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HCMの受託型システムおよびクラウド型サービスの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIerの求人

求人ID:1501042

更新日:2026/04/02

転職求人情報

職種
HCMの受託型システムおよびクラウド型サービスの開発エンジニア
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
560万円〜870万円
仕事内容
【業務概要】
一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担います。システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができます。自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、当グループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍します。企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができます。

【具体的な業務】
●受託型システム開発(一般大手企業向け人事給与システム)
-実現方式検討
・顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討します。
・実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行います。
-開発業務
・顧客要件(当社提案内容)を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担います。
・ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担います。

●自社企画型サービス・プロダクト開発(クラウド型HCMサービス)
-企画業務
・当グループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、当グループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行います。
・一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討します。
・実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行います。
-保守・開発業務
・システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行います。
・課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行います。

●担当業務
これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針です。既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行います。
必要スキル
【必須スキル】
●経験(経験内容/経験年数)
・パッケージ開発またはクラウドサービスの開発経験(目安:3年以上)。
・要件定義などの上流工程の経験、または開発チームにおけるリーダー経験(目安:3年以上)。
●知識
・人事、勤務管理、給与計算など、HCM領域に関する基礎知識を有し、関連用語を理解していること。
●コミュニケーション力
・顧客向けのプレゼンテーションや説明資料の作成において、内容を体系的に整理し、分かりやすく説明できる能力を有すること。

【歓迎スキル】
●経験(経験内容/経験年数)
・5名以上のチームにおけるマネジメント経験、または部下の指導・育成経験を有すること。
・ERPパッケージを用いたシステム開発または導入プロジェクトの経験を有すること。
・クラウド環境における基盤設計・構築、または運用設計の経験を有すること。
・働き方改革(DX)推進に関するコンサルティング、またはITガバナンスに関わった経験を有すること。
・品質管理や分析業務を行い、上位者や社内品質保証部門への報告・レポーティングを行った経験を有すること。
・システムの実現方針を検討し、顧客または社内向けに提案した経験を有すること。
・生成AIを業務改善や成果創出に活用した経験を有すること。
●知識
・経費精算業務に関する基礎知識を有していること。
●コミュニケーション力
・顧客や関係者との調和を図りつつ、自身の考えを提案として整理し、主体的に発信できる能力を有すること。

【求める人物像】
・顧客をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネスおよびプロジェクトを成功に導くことができる。
・顧客要件が不明確な状況においても、提案型で課題整理を行い、解決に向けて主体的に推進できる。
・部下および外部パートナーを含むチームをマネジメントし、組織として成果を上げることができる。
・高いプレッシャー下においても、状況を冷静に判断し、安定的に業務を遂行できる能力を有すること。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社ユーザー系SIer
企業概要
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
企業PR
組織カテゴリ
備考
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