金融フロント、800万以下の転職求人
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金融フロント、800万以下の転職求人一覧
【千葉県】国内外生産拠点を含む工場全体の品質管理 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社では現在、冷凍機の生産拠点を移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。
〈主な業務内容〉
SCMプロセスにおける、製品品質向上
品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
サプライヤに対する評価、技術指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。空調・プロセス冷却に供する製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献する意義深い仕事です。
〈主な業務内容〉
SCMプロセスにおける、製品品質向上
品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
サプライヤに対する評価、技術指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。空調・プロセス冷却に供する製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献する意義深い仕事です。
委員会運営・外部連携(企画部)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。
暗号資産審査(スペシャリスト)(調査部)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産に関する技術、市場動向、法規制および各種リスクを総合的に分析し、日本国内において安全かつ適切に取り扱うことができる銘柄かどうかを判断するための基礎を構築する役割を担う部署となります。具体的には、暗号資産の発行目的、利用用途、技術的仕組み、管理体制等の分析、発行主体、開発主体、財団その他の関係者に関する調査、流通状況、時価総額、取引量、価格変動等の市場データの分析。
暗号資産の取扱いに関する資料の確認・審査。調査・分析結果を基にした審査資料、報告書等の作成、取扱い開始後の暗号資産に関する継続的な情報収集およびリスクモニタリング、暗号資産の取扱い継続、一時停止、廃止等に関する検討支援、・金融庁、会員事業者および協会内の関係部署との情報連携
暗号資産に関する技術、市場、法規制および各種リスクを多面的に調査・分析し、国内市場で安全かつ適切に取り扱うことができる銘柄かを判断するための基礎をつくる部署となります。
暗号資産の取扱いに関する資料の確認・審査。調査・分析結果を基にした審査資料、報告書等の作成、取扱い開始後の暗号資産に関する継続的な情報収集およびリスクモニタリング、暗号資産の取扱い継続、一時停止、廃止等に関する検討支援、・金融庁、会員事業者および協会内の関係部署との情報連携
暗号資産に関する技術、市場、法規制および各種リスクを多面的に調査・分析し、国内市場で安全かつ適切に取り扱うことができる銘柄かを判断するための基礎をつくる部署となります。
会員監査(スペシャリスト)(監査部)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング
・訪問監査における課題のフォローアップ…等
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング
・訪問監査における課題のフォローアップ…等
暗号資産リサーチ・取扱審査担当(調査部)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産の上場にかかわる審査業務、必要書類の作成をお任せします。申請された暗号資産を銘柄ごとに確認するなど、申請企業からの問い合わせ、相談にも応じていきます。財務データや計画書などの定量・定性データを用いた事業分析、所定のフォーマットを用いての暗号資産の信用力・安全性等の確認をしていただきます。また統計情報を作成します。作成に伴う調査などもお任せします。統計情報から、マーケットの安全稼働を確認をしていきます。(協会HP掲載資料)
暗号資産に関する技術、市場、法規制および各種リスクを多面的に調査・分析し、国内市場で安全かつ適切に取り扱うことができる銘柄かを判断するための基礎をつくる役割です。
暗号資産に関する技術、市場、法規制および各種リスクを多面的に調査・分析し、国内市場で安全かつ適切に取り扱うことができる銘柄かを判断するための基礎をつくる役割です。
監査(監査部)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング
・訪問監査における課題のフォローアップ…等
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング
・訪問監査における課題のフォローアップ…等
PG ビジネスプランナー(ポテンシャル採用)/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
業務概要
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
(6)他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
(7)その他当社の命ずる業務
具体的な業務
これまで当社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までを担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
◆変更の範囲
定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
(6)他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
(7)その他当社の命ずる業務
具体的な業務
これまで当社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までを担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
◆変更の範囲
定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
フィールドセールス(新組織の立ち上げメンバー) シニアライフ領域/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。
・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。
・サービス導入後の定着支援:
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。
・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。
・サービスへのフィードバック(事業開発):
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
●仕事のやりがい・働く魅力
キャリアパスの幅広さ:まずはプレイヤーとして成果を出していただくことを期待していますが、将来的にはリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、他サービスや他職種への転換も検討が可能です。事業拡大フェーズのためポストも空きやすく、幅広いスキルを身に着けやすい環境です。
事業づくり・組織づくりへの参画:立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。
新規事業の種を見つける:現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。
・サービス導入後の定着支援:
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。
・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。
・サービスへのフィードバック(事業開発):
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
●仕事のやりがい・働く魅力
キャリアパスの幅広さ:まずはプレイヤーとして成果を出していただくことを期待していますが、将来的にはリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、他サービスや他職種への転換も検討が可能です。事業拡大フェーズのためポストも空きやすく、幅広いスキルを身に着けやすい環境です。
事業づくり・組織づくりへの参画:立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。
新規事業の種を見つける:現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
ソリューションマネージャー(Sales Development)/グローバル認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
ソリューションマネージャー(Sales Development)
仕事内容
【職務目的】
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。
【北海道】MR(泌尿器・耳鼻科・内科領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・北海道(拠点:札幌市)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・北海道(拠点:札幌市)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【愛知・広島】MR(免疫・皮膚科領域) 2026年7月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】
・愛知県(一宮市ほか)※6月中入社歓迎
・広島県(広島市、東広島市ほか)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】
・愛知県(一宮市ほか)※6月中入社歓迎
・広島県(広島市、東広島市ほか)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
MR(オンコロジー領域) 2026年7月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん・肝がん・乳がん)
【配属予定日】 2026年7月(※7月以降早め配属希望)
【配属勤務地】 ・東京都(目黒区、大田区ほか)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん・肝がん・乳がん)
【配属予定日】 2026年7月(※7月以降早め配属希望)
【配属勤務地】 ・東京都(目黒区、大田区ほか)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
セキュリティエンジニア/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、2014年より自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【セキュリティ部概要】
プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。
【具体的な業務】
法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。
1. SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
2. セキュリティインシデント対応
3. セキュリティツールの選定・導入・運用
4. 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
5. 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
6. 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
7. システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
8. ITGC対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
2. セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。
当社は、2014年より自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【セキュリティ部概要】
プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。
【具体的な業務】
法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。
1. SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
2. セキュリティインシデント対応
3. セキュリティツールの選定・導入・運用
4. 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
5. 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
6. 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
7. システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
8. ITGC対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
2. セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。
コンプライアンスオフィサー/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
・役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
●自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
・金融庁や自主規制団体(JVCEA)からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
・規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
●新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
・新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
・ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
●広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
・お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
・不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
・全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
・役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
●自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
・金融庁や自主規制団体(JVCEA)からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
・規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
●新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
・新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
・ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
●広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
・お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
・不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
エネルギー事業部:販売促進戦略担当者/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのシナジーを最大化する重要戦略として、全国の「モバイルショップ」における「新電力サービス」の販売促進をリードしていただきます。
店舗を起点とした販売オペレーションの構築、エリアごとの課題分析、成功事例の横展開を通じて、楽天でんきの契約者数拡大に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
具体的には
・モバイルショップにおける「新電力サービス」の販売プロセス最適化および販売戦略の立案・実行
・複数店舗の販売パフォーマンス分析およびKPI管理
・現場へのヒアリングを通じた課題抽出と、販売手法の改善・標準化(遠隔地は出張ではなくZOOM等で対応しています)
・成功事例のベストプラクティス化、および全社的なマニュアル・トークスクリプトの構築
・店舗スタッフ向け研修プログラムの企画・実施による販売スキルの底上げ
・販売実績向上に向けたインセンティブ設計やキャンペーンの企画立案
業務の特徴
・集客方法の改善
店頭でのオフライン施策だけでなく、グループならではのデジタルも活用した集客なども取り組んでいます。
・モバイル店舗は約1500。そして、現在も拡大中。その大きなフィールドで活躍できます。(遠隔地とはZOOM等でのコミュニケーションで施策やオペレーションを浸透させています)
・現在成長中の取り組みです。企画した打ち手が全国で広がり、大きな結果に反映する実感を持つ事ができます。
店舗を起点とした販売オペレーションの構築、エリアごとの課題分析、成功事例の横展開を通じて、楽天でんきの契約者数拡大に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
具体的には
・モバイルショップにおける「新電力サービス」の販売プロセス最適化および販売戦略の立案・実行
・複数店舗の販売パフォーマンス分析およびKPI管理
・現場へのヒアリングを通じた課題抽出と、販売手法の改善・標準化(遠隔地は出張ではなくZOOM等で対応しています)
・成功事例のベストプラクティス化、および全社的なマニュアル・トークスクリプトの構築
・店舗スタッフ向け研修プログラムの企画・実施による販売スキルの底上げ
・販売実績向上に向けたインセンティブ設計やキャンペーンの企画立案
業務の特徴
・集客方法の改善
店頭でのオフライン施策だけでなく、グループならではのデジタルも活用した集客なども取り組んでいます。
・モバイル店舗は約1500。そして、現在も拡大中。その大きなフィールドで活躍できます。(遠隔地とはZOOM等でのコミュニケーションで施策やオペレーションを浸透させています)
・現在成長中の取り組みです。企画した打ち手が全国で広がり、大きな結果に反映する実感を持つ事ができます。
【法務部長候補】全社戦略を支える戦略法務/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、特定領域に限定せず、戦略法務領域全般をリードいただくことを想定しています。
M&A等の経営戦略案件から新規サービス、重大なトラブル対応まで幅広く担当しながら、案件全体の推進・統括や意思決定を積極的にサポートいただきます。
単なる法的リスクの指摘や契約チェックにとどまらず、 経営・事業の意思決定に対して自ら論点を整理して方向性を提示・提案するとともに、 法務としてのアウトプットの質を担保し、会社としての意思決定を支えていただくポジションです。
<経営戦略に基づく法務支援>
M&A、会社分割・組織再編、新規法人設立、提携・協業、コンソーシアム組成等に関して、スキーム設計、契約交渉、デューデリジェンス対応などを通じ、経営判断に資する法的助言を提供し、事業成長を中核から支えます。
<新規事業・サービス立ち上げおよび法的リスクマネジメント>
新たなサービスやビジネスモデルの検討において、法令調査・リスクアセスメントを実施し、社内外ステークホルダーとの調整を通じて実現可能性と適切な法的リスクコントロールを担保します。特に、AIの利活用に関しては、法務領域のアセスメントも含め、対応方針の検討にも関与します。加えて、訴訟・紛争対応や行政・当局対応、レピュテーションリスクを含むインシデント対応の役割まで担い、法務の立場から全社的なリスクマネジメントを推進します。
<事業法務および各事業支援>
各事業部門に対する法的助言(契約・規制・知的財産)に加え、契約審査、法務相談、取引先・顧客とのトラブル対応など、日常的な事業運営を支える法務業務を担います。また、許認可対応(派遣・紹介事業等)などの規制対応についても関与します。
●入社後のキャリアイメージ
入社後は、戦略法務マネジャーとして着任いただき、当社の事業特性や意思決定プロセスへの理解を深めていただきます。入社当初から戦略法務領域における案件に幅広く関与いただき、重要度の高い案件も含めて実務を担っていただく想定です。その上で、事業・組織への理解を踏まえ、早期に、法務部長として組織マネジメントおよび意思決定支援を担っていただくことを期待しています。
●ポジションの魅力
・経営・事業の意思決定を支えるポジション
契約審査や法務相談にとどまらず、会社分割・組織再編・提携・新規サービスにおいて構想段階から関与し、企画・事業部門と並走しながら検討を進めます。法的観点からの評価に加え、サービスや事業が法的・社会的に成立するかを見極め、必要に応じて事業の進め方や事業設計そのものに踏み込んだ提案を行います。単なるリスク評価ではなく、案件や事業全体を踏まえて対応方針を構築し、経営・事業の意思決定に寄与する役割を担っていただきます。
・法務領域全般を横断する戦略法務
事業再編・新規法人設立・アライアンス設計といった構造案件に加え、新規サービスにおける法令適合性・知的財産・関連規制の整理、さらには行政対応や紛争・レピュテーションリスク対応まで幅広く関与します。依頼に応じる受動的な対応にとどまらず、事業・組織・リスクを俯瞰して捉え、個別論点の整理・解決はもちろん、会社としての対応方針を検討する戦略法務として主体的に関与いただくポジションです。
・柔軟なはたらき方を実現する環境
リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じたはたらき方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。これにより、学校行事や通院などの予定にも柔軟に対応でき、生活とのバランスを保ちながら無理なく就業できる環境を実現しています。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。
M&A等の経営戦略案件から新規サービス、重大なトラブル対応まで幅広く担当しながら、案件全体の推進・統括や意思決定を積極的にサポートいただきます。
単なる法的リスクの指摘や契約チェックにとどまらず、 経営・事業の意思決定に対して自ら論点を整理して方向性を提示・提案するとともに、 法務としてのアウトプットの質を担保し、会社としての意思決定を支えていただくポジションです。
<経営戦略に基づく法務支援>
M&A、会社分割・組織再編、新規法人設立、提携・協業、コンソーシアム組成等に関して、スキーム設計、契約交渉、デューデリジェンス対応などを通じ、経営判断に資する法的助言を提供し、事業成長を中核から支えます。
<新規事業・サービス立ち上げおよび法的リスクマネジメント>
新たなサービスやビジネスモデルの検討において、法令調査・リスクアセスメントを実施し、社内外ステークホルダーとの調整を通じて実現可能性と適切な法的リスクコントロールを担保します。特に、AIの利活用に関しては、法務領域のアセスメントも含め、対応方針の検討にも関与します。加えて、訴訟・紛争対応や行政・当局対応、レピュテーションリスクを含むインシデント対応の役割まで担い、法務の立場から全社的なリスクマネジメントを推進します。
<事業法務および各事業支援>
各事業部門に対する法的助言(契約・規制・知的財産)に加え、契約審査、法務相談、取引先・顧客とのトラブル対応など、日常的な事業運営を支える法務業務を担います。また、許認可対応(派遣・紹介事業等)などの規制対応についても関与します。
●入社後のキャリアイメージ
入社後は、戦略法務マネジャーとして着任いただき、当社の事業特性や意思決定プロセスへの理解を深めていただきます。入社当初から戦略法務領域における案件に幅広く関与いただき、重要度の高い案件も含めて実務を担っていただく想定です。その上で、事業・組織への理解を踏まえ、早期に、法務部長として組織マネジメントおよび意思決定支援を担っていただくことを期待しています。
●ポジションの魅力
・経営・事業の意思決定を支えるポジション
契約審査や法務相談にとどまらず、会社分割・組織再編・提携・新規サービスにおいて構想段階から関与し、企画・事業部門と並走しながら検討を進めます。法的観点からの評価に加え、サービスや事業が法的・社会的に成立するかを見極め、必要に応じて事業の進め方や事業設計そのものに踏み込んだ提案を行います。単なるリスク評価ではなく、案件や事業全体を踏まえて対応方針を構築し、経営・事業の意思決定に寄与する役割を担っていただきます。
・法務領域全般を横断する戦略法務
事業再編・新規法人設立・アライアンス設計といった構造案件に加え、新規サービスにおける法令適合性・知的財産・関連規制の整理、さらには行政対応や紛争・レピュテーションリスク対応まで幅広く関与します。依頼に応じる受動的な対応にとどまらず、事業・組織・リスクを俯瞰して捉え、個別論点の整理・解決はもちろん、会社としての対応方針を検討する戦略法務として主体的に関与いただくポジションです。
・柔軟なはたらき方を実現する環境
リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じたはたらき方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。これにより、学校行事や通院などの予定にも柔軟に対応でき、生活とのバランスを保ちながら無理なく就業できる環境を実現しています。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。
受託財産/企業型DC加入者教育、資産形成サービスの企画および推進(講師活動含む)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関する企画と推進を担当します。
具体的な業務:
・企画: 主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関するツール開発、動画等のコンテンツ作成、同受託セールスプロモーション、アプリを通じた教育の企画
・推進: 主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関する営業推進(セールス支援)・営業担当者のサポート(セミナー資料作成)、一部講師活動
主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関する企画と推進を担当します。
具体的な業務:
・企画: 主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関するツール開発、動画等のコンテンツ作成、同受託セールスプロモーション、アプリを通じた教育の企画
・推進: 主に企業型DC加入者教育および資産形成サービスに関する営業推進(セールス支援)・営業担当者のサポート(セミナー資料作成)、一部講師活動
金融事務企画・IT企画・DX企画/日系大手アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断の業務プロセス改善、付加価値向上をミッションとする当社のビジネスプロセス企画部において、当面は上位者の具体的な指示やご自身起案のもと以下の業務に従事頂きます。
1. 業務プロセスの把握/分析、効率化・高度化
組織横断の業務プロセス分析、課題抽出と改善策の立案・実行
2. 全社最適を考慮した業務プロセスにおけるIT化の企画やシステム開発の上流工程を担います
3. その他、新しい価値創造に向けたDXの企画・推進
4. クラウド/生成AI技術の導入・環境構築と活用促進、生成AIが活用可能なデータベースとデータ管理体制の構築
5. 生成AIツールの運用管理、機能改善・拡張の企画・実施 (一定程度の技術スキルを必要とします)
<入社後のイメージ>
まずは既存メンバーと一緒に実装・開発業務に取り組んでいただき、徐々に上流工程(企画・要件定義等)にも携わっていただきます。
1. 業務プロセスの把握/分析、効率化・高度化
組織横断の業務プロセス分析、課題抽出と改善策の立案・実行
2. 全社最適を考慮した業務プロセスにおけるIT化の企画やシステム開発の上流工程を担います
3. その他、新しい価値創造に向けたDXの企画・推進
4. クラウド/生成AI技術の導入・環境構築と活用促進、生成AIが活用可能なデータベースとデータ管理体制の構築
5. 生成AIツールの運用管理、機能改善・拡張の企画・実施 (一定程度の技術スキルを必要とします)
<入社後のイメージ>
まずは既存メンバーと一緒に実装・開発業務に取り組んでいただき、徐々に上流工程(企画・要件定義等)にも携わっていただきます。
不動産ソリューション営業/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産案件(開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等)の組成および営業
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)
1.開発事業
顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
2.賃貸事業
顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
3.流動化
顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
4.ブリッジ
デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業
<業務内容>
不動産案件の組成および営業
・顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
・ 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
・事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
・不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
・ドキュメンテーションの作成、対外調整
・契約・決済等のクロージング作業
<本ポジションの魅力>
・金融機能を持った事業会社である当社の強みを活かした不動産×金融のビジネスが特徴。不動産に加え、企業経営の基盤となる財務・会計面のスキルを高めることが可能です
・不動産マーケットをリードするパートナーとの協働を通じ、大型開発をはじめとしたマーケットにもインパクトを与えるようなシンボリックな案件に携わるチャンスがあります
・不動産ビジネスはSMFLグループ業績を牽引する注力分野であり、今後も成長を見込む勢いのある組織です
・金融から事業まで、多くの顧客、パートナーから頼られる存在となっており、忙しいながらも充実感のある業務です
・営業担当者がドキュメンテーション業務、各種クロージング業務も行いますので、案件発生からスキーム構築、クロージングまでの一連の実務スキルを習得可能です
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)
1.開発事業
顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
2.賃貸事業
顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
3.流動化
顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
4.ブリッジ
デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業
<業務内容>
不動産案件の組成および営業
・顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
・ 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
・事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
・不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
・ドキュメンテーションの作成、対外調整
・契約・決済等のクロージング作業
<本ポジションの魅力>
・金融機能を持った事業会社である当社の強みを活かした不動産×金融のビジネスが特徴。不動産に加え、企業経営の基盤となる財務・会計面のスキルを高めることが可能です
・不動産マーケットをリードするパートナーとの協働を通じ、大型開発をはじめとしたマーケットにもインパクトを与えるようなシンボリックな案件に携わるチャンスがあります
・不動産ビジネスはSMFLグループ業績を牽引する注力分野であり、今後も成長を見込む勢いのある組織です
・金融から事業まで、多くの顧客、パートナーから頼られる存在となっており、忙しいながらも充実感のある業務です
・営業担当者がドキュメンテーション業務、各種クロージング業務も行いますので、案件発生からスキーム構築、クロージングまでの一連の実務スキルを習得可能です
【藤沢】機械開発設計技術者:調節弁(コントロールバルブ)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
【湘南】機械開発設計技術者:調節弁(コントロールバルブ)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 各種プラントのプロセスオートメーションで使用する自社製品について、お客様仕様に合わせた特殊品設計(カスタマイズ)および法規制対応の業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・お客様仕様の受注品設計および見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)および各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質および業務の改善活動
変更の範囲: 当社の定める業務
具体的な業務:
・お客様仕様の受注品設計および見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)および各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質および業務の改善活動
変更の範囲: 当社の定める業務
グループ管理業務(予算管理/業務改善等)推進担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のシステム保守・運用グループにおいて、予算・契約管理を中心に、業務効率化・標準化を推進いただくポジションです。
予実管理や資産管理を通じてグループ運営を支えるとともに、各種ツールを活用した業務自動化や業務改善にも取り組んでいただきます。
・グループ予算の予実管理、分析、実績取りまとめおよび改善提案
・IT資産の計上・管理に関する運用および関係部門との連携
・業務改善施策の企画・実行による生産性・品質向上の推進
・Power Automate、Power Query、VBA等を活用した業務自動化の推進
・業務ルールや運用プロセスの整備・標準化の推進
・発注プロセスの管理および関連資料の整備
●想定キャリアパス
IT部門における管理会計・統制・運営管理の経験を積みながら、業務改革や自動化推進を牽引する専門人材として成長いただきます。将来的には、部門横断での業務プロセス改革や運用高度化をリードする役割を期待しています。
●アピールポイント
・組織の成長フェーズにおいて、業務の仕組みづくりから携わることができます
・管理会計・経理経験を活かしながらIT領域へキャリアを広げられます
・Power Automate、Power Query、VBA等を活用した業務改善・自動化スキルを習得できます
●英語の使用有無:無
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
予実管理や資産管理を通じてグループ運営を支えるとともに、各種ツールを活用した業務自動化や業務改善にも取り組んでいただきます。
・グループ予算の予実管理、分析、実績取りまとめおよび改善提案
・IT資産の計上・管理に関する運用および関係部門との連携
・業務改善施策の企画・実行による生産性・品質向上の推進
・Power Automate、Power Query、VBA等を活用した業務自動化の推進
・業務ルールや運用プロセスの整備・標準化の推進
・発注プロセスの管理および関連資料の整備
●想定キャリアパス
IT部門における管理会計・統制・運営管理の経験を積みながら、業務改革や自動化推進を牽引する専門人材として成長いただきます。将来的には、部門横断での業務プロセス改革や運用高度化をリードする役割を期待しています。
●アピールポイント
・組織の成長フェーズにおいて、業務の仕組みづくりから携わることができます
・管理会計・経理経験を活かしながらIT領域へキャリアを広げられます
・Power Automate、Power Query、VBA等を活用した業務改善・自動化スキルを習得できます
●英語の使用有無:無
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
社内SE(自社製品保守運用担当)/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
【50%】自社製品保守運用(サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等)
【30%】自社製品アプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
【20%】当グループ、チーム共通業務(業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等)
●具体的な業務
(経験)システム開発PM,PL(領域問わず)、部門のラインマネジャー
(スキル)開発(上流工程)のエキスパート
●ポジション・部門の魅力
・自社製品チームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。
・自社製品を使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。
・システムを通じて多くのユーザー規模での業務改善の提案、実践が出来ます。
●英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 当社の定める職務
【50%】自社製品保守運用(サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等)
【30%】自社製品アプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
【20%】当グループ、チーム共通業務(業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等)
●具体的な業務
(経験)システム開発PM,PL(領域問わず)、部門のラインマネジャー
(スキル)開発(上流工程)のエキスパート
●ポジション・部門の魅力
・自社製品チームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。
・自社製品を使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。
・システムを通じて多くのユーザー規模での業務改善の提案、実践が出来ます。
●英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 当社の定める職務
社内SE(評価系システム全般保守担当)/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応)
【30%】 評価系システムのアプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
【20%】 その他領域業務支援
●想定キャリアパス
(経験)
システム開発PM、PL(領域問わず)
部門のラインマネージャー
(スキル)
開発(上流工程)のエキスパート
●アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます。
・タレントマネジメントや人事関連業務の改善に取り組むことができます。
・社内生成AIの活用等、ユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案や実践ができます。
・データ分析基盤(Tableau、Databricks等)について、学ぶことができます。
●英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応)
【30%】 評価系システムのアプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
【20%】 その他領域業務支援
●想定キャリアパス
(経験)
システム開発PM、PL(領域問わず)
部門のラインマネージャー
(スキル)
開発(上流工程)のエキスパート
●アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます。
・タレントマネジメントや人事関連業務の改善に取り組むことができます。
・社内生成AIの活用等、ユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案や実践ができます。
・データ分析基盤(Tableau、Databricks等)について、学ぶことができます。
●英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
提案営業(車載製品)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査
・販促余地の開拓〜顧客課題の抽出〜当社製品のPR〜提案活動
・受注後の製品立上げフォロー
・量産後の納期対応、売上管理、品質対応
具体的には
当社車載製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。
1.顧客ロードマップに対して当社車載製品の新規採用アプローチ
2.既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ
3.採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務
4.顧客組織とのリレーション構築
5.品質問題対応
6.開発、量産動向の情報収集
【顧客企業】
東日本エリア(東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡)に拠点がある
日系OEM、Tire1/2/3メーカー
※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。
それにより外出、出張頻度も異なります。
担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社〜3社が想定されます。
【仕事の特徴とやりがい】
1.当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
2.日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながらグローバル視点での営業活動を行うことができます。
3.営業として全体スケジュールを見ながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。
<海外展開>
・グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。
意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査
・販促余地の開拓〜顧客課題の抽出〜当社製品のPR〜提案活動
・受注後の製品立上げフォロー
・量産後の納期対応、売上管理、品質対応
具体的には
当社車載製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。
1.顧客ロードマップに対して当社車載製品の新規採用アプローチ
2.既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ
3.採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務
4.顧客組織とのリレーション構築
5.品質問題対応
6.開発、量産動向の情報収集
【顧客企業】
東日本エリア(東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡)に拠点がある
日系OEM、Tire1/2/3メーカー
※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。
それにより外出、出張頻度も異なります。
担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社〜3社が想定されます。
【仕事の特徴とやりがい】
1.当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
2.日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながらグローバル視点での営業活動を行うことができます。
3.営業として全体スケジュールを見ながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。
<海外展開>
・グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。
意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
【静岡/茨城】半導体分野向けマスクリペア装置のソフトウェア・システム設計エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
半導体製造の前工程で使用されるフォトマスクの欠陥を修正する、「自社製品」のソフトウェア開発体制強化のための増員募集です。当該装置は1台ごとのカスタマイズ色が強く、顧客要望に応じた仕様検討・設計・評価まで一連の工程に深く関わることができます。イオンビーム技術を用いた自社製品を担当する部門であり、近年、本装置へのニーズが拡大しておりますが、現在は競合も少なくニッチかつ高度な分野で専門性を高めていただけるポジションです。
【業務内容】
半導体分野向け自社製品のソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。特注生産の装置のため、仕様検討から設計・実装、評価まで幅広く携わります。
1. 新規装置の開発・仕様取りまとめ
・機能仕様書作成(ソフトウェアの要件定義)
・電気・機構・アプリケーションなど各設計部門との設計仕様のすり合わせ
・ソフトウェア全体を統括する上位者と連携しながら、担当範囲の仕様整理・推進
・派遣スタッフとのタスク・仕様調整
2. 既存装置のカスタム開発
・顧客ニーズに基づく機能追加・改修の仕様検討、設計、実装
・一部機能のコーディング(C#/C++/Python/Pascal など)
・将来的にはプロジェクト全体の取りまとめや、ソフトウェア機能ブロックの主担当としての役割を期待
3. 製品評価・アプリケーションサポート(ソフトウェア関連)
・顧客要望通りに装置が動作しているかの確認・評価
・アプリケーション担当が顧客と摺り合わせた要求に基づき、電気・メカと連携して機能を具体化
・装置構造・動作原理を理解した上での評価・サポート業務
※装置理解が深まった段階で、現地評価やアプリサポートまでお任せしていくイメージです
●技術要素
・使用言語:C#/C++/Python/Pascal など
・技術領域:制御、画像処理、データベース、GUI、AI など
・画像処理、組込制御、DB管理、GUI を含むアプリケーション開発
・熟練オペレータの操作を代替する自動化機能の開発
●業務の進め方・キャリアイメージ
・入社当初は、一部機能のコーディングや機能仕様の作成など、限定された範囲から担当
・装置仕様や顧客ニーズの理解を深めながら、担当領域を段階的に拡大
・将来的にはプロジェクト全体のソフトウェア取りまとめや、主要機能ブロックの責任者としての活躍を期待
・顧客との直接的な折衝は、当初はアプリケーション担当が中心となり、その結果をもとに社内で仕様を詰めていくスタイルです
・顧客別担当ではなく、複数案件を横断して担当するスタイルです
【組織構成(配属先イメージ)】
・機械設計/電気設計/ソフトウェア設計にそれぞれ専任者が在籍し、システム・アプリケーション担当も含めた開発チームです。
・グループのメンバは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能な自社製品の開発に取り組んでいます。
●魅力点
<仕事の魅力>
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●AI、画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発までの幅広い分野の中で個々の特性に応じた専門性の高いソフト開発に携わることができます。
<組織の強み/魅力>
●当社の大きな事業の柱になっている代表製品の自社製品は、電子顕微鏡に用いられる電子線の技術から生み出された専用装置です。これらに続く新たな柱事業を創るため、我々が所属するCTシステム製品本部では、基盤となるコア技術(電子・イオンビーム技術、試料加工技術、自動化技術など)を徹底的に磨くという、大きな役割を担っていきます。そのため、解析システム第二設計部では社会やお客様の課題解決に貢献できる「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮できる人を求めています。
●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。在宅勤務も可能ですが、装置開発はモノを相手にする業務でもあるため、事業所(工場)に出社して業務を行うことが多いです。週4日出社、週1日リモートワーク等、各種オンラインツールを活用しながら、業務の状況に併せて出社/在宅で勤務頂けるよう、柔軟な働き方を実現してまいります。
<出張/駐在に関して>
・国内・海外のお客様先に出張して製品サポート(据付サポート、トラブル調査 等)を行う場合があります。
・頻度としては、多くても年1 2回程度を想定しており、基本的には出張発生は多くありません。
・長期の駐在を前提としたポジションではありません。
<教育/育成支援に関して>
・キャリアや経験レベルに応じた教育プランを用意しています。
・装置原理やソフトウェア技術など、業務遂行に必要な知識について、社内研修やOJTを通して学んでいただきます。
・必要に応じて、外部セミナーや講習会等の受講も可能です。
半導体製造の前工程で使用されるフォトマスクの欠陥を修正する、「自社製品」のソフトウェア開発体制強化のための増員募集です。当該装置は1台ごとのカスタマイズ色が強く、顧客要望に応じた仕様検討・設計・評価まで一連の工程に深く関わることができます。イオンビーム技術を用いた自社製品を担当する部門であり、近年、本装置へのニーズが拡大しておりますが、現在は競合も少なくニッチかつ高度な分野で専門性を高めていただけるポジションです。
【業務内容】
半導体分野向け自社製品のソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。特注生産の装置のため、仕様検討から設計・実装、評価まで幅広く携わります。
1. 新規装置の開発・仕様取りまとめ
・機能仕様書作成(ソフトウェアの要件定義)
・電気・機構・アプリケーションなど各設計部門との設計仕様のすり合わせ
・ソフトウェア全体を統括する上位者と連携しながら、担当範囲の仕様整理・推進
・派遣スタッフとのタスク・仕様調整
2. 既存装置のカスタム開発
・顧客ニーズに基づく機能追加・改修の仕様検討、設計、実装
・一部機能のコーディング(C#/C++/Python/Pascal など)
・将来的にはプロジェクト全体の取りまとめや、ソフトウェア機能ブロックの主担当としての役割を期待
3. 製品評価・アプリケーションサポート(ソフトウェア関連)
・顧客要望通りに装置が動作しているかの確認・評価
・アプリケーション担当が顧客と摺り合わせた要求に基づき、電気・メカと連携して機能を具体化
・装置構造・動作原理を理解した上での評価・サポート業務
※装置理解が深まった段階で、現地評価やアプリサポートまでお任せしていくイメージです
●技術要素
・使用言語:C#/C++/Python/Pascal など
・技術領域:制御、画像処理、データベース、GUI、AI など
・画像処理、組込制御、DB管理、GUI を含むアプリケーション開発
・熟練オペレータの操作を代替する自動化機能の開発
●業務の進め方・キャリアイメージ
・入社当初は、一部機能のコーディングや機能仕様の作成など、限定された範囲から担当
・装置仕様や顧客ニーズの理解を深めながら、担当領域を段階的に拡大
・将来的にはプロジェクト全体のソフトウェア取りまとめや、主要機能ブロックの責任者としての活躍を期待
・顧客との直接的な折衝は、当初はアプリケーション担当が中心となり、その結果をもとに社内で仕様を詰めていくスタイルです
・顧客別担当ではなく、複数案件を横断して担当するスタイルです
【組織構成(配属先イメージ)】
・機械設計/電気設計/ソフトウェア設計にそれぞれ専任者が在籍し、システム・アプリケーション担当も含めた開発チームです。
・グループのメンバは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能な自社製品の開発に取り組んでいます。
●魅力点
<仕事の魅力>
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●AI、画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発までの幅広い分野の中で個々の特性に応じた専門性の高いソフト開発に携わることができます。
<組織の強み/魅力>
●当社の大きな事業の柱になっている代表製品の自社製品は、電子顕微鏡に用いられる電子線の技術から生み出された専用装置です。これらに続く新たな柱事業を創るため、我々が所属するCTシステム製品本部では、基盤となるコア技術(電子・イオンビーム技術、試料加工技術、自動化技術など)を徹底的に磨くという、大きな役割を担っていきます。そのため、解析システム第二設計部では社会やお客様の課題解決に貢献できる「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮できる人を求めています。
●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。在宅勤務も可能ですが、装置開発はモノを相手にする業務でもあるため、事業所(工場)に出社して業務を行うことが多いです。週4日出社、週1日リモートワーク等、各種オンラインツールを活用しながら、業務の状況に併せて出社/在宅で勤務頂けるよう、柔軟な働き方を実現してまいります。
<出張/駐在に関して>
・国内・海外のお客様先に出張して製品サポート(据付サポート、トラブル調査 等)を行う場合があります。
・頻度としては、多くても年1 2回程度を想定しており、基本的には出張発生は多くありません。
・長期の駐在を前提としたポジションではありません。
<教育/育成支援に関して>
・キャリアや経験レベルに応じた教育プランを用意しています。
・装置原理やソフトウェア技術など、業務遂行に必要な知識について、社内研修やOJTを通して学んでいただきます。
・必要に応じて、外部セミナーや講習会等の受講も可能です。
【茨城県】半導体分野向け解析装置のメカ/システム設計エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
半導体ニアラインソリューション事業において、自社製品(TEM試料ピックアップ装置)をメインに、半導体分野向け解析自動化装置のメカ/システム設計エンジニアを募集します。半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しており、試料解析に対する各種自動化が急速に求められています。しかし、試料解析の自動化に対しては、様々な分野や要求があり、解決すべき課題が増大している状況です。当社は、これらの課題を克服し、付加価値の高い製品を開発していきたいと考えているため、設計開発体制を強化し、開発スピードを加速させたいと考えています。
【業務内容】
仕様検討から設計・実装、評価など、設計における上流 下流まで一気通貫で幅広く携わることが可能です。
※以下は発生する可能性がある業務一覧であり、これまでのご経験やご希望に応じて、お任せする業務は決定します。
1. お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計
・機能仕様書作成(要件定義)
・電気・ソフトウェア・アプリケーションなど各設計部門との設計仕様のすり合わせ
2. CADによる機構系設計や構造解析
3. 自動化に必要な制御精度や信頼性を確保するための、駆動部やセンサ部を含めたシステム設計
4. 開発品の性能評価(機構系ユニットからシステム全体まで)
5. 製品適用業務(製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務)
6. 装置全体の原価管理業務
7. 設計業務における品質・安全・環境関連(化学物質調査等)業務
8. 生産管理部門、調達部門、外部サプライヤーとの連携による、DX対応に向けた図面や商流の整備
9. 機能や品質を低コストで担保した上での、生産方法を考慮した製品設計
※「TEM試料ピックアップ装置」 ・・・ FIBで加工された半導体試料を微細なピンセットでピックアップし、専用の支持膜へ本試料を搭載する装置
●業務の進め方・キャリアイメージ
・入社当初は、一部機能の図面作成や機能仕様の作成など、限定された範囲から担当
・装置仕様や顧客ニーズの理解を深めながら、担当領域を段階的に拡大
・将来的にはプロジェクト全体のメカ設計における取りまとめや、主要機能ブロックの責任者としての活躍を期待
・顧客との直接的な折衝は、当初はアプリケーション担当が中心となり、その結果をもとに社内で仕様を詰めていくスタイルです
・顧客別担当ではなく、複数案件を横断して担当するスタイルです
【組織構成(配属先イメージ)】
・機械設計/電気設計/ソフトウェア設計にそれぞれ専任者が在籍し、システム・アプリケーション担当も含めた開発チームです。
・当グループのメンバは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能な自動化装置の開発に取り組んでいます。
●ビジョン/ミッション
我々は、『技術をコアにした「知る力」で、社会課題を解決していく』を事業ビジョンとしています。そして、「フロントラインワーカーの生産性向上に貢献するプロセス改善プロバイダーになりたい」と考えています。
<仕事の魅力>
顧客とともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
<組織の強み/魅力>
当社の大きな事業の柱になっている代表製品は、電子顕微鏡に用いられる電子線の技術から生み出された専用装置です。これらに続く新たな柱事業を創るため、当グループでは、基盤となるコア技術(電子・イオンビーム技術、試料加工技術、自動化技術など)を徹底的に磨くという、大きな役割を担っていきます。そのため、当部署では社会やお客様の課題解決に貢献できる「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮できる人を求めています。
●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
在宅勤務も可能ですが、装置開発はモノを相手にする業務でもあるため、事業所(工場)に出社して業務を行うことが多いです。週4日出社、週1日リモートワーク等、各種オンラインツールを活用しながら、業務の状況に併せて出社/在宅で勤務頂けるよう、柔軟な働き方を実現してまいります。
<出張/駐在に関して>
・国内・海外のお客様先に出張して製品サポート(据付サポート、トラブル調査 等)を行う場合があります。
・頻度としては、多くても年1 2回程度を想定しており、基本的には出張発生は多くありません。
・長期の駐在を前提としたポジションではありません。
<教育/育成支援に関して>
・キャリアや経験レベルに応じた教育プランを用意しています。
・装置原理やソフトウェア技術など、業務遂行に必要な知識について、社内研修やOJTを通して学んでいただきます。
・必要に応じて、外部セミナーや講習会等の受講も可能です。
半導体ニアラインソリューション事業において、自社製品(TEM試料ピックアップ装置)をメインに、半導体分野向け解析自動化装置のメカ/システム設計エンジニアを募集します。半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しており、試料解析に対する各種自動化が急速に求められています。しかし、試料解析の自動化に対しては、様々な分野や要求があり、解決すべき課題が増大している状況です。当社は、これらの課題を克服し、付加価値の高い製品を開発していきたいと考えているため、設計開発体制を強化し、開発スピードを加速させたいと考えています。
【業務内容】
仕様検討から設計・実装、評価など、設計における上流 下流まで一気通貫で幅広く携わることが可能です。
※以下は発生する可能性がある業務一覧であり、これまでのご経験やご希望に応じて、お任せする業務は決定します。
1. お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計
・機能仕様書作成(要件定義)
・電気・ソフトウェア・アプリケーションなど各設計部門との設計仕様のすり合わせ
2. CADによる機構系設計や構造解析
3. 自動化に必要な制御精度や信頼性を確保するための、駆動部やセンサ部を含めたシステム設計
4. 開発品の性能評価(機構系ユニットからシステム全体まで)
5. 製品適用業務(製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務)
6. 装置全体の原価管理業務
7. 設計業務における品質・安全・環境関連(化学物質調査等)業務
8. 生産管理部門、調達部門、外部サプライヤーとの連携による、DX対応に向けた図面や商流の整備
9. 機能や品質を低コストで担保した上での、生産方法を考慮した製品設計
※「TEM試料ピックアップ装置」 ・・・ FIBで加工された半導体試料を微細なピンセットでピックアップし、専用の支持膜へ本試料を搭載する装置
●業務の進め方・キャリアイメージ
・入社当初は、一部機能の図面作成や機能仕様の作成など、限定された範囲から担当
・装置仕様や顧客ニーズの理解を深めながら、担当領域を段階的に拡大
・将来的にはプロジェクト全体のメカ設計における取りまとめや、主要機能ブロックの責任者としての活躍を期待
・顧客との直接的な折衝は、当初はアプリケーション担当が中心となり、その結果をもとに社内で仕様を詰めていくスタイルです
・顧客別担当ではなく、複数案件を横断して担当するスタイルです
【組織構成(配属先イメージ)】
・機械設計/電気設計/ソフトウェア設計にそれぞれ専任者が在籍し、システム・アプリケーション担当も含めた開発チームです。
・当グループのメンバは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能な自動化装置の開発に取り組んでいます。
●ビジョン/ミッション
我々は、『技術をコアにした「知る力」で、社会課題を解決していく』を事業ビジョンとしています。そして、「フロントラインワーカーの生産性向上に貢献するプロセス改善プロバイダーになりたい」と考えています。
<仕事の魅力>
顧客とともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
<組織の強み/魅力>
当社の大きな事業の柱になっている代表製品は、電子顕微鏡に用いられる電子線の技術から生み出された専用装置です。これらに続く新たな柱事業を創るため、当グループでは、基盤となるコア技術(電子・イオンビーム技術、試料加工技術、自動化技術など)を徹底的に磨くという、大きな役割を担っていきます。そのため、当部署では社会やお客様の課題解決に貢献できる「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮できる人を求めています。
●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
在宅勤務も可能ですが、装置開発はモノを相手にする業務でもあるため、事業所(工場)に出社して業務を行うことが多いです。週4日出社、週1日リモートワーク等、各種オンラインツールを活用しながら、業務の状況に併せて出社/在宅で勤務頂けるよう、柔軟な働き方を実現してまいります。
<出張/駐在に関して>
・国内・海外のお客様先に出張して製品サポート(据付サポート、トラブル調査 等)を行う場合があります。
・頻度としては、多くても年1 2回程度を想定しており、基本的には出張発生は多くありません。
・長期の駐在を前提としたポジションではありません。
<教育/育成支援に関して>
・キャリアや経験レベルに応じた教育プランを用意しています。
・装置原理やソフトウェア技術など、業務遂行に必要な知識について、社内研修やOJTを通して学んでいただきます。
・必要に応じて、外部セミナーや講習会等の受講も可能です。
【山口県】自社製品向け調達(担当者)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社当地区で開発・設計・製造している自社製品を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。
●具体的な業務
1. 自社製品を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務
2. 高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務 ※必要に応じ国内外出張あり
3. 原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む)
●組織体制・配属先
当地区調達部は以下3つのグループで構成されています。当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。
・モノづくり協創グループ:板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当
・購買グループ:電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当
・企画・管理グループ:当地区調達全体の企画、管理を担当
●ポジション・部門の魅力
当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。
失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。課題解決に対して組織として邁進する一体感が当地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。
当社にはメディカル、バイオ、半導体製造、解析・分析装置など、他事業向けの調達部門があり、将来的には自社製品に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。他事業も触れることで俯瞰的に業務を見ることができる人材になっていただけると考えております。(将来、当地区へお戻りになった時により提案の幅を広げることも可能となります。)
頻繁に技術部門とも連携もしており、新規製品の立ち上げに伴う開発購買の取り組みが発生します。将来的には自社製品に限らず、メディカル等の他業界で取り扱う製品等、開発サイクルの異なる様々な装置の開発購買を経験する機会がございます。
バイヤーの方には担当品目の購買戦略の策定もご担当いただきます。他拠点との合同での購買方針の発表会や上司からのフィードバックを受ける機会があり、しっかりディスカッションして担当品目の戦略をブラッシュアップしております。購買戦略・購買方針、購買マップ、コストテーブル(当社の購買における3種の神器)をベースに業務を組み立てることで自主的に購買方針を策定することが可能です。
新工場で業務を行っており、アドレスフリーなど非常に良い環境で業務を行うことが可能です。
自社製品事業の営業部門と調達部門の間の連携が活発に行われており、お客様からのご要望を拾ってきた営業の方からの声を直接聞けることができる環境です。
調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。入社後、まずは購買職として業務に取り組んでいただき、将来的にはサプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。全社で女性向けのメンター制度があり、調達本部のみでは他拠点の課長・部長との交流会を行っており、キャリアの悩みの相談に乗っていただける機会もございます。
当社当地区で開発・設計・製造している自社製品を構成する電子・電気ユニット、加工品などの調達・購買業務をご担当いただきます。サプライチェーン全体を俯瞰的に捉え、課題解決に向けた調達戦略を立案・実行をすることでサプライチェーンの改善・強化を推進いただきます。
●具体的な業務
1. 自社製品を構成する部材(電子・電気ユニット、加工品など)の調達業務
2. 高性能機器、加工品など重要部材の国内外サプライヤーソーシングと調達戦略の立案、契約業務 ※必要に応じ国内外出張あり
3. 原価低減活動 (原価低減を目的としたVE活動の取組みを含む)
●組織体制・配属先
当地区調達部は以下3つのグループで構成されています。当社では品目ごとに担当バイヤーを配置しており、所属するグループによって取り扱い品目が異なります。今回の採用では、直接材の調達バイヤーとして、モノづくり協創グループへの配属を予定していますが、ご経験・希望に応じて購買グループへの配属も検討します。
・モノづくり協創グループ:板金、機械加工品、樹脂切削、石英、配管部品等の購買を担当
・購買グループ:電源、真空ポンプ、マスフローユニットをはじめとしたユニット品のカスタム品、標準品の購買を担当
・企画・管理グループ:当地区調達全体の企画、管理を担当
●ポジション・部門の魅力
当社では顧客・サプライヤーに対して「約束を守る」ということを最も大切にしています。たとえ困難な状況下でもそうした姿勢を貫くことで、信頼関係を構築し円滑に業務を進めていただくことができます。また、教育制度が充実しており、ご自身が興味ある分野での研修を通してキャリアアップしていただくことができます。
失敗を恐れず、新しい取り組みを取り入れる風潮があります。独自のアイディアをもとに改善方法を提案していただけるような環境です。課題解決に対して組織として邁進する一体感が当地区の醍醐味です。目標に対し向かう方向性が揃っているので非常に雰囲気がいいです。
当社にはメディカル、バイオ、半導体製造、解析・分析装置など、他事業向けの調達部門があり、将来的には自社製品に限らず、他の領域での調達業務を経験することもできます。他事業も触れることで俯瞰的に業務を見ることができる人材になっていただけると考えております。(将来、当地区へお戻りになった時により提案の幅を広げることも可能となります。)
頻繁に技術部門とも連携もしており、新規製品の立ち上げに伴う開発購買の取り組みが発生します。将来的には自社製品に限らず、メディカル等の他業界で取り扱う製品等、開発サイクルの異なる様々な装置の開発購買を経験する機会がございます。
バイヤーの方には担当品目の購買戦略の策定もご担当いただきます。他拠点との合同での購買方針の発表会や上司からのフィードバックを受ける機会があり、しっかりディスカッションして担当品目の戦略をブラッシュアップしております。購買戦略・購買方針、購買マップ、コストテーブル(当社の購買における3種の神器)をベースに業務を組み立てることで自主的に購買方針を策定することが可能です。
新工場で業務を行っており、アドレスフリーなど非常に良い環境で業務を行うことが可能です。
自社製品事業の営業部門と調達部門の間の連携が活発に行われており、お客様からのご要望を拾ってきた営業の方からの声を直接聞けることができる環境です。
調達本部全体の戦略を考えていただくポジションや、調達管理のポジションなどもあるため、調達業務の経験を活かしながら更にスキルの幅を広げていただくことができます。入社後、まずは購買職として業務に取り組んでいただき、将来的にはサプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。全社で女性向けのメンター制度があり、調達本部のみでは他拠点の課長・部長との交流会を行っており、キャリアの悩みの相談に乗っていただける機会もございます。
DX企画・システム開発推進(ウェルスマネジメントビジネス)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ウェルスマネジメント(以下、WM)領域におけるDX戦略の企画立案・推進、および次世代のWMビジネス・業務モデルの構想・実装
●生成AIをはじめとする先進テクノロジーやデータを活用した、ビジネスプロセスの抜本的な再構築、新たな顧客接点・マーケットの創出、顧客体験高度化に向けた企画・開発推進
●営業担当者・本部メンバー・顧客の行動・体験の可視化・データ分析を起点とした課題特定、施策の企画・検証・実装、および現場への定着・利用拡大
【魅力】
●グループの注力領域であるWMビジネスにおいて、銀行・信託・証券を横断するデジタル変革に携わることができます。
●単なるシステム開発・効率化にとどまらず、営業現場の働き方や顧客体験そのものを変える企画に関与できます。
●営業支援ツールや顧客チャネルなどの自部署プロダクト大幅改善、生成AI活用、データ活用、顧客接点高度化等、次期中計の中核施策を超上流から推進できます。
●在宅勤務等を活用した柔軟な働き方も可能です。
●生成AIをはじめとする先進テクノロジーやデータを活用した、ビジネスプロセスの抜本的な再構築、新たな顧客接点・マーケットの創出、顧客体験高度化に向けた企画・開発推進
●営業担当者・本部メンバー・顧客の行動・体験の可視化・データ分析を起点とした課題特定、施策の企画・検証・実装、および現場への定着・利用拡大
【魅力】
●グループの注力領域であるWMビジネスにおいて、銀行・信託・証券を横断するデジタル変革に携わることができます。
●単なるシステム開発・効率化にとどまらず、営業現場の働き方や顧客体験そのものを変える企画に関与できます。
●営業支援ツールや顧客チャネルなどの自部署プロダクト大幅改善、生成AI活用、データ活用、顧客接点高度化等、次期中計の中核施策を超上流から推進できます。
●在宅勤務等を活用した柔軟な働き方も可能です。
メインフレーム基盤エンジニア/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】IT投資を続ける当グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。システム基盤開発から銀行全体のシステムアーキテクチャ戦略立案まで、基盤開発者として多様なキャリアパスあり。
【具体的な業務】当グループのIBMメインフレーム基盤開発・構築の全工程(企画・要件定義 移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。当グループ各社の基幹システムを支えるIBMホスト領域において、企画・設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。内製開発を前提に、zハードウェア、z/OSやミドルウェア、対外接続、オンライン連携、運用基盤領域で開発および高度化・標準化をリードしていただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社でのメインフレーム開発関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
1. ミッションクリティカルな金融システムを支えるための企画、設計スキルの習得。
2. 内製開発を主体としているため、実装レベルでベンダーSEと対等に渡り合えるレベルのスキル習得。
【想定キャリアパス】開発業務経験を積んだ後、ご志向に応じて勘定系アプリ開発、分散系ミッションクリティカル基盤の設計・構築、またはシステム基盤・運用に関する企画・推進など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
【具体的な業務】当グループのIBMメインフレーム基盤開発・構築の全工程(企画・要件定義 移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。当グループ各社の基幹システムを支えるIBMホスト領域において、企画・設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。内製開発を前提に、zハードウェア、z/OSやミドルウェア、対外接続、オンライン連携、運用基盤領域で開発および高度化・標準化をリードしていただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社でのメインフレーム開発関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
1. ミッションクリティカルな金融システムを支えるための企画、設計スキルの習得。
2. 内製開発を主体としているため、実装レベルでベンダーSEと対等に渡り合えるレベルのスキル習得。
【想定キャリアパス】開発業務経験を積んだ後、ご志向に応じて勘定系アプリ開発、分散系ミッションクリティカル基盤の設計・構築、またはシステム基盤・運用に関する企画・推進など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
戦略法務(AI/データビジネス担当)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
### 事業概要
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。
メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)
### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。
1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。
2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。
### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。
### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。
メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)
### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。
1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。
2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。
### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。
### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...
法務(スペシャリスト)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務
具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務
プロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
### 業務概要
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
SaaSパートナーセールス(担当者)/SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設・不動産業界に革新をもたらすバーティカルAI企業、当社。大手不動産や建設など、多様な業界の課題に対し、精度80%超の特化型AIを武器に本質的な業務変革へ。世界トップクラスのAIエンジニアと協働し、各企業それぞれの課題に、当社のAI技術をどう適用できるのかを提案できる営業の募集を強化しています。社会全体の生産性を底上げする“業界変革の最前線”でキャリアを広げませんか?
【具体的な業務】
代理店として大手保険会社と既に取り組みを開始しており、既にトスアップは定期的に起きています。この取り組みをより深耕・強化してもらうことがミッションです。
1. 代理店との関係構築
2. 提案企画
3. 営業資料作成
4. パートナー活性化施策
具体的な業務内容:
・代理店向け提案資料/説明資料の作成
・パートナー向け施策の企画・運営
・代理店からのトスアップ案件管理
・商談化支援 クロージングサポート
・社内関係者(責任者・開発側等)との連携
・営業プロセス改善/型化
※クロージングは責任者も一部同席予定
【ポジション・部門の魅力】
当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「自社サービス」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。
建設・不動産業界に革新をもたらすバーティカルAI企業、当社。大手不動産や建設など、多様な業界の課題に対し、精度80%超の特化型AIを武器に本質的な業務変革へ。世界トップクラスのAIエンジニアと協働し、各企業それぞれの課題に、当社のAI技術をどう適用できるのかを提案できる営業の募集を強化しています。社会全体の生産性を底上げする“業界変革の最前線”でキャリアを広げませんか?
【具体的な業務】
代理店として大手保険会社と既に取り組みを開始しており、既にトスアップは定期的に起きています。この取り組みをより深耕・強化してもらうことがミッションです。
1. 代理店との関係構築
2. 提案企画
3. 営業資料作成
4. パートナー活性化施策
具体的な業務内容:
・代理店向け提案資料/説明資料の作成
・パートナー向け施策の企画・運営
・代理店からのトスアップ案件管理
・商談化支援 クロージングサポート
・社内関係者(責任者・開発側等)との連携
・営業プロセス改善/型化
※クロージングは責任者も一部同席予定
【ポジション・部門の魅力】
当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「自社サービス」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。
セールス兼事業開発/人事コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を中核に、採用コンサルティング、AI採用課題診断、AI採用活動内製化支援、採用データ活用、採用広報、エージェントマネジメントまでを一気通貫で支援する、課題解決型の人事コンサルティングファームです。
国内外のプロフェッショナルファームや大手SI、IT系メガベンチャー、日系大手企業まで幅広いクライアントに対して、採用戦略設計、RPO、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用広報、採用データ分析、面接・クロージング改善、AIを活用した採用活動の高度化・内製化支援を提供しています。
私たちは、採用代行を単なるオペレーション代行ではなく、企業の事業成長に直結する「採用課題解決の手段」と捉えています。
採用目標、事業計画、組織課題、採用チャネル、選考プロセス、候補者体験、採用データを横断的に見立て、クライアントごとに最適な採用の仕組みを設計・実行することが、当社の提供価値です。
近年は、AIを活用した採用課題診断や、採用活動の内製化支援にも注力しています。スカウト、求人改善、候補者管理、面接準備、採用データ分析、振り返りなど、採用活動にAIを組み込みながら、「人が担うべき判断」と「AIで効率化・高度化できる業務」を切り分け、企業が自社で採用力を高めていける状態をつくることを目指しています。
今回募集するポジションは、新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、当社の成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。
【具体的な業務】
事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。
1. ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理
2. アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理
3. 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理
4. CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積
5. 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・新規サービスの市場検証
・事業開発テーマの企画・推進
・ソリューション営業へのキャリア拡張
【ポジション・部門の魅力】
1. 立ち上げフェーズの事業開発・営業組織を、自分たちでつくれる
今回のポジションは、完成された営業組織に配属されるのではなく、事業開発・アウトバウンド営業の立ち上げフェーズに参画するポジションです。
ターゲット業界の選定、企業リストの作成、アプローチ文面、架電スクリプト, CRM運用、商談化基準、ナーチャリング方法など、営業活動の型そのものを一緒につくっていきます。
決められたトークを読み上げる営業ではなく、反応を見ながら仮説を磨き、成果の出る営業プロセスを構築していく経験を積むことができます。
2. 戦略型RPO・AI採用支援という成長領域に関われる
当社が扱うテーマは、従来型の採用代行に留まりません。
採用戦略設計、RPO、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング改善、採用広報、採用データ活用に加え、AI採用課題診断やAI採用活動内製化支援など、今後の採用市場で重要性が増していくテーマに取り組んでいます。
「採用活動をどう設計するか」「人材紹介会社やスカウトをどう活用すべきか」「AIを採用活動にどう組み込むべきか」「企業が自社で採用力を高めるには何が必要か」こうした問いに向き合いながら、採用・人事領域の専門性を深めることができます。
3. 代表・事業責任者のソリューション営業を間近で学べる
初期フェーズでは、商談後半の課題見立てや提案方針の設計、クロージングは代表や事業責任者が担います。
そのため、自分が創出した商談が、どのように課題整理され、どのように提案へつながり、どのように受注に至るのかを近い距離で学ぶことができます。
将来的には、商談創出だけでなく、初回商談での課題ヒアリング、提案方針の整理、クロージング、事業開発まで担える人材を目指すことができます。
当社は、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を中核に、採用コンサルティング、AI採用課題診断、AI採用活動内製化支援、採用データ活用、採用広報、エージェントマネジメントまでを一気通貫で支援する、課題解決型の人事コンサルティングファームです。
国内外のプロフェッショナルファームや大手SI、IT系メガベンチャー、日系大手企業まで幅広いクライアントに対して、採用戦略設計、RPO、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用広報、採用データ分析、面接・クロージング改善、AIを活用した採用活動の高度化・内製化支援を提供しています。
私たちは、採用代行を単なるオペレーション代行ではなく、企業の事業成長に直結する「採用課題解決の手段」と捉えています。
採用目標、事業計画、組織課題、採用チャネル、選考プロセス、候補者体験、採用データを横断的に見立て、クライアントごとに最適な採用の仕組みを設計・実行することが、当社の提供価値です。
近年は、AIを活用した採用課題診断や、採用活動の内製化支援にも注力しています。スカウト、求人改善、候補者管理、面接準備、採用データ分析、振り返りなど、採用活動にAIを組み込みながら、「人が担うべき判断」と「AIで効率化・高度化できる業務」を切り分け、企業が自社で採用力を高めていける状態をつくることを目指しています。
今回募集するポジションは、新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、当社の成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。
【具体的な業務】
事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。
1. ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理
2. アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理
3. 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理
4. CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積
5. 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・新規サービスの市場検証
・事業開発テーマの企画・推進
・ソリューション営業へのキャリア拡張
【ポジション・部門の魅力】
1. 立ち上げフェーズの事業開発・営業組織を、自分たちでつくれる
今回のポジションは、完成された営業組織に配属されるのではなく、事業開発・アウトバウンド営業の立ち上げフェーズに参画するポジションです。
ターゲット業界の選定、企業リストの作成、アプローチ文面、架電スクリプト, CRM運用、商談化基準、ナーチャリング方法など、営業活動の型そのものを一緒につくっていきます。
決められたトークを読み上げる営業ではなく、反応を見ながら仮説を磨き、成果の出る営業プロセスを構築していく経験を積むことができます。
2. 戦略型RPO・AI採用支援という成長領域に関われる
当社が扱うテーマは、従来型の採用代行に留まりません。
採用戦略設計、RPO、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング改善、採用広報、採用データ活用に加え、AI採用課題診断やAI採用活動内製化支援など、今後の採用市場で重要性が増していくテーマに取り組んでいます。
「採用活動をどう設計するか」「人材紹介会社やスカウトをどう活用すべきか」「AIを採用活動にどう組み込むべきか」「企業が自社で採用力を高めるには何が必要か」こうした問いに向き合いながら、採用・人事領域の専門性を深めることができます。
3. 代表・事業責任者のソリューション営業を間近で学べる
初期フェーズでは、商談後半の課題見立てや提案方針の設計、クロージングは代表や事業責任者が担います。
そのため、自分が創出した商談が、どのように課題整理され、どのように提案へつながり、どのように受注に至るのかを近い距離で学ぶことができます。
将来的には、商談創出だけでなく、初回商談での課題ヒアリング、提案方針の整理、クロージング、事業開発まで担える人材を目指すことができます。
【東京/大阪】コンサルタント(経営・戦略・ビジネス開発コンサルタント)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
戦略コンサルティング事業で活躍する、経営・戦略・ビジネス開発コンサルタントの募集です。経験・スキルに応じてSenior Consultant(SC) Senior Manager/Director(SM/D)のグレードで採用し、戦略立案から実行支援・ハンズオンまで一気通貫で担当します。不動産・金融・流通・小売・電力など業界横断のプロジェクトに、グループのAI/デジタル技術を活用しながら携わり、コンサルティング経験者はもちろん、事業会社での事業開発・事業企画の実務経験をお持ちの方にも向いたポジションです。
業務概要:
クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担います。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。
本ポジションの魅力:
・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
・CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
・グループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
・東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
・スタッフから管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
部署の業務内容:
さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。グループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。
主な業務内容:
1. 戦略・構想フェーズ
・経営戦略/事業戦略立案
・新規事業構想・事業開発(BizDev)
・DX戦略策定/全社変革構想 など
2. 実行支援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改革/オペレーション設計
・サービス開発・プロダクト企画支援 など
3. ハンズオン支援(案件による)
・新規事業立ち上げ支援
・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
ポジション特徴:
・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
・案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
ポジション・役割:
経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【Senior Consultant(SC)】
・役割:プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。
・期待:戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただきます。
・コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。
例【Senior Manager(SM)・Director(D)】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり/サービスライン設計
・採用/育成などの組織運営
・事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
コンサルティング案件例:
・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ(売上数十億規模)
・AI/デジタル技術を活用したサービス開発およびプロダクト化
・全社DX戦略策定 実行支援(業務改革・IT実装)
・既存事業のグロース戦略立案および推進
・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
関与領域(実際に担う役割):
・ビジョン設計/経営戦略策定
・事業戦略/新規事業構想の策定
・戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
・クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます。
構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
求める土台となるスキル:
事業運営や新規事業立ち上げの実務経験に加えて、課題の構造化・仮説検証など、コンサルタントとしての基礎スキルを選考で確認します。事業会社での実行経験のみでコンサルティング実務の経験がない場合、本ポジションへの適合が難しいことがあります。
業務概要:
クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担います。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。
本ポジションの魅力:
・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
・CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
・グループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
・東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
・スタッフから管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
部署の業務内容:
さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。グループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。
主な業務内容:
1. 戦略・構想フェーズ
・経営戦略/事業戦略立案
・新規事業構想・事業開発(BizDev)
・DX戦略策定/全社変革構想 など
2. 実行支援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改革/オペレーション設計
・サービス開発・プロダクト企画支援 など
3. ハンズオン支援(案件による)
・新規事業立ち上げ支援
・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
ポジション特徴:
・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
・案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
ポジション・役割:
経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【Senior Consultant(SC)】
・役割:プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。
・期待:戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただきます。
・コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。
例【Senior Manager(SM)・Director(D)】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり/サービスライン設計
・採用/育成などの組織運営
・事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
コンサルティング案件例:
・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ(売上数十億規模)
・AI/デジタル技術を活用したサービス開発およびプロダクト化
・全社DX戦略策定 実行支援(業務改革・IT実装)
・既存事業のグロース戦略立案および推進
・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
関与領域(実際に担う役割):
・ビジョン設計/経営戦略策定
・事業戦略/新規事業構想の策定
・戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
・クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます。
構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
求める土台となるスキル:
事業運営や新規事業立ち上げの実務経験に加えて、課題の構造化・仮説検証など、コンサルタントとしての基礎スキルを選考で確認します。事業会社での実行経験のみでコンサルティング実務の経験がない場合、本ポジションへの適合が難しいことがあります。
ソフトウェアエンジニア(新設チームでのプロダクト開発・DX)/ヘルスベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。
【具体的な業務】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発/運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備
【ポジション・部門の魅力】
●働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。
●研識しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。
当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。
【具体的な業務】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発/運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備
【ポジション・部門の魅力】
●働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。
●研識しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。
オープンポジション/VC発の伴走型イノベーションコンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、ある当社の事業部門として生まれました。
その中で培ったベンチャー育成のDNAやナレッジを受け継ぎつつも、社会
・産業全体のイノベーションへ対象を広げるべく別会社化によって生まれたイノベーションファームです。
それから2年半、当社は次のステージに向けた体制を構築すべく、経営層から若手まで幅広く共に社会
・産業変革を起こしていきたい仲間を広く募集しています。
その中で培ったベンチャー育成のDNAやナレッジを受け継ぎつつも、社会
・産業全体のイノベーションへ対象を広げるべく別会社化によって生まれたイノベーションファームです。
それから2年半、当社は次のステージに向けた体制を構築すべく、経営層から若手まで幅広く共に社会
・産業変革を起こしていきたい仲間を広く募集しています。
ITソリューションセールス(法人向け企画営業/SaaS)/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
自社製品を活用したコンサルティングセールス
●業務内容詳細
・インサイドセールス部が獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当して頂きます。
・当社のインサイドセールス部は、アライアンス部&マーケティング部が獲得したリード(新規の見込み顧客)に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社から当社へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため(大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働)、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数週間〜数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。
【SaaSモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型の自社サービスで、高いコンペ勝率を誇る総合ECプラットフォームです。
◎大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、約1,000機能を標準機能として搭載
◎新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート
◎ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
◎システムに制限されない自由度の高いデザイン対応
◎高トラフィック対応が可能
◎オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援
自社製品を活用したコンサルティングセールス
●業務内容詳細
・インサイドセールス部が獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当して頂きます。
・当社のインサイドセールス部は、アライアンス部&マーケティング部が獲得したリード(新規の見込み顧客)に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社から当社へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため(大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働)、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数週間〜数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。
【SaaSモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型の自社サービスで、高いコンペ勝率を誇る総合ECプラットフォームです。
◎大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、約1,000機能を標準機能として搭載
◎新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート
◎ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
◎システムに制限されない自由度の高いデザイン対応
◎高トラフィック対応が可能
◎オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援
業務推進(リーダー候補)/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
管理本部にある横断管理チームにおいて、5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。
【具体的業務】
1. ビジネスデータ(請求/検収/見積りデータ、顧客データ等)の管理と運用
2. データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
3. 事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進
【ポジション・部門の魅力】
大手含む企業に導入されている自社製品。
業界最高水準の機能数を持ち、独自カスタマイズ可能。
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。
EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できる自社製品 第1位
・生涯パートナーとして選びたい自社製品 第1位
・セキュリティが安心できるに強い自社製品 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できる自社製品 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位
【具体的業務】
1. ビジネスデータ(請求/検収/見積りデータ、顧客データ等)の管理と運用
2. データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
3. 事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進
【ポジション・部門の魅力】
大手含む企業に導入されている自社製品。
業界最高水準の機能数を持ち、独自カスタマイズ可能。
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。
EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できる自社製品 第1位
・生涯パートナーとして選びたい自社製品 第1位
・セキュリティが安心できるに強い自社製品 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できる自社製品 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位
【岡山県】生産(リーダー候補)/大手製薬メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務概要>
医薬品の製造業務全般
<具体的な業務>
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
<ポジションの魅力>
当社は医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
医薬品の製造業務全般
<具体的な業務>
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
<ポジションの魅力>
当社は医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
【埼玉県】医薬品製造スタッフ(リーダー候補)/大手製薬メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
医薬品の生産能力の増強および、将来の製造現場のリーダー(中核人材)の補強のため。生活者ニーズの多様化、製造DXなど医薬品製造を取り巻く環境も大きく変化しており、これらの環境変化に対応していくために、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。そのため、社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。
具体的な業務:
医薬品の製造業務全般
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
ポジション・部門の魅力:
当社は国内OTC医薬品市場で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
医薬品の生産能力の増強および、将来の製造現場のリーダー(中核人材)の補強のため。生活者ニーズの多様化、製造DXなど医薬品製造を取り巻く環境も大きく変化しており、これらの環境変化に対応していくために、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。そのため、社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。
具体的な業務:
医薬品の製造業務全般
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
ポジション・部門の魅力:
当社は国内OTC医薬品市場で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
戦略コンサルタント/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。
企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
●魅力
・事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。
益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられる
・誰もが知る有名企業・ブランドの収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえる
・プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。
高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につく
●担当領域
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。
企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
●魅力
・事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。
益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられる
・誰もが知る有名企業・ブランドの収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえる
・プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。
高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につく
●担当領域
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
戦略コンサルタント/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
【具体的な業務】
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
【ポジション・部門の魅力】
事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられます。
誰もが知る企業・事業の収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえます。
プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につきます。
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
【具体的な業務】
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
【ポジション・部門の魅力】
事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられます。
誰もが知る企業・事業の収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえます。
プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につきます。
業務管理(メンバー)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、現場は今、大きな転換期を迎えています。当社は事業承継・人財育成・デジタル技術の力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
【具体的な業務】
・請求業務(事業所約15 20を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結)
・社員の勤怠確認とチェック業務
・関連部門との連携
・事業部内の庶務業務
【ポジション・部門の魅力】
今回募集するポジションは、当社事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という当社事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
【具体的な業務】
・請求業務(事業所約15 20を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結)
・社員の勤怠確認とチェック業務
・関連部門との連携
・事業部内の庶務業務
【ポジション・部門の魅力】
今回募集するポジションは、当社事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という当社事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
DXソリューション営業(スペシャリスト)/ITコンサルティング、製品、ソリューションとサービスプロバイダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
DXソリューション営業(スペシャリスト)として、新規顧客企業の経営課題を把握し、最適なDXソリューションの提案から導入までを一貫して担当していただきます。ミドル層の即戦力として、新規事業展開を支える役割を期待しています。ITソリューションの企画・提案やプレゼンテーションを通じて顧客との信頼関係を構築し、主体的な行動で事業成長に貢献していただきます。
【具体的な業務】
DXソリューション・サービスの提案営業
新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案・クロージング
マーケティング部門と連携しながらリード獲得
導入後のフォローアップと追加提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバル企業で活躍できます。
最新のDXソリューションに携われる営業
新規ソリューションの企画、立上げ、拡販まで携われる営業
新規市場の開拓に裁量を持って挑戦可能
【具体的な業務】
DXソリューション・サービスの提案営業
新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案・クロージング
マーケティング部門と連携しながらリード獲得
導入後のフォローアップと追加提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバル企業で活躍できます。
最新のDXソリューションに携われる営業
新規ソリューションの企画、立上げ、拡販まで携われる営業
新規市場の開拓に裁量を持って挑戦可能
海外再エネ・インフラ事業投資(戦略人材)/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当します。脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス(財務、法務、税務、技術等)を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー(パートナー企業、金融機関、政府機関など)との連携を築き、契約締結までを担います。
具体的な業務:
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進
具体的な業務:
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進
外為事務/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当〜マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。
【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。
【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。
デジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する営業担当者/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事者意識を持って、新しい事にチャレンジしたい方、トライし続ける事の出来る人を歓迎します。共に成長し組織貢献、社会に貢献する人材になりましょう!
業務概要
●主要顧客の既存領域、および、DX領域(マーケティング領域・EC及び関連業務システム)を軸としたホワイトスペースの深耕を担当営業の立場で推進
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定
具体的な業務
半年後: 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定
ポジション・部門の魅力
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
業務概要
●主要顧客の既存領域、および、DX領域(マーケティング領域・EC及び関連業務システム)を軸としたホワイトスペースの深耕を担当営業の立場で推進
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定
具体的な業務
半年後: 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定
ポジション・部門の魅力
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
契約法務メンバー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社製品および関連サービスを展開する当社において、契約法務を中心に、情報セキュリティ対応、自社サービス関連法務、利用規約整備など、事業推進を支える法務業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下の業務内容からお任せいたします。
1. 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
2. 自社サービスに関する利用規約・ガイドラインの作成、改定
3. ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)運用支援
4. 個人情報保護法対応
5. 新規事業・新規自社製品企画に関する法的検討
6. 外部法律事務所との連携
7. 社内各部署への法務支援
8. コンプライアンス研修、社内啓発活動
9. インシデント・ユーザートラブル発生時の法的対応支援
【ポジション・部門の魅力】
大規模な自社製品運営に関わる法務経験を積むことができます
契約法務だけでなく、ISMS、個人情報保護、自社製品規約など幅広い領域に携われます
国内外の事業部門と連携し、グローバルな案件に関与できます
エンターテインメント業界特有の新しい法的課題に挑戦できます
自社製品および関連サービスを展開する当社において、契約法務を中心に、情報セキュリティ対応、自社サービス関連法務、利用規約整備など、事業推進を支える法務業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下の業務内容からお任せいたします。
1. 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
2. 自社サービスに関する利用規約・ガイドラインの作成、改定
3. ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)運用支援
4. 個人情報保護法対応
5. 新規事業・新規自社製品企画に関する法的検討
6. 外部法律事務所との連携
7. 社内各部署への法務支援
8. コンプライアンス研修、社内啓発活動
9. インシデント・ユーザートラブル発生時の法的対応支援
【ポジション・部門の魅力】
大規模な自社製品運営に関わる法務経験を積むことができます
契約法務だけでなく、ISMS、個人情報保護、自社製品規約など幅広い領域に携われます
国内外の事業部門と連携し、グローバルな案件に関与できます
エンターテインメント業界特有の新しい法的課題に挑戦できます