ESG関連（コンサル）の転職求人

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【業務概要】
上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

【具体的な業務】
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
2. 昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
3. 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。

【業務概要】当社及び当グループの銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務（CM業務）をご担当いただきます。当社の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。

【具体的な業務】例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート（CM業務）を提供します。具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。提案事例の一例: 大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案、中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案、築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案、公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案など

【ポジション・部門の魅力】
【信託機能】当社は普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
【重要度を増す不動産機能】中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。当社の中でも経営資源が集中する分野です。
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

●業務概要
不動産の信託受益権化マーケットは安定成長を続けており、当社も事業拡大に向けた増員での募集となります。受託を契機とする派生ビジネスへの関わり並びに業務の効率化・高度化に向けて、新しい視点で気づき、考え、行動でき、次世代の当社の不動産信託業務の中核を担える人財を募集します。

●具体的な業務
当社の不動産営業部において不動産信託の営業・受託・運用・管理業務に携わっていただきます。主に私募ファンド・私募リート・上場リートによる投資対象不動産の信託受益権化の際に、信託契約および各種関連契約のドキュメンテーション並びに信託期間中の運用・管理業務としての信託指図への対応や決算事務等を行います。

●ポジション・部門の魅力
【信託機能を持つ普通銀行】
当社は信託機能を持つ普通銀行として、不動産を直接扱えるアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革を進める銀行】
当グループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。お客様に最も支持されるグループを目指し、実店舗とネットの融合を進めるなど、様々な取り組みを行っています。

【業務概要】人生100年時代を見据えた資産形成・資産運用の重要性が高まるなか、信託財産運用部は当社にてお預かりしている運用資金の運用・管理を一手に担っています。その部内室である運用業務室では、高度化・多様化が進むポートフォリオの組成と管理、関連する各種取引データ等の集中管理を行っています。当社は一般的な銀行には見られない、資産運用に特化したシステム基盤や専門系人財の評価体系を有しており、このような組織体制は高品質な運用サービスの提供に専念できるものとして、お客さまからご評価頂いているポイントの一つとなっています。今後、資産運用ビジネスの一層の拡大を見込む当社では、将来にわたり業務の中核を担って頂ける人財を増強し、DX化の加速・世代交代を進めつつ更なるプロフェッショナル組織の強化・活性化を図りたいと考えています。

【具体的な業務】
・資産運用業務におけるデータ管理、資産運用レポートの作成、およびこれらの業務プロセスの企画・構築
・お客さまポートフォリオの組成および管理
・資産運用業務向けITプラットフォーム整備

【ポジション・部門の魅力】
当社は、企業年金・公的年金運用の主要プレーヤーとして運用実績があり、金銭信託等の信託の運用から、投資一任（投資顧問業）の運用まで、幅広いお客さまに優れた運用サービスを提供しています。当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務等を行っており、国内外のオルタナティブ投資を含む幅広い投資対象資産のカバレッジを有しつつ、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しています。ご担当いただく業務は、当部門が扱う運用対象全般の管理業務です。広範かつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、資産運用・資産管理のプロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。

・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。



＜部門の魅力＞
・部門の魅力:住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア
・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
平均残業時間は短く、メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。

業務概要:上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理
・商品管理業務。
法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単
・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理
・商品管理業務。
将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
具体的な業務:信託年金サポート部にて、実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当します（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当）。
商品設計は企業のご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズし案件を進めます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めるため、スケジュール管理が重要です。
制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップします。
ポジション
・部門の魅力:1. コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。
交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
2. 昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本
・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。
ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業
・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
3. 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。

業務概要:
ストラクチャードファイナンス未経験の方については、まずはストラクチャードファイナンス等に関連するミドル・バック業務をお任せする予定です。
基礎業務習得期間として1〜2年を目途にミドル・バック業務を担当していただき、その後、ご本人の希望・適性も勘案したうえで以下の業務のいずれかに取り組んでいただきます。

ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理
（※不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等）

具体的な業務:
1. 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
2. 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
3. M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
4. シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資、私募債、金銭債権流動化等の推進・管理

ポジション・部門の魅力:
当社では法人分野の強化を進め、現在多くの引き合いがあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えています。
当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、社内でも注目度・期待度が高い部門です。
今後も法人分野の成長は必要不可欠であり、当社を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されておらず、案件の組成〜管理まで一貫して携わることができます。
また、ご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験を積むことができます。

研修体制:
当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。
基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。
プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは様々なプロジェクトに参加いただき、細かな事務手続きなどを学んでいただくことを想定しております。
未経験の方の成長イメージとしては、1〜2年間は基礎を学んでいただき、3年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。

働き方:残業時間：月間40時間程度。
テレワーク：週1〜2回程度。

業務概要:自社製品を中心とするリテール運用に係るサポート業務全般（リテール運用PM（ポートフォリオマネージャー））
具体的な業務:
・自社製品推進に向けた営業店・当グループ内外代理店向け研修講師、自社製品の運用提案、自社製品既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等
・具体的には、自社製品ビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、自社製品の運用に係る当グループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層への自社製品の提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。
・お客様のニーズを把握し、自社製品を中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。
・自社製品の運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、自社製品の運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。

【業務概要】当グループは個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行っています。ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。
【具体的な業務】ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。配属グループの業務内容: 住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄）。お任せしたい職務内容: 中期延滞債権の督促（基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます）、法的破綻先等への基本対応、保証会社への代弁報告等事務、返済リスケジュール事務。
【ポジション・部門の魅力】当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

業務概要:製造業向けデジタルコンサルティング事業におけるビジネスディベロップメント、既存顧客への深耕営業および新規顧客チャネルの開拓、サービス開発
・市場ニーズに基づいたコンサルティングメニューの企画、プロジェクト
・ディレクション、組織マネジメント。
具体的な業務:1. ビジネスディベロップメント（営業
・提案）: 大手/中堅製造業に対するデジタルを活用した事業
・業務変革の提言、およびプロジェクトの受注。
2. 既存顧客への深耕営業および新規顧客チャネルの開拓。
3. サービス開発
・市場ニーズに基づいたコンサルティングメニューの企画。
4. プロジェクト
・ディレクション: 配下で組成されている受託プロジェクト全体の品質管理。
5. 組織マネジメント: 部門のKPI管理、コンサルタントの評価
・育成、採用戦略の立案。
ポジション
・部門の魅力:日本の基幹産業である製造業のDXを推進する新事業の旗振り役として、市場を開拓し、組織を牽引する責任者としての役割。
当社のサイバーセキュリティ領域で培ったアセットを基盤に、製造業に特化したデジタルコンサルティング事業を次なる成長の柱と位置づけています。

【業務内容】
・サイバーセキュリティ統括部における人材
・システムリスクに関する幅広い専門分野における企画立案・推進を担う人材。
　関連部署との連携や経営メンバーへの報告、金融庁をはじめ対外機関向け折衝が必要

《想定ポジション》
中堅・リーダークラス〜若手・メンバークラス

会社の安全と信頼を支える戦略的かつやりがいのあるポジションです。
幅広い関係者と連携しながら、最先端の知識やリーダーシップを発揮し、社会的な意義を実感できるキャリアを目指したい方に最適です。

その後の変更の範囲：会社の定める業務

クラウドサービス（AWS、AZURE、GCP、セールスフォース、オラクル、IBM等）の管理全般に関する業務。クラウド利用に伴うリスク評価や、利用内容をモニタリングし、情報漏えい対策等の企画、運用を行う業務。
クラウドサービスに依らない情報システム全般に求められるセキュリティ基準などのシステムリスク管理関連ルールの整備およびシステムリスク評価の企画・推進を行う業務。

主な業務内容:
クラウドサービス利用時における審査・導入支援、管理プロセス整備、クラウド利用モニタリング等、クラウドに関するガバナンス強化策の推進。
当社が企画・開発する情報システムに求められるセキュリティ要件等の関連ルール整備、システムリスク評価や改善策の企画・推進。

業務概要:当社サイバーセキュリティ統括部にて、下記の業務を担っていただくことを想定しています。

具体的な業務:
1. サイバーセキュリティに関する戦略企画、管理業務
2. サイバーセキュリティ技術対策のシステム導入企画、立案、プロジェクト管理
3. サイバーセキュリティに関する当グループ／グローバル連携の強化推進
4. 各種監査や照会等の対応

「社会的責任」「最新技術への挑戦」「経営インパクト」「グローバルな成長」「多様な人材との協働」「守護者としての誇り」など、多面的な魅力にあふれていますので、社会に貢献しながら成長したい方に最適です。

業務概要:
エクイティトレーディングシステム(Fidessa)およびセールス向けフロントアプリケーションの機能開発、低レイテンシ/高パフォーマンスが要求されるトレーディングシステムの開発、取引所システムとの接続を通したシステム開発を担当します。

具体的な業務:
・エクイティトレーディングシステム(Fidessa)/セールス向けのフロントアプリケーション機能開発
・低レイテンシ/高パフォーマンスが要求されるトレーディングシステムの開発
・取引所システムとの接続を通したシステム開発

【業務概要】
当社のインサイドセールスチームの一員として、見込み顧客の開拓から商談機会の創出までを担っていただきます。マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら、効率的かつ戦略的に営業活動を行い、売上拡大に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1. 見込み顧客（リード）のリサーチおよびアプローチ
2. メール・電話を活用した初期接触
3. 顧客ニーズのヒアリングおよび適切なソリューションの提案
4. 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き渡し
5. CRM（顧客管理システム）を活用したデータ管理・分析
6. マーケティング部門と連携し、リードの育成（ナーチャリング）
7. 業務プロセスの改善および営業戦略の立案

【ポジション・部門の魅力】
基本的にはリモートワークでの勤務となります。
平均残業時間は10時間程度。

業務概要
●当グループについて
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

●「自社サービス」について
（運営会社：当社（子会社））
不動産クラウドファンディングプラットフォームです。
不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小限の出資から投資ができます。
リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

具体的な業務
事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。
1. 監督官庁との折衝、許認可に係る業務
2. 法令対応
3. 広告審査
4. 社内規定や制度の整備
5. リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等）
6. 法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施
など

業務概要:当グループは、直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

「自社サービス」について（運営会社：当社（子会社））不動産クラウドファンディングプラットフォームです。不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

具体的な業務:事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務まで幅広くお任せします。
1. 監督官庁との折衝、許認可に係る業務
2. 法令対応
3. 広告審査
4. 社内規定や制度の整備
5. リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等）
6. 法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施
など

業務概要:当社は、自社後払い決済サービスを展開しています。決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。

具体的な業務:
後払い決済サービスを支えるコールセンターのSVとして、まずはOJTを通じてオペレーションを深く理解し、将来的にはセンター運営の中核を担っていただきます。未経験の方でも、意欲とポテンシャルを重視し、先輩社員や業務を熟知したメンバーが丁寧にフォローします。主な業務内容は下記を想定していますが、能力・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。
1. オペレーター（OP：派遣社員）のサポートと応対品質管理
- 現場サポート（エスカレーション対応）
- OPが対応に困った際や、後払い決済に関する知識で判断が難しい場合にサポートに入ります。
- OPから上層への判断が必要なエスカレーションを受け、解決に導きます。
- 品質チェックとフィードバック
- 社内のチェック表に基づきOPの応対を評価し、課題を特定します。
- コーチングやモニタリングを通じて、改善策を一緒に考え、再発防止につなげる伴走型の指導を行います。
- ヒヤリハット事例の収集や、ナレッジ共有のための座談会実施を推進します。
2. チーム・センターの運営管理
- KPI管理とモニタリング
- 応答率、平均処理時間、顧客満足度など、センターの運営指標を日々チェックし、改善活動につなげます。
- 1時間に1回、応答状況をチェックするなど、リアルタイムでの状況把握と改善指示を行います。
- リソース管理：OPのシフト管理や、日々の問い合わせ状況に応じた人員配置（動線調整）を行います。
3. 業務改善・組織変革へのチャレンジ
- デジタル化推進への参画：センター運営強化の目標であるデジタル化（AIオペレーター、FAQ導入など）に向けたプロジェクトに、推進メンバーとして関わります。
- 組織の風土づくり：誰もが働きやすい一体感のある組織づくりに取り組みます。
- 加盟店対応：加盟店様からの問い合わせを受け、営業部や運用部への連携に必要なヒアリングを行います。

1日の流れ（例）
9:30 〜全体朝礼
9:45 〜部署朝礼
9:50 〜清掃
10:00〜業務開始
・メール・チャットワーク確認
・加盟店問い合わせ対応
・オペレーターとの面談設定 等
12:00〜昼休憩（13:00〜と交代制）
14:00〜各種MTG及び担当業務実施
16:00〜OPからの報告内容確認、個別対応
18:30〜終礼

ポジション・部門の魅力:
裁量権とチャレンジの文化があります！当社は「やりたいと手を上げればできる組織」であり、「失敗が許容される。次に生かそうという組織」です。ご自身が思う「やりたい！」や「こうしたらいいのに？」などの提案は、大歓迎です！また、現在は事業の拡大に向け社内のデジタル推進を加速しており、「いいことはまずやってみよう」で取り組んでいます。受電対応の経験をフル活用し、コアとなるオペレーション改善に携わることで、センター運営の強化はもちろん、会社の未来を創るメンバーとして活躍できます。ご自身の成長と組織の成長をダイレクトに感じながら、新たな挑戦を実現したい方を大募集します！
この仕事の魅力:
・オペレーターからSVへのステップアップが可能
・後払い決済という急成長領域で、業務改善や仕組みづくりに直接関われる
・加盟店・社内チーム双方と連携し、裁量を持って仕事ができる
・将来的には事業全体の運営・管理に携わるキャリアも開ける

業務概要: 「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。
採用から育成、制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。
具体的な業務: ▼HR戦略立案
・組織開発
・事業計画に基づく要員計画の策定と実行
・「挑戦の強制」ではなく、自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計
・部門横断での連携強化および新組織「当グループ」としてのカルチャー浸透施策の企画
・実行 ▼採用戦略立案
・実行
・事業成長に必要な採用要件の定義から、面談
・クロージングまでの採用プロセス一連の推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画
・実行
・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理
・改善 ▼タレントマネジメント
・育成支援
・士業
・BPO
・ファイナンス
・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化
・経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた、自走力のある人材の育成サポート

【業務概要】
これまでは各事業部が独自に採用や人事活動を行ってきましたが、グループ全体のさらなる飛躍のため、経営視点での「採用強化」および「人事機能の拡充」が急務となっています。当グループでは、本ポジションでは、各事業長や部門長の強力なビジネスパートナーとして採用を牽引しつつ、既存の人事チームをアップグレードし、グループ全体を支える新しい人事組織を共に創り上げていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、採用の戦略立案 実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮し、責任者としてリードしていただくことがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。
具体的な仕事内容としては、グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。
1. 経営・事業戦略と連動したHR戦略の推進（上流工程）
- 役員陣との連携: 代表や役員とコミュニケーションを取り、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
- 事業責任者とのチューニング: 各部門の状況に合わせ、現場が真に必要とする人材要件を定義し、要員計画・採用計画を最適化します。
- 予算とチャネルの最適化: 経営目標に基づき、投資対効果を最大化するための採用チャネル選定と予算コントロールを行います。
2. 採用活動のリード
- 母集団形成 承諾までの全体戦略設計: チャネル選定から歩留まりの設計まで、勝てるフローを構築します。
- 課題特定と改善: 選考プロセスのボトルネックを分析し、承諾率向上に向けた打ち手を即座に企画・実行します。
- 中途採用: ダイレクトリクルーティングやリファラルを活用した母集団形成、面接、内定者フォロー。
- 採用広報: 採用ブランディングの設計、オウンドメディア（note等）やSNSを活用した発信。
3. 組織開発・人事企画
- 人材育成・配置: オンボーディング設計、キャリアパスの明確化、事業を跨いだ配置転換やタレントマネジメントの推進。
- 制度設計: 人事評価制度の設計・運用、働き方改革や福利厚生の最適化、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり。

【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的な裁量と経営へのインパクト: 代表や役員と目線を合わせ、経営判断を即座に採用・組織戦略へ反映できるダイナミックな環境です。
・ゼロイチの人事組織創り: 事業が展開される中、グループ全体を最適化する「横断的な人事組織」をゼロから創り上げるフェーズに参画できます。
・経営陣がHRの重要性を深く理解しており、戦略立案から実行まで、事業成長に直結する手触り感を得られます。

【業務概要】
当社は、電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
当社は移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、全国各地でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
当社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを通じて、ミッションの実現を目指しています。このミッションの根幹を支えるのが、ポートを設置してくださる「ポートオーナー様」との強固なパートナーシップです。
本ポジションのミッションは、サポートの最前線を率いる司令塔として、チームのパフォーマンスを最大化し、安定した高品質なオペレーションを構築・維持することです。
メンバーの育成、業務プロセスの改善、KPI管理を通じて、「オーナーサポート」というサービスの品質に責任を持ち、事業成長を現場から力強く推進するリーダーシップを期待します。

【具体的な業務】
チームの成果に責任を持ち、オペレーションの中核を担っていただきます。
1. チームマネジメント
メンバーの目標設定（KPI）、進捗管理、評価、フィードバック・OJTや研修を通じたメンバーの育成とスキルアップ支援・日々の業務におけるエスカレーション対応と最終判断をしていただきます。
2. オペレーション構築・管理
サポート業務フローの設計、構築、および継続的な改善・応対品質管理（モニタリング、フィードバック）とナレッジマネジメント・各種マニュアルの作成・更新と、チームへの浸透を担っていただきます。
3. 施策推進・レポーティング
マネージャーと連携し、チーム戦略や施策を現場に落とし込み、実行をリード・チームの活動実績や課題を定量・定性で分析し、経営層へレポーティング・重要インシデント発生時の対応指揮と報告をしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. チームを創るやりがい
自身のリーダーシップでメンバーを育て、強いチームを創り上げる達成感を味わえます。
2. 仕組み化への挑戦
急成長する事業の最前線で、カオスを整理し、自らの手で最適なサポートオペレーションを構築していく面白さがあります。また、AI化自動化をまさに実装中の為、最新の技術を用いることができます。
3. 事業への影響力
現場の声を吸い上げ、データに基づいた分析・提案を行うことで、事業戦略やプロダクト改善に直接影響を与えることができます。

【業務概要】
当社は、マイクロモビリティシェアの自社サービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、全国の複数のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
自社サービスのポートを導入いただいたオーナー様の成功を能動的に創出し、当社の事業基盤を強固にすることをミッションとする「オーナーサクセス部」のアカウントマネジメントポジションです。
関西エリアのポートオーナー様と強固なパートナーシップを築き、ポートを活用したさまざまな施策を通じて、自社サービスが地域の交通インフラとしての存在になるよう貢献いただきます。
なかでも、関西エリアを牽引する主要なポート（大規模ポートやエリアのハブとなる、利用活性の鍵となるポート）を中心に担当いただきます。
決まった業務をこなすだけでなく、オーナー様と末長く良好な関係を築くための多角的なアプローチを自ら企画し、実行していただく重要な役割です。
【具体的な業務】
・ハイタッチ ミッドタッチによる顧客との関係構築
・顧客カルテおよびヘルススコアを用いた解約リスクマネジメント
・アップセルやエクスパンションのための顧客折衝
・その他、関西エリアでの利用活性を牽引するポートオーナー様との、長期的なパートナーシップ構築に向けたプロジェクト推進
など
【ポジション・部門の魅力】
・エリアの交通インフラを支える重要ポート（ターミナル駅のイメージ）の維持は、当社の持続的成長に直結する重要なミッションであり、自らの手で未来の基盤を創るという大きなやりがいを実感できます。
・関西エリアでは一人目のカスタマーサクセス社員として、大きな裁量のもとで動いていただきます。

業務概要
当社のAI・データ活用専門組織のマネジメント層として、企業の経営課題を上流から特定し、生成AI（LLM/AIエージェント/音声AI等）やカスタムAIプロダクトの実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。
当社の最大の特徴は、自社コンサルタントと「市場価値の高いハイスキルフリーランス」を融合させた独自のギルド型組織です。これら精鋭スペシャリストたちを束ねる「軍師」として、難易度の高いエンタープライズ案件を成功へと導いてください。

具体的な業務
ご自身のこれまでの知見や得意領域（戦略・分析・基盤構築等）に基づき、以下の業務の「統括および推進」を担っていただきます。
1. 戦略・構想策定
・経営層へのヒアリングを通じたAI/データ活用ロードマップの策定
・生成AI（LLM/音声AI/マルチモーダル等）のビジネス適用シナリオ策定とPoC設計
・データドリブン組織への変革に向けたDMO（Data Management Office）立ち上げ支援
2. プロジェクトマネジメント・チーム組成
・案件の要件定義からデリバリーまでの総責任（PM/PMO）
・AIプロダクト（SaaS型/カスタム開発）の開発プロセス管理と品質担保
・ハイスキルフリーランス（DS/DE/PM）との最適なチーム編成とクオリティ管理
3. ソリューション開発・組織拡大
・再利用可能なAI資産（LLMオーケストレーション基盤等）の共通化・プロダクト化
・上場に向けた組織作り、メソッドの標準化
・ナレッジシェアによる若手コンサルタントの育成、および新規サービスの企画

ポジション・部門の魅力
1. 「上場前夜」のダイナミズムを当事者として経験
株式上場という明確なマイルストーンがあります。組織が急拡大するフェーズで、仕組み作りや事業成長に直接寄与できる、キャリアにおいて最もエキサイティングな時期にご参画いただけます。
2. 「自社リソース」に縛られない、真のクライアントファースト
社内のエンジニアの稼働を埋めるための提案は不要です。市場から最適なスキルを持つフリーランスをアサインできるため、常に「解くべき課題に対して最高の布陣」で挑むことができます。
3. キャリアの拡張性
コンサルタントとしての深化はもちろん、事業会社としての側面を活かし、自社発の新規AIプロダクト立ち上げや、事業責任者（事業部長・役員候補）へのパスも開かれています。

業務概要:大手日系自動車・二輪メーカーに対する営業業務
具体的な業務:
・新規引合
・自社内（技術部門、生産管理部門等）の調整
・価格交渉
・代金回収等

【募集背景と概要】複合機業界の再編が進む中、ワールドワイドでの拡販やOEMビジネス拡大に向けてQCDを担保した商品の供給が重要になっております。合弁パートナー企業と合弁で直材調達のサービス会社を設立し、合弁によるスケールメリットをいかしたコスト削減効果の創出と強靭な供給網構築に向けて活動しております。体制の更なる強化に向けて増員募集します。

【業務内容】※合弁パートナー企業と新たに設立した合弁会社に出向する前提での募集となります。
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。

【業務詳細】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合弁会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など

【魅力・キャリアステップ】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合弁会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。

業務概要: 公共機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等）向けに、DXや業務改革に向けた調査・分析や計画策定、業務改革、システム刷新に向けた戦略・計画立案から、デジタル技術を活用した業務改善の実行と定着化まで全体像を見据えてソリューションを提供しております。

具体的な業務:
主な対象顧客:
1. 中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等の公共機関
2. 当社及び当グループ会社の公共部門（営業支援、ソリューション開発支援等）

主なコンサルティング領域（Digitalチーム）:
1. 業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析
2. デジタル技術の活用を含めた業務改革（BPR）、DXのビジョン策定、計画策定
3. 情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定
4. 情報システム構築、デジタル技術の導入に向けた要件定義、調達支援
5. 情報システム構築に係るプロジェクト管理支援

プロジェクト規模: 2 5名程度の規模で1年以内のプロジェクトが多い。

ポジション・部門の魅力:
民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。

他の大手コンサルティングファームとの違い:
適度なプロジェクト規模: 売上規模を追求していないため、大手ファームと比べるとプロジェクト規模は適度であり、責任は大きいですが、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。中央省庁だけでなく、地方公共団体の案件も比較的多く手掛けています。
当社及び当グループ会社との協業案件も多いため、当社単独では手掛けにくい案件も経験できます。一方で、当グループ会社頼りというわけではなく、単独で手掛けている案件の方が多いです。

【40％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件における改善・高度化（AI利活用を含む）
【40％】パブリッククラウド関連プロジェクトにおける企画、要件定義、推進、管理
【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務

●概要
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームのマネジャーを募集します。

●想定業務
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築の業務フローをAIを活用して省力化するプロジェクトを推進していただきます。
デロイトトーマツグループ内のITプロジェクト、またはデロイトグローバルと協働を行うITプロジェクトに参画・推進いただきます。

●業務詳細
・クラウドインフラの設計・構築に関わるAIを用いた業務改善を行います。
　設計・構築におけるAI利活用による省力化等の改善業務など
・クラウドに関連するプロジェクト推進業務を行います。
　プロジェクトマネージャーとしてクラウドに関連するプラットフォームやセキュリティ施策の導入推進、管理を行うなど

技術スタック
[AWS] VPC, EC2, ECS, ALB, RDS, S3, Cloudformation
[Azure] VNET, VM, App GW, SQL DB, Storage Account
[GCP] Compute Engine, App Engine, Cloud SQL
[共通] Terraform

●ポジションの魅力
・ Azure／AWS／GCPの3大クラウドに関わることができます。
・約20,000ユーザーが利用する大規模システムの上流に携わることができます。
・社内SEでありながら、社内システムだけでなく外部クライアント向けシステムにも関わることができ、幅広い案件経験を積めます。
・各種AIツールを活用できる環境の中で、最新技術に触れながら業務に取り組むことができます。

●英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）

●想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
　→インフラ設計・構築PJの案件リード
　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
　→ITグループリーダー
　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

【業務概要】
一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担います。システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができます。自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、当グループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍します。企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができます。

【具体的な業務】
●受託型システム開発（一般大手企業向け人事給与システム）
-実現方式検討
・顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討します。
・実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行います。
-開発業務
・顧客要件（当社提案内容）を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担います。
・ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担います。

●自社企画型サービス・プロダクト開発（クラウド型HCMサービス）
-企画業務
・当グループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、当グループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行います。
・一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討します。
・実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行います。
-保守・開発業務
・システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行います。
・課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行います。

●担当業務
これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針です。既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行います。

【業務概要】
当グループ内の電気通信設備管理業務の統合に向けた企画・提案業務と当社個社の設備管理業務のコンサル・改善を提案、開発を実施します。提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。

●業務内容
　【コンサル、提案業務】
　・市場調査・他社分析
　・顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、
　　システムグランドデザイン、実現ロードマップ策定等の提案活動
　・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバや
　　ビジネスパートナーとの調整
　・意思決定のための社内調整や稟議

【開発業務】
　・要件定義、設計、試験、データ移行
　・ビジネスパートナーの管理、調整
　　（詳細設計・製造・一部試験はビジネスパートナーに委託）
　・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般
　　（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）

●担当業務
　・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。　
　　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

【業務概要】当グループにおけるDX経営、データドリブン経営を当グループ向け設備開通業務のシステム更改を通して開発支援提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・AI人材としての経験を積むことが可能
【具体的な業務】
●業務内容
-提案業務
提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
意思決定のための社内調整や稟議
-開発業務
要件定義、設計、試験、データ移行
業務方式検討、NW構築検討
ビジネスパートナーの管理、調整
※基本設計 総合試験の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。
開発チームのマネジメント、開発付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
-AI開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行
AI基盤の設計・構築
自動化ツールを用いた業務プロセス改善
LLMや生成AIを活用した業務支援機能の開発

●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
生成AIやデータサイエンス等の研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
（例）大規模システムのPL、PMを目指す場合
システム更改開発や仕様検討の支援 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM

【概要】自社システムのネットワーク構築において、オンプレミス／クラウド対応の設計から品質評価、障害対応、最適化提案、クラウド戦略の立案までを一貫してリードします。現行課題を踏まえた次世代ネットワークの構想を描き、チームを牽引しながらプロジェクトを推進します。
【詳細】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社システムのネットワーク方式設計・要件定義
オンプレミス／クラウド環境に対応したネットワーク構成を企画・設計し、要件定義を実施。
2. 構築後の品質評価・キャパシティ管理
実際に構築されたネットワークを自ら確認し、性能・安定性・拡張性を評価・管理。
3. ネットワークデザインと障害対応
Cisco ACIを活用した仮想化設計を含め、柔軟かつ高信頼なネットワークを構築。障害発生時には迅速な対応と復旧をリード。
4. 現行システムの分析と最適化提案
既存ネットワークの機能統廃合・再配置・断捨離を通じて、クラウドリフト／シフトを推進。
5. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案
単なる移行ではなく、サービスの役割やコスト・将来性を踏まえた最適なクラウド化を検討・実行。
6. 自社システムネットワークの未来像の構想と実現
現状の課題を的確に捉え、次世代ネットワークのあるべき姿を描き、実現に向けて推進。
7. チームリーダーとしての推進役
上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。
◆オンボーディングプラン：
・当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社システムの仕事の仕方に慣れていただきます。
・配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、業務サポートを実施し、早期定着化へと支援いたします。
・業務の定着度合い・スキルレベルに応じて、案件の副担当として経験し、主担当を経験、中規模・大規模案件へと業務遂行いただきます。

【業務概要】自社サービスシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、自社サービスシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。
【具体的な業務】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社サービスシステムのインフラ設計・要件定義: オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
2. システム品質評価・キャパシティ管理: 構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
3. 現行システムの分析と最適化: 既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。
4. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案: 単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
5. インフラ設計・障害対応のリーダーシップ: インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
6. 自社サービスの将来像を描く: 現状の課題を的確に捉え、自社サービスシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
7. チームリーダーとしての推進役: 上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスシステムの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当（リーダー補佐役）→主担当（リーダー役）→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。

業務概要:自社サービスなどユーザー向け通信インフラを支えるインフラエンジニアを募集します。
サービスの安定運用と品質向上に向けた業務において、AI
・自動化
・クラウド
・IaCなど次世代技術を段階的に習得、実践することで成長できる環境です。
具体的な業務:当社の次世代通信インフラの構築、維持、トラブル対応業務において、AIやクラウド技術などを活用しサービス安定運用やコスト効率化、スピード開発を実現できる新たな業務基盤を確立させる。
-当社の次世代通信インフラ基盤の要件定義、設計
・構築
・運用-AI
・自動化技術を用いた新たな業務基盤の設計、実装、維持-クラウド／オンプレミス環境の最適化
・標準化-障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・実行-関係部門
・ベンダとの技術調整、改善提案-チームビルディング
・マネジメント、PJ進捗
・品質管理、コーチング（業務遂行、スキル、キャリア）ポジション
・部門の魅力:既存メンバやクライアント（当社）、関連ベンダとの検討、各種作業についてOJTにて参画いただき、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
現状のインフラ基盤や構築、維持などの業務の課題を理解し、最適な業務の姿やインフラ環境を設計、構築していきます。
月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めていただきます。

【概要】自社サービスのインフラ領域におけるチームリーダーとして、設計から運用までを牽引。オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、自社サービスの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。
【詳細】下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
1. 自社サービスのインフラ設計・要件定義
　オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
2. システム品質評価・キャパシティ管理
　構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
3. 現行システムの分析と最適化
　既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。
4. 将来を見据えたクラウド化戦略の立案
　単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
5. インフラ設計・障害対応のリーダーシップ
　インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
6. 自社サービスの将来像を描く
　現状の課題を的確に捉え、自社サービスの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
7. チームリーダーとしての推進役
　上記取り組みをチームリーダーとして牽引。メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
【オンボーディングプラン】当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当→主担当→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。

業務概要:当グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、および当社ガバナンス機能強化を主導またはチームメンバーと協働し推進いただきます。
具体的な業務:
1. 当グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、当社ガバナンス機能強化
(1) 資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進します。
(例: 持続可能なパーム油調達戦略策定、ESG認証原材料調達ロードマップ作成と当グループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)
(2) 当社サプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(例: 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集)
2. 上記に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3. 経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4. グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
ポジション・部門の魅力:
【教育研修】
経営者や各部門リーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能な「公開型プログラム」を展開。
【表彰制度】
創造性を発揮し、企業価値やブランド価値向上に貢献した当グループ社員を年に一度表彰する制度。
【キャリア制度】
公募制度: ポストが公募され、社員の自主的なエントリーと面接選考により決定。
キャリア申告制度: 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指します。
【働き方】
フレックスタイム制度: コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(工場等一部事業所を除く)
ハイブリッドワーク: リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。(勤務地や職種特性に応じ例外あり)
カジュアルEvery Day: 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で勤務可能。(工場、研究所は作業着着用)
介護に関する制度: 介護休業・介護休暇・短時間勤務制度など、状況に応じた休暇取得や制度活用が可能。
妊娠・出産・育児に関する制度: 産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、妊娠による所定外労働時間の制限申請、こども休暇、子の介護休暇、非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付。お子様ご誕生のお祝いとしてオリジナルベビーグッズを贈呈。
【外部評価】
ISO30414、プラチナくるみん認定。

●業務概要
当社 サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループにて、原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案・推進、当グループにおける調達の共同化戦略、他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略、サプライヤー戦略、エリア別調達戦略、ESG視点を取り入れた当グループ横断的な調達戦略、物流分野における当グループ協働戦略、調達コストの可視化・分析による戦略立案を担当。

●具体的な業務
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・当グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進
・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進
・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成）
・エリア別調達戦略の企画・実行
・ESG視点を取り入れた当グループ横断的な調達戦略の企画・推進
・物流分野における当グループ協働戦略の企画・推進
・調達コストの可視化・分析による戦略立案

●ポジション・部門の魅力
・コアタイム無のスーパーフレックス制度、ハイブリッドワーク（出社率60%目安）など、柔軟な働き方が可能。
・社内研修制度、社内表彰制度、公募制度、キャリア申告制度など、キャリア形成・成長を支援する制度が充実。
・介護、妊娠・出産・育児に関する制度が充実しており、ライフイベントと仕事の両立をサポート。
・カジュアルEvery Dayを導入しており、自由な服装で勤務可能。

業務概要:当社事業企画としてSaaS企業様向けに、自社サービスを企画
・開発
・提供してきました。
SaaS企業様向けに、さらなる成長を支援するマルチプロダクトを推進していきたく、当事業の戦略実行と意思決定支援までを行うコアメンバーを募集しております。
期待役割は、事業責任者と並走しながら立ち上げフェーズの既存プロダクトの全体推進です。
具体的な業務:以下の広範な領域（営業
・マーケ
・プロダクト
・運用など）における戦略立案と実行をリードしていただきます。
1. 事業戦略の実行推進 * KPIに基づいた事業戦略の立案 * モニタリング環境の整備 * 各領域の優先順位整理 * 体制構築
・ルール作り2. 事業責任者サポート * 散在するデータから経営課題を特定し、事実に基づく改善案を提案 * 必要に応じた対外
・対内折衝プロジェクト事例: 自社サービス組織構成: 少人数のチームメンバーにて、エンジニア
・セールス
・運用実務を行っている立ち上げフェーズのチームです。
ポジション
・部門の魅力:事業責任者とともに、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。
スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。

業務概要: 機械加工品事業部関連向け資材調達業務
具体的な業務:
1. 原材料、部品等の資材発注業務および海外工場への発送業務
2. 取引先との面談、eメール・電話を使用した価格および納期交渉
3. 購買実績データの分析、商流および価格管理
4. 新規サプライヤー開拓
5. 将来的に海外駐在の可能性あり
ポジション・部門の魅力:
精密部品メーカーとしての技術力: 当社には自社製品がいくつもあります。主要製品である自社製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開: 世界で製造拠点を展開。当グループ全体の生産高に占める海外比率は高いです。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

業務概要:：
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供、受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務です。

具体的な業務：
DB、退職一時金等からDCへの制度移行に伴うコンサルティング

業務概要:
The Global Prime COO Team provides business management and strategic oversight for Prime Brokerage business, helping shape and execute the strategy while driving product development, platform strategy, and operational excellence.

具体的な業務:
Lead strategic development and operational execution of Prime Brokerage services across APAC markets (Japan and Asia ex-Japan), driving product innovation, operational efficiency, and business growth while ensuring regulatory compliance.

Strategic Partnership & Business Development:
・Partner with APAC Prime Business Head to define and execute regional strategy
・Identify cost savings, growth opportunities, and operational efficiencies including multiple entity booking optimization
・Drive competitive analysis and business expansion initiatives

Product & Platform Leadership:
・Lead Prime product suite development: Synthetic Prime, Cash Prime, Stock Borrow Loan/Securities Financing, and Margin Financing
・Partner with Execution Services teams
・Coordinate platform modernization and system enhancements with global platform teams and IT

Business Management & Control:
・Manage budgeting, financial planning, and day-to-day cost approvals
・Oversee audit coordination, RCSA processes, regulatory queries, and examination preparation
・Identify operational issues, strengthen desk procedures, and drive strategic change to reduce operational risk

Operational Excellence & Coordination:
・Partner with Equities COO/Business Management team and coordinate with corporate functions (Middle Office, Product Control, Finance, Operations)
・Leverage India team for reporting, analytics, and business management tasks
・Lead cross-functional project delivery and establish operational KPIs

Stakeholder Management:
・Primary liaison between APAC Prime team and global Prime Brokerage/Equities leadership
・Ensure alignment with global strategy while managing cross-functional relationships

業務概要:The eTrading Risk and Control (ERC)ガバナンス機能は、当社におけるロータッチ電子取引の第一線防御機能です。このチームは、グローバル執行サービスおよび株式取引における各ERCビジネスおよびテクノロジー、ならびに第二線機能と密接に連携します。ERCガバナンス機能は、行動リスクを含むロータッチ電子取引に関連するリスクを軽減する堅牢な管理フレームワークの構築と維持を担当します。ERCガバナンス機能は、アルゴリズム、ERCフロー図、リスク管理インベントリおよび関連文書の維持、新規アルゴリズムおよび重要な変更の承認プロセス、管理プロセスおよび手順の促進などを担当します。ERCガバナンス機能は、部門長、デスクヘッド、クオンツ、テクノロジー、ビジネスCOOと協力し、ERCプラットフォームのスムーズな運用を確保し、事業開発に貢献します。当社は過去数年間、グローバルでの電子取引の浸透を拡大するために継続的に投資してきました。

具体的な業務:
1. 日本における株式ERC活動のガバナンスと監督。これには、アルゴリズムおよびリスク管理インベントリと関連文書の維持、年次レビューと証明の実施が含まれます。
2. ポリシーおよび地域の規制要件への準拠を含む、ERCガバナンスフレームワークに関してERCビジネスに専門的なガイダンスを提供します。
3. 新規アルゴリズムおよび重要な変更の承認プロセス、ベンダーデューデリジェンスを促進します。
4. ビジネスおよび第二線と協力し、ERCリスク管理の設計と調整を行います。
5. インベントリ、文書化、ワークフロー管理のための戦略的ツールの開発。
6. 必要に応じて規制当局および監査との連携。
7. ERCポリシー、トレーニング、管理プロセスおよび手順の開発を支援します。
8. 地域または法的エンティティ固有のガバナンスフォーラムの調整。
9. リスクおよびコントロール自己評価の調整、ならびに運用リスクイベントのレビューと異議申し立て。

ポジション・部門の魅力:チームは前向きな職場環境を提供し、ウェルビーイングとワークライフバランスを重視しています。

業務概要:
The Middle Office, as part of the Operations division, works daily and closely with the front office, the back office, and overseas offices. It functions like the hub of a wheel, serving as the focal point for 当社の情報とプロセス.
Specifically, its primary role is to ensure trades agreed by the front office are reflected in 当社のシステム quickly and accurately, thereby maintaining a sound control environment. In addition to being a trusted business partner to the front office, the Middle Office also acts as a check from a risk-management perspective by providing appropriate advice when necessary, helping to maximize the business’s competitive strength.

具体的な業務:
The CMT (Governance & Control) function provides critical leadership within the Middle Office by taking a cross-business-line perspective and partnering with management. We coordinate high impact, cross functional projects, monitor progress on regulatory responses and policy changes, and report to management to ensure department level issues are clearly visible. We also chair a monthly governance call to review approval status for new business initiatives and prepare KRI/KPI reports to strengthen governance and controls across the department.
- Oversee and drive progress on projects that span multiple middle office functions, and report status to senior management.
- Engage with subject matter experts (SMEs) across business lines and coordinate with IT and project management to advance transformation initiatives.
- Prepare documentation and materials for the monthly governance call covering department wide matters.
- Review the NEPAL platform (new business approval process) to identify items requiring Middle Office approval, confirm deadlines, and flag any asset class cases that do not fall under a specific business line.
- Liaise with overseas counterparts to confirm risk incidents impacting the Middle Office and prepare materials for board reporting.
- Support the manager on ad hoc projects and escalate issues promptly when required.
- Participate in on the job and formal training to deepen knowledge of 当社の事業 and build the capabilities necessary for a successful long term career (including opportunities to learn programming/DX skills).

業務概要：
ビジネスプロセス企画部は、ブローカレッジビジネスを中心とした取引にかかる社内ワークフロー各種関連帳票、帳簿の制定・管理運営を担い、金融商品取引法をはじめとする法令・諸規則の改正に対応した業務整備を推進しています。加えて、当部は社内コンサルタントとして、日本国内向けの大規模プロジェクトや業界初の取り組みにおいて、ビジネスアナリスト（BA）として中心的な役割を担っています。ビジネスの高度化が進む中、ITとビジネスをつなぎ、迅速かつ円滑にビジネスを推進する全社的なBA業務需要拡大を受けて、専門的なBA人材を募集いたします。

具体的な業務：
チームの一員として、担当領域の業務分析、業務設計、業務改善を行っていただきます。具体的には
1. 株式・債券・デリバティブ商品等の取引領域
2. 決済、清算、権配等のオペレーション領域
のいずれかにおいて、案件の企画から実施までを担っていただきます。

業務概要:ビジネスファイナンス・コントロール部は、ファイナンス部門の一員として、フロントオフィスやバックオフィス、また海外拠点と日常的に、且つ密接に協力・連携しながら業務遂行しており、当社全体の情報・プロセスの要となる車輪のハブのような部署です。具体的にはフロントオフィスにて約定した取引が、自社システムに迅速かつ正確に反映されている事を確認し、時価評価モデルを用いた損益計算等を通じ、健全な管理体制を整えるのが主な役割です。加えて、フロントオフィスの良きビジネスパートナーであると共に、リスク管理の観点から時には適切にアドバイスすることで牽制機能を果たすなど、ビジネスの競争力を最大にする役割も担っています。Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at 当社 towards a standardized, professional and high quality Product Control.

具体的な業務:
1. 損益計算・要因分析・対外報告・上層部への報告 (日次、月次)
2. フロントオフィス、コーポレート部門、また海外拠点と連携し、質の高いコントロール、サービスの提供
3. 新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
4. 各種プロジェクト遂行、各方面からの問合わせ・要望対応
5. Review and validate daily P&L produced by 他拠点チーム, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
6. Provide MI to business to support decision-making and support new businesses.
7. Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records.
8. Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
9. Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
10. Project Management and respond Ad hoc reporting requests / queries from the various stakeholders.

●職務内容
経営企画本部では、グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。
部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。
その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。
これらは当社グループのにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。
また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。

●担当業務、責務
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
・当社グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進
・参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援
・経営陣に関する各種イベントの企画・運営
・コーポレート横断的な企画立案
・経営企画本部の企画・運営
・全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
・上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
・その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等

部の紹介、概要:
当グループのビジネスは年々複雑化し、国内外で様々なビジネスを展開しています。これに伴い、自然災害、人災、パンデミック、ITシステム障害、業務委託先のトラブルなど、さまざまなリスクにより業務が停止する可能性が高まっています。
レジリエンス部は、こうした事態が発生しても、お客様や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるよう、当グループ全体の対応力を高めることを使命としています。当室は、現在も業務範囲を拡大しながら、当グループの業務にレジリエンスの視点から必要な機能を組み込む重要な役割を担っています。

担当業務、責務:
レジリエンス部の中核メンバーの一人として、戦略の策定から実行まで幅広く推進していただきます。このポジションで得られるものは、次のとおりです。
1. 当グループのレジリエンス強化の最前線で、社会的使命に直接貢献できる
2. グループ全体のイニシアティブ/プロジェクトに携わり、自らの手で仕組みを創り上げる醍醐味がある
3. 国内外の多様なステークホルダーと連携し、グローバルな視野を広げられる
4. 高度な専門性とリーダーシップを発揮し、キャリアアップを実現できる

主な業務内容:
1. 業務継続およびサードパーティ・リスク管理の高度化
2. リスク管理の第2線として、第1線の業務状況のモニタリング、レビュー及び牽制
3. レジリエンスに関する規制事項を迅速に把握して、実務に反映
4. メンバーの育成およびマネジメント

当グループの未来を支える重要な役割を担い、責任感と情熱を持って挑戦いただける方のご応募をお待ちしております。

業務概要:データ統括部は、当社におけるデータ戦略を策定
・実行し、データ活用能力を通じて変革を推進するとともに、データ、AI、クラウド
・ガバナンスを全社的に適用させ、当社におけるデータ文化の向上に資することを使命としています。
データ戦略の中心的な立場として、ビジネス部門及びコーポレート部門と連携し、データ
・ガバナンスに支えられたデータの利活用を推進しています。
具体的な業務:データ統括部では、部の効率的且つ健全な運営を支え、以下の主要な業務を通じて、部のビジネス目標の達成をサポートするビジネス
・マネージャーを募集しています。
ビジネス
・マネジメントチームはグローバルで連携しており、日本を含む国と地域のメンバーと協働し、当社のデータ戦略をサポートしています。
＜経費管理＞- 部内経費の管理（経費レポートのモニタリング、支払い業務等）- 年度予算の策定サポート- 部内のリソース管理- その他経費管理に関する業務全般＜会議体並びに役員向け資料作成サポート＞- データ統括部のマネジメントが必要とする、会議体資料や役員向け資料の作成サポート（日英）- 会議体運営のサポート＜部の運営に関する管理業務＞- 契約書や規程類と言った部内の重要書類の作成サポートや管理- 社内イントラネットの運用- 部内のITインフラの管理- ベンダー管理- その他、部の運営で必要な業務全般

【募集背景】
・廃棄物焼却施設の運営維持管理業務は、民間の技術力の活用、創意工夫による経費の節減、及び自治体の支出する費用の平準化などを図るため、運転管理・維持管理を長期に渡り民間に一括して委託する長期包括事業が増えています。実際に長期の事業の管理を行うとなると、その数字の背景にある共通の課題や、技術的視点などの、専門部隊や現場のサポートが必要であり、管理側として、数字の比較や変化によって、事業のニーズを感じ取ることが必要になります。このように新しい事象にチャレンジし、継続して学びスキルアップしたい人材を求めます。

【業務概要】
長期包括責任委託事業における、契約履行管理・損益管理を中心に担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・契約内容に基づく履行状況の確認、モニタリング
・案件ごとの損益管理、コスト管理
・現場で発生する機械・電気設備の不具合、メンテナンス内容、運営上の課題を踏まえた収支確認
・営業部門、運営部門、メンテナンス部門、現場、管理部門との調整
・SPC（（特別目的会社）※ごみ処理事業の運営を行うために設立された事業会社）の管理
・業務フローの見直し、AI活用等による業務効率化、ルールづくり
・長期包括事業の事業計画、契約リスク管理

単なる数値管理ではなく、現場で起きている事象を踏まえながら、長期事業を安定的に運営していくための管理業務です。

※変更の範囲：会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
包括事業管理で学んだことを生かして自分に合った会社のサポート業務やリーダーシップを発揮するマネジメント業務へステップアップが可能。
例1　中核業務（経営計画・長期ビジョン作成）、2　専門業務（管理・財務）、3　管理業務の拡大（受注管理・技術管理他）、4　プロジェクト管理（企画・営業）

DX本部インフラチームの一員として、当グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・当グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）／DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案