コンサル(C〜SC)／パブリックセクターのリーダー育成企業の求人

●公益公共機関向けコンサルティングの主担当者

(1)行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を期待します。
案件の内容は「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援もあります。

(2)行政の組織・人材の質を向上させ、社会問題を解決するHRコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するHRコンサルティングに従事していただきます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を期待します。
例えば、次のようなものが具体的なコンサルティング・テーマになります。
・人材育成基本方針の策定支援
・エンゲージメント調査及びその後のフォローアップを通じた組織改善支援
・人材定義及び人材育成方法の構築支援
・タレントマネジメントシステムの検討・調達支援
・採用の現状分析〜改善支援

【必須（下記のいずれか）】
1.ITコンサルティング（システム構想策定、システム調達支援、工程管理支援）プロジェクトにおけるプロジェクトリード・主担当者経験（クライアントの業種問わず）
2.HR領域のコンサルティング・プロジェクトにおけるプロジェクトリード・主担当者経験（クライアントの業種問わず）


【歓迎】
・行政機関を対象とした業務経験
・部下育成での成果
・システムの要件定義や業務改善等の経験
・人事・採用・育成・研修の経験

公共領域における問題解決のために「志向×思考×試行」できる人材を育て、適切な場に配置することを目指します。