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金融フロントの転職求人
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【茨城】海外代理店向け技術支援・サービス企画エンジニア（医用分析装置）/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要}
本ポジションは、主に病院の臨床検査室などで使用される自社ライフサイエンス製品について、海外向けサービスサポートおよびサービス企画を担当していただきます。
主に、韓国・台湾・中国を中心とした現地代理店やサービスエンジニアと連携し、製品の技術サポート、フィールド情報収集を通じて海外市場における製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えていただきます。
さらに、各国の市場特性やフィールド状況を踏まえ、サービス施策の企画立案やサービス価値向上に向けた戦略策定にも携わっていただきます。
【職務詳細}
下記業務をお任せ致します。
1. 技術支援および情報収集
海外に出荷された自社ライフサイエンス製品に関する不具合調査や技術課題の解決に向け、現地代理店・サービスエンジニアとコミュニケーションを通じて情報収集のハブとなる役割を担っていただきます。
・現地エンジニアが把握しきれていない不具合の背景・稼働状況を深掘りし、品質保証部門や設計部門が原因究明できるレベルまで情報を整理・収集
・代理店との会話から必要な情報を引き出し、「不足している情報は何か」を論理的に導き出す
例：発生した不具合の共通性、現地での稼働条件、ユーザーの使用環境などの把握
※実作業（修理・専門的な解析）は品質保証部門などの関連部門が担当します。
※現地から得られる情報が十分でないケースも多く、適切な質問設計や信頼関係構築が重要となります。
2. サービスソリューションの企画・推進
各国の市場特性やユーザーの運用状況を踏まえ、サービス戦略の企画提案を行います。
・市場特性に応じた新たなサービスモデルの提案（例：デジタルソリューション活用など）
・海外窓口や現地企業から寄せられる企画相談への対応
・自社製品ユーザーの実態を踏まえ、現地課題の解決に向けた施策の提案
●教育体制
入社後は、安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したキャッチアップ体制を整えています。
まずは3か月 半年程度をかけて、品質保証部門・設計部門など関連部署と連携しながら製品に触れ、製品の原理や構造、技術的な基礎知識を段階的に習得していただきます。
また、海外から寄せられる問い合わせに対応するうえで必要となる情報収集の観点・確認すべきポイント・質問設計の考え方なども、実務を通じて丁寧に学べる環境です。
●出張について
主に中国・韓国・台湾と連絡会議を計画し各国1回（3日間程度）訪問を予定
●組織
ヘルスケア事業統括本部 ヘルスケアソリューション事業部 サービス企画部
・那珂地区で海外向け技術サポートやサービスソリューションの企画推進を担っていただきます。
【当部のミッション}
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。
●組織の強み／魅力
・ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。
●キャリアパス
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
現地代理店・サービスエンジニア、社内の品質保証部門・設計部門など、多様なステークホルダーと関わりながら信頼を築き、組織にとって欠かせない“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
＜キャリアパス一例＞
・入社から約2年間:製品知識・原理・構造を体系的に習得し、社内関連部門へ現地からのフィールド情報整理して伝えられるよう基礎力を習得していただきます。
・入社3 4年目：単独で業務を遂行できるようになり、海外現地への出張等にて現地代理店やサービスエンジニアへの技術支援や製品に関する教育にも携わって頂きます。
・入社5年目：品質保証部門や設計部門と現地代理店やサービスエンジニアの窓口として、情報の取り纏めを主導し、ご本人の志向性と実力に応じて、サービス企画・推進を担う専門グループへの異動も可能です。
●働き方
・リモートワーク：週2~3回程度（※個人の裁量・生産性に応じて調整可能です）
・残業時間：月平均15時間
・休日出勤：半年で3,4回程度（＊全日勤務ではなくメール対応や出張移動が中心です）
●その他
・出張：中国・韓国・台湾を中心に、会議参加や現地サポートのための海外出張が発生する場合もあります。
※技術的な関連部署のメンバーと同行し、現地代理店やサービスエンジニアとの橋渡し役としてコミュニケーションをサポートしていただきます。
本ポジションは、主に病院の臨床検査室などで使用される自社ライフサイエンス製品について、海外向けサービスサポートおよびサービス企画を担当していただきます。
主に、韓国・台湾・中国を中心とした現地代理店やサービスエンジニアと連携し、製品の技術サポート、フィールド情報収集を通じて海外市場における製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えていただきます。
さらに、各国の市場特性やフィールド状況を踏まえ、サービス施策の企画立案やサービス価値向上に向けた戦略策定にも携わっていただきます。
【職務詳細}
下記業務をお任せ致します。
1. 技術支援および情報収集
海外に出荷された自社ライフサイエンス製品に関する不具合調査や技術課題の解決に向け、現地代理店・サービスエンジニアとコミュニケーションを通じて情報収集のハブとなる役割を担っていただきます。
・現地エンジニアが把握しきれていない不具合の背景・稼働状況を深掘りし、品質保証部門や設計部門が原因究明できるレベルまで情報を整理・収集
・代理店との会話から必要な情報を引き出し、「不足している情報は何か」を論理的に導き出す
例：発生した不具合の共通性、現地での稼働条件、ユーザーの使用環境などの把握
※実作業（修理・専門的な解析）は品質保証部門などの関連部門が担当します。
※現地から得られる情報が十分でないケースも多く、適切な質問設計や信頼関係構築が重要となります。
2. サービスソリューションの企画・推進
各国の市場特性やユーザーの運用状況を踏まえ、サービス戦略の企画提案を行います。
・市場特性に応じた新たなサービスモデルの提案（例：デジタルソリューション活用など）
・海外窓口や現地企業から寄せられる企画相談への対応
・自社製品ユーザーの実態を踏まえ、現地課題の解決に向けた施策の提案
●教育体制
入社後は、安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したキャッチアップ体制を整えています。
まずは3か月 半年程度をかけて、品質保証部門・設計部門など関連部署と連携しながら製品に触れ、製品の原理や構造、技術的な基礎知識を段階的に習得していただきます。
また、海外から寄せられる問い合わせに対応するうえで必要となる情報収集の観点・確認すべきポイント・質問設計の考え方なども、実務を通じて丁寧に学べる環境です。
●出張について
主に中国・韓国・台湾と連絡会議を計画し各国1回（3日間程度）訪問を予定
●組織
ヘルスケア事業統括本部 ヘルスケアソリューション事業部 サービス企画部
・那珂地区で海外向け技術サポートやサービスソリューションの企画推進を担っていただきます。
【当部のミッション}
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。
●組織の強み／魅力
・ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。
●キャリアパス
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
現地代理店・サービスエンジニア、社内の品質保証部門・設計部門など、多様なステークホルダーと関わりながら信頼を築き、組織にとって欠かせない“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
＜キャリアパス一例＞
・入社から約2年間:製品知識・原理・構造を体系的に習得し、社内関連部門へ現地からのフィールド情報整理して伝えられるよう基礎力を習得していただきます。
・入社3 4年目：単独で業務を遂行できるようになり、海外現地への出張等にて現地代理店やサービスエンジニアへの技術支援や製品に関する教育にも携わって頂きます。
・入社5年目：品質保証部門や設計部門と現地代理店やサービスエンジニアの窓口として、情報の取り纏めを主導し、ご本人の志向性と実力に応じて、サービス企画・推進を担う専門グループへの異動も可能です。
●働き方
・リモートワーク：週2~3回程度（※個人の裁量・生産性に応じて調整可能です）
・残業時間：月平均15時間
・休日出勤：半年で3,4回程度（＊全日勤務ではなくメール対応や出張移動が中心です）
●その他
・出張：中国・韓国・台湾を中心に、会議参加や現地サポートのための海外出張が発生する場合もあります。
※技術的な関連部署のメンバーと同行し、現地代理店やサービスエンジニアとの橋渡し役としてコミュニケーションをサポートしていただきます。
公共領域コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】政策を形にし、社会を動かす。戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素／産業政策／地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。
●組織のミッション・ビジョン：中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。
【仕事内容】
●期待役割：戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC 事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。
●主な業務内容：
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体/分野別政策（脱炭素、中小企業政策、DX等）の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築（補助金、実証事業、官民連携等）
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理
◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計（EBPM）
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援
◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築（ロジックモデル設計等）・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析
◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計
●プロジェクト事例（規模・期間等）：
・中央省庁：資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証
・経済産業系：中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析
・地方自治体：地域DX伴走支援
●ツールスタック：
Office（PowerPoint/Excel/Word）、BI：Power BI / Tableau
データソース：e-Stat、法人企業統計 ほか公的統計
コラボレーション/プロジェクト管理：Teams、Slack、Backlog
EBPM標準：ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制（アナリティクス/政策の両面）
【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み：提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が当社の強みです。
●働きがいと成長環境：脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
●組織のミッション・ビジョン：中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。
【仕事内容】
●期待役割：戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC 事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。
●主な業務内容：
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体/分野別政策（脱炭素、中小企業政策、DX等）の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築（補助金、実証事業、官民連携等）
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理
◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計（EBPM）
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援
◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築（ロジックモデル設計等）・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析
◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計
●プロジェクト事例（規模・期間等）：
・中央省庁：資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証
・経済産業系：中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析
・地方自治体：地域DX伴走支援
●ツールスタック：
Office（PowerPoint/Excel/Word）、BI：Power BI / Tableau
データソース：e-Stat、法人企業統計 ほか公的統計
コラボレーション/プロジェクト管理：Teams、Slack、Backlog
EBPM標準：ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制（アナリティクス/政策の両面）
【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み：提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が当社の強みです。
●働きがいと成長環境：脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
大手金融機関向けアカウントセールス（メガバンク／政府系金融機関／大手金融系グループ担当）/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アカウント担当リーダー（候補）
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●募集背景：
当社の重要顧客である金融機関のビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。
●組織のミッション・ビジョン：
金融機関といった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。
【仕事内容】
●期待役割：
当社の営業本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。
●主な業務内容：
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進
基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく当グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。
●プロジェクト事例（規模・期間等）：
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。
・銀行向け会計システム導入
・銀行向けコンタクトセンター刷新
・金融機関向け市場系システム更改
・金融機関向け法人ポータル構築
・金融機関向け法人ポータル構築 など
●組織構成：
募集する営業部にて、部長・課長のもとメンバーで構成
キャリア入社比率が高く、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム
●キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。
●募集背景：
当社の重要顧客である金融機関のビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。
●組織のミッション・ビジョン：
金融機関といった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。
【仕事内容】
●期待役割：
当社の営業本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。
●主な業務内容：
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進
基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく当グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。
●プロジェクト事例（規模・期間等）：
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。
・銀行向け会計システム導入
・銀行向けコンタクトセンター刷新
・金融機関向け市場系システム更改
・金融機関向け法人ポータル構築
・金融機関向け法人ポータル構築 など
●組織構成：
募集する営業部にて、部長・課長のもとメンバーで構成
キャリア入社比率が高く、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム
●キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。
【愛知県】エンタープライズ会計ソリューション企画提案セールス（若手リーダー候補）/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
若手リーダー（候補）
仕事内容
製造業トップ企業の「経営管理の未来」を創るソリューション営業職の募集です。当社の会計ソリューション（自社製品）を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることができます。自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。
●期待役割：
・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード
・顧客経営企画・役員層との上流提案リード
・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走
●主な業務内容：
・マーケット調査、アカウントプラン策定（中長期）
・既存顧客深耕（経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開）と新規開拓
・コンサル/技術と連携した課題発掘 仮説立案 ソリューション提案
●プロジェクト事例：
・当社顧客：経費精算「自社製品」導入（ユーザー規模の展開想定）
・当社顧客：自社製品導入で年間時間削減（全社横断導入）
●組織のミッション・ビジョン：
日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。
●事業展望/顧客提供価値・強み：
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション
・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置
・製造業を中心に顧客基盤を持つソリューションの展開
●働きがいと成長環境：
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく
・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍
・働き方は柔軟（顧客先・愛知県内のオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務）
●期待役割：
・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード
・顧客経営企画・役員層との上流提案リード
・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走
●主な業務内容：
・マーケット調査、アカウントプラン策定（中長期）
・既存顧客深耕（経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開）と新規開拓
・コンサル/技術と連携した課題発掘 仮説立案 ソリューション提案
●プロジェクト事例：
・当社顧客：経費精算「自社製品」導入（ユーザー規模の展開想定）
・当社顧客：自社製品導入で年間時間削減（全社横断導入）
●組織のミッション・ビジョン：
日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。
●事業展望/顧客提供価値・強み：
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション
・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置
・製造業を中心に顧客基盤を持つソリューションの展開
●働きがいと成長環境：
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく
・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍
・働き方は柔軟（顧客先・愛知県内のオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務）
【関西】アカウントセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
アカウントリーダー
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●募集背景：
関西支社の事業拡大に向け、メジャーアカウントの深耕と次期メジャー創出、新規開拓を加速。構想 PoC 展開を面で推進できるセールスのコアメンバーを増強します。
●組織のミッション・ビジョン：
関西エリアの企業が抱える課題に対し、ITとデジタル技術を活用した業務効率化およびDX推進をリードする。大手から中堅企業まで、それぞれに最適な改革・改善を実現し、顧客の持続的な成長に貢献することが私たちの使命。
【仕事内容】
●期待役割：
・関西圏の製造業（電機・電子部品・精密機器／重工・機械）向けアカウントリーダーとして、中長期の構想（アカウントプラン）策定 継続プロジェクト創出をリード。
・役員 現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。
●主な業務内容：
1. メジャーアカウントマネジメント
・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動
・現場担当、リーダーから部長、役員クラスまでのリレーション構築
・自社製品の企画段階から、開発、製造、品質管理、サービス領域など、部門横断の業務改革(コンサル)支援
2. 次期メジャーアカウント創出
・関西圏の中規模取引顧客の案件創出活動
・プロダクト製品の紹介・販売を軸とした活動を実施しながら、別領域のソリューション紹介の実施
・DX・AI等、先端技術を用いた業務効率化支援
3. 新規開拓活動
・現在取引が無い企業の、過去セミナー参加等の情報を活用したNewCall活動
・過去取引履歴はあるが、現在取引が無い企業の再アプローチセールス
・各種マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス活動
4. 社内外連携
・ソフトウェア開発元と連携したセールスの企画や実行支援
・当グループおよび社内コンサル部隊との連携、推進
・当社の代理店ビジネス対応
●案件事例（規模・期間等）：
・大手空調メーカー向け大規模PLM導入プロジェクト
製品開発における業務効率半減化を目標とした、業務改革のエンジニアリング領域の基盤システム刷新支援。5年、数十億円規模のグローバル拠点を含むシステム導入案件。
・電池メーカ向けDX推進コンサル/システム導入支援
業務時間を生み出すための業務改革コンサル支援を実施。新事業検討、開発、製造、人事、会計など幅広い領域に対する支援を実施中。コンサル支援期間約1年。現在システム化を推進中。
・社名変更プロジェクト
当社・当グループによるグループ協業案件。約半年間でコンセプトや社名変更の目的を整理。社内浸透施策検討まで支援し、新会社紹介動画や社章等の新ロゴも作成。
【この仕事の魅力】
・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる
・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる
・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる
・当社および当グループの幅広いケイパビリティを活用できる
【働きがいと成長環境】
本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。
＜キャリア初期＞
・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める
・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得
＜キャリア中期以降＞
・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う
・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード
＜その先のキャリアパス例＞
・シニアアカウントマネージャー：大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引
・マネジメント職：複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う
・新規ビジネス・サービス創出担当：顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与
●募集背景：
関西支社の事業拡大に向け、メジャーアカウントの深耕と次期メジャー創出、新規開拓を加速。構想 PoC 展開を面で推進できるセールスのコアメンバーを増強します。
●組織のミッション・ビジョン：
関西エリアの企業が抱える課題に対し、ITとデジタル技術を活用した業務効率化およびDX推進をリードする。大手から中堅企業まで、それぞれに最適な改革・改善を実現し、顧客の持続的な成長に貢献することが私たちの使命。
【仕事内容】
●期待役割：
・関西圏の製造業（電機・電子部品・精密機器／重工・機械）向けアカウントリーダーとして、中長期の構想（アカウントプラン）策定 継続プロジェクト創出をリード。
・役員 現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。
●主な業務内容：
1. メジャーアカウントマネジメント
・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動
・現場担当、リーダーから部長、役員クラスまでのリレーション構築
・自社製品の企画段階から、開発、製造、品質管理、サービス領域など、部門横断の業務改革(コンサル)支援
2. 次期メジャーアカウント創出
・関西圏の中規模取引顧客の案件創出活動
・プロダクト製品の紹介・販売を軸とした活動を実施しながら、別領域のソリューション紹介の実施
・DX・AI等、先端技術を用いた業務効率化支援
3. 新規開拓活動
・現在取引が無い企業の、過去セミナー参加等の情報を活用したNewCall活動
・過去取引履歴はあるが、現在取引が無い企業の再アプローチセールス
・各種マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス活動
4. 社内外連携
・ソフトウェア開発元と連携したセールスの企画や実行支援
・当グループおよび社内コンサル部隊との連携、推進
・当社の代理店ビジネス対応
●案件事例（規模・期間等）：
・大手空調メーカー向け大規模PLM導入プロジェクト
製品開発における業務効率半減化を目標とした、業務改革のエンジニアリング領域の基盤システム刷新支援。5年、数十億円規模のグローバル拠点を含むシステム導入案件。
・電池メーカ向けDX推進コンサル/システム導入支援
業務時間を生み出すための業務改革コンサル支援を実施。新事業検討、開発、製造、人事、会計など幅広い領域に対する支援を実施中。コンサル支援期間約1年。現在システム化を推進中。
・社名変更プロジェクト
当社・当グループによるグループ協業案件。約半年間でコンセプトや社名変更の目的を整理。社内浸透施策検討まで支援し、新会社紹介動画や社章等の新ロゴも作成。
【この仕事の魅力】
・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる
・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる
・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる
・当社および当グループの幅広いケイパビリティを活用できる
【働きがいと成長環境】
本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。
＜キャリア初期＞
・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める
・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得
＜キャリア中期以降＞
・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う
・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード
＜その先のキャリアパス例＞
・シニアアカウントマネージャー：大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引
・マネジメント職：複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う
・新規ビジネス・サービス創出担当：顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与
経理・財務業務担当/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●組織のミッション・ビジョン：
当社単体のみならず、当グループ全体の制度会計・管理会計・財務（資金管理）を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、当グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。
【仕事内容】
●期待役割：
当グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、当グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。
●主な業務内容：
・制度会計：単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成（ディスクロージャー）
・管理会計：予算編成、業績管理（予実管理、業績見通し策定）
・財務：資金管理（資金運用・資金調達）、投資管理（M&Aへの参画含む）
・業務改善：経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化
●組織構成：
・経理部：中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【働く環境・組織文化】
●働きがいと成長環境：
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
当グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。
●組織のミッション・ビジョン：
当社単体のみならず、当グループ全体の制度会計・管理会計・財務（資金管理）を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、当グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。
【仕事内容】
●期待役割：
当グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、当グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。
●主な業務内容：
・制度会計：単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成（ディスクロージャー）
・管理会計：予算編成、業績管理（予実管理、業績見通し策定）
・財務：資金管理（資金運用・資金調達）、投資管理（M&Aへの参画含む）
・業務改善：経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化
●組織構成：
・経理部：中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【働く環境・組織文化】
●働きがいと成長環境：
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
当グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。
廃棄物処理プラントの電気計装制御設計エンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】廃棄物処理プラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備の計画設計並びに受注後の実施設計をお任せします。新設プロジェクトまたは更新/補修の監視・操作・制御設計を担当いただきます。具体的には、先進技術を駆使したプラント用集中監視システムのハードウェアとソフトウェア設計と運用期間中のメンテナンス業務を行います。設計からメンテナンスまで自社一貫体制。設計・メンテナンス部門双方の情報共有により継続的な技術力の向上が可能であり一体感をもって業務を行うことができます。また、幅広い経験を積んで成長することも可能です。
【キャリアステップイメージ】当面は配属部門で従事いただきキャリアの発揮もしくは業務力に磨きをかけていただきたいです。新設や更新工事の場合、1案件当たり3 5年要し完工するので従事する案件にてスキルアップを期待します。その後は状況に応じて、ローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍することを期待します。転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新工事においては、試運転業務のために長期間（1 6か月）の出張があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】1. 当社は業界内でも先駆け的にEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。2. 廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。
【キャリアステップイメージ】当面は配属部門で従事いただきキャリアの発揮もしくは業務力に磨きをかけていただきたいです。新設や更新工事の場合、1案件当たり3 5年要し完工するので従事する案件にてスキルアップを期待します。その後は状況に応じて、ローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍することを期待します。転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新工事においては、試運転業務のために長期間（1 6か月）の出張があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】1. 当社は業界内でも先駆け的にEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。2. 廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。
ポンプ・送風機のセールスエンジニア（サービス案件司令塔）/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】首都圏を中心としたポンプ・送風機のサービス案件について、顧客からの修理・点検依頼を起点に、見積作成／提案／手配／工程調整を担当いただきます。現地作業は協力会社が担うことが基本となり、本ポジションは多数案件を並行して前に進める司令塔としての役割を担います。
●業務詳細
・点検結果（協力会社からの報告）の内容確認、必要部品・対応方針の整理
・修理・更新の見積作成、報告書送付、顧客への説明・提案（主にメール／電話）
・受注後のサービスパーツ／協力会社の手配、工程調整、進捗管理
・問い合わせ対応（内容確認、社内外へのエスカレーションなど）
・例外的に、繁忙期・災害等で協力会社対応が逼迫した場合の現地支援（部品交換等）
※現地作業については協力会社が行うため、基本的には現地へ訪問することはありません。また、現地作業をするわけではないため、土日祝は休みになります。（上記記載のとおり、場合によっては訪問／休日出勤が発生するケースはあります）
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】基礎的な研修後2 3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていきます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。なお、当面は現部署にて業務に従事頂き、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、自社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）やサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行います。
●業務詳細
・点検結果（協力会社からの報告）の内容確認、必要部品・対応方針の整理
・修理・更新の見積作成、報告書送付、顧客への説明・提案（主にメール／電話）
・受注後のサービスパーツ／協力会社の手配、工程調整、進捗管理
・問い合わせ対応（内容確認、社内外へのエスカレーションなど）
・例外的に、繁忙期・災害等で協力会社対応が逼迫した場合の現地支援（部品交換等）
※現地作業については協力会社が行うため、基本的には現地へ訪問することはありません。また、現地作業をするわけではないため、土日祝は休みになります。（上記記載のとおり、場合によっては訪問／休日出勤が発生するケースはあります）
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】基礎的な研修後2 3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていきます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。なお、当面は現部署にて業務に従事頂き、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、自社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）やサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行います。
【熊本県】半導体製造装置の社内試験技術者/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
リーダー
仕事内容
半導体製造装置の組立・配線および試験工程の業務をお任せします。入社後はまず社内での試験業務に従事いただきますが、将来的には組立・配線から試験までを一貫して担える熟練の技術者として、また工程設計や効率化を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。
主な業務内容は、社内での装置の試験・立ち上げ業務です。これには、組立完了後の装置に対する各種性能試験・動作確認、新たな試験工程（試験ライン）の立ち上げ業務、不具合の原因究明・再発防止策の検討・調整業務が含まれます。
試験工程はワークパッケージ単位で分かれており、電源投入、ソフトインストール、装置レベル出し、ティーチング、回転数測定、溝水試験、LTP／STP調整、ハンドリング確認、各種測定、ロボットティーチングなど、いずれかの工程から担当いただきます。
クリーンルームでの業務となります。
【キャリアイメージ】
1〜2年目は実際に装置の試験工程に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、組立・配線技術も習得し、他メンバーに指導できるレベルを目指していただきます。その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などの役割を担っていただくことを期待します。
【当部門の役割・魅力】
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
主な業務内容は、社内での装置の試験・立ち上げ業務です。これには、組立完了後の装置に対する各種性能試験・動作確認、新たな試験工程（試験ライン）の立ち上げ業務、不具合の原因究明・再発防止策の検討・調整業務が含まれます。
試験工程はワークパッケージ単位で分かれており、電源投入、ソフトインストール、装置レベル出し、ティーチング、回転数測定、溝水試験、LTP／STP調整、ハンドリング確認、各種測定、ロボットティーチングなど、いずれかの工程から担当いただきます。
クリーンルームでの業務となります。
【キャリアイメージ】
1〜2年目は実際に装置の試験工程に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、組立・配線技術も習得し、他メンバーに指導できるレベルを目指していただきます。その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などの役割を担っていただくことを期待します。
【当部門の役割・魅力】
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
【熊本県】半導体製造装置の組立・配線技術者/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
生産現場リーダー
仕事内容
【概要】入社後まずは、装置の構造を深く理解するために実務経験を積んでいただきます。将来的には、組立・配線だけでなく性能試験まで完結できる熟練の技術者、さらには生産現場のリーダーとして、工程設計や効率化を担うリーダーへの成長を期待しています。
＜主な業務内容＞
1. 装置の組立・配線業務および作業者への技術指導
* 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務
* メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導
2. 装置製造の工程管理、工程設計、品質改善
* 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理
* 製造ラインのレイアウトの見直し
* 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行
3. 生産革新活動の推進
* 改善提案による作業効率化・コストダウン
* メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進
4. 作業標準の整備
* 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂
* 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上
※変更の範囲：当社の定める業務
※クリーンルームでの業務となります
【キャリアイメージ】1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことを期待します。
【当部門の役割・魅力】当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
＜主な業務内容＞
1. 装置の組立・配線業務および作業者への技術指導
* 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務
* メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導
2. 装置製造の工程管理、工程設計、品質改善
* 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理
* 製造ラインのレイアウトの見直し
* 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行
3. 生産革新活動の推進
* 改善提案による作業効率化・コストダウン
* メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進
4. 作業標準の整備
* 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂
* 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上
※変更の範囲：当社の定める業務
※クリーンルームでの業務となります
【キャリアイメージ】1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことを期待します。
【当部門の役割・魅力】当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
建築設計（意匠・構造・設備）/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
プロジェクトの建築設計主担当
仕事内容
【業務内容】公共施設（クリーンセンター）の管理棟や見学者スペースなどから、工場建築部分（プラント以外）の建築部分を担当していただきます。
※変更の範囲：当社の定める業務
【キャリアステップイメージ】案件毎に建築設計としては1 2名が担当し建築に関わる全般的な責任を持つことになります。建築に関わる客先協議、官庁協議（各種申請）等、全般に主導的立場で担当していただきます。勤務先は当社となります。発注者は日本全国となりますので、発注者との打ち合わせや建設地調査等で1 2日程度の出張があります。
入社3 5年程度の間の育成イメージ
業務スキル 案件ごとに異なるお客様の業務や、建築設計に関するノウハウは、OJTとして経験豊富な先輩社員から、指導・教育が受けられる環境を用意してあります。
ビジネススキル 技術だけではなく、質の高いビジネスパーソンを目指して成長できる環境を用意します。社会人に必要な基礎知識が学べるeラーニングの受講。入社後は年間教育計画に沿って身に付けておくべき知識や理論を学ぶ部内教育を用意しています。
技術スキル 幅広い分野の建築設計を担うために様々な知識・技術の習得と経験が必要となります。全部員を対象とした部内教育や社外講習会の受講でベーススキルの習得を図り、実施案件で実践経験を積むことでキャリアプランの実現を目指します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】環境プラントの建築設計（計画設計・実施設計）をメインに活動しています。クリーンセンターは地域や、働く人、訪れる人と、幅広い環境を相手にしています。建築物は、数十年とその土地に残り続け、多くの人から利用され続けます。自分のイメージが、図面になり、やがてたくさんの人々の力を借りながら実際の形になっていく様子は、とてもワクワクします。無事に完成したときは大きな感動と達成感を得ることができます。数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じるだけでなく、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者がたくさんいる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、一つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じます。
※変更の範囲：当社の定める業務
【キャリアステップイメージ】案件毎に建築設計としては1 2名が担当し建築に関わる全般的な責任を持つことになります。建築に関わる客先協議、官庁協議（各種申請）等、全般に主導的立場で担当していただきます。勤務先は当社となります。発注者は日本全国となりますので、発注者との打ち合わせや建設地調査等で1 2日程度の出張があります。
入社3 5年程度の間の育成イメージ
業務スキル 案件ごとに異なるお客様の業務や、建築設計に関するノウハウは、OJTとして経験豊富な先輩社員から、指導・教育が受けられる環境を用意してあります。
ビジネススキル 技術だけではなく、質の高いビジネスパーソンを目指して成長できる環境を用意します。社会人に必要な基礎知識が学べるeラーニングの受講。入社後は年間教育計画に沿って身に付けておくべき知識や理論を学ぶ部内教育を用意しています。
技術スキル 幅広い分野の建築設計を担うために様々な知識・技術の習得と経験が必要となります。全部員を対象とした部内教育や社外講習会の受講でベーススキルの習得を図り、実施案件で実践経験を積むことでキャリアプランの実現を目指します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】環境プラントの建築設計（計画設計・実施設計）をメインに活動しています。クリーンセンターは地域や、働く人、訪れる人と、幅広い環境を相手にしています。建築物は、数十年とその土地に残り続け、多くの人から利用され続けます。自分のイメージが、図面になり、やがてたくさんの人々の力を借りながら実際の形になっていく様子は、とてもワクワクします。無事に完成したときは大きな感動と達成感を得ることができます。数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じるだけでなく、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者がたくさんいる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、一つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じます。
サービス・プロダクト企画開発・顧客提案のリーダー・リーダー候補/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
主任
仕事内容
担当として、自社サービスの創造を通じて、地域社会の実現に貢献します。新規サービスの企画・立上からサービス化実現、製販一体の開発・運用・営業、マーケティング、事業提携、プラットフォームビジネス創造まで、多岐にわたる業務に携わります。主な職務内容は以下の通りです（本人の適性・希望を考慮しアサイン）：
・顧客（主にJA）向けの業務改革・事業支援コンサルティング
・マーケティング戦略の立案およびセールス活動
・顧客課題に基づくコンサルティング＆ITソリューションのセールス推進
・新規サービス・プロダクトの企画、開発、立ち上げ
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務（利用普及・定着の推進、顧客価値の最大化に向けた活用支援）
【職務の魅力】
当社の中でも新ビジネスに先陣を切ってチャレンジしている担当であり、自身のビジネススキルと当社のアセットを活用し、自主性を持ってビジネス創造に挑戦できます。業務はチームで実施し、企画や開発の方法論、研修メニューも整備されているため、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制が整っています。地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ方を歓迎します。
キーワード：新ビジネス、企画、提案、上流工程、デザイン思考、アジャイル、UI/UX、JA、地域金融機関、地域活性化、地域創生、社会課題解決。
・顧客（主にJA）向けの業務改革・事業支援コンサルティング
・マーケティング戦略の立案およびセールス活動
・顧客課題に基づくコンサルティング＆ITソリューションのセールス推進
・新規サービス・プロダクトの企画、開発、立ち上げ
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務（利用普及・定着の推進、顧客価値の最大化に向けた活用支援）
【職務の魅力】
当社の中でも新ビジネスに先陣を切ってチャレンジしている担当であり、自身のビジネススキルと当社のアセットを活用し、自主性を持ってビジネス創造に挑戦できます。業務はチームで実施し、企画や開発の方法論、研修メニューも整備されているため、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制が整っています。地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ方を歓迎します。
キーワード：新ビジネス、企画、提案、上流工程、デザイン思考、アジャイル、UI/UX、JA、地域金融機関、地域活性化、地域創生、社会課題解決。
【福岡】光学系機構設計エンジニア/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
セキュリティカメラ、医療用カメラに搭載される光学部等（レンズ・センサー周辺部品）の機構設計エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。カメラの本体機構は全体視点で機構チームが検討しますが、レンズをどうマウントするか、どう組み込むかという設計をお任せする予定です（光学チームはレンズ起点で10点の構成部品を検討します）。
【業務内容】
・セキュリティカメラ、医療用カメラに搭載される光学部等（レンズ・センサー周辺部品）の機構設計、機構部品設計、量産化の業務
・3D CADを用いた精密部品の設計・図面作成、性能・品質評価
・サプライヤーとの技術的な折衝・量産立ち上げ対応
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【業務内容】
・セキュリティカメラ、医療用カメラに搭載される光学部等（レンズ・センサー周辺部品）の機構設計、機構部品設計、量産化の業務
・3D CADを用いた精密部品の設計・図面作成、性能・品質評価
・サプライヤーとの技術的な折衝・量産立ち上げ対応
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
ネットワークカメラB2B向け営業/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任
仕事内容
当社は、より分離独立し、現在は独立したメーカーとしてさらなる成長を目指しています。日本国内ビジネスにおいて、新規商材・新規販路の拡大を図るために営業組織強化を進めています。そこで、自社製品をメインとした、B2B向けセールス部門での営業を複数名募集いたします。ご経験やご志向に応じて配属チームを決定いたします。
【具体的な業務】
●チーム1 パートナー営業チーム
1) インサイドセールスから受け渡された新規取引見込販売店とのビジネス合意と定常購入への条件交渉を行い、継続的な取引を行う販売店増を図る
2) 担当販売店の販売計画・施策を立案・実行し、販売店における自社商材のインストアシェア拡大し販売最大化を行う
3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。
4) ビジネス合意〜定常購入化までの拡販プロセスを整理し、効率良い営業プロセスをマネージメントと立案する
●チーム2 ダイレクト営業チーム
1) インサイドセールスから受け渡された見込み新規エンドユーザーに対し、商品認知・提案活動を行い、販売を最大化する
2) 担当顧客やターゲット業界のニーズを把握し、マネージメントや関係部門にフィードバックし、新商品・新サービス・改善提案を行う
●チーム3 ソリューション営業チーム
大手カメラ販売店やシステムインテグレーターに対してソリューション営業を行っていただきます。既存顧客向けの深耕営業、ならびに新規顧客へのアプローチを担当いただきます。
1) 担当販売店や顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する
2) 担当販売店の効率的なインストアシェアアップのため、自ら拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る
3) 顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【ネットワークカメラ市場と当社の強み】
・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。
・AIプロセッサを搭載した自社製品や自社サービスを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。
・メーカ営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画→拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。
・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。
・顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く（介護、物流、製造業、小売、クリニック）、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。
・効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用した営業スタイルです。
【具体的な業務】
●チーム1 パートナー営業チーム
1) インサイドセールスから受け渡された新規取引見込販売店とのビジネス合意と定常購入への条件交渉を行い、継続的な取引を行う販売店増を図る
2) 担当販売店の販売計画・施策を立案・実行し、販売店における自社商材のインストアシェア拡大し販売最大化を行う
3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。
4) ビジネス合意〜定常購入化までの拡販プロセスを整理し、効率良い営業プロセスをマネージメントと立案する
●チーム2 ダイレクト営業チーム
1) インサイドセールスから受け渡された見込み新規エンドユーザーに対し、商品認知・提案活動を行い、販売を最大化する
2) 担当顧客やターゲット業界のニーズを把握し、マネージメントや関係部門にフィードバックし、新商品・新サービス・改善提案を行う
●チーム3 ソリューション営業チーム
大手カメラ販売店やシステムインテグレーターに対してソリューション営業を行っていただきます。既存顧客向けの深耕営業、ならびに新規顧客へのアプローチを担当いただきます。
1) 担当販売店や顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する
2) 担当販売店の効率的なインストアシェアアップのため、自ら拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る
3) 顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【ネットワークカメラ市場と当社の強み】
・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。
・AIプロセッサを搭載した自社製品や自社サービスを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。
・メーカ営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画→拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。
・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。
・顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く（介護、物流、製造業、小売、クリニック）、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。
・効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用した営業スタイルです。
オープンポジション/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
ー
仕事内容
自社サービスは多くのビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。厳選した経済ニュース、自社オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。
【求人概要】
本ポジションは自社サービス事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。
【自社サービス配下の各事業について】
●広告事業
広告事業部は、自社サービスのスポンサードコンテンツを企画・プロデュース・制作する専属のメディア広告事業部です。記事・動画番組・イベントなど多様なコンテンツを通じて、企業の認知獲得、BtoBサービスのブランド確立、人材採用など、さまざまな経営課題の解決を支援しています。自社サービスの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアントと読者のあいだに共感と理解を生み出します。また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、インハウスのメンバーで担うことで、施策設計から制作・配信までを一気通貫で推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、自社サービスらしいブランド体験をデザインしています。
●法人事業
自社サービスは、個人会員を中心に多くのユーザーを抱えるメディアサービス。その基盤を活かし、さらなる成長を目指して法人向けプランの提供を開始しました。現在では導入企業数は多く、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。特に直近では、人的資本経営の高まりを受け、大企業の人事部門に向けた提案が加速しており、「自律型の人材育成」を目的とした活用が広がっています。本事業では、自社サービスをより多くのビジネスパーソンに届けるための法人顧客の人材育成担当者を中心としたセールス活動を推進するとともに、人材育成領域・組織開発領域での課題解決のための提案活動を行っていきます。
●メディア・プラットフォーム事業
自社サービスのメディア・プラットフォーム事業は、有料サブスクリプションを中心とした自社サービスの収益基盤を担う事業です。オリジナル記事・動画などのプレミアムコンテンツと、プラットフォーム体験を通じて、ユーザーの獲得から継続利用までを一貫して推進し、メディアとしての価値とビジネスとしての成長の両立を図ります。
●自社スタジオ
自社スタジオは、当社と他社との合弁で設立した、次世代映像コンテンツの企画・プロデュース集団です。経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。※雇用元は当社となり、当社子会社の自社スタジオに出向となります。
【職種について】
※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記事業・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。
●セールス: アカウントエグゼクティブ、フィールドセールス、インサイドセールス
●マーケティング: toBマーケティング
●クリエイティブ: 記者・編集者、編成、イベント制作、動画制作プロデューサー・ディレクター、デザイナー
●コーポレート: 事業管理
【求人概要】
本ポジションは自社サービス事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。
【自社サービス配下の各事業について】
●広告事業
広告事業部は、自社サービスのスポンサードコンテンツを企画・プロデュース・制作する専属のメディア広告事業部です。記事・動画番組・イベントなど多様なコンテンツを通じて、企業の認知獲得、BtoBサービスのブランド確立、人材採用など、さまざまな経営課題の解決を支援しています。自社サービスの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアントと読者のあいだに共感と理解を生み出します。また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、インハウスのメンバーで担うことで、施策設計から制作・配信までを一気通貫で推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、自社サービスらしいブランド体験をデザインしています。
●法人事業
自社サービスは、個人会員を中心に多くのユーザーを抱えるメディアサービス。その基盤を活かし、さらなる成長を目指して法人向けプランの提供を開始しました。現在では導入企業数は多く、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。特に直近では、人的資本経営の高まりを受け、大企業の人事部門に向けた提案が加速しており、「自律型の人材育成」を目的とした活用が広がっています。本事業では、自社サービスをより多くのビジネスパーソンに届けるための法人顧客の人材育成担当者を中心としたセールス活動を推進するとともに、人材育成領域・組織開発領域での課題解決のための提案活動を行っていきます。
●メディア・プラットフォーム事業
自社サービスのメディア・プラットフォーム事業は、有料サブスクリプションを中心とした自社サービスの収益基盤を担う事業です。オリジナル記事・動画などのプレミアムコンテンツと、プラットフォーム体験を通じて、ユーザーの獲得から継続利用までを一貫して推進し、メディアとしての価値とビジネスとしての成長の両立を図ります。
●自社スタジオ
自社スタジオは、当社と他社との合弁で設立した、次世代映像コンテンツの企画・プロデュース集団です。経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。※雇用元は当社となり、当社子会社の自社スタジオに出向となります。
【職種について】
※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記事業・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。
●セールス: アカウントエグゼクティブ、フィールドセールス、インサイドセールス
●マーケティング: toBマーケティング
●クリエイティブ: 記者・編集者、編成、イベント制作、動画制作プロデューサー・ディレクター、デザイナー
●コーポレート: 事業管理
【富山県】建築設計業務/【富山】銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・店舗および社宅等、当社施設の営繕・建替えの設計・施工管理業務
・具体的には、設計会社や建設会社の見積額・施工方法の妥当性検証し、適切な指導を行っていただきます。
・社内稟議書の作成、発注、進捗管理、完成まで一貫してフォローいただきます。
※まれに、大型施設（ホテル・マンション・テナントビル等）の設計・施工管理業務もあり
【このポジションの魅力】
・発注者側としての立場で業務ができます。
・担当する新築物件は、環境配慮型で、当社店舗として長年活用されます。そのため、サステナブルでかつ地域への貢献につながります。
・新しい店舗で勤務する社員のエンゲージメント向上につながります。
・具体的には、設計会社や建設会社の見積額・施工方法の妥当性検証し、適切な指導を行っていただきます。
・社内稟議書の作成、発注、進捗管理、完成まで一貫してフォローいただきます。
※まれに、大型施設（ホテル・マンション・テナントビル等）の設計・施工管理業務もあり
【このポジションの魅力】
・発注者側としての立場で業務ができます。
・担当する新築物件は、環境配慮型で、当社店舗として長年活用されます。そのため、サステナブルでかつ地域への貢献につながります。
・新しい店舗で勤務する社員のエンゲージメント向上につながります。
【東京・大阪】バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開するeコマースサービスにおけるバックエンドシステムの開発・運用に携わります。ポイントシステム、検索システム、注文・決済・ストア販売システムなど、ユーザーの購買サイクルに沿った各システム・機能のいずれかをご担当いただきます。
組織のミッション・展望:
・出店者、購入者の多種多様なご意見、ご要望を当社のサービスを活用して、解決する。
・当社のコマースを成長させる。
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規・既存サービスのバックエンドの開発・運用
・プロダクトの品質向上のための技術選定および新技術の導入
・ユーザーの声をもとにした、追加/新規機能の開発
・大規模トラフィックを処理するシステムの開発・運用経験
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
・設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
・ユーザー・ストア双方からも多くのフィードバックをいただくため、自身が作り上げた機能がより多くの方に使っていただける実感を持つことができます。
・膨大なデータとアクセスがあり、高負荷に耐えうるシステムを開発できます。
・新規プロジェクトの開発業務やグループ会社サービスとの協業開発に携われます。
プロダクトを知る:
自社サービスは、当社が運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務
組織のミッション・展望:
・出店者、購入者の多種多様なご意見、ご要望を当社のサービスを活用して、解決する。
・当社のコマースを成長させる。
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規・既存サービスのバックエンドの開発・運用
・プロダクトの品質向上のための技術選定および新技術の導入
・ユーザーの声をもとにした、追加/新規機能の開発
・大規模トラフィックを処理するシステムの開発・運用経験
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
・設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
・ユーザー・ストア双方からも多くのフィードバックをいただくため、自身が作り上げた機能がより多くの方に使っていただける実感を持つことができます。
・膨大なデータとアクセスがあり、高負荷に耐えうるシステムを開発できます。
・新規プロジェクトの開発業務やグループ会社サービスとの協業開発に携われます。
プロダクトを知る:
自社サービスは、当社が運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務
事務職（財務経理部配属）/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループの主担当として、以下のようなお仕事をお任せします。現場と財務経理部の橋渡しとして、正確且つスピーディーな経理処理のサポートをいただきたいポジションです。事務職として汎用的なスキルを得たい方、コミュニケーションを取る事がお好きな方を歓迎致します。
・コンサルティング案件の進捗把握
・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約
・現場とのコミュニケーション
・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携
・業務フローの標準化、システム化の推進 など
・コンサルティング案件の進捗把握
・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約
・現場とのコミュニケーション
・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携
・業務フローの標準化、システム化の推進 など
エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
顧客はエンタープライズ領域。担当企業グループの事業伴走者として、顧客の事業成長のための人事課題解決提案、組織戦略における自社製品の価値接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。具体的には、ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定・実行（PL、中期経営計画、有価証券報告書等の分析、業界トレンドや固有の経営課題の特定、組織図や決裁フローの把握、BDR部隊やマーケティング部門との連携、リファラルやイベントを活用した決裁者層への接点創出）。顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行います。単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案。人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードします。
【ポジションの魅力】
1. 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる: 大手企業、中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
2. 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる: 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく""コンサルティングセールススキル""や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、""経営・事業という視座の高さ""など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
3. 柔軟な働き方: スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの制度を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢: マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
【選考フロー】
書類選考→面接選考（2-3回）→内定。
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
【ポジションの魅力】
1. 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる: 大手企業、中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
2. 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる: 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく""コンサルティングセールススキル""や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、""経営・事業という視座の高さ""など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
3. 柔軟な働き方: スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの制度を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢: マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
【選考フロー】
書類選考→面接選考（2-3回）→内定。
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
連結決算スペシャリスト/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社では経営コンサルティング事業の立ち上げと資本業務提携も実施しました。今後も当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
当ポジションは、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、当グループ全体の経理業務を円滑に推進するため以下の業務を担当していただきます。
・連結決算業務の推進
月次・四半期・年次決算の連結処理全般を担当。当グループ全体の決算スケジュールの管理、各子会社の決算データの統合と調整業務を実施し、決算業務の高度化をお任せします。
・会計論点の整理と対応
連結決算や税務に関連する複雑な会計論点の整理・対応を行います。特にM&Aや組織再編を含む特殊な取引に関して、会計および税務面での分析と解決を支援いただきます。
・当グループ会社の経理サポート
経理業務の仕組み化をはじめとし、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。
積極的なM&Aや組織再編を計画している当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計土資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。
配属部署について
●配属部署／ポジション
管理本部 経理部
●メンバー構成
複数名で構成されており、資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループと密に連携し、業務を行っています
●具体的な仕事内容
・経理企画（M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応）
・当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
・経理業務全般・連結決算業務の推進
・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など）
・税務関連業務
・会計監査対応
・次期経理・会計システムの検討、導入
●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。メンバー内のローテーション、または経営陣の会議体への参加のために月数日の出社を想定しています。
当ポジションは、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、当グループ全体の経理業務を円滑に推進するため以下の業務を担当していただきます。
・連結決算業務の推進
月次・四半期・年次決算の連結処理全般を担当。当グループ全体の決算スケジュールの管理、各子会社の決算データの統合と調整業務を実施し、決算業務の高度化をお任せします。
・会計論点の整理と対応
連結決算や税務に関連する複雑な会計論点の整理・対応を行います。特にM&Aや組織再編を含む特殊な取引に関して、会計および税務面での分析と解決を支援いただきます。
・当グループ会社の経理サポート
経理業務の仕組み化をはじめとし、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。
積極的なM&Aや組織再編を計画している当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計土資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。
配属部署について
●配属部署／ポジション
管理本部 経理部
●メンバー構成
複数名で構成されており、資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループと密に連携し、業務を行っています
●具体的な仕事内容
・経理企画（M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応）
・当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
・経理業務全般・連結決算業務の推進
・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など）
・税務関連業務
・会計監査対応
・次期経理・会計システムの検討、導入
●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。メンバー内のローテーション、または経営陣の会議体への参加のために月数日の出社を想定しています。
経理（単体決算、連結全般）/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜740万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。
具体的な担当業務は以下の通りです。
・上場会社基準での単体、連結決算全般（日本会計基準、監査対応含む）
・経理実務一般
・会社法に準じた開示資料の作成及び確認
・税務関連業務全般（税金計算、税効果会計、税務申告等）
・AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、
海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
（英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。）
※当社は2024年に企業価値の向上を目的とし、
上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
具体的な担当業務は以下の通りです。
・上場会社基準での単体、連結決算全般（日本会計基準、監査対応含む）
・経理実務一般
・会社法に準じた開示資料の作成及び確認
・税務関連業務全般（税金計算、税効果会計、税務申告等）
・AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、
海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
（英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。）
※当社は2024年に企業価値の向上を目的とし、
上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
【首都圏】セキュリティマネージャー/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
セキュリティマネージャー
仕事内容
当グループ全体のガバナンス構築をリードし、AI導入などの先進的なセキュリティ戦略の策定から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。システムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる方、セキュリティマネジメントでのご経験を活かしたい方を歓迎します。事業成長に伴い複雑化するサイバーリスクに対し、最適なセキュリティ管理を実行し、安全な事業継続基盤を運用することがミッションです。当グループの情報セキュリティ基本方針に基づき、情報セキュリティ戦略及び施策を企画・推進・統括。保有する情報資産が適切に管理・運用されるよう、情報セキュリティインシデントによる被害の防止・最小化、セキュリティレベルの維持・向上を図っていただきます。
【業務内容】
1. 経営層へのレポート: 最新の脅威動向と自社の対策状況を経営層へ定期報告
2. 社員向けの教育企画/実施: 社員のリテラシー向上策の実施、標的型メール訓練の実施など
3. セキュリティ態勢の評価と中長期戦略策定運用: 各種ガイドラインに基づいた態勢評価（NIST CSF、CIS Benchmarks、政府機関ガイドライン等を活用し現状を分析）、ロードマップ策定（評価結果に基づき、中長期のセキュリティ対策ロードマップを立案・運用）
4. 当グループガバナンスと規程整備管理: 当グループ全体のセキュリティ水準の底上げとガバナンスの最適化、共通基盤の導入支援や、共通ポリシーの適用、規程・ガイドラインの継続的なアップデート（ビジネス環境の変化に合わせ、情報セキュリティに関連する規定や各種ガイドラインを「実効性のある内容」へ随時更新）
5. 攻めのセキュリティ管理（AIなど）: 生成AI等の利用ガイドライン策定とリスク対策（AI導入に伴う情報漏洩や著作権等のリスクを整理し、安全に活用するためのルール作りと技術的対策の検討）
6. 体制の構築: CSIRTの実効的運営の検討から、インシデント発生時の対応
7. 外部認証: ISMS等の認証取得、システム監査におけるセキュリティチェック対応を効率化するプロセスの構築
【業務内容】
1. 経営層へのレポート: 最新の脅威動向と自社の対策状況を経営層へ定期報告
2. 社員向けの教育企画/実施: 社員のリテラシー向上策の実施、標的型メール訓練の実施など
3. セキュリティ態勢の評価と中長期戦略策定運用: 各種ガイドラインに基づいた態勢評価（NIST CSF、CIS Benchmarks、政府機関ガイドライン等を活用し現状を分析）、ロードマップ策定（評価結果に基づき、中長期のセキュリティ対策ロードマップを立案・運用）
4. 当グループガバナンスと規程整備管理: 当グループ全体のセキュリティ水準の底上げとガバナンスの最適化、共通基盤の導入支援や、共通ポリシーの適用、規程・ガイドラインの継続的なアップデート（ビジネス環境の変化に合わせ、情報セキュリティに関連する規定や各種ガイドラインを「実効性のある内容」へ随時更新）
5. 攻めのセキュリティ管理（AIなど）: 生成AI等の利用ガイドライン策定とリスク対策（AI導入に伴う情報漏洩や著作権等のリスクを整理し、安全に活用するためのルール作りと技術的対策の検討）
6. 体制の構築: CSIRTの実効的運営の検討から、インシデント発生時の対応
7. 外部認証: ISMS等の認証取得、システム監査におけるセキュリティチェック対応を効率化するプロセスの構築
クリエイティブディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
デジタルを中心とした統合的なブランドコミュニケーション、および顧客体験（CX）設計の全体統括をお任せします。広告枠の中の表現にとどまらず、クライアントの経営層（CEO/CMO等）と直接対話し、事業ビジョンや課題に対して深い人間洞察（ヒューマントルース）に基づく示唆やアイデアを提供していただきます。
【具体的業務内容】
クライアントの経営・事業課題に対するクリエイティブ視点からのアプローチと、解決策の提案
デジタル領域を前提とした統合ブランドキャンペーンの企画・エグゼキューションの全体ディレクション
新規事業や新サービス開発における顧客体験（CX/UX）の全体設計とクリエイティブ品質管理
ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトの牽引・マネジメント
【ポジションの魅力】
当グループが日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、当社の最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のアイデアを社会実装できる環境がここにあります。
【具体的業務内容】
クライアントの経営・事業課題に対するクリエイティブ視点からのアプローチと、解決策の提案
デジタル領域を前提とした統合ブランドキャンペーンの企画・エグゼキューションの全体ディレクション
新規事業や新サービス開発における顧客体験（CX/UX）の全体設計とクリエイティブ品質管理
ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトの牽引・マネジメント
【ポジションの魅力】
当グループが日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、当社の最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のアイデアを社会実装できる環境がここにあります。
クリエイティブストラテジスト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。
徹底的な顧客理解をもとにクライアントの事業・マーケティング課題を発見し、「ありたき顧客体験」を描きます。クリエイティブディレクターや制作チーム、エンジニアと協業し、事業変革や新サービス開発の戦略構想から実現までを牽引していただきます。
【具体的業務内容】
1. 企業・事業・商品レイヤーにおける本質的な課題発見、仮説構築、リサーチ設計
2. 新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案と提供価値定義に紐づくCXシナリオプランニング
3. 顧客体験設計（リアル＆デジタル）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
4. クリエイティブ職（CD、コピーライター、アートディレクター）と協業し、アイディエーションを推進するチームリードおよびディレクション
【ポジションの魅力】
あなたが描いた戦略は、当社が誇るクリエイター陣とデジタルの専門家たちによって、世の中を動かす「実際のサービスやプロダクト」として形になります。「クリエイティビティ×データ×テクノロジー」を武器に、戦略の立案からビジネスの立ち上げ、そして顧客に愛される体験の創出まで、構想から実現・グロースまで一気通貫でコミットできるダイナミックな環境です。
徹底的な顧客理解をもとにクライアントの事業・マーケティング課題を発見し、「ありたき顧客体験」を描きます。クリエイティブディレクターや制作チーム、エンジニアと協業し、事業変革や新サービス開発の戦略構想から実現までを牽引していただきます。
【具体的業務内容】
1. 企業・事業・商品レイヤーにおける本質的な課題発見、仮説構築、リサーチ設計
2. 新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案と提供価値定義に紐づくCXシナリオプランニング
3. 顧客体験設計（リアル＆デジタル）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
4. クリエイティブ職（CD、コピーライター、アートディレクター）と協業し、アイディエーションを推進するチームリードおよびディレクション
【ポジションの魅力】
あなたが描いた戦略は、当社が誇るクリエイター陣とデジタルの専門家たちによって、世の中を動かす「実際のサービスやプロダクト」として形になります。「クリエイティビティ×データ×テクノロジー」を武器に、戦略の立案からビジネスの立ち上げ、そして顧客に愛される体験の創出まで、構想から実現・グロースまで一気通貫でコミットできるダイナミックな環境です。
ソフトウェアアーキテクト/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
ソフトウェアアーキテクト
仕事内容
●システム化要件定義やシステムを実装するにあたって必要なアーキテクチャ設計（含むSaaS等使用したミドルウェア選定）をご担当頂きます。
【役割】
各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【成長・挑戦できるフィールド】
・案件の上流から下流まで自らが中心となり、主体的に遂行することができます。
・ソフトウェアアーキテクトの設計、提案することができます。
・社内や顧客に対して提案を行うことができます。
・社内の各部署と折衝を行い、チームメンバーをアサインするなどの調整・運営を行うことができます。
【キャリアプラン】
ご本人のキャリア思考に応じて、管理業務、専門職業務など、様々なポジションをお任せしたいと考えております。
【入社後の教育体制】
ご自身のキャリアプランに応じて、必要な有償の研修を選択いただきます。
【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：当社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：当社の定める業務
【役割】
各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【成長・挑戦できるフィールド】
・案件の上流から下流まで自らが中心となり、主体的に遂行することができます。
・ソフトウェアアーキテクトの設計、提案することができます。
・社内や顧客に対して提案を行うことができます。
・社内の各部署と折衝を行い、チームメンバーをアサインするなどの調整・運営を行うことができます。
【キャリアプラン】
ご本人のキャリア思考に応じて、管理業務、専門職業務など、様々なポジションをお任せしたいと考えております。
【入社後の教育体制】
ご自身のキャリアプランに応じて、必要な有償の研修を選択いただきます。
【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：当社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：当社の定める業務
学校法人向け教育DXソリューション営業担当/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
学校法人（国立・私立中高〜大学）を対象に、自社サービスの提案営業を担当いただきます。
既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。
担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。
教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。
また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。
ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。
安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。
既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。
担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。
教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。
また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。
ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。
安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。
自治体向け営業（教育DXソリューション）/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
自治体（教育委員会等）を対象に、自社教育DXサービスの提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案（仕様書作成含む）から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。中長期的なキャリア形成にも最適です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。中長期的なキャリア形成にも最適です。
販促コンサルタント/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
販促コンサルタント
仕事内容
当社の主力サービス「自社サービス」は、販促物製作プロセスをDXと専門コンサルタントの知見で変革するサービスです。導入企業では、マーケターの業務工数を削減、販促物コストを削減といった成果を実現しています。
販促コンサルタントは、クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、課題解決をリードするパートナーです。クライアントのマーケターが戦略立案などの「コア業務」に集中できるよう、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。
本ポジションは大手メーカーの販売本部に常駐し、各ブランドの店舗演出やイベント設営における「施工管理」と「進行ディレクション」の両面を担います。
主な職務内容:
1. 施工ディレクションおよび現場管理: 店舗やイベント会場の現地調査、施工ベンダーの選定、進行管理、設営現場での立ち会い、品質管理、ブランドごとに異なる複雑なレギュレーションの把握と現場での柔軟なトラブル対応。
2. マルチブランドの制作進行・手配: 複数ブランド（アウトドア・スポーツ等）の什器、販促物、ノベルティの仕様検討から発注や納品管理までを一貫して担当。最適な素材選びからサプライヤー選定・色校正手配・アッセンブリ指示までを完結させます。
3. クライアント内調整と改善提案: クライアントの営業・マーケティング部門との直接的なやり取り・全体調整。常駐の強みを活かしたコスト削減、品質向上、業務プロセス（DX含む）の改善提案。
4. アクティブな現場運営: 関東圏および全国各地への出張を伴う現場管理。
このポジションの魅力:
1. 日本を代表する企業の変革に直接貢献できる: マーケティングに多額の予算を投じる大手企業のプロジェクトの一員として専門性を発揮し、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを実感できます。
2. 印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる: 印刷や販促物製作の深い知識を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
3. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制: クライアント先に常駐しながらも、担当アカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
私たちのチームとカルチャー:
当社には、独自の行動規範があります。全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。
キャリア形成と将来の可能性:
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。
労働環境と社員のウェルビーイング:
入社後のアンケートでは、社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
販促コンサルタントは、クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、課題解決をリードするパートナーです。クライアントのマーケターが戦略立案などの「コア業務」に集中できるよう、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。
本ポジションは大手メーカーの販売本部に常駐し、各ブランドの店舗演出やイベント設営における「施工管理」と「進行ディレクション」の両面を担います。
主な職務内容:
1. 施工ディレクションおよび現場管理: 店舗やイベント会場の現地調査、施工ベンダーの選定、進行管理、設営現場での立ち会い、品質管理、ブランドごとに異なる複雑なレギュレーションの把握と現場での柔軟なトラブル対応。
2. マルチブランドの制作進行・手配: 複数ブランド（アウトドア・スポーツ等）の什器、販促物、ノベルティの仕様検討から発注や納品管理までを一貫して担当。最適な素材選びからサプライヤー選定・色校正手配・アッセンブリ指示までを完結させます。
3. クライアント内調整と改善提案: クライアントの営業・マーケティング部門との直接的なやり取り・全体調整。常駐の強みを活かしたコスト削減、品質向上、業務プロセス（DX含む）の改善提案。
4. アクティブな現場運営: 関東圏および全国各地への出張を伴う現場管理。
このポジションの魅力:
1. 日本を代表する企業の変革に直接貢献できる: マーケティングに多額の予算を投じる大手企業のプロジェクトの一員として専門性を発揮し、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを実感できます。
2. 印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる: 印刷や販促物製作の深い知識を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
3. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制: クライアント先に常駐しながらも、担当アカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
私たちのチームとカルチャー:
当社には、独自の行動規範があります。全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。
キャリア形成と将来の可能性:
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。
労働環境と社員のウェルビーイング:
入社後のアンケートでは、社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
【西日本】DXコンサルタント（マネージャー）/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1740万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業説明
当グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、当グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
募集概要
今回の募集では、当グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「新たなモビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
具体的な業務内容
新たなモビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
1. 事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
2. 実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
3. ステークホルダー調整：当グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
4. デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
5. チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
ポジションの魅力
●社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
●圧倒的なリアルアセット：当グループが持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
●ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
選考フロー
書類選考の後、2 3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。
当グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、当グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
募集概要
今回の募集では、当グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「新たなモビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
具体的な業務内容
新たなモビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
1. 事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
2. 実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
3. ステークホルダー調整：当グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
4. デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
5. チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
ポジションの魅力
●社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
●圧倒的なリアルアセット：当グループが持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
●ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
選考フロー
書類選考の後、2 3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。
【西日本】DXコンサルタント/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1740万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業説明: 当グループは、西日本を中心に事業を運営しています。当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現しています。
募集概要: 当グループが誇る大規模データを利活用し、経営視点でグループ全体の企業変革を牽引するDXコンサルタントを募集します。データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から組織改革、プロセス改革、人材育成までを一気通貫でリード。単なる分析に留まらず、事業責任者と共に組織全体を牽引する「変革のキーマン」を求めています。
具体的な業務内容: プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。
1. 戦略・サービス検討：観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業（ホテル・不動産等）の戦略立案。
2. デジタル推進：自社サービス等のアプリ進化。
3. シナジー最大化：事業間連携によるグループ経済圏の活性化。
4. 組織・基盤変革：営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発。
ポジションの魅力:
1. 圧倒的なデータアセット：鉄道×決済×観光という、国内屈指のリアルデータを活用できる。
2. 本質的な課題解決：報告書に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を現場実装までやり遂げられる。
3. 未完成の面白さ：既に出来上がったフェーズではなく、自ら「勝ち筋」を見つけていく最上流の経験。
選考フロー: 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。面接はオンライン実施を想定しています。リファレンスチェックを行う場合もございます。
募集概要: 当グループが誇る大規模データを利活用し、経営視点でグループ全体の企業変革を牽引するDXコンサルタントを募集します。データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から組織改革、プロセス改革、人材育成までを一気通貫でリード。単なる分析に留まらず、事業責任者と共に組織全体を牽引する「変革のキーマン」を求めています。
具体的な業務内容: プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。
1. 戦略・サービス検討：観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業（ホテル・不動産等）の戦略立案。
2. デジタル推進：自社サービス等のアプリ進化。
3. シナジー最大化：事業間連携によるグループ経済圏の活性化。
4. 組織・基盤変革：営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発。
ポジションの魅力:
1. 圧倒的なデータアセット：鉄道×決済×観光という、国内屈指のリアルデータを活用できる。
2. 本質的な課題解決：報告書に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を現場実装までやり遂げられる。
3. 未完成の面白さ：既に出来上がったフェーズではなく、自ら「勝ち筋」を見つけていく最上流の経験。
選考フロー: 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。面接はオンライン実施を想定しています。リファレンスチェックを行う場合もございます。
自治体向け営業担当/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自治体（教育委員会等）を対象に、自社教育DXサービス「自社サービス」の提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービス「自社サービス」を武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。
【ポジションの魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービス「自社サービス」を武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。
プロデューサー（マネージャー候補）/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロデューサー（マネージャー候補）
仕事内容
自社プラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソーシャルゲームの開発運営をリードする業務です。
* 運営中タイトルの売上構築
* 数値を基にPDCAを回していく
* 施策の立案および実行
* 追加開発の立案及び実行
* コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。
【ポジションの強み】
* オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる
* コンテンツの成果を肌で感じることができる
* 自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる
【事業概要】
当グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである自社プラットフォームを運営する当社。そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プロデューサーのポジションです。
* 運営中タイトルの売上構築
* 数値を基にPDCAを回していく
* 施策の立案および実行
* 追加開発の立案及び実行
* コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。
【ポジションの強み】
* オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる
* コンテンツの成果を肌で感じることができる
* 自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる
【事業概要】
当グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである自社プラットフォームを運営する当社。そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プロデューサーのポジションです。
船舶艦船用 冷房・冷凍機器の商品開発/グローバル空調・化学メーカー米州地域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【担当業務】国内造船所に納入する船舶用 冷凍・空調製品の商品開発に取り組んで頂きます。国内の造船所・営業所に赴き、ニーズの掘り起こしや仕様限定を行い製品に反映して商品化を行います。
【具体的な担当業務】船舶は一隻ごとに構造が異なるため、造船所との打ち合わせした結果により仕様を検討し製品化をすすめる。市場のニーズとして小型化、高能力化を要望されているため、空調機メーカーのシステムを提案することで受注につなげる活動を実施いただきます。上記活動を通じて、商品企画・商品設計まで幅広く活躍して頂くことを期待します。
・3D-CADによる構造設計
・性能シュミレーション
・試験業務 計測プログラム作成・計測・データ分析
・機能部品選定・評価
・コスト精査
【使用ツール】EXCEL、PPT、CAD
【仕事のやりがい】舶用向け機器開発は、大型や中小型商船に加え保安庁船など、多岐にわたる船に利用される空調機や冷凍冷蔵機の開発を実行。日本国内や近年生産能力の高まる中国など、エンジニアリング会社と連携し新たな商品ラインナップの拡充を図ります。他社に負けない差別化商品を途切れることなく開発して、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。艦船向け機器開発は、国防に対する重要性が議論された結果、国防予算が大幅に拡大される状況であり、艦船に対する重要性が大きくなっている。艦船に搭載される電子機器などの負荷が増加しており、冷房装置、冷凍装置の性能改善に対応する機器開発が重要となってきます。販売対象となる船舶には商船以外も含まれていて、一般の人が立ち入れない船舶にも現場確認のため乗船が可能であり、通常ではできない体験が可能。航船ではクリーンエネルギー対応が加速しており、新規設計船の就航が計画されている。船舶機関の変更に伴い、空調機でも次世代の検討を開始していて、新システムの開発に携わる機会があります。
【この職種における強み】顧客や営業部・サービス部・製造部と、「製品企画〜仕様限定〜製品設計〜試作評価〜製造」と担当商品に対して一気通貫の製品開発経験ができます。空調の高い技術力と舶用機器の独自技術を両面学ぶことができるので、技術力の向上には最適な環境。圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者として中心となって要素部品開発にも関わり知識を習得できる。
【キャリアパス】これまでの経験・スキルを活かしながら、舶用冷房機、冷凍機の製品開発を通じ、設計者として更に成長していただきます。開発プロセスを経験し、技術を学んでいただいたのちに、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。開発リーダを経験しながら管理者としての経験・スキルを身に付けていただき、開発責任者として活躍することを期待しています。
【具体的な担当業務】船舶は一隻ごとに構造が異なるため、造船所との打ち合わせした結果により仕様を検討し製品化をすすめる。市場のニーズとして小型化、高能力化を要望されているため、空調機メーカーのシステムを提案することで受注につなげる活動を実施いただきます。上記活動を通じて、商品企画・商品設計まで幅広く活躍して頂くことを期待します。
・3D-CADによる構造設計
・性能シュミレーション
・試験業務 計測プログラム作成・計測・データ分析
・機能部品選定・評価
・コスト精査
【使用ツール】EXCEL、PPT、CAD
【仕事のやりがい】舶用向け機器開発は、大型や中小型商船に加え保安庁船など、多岐にわたる船に利用される空調機や冷凍冷蔵機の開発を実行。日本国内や近年生産能力の高まる中国など、エンジニアリング会社と連携し新たな商品ラインナップの拡充を図ります。他社に負けない差別化商品を途切れることなく開発して、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。艦船向け機器開発は、国防に対する重要性が議論された結果、国防予算が大幅に拡大される状況であり、艦船に対する重要性が大きくなっている。艦船に搭載される電子機器などの負荷が増加しており、冷房装置、冷凍装置の性能改善に対応する機器開発が重要となってきます。販売対象となる船舶には商船以外も含まれていて、一般の人が立ち入れない船舶にも現場確認のため乗船が可能であり、通常ではできない体験が可能。航船ではクリーンエネルギー対応が加速しており、新規設計船の就航が計画されている。船舶機関の変更に伴い、空調機でも次世代の検討を開始していて、新システムの開発に携わる機会があります。
【この職種における強み】顧客や営業部・サービス部・製造部と、「製品企画〜仕様限定〜製品設計〜試作評価〜製造」と担当商品に対して一気通貫の製品開発経験ができます。空調の高い技術力と舶用機器の独自技術を両面学ぶことができるので、技術力の向上には最適な環境。圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者として中心となって要素部品開発にも関わり知識を習得できる。
【キャリアパス】これまでの経験・スキルを活かしながら、舶用冷房機、冷凍機の製品開発を通じ、設計者として更に成長していただきます。開発プロセスを経験し、技術を学んでいただいたのちに、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。開発リーダを経験しながら管理者としての経験・スキルを身に付けていただき、開発責任者として活躍することを期待しています。
艦船用 冷凍・空調製品の技術営業/グローバル空調・化学メーカー米州地域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
【担当業務】防衛省発注で国内造船所に納入する艦船用冷凍・空調製品の営業および技術検討（レイアウト設計・工事見積作成など）を担当します。国内の造船所・営業所に赴き、ニーズの掘り起こしや仕様限定を行います。艦船は一隻ごとに構造が異なるため、造船所との打ち合わせ結果を設計部門にインプットし、製品化を進めます。市場ニーズである小型化、省エネ化に対応するため、空調機メーカーのシステムを提案し、受注に繋げる活動を実施いただきます。営業から商品企画・技術指導まで幅広く活躍いただくことを期待します。使用ツールはEXCEL、PPT、CADです。
【ポジション・立場】1、2年目はOJTメインで教育を受け、一人で補用関係の担当を受け持ちます。3年目以降は新造艦を一人で担当し、関連部門と協議しながら補用提案を行います。業務状況に合わせてマネジメント業務（中期的な計画を立て実行）を担っていただくこともあります。
【仕事のやりがい】国防予算の拡大により艦船の重要性が増しており、冷房装置、冷凍装置の性能改善に対応する仕様限定などの活動の重要度が高まっています。一度に複数の空調機や冷凍機を納入するため、大規模な売上となることもあり、スケールの大きな契約のキーパーソンとして活躍できます。一般の人が立ち入れない艦船に、現場確認のため乗船できるなど、通常ではできない貴重な体験が可能です。外航船のクリーンエネルギー対応加速に伴い、空調機でも次世代の検討を開始しており、新システムの開発に携わる機会があります。
【この職種における強み】防衛省が発注する艦船の空調機、冷凍機は当社が長年にわたり、高い割合で受注しており、技術的アドバイスを求められるなど信頼関係が構築されています。メーカーの立場から国防に関する提案を進めることができます。
【キャリアパス】艦船営業技術として国内大手造船所との仕様打ち合わせを通じて、就役中の艦船に関する技術を習得し、艦船搭載機器での専門的な知識を獲得できます。専門性の高い業務であり、今後建造するすべての艦船の製造に営業技術として参画できるとともに、既存就役艦の修繕提案にも参画可能です。リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・防衛省関係で通用する立場になることも可能です。
【ポジション・立場】1、2年目はOJTメインで教育を受け、一人で補用関係の担当を受け持ちます。3年目以降は新造艦を一人で担当し、関連部門と協議しながら補用提案を行います。業務状況に合わせてマネジメント業務（中期的な計画を立て実行）を担っていただくこともあります。
【仕事のやりがい】国防予算の拡大により艦船の重要性が増しており、冷房装置、冷凍装置の性能改善に対応する仕様限定などの活動の重要度が高まっています。一度に複数の空調機や冷凍機を納入するため、大規模な売上となることもあり、スケールの大きな契約のキーパーソンとして活躍できます。一般の人が立ち入れない艦船に、現場確認のため乗船できるなど、通常ではできない貴重な体験が可能です。外航船のクリーンエネルギー対応加速に伴い、空調機でも次世代の検討を開始しており、新システムの開発に携わる機会があります。
【この職種における強み】防衛省が発注する艦船の空調機、冷凍機は当社が長年にわたり、高い割合で受注しており、技術的アドバイスを求められるなど信頼関係が構築されています。メーカーの立場から国防に関する提案を進めることができます。
【キャリアパス】艦船営業技術として国内大手造船所との仕様打ち合わせを通じて、就役中の艦船に関する技術を習得し、艦船搭載機器での専門的な知識を獲得できます。専門性の高い業務であり、今後建造するすべての艦船の製造に営業技術として参画できるとともに、既存就役艦の修繕提案にも参画可能です。リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・防衛省関係で通用する立場になることも可能です。
UIUXデザイナー(飲食店舗向けプラットフォーム)/次世代店舗創出プラットフォームの提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
UIUXデザインリーダー
仕事内容
飲食店舗向けプラットフォーム(自社サービス)のプロダクト開発におけるUI/UXデザインをお任せいたします。ビジネス環境、社会トレンド、固有の要件などを総合的に判断し、PdM・エンジニア・CS・セールスと協業しながらデザインで課題解決に取り組んでいただきます。そのため、担当業務は多岐にわたり、大きな裁量を持ってデザインに向き合える環境です。
●最初にお任せしたいこと
自社サービス案件のデザインインプットおよび、改善施策のUIデザイン
PdM・エンジニアと連携した画面設計、プロトタイピング
●慣れてきたらお任せしたいこと
担当プロダクトにおけるコンセプトメイク、施策プランニング
課題を特定し、理想とする顧客体験を実現するUI/UXデザイン
技術的な実現性まで考慮したプロダクトデザイン、クリエイティブディレクション
※これまでの経験やキャリア、志向性に合わせてお任せする業務をすり合わせ致します。
【使用ツール】
デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator
コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA
モーション・インタラクション：After Effects / Lottie
AI：ChatGPT / Gemini / Cursor
※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します
【ポジションの魅力】
飲食市場の革新をリード
国内飲食マーケット全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定 実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進していただきます。
BtoB×BtoC両輪でスキルアップ
大手チェーンから個店まで、多数の導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。
事業、ユーザー目線でのデザインリード
プロダクトの企画・検証・ブランディングをリードし、PdM、エンジニア、セールスチームと連携し、事業成長に寄与する体験設計をすることができます。実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて、プロダクトを価値を高め、デザイン組織をリードしていただきます。
●最初にお任せしたいこと
自社サービス案件のデザインインプットおよび、改善施策のUIデザイン
PdM・エンジニアと連携した画面設計、プロトタイピング
●慣れてきたらお任せしたいこと
担当プロダクトにおけるコンセプトメイク、施策プランニング
課題を特定し、理想とする顧客体験を実現するUI/UXデザイン
技術的な実現性まで考慮したプロダクトデザイン、クリエイティブディレクション
※これまでの経験やキャリア、志向性に合わせてお任せする業務をすり合わせ致します。
【使用ツール】
デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator
コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA
モーション・インタラクション：After Effects / Lottie
AI：ChatGPT / Gemini / Cursor
※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します
【ポジションの魅力】
飲食市場の革新をリード
国内飲食マーケット全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定 実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進していただきます。
BtoB×BtoC両輪でスキルアップ
大手チェーンから個店まで、多数の導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。
事業、ユーザー目線でのデザインリード
プロダクトの企画・検証・ブランディングをリードし、PdM、エンジニア、セールスチームと連携し、事業成長に寄与する体験設計をすることができます。実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて、プロダクトを価値を高め、デザイン組織をリードしていただきます。
UIUXデザイナー/次世代店舗創出プラットフォームの提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
大手顧客と協業し、新規事業の立ち上げやアプリケーションの開発におけるデザインをお任せいたします。ビジネス環境、社会トレンド、固有の要件などを総合的に判断し、デザインとエンジニアリングで解決を行っていただくため、担当業務は多岐にわたり、大きな裁量を持ってデザインに向き合える環境です。一方で、PMやエンジニア、クライアントとも連携しながらチームで課題解決に取り組む体制をとっています。
担当サービスにおけるコンセプトメイク、施策プランニング
課題を解決し、理想とする顧客体験を満たすUI/UXデザイン
技術的な実現性まで考慮したサービス・プロダクトデザイン、クリエイティブディレクション
※入社後は、既存プロジェクトでの実務を通じて当社のドメインやプロセスをキャッチアップしていただき、リードデザイナーやPMと相談しながら、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。
【使用ツール】
デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator
コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA
モーション・インタラクション：After Effects / Lottie
AI：ChatGPT / Gemini / Cursor
※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します
業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
0から1（事業創出）1から10（事業拡大）10から100（更なるスケール化）の全てに関わる自社開発事業で、0から100の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
当グループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。
担当サービスにおけるコンセプトメイク、施策プランニング
課題を解決し、理想とする顧客体験を満たすUI/UXデザイン
技術的な実現性まで考慮したサービス・プロダクトデザイン、クリエイティブディレクション
※入社後は、既存プロジェクトでの実務を通じて当社のドメインやプロセスをキャッチアップしていただき、リードデザイナーやPMと相談しながら、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。
【使用ツール】
デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator
コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA
モーション・インタラクション：After Effects / Lottie
AI：ChatGPT / Gemini / Cursor
※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します
業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
0から1（事業創出）1から10（事業拡大）10から100（更なるスケール化）の全てに関わる自社開発事業で、0から100の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
当グループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。
【大阪】人事業務改善担当/大手BtoBオンラインストア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【ポジション概要】
全従業員(正社員・アルバイト含む)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チームのリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
【背景・ミッション】
当社は前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や複数の拠点が増加しています。この成長フェーズにおいて、正確な給与処理の実行と同時に、業務効率化・仕組み化を推進し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる基盤を構築することがミッションです。本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をお任せします。
【具体的な業務内容】
給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:各種人事システム
業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。
【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。
【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。
【データドリブンな環境】
当社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。
【主な役割】
人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
全従業員(正社員・アルバイト含む)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チームのリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
【背景・ミッション】
当社は前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や複数の拠点が増加しています。この成長フェーズにおいて、正確な給与処理の実行と同時に、業務効率化・仕組み化を推進し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる基盤を構築することがミッションです。本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をお任せします。
【具体的な業務内容】
給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:各種人事システム
業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。
【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。
【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。
【データドリブンな環境】
当社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。
【主な役割】
人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
日本生命保険相互会社/◆在宅可 営業職員向け教育・研修企画/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【営業職員向けに損保商品販売のための教育・研修を企画いただきます/日本最大級の営業職員チャネルををいかした規模の大きな仕事/在宅可】
●職務概要
5万人の営業職員に向けて、損保商品の販売促進のための教育・研修企画をご担当いただきます。
●職務詳細
業務内容は以下となりますが、入社後まずは1.を中心にご担当いただく予定です。
1.損害保険学習教材作成（商品知識・販売スキル・コンプライアンス等）
元受け会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）が作成した一般代理店向け教材を、営業職員の方に分かりやすく改定していただきます。
2.損害保険販売促進に向けた販売活動モデル・セールスノウハウの企画および推進
3.損害保険販売を目的とした顧客向けコンテンツ企画・制作
4.販売活動モデル・教育体系検討・教材作成・顧客向けコンテンツ制作に伴う元受会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）との調整
5.損害保険販売量調査・マーケット分析
●組織概要
・配置先：営業教育部（所属員100名程度）
●キャリアパス
・入社直後は、損害保険販売促進に向けた業務を中心にご担当いただきますが、その後は損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援や営業総合基幹職の育成などに携わっていただくことも可能です。
●特徴・魅力
・当社は約5万名の営業職員チャネルを有しており、営業教育部はその全営業職員の教育・育成および管理者教育に従事しているため、教育を通じて全国の営業網に影響を与え、生産性に貢献することができるスケールの大きさが業務の特徴です。
・多様化するお客様ニーズに対して幅広いコンサルティングが求められる中、そのスキル定着のための教育を担う立場で、損害保険の専門知識を持つ貴重な人材としてご活躍いただくことを期待しています。
●職務概要
5万人の営業職員に向けて、損保商品の販売促進のための教育・研修企画をご担当いただきます。
●職務詳細
業務内容は以下となりますが、入社後まずは1.を中心にご担当いただく予定です。
1.損害保険学習教材作成（商品知識・販売スキル・コンプライアンス等）
元受け会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）が作成した一般代理店向け教材を、営業職員の方に分かりやすく改定していただきます。
2.損害保険販売促進に向けた販売活動モデル・セールスノウハウの企画および推進
3.損害保険販売を目的とした顧客向けコンテンツ企画・制作
4.販売活動モデル・教育体系検討・教材作成・顧客向けコンテンツ制作に伴う元受会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）との調整
5.損害保険販売量調査・マーケット分析
●組織概要
・配置先：営業教育部（所属員100名程度）
●キャリアパス
・入社直後は、損害保険販売促進に向けた業務を中心にご担当いただきますが、その後は損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援や営業総合基幹職の育成などに携わっていただくことも可能です。
●特徴・魅力
・当社は約5万名の営業職員チャネルを有しており、営業教育部はその全営業職員の教育・育成および管理者教育に従事しているため、教育を通じて全国の営業網に影響を与え、生産性に貢献することができるスケールの大きさが業務の特徴です。
・多様化するお客様ニーズに対して幅広いコンサルティングが求められる中、そのスキル定着のための教育を担う立場で、損害保険の専門知識を持つ貴重な人材としてご活躍いただくことを期待しています。
システム監査スペシャリスト/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
システム監査スペシャリスト
仕事内容
当社「1人目の内部監査担当者」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する
〈業務概要〉
デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。
〈具体的には〉
1. 監査基盤の構築と実行
* 室長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成
* 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂
2. 重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当）
* デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証
* ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証
3. 専門的知見による監査品質の向上
* 室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート
* 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保
【ポジションの魅力】
* ゼロイチの立ち上げ経験: 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。
* 社会的インパクト: Fintechと既存金融機関の知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。
* 圧倒的な裁量と専門性の発揮: 出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。
* Fintechの最前線: 従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。
〈業務概要〉
デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。
〈具体的には〉
1. 監査基盤の構築と実行
* 室長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成
* 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂
2. 重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当）
* デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証
* ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証
3. 専門的知見による監査品質の向上
* 室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート
* 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保
【ポジションの魅力】
* ゼロイチの立ち上げ経験: 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。
* 社会的インパクト: Fintechと既存金融機関の知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。
* 圧倒的な裁量と専門性の発揮: 出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。
* Fintechの最前線: 従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。
新銀行/デジタルバンク設立を担う内部監査 室長候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
室長候補
仕事内容
デジタルバンクの内部監査部門の立ち上げ・統括、および実務全般を担っていただきます。
内部監査体制の構築
内部監査基本方針、内部監査規程の策定
リスクアセスメントに基づく中長期および年間監査計画の策定
内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成
監査実務の遂行
個別監査の実施（予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告）
指摘事項に対するフォローアップの実施
ステークホルダー対応
経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝
グループの内部監査部門との連携・調整
内部監査体制の構築
内部監査基本方針、内部監査規程の策定
リスクアセスメントに基づく中長期および年間監査計画の策定
内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成
監査実務の遂行
個別監査の実施（予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告）
指摘事項に対するフォローアップの実施
ステークホルダー対応
経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝
グループの内部監査部門との連携・調整
インサイドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスのインサイドセールスを担っていただきます。
【自社サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。高い信頼性と実績を持ちます。
【職務内容】
1. インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
2. インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動
3. 架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
4. マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【自社サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。高い信頼性と実績を持ちます。
【職務内容】
1. インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
2. インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動
3. 架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
4. マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
DXアドバイザー（インサイドセールス）/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
DXアドバイザー（インサイドセールス）
仕事内容
主に自社サービスの顧客を対象に、DXに関する相談にご興味を持ってくださった企業に対してビジネスチャット活用だけに留まらない現状の業務課題や経営課題をヒアリングし、自社およびアライアンスパートナーの最適なソリューションをご提案・導入推進を行うことが職務範囲になります。
中小企業を中心としたさまざまな領域における課題に対して解像度を高めて顧客のニーズを引き出し、ソリューションサービス群から最適なマッチングを提案していくため非常に広い領域での知見と営業経験をスピード感高く積んでいただけるポジションです。
（SaaSやBPaaSなどソリューション群から最適な組み合わせを企画・提案し、商談機会を創出頂きます）
＜具体的には＞
1. 自社サービスユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進のためのセールス活動及びマネジメント
2. 経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出
3. 成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーション・オペレーション・プロセス作り
4. 戦略／戦術に合わせた施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理
【ポジションの魅力】
扱う商材が1つではないため、機械的なテレアポではございません。商材（SaaS/BPaaS等）を自由に組み合わせ、自ら提案をデザインできます。
また架電先の顧客の業界やDX化における課題やニーズは様々です。そのため、セールスとしての勝ちパターンもつくりづらく、企業課題の本質を捉えながら提案していく必要があります。更に市場ニーズに応じ、提案商材は常にアップデートされます。HR、経理、法務、マーケティングなど、あらゆる業界の知識や、最新プロダクト（SaaS/BPaaS）を日々勉強しアップデートを行いながら働くことで、単一商材の営業では得られない、汎用性の高いコンサルティングスキルを身につけることができます。
【同ポジションの1番の特徴】
提案商材があるインサイドセールスなので、コンサルティング要素を含むセールスポジションです。
自社製品のプロダクト以外にもアライアンス組んでいる他社のSaaSプロダクトをつかってDX化することを提案する場面も多々あります。
ニーズが顕在化していない顧客（中小企業、架電先は経営者や事業責任者）へのアプローチがメインで、課題が明確ではないケースがほとんどでヒアリングを行います。
（課題例：社内のペーパーレスが進んでいない、漠然と何から手をつけたら良いかわかっていない、SaaS製品導入したもののうまく運用できていない・・）
短時間から長時間話すこともあります。
1日あたり多数の架電を行います。
架電対象は業界を問わず、DXに関する悩みをヒアリングするため、どの領域（例：経理・労務・採用・・）に課題をお持ちかも顧客によって異なります。
中小企業を中心としたさまざまな領域における課題に対して解像度を高めて顧客のニーズを引き出し、ソリューションサービス群から最適なマッチングを提案していくため非常に広い領域での知見と営業経験をスピード感高く積んでいただけるポジションです。
（SaaSやBPaaSなどソリューション群から最適な組み合わせを企画・提案し、商談機会を創出頂きます）
＜具体的には＞
1. 自社サービスユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進のためのセールス活動及びマネジメント
2. 経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出
3. 成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーション・オペレーション・プロセス作り
4. 戦略／戦術に合わせた施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理
【ポジションの魅力】
扱う商材が1つではないため、機械的なテレアポではございません。商材（SaaS/BPaaS等）を自由に組み合わせ、自ら提案をデザインできます。
また架電先の顧客の業界やDX化における課題やニーズは様々です。そのため、セールスとしての勝ちパターンもつくりづらく、企業課題の本質を捉えながら提案していく必要があります。更に市場ニーズに応じ、提案商材は常にアップデートされます。HR、経理、法務、マーケティングなど、あらゆる業界の知識や、最新プロダクト（SaaS/BPaaS）を日々勉強しアップデートを行いながら働くことで、単一商材の営業では得られない、汎用性の高いコンサルティングスキルを身につけることができます。
【同ポジションの1番の特徴】
提案商材があるインサイドセールスなので、コンサルティング要素を含むセールスポジションです。
自社製品のプロダクト以外にもアライアンス組んでいる他社のSaaSプロダクトをつかってDX化することを提案する場面も多々あります。
ニーズが顕在化していない顧客（中小企業、架電先は経営者や事業責任者）へのアプローチがメインで、課題が明確ではないケースがほとんどでヒアリングを行います。
（課題例：社内のペーパーレスが進んでいない、漠然と何から手をつけたら良いかわかっていない、SaaS製品導入したもののうまく運用できていない・・）
短時間から長時間話すこともあります。
1日あたり多数の架電を行います。
架電対象は業界を問わず、DXに関する悩みをヒアリングするため、どの領域（例：経理・労務・採用・・）に課題をお持ちかも顧客によって異なります。
【鳥取】部品製造技術職/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
製造技術指導担当
仕事内容
＜部署の魅力・特徴＞
・当社の部門で製造されている多種多様な自社製品に使用されている部品に関わる事ができ、培った技能は何処に行っても役立てる事ができます。
・部員の多くがキャリア入社者で構成されており活躍いただいております。
＜職務内容＞
主に新規製品の部品製造工程の確立、新工法の導入検討、海外拠点の部品製造の製造管理、量産支援、生産技術支援にご対応いただきます。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・新規部品の工程設計
・新規部品見積り
・海外部品工場の部品工場管理
・製造工程管理、海外拠点への指導
◇可能性のあるキャリアパス
習得した技能に合わせて取得した工程以外の工程への展開の他、金型設計や組立技術者への展開が考えられます。またご希望に応じて海外駐在等の可能性もございます。
・当社の部門で製造されている多種多様な自社製品に使用されている部品に関わる事ができ、培った技能は何処に行っても役立てる事ができます。
・部員の多くがキャリア入社者で構成されており活躍いただいております。
＜職務内容＞
主に新規製品の部品製造工程の確立、新工法の導入検討、海外拠点の部品製造の製造管理、量産支援、生産技術支援にご対応いただきます。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・新規部品の工程設計
・新規部品見積り
・海外部品工場の部品工場管理
・製造工程管理、海外拠点への指導
◇可能性のあるキャリアパス
習得した技能に合わせて取得した工程以外の工程への展開の他、金型設計や組立技術者への展開が考えられます。またご希望に応じて海外駐在等の可能性もございます。
組織開発担当/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、現在「自社サービス」という、決済とデータを融合した当グループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。
本部署は2025年4月に立ち上げた新しい組織であり、現在は組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズです。組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で担っていただきます。（各施策はプロジェクトベースで推進しています。）これまで培われた専門性とご経験を活かし、組織変革をリードいただける方を募集しています。
業務内容:
当グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
・女性活躍推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・事業部への組織開発支援
・グループ内研修の企画立案・実行 等
ミッション:
本ポジションは人財マネジメントポリシーの実現をミッションとしております。
ポジション・この仕事の魅力:
・当グループ全体視点・経営視点から人事業務を行える
・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる
・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる
本部署は2025年4月に立ち上げた新しい組織であり、現在は組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズです。組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で担っていただきます。（各施策はプロジェクトベースで推進しています。）これまで培われた専門性とご経験を活かし、組織変革をリードいただける方を募集しています。
業務内容:
当グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
・女性活躍推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・事業部への組織開発支援
・グループ内研修の企画立案・実行 等
ミッション:
本ポジションは人財マネジメントポリシーの実現をミッションとしております。
ポジション・この仕事の魅力:
・当グループ全体視点・経営視点から人事業務を行える
・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる
・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる
【神奈川】機械設計エンジニア（半導体検査装置）（グループ会社）/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
革新的な技術と独自の光学・画像処理技術を核に、半導体関連の検査・測定装置をはじめとする最先端の製品を提供している企業でのお仕事です。
世界をリードする技術に触れ、未来の半導体産業を共に創り上げていく意欲のある方を歓迎します。
世界のテクノロジー進化を支えている企業であなたの専門知識と経験を活かしてみませんか？
今回は特に、製品データ管理システム「Windchill（ウィンチル）」を実務で使用した経験がある方を募集しています。期間の長さよりも、実務で使いこなしていたという実績を重視します。
◆職務内容
半導体検査装置の機械設計業務全般に携わっていただきます。
設計業務： Windchillシステムを用いた機械設計、図面作成、データ管理
最適化： 既存装置の改良設計や、新モデルのアーキテクチャ設計
連携： チーム内でのデータ共有・管理プロセスの運用
◆やりがい
光学、画像処理、精密制御などの分野で、深い専門知識と経験を積み、世界トップレベルの技術者を目指せます。
最先端の研究開発に携わりながら、次世代の半導体産業を支える技術を自らの手で生み出すやりがいを感じることが可能です。
◆キャリアパス
開発プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫して携わる中で、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント能力も磨けます。
将来的には、大規模な開発プロジェクトを牽引し、チームを率いて新たな製品を世に送り出すリーダーとして活躍する道も開かれています。
世界をリードする技術に触れ、未来の半導体産業を共に創り上げていく意欲のある方を歓迎します。
世界のテクノロジー進化を支えている企業であなたの専門知識と経験を活かしてみませんか？
今回は特に、製品データ管理システム「Windchill（ウィンチル）」を実務で使用した経験がある方を募集しています。期間の長さよりも、実務で使いこなしていたという実績を重視します。
◆職務内容
半導体検査装置の機械設計業務全般に携わっていただきます。
設計業務： Windchillシステムを用いた機械設計、図面作成、データ管理
最適化： 既存装置の改良設計や、新モデルのアーキテクチャ設計
連携： チーム内でのデータ共有・管理プロセスの運用
◆やりがい
光学、画像処理、精密制御などの分野で、深い専門知識と経験を積み、世界トップレベルの技術者を目指せます。
最先端の研究開発に携わりながら、次世代の半導体産業を支える技術を自らの手で生み出すやりがいを感じることが可能です。
◆キャリアパス
開発プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫して携わる中で、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント能力も磨けます。
将来的には、大規模な開発プロジェクトを牽引し、チームを率いて新たな製品を世に送り出すリーダーとして活躍する道も開かれています。
新規事業開発・ビジネスプロデューサー/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円（スキル・経験によって決定します）
ポジション
担当者〜
仕事内容
「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。
今回は社長室として、
(1)アライアンスをベースとした共同事業の推進
(2)グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
(3)重要投資先のバリューアップ支援
(4)M&Aの検討並びにM＆A後のPMI
といった業務を担当いただきます。
現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。
【具体的な業務内容】
社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。
・M&A・出資の検討
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進
・買収企業のPMI推進
・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援
・ファンドの組成
・経営にまつわるインシデント対応
・社長直轄プロジェクトの企画および推進
【ポジションの魅力】
・戦略的意思決定への直接的関与
経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます
・多様な経験と急速な成長機会
会社として事業会社/VC/PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます
・複合的な事業領域での事業開発経験
30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます
・高い裁量権と責任
少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。
今回は社長室として、
(1)アライアンスをベースとした共同事業の推進
(2)グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
(3)重要投資先のバリューアップ支援
(4)M&Aの検討並びにM＆A後のPMI
といった業務を担当いただきます。
現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。
【具体的な業務内容】
社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。
・M&A・出資の検討
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進
・買収企業のPMI推進
・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援
・ファンドの組成
・経営にまつわるインシデント対応
・社長直轄プロジェクトの企画および推進
【ポジションの魅力】
・戦略的意思決定への直接的関与
経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます
・多様な経験と急速な成長機会
会社として事業会社/VC/PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます
・複合的な事業領域での事業開発経験
30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます
・高い裁量権と責任
少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます
開発エンジニアリング（新ブランド担当）/パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円（経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。）
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を行う
2.開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う
3.社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする
4.新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う
5.法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う
6.マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する
7.中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定する
8.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進
2.開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う
3.社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする
4.新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う
5.法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う
6.マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する
7.中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定する
8.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進
【サイバーセキュリティプロダクト】SPフィールドセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー企業（代理店）を介して、自社セキュリティ製品を市場へ広める営業をお任せします。
1. セキュリティ製品の提携推進（既存パートナーの深掘り）
・既に提携済みのパートナー企業に対し、自社製品の販売を促進するための戦略立案・施策実行。
・パートナー企業の営業担当者に向けた勉強会の実施や、同行営業によるクロージングサポート。
・「どうすれば売りやすいか？」を一緒に考え、販促資料の改善やキャンペーンの企画を行います。
2. 提携先開拓（新規ネットワークの構築）
・自社製品との親和性が高い企業（Sier、クラウド事業者、金融機関等）の選定・アプローチ。
・「提携することによる双方のメリット」を言語化し、中長期的な信頼関係を築くためのビジネス提案。
・契約交渉から、スムーズな販売開始に向けたオンボーディングの実施。
※ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションからスタートしていただきます。
1. セキュリティ製品の提携推進（既存パートナーの深掘り）
・既に提携済みのパートナー企業に対し、自社製品の販売を促進するための戦略立案・施策実行。
・パートナー企業の営業担当者に向けた勉強会の実施や、同行営業によるクロージングサポート。
・「どうすれば売りやすいか？」を一緒に考え、販促資料の改善やキャンペーンの企画を行います。
2. 提携先開拓（新規ネットワークの構築）
・自社製品との親和性が高い企業（Sier、クラウド事業者、金融機関等）の選定・アプローチ。
・「提携することによる双方のメリット」を言語化し、中長期的な信頼関係を築くためのビジネス提案。
・契約交渉から、スムーズな販売開始に向けたオンボーディングの実施。
※ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションからスタートしていただきます。
【フォレンジクス】Fカスタマーサクセス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事の概要
サイバー攻撃や内部不正といった「有事」に見舞われたクライアントに対し、調査の完結から次なる守りの構築までを導く役割です。
最大の役割は、技術チームが解明した高度でテクニカルな事実を、経営層が迅速に意思決定できる「価値ある情報」へと再構築し、報告を行うこと。専門知識とビジネスの橋渡し役として、混乱の渦中にあるクライアントを安心感のある「出口」へとエスコートします。
●主な業務内容
1. 調査フェーズの完遂・レポーティング支援
・フォレンジック調査完了後の報告会運営、および経営層向けへの調査結果の要約・解説。
・顧客と社内技術部門との間に立ち、調査進捗の調整や専門的な知見の橋渡しを実施。
・ 緊急対応完了後の再発防止策に向けたフォローアップ設計。
2. アカウントマネジメント（伴走型支援）
・サイバーセキュリティに関する指導・助言、および内部不正リスク低減に向けたヒアリングの実施。
・顧問契約・継続支援プランの提案を通じた、一過性ではない「パートナー」としての信頼獲得。
・ ストックサービス利用顧客に対する定例パフォーマンス報告。
3. 収益最大化・セールス活動
・ストックサービスの更新対応および、契約条件の最適化に向けた交渉。
・顧客の課題に応じた追加商材や新機能の戦略的提案。
・解約予兆の早期検知と、維持に向けたリカバリープランの策定・実行。
4. 戦略立案・データ分析
・ 継続率（リテンションレート）、NRR（売上継続率）、LTV（顧客生涯価値）の算出・分析。
・事業部内への月次継続率報告および、分析結果に基づく改善施策の提言。
適性によって責任者としてご活躍いただく可能性もございます。
サイバー攻撃や内部不正といった「有事」に見舞われたクライアントに対し、調査の完結から次なる守りの構築までを導く役割です。
最大の役割は、技術チームが解明した高度でテクニカルな事実を、経営層が迅速に意思決定できる「価値ある情報」へと再構築し、報告を行うこと。専門知識とビジネスの橋渡し役として、混乱の渦中にあるクライアントを安心感のある「出口」へとエスコートします。
●主な業務内容
1. 調査フェーズの完遂・レポーティング支援
・フォレンジック調査完了後の報告会運営、および経営層向けへの調査結果の要約・解説。
・顧客と社内技術部門との間に立ち、調査進捗の調整や専門的な知見の橋渡しを実施。
・ 緊急対応完了後の再発防止策に向けたフォローアップ設計。
2. アカウントマネジメント（伴走型支援）
・サイバーセキュリティに関する指導・助言、および内部不正リスク低減に向けたヒアリングの実施。
・顧問契約・継続支援プランの提案を通じた、一過性ではない「パートナー」としての信頼獲得。
・ ストックサービス利用顧客に対する定例パフォーマンス報告。
3. 収益最大化・セールス活動
・ストックサービスの更新対応および、契約条件の最適化に向けた交渉。
・顧客の課題に応じた追加商材や新機能の戦略的提案。
・解約予兆の早期検知と、維持に向けたリカバリープランの策定・実行。
4. 戦略立案・データ分析
・ 継続率（リテンションレート）、NRR（売上継続率）、LTV（顧客生涯価値）の算出・分析。
・事業部内への月次継続率報告および、分析結果に基づく改善施策の提言。
適性によって責任者としてご活躍いただく可能性もございます。
社内システムエンジニア・システム企画（基幹システム）/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクトを推進していただきます。
現在、新会計システムのローンチを目指しており、この新会計システムの「リリース後の安定運用・定着化」を最優先ミッションとしつつ、運用の中で見えてくる課題に対する「改善・機能拡張」についても、推進を行っていただきます。将来的には現行のプロゼスを踏まえながら、そのものを見直す「業務構造改革」へと役割を広げていくことを期待しています。
●主な業務
ご経験に応じて、（1）（2）のPM/PLないし補佐を担当いただきます。
（1）基幹システム運用
・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計）
・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など）
・システムリリース及び、運用管理（移行切替、運用保守、課題管理など）
・社内ステイクホルダー対応
（2）業務構造改革
・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
・社内外ステイクホルダー対応
【本ポジションの魅力】
●やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用（ベンダーマネジメント）まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。
●会社貢献度の高さ
基幹システム（販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域)を改革・刷新していくことで、売上拡大と費用抑制を実現し、新たな利益を創出に貢献いただきます。
【対象領域】
会計領域（財務会計/管理会計等）を中心に、その他、販売購買領域/SCM物流領域等
【働き方】
・週2回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています
・コミュニケーションツールを導入しており、オンオフ問わない活発なコミュニケーションを行っております
社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクトを推進していただきます。
現在、新会計システムのローンチを目指しており、この新会計システムの「リリース後の安定運用・定着化」を最優先ミッションとしつつ、運用の中で見えてくる課題に対する「改善・機能拡張」についても、推進を行っていただきます。将来的には現行のプロゼスを踏まえながら、そのものを見直す「業務構造改革」へと役割を広げていくことを期待しています。
●主な業務
ご経験に応じて、（1）（2）のPM/PLないし補佐を担当いただきます。
（1）基幹システム運用
・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計）
・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など）
・システムリリース及び、運用管理（移行切替、運用保守、課題管理など）
・社内ステイクホルダー対応
（2）業務構造改革
・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
・社内外ステイクホルダー対応
【本ポジションの魅力】
●やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用（ベンダーマネジメント）まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。
●会社貢献度の高さ
基幹システム（販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域)を改革・刷新していくことで、売上拡大と費用抑制を実現し、新たな利益を創出に貢献いただきます。
【対象領域】
会計領域（財務会計/管理会計等）を中心に、その他、販売購買領域/SCM物流領域等
【働き方】
・週2回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています
・コミュニケーションツールを導入しており、オンオフ問わない活発なコミュニケーションを行っております