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プロダクトリード/メディカルプラットフォーム事業会社の求人

求人ID:1552573

更新日:2026/09/15

転職求人情報

職種
プロダクトリード
ポジション
プロダクトリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
750万円〜900万円
仕事内容
【募集背景】
配属部門は、公式アプリとWebプラットフォームを通じて、医師ユーザーの獲得・活性化・継続利用を同時に進める実行主体です。現在、公式アプリの段階的なリリース、Webの体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用により、Activeユーザー数・視聴数・新規医師ユーザー数などの主要KPIを大きく伸ばす計画を進めています。現状、部門責任者が方針策定・投資判断に加え、ロードマップの統合、仕様の優先度判断、PdM/開発/コンテンツ/マーケティング間の調整までを担っている状況です。アプリとWeb/コンテンツの拡大が並行する今後のフェーズでは、プロダクト実行を継続的に担う責任者がいなければ、意思決定の遅れや仕様品質の低下につながり、目標とするKPIに届かない可能性があります。そのため、部門責任者のもとで、プロダクト全体のロードマップとPdM機能を担える人材を募集します。プレイヤーとして自ら仕様を策定することと、複数チームを一つのロードマップに束ねる統括の両方を担っていただくポジションです。

【ミッション】
プラットフォーム(アプリ/Web/コンテンツを含む体験全体)のプロダクト実行を、部門責任者のもとでリードしていただきます。医師にとって「必要な情報に速くたどり着き、また戻りたくなる」状態を、リリースと計測・改善の繰り返しによってつくることがミッションです。

【業務内容】
1. ロードマップの保有と更新: アプリ/Web/コンテンツを一つの実行計画に落とし込みます。各バージョン・リリースごとの目的、完了条件、依存関係、判断期限を管理し、マーケティング計画とも週次で突き合わせながらロードマップを更新します。
2. PdM機能の実行: Issue(解決すべき課題)、仮説、仕様、受け入れ条件、計測設計を自ら作成、またはPdMが作成した内容をレビューし、品質を担保します。モック/PRD/Figmaと実装内容との差分を確認・判断し、「今回やらないこと」も明確にします。
3. 複数部門を横断したプロジェクト推進: PdM/プロジェクトマネジメント、Tech、開発、デザイン、コンテンツ、法務・医療表現、アプリストア審査、CRM/マーケティングなどを、一つの事業課題とKPIに紐づけて推進します。APIや連携先、表示失敗時の対応など、関係者間の責任分界についても文書化します。
4. プロダクト体験とコンテンツの接続: 記事、AI検索、通知、コンテンツへの導線など、サービスの「中身」が医師ユーザーに適した体験やサービス内の回遊につながるよう、コンテンツ制作側への要件整理と、公開後の振り返りを行います。
5. リリース品質の担保: 同意・免責・医師限定コンテンツ、審査・表現レビュー、計測イベントなど、サービス公開に必要となる最低限の品質基準を整理し、公開日に間に合うよう関係者と連携します。
6. 意思決定に必要な材料の整理: 部門責任者が方針判断できるよう、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数などを事前に整理します。定例会議・取締役会等で使用するプロダクト進捗資料についても、一次稿の作成を担っていただきます。

【今後のキャリアパスについて】
着任後はプロダクト実行の常任責任者として、アプリ/Webの各リリースと、PdM業務における標準的な進め方(Issue、完了条件、計測等)を確立していただきます。実績に応じて、将来的にはプラットフォームのHead of Product、またはユニット副責任者として、責任者が持つ権限の一部(プロダクト優先度の最終判断、採用一次判断、対外的なプロダクト説明等)を委譲することも想定しています。さらに、プロダクト組織の拡大に伴うPdMの採用・育成や、コンテンツ/CRMと一体となった体験設計まで、責任範囲を広げていく可能性があります。事業側のマネジメントへ進むか、強い個別プロダクトのオーナーとして専門性を深めるかについては、ご本人の志向と成果に応じて設計します。
必要スキル
【必須スキル】
以下のご経験を複数お持ちの方
・デジタルプロダクト(Webまたはアプリ)のPdM/プロダクトオーナー経験
・自ら仕様を書き、開発から受け入れまで完遂した経験
・複数チーム(開発・デザイン・事業/マーケティング等)を、一つのロードマップに束ねた経験
・KPIまたは利用指標(MAU/継続率/導線CV等)を確認しながら、優先順位や仕様を変更した経験
・日本語での仕様作成・議事録作成・関係者調整を業務レベルで行えること
※社内外のドキュメントによるコミュニケーションが多い環境です

【歓迎スキル】
・ヘルスケア、会員制メディア、教育・動画、検索/レコメンド、成長期アプリのいずれかに関わった経験
・0→1のプロダクト立ち上げ、または大規模リニューアルをリードした経験(ストア公開、情報設計の刷新等)
・AI機能(検索・要約・生成等)をプロダクトに実装した経験、および適切な表現・計測設計を行った経験
・SQL/分析基盤(Snowflake等)を自ら確認し、仮説を立てた経験
・コンテンツ制作(編集、CMS、配信)チームとの協働経験

【求める人物像】
・責任者の「意図」を先回りして、実行可能な仕事に分解できる方
・確認待ちで止まるのではなく、必要な判断点を整理して責任者に上げられる方
・医師ユーザーと事業KPIの両方を見ることができる方
・ユーザーへの適合・継続利用・視聴につながる体験を選択できる方
・「やる/やらない/いつやる」を言語化できる方
・曖昧な要望を仕様と完了条件に落とし込める方
・医療、法務等、各専門家が持つ制約を理解し、公開可能な最小案に着地できる方
・すべてをメンバーに任せるのではなく、重要な仕様については自ら担える方
・Issue(課題)→実行→学習のサイクルを回せる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
メディカルプラットフォーム事業会社
企業概要
メディカルプラットフォーム事業会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
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