金融フロント、800万以下の転職求人

33,567 件

当社は、コンサルタントこそが最大の資産であり、その高度な技術力と実践力向上は組織成長の要と考えています。
当ポジションは、コンサルティングファーム特有の技術職としてのコンサルタントの能力開発を担い、育成体系の企画から運営までを一手に担う重要ポジションです。
日々変化する経営環境や業務ニーズに即応した、実務に直結するトレーニングコンテンツの設計・実施を通じて、組織全体の競争力強化に寄与していただきます。

●業務内容
・コンサルタントのスキルアップに資する研修プログラムの企画・実施・評価・改善
・効果的かつ効率的な研修運営の仕組み構築・推進
・メンバーマネジメント（3名程度、将来的に増員予定あり）
・他部門や外部講師との連携による研修リソースの最適化
・育成成果の数値分析と経営層へのレポーティング

【募集背景】 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては ""商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード"" がこれまで以上に求められています。
レイヤーズでは、従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援することで、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化を図っています。ECM領域におけるサービス強化に向けて、製造業の本質を理解し、顧客の改革をともに支援していただけるプロフェッショナルを募集しています。

私たちはこの領域において、現場理解の深さと構想力の両立を武器に、グローバルファームを凌駕する成果を挙げてきました。 ECMは、単なる業務改革ではありません。製造業の未来を左右する“設計思想”そのものへの挑戦です。 レイヤーズは、ここを「真に戦える領域」と定め、独立系ファームとしての矜持を賭けて取り組んでいます。 製造業の本質と誠実に向き合い、“まだ誰も描き切っていないものづくりの青写真”を、ともに描ける方をお迎えします。

【担当業界・企業】
自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）など、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。

【担当領域】
・BOM改革（目的別BOMの構築、3DCAD/CAE/DMU/ERP/MESを含む全体構想）
・設計開発〜生産準備〜量産までのリードタイム短縮化
・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去情報の体系化）
・設計開発、生産準備、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援

中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。

【具体的な仕事内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
・メンバーの育成とマネジメント
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕営業
・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出
・顧客課題・業務課題のヒアリング
・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定
・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング
・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携
・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案

【取り扱う主なソリューション】
・GRANDIT
・SAP
・mcframe
・ERP周辺ソリューション
・AI活用・業務効率化ソリューション
・業務システム連携、クラウド提案等

【本ポジションの魅力】
~特定製品専任ではない提案ができる~
単一商材を売る営業ではなく、顧客課題に応じて複数のERP・ソリューションから最適解を提案できます。
~会社の成長戦略の中核に関われる~
同社は2か年計画で、GRANDIT中心の構造から一歩進み、SAP・mcframeを成長の柱として育成し、クロスセルを強化する方針を打ち出しています。営業として、その変革を最前線で担える環境です。
~製造業の業務変革に深く入り込める~
製造業向けERP提案では、生産、購買、販売、在庫、原価、会計まで幅広い業務知識が身につきます。
~AI時代の提案営業に進化できる~
同社はAI活用を全社的に推進しており、提案・設計・開発・業務プロセス自体の変革を進めています。営業としても時代に合った提案力を身につけられます。
~大阪支社で裁量を持てる~
拠点強化フェーズであり、営業として成果を出すだけでなく、将来的には営業の進め方や組織づくりにも関与できる可能性があります。

担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。
「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。

# 具体的業務例
1．エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定
2．組織・基盤の変革（EMミッション）
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消
3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示

# 開発環境
（現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています）
・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack
・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS
・マーケティング・解析ツール Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, Salesforce, Kintone, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォーム用SaaS
・開発・コミュニケーション GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.

# 働く魅力とキャリアパス
・専門性を武器にした事業推進： 当社では、特定の職能（エンジニア・デザイナー・マーケ等）を極めたメンバーが、その専門性を武器に事業の意思決定を担う実績が多数あります。実際に「EMがPdMを兼務する」「クリエイティブ部長が基幹システムをリードする」など、専門技術の延長線上で事業を牽引するキャリア形成が、リーダーシップ発揮の成功パターンとなっています。
・高い自由度と顧客貢献： 各プロダクトの特性に合わせ、自らの判断で最適な技術選定やフロー改善を行える裁量があります。自分の提案が、直接ユーザーの利便性や事業成果に繋がる実感を得やすい環境です。
・複雑なドメインへの挑戦： 専門性の高い情報設計や多拠点連携など、Web完結のサービスでは味わえない難易度の高い情報の構造化を経験できます。
エンジニア評価制度： 本部共通の評価観点（技術・市場感度・企画実行・改善・組織）に基づき評価を行います。例えば、自ら現場（事業所）へ赴きペルソナを策定する動きは「市場感度力」として、データを元に既存フォームの課題を特定・改善する姿勢は「企画実行力」として、普段の貢献を多様な視点から評価します。

リゾートホテル会員権、別荘のサブスクリプションサービスを手掛ける当社において、
社内のIT環境を支える「社内SE（情報システム担当）」を募集します。

システム企画・導入からヘルプデスク業務、運用保守、外部ベンダーとの折衝まで、幅広い業務を通じて会社全体の成長を支えていただきます。

社員からの問い合わせ対応をはじめ、業務効率化やコスト削減を実現するIT施策の企画・提案、導入後のシステム運用・保守・改善まで、自社のIT戦略をリードするポジションです。

人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。
入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。

＜具体的には＞
・人事制度の企画立案・運用（報酬、評価、各種支援制度など）
・マネジメント教育の企画・運営
・キャリア形成支援の企画・運営
・人事関連システムの導入・運用
・人材リソースマネジメント関連業務

＜部門について＞
・人事総務部は、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
・テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います。

＜求人魅力＞
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。

自治体-事業者間の請求業務を効率化する電子請求サービスのグロースをミッションとして、自社開発のSEとして開発業務をメインにお任せします。ゆくゆくは自社サービスの設計等も担えるポジションです。

【業務詳細】
●請求プラットフォームの開発・運用・保守（運用監視・障害調査、対応）
●生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
●動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
●サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
●協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
●開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
●開発基盤・環境の管理、改善

当社は、自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを自社製品としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンは、焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。
カルチャーとしては、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視。月に1度の全社総会や表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
ボードメンバーも若手が中心で、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスが大きい環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開中です。海外に子会社を設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。

【仕事内容】
事業拡大に伴い、受発注業務を担うメンバーを募集しています。当社の焼成冷凍パンは、ホテルや飲食店、そしてECを通じて多くのお客様に届けられており、その流れを止めないのが受発注チームの存在です。顧客からの注文受付から出荷手配まで、社内外と連携しながらスムーズな供給を支えるポジションです。こだわりの素材と技術で作った焼成冷凍パンを確実にお届けするための受発注業務をお任せします。

【具体的には】
・受注データの確認・入力（システム処理）
・在庫状況の確認および出荷手配
・納期調整および出荷スケジュール管理
・営業・物流・製造部門との連携・調整
・イレギュラー対応（数量変更・急な納期変更など）
・業務フローの見直し、改善提案
単にデータを処理するだけでなく、「どうすればミスなく、よりスムーズに流れるか？」を考えながら、事業の流れを支えるポジションです。

【この仕事で得られるもの】
・事業全体の流れを理解し、オペレーションを俯瞰する力
・営業・物流・製造をつなぐ調整力・判断力
・業務フロー改善や効率化に取り組む実践経験
・将来的なオペレーション設計やマネジメントの基礎力

【目指せるキャリア】
・チームリーダー: 受発注体制の設計や業務標準化を推進し、チームを牽引するポジションを目指せます。将来的には、メンバー育成やKPI管理など、組織運営にも携わっていただきます。
・オペレーション改善: 日々の業務の中で見つけた課題をもとに、業務フローの再設計やツール導入を通じて効率化を実現するポジションへとキャリアを広げることが可能です。受発注業務の枠を超え、全社的なオペレーション改善に関わることもできます。
・キャリアの広がり: 当社では、挑戦を歓迎する風土があります。適性やご本人の意向に応じて、他部署や新しい業務領域へチャレンジすることも可能です。

【業務概要】
当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『自社サービス』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。新NISA制度を追い風に、『自社サービス』のさらなる成長に注力するとともに、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。
加えて、デジタルバンクの新設を予定しており、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングも実施していく計画のため、今後、非連続的な顧客基盤の拡大も見据えています。
上記、事業と組織の変革期に合わせて、全社横断でのオペレーション業務最適化とそのプロジェクトをリードするチーム組成を予定しております。
本ポジションは、デジタル時代に適した新たなオペレーションモデルの企画設計と、主体的かつ能動的な推進をお任せいたします。

【本ポジションの期待役割】
既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革をリードする中核的な役割です。
現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、全社最適のオペレーションを構想し、実行まで推進していただきます。
目まぐるしく進歩する技術環境の変化も追い風に、デジタル時代にふさわしいオペレーションモデルを自ら描き、具現化していくことが求められます。
未来志向で、オペレーションリスクの未然予防および低減と、新規業務フロー構築やAI・Saas導入による顧客体験・品質向上により、事業の成長を支えていただきたいです。

【具体的な業務】
1. オペレーション全体の最適化・自動化に向けた改善案の策定および推進
2. SaaS／AIツールなどデジタルソリューションの導入企画と現場への定着支援
3. 口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進
4. 新機能や新サービスリリース時の業務フローの構築と、開発部門を含む関係各所との連携
5. 上記に伴う組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整）
※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
所属予定先はカスタマーサービスグループ配下のオペレーションチームです。オペレーションチームは、口座開設に伴う事務や顧客情報管理・入出金管理、また業務フローの構築・改善などを行っております。その他、オペレーション領域における顧客体験の向上にも取り組んでいます。
カスタマーサービスグループは、カスタマーサービス企画、カスタマーサポート、オペレーション（事務）で構成されています。
グループ全体は金融機関出身者以外にも、ネットベンチャー、事業会社出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

●仕事内容

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。

●仕事の進め方：
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。

・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。


独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。

当社は産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新の取り組みを支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています（当社の事業規模3.7兆円（政府保証を含む））。
当社のリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形態で行われますが、それぞれ当社が最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給の先導役を果たすことを企図しています。
日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、当社の活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。
当社が特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。

・国内投資・イノベーションの好循環の創出
・スタートアップの創出・育成
・大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用
・市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進

＜職務内容＞
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、当社の経営戦略と当社の投資戦略の企画立案に貢献しています。
また、調査室の成果物は、当社のパートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、当社の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。
調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

＜雇入れ直後＞
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘（電力会社との事前協議含む）
2.案件組成に関連する関係者（関係省庁、自治体、電力会社等）との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓（販売先を確保）、仕組み作り
5.事業採算性検討（CF表作成、リスク分析等）、社内承認の取得（稟議書等の作成）
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント（スケジュール、予算管理など）

●業務内容
・投資信託・投資一任・投資顧問の営業企画
・顧客・他社動向の調査・分析
・投信リテールビジネスにかかる販売促進策の企画
・商品企画部署等との連携による投信リテール新商品企画
・機関投資家向け営業チームと連携したAUM拡大策の企画
・営業部全体の営業力向上に向けた施策の企画
・部運営業務（例：関係部・関係会社との調整、目標・計画の取りまとめなど）

●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

開発チームと密に連携し、以下の3領域をリードしていただきます。
1：プロダクト価値の言語化（テクニカルライティング）
　・ユーザー向けWEBマニュアル（Kブック）の新規作成・構成管理
　・新機能や改善内容の魅力を伝える「リリースノート」の発信

2：プロダクト品質のディレクション（UI/UX確認・改善案作成）
　・週次アップデート機能の動作確認およびUI/UXのレビュー
　・仕様に基づいた期待動作の検証と、エンジニアへの改善・修正依頼

3：マニュアル作成・検証業務の標準化、仕組み化の推進
　・プロダクト価値の周知（マーケティング・分析）
　・ターゲット顧客の選定と、メルマガ等による新機能の周知ディレクション
　・リリース後の機能利用状況の計測とフィードバック

【本ポジションの魅力】
・最先端のSaaSデリバリープロセスを経験できる
　圧倒的なスピードで進化するプロダクトにおいて、いかにユーザー体験を損なわず価値を届けるか。この経験は、あらゆるSaaSプロダクトに転用可能な高度なスキルとなります。

・「UI/UX保証」により製品を磨き上げる
　単なる「バグ探し」ではなく、操作性や一貫性の観点から自ら改善案を提示。機能が「正しく動く」だけでなく「使いやすい」状態で世に出るまでのプロセスを一手に担います。

・領域横断的なキャリア形成
　プロダクト企画からマーケティング、セールス支援まで一貫して関わることで、職種の枠を超えた多角的なキャリア構築が可能です。

・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド（UCITS等）、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成

主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

以下の5種類の業務のうち2・3を主だった業務として、担当業務と役割は担当者の能力・経験に基づき決定します。



1．ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2．テクニカルビルディングアセスメントの実施 ／Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3．サステナビリティデータ管理業務 ／Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4．グリーンビル認証取得支援業務／Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。



5．サステナビリティ関連オルタナティブ業務／Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするものの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。



1．ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2．テクニカルビルディングアセスメントの実施 ／Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3．サステナビリティデータ管理業務 ／Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4．グリーンビル認証取得支援業務／Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。



5．サステナビリティ関連オルタナティブ業務／Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

本ポジションは、顧客対応から社内オペレーション業務まで、認証プロセス全体を一貫してサポートいただくポジションです。顧客
および審査員、社内関係者と連携しながら、円滑な審査実施および認証発行に向けたコーディネーション業務を担っていただ
きます。

主な業務内容
顧客からの問い合わせ対応
見積関連業務（必要書類送付、見積書作成・送付）
契約書作成および顧客への送付・締結対応
顧客情報および審査スケジュールの社内システム登録・管理
審査員および顧客との日程調整・スケジューリング
審査進捗管理（審査日程・レポート提出状況の管理）
審査完了後の認証書発行業務
Transaction Certificate（取引証明書）の作成・発行
既存顧客への更新案内およびフォローアップ
進捗管理表の更新および業務改善
海外オフィスとの英語でのメール対応
パフォーマンス指標
顧客要望に基づく、正確かつ安定した審査コーディネーションの実施

ご経験や関心に応じて、下記の全部またはいずれかを担っていただきます。

【職務内容】
● プロジェクト運営・実行（国内外の官民ステークホルダーと連携）
・イベント対応（会場準備、参加者対応など）
・各種会議への対応（アジェンダ作成補助、日程調整、議事録作成、タスク管理）
・関係パートナー対応（連絡調整、問い合わせ対応など）

● 対外発信・広報（英語でのアウトプットを含む）
・SNS運用（投稿案作成、素材整理、効果測定/改善のサポート）
・ウェブサイト掲載記事の作成
・対外広報資料等の作成補助

● 調査・レポーティング
・文献・資料の収集、整理、分析（国内外の情報を扱う可能性あり）
・各種報告書の作成（構成案作成、執筆、レビュー反映など）
・各種サポート業務（チームの運営支援、関係者連絡、資料準備）

【期待するスタンス】
・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること
・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること
・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること

●業務概要
生成AIやAIエージェントなどAI技術の革新が急速に進む中、当社ではAI技術を活用した新しいサービスの企画・開発を積極的に進めています。市場のニーズに応えるだけでなく、未来の社会を変革するような革新的なプロダクトを生み出すため、技術調査やサービス企画を担うAIプロダクトプランナーを募集します。最先端の技術に触れながら、共に未来を創造していきませんか？。

●具体的な業務
生成AIやAIエージェントに関する技術調査を行い、得られた知見をもとに新規サービスの企画・設計を担当していただきます。技術的な深い理解を活かし、プロダクトの方向性を定める重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 生成AIやAIエージェントなどに関する最新技術の調査・分析
2. 技術トレンドや競合サービスのリサーチ
3. 新規サービスの企画立案およびプロトタイプの設計
4. 開発チームとの連携による技術的な課題解決
5. 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた企画推進

●ポジション・部門の魅力
1. 生成AIやAIエージェントなどの最新技術に触れる環境で、深い知識を習得できます。
2. 技術調査からサービス企画、プロトタイプ開発までの一貫した経験を積むことで、プロダクト開発の全体像を深く理解し、幅広いスキルを磨くことができます。
3. 技術的なスキルだけでなく、企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力を磨き、幅広い分野で活躍できる力を身につけることができます。

●キャリアパス
1. 生成AIやAIエージェントなどのAI専門家として知識を深め、技術的なリーダーシップを発揮できるポジションへとステップアップしていただきます。
2. 企画力やプロジェクト推進力を活かして、プロダクト全体を統括する重要な役割を担当していただきます。

業務概要:
事務職（正社員）として、札幌エリア各営業所でのアシスタント業務をお任せします。

具体的な業務:
・お客様の電話や来店対応などの接客
・帳票管理
・入出金管理
・勤怠管理など

ポジション・部門の魅力:
・不動産業界のご経験がなくても大丈夫
・年間休日、週休完全2日制でプライベートも充実！
・安定の「当グループ」で、正社員の一員として働けます。
・昇給、賞与あり！
・オフィスカジュアルな服装で通勤OK

【業務概要】税務アドバイザリーチームにて、プライベートエクイティファンドやベンチャーキャピタルファンドのファンド組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
1. 税務ストラクチャー業務: 主に日本への株式投資（バイアウト、ベンチャー投資）を行う国内籍及び海外籍ファンドの組成、キャリードインタレストの設計に関する税務上の検討及び分析。
2. ファンド関連契約書類等の税務レビュー: 国内籍及び海外籍ファンドのファンド関連の契約書類等（PPM, LPAなど）の税務レビュー及び税務意見書の作成。
3. ファンド運用期間中のアドバイザリー業務: ファンド運用期間中のファンドのトップサイドに係る税務アドバイザリー業務。
【ポジション・部門の魅力】ファンド組成チームは、国内の独立系プライベートエクイティファンドの組成に多く関わっております。ファンドの税務業務というとM&Aやデューデリジェンスを思い浮かべるかもしれませんが、ファンド自体を組成するファンドのトップサイドの業務はクライアント・弁護士などの他専門家と一緒にファンドを作り上げていく醍醐味があります。M&A業務を短距離走とすると、ファンド組成は少し息が長い業務ですので、ワークライフバランスの計画も立てやすいです。また、将来的にファンドのM&Aに関する業務で活躍したいと思っている方も、ファンドのトップサイドの構造を理解することはとても有用です。ご本人の希望に応じて、不動産ファンド、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能です。大手税務アドバイザリーファームにおいても少ないファンド組成の税務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

業務概要:International Tax and M&Aチームにて、不動産及びインフラファンド向けに、主にストラクチャーの組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。（ご本人の希望に応じて、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能）

具体的な業務:
1. 税務ストラクチャー：下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1) 案件組成：国内外の投資家及びファンドマネジャーなどのビジネスニーズ及び税効率の観点から、最適な税務ストラクチャーを提案の上、関連契約書等の税務観点からのレビューも実施
(2) 物件の取得・開発：アセットの取得、開発に纏わる税務上の取り扱いを分析
(3) 運用・売却：アセットの賃貸、売却に纏わる利益の還流に係る課税関係の分析
2. 税務モデリング等：提案された税務ストラクチャーに関する税務観点からの定量分析など
3. 税務デューデリジェンス：特定目的会社、投資法人、匿名組合出資を有する合同会社等、売却の対象となる法人の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案

ポジション・部門の魅力:
国内外の不動産ファンド向けに、案件の組成から、物件の取得・売却の構想にまで関与できるダイナミックな業務です。日本の不動産・インフラ市場においてファンドの存在感が増す中で、ファンドの特性を理解し、JOBを通じて高度な税務の専門性を磨ける魅力的なポジションです。また、税務的な知見のみならず、業界特有の知見にも触れることによって、より実務化としての専門性を深めることが可能です。ぜひ成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。また、働き方についてはリモートワーク環境も整っており、ご本人の希望に応じて柔軟な働き方が可能です。
※ご本人の希望に応じて、不動産ファンド、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務やとの兼務も可能

次ステップのキャリア:
国内外の不動産ファンド取引で中心メンバーとして活躍できる税務プロフェッショナル

業務概要: 自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。
具体的な業務:
1. SDV時代の自動車法規制対応領域: サイバーセキュリティ、ソフトウエアアップデート、Safety領域における法規制の従来対応の更新や新規対応に向けたプロセスの更新・構築、および上記に合わせたシステム活用オペレーション構築や実行に向けたアドバイザリー業務を行います。
2. サステナビリティ領域: 業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行います。
3. 品質管理領域: 製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行います（ハードウェア、ソフトウェア、データ）。
4. スマートシティ、Mobility as a Service領域: 政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画、それに伴うリスクの管理、実現までの支援を行います。
ポジション・部門の魅力: 官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きに貢献できます。

業務概要:
自動車メーカーや自動車業界からのトラステッドアドバイザーとして、SDVに関するソフトウェア開発を効率化、及び、開発成果物としてのソフトウェアの品質向上に向けたアドバイザリー業務を提供します。

具体的な業務:
1. SDVの開発や運用に伴う安全安心活動のサポート
- 自動車メーカーや自動車業界向けに、車両開発プロセスやSDV安全要件などを定義・実装・運用
- SDV関連企業が行うべき新たな活動・遵守すべき法令法規・ルールへの対応をサポート
- 製品出荷後も発生するSDVのバグ、脆弱性、想定範囲外の利用ケースなどを継続的にモニタリングし車両ソフトウエアの品質向上活動との連携を支援
2. SDVを構成するソフトウエアの品質維持・向上活動のサポート
- 自動車メーカーやサプライチェーン/バリューチェーンが実施するソフトウエア開発プロセスの設計・実装・運用
- Automotive SPICE対応プロセス構築・運用
- 車両内外のソフトウエア開発におけるApplication Lifecycle Management など最先端の管理プロセスやツールの導入・運用
3. SDVを安全で安心な社会インフラとして実装するための活動サポート
- 自動車メーカーや業界団体、サプライヤー、SDVサービスプロバイダー向けの調査活動
- SDVの安全・安心に係るプロセスの設計・実装・運用など業務全般

ポジション・部門の魅力:
当社は、自動車領域の専門的知識を活用して、自動車OEM、サプライヤ、及び、自動車開発に携わるソフトウェアベンダなどの業務をサポートするチームです。
SDVが今後主流となる自動車業界は現在変化の渦中にあります。自動車関連会社は、どのようにSDVを効率的に開発して、開発したSDVを活用することで新しい時代のビジネスを構築するのか悩み、チャレンジし、そして当社のサポートを求めています。
当社のチームは、今まで培ってきたリスクの考え方や実績をベースに、SDVの安全安心をサポートするトラステッドアドバイザーとして、ビジネスを展開しています。
現在はまだ小規模ながら、他のファームが真似することができない、自動車領域やソフトウェアに関する技術と専門性をもって、自動車業界に大きな価値を提供していると自負しています。
当社と共に、大変革の一翼を担い、より安全で安心なモビリティを実現しましょう。そして、日本の基盤産業である自動車業界を盛り上げていきましょう。

業務概要:自動車業界のクライアントに対し、AIをはじめとするデジタルテクノロジーを活用したビジネス変革を支援するため、ソリューション提案およびデリバリーに取り組みます。
具体的な業務:1. Auto×AI領域でのサービス企画
・開発 - 自動車業界において、AIを活用しクライアント業務の変革を支援するサービスの企画
・開発 - 開発したサービスの自動車業界クライアント向け提案活動2. デジタル戦略
・構想策定 - AI活用に向けた戦略策定、業務
・システムの将来像、ロードマップ、実行計画の策定3. ビジネス企画
・要件定義 - AIの導入に向けた業務、顧客体験、システムの現状分析およびTo be業務フロー、要件定義までを一貫して支援4. 開発プロジェクト推進 - AI活用
・システム導入に向けたソリューション検討、システムアーキテクチャ設計、開発計画立案を支援 - 開発および運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメントを支援（ITベンダー管理等も含む）ポジション
・部門の魅力:デジタルコンサルタントチームは、立ち上げ間もない組織であり、ともに組織を創り上げ、成長していただける仲間を求めています。
最新のAIやデジタルテクノロジーを駆使し、自動車業界のお客様を中心にコンサルティングサービスを提供するだけでなく、自ら新たなサービスを立ち上げ、これまでにない価値を創出していきます。
メインのクライアントは自動車業界ですが、その他業界向けのデリバリーやサービス開発にも携わることが可能です。
また、あなたの「実現したい」という想いを、当社で後押しできる環境があります。
整った枠が無い中で新しいサービスをゼロから立ち上げていくからこそ、これまでのコンサルタントの常識に囚われず、リスクを取り、チームをリードし、新しい分野や困難な課題を、自身とチームの成長機会へ繋げられる方を歓迎します。

＜職務概要：AI-ready データ基盤の設計とオファリング開発＞
AIエージェントの業務適用を前提としたデータ基盤の設計と、AI readyデータ基盤を活用したAI&Dataサービスに適用するオファリング開発を担う。
1. AI Agentのデータアクセスを想定したデータ基盤の在り方、方式設計（Databricks等のミドルウェア活用やAIエージェントの業務適用に必要な要素を含む基盤開発）。サイロ化されたデータへの通過的（仮想的）アクセスを可能にするデータ基盤設計と統制設計をリードする。
2. 企業におけるAIエージェント活用を安全性・説明責任・統制を担保しつつ加速するオファリングの開発。オファリング（方法論、参照アーキテクチャ、ツール群）の継続的な高度化と事業化。

【業務概要】金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。将来的には海外派遣要員としても期待。
【具体的な業務】
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など
【ポジション・部門の魅力】
財務部では銀行業を除き国内有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指定した法人、団体等における金融業および関連業務

当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション／業務フロー／それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。

＜業務詳細＞
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進（中核メンバー）
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備（標準化・再設計）
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計／運用設計
3. 事務×システム化／DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール（RPA/AI、電子契約等）を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入／改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス／法令対応（正解が決まっていない領域に挑む）
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進

＜本ポジションの魅力＞
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います

●業務概要
当社では、戦略子会社を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。

本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナルリスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。

単なるチェック・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。

●具体的な業務
オペレーショナルリスク管理全般の企画・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます。

1．事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定／評価
・リスク対応策の企画／実行
2．BCP（事業継続計画）の構築・推進
・大規模災害／サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定／見直し
・訓練の企画／実施、実効性評価
3．事務事故・ミス対応
・事務事故／ミスの集計および分析
・再発防止策の評価／全社展開
4．事務ルール整備
・事務規程／マニュアル類の策定および定期見直し
5．新規ビジネス・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス／ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入・改定対応（業務要件定義、テスト他）
6．第1線（事業部門）への牽制・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援

●ポジションの魅力

1．全社横断・企画ポジション
当社および戦略子会社では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナルリスク管理の重要性が増している状況です。
本ポジションでは、全社視点で事務運営・リスク管理を設計できます。
2．裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
3．事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
4．キャリアの広がり
リース業界をはじめ、環境・不動産など当グループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。

【業務概要】当社の法務・コンプライアンス室において、法務・コンプライアンス担当者を募集します。契約書関連相談受付のほか、会社全体の法務・コンプライアンスに係る各種研修企画・運営、報告受付・管理などを担当いただき、将来的には部室の中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・契約書関連相談受付（含む、軽微な変更への対応）
・各種研修企画・ロジ周り
・各種報告受付、管理
・各種会議資料作成　など
【ポジション・部門の魅力】法務・コンプライアンス室は、総合リスク管理部の部内室として、法務・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、当社の業務基盤を支えています。職務を通じて企業のコンプライアンス業務に幅広く携わることができるとともに、全社ベースで課題を特定・施策を実施していくことでさまざまな能力を磨くことが可能です。

業務概要:新しい価値を顧客に提供する装置、製品の実現可能性を評価する試作実験機の仕様検討、事業化
・製品化に向けたプロセス試験、評価、改良、特許考案と出願、新しい製品
・技術の考案と、そのための学会出席や調査活動を行います。
具体的な業務:将来市場から求められると考えられる機能を持つ製品の試作機を自分たちで設計、開発（ハードウェア、ソフトウェア、プロセス）、評価し、関係部門と協力して実現可能性の高い装置コンセプトを固め、事業化につなげます。
事業化を目指し、試作した装置を使用して評価を行い、開発する経験を積んでいただきます。
事業化するタイミングで、事業部で開発とは異なるキャリアを経験するか、開発のキャリアを継続するかを相談して決定します。
本人の指向と適性に応じて、マネジメント職への登用にも期待しています。
ポジション
・部門の魅力:失敗を恐れず新しいことに挑戦し、獲得した技術や失敗した経験、ノウハウを蓄積して、次に活用することができるのが当課業務の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務

業務概要: 当社の生命保険事業におけるITに係る内部統制の検証を中心として、幅広く内部統制業務に関わって頂きます。
具体的な業務:
1. 日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証
2. 上長の指示の下、当社の関連会社のIT部門と連携し必要なデータを収集し、内部統制の検証作業をして頂きます。

●業務概要
半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職として、生産設備の導入から稼働、維持管理、トラブル対応、ウェハプロセス工程の改善、開発品の工程設計までの一連の業務を担当します。

●具体的な業務
1. 生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務。
2. 生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止。
3. ウェハプロセス工程における工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計。

●ポジション・部門の魅力
先端技術を用いたAIやデータセンター向けの光半導体製造を行っています。需要が非常に旺盛な状況のため、新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。自らが設備立上げやライン構築ができる点にやりがいを感じられると思います。
実務経験を経て、 5年で課内のリーダへ、その後5年程度でスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。ご希望に応じて、設計開発部や研究部での新製品開発担当等への職種変更も可能性がございます。

業務概要: 当事業部門および海外関連会社における様々な自働化設備開発および製造プロセス開発を主たる業務とします。
具体的な業務: 実験
・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務を行います。
ポジション
・部門の魅力: 当部門は他の地区にも横のつながりがあり、様々な工場
・事業部が存在するため、扱う素材も銅
・樹脂等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。
そのため解決すべき課題も多く、専門知識を学ぶ必要がありますが、これらの分野で事業貢献
・社会貢献につながる業務に携わることが可能です。

【業務概要】ヘルスケアソリューション事業部（以下、HS事）における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。本事業部は、旧当社ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合、装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在、営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、業績数値のとりまとめ・見通し精度向上、原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援、幹部・経営層からの問い合わせ対応などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。
【具体的な業務】以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1. 業績管理・管理会計業務: 受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ、月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応、経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合、幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2. 事業見通し・分析・提言: 業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等）、市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理、「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3. 原価・投資・販管費設計への関与: 新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造、販管費設計、投資回収モデルの検討・設計支援。事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等）との調整、イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4. 事業プロセス・運用設計: 複数の事業形態・拠点が混在するHS事における業績管理プロセス、業務フロー、運用ルールの設計・整流化。当社全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援
5. レポーティング・資料作成: 月次経営会議向け業績資料、年度予算策定・予実管理関連資料。※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です
6. チーム・事業部運営支援（段階的）: 事業管理チーム内での業務分担・進捗管理（能力・経験に応じて）、事業部運営を支えるバックオフィス機能（総務・庶務・秘書メンバーとの連携）の一部支援
【ポジション・部門の魅力】当事業部は2025年に設立された新しい事業部であり、当社が掲げているデジタル戦略に関して、ヘルスケア事業統括本部内で中心を担っている部門です。そのため常に新しいことに挑戦するメンバーを身近に感じ、管理会計の立場からサポートすることが大きなやりがいであると思います。今後の計画として事業部内の事業管理部間でのローテーション等も視野に入れ、ヘルスケア統括本部全体を事業管理の立場から見ることができる可能性を有しています。入社後は、ヘルスケアソリューション事業部の業績管理・管理会計業務を中心に業務理解を深めていただきます。その後、本人の経験・志向に応じて、複数事業・新規事業の業績管理、事業プロセス設計、投資・原価設計などへ関与領域を拡大。将来的には、事業管理の中核人財として、事業部全体を横断する役割やマネジメント、経営企画領域へのキャリア展開も想定しています。

当社は、自社サービスを事業者向けに提供する企業です。自社サービスからカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも稀有なビジネスモデルを強みに、安定性と高付加価値を両立したサービスを展開しています。EC市場の成長やキャッシュレス化の加速を背景に事業を拡大しており、上場を見据えた次の成長フェーズに向け、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
2. KPI設計、パイプライン設計、CRM／SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
3. 営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
4. 営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
5. 営業ナレッジや提案の型化、Win／Loss分析の実施
6. 分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
7. 仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。

ポジション・部門の魅力:
ポジションのミッション: 営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセスの改善、大型アライアンスや部門横断案件の推進を通じて、営業組織の実行力を仕組みとして強化していくこと
ポジションの魅力:
1. 複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
2. 今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
3. 立ち上げ期（1→10）から成長・拡大期（10→100）まで、幅広いフェーズに関与可能
4. 企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
期待役割:
1. 営業組織・経営・戦略Unitをつなぐハブとして、Unit横断の仕組みづくりと実行をリード
2. 制度やプロセスの設計に留まらず、現場に入り込み成果が出るまでやり切る推進役
3. 経営の意思・戦略を、現場の具体的なアクションへ落とし込み、組織全体を前に進める推進力
キャリアパス: 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。

当社は人材ソリューションサービスを提供しています。既存事業の安定成長と並行し、アウトソーシング、コンサルティング、外国人雇用などの新規事業領域を積極的に展開しています。

本ポジションは、人材派遣、正社員転職、ハイクラス転職において、Webサイトからの新規登録者獲得を最大のミッションとし、デジタル広告を中心とした新規登録者獲得の施策の実行・改善を担うデジタルマーケティング担当です。

求職者との重要な接点であるWebサイトにおいて、広告流入から登録完了までの導線を最適化し、成果最大化を目指していただきます。検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告などの各種デジタル広告に加え、コンテンツとも連動させながら、PDCAを回していく実行型ポジションです。

【具体的な業務】
1. デジタル広告運用・改善（主業務）
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用および最適化
・ターゲティング設計、予算管理、KPI（CV、CPA、CVR等）の管理
・広告クリエイティブ（バナー、テキスト、LP）の企画・改善
・広告代理店との連携および運用ディレクション

2. タグ設計・計測環境の構築・運用（重要領域）
・広告タグの設計・実装・管理
・広告計測タグ、CVタグ、イベント計測の設定
・計測不具合の調査および修正対応
・Webサイト・LPの改修時における計測要件の整理・対応

3. データ分析・レポーティング
・広告データおよびサイトデータの分析
・新規登録者数、広告効果に関するレポーティング
・データをもとにした改善施策の提案・実行

4. 社内外との連携
・各事業部との集客方針・優先順位のすり合わせ
・Web制作会社・広告代理店との調整、進行管理
・Webサイトの定期更新・運用対応

【ポジション・部門の魅力】
・外資系企業ならではグローバルな環境で、各国と連携しながらマーケティングを推進することができます
・Webサイトからの新規登録獲得という、成果が明確なミッションに向き合えます
・デジタル広告の運用から改善まで、実践的な経験を積めます
・広告×Web改善×データ分析を一気通貫で担当できます
・将来的にデジタルマーケティング領域で専門性を高め、リード役を目指せます

お客様の共創を推進する役割として、お客さまやプロジェクトチームの調整を行いながら、DXプロジェクトを成功に導く役割を担当いただきます。顧客課題を理解し、解決するための適切なITソリューションの選定し、提案できるITアーキテクトとの側面と、要求の定義から、開発、リリースの各工程を管理できるプロジェクトマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。

主な業務:
1. クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案
2. 各サービス・機能の改善企画、要件定義
3. 必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
4. 目標設定と目標達成のための取り組みのリード
5. アプリケーション開発プロジェクトの統括・管理
6. 業務プロセスの設計、ルール化

【業務概要】当社は、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組んでいます。AI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を打破して、クリエイティブな毎日をお客さまと一緒に創り出すことをミッションとしています。

【具体的な業務】当ポジションでは、業務とITの両面からお客さまの変革を支援する役割を担っていただきます。
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理などの知識を基に、お客さまの業務を深く理解し、課題を整理したうえで、あるべき業務プロセスを設計します。
同時に、SAPの機能や特性を踏まえながら要件定義や業務フロー設計、パラメータ設定を行い、業務要件をシステムへ的確に落とし込みます。構想段階から設計、導入、本番稼働まで一貫して関わることで、描いた構想を単なる計画で終わらせることなく、実際に現場で活用される仕組みとして形にしていきます。
業務とシステムの双方を理解し、関係者と対話を重ねながらプロジェクトを推進していきます。部分的な対応にとどまらず、全体を俯瞰しながら一貫して関わる役割が求められます。

【主な領域】
・会計領域（FI、CO）
・ロジスティックス領域（SD、MM、PP、PS）

【具体的なプロジェクト】
・組立て製造業SAP導入プロジェクト
・プロセス製造業SAP導入プロジェクト
・商社SAP導入プロジェクト
など

【ポジション・部門の魅力】
候補者の皆様には次世代の育成というポジションを担っていただきます。
当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、これから経験を積んでいく若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。
当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが重要だと考えています。
当社は、多様なビジネス課題をチャンスと捉え、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者を巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。

【具体的な仕事内容】
採用ターゲット（エンジニア・ビジネス職）に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、採用活動をブランディング面から支援します。

1. 戦略立案
採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定
採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築

2. オウンドメディア運用（公式note）
記事企画・取材・執筆・編集・公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）
読者目線に立った魅力的なコンテンツ制作（B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化する能力が必要です）

3. 採用コンテンツ制作
採用ピッチ資料、SNS、動画など各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
採用ターゲットの解像度を高め、訴求メッセージを継続的にアップデート

4. 採用イベント企画・運営
オンライン/オフラインの採用イベント・ミートアップの企画・集客・運営
登壇者（社員）調整、当日ファシリテーション含む

5. 社内広報
企業理念・ビジョンの浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行（エンゲージメント向上）

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

【具体的な仕事内容】
モビリティSaaSのリーディングカンパニーとしての企業価値と事業の社会貢献性を高める活動を担います。
主軸はメディアリレーション（記者・媒体担当者との関係構築 取材獲得）で、「営業活動に近い」アウトバウンド型PRが求められます。

1. 戦略立案
・企業・サービスブランド向上に向けた年間広報戦略（コーポレート/事業）の策定
・業界課題・市場動向を踏まえた、メディアへの訴求テーマの設計

2. メディアリレーション（役割の中核）
・報道機関（新聞・テレビ・Webメディア等）との新規開拓および関係構築
・記者・編集者への継続的な情報提供・アプローチ（アウトバウンド型）
・取材対応・インタビュー設定、掲載タイミングの調整・交渉
・業界特化メディア・ビジネス系メディアへの積極的なリレーション強化

3. プレスリリース
・新規サービス・業務提携・調査結果などのプレスリリース作成・配信
・事業部門・経営層と連携した情報のニュース化・ストーリー設計

4. 危機管理広報
・緊急時における広報対応フローの構築・実行支援

5. 広報戦略のPDCA
・掲載実績・リーチ・定性効果の測定・改善

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

業務概要: 当社の事業成長を牽引する中核ポジションとして、CEO直下で経営変革を推進します。クライアントの経営課題に深く入り込み、SNS・クリエイターと共に、再現性のある解決策と事業モデルを構築していきます。単なるマーケティング支援にとどまらず、事業の仕組みそのものをつくることにコミットするポジションです。
具体的な業務:
1. エンタープライズ企業向けSNSマーケティング支援: 大手化粧品、スタートアップの大型案件でクライアントに伴走し、経営課題ヒアリング 提案 実行までを一気通貫で担当
2. 商品開発・プロジェクトリード: 大手飲料、美容ブランドとのコラボ商品開発など、クリエイター共創による新商品・新サービスの企画 ローンチ
3. スポーツチームマーケティング: 某サッカークラブのマーケティング支援
4. IP開発・イベントプロデュース: 自社IPプロジェクト、イベント企画運営（コスメフェスティバル等）のクリエイター共創イベントの企画・運営
5. 新規事業開発: 立ち上げPMから事業責任者まで段階的に担当。0→1フェーズの事業構築
※入社後の適性・志向に応じてアサイン領域を決定
ポジション・部門の魅力:
【同規模スタートアップと比較した場合】
・CEO直下の「社長室」配属。経営の意思決定プロセスに日常的に触れられる
・大手企業等のエンタープライズ案件を1年目から担当できる
・5領域（マーケ支援・商品開発・スポーツ・IP・新規事業）を横断できるキャリアの幅
【大手広告代理店・メガベンチャーと比較した場合】
・「提案して終わり」ではなく、事業の成果にコミットする当事者ポジション
・半年で経営課題オーナー、1年で事業責任者という昇進スピード

業務概要:新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
「売る」ではなく「買う」営業です。
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的な業務:当社の主力事業である”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます。
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます。
仕事の進め方の一例:1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります）2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案4. 社内承認を得て契約締結5. 社内の部署と連携して住宅を建築6. 完成後は、不動産仲産業者へ販売の促進依頼ポジション
・部門の魅力:自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが変わる感動を味わえます。
係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません。
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

業務概要
金融領域のクライアントに向け、SEM・SEO・SNS・アフィリエイト・リスティングなど多様な手法で広告運用を行うポジションです。事業拡大フェーズのいま、運用体制づくりを担うコアメンバーを募集します。

具体的な業務
・WEB広告（SEM,SEO,SNS,アフィリエイト,リスティング）の運用・最適化
・広告配信プランの選定と効果検証、改善提案
・予算・申込件数の管理とレポート作成
・クライアント折衝（金融サービス）と課題解決提案
・チームメンバーとの協働による運用プロセス整備

ポジション・部門の魅力
1. “金融 × デジタル広告運用”で専門性を掛け合わせ！
金融領域の広告運用に特化し、KPI 設計から入稿・最適化・レポート分析までフルファネルを担当。データドリブンな運用スキルと金融リテラシーの両方が同時に身につき、市場価値を高められます。
2. 運用チーム立ち上げフェーズならではのキャリアパス
＜キャリアパス例＞
1年目：運用担当として案件を担当 入稿・チューニング・レポーティング
2年目：運用リーダー 予算配分・メンバー育成・施策設計
3 4年目：運用責任者 or 新規事業立ち上げ 組織設計・新サービス企画
3. 若手中心のフラットな“内製”運用組織
平均年齢・正社員のコンパクトチーム。意思決定は最短 1 日で、改善案はすぐ運用に反映可能。「自分の施策が即データに表れる」環境で、成長スピードが段違いです。
*“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく！
* 平均年齢のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中！
* 20代でチームリーダー→事業責任者へ、明確なキャリアパスがあります！

業務概要
当社は、世界トップクラスの技術者と共に設立された、最先端のサイバーセキュリティスタートアップです。導入企業を多数獲得し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。
事業の急拡大に伴い、PdM・CS連携・コンテンツ制作といった多岐にわたる業務が、現在特定のコアメンバーに属人化してしまっています。今後さらに組織をスケールさせるため、現在を紐解き、誰でも高いクオリティで業務を遂行できる「仕組み」を構築していただけるBizOps・PMO経験者を募集します。

具体的な業務
本プロジェクトのゴールは、特定個人に依存しない「持続可能なチーム体制」の構築です。
＜具体的な業務内容＞
1. 現状分析： 担当メンバーへのヒアリングを通じた業務タスクの棚卸し・可視化
2. フロー設計： 緊急エスカレーションフローの定義（報告先・検知・顧客周知基準の策定）
3. ドキュメント化： 各業務の引き渡し手順書（SOP）の作成
4. リソース最適化： 業務ごとのアサイン設計（内製・アウトソース・AIツールの選定/自動化）

ポジション・部門の魅力
当社のスタートアップは、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中！
経営陣は、国内外での事業成功実績を持つ経験豊富なメンバーで構成されています。
IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築。
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。

業務概要:当社の全プロダクトが依存する認証
・認可基盤、および組織
・ユーザー管理基盤の設計
・開発
・運用を担うポジションです。
プロダクトマネージャ、デザイナー、エンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける自社サービス、mTLS検証を支える証明書基盤、全国の薬局の組織
・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、大規模な証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。
オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。
具体的な業務:
・TypeScriptを用いた認証基盤
・組織管理基盤のバックエンド実装
・OIDC / OAuth 2.0に基づく認証
・認可フローの設計
・実装
・Aurora PostgreSQL、DynamoDBなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャ（ECS, Lambda, Step Functions等）に基づくインフラ構築
・TerraformやecspressoなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・Datadogを用いたシステム監視基盤の構築
・運用
・社内プロダクトチームと協調した要求分析
・仕様策定
・大規模な証明書基盤やマルチテナント構成など、大規模基盤の技術的なフィジビリティスタディポジション
・部門の魅力:当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨
・サポートしています。
当社のエンジニアとして得られる経験:1. 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる2. 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる3. モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる4. 事業の成長性: 大規模な開発組織で、大規模サービスの開発
・運用に携われる選考フロー:状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考2. カジュアル面談3. 面接2〜3回4. 適性検査5. リファレンスチェック　- リファレンスチェックサービスを使用しております　- 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます　- リファレンスチェックサービスはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください6. オファー面談

【業務概要】
当社は、アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、DXがほとんど進んでいない歯科市場に特化して事業を展開しています。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成している急成長スタートアップです。

【具体的な業務】
オープンポジションとして、以下のいずれかの職種に配属される可能性があります。
1. 営業
2. 医療経営コンサルタント
3. マーケター
4. 事業推進（既存事業の推進や新規事業の企画立案など）
5. カスタマーサクセス
6. 採用担当
7. コーポレート
※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。

【ポジション・部門の魅力】
歯科領域で複数の事業を運営しすべて黒字化を達成しています。to C（患者）側では、歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ、マーケティング力を駆使して集客。歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売しています。to B（歯科医院）側では、歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発・運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜め、それを活かしながらto C（患者）とto B（歯科医院）のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みです。
若いうちから裁量あるポジションを任され、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。
社内はオープンでフラットなカルチャーです。幅広い年代のメンバーが活躍しています。フリーデスク制で、代表とも気軽に会話ができ、営業・エンジニア・マーケが自然と混ざり業務が進めやすい環境です。四半期ごとに全社懇親会や、メンバーの結束力を深めるイベントも実施しています。

【よくある懸念】
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？
大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では？
全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性があります。
Q. 事業会社の経験がなくて通用しますか？
多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。足りないのはスキルではなく現場経験であり、それはここで積めます。
Q. 成長環境はありますか？
毎年2倍超成長しているため、「事業が伸びているからこそ生じる課題」が常に現れます。その課題を解決し続けることが、最大の成長環境です。

【業務概要】
グローバル・プロジェクト推進担当（官民連携・海外広報）は、日本国内に限らず、海外のステークホルダーとも連携しながら、政策領域におけるプロジェクト推進・情報発信・調査活動を行います。事業拡大に伴い、チームで与えられた役割を英語で確実に遂行し、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを前進させるメンバーを募集します。

【具体的な業務】
ご経験や関心に応じて、下記の全部またはいずれかを担っていただきます。
1. プロジェクト運営・実行（国内外の官民ステークホルダーと連携）
・イベント対応（会場準備、参加者対応など）
・各種会議への対応（アジェンダ作成補助、日程調整、議事録作成、タスク管理）
・関係パートナー対応（連絡調整、問い合わせ対応など）
2. 対外発信・広報（英語でのアウトプットを含む）
・SNS運用（投稿案作成、素材整理、効果測定/改善のサポート）
・ウェブサイト掲載記事の作成
・対外広報資料等の作成補助
3. 調査・レポーティング
・文献・資料の収集、整理、分析（国内外の情報を扱う可能性あり）
・各種報告書の作成（構成案作成、執筆、レビュー反映など）
・各種サポート業務（チームの運営支援、関係者連絡、資料準備）

【期待するスタンス】
・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること
・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること
・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること