ESG関連(コンサル)、不動産関連企業の転職求人
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ESG関連(コンサル)、不動産関連企業の転職求人一覧
リーシングマネージャー(オフィスビルのリーシングマネジメント担当)/外資系総合不動産サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーシングマネージャー
仕事内容
<ミッション>
リーシングマネージャーとして受託物件の資産価値向上を目指し、実行すること。(チームリーダーへのキャリアパスあり。)
<仕事内容(Job Description) >
・当社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務
・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有
・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案
・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等
・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助
リーシングマネージャーとして受託物件の資産価値向上を目指し、実行すること。(チームリーダーへのキャリアパスあり。)
<仕事内容(Job Description) >
・当社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務
・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有
・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案
・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等
・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助
上場リート運用会社でのアクイジション業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円(基本給+等級手当+賞与)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
入社直後は新規物件の取得をお願いする予定。
(1)運用資産の取得・売却に係る基本方針の策定
(2)運用資産の取得・売却に関する業務
(1)運用資産の取得・売却に係る基本方針の策定
(2)運用資産の取得・売却に関する業務
法人営業/分譲住宅用地の仕入営業/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業をお任せします!住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的な業務:1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日あたり複数件※エリアによって異なります)2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案4. 社内承認を得て契約締結5. 社内の部署と連携して住宅を建築6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼ポジション
・部門の魅力:
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが大きく変わる感動を味わえます!
・入社後早期に係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
・業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。
未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業をお任せします!住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的な業務:1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日あたり複数件※エリアによって異なります)2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案4. 社内承認を得て契約締結5. 社内の部署と連携して住宅を建築6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼ポジション
・部門の魅力:
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが大きく変わる感動を味わえます!
・入社後早期に係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
・業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。
宅地開発工事の施工管理/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
【ポジション・部門の魅力】
外注先の協力業者は当社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
【ポジション・部門の魅力】
外注先の協力業者は当社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。
太陽光販売の営業サポート事務/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。
具体的な業務:
1. 当社住宅のオーナー様(お客様)へのご案内DM発送
2. シミュレーションやお見積作成
3. 申込や業者手配などの事務処理
4. 工事の進捗を確認
具体的な業務:
1. 当社住宅のオーナー様(お客様)へのご案内DM発送
2. シミュレーションやお見積作成
3. 申込や業者手配などの事務処理
4. 工事の進捗を確認
IR・総務担当者/上場REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等
日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門での将来のAM責任者候補※時短勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AM責任者候補
仕事内容
※時短勤務で入社いただき、将来的にAM責任者を目指すポジションとなります。
・物件運用計画の策定及び実行
・CF含む収支管理
・運用物件の修繕計画・バリューアップ工事の計画策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・物件運用計画の策定及び実行
・CF含む収支管理
・運用物件の修繕計画・バリューアップ工事の計画策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門でのアクイジション責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アクイジション部 担当部長
仕事内容
投資機会の発掘、投資プロジェクトの評価(アンダーライティング)、投資管理計画の作成
アクイジションのためのデューデリジェンスの実施
売買契約およびその他の契約に関連する条件の交渉
社内委員会会議のための資料の準備と発表
ドキュメンテーション
クロージング等
アクイジションのためのデューデリジェンスの実施
売買契約およびその他の契約に関連する条件の交渉
社内委員会会議のための資料の準備と発表
ドキュメンテーション
クロージング等
私募ファンド運用資産の購入・売却・運用業務:アシスタント業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・不動産私募ファンド部署のアシスタント業務
※主に不動産私募ファンドにおける物件の購入・売却に伴う事務アシスタント業務をご担当いただくほか、運用期間中の定常事務にも携わっていただきます。
【具体的には】
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。
・不動産私募ファンド部署のアシスタント業務
※主に不動産私募ファンドにおける物件の購入・売却に伴う事務アシスタント業務をご担当いただくほか、運用期間中の定常事務にも携わっていただきます。
【具体的には】
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。
不動産PM会社(シェアオフィス運営会社)の契約管理、請求業務/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社の契約管理・請求業務の集約化による業務効率化を図る為のポジションです。
【具体的な業務】
1. 契約書作成業務
・新規契約(賃貸借契約書作成、契約金請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
・更新契約(賃貸借契約書作成、更新料等請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
※いずれも現地担当者からの依頼により作成し、データ製本・発行・回収等は現地担当者にて実施します。
※データ保管管理を実施します。
2. 請求書作成業務
・請求データを現地担当者より受領し、請求書発行システム(バクラク請求書)に登録します。
3. レポート業務
・自社サービス 入金消込
・自社サービス 請求登録
【ポジション・部門の魅力】
当社の契約管理業務の理解と注目のシェアオフィス業界での業務経験が、不動産PM業界での希少性や経験値を上げられます。
不動産が好きな方、PM業界やシェアオフィス業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能で、様々な専門性を持った人たちが集まっており多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。
全社の契約管理・請求業務の集約化による業務効率化を図る為のポジションです。
【具体的な業務】
1. 契約書作成業務
・新規契約(賃貸借契約書作成、契約金請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
・更新契約(賃貸借契約書作成、更新料等請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
※いずれも現地担当者からの依頼により作成し、データ製本・発行・回収等は現地担当者にて実施します。
※データ保管管理を実施します。
2. 請求書作成業務
・請求データを現地担当者より受領し、請求書発行システム(バクラク請求書)に登録します。
3. レポート業務
・自社サービス 入金消込
・自社サービス 請求登録
【ポジション・部門の魅力】
当社の契約管理業務の理解と注目のシェアオフィス業界での業務経験が、不動産PM業界での希少性や経験値を上げられます。
不動産が好きな方、PM業界やシェアオフィス業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能で、様々な専門性を持った人たちが集まっており多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。
不動産コンサルタントディレクター候補(商業不動産開発・再生担当)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
●業務内容
当社の横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係る業務、および案件獲得の営業をご担当いただきます。
<具体的には>
・開発サポート(商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野)
・再生サポート(ショッピングモール・百貨店・GMSその他リテール分野)
・売買・取得サポート(リテール分野の不動産)
・上記の案件獲得営業・提案
・上記における部門メンバーのマネジメント(育成含む)
●ポジションの魅力・キャリアパス
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。
・英語等の語学ではなく、リテール系不動産の専門性を重視しております。専門性が高い方にとっては存分にご活躍頂ける環境があり、入社後の実績やその他を含め相応しいと評価された際は将来的にリテールアドバイザリー部門の責任者に就任できる可能性があります。
・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。
・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。
当社の横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係る業務、および案件獲得の営業をご担当いただきます。
<具体的には>
・開発サポート(商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野)
・再生サポート(ショッピングモール・百貨店・GMSその他リテール分野)
・売買・取得サポート(リテール分野の不動産)
・上記の案件獲得営業・提案
・上記における部門メンバーのマネジメント(育成含む)
●ポジションの魅力・キャリアパス
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。
・英語等の語学ではなく、リテール系不動産の専門性を重視しております。専門性が高い方にとっては存分にご活躍頂ける環境があり、入社後の実績やその他を含め相応しいと評価された際は将来的にリテールアドバイザリー部門の責任者に就任できる可能性があります。
・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。
・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。
労務担当(リーダークラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要:当グループは新たな時代に向け、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当グループ独自のサービスを、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当(リーダークラス)」を募集いたします。
具体的な業務:
当グループ全体の人事労務業務
・規定改定
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・労働に関する課題の解決
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他 付随する業務
・労務相談
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、給与処理はもちろん社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
具体的な業務:
当グループ全体の人事労務業務
・規定改定
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・労働に関する課題の解決
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他 付随する業務
・労務相談
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、給与処理はもちろん社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
労務担当(メンバークラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要: 当グループ全体の人事労務業務を担当し、従業員の安心とやりがいを創出します。
具体的な業務:
・規定改定
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・労働に関する課題の解決
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他付随する業務
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力: 成長意欲が強い向上心のある方を求めており、人事労務業務だけでなく、人事制度改定など新しいことや課題に積極的にチャレンジできる環境です。スピード感のある環境で自己成長を実現できます。
具体的な業務:
・規定改定
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・労働に関する課題の解決
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他付随する業務
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力: 成長意欲が強い向上心のある方を求めており、人事労務業務だけでなく、人事制度改定など新しいことや課題に積極的にチャレンジできる環境です。スピード感のある環境で自己成長を実現できます。
ランドセット営業 プロジェクトマネージャー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 自社サービスは「受注生産 × 標準設計 × 一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
当社の仲介ネットワークから土地を直接ソーシングすることで、従来デベロッパーの利益となっていたコストをカットし、高いデザイン性と高利回りを両立しています。
主な仕様は、高い耐震性、高断熱
・省エネ性能(ZEH相当)、RC造同等の遮音性能、再生材料比率の高い外壁材、顔認証オートロックです。
販売開始以来、多くの反響を獲得。
販売開始当初から投資家から高い評価と注目を集めており、今後さらなるマーケティング活動により多くの反響を獲得できる予定です。
具体的な業務:1. 土地ソーシング
・企画: 当社ネットワークや仲介会社から土地情報を取得し、事業化できる土地かを判断。
収支シミュレーションを作成し、建築部署とプランニングを検討。
その後、投資家へ提案します。
2. 完全反響により集客した投資家への販売: 当社によるマーケティング集客や、当社に所属する多数の不動産エージェントからの送客によって集めた顧客に対し、事業概要書化した高額案件を投資家様へご提案いたします。
ご提案の際には事業概要書の内容だけでなく顧客の資産背景に合った融資設計を行い、購入まで導きます。
3. プロジェクト管理: 土地と請負の契約後から竣工までをプロジェクト管理を担当します。
オーナー、仲介や建築、銀行といった関係各所と連携を取り竣工までプロジェクトの進捗管理を行います。
ポジション
・部門の魅力:4. 事業の仕組みづくり: 事業立ち上げフェーズのため、営業の仕組みづくりにも関わることが可能です。
集客
・マーケティングの検討、営業フローの設計など。
※当ポジションは、当社グループ会社所属の可能性がございます。
当社の仲介ネットワークから土地を直接ソーシングすることで、従来デベロッパーの利益となっていたコストをカットし、高いデザイン性と高利回りを両立しています。
主な仕様は、高い耐震性、高断熱
・省エネ性能(ZEH相当)、RC造同等の遮音性能、再生材料比率の高い外壁材、顔認証オートロックです。
販売開始以来、多くの反響を獲得。
販売開始当初から投資家から高い評価と注目を集めており、今後さらなるマーケティング活動により多くの反響を獲得できる予定です。
具体的な業務:1. 土地ソーシング
・企画: 当社ネットワークや仲介会社から土地情報を取得し、事業化できる土地かを判断。
収支シミュレーションを作成し、建築部署とプランニングを検討。
その後、投資家へ提案します。
2. 完全反響により集客した投資家への販売: 当社によるマーケティング集客や、当社に所属する多数の不動産エージェントからの送客によって集めた顧客に対し、事業概要書化した高額案件を投資家様へご提案いたします。
ご提案の際には事業概要書の内容だけでなく顧客の資産背景に合った融資設計を行い、購入まで導きます。
3. プロジェクト管理: 土地と請負の契約後から竣工までをプロジェクト管理を担当します。
オーナー、仲介や建築、銀行といった関係各所と連携を取り竣工までプロジェクトの進捗管理を行います。
ポジション
・部門の魅力:4. 事業の仕組みづくり: 事業立ち上げフェーズのため、営業の仕組みづくりにも関わることが可能です。
集客
・マーケティングの検討、営業フローの設計など。
※当ポジションは、当社グループ会社所属の可能性がございます。
リード生成AIエンジニア/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
リード生成AIエンジニア
仕事内容
【業務概要】
当社ではプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では複数の新規プロダクトを開発しています。
【具体的な業務】
当社では生成AIによる不動産仲介業の効率化を目指しアプリケーションの開発を行っています。
本ポジションでは、一人目の生成AIエンジニアとして、不動産取引における非効率を解消し不動産取引をより安全に加速するため、課題の発見 / 解決策の模索 / 検証 / アプリケーションへの実装と幅広い範囲で業務をお任せします。
具体的には
- 生成AIを用いたソリューションの考案と実装
- 複数のモデルを用いた検証と精度の比較
- アプリケーションへの実装
- 継続的な精度向上のための仕組みづくり
に取り組んでいただきます
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / CDKTF
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
当社ではプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では複数の新規プロダクトを開発しています。
【具体的な業務】
当社では生成AIによる不動産仲介業の効率化を目指しアプリケーションの開発を行っています。
本ポジションでは、一人目の生成AIエンジニアとして、不動産取引における非効率を解消し不動産取引をより安全に加速するため、課題の発見 / 解決策の模索 / 検証 / アプリケーションへの実装と幅広い範囲で業務をお任せします。
具体的には
- 生成AIを用いたソリューションの考案と実装
- 複数のモデルを用いた検証と精度の比較
- アプリケーションへの実装
- 継続的な精度向上のための仕組みづくり
に取り組んでいただきます
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / CDKTF
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
【大阪】アセットマネージャー/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】当グループは、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。当グループは、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。当社は、当グループの不動産アセットマネジメント会社として、国内外の投資家様からの資金をもとにした不動産私募ファンドの組成を通じて、優良な投資機会を提供しています。
【具体的な業務】
・アセットマネジメント
-賃料収入の最大化(リーシング戦略)
-修繕・バリューアップの計画
-PM会社の管理・指示
・キャッシュマネジメント
-キャッシュフロー管理
-投資家への分配計画
-投資(デット)の調達・管理
・投資家対応(IR)
-運用状況のレポート作成
-投資家とのコミュニケーション
・売却(ディスポジション)
-最適なタイミングでの売却判断
-売却活動・価格交渉
・その他付随する業務
※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。(逆も然り)
【ポジション・部門の魅力】
【具体的な業務】
・アセットマネジメント
-賃料収入の最大化(リーシング戦略)
-修繕・バリューアップの計画
-PM会社の管理・指示
・キャッシュマネジメント
-キャッシュフロー管理
-投資家への分配計画
-投資(デット)の調達・管理
・投資家対応(IR)
-運用状況のレポート作成
-投資家とのコミュニケーション
・売却(ディスポジション)
-最適なタイミングでの売却判断
-売却活動・価格交渉
・その他付随する業務
※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。(逆も然り)
【ポジション・部門の魅力】
コンプライアンス担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?
用地取得(ソーシング)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主にR&D施設(マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産)の開発用地取得(ソーシング)をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
アセットマネジメント(私募ファンドAMフロント・ミドル業務)管理職候補/大手デベロッパーグループの運用会社(私募ファンド/私募リート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務概要:私募ファンドのAMフロント・ミドル領域を中心に、主担当としてファンド運用全般をリードしていただきます。
具体的な業務:
1. 私募ファンドの期中運用・管理業務全般(収益最大化に向けた運用方針・施策の立案および実行、投資家・レンダー対応、定期・臨時レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕・CAPEX計画におけるPMとの協働 等)
2. ファンドの組成業務および出口戦略の検討・実行
3. 既存投資家対応に加え、新規投資家・新規顧客開拓への関与
4. 将来的には、コアファンド(私募REIT含む)組成・運営や、チーム運営・後進育成への関与も期待します
ポジション・部門の魅力:
1. フロント・ミドル業務を横断し、私募ファンド業務全体を俯瞰しながら推進
2. PM・レンダー・投資家・外部専門家(弁護士、会計士 等)・社内バックオフィスを巻き込み、主担当として調整・折衝・意思決定をリード
3. バックオフィスが作成する資料のレビュー・品質管理を含め、ファンド運営のハブとなる役割
4. 経験・志向に応じ、将来的にはマネジメント業務へのステップアップが可能
具体的な業務:
1. 私募ファンドの期中運用・管理業務全般(収益最大化に向けた運用方針・施策の立案および実行、投資家・レンダー対応、定期・臨時レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕・CAPEX計画におけるPMとの協働 等)
2. ファンドの組成業務および出口戦略の検討・実行
3. 既存投資家対応に加え、新規投資家・新規顧客開拓への関与
4. 将来的には、コアファンド(私募REIT含む)組成・運営や、チーム運営・後進育成への関与も期待します
ポジション・部門の魅力:
1. フロント・ミドル業務を横断し、私募ファンド業務全体を俯瞰しながら推進
2. PM・レンダー・投資家・外部専門家(弁護士、会計士 等)・社内バックオフィスを巻き込み、主担当として調整・折衝・意思決定をリード
3. バックオフィスが作成する資料のレビュー・品質管理を含め、ファンド運営のハブとなる役割
4. 経験・志向に応じ、将来的にはマネジメント業務へのステップアップが可能
プロジェクトマネジメント(物流、データセンター)/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●物流施設・データセンターの開発中および建設段階におけるプロジェクトマネジメント業務
コストマネジメント(予算管理、見積書の精査・交渉、VE・CD の検証)
スケジュールマネジメント
リスクマネジメント
品質マネジメント
デザインマネジメント(図面確認、デザイン調整)
契約・申請書類関連の調整(設計契約、請負契約、開発および建設段階における申請書類の確認)
●社内および社外の関係者との調整業務
●入居テナントにおける各種調整業務
コストマネジメント(予算管理、見積書の精査・交渉、VE・CD の検証)
スケジュールマネジメント
リスクマネジメント
品質マネジメント
デザインマネジメント(図面確認、デザイン調整)
契約・申請書類関連の調整(設計契約、請負契約、開発および建設段階における申請書類の確認)
●社内および社外の関係者との調整業務
●入居テナントにおける各種調整業務
リーシング(ディレクター)/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社が管理する開発中および竣工後の物流施
設における新規テナントの募集
管理中の物流施設におけるテナントとの関係強化
開発プロジェクトにおけるリーシングプランの提案
社内外のステークホルダーとの調整
賃貸契約の交渉および締結
設における新規テナントの募集
管理中の物流施設におけるテナントとの関係強化
開発プロジェクトにおけるリーシングプランの提案
社内外のステークホルダーとの調整
賃貸契約の交渉および締結
【関西】売買仲介営業(法人向け)_大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。基本的には新規開拓での営業がメインとなります。
【顧客】:
一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。
(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です!)
【扱う不動産】:
投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等
【価格帯・エリア】:
価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。
様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。基本的には新規開拓での営業がメインとなります。
【顧客】:
一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。
(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です!)
【扱う不動産】:
投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等
【価格帯・エリア】:
価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。
様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。
総務スタッフ/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
総務スタッフ
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
●業務概要
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
●具体的な業務
1. オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
2. 会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
3. 組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
4. バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。
●業務概要
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
●具体的な業務
1. オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
2. 会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
3. 組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
4. バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。
事業リーダー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
事業リーダー
仕事内容
業務概要:当社は、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。当社は、マルチプロダクト型で多数の不動産エージェントと住宅売買をするお客様を支援しています。お客様との接点が多岐にわたる分、マーケティングチームにおいても「デジタルマーケティング」「認知」「セールス」などの”how”で縦割りにはせず、基本的に1プロダクトや1事業の最初のタッチポイントからKGIにつながるまでを、まるごと担当者としてコミットできる組織設計にしています。今回募集する「グロースプランナー」は、特定手法のスペシャリストではなく、事業そのものを数字とあらゆる施策で伸ばしていく実行者です。
具体的な業務:
【フェーズ1:自社サービスPMM(目安:入社 半年)】
- KGI・KPI管理:登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行:広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善:他部署と連携した面談転換率・成約率の向上施策
- エージェント活性化:自社サービス利用普及のためのインナー施策・勉強会企画
【フェーズ2:その他toCサービスの事業リーダー(目安:半年〜)】
- KGI・KPI管理:登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行:広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善:他部署と連携して面談転換率・成約率の向上施策
※フェーズ2でどのチャネルから担当いただくかは、フェーズ1の実績をもとにご本人の意向も尊重しながら決定します。最終的には3チャネル全体をお任せしたいと考えており、事業の成長とともにご自身の管掌を広げていける環境です。
ポジション・部門の魅力:
- 売上に直結する仕事:プロジェクトのKGIに直接責任を持てる。数字インパクトが明確で、成果が見えやすい環境です。
- 圧倒的な裁量とスピード:早く動くことを推奨する文化。考えながら走り、高速で改善回数を増やせる環境です。
- 最先端のAI・ツール活用:会社全体でAI活用を推進。最新ツールを実務に積極的に取り入れる文化があります。
- エージェントとの近さ: 多数のプロフェッショナルとSlackで直接連携し、現場の声をすぐ施策に反映できます。
具体的な業務:
【フェーズ1:自社サービスPMM(目安:入社 半年)】
- KGI・KPI管理:登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行:広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善:他部署と連携した面談転換率・成約率の向上施策
- エージェント活性化:自社サービス利用普及のためのインナー施策・勉強会企画
【フェーズ2:その他toCサービスの事業リーダー(目安:半年〜)】
- KGI・KPI管理:登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行:広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善:他部署と連携して面談転換率・成約率の向上施策
※フェーズ2でどのチャネルから担当いただくかは、フェーズ1の実績をもとにご本人の意向も尊重しながら決定します。最終的には3チャネル全体をお任せしたいと考えており、事業の成長とともにご自身の管掌を広げていける環境です。
ポジション・部門の魅力:
- 売上に直結する仕事:プロジェクトのKGIに直接責任を持てる。数字インパクトが明確で、成果が見えやすい環境です。
- 圧倒的な裁量とスピード:早く動くことを推奨する文化。考えながら走り、高速で改善回数を増やせる環境です。
- 最先端のAI・ツール活用:会社全体でAI活用を推進。最新ツールを実務に積極的に取り入れる文化があります。
- エージェントとの近さ: 多数のプロフェッショナルとSlackで直接連携し、現場の声をすぐ施策に反映できます。
人事・採用担当(リクルーター/採用マーケター)/独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メインリクルーター
仕事内容
当社は、1日1組 数組限定、全室スイートルーム仕様という独自のスタイルで、究極の「自社サービス」を提供するスモールラグジュアリーホテルを展開しています。現在、さらなる施設展開に向けた成長フェーズにあり、各ホテルで最高のおもてなしを実現する「支配人」「料理長」「料理長」「運営スタッフ」など、現場を支えるコア人材の確保が急務となっています。あなたには、これまでのホテル業界での知見を存分に活かし、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを通じて、当社の顔となるプロフェッショナルたちを発掘・獲得するメインリクルーターとしてご活躍いただきます。
本社にて、ホテル運営部門(支配人・料理長・運営スタッフ等)を中心とした中途採用業務および採用広報をお任せします。
1. ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行
* 支配人候補や料理長候補など、ハイエンドなホスピタリティ人材のターゲット選定
* スカウト媒体を活用したアプローチ、カジュアル面談を通じた魅力付け(アトラクト)
2. 採用ブランディング・広報活動
* SNSやオウンドメディアでの企画・執筆・発信
* 各施設の現場社員のリアルな声や、当社が目指す「自社サービス」の魅力を言語化し、社外へ発信
3. 採用実務全般
* 現場責任者(支配人や総料理長)との要件定義・目線合わせ
* 求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善
* エージェント(人材紹介会社)との折衝、リレーション構築、面接対応
本社にて、ホテル運営部門(支配人・料理長・運営スタッフ等)を中心とした中途採用業務および採用広報をお任せします。
1. ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行
* 支配人候補や料理長候補など、ハイエンドなホスピタリティ人材のターゲット選定
* スカウト媒体を活用したアプローチ、カジュアル面談を通じた魅力付け(アトラクト)
2. 採用ブランディング・広報活動
* SNSやオウンドメディアでの企画・執筆・発信
* 各施設の現場社員のリアルな声や、当社が目指す「自社サービス」の魅力を言語化し、社外へ発信
3. 採用実務全般
* 現場責任者(支配人や総料理長)との要件定義・目線合わせ
* 求人媒体の選定・運用、求人票の作成・改善
* エージェント(人材紹介会社)との折衝、リレーション構築、面接対応
クロージング責任者候補/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
クロージング責任者候補
仕事内容
業務概要: 売主とのクロージングフェーズにおける折衝、各種デューデリジェンス、ドキュメンテーション、決済・引渡における一連の業務を担当いただきます。レジデンス、オフィス、物流、ホテル、ヘルスケアなど幅広いアセットタイプに取り組み可能です。
具体的な業務:
1. 売主とのクロージングフェーズにおける折衝
2. 各種デューデリジェンス(鑑定・ER・マーケットレポート・法務・会計等)
3. ドキュメンテーション
4. 決済・引渡における一連の業務
ポジション・部門の魅力: 不動産クラウドファンディング業界を牽引し、成長中の企業です。不動産特定共同事業法3・4号やSTへの参入も計画しています。挑戦的な環境で働くことができます。
具体的な業務:
1. 売主とのクロージングフェーズにおける折衝
2. 各種デューデリジェンス(鑑定・ER・マーケットレポート・法務・会計等)
3. ドキュメンテーション
4. 決済・引渡における一連の業務
ポジション・部門の魅力: 不動産クラウドファンディング業界を牽引し、成長中の企業です。不動産特定共同事業法3・4号やSTへの参入も計画しています。挑戦的な環境で働くことができます。
総合不動産会社での内部監査業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
内部監査業務に従事頂きます。
組織メンバーに応じて業務分担の再構築を進めていく方向です。
【具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査(実地監査)の実施
・往査時の確認・分析、関係部署との折衝、インタビュー、調書・報告書の作成
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ
【魅力】
・ファンド事業の内部監査に携わることができ、知見や経験を積むことができる
組織メンバーに応じて業務分担の再構築を進めていく方向です。
【具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査(実地監査)の実施
・往査時の確認・分析、関係部署との折衝、インタビュー、調書・報告書の作成
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ
【魅力】
・ファンド事業の内部監査に携わることができ、知見や経験を積むことができる
Salesforce エンジニア/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1080万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社では、不動産取引における課題を解決し、より良い市場の実現を目指しています。不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では新規プロダクトを開発しています。
具体的な業務:
Sales CloudやExperience Cloudを活用した業務システムの設計・開発・運用をお任せします。
単にシステムを実装するのではなく、技術の仕組みを理解し、設計・開発の良し悪しを判断できる方を求めています。
1. Salesforce開発業務全般
- Apex, Lightning Web Components (LWC), Experience Cloud, Account Engagement(Pardot) を活用した機能設計・機能開発
- オブジェクト設計・項目作成、レイアウト設計、入力規則の設定
- 権限管理やプロファイル設定の最適化
2. 既存機能の保守・運用
- システムの安定稼働を目的とした監視・障害対応
- 問題発生時の原因分析・不具合修正
主な技術スタック:
- フロントエンド: TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド: TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ: Google Cloud Platform / Terraform
- その他: Salesforce(Sales Cloud, Experience Cloud), Account Engagement(Pardot), LWC / Apex / SOQL, DevOps Center
主な利用ツール:
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
具体的な業務:
Sales CloudやExperience Cloudを活用した業務システムの設計・開発・運用をお任せします。
単にシステムを実装するのではなく、技術の仕組みを理解し、設計・開発の良し悪しを判断できる方を求めています。
1. Salesforce開発業務全般
- Apex, Lightning Web Components (LWC), Experience Cloud, Account Engagement(Pardot) を活用した機能設計・機能開発
- オブジェクト設計・項目作成、レイアウト設計、入力規則の設定
- 権限管理やプロファイル設定の最適化
2. 既存機能の保守・運用
- システムの安定稼働を目的とした監視・障害対応
- 問題発生時の原因分析・不具合修正
主な技術スタック:
- フロントエンド: TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド: TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ: Google Cloud Platform / Terraform
- その他: Salesforce(Sales Cloud, Experience Cloud), Account Engagement(Pardot), LWC / Apex / SOQL, DevOps Center
主な利用ツール:
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
【神奈川県】受付事務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
220万円〜360万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は全国に事業を展開しています。
この度、横浜の事務所にて、受付業務全般を担ってくれるメンバーを追加募集します。
具体的な業務:一般的な事務作業を出社にてお願いします。
- 事務処理- 備品発注- 電話応対- 来客対応※当ポジションは、当社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループのものとなります。
この度、横浜の事務所にて、受付業務全般を担ってくれるメンバーを追加募集します。
具体的な業務:一般的な事務作業を出社にてお願いします。
- 事務処理- 備品発注- 電話応対- 来客対応※当ポジションは、当社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループのものとなります。
建築施工管理/国内最大級の独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:「当グループ内で内装工事を完結したい」という想いのもと設立した「当社」にて、現場代理人として内装工事の建築施工管理業務をお任せします。
主な案件例:
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・当グループの運営するサテライトオフィス「自社サービス」の入居工事、改修工事工期は2週間〜1ヶ月程度で、エリアは都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:
・現地調査
・竣工図の確認
・見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
・工程表作成: 元請けである当社の工事事業部との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
・各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
・着工:
・工程管理: スケジュールと進捗のチェック。
(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)
・品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認。
(施工写真の撮影など)
・安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止。
※作業を行うメンバー、テナントの方や当社の工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
・完成
・引き渡し: 工事が完了したら、当社の工事事業部(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
主な案件例:
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・当グループの運営するサテライトオフィス「自社サービス」の入居工事、改修工事工期は2週間〜1ヶ月程度で、エリアは都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:
・現地調査
・竣工図の確認
・見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
・工程表作成: 元請けである当社の工事事業部との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
・各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
・着工:
・工程管理: スケジュールと進捗のチェック。
(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)
・品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認。
(施工写真の撮影など)
・安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止。
※作業を行うメンバー、テナントの方や当社の工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
・完成
・引き渡し: 工事が完了したら、当社の工事事業部(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
電気施工管理/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社にて、現場代理人として電気の施工管理業務をお任せします。
主な案件例は、オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事、当グループの運営する自社サービスの入居工事、改修工事です。
工期は2週間〜1ヶ月程度で、都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:1. 現地調査、竣工図の確認2. 見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
3. 工程表作成: 元請けである元請け担当部署との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
4. 各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内メンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
5. 着工: - 工程管理: スケジュールと進捗のチェック(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)。
- 品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認(施工写真の撮影など)。
- 安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止します。
※作業を行うメンバー、テナントの方や元請け担当部署の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
6. 完成
・引き渡し: 工事が完了したら、元請け担当部署(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡しを行います。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
主な案件例は、オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事、当グループの運営する自社サービスの入居工事、改修工事です。
工期は2週間〜1ヶ月程度で、都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:1. 現地調査、竣工図の確認2. 見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
3. 工程表作成: 元請けである元請け担当部署との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
4. 各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内メンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
5. 着工: - 工程管理: スケジュールと進捗のチェック(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)。
- 品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認(施工写真の撮影など)。
- 安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止します。
※作業を行うメンバー、テナントの方や元請け担当部署の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
6. 完成
・引き渡し: 工事が完了したら、元請け担当部署(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡しを行います。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
介護事業所スーパーバイザー/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
業務概要:シニア向け分譲マンションに併設されている当社の介護事業所の運営事業統括業務をお任せします。
具体的な業務:
1. 当社の介護事業所に所属するスタッフの運営管理
2. 当社の介護事業所の介護事業に関する業務
3. 事業所開設業務
当社の介護事業所では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフが運営を行っています。
当社のシニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、当社の介護事業所が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
具体的な業務:
1. 当社の介護事業所に所属するスタッフの運営管理
2. 当社の介護事業所の介護事業に関する業務
3. 事業所開設業務
当社の介護事業所では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフが運営を行っています。
当社のシニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、当社の介護事業所が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
分譲マンションの管理フロント 担当〜マネージャー/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
業務概要
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
具体的な業務
1. 理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
2. 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
3. 管理組合会計・収支報告の説明
4. 住民からの相談対応および改善提案
5. 委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
6. 新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
ポジション・部門の魅力
1. 成長企業ならではのキャリアが広がる
当社は管理物件数を拡大中で、全国の物件を担当するフィールドが広がっています。また、会社の成長とともに、・物件立ち上げ・管理組合への提案・フロント体制の構築・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
2. 不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境
当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。・不動産売買仲介で培った交渉力・賃貸・PMでの現場対応力・管理会社でのフロント/アシスタント経験これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。自由度の高い環境で働きたい方、成長企業でキャリアを広げたい方にぴったりの会社です。
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
具体的な業務
1. 理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
2. 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
3. 管理組合会計・収支報告の説明
4. 住民からの相談対応および改善提案
5. 委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
6. 新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
ポジション・部門の魅力
1. 成長企業ならではのキャリアが広がる
当社は管理物件数を拡大中で、全国の物件を担当するフィールドが広がっています。また、会社の成長とともに、・物件立ち上げ・管理組合への提案・フロント体制の構築・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
2. 不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境
当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。・不動産売買仲介で培った交渉力・賃貸・PMでの現場対応力・管理会社でのフロント/アシスタント経験これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。自由度の高い環境で働きたい方、成長企業でキャリアを広げたい方にぴったりの会社です。
分譲マンションの管理企画立案 担当〜マネージャー(候補)/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当〜マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当グループ会社が分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
具体的な業務:1. 新築分譲マンションの管理計画の作成(管理仕様、管理費の設定、規約作成等)2. マンションの売主やゼネコン等との折衝業務3. マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務ポジション
・部門の魅力:当グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
具体的な業務:1. 新築分譲マンションの管理計画の作成(管理仕様、管理費の設定、規約作成等)2. マンションの売主やゼネコン等との折衝業務3. マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務ポジション
・部門の魅力:当グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
アセットマネジメント リーダー〜マネージャー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
業務概要:不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。まずは先輩からのOJTにて期中運用業務からスタートいただき、ゆくゆくは全体をみていただくイメージです。
具体的な業務:
1. 物件の仕入れ・取得交渉・契約
2. 物件の売却
3. ファンドの組成・ファンド運用
4. 収益レポーティング
5. コンサルティング
アセットタイプ:レジデンス
ポジション・部門の魅力:今後の更なる事業拡大のため、不動産リートにおけるアセットマネジメント事業において、部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
具体的な業務:
1. 物件の仕入れ・取得交渉・契約
2. 物件の売却
3. ファンドの組成・ファンド運用
4. 収益レポーティング
5. コンサルティング
アセットタイプ:レジデンス
ポジション・部門の魅力:今後の更なる事業拡大のため、不動産リートにおけるアセットマネジメント事業において、部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
スーパーバイザー マネージャー/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スーパーバイザー マネージャー
仕事内容
業務概要:シニア向け分譲マンション『自社サービス』、その他高齢者住宅
・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
具体的な業務:シニア向け分譲マンションにおける運営管理
・統括業務1. シニアマンションに常駐するスタッフの運営管理2. シニアマンションに関連する医療
・介護に関する業務3. 事業所開設業務マンション毎にスタッフ(支配人
・コンシェルジュ
・看護師等)が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
(複数の現場統括を担っていただきます)
・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
具体的な業務:シニア向け分譲マンションにおける運営管理
・統括業務1. シニアマンションに常駐するスタッフの運営管理2. シニアマンションに関連する医療
・介護に関する業務3. 事業所開設業務マンション毎にスタッフ(支配人
・コンシェルジュ
・看護師等)が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
(複数の現場統括を担っていただきます)
デザイナーズアパートの工事部門サポート業務/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当グループは、創業を迎えた企業です。当グループは、アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。
その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛ける当社です。今回はその当社でデザイナーズアパートを手掛ける工事部門の現場巡回員を募集いたします。稼働現場の現場巡回による安全確認や職人への指示等を行って頂きます。
具体的な業務
お任せする主なお仕事は、新築共同住宅の施工管理補助業務です。基本的には各現場を回る「現場巡回」がメインのお仕事となります。現場監督のサポート役として、現場状況の確認を中心に行っていただきます。
※職人さんへの直接の指示出しや、発注業務、清掃・力仕事などの実作業はありません。
※ご希望やスキルに応じて、現場を担当していただくことも可能です!
1. 現場でのサポート業務(現場巡回・確認)
・現場の清掃状況、および産業廃棄物の分別・排出状況の確認
・安全設備や看板の目視チェック(足場シートの乱れ、ゲートの施錠、掲示物など)
・工事進捗や手直し完了箇所の写真撮影(専用アプリを使用)
・現場状況の確認と社員への報告
・搬入資材の納品状況の確認
・現場に設置してある備品の交換、補充
・竣工検査の補助(完成した建物の傷・汚れのチェック、設備点検の確認など)
2. 事務所でのサポート業務(巡回の合間や帰社後など)
・現場で撮影した写真の整理、指定システムへの保存
当グループは、創業を迎えた企業です。当グループは、アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。
その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛ける当社です。今回はその当社でデザイナーズアパートを手掛ける工事部門の現場巡回員を募集いたします。稼働現場の現場巡回による安全確認や職人への指示等を行って頂きます。
具体的な業務
お任せする主なお仕事は、新築共同住宅の施工管理補助業務です。基本的には各現場を回る「現場巡回」がメインのお仕事となります。現場監督のサポート役として、現場状況の確認を中心に行っていただきます。
※職人さんへの直接の指示出しや、発注業務、清掃・力仕事などの実作業はありません。
※ご希望やスキルに応じて、現場を担当していただくことも可能です!
1. 現場でのサポート業務(現場巡回・確認)
・現場の清掃状況、および産業廃棄物の分別・排出状況の確認
・安全設備や看板の目視チェック(足場シートの乱れ、ゲートの施錠、掲示物など)
・工事進捗や手直し完了箇所の写真撮影(専用アプリを使用)
・現場状況の確認と社員への報告
・搬入資材の納品状況の確認
・現場に設置してある備品の交換、補充
・竣工検査の補助(完成した建物の傷・汚れのチェック、設備点検の確認など)
2. 事務所でのサポート業務(巡回の合間や帰社後など)
・現場で撮影した写真の整理、指定システムへの保存
施設管理 担当〜マネージャー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー候補
仕事内容
業務概要: 当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。主に当グループが分譲した新築分譲マンションが対象になります。
具体的な業務:
1. 建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
2. メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
3. 改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
4. 故障・不具合などの技術的な対応
具体的な業務:
1. 建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
2. メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
3. 改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
4. 故障・不具合などの技術的な対応
独立系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
私募不動産ファンドのアセットマネジメント業務全般
・保有不動産の計数管理、レポート作成
・信託銀行への指示書作成
・PM会社の管理、指示(リーシング、修繕等)
・会計事務所への指示
*別途アクイジション業務等に携わっていただくことも想定
・保有不動産の計数管理、レポート作成
・信託銀行への指示書作成
・PM会社の管理、指示(リーシング、修繕等)
・会計事務所への指示
*別途アクイジション業務等に携わっていただくことも想定
社長秘書/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
社長秘書
仕事内容
業務概要:
商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。
具体的な業務:
・アポイント調整
・スケジュール管理
・議事録作成
・出張手配(日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配)
・会食アレンジ、手土産の手配
・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配
・代表宛のメール対応
・名刺、郵便物の管理
・経費精算
・電話、来客応対
・資料作成
・総務業務のフォロー
など
ポジション・部門の魅力:
「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる!
当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には、代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります!
直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場!
社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです!
商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。
具体的な業務:
・アポイント調整
・スケジュール管理
・議事録作成
・出張手配(日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配)
・会食アレンジ、手土産の手配
・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配
・代表宛のメール対応
・名刺、郵便物の管理
・経費精算
・電話、来客応対
・資料作成
・総務業務のフォロー
など
ポジション・部門の魅力:
「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる!
当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には、代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります!
直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場!
社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです!
リーシング担当/プライム上場企業の新興不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社は、未利用空間を活用したサービスと、ガレージ付賃貸住宅サービスを展開しています。当社のサービスでは、駐車場と商業施設を組み合わせた新たな店舗空間を創出し、土地オーナーの追加収入、テナントの出店場所、地域の賑わいを同時に実現します。もう一つのサービスでは、ガレージと賃貸住宅を提供し、新しい賃貸需要を創出しています。
具体的な業務: 当社で企画が開発を行っているサービスにおけるテナント開拓、募集、物件紹介、契約から契約後の内装管理までをワンストップで行う部署で、自身が誘致したテナントとの契約から開業、その後のサポートまでをテナントとパートナーシップを持ちながら折衝業務を行うポジションです。
1. 新規テナント開拓(BtoB営業)
2. 店舗仲介不動産会社の開拓および関係構築
3. 物件の内見対応からクロージングまでの営業
4. 契約内容の交渉(事業計画の入手、与信チェック、契約条件の折衝等)
5. 賃貸借契約の締結(社内調整含む)
6. テナントとの内装調整/物件の引渡し
7. 上記業務に付随する業務
戦術を駆使して能動的なリーシングを行っていただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力: 誰も開発できなかった土地に商業ビルを創り、出店場所に困るテナントの事業場所を創出するやりがいがあります。潜在的なビジネスニーズを持つ方々と共に、開業まで伴走します。上場ベンチャーで事業拡大に参画し、実力次第で新たな部門設立や役員就任にチャレンジできる環境です。
具体的な業務: 当社で企画が開発を行っているサービスにおけるテナント開拓、募集、物件紹介、契約から契約後の内装管理までをワンストップで行う部署で、自身が誘致したテナントとの契約から開業、その後のサポートまでをテナントとパートナーシップを持ちながら折衝業務を行うポジションです。
1. 新規テナント開拓(BtoB営業)
2. 店舗仲介不動産会社の開拓および関係構築
3. 物件の内見対応からクロージングまでの営業
4. 契約内容の交渉(事業計画の入手、与信チェック、契約条件の折衝等)
5. 賃貸借契約の締結(社内調整含む)
6. テナントとの内装調整/物件の引渡し
7. 上記業務に付随する業務
戦術を駆使して能動的なリーシングを行っていただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力: 誰も開発できなかった土地に商業ビルを創り、出店場所に困るテナントの事業場所を創出するやりがいがあります。潜在的なビジネスニーズを持つ方々と共に、開業まで伴走します。上場ベンチャーで事業拡大に参画し、実力次第で新たな部門設立や役員就任にチャレンジできる環境です。
私募リート運用資産の期中運用(マネジメント層)/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1315万円
ポジション
マネジメント層
仕事内容
・私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理
【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。
【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。
私募リートのポートフォリオの企画及び管理(マネジメント層)/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネジメント層
仕事内容
・運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)のポートフォリオの企画及び管理業務。
【具体的には】
・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業
・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務
・信託受託者との調整、会計事務所との調整
・ESG関連施策の企画・立案(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・環境認証の取得(CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等)
・不動産管理システムの導入検討
・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務
・各会議体の運営、準備
【具体的には】
・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業
・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務
・信託受託者との調整、会計事務所との調整
・ESG関連施策の企画・立案(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・環境認証の取得(CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等)
・不動産管理システムの導入検討
・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務
・各会議体の運営、準備
日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での正社員総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します【イメージ454万円〜786万円/法定外残業時間14時間】
ポジション
担当者
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
異動により職務内容の変更があります。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
(1)プロパティマネジメント業務…
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
(2)ソリューション業務…
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
(3)リノベーション業務…
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
(4)スタッフ業務…
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変 していくうえで必要な事業戦略を 案し推進していきます。
異動により職務内容の変更があります。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
(1)プロパティマネジメント業務…
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
(2)ソリューション業務…
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
(3)リノベーション業務…
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
(4)スタッフ業務…
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変 していくうえで必要な事業戦略を 案し推進していきます。
管理事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当グループ内の設計会社【当社】での事務職を募集しています。現在も事務スタッフが在籍しておりますが、業務に関わるデータをDX化を目指す中で、人員を増員することになりました。
具体的な業務: 総務・経理全般の事務をお任せします。具体的には、入金管理、請求書作成、備品在庫管理、その他事務処理(建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等)
ポジション・部門の魅力: ゼネコン部門の当グループ会社、デベロッパー部門の当グループ会社、設計部門の当社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。グループ全体では、今回募集している設計部門の当社では、少人数で、全員と顔を合わせてお仕事が出来るので、すぐに馴染んで頂ける環境です。オフィスは綺麗な自社ビルで、社員が無料で使えるトレーニングジムや、栄養満点でリーズナブルに利用できる社員食堂も完備しています。
具体的な業務: 総務・経理全般の事務をお任せします。具体的には、入金管理、請求書作成、備品在庫管理、その他事務処理(建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等)
ポジション・部門の魅力: ゼネコン部門の当グループ会社、デベロッパー部門の当グループ会社、設計部門の当社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。グループ全体では、今回募集している設計部門の当社では、少人数で、全員と顔を合わせてお仕事が出来るので、すぐに馴染んで頂ける環境です。オフィスは綺麗な自社ビルで、社員が無料で使えるトレーニングジムや、栄養満点でリーズナブルに利用できる社員食堂も完備しています。
アセットマネジメント(私募ファンド)担当−キャリアチェンジ歓迎−/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し
〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉
※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し
〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉
※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。
電気エンジニア(グループ会社)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当該ポジションは当社として雇用し、中核子会社事業の業務を行っていただくポジションです。
現在不在の電気エンジニアのポジションです。
ガス発電装置の電気設計をメインとした、製造技術の領域全般を担っていただく予定です。
【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・電気回路設計、信頼性試験
・上記の図面及び部品管理
・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査
・量産のコスト管理、原価低減の検討
当該ポジションは当社として雇用し、中核子会社事業の業務を行っていただくポジションです。
現在不在の電気エンジニアのポジションです。
ガス発電装置の電気設計をメインとした、製造技術の領域全般を担っていただく予定です。
【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・電気回路設計、信頼性試験
・上記の図面及び部品管理
・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査
・量産のコスト管理、原価低減の検討
アクイジション担当(私募ファンド)−キャリアチェンジ歓迎−/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アクイジション業務(新規物件取得)
・物件のソーシング
・投資分析
・物件所有者との交渉
・投資家への勧誘
・物件のデューデリジェンス
・レンダー交渉・ローン調達
・売買契約書、出資契約書、ローン契約等取り纏め・締結
※取得対象となる不動産は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
・物件のソーシング
・投資分析
・物件所有者との交渉
・投資家への勧誘
・物件のデューデリジェンス
・レンダー交渉・ローン調達
・売買契約書、出資契約書、ローン契約等取り纏め・締結
※取得対象となる不動産は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
アセットマネジメント(私募ファンド)担当−経験者優遇−/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し
〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉
※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し
〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉
※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。
アセットマネジメント/営業サポート担当(シニア)(私募ファンド)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜
ポジション
シニア
仕事内容
〇不動産アセットマネジメント(期中・社内業務全般)
・不動産アセットマネジメント業の期中運用業務における営業サポート・関連事務全般
・リーシング営業サポート、関連稟議の作成・修繕・原状回復工事対応、関連稟議の作成
・SPC及びローンの期中管理(銀行対応、納税・保険・指図等のSPC管理)
・その他営業サポート、関連稟議の作成、各種資料の作成補助 等
※受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、
幅広い用途です。
・不動産アセットマネジメント業の期中運用業務における営業サポート・関連事務全般
・リーシング営業サポート、関連稟議の作成・修繕・原状回復工事対応、関連稟議の作成
・SPC及びローンの期中管理(銀行対応、納税・保険・指図等のSPC管理)
・その他営業サポート、関連稟議の作成、各種資料の作成補助 等
※受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、
幅広い用途です。