ESG関連(コンサル)、800〜1000万の転職求人
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ESG関連(コンサル)、800〜1000万の転職求人一覧
AIエンジニア職(ミドル)/『共創型事業開発支援サービス』を提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【こんなキャリアの方を歓迎します】
・Webアプリケーションや業務システムの開発経験を土台に、AIエンジニアとしての専門性を本格的に築いていきた
い方
・生成AIを使った開発に本格的に取り組み、実案件での実装経験を積みたい方
・検証で終わらせず、実際の業務で使われ続けるAIシステムを作りたい方
【役割と責任】
クライアントの業務課題を、生成AIで解ける形に設計し、実装・検証・運用改善まで担当します。要件の整理から実
装までを一貫して手を動かし、リリース後に使われ続ける状態まで責任を持って関わります。自社プロダクトの開発・改善にも携わります。
【主な業務内容】
◆ 生成AI・LLMを用いた業務システムやAIエージェントの設計・実装
◆ 社内外のドキュメントや業務データを活用したRAG(検索拡張生成)基盤の構築
◆ 業務プロセスの自動化・ワークフロー化、ナレッジ検索の実装
◆ 自社プロダクトの機能開発・改善
◆ クラウド(AWS/Azure/GCP)上でのAPI設計・実装、精度・評価の改善
◆ ビジネス職・コンサル職と協働した要件定義・仕様策定
【この仕事で得られる経験・成長】
◆ これまでAIに本格的に取り組んでこなかったエンジニアも、複数の実案件を通じてAIエンジニアとしての専門性
と経歴を築ける
◆ 生成AI・RAG・AIエージェントを実業務に組み込み、運用まで担うAIエンジニアとしての実装経験
◆ 複数の業界・業務にまたがるAI実装を通じて、業務起点でAIの使いどころを設計する力
◆ 自社プロダクト開発とクライアント案件の両方で、技術を事業に適用する経験
【AIについて】
※ 機械学習の研究開発やデータサイエンスの経験は必須ではありません。重視するのは、エンジニアとしての開発
力を土台に、生成AIを実際の業務へ実装し、使われる形にする力です。AIの実務経験が浅くても、複数の実案件を通
じてAIエンジニアとしての専門性を身につけられます。
・Webアプリケーションや業務システムの開発経験を土台に、AIエンジニアとしての専門性を本格的に築いていきた
い方
・生成AIを使った開発に本格的に取り組み、実案件での実装経験を積みたい方
・検証で終わらせず、実際の業務で使われ続けるAIシステムを作りたい方
【役割と責任】
クライアントの業務課題を、生成AIで解ける形に設計し、実装・検証・運用改善まで担当します。要件の整理から実
装までを一貫して手を動かし、リリース後に使われ続ける状態まで責任を持って関わります。自社プロダクトの開発・改善にも携わります。
【主な業務内容】
◆ 生成AI・LLMを用いた業務システムやAIエージェントの設計・実装
◆ 社内外のドキュメントや業務データを活用したRAG(検索拡張生成)基盤の構築
◆ 業務プロセスの自動化・ワークフロー化、ナレッジ検索の実装
◆ 自社プロダクトの機能開発・改善
◆ クラウド(AWS/Azure/GCP)上でのAPI設計・実装、精度・評価の改善
◆ ビジネス職・コンサル職と協働した要件定義・仕様策定
【この仕事で得られる経験・成長】
◆ これまでAIに本格的に取り組んでこなかったエンジニアも、複数の実案件を通じてAIエンジニアとしての専門性
と経歴を築ける
◆ 生成AI・RAG・AIエージェントを実業務に組み込み、運用まで担うAIエンジニアとしての実装経験
◆ 複数の業界・業務にまたがるAI実装を通じて、業務起点でAIの使いどころを設計する力
◆ 自社プロダクト開発とクライアント案件の両方で、技術を事業に適用する経験
【AIについて】
※ 機械学習の研究開発やデータサイエンスの経験は必須ではありません。重視するのは、エンジニアとしての開発
力を土台に、生成AIを実際の業務へ実装し、使われる形にする力です。AIの実務経験が浅くても、複数の実案件を通
じてAIエンジニアとしての専門性を身につけられます。
防衛省の医療衛生分野に対する営業および公共系病院等における医療案件に関するコンサルティング営業/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1,070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集する業務としては、公共系病院において、病院情報システムの提案やそれに付随する医療案件に対する営業活動が主となります。
1. 防衛省衛生分野に対する営業
2. 公共系病院に対する営業
3. 管轄省庁に対する営業
4. その他付随する医療案件に対する営業
具体的なソリューションや導入事例は下記URLをご参照ください。
●入社後に成長できる点
・LAN/WAN、クラウド、セキュリティを活用したソリューション提案力・コンサル力・システムインテグレーション力
・公共案件(中央省庁等)における情報システム及びネットワークの企画・提案力
・販売戦略策定、マーケティング、販売推進スキルの獲得
●ポジションの魅力
少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増等の旧来の課題だけでなく、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題等、医療・ヘルスケア業界には多くの課題があり多様化しています。ですが、それを解決し未来の健全健康な明るい社会を目指すため、国主導の医療政策も数多く遂行されています。
つまり、医療機関をとりまく環境は目まぐるしく大きく変わろうとしており、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新する可能性に満ちています。
医療のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に「つなぐ」医療の実現に向けて取り組める方の積極的な応募をお待ちしております。
1. 防衛省衛生分野に対する営業
2. 公共系病院に対する営業
3. 管轄省庁に対する営業
4. その他付随する医療案件に対する営業
具体的なソリューションや導入事例は下記URLをご参照ください。
●入社後に成長できる点
・LAN/WAN、クラウド、セキュリティを活用したソリューション提案力・コンサル力・システムインテグレーション力
・公共案件(中央省庁等)における情報システム及びネットワークの企画・提案力
・販売戦略策定、マーケティング、販売推進スキルの獲得
●ポジションの魅力
少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増等の旧来の課題だけでなく、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題等、医療・ヘルスケア業界には多くの課題があり多様化しています。ですが、それを解決し未来の健全健康な明るい社会を目指すため、国主導の医療政策も数多く遂行されています。
つまり、医療機関をとりまく環境は目まぐるしく大きく変わろうとしており、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新する可能性に満ちています。
医療のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に「つなぐ」医療の実現に向けて取り組める方の積極的な応募をお待ちしております。
中古船営業 (S&P Broker)/大手商社系船舶会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外船主の所有船舶を対象に、中古船舶売買の仲介業務をご担当頂きます。
船主からの仲介機会獲得の営業活動から売買契約締結交渉、売買契約締結、船舶引き渡しまで一気通貫でご担当頂きます。
●業務の特徴
出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。
仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルをはやく伸ばすことができます。社員のほどんどが中途採用で、馴染みやすい環境です。
●研修
・海運・造船に関る研修の他、多数の研修も受講可能です。
簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。
●業務のやりがいや魅力
◎世界の海上物流を支える最前線へ
市況・船型によっては数十億〜100億円規模単位の取引となる為、一般的なビジネスでは経験出来ない規模感で仕事をすることが出来ます。
また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件を纏め上げる為、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。
◎社会インフラとしての“海運”に携わる誇り
中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。
国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
◎一筋縄ではいかないからこそ、価値がある仕事
一般的には利益が相反する者同士の仲介となるため、トラブル発生時には厳しい交渉を強いられることがあります。
また、売買当事者のどちらかが海外である案件が殆どのため、案件の局面次第では時差を超えた対応をしなければならないこともあります。
しかしながら難しい交渉を纏め上げ成約した時には非常に大きな達成感があります。
●入社後の流れ
入社後6か月程度はマンツーマンのもとで基礎知識の習得、顧客との関係構築に努めていただきます。
その後はOJTを交えながら徐々に担当客先への営業をお任せしていきます。
●キャリアパスイメージ
入社後3~5年程度は中古船営業部に配属予定、その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能。
希望者は国内外支店(コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等)への駐在にも挑戦可能。
船主からの仲介機会獲得の営業活動から売買契約締結交渉、売買契約締結、船舶引き渡しまで一気通貫でご担当頂きます。
●業務の特徴
出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。
仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルをはやく伸ばすことができます。社員のほどんどが中途採用で、馴染みやすい環境です。
●研修
・海運・造船に関る研修の他、多数の研修も受講可能です。
簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。
●業務のやりがいや魅力
◎世界の海上物流を支える最前線へ
市況・船型によっては数十億〜100億円規模単位の取引となる為、一般的なビジネスでは経験出来ない規模感で仕事をすることが出来ます。
また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件を纏め上げる為、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。
◎社会インフラとしての“海運”に携わる誇り
中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。
国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
◎一筋縄ではいかないからこそ、価値がある仕事
一般的には利益が相反する者同士の仲介となるため、トラブル発生時には厳しい交渉を強いられることがあります。
また、売買当事者のどちらかが海外である案件が殆どのため、案件の局面次第では時差を超えた対応をしなければならないこともあります。
しかしながら難しい交渉を纏め上げ成約した時には非常に大きな達成感があります。
●入社後の流れ
入社後6か月程度はマンツーマンのもとで基礎知識の習得、顧客との関係構築に努めていただきます。
その後はOJTを交えながら徐々に担当客先への営業をお任せしていきます。
●キャリアパスイメージ
入社後3~5年程度は中古船営業部に配属予定、その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能。
希望者は国内外支店(コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等)への駐在にも挑戦可能。
戦略企画(国家戦略)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
当該本部内の事業戦略企画と国家戦略を紐づけた、対外戦略の構想・設計
【具体的な業務】
・政府方針(戦略17分野など)を軸にした当該本部内における事業戦略企画の強化方針を設計・実施(価値設計/規模拡大など)
・中央省庁、関係団体へのアプローチおよび関係強化
・共創パートナー候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー/スタートアップなど)への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証
・当該本部内の戦略企画チームおよび社内関連部署(渉外/技術など)やパートナー企業への対外戦略における連携/折衝業務
・政府方針に関連する情報および国内外の事例調査
● このポジションの魅力
国の政策形成・重点戦略に近い距離で関われる
当社のアセットを活用しながら社会実装まで携われる
役員層・省庁との高いレベルのコミュニケーション機会がある
「業界全体を動かす」スケール感の大きいテーマに関われる
政策提言だけでなく、事業化・実装まで踏み込める
「コンサルとして提言だけで終わらず、事業として社会実装まで関わりたい」という方に非常にフィットする環境です。
次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
当該本部内の事業戦略企画と国家戦略を紐づけた、対外戦略の構想・設計
【具体的な業務】
・政府方針(戦略17分野など)を軸にした当該本部内における事業戦略企画の強化方針を設計・実施(価値設計/規模拡大など)
・中央省庁、関係団体へのアプローチおよび関係強化
・共創パートナー候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー/スタートアップなど)への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証
・当該本部内の戦略企画チームおよび社内関連部署(渉外/技術など)やパートナー企業への対外戦略における連携/折衝業務
・政府方針に関連する情報および国内外の事例調査
● このポジションの魅力
国の政策形成・重点戦略に近い距離で関われる
当社のアセットを活用しながら社会実装まで携われる
役員層・省庁との高いレベルのコミュニケーション機会がある
「業界全体を動かす」スケール感の大きいテーマに関われる
政策提言だけでなく、事業化・実装まで踏み込める
「コンサルとして提言だけで終わらず、事業として社会実装まで関わりたい」という方に非常にフィットする環境です。
戦略企画(物流領域)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
国産AIモデルや/データ基盤/フィジカルAIといった次世代デジタル技術を活用し、
物流産業が抱える深刻な人手不足の解決に向けた戦略を策定/実行し、
日本の物流業界の持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進する
【主な業務】
・物流業界の深刻な課題をテクノロジーを活用して解決するための戦略立案と推進
・物流業界のステークホルダー(大手物流事業者や業界団体、行政機関など)との協議
【具体的な業務】
・物流領域におけるAI活用(国産AIモデル/フィジカルAI)の戦略・ロードマップ策定
・物流業界の技術動向、事業環境を踏まえた課題整理および施策企画
・大手物流事業者や中小物流団体との共創によるユースケース企画・推進
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果検証、および本格展開に向けた戦略策定
・協業候補企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘・評価・交渉・アライアンス構築
・中央省庁、業界団体とのリレーション構築・維持、および政策提言活動
・社内関連部門(技術、渉外、事業部門 など)と連携した推進体制の構築・運営
・当グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を活用した事業成長戦略の立案・実行
◆仕事の魅力
・日本の経済を支える物流業界の深刻な課題を解決するために、AIを活用した新たな変革モデルを設計できる
・大手物流事業者や業界団体、中央省庁など多様な関係者と連携し、構想立案から戦略策定、社会実装検討まで一貫して関われる
・当社のアセットを活かし、物流業界全体を大きく変革する取り組みを自らリードできる
国産AIモデルや/データ基盤/フィジカルAIといった次世代デジタル技術を活用し、
物流産業が抱える深刻な人手不足の解決に向けた戦略を策定/実行し、
日本の物流業界の持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進する
【主な業務】
・物流業界の深刻な課題をテクノロジーを活用して解決するための戦略立案と推進
・物流業界のステークホルダー(大手物流事業者や業界団体、行政機関など)との協議
【具体的な業務】
・物流領域におけるAI活用(国産AIモデル/フィジカルAI)の戦略・ロードマップ策定
・物流業界の技術動向、事業環境を踏まえた課題整理および施策企画
・大手物流事業者や中小物流団体との共創によるユースケース企画・推進
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果検証、および本格展開に向けた戦略策定
・協業候補企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘・評価・交渉・アライアンス構築
・中央省庁、業界団体とのリレーション構築・維持、および政策提言活動
・社内関連部門(技術、渉外、事業部門 など)と連携した推進体制の構築・運営
・当グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を活用した事業成長戦略の立案・実行
◆仕事の魅力
・日本の経済を支える物流業界の深刻な課題を解決するために、AIを活用した新たな変革モデルを設計できる
・大手物流事業者や業界団体、中央省庁など多様な関係者と連携し、構想立案から戦略策定、社会実装検討まで一貫して関われる
・当社のアセットを活かし、物流業界全体を大きく変革する取り組みを自らリードできる
戦略企画(銀行・証券領域)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
◆仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
◆仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。
【大阪】フィールドセールス リーダー・マネージャー/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスマネージャーポジションになります。
具体的な業務は以下の通りです。
・グロースに向けた戦略立案〜実行
・メンバーのマネジメント
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
など
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超えコミュニケーションをとれる環境があります。
具体的な業務は以下の通りです。
・グロースに向けた戦略立案〜実行
・メンバーのマネジメント
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
など
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超えコミュニケーションをとれる環境があります。
【大阪】フルスタックセールス(IS〜FS一気通貫訪問営業)/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得〜クロージングまで一気通貫で営業を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など
◆営業スタイル
・基本は対面商談となります。
・顧客のエリア:首都圏
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
なお、原則転勤は発生しません。
具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など
◆営業スタイル
・基本は対面商談となります。
・顧客のエリア:首都圏
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
なお、原則転勤は発生しません。
戦略企画(防災領域)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代成長戦略の立案・策定
中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
各業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、当社の目指す社会・社会サービス像の構築および実現に向けた戦略の立案 ・実行
当該領域における当社および当社グループのシナジー最大化のための戦略立案・策定
新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業開発
【ミッション】
防災分野の次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
自然災害の激甚化・頻発化、災害対応人材の不足、自治体・企業・住民間の情報連携の分断、避難・復旧支援の高度化といった防災・減災領域の重要課題に対し、当社グループの事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセット、ならびにAI・クラウド・デジタル技術を活用し、平時から有事までを支える業界横断プラットフォームの戦略企画を推進
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
◆仕事の魅力
自然災害の激甚化・頻発化、都市インフラの老朽化、地域防災力の低下が懸念される中、防災・減災の高度化は、日本社会の安全・安心と持続可能性を支える重要テーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、防災・減災領域における業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。災害予測、情報連携、避難支援、復旧対応のあり方を進化させ、平時から有事まで社会を支える、意義ある取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。
中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
各業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、当社の目指す社会・社会サービス像の構築および実現に向けた戦略の立案 ・実行
当該領域における当社および当社グループのシナジー最大化のための戦略立案・策定
新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業開発
【ミッション】
防災分野の次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
自然災害の激甚化・頻発化、災害対応人材の不足、自治体・企業・住民間の情報連携の分断、避難・復旧支援の高度化といった防災・減災領域の重要課題に対し、当社グループの事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセット、ならびにAI・クラウド・デジタル技術を活用し、平時から有事までを支える業界横断プラットフォームの戦略企画を推進
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
◆仕事の魅力
自然災害の激甚化・頻発化、都市インフラの老朽化、地域防災力の低下が懸念される中、防災・減災の高度化は、日本社会の安全・安心と持続可能性を支える重要テーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、防災・減災領域における業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。災害予測、情報連携、避難支援、復旧対応のあり方を進化させ、平時から有事まで社会を支える、意義ある取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。
【東京】製造業DXシステムのITスタートアップ企業でのシステム導入コンサルタント|マネージャーポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「導入支援」を行うチームのマネジメント、および仕組みづくりをお任せします。
・チームマネジメントや育成
・オンボーディング手法の型化・仕組化
・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング
・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント)
・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理) 等
プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。
・チームマネジメントや育成
・オンボーディング手法の型化・仕組化
・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング
・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント)
・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理) 等
プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。
電力小売におけるシステム運用・保守およびIT資産評価(将来の中核者候補)※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
電力小売事業を支える顧客向け・社内向けシステムの安定運用を担うポジションです。
日々の運用業務の改善・高度化を推進し、システムの安定稼働とサービス継続を支えます。
また、障害発生時には影響最小化に向けた対応および原因確認を行い、再発防止に向けた運用面での是正対応を実施します。
担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。
主な業務内容
・顧客向け・社内向けシステムの運用、設備管理、コスト最適化
・運用設計から障害対応、是正・改善までの一連のプロセス対応
・障害の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・推進
・BCPを含む非機能要件への対応強化
・運用改善や設備更新に関する検討・提案
・ベンダーや関係部署との連携による安定運用の推進
定常運用に加え、改善企画やプロジェクトにも関わる機会があります。
※本ポジションは、システムの新規開発ではなく、既存システムの安定運用を中心とした業務となります。
2.職責
入社後は、経験に応じて段階的に役割を広げていく想定です。
まずは既存システム運用を理解し、安定稼働を支えながら改善点を整理します。そのうえで経験と、ご本人の適性を踏まえて段階的に役割を決めていきます。
・担当システムの運用・障害対応の推進
・現行運用やBCP対応の把握と改善課題の整理
・コストやリスクを踏まえた設備更新の検討
・複数システムを横断した品質・安定性のバランス調整
・関係部署と連携した運用方針・対応方針の合意形成
経験を積む中で、再発防止策の主導や全体視点での最適化検討など、より広い判断にも関わっていただきます。
重要な方針や投資判断は、上位者と相談しながら進めます。
3.魅力・やりがい
電力という社会インフラを支えるシステムに、運用の立場から深く関わることができます。改善の成果が現場や顧客体験に直結しやすい点が特徴です。
本ポジションを通じて得られる経験
・基幹システム運用・改善の実践的な経験
・業務要件とITをつなぐ業務理解力・設計視点
・安定化・効率化を両立させる改善企画力
・部門やベンダーを巻き込む調整・コミュニケーション力
・IT投資の価値を考える俯瞰的な視点
内製化を進めるフェーズのため、自らの工夫や判断が組織の力として積み上がっていく手応えを感じられます。
4.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:システム運用・保守およびIT資産評価をご担当
システム運用・保守およびIT資産評価を担当しながら、
当社のシステム構成や運用の進め方、関係部署が関わる業務プロセス全体を理解していただきます。
中期:社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
長期:本社管理職(マネジメント層やスペシャリスト)を目指していただく
電力小売事業を支える顧客向け・社内向けシステムの安定運用を担うポジションです。
日々の運用業務の改善・高度化を推進し、システムの安定稼働とサービス継続を支えます。
また、障害発生時には影響最小化に向けた対応および原因確認を行い、再発防止に向けた運用面での是正対応を実施します。
担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。
主な業務内容
・顧客向け・社内向けシステムの運用、設備管理、コスト最適化
・運用設計から障害対応、是正・改善までの一連のプロセス対応
・障害の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・推進
・BCPを含む非機能要件への対応強化
・運用改善や設備更新に関する検討・提案
・ベンダーや関係部署との連携による安定運用の推進
定常運用に加え、改善企画やプロジェクトにも関わる機会があります。
※本ポジションは、システムの新規開発ではなく、既存システムの安定運用を中心とした業務となります。
2.職責
入社後は、経験に応じて段階的に役割を広げていく想定です。
まずは既存システム運用を理解し、安定稼働を支えながら改善点を整理します。そのうえで経験と、ご本人の適性を踏まえて段階的に役割を決めていきます。
・担当システムの運用・障害対応の推進
・現行運用やBCP対応の把握と改善課題の整理
・コストやリスクを踏まえた設備更新の検討
・複数システムを横断した品質・安定性のバランス調整
・関係部署と連携した運用方針・対応方針の合意形成
経験を積む中で、再発防止策の主導や全体視点での最適化検討など、より広い判断にも関わっていただきます。
重要な方針や投資判断は、上位者と相談しながら進めます。
3.魅力・やりがい
電力という社会インフラを支えるシステムに、運用の立場から深く関わることができます。改善の成果が現場や顧客体験に直結しやすい点が特徴です。
本ポジションを通じて得られる経験
・基幹システム運用・改善の実践的な経験
・業務要件とITをつなぐ業務理解力・設計視点
・安定化・効率化を両立させる改善企画力
・部門やベンダーを巻き込む調整・コミュニケーション力
・IT投資の価値を考える俯瞰的な視点
内製化を進めるフェーズのため、自らの工夫や判断が組織の力として積み上がっていく手応えを感じられます。
4.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:システム運用・保守およびIT資産評価をご担当
システム運用・保守およびIT資産評価を担当しながら、
当社のシステム構成や運用の進め方、関係部署が関わる業務プロセス全体を理解していただきます。
中期:社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
長期:本社管理職(マネジメント層やスペシャリスト)を目指していただく
電力小売におけるシステム開発(将来の中核者候補)※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
電力小売事業を支える業務システムの構築を担うポジションです。
業務部門と連携しながら、企画段階からリリースまで一連のプロセスに関わり、事業運営を下支えする仕組みを形にしていきます。数か月規模の案件から、年度単位で進む大規模なプロジェクトまで幅広く関わります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。
・電力小売に関わる各種業務領域の顧客向け・社内向けシステム構築
・企画・構想から要件定義、設計、開発管理、テスト、リリースまでの推進
・業務要件を整理し、業務・システム両面からの設計検討
・進捗・品質・費用を意識したプロジェクトマネジメント
・業務部門、HDシステム部門、外部ベンダーとの調整・合意形成
2.職責
入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に役割をお任せします。
上位者と連携しつつ、具体的なプロジェクト推進や判断に関わっていただく想定です。
・業務部門と連携した要件整理、業務設計・システム設計の具体化
・担当プロジェクトにおける進捗・品質・費用の管理
・外部ベンダーのコントロール、成果物レビュー
・複数プロジェクトを横断した優先順位付けやリスク判断
・関係部署・経営層を含む合意形成の支援
担当範囲では一定の裁量を持ちつつ、重要な方針や投資判断は関係者と相談しながら進めます。
3.採用背景
システム開発に関する内製力強化を目的として、これまで外部への依存度が高かった開発・マネジメント領域を、社内で主体的に担う体制への移行を進めています。
現在は、設計思想や判断根拠などのノウハウが社内に十分に蓄積されにくく、プロジェクト全体をリードできる人材が限られている状況です。
また、経験者不足により、後進への指導や横断的な知見共有にも時間を要しています。
本ポジションでは、実務経験をもとにプロジェクト中核を担い、内製体制の強化と組織全体の底上げに寄与いただくことを期待しています。
4.魅力・やりがい
電力小売という社会インフラ領域で、事業運営に直結するシステムに関われる点が大きな特徴です。現場の業務改善から全社的な変革まで、成果が見えやすい環境です。
本ポジションを通じて得られる経験
・顧客向けシステムから社内システムまで、幅広い業務システムの知見を得られる
・企画から改善まで、システムライフサイクル全体に携われる
・レガシーシステムの刷新など、変革性の高いプロジェクトを推進できる
・業務効率化や品質向上が、事業成果として実感しやすい
・部門や立場の異なる関係者と協働する調整力が磨かれる
改善提案や判断が、業務の安定性や顧客満足度に反映されやすく、事業成長への貢献を実感しやすいポジションです。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:システム開発をご担当
まずはシステム開発プロジェクトの担当者として、要件整理や設計、開発管理を通じて当社業務やシステムへの理解を深めていただきます。
中期:社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
長期:本社管理職(マネジメント層やスペシャリスト)を目指していただく
電力小売事業を支える業務システムの構築を担うポジションです。
業務部門と連携しながら、企画段階からリリースまで一連のプロセスに関わり、事業運営を下支えする仕組みを形にしていきます。数か月規模の案件から、年度単位で進む大規模なプロジェクトまで幅広く関わります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。
・電力小売に関わる各種業務領域の顧客向け・社内向けシステム構築
・企画・構想から要件定義、設計、開発管理、テスト、リリースまでの推進
・業務要件を整理し、業務・システム両面からの設計検討
・進捗・品質・費用を意識したプロジェクトマネジメント
・業務部門、HDシステム部門、外部ベンダーとの調整・合意形成
2.職責
入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に役割をお任せします。
上位者と連携しつつ、具体的なプロジェクト推進や判断に関わっていただく想定です。
・業務部門と連携した要件整理、業務設計・システム設計の具体化
・担当プロジェクトにおける進捗・品質・費用の管理
・外部ベンダーのコントロール、成果物レビュー
・複数プロジェクトを横断した優先順位付けやリスク判断
・関係部署・経営層を含む合意形成の支援
担当範囲では一定の裁量を持ちつつ、重要な方針や投資判断は関係者と相談しながら進めます。
3.採用背景
システム開発に関する内製力強化を目的として、これまで外部への依存度が高かった開発・マネジメント領域を、社内で主体的に担う体制への移行を進めています。
現在は、設計思想や判断根拠などのノウハウが社内に十分に蓄積されにくく、プロジェクト全体をリードできる人材が限られている状況です。
また、経験者不足により、後進への指導や横断的な知見共有にも時間を要しています。
本ポジションでは、実務経験をもとにプロジェクト中核を担い、内製体制の強化と組織全体の底上げに寄与いただくことを期待しています。
4.魅力・やりがい
電力小売という社会インフラ領域で、事業運営に直結するシステムに関われる点が大きな特徴です。現場の業務改善から全社的な変革まで、成果が見えやすい環境です。
本ポジションを通じて得られる経験
・顧客向けシステムから社内システムまで、幅広い業務システムの知見を得られる
・企画から改善まで、システムライフサイクル全体に携われる
・レガシーシステムの刷新など、変革性の高いプロジェクトを推進できる
・業務効率化や品質向上が、事業成果として実感しやすい
・部門や立場の異なる関係者と協働する調整力が磨かれる
改善提案や判断が、業務の安定性や顧客満足度に反映されやすく、事業成長への貢献を実感しやすいポジションです。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:システム開発をご担当
まずはシステム開発プロジェクトの担当者として、要件整理や設計、開発管理を通じて当社業務やシステムへの理解を深めていただきます。
中期:社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者としてご活躍
長期:本社管理職(マネジメント層やスペシャリスト)を目指していただく
大手信託銀行での債権流動化におけるIT企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
信託銀行での業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1300万円
ポジション
タレント〜ハイクラス
仕事内容
【業務詳細】
ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
事務規定の統括
業務研修の企画立案と実施
〜業務の魅力〜
大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中(管理職(ポスト含む)多数)
ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
事務規定の統括
業務研修の企画立案と実施
〜業務の魅力〜
大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中(管理職(ポスト含む)多数)
内部監査業務 担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用会社における第3線として、主に以下の内部監査に関する業務をご担当いただきます。
≪内部監査業務≫
● 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)において監査スタッフとしての各種業務
● 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト(以下に記載)等において内部監査室長を補佐する業務
≪内部監査体制高度化プロジェクト≫
● 内部監査手法(方針、プロセス及び手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進
≪内部監査業務≫
● 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)において監査スタッフとしての各種業務
● 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト(以下に記載)等において内部監査室長を補佐する業務
≪内部監査体制高度化プロジェクト≫
● 内部監査手法(方針、プロセス及び手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進
【コーポ】経理・責任者候補/食品プラットフォーム運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
<この仕事の魅力・やりがい>
・CFO直下での経営関与
CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。
・高度な会計論点への対応
定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。
・「攻め」と「守り」の統合
正確な開示による「守り」と、事業成長を加速させるための管理体制構築という「攻め」の両輪を回し、強い組織基盤を作る経験が得られます。
<職務概要>
経理責任者候補として、決算業務全般(月次・四半期・年次、連結決算含む)および開示業務を統括していただきます。
制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。
<具体的な業務内容>
・決算業務全般の統括
(月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ)
・開示書類作成および監査法人対応
(有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝)
・高度な会計論点の整理・検討
(新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定)
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善
(J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化)
<組織>
コーポレート本部 経営管理部
マーケティング部
経営管理部長1名
メンバー6名の組織です。
・CFO直下での経営関与
CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。
・高度な会計論点への対応
定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。
・「攻め」と「守り」の統合
正確な開示による「守り」と、事業成長を加速させるための管理体制構築という「攻め」の両輪を回し、強い組織基盤を作る経験が得られます。
<職務概要>
経理責任者候補として、決算業務全般(月次・四半期・年次、連結決算含む)および開示業務を統括していただきます。
制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。
<具体的な業務内容>
・決算業務全般の統括
(月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ)
・開示書類作成および監査法人対応
(有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝)
・高度な会計論点の整理・検討
(新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定)
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善
(J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化)
<組織>
コーポレート本部 経営管理部
マーケティング部
経営管理部長1名
メンバー6名の組織です。
社内ITサポート・企画・改善リード(ヘルプデスク/シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円(応相談)
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補
仕事内容
●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員(約2,000名)のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス(PC約2,500台/iPhone約1,500台)および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。
単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験(UX)の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。
●ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、
組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。
【IT環境/技術スタック】
全社約2,000名規模の業務を支えるIT基盤として、
エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、
セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。
●エンドポイント管理:
PC(Intune/Skysea)、iPhone、VDI(Windows 365)
●SaaS/業務アプリケーション:
Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等
●コラボレーション基盤:
Microsoft 365 E5、Teams
●ネットワーク/セキュリティ:
SASE(Cato Cloud)、VPN(FortiGate、Cisco、Mist)
●サーバー環境:
HCI、VMware、Azure Local、Windows Server
これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と
グループ全体の生産性向上を実現しています。
単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験(UX)の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。
●ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、
組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。
【IT環境/技術スタック】
全社約2,000名規模の業務を支えるIT基盤として、
エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、
セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。
●エンドポイント管理:
PC(Intune/Skysea)、iPhone、VDI(Windows 365)
●SaaS/業務アプリケーション:
Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等
●コラボレーション基盤:
Microsoft 365 E5、Teams
●ネットワーク/セキュリティ:
SASE(Cato Cloud)、VPN(FortiGate、Cisco、Mist)
●サーバー環境:
HCI、VMware、Azure Local、Windows Server
これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と
グループ全体の生産性向上を実現しています。
【大阪】インフラエンジニアPM候補/大手商社系ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜920万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
西日本エリアを中心に、セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域でのシステム構築を担当します。パートナー企業と連携し、多様な業界のお客様の課題解決を支援する技術職です。
【具体的には】
仮想基盤・ストレージ・ネットワーク・セキュリティソリューションなど様々なインフラ領域におけるサービス導入、システム構築を担当いただきます。
業務のうち構築業務が目安7割程度となっており、商流を上げたいが技術を手放したくない方にお勧めの環境です。
【魅力】
●商社とSIerの両面を持つ企業で、様々な商材の構築に携われる環境
●セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ技術に携われる環境
●業界高水準の福利厚生(リモート・フレックスなど)
●大手商社グループの安定した基盤と充実した福利厚生
●所定労働時間 07時間15分 休憩60分
九州(福岡)にも拠点はありつつ、まだ少規模なため西日本全域を関西エリアからカバーしています。
※出張ベースでの対応あり
【具体的には】
仮想基盤・ストレージ・ネットワーク・セキュリティソリューションなど様々なインフラ領域におけるサービス導入、システム構築を担当いただきます。
業務のうち構築業務が目安7割程度となっており、商流を上げたいが技術を手放したくない方にお勧めの環境です。
【魅力】
●商社とSIerの両面を持つ企業で、様々な商材の構築に携われる環境
●セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ技術に携われる環境
●業界高水準の福利厚生(リモート・フレックスなど)
●大手商社グループの安定した基盤と充実した福利厚生
●所定労働時間 07時間15分 休憩60分
九州(福岡)にも拠点はありつつ、まだ少規模なため西日本全域を関西エリアからカバーしています。
※出張ベースでの対応あり
【関東】受託管理者(PM)/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。
【受託案件対応】
* 受託案件に関するお見積書作成
* お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
* 設計〜リリースまでのテック業務も
* 自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整)
【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合もございます。
● 職務内容の変更の範囲
(雇入れ直後)情報処理・通信技術に関わる業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。
【受託案件対応】
* 受託案件に関するお見積書作成
* お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
* 設計〜リリースまでのテック業務も
* 自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整)
【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合もございます。
● 職務内容の変更の範囲
(雇入れ直後)情報処理・通信技術に関わる業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【静岡】技術職(機械器具設置・カスタマーサービス部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が販売する装置及びプラント、それに付随する設備の施工管理業務・保守業務
業務の魅力:多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
業務の魅力:多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
【大阪】技術職(電気・技術部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気技術者として、主に海外(欧米・アジア)からの輸入機器(中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド)
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド)
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
【大阪】技術職(機械・技術部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術者として主に海外(欧米・アジア)からの輸入機器(中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
技術職(一級建築士)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
一級建築士としての以下業務にご対応いただきます。
1) 当社が販売する装置やプラントに関連する建築物や構造物の基本設計及び施工管理業務
2) 顧客、装置メーカー(海外含む)、協力業者との打合せ、仕様決め、プロジェクト管理
●業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
1) 当社が販売する装置やプラントに関連する建築物や構造物の基本設計及び施工管理業務
2) 顧客、装置メーカー(海外含む)、協力業者との打合せ、仕様決め、プロジェクト管理
●業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
【静岡】技術職(機械系技術者・カスタマーサービス部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術職としての以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
1) 技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
アドバイザリー運用部(プロダクトマネジメントグループ)/国内大手アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
・プロダクトマネジメントグループ:外部委託運用ファンドの運用・プロダクトマネジメント(投信、投資顧問)
・戦略企画グループ:外部委託運用ファンドの新規マネージャーソーシング
・戦略企画グループ:外部委託運用ファンドの新規マネージャーソーシング
ベンチャーキャピタリスト(エンタメ、IP、コンテンツ領域)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
【業務概要】
エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務
・投資先企業の事業進捗・財務状況・ガバナンス面のモニタリングおよび成長支援
・ファンドLPである企業との定期的なコミュニケーションを通じたファンド運営
・エンタメ、IP、コンテンツ領域を中心としつつ、他領域の投資案件にも携わり、幅広い投資経験を積む
【ポジション・部門の魅力】
エンタメ/IP領域に特化したCVCファンドを担当し、ソーシングから出資実行まで投資実務を一気通貫で経験できるポジションです。専門領域を深めながら、エンタメ以外の領域の投資にも携わることで、キャピタリストとしての総合力を高められます。
エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務
・投資先企業の事業進捗・財務状況・ガバナンス面のモニタリングおよび成長支援
・ファンドLPである企業との定期的なコミュニケーションを通じたファンド運営
・エンタメ、IP、コンテンツ領域を中心としつつ、他領域の投資案件にも携わり、幅広い投資経験を積む
【ポジション・部門の魅力】
エンタメ/IP領域に特化したCVCファンドを担当し、ソーシングから出資実行まで投資実務を一気通貫で経験できるポジションです。専門領域を深めながら、エンタメ以外の領域の投資にも携わることで、キャピタリストとしての総合力を高められます。
企業向け従業員のヘルスケア事業サービス企画(BizDev)・サービス責任者候補!/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
サービス企画 ・開発責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。グループ会社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
事業部の主な業務は、グループ会社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)、新規サービス・プロダクト開発、健康経営アライアンスの運営です。本ポジションは新規サービス・プロダクト開発を担います。
【具体的な業務】
●ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
●今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・グループ会社やその他MA先関連)
【ポジション・部門の魅力】
同社はソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発を行っています。会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会があります。今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。グループ会社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
事業部の主な業務は、グループ会社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)、新規サービス・プロダクト開発、健康経営アライアンスの運営です。本ポジションは新規サービス・プロダクト開発を担います。
【具体的な業務】
●ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
●今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・グループ会社やその他MA先関連)
【ポジション・部門の魅力】
同社はソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発を行っています。会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会があります。今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
【京都府】製造業向けデータソリューション事業の立上げ・成長を牽引するクラウドエンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー/スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
技術研究開発を牽引するストラテジックR&D本部(旧技術・知財本部)のデジタルソリューションセンタへの配属です。製造業向けデータソリューション事業を対象とした、サービス企画部門と密に連携したAI・データ分析基盤およびアプリケーションの設計・開発を担います。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、ITとOTを融合したAI・データ分析基盤の要件検討からアーキテクチャ設計、実装まで一気通貫で関わることが可能です。
また、将来的には構築した基盤を活用したグループ会社の各データサービス事業に展開し、全社の開発生産性を革新する技術開発も担うことを予定しています。
具体的な業務:
・製造現場データを活用したAI・データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・サービス企画部門や顧客との協働による、技術観点からの要件整理・価値提案
・最新クラウド技術の動向調査・選定および基盤・アプリケーションへの適用
主な役割:
・技術開発テーマの企画・推進
・担当する技術開発の要件定義と実行
・開発で得た知見の資産化(特許、論文等含む)
・関係する同僚、部下の指導
ポジション・部門の魅力:
・スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
・経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
・事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
・全社横断での技術貢献:FAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。
技術研究開発を牽引するストラテジックR&D本部(旧技術・知財本部)のデジタルソリューションセンタへの配属です。製造業向けデータソリューション事業を対象とした、サービス企画部門と密に連携したAI・データ分析基盤およびアプリケーションの設計・開発を担います。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、ITとOTを融合したAI・データ分析基盤の要件検討からアーキテクチャ設計、実装まで一気通貫で関わることが可能です。
また、将来的には構築した基盤を活用したグループ会社の各データサービス事業に展開し、全社の開発生産性を革新する技術開発も担うことを予定しています。
具体的な業務:
・製造現場データを活用したAI・データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・サービス企画部門や顧客との協働による、技術観点からの要件整理・価値提案
・最新クラウド技術の動向調査・選定および基盤・アプリケーションへの適用
主な役割:
・技術開発テーマの企画・推進
・担当する技術開発の要件定義と実行
・開発で得た知見の資産化(特許、論文等含む)
・関係する同僚、部下の指導
ポジション・部門の魅力:
・スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
・経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
・事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
・全社横断での技術貢献:FAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。
【京都府】R&D戦略推進組織メンバー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社のR&D戦略室は、「全社横断R&D推進活動」を通じて、同社が定めた全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、同社の主軸事業である注力事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。また、中期ロードマップの策定においても、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、同社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。
その活動を加速し、更なる提供価値の向上を図るため、事業・技術・経営を横断した「戦略構想〜合意形成〜仕組実装」に関わる体制を拡充し、戦略と実行をつなぐ中核機能の強化を重点強化しています。本ポジションでは、全社戦略の実効性を高めるため、意思決定および実行フェーズまで責任を持って推進できる人財を募集します。R&Dを起点とした新たな技術経営のあり方をともに創造していくことが期待されます。
【具体的な業務】
ご経験、ご志向を踏まえて、以下いずれかの役割・業務を担っていただきます。
●管理職・プロジェクトマネージャー・チームリーダー
・技術戦略・事業戦略と現場テーマをつなぐ全体構想の立案(全社戦略の方向性を具体化)
・「全社横断のR&D推進活動」の中核として、戦略・変革の推進
・経営層および事業部門との合意形成のリード
●メンバー
・事業/技術/外部環境の情報分析(インテリジェンス機能)
・データドリブンR&D運用(投資状況の可視化・分析・提案)
・既存事業・注力事業への技術テーマ実装支援
・探索・先行投資テーマの仮説設定および検証推進
【ポジション・部門の魅力】
・経営・事業・技術を横断し、全社の意思決定に関与できるポジションです。また、自ら関与した全社戦略を実行フェーズまでリードできる点も特徴で、不確実性の高いテーマに対し、自ら仮説を立て合意形成を経て実装までをリードし、探索を事業価値につなげる経験を得ることができます。
・全社変革(全社横断のR&D推進活動、データドリブンR&D経営)を中核でリードできる点も魅力です。
同社のR&D戦略室は、「全社横断R&D推進活動」を通じて、同社が定めた全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、同社の主軸事業である注力事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。また、中期ロードマップの策定においても、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、同社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。
その活動を加速し、更なる提供価値の向上を図るため、事業・技術・経営を横断した「戦略構想〜合意形成〜仕組実装」に関わる体制を拡充し、戦略と実行をつなぐ中核機能の強化を重点強化しています。本ポジションでは、全社戦略の実効性を高めるため、意思決定および実行フェーズまで責任を持って推進できる人財を募集します。R&Dを起点とした新たな技術経営のあり方をともに創造していくことが期待されます。
【具体的な業務】
ご経験、ご志向を踏まえて、以下いずれかの役割・業務を担っていただきます。
●管理職・プロジェクトマネージャー・チームリーダー
・技術戦略・事業戦略と現場テーマをつなぐ全体構想の立案(全社戦略の方向性を具体化)
・「全社横断のR&D推進活動」の中核として、戦略・変革の推進
・経営層および事業部門との合意形成のリード
●メンバー
・事業/技術/外部環境の情報分析(インテリジェンス機能)
・データドリブンR&D運用(投資状況の可視化・分析・提案)
・既存事業・注力事業への技術テーマ実装支援
・探索・先行投資テーマの仮説設定および検証推進
【ポジション・部門の魅力】
・経営・事業・技術を横断し、全社の意思決定に関与できるポジションです。また、自ら関与した全社戦略を実行フェーズまでリードできる点も特徴で、不確実性の高いテーマに対し、自ら仮説を立て合意形成を経て実装までをリードし、探索を事業価値につなげる経験を得ることができます。
・全社変革(全社横断のR&D推進活動、データドリブンR&D経営)を中核でリードできる点も魅力です。
【京都府】EMC/電磁界/回路シミュレーション開発リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社のEMC(電磁両立性)技術開発を担うデジタルソリューションセンターにおいて、シミュレーションを核としたEMC技術の高度化および開発生産性向上(フロントローディング/試作レス化)に取り組みます。同社のパワーエレクトロニクス製品や電子機器を対象に、EMI/EMSの解析技術開発から実製品への適用までを一気通貫で推進するポジションです。
配属後は経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担います。
【技術領域】
1. パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発
・伝導EMI解析技術の高度化(インバータ、電源回路など)
・EMI低減設計技術の確立(アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術)
・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化
・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化
・シミュレーション活用による製品設計実践
2. アナログ/デジタル回路のEMS解析技術開発
・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化
・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発
・PCB設計段階での製品設計実践
【製品領域】
・パワーコンディショナ(太陽光・蓄電システム・V2H)
・産業用サーボドライブ・電源機器
・各種産業用センサ
・ヘルスケア商品
【役割】
・競合調査および技術開発テーマの企画
・技術開発の実行と報告(報告先は管理職 or チームリーダー)
・開発で得た知見の特許化・論文化
・関係する後進・同僚の指導
【ポジション・部門の魅力】
事業貢献を実感しやすい環境:事業と密接に連携して進めているため、構築した技術が事業で使われやすく、直接事業貢献も可能です。
CAE技術を高めやすい環境:全社からCAEに関わるメンバーが集結しており、社内でも指折りの人財がいるため、技術を深掘りし、高めることに適しています。
汎用性の高い技術の獲得:FA、環境・エネルギー、ヘルスケアといった幅広い事業に対して取り組んでいるため、汎用性の高いデジタル技術の獲得が可能です。
周辺技術の取り込みが容易:センター内にAI、データ解析で開発生産性の向上に取り組む組織があるため、技術の幅を広げやすい環境です。
配属後は経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担います。
【技術領域】
1. パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発
・伝導EMI解析技術の高度化(インバータ、電源回路など)
・EMI低減設計技術の確立(アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術)
・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化
・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化
・シミュレーション活用による製品設計実践
2. アナログ/デジタル回路のEMS解析技術開発
・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化
・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発
・PCB設計段階での製品設計実践
【製品領域】
・パワーコンディショナ(太陽光・蓄電システム・V2H)
・産業用サーボドライブ・電源機器
・各種産業用センサ
・ヘルスケア商品
【役割】
・競合調査および技術開発テーマの企画
・技術開発の実行と報告(報告先は管理職 or チームリーダー)
・開発で得た知見の特許化・論文化
・関係する後進・同僚の指導
【ポジション・部門の魅力】
事業貢献を実感しやすい環境:事業と密接に連携して進めているため、構築した技術が事業で使われやすく、直接事業貢献も可能です。
CAE技術を高めやすい環境:全社からCAEに関わるメンバーが集結しており、社内でも指折りの人財がいるため、技術を深掘りし、高めることに適しています。
汎用性の高い技術の獲得:FA、環境・エネルギー、ヘルスケアといった幅広い事業に対して取り組んでいるため、汎用性の高いデジタル技術の獲得が可能です。
周辺技術の取り込みが容易:センター内にAI、データ解析で開発生産性の向上に取り組む組織があるため、技術の幅を広げやすい環境です。
【京都府】光学設計技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
技術スペシャリスト
仕事内容
同社の技術開発を担う研究開発部門において、以下の業務・役割を担当します。
●光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとする主力製品において、
・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発
・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。
●事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
事業部門と緊密な連携・調整を行い、事業に貢献する技術として確立させます。
●技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
【この仕事の魅力】
●独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ
最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。
●研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く
主力製品向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。
●光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとする主力製品において、
・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発
・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。
●事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
事業部門と緊密な連携・調整を行い、事業に貢献する技術として確立させます。
●技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
【この仕事の魅力】
●独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ
最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。
●研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く
主力製品向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。
【京都府】商品企画(プロダクトマネージャー)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
電子部品事業は、<繋ぐ><切る>技術が高く評価されており、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるため、2026年10月にグループ会社からの分社化が決定しています。
【具体的な業務】
モビリティ事業本部傘下のプロダクトマネジメントを担う商品企画部のリレーグループ(課ランク)に配属されます。商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPM、マーケティング、販売促進、顧客対応等を担当します。
グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画を担い、事業拡大に責任と権限を持ちます。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開します。
●商品企画全般
・以下の実行による商品事業のPL管理を含めた事業運営
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニーズ探索、アプリケーション分析など
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
【期待する成果】
・売上・利益拡大
・新商品、改造商品リリース
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえます。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できます。
・事業成長を関連する全機能部門とあらゆる方策で実現していくことで、事業に関わる業務に精通できます。
【業界動向と事業の特徴】
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを強みに、モビリティ業界の顧客から高い信頼を得ています。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの取り組みにより事業成長を目指します。特にxEV向けのリレーラインナップ拡充を機に売上の急拡大を目指しています。
電子部品事業は、<繋ぐ><切る>技術が高く評価されており、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるため、2026年10月にグループ会社からの分社化が決定しています。
【具体的な業務】
モビリティ事業本部傘下のプロダクトマネジメントを担う商品企画部のリレーグループ(課ランク)に配属されます。商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPM、マーケティング、販売促進、顧客対応等を担当します。
グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画を担い、事業拡大に責任と権限を持ちます。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開します。
●商品企画全般
・以下の実行による商品事業のPL管理を含めた事業運営
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニーズ探索、アプリケーション分析など
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
【期待する成果】
・売上・利益拡大
・新商品、改造商品リリース
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえます。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できます。
・事業成長を関連する全機能部門とあらゆる方策で実現していくことで、事業に関わる業務に精通できます。
【業界動向と事業の特徴】
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを強みに、モビリティ業界の顧客から高い信頼を得ています。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの取り組みにより事業成長を目指します。特にxEV向けのリレーラインナップ拡充を機に売上の急拡大を目指しています。
データエンジニア/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大規模金融グループのシステム部門でのポジションです。中途採用者が多く活躍しています。
グループ会社の膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードする役割を担います。
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担当します。
【具体的な業務】
・グループ各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。
【ポジション・部門の魅力】
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH/データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面から同社の変革を支えています。
大規模金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担当し、同社のビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。
【想定キャリアパス】
入行後数年はシステム開発現場で活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ会社全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
大規模金融グループのシステム部門でのポジションです。中途採用者が多く活躍しています。
グループ会社の膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードする役割を担います。
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担当します。
【具体的な業務】
・グループ各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。
【ポジション・部門の魅力】
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH/データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面から同社の変革を支えています。
大規模金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担当し、同社のビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。
【想定キャリアパス】
入行後数年はシステム開発現場で活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ会社全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
【神奈川県】合成ゴム材料のプロセス開発(増産・品質改善・環境対応)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所では、手袋や接着剤、防水材など、日常生活や産業を支える製品の材料を数多く提供しています。
開発グループは、ポリマー設計から用途開発、さらには大規模製造技術の確立までを一貫して担い、高付加価値製品の創出を通じて事業成長を牽引する組織です。
用途開発と製造技術の両軸からアプローチすることで、顧客ニーズに応える製品価値の最大化と収益拡大を実現しています。
<業務概要>
大規模生産(数万トン規模)を担う合成ゴム(ポリクロロプレンゴム)プラントにおいて、収益性向上(コスト改善・増産)、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。
<具体的な業務>
本ポジションでは、事業所で生産されるポリクロロプレンゴム(同社の主力製品)を対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。
同社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系(ラテックス)製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。
プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。
配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。
日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。
<ポジション・部門の魅力>
・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。
・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。
・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。
・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。
・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。
・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。
同社の主力製品は、同社が展開するポリクロロプレンゴムのブランドであり、特に高付加価値なラテックス製品に強みを持ち、世界的にも高いシェアを誇ります。
本製品は、手術用手袋をはじめとする医療用途や、水系接着剤など幅広い分野で使用されており、環境負荷の低減や作業者の安全確保にも貢献しています。
同グループのプロセスチームでは、ラボスケールの検証にとどまらず、数万トン規模の商業プラントへの適用を前提とした技術開発に携わることができます。
大規模生産に直結するプロセス開発を通じて、製造業における大きな達成感とやりがいを実感できる点が本ポジションの魅力です。
本ポジションでは、プロセス開発から実機検証・量産化まで一連の業務を経験いただきます。その経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、部長職などの経営層として活躍している実績もあり、技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。
事業所では、手袋や接着剤、防水材など、日常生活や産業を支える製品の材料を数多く提供しています。
開発グループは、ポリマー設計から用途開発、さらには大規模製造技術の確立までを一貫して担い、高付加価値製品の創出を通じて事業成長を牽引する組織です。
用途開発と製造技術の両軸からアプローチすることで、顧客ニーズに応える製品価値の最大化と収益拡大を実現しています。
<業務概要>
大規模生産(数万トン規模)を担う合成ゴム(ポリクロロプレンゴム)プラントにおいて、収益性向上(コスト改善・増産)、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。
<具体的な業務>
本ポジションでは、事業所で生産されるポリクロロプレンゴム(同社の主力製品)を対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。
同社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系(ラテックス)製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。
プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。
配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。
日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。
<ポジション・部門の魅力>
・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。
・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。
・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。
・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。
・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。
・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。
同社の主力製品は、同社が展開するポリクロロプレンゴムのブランドであり、特に高付加価値なラテックス製品に強みを持ち、世界的にも高いシェアを誇ります。
本製品は、手術用手袋をはじめとする医療用途や、水系接着剤など幅広い分野で使用されており、環境負荷の低減や作業者の安全確保にも貢献しています。
同グループのプロセスチームでは、ラボスケールの検証にとどまらず、数万トン規模の商業プラントへの適用を前提とした技術開発に携わることができます。
大規模生産に直結するプロセス開発を通じて、製造業における大きな達成感とやりがいを実感できる点が本ポジションの魅力です。
本ポジションでは、プロセス開発から実機検証・量産化まで一連の業務を経験いただきます。その経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、部長職などの経営層として活躍している実績もあり、技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。
コンサルタント(メンバー)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自の構造化手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めている企業でのポジションです。
【具体的な業務】
本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。
顧客課題における推進業務(設計〜実行)として、以下の内容を担当します。
・テーマに基づくヒアリング設計・実行
・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化
・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化
・関係部門との連携および合意形成
・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント(進捗・品質・成果物管理)
単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。
【ポジション・部門の魅力】
製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。
働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務(出社には顧客企業の訪問含む)です。
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自の構造化手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めている企業でのポジションです。
【具体的な業務】
本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。
顧客課題における推進業務(設計〜実行)として、以下の内容を担当します。
・テーマに基づくヒアリング設計・実行
・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化
・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化
・関係部門との連携および合意形成
・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント(進捗・品質・成果物管理)
単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。
【ポジション・部門の魅力】
製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。
働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務(出社には顧客企業の訪問含む)です。
【東京/茨城】セールス(コアメンバー候補)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
セールス(コアメンバー候補)
仕事内容
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び同社サービスのセールス活動を担当します。新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるため、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務
提供サービスについて:
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」
このポジションの魅力:
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・同社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び同社サービスのセールス活動を担当します。新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるため、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務
提供サービスについて:
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」
このポジションの魅力:
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・同社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます
【茨城/東京/愛知】プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
これまでの同社は、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。今後は、案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力、POCから本開発までを安定的に推進する力、ベンダーコントロールを含む実行力をより強化する必要があります。
単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
顧客のDXと同社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。社内の他部門との連携もあります。
1. 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
2. POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件(2 3件以上)を並行することもあります。
3. 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。
「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる
進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることが同社の特徴です。
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。
同社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
これまでの同社は、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。今後は、案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力、POCから本開発までを安定的に推進する力、ベンダーコントロールを含む実行力をより強化する必要があります。
単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
顧客のDXと同社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。社内の他部門との連携もあります。
1. 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
2. POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件(2 3件以上)を並行することもあります。
3. 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。
「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる
進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることが同社の特徴です。
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。
AIコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域において、AIを活用した業務改善プロジェクトの最前線を担うポジションです。クライアント先でのヒアリングから課題を特定し、プロジェクトのスコープ・フェーズを設計します。AIツールを活用してクイックにプロトタイプ(POC)を構築し、顧客と合意形成を行いながらプロジェクトを推進します。バックエンドの本格開発は社内エンジニアチームが担うため、フロントでの顧客対応とプロジェクト設計に集中できます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. クライアントとの対話を通じた業務課題のヒアリング・要件定義
2. プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
3. AIツールを活用したフロントエンド/プロトタイプのクイック構築と顧客デモ
4. プロジェクトの進捗管理・報告・ステークホルダーとの調整
5. 社内エンジニアチームへの要件伝達・開発連携
6. 既存アセット(汎用システム基盤)のカスタマイズ提案
具体的な業務は以下の通りです。
1. クライアントとの対話を通じた業務課題のヒアリング・要件定義
2. プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
3. AIツールを活用したフロントエンド/プロトタイプのクイック構築と顧客デモ
4. プロジェクトの進捗管理・報告・ステークホルダーとの調整
5. 社内エンジニアチームへの要件伝達・開発連携
6. 既存アセット(汎用システム基盤)のカスタマイズ提案
人的資本開示担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ人事部にて、グループ全体の人的資本の価値最大化と適切な開示を担うポジションです。人的資本経営の重要性が高まる中、人的資本開示の高度化(SSBJ基準への対応)とグローバル投資家への説明力強化が重要な経営テーマとなっています。国内外を問わずグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードする人材を募集します。
具体的な業務:
グループ人事部に配属され、人的資本開示領域を中心に以下の業務を担当します。
* 人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応)
* 開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
* 統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
* 関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
グループ人事部にて、グループ全体の人的資本の価値最大化と適切な開示を担うポジションです。人的資本経営の重要性が高まる中、人的資本開示の高度化(SSBJ基準への対応)とグローバル投資家への説明力強化が重要な経営テーマとなっています。国内外を問わずグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードする人材を募集します。
具体的な業務:
グループ人事部に配属され、人的資本開示領域を中心に以下の業務を担当します。
* 人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応)
* 開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
* 統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
* 関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
開発企画・用地取得(ソーシング)/リーダークラス/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は、グループ会社の不動産・都市開発の中核を担う総合デベロッパーです。インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に、型にはまらない不動産・都市開発を行っています。インダストリアル領域では、ドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。また、リテール・エンターテインメント領域では、都心型商業施設や近隣型ショッピングセンター、ホテルの開発に加え、イベント事業やアリーナの開発も手掛けています。さらに、アリーナ等を核とした大規模都市開発にも取り組んでいます。今後も国内外における幅広い産業・顧客接地面を持つグループの総合力を最大限に活かし、お客様やパートナーとともに都市の可能性を開いていくことが期待されます。
【具体的な業務】物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設、ホテル等の集客型収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)を担当します。本ポジションでは、開発用地を見て、様々なアセットタイプを開発検討し、最適なアセットを想定しながら、物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁までの一連の業務に携わります。
【具体的な業務】物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設、ホテル等の集客型収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)を担当します。本ポジションでは、開発用地を見て、様々なアセットタイプを開発検討し、最適なアセットを想定しながら、物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁までの一連の業務に携わります。
株式会社みずほフィナンシャルグループ/ITパートナー戦略企画(マーケットデータ等利用最適化の企画・推進)/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の各業務システム及び各本部ユーザーが使用するマーケットデータ(取引所・ブローカーデータ、格付、指標、企業情報、ニュース等)の情報利用業務における利用最適化、需要管理、ベンダーとの価格・契約交渉に関する企画・管理業務(グループ・グローバルベース)
・上記の各情報ベンダーとの情報利用料契約締結及びそれに付随する業務(支払事務、契約期日管理等)
<職務内容の特徴>
部署・拠点跨ぎの利用状況調査・分析を行い、最適な利用方法とそれに整合した価格をベンダーと交渉。グループ・グローバルベースで立案・推進する。
・上記の各情報ベンダーとの情報利用料契約締結及びそれに付随する業務(支払事務、契約期日管理等)
<職務内容の特徴>
部署・拠点跨ぎの利用状況調査・分析を行い、最適な利用方法とそれに整合した価格をベンダーと交渉。グループ・グローバルベースで立案・推進する。
ネットワークエンジニア/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社のモダナイゼーションと生産性向上を牽引するネットワークエンジニアのポジションです。
具体的な業務内容:
全社ネットワーク、およびビジネスの核となる物流拠点のネットワーク(WAN/LAN)における、企画・設計・構築から運用・保守まで一気通貫で担当します。
1. 物流拠点ネットワークの最適化: 拠点の新設・移転・拡張に伴うネットワーク(有線/無線)の企画、基本・詳細設計、ベンダーコントロール、構築、運用
2. 全社ネットワークのモダナイゼーション: WAN/LAN、VPN等のリプレイス、コスト最適化(全体最適)に向けたグランドデザインの策定
3. 運用プロセスの自動化・効率化: 監視ツールやコードによるネットワーク管理(NetDevOps)の推進、PagerDuty等を用いた障害検知・対応フローの自動化
4. ステークホルダー対応: ネットワークに関する要望ヒアリング、要件定義、技術的な相談窓口業務
技術環境・言語:
・ネットワーク機器: Cisco, Aruba, UniFi, Juniper, アライドテレシスなど
・各種監視ツール
・Git/GitHub
・PagerDuty
・Ansible
ポジションの魅力:
・少数精鋭のエンジニアチームの中で幅広い業務を経験することができます。
・裁量権を持って、自ら企画を作ることができます。
キャリアパス:
M&Aの連続で急成長してきたネットワーク基盤を、統合された持続可能でセキュアなアーキテクチャへ刷新するプロジェクトが進行中です。
アーキテクチャや機器、ツールの選定といった技術面での貢献や、物流拠点の構築に要件定義段階から関わるプロジェクト管理面での貢献など、自身の生かしたい強み、伸ばしたい領域に応じてキャリアを歩むことができます。
具体的な業務内容:
全社ネットワーク、およびビジネスの核となる物流拠点のネットワーク(WAN/LAN)における、企画・設計・構築から運用・保守まで一気通貫で担当します。
1. 物流拠点ネットワークの最適化: 拠点の新設・移転・拡張に伴うネットワーク(有線/無線)の企画、基本・詳細設計、ベンダーコントロール、構築、運用
2. 全社ネットワークのモダナイゼーション: WAN/LAN、VPN等のリプレイス、コスト最適化(全体最適)に向けたグランドデザインの策定
3. 運用プロセスの自動化・効率化: 監視ツールやコードによるネットワーク管理(NetDevOps)の推進、PagerDuty等を用いた障害検知・対応フローの自動化
4. ステークホルダー対応: ネットワークに関する要望ヒアリング、要件定義、技術的な相談窓口業務
技術環境・言語:
・ネットワーク機器: Cisco, Aruba, UniFi, Juniper, アライドテレシスなど
・各種監視ツール
・Git/GitHub
・PagerDuty
・Ansible
ポジションの魅力:
・少数精鋭のエンジニアチームの中で幅広い業務を経験することができます。
・裁量権を持って、自ら企画を作ることができます。
キャリアパス:
M&Aの連続で急成長してきたネットワーク基盤を、統合された持続可能でセキュアなアーキテクチャへ刷新するプロジェクトが進行中です。
アーキテクチャや機器、ツールの選定といった技術面での貢献や、物流拠点の構築に要件定義段階から関わるプロジェクト管理面での貢献など、自身の生かしたい強み、伸ばしたい領域に応じてキャリアを歩むことができます。
営業担当/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
営業担当(管理職候補)
仕事内容
世界のアルミニウム市場を牽引する企業でのポジションです。世界でも数少ないアルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となる役割です。将来的に転勤の可能性があります。
具体的な業務:
* 既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
* デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
* 新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
* 工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。
* スタートアップのイメージとして、引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、見積対応等を想定しています。
ポジション・部門の魅力:
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーの技術力を武器に、軽くてリサイクル性が高い「アルミ」という無限の可能性を持つ素材で、社会の進化に貢献できるやりがいがあります。また、単にアルミ素材を売るのではなく、お客様の要望を工場へ繋ぎ製品を作り上げる「モノづくりの司令塔」としての手応えを味わうことも出来ます。自身が携わった製品が社会のあらゆる場面で活躍し、未来を形作る実感を得られるのは、業界のリーディングカンパニーである同社ならではの醍醐味です。
組織構成はグループ長以下14名(30代〜60代)で、管理職候補としての募集です。
アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となる役割です。将来的に転勤の可能性があります。
具体的な業務:
* 既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
* デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
* 新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
* 工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。
* スタートアップのイメージとして、引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、見積対応等を想定しています。
ポジション・部門の魅力:
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカーの技術力を武器に、軽くてリサイクル性が高い「アルミ」という無限の可能性を持つ素材で、社会の進化に貢献できるやりがいがあります。また、単にアルミ素材を売るのではなく、お客様の要望を工場へ繋ぎ製品を作り上げる「モノづくりの司令塔」としての手応えを味わうことも出来ます。自身が携わった製品が社会のあらゆる場面で活躍し、未来を形作る実感を得られるのは、業界のリーディングカンパニーである同社ならではの醍醐味です。
組織構成はグループ長以下14名(30代〜60代)で、管理職候補としての募集です。
アカウントセールス(エキスパートリサーチ担当)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社の情報プラットフォーム事業は、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
求人概要
大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発・組織開発等の経営に直結する様々な課題、それらに関連するプロジェクトに「エキスパートリサーチ」(エキスパートとプロフェッショナル人材の”経験知”)とその他同社の全てのプロダクトを扱い、顧客の事業パートナーとして経営に直結した課題解決に伴走することを目指します。
昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において既存の情報を網羅的に整理・構造化すること、入手することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとってあるいは「このプロジェクトにとって何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微・失敗の予兆やインターネットでは辿り着くことが難しい専門的な知見やナレッジへのニーズは今後さらに高まり続けると考えています。
本ポジションでは、「エキスパートリサーチ」(エキスパートとプロフェッショナル人材の”経験知”)を活用し、スピーディーかつリーズナブルに高度な市場調査を実行することはもちろん、「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を同社の持つプロダクトを複数横断しながら提案することを通じて顧客の事業成長に不可欠な情報のインフラを共に創り上げるパートナーを目指していただくポジションです。
具体的な業務
【顧客】
超大手顧客(スーパーエンタープライズ企業)を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。
【業務内容】
担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。
プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。
【具体的には】
1. 顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査・必要な情報を提案する。
2. 顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト(一例として中期経営計画における各種調査支援など)におけるナビゲーション・プロジェクト推進。
またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、同社のサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。
ポジションの魅力
1. ビジネスマーケットの拡張期で個人の成長と事業成長を両輪で叶えることができる
AIの台頭により「個人の知見」をベースにしたナレッジシェアの市場がいま注目を集めています。「自分の知見を社会や未来のために役立てたい」「新しい働き方に挑戦したい」という個人の増加、「インターネットでも見つからない情報を専門家から聞きたい」「新規事業や海外展開の戦略立案、意思決定に専門家の知見を活用したい」という法人の増加、両者のニーズ拡大に伴い、ここ数年エキスパートリサーチのビジネスマーケットが急速に拡大しています。これから新しい市場を創ること、アカウント深耕から同社としての新たなサービスの開発の起案をいただく素地もございます。
2. 「個人の知見」を解放し、新たなキャリアの可能性を拓く
扱うのは、単なる「データ」ではなく、誰かが人生をかけて積み上げてきた「経験知」です。
知見の再定義と還元:特定の組織に埋もれていた個人の専門性を、社会が必要とするアジェンダへと接続します。エキスパート自身が「自分の経験がこれほどまでに他者の役に立つのか」という新たな自己価値に気が付く機会を創出します。
新たなキャリアのインフラ構築:1回限りのスポットコンサルで終わらせず、エキスパートが継続的に輝ける場を提供し、人生100年時代の新しい「知の循環」とキャリア形成を支える伴走者となります。
3. エンタープライズセールスの転換期(Big Deal創出)
これまではある程度顕在化した課題(引き合いベース)へ営業活動をおこない収益を築いてきましたが、今後は顧客の情報(業界特性・進行中のPJT)を網羅的に把握した上で顧客の経営層に対して必要な体制や情報を提案し、プロジェクトの中に入り込んみんでいくことを狙っていきます。
同社の情報プラットフォーム事業は、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
求人概要
大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発・組織開発等の経営に直結する様々な課題、それらに関連するプロジェクトに「エキスパートリサーチ」(エキスパートとプロフェッショナル人材の”経験知”)とその他同社の全てのプロダクトを扱い、顧客の事業パートナーとして経営に直結した課題解決に伴走することを目指します。
昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において既存の情報を網羅的に整理・構造化すること、入手することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとってあるいは「このプロジェクトにとって何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微・失敗の予兆やインターネットでは辿り着くことが難しい専門的な知見やナレッジへのニーズは今後さらに高まり続けると考えています。
本ポジションでは、「エキスパートリサーチ」(エキスパートとプロフェッショナル人材の”経験知”)を活用し、スピーディーかつリーズナブルに高度な市場調査を実行することはもちろん、「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を同社の持つプロダクトを複数横断しながら提案することを通じて顧客の事業成長に不可欠な情報のインフラを共に創り上げるパートナーを目指していただくポジションです。
具体的な業務
【顧客】
超大手顧客(スーパーエンタープライズ企業)を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。
【業務内容】
担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を担っていただきます。
プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。
【具体的には】
1. 顧客の課題やニーズを的確に把握し、必要な調査・必要な情報を提案する。
2. 顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト(一例として中期経営計画における各種調査支援など)におけるナビゲーション・プロジェクト推進。
またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、同社のサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。
ポジションの魅力
1. ビジネスマーケットの拡張期で個人の成長と事業成長を両輪で叶えることができる
AIの台頭により「個人の知見」をベースにしたナレッジシェアの市場がいま注目を集めています。「自分の知見を社会や未来のために役立てたい」「新しい働き方に挑戦したい」という個人の増加、「インターネットでも見つからない情報を専門家から聞きたい」「新規事業や海外展開の戦略立案、意思決定に専門家の知見を活用したい」という法人の増加、両者のニーズ拡大に伴い、ここ数年エキスパートリサーチのビジネスマーケットが急速に拡大しています。これから新しい市場を創ること、アカウント深耕から同社としての新たなサービスの開発の起案をいただく素地もございます。
2. 「個人の知見」を解放し、新たなキャリアの可能性を拓く
扱うのは、単なる「データ」ではなく、誰かが人生をかけて積み上げてきた「経験知」です。
知見の再定義と還元:特定の組織に埋もれていた個人の専門性を、社会が必要とするアジェンダへと接続します。エキスパート自身が「自分の経験がこれほどまでに他者の役に立つのか」という新たな自己価値に気が付く機会を創出します。
新たなキャリアのインフラ構築:1回限りのスポットコンサルで終わらせず、エキスパートが継続的に輝ける場を提供し、人生100年時代の新しい「知の循環」とキャリア形成を支える伴走者となります。
3. エンタープライズセールスの転換期(Big Deal創出)
これまではある程度顕在化した課題(引き合いベース)へ営業活動をおこない収益を築いてきましたが、今後は顧客の情報(業界特性・進行中のPJT)を網羅的に把握した上で顧客の経営層に対して必要な体制や情報を提案し、プロジェクトの中に入り込んみんでいくことを狙っていきます。
不動産ソリューション営業(担当者)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産ファイナンス関連業務を担当いただきます。
具体的な業務は、不動産ファイナンス(ローン、エクイティ出資)にかかる業務です。大手不動産デベロッパーや商社、ゼネコン、アセットマネジメント会社といった不動産専業者との連携により案件情報を取得し、物件評価、収益性・リスク検証、条件・約定折衝、契約手続きなどを行います。
対象アセットはオフィス・商業・物流・ホテル・住宅・ヘルスケア施設・データセンターなど幅広く対応しています(海外含む)。
同社の不動産部門は、不動産ファイナンス・リース営業部(期中管理含む)、企画・営業支援、事務管理の部署で構成されており、不動産ファイナンス・リース業務を幅広く取り扱っています。
【変更の範囲】企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
具体的な業務は、不動産ファイナンス(ローン、エクイティ出資)にかかる業務です。大手不動産デベロッパーや商社、ゼネコン、アセットマネジメント会社といった不動産専業者との連携により案件情報を取得し、物件評価、収益性・リスク検証、条件・約定折衝、契約手続きなどを行います。
対象アセットはオフィス・商業・物流・ホテル・住宅・ヘルスケア施設・データセンターなど幅広く対応しています(海外含む)。
同社の不動産部門は、不動産ファイナンス・リース営業部(期中管理含む)、企画・営業支援、事務管理の部署で構成されており、不動産ファイナンス・リース業務を幅広く取り扱っています。
【変更の範囲】企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
国内インフラ投資に関するアクイジション/アセットマネジメント/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
インフラ投資に関するアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます。
●具体的な業務
1. インフラ投資業務
・インフラにかかるアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます(案件ソーシング/オリジネーション、エグゼキューション(デューデリジェンス/ストラクチャリング/ドキュメンテーション/クロージング)、アセットマネジメント業務(個別案件の期中運用、バリューアップシナリオの策定・推進等、資産売却/リファイナンス対応等)
・ファンドの投資ガイドラインを遵守しながら、投資フロントとして、外部のパートナー事業者・アドバイザーなど関係者と協働し、インフラプロジェクト、インフラ事業会社への投資を推進頂きます。
2. 案件ソーシング/オリジネーション
グループ会社のネットワークも活用し、事業会社への提案、PE・インフラファンド・アドバイザー等と協働し、投資案件の開発を行います。また足元のインフラ投資案件だけでなく、中長期的なカーボンニュートラル、トランジション領域の投資案件の開発もグループ会社などと連携して行います。
3. エグゼキューション(投資条件交渉・デューデリジェンス)
投資案件の情報を整理し、CFMを構築しながら、投資ストラクチャ構築、取得価格・シニアファイナンス調達条件等の折衝を進めるとともに、ビジネス・法務・財務・税務・技術等の観点から外部アドバイザーを起用しビジネス・資産を精査、関係者と交渉しつつ、各種契約書類作りこみ、投資ビークルセットアップ等、案件クロージングを行って頂きます。また意思決定のための各種検討資料の作成・説明等を行って頂きます。
4. アセットマネジメント
投資実行後の案件について、投資先の運営者・経営者、協働投資家、外部専門家と共にバリューアップ施策を検討、実施頂くとともに、最終的にはEXITして投資資金を回収もご担当頂きます。その他、モニタリング・報告資料作成・ファンド運営・投資家対応等にも関与して頂くことを想定しております。
●ポジション・部門の魅力
脱炭素・社会インフラ・デジタル領域で国内のインフラ市場は拡大期に差し掛かっており、そのダイナミズムも体感できますし、行う各投資は社会的意義も非常に高いものになります。
インフラ投資に関するアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます。
●具体的な業務
1. インフラ投資業務
・インフラにかかるアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます(案件ソーシング/オリジネーション、エグゼキューション(デューデリジェンス/ストラクチャリング/ドキュメンテーション/クロージング)、アセットマネジメント業務(個別案件の期中運用、バリューアップシナリオの策定・推進等、資産売却/リファイナンス対応等)
・ファンドの投資ガイドラインを遵守しながら、投資フロントとして、外部のパートナー事業者・アドバイザーなど関係者と協働し、インフラプロジェクト、インフラ事業会社への投資を推進頂きます。
2. 案件ソーシング/オリジネーション
グループ会社のネットワークも活用し、事業会社への提案、PE・インフラファンド・アドバイザー等と協働し、投資案件の開発を行います。また足元のインフラ投資案件だけでなく、中長期的なカーボンニュートラル、トランジション領域の投資案件の開発もグループ会社などと連携して行います。
3. エグゼキューション(投資条件交渉・デューデリジェンス)
投資案件の情報を整理し、CFMを構築しながら、投資ストラクチャ構築、取得価格・シニアファイナンス調達条件等の折衝を進めるとともに、ビジネス・法務・財務・税務・技術等の観点から外部アドバイザーを起用しビジネス・資産を精査、関係者と交渉しつつ、各種契約書類作りこみ、投資ビークルセットアップ等、案件クロージングを行って頂きます。また意思決定のための各種検討資料の作成・説明等を行って頂きます。
4. アセットマネジメント
投資実行後の案件について、投資先の運営者・経営者、協働投資家、外部専門家と共にバリューアップ施策を検討、実施頂くとともに、最終的にはEXITして投資資金を回収もご担当頂きます。その他、モニタリング・報告資料作成・ファンド運営・投資家対応等にも関与して頂くことを想定しております。
●ポジション・部門の魅力
脱炭素・社会インフラ・デジタル領域で国内のインフラ市場は拡大期に差し掛かっており、そのダイナミズムも体感できますし、行う各投資は社会的意義も非常に高いものになります。
事業開発/ソリューションセールス(AI・データ・IoT領域)/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
本ポジションでは、AI/データ活用、IoT、デジタルマーケティング等の法人向けソリューション領域において、顧客の潜在課題を起点とした提案営業・コンサルティング営業を担っていただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の事業・業務課題を深く理解し、仮説を立て、自社の技術・サービス・パートナーアセットを組み合わせながら、課題解決に向けた提案を組み立てる役割です。提案後も、PoCやトライアル、導入支援、サービス改善まで社内外の関係者を巻き込みながら伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・大手法人顧客を中心とした新規顧客開拓、既存顧客深耕、リレーション構築
・顧客の業界動向、事業課題、業務課題、DX/AI活用ニーズの情報収集・仮説構築
・経営層、事業部門、DX部門等へのヒアリングおよび潜在課題の抽出
・AI/データ/IoT等を活用したソリューション提案、提案書作成、プレゼンテーション
・社内の企画、開発、運用、営業部門および外部パートナーと連携した提案体制・プロジェクト体制の組成
・PoC、トライアル、導入支援における顧客折衝、期待値調整、進行管理
・顧客の声や市場ニーズを踏まえたサービス改善、新メニュー開発、営業戦略へのフィードバック
・案件の収支、契約条件、提供スキームを踏まえた事業性の検討
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
◎このポジションのやりがい・魅力
・AI/データ/IoT等の先端技術を、顧客の事業課題や業務課題の解決に結びつける提案ができます。
・決まった商材を売るだけではなく、顧客の潜在課題を起点に新しいソリューションや提供価値を形にできます。
・提案段階からPoC、導入、改善、グロースまで一貫して関わり、顧客との中長期的な関係構築に携われます。
・ソニーグループの技術や研究開発アセットを活用し、他社との差別化につながる提案を企画できます。
・自ら開拓・提案した案件が、法人事業全体の成長や新規収益の創出につながる実感を得られます。
・キャリアとして、営業だけでなく、事業開発・企画職などの職種もチャレンジ可能です。
単なる製品販売ではなく、顧客の事業・業務課題を深く理解し、仮説を立て、自社の技術・サービス・パートナーアセットを組み合わせながら、課題解決に向けた提案を組み立てる役割です。提案後も、PoCやトライアル、導入支援、サービス改善まで社内外の関係者を巻き込みながら伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・大手法人顧客を中心とした新規顧客開拓、既存顧客深耕、リレーション構築
・顧客の業界動向、事業課題、業務課題、DX/AI活用ニーズの情報収集・仮説構築
・経営層、事業部門、DX部門等へのヒアリングおよび潜在課題の抽出
・AI/データ/IoT等を活用したソリューション提案、提案書作成、プレゼンテーション
・社内の企画、開発、運用、営業部門および外部パートナーと連携した提案体制・プロジェクト体制の組成
・PoC、トライアル、導入支援における顧客折衝、期待値調整、進行管理
・顧客の声や市場ニーズを踏まえたサービス改善、新メニュー開発、営業戦略へのフィードバック
・案件の収支、契約条件、提供スキームを踏まえた事業性の検討
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
◎このポジションのやりがい・魅力
・AI/データ/IoT等の先端技術を、顧客の事業課題や業務課題の解決に結びつける提案ができます。
・決まった商材を売るだけではなく、顧客の潜在課題を起点に新しいソリューションや提供価値を形にできます。
・提案段階からPoC、導入、改善、グロースまで一貫して関わり、顧客との中長期的な関係構築に携われます。
・ソニーグループの技術や研究開発アセットを活用し、他社との差別化につながる提案を企画できます。
・自ら開拓・提案した案件が、法人事業全体の成長や新規収益の創出につながる実感を得られます。
・キャリアとして、営業だけでなく、事業開発・企画職などの職種もチャレンジ可能です。
経営企画担当(M&A戦略・ソーシング・全社PMIリード)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
経営企画マネージャー(プレイングマネージャー)
仕事内容
製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業拡大を続けており、今後さらなる成長を実現するため、オーガニック成長に加え、M&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。本ポジションでは、経営企画部のマネージャーとして、M&Aを活用した成長戦略の推進を担います。経営陣およびM&Aリーダーと連携しながら、M&A戦略の立案、候補企業のソーシング、案件推進、PMI(Post Merger Integration)まで一貫して携わり、事業成長およびグループ全体の企業価値向上を推進します。また、プレイングマネージャーとして自ら案件を推進しながら、社内外の関係者を巻き込み、M&Aを通じた事業成長の実現をリードするポジションです。
【業務内容】
M&A戦略・ソーシング
- 中長期成長戦略に基づくM&A戦略の具体化および実行計画の策定
- 製造業、AI、画像処理、ロボティクス、ソフトウェア領域における市場分析および投資テーマの立案
- 買収候補企業の選定およびソーシング活動の推進
- 仲介会社、金融機関、VC、PEファンド等とのリレーション構築
- 投資仮説およびシナジー仮説の構築
- 初期的な案件評価および投資判断支援
M&Aプロジェクト推進
- M&Aリーダーと連携した案件推進およびプロジェクトマネジメント
- ビジネス・財務デューデリジェンスの推進支援
- 外部アドバイザー(FAS、監査法人、弁護士等)との連携
- 投資判断に向けた分析資料およびレポート作成
- 案件進行管理および経営会議資料作成
※価格交渉および契約条件交渉はM&Aリーダーが担当
PMI(統合推進)
- PMI全体計画の策定および実行推進
- 組織・業務・システム統合の企画および推進
- グループ会社の経営管理体制構築
- KPI設計およびモニタリング体制の整備
- シナジー創出施策の企画・推進
- PMIプロジェクト全体の推進および進捗管理
- 経営陣および事業責任者と連携した統合後の成長支援
経営企画業務
- 中期経営計画の策定支援
- 全社横断プロジェクトの企画および推進
- 事業モニタリングおよび経営分析
- 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【業務内容】
M&A戦略・ソーシング
- 中長期成長戦略に基づくM&A戦略の具体化および実行計画の策定
- 製造業、AI、画像処理、ロボティクス、ソフトウェア領域における市場分析および投資テーマの立案
- 買収候補企業の選定およびソーシング活動の推進
- 仲介会社、金融機関、VC、PEファンド等とのリレーション構築
- 投資仮説およびシナジー仮説の構築
- 初期的な案件評価および投資判断支援
M&Aプロジェクト推進
- M&Aリーダーと連携した案件推進およびプロジェクトマネジメント
- ビジネス・財務デューデリジェンスの推進支援
- 外部アドバイザー(FAS、監査法人、弁護士等)との連携
- 投資判断に向けた分析資料およびレポート作成
- 案件進行管理および経営会議資料作成
※価格交渉および契約条件交渉はM&Aリーダーが担当
PMI(統合推進)
- PMI全体計画の策定および実行推進
- 組織・業務・システム統合の企画および推進
- グループ会社の経営管理体制構築
- KPI設計およびモニタリング体制の整備
- シナジー創出施策の企画・推進
- PMIプロジェクト全体の推進および進捗管理
- 経営陣および事業責任者と連携した統合後の成長支援
経営企画業務
- 中期経営計画の策定支援
- 全社横断プロジェクトの企画および推進
- 事業モニタリングおよび経営分析
- 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
経営企画(経営計画・管理会計・DD進行管理)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。
本ポジションでは、経営企画担当として、中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。
経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。
また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス(DD)の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。
【主な業務内容】
▼経営計画・経営管理
・中期経営計画および年度事業計画の策定
・全社および事業別の予算策定、予実管理
・KPI設計、モニタリングおよび分析
・事業計画の進捗管理および改善提案
・経営会議資料および各種レポートの作成
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
▼管理会計
・事業別損益管理
・原価分析および収益性分析
・管理会計制度の整備および運用改善
・各部門と連携した予算管理体制の構築
・事業採算性分析および改善提案
▼M&A・DD進行管理
・M&A候補企業の調査および分析
・財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理
・社内関係部署および外部アドバイザーとの調整
・DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援
・投資判断に必要な各種分析およびレポート作成
・クロージングに向けたプロジェクト管理支援
▼全社プロジェクト推進
・全社横断プロジェクトの企画および推進
・業務改善施策の立案および実行
・経営管理基盤の整備および高度化
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
本ポジションでは、経営企画担当として、中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。
経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。
また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス(DD)の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。
【主な業務内容】
▼経営計画・経営管理
・中期経営計画および年度事業計画の策定
・全社および事業別の予算策定、予実管理
・KPI設計、モニタリングおよび分析
・事業計画の進捗管理および改善提案
・経営会議資料および各種レポートの作成
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
▼管理会計
・事業別損益管理
・原価分析および収益性分析
・管理会計制度の整備および運用改善
・各部門と連携した予算管理体制の構築
・事業採算性分析および改善提案
▼M&A・DD進行管理
・M&A候補企業の調査および分析
・財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理
・社内関係部署および外部アドバイザーとの調整
・DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援
・投資判断に必要な各種分析およびレポート作成
・クロージングに向けたプロジェクト管理支援
▼全社プロジェクト推進
・全社横断プロジェクトの企画および推進
・業務改善施策の立案および実行
・経営管理基盤の整備および高度化
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【大阪府】ソリューション営業/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国・九州エリアにおけるITソリューションの提案営業を担当します。ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場の展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズを深く理解し、仮説提案を通じてクロスセル・アップセルを実現し、中長期的な視点で既存重要顧客の商圏拡大を目指します。
具体的な業務:
既存顧客8割、新規顧客2割程度の割合で、先進的なITソリューションの提案営業を行います。入社後は既存顧客対応からスタートし、3ヶ月〜半年のOJTで営業手法を習得します。
1. 中期経営計画や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
2. セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
3. 技術部門と連携した提案書・見積書の作成
4. 案件の進行管理および契約締結までのフォロー
ポジション・部門の魅力:
【働き方】
コアタイムなしのフレックス勤務、週2回のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。年度ごとに転勤可否が選択でき、関西支店で長期的に就業可能です。
【業務について】
大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。総合商社グループの中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ち、あらゆる製品情報の活用や知識の習得など、メーカーにはない環境でビジネスが行えます。米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで、営業としての大きな成長を望めます。関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きく、SEとの距離が近く協力しながら提案できます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。
【キャリアパス】
チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。同社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。
【身につくスキル・経験】
IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成、大手法人向けシステムの提案から導入まで一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウ、市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケティング活動の経験、各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験が得られます。
【組織構成】
募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。二課(首都圏以外の関西・中部エリアを中心としたエンタープライズ法人営業 7名)は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。
中国・九州エリアにおけるITソリューションの提案営業を担当します。ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場の展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズを深く理解し、仮説提案を通じてクロスセル・アップセルを実現し、中長期的な視点で既存重要顧客の商圏拡大を目指します。
具体的な業務:
既存顧客8割、新規顧客2割程度の割合で、先進的なITソリューションの提案営業を行います。入社後は既存顧客対応からスタートし、3ヶ月〜半年のOJTで営業手法を習得します。
1. 中期経営計画や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
2. セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
3. 技術部門と連携した提案書・見積書の作成
4. 案件の進行管理および契約締結までのフォロー
ポジション・部門の魅力:
【働き方】
コアタイムなしのフレックス勤務、週2回のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。年度ごとに転勤可否が選択でき、関西支店で長期的に就業可能です。
【業務について】
大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。総合商社グループの中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ち、あらゆる製品情報の活用や知識の習得など、メーカーにはない環境でビジネスが行えます。米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで、営業としての大きな成長を望めます。関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きく、SEとの距離が近く協力しながら提案できます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。
【キャリアパス】
チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。同社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。
【身につくスキル・経験】
IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成、大手法人向けシステムの提案から導入まで一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウ、市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケティング活動の経験、各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験が得られます。
【組織構成】
募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。二課(首都圏以外の関西・中部エリアを中心としたエンタープライズ法人営業 7名)は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。