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ESG関連(コンサル)、日系金融機関の転職求人

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ESG関連(コンサル)、日系金融機関の転職求人一覧

企業金融部 オリジネーション業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サステナブル(ESG/SDGs)ファイナンスの要素を取り入れながら、主にコーポレート案件のシンジケートローン組成業務を担当します。国内外の法人営業担当と協働し、同社取引先からの案件ソーシング、ドキュメンテーション、投資家対応、クロージングまでを一手に担います。
サステナブルファイナンスについてはシンジケートローン組成だけでなく、ポジティブ・インパクト・ファイナンスを軸とした、同社サステナブルファイナンス全般の提案活動、営業推進、案件対応も重要なミッションとして担います。
コーポレートシンジケートローンに加えて、ハイブリッドファイナンスや社債FA業務等の商品の所管部署でもあり、社内外の関係者と折衝する機会も多い為、コーポレートファイナンスのプロ人材として活躍できるフィールドが準備されています。

【具体的な業務】
1. サステナブル(ESG/SDGs)ファイナンスの要素を取り入れた、コーポレート案件のシンジケートローン組成業務
2. 案件ソーシング、ドキュメンテーション、投資家対応、クロージング
3. ポジティブ・インパクト・ファイナンスを軸とした、サステナブルファイナンス全般の提案活動、営業推進、案件対応
4. ハイブリッドファイナンスや社債FA業務等の商品対応

【ポジション・部門の魅力】
主にシンジケートローン組成業務を経験いただいた後は、サステナブルファイナンス業務、ESG・サステナブル関連部署、法人RM(営業)業務、投資家招聘を担うディストリビューション業務やプロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンス業務の他、本人の希望次第では、海外拠点勤務、同社ならではの他事業(不動産、受託、アセットマネジメント等)に従事するイメージとなります。
毎年1回公募制度を活用して、通常のローテーション以外に本人の希望を叶えるチャンスがあります。

資金繰り/ALM(流動性・金利リスク管理)業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
預貸ポジションを踏まえた金利リスクコントロール(ヘッジオペレーション含む)、流動性リスク(短期
・中長期)の管理および資金繰り対応を担当します。

運用商品アレンジ業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運用商品アレンジ業務を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

●他運用会社や運用商品のデューデリジェンス(海外の運用会社との連携あり)
●従来同社にあった各運用部の商品のデューデリジェンス
●運用商品の投資家への提供・プレゼンテーション、およびその後のモニタリング
●ファンドのストラクチャリング(海外の運用商品を日本用にカスタマイズ)

IPOコンサルティング/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場前企業に対する資本政策助言業務、企業オーナー向け相続・資産形成助言業務を担うポジションです。
上場前企業とのリレーション強化に向けた取り組みを行います。
具体的な上場に向けたコンサルティングと、上場後のビジネスチャンス拡大に向けた営業活動を担当します。

不動産カストディ業務(受託営業)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
不動産開発や有効利用に関わる様々なコンサルティング業務に従事いただきます。本ポジションの特徴は「お客さまに近い立場でコンサルティングができる」ことです。同社が提供する開発コンサルティング業務では、お客さまサイドの専門家として、事業の成否を検証する事業性検証やプロジェクトに関わる社内外の関係者との調整等を通じ、不動産の開発や有効利用事業における、「お客さまの最適な意志決定」と「意思決定後における円滑なプロジェクトコントロール」を実現していきます。

●業務詳細
開発コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等)を行います。
※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
開発事業や有効利用プロジェクトの事業性検証(フィジビリティスタディ)や商品企画等を通じたお客さまの事業化意思決定の支援を行います。
業務受託した開発プロジェクトの事業推進(お客さま単独での事業の支援、等価交換やジョイントベンチャー等による共同事業の支援、大規模工場跡地の再開発や効率的かつ付加価値を付けた売却の支援、開発事業に関わる各種スキーム組成の支援等)を行います。

伝統資産・オルタナティブゲートキーパー業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
●投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り

弁護士/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務部門におけるリーガル業務全般を担当します。

具体的な業務:
・契約書審査等に係るリーガルチェック対応
・国内訴訟、調停対応
・国内規制対応(銀行法、信託兼営法、金商法、個人情報保護法等)
・新規商品に関する審査
・海外法規制対応(AML規制、外為法、個人情報保護等規制等)
・海外訴訟、海外当局対応(海外代理人対応、ディスカバリー対応)

適性に応じて同社の指示する業務への異動を命じることがあります。

ポジション・部門の魅力:
弁護士資格保有者が多く在籍しており、専門性を高められる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

資産運用(インパクトエクイティ投資)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社が2022年4月に設立した、社会にポジティブインパクトを与えるエクイティ投資を推進するインパクトエクイティ投資部において、以下の業務を担当します。
1. 有効な投資アロケーション構築のための企画立案
2. 新たな投資案件のソーシング
3. 投資対象案件のデューデリジェンスを軸としたエグゼキューション実務の遂行
4. その後のエクイティストーリーの成否に関するモニタリング実務

投資商品開発(投資家向け)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内の再生可能エネルギーを中心としたインフラ投資全般

●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における案件ソーシング、クロージング、モニタリング業務
●自社でGPとなり、主体的にファンドマネージに関与

運用会社向けミドルバック/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務(企業年金・公的年金・投信(月報・運報・金商法)、BISレポート等)

新事業領域開拓およびファンド投資業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社会課題解決に資する事業領域開拓を担当します。

【具体的な業務】
1. 「脱炭素」「人生100年時代(ヘルスケア)」「地域創生」を中心とした社会課題解決のための新事業領域拡大を推進します。
2. ESGベンチャーファンド、創薬、知的財産権等を含む広範な投資領域をカバーし、R&D投資を推進します。
3. 新事業領域への知見・人脈獲得を目的とした各種ファンドへの投資実施およびモニタリング業務を行います。

プロジェクトファイナンス・プロジェクトマネジメント/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サステナブルビジネス部は、法人事業のプロダクト部として、法人顧客の企業価値向上を目指したESG関連ビジネスを推進、陣容を拡大しています。特に、2025年4月から、部署名をサステナブルビジネス部と改め、新たに事業開発チームを立ち上げました。事業開発チームでは、「資金・資産・資本の好循環」実現に向け、気候変動対応領域を中心に、法人顧客が事業主体となるプロジェクトを上流から支援する「PMO・FA機能」を強化。「技術×政策×金融」の知見を駆使し、顧客の課題解決に繋がるソリューションビジネスを創出します。

【具体的な業務】
入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、プロジェクト初期の段階から顧客の意向を踏まえた各種提案業務を実施の上、PMO業務、FA業務等を受注し、受注した業務を中心に各種プロジェクトを担当します。
一定の業務経験の積み上げの後、本人の希望や適性を考慮の上で、関連業務へのローテーションの可能性もあります。

財務会計業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関における主計業務、およびIFRS対応を担当いただきます。
会計士や監査法人での経験者、または金融機関での主計業務に精通している方を歓迎します。

国内機関投資家向け運用営業/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機関投資家(年金基金や金融法人などのお客さま)に対して運用商品の提案を行う業務です。
お客さまのニーズにあわせ、内外の株式・債券、オルタナティブ領域など幅広いアセットの商品を提供します。

PEファンド選定・モニタリング担当者/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外におけるPEファンドの選定業務、およびモニタリング業務を担当するポジションです。

社内SE(システム企画・海外案件担当)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
事業領域毎に部を分けており、海外案件に関連する部署へ配属となります。各事業部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
・システム化構想の策定
・システム方針策定、要件定義
・設計・実装
・事業部門のパートナーとして、上流から実装まで関与
各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、キャリアプランを考慮し3〜5年のスパンで部門内でのローテーションが発生する可能性があります。

具体的な業務:
主に英語力を活かした海外拠点業務・案件に従事していただくことを想定しており、海外拠点で使用しているシステムについて、日本から海外拠点の職員・現地ベンダーと連携し、開発・保守業務を担当いただきます。
将来的に希望があれば、海外赴任の可能性もございます。

グローバル不動産業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当するポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘
2. 外国人投資家の対日不動産投資サポート業務

【大阪府】証券代行営業(フロント業務)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社向けの証券代行営業を担当します。
具体的には、株式実務、株主総会サポート、投資家およびガバナンス対応などを行います。

財務企画・管理業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関全体のバランスシートを俯瞰し、金利・流動性・収益性の最適化を担うALMチームでの企画業務を担当します。
また、同社の自己資本比率等の資本管理・資本政策を担う財務戦略チームでの企画・管理業務、金融機関の主計業務、IFRS対応(会計士、監査法人等経験者含む金融機関の主計業務に明るい方)も担当します。

資産運用事業(オープンポジション)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用
・資産管理関連業務に関心のある方に対し、経験・意向を踏まえてポジションを提案するものです。
営業、企画、ミドルバックなど様々な業務があります。

証券代行営業フロント業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社向けの証券代行営業です。
株式実務、株主総会サポート、投資家およびガバナンス対応などを担当します。

資産運用事業におけるシステム企画推進・マネジメント/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用・資産管理ビジネスにおけるシステム案件の企画推進、IT/デジタルを活用した新サービス開発や業務効率化の企画・推進を担当いただきます。
運用セクションや運用会社向けサービスに関するシステム企画やDX推進の他、投資家向けデータサービスの企画やデジタルアセットや暗号資産管理の検討など幅広い案件に参画いただきます。
海外グループ会社(欧米拠点)におけるシステム構築・マネジメントも業務に含まれます。

個人向け資産運用コンサルティング/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
お客さまの資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は預金、信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、当行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。

グローバルカストディ・アドミ業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
機関投資家(運用会社)の顧客が、世界各国の広範な市場で投資する有価証券(株式・債券等)の保管・管理を一括して行うグローバル・カストディ業務、および海外で設定したファンドの資産価格評価、純資産額、基準価額などの算出を行うファンド・アドミ業務を担当します。

●具体的な業務
・グローバル・カストディ業務:
機関投資家(運用会社)の顧客が、世界各国の広範な市場で投資する有価証券(株式・債券等)の保管・管理を一括して行います。米国およびルクセンブルクの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供します。
・ファンド・アドミ業務:
機関投資家(運用会社)の顧客が、海外で設定したファンドの資産価格の評価、純資産額、基準価額などの算出を行います。アイルランドの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供します。

●ポジション・部門の魅力
(記載なし)

金融機関向け運用コンサルティング業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関向け私募投信・証券化商品・プライベートアセット等の販売業務を担当します。
コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のディストリビューション業務を担当します。

公的年金での企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)経営企画業務 〜PDCAサイクルを通じた組織力向上

当法人の基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)
当法人の実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
(2)内部規程類の整備等業務 〜運用高度化に対応した内部ルール作り

運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
(3)法人内の統合的なリスク管理等業務 〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理

内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
(4)広報業務 〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得

ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応

(5)情報セキュリティ管理業務 〜情報セキュリティ対策の策定や実施

情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(SIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画

公的年金での数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務。

大手証券会社での機関投資家顧客に対するKYCおよび継続的顧客管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate/ Senior Associate
仕事内容
クライアント・サービス部は、グローバル・マーケッツの顧客の取引にかかる支援(決済前まで)、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。

機関投資家向け私募投信に係る販売会社・投資家対応(照会対応・商品提案・説明)業務/金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
512万円〜1,321万円(採用職位により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
地域金融機関等の機関投資家向け営業推進を担うフロントチームと連携しながら、主に私募投信に関する各種照会対応を中心とした業務を担っていただきます。

具体的には、販売会社(証券会社等)および投資家からの照会対応や定期的なデータ提供(Excelを用いた定量分析・データ更新)、当社商品の提案活動のサポート、機関投資家(法人)のニーズ調査等を行います。
また、BIS関連の顧客対応や外部評価機関によるデューデリジェンス対応など、専門性を要する業務にも従事いただきます。
なお、一部、公募投信に関する業務も含まれます。

●業務内容
・販売会社・投資家からの照会対応(Excelを用いた定量分析・データ更新業務)
・BISに関する顧客対応業務
・外部評価機関等によるデューデリジェンス対応
・販売会社に対する当社投資信託の取扱いに向けた提案活動および機関投資家(法人)のニーズ調査

●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

【宮城県】事務職(住宅ローン審査担当者)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンの審査および契約に関する業務を担当いただきます。不動産事業者、ご契約者からのお問い合わせ対応なども行います。

住宅ローンの申込受付から審査、契約、融資実行にいたるまでの一連の手続きを、一気通貫かつ自律的に担当いただく予定です。

具体的な業務内容:
・住宅ローンの申込受付(書類のチェック、システム入力)
・住宅ローンの審査(住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェック など)
・住宅ローンの契約(契約書類の作成、契約後書類のチェック)
・住宅ローン融資実行(書類チェック、登記確認 など)
・問い合わせ対応(不動産事業者、住宅ローンご契約者)

業務の魅力:
チームワークで営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることが可能です。今回は新規拠点の立ち上げを見据えた募集となるため、チームビルディングやメンバーの育成・マネジメントに一から携わることができます。実務の専門性を極めるだけでなく、将来的にセンターの中核を担うリーダーとして、組織を創り上げていく大きな裁量とやりがいを得られるポジションです。

事務職/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
証券事務事務部門の企画、フロント案件に対する事務フローの立案をして案件推進。
事務部門のミス等(オペリスク)の対応や部門に属する社員への啓蒙活動を行う

●業務詳細
1)オペレーショナルリスク管理
 事務ミス等が発生した場合の部室内処理、リスク管理部と協働でのミス修復、再発防止策立案、定期的な防止策の効果測定
2)新商品対応
 フロント部門の新商品の立案に対し、事務面での対応を決済業務としてフローを考え、対応できるよう協働する
3)その他、所属部署のイベント企画の立案、進行
 業務に必要な知識習得イベントの企画・進行、事務ミス共有会の主催・進行、
 部署運営データ管理、定期的なミスの再発防止策の棚卸、他部署への資料提出取りまとめ
4)部長指示による対応
 上記 1から4に対し、マネージャーとして担当していただきます。
 ※当初1から4の業務をOJTを通してスキルを身につけていただきます。

●職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

●今後のキャリアパス
OJTを通じて業務習得、将来的には事務企画だけでなく、マネジメントとして部室統括も視野に入れることも可能

【宮城県】事務職(住宅ローン審査担当者)第二新卒/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンの審査および契約に関する業務をご担当いただきます。不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。

デリバティブ商品のシステム開発/企画業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客さま向けデリバティブ商品(金利や為替のリスクヘッジを目的とした金利スワップや通貨オプション、資金運用目的のデリバティブ内蔵型の預金・ローン商品 等)のシステムエンジニアリング業務です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・デリバティブ商品のセールス・ディーラー向けシステムツールの開発・保守
・新商品(通貨オプション等)のプロジェクトにおけるマーケットフロント部門の主担当者
・その他業務フローに関する合理化・堅確化アイデアの検討

ポジション・部門の魅力:
希望される方は、マーケットの他のフロント部署やミドル・IT部門でのジョブローテーションが可能です。入社後はプロジェクトマネージャーのもとで、各案件を通じて幅広く同社のデリバティブ商品・システムを習得でき、将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップのプランもあります。

Automation Services Product Owner/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
エンタープライズリスク管理機能の設計・提供を担うポジションです。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの統合リスク管理(IRM)およびサードパーティリスク管理(TPRM)を活用します。
プロダクト方針の定義、優先順位の管理を行い、ビジネス、テクノロジー、リスク関連の各ステークホルダーと連携して、ガバナンス、コンプライアンス、業務効率を支えるソリューションを提供します。
本ポジションでは、明確なプロダクトオーナーシップ、ステークホルダー管理、複雑なエンタープライズ環境での対応力が求められます。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの深い知識は入社時点では必須ではないものの、入社後に習得し、技術チームと連携してデリバリーを推進できることが必要です。

【具体的な業務】
* IRMおよびTPRM機能のプロダクトビジョンとロードマップを主導し、継続的な改善に貢献する
* ビジネスおよびテクノロジーのステークホルダーと連携し、ニーズを整理してプロダクト要件に反映する
* プロダクトバックログを管理し、ビジネス価値に基づいて優先順位を付ける
* エンジニアリングチームと連携し、計画、開発、テスト、リリースを推進する
* 関連するエンタープライズアプリケーションおよびデータソースとの統合を支援する
* プラットフォームのアップグレード、機能強化、継続改善を調整する
* ステークホルダーと協力し、成果指標、レポート、パフォーマンス指標を定義する
* 必要に応じて、ベンダーおよびソリューション評価を支援する
* リスクおよびコンプライアンス部門に対して、使いやすいワークフローと実用的な導入を実現する
* ユーザーおよびステークホルダーに対し、サポート、ガイダンス、トレーニングを提供する
* 協調的で高い成果を出すプロダクトチームに貢献し、必要に応じて若手メンバーを支援する

AIを活用したDX推進企画/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1600万円
ポジション
企画推進スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した、同社IT・システム部門全体の開発生産性向上、業務・プロセス変革、AI利活用基盤・ルールの企画と推進を担当します。

【具体的な業務】
IT部門全体のDX推進、特にAI利活用・AI駆動開発の実現に向けた中核的な役割として、開発・保守・運用・非開発業務を含むIT業務全体を俯瞰し、生産性向上に資する施策の企画・推進を行います。

【ポジション・部門の魅力】
生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した金融ITの変革に挑戦し、開発現場・業務現場の生産性を大きく向上させ、社会・企業を支える金融システムの進化に貢献したい意欲をお持ちの方を求めています。

アーキテクチャ企画/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ全体のシステムアーキテクチャの企画・標準化、および個別プロジェクトに対するアーキテクチャデザインの統制・検討支援の全体推進・企画

【業務の特徴】
・各業務ドメインにおける中長期的なあるべきアーキテクチャやロードマップの策定、ならびに「アーキテクチャデザイン統制ボード」への参画を通じたドメイン全体・システム単位でのアーキテクチャデザインの妥当性レビュー・統制を、グループ内外の関係者と連携、協働して行っていく業務です。
・個別案件のアーキテクチャ標準化に向けた関連規定の整備や、共通プラットフォームへの搭載支援など、アーキテクチャの観点からグループのシステム全体最適化を牽引していただきます。
・大きな舞台で自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会・企業を支える金融分野でのアーキテクチャ標準化・変革に挑戦したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。

統合的リスク・財務リスク管理/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の説明】
以下のような役割を担っています。
◎ECF(当社リスク管理の基本枠組み)の3つの防衛線の仕組みに基づく、独立した財務リスク等の評価(新商品、引受リスク管理、投資関連リスク管理、モデルバリデーションなど)
◎統合的リスク管理(ORSAなど)
◎リスク関連レポート、保険数理機能のレポート、保険リスク等に関するデータ分析(経験分析など)

【職務内容】
本人の能力、特性に応じて、部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。
1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項
2.ERM(統合的リスク管理)全般, リスク管理ガバナンス、グループとのコミュニケーションなど
3.データ分析やレポート

【当該業務の魅力】
1.リスク管理を通じて、会社状況、戦略の横断的な理解を得ることができる。
2.ESR(ICS), IFRS17, ERMなどの保険数理を活用する幅広い業務経験が得られる。
3.Data-drivenな会社を目指す当社において、各種のデータ活用機会に触れることで、専門性とビジネスへの影響力を高める機会が得られる。

【将来のキャリア展望】
リスク管理エリアにおける上級管理職のほか、アクチュアリーを必要とする他のエリアに異動するキャリアプランも可能

国内債券を投資対象とする運用に係る業務(クレジットアナリスト)/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に国内債券に関するクレジット投資戦略及び金利戦略の立案に係る業務
・主に円建ての事業債発行体に関する企業分析および投資判断
・投資ユニバースやポートフォリオの維持・管理
・クレジット投資戦略に係る社内会議体の運営
・お客様に対する運用報告やプレゼンテーションの実施

内外株式のクオンツファンドマネージャー・クオンツアナリスト業務/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内外株式を投資対象とするクオンツアクティブ運用に係る業務
・定量評価モデルの開発及びメンテナンス
・MSCI-BARRAモデルを用いた最適化ポートフォリオの構築や売買注文
・運用計画書などの社内文書作成
・お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施
内外株式を投資対象とするパッシブファンド等の運用に係る業務
・既存商品のポートフォリオ維持・管理
・運用計画書などの社内文書作成
・資金流出、ベンチマーク変更等に伴う売買注文
・お客様向けマンスリーレポート等の作成
ファクター動向などのマーケット分析
新たなクオンツ運用手法や商品の開発

国内株式運用担当者〔アクティブ運用〕/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内株式アクティブ運用に係る、アナリスト・ファンドマネジャー業務
【入社後】
 ・アナリスト業務(個別銘柄の調査、分析、評価)
 ・ファンドマネジメント業務
 ・売買オペレーション業務
 ・お客様や社内向け資料の作成業務
 等を担当

公的年金での運用リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
運用リスク管理業務(投資戦略別リスク、パフォーマンスの分析、およびリスク制御に関する提言)
クオンツアナリスト業務(運用データベース構築、データ分析、リスクモデルの評価)
パフォーマンスアナリスト業務(運用パフォーマンス計測・要因分析、評価用データの整備)
リスクモニタリング業務(市場、信用、流動性、カントリーリスク等のモニタリング)
リスク管理企画業務(リスクマネジメントのフレームワークの高度化等に関する業務)
投資案件分析業務(オルタナティブ投資など、既存・新規投資案件のリスク分析)
ストレステスト業務(手法開発、潜在リスクの評価、ポートフォリオの脆弱性分析)

公的年金でのオルタナティブ投資 ミドルオフィス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜チームリーダー(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
【業務概要】
当法人は、年金積立金の管理・運用において、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等のオルタナティブ資産へ の投資を推進しています。本ポジションは、オルタナティブ投資にかかるファンド投資業務を後方から支えるミドルオフ ィス機能の中核を担う役割です。バックオフィス部門やフロント部門、法務・税務部門と連携しながら、オペレーション、 契約、ストラクチャー、パフォーマンス分析、リスク管理等の業務を通じ、安定的かつ透明性の高い投資運営の実現を 支援します。
【主な業務内容】
1. ファンド投資に関するオペレーション支援 - キャピタルコール、分配金処理、運用指図のサポート、NAV の確認、管理データベースの整備 - 外部管理会社、信託銀行、外部データプロバイダー等との調整
2.オペレーション・デューデリジェンス(ODD)の実施 - ファンドマネージャー(GP)の内部統制、運用体制、リスク管理体制等に関する評価 - 外部運用委託先やカストディアンに対するプロセス・IT・ガバナンス確認
3.契約関連業務の調整支援 - LPA(Limited Partnership Agreement)等のファンド契約書に関する、運用担当者と法人内弁護士との意見調整 - 投資実行前後における契約条件・留意点の整理と法人内共有
4.ファンドストラクチャーおよび税務の支援 - 各国の租税条約・税制を踏まえたファンドストラクチャーの検討 - ストラクチャーに伴う税務コスト・税務リスクの分析、税理士・弁護士との連携
5.パフォーマンス分析およびリスク管理の実施 - 投資ファンドの IRR、TVPI 等の定量評価の実施および定期的なパフォーマンスモニタリング - 外部ベンチマークとの比較、複数ファンドのパフォーマンス集計および分析レポート作成 - ファンド個別およびポートフォリオ全体にかかる定性・定量のリスク評価 - マクロ環境、地政学的リスク、運用者リスク等を含むリスクレビューの実施

【契約社員】お客さまサービス部 内容変更チーム(満期手続き対応等)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。・変額保険の解約、一部解約、年金支払、満期手続き対応等の保全手続き全般・書類確認・システム入力・不備対応・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です

【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、解約・年金支払・満期手続き等に関する実務経験や変額保険の専門知識等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

【契約社員】お客さまサービス部 内容変更チーム(払済保険への変更等)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。・定額保険の解約、減額、契約者貸付、払済保険への変更等の保全手続き全般・書類確認・システム入力・不備対応・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です


【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、解約・減額・貸付に関する実務経験や保全業務におけるリスク判断力等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

【契約社員】お客さまサービス部 名義変更チーム/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。
・契約者変更や受取人変更、改姓や改称などの各種契約内容変更業務・更新等の保全手続き全般
・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画
・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です


【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、生命保険における名義変更・保全実務の専門知識や本人確認などのコンプライアンス感覚等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

【契約社員】お客さまサービス部 収納チーム/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。
・生命保険の保険料収納業務(入金確認、消込、未収管理)
・未収発生時の対応および契約復活業務
・日次・月次のデータ集計、傾向分析(Excel等)・業務改善
・CX向上を目的とした施策検討への参画
・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与

【当該業務の魅力】
本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です


【将来のキャリア展望】
このポジションで得られる経験は、生命保険会社における収納・保全業務の実務知識や複数部署と連携しながら業務を進める調整力等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。

個人金融コンサルティング(業務推進)ASC〜AVP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
業務概要: 富裕層向け与信の対応および総合取引の推進を担当いただきます。
具体的な業務:
・主に不動産会社・税理士事務所等への訪問・営業活動を通じた案件獲得
・顧客との案件折衝を含む融資提案、稟議作成、顧客管理
・既存取引先の取引深耕(預金の獲得、ビジネスマッチング契約の推進、その他セールス)
・当社取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力

BPM・ワークフローシステム基盤構築・運用エンジニア(リード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:
組織横断での業務効率化を目指す当グループ全体の取り組みとして、BPM・ワークフロー製品を利用した業務システム基盤の構築・運用保守を担当いただきます。
外部システム連携、Linux / MSSQL環境での構築、ネットワーク接続設定まで幅広く対応いただくポジションです。
開発チーム及びプロダクションサポートチームと会話をしながら、現場のニーズを直に反映した本当に価値のあるシステム基盤の構築及び維持管理に取り組んでいただきます。
具体的な業務:
エンジニア兼マネージャーとして、各領域の関係者とのコラボレーション
BPM・ワークフロー業務システム基盤の安定稼働に向けた各種施策実行管理(障害調査、ログ確認、設定変更、運用改善)
セキュリティ統制を効かせた仕組み・ガバナンスの構築及び運用
当グループ内でのBPM・ワークフロー実行環境の導入、構築、設定、運用保守
ポジション・部門の魅力:
当グループのインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な国籍のメンバーが在籍する環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

リスク管理スペシャリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当チームは、業務部門全体の統制環境強化において重要な役割を担います。国内外の業務部門、およびリスク管理、コンプライアンス、内部監査といった関連部門の統制スペシャリストと密接に連携し、リスクガバナンスの強化、プロセス統制の改善、経営層の意思決定支援を行います。継続的なモニタリング、報告、統制強化活動を通じて、当チームは業務部門の経営層が当グループ全体のリスクを包括的に把握できるよう支援し、各部門・地域にわたる、より一貫性のある強固なリスク・統制フレームワークの構築に貢献します。

【具体的な業務】
* リスク事象分析、タイムリーな事象エスカレーション、KRI/KPIモニタリング、RCSA強化、新入社員向けリスク管理研修を支援することで、業務部門における強固なリスク文化を推進します。
* 統制委員会や、KRI、リスク事象、統制活動の進捗、RCSAプロファイル、地域/部門比較に関する定期的およびアドホックな報告を含む様々な経営情報を通じて、経営層にリスクの全体像を提供し、リソースと予算の適切な優先順位付けを可能にします。また、実施された統制の有効性について経営層に提言します。
* 新規リスクポリシーの展開や監査の横展開を含め、部門や地域を横断する堅牢で一貫性のあるリスク・統制フレームワークを強化するため、他部門の統制スペシャリストと連携します。
* 決済指示設定、EUC/RPA管理、データ管理、規制報告に関するプロセスルール文書化を含め、グローバルおよび地域の業務ポリシー、標準、手順の開発において業務部門を支援します。
* 業務部門全体で統制関連情報の研修と共有を行い、意識向上と一貫性を促進します。
* 新規事業部門および事業部門からの依頼者と連携し、NEPALとしても知られる新商品承認プロセスを調整し、業務部門におけるタイムリーな処理と承認追跡を確実にします。

グループ支援エンジニア/WEBマーケティングPF運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体を横断しながら、各事業・組織の課題解決や業務改善を技術で推進していただきます。単なる機能実装ではなく、曖昧な要件や未整理な課題に対して、セールスやCSと連携しながら「何を作るべきか」を整理し、優先順位付けから設計・実装・リリースまでを一気通貫で担っていただく役割です。モダンな開発環境のもと、フロントエンド・バックエンド・インフラまで領域を横断しながら、スピード感を持ってプロダクト開発や業務改善を進めていきます。また、当グループではAI活用を前提とした開発にも積極的に取り組んでおり、AIエージェントやワークフロー設計を活用しながら、開発生産性そのものの向上にも取り組んでいます。「綺麗な設計」を追求するだけではなく、「事業を前進させること」を重視し、MVP思考で素早く価値提供と改善を繰り返しながら、プロダクトと事業成長を推進していただきます。

● 具体的な業務内容
1. モダンな技術スタックによるフルスタック開発
・モダンな技術スタックを用いたフロントエンド開発
・Backend / API / DB設計・実装を含むフルスタック開発
・OpenAPI等を活用した型安全な開発環境の構築
・パフォーマンスや保守性を考慮したアーキテクチャ設計

2. AI活用を前提とした開発生産性向上
・AIエージェントや各種AIツールを活用した開発効率化
・AIを組み込んだワークフロー設計、業務改善
・開発プロセスの自動化、ナレッジ蓄積の推進
・AI活用を前提とした新しい開発体験・DevXの改善

3. 当グループ横断での課題解決・プロダクト開発
・当グループ全体の事業課題・業務課題に対する技術的支援
・曖昧な要件や未整理な課題の整理、要件定義、優先順位設計
・セールス・CS・デザイナーと連携したプロダクト企画・改善推進
・MVP思考をベースにした高速な機能開発・リリース・ユーザー価値創出
・事業インパクトを踏まえた機能設計、仕様策定
・「作れるか」だけでなく、「売れるか」「使われるか」を意識したプロダクト開発

● ポジションの魅力
1. 技術だけでなく「事業成長」に深く関われる
単なる受託的な開発ではなく、セールスやCSと密に連携しながら「何を作るべきか」から入り込める環境です。技術視点だけではなく、事業インパクトや顧客価値を踏まえながらプロダクト開発を推進できます。

2. 裁量を持って開発できる
フロントエンド・バックエンド・インフラ・AI活用まで領域を横断しながら、一気通貫でプロダクト開発に関われます。役割が細かく分断されていないため、「作れる範囲」を広げ続けられる環境です。

3. AI活用を前提とした開発に挑戦できる
組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。ユニークな福利厚生として、「有給付与日数」(法令日数を超過しても有給取得が可能な制度)や、「当社カフェ利用可能」 など、働きやすさを追求しています。

4. モダンな技術スタック・DevX改善に関われる
モダンな技術スタックを採用しています。また、CI/CDやIaCなど、開発体験そのものを改善する取り組みにも積極的に関わることができます。
全5236件 451-500件目を表示中
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