「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

ESG関連(コンサル)の転職求人

36,708

並び順:
全36708件 7901-7950件目を表示中
<前へ  157 | 158 | 

159

 | 160  次へ>

ESG関連(コンサル)の転職求人一覧

IT・DXコンサルタント(インフラ)/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
業務概要: 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
1. クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
2. プロジェクトマネジメント
3. ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
1. ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
2. 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
3. デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
* 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
* 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
* IT戦略策定
* SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
* システム計画/要件定義支援
* 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
* PM(プロジェクトマネジメント)
* 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
* AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
* 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
* クラウド導入/クラウド移行支援
* 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
* セキュリティ/リスク管理
* 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)の当グループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

IT・DXコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
・不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
・IT戦略策定
・SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
・システム計画/要件定義支援
・物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
・PM(プロジェクトマネジメント)
・海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
・通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
・クラウド導入/クラウド移行支援
・金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
・セキュリティ/リスク管理
・海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

セキュリティコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

具体的な業務
- クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
- プロジェクトマネジメント
- ステークホルダーコミュニケーション

ポジション・部門の魅力
- ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
- 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
- デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能

プロジェクト事例
- 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
- 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
- IT戦略策定
- SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
- システム計画/要件定義支援
- 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
- PM(プロジェクトマネジメント)
- 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
- AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
- 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
- クラウド導入/クラウド移行支援
- 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
- セキュリティ/リスク管理
- 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

社内SE(ITインフラ/業務システム リーダー)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1030万円
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
業務概要:当社社内システムの構築
・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持
・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入
・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
具体的な業務内容:
・社内システム(インフラ/業務システム)の構築
・運用
・改善
・インフラ領域(クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等)の設計
・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
・メンバーへの業務アサイン、進捗管理
・技術面
・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進(PM的役割を含む)
・新しいサービス
・仕組みの導入検討および推進プロジェクト例:
・全社のVDI基盤の保守
・運用と次世代企画検討
・全社開発環境(Azure等クラウド利用)の保守
・運用と次世代企画検討
・生成AI(M365 Copilotなど)による業務効率化
・生産性向上施策の企画
・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクトポジション
・部門の魅力:
・複数案件のリーダーとして、裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップしていただけるキャリアパスとなります。

・現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守
・改善の取組みから、将来の新サービス導入などの企画まで、幅広い取り組みに関わることができます。
業務環境:規模:従業員数。
管理サーバ、管理NW機器(主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等)配属部門:業務推進本部

プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1290万円
ポジション
プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当社プロダクトマーケティング組織は、担当する製品ごとにチームに分かれ、営業
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。

プロモーション マネージャー/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜970万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
業務概要:セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び自社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、当社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。

具体的な業務:
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
1. プロモーション戦略立案・企画
2. イベント、展示会、セミナーの企画/運営
3. 販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
4. 広告の企画、進行補助
5. Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
6. 業務フローの改善施策の検討、策定
7. メンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。
●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内向けAIセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社だけでなく、当社グループにおいて、急拡大するAI利用に関わる
ガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、
審査、運用状況のモニタリングなど実施する。

【詳細】
●業務内容、担当業務
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、
AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、AI技術を活用した
 プロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトのリスク評価のモニタリング

●働き方
リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1〜2年:dSOL業務の習得と専門性の役割発揮
・2〜6年:リーダーシップと戦略的業務への参画

経営企画/営業支援マーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・KPIの分析・予測
・グループ会社の業績管理業務

などを想定しています。

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の海外ストラクチャードファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
入社初期は、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。
中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等(海外含)を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 

<業務例>
- 各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査
- 案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動

HR領域(人事または給与・経費精算)システム導入開発エンジニア/基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。

1.人事または給与システム導入開発エンジニア
・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。

2.経費精算システム導入開発エンジニア
・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X(サイクロス)などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。

フリマアプリ運営企業でのマーケティング スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社決済サービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
●顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化

●キャンペーンプランニング

クリニック開業後の経営支援コンサルタント<マネージャー候補>/医療機関専門コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職種】
開業後の経営支援コンサルタント

【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5〜10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。(出張あり)
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。

【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート(定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など)
・DX化運用支援(電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等)
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等

幹部候補/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【事業内容】ポリエチレンフィルム製品やポリプロピレンフィルム製品の製造を主力事業として展開。特に建築現場で使用されるマスカーテープのフィルム供給において、国内シェアを獲得。独自開発した「自社技術」(フィルム内面にコロナ放電処理を施す技術)を用いて、高品質な製品を提供しています。
【当社の強み・魅力】卓越した技術力で積み上げてきた長年の信頼から業界内で圧倒的なシェアを保有し、ニッチトップ企業として高い収益性を継続的に実現しています。看板商品である「自社製品」は、最終ユーザーの塗装作業の効率化に大きく貢献し、取引先から指名買いされています。建設業界における時間外労働の上限規制の適用で作業の効率化が一層求められることから、「自社製品」の更なる需要の拡大が見込まれます。今後は建設業界以外でも自動車業界や医療業界向けなどに展開が可能であり、海外への販路開拓も目指しており大きな成長余地があります。当グループが参画し、もともとの高い技術力と安定した収益基盤に加え、当グループとともに新たな成長戦略を描くフェーズへ入ります。
【業務内容】
1. 企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理: 社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導します。実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定します。
2. 周辺領域への販路拡大: 既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進めます。
3. 新商品開発サポート: 取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施します(社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当)。
【選考フロー】
書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接(対面)

Wholesale Facultative Broker/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円(ベース) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Wholesale Facultative Broker
仕事内容
・任意再保険手配を通じCommercial Risk Solutions (元受ブローカー)の顧客のための元受契約組成を支援
・提携代理店、商社ブローカー、キャプティブ等との連携や、他国のAonグループとの連携
・再保険者およびフロンティング保険会社との折衝
・Reinsurance Solutionsの日本・ロンドン・シンガポールおよび他国との連携
・Commercial Risk Solutionsとの連携・支援

業務プロセス改善主担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社業務プロセス改革プロジェクトにおいて、担当プロジェクトの業務プロセスの課題発見からプロセス再構築、DXツールの実装までを主担当として取り組んでいただきます。
業務プロセスを可視化・再構築したり、組織間での合意形成のためのコミュニケーションが得意な方に向いている仕事です。

<具体的には>
・全社業務プロセスにおける課題抽出、課題解決策の策定及び実行
・DXツールを活用した業務プロセスの改革の実行
・上記業務を主担当として遂行(社内業務のヒアリング、他社動向・先進技術の情報収集、プロジェクトのスケジュール管理、資料作成、データ分析、施策立案、会議のファシリテート等)

<求人魅力>
・多様なライフステージのメンバーが在籍し、アットホームな雰囲気の職場です。
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。

<働き方>
・在宅やスーパーフレックス(中抜け可能)制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。

企画管理部(システム担当)/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長(Principal、Director、Executive Director)
仕事内容
(1)運用システムプラットフォームの企画・導入および運用
- 新アセットマネジメント会社のフロントシステム、バックオフィスシステム、その他運用関係システムのプラットフォーム企画
- フロントオフィス担当者、バックオフィス担当者、システムベンダー等とのプロジェクトミーティングの統括

(2) 対象商品:プライベートアセット(PE、不動産など)、公募投信、クレジット投資、など。※今後拡張の可能性あり

(3) 想定されるシステム導入対象
- 運用フロントのポートフォリオ管理システム
- バックオフィスの管理システム(投信計理管理システム、投資顧問管理システム)
- 発注システム(OMS)
- BPO先とのデータ連動

セキュリティコンサルタント(コンサルティング・モニタリング)/セキュリティ関連ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、通信業界の大手企業にてセキュリティ領域の「コンサルタント」または「運用(モニタリング)」業務をお任せします。
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかをご担当いただきます。

ーー1.コンサルタント業務
某大手企業様(通信業界)の情報システム部門に常駐し、セキュリティシステム・サイバーセキュリティ支援やCSIRT支援を行うコンサルティング業務をご担当いただきます。

具体的には、サイバーセキュリティのトレンドに精通したコンサルタントとして、課題の発掘から解決策の提案、運用の定着までをワンストップで伴走、各部門のシステム環境に応じた脆弱性診断結果を統合・可視化し、具体的な対策案を提示するなどの業務をお任せします。

また、セキュリティ事故(インシデント)発生時の司令塔として、インシデント対応体制の構築・運用やCrowdStrike等のEDRツールから得られるログを分析し、外部の脅威情報と照らし合わせる運用業務などをお任せします。

<具体的な業務>
●セキュリティシステム・サイバーセキュリティ支援
 ・情報セキュリティの管理
 ・業務ごとの脆弱性診断の取りまとめ
 ・その他、および上記に付随する報告書作成などの業務
●CSIRT支援
 ・インシデント対応体制の構築・運用支援
 ・脅威インテリジェンス・Crowdstrikeの運用支援
●その他
 ・関連部門からの情報セキュリティに対する問い合わせ対応

ーー2.モニタリング業務
某大手企業様(通信業界)の情報システム部門に常駐し、同社が提供する各種サービス(決済アプリ、モバイル通信、社内システム等)に対するセキュリティチェックや金融関係のシステムのモニタリング業務をご担当いただきます。

具体的には、セキュリティチェックシートの記載を担当者へ依頼する作業、セキュリティチェック関連の問い合わせやヒアリング対応、セキュリティチェックリストの取りまとめと上長への報告業務など、セキュリティ運用の現場を支える対応や金融関係のシステムのモニタリングを中心にお任せします。

<具体的な業務>
●セキュリティチェック対応
 ・外部向けサービスに対するチェックシートの更新・運用
 ・サービス担当者へのチェック依頼および必要情報の回収
 ・提出内容の不備確認および追加ヒアリング
●問い合わせ・調整対応
 ・チェックシートに関する問い合わせ対応
 ・関係者との調整業務
●レポーティング・改善支援
 ・チェック結果の取りまとめおよび報告資料の作成
 ・セキュリティ観点での助言・フィードバック
●その他
 ・金融関連システムのセキュリティモニタリング

※どちらも在宅勤務が中心となるため、チャットやオンラインMTGを通じた積極的なコミュニケーションと主体的な課題解決力が求められる環境です。
※「セキュリティ領域に興味がある」「社会インフラを支える実感を持って働きたい」「専門性を高めてスキルアップしていきたい」といった思いをお持ちの方を募集いたします。
※実務を通じてセキュリティ分野の基礎的な知識と実践力を養いながら、将来的にはセキュリティアセスメントやコンサルティングなど、上流工程へのキャリアアップも可能です!

PHPエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 自社エンターテインメント系プラットフォームの開発に携わっていただきます。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持つ自社サービスで、ユーザーが""まず最初に開くサイト""としての地位を確立しています。店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。

ポジション・部門の魅力: 専門組織を率いるリーダーとして、以下の経験を積むことができます。
1. 真の大規模オンプレミス経験: 物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。
2. 最新のAI駆動開発を実践: WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。
3. フルスタックな成長環境: アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。
4. 上流からの参画: 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。

チーム・成長環境: エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。
1. ビジネスを理解する開発: 顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。
2. チーム横断の技術共有: 基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。
3. 最先端技術による開発プロセスの革新: 数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。

具体的な業務
: 「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。
1. サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝: 顧客(事業主)の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション。
2. 大規模プラットフォームの設計・開発の主導: インフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHPをメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる開発プロセス。

【技術スタック】
バックエンド: PHP, Java, ColdFusion
フレームワーク: Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW
データベース: Oracle, MySQL
インフラ: オンプレミス (RHEL), AWS, JP1, nginx, Apache
開発環境: Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール

EC事業部 責任者(ディレクター/VP相当)/デジタルコマース(EC)総合エージェンシー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円(経験・実績に応じて)
ポジション
ディレクター/VP相当
仕事内容
ミッション:グループのEC支援事業の売上を現状数億円から2029年までに30億円規模へ成長させること。

【入社後の期待成果】
● 6ヶ月:既存クライアント(80〜120社)の運用体制を把握し、チーム生産性を20%改善。離反率を5%以下に低減
● 12ヶ月:新規獲得チャネル(展示会・セミナー・パートナー連携など)を確立し、月間新規獲得数を現状の8倍に
● 24ヶ月:自社SaaSプロダクトの事業化を推進し、ARR2億円を達成。組織を40名規模へ拡大

【主な業務】
● EC支援事業全体のPL責任(売上・利益・コスト管理)
● コンサルタント・デザイナー・広告運用チームのマネジメント(現在業務委託含め25名)
● 自社SaaSの事業戦略立案・GTM設計
● 大手クライアントへのトップ営業・提案(代表と共同)
● 採用計画の立案・実行(年間10〜15名の採用)

【中国・南九州】HS領域/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 HS領域(化膿性汗腺炎)
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】  ※1つの県ではなく、担当エリア全体の中で主要施設を広域に担当予定
・中国エリア(拠点:広島or岡山)
・南九州テリトリー(拠点:熊本)
【採用人数】  2名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

Regional Manager(子会社)/外資系自動車部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1000万円(分割回数12回)  ※ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定
ポジション
Manager
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。

・日本国内におけるグループの既存インバウンド/アウトバウンド物流費用、倉庫費用、4PL費用、梱包費用を把握し、情報収集・分析を行ったうえで、統合に向けた計画を策定すること
・国内のグループ各工場との信頼関係を構築しながら、全工場を対象に物流ビジネスの拡大を積極的に推進すること
・陸上輸送、海上輸送、航空輸送、梱包材を対象としたRFQの実施およびベンチマーキングの実施
・貨物輸送および梱包分野におけるベンダーの選定、開発、交渉
・定期的なMISおよびダッシュボードレポートの作成・報告
・梱包ベンダーと連携し、サステナブルなソリューション機会の特定
・グループのニーズに即したオーダーメイド型物流ソリューションの構築
・日本における物流オペレーションの立ち上げおよび統括
・各製品用途に最適な梱包材および部材を特定するための調査・分析の実施
・新規梱包ベンダー/サプライヤーの選定・評価・認定を行い、安定的かつコスト効率の高いサプライチェーンを確保すること
・顧客受注管理業務 (顧客からの購買注文書(PO)の受領、資材の納入、代金回収)
・ベンダー/サプライヤー管理業務 (PO発行、資材品質および納期の調整、支払管理)

【札幌】顧客対応グループ スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険金・給付金に関する問合せ対応
電話:社内外からのお問い合わせに対して回答する
メール:社内からのメール問い合わせについて回答する
◆業務改善
効率化:日常業務の問題点を見出し、改善策を策定、調整、実行する
デジタル化:ツール開発、AI導入で業務の生産的および質を向上させる
◆文書作成
お客様向けの文書作成(判定理由の説明、お支払対象外となった理由の説明など)

◆保険会社でしか経験できない業務
保険会社特有の保険金・給付金のお支払に関する業務です。他の業界では経験できない業務であり、価値のある仕事です。
◆お客様対応力と保険知識が習得できる
お客様やコールセンター、営業現場からいただく疑問やお申し出に対し、保険知識に基づいて解決してゆくお仕事です。当然、お客様対応力や保険知識の習得が必須となりますので、今後のキャリア展望にも有益な仕事です。
◆お客様の疑問やお申し出を改善へ繋げられる
単に問い合わせを解決するだけではなく、今後の業務改善につなげていただく仕事です。また、リーダーやマネージャーのサポート役を担っていただくことも期待しており、やりがいのあるポジションです。
◆経験豊富なメンバーとの業務
社歴が長く、業務知識も豊富なメンバーが多いチームです。業務知識だけでなく、経験豊富なメンバーから仕事への取り組み方や人との接し方も学ぶことのできる環境です。

公募投信プロダクト向けRFP作成・データスペシャリスト/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(イメージ〜2000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内ツールやAccess、Excel関数などでDBからデータを抽出し、Word、ExcelやPowerPointで資料を作成し、マニュアルを整備。
・初級レベルのプログラミング(VBAマクロ、python、SQLなどAIに聞きながら)による資料の自動作成。
・顧客からのファンドや運用体制への質問書、運用報告書などに対して、社内DBや関連部署からの回答をもとに書類を作成。
(チームメンバーから丁寧に手順を説明いたします)
・上記業務プロセスの高度化、効率化に向けたDX推進 など

●役割期待
・チーム長の指示のもとメンバー(現在5名中、3名が初級レベルのプログラミングスキル)と協働してRFP関連資料作成やDB整理を行う
・関係者との適宜・適切なコミュニケーションやIT・DXの積極活用等により、既存の業務プロセスの高度化・効率化に果敢にチャレンジする
・ファンド分析機能等の発揮により販売方針策定や営業活動支援等に貢献する

エキスパート職(生命保険)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

【高崎】不動産賃貸営業(オーナー様向け営業)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様対応(メール・ご来店)
└ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング
└「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします
・お部屋のご案内(営業車使用)
└実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明
└お客様が新生活をイメージできるようにサポートします
・物件の写真撮影・登録
└お部屋を魅力的に見せるための写真撮影
└専用サイトへ情報を登録し、反響を増やしていきます
・契約書類の作成
└お申し込み 契約までの書類準備や手続き対応
└専門知識は入社後にしっかり学べます
・賃貸管理システムへの入力
└入居者情報や契約内容のデータ入力
└管理物件の状況をチームで共有していきます
・オーナー様対応
└「空室が埋まらない」「家賃を見直したい」などのご相談対応
└市場状況を踏まえた改善提案(条件変更・リフォームなど)を行います
・管理業務
└入居者様からの問い合わせ対応(設備不具合など)
└修理業者の手配や、物件の維持管理サポート
また、実績がついてきたら、
・収益物件の売買やチームのまとめ役(メンバー育成・マネジメント)
などにも明確な評価制度のもとでキャリアアップできます。

VBAエンジニア/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●VBAエンジニア(マネジメント)
・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント
・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修
・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応(インフラ以外)
・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト

エンジニア/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスを支えるコアシステムや、新サービスの開発・改善をお任せします。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

●C# を用いた社内外サービスの開発・運用、機能追加
  ・新規サービスの技術検証、設計、実装
  ・既存システムのパフォーマンス改善、安定化
●チームメンバーと連携した開発プロセス改善

【働く環境とキャリアパス】
私たちは、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の環境を整えています。

キャリアパスの多様性
マネジメントを志向する方にはマネジメントコース 、技術を極めたい方にはエキスパートコースなど、個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
成長をサポートする評価制度
伸長すべきスキルやコンピテンシーをまとめたスキルマップと、MBO(目標管理制度)を組み合わせたエンジニア専用の評価制度で、あなたの成長を公正に評価します。
充実したフォロー体制
プロジェクトごとに専任のマネージャーがアサインされるため、業務で困ったことやキャリアの相談など、きめ細やかなサポートを受けられます。
多彩なプロジェクト
社内開発から受託開発、サービス開発、さらにはAIやブレインテックといったR&D(研究開発)まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。様々な経験を積みたい方には最適な環境です。
自由度の高い開発環境
開発効率を重視しており、ノートPCと27インチモニターを標準で貸与しています。また、より良いツールや技術の導入も積極的に検討・推進しており、エンジニアの意見が反映されやすい文化です。また、リモートメインのハイブリッド出勤となっています(プロジェクトごとに出社頻度は相違あり)

営業部門マネージャー(2)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業部門マネージャー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。
現在、部門長が担っている重要クライアント対応やメンバー育成の役割を順次引き継ぎ、チームの生産性を最大化させる「現場の要」としての活躍を期待しています。

【ご担当いただく業務】
入社直後は、まず以下の3つの業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。
● 既存クライアントのフロント対応:
商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく「共創パートナー」としての深い関係構築を担います。
● チームのKPI・案件進捗管理:
予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。
● メンバーマネジメント(育成):
若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、個々の能力を引き出し、組織全体の地力を底上げします。

【主な業務】
●クライアントマネジメント業務:

多数の法人クライアントを抱える当部門では、「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」という判断の連続です。1週間のスケジュールの多くはこのクライアントマネジメントと、それに紐づく案件の進捗管理に充てられます。

【本ポジションのやりがい】
「プレイヤー」から「仕組みを創る側」への脱皮
単に個人目標を追うだけでなく、「どうすればチームが勝てるか」という仕組みづくりに携われます。部門長直下で、経営に近い視座での組織運営を肌で感じられる環境です。

高度なポートフォリオマネジメントスキルの習得
多数の法人クライアントを並行して管理する経験を通じて、優先順位付けやリソース配分といった、汎用性の高い「ビジネスの組み立て力」が圧倒的に磨かれます。

組織の成長にダイレクトに貢献する実感
若手中心の活気あるチームにおいて、あなたの介在によってメンバーが育ち、数値が改善していくプロセスを実感できます。成果が事業成長に直結する手応えはこのポジションならではの醍醐味です。

営業部門マネージャー(3)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業部門マネージャー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。
現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。

【ご担当いただく業務】
入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
● メンバーの案件同行とOJT:
現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
●データに基づくKPI管理・可視化:
数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
● 営業戦略のアクションプラン策定:
事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。

【本ポジションのやりがい】
「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え
単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。

メンバーの「成長」を特等席で支援できる
素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。

市場価値の高い「組織開発スキル」の習得
1 2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。

営業企画部門メンバー/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジション概要】
上場コンサルティングファームである当社が仕掛ける「新規事業」の立ち上げメンバーとして、営業活動の活性化とサービス運営体制の構築を担っていただきます。
単に「売る」だけではなく、顧客の声をダイレクトに拾い、サービスをどう成長させるかという「事業を創る過程」を現場の最前線で体感できるポジションです。

【ご担当いただく業務】
入社後まずは、以下の3軸をメインにスピード感を持って取り組んでいただきます。
● 新規開拓営業:
各分野のSaaS商材を用いた提案・受注

●カスタマーサクセス:
受注顧客へのフォローアップ、継続利用の支援

●事業運営・事務:
サービス運営に関わる事務フローの運用や各施策の実行

【本ポジションのやりがい】
「0→1」でサービスを動かす手応え
決まったレールを走るのではなく、営業手法の確立や運営の進め方そのものに携われます。現場での自分のアウトプットがそのまま事業の「型」になっていく、新規事業ならではのスピード感を実感できます。

成果次第で「いくらでも広がる」キャリアパス
新規事業の成長に伴い、新しいポストが次々と生まれるフェーズです。1 2年後には、事業の拡大に合わせて自らの意思で新しい役割やポジションを切り拓いていくことが可能です。

「上場企業の基盤」×「ベンチャーの熱量」の両立
当社が持つ4,000社超の顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、動き方は極めてチャレンジング。安定した母体がありながら、マインドは「第2創業期」という、攻めの姿勢で取り組める環境です。

ドライバー兼代表秘書/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表の随行秘書を募集致します。メイン業務は車の運転となります。

<具体的には>
ドライバー兼随行秘書として秘書業務および見回り全般をお任せ致します。
・国内での車の運転
・代表スケジュール管理(外部訪問、イベント、会議、会食等すべてのスケジュール)
・出張/移動に関する実務手配
・来客、会食対応(会食や接待の会場選定、予約、手土産の手配)
・庶務、雑務

AI&データ分析エンジニア/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
データ戦略を技術面から牽引するポジションです。Python / FastAPI / TensorFlow / PyTorch を活用したAIソリューション開発に加え、
DWH設計・構築、Tableau による BI 基盤整備まで幅広く担当。経営層・戦略部門と直接連携し、美容医療×AIの新たな価値創造を実現する方を求めます。

<具体的には>
●AI・機械学習モデルの設計・開発・実装(診療予測・需要予測・レコメンド等)
●Python(FastAPI)を用いた AI バックエンド API の構築・運用
●データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング・モデル評価・本番展開
●DWH(データウェアハウス)の設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング
●Tableau を活用した経営ダッシュボード・KPI 可視化レポートの構築
●経営層・事業部門へのデータドリブン意思決定支援・AIソリューション提案
●データガバナンス・データ品質管理の仕組み整備

【求人の魅力】
・AI推進の旗振り役
全社AI活用推進プロジェクトの中核ポジション。PoC から本番運用まで一気通貫で関われます。

・リアルな医療データ
全国200院以上の診療・予約・患者データを活用した大規模データ分析が可能。ヘルスケア領域での希少な経験が積めます。

・経営直結のインパクト
分析結果が経営判断に直接反映される環境。CTO・経営層と議論しながらデータ戦略を立案できます。

・DWH・BI 基盤を0から構築
既存の制約なく、モダンなデータスタックを自ら設計できます(Redshift / dbt / Airflow 等の技術選定含む)。

・AI × 医療の最前線
美容医療領域における AI 活用は国内でもまだ黎明期。先駆者として業界をリードするポジションです。

営業職副部長/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
部長
仕事内容
全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。

<具体的には>
・法人営業の全ファネル設計・管理(リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上)
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成(KPI設定・1on1・フィードバック)、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進(新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓)

【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。

具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

CDM/CRM関連プロダクトマネージャー※経験3年以上/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的には>
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行

CDM/CRM関連プロダクトマネージャー※経験5年以上/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的には>
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行

M&A戦略担当/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内案件を中心に、グループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。
経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。
・オリジネーション業務(業態、企業の調査)
・候補先のロング・ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等)
・社内検討資料や社内稟議資料の作成
・PMI(統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進)

◇キャリアの魅力
・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる
・実力・意欲を評価する風土(半年で役職昇格の事例あり)
・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー 
経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。(※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから)

UIUXグロースリーダー/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜8000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客理解・インサイト発掘: ユーザーインタビュー、定量調査、行動ログ分析等を通じた、顧客の悩みや不安心理の解明
・情報構造(IA)・体験設計: 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化
・グロース施策の実行: A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善(CRO)の推進
・新規顧客の獲得最大化: 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築
・既存顧客のLTV・満足度向上: パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化
・横断的プロジェクト推進: ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装

エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_AD経験/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援

エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_インフルエンサー経験/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援

システム開発エンジニア/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的には>
●レガシー基幹システムのモダナイゼーション(クラウドリフト&シフト・マイクロサービス化)
●要件定義 設計・開発・テスト・リリース・保守まで全工程への参画
●クリニック現場ヒアリングを通じた要件整理と技術的課題の解決
●TypeScript(React / NestJS)を用いたフルスタック開発
●AWS 上のインフラ構築・Terraform による IaC 管理
●GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善
●コードレビューや技術共有によるチーム全体のスキルアップへの貢献

【求人の魅力】
モダン技術で医療インフラを変革
TypeScript・React・NestJS・AWS・Terraform 等、最新スタックを採用。レガシー脱却プロジェクトを自らリードできる環境です。
社会的インパクト
全国200院以上・国内最大級の美容医療グループのシステムを担当。開発したコードが数万人規模の患者体験に直結します。

内製開発推進中
外注依存からの脱却を進めており、エンジニアが設計判断・技術選定に直接関与できます。「言われたことをやるだけ」ではない開発文化を構築中。

キャリアパス
リードエンジニア・アーキテクト・EM への成長を支援。CTO と直接議論できるフラットな組織構造。

ゼロからシステムを作る機会
新規サービス・業務改善ツールの立ち上げも多数。0→1 の経験が積める希少なポジションです。

医療マーケター/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・戦略立案・実行: 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進: TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発: 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント: 各種代理店(総合・Web・SEO等)との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定: 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用: 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略: 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案

美容医療業界専門のリクルーティングアドバイザー/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
クリニック側へのリサーチや紹介を行う法人営業職(リクルーティングアドバイザー)

・求人クリニック(規模問わず)の新規開拓
・求人票作成
・対クリニックへの人材紹介(ご提案)
・面接対策のサポート
・入社後のフォロー(入社〜6ヶ月)

法人営業は人材採用のニーズがあるクライアント(クリニック)へのヒアリングやリサーチ、人材採用に関するコンサルティング、人材のご紹介をお任せします。
現在は関東を中心に、個人運営のクリニックから複数クリニックを運営する企業まで様々ですが、お客様をもっと増やしていきたいと考えております。

看護師、カウンセラーたちも、お客様であるクリニックも転職や採用の悩みはみんな同じです。
転職経験を持つあなただからこそわかることもあるかと思います。ご自身の経験や悩みをお客様(企業)と一緒に解決をしてください。

院長秘書/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、統括院長、および皮膚科全体を統括する医師の2名を支える極めて重要な役割です。
医師のスケジュール管理から会議運営、出張手配などの細やかなサポートを通じ 、両医師が「医療の未来を創る活動」に100%注力できる環境を、あなたの手で構築していただきます。グループの意思決定を支えるやりがいと、残業月10時間程度というワークライフバランスを両立できる環境です 。

<具体的には>
・スケジュール管理、会議の調整
・院内会議の議事録作成、学会資料の作成
・国内外の電話、メール対応(英語/日本語)
・論文のデータ管理
・出張の手配、準備 など

<1日の流れ(例)>
10:00出社
10:00〜11:00 メールチェック(日本語/英語)、スケジュール確認
11:00〜12:00 症例データのまとめや定例会議の資料作成
12:00〜13:00 ランチ
13:00〜15:00 打ち合わせの同席(日本語/英語)
15:00〜18:00 打ち合わせの議事録作成、請求書処理などの事務業務
18:00〜19:00 翌日以降のスケジュールの確認、リマインド
19:00退勤

加盟店事業戦略の企画担当者/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。マーチャントビジネス統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。

【具体的な業務】主な業務内容:
1. 事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
2. アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
3. 決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など

取組事例:
当社が手掛ける次世代決済プラットフォーム『自社サービス』

【ポジション・部門の魅力】
1. 自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
2. 働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
3. 国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
4. キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

【大阪】開発リーダ/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダ
【詳細】
◆主な作業
1. 顧客との要件調整、各種報告、情報連携
2. 外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
3. QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
2. 勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
3. テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
4. スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪/広島】システム開発維持エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】当社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守、および新規業務の獲得、遂行を行います。
【具体的な業務】1. システム開発業務
・要件定義 テスト工程等の一連の開発工程全般
・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
・開発完了後の商用システムへの適用(リリース作業)
2. システム維持業務
・各種業務(定常作業、メンテナンス作業等)に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
・不具合事象発生時の原因究明(解析)、不具合箇所の特定
・不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施
・不具合事象の改修、試験実施
・不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用(リリース作業)
保有スキルを活かし、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・入社後数週間は大阪拠点での習熟期間を設け、その後広島のプロジェクトにアサイン予定です。
・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を経て、各プロジェクトの開発業務に従事いただきます。
・勤務形態は出社・リモート勤務について上長と相談しながら、柔軟かつ充実したワークライフを実現できます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューが用意されており、業務時間内で必要に応じて受講可能です。
・スキルアップは開発業務からスタートし、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験後、PMにキャリアアップするイメージです。さらに複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪】開発リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダーとして、大規模システム開発における開発リーダーとして、企画・要件定義などの上流工程から設計、開発マネジメント、リリース後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる進捗管理ではなく、お客さまの課題や現場の状況を的確に捉え、関係者を巻き込みながら、品質・納期・体制をコントロールし、プロジェクト成功へ導いていく役割です。開発メンバー、協力会社、社内関係部署、お客さまなど多くのステークホルダーと連携しながら、全体最適の視点で意思決定と推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
・お客さま要件の整理、要件定義、基本設計の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理
・開発チームのマネジメントおよび関係者との調整、合意形成
・協力会社や関係部門を含めた体制構築、推進管理
・開発上のリスク把握と対策立案、トラブル発生時の収束対応
・リリース後の安定稼働に向けたフォロー、および継続的な改善提案
・顧客課題に対する追加提案や、より良い開発・運用の仕組みづくり
【ポジション・部門の魅力】
・オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪】システム維持運用エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
維持運用保守リーダー
仕事内容
【概要】基幹システムの維持運用保守リーダー
【詳細】
◆主な作業
・関連部署との対応窓口
・チーム作業調整、スケジュール管理
・運用保守作業の実施(テーブルリリース、システムリリースなど)
・維持管理作業の実施(システムに関するトラブル・問合せ対応など)
・SOX法監査対応
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。

プロダクションサービスエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
Job/Group Overview:
当グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。

JBSは、当社の国内部署やグループ会社向けアプリケーションをアジャイル手法で開発するコーポレートIT部に所属しており、最先端のテクノロジーを駆使しながら、スピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。

その中でもJBSのプロダクションサービスエンジニアは、システムのサポート環境の整備を行うと共に、オペレーションの自動化や効率化の為の開発や、プロジェクトチームとユーザの懸け橋となりビジネスニーズがマッチできるようプロジェクトの支援を行います。

Responsibilities:
1. オペレーションの自動化や効率化の為の開発
2. アプリケーションのモニタリング環境の整備
3. 障害管理、分析、報告、解決
4. 課題管理とアクション計画策定
5. ビジネスとシステムのプロセスフローの分析、要件収集、ドキュメンテーション
6. 本番環境とそのデータ管理、システム構成管理とオペレーション
7. 本番環境の変更管理、UAT調整、リリース作業、リリース後のテスト・検証

PM/アプリケーションエンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
【業務概要】法人分野の開発プロジェクトにおける、アプリ系エンジニア職(PM/アプリケーション開発エンジニアなど)の集約求人となります。募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。
【具体的な業務】各インダストリ・ソリューションにおけるシステム開発プロジェクトを担当します。
・製造業(モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など)
・流通・小売業(コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など)
・エンタメ業界(競馬、ボートレースなど)
・交通・旅行業界(鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など)
・メディア業界(広告代理店、放送局など)
・決済業界(自社サービスなど)
・SAP
【ポジション・部門の魅力】
・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。
・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。
・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。
全36708件 7901-7950件目を表示中
<前へ  157 | 158 | 

159

 | 160  次へ>

ESG関連(コンサル)の求人を企業の特徴から探す