営層や各プロジェクトのPMと対等に議論し、意思決定に関わることができます。

当社が提供するAIソリューションの安定稼働・品質向上・継続的改善を担う、保守運用領域の立ち上げポジションです。
プロジェクト実施メンバーに依存していた運用体制を脱却し、技術・運用プロセス・顧客対応を横断的にリードしながら「運用の仕組みそのもの」をつくる役割をお任せします。

日々の問い合わせ/障害対応に加えて、監視設計、再発防止、運用プロセス整備、顧客課題の可視化・提案など、現場で起きる事象を、組織として再現性ある仕組みへ変換するところまで一気通貫で担当いただきます。

AIソリューションが事業として持続的に価値提供し続けるための 「運用品質の起点」 をつくる、影響力の大きいポジションです。

応募条件としてAIソリューションに関わった経験は不問です。

具体的な仕事内容
技術管理
問い合わせ対応（一次切り分け、調査、エスカレーション、回答）
インシデント・障害対応（復旧対応、影響範囲の整理、再発防止に向けた論点整理）
システム安定性維持（モニタリング、アラート設計、監視項目/閾値の見直し）
適用技術の見直しによる改善（運用負荷や安定性を高めるための提案・検討）
プロセス・品質管理
保守運用プロセスの構築（受付 対応 報告 改善までの型づくり）
ドキュメント整備（手順書、ナレッジ、FAQ、運用ルール、報告フォーマット等）
その他、組織改善に必要な取り組み（運用KPIの整備、振り返りの運用、改善活動の定着）
顧客対応
LC請求対応
定例報告（運用状況の可視化、課題の共有、改善の提案）
顧客課題解決の提案（問い合わせ起点での恒久対応や改善ロードマップ化）
開発ライフサイクル支援
開発の標準化・生産性向上に関する取り組み（運用知見を開発へフィードバック）
再発防止や運用負荷低減の観点で、開発チームと連携した改善推進
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語：Python／TypeScript
Deep Learningフレームワーク: PyTorch
ソフトウェアフレームワーク：Django／Flask／FastAPI／ React等
OS：Linux
クラウド: AWS／Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
キャリアパス
運用・品質改善の専門性深化
単純な作業消化ではなく、運用設計・標準化・再発防止・監視改善など、サービス運用を“仕組み”で駆動させるスキルを獲得できます。運用品質の起点をつくる役割として、プロダクト/サービス横断の技術知識も広がります。

運用保守チームのマネージャー
事業拡大に伴い、体制設計・採用・育成・運用KPI設計など、運用組織の立ち上げ・スケールに関わるポジションへとステップアップできます。

横断的なIT運用領域（社内SE/情シスへのキャリア展開）
運用プロセス設計、標準化、運用ガバナンス、ITサービス管理（ITSM）の知見は、社内IT基盤の整備や情シス領域にもそのまま応用可能です。希望やスキルに応じて、社内のIT運用改善やITガバナンスへの貢献・ロール拡張を行うキャリアの広がりもあります。

このポジションの魅力
【技術 × プロセス × 顧客対応を横断する、希少な「総合運用力」が身につく】
問い合わせ対応や障害対応などの現場対応に加え、監視設計、運用フロー構築、KPI設計、顧客定例での課題提案など、運用領域を総合的にリードする経験を積めます。技術的なトラブルシュートと、プロセス改善・対人コミュニケーションの双方を磨ける環境は希少であり、SIer・MSP・SRE・TechCSなど多様なバックグラウンドを持つ方がさらにキャリアの幅を広げられます。

【“保守＝作業”ではなく、“運用を設計し、改善する”役割】
本ポジションで求められるのは、日々の対応をこなすことではなく、課題を構造化し、再発防止や標準化を通じて運用そのものを進化させることです。障害の背後にある技術的・プロセス的な課題を特定し、監視や手順の見直しにつなげることで、運用品質を継続的に高めていく経験が得られます。単純なオペレーションではなく、「サービスの持続性を支えるエンジニアリング」に取り組めることが特徴です。

【開発・顧客・ビジネスをつなぎ、未来の運用体制をリードできる】
運用で得られる知見を開発プロセスにフィードバックし、品質向上や生産性向上に寄与するなど、開発との連携も密接です。顧客とも直接対話し、課題整理や改善提案まで担うため、技術・事業・ユーザー価値の三軸をまたぐ経験が得られます。将来的には、運用保守チームのリード、ITサービスマネジメント領域の高度化、さらには社内IT基盤/情シス領域への拡張など、多様なキャリアパスに繋がるポジションです。

【属人化を解消し、AIプロダクトの価値を継続的に届ける基盤をつくれる】
当社ではAIソリューションの本番運用が増加しており、プロジェクト実施メンバーに依存した運用体制が事業成長のボトルネックになりつつあります。本ポジションは、技術的な障害対応から監視設計、運用プロセスの標準化、再発防止の仕組み化までを一貫して担い、AIプロダクトが継続的に価値を発揮し続けるための運用基盤を構築する重要な役割です。属人化の解消や品質改善といった組織に大きなインパクトを与えるテーマに主体的に取り組むことができます。

AIコンサルティングサービスにおけるプロジェクトを推進するAIエンジニア（社会人博士）のポジションです。
画像・映像・音声・自然言語などをマルチモーダルに掛け合わせ、クライアントの課題を解決するAIアルゴリズムを中心に設計・実装をお任せします。

業界横断的な業務のデジタル化を進める上で重要となるDeep Leanringアルゴリズムの研究開発や、社内で開発を進めるパッケージをベースにしたAIアルゴリズム・システムの開発などを担当して頂きます。

当社は社会人博士支援制度を提供しており、勤務時間120h/月(75%稼働) を前提とした正社員としての勤務となります。
いきなり正社員ではなく、インターンシップからの参画（稼働40-50%を想定）も可能です。

●社会人博士支援制度について
当社はアカデミアと社会を橋渡しする存在になるべく、研究を社会に実装できる環境を提供しており、大学院での研究と当社での実務を両立している方が在籍しています。
特に、博士課程に在籍しながら働きたい方は、フルタイムの方より短い時間でありながらもボーナスやSO、福利厚生をフルタイムの方と同等に提供しています。

・ 勤務時間 | 120h/月
・リモート勤務や就労時間を柔軟に対応
・ボーナス、社会保険等をフルタイム正社員と同等に提供


開発環境
・言語：Python
・Deep Learningフレームワーク: PyTorch
・OS：Linux

勤務時間
週25時間以上の勤務が可能な方
※リモート/フレックス相談可

ミッション
生成AI事業の社会実装・事業成長を加速するため、GTM（Go-to-Market）活動を通じた案件創出・推進および市場・顧客ニーズの収集を担い、得られたインサイトを戦略企画へフィードバックすることで、事業の持続的な成長をリードする。

販売チャネルと密に連携しながら、GTM戦略の策定・推進、案件創出・提案支援、パートナーシップ構築を通じて、生成AI事業の商用化・スケールを推進。

GTM（Go-to-Market）戦略の策定および推進
・販売戦略・アプローチ設計
・ターゲット市場・顧客セグメントの定義およびアカウントプランニング
・営業活動における訴求軸・提案ストーリーの設計
案件創出および提案推進
・顧客企業に対する生成AI活用のユースケース創出・提案
・営業組織と連携した案件創出・提案支援
・PoC（概念実証）から商用化までの案件推進・クロージング支援
パートナーシップの構築・推進
・ソリューション拡張・販売加速に向けた外部パートナーの探索・アライアンス推進
・パートナー企業との協業スキーム設計および実行
・エコシステム形成を通じた事業スケールの実現
市場・顧客インサイトの収集および戦略へのフィードバック
・顧客接点や案件活動を通じたニーズ・課題の構造化
・プロダクト・事業戦略チームへのフィードバックおよび改善提案
・GTM戦略および事業戦略の高度化への貢献

●プロダクトロードマップの策定・更新
・中長期的な事業目標に基づき、各プロダクトのフェーズに合わせたマイルストーンの設計

●投資対効果（ROI）評価と優先順位の最適化
・限られたリソースをどのプロダクトに投下すべきか、データと市場動向に基づく意思決定支援

●グループ各社との戦略的連携
・次世代技術やグループアセットをプロダクトへ組み込むための交渉・ブリッジ業務

●プロダクトリリース判定・ゲート管理
・品質、コスト、デリバリーの観点からリリース可否を厳格に判定し、経営層や関係各所との最終調整

●市場・競合分析
最新のテクノロジートレンドや顧客の声を収集し、戦略へのフィードバックを実施

当社が商用展開する生成AIモデル、およびその周辺プロダクトの開発・公開・PoCに関するプロジェクトのリードと事業開発をお任せします。

【共同研究および事業開発の推進】
・各業界（製造、医療・製薬、金融、広告など）の大手企業との共同研究プロジェクトの企画・推進
・顧客の課題解決に向けたキラーユースケースの特定と、ヴァーティカル領域における事業開発

【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画の策定
・開発チームやR＆Dチームと連携したプロジェクトの進行管理

【ステークホルダー・マネジメント】
・大手クライアントとの折衝、要件定義、期待値コントロール（高い専門性と顧客折衝能力が求められます）
・親会社を含めたグループ各社との連携体制の構築、および社内関連部署との円滑な調整業務

【募集部署のミッション】
会社における法律に関連する事項への対応全般
（複雑化・多様化する経営・事業を法律の側面からバックアップ）

【業務内容】
法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、
投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。

【具体的には】
・契約書、利用規約等の作成、レビュー
・法的相談への回答
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他）
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・知的財産権の調査、出願、管理全般
・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
・社内規程の作成、整備、改訂　等

【ポジション魅力点】
・当社はディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。
・当社の特徴として、事業部門との距離が近く、また新しい分野の商品・サービス等を取り扱う機会も多いため、様々な法的課題に対して企業内の法律専門家集団として積極的に参画し、ビジネス構築に携わることができる環境です。
・少数精鋭の組織となっているため、ご自身の実力に合わせて業務・裁量範囲を決定しながら、適切なフォローを受けながら幅広い業務に従事いただくことが可能です。

【職務の変更の範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【職務概要】
当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【職務内容】
管理職の立場として、グローバルでのサービス企画を立ち上げ推進して頂きます。

▼具体的な業務内容
1.サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、またはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理　
2.海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード
3.Customer Service機能としてのP/L管理、改善
4.トプコンのグローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート
5.サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード
6.顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案
※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

人事・給与の自社クラウドサービスにおける保守および機能の追加開発をご担当いただきます。
機能追加にあたる要件定義〜リリース業務、また保守業務ではご自身の技術力・専門性を生かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の高度化う推進いただくことを想定しています。
数百万円規模〜数億規模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い方でも、小規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。ラインマネージャー、PM、スペシャリストなど希望するキャリアパスに合わせてキャリアが描ける環境です。

・概要：エネルギー・化学品領域のM&A案件推進。具体的には、海外を含む営業組織・グループ会社と連携し、投資先の発掘から投資先との交渉、社内実務を網羅的に対応。また、該当部門のM&A人材の育成への貢献

・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。

クラウド（AWSメイン、その他Azure・GCP・OCI）分野のインフラエンジニアとして、
これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、
提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。
上流工程〜下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。

【案件例】
・案件概要
大手銀行向け 基盤更改
・技術要素
AWS（ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch）、JP1

その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。

将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。
またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、
フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。
現在、若手〜ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　皮膚科領域
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　
　　　　　　　 　　・岩手〜宮城のエリア担当（居住地；盛岡）
　　　　　　　 　　 ・京都府


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

顧客のマーケティング課題を解決する為、課題に向き合い、Saasソリューション上で設計や設定を行い、施策を実現することがミッションです。

●具体的には
・BIツールを使用したダッシュボード構築のプロジェクト推進
・BIツールを使用したダッシュボードの設計及び実装
・Saasソリューションを使用したデータ収集/データ統合/データ抽出の実装/運用

●本ポジションの魅力
システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得、またビジネスインテリジェンス領域の知識の習得できる為、幅広い知見/経験を得ることができます。

●得られるスキル
・ビジネスインテリジェンスに関するシステム知識/経験
・デジタルマーケティングに関する知識/経験
・データ管理に関するシステム知識/経験
・プロジェクト管理に関する知識/経験

【職務概要】
労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントが重要となります。
又、現地作業やモノづくりの現場を含む事業部となっておりますので、事業部幹部・現場作業者・本社の労務安全衛生担当者など各種ステークホルダーとのコミュニケーション求められます。職務遂行にあたっては、法的な知識を身に着けていただき、根拠に基づいた公平な判断と遂行が求められます。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、担当者と共に実行頂きます。
　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
　・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
　・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
　・安全な職場をめざし、モノづくり現場〜SE職場まで多少な職場環境に合わせたリスクアセスメントを実施
　　災害ゼロに向けた安全意識向上につながるイベント企画立案・推進
　・衛生面では心身の健康の実現をめざし、心理的安全性の高い職場にむけて産業医療と連携
　・防災面では有事の際の避難経路・備蓄品の管理など、事業部内のBCP責任部門の一員として事業部の取り纏めおよび他事業部や本社と連携

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ポジションの魅力
　従業員の安全・健康・幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なコミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付ける経験が得られる仕事です。
・やりがい
　主任として、幹部や関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することで、自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。
・キャリアパス
　今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、チームをリードして自ら成長したい方と考えている方には非常に向いている仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。

＜業務概要＞
当部署ではグローバルベースでのお客様の最良のビジネスパートナーを目指して、海外日系ビジネスの拡大を目指しており、リース・金融業界での職務経験のある方を募集します。

＜具体的な業務＞
・海外ビジネスの推進（日系が主）
・非日系パートナー企業とのビジネス推進
・当グループ内の各事業部、各グループ会社の海外ビジネス推進
・国内営業部・海外拠点と連携した顧客の本社および海外現法への提案を通じて、案件のソーシングからクローズ迄を主導して頂きます。
・非日系ビジネスパートナーと連携して海外でのオペレーティング・リースを推進することもあり、ビジネスレベルの語学力を前提とします。
・当グループ全社の海外ビジネスの推進
・日系企業の海外現法での資金調達案件の創出及びクローズまでの推進
・日系企業の海外現法への販売金融支援
・海外ビジネスパートナー連携を通じたオペレーティング/リース推進

＜ポジション・部門の魅力＞
・日系企業の海外展開を当グループの海外拠点と連携して支援する案件を通して、海外業務の経験を得られます。
・財務ソリューション、会計/税務/財務分析、各国規制、資金調達など幅広い切り口に関する知識を得ることができます。
・日々、英語で社内外との打ち合わせや業務上のやり取りがあります。

業務概要:『自社プロダクト』を支える技術の中核を担います。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わり、機能開発や改善、セキュリティ対策に挑戦。新しい技術を積極的に取り入れ、社会インフラとしての決済・請求業務を進化させるエンジニアリングをリードする役割を担っていただきます。若手のうちから“テックリード候補”として挑戦し、社会インフラをつくる開発の最前線を体感できるポジションです。

具体的な業務:
・機能追加や改修に伴うフロントエンド〜バックエンドまでの設計や開発
・開発プロセスや技術課題の提案や改善
・メンバーの成果物のレビューやテスト
・セキュリティ対策
・提供サービスの運用・保守

開発環境:
●開発言語
C#/PowerShell/TypeScript/JavaScript/Python/PHP/html /css

●FW
CodeIgniter／.NET Framework／jQuery／Node.js／Next.js

●クラウド
AWS／Salesforce

※エンジニア全員にAIコーディングツール（Cursor / GitHub Copilot / Claude Code）を提供しており、いずれかを選択して利用できます。AIを開発フローに組み込むことで、繰り返し作業を効率化し、設計判断やアーキテクチャの議論など、本質的な課題解決に使える時間を創出します。

業務概要: Openポジションは、応募時に職種をまだお悩みの方向けの応募窓口です。「会社説明会を聞いてから決めたい」「一度人事に相談したい」など、応募時点で職種が定まっていない方はこちらからご応募ください。
具体的な業務: 当社では、みなさんの強みや希望に合わせて、いろいろな仕事にチャレンジできます。
1. 営業（セールス）
自社サービスを企業に提案する仕事です。相手は経営者や役員の方など、会社の中心にいる方々。若いうちから経営層と直接話せる貴重な経験ができます。
2. カスタマーサクセス（CS）
サービスを導入いただいたお客様に寄りそい、もっと便利に使ってもらえるようにサポートする仕事です。「ただのサポート」ではなく、一緒に課題を解決してお客様の成功をつくっていきます。
3. 経営企画/事業開発
新しい事業を立ち上げたり、既存のサービスをもっと広げたりする仕事です。代表や役員と一緒にプロジェクトを進めることもあり、事業をつくる面白さを体感できます。

【業務概要】
自社プロダクトのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心。若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです！

【具体的な業務】
・事業内容：自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動

【ポジション・部門の魅力】
特に営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を1年目から経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、平均年齢30歳前後の社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を入社1〜3年目から積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。

【業務概要】
自社サービスのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心です。
若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです！

【具体的な業務内容】
・事業内容：自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動

【ポジション・部門の魅力】
当社は、サブスク決済・請求管理・後払いサービスを通じて、企業の成長を支えてきたフィンテックSaaS企業です。
決済・請求の枠を超え、企業の経営の在り方そのものを変革する存在になることを目指しています。
新卒採用においても、従来の一律評価・一律給与を廃止し、スキルや経験に応じてコースを新設。大学発ベンチャー・長期インターン・学生団体運営などで早くから挑戦してきた人材にも、公平に機会を開いています。
営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。

業務概要
クライアントの経営課題に直結する組織変革の構想から現場への定着までをリードし、将来的には事業責任者候補として部門運営やサービス戦略、P/Lマネジメントを担います。

具体的な業務
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断（サーベイ・データ分析）を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- 自社サービスと連携した独自の組織改善メソッドの構築

ポジション・部門の魅力
- 事業の柱をゼロから創り上げるリーダー経験
成長戦略において、コンサルティング領域を新たな事業の柱へと育て上げる、当社の未来を創る極めて重要な役割です。
- 「自社サービス」のアセットを武器にした唯一無二の価値提供
すでに接点を持つ多くの組織データと顧客基盤をレバレッジし、信頼関係がある状態から高度な組織変革支援を仕掛けることが可能です。
- 経営中枢のOSを書き換えるやりがい
ツールの提供に留まらず、人事制度や組織文化といった企業の根幹（OS）に踏み込み、真に「働きがいのある社会」を自らの手で具現化いただけます。

業務概要:法人を対象にした反響営業が中心です。将来的には当社のコアメンバーとして事業拡大の一翼を担っていただきます。法人営業経験をお持ちの方には早期での抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

具体的な業務:
1. お問い合わせくださったお客様への反響営業
2. 既存のお客様への状況確認、ご相談対応
3. 必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
4. WEB商談(主に)、来社、訪問による契約締結

ポジション・部門の魅力:
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、当社の中枢メンバーとしての活躍も期待しております。これまでの法人営業経験を活かして、当社でキャリアアップしませんか？

業務概要
法人顧客に対し、新規事業の責任者候補として事業コンセプトの立案からプロダクトの価値検証、PMF後の事業拡大推進までを一貫して担います。

具体的な業務
- 新規事業の機会探索と事業コンセプトの立案
- 顧客ヒアリングや市場調査を通じた事業機会の探索、優先順位付け
- プロダクトの価値検証と改善、PMF後の事業拡大推進
- マーケティング、営業などの機能立ち上げ、KPI設計およびデータ分析
- オペレーション効率化の推進

ポジション・部門の魅力
1. 単なる立ち上げに留まらず、全社売上を担う成長エンジンへと育てるミッションです。一つの事業を「経営」する視点が求められる、極めて打席数の多い環境です。
2. 自社サービスの顧客基盤をレバレッジし、ゼロからではなく信頼をベースにしたコンサルティングとプロダクトを掛け合わせることが可能です。
3. 売上目標達成に向けた最重要部門にて、戦略・営業・開発連携・PL管理といった事業責任者に必要な「総合力」を実践を通じて習得いただけます。

クライアントの経営課題に直結する”人事・組織領域”における変革の構想から現場への定着までをリードし、将来的には事業責任者として部門運営、P/Lマネジメント、採用・育成方針の策定を担います。既存クライアントとの継続的なリレーションシップ構築・深耕と、能動的な提案活動による新規クライアントの開拓をリードします。あわせて、クライアントの経営課題に直結する""人事・組織領域""における変革の構想から現場への定着までを担い、将来的には事業責任者として部門運営、P/Lマネジメント、採用・育成方針の策定を担います。

## 具体的な業務内容
- 既存クライアントとのリレーションシップ深耕・アカウント運営
- 新規クライアント開拓に向けた能動的な提案活動・プロポーザル作成（ビジネスデベロップメント）
- プロジェクトマネジメント（品質・スケジュール・収益）およびデリバリー品質の担保
- 経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
- 等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
- 現状診断（サーベイ・データ分析）を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
- コンサルティングメニューのパッケージ化およびナレッジの標準化
- 同社の製品と連携した独自の組織改善メソッドの構築
- 事業計画の策定、P/Lマネジメント、マーケ・セールスと連携した新規サービスの企画・開発
- 採用・育成を通じたコンサルティング部門の組織構築

## ポジションの魅力 / キャリアパス
- 新規事業のコアメンバーとしてサービスを立ち上げる経験
0→1フェーズから参画し、サービスの立ち上げからスケールまでを自らの手で動かすことができます。
- 事業責任者へと直結する圧倒的なキャリアパス
実績に応じて、P/L責任や組織マネジメントの全権を担う事業責任者への昇格を想定したポジションです。
- 上流の戦略策定から現場の実装までを担う一気通貫の価値提供
戦略立案や制度設計に留まらず、運用定着まで伴走することで、顧客への本質的なインパクトを最短で創出いただけます。

【業務概要】
品質保証部にて、海外輸出・規制・監査対応に関わる業務を担当いただきます。海外市場向け自社製品および海外生産・販売拠点の拡大に伴い、各国規制対応（米国、EU、アジア諸国 等）および品質保証・輸出入対応を横断的に支える体制強化を進めています。

【具体的な業務】
※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。
1. 海外輸出製品に関する品質保証業務（補助〜主担当）
2. 各国法規制情報の調査、整理、社内展開
3. 海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理
4. 関係部署（購買、製造、営業、物流 等）との連携、調整
5. 国内食品（米菓）に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。

【ポジション・部門の魅力】
海外事業の拡大に伴い、当社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。

入社後のお仕事と将来的なキャリアパス:
・入社後：海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。
・中期的に：主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与。
・将来的に：海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能。

得られる経験・スキル:
・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル
・国内外の監査・規制対応の実務経験
・関連部門（購買・開発・生産など）との連携力、調整力
・多様な食品カテゴリー（常温・チルド・冷凍）における品質保証の応用力

本ポジションのやりがい:
・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション
・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい
・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。
・新カテゴリー・新市場（海外）など、未踏領域の品質保証に挑戦できる

部署の構成・雰囲気:
品質保証部
　部長・MG
　└ 品質保証チーム　※ 本ポジション
　└ 品質分析チーム
　└ 品質監査チーム
品質保証部は、ベテランから若手までバランスのとれた人員構成となっており、風通しがよく、実直で落ち着いた雰囲気が特徴です。経験や立場にかかわらず、改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があり、現場主導での体制づくりにも積極的に取り組んでいます。困った時には周囲と相談しながら進められるチーム文化が根づいており、「個人で抱え込まず、チームで支える」姿勢が定着しています。

●超エンタープライズセールス
●カスタマーサクセス・コンサルタント
●経営企画（部長候補）

業務概要:当社は、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
当事業部は、人材採用
・人材活用支援を行う「人材領域」と、売上向上
・販売促進支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。
中小企業のDX化の遅れの原因である「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト
・手間がかかる」といった課題解決のため、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。
また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開していくため、自社開発だけでなくSaaSプロダクトを開発する企業と提携
・協業を進めていきます。
この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。
事業のP/L管理
・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。
具体的な業務内容:担当するプロジェクト
・プロダクトは「自社サービス」です。
既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。
1. マーケット、競合調査
・分析2. 戦略立案3. 事業計画作成4. パートナー企業とのビジネス交渉5. 社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス）6. 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計
・市場調査
・競合分析7. 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見8. 顧客ヒアリング
・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義
・与件定義9. 課題解決のためのプロダクト改善提案
・商品設計改善提案と実行10. 事業ロードマップ策定とKPI設計
・モニタリングおよび改善施策の立案
・実行11. 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携
・推進ポジション
・部門の魅力:ビジネス領域における課題解決スキルの向上。
DX販促領域の事業は関係部署との距離がより近く、スピード感をもって業務遂行を行うことができます。
そのため、関連部署とのコミュニケーションスキルも向上できます。
当社の多種多様な業種の顧客基盤を通じ、多くの業界知識を学ぶこともできます。
プロダクト: 自社サービスは事業開始から急成長を遂げているSaaSプロダクトです。
このサービスを成長させていき、当社の事業の新しい柱となる過程で多くの経験を得ることができます。
環境: テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は社内で導入されているツール等を活用し連携をとっています。
営業
・バックオフィスなど、自社サービスの事業に関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。
一緒に働くヒト: 配属先のセールスプロモーション企画部は当組織です。
配属部署のメンバーは若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

【業務概要】当社から提供している自社サービスのテクニカルアーティストとして以下のような業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・3Dのクオリティや制作効率を向上させるフローの策定やツール作成
・運用を見据えたアセット仕様の策定
・上記項目の継続的な改善とサポート
・ゲーム制作に関わる各職種と3Dデザイナーの橋渡し
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。

【ポジション・部門の魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます

当社から提供しているスマートフォンゲームのテクニカルアーティストとして以下のような業務を行っていただきます。
・Unityを用いたグラフィックス関連の設計・開発
・Animation C# Jobsなどを活用したアニメーションシステムの設計・開発
・ゲームの中で3Dをより魅力的に表現するための提案・制作支援
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。
【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
【環境】
●体制
開発チーム
●使用環境
Unity、Mayaなど

【業務概要】
当社は、安心して長くキャリアを築きながら、これまでのご経験を存分に発揮できる環境を整えています。システムの構想や要件定義から導入、さらに定着・改善まで、お客様や複数の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していただくシニアプロジェクトマネージャー（PM）の方を募集しておりますので、新たなステージでご自身の力を発揮したい方、ご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
担当業務:
・産業分野顧客に対するDX構想策定／業務改革の推進（経営・業務部門／情シスとの合意形成）
・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の統括（方針・体制・計画・見積の策定）
・開発〜移行〜運用までの全体マネジメント（QCD、課題、リスク、変更、品質、ステークホルダー報告）
・複数チーム／複数ベンダー（パートナー、基盤、運用等）を束ねた推進・調整
・品質要求の高い領域でのプロジェクトガバナンス強化（レビュー設計、審査、是正、再発防止の定着）
・実装後の高度化・改善提案（業務定着、運用改善、追加投資の企画・提案、ロードマップ策定）
・アカウント計画／提案活動のリード、若手PM・PLの育成／メンタリング
※責任範囲や役割は、ご経歴や志向に応じて都度調整となります

キャリアパス:
入社後はまず、既存チームのフォロー体制のもと、産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードするポジションでご活躍いただきます。顧客の経営・業務部門、情報システム部門、社内外の開発・基盤・パートナーを束ね、QCDに責任を持ちながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。
その後は、ご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー: 複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点でDX施策を推進
・アカウントマネージャー: 顧客との中長期的な関係構築を担い、次期構想・追加投資・高度化提案をリード
・組織マネージャー／PM育成・品質責任者: 若手・中堅PMの育成、推進標準やガバナンスの整備を通じて、組織としての提供価値を底上げ

【ポジション・部門の魅力】
・プライムベンダとして、顧客の意思決定に近い場所で価値を出すことができます（構想〜定着まで伴走）
・基幹刷新・業務改革・データ活用等、複雑で難度の高いテーマを“推進責任者”としてやり切ることができます
・手法やツールに縛られず、最適解を設計し、関係者を巻き込むことで変革のリアルを体現できます
・若手・中堅が多い組織で、育成・型化・再現性づくりを通じて組織成果にも貢献できます

業務概要
九州地場企業および首都圏のニアショア開発におけるシステム開発を行っています。製造業・卸売業・物流業をメインターゲットとした基幹系（販売管理・顧客管理）システムの開発をはじめ、プライム企業としてお客様と直接向き合いながら、様々な業種業態のお客様向けのSIビジネスを展開しています。自社製品をベースに、お客様のニーズに応じたカスタマイズを行う他、各種ソリューションの活用やスクラッチ開発など、提案から開発まで一貫して担う幅広いシステム構築を行っています。

具体的な業務
【主な開発案件】
1. 基幹系システム開発: 基幹系パッケージ（主に会計・販売管理）をベースに、企業向けのシステムを提供しています。Fit To Standardの考え方をもとに業務をパッケージに合わせていくお手伝いをするとともに、企業の強みとなる領域についてはJavaを中心とした個別開発を行っています。
2. デジタルPOSシステム開発: 店舗とクラウドを組み合わせたハイブリッド構成にて、飲食店をはじめとする各種業種向けのデジタルPOSシステムを開発しています。Java（Spring Boot）、Vue.js、JavaScriptなどを採用し、モダンなUIと高い拡張性を確保しています。API連携による高い拡張性と柔軟性を備えたシステムを構築しています。
【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わっています。
【やりがい】
顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。
【お任せしたい業務】
近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。
【プロジェクト例】
・基幹システム: 例）販売管理、財務管理など（当グループ製品、他社ERP）
・情報系システム: 例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当グループ製品、他社製品・サービス）
・DXソリューション: 例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数
・情報基盤プラットフォーム

ポジション・部門の魅力
1. 本社（福岡）を拠点に、鹿児島〜岡山・高松までの中核都市を商圏とした地域密着型のビジネスを展開。誰もが知る地域を代表する企業に対し、プライム企業として顧客と直接向き合いながらシステムを提供しています。特定の製品に縛られず、顧客課題に応じてグループ内外の製品・サービスを最適に組み合わせた提案が可能です。
2. 福岡にいながら、首都圏の大規模プライム案件に参画可能。地域に根差しつつ、広域・大規模な案件を経験できる環境です。首都圏案件で培ったアーキテクト力・技術力を活かし、九州地場の優良企業へ価値提供を行っています。
3. 企画・要件定義など上流工程から関与し、顧客の業務変革をリード。案件を通じて、企業経営や業務改革の一端に触れる経験を積むことができます。

業務概要:フィールドエンジニアとして、医療機器の保全メンテナンス・トラブル対応等を担当頂きます。FE（フィールドエンジニア）とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

具体的な業務:
・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業
・新規導入設備の設置
対象機器：血液分析装置

ポジション・部門の魅力:
・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）

働き方:
・勤務形態：日勤
・夜間作業：有（勤務時間：13:00〜22:00 月2〜4回程度）
・休日：土日祝休み（月1〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です）
・出張：有 ※原則日帰り出張のみ（毎日現場に出向く働き方となります）
・エリア：県内メイン、隣接県への出張の可能性も有

研修制度:
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【業務概要】
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。

【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。

【経理業務】
・月次決算（本社・グループ会社）
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務

【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入（サポート）
・グループ会社の経理サポート

【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝

【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。

業務概要:CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。

具体的な業務:
【経理・決算業務】
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
2. 決算早期化の推進
3. 会計論点の整理・対応
4. 税務対応および税理士との連携
5. 資金管理・財務業務

【IPO準備関連】
1. IPO準備プロジェクト推進
2. 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等）
3. 四半期決算体制の整備
4. J-SOX／内部統制構築
5. 監査法人対応
6. 証券会社対応
7. 各種規程・業務フローの整備

【組織・業務改善】
1. 外注業務の内製化推進
2. 経理オペレーションの標準化・効率化
3. 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント
4. 他部門と連携した経営管理体制の高度化

ポジション・部門の魅力:急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築やIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。

業務概要:
当社は、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、多くのお客様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。
お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、現在の累計資金調達額は多額に達しています。これらの資金を活用し、全国に多数の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
プロジェクト本部 プロジェクト運用部プロジェクトマネージャーとして、稼働済みの再生可能エネルギー発電所（プロジェクト）に関わるアセットマネジメント全般をお任せします。社内の開発・ファイナンス・DX等の専門チームと連携しながら、プロジェクトの収益管理およびステークホルダー対応をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 協業先・顧客・金融機関・投資家対応: 小売電気事業者やお客様に対する契約に基づく各種履行業務、およびプロジェクトファイナンス関連の対応（コベナンツ管理、アメンド対応、各種定期報告、ドキュメンテーション対応等）
2. 事業管理・キャッシュフローマネジメント: 運用フェーズにおける事業計画の作成・更新、キャッシュフローモデルの管理、収益性の分析と改善策の実行
3. リスクマネジメント・維持管理: 各種保険対応、発電所の維持・運営管理に関わる企画立案、O&M（保守管理）パートナー企業との連携・調整・パフォーマンス管理
4. バックオフィス・事務統制: 会計事務所等への支払指図書の作成、各種金融事務業務の運用・改善
5. 業務効率化・システム開発: 上記のプロジェクト運用・管理を効率化するための社内業務管理システムの開発・改善への参画（DXチームとの協業）

ポジション・部門の魅力:
◆ ファンドと同等水準の高度な運用経験: 累計調達額は多額に上り、大型プロジェクトに関わることができます。事業会社でありながら、インフラファンドや金融機関と同等以上の高度なアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスの知見を実践で磨くことができます。
◆ オペレーションの「ゼロイチ」を創る裁量: 決まった型を回すだけの業務ではありません。急拡大するアセットを支えるため、運用フローの構築や管理システムの開発といった「仕組み化」から参画でき、圧倒的な手触り感と裁量権を持って事業を推進できます。
◆ 唯一無二のキャリア形成: 金融×エネルギー×DXという最先端領域が交差するポジションです。多様なプロフェッショナルと協業しながら、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを自らの手で創り上げ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【業務概要】O&M部の発電所オペレーションマネージャーとして、全国に展開する自社サービス太陽光発電所群の安定稼働を支えていただきます。O&Mプロジェクトマネージャーと連携しながら、日々の監視・障害対応からO&M会社のマネジメント、発電パフォーマンス分析まで、運用オペレーションの中核を担うポジションです。※基本的にはオフィスでのデータ監視やベンダーコントロール等の「内勤」がメインとなりますが、状況に応じて発電所現場への出張が発生する場合がございます。

【具体的な業務】
1. 発電量監視・障害対応
・遠隔監視システムを活用した発電量のリアルタイムモニタリング
・発電量の異常値・低下傾向の早期検知とアラート対応
・障害発生時の監視システムへの障害登録・ステータス管理
・O&M会社への駆付け依頼の手配・進捗フォロー
・駆付け報告書の受領・内容確認・社内共有
2. O&M会社マネジメント
・O&M会社から提出される定期報告書のレビュー・品質チェック
・報告内容に基づくO&M会社へのフィードバック・改善依頼
3. 発電パフォーマンス分析
・発電量低下要因の分析（機器故障、日照条件、汚れ、影、系統制約等）
・分析結果に基づく改善提案の取りまとめ・社内報告
・発電所ごとのパフォーマンスデータの蓄積・トレンド管理
・KPIレポートの作成・定期報告
4. 業務改善・標準化
・監視・障害対応フローの整備・マニュアル化
・報告書レビュー基準の策定・ナレッジの蓄積
・業務効率化のためのツール活用・プロセス改善提案

【働き方・勤務スタイルについて】
・夜間シフトや夜勤での監視業務は発生いたしません。
・休日の緊急呼び出しや待機当番といったルールは原則ありませんが、火災や大規模な自然災害等の重大インシデント発生時には、臨時での状況確認や対応をお願いする可能性がございます。

【ポジション・部門の魅力】
◆ 再エネ事業の""稼働""を支える実感：
全国の発電所の安定運用を自らの手で支える、事業インパクトの大きいポジションです。
◆ データドリブンな改善サイクル：
発電データの分析を通じて改善提案を行い、発電所群全体のパフォーマンス向上に直接貢献できます。
◆ 仕組み化の推進者：
急成長フェーズにおけるオペレーション標準化をリードし、スケーラブルな体制づくりに参画できます。
◆ 幅広い知見の習得：
太陽光発電の技術面、O&M実務、データ分析、ベンダーマネジメントと、多角的なスキルを身につけられる環境です。