【東京/大阪】HR領域コンサルタント/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業の求人

【業務概要】
新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦を目指します。
事業の急成長に伴い、2024年に誕生した同社は、「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。その中でも今回HR（人事・給与・勤怠等）領域のコンサルティングのリードおよび事業拡大のエンジンとなるコアメンバーを募集します。

同社は、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。

＜特徴＞
グループ会社のリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が特徴です。組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。

＜提供サービス＞
SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。

1. SaaSプロダクト
* 経営管理SaaSプロダクト：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現
* 経営管理SaaSプロダクト：制度連結・開示を効率化
* 経営管理SaaSプロダクト：大企業向けの統合経営管理システム
2. バックオフィスAXコンサルティング
* 業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析）
* システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入）
* デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化）

【具体的な業務】
顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導く高度なコンサルティング業務です。
お客様のビジネスパートナーとして、お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて、理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現していただきます。

HR領域におけるクラウドSaaSの導入を軸に、以下の業務を一気通貫で担当していただきます。
* 業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案
* システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築
* データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援
* クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営
* クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成

業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。
常時5 10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1 2件のお客様とのWEBミーティングを行いながら、プロジェクトを進めていきます。「何をするか」だけでなく、お客様の成功を通じて得られる達成感と、成長実感が大きな魅力です。

【ポジションの魅力】
* 「上流から完遂まで」一気通貫で手掛ける手触り感
本ポジションのミッションは、戦略策定や要件定義といった「上流」で終わることではありません。システムが実務に定着し、顧客の課題が解決される「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードいただけます。介在によって企業の変革が成し遂げられる、圧倒的な当事者意識と達成感を味わえる環境です。
* 「BPR×IT」による市場価値の極大化
単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。
* ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用
グループ会社の製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。
* 多様なキャリアの可能性
このポジションを起点に、志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。ITコンサルタントのプロフェッショナルとして専門性を追求する道、マネジメント職へのステップアップ、得たスキルを活かし、マーケティングやセールスなど他職種へ挑戦する道。
* プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境
会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、スキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。

【必須スキル】
* 業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上）
* 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績
* 又は事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験
* 人事領域への深い理解
* 勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度。
* メンバーマネジメント経験3年以上

【歓迎スキル】
* 人事系SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験
* コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験
* 業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験
* 顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）のご経験
* 既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験

【求める人物像】
* 提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方
戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。
* 市場から替えの利かない存在になりたい方
単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、市場価値を極大化したい方。
* AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方
「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。
* 不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方
グループ会社の基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。

インターネットサービス開発/運用
・家計簿アプリ
・クラウド会計ソフト