ESG関連(コンサル)の転職求人
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ESG関連(コンサル)の転職求人一覧
【静岡】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
【静岡】WEB/クラウドエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
ポジション・部門の魅力:
IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この環境で得られる大きなメリットです。
AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
ポジション・部門の魅力:
IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この環境で得られる大きなメリットです。
【静岡】IT/プログラマー/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。
具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務
業界を牽引するトップ企業を含む様々なクライアント企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション・部門の魅力:
自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。
具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務
業界を牽引するトップ企業を含む様々なクライアント企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション・部門の魅力:
自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。
【静岡】WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。
具体的な業務:
1. 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
2. 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
3. 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用/保守
4. CMSの開発
5. サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
6. プログラミングの高速化 など
当グループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。
ポジション・部門の魅力:
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
具体的な業務:
1. 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
2. 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
3. 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用/保守
4. CMSの開発
5. サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
6. プログラミングの高速化 など
当グループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。
ポジション・部門の魅力:
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
財務リスク管理_ERMスペシャリスト/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
ERMスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社において、財務リスク管理の高度化を推進するメンバーを募集します。多角化する暗号資産関連サービスに加え、今後は金融商品取引業への進出も見据えた、より高度な金融サービスのローンチを計画しています。これら難易度の高い新サービスの実現に向け、金融工学的なアプローチを用いて、財務上の安全性確保と事業成長の最大化を両立させるミッションを担っていただきます。資金決済法に基づく既存の管理体制をベースに、金商法への対応を見据えたさらなる高度化を推進する過程で、専門性を活かして「次世代の金融」を形にしたい方の応募をお待ちしております。
【具体的な業務】
1. 暗号資産交換業および金融商品取引業における総合的なリスク管理
- 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、レピュテーションリスクなどを包括的に管理する。
2. 収益機会の多様化に伴う高度なリスク対応
- 暗号資産ビジネス特有のリスクに加え、デリバティブ取引や証券化商品などの金融商品取引業に付随するリスク評価、全社的プロジェクトにおける専門性の高いリスク分析を行う。
3. 財務の健全性に関するリスク計測・分析
- 市場リスク、取引先リスク、基礎的リスクなど、暗号資産ビジネス特有のリスクを定量的に計測・分析する。
4. 変化する規制への対応
- 金融庁の事務ガイドライン、金融商品取引法、日本暗号資産取引業協会(JVCEA)および日本証券業協会等の規則動向を把握し、最新の規制環境に適合したリスク管理方針の策定・運用を行う。
5. 新規事業・サービスへのアドバイス
- IEO、NFTなど、新しい事業領域や金融商品を展開する際に、適切にリスクがコントロールできるよう、法規制とビジネスの両面から業務所管部へアドバイスやサポートを行う。
具体的な仕事内容:
- 全社的なリスク評価、リスク委員会の運営、経営報告
- 新規事業の検討、新規サービスの導入時のリスク評価・モニタリング
- グループ基準のVaR(Value at Risk)計測業務
- 内部管理フレームワークの高度化、関連規程類の整備
- リスクカルチャーの醸成・関係部署指導、社内研修等
【ポジション・部門の魅力】
配属部門: リスク管理室
当社で働く魅力:
- 成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる
- 大企業やコンサルより小規模且つ未成熟な環境で、高難易度の課題や組織構築にチャレンジ可能
- Fintech業界(金融+テクノロジー)のプロフェッショナル人材となれる
ポジションの魅力:
- 専門性を高め、キャリアアップできます:(第1線~第1.5線業務の経験者が、当社入社後に第2線業務の経験を積まれることもあります。)
- 専門性の幅を広げることができます:金融工学、リスク管理、システムリスク、サイバーセキュリティなど、専門知識を広げることができる環境です。
- 多様な経験を積むことができます:豊富な取扱い暗号資産やその関連自社サービスなど、様々な金融商品に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
- グローバルな視点での業務です:暗号資産は国境を越えたビジネスであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。
当ポジションでは、暗号資産業界の最前線で、新しいサービスを創出する機会があります。金融工学に興味がある方、チャレンジ精神旺盛で新しいことに挑戦し、成長したいという方にとって、最適な環境です。
【具体的な業務】
1. 暗号資産交換業および金融商品取引業における総合的なリスク管理
- 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、レピュテーションリスクなどを包括的に管理する。
2. 収益機会の多様化に伴う高度なリスク対応
- 暗号資産ビジネス特有のリスクに加え、デリバティブ取引や証券化商品などの金融商品取引業に付随するリスク評価、全社的プロジェクトにおける専門性の高いリスク分析を行う。
3. 財務の健全性に関するリスク計測・分析
- 市場リスク、取引先リスク、基礎的リスクなど、暗号資産ビジネス特有のリスクを定量的に計測・分析する。
4. 変化する規制への対応
- 金融庁の事務ガイドライン、金融商品取引法、日本暗号資産取引業協会(JVCEA)および日本証券業協会等の規則動向を把握し、最新の規制環境に適合したリスク管理方針の策定・運用を行う。
5. 新規事業・サービスへのアドバイス
- IEO、NFTなど、新しい事業領域や金融商品を展開する際に、適切にリスクがコントロールできるよう、法規制とビジネスの両面から業務所管部へアドバイスやサポートを行う。
具体的な仕事内容:
- 全社的なリスク評価、リスク委員会の運営、経営報告
- 新規事業の検討、新規サービスの導入時のリスク評価・モニタリング
- グループ基準のVaR(Value at Risk)計測業務
- 内部管理フレームワークの高度化、関連規程類の整備
- リスクカルチャーの醸成・関係部署指導、社内研修等
【ポジション・部門の魅力】
配属部門: リスク管理室
当社で働く魅力:
- 成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる
- 大企業やコンサルより小規模且つ未成熟な環境で、高難易度の課題や組織構築にチャレンジ可能
- Fintech業界(金融+テクノロジー)のプロフェッショナル人材となれる
ポジションの魅力:
- 専門性を高め、キャリアアップできます:(第1線~第1.5線業務の経験者が、当社入社後に第2線業務の経験を積まれることもあります。)
- 専門性の幅を広げることができます:金融工学、リスク管理、システムリスク、サイバーセキュリティなど、専門知識を広げることができる環境です。
- 多様な経験を積むことができます:豊富な取扱い暗号資産やその関連自社サービスなど、様々な金融商品に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
- グローバルな視点での業務です:暗号資産は国境を越えたビジネスであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。
当ポジションでは、暗号資産業界の最前線で、新しいサービスを創出する機会があります。金融工学に興味がある方、チャレンジ精神旺盛で新しいことに挑戦し、成長したいという方にとって、最適な環境です。
車両仕入・販売・オークション担当/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社は、独自開発した「自社サービス」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。「自社サービス」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。本ポジションでは、当社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略(売却)を中心に、仕入れ 販売までの一連の業務を担っていただきます。主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。※新規開拓等の営業要素はありません。
具体的な業務:
1. 車両の仕入れ/販売に関する業務(運用車両の売却を中心)
2. オークション出品(出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等)
3. 中古車販売サイトへの車両掲載(写真・情報の整備、掲載内容の更新 等)
4. サイト経由の問い合わせ対応(電話/メール等)
5. 車両の選定、現車確認(状態確認、必要情報の収集 等)
6. オークション周辺の一部事務業務(書類準備、社内連携、進捗管理 等)
7. その他、車両管理に付随する業務
※出張が発生する可能性があります。
中途入社者の教育体制について: 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。
ポジション・部門の魅力:
1. 日本の物流を支える社会貢献性: 当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な売却・運用を通じて支える重要な役割です。現場(運送会社)と投資家双方にメリットをもたらす「自社サービス」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。
2. 経験を活かしやすい環境: 中古車販売の経験を、トラック・トレーラー等の運用車両へ横展開し、より専門性の高い領域で活かせます。
身につくスキル:
1. 調整・進捗管理能力: 出品準備 社内連携 書類対応など、複数工程を並行して進める中で、期日管理・進捗管理の力が養われます。
具体的な業務:
1. 車両の仕入れ/販売に関する業務(運用車両の売却を中心)
2. オークション出品(出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等)
3. 中古車販売サイトへの車両掲載(写真・情報の整備、掲載内容の更新 等)
4. サイト経由の問い合わせ対応(電話/メール等)
5. 車両の選定、現車確認(状態確認、必要情報の収集 等)
6. オークション周辺の一部事務業務(書類準備、社内連携、進捗管理 等)
7. その他、車両管理に付随する業務
※出張が発生する可能性があります。
中途入社者の教育体制について: 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。
ポジション・部門の魅力:
1. 日本の物流を支える社会貢献性: 当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な売却・運用を通じて支える重要な役割です。現場(運送会社)と投資家双方にメリットをもたらす「自社サービス」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。
2. 経験を活かしやすい環境: 中古車販売の経験を、トラック・トレーラー等の運用車両へ横展開し、より専門性の高い領域で活かせます。
身につくスキル:
1. 調整・進捗管理能力: 出品準備 社内連携 書類対応など、複数工程を並行して進める中で、期日管理・進捗管理の力が養われます。
海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進 (第二新卒・業界未経験歓迎/ポテンシャル採用)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。
プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。
リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
・戦略プロジェクトの推進サポート
(論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営)
・審査・意思決定プロセスの企画・改善
(業務プロセス見直し、関係部署との調整)
・PMO業務
(進捗管理、タスク整理、関係者連携)
※PMO(Project Management Office):プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。
【担当業務例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。
【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。
入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。
【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。
【本ポジションで得られる力】
グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。
プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。
リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
・戦略プロジェクトの推進サポート
(論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営)
・審査・意思決定プロセスの企画・改善
(業務プロセス見直し、関係部署との調整)
・PMO業務
(進捗管理、タスク整理、関係者連携)
※PMO(Project Management Office):プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。
【担当業務例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。
【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。
入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。
【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。
【本ポジションで得られる力】
グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。
CFO補佐/財務経理/在宅医療の未来を支える急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 900万円〜1500万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
急成長中の当社では、経営基盤の強化と上場準備を加速するため、CFO直下で経理・財務を統括し、経営戦略に深く関与できる執行役
員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ
ジションです。
【お任せする業務】
●経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理)
●財務戦略策定(資金調達、資本政
策、IR対応)
●コーポレート部門の管轄(労務・総務・経理財務・医療事務)
●内部統制・コンプライアンス構築(IPO準備対応)
●事業計画立案、予算管理
●CFO・経営陣との連携(FP&A:財務分析、業績管理)
員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ
ジションです。
【お任せする業務】
●経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理)
●財務戦略策定(資金調達、資本政
策、IR対応)
●コーポレート部門の管轄(労務・総務・経理財務・医療事務)
●内部統制・コンプライアンス構築(IPO準備対応)
●事業計画立案、予算管理
●CFO・経営陣との連携(FP&A:財務分析、業績管理)
建築プロダクト開発設計マネージャー/ライフスタイルブランド運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
建築プロダクト開発設計マネージャー
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担うマネージャーの募集です。
建築プロダクトチームのマネージャーとして、
組織構築
開発戦略設計
プロジェクト統括
経営との連動
を担っていただきます。
設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。
業務内容
プロダクト開発
開発ロードマップ策定
コスト/品質/スケジュール管理
工場生産前提の設計標準化推進
技術課題の意思決定および解決推進
組織構築・マネジメント
プロダクト開発組織の設計・体制構築
採用戦略立案(構造・製造・建築・デジタル領域)
KPI設計・評価制度構築
社内外パートナーとのアライアンス形成
経営連携
経営ビジョンの戦略化
中期事業計画への落とし込み
原価構造改善・スケール設計
事業拡張戦略立案
建築プロダクトチームのマネージャーとして、
組織構築
開発戦略設計
プロジェクト統括
経営との連動
を担っていただきます。
設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。
業務内容
プロダクト開発
開発ロードマップ策定
コスト/品質/スケジュール管理
工場生産前提の設計標準化推進
技術課題の意思決定および解決推進
組織構築・マネジメント
プロダクト開発組織の設計・体制構築
採用戦略立案(構造・製造・建築・デジタル領域)
KPI設計・評価制度構築
社内外パートナーとのアライアンス形成
経営連携
経営ビジョンの戦略化
中期事業計画への落とし込み
原価構造改善・スケール設計
事業拡張戦略立案
建築プロダクト設計/ライフスタイルブランド運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
リーダー
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担う設計リーダーの募集です。
担当案件の設計業務およびプロジェクトマネジメントをお願いします。
業務内容
設計業務全般:CAD(Rhinoceros使用)基本・実施設計・設計監理業務
プロジェクト管理:担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
環境設計の検討:木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
コスト管理:設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
提携パートナーとの業務連携調整・指示
ポジションの魅力
1|建築産業の“構造改革”を担える
従来の建築は現場依存型産業です。
自然共生型モジュール建築 はそれを、
工場主導型
デジタル統合型
標準化可能な建築プロダクト
へ転換します。産業構造そのものを再設計する立場で参画できます。
2|成長フェーズの中核ポジション
従来の設計業務では体験できないような、より現場に近く、ものづくりに密接した新たな設計に携われることができ、有意義でスキルアップに繋がる経験になります。
3|内製化された強い基盤
私たちは、
設計 施工一貫体制
国産材活用・植林活動による循環モデル
という実行基盤を既に持っています。構想だけで終わらない、実装可能な環境が整っています。
担当案件の設計業務およびプロジェクトマネジメントをお願いします。
業務内容
設計業務全般:CAD(Rhinoceros使用)基本・実施設計・設計監理業務
プロジェクト管理:担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
環境設計の検討:木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
コスト管理:設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
提携パートナーとの業務連携調整・指示
ポジションの魅力
1|建築産業の“構造改革”を担える
従来の建築は現場依存型産業です。
自然共生型モジュール建築 はそれを、
工場主導型
デジタル統合型
標準化可能な建築プロダクト
へ転換します。産業構造そのものを再設計する立場で参画できます。
2|成長フェーズの中核ポジション
従来の設計業務では体験できないような、より現場に近く、ものづくりに密接した新たな設計に携われることができ、有意義でスキルアップに繋がる経験になります。
3|内製化された強い基盤
私たちは、
設計 施工一貫体制
国産材活用・植林活動による循環モデル
という実行基盤を既に持っています。構想だけで終わらない、実装可能な環境が整っています。
建築プロダクト研究開発(R&D)/ライフスタイルブランド運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
木造建築をプロダクトとして成立させるために、設計・工場生産・現場施工の三領域を統合する新型モデル開発を進めています。
次世代モデルでは、パネル仕様、接合金物、防水・気密・断熱など、建築品質を根幹から支える技術要素を高度化し、量産前提の生産技術として確立することが重要なテーマです。
これらの技術領域をリードし、工場生産と現場施工の両面から新モデルの“つくり方そのもの”を再定義していく技術者を求めています。
●業務内容
新モデルの開発の量産体制を構築するため、パネル仕様・接合金物・防水気密技術・工程設計など、建築プロダクトの基盤となる技術開発を統合的に推進する役割です。
工場生産と現場施工の双方を理解し、「どう作れば最も合理的か」を技術で示し、標準化していきます。
●期待するミッション
自然共生型モジュール建築 を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら、「最も合理的なつくり方」を構築していくこと。
工場と現場の双方に入り込み、実態に即した標準化を進めながら、建築に縛られず工業化・量産の視点で仕様とプロセスを再設計する。
その技術的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質と再現性をつくる核となります。
●ポジションの魅力
技術者としての裁量が大きく、0→1の核心に関わることができる
生産技術・材料・工程設計など幅広い領域に自ら踏み込み、仮説・試作・検証を高速で回せる環境です。
組織構造に縛られず、技術判断がそのままプロダクトの仕組みになるスタートアップ的な裁量があります。
工場・現場・設計をつなぐ“バリューチェーン設計者”として成長できる
一般的な製造業では分断されがちな領域を横断し、現場に深く入り込みながら、標準化やライン構築まで担えます。
「技術×現場×生産体制」すべてを理解するエンジニアへとキャリアを広げられる稀有なポジションです。
建築の工業化という社会的テーマに、技術で貢献できる
木造建築の量産化・ユニット化・ロボット化など、建築業界の構造自体を変える挑戦の中心を担うことができます。
将来の省人化、生産性向上、環境負荷低減につながる技術を実装レベルで形にできる社会的意義の高い仕事です。
次世代モデルでは、パネル仕様、接合金物、防水・気密・断熱など、建築品質を根幹から支える技術要素を高度化し、量産前提の生産技術として確立することが重要なテーマです。
これらの技術領域をリードし、工場生産と現場施工の両面から新モデルの“つくり方そのもの”を再定義していく技術者を求めています。
●業務内容
新モデルの開発の量産体制を構築するため、パネル仕様・接合金物・防水気密技術・工程設計など、建築プロダクトの基盤となる技術開発を統合的に推進する役割です。
工場生産と現場施工の双方を理解し、「どう作れば最も合理的か」を技術で示し、標準化していきます。
●期待するミッション
自然共生型モジュール建築 を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら、「最も合理的なつくり方」を構築していくこと。
工場と現場の双方に入り込み、実態に即した標準化を進めながら、建築に縛られず工業化・量産の視点で仕様とプロセスを再設計する。
その技術的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質と再現性をつくる核となります。
●ポジションの魅力
技術者としての裁量が大きく、0→1の核心に関わることができる
生産技術・材料・工程設計など幅広い領域に自ら踏み込み、仮説・試作・検証を高速で回せる環境です。
組織構造に縛られず、技術判断がそのままプロダクトの仕組みになるスタートアップ的な裁量があります。
工場・現場・設計をつなぐ“バリューチェーン設計者”として成長できる
一般的な製造業では分断されがちな領域を横断し、現場に深く入り込みながら、標準化やライン構築まで担えます。
「技術×現場×生産体制」すべてを理解するエンジニアへとキャリアを広げられる稀有なポジションです。
建築の工業化という社会的テーマに、技術で貢献できる
木造建築の量産化・ユニット化・ロボット化など、建築業界の構造自体を変える挑戦の中心を担うことができます。
将来の省人化、生産性向上、環境負荷低減につながる技術を実装レベルで形にできる社会的意義の高い仕事です。
建築プロダクト構造設計/ライフスタイルブランド運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
木造建築をプロダクトとして成立させるために、設計・工場生産・現場施工の三領域を統合する新型モデル開発を進めています。
次世代モデルでは、パネル仕様や接合金物、防水・気密・断熱といった建築品質を根幹から支える技術要素を量産前提で成立させる必要があります。そのなかで構造設計は、意匠・生産・施工・コストのすべてに影響する「プロダクトの骨格」を決める役割です。
構造的に正しいだけでなく、価格・納期・施工性・量産適性を同時に成立させる構造設計者を求めています。
業務内容
新モデルの構造設計を担い、構造システム・部材仕様・接合ディテールを量産に耐えうる建築プロダクトとして設計する役割です。
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。
新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築
その構造的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質を形づくっていきます。
次世代モデルでは、パネル仕様や接合金物、防水・気密・断熱といった建築品質を根幹から支える技術要素を量産前提で成立させる必要があります。そのなかで構造設計は、意匠・生産・施工・コストのすべてに影響する「プロダクトの骨格」を決める役割です。
構造的に正しいだけでなく、価格・納期・施工性・量産適性を同時に成立させる構造設計者を求めています。
業務内容
新モデルの構造設計を担い、構造システム・部材仕様・接合ディテールを量産に耐えうる建築プロダクトとして設計する役割です。
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。
新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築
その構造的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質を形づくっていきます。
AIコンサルタント(メンバー採用)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。
技術理解 × ビジネス理解 × 実行力の三位一体で成果を出す。
主たる業務
AI活用戦略・ロードマップの策定
業務課題の特定、AI適用領域の選定
PoC企画・要件定義・実行支援
AIプロダクト導入・運用設計
データ活用・AI導入に関するクライアント教育
プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
この仕事の魅力
AI領域の上流 実行まで一気通貫で経験可能
技術とビジネスの両面で成長できる環境
エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる
PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい
AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。
技術理解 × ビジネス理解 × 実行力の三位一体で成果を出す。
主たる業務
AI活用戦略・ロードマップの策定
業務課題の特定、AI適用領域の選定
PoC企画・要件定義・実行支援
AIプロダクト導入・運用設計
データ活用・AI導入に関するクライアント教育
プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
この仕事の魅力
AI領域の上流 実行まで一気通貫で経験可能
技術とビジネスの両面で成長できる環境
エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる
PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい
データサイエンティスト(メンバー採用)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・AI実装を通じてビジネス成果を創出する役割。
主たる業務
データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
LLM/RAG/生成AIの実装・最適化
データ基盤の要件定義・設計支援
PoC 本番運用までの一連のプロセス推進
クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
AI/データ活用に関する技術リード
この仕事の魅力
生成AI・LLM領域の最前線でプロジェクトをリードできる
技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・AI実装を通じてビジネス成果を創出する役割。
主たる業務
データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
LLM/RAG/生成AIの実装・最適化
データ基盤の要件定義・設計支援
PoC 本番運用までの一連のプロセス推進
クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
AI/データ活用に関する技術リード
この仕事の魅力
生成AI・LLM領域の最前線でプロジェクトをリードできる
技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい
AIエンジニア(メンバー採用)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円 〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
AI/ML/LLMを活用したソリューションの設計・開発・運用を担い、クライアントの業務変革を技術面から実現する役割。
主たる業務
AI/ML/LLMモデルの実装・最適化
RAG・エージェント・ワークフローの設計・開発
API連携、アプリケーション開発、PoC構築
MLOps/LLMOps環境の設計・構築
データパイプラインの設計・実装
技術アーキテクチャの策定と技術選定
この仕事の魅力
最新AI技術を用いたエンタープライズ案件をリードできる
技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量が大きい
コンサルタントと密に連携し、技術でビジネス成果を生み出せる
AI/ML/LLMを活用したソリューションの設計・開発・運用を担い、クライアントの業務変革を技術面から実現する役割。
主たる業務
AI/ML/LLMモデルの実装・最適化
RAG・エージェント・ワークフローの設計・開発
API連携、アプリケーション開発、PoC構築
MLOps/LLMOps環境の設計・構築
データパイプラインの設計・実装
技術アーキテクチャの策定と技術選定
この仕事の魅力
最新AI技術を用いたエンタープライズ案件をリードできる
技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量が大きい
コンサルタントと密に連携し、技術でビジネス成果を生み出せる
プロダクトマーケティングストラテジスト/最新のデジタル技術を活用した運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(スキル・経験・能力に応じて応相談となります、賞与を含みます)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクト・マーケティング・ストラテジストとして、以下の業務を統括・実行していただきます。
1.インベストメント・ストーリーの構築:
新規ファンド(不動産等)の特性を分析し、マクロ経済環境や投資家ニーズと照らし合わせた「勝てるストーリー(訴求軸)」の策定。
2.プロダクト・コンテンツの企画・制作:
投資家向けコンテンツ(WEB、案件紹介資料、コラム、ファンド紹介動画、配信内容、広告クリエイティブ等)のディレクションおよびライティング。商品の魅力度を高めるための優待特典等の企画・設計。オンラインセミナーの企画・運営。
3.セールス・イネーブルメントの推進:
アライアンス先(金融機関等)の担当者が、自信を持って「オルタナ」を顧客に推奨できるための企画や資料作成。
4.プロダクトとマーケティングのハブ機能:
資産運用(AM)部門、証券(プロダクト)部門と密に連携し、複雑な金融商品をいかに「わかりやすく、魅力的に」市場へ届けるかの戦略立案及び必要なデータ分析。社外関係者(発行体、テナント、オペレーターなど)との折衝。
5.AI・DX推進への貢献:
AIツール等を活用した、ルーティーン作業工程の""ゼロ化""等の推進。
1.インベストメント・ストーリーの構築:
新規ファンド(不動産等)の特性を分析し、マクロ経済環境や投資家ニーズと照らし合わせた「勝てるストーリー(訴求軸)」の策定。
2.プロダクト・コンテンツの企画・制作:
投資家向けコンテンツ(WEB、案件紹介資料、コラム、ファンド紹介動画、配信内容、広告クリエイティブ等)のディレクションおよびライティング。商品の魅力度を高めるための優待特典等の企画・設計。オンラインセミナーの企画・運営。
3.セールス・イネーブルメントの推進:
アライアンス先(金融機関等)の担当者が、自信を持って「オルタナ」を顧客に推奨できるための企画や資料作成。
4.プロダクトとマーケティングのハブ機能:
資産運用(AM)部門、証券(プロダクト)部門と密に連携し、複雑な金融商品をいかに「わかりやすく、魅力的に」市場へ届けるかの戦略立案及び必要なデータ分析。社外関係者(発行体、テナント、オペレーターなど)との折衝。
5.AI・DX推進への貢献:
AIツール等を活用した、ルーティーン作業工程の""ゼロ化""等の推進。
資産運用部AM(期中運用)/上場REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実管理
・中長期修繕計画の作成
・信託銀行への指示
・PMBM会社への指示(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
・環境不動産関連業務(GRESB、省エネ法等)
【期待する役割】
投資法人の運用会社でのAM業務全般をお任せします。
J-REITのAMフロント業務として中長期的な投資主価値の向上のため、自発的に業務に取り組み、積極的に提案できる方を希望します。
・中長期修繕計画の作成
・信託銀行への指示
・PMBM会社への指示(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
・環境不動産関連業務(GRESB、省エネ法等)
【期待する役割】
投資法人の運用会社でのAM業務全般をお任せします。
J-REITのAMフロント業務として中長期的な投資主価値の向上のため、自発的に業務に取り組み、積極的に提案できる方を希望します。
大手100%子会社のブロックチェーン企業でのコンプライアンス業務全般、AML/CFT業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験によりそれ以上も可)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス業務全般(法令遵守の徹底)、AML/CFT態勢整備
1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)
1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)
データセンター戦略・事業開発シニアディレクター(高度専門職)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜2,000万円以上)
ポジション
シニアディレクター(高度専門職)
仕事内容
戦略的パートナーシップの構築: メガクラウド事業者や、その他大手DC事業者との交渉等を経て、中長期的なDC事業支援の合意形成を行う。
DC事業開発戦略の策定: ID&Eの用地DD、設計・施工管理・エネルギーマネジメント(再エネ対応含む)を軸とした、データセンター事業推進モデルの企画・立案・推進
技術革新のリード: AI特化型DC(高密度冷却、液体冷却等)やサステナビリティ(PUE改善、カーボンニュートラル)に関するグローバルスタンダードの導入・移植
市場インテリジェンス: 国内外のDC需給動向、法規制、競合動向を分析し、経営層に対して迅速かつ専門的な意思決定支援を行う。
DC事業開発戦略の策定: ID&Eの用地DD、設計・施工管理・エネルギーマネジメント(再エネ対応含む)を軸とした、データセンター事業推進モデルの企画・立案・推進
技術革新のリード: AI特化型DC(高密度冷却、液体冷却等)やサステナビリティ(PUE改善、カーボンニュートラル)に関するグローバルスタンダードの導入・移植
市場インテリジェンス: 国内外のDC需給動向、法規制、競合動向を分析し、経営層に対して迅速かつ専門的な意思決定支援を行う。
金融系デジタルデザイン企業のDXコンサルタント(体験デザイン特化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,500万円 (応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社は、グループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、グループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはグループ内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
DX戦略とデザイン推進
・グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
ステークホルダーエンゲージメント
・グループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: グループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
当社は、グループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、グループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはグループ内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
DX戦略とデザイン推進
・グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
ステークホルダーエンゲージメント
・グループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: グループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
金融系デジタルデザイン企業のQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1200万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。
【主な業務内容】
・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書/テスト設計書の作成
・テスト計画書/テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・あるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割
【使用ツール・技術スタック】
Postman、Burp Suite、Playwright(Playwright MCP & Playwright Agent)、 Locust 等(言語は TypeScript / Python を推奨)、テスト管理ツール testmo、AWSサービス(Coginito、CloudFront、dynamoDB等)、Github Actions、Azure Load Test
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。
【主な業務内容】
・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書/テスト設計書の作成
・テスト計画書/テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・あるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割
【使用ツール・技術スタック】
Postman、Burp Suite、Playwright(Playwright MCP & Playwright Agent)、 Locust 等(言語は TypeScript / Python を推奨)、テスト管理ツール testmo、AWSサービス(Coginito、CloudFront、dynamoDB等)、Github Actions、Azure Load Test
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
金融系デジタルデザイン企業のインフラエンジニア(クラウドインフラ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1600万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
グループの一員として、グループ全体のDX推進を牽引するソリューションを開発・提供し、金融ユーザー体験の高度化・刷新に取り組んでいます。
今回募集するインフラエンジニアは、当社が開発・運営するWebシステムや、データ分析・AI活用基盤などのクラウドインフラ構築・運用を担うポジションです。金融機関の厳格なセキュリティ・ガバナンス要件にスマートに対応しながら、クラウドの利点を活かしたアジリティの高い開発・運用を実践しています。
【具体的な業務】
ご経験や志向に応じて担当領域やプロジェクトを定め、自走いただくことを基本としつつ、アーキテクチャ設計・技術的意思決定・チーム横断の改善推進まで担っていただく機会があります。
・グループ向けに提供しているソリューションのクラウドインフラを設計・構築・運用します
プロジェクトの初期段階から開発チームと協働し、金融水準のセキュリティを担保しながらPoCから実用化まで一貫して担います。
・各プロジェクトやグループ各社に対して、パブリッククラウド環境の提供・運用を行います
複数クラウド・複数アカウントにまたがる統制設計を担い、各プロジェクトチームやグループ会社が安全に利用できる環境を継続的に整備します。
・インフラ専門チームとして、プロジェクト横断で運用改善や仕組みづくりに取り組みます
生成AIツールも積極活用しながら自動化・標準化を推進し、プロジェクトが増えても回り続ける基盤づくりを担います。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/リモート環境/オフィス/IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化(開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI)
・AI、クラウド、Fintechなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※異業界出身者歓迎(大手IT企業やクラウドサービス事業者、SIer、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが集まっており、これまでのインフラ・開発・AI経験を、金融×クラウド領域で活かせます)
【技術スタック】
・インフラ
Amazon Web Services
Google Cloud
Microsoft Azure(主に社内インフラで利用)
Databricks(データ分析基盤で利用)
・IaC(Infrastructure as Code)
Terraformを標準としたIaC管理
(一部にAWS CDK、AWS CloudFormationを利用)
・利用ツール
Slack, GitHub Enterprise Cloud, JIRA, Confluence, Microsoft 365 E5
・生成AI活用
Claude Code, ChatGPT / Codex, Microsoft Copilot など
グループの一員として、グループ全体のDX推進を牽引するソリューションを開発・提供し、金融ユーザー体験の高度化・刷新に取り組んでいます。
今回募集するインフラエンジニアは、当社が開発・運営するWebシステムや、データ分析・AI活用基盤などのクラウドインフラ構築・運用を担うポジションです。金融機関の厳格なセキュリティ・ガバナンス要件にスマートに対応しながら、クラウドの利点を活かしたアジリティの高い開発・運用を実践しています。
【具体的な業務】
ご経験や志向に応じて担当領域やプロジェクトを定め、自走いただくことを基本としつつ、アーキテクチャ設計・技術的意思決定・チーム横断の改善推進まで担っていただく機会があります。
・グループ向けに提供しているソリューションのクラウドインフラを設計・構築・運用します
プロジェクトの初期段階から開発チームと協働し、金融水準のセキュリティを担保しながらPoCから実用化まで一貫して担います。
・各プロジェクトやグループ各社に対して、パブリッククラウド環境の提供・運用を行います
複数クラウド・複数アカウントにまたがる統制設計を担い、各プロジェクトチームやグループ会社が安全に利用できる環境を継続的に整備します。
・インフラ専門チームとして、プロジェクト横断で運用改善や仕組みづくりに取り組みます
生成AIツールも積極活用しながら自動化・標準化を推進し、プロジェクトが増えても回り続ける基盤づくりを担います。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/リモート環境/オフィス/IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化(開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI)
・AI、クラウド、Fintechなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※異業界出身者歓迎(大手IT企業やクラウドサービス事業者、SIer、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが集まっており、これまでのインフラ・開発・AI経験を、金融×クラウド領域で活かせます)
【技術スタック】
・インフラ
Amazon Web Services
Google Cloud
Microsoft Azure(主に社内インフラで利用)
Databricks(データ分析基盤で利用)
・IaC(Infrastructure as Code)
Terraformを標準としたIaC管理
(一部にAWS CDK、AWS CloudFormationを利用)
・利用ツール
Slack, GitHub Enterprise Cloud, JIRA, Confluence, Microsoft 365 E5
・生成AI活用
Claude Code, ChatGPT / Codex, Microsoft Copilot など
金融系デジタルデザイン企業のソリューションアーキテクト(データ分析基盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
Databricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、数千万顧客以上の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。Databricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。
今回募集する Solution Architect(データ基盤領域) は、データ分析基盤(主に Databricks)について、
全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。
特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。
※異業界出身者歓迎(これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます)
【具体的な業務】
・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
-データ分析基盤(主に Databricks、以下「基盤」)のアーキテクチャ統括を担う
-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討
・基盤レベルアップの企画・推進
-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード/支援
-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献
・基盤利用の促進・定着支援
-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/オフィス/IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI 等)
【技術スタック】
・インフラ
-Amazon Web Services
-Databricks(データ分析基盤で利用)
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
Databricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、数千万顧客以上の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。Databricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。
今回募集する Solution Architect(データ基盤領域) は、データ分析基盤(主に Databricks)について、
全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。
特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。
※異業界出身者歓迎(これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます)
【具体的な業務】
・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
-データ分析基盤(主に Databricks、以下「基盤」)のアーキテクチャ統括を担う
-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討
・基盤レベルアップの企画・推進
-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード/支援
-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献
・基盤利用の促進・定着支援
-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/オフィス/IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI 等)
【技術スタック】
・インフラ
-Amazon Web Services
-Databricks(データ分析基盤で利用)
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
ネットワーク・セキュリティエンジニア/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
ネットワーク・セキュリティエンジニア
仕事内容
【業務内容】
●セキュリティ関連施策の企画・運用
当社ビジネスの根幹となる、ネットワークおよびセキュリティにおける安全性と利便性を担保し、複雑化・高度化するネットワークおよびセキュリティ要求に応えるための改善案を企画・提案し、構築・運用までを一貫してリードしていただきます。
単にシステムを維持するのではなく、当社の事業成長を促進させるため、また阻害しないために「ネットワークはどうあるべきか」をゼロベースで考え、形にしていくポジションです。
施策の立案にあたっては、メンバーとディスカッションを行い、多様な視点からアイデアを揉み合うプロセスも大切にしています。自ら課題を捉え、メンバーと共に考え、形にしていく手応えを感じられる環境です。
【やりがい】
・グループ全体のグランドデザインの構想
グループ全体のICT環境をデザインするチームです。インフラ戦略の最上流から携わるダイナミックな経験を積むことができます。
・本質的な課題解決に向けた技術的裁量
全社的なネットワークやセキュリティの課題に対し、チームメンバーと共に現状分析・対策を立案し、抜本的な改善策を推進していく技術的な面白さと大きな裁量があります。
【難しさ】
・ネットワークやセキュリティの分野は非常専門性が高く、かつ変化が早い業界です。常に情報収集するアンテナを張り、自ら学ぶ姿勢が求められます。
・単なる技術のエキスパートという役割のみではなく、様々な施策を当社に展開するうえで必要となる現場との調整力や経営層の理解を得るための説明力・交渉力が不可欠です。
●セキュリティ関連施策の企画・運用
当社ビジネスの根幹となる、ネットワークおよびセキュリティにおける安全性と利便性を担保し、複雑化・高度化するネットワークおよびセキュリティ要求に応えるための改善案を企画・提案し、構築・運用までを一貫してリードしていただきます。
単にシステムを維持するのではなく、当社の事業成長を促進させるため、また阻害しないために「ネットワークはどうあるべきか」をゼロベースで考え、形にしていくポジションです。
施策の立案にあたっては、メンバーとディスカッションを行い、多様な視点からアイデアを揉み合うプロセスも大切にしています。自ら課題を捉え、メンバーと共に考え、形にしていく手応えを感じられる環境です。
【やりがい】
・グループ全体のグランドデザインの構想
グループ全体のICT環境をデザインするチームです。インフラ戦略の最上流から携わるダイナミックな経験を積むことができます。
・本質的な課題解決に向けた技術的裁量
全社的なネットワークやセキュリティの課題に対し、チームメンバーと共に現状分析・対策を立案し、抜本的な改善策を推進していく技術的な面白さと大きな裁量があります。
【難しさ】
・ネットワークやセキュリティの分野は非常専門性が高く、かつ変化が早い業界です。常に情報収集するアンテナを張り、自ら学ぶ姿勢が求められます。
・単なる技術のエキスパートという役割のみではなく、様々な施策を当社に展開するうえで必要となる現場との調整力や経営層の理解を得るための説明力・交渉力が不可欠です。
事業開発・事業企画担当(フルリモート・フルフレックス)/人材サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、当グループおよび当サービス事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げまでをリードいただきます。4月に立ち上がったばかりの新設グループであるため、決められた役割を遂行するというよりも、事業責任者や関係部門と近い距離で議論しながら、テーマ設定そのものから関わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・当サービス事業(ATS事業/求人PF事業)における新規事業開発PJTの企画・推進
・顧客ヒアリング、定量・定性調査、競合/市場分析を通じた課題抽出
・新規事業テーマにおける仮説立案、PoC・検証、事業性評価
・PJ立ち上げ後のグロース戦略立案、KPI設計、改善推進
・当グループ内の事業・機能・顧客基盤との連携による事業シナジー創出
例)・求人PFマッチングアルゴリズムの開発PJTの推進、AI採用プロセスのサービスへの組み込み企画・推進、AIエージェント機能の企画など
【本ポジションの魅力】
●採用×AIで次世代のスタンダードをつくる事業開発
単なる効率化ではなく、マッチングや意思決定そのものをAIでアップデートし、「採用のあり方」を変えていくポジションです。既存の延長ではなく、新しい採用モデルを自ら設計・実装できる環境です。
●当グループのアセットを活用した勝てる事業開発
業界最大級の求人DBや顧客基盤を活用しながら、事業仮説の検証〜グロースまで推進できます。土台があるからこそ、アイデアで終わらず「実際にスケールさせる経験」が得られます。
●人材紹介ビジネスを構造から変える挑戦
差別化が難しい人材紹介領域において、プラットフォーム・データ・AIを掛け合わせ、業界そのものをアップデートしていくフェーズです。既存ビジネスの延長ではない、非連続な価値創出に関われます。
●フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。裁量の大きい事業開発ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。
【具体的な業務内容】
・当サービス事業(ATS事業/求人PF事業)における新規事業開発PJTの企画・推進
・顧客ヒアリング、定量・定性調査、競合/市場分析を通じた課題抽出
・新規事業テーマにおける仮説立案、PoC・検証、事業性評価
・PJ立ち上げ後のグロース戦略立案、KPI設計、改善推進
・当グループ内の事業・機能・顧客基盤との連携による事業シナジー創出
例)・求人PFマッチングアルゴリズムの開発PJTの推進、AI採用プロセスのサービスへの組み込み企画・推進、AIエージェント機能の企画など
【本ポジションの魅力】
●採用×AIで次世代のスタンダードをつくる事業開発
単なる効率化ではなく、マッチングや意思決定そのものをAIでアップデートし、「採用のあり方」を変えていくポジションです。既存の延長ではなく、新しい採用モデルを自ら設計・実装できる環境です。
●当グループのアセットを活用した勝てる事業開発
業界最大級の求人DBや顧客基盤を活用しながら、事業仮説の検証〜グロースまで推進できます。土台があるからこそ、アイデアで終わらず「実際にスケールさせる経験」が得られます。
●人材紹介ビジネスを構造から変える挑戦
差別化が難しい人材紹介領域において、プラットフォーム・データ・AIを掛け合わせ、業界そのものをアップデートしていくフェーズです。既存ビジネスの延長ではない、非連続な価値創出に関われます。
●フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。裁量の大きい事業開発ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。
経営スタッフ/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
・超VUCAの時代において機動的な変 (中期経営戦略・経営戦術の確実な実 )を える強固なガバナンスおよび内部統制態勢の確保を担っています
【具体的に想定している業務】
・業務執行部門における主要な経営会議体の運営(重要事項を経営陣の間で討議するための会議や、全執 役員の間で共有するための会議、全管理監督者に経営陣から経営方針を共有する会議等)
・内部統制態勢の整備・運用、取締役会への内部統制報告の作成
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理
・決裁書・報告通達の管理
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経営陣とのコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます
・取締役会向けの資料作成など、多様なステークホルダーと関わりながら、経営スタッフとしての経験を重ねることができます
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることができます
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
・様々なタスクをチームで連携しながら機動的に対応しています
・超VUCAの時代において機動的な変 (中期経営戦略・経営戦術の確実な実 )を える強固なガバナンスおよび内部統制態勢の確保を担っています
【具体的に想定している業務】
・業務執行部門における主要な経営会議体の運営(重要事項を経営陣の間で討議するための会議や、全執 役員の間で共有するための会議、全管理監督者に経営陣から経営方針を共有する会議等)
・内部統制態勢の整備・運用、取締役会への内部統制報告の作成
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理
・決裁書・報告通達の管理
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経営陣とのコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます
・取締役会向けの資料作成など、多様なステークホルダーと関わりながら、経営スタッフとしての経験を重ねることができます
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることができます
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
・様々なタスクをチームで連携しながら機動的に対応しています
法務担当/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
・法務相談への対応
・契約書審査および契約書管理
・法的紛争等の対応
・知的財産の管理
・規程等の制定および改定に関する審査 他
※ご担当頂く予定の職務です。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
誠実、真摯に業務に向き合う社員たちが、対話や相談によってサポートし合い、チームとして働いています。
・生命保険業、当社ビジネスに関係する法令等の知識、法令等の最新の改正動向と当社への影響の理解
・経営戦略・経営戦術、商品・サービス内容、ビジネスモデル、社内オペレーション、ビジネスに関わる環境動向を理解した上で、リーガルサービスを提供できる能力
・建設的な対話を通じて、相談部署のニーズや本音を引き出す能力・信頼関係を構築する能力
・混沌とした情報の中から本質的な課題や論点を見つける能力
・法的分析はもとよりステークホルダーに対する説明責任を果たせるかという視点で提案する力、代替案を探求しリスクを最小化するために最善を尽くす力、ネクストアクションにつなげられる提案力
・的確に分かり易く説明する力(説明の緻密さと伝わりやすさのバランス力)、相手の理解度や報告先を意識して、論理的かつ簡潔で分かりやすいドキュメントを作成する力
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度や出社と在宅のハイブリッドワークを活用し、柔軟に勤務しています。
・新卒/中途などに関係なく多様な人財が活躍しています。
・法務相談への対応
・契約書審査および契約書管理
・法的紛争等の対応
・知的財産の管理
・規程等の制定および改定に関する審査 他
※ご担当頂く予定の職務です。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
誠実、真摯に業務に向き合う社員たちが、対話や相談によってサポートし合い、チームとして働いています。
・生命保険業、当社ビジネスに関係する法令等の知識、法令等の最新の改正動向と当社への影響の理解
・経営戦略・経営戦術、商品・サービス内容、ビジネスモデル、社内オペレーション、ビジネスに関わる環境動向を理解した上で、リーガルサービスを提供できる能力
・建設的な対話を通じて、相談部署のニーズや本音を引き出す能力・信頼関係を構築する能力
・混沌とした情報の中から本質的な課題や論点を見つける能力
・法的分析はもとよりステークホルダーに対する説明責任を果たせるかという視点で提案する力、代替案を探求しリスクを最小化するために最善を尽くす力、ネクストアクションにつなげられる提案力
・的確に分かり易く説明する力(説明の緻密さと伝わりやすさのバランス力)、相手の理解度や報告先を意識して、論理的かつ簡潔で分かりやすいドキュメントを作成する力
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度や出社と在宅のハイブリッドワークを活用し、柔軟に勤務しています。
・新卒/中途などに関係なく多様な人財が活躍しています。
ソリューション営業(BTM担当)/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経路検索APIや駅関連データなどを活用し、社会インフラ領域のデジタル化を支えるソリューションを提供しています。
本ポジションは、出張経費精算システムを中心とした法人向けプロダクトの提案・導入支援を担うシステム営業を担当いただきます。
主に大手企業を中心とした既存クライアント企業に対し、問い合わせ対応や課題整理を起点に、出張予約、精算業務の効率化に向けた提案を行います。
単なるプロダクト営業ではなく、企業の経費管理・出張管理業務そのものを最適化し、業務変革を支援する役割です。
顧客・サプライヤー・社内開発チームの間に立ち、要件整理から仕様調整、導入後の活用支援まで一貫して関与し、プロダクトの価値最大化と顧客業務の進化をリードしていただきます。
【仕事内容】
・顧客からの問い合わせ対応および本質的なニーズの整理
・機能追加・改善提案および仕様調整
・見積作成、価格交渉、契約調整
・サプライヤーおよびクライアントが介在する調整業務
・初期サポート窓口としての一次対応
・開発・技術チームと連携した課題解決
・大手クライアントとの中長期的な関係構築・深化
【ポジションの魅力】
お客様と共に長期的に寄り添い課題解決をし続けるコンサルティングポジションです。
・自社プロダクトを“育てる”フェーズに関与できる
・大手企業との長期的な関係構築を通じて価値提供ができる
・顧客・サプライヤー双方の要望を調整しながらプロダクトそのものを進化させる中心的役割を担える
本ポジションは、出張経費精算システムを中心とした法人向けプロダクトの提案・導入支援を担うシステム営業を担当いただきます。
主に大手企業を中心とした既存クライアント企業に対し、問い合わせ対応や課題整理を起点に、出張予約、精算業務の効率化に向けた提案を行います。
単なるプロダクト営業ではなく、企業の経費管理・出張管理業務そのものを最適化し、業務変革を支援する役割です。
顧客・サプライヤー・社内開発チームの間に立ち、要件整理から仕様調整、導入後の活用支援まで一貫して関与し、プロダクトの価値最大化と顧客業務の進化をリードしていただきます。
【仕事内容】
・顧客からの問い合わせ対応および本質的なニーズの整理
・機能追加・改善提案および仕様調整
・見積作成、価格交渉、契約調整
・サプライヤーおよびクライアントが介在する調整業務
・初期サポート窓口としての一次対応
・開発・技術チームと連携した課題解決
・大手クライアントとの中長期的な関係構築・深化
【ポジションの魅力】
お客様と共に長期的に寄り添い課題解決をし続けるコンサルティングポジションです。
・自社プロダクトを“育てる”フェーズに関与できる
・大手企業との長期的な関係構築を通じて価値提供ができる
・顧客・サプライヤー双方の要望を調整しながらプロダクトそのものを進化させる中心的役割を担える
ソリューション営業(部長職候補/IT企業出身者)/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長職候補
仕事内容
移動を起点に、社会のOSをつくる。
当社は経路検索API・駅データ・交通/観光/不動産領域のデータ基盤を通じて、企業や自治体のサービス内部に組み込まれる“社会インフラ”を提供しています。
私たちは今、「移動前・移動中・移動後」を一気通貫で設計する社会インフラソリューションへの進化という、大きな転換点にあります。
本ポジションは、その変革を牽引する営業部門の責任者として、売上・組織・事業のすべてに最終責任を持ち、非連続な成長を実現していただくポジションです。単なる営業責任者ではなく、「第二の創業メンバー」として、当社の経営資産を活用した新規事業・プロダクト創出までを主導し、企業価値の最大化にコミットいただきます。
【仕事内容】
営業組織のトップとして、事業成長と企業価値向上をドライブ
・中長期の営業戦略・事業戦略の策定および実行責任
・売上・利益に対する最終責任およびKPI設計・マネジメント
・営業組織の再構築・強化(採用/育成/評価/組織設計)
・当社データ資産(経路検索API等)を活用した新規ソリューション・事業企画の主導
・MaaS領域における大型案件の統括・意思決定
・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案および推進
・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計
・経営陣と連携した事業ポートフォリオの最適化
【ポジションの魅力】
上場企業でありながら、ベンチャーとしての裁量とスピードを併せ持つ環境で、成果次第で大きく上昇できるポジションです。
・上場企業の安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに拡張フェーズにあるベンチャー環境
・年次や役職ではなく、実績と成果に応じてポジション・報酬ともに拡大が可能
・経営者と直接対話しながら、営業戦略にとどまらず事業・ソリューション企画まで一体で推進できる距離感
・経営判断と現場実行が分断されておらず、意思決定に直接関与できるスピード感ある環境
・営業成果が単なる売上貢献に留まらず、事業成長および企業価値向上へ直結する設計
・成果主義を前提とし、上昇志向を持つ方ほど活躍・成長できる構造
当社は経路検索API・駅データ・交通/観光/不動産領域のデータ基盤を通じて、企業や自治体のサービス内部に組み込まれる“社会インフラ”を提供しています。
私たちは今、「移動前・移動中・移動後」を一気通貫で設計する社会インフラソリューションへの進化という、大きな転換点にあります。
本ポジションは、その変革を牽引する営業部門の責任者として、売上・組織・事業のすべてに最終責任を持ち、非連続な成長を実現していただくポジションです。単なる営業責任者ではなく、「第二の創業メンバー」として、当社の経営資産を活用した新規事業・プロダクト創出までを主導し、企業価値の最大化にコミットいただきます。
【仕事内容】
営業組織のトップとして、事業成長と企業価値向上をドライブ
・中長期の営業戦略・事業戦略の策定および実行責任
・売上・利益に対する最終責任およびKPI設計・マネジメント
・営業組織の再構築・強化(採用/育成/評価/組織設計)
・当社データ資産(経路検索API等)を活用した新規ソリューション・事業企画の主導
・MaaS領域における大型案件の統括・意思決定
・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案および推進
・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計
・経営陣と連携した事業ポートフォリオの最適化
【ポジションの魅力】
上場企業でありながら、ベンチャーとしての裁量とスピードを併せ持つ環境で、成果次第で大きく上昇できるポジションです。
・上場企業の安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに拡張フェーズにあるベンチャー環境
・年次や役職ではなく、実績と成果に応じてポジション・報酬ともに拡大が可能
・経営者と直接対話しながら、営業戦略にとどまらず事業・ソリューション企画まで一体で推進できる距離感
・経営判断と現場実行が分断されておらず、意思決定に直接関与できるスピード感ある環境
・営業成果が単なる売上貢献に留まらず、事業成長および企業価値向上へ直結する設計
・成果主義を前提とし、上昇志向を持つ方ほど活躍・成長できる構造
不動産ファンド事業部の立ち上げ/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
機関投資家向け不動産ファンドにおける投資用不動産の取得業務全般を担っていただきます。
・投資対象物件のソーシング(仲介会社・地場業者・金融機関ネットワーク構築)
・投資判断(収益分析・アンダーライティング・投資妥当性評価)
・IC向け投資判断資料の作成およびプレゼンテーション
・売買契約・決済クロージングの実務統括
・外部専門家と連携したデューデリジェンスの推進
・M&A予定の資産管理会社と連携した取得後戦略への関与
【魅力ポイント】
300億規模ファンドの立ち上げコアメンバーとして参画
“仕入れ業務”ではなく“投資判断そのもの”を担うポジション
仕入れ 運用まで一気通貫で投資戦略に関与可能
既存資産管理会社のM&Aにより、取得後バリューアップまで接続された環境
投資ルール・評価基準の設計にも関与可能な希少フェーズ
機関投資家向け不動産ファンドにおける投資用不動産の取得業務全般を担っていただきます。
・投資対象物件のソーシング(仲介会社・地場業者・金融機関ネットワーク構築)
・投資判断(収益分析・アンダーライティング・投資妥当性評価)
・IC向け投資判断資料の作成およびプレゼンテーション
・売買契約・決済クロージングの実務統括
・外部専門家と連携したデューデリジェンスの推進
・M&A予定の資産管理会社と連携した取得後戦略への関与
【魅力ポイント】
300億規模ファンドの立ち上げコアメンバーとして参画
“仕入れ業務”ではなく“投資判断そのもの”を担うポジション
仕入れ 運用まで一気通貫で投資戦略に関与可能
既存資産管理会社のM&Aにより、取得後バリューアップまで接続された環境
投資ルール・評価基準の設計にも関与可能な希少フェーズ
【第二新卒歓迎】大手総合電機会社での政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
●担当業務概要
各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。
【職務概要】
クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、それらのシステムの開発・維持を通じて、お客様の円滑な業務遂行をサポートします。
【職務概要】
クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
不動産マネジメント部(アセットファイナンス)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要国内外の不動産アセットファイナンス案件(ノンリコースローン、エクイティ出資等)の期中管理及び出口対応に関する業務
●具体的な業務
1. 当社が資金を拠出したSPC向け不動産アセットファイナンス案件(ノンリコースローン、出資等)において、AM会社その他契約関係当事者からの承諾依頼、諮問事項、ドキュメンテーション対応(一部英文対応あり)など社外関係者との協議/折衝
2. 個別案件の期中/出口対応等に伴う各種社内稟議
・報告手続、キャッシュフロー/採算管理その他社内での案件管理対応
3. 社内規則に基づくリスク管理指標算出、レポーティング業務
●ポジション
・部門の魅力
・国内大手不動産ファンドを中心に幅広い顧客とのリレーションを構築
・様々な形態での融資/出資を取り扱っており、アセットファイナンスの期中管理を全般に取扱い
・別途、不動産リースの期中管理チームとも連携し、中期的に様々な不動産スキームへの関与が可能(不動産部門について)
・拡大成長を続ける不動産事業分野でのスキル習得と発揮
・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、不動産営業企画、ローン/出資等、不動産に関する様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも検討※本ポジションは、採用雇用元:当社から当社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務
●具体的な業務
1. 当社が資金を拠出したSPC向け不動産アセットファイナンス案件(ノンリコースローン、出資等)において、AM会社その他契約関係当事者からの承諾依頼、諮問事項、ドキュメンテーション対応(一部英文対応あり)など社外関係者との協議/折衝
2. 個別案件の期中/出口対応等に伴う各種社内稟議
・報告手続、キャッシュフロー/採算管理その他社内での案件管理対応
3. 社内規則に基づくリスク管理指標算出、レポーティング業務
●ポジション
・部門の魅力
・国内大手不動産ファンドを中心に幅広い顧客とのリレーションを構築
・様々な形態での融資/出資を取り扱っており、アセットファイナンスの期中管理を全般に取扱い
・別途、不動産リースの期中管理チームとも連携し、中期的に様々な不動産スキームへの関与が可能(不動産部門について)
・拡大成長を続ける不動産事業分野でのスキル習得と発揮
・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、不動産営業企画、ローン/出資等、不動産に関する様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも検討※本ポジションは、採用雇用元:当社から当社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務
生成AI・AIエージェント開発リード/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,020万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
全社生成AIプロジェクトにおいて、内製開発を主導し、企画・実装・運用までを一気通貫で推進することで、事業部の課題解決とAX(AIトランスフォーメーション)の加速を実現いただきます。
【具体的な業務】
・自社生成AI・AIエージェント基盤の継続的な内製開発・運用(フロントエンド・バックエンド開発、ETL/ELT処理の実装、パブリッククラウド上での最新技術検証)
・LLM/RAG APIの各種業務アプリへの組み込み
・セキュリティを考慮した社内AIエージェントエコシステムの構築
・技術動向や事業部のニーズを踏まえた開発企画、要件整理、およびプロジェクト/開発チームのマネジメント
・経営層への技術報告や外部発信(事例公開、登壇)への関与
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
全社生成AIプロジェクトの内製開発において、各事業部門のニーズ抽出から要件定義、実装、デリバリーまで一貫して携わり、実装面を中心に力を発揮いただきつつ、開発全体の設計や企画をリードする役割も担っていただきます。AI技術の選定やアーキテクチャの意思決定に関わり、プロジェクトの方向性を定める中心人物としての活躍を期待しています。
また、将来的には国内に留まらず、海外拠点と連携したグローバルベースでのAX(AI Transformation)を推進するリーダーを目指していただきます。世界規模でのAI活用を形にする、ダイナミックな役割を担っていただく想定です。
海外拠点とのプロジェクト推進に伴い、海外出張のチャンスもあります。赴任や異動を伴う転居は当面想定しておりませんが、ご本人のご希望に応じて、将来的なキャリア形成の一環として相談の上で決定する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、最先端の生成AIプロジェクトの内製開発を裁量権をもって進められます。
1. 全社プロジェクトを開発面からリード: 全社生成AIプロジェクトを自社で開発。高い技術力を武器に、構想から実装まで裁量を持って推進できる圧倒的な成長環境があります。
2. 経営層との直接連携: 社長等への直接報告や海外拠点との連携を通じ、全社規模の経営インパクトを肌で感じながら業務に取り組めます。
3. 自由闊達な挑戦の風土: 製造業の枠にとらわれず、多様なプロが知見を出し合う組織です。対外発信も推奨しており、エンジニアとしての市場価値も高められます。
全社生成AIプロジェクトにおいて、内製開発を主導し、企画・実装・運用までを一気通貫で推進することで、事業部の課題解決とAX(AIトランスフォーメーション)の加速を実現いただきます。
【具体的な業務】
・自社生成AI・AIエージェント基盤の継続的な内製開発・運用(フロントエンド・バックエンド開発、ETL/ELT処理の実装、パブリッククラウド上での最新技術検証)
・LLM/RAG APIの各種業務アプリへの組み込み
・セキュリティを考慮した社内AIエージェントエコシステムの構築
・技術動向や事業部のニーズを踏まえた開発企画、要件整理、およびプロジェクト/開発チームのマネジメント
・経営層への技術報告や外部発信(事例公開、登壇)への関与
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
全社生成AIプロジェクトの内製開発において、各事業部門のニーズ抽出から要件定義、実装、デリバリーまで一貫して携わり、実装面を中心に力を発揮いただきつつ、開発全体の設計や企画をリードする役割も担っていただきます。AI技術の選定やアーキテクチャの意思決定に関わり、プロジェクトの方向性を定める中心人物としての活躍を期待しています。
また、将来的には国内に留まらず、海外拠点と連携したグローバルベースでのAX(AI Transformation)を推進するリーダーを目指していただきます。世界規模でのAI活用を形にする、ダイナミックな役割を担っていただく想定です。
海外拠点とのプロジェクト推進に伴い、海外出張のチャンスもあります。赴任や異動を伴う転居は当面想定しておりませんが、ご本人のご希望に応じて、将来的なキャリア形成の一環として相談の上で決定する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、最先端の生成AIプロジェクトの内製開発を裁量権をもって進められます。
1. 全社プロジェクトを開発面からリード: 全社生成AIプロジェクトを自社で開発。高い技術力を武器に、構想から実装まで裁量を持って推進できる圧倒的な成長環境があります。
2. 経営層との直接連携: 社長等への直接報告や海外拠点との連携を通じ、全社規模の経営インパクトを肌で感じながら業務に取り組めます。
3. 自由闊達な挑戦の風土: 製造業の枠にとらわれず、多様なプロが知見を出し合う組織です。対外発信も推奨しており、エンジニアとしての市場価値も高められます。
ERP導入推進担当(販売物流)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1,120万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施(担当領域は販売物流を担当)
※変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】
1 3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、国外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。
【ポジション・部門の魅力】
2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】
1 3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、国外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。
【ポジション・部門の魅力】
2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
セールススーパーヴィジョン マネージャー/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制を構築します。
当社として子会社の管理業務を遂行し、ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行します。
具体的な業務:1. 当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署(コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等)と協業体制を構築する。
2. 当社として子会社の管理業務を遂行する(重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務)。
3. ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。
具体的には以下の業務を実施します。
- 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善。
- 募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画
・立案
・実施。
- モニタリングの実効性を担保すべく、当局
・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップ。
- AI
・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化推進。
- 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価。
- 支社検査
・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組。
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制を構築します。
当社として子会社の管理業務を遂行し、ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行します。
具体的な業務:1. 当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署(コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等)と協業体制を構築する。
2. 当社として子会社の管理業務を遂行する(重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務)。
3. ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。
具体的には以下の業務を実施します。
- 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善。
- 募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画
・立案
・実施。
- モニタリングの実効性を担保すべく、当局
・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップ。
- AI
・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化推進。
- 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価。
- 支社検査
・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組。
【長野】環境マネジメント責任者/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
環境マネジメント責任者
仕事内容
業務概要
・当工場(関連工場含む)の環境マネジメント責任者として、ISO14001(環境管理システム)に基づく環境汚染未然防止/環境負荷低減等の諸活動推進・運営管理・社内外監査対応・認証更新対応他
・当工場の環境委員会/部会等の主導/運営/諸活動の推進、工場内外の連絡調整等
・当グループの環境データ分析・環境負荷低減対策等の検討/推進等
・当グループの他工場の環境事故未然防止対策の確認/促進等
・当工場(関連工場含む)の環境マネジメント責任者として、ISO14001(環境管理システム)に基づく環境汚染未然防止/環境負荷低減等の諸活動推進・運営管理・社内外監査対応・認証更新対応他
・当工場の環境委員会/部会等の主導/運営/諸活動の推進、工場内外の連絡調整等
・当グループの環境データ分析・環境負荷低減対策等の検討/推進等
・当グループの他工場の環境事故未然防止対策の確認/促進等
【長野】品質保証エンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 次世代ファンモーターの主戦場である中国市場の顧客に対し、品質面での信頼を築くフロントエンドの役割を担います。
具体的な業務:
中国顧客との品質定例会議の実施・交渉・技術説明。
不具合発生時の報告書(8Dレポート等)作成と対策案の提示。
顧客ニーズを社内(開発・製造)へフィードバックし、製品改善をリード。
ポジション・部門の魅力: 世界最大のEV・IT市場である中国のスピード感を肌で感じながら、グローバルな交渉力を磨くことができます。
具体的な業務:
中国顧客との品質定例会議の実施・交渉・技術説明。
不具合発生時の報告書(8Dレポート等)作成と対策案の提示。
顧客ニーズを社内(開発・製造)へフィードバックし、製品改善をリード。
ポジション・部門の魅力: 世界最大のEV・IT市場である中国のスピード感を肌で感じながら、グローバルな交渉力を磨くことができます。
派遣管理・キャリア採用担当/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:東京本部にて、派遣管理およびキャリア採用業務をご担当いただきます。ご入社後、まずはこれまでのご経験を活かし「派遣管理業務」からスタートしていただき、事業や組織への理解を深めていただいた後、徐々に「キャリア採用業務」へと担当領域を広げていただく想定です。
具体的な業務:
1. 派遣管理業務
当社の派遣運用における第一人者として、派遣管理全般に携わって頂きます。東京本部管轄における派遣社員に関する業務全般を始め、派遣のヘッドクォーターとして他拠点やグループ会社の管理、支援も頂きます。
・派遣社員の手配(求人の作成 発注 入場手配)
・契約の管理、更新、締結手続き
・就業管理、請求書処理
・各拠点及びグループ会社からの情報集約・管理、業務改善支援
・その他派遣に関わること全般
2. キャリア採用業務
・募集部署のニーズに沿った人材の採用活動(求人の要件定義、選考、オファー、内定面談など)
・面接の実施、候補者フォロー
・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援
ポジション・部門の魅力:
・経営目標に直結する採用活動を通じて、会社のさらなる飛躍にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。
・着実なステップアップが可能な環境: 派遣管理業務習得後は採用の要件定義から課題解決まで踏み込んだキャリア採用をお任せするため、人事としての確かな専門性を築くことができます。また採用に関わる様々な施策に関わることが出来る為、業務の幅が広がります。
具体的な業務:
1. 派遣管理業務
当社の派遣運用における第一人者として、派遣管理全般に携わって頂きます。東京本部管轄における派遣社員に関する業務全般を始め、派遣のヘッドクォーターとして他拠点やグループ会社の管理、支援も頂きます。
・派遣社員の手配(求人の作成 発注 入場手配)
・契約の管理、更新、締結手続き
・就業管理、請求書処理
・各拠点及びグループ会社からの情報集約・管理、業務改善支援
・その他派遣に関わること全般
2. キャリア採用業務
・募集部署のニーズに沿った人材の採用活動(求人の要件定義、選考、オファー、内定面談など)
・面接の実施、候補者フォロー
・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援
ポジション・部門の魅力:
・経営目標に直結する採用活動を通じて、会社のさらなる飛躍にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。
・着実なステップアップが可能な環境: 派遣管理業務習得後は採用の要件定義から課題解決まで踏み込んだキャリア採用をお任せするため、人事としての確かな専門性を築くことができます。また採用に関わる様々な施策に関わることが出来る為、業務の幅が広がります。
【長野】開発・量産品質推進(海外工場連携)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 設計から量産まで一貫して関わり、海外工場の品質底上げをミッションとする、品質のゼネラリストです。
具体的な業務:
開発フェーズにおけるDR(デザインレビュー)への参画、リスク抽出。
海外量産工場(ASEAN、中国等)の工程監査と品質改善プロセスの構築。
量産初期の品質立ち上げ支援。
ポジション・部門の魅力:
「設計」から「工場」まで幅広く関わるため、モノづくりの全工程を俯瞰する視点が身につきます。
将来的には品質マネージャーへのステップアップが目指せます。
具体的な業務:
開発フェーズにおけるDR(デザインレビュー)への参画、リスク抽出。
海外量産工場(ASEAN、中国等)の工程監査と品質改善プロセスの構築。
量産初期の品質立ち上げ支援。
ポジション・部門の魅力:
「設計」から「工場」まで幅広く関わるため、モノづくりの全工程を俯瞰する視点が身につきます。
将来的には品質マネージャーへのステップアップが目指せます。
証券業務部-副部長候補/オンライン証券サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副部長候補
仕事内容
業務概要:当社の証券業務は、事業拡大およびプロダクト高度化に伴い、取り扱う案件数・業務難易度ともに年々増加している状況です。現在は部長および各担当者の個別対応に依存した業務運営となっており、業務の標準化・可視化・進捗管理の高度化が大きな課題となっています。今後の持続的な成長を見据え、同部署の副部長候補となる方を迎え、現場統括・業務設計・マネジメントを担い証券業務全体の安定運営と生産性向上を実現したいと考えております。
具体的な業務:
1. 証券業務全体の進捗管理・案件管理・リスク管理
2. 各プロセス(審査、執行、管理等)の業務整理・標準化・ドキュメント化
3. 業務フロー・運用ルールの設計および改善推進
4. メンバーのマネジメント(業務設計、役割分担、育成、評価時の情報整理)
5. 他部署との連携・調整
6. 部長および経営層へのレポーティング、意思決定支援
具体的な業務:
1. 証券業務全体の進捗管理・案件管理・リスク管理
2. 各プロセス(審査、執行、管理等)の業務整理・標準化・ドキュメント化
3. 業務フロー・運用ルールの設計および改善推進
4. メンバーのマネジメント(業務設計、役割分担、育成、評価時の情報整理)
5. 他部署との連携・調整
6. 部長および経営層へのレポーティング、意思決定支援
【長野】電子部品・半導体解析 品質保証スペシャリスト/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<業務概要>
ファンモーターの「脳」にあたる半導体や電子部品の品質を担保する、技術的深掘りを行うポジションです。
<具体的な業務>
新製品に搭載する半導体・電子部品の信頼性評価。
不具合発生時の原因解析(回路解析・断面観察等)と、サプライヤーへの改善指導。
高度化する製品に対し、未然防止の観点からの品質基準策定。
<ポジション・部門の魅力>
製品の故障原因を技術的に突き止める「探偵」のような面白さがあり、特定のデバイスに特化した高い専門性を築けます。
ファンモーターの「脳」にあたる半導体や電子部品の品質を担保する、技術的深掘りを行うポジションです。
<具体的な業務>
新製品に搭載する半導体・電子部品の信頼性評価。
不具合発生時の原因解析(回路解析・断面観察等)と、サプライヤーへの改善指導。
高度化する製品に対し、未然防止の観点からの品質基準策定。
<ポジション・部門の魅力>
製品の故障原因を技術的に突き止める「探偵」のような面白さがあり、特定のデバイスに特化した高い専門性を築けます。
経理財務メンバー候補/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業、組織ともに急成長している当社。さらなる組織拡大に伴い、経理・財務担当のメンバーを増員募集します。「まずは手を動かしてみたい」「正解がない中でも自ら模索し、ゴールを目指したい」という意欲をお持ちの方であれば、上場企業ならではの高度な経理実務を経験し、着実にステップアップできる環境です。
【具体的な業務】
経理・財務領域の基礎業務からスタートし、スキルや適性に応じて、子会社管理や連結決算などの専門業務へ幅を広げていただきます。
<具体的な仕事内容>
・日常業務: 月次仕訳計上、支払い業務、経費精算、債権債務管理
・決算業務: 月次・四半期決算
・子会社対応: 連結パッケージの精査、業務連絡・連携 など
▼将来的にお任せしたい業務(興味・意欲に応じて早期挑戦が可能です)
・専門業務: 連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)
・コーポレートアクション: M&Aに付随する実務、PMI支援
・業務改善: 経理フローの効率化やシステム活用
【ポジション・部門の魅力】
1. 「攻め」の経理へのステップアップ: M&Aを積極的に行う当社では、単なる事務作業に留まらず、子会社管理やPMIなど、市場価値の高い経験に若いうちから触れることができます。
2. 専門性の高いチーム: 監査法人出身や会計士資格保有のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことを模索しながら成長できる環境です。
事業、組織ともに急成長している当社。さらなる組織拡大に伴い、経理・財務担当のメンバーを増員募集します。「まずは手を動かしてみたい」「正解がない中でも自ら模索し、ゴールを目指したい」という意欲をお持ちの方であれば、上場企業ならではの高度な経理実務を経験し、着実にステップアップできる環境です。
【具体的な業務】
経理・財務領域の基礎業務からスタートし、スキルや適性に応じて、子会社管理や連結決算などの専門業務へ幅を広げていただきます。
<具体的な仕事内容>
・日常業務: 月次仕訳計上、支払い業務、経費精算、債権債務管理
・決算業務: 月次・四半期決算
・子会社対応: 連結パッケージの精査、業務連絡・連携 など
▼将来的にお任せしたい業務(興味・意欲に応じて早期挑戦が可能です)
・専門業務: 連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)
・コーポレートアクション: M&Aに付随する実務、PMI支援
・業務改善: 経理フローの効率化やシステム活用
【ポジション・部門の魅力】
1. 「攻め」の経理へのステップアップ: M&Aを積極的に行う当社では、単なる事務作業に留まらず、子会社管理やPMIなど、市場価値の高い経験に若いうちから触れることができます。
2. 専門性の高いチーム: 監査法人出身や会計士資格保有のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことを模索しながら成長できる環境です。
調理(Sta./飲食)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜340万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
「調味料から手づくりで仕込んだ食事」をコンセプトに、調理師・管理栄養士・フードスタイリストが、日本の家庭料理に少しの工夫を加え、余計なものを入れずに丁寧に仕込んで提供するカフェレストラン/バーです。
【具体的な業務】
ご希望やこれまでの経験に応じて、調理を中心とした業務をお任せします。
調理業務: 調理、仕込み、ドリンク作成、盛り付けなど
接客業務: オーダー、レジ、配膳、仕込みや盛り付けのサポートなど
【ポジション・部門の魅力】
相互チャレンジ可能: 接客から調理へ、またはその逆への挑戦も大歓迎です。スタッフが丁寧に研修を行います。
メニュー開発: 希望に応じて、旬の食材を活かした商品開発にも参加いただけます。
ステップアップ: 店長・料理長・複数店舗の統括者への登用制度があり、キャリアに応じた役職給も支給されます。
「調味料から手づくりで仕込んだ食事」をコンセプトに、調理師・管理栄養士・フードスタイリストが、日本の家庭料理に少しの工夫を加え、余計なものを入れずに丁寧に仕込んで提供するカフェレストラン/バーです。
【具体的な業務】
ご希望やこれまでの経験に応じて、調理を中心とした業務をお任せします。
調理業務: 調理、仕込み、ドリンク作成、盛り付けなど
接客業務: オーダー、レジ、配膳、仕込みや盛り付けのサポートなど
【ポジション・部門の魅力】
相互チャレンジ可能: 接客から調理へ、またはその逆への挑戦も大歓迎です。スタッフが丁寧に研修を行います。
メニュー開発: 希望に応じて、旬の食材を活かした商品開発にも参加いただけます。
ステップアップ: 店長・料理長・複数店舗の統括者への登用制度があり、キャリアに応じた役職給も支給されます。
M&A戦略投資担当/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「自社サービス」を展開、企業のAI活用支援サービスの「自社サービス」、人材紹介サービスの「自社サービス」を開始しています。
当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、当社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
売上高は自社サービスが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、急成長を維持しています。
また、追加の資金調達も実施させていただきました。
今後、より一層のスピード感をもって、事業領域の拡大・深化を実現していくため、当社単体での事業創出・拡大だけでなく、当社と高いシナジーが見込める領域でのM&Aを連続的に実行し、企業成長を加速させていくことを、重要な経営戦略の一つに掲げています。
経営メンバーと連携しながら今後もM&Aをリードいただけるコアメンバーを募集いたします。
【具体的な業務】
当社の非連続な成長を牽引するため、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案からエグゼキューション、PMIまでを一気通貫で主導していただきます。経営陣と密に連携し、国内外のターゲット選定や交渉のフロントラインに立っていただくポジションです。
1. M&A・投資戦略の策定
2. ソーシング
3. エグゼキューション
4. PMIの推進
5. 経営メンバーへのレポーティング
当社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「自社サービス」を展開、企業のAI活用支援サービスの「自社サービス」、人材紹介サービスの「自社サービス」を開始しています。
当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、当社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
売上高は自社サービスが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、急成長を維持しています。
また、追加の資金調達も実施させていただきました。
今後、より一層のスピード感をもって、事業領域の拡大・深化を実現していくため、当社単体での事業創出・拡大だけでなく、当社と高いシナジーが見込める領域でのM&Aを連続的に実行し、企業成長を加速させていくことを、重要な経営戦略の一つに掲げています。
経営メンバーと連携しながら今後もM&Aをリードいただけるコアメンバーを募集いたします。
【具体的な業務】
当社の非連続な成長を牽引するため、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案からエグゼキューション、PMIまでを一気通貫で主導していただきます。経営陣と密に連携し、国内外のターゲット選定や交渉のフロントラインに立っていただくポジションです。
1. M&A・投資戦略の策定
2. ソーシング
3. エグゼキューション
4. PMIの推進
5. 経営メンバーへのレポーティング
ToCセールス マネージャー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
幹部マネージャー
仕事内容
当社は様々な事業に取り組んでおります。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げております。
当社ではToC領域で事業を展開しております。
・オンライン金融スクール『自社サービス』
・オンラインAIスクール『自社サービス』
自社サービスは多くの受講生を迎える金融教育プラットフォームです。
自社サービスは新規事業で、アセットを生かして日々PDCAを高速で回して事業運営をしております。
本ポジションでは、営業組織の責任者として、売上、利益の最大化に寄与していただきます。
【具体的な業務内容】
・戦略立案:他事業部と連携して営業戦略の立案と実行
・組織マネジメント: メンバーの教育・育成、モチベーション管理
・数値、進捗管理: 営業KPIの進捗管理と、目標達成に向けた改善施策の立案・実行
・オペレーション構築: 営業フローの仕組み化やスクリプトの型化
・リソース最適化: 稼働効率の最大化
【ポジション・部門の魅力】
・組織の仕組みを改善、構築する経験ができる
・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる
また、当社に年功序列はありません。成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げております。
当社ではToC領域で事業を展開しております。
・オンライン金融スクール『自社サービス』
・オンラインAIスクール『自社サービス』
自社サービスは多くの受講生を迎える金融教育プラットフォームです。
自社サービスは新規事業で、アセットを生かして日々PDCAを高速で回して事業運営をしております。
本ポジションでは、営業組織の責任者として、売上、利益の最大化に寄与していただきます。
【具体的な業務内容】
・戦略立案:他事業部と連携して営業戦略の立案と実行
・組織マネジメント: メンバーの教育・育成、モチベーション管理
・数値、進捗管理: 営業KPIの進捗管理と、目標達成に向けた改善施策の立案・実行
・オペレーション構築: 営業フローの仕組み化やスクリプトの型化
・リソース最適化: 稼働効率の最大化
【ポジション・部門の魅力】
・組織の仕組みを改善、構築する経験ができる
・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる
また、当社に年功序列はありません。成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
業務企画スペシャリスト/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
業務企画スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社管理本部全体の企画改善・施策推進を担う、いわば「バックオフィスの成長エンジン」として以下の業務に取り組みます。
具体的な業務:
1. 管理本部全体の施策推進・利害調整: 経理・法務・総務など管理本部内の各組織が関わる横断的な課題に対し、それぞれの立場や優先事項を理解した上で最適解を引き出し、施策として着地させていきます。単なる調整役ではなく、施策の設計から推進まで主体的に担うポジションです。
2. 管理本部を起点とした業務オペレーションの設計・改善: 新規事業の立ち上げや既存事業のアップデートに際し、バックオフィスとして必要となるオペレーションを設計します。法務・経理・会社規定など複数の観点を網羅しながら、事業部門との連携フローも含めた全体設計を行います。
3. 顧客管理システムの開発ディレクション: 業務改善に伴うシステム開発において、開発チームへの要件定義・仕様調整・進行管理を担います。開発・営業・管理と多様なチームと連携するため、幅広い視野が自然と身につく環境です。
4. その他施策: 法改正対応、システム入れ替えに伴う仕様検討、管理本部横断のDX推進 等
ポジション・部門の魅力:
1. 経営に近い視座が身につく: 部長陣とのディスカッションを通じて、単年度の業務改善にとどまらず、数年先を見通した課題設定や意思決定のプロセスに関わることができます。
2. 管理本部全体を動かす経験: 特定業務の担当者ではなく、管理本部全体の利害を調整しながら施策を推進する立場のため、組織横断で影響力を発揮する経験が積めます。
3. 幅広いコミュニケーションによる視野の拡大: 開発・営業・管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。
4. 高い問題解決・企画能力: 複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力・構造化力が身につきます。
具体的な業務:
1. 管理本部全体の施策推進・利害調整: 経理・法務・総務など管理本部内の各組織が関わる横断的な課題に対し、それぞれの立場や優先事項を理解した上で最適解を引き出し、施策として着地させていきます。単なる調整役ではなく、施策の設計から推進まで主体的に担うポジションです。
2. 管理本部を起点とした業務オペレーションの設計・改善: 新規事業の立ち上げや既存事業のアップデートに際し、バックオフィスとして必要となるオペレーションを設計します。法務・経理・会社規定など複数の観点を網羅しながら、事業部門との連携フローも含めた全体設計を行います。
3. 顧客管理システムの開発ディレクション: 業務改善に伴うシステム開発において、開発チームへの要件定義・仕様調整・進行管理を担います。開発・営業・管理と多様なチームと連携するため、幅広い視野が自然と身につく環境です。
4. その他施策: 法改正対応、システム入れ替えに伴う仕様検討、管理本部横断のDX推進 等
ポジション・部門の魅力:
1. 経営に近い視座が身につく: 部長陣とのディスカッションを通じて、単年度の業務改善にとどまらず、数年先を見通した課題設定や意思決定のプロセスに関わることができます。
2. 管理本部全体を動かす経験: 特定業務の担当者ではなく、管理本部全体の利害を調整しながら施策を推進する立場のため、組織横断で影響力を発揮する経験が積めます。
3. 幅広いコミュニケーションによる視野の拡大: 開発・営業・管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。
4. 高い問題解決・企画能力: 複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力・構造化力が身につきます。
マーケティングリサーチディレクター/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜660万円
ポジション
マーケティングリサーチディレクター
仕事内容
【業務概要】
ビジネスの最前線を動かす「新しいマーケティングリサーチ」が始動。既存のアンケートでは接触が難しい特定の業界や職種のビジネスパーソンを調査対象として、新しいマーケティングリサーチの事業を始動します。リサーチディレクターとして、クライアントの複雑な論点を整理し、有識者の知見や見解を集め、定量データとして価値ある情報を提供するスキームを構築いただくポジションです。リサーチャーとしての専門性を武器に、事業そのものを創り上げる醍醐味があるポジションです。
【具体的な業務】
<クライアント>
大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D/マーケティング部門、コンサルティングファーム、金融機関、マーケティングリサーチ会社
<ミッション>
1. 経験知を持つエキスパートを対象とした定量調査サービスの企画、運用、提供を主軸に、クライアントの意思決定を支援する
2. クライアントの潜在的な課題から「誰に、何を聞くべきか」を定義し、ビジネスパーソンを対象としたハイエンドなマーケティングリサーチを企画・実行する
<具体的な業務内容>
1. マーケティングリサーチのサービス開発・オペレーション進化
新規事業として、マーケティングリサーチのサービス設計、提供形態、運用オペレーションフロー、オプションサービスの開発などを企画、実行
2. クライアントの課題をもとにした論点整理・調査設計
クライアントの事業課題や調査の背景を理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という論点を構造化。最適な調査を設計
3. クライアントの意思決定を支援する調査票の作成
調査の背景や目的に応じた調査票を作成。クライアントが調査票を作成する場合、プロのリサーチャーの視点で添削やアドバイスを行い、意思決定につながる精度の高い調査票を作成
4. 調査に最適な対象者の選定ならびに調査実施のマネジメント
ビジネスパーソンのデータベースから最適なエキスパートをセグメントし、調査回答依頼、回答回収までの一連の流れを適切にマネジメント
5. プロダクトやシステムへのフィードバック
実務を通じて得られた知見を活かし、社内システムの機能強化やデータベースの精度向上に向けたフィードバックや連携を推進
【ポジション・部門の魅力】
1. マーケティングリサーチの企画や実施にとどまらず、ご自身の経験や知見を活かして事業づくりやサービスづくりに直接関わり、反映させることができる
2. 様々なクライアントの新規事業やR&Dなど、世の中の最先端な取り組みや旬のビジネステーマに携わることができ、特定の領域に縛られず幅広い視点や知識を得ることができる
3. BtoCのマーケティングリサーチにおける生活者パネル・消費者パネルではリーチできない「特定領域の意思決定者」や「技術の専門家」を対象とした新しい定量調査やクライアントへの提供価値を生み出すことができる
ビジネスの最前線を動かす「新しいマーケティングリサーチ」が始動。既存のアンケートでは接触が難しい特定の業界や職種のビジネスパーソンを調査対象として、新しいマーケティングリサーチの事業を始動します。リサーチディレクターとして、クライアントの複雑な論点を整理し、有識者の知見や見解を集め、定量データとして価値ある情報を提供するスキームを構築いただくポジションです。リサーチャーとしての専門性を武器に、事業そのものを創り上げる醍醐味があるポジションです。
【具体的な業務】
<クライアント>
大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D/マーケティング部門、コンサルティングファーム、金融機関、マーケティングリサーチ会社
<ミッション>
1. 経験知を持つエキスパートを対象とした定量調査サービスの企画、運用、提供を主軸に、クライアントの意思決定を支援する
2. クライアントの潜在的な課題から「誰に、何を聞くべきか」を定義し、ビジネスパーソンを対象としたハイエンドなマーケティングリサーチを企画・実行する
<具体的な業務内容>
1. マーケティングリサーチのサービス開発・オペレーション進化
新規事業として、マーケティングリサーチのサービス設計、提供形態、運用オペレーションフロー、オプションサービスの開発などを企画、実行
2. クライアントの課題をもとにした論点整理・調査設計
クライアントの事業課題や調査の背景を理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という論点を構造化。最適な調査を設計
3. クライアントの意思決定を支援する調査票の作成
調査の背景や目的に応じた調査票を作成。クライアントが調査票を作成する場合、プロのリサーチャーの視点で添削やアドバイスを行い、意思決定につながる精度の高い調査票を作成
4. 調査に最適な対象者の選定ならびに調査実施のマネジメント
ビジネスパーソンのデータベースから最適なエキスパートをセグメントし、調査回答依頼、回答回収までの一連の流れを適切にマネジメント
5. プロダクトやシステムへのフィードバック
実務を通じて得られた知見を活かし、社内システムの機能強化やデータベースの精度向上に向けたフィードバックや連携を推進
【ポジション・部門の魅力】
1. マーケティングリサーチの企画や実施にとどまらず、ご自身の経験や知見を活かして事業づくりやサービスづくりに直接関わり、反映させることができる
2. 様々なクライアントの新規事業やR&Dなど、世の中の最先端な取り組みや旬のビジネステーマに携わることができ、特定の領域に縛られず幅広い視点や知識を得ることができる
3. BtoCのマーケティングリサーチにおける生活者パネル・消費者パネルではリーチできない「特定領域の意思決定者」や「技術の専門家」を対象とした新しい定量調査やクライアントへの提供価値を生み出すことができる
マーケティング・コミュニティ企画運営/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】「個の専門知」を事業成長の原動力に変えるエキスパートマーケティングの推進。自社サービスに登録する有識者(エキスパート)を基盤としたマーケティング施策の立案・実行を担うメンバーを募集します。コンテンツマーケティング、イベント、SNS、コミュニティ施策など、多角的なアプローチを通じて、ビジネスパーソンの新規登録促進およびアクティブ化を牽引し、当社の事業拡大をダイレクトに推進いただくポジションです。
【具体的な業務】
<ミッション>
1. エキスパートの新規獲得やロイヤリティ向上、コミュニティを通じたサービス提供やマネタイズを担い、エキスパートにとって価値が高いプラットフォームを構築する
2. エキスパートの活躍機会を拡大する仕組みやスキームを構築するとともに、学びや交流の機会を生み出し、知見が循環するエコシステムを作り上げる
3. エキスパートコミュニティの熱量を最大化し、ブランド価値と事業利益を同時に創出する
<具体的な業務内容(一例)>
1. エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング: コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、SNS、自社サービスとの連携施策など、様々なチャネルを用いて「自社サービス」の認知や興味関心を高め、エキスパートの登録拡大を牽引
2. 登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション: 継続的なエキスパートコミュニケーションを通じて、プラットフォームの最新情報や新しい取り組みを発信し、エキスパートと強固な信頼関係を構築。あわせて、活動の功績を称える「エキスパートアワード」の企画・推進や、多様な案件・コミュニティへの参画を促す仕組みづくりを主導
3. エキスパートを軸としたコミュニティの企画・運営・事業拡大: 学びや交流を促進するコミュニティの企画、運営を推進。魅力的なプログラムや取り組みを織り込んだコミュニティ(無料・有料)を設計、提供することでエキスパートにベネフィットを提供しつつ、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立を推進
【ポジション・部門の魅力】
1. ビジネスパーソンの関心を惹きつけるコンテンツ・イベント・SNS施策をリードすることができるポジションであり、自社サービス・自社サービスの経済圏を活かしたダイナミックなマーケティングを推進できる
2. 経験知や専門性を持つ個人にスポットライトを当て、その知見が「アワード」や「コミュニティ」を通じて社会の価値に変わる瞬間をデザインできる。限定的な情報流通の枠組みを超えて、個人が活躍する機会の創出や知見が循環するインフラを生み出すことができる
3. コミュニティを「事業」として成立させるビジネスプロデュースの経験を積むことができる。交流の場づくりにとどまらず、無料・有料プログラムの設計やマネタイズモデルの構築、事業収益の創出まで担うため、コミュニティ運営とビジネス構築の両面のスキルを高めることができる
【具体的な業務】
<ミッション>
1. エキスパートの新規獲得やロイヤリティ向上、コミュニティを通じたサービス提供やマネタイズを担い、エキスパートにとって価値が高いプラットフォームを構築する
2. エキスパートの活躍機会を拡大する仕組みやスキームを構築するとともに、学びや交流の機会を生み出し、知見が循環するエコシステムを作り上げる
3. エキスパートコミュニティの熱量を最大化し、ブランド価値と事業利益を同時に創出する
<具体的な業務内容(一例)>
1. エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング: コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、SNS、自社サービスとの連携施策など、様々なチャネルを用いて「自社サービス」の認知や興味関心を高め、エキスパートの登録拡大を牽引
2. 登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション: 継続的なエキスパートコミュニケーションを通じて、プラットフォームの最新情報や新しい取り組みを発信し、エキスパートと強固な信頼関係を構築。あわせて、活動の功績を称える「エキスパートアワード」の企画・推進や、多様な案件・コミュニティへの参画を促す仕組みづくりを主導
3. エキスパートを軸としたコミュニティの企画・運営・事業拡大: 学びや交流を促進するコミュニティの企画、運営を推進。魅力的なプログラムや取り組みを織り込んだコミュニティ(無料・有料)を設計、提供することでエキスパートにベネフィットを提供しつつ、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立を推進
【ポジション・部門の魅力】
1. ビジネスパーソンの関心を惹きつけるコンテンツ・イベント・SNS施策をリードすることができるポジションであり、自社サービス・自社サービスの経済圏を活かしたダイナミックなマーケティングを推進できる
2. 経験知や専門性を持つ個人にスポットライトを当て、その知見が「アワード」や「コミュニティ」を通じて社会の価値に変わる瞬間をデザインできる。限定的な情報流通の枠組みを超えて、個人が活躍する機会の創出や知見が循環するインフラを生み出すことができる
3. コミュニティを「事業」として成立させるビジネスプロデュースの経験を積むことができる。交流の場づくりにとどまらず、無料・有料プログラムの設計やマネタイズモデルの構築、事業収益の創出まで担うため、コミュニティ運営とビジネス構築の両面のスキルを高めることができる
AIエンジニア/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ミドル層
仕事内容
業務概要
現在当社では、昨年の上場によって得た資本を開発部門へ重点投資し、主力プロダクトである「自社製品」「自社サービス」の拡充や、顧客課題を一元的に解決する建設DXプラットフォーム「自社サービス」の構築を急ピッチで進めています。
このかつてない規模のプロダクト開発を圧倒的なスピードで実現するため、当社ではAI活用を前提とした「AI駆動型開発」体制への移行を全社的に宣言しました。
本ポジションでは、ビジネス課題の抽出から入り込み、AIを用いた解決策をエンドツーエンドで実装するフルサイクルな開発を牽引していただきます。最新のLLM技術をスピーディーに実サービスへ導入する攻めの開発と、大規模トラフィックに耐えうる推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立といった守りの設計、その両面でアーキテクチャ設計から関わる重要なポジションをお任せします。
AIによって「作ること」のハードルが下がる中、今後重要視される最先端のAIの知見や「何を作るべきか」という意思決定の経験を積みながら、エンジニア組織全体のAI駆動開発への移行というチャレンジングなミッションにもコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。
具体的な業務
1. 課題定義/データ選定:ビジネス要件に基づいた機械学習プロジェクトの立案、および必要なデータの定義/収集・前処理
2. モデル開発/評価:Pythonを用いた統計解析、機械学習・深層学習モデルの設計、実装、精度検証
3. システム実装:学習済みモデルのAPI化、または既存アプリケーションへの組み込み
4. 管理体制構築:モデルのデプロイ自動化、継続的な学習・モニタリング環境の構築と改善
5. 最新技術の調査/活用:LLM(大規模言語モデル)や最新の論文・ライブラリの調査と実サービスへの導入検討
ポジション・部門の魅力
* AI駆動を全面的に取り入れる開発に関われる
現在エンジニア組織では、AI駆動開発を全面的に取り入れるチャレンジを行っており、各種AIツールを用いて全ての開発プロセスをAI化する取り組みを進めています。(この環境に2年身を置けば、時代の先を行くエンジニアとしての知見/経験を培うことができます。)
* 社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発
自社プロダクト開発だからこそ、あなたの書いたコードや設計が、業界全体の働き方をアップデートし、社会課題の解決に直結する手応えを感じられます。営業やコンサル部署との距離も近いため、事業やユーザー体験に直接影響を与える手応えやフィードバックを得ることができます。
* 技術成長を強力に後押しする環境
GitHub Copilotの導入や外部研修への参加など、コードレビュー文化や社内LTなど、最新技術を積極的に学び、実践へ落とし込める環境が整っています。また、チームで学び、共に高め合うカルチャーがあるため、コードレビューやペアプログラミング、日常的な知見共有を通じ、「一人で抱え込む」のではなく「チーム全員で成長する」文化が根付いています。
* エンジニアとしての多彩なキャリアパス
経験を積んだ先には、エンジニアリングマネージャー(EM)、テックリード、プロダクトマネージャーなど、志向性に合わせたキャリアを描くことができます。
テックブログはこちらから!
開発環境
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
iOS / Android:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視:Sentry, Redash
デザインツール:Figma
※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です!
現在当社では、昨年の上場によって得た資本を開発部門へ重点投資し、主力プロダクトである「自社製品」「自社サービス」の拡充や、顧客課題を一元的に解決する建設DXプラットフォーム「自社サービス」の構築を急ピッチで進めています。
このかつてない規模のプロダクト開発を圧倒的なスピードで実現するため、当社ではAI活用を前提とした「AI駆動型開発」体制への移行を全社的に宣言しました。
本ポジションでは、ビジネス課題の抽出から入り込み、AIを用いた解決策をエンドツーエンドで実装するフルサイクルな開発を牽引していただきます。最新のLLM技術をスピーディーに実サービスへ導入する攻めの開発と、大規模トラフィックに耐えうる推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立といった守りの設計、その両面でアーキテクチャ設計から関わる重要なポジションをお任せします。
AIによって「作ること」のハードルが下がる中、今後重要視される最先端のAIの知見や「何を作るべきか」という意思決定の経験を積みながら、エンジニア組織全体のAI駆動開発への移行というチャレンジングなミッションにもコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。
具体的な業務
1. 課題定義/データ選定:ビジネス要件に基づいた機械学習プロジェクトの立案、および必要なデータの定義/収集・前処理
2. モデル開発/評価:Pythonを用いた統計解析、機械学習・深層学習モデルの設計、実装、精度検証
3. システム実装:学習済みモデルのAPI化、または既存アプリケーションへの組み込み
4. 管理体制構築:モデルのデプロイ自動化、継続的な学習・モニタリング環境の構築と改善
5. 最新技術の調査/活用:LLM(大規模言語モデル)や最新の論文・ライブラリの調査と実サービスへの導入検討
ポジション・部門の魅力
* AI駆動を全面的に取り入れる開発に関われる
現在エンジニア組織では、AI駆動開発を全面的に取り入れるチャレンジを行っており、各種AIツールを用いて全ての開発プロセスをAI化する取り組みを進めています。(この環境に2年身を置けば、時代の先を行くエンジニアとしての知見/経験を培うことができます。)
* 社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発
自社プロダクト開発だからこそ、あなたの書いたコードや設計が、業界全体の働き方をアップデートし、社会課題の解決に直結する手応えを感じられます。営業やコンサル部署との距離も近いため、事業やユーザー体験に直接影響を与える手応えやフィードバックを得ることができます。
* 技術成長を強力に後押しする環境
GitHub Copilotの導入や外部研修への参加など、コードレビュー文化や社内LTなど、最新技術を積極的に学び、実践へ落とし込める環境が整っています。また、チームで学び、共に高め合うカルチャーがあるため、コードレビューやペアプログラミング、日常的な知見共有を通じ、「一人で抱え込む」のではなく「チーム全員で成長する」文化が根付いています。
* エンジニアとしての多彩なキャリアパス
経験を積んだ先には、エンジニアリングマネージャー(EM)、テックリード、プロダクトマネージャーなど、志向性に合わせたキャリアを描くことができます。
テックブログはこちらから!
開発環境
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
iOS / Android:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視:Sentry, Redash
デザインツール:Figma
※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です!
カスタマーサクセス リーダー/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
カスタマーサクセス リーダー
仕事内容
業務概要:エンタープライズ顧客を専門に担当するCSチームのリーダーとして、SFA/CRMツールの導入および活用支援、アップセル/クロスセルの推進、顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ、クライアントとの定期ミーティング主導、他部門との連携
・調整、メンバーの採用
・育成
・チームビルディング、KPIの設定とパフォーマンスモニタリングをお任せします。
具体的な業務:● クライアント業務のリード1. SFA/CRMツールの導入および活用支援2. アップセル/クロスセルの推進によるMRR拡張3. 顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ4. クライアントとの定期ミーティング主導5. 他部門(開発、セールス)との連携〜調整● マネジメント業務1. メンバーの採用、育成、チームビルディング2. KPIの設定とパフォーマンスモニタリングポジション
・部門の魅力:1. 「属人化からの脱却」を主導し、強い組織を創り上げる醍醐味事業が急成長し、エンタープライズ顧客からの引き合いが増加するなか、CS組織の仕組み化が急務となっています。
既存の枠組みを保守するのではなく、再現性のある「サクセスの仕組み(解約防止
・定着化)」を構築し、スケールし続ける強い組織基盤を創り上げる、貴重な経験を積むことができます。
2. 最先端の「AI×SaaS」環境で、次世代のCSへアップデート当社では、AIエージェントを最大限に活用した業務環境が整っています。
ルーティン業務やデータ分析をAIで効率化し、人間は「エンタープライズ顧客の高度なビジネス課題の解決」や「本質的なリレーション構築」といった高付加価値な業務に集中できます。
これからの時代に求められる、一歩先のCSスキルを磨ける環境です。
3. 経営インパクトの創出と、柔軟なキャリアパスエンタープライズ向けのアカウントプランニングを通じたアップセル
・クロスセルの推進は、当社のMRR拡張(事業成長)にダイレクトに貢献します。
実績を出した先には、マネージャーや部長への昇格はもちろん、PdMや企画職、プリセールスへのキャリアスライドなど、ご自身の志向性に合わせた多様で柔軟なキャリアパスが広がっています。
自社SFAの魅力:1. 国内の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト2. 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード3. BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長4. 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性
・調整、メンバーの採用
・育成
・チームビルディング、KPIの設定とパフォーマンスモニタリングをお任せします。
具体的な業務:● クライアント業務のリード1. SFA/CRMツールの導入および活用支援2. アップセル/クロスセルの推進によるMRR拡張3. 顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ4. クライアントとの定期ミーティング主導5. 他部門(開発、セールス)との連携〜調整● マネジメント業務1. メンバーの採用、育成、チームビルディング2. KPIの設定とパフォーマンスモニタリングポジション
・部門の魅力:1. 「属人化からの脱却」を主導し、強い組織を創り上げる醍醐味事業が急成長し、エンタープライズ顧客からの引き合いが増加するなか、CS組織の仕組み化が急務となっています。
既存の枠組みを保守するのではなく、再現性のある「サクセスの仕組み(解約防止
・定着化)」を構築し、スケールし続ける強い組織基盤を創り上げる、貴重な経験を積むことができます。
2. 最先端の「AI×SaaS」環境で、次世代のCSへアップデート当社では、AIエージェントを最大限に活用した業務環境が整っています。
ルーティン業務やデータ分析をAIで効率化し、人間は「エンタープライズ顧客の高度なビジネス課題の解決」や「本質的なリレーション構築」といった高付加価値な業務に集中できます。
これからの時代に求められる、一歩先のCSスキルを磨ける環境です。
3. 経営インパクトの創出と、柔軟なキャリアパスエンタープライズ向けのアカウントプランニングを通じたアップセル
・クロスセルの推進は、当社のMRR拡張(事業成長)にダイレクトに貢献します。
実績を出した先には、マネージャーや部長への昇格はもちろん、PdMや企画職、プリセールスへのキャリアスライドなど、ご自身の志向性に合わせた多様で柔軟なキャリアパスが広がっています。
自社SFAの魅力:1. 国内の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト2. 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード3. BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長4. 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性