非公開求人
区分マンション仕入れ(新規チーム立ち上げ)/不動産売買・再生事業会社の求人
求人ID:1525141
更新日:2026/06/12
転職求人情報
職種
区分マンション仕入れ(新規チーム立ち上げ)
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円
仕事内容
価格戦略チームのメンバーとして、法人のお客様(主に不動産仲介会社)から区分マンションの仕入れを行っていただきます。
買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。
同社はこれまでエンドユーザー(toC)からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。
単純な仕入れ業務のみに留まらず、toB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
・仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
・フルリモート&フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境
買取再販を展開する同社のビジネスモデルにおいて、利益の源泉となる重要なポジションです。
同社はこれまでエンドユーザー(toC)からの直接買取再販事業をメインとしてきましたが、新たにtoB領域からの仕入れチームを立ち上げました。
単純な仕入れ業務のみに留まらず、toB領域で実績を上げていくためのサービス設計、注力して仕入れを行うべきエリアの決定など、新規チームを一から共に成長させるためのコアメンバーとなる人材を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
・飛び込みや定例の挨拶回りのような、非効率な外回りは基本なし
・仕入れに際して複雑な承認構造がなく、チーム内でスピーディーかつ柔軟な意思決定が可能
・個人ノルマなし、互いに支えあいながらチームでの目標達成を目指す体制
・少数精鋭のため個人の意見や取り組みがダイレクトに反映される環境
・フルリモート&フレックスを採用し、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と「柔軟な働き方」を両立できる環境
必要スキル
【必須スキル】
・不動産業界での営業経験(3年程度 / 戸建て・マンション・土地は問わず)
【歓迎スキル】
・自チームのメンバー間だけに留まらず、複数のチームと協同して業務に取り組んだ成果を上げた経験
・営業企画や事業企画などの経験
【求める人物像】
・事業成長を自分ごととして捉えてコミットできる方
・ロジカルシンキングが得意な方
・不動産業界での営業経験(3年程度 / 戸建て・マンション・土地は問わず)
【歓迎スキル】
・自チームのメンバー間だけに留まらず、複数のチームと協同して業務に取り組んだ成果を上げた経験
・営業企画や事業企画などの経験
【求める人物像】
・事業成長を自分ごととして捉えてコミットできる方
・ロジカルシンキングが得意な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産売買・再生事業会社
企業概要
不動産売買・再生事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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