M&A戦略・実行リーダー/大手産業機械メーカーの求人

M&A戦略の描き出しから、交渉、そして統合（PMI）による価値創出まで、M&Aの一連のプロセスにおいて、案件の舵取り役（リーダー）として事業部門と肩を並べ、グループ会社の成長を推進していただくポジションです。
単なる助言にとどまらず、事業部門のパートナーとして、未来の同社の柱となる事業を自らの手で形にしていくことができます。

具体的な業務
1）M&A戦略の立案
市場や競合、ターゲット企業を分析し、同社の「次の成長の種」となるM&A戦略の立案、ロングリスト・ショートリストの作成・モニタリングを行います。事業部門からの案件を受けるだけでなく、M&A候補を自ら提案することも期待しています。

2）M&A案件の実行・交渉
Financial Advisor（FA）や外部専門家の選定、企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンス、相手方との条件交渉など、案件実行をリードします。

3）プロジェクトマネジメント
各カンパニー、法務等の社内部門や外部専門家を束ね、案件リーダーとして社内意思決定・決裁プロセスまで一気通貫で推進します。

4）PMI（統合推進）
買収後の価値創出に向け、100日プラン等の策定、統合に向けた課題・TODOの整理、進捗モニタリングなど、PMOとしてPMI全体の舵取りを行います。

5）スタートアップ投資・協業
国内外のスタートアップ企業への出資や、グループ会社との事業連携・協業検討にも携わります。

6）ナレッジシェア・メンバー育成
各案件で得た経験・ノウハウをチーム内へ共有し、M&A人材の育成やチーム全体の専門性向上にも貢献いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

当部門の役割・業務概要・魅力
当部門は、グループ会社のさらなる成長に向け、各カンパニーを横断してM&A・スタートアップ投資を推進する役割を担っています。

こうした次の成長ステージにおいて、M&Aは既存事業の成長と並ぶ重要な成長手段の一つです。

本ポジションでは、事業部門から案件を受けて実行するだけではなく、事業戦略を踏まえたM&A候補の提案から案件実行、PMIまで案件リーダーとして携わることができます。

立ち上がった組織だからこそ、これまで培ってきたM&Aの経験・ノウハウを案件だけでなく、グループ会社のM&Aの進め方やチームづくりにも活かしていただけることが、本ポジションの大きな魅力です。

【必須スキル】
・以下いずれかのM&A実務経験を3年以上有する方
1. 事業会社におけるM&A実務経験
2. 金融機関、コンサルティングファーム、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリー・M&A実務経験
・M&A案件において、案件全体の進行管理や関係者を取りまとめた経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎スキル】
1）クロスボーダーM&Aの実務経験
2）PMIの実務経験、またはPMIを見据えたデューデリジェンス・契約交渉の経験
3）事業会社において、M&A案件全体を統括・推進した経験
4）スタートアップ投資を通じて新規事業の企画・推進に関与された経験
5）海外留学経験・海外駐在経験

【求める人物像】
・熱意を持って取り組める方
・明るく、グループ会社メンバー（事業部門メンバー、本社メンバー）と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・グループ会社メンバーや社外専門家とともに成長していく意欲があり、ポジティブな言葉掛けが習慣づいている方

【その他】
・学歴：大学卒以上
・語学：TOEIC800点以上を歓迎（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。）
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【将来的にはある】

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー