労務・人事企画ポジション/モビリティ関連事業会社の求人

人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして設立された企業でのポジションです。テクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。
現状、HRの労務機能はグループ会社からの業務委託でサポートされていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方を募集しています。
事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズです。給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた同社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周囲を巻き込みながらリーディングできる主体的な方を求めています。

【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応
・その他、労務業務全般

【人事企画】
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行

コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はグループ会社に業務委託している状況です。
今回採用される方と部長の二人三脚で、同社の成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。労務を主軸としながらも、経験に合わせて幅広く担当領域を設計しながら、事業成長に貢献する人事を経験することができます。

【必須スキル】
・事業会社での労務実務のご経験（目安3年以上）
・人事系システムの管理/使用経験

【歓迎スキル】
・人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験
・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し事業成長に貢献できる方
・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方
・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方

車両管理を行う企業の安全管理サポートなどモビリティ関連事業を行う会社