HR領域（人事または給与・経費精算）システム導入開発エンジニア/基幹系業務システムの開発企業の求人

本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。

1.人事または給与システム導入開発エンジニア
・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。

2.経費精算システム導入開発エンジニア
・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。

1.人事または給与システム導入開発エンジニア
【必須】
・人事または給与パッケージの基本設計〜導入・保守経験 2年以上
　※SAP Success Factors、COMPANY、Workday導入経験者優遇

【尚可】
・人事または給与パッケージ導入における要件定義の経験

2.経費精算システム導入開発エンジニア
【必須】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計〜導入・保守経験 2年以上
　※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇

【尚可】
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージ導入における要件定義の経験

【求める人物像】
・チームで働くことが好きな方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方

・情報システムの設計・開発
・業務改善コンサルティング