ESG関連（コンサル）、800〜1000万の転職求人

20,080 件

【職務内容：グローバルITアーキテクト】当社全体のグローバル各国におけるシステム開発を対象に、性能・非機能に関するあらゆる課題を解決する専門組織です。多数のプロジェクトで培った技術力を駆使し、「止まらないシステム」「成長するビジネス」をグローバルに支えます。
【担当業務】グローバル各国のメンバーと協働し、性能／非機能の課題解決を現場から主体的にリードするアーキテクトを募集します。アーキテクチャ設計から性能検証・チューニング、さらにはSREやObservability、FinOpsといった領域まで、システムの最適化と品質向上を自らの手で実現するポジションです。国内で培った経験を、今度は“世界基準”へ。技術で世界を支える次世代アーキテクトを目指しませんか？
【組織のミッション】当組織は「顧客の性能・非機能問題を解決するだけでなくビジネス価値向上につなげる高度ITアーキテクト＆スペシャリストのトップチーム」を目指して、国内・海外のお客様に対する性能・非機能面を中心とする技術支援やプロジェクトリードを行います。専門的なスキルを有するアーキテクト、専門家を含む多数のメンバーのノウハウ等を結集することで、多数の案件を対応し、成長を続けています。特に、「AI-Driven性能エンジニアリングの確立と普及展開」「国内海外の重要プロジェクトに対するアーキテクトとしての価値提供」「ITアーキテクト領域のスケール拡大」を注力領域の柱と位置付けており、グローバルでも活躍できるアーキテクトの仲間を募集しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
1. 専門家集団に囲まれながら、自身のケーパビリティを飛躍的に拡張できる環境
本組織には、性能・非機能領域を中心に、アーキテクト、性能エンジニア、SRE、DB・クラウド・OSなど各分野の専門家が多数在籍しています。日々のプロジェクトを通じて、単一領域に閉じない、横断的かつ実践的な知見を吸収できる環境が整っており、「専門性を深めながら、専門性の幅も広げる」ことが可能です。また、難易度の高い課題に対しても、個人で抱え込むのではなく、専門家同士が議論し最適解を導く文化が根付いています。一人のアーキテクトとしての引き出しを増やし続けたい方にとって、刺激と成長機会に溢れた環境です。
2. グローバル案件の最前線で、世界基準のアーキテクト経験を積める
本ポストでは、日本国内にとどまらず、北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル各国のプロジェクトに直接関与します。異なる文化・価値観・技術スタック・運用前提を持つメンバーと協働しながら、性能・非機能という技術を軸に、システム全体をリードする経験が得られます。単なる「海外案件への参加」ではなく、アーキテクトとしての判断・設計・技術ガバナンス・課題解決を通じて、プロジェクトの品質と成功に責任を持つ立場で関われる点が、このポストの大きな魅力です。国内で培った経験を、より複雑でスケールの大きな舞台で試したい方に最適です。
3. キャリア形成を個人任せにしない積極的な支援体制
本組織では、メンバー一人ひとりの志向や強みを踏まえ、中長期的なキャリア形成を組織として支援しています。プロジェクトアサインにおいても、「今できること」だけでなく、「次に伸ばしたい領域」「将来目指す姿」を意識した機会提供を行っています。また、グローバルアーキテクトとしての成長に必要なスキル（技術力、構想力、コミュニケーション力、リーダーシップ）を高めるための支援や、社内外での知見共有・発信の場も積極的に用意しています。技術者としてだけでなく、アーキテクトとしての市場価値を高め続けたい方にとって、長期的に挑戦し続けられる環境です。
【本ポストならではの魅力／他社との違い】
本ポストの大きな特徴は、特定の業界やドメインに限定されることなく、多様なシステム・ビジネスに関われる点です。公共、金融、法人、グローバルといった幅広い領域のプロジェクトに横断的に参画し、それぞれ異なる要求特性・制約条件・スケールを持つシステムに対して、性能・非機能という共通の専門性を軸に価値提供を行います。特定ドメインに深く閉じるアーキテクトとは異なり、複数の業界・システムタイプを俯瞰した上で、再現性のある設計・判断力を磨ける環境が整っています。そのため、一つの業界・一つのシステムに深く関わるアーキテクトではなく、複数の業界・システムを横断しながら、自身の引き出しを増やし続けたい方に最適なポストです。

【職務内容】 品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です】

1. 品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供 2. グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化 3. DX
・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開 当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験
・適性を踏まえていずれかをご提案いたします】

面談
・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります】

●当グループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進 メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジックエンジニア 統括型のインシデントレスポンス専門チームです】

●当グループおよび当社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画
・推進 情報セキュリティの基本方針からルール
・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画
・実行を担います】

●当グループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画
・推進 当グループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画
・実行
・ガバナンス強化を推進する役割です】

●システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト) 多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質
・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します】

●当グループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進 当社国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査
・モニタリング
・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です】

●利益向上
・不採算抑止のためのPJ現場支援
・ノウハウ発信 開発プロジェクトに対する品質管理
・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です】

【アピールポイント（職務の魅力）】 社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです】

グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます】

【職務内容】
当グループは国内外に積極的に展開しており、世界規模となっています。情報セキュリティ推進室は、この巨大かつ広範囲にわたる企業規模の情報セキュリティガバナンスを統括するミッションを担っています。当チームは海外を担当しており、全ての海外グループ会社を統括する当グループの海外統括会社のCISOをはじめ、海外グループ各社のCISOおよびセキュリティラインと日々英語でコミュニケーションを取り、海外メンバーとの接点が多いチームです。

【職務概要】
1. 当グループ・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行
グローバルヘッドクォーターとしてグローバル全体のセキュリティガバナンスを推進します。リスク分析や対策検討を行い、施策の決定と計画立案を行います。施策実行時には予算獲得から展開まで一貫して関わり、自社経営陣との折衝や、予算規模の大きな各施策のマネジメントを手掛けます。新規の海外製品を当グループとして扱う際や、海外各拠点と連携して新規施策を始める際にも、当チームが対応方針を決定します。
2. 当グループの海外統括会社のCISO対応
当グループの海外統括会社のCISOと連携し、海外グループ企業各社が当グループのセキュリティポリシーに準拠した情報セキュリティレベルを維持・向上できるよう計画し実行します。当グループ全体で遵守する情報セキュリティポリシーを当グループの海外統括会社のCISOに連携し、議論・交渉・調整を行い、CISOによる海外情報セキュリティポリシーの計画・実行を支援します。
3. 海外各国との連携
グローバルガバナンスの推進状況や各種施策の実施状況をモニタリングし、必要に応じて海外各グループ会社のCISOやセキュリティラインに対して直接コミュニケーションを取り、グローバルガバナンスの確実な実行と強化を推進します。

【入社後に想定されるキャリア】
まずは主担当の補佐からスタートし、海外各グループ会社のCISOやセキュリティラインと直接議論していただきます。その後は主担当として、当グループの海外統括会社のCISOとの交渉を担当していただきます。将来的には、施策の検討を主導したり、セキュリティポリシーの施策に関わったり、インシデント対応をする、より経営に近い経験を積むなど、新しいことへチャレンジすることも可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
1. グローバルヘッドクォーターとして海外グループ会社を動かす経験ができる
当グループはグローバルヘッドクォーターのため、全世界の海外グループ会社に対する情報セキュリティガバナンスの企画・推進を指示することができます。
2. グローバル対応の経験を積むことができる
当グループの海外統括会社のCISOと日常的に英語でコミュニケーションを取るため、英語力を生かし伸ばしていくことができます。また、CISOとの仕事を通じて、グローバルでのセキュリティ動向を知ることができるだけでなく、海外の多様な考え方・価値観にも触れることができます。
3. 大規模かつ最先端技術を活用したグループの情報セキュリティガバナンスに携われる
当グループ企業を対象とした大規模な情報セキュリティガバナンス経験を積むことができます。ZeroTrust、サプライチェーンセキュリティ、経済安全保障など、最新・最先端のセキュリティ技術・動向の最先端を把握し、推進する経験を積むことが出来ます。
4. 情報セキュリティガバナンス以外のセキュリティ知見を獲得できる
同じセキュリティ技術部内には、インシデント対応を行うCERT（Computer Emergency Response Team）や、セキュリティビジネス（コンサル、システム構築、運用）を行うチームもあり、ご希望に応じて、ガバナンス以外のセキュリティ知見を得ることができます。

当グループは国内外に積極的に展開しており、巨大かつ広範囲にわたる企業規模となっています。情報セキュリティ推進室は、この巨大かつ広範囲にわたる企業規模の情報セキュリティガバナンスを統括するミッションを担っています。
ステークホルダーは、持株会社の情報セキュリティ推進担当、グループ各社のCISO／CTO、そして、当社の情報システム部や、ビジネスを展開している各事業部のセキュリティ担当など多岐にわたります。それらステークホルダーと連携して当グループ全体の情報セキュリティの維持・向上や個人情報保護の推進に取り組んでいます。
当グループで統一された情報セキュリティポリシーに基づき、以下のような情報セキュリティ・個人情報保護の標準類を策定しています。
(各情報セキュリティポリシーとその関係性)
1. 当グループセキュリティポリシー
┗ 1-1 当グループ日本地域セキュリティポリシー
1-2 当グループ日本地域個人情報保護規程
┗ 1-1 当社情報セキュリティポリシー
1-2 当社個人情報保護規定
(各情報セキュリティポリシー詳細)
1. 当グループセキュリティポリシー
・セキュリティスタンダード
・ネットワークアクセス環境等に関するセキュリティ対策基準
・クラウドサービス等利用時のセキュリティガイドライン
1-1 当グループ日本地域セキュリティポリシー
・ネットワークアクセス環境等に関するセキュリティ対策基準
・グループセキュリティマネジメントポリシー
・セキュリティインシデント対応基準
1-2 当グループ日本地域個人情報保護規定
・個人情報管理方法ガイドライン
1-1 当社情報セキュリティポリシー
・ネットワークアクセス環境等に関するセキュリティ細則
・クラウドサービス利用環境に関するセキュリティ細則
・情報の取扱いに関する細則
・情報セキュリティ事故に対する取引先処分に関する細則
・小型可搬媒体の例外使用に関する実施方法
・記憶媒体内蔵機器取扱い実施方法
・当グループ日本地域における情報セキュリティインシデント対応の実施方法
1-2 当社個人情報保護規定
・社員等個人情報、社員等特定個人情報管理細則

【職務内容】
以下のような情報セキュリティ施策に幅広く携わって頂きます。基本方針を策定・周知するだけではなく、対策基準を規定したり、マニュアルや手順書などの整備も行っていただきます。
・情報セキュリティガバナンス向上のための各種施策の企画や実施、モニタリング
・IT環境の変化に対応したリスク分析と情報セキュリティ対策の立案と推進
・情報セキュリティに関するルール、ポリシー、ガイドラインの構築や更新と浸透
・最新の情報セキュリティ技術の社内試行導入やグループ会社展開
また、これらの業務を遂行するにあたり、各ステークホルダーに対して以下のような対応も行って頂きます。
○持株会社対応
持株会社から、当グループ全体に適用すべき情報セキュリティポリシーが提示されるため、それを元に当グループとしての対応方針をすり合わせ、グループポリシーを定めます。
○当グループ各社対応
当グループのCISO／CTOに対して当グループ日本地域セキュリティポリシーを提示し、各社の対応方針につき擦り合わせを行い、承認とモニタリングなどを行って頂きます。
○当社内 情報システム部門対応
当社の情報システム部門に提示し、各社の対応方針につき擦り合わせを行い、承認とモニタリングなどを行って頂きます。
○当社内 各事業部対応
当社の情報セキュリティポリシーを、ビジネスを実行している各事業部に提示し、すり合わせを行います。各事業部に提示する情報セキュリティポリシーは、各事業部が対応するお客様にも当社の情報セキュリティポリシーとして提示されたり、各事業部がシステム開発・運用を実行するときの遵守事項にもなるため、事業部が対応する業界やシステムの特性により基準の受け止め方が異なり、厳し過ぎる・緩すぎる、といった話が出てきます。当社の情報セキュリティポリシーに準拠しつつ、開発や運用の現場で運用可能な情報セキュリティポリシーを、ご自身の開発経験をもとに、事業部とともに作り上げていただきます。

【入社後に想定されるキャリア】
まずは特定の領域をご担当いただき、その領域の専門的知識と実務経験を獲得していただきます。その後は、スペシャリストとして専門領域を持って担当業務を推進いただくことも、ゼネラリストとして幅広い領域を担当していただいくことも可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
○大規模かつ最先端技術を活用したグループの情報セキュリティガバナンスに携われる
国内外に展開する当グループ企業を対象とした大規模な情報セキュリティガバナンス経験を積むことができます。また、ZeroTrust、サプライチェーンセキュリティ、経済安全保障など、最新・最先端のセキュリティ技術・動向の最先端を把握し、推進する経験を積むことが出来ます。
○様々な業界の情報セキュリティガバナンスを経験できる
事業部へのポリシー適用を通じて、金融・公共・法人といった様々な業界の情報セキュリティガバナンスに関わることが可能です。金融や公共などでは国内最高レベルのセキュリティ基準が存在したり、最先端技術の利用が多い法人などでは明確なセキュリティ基準がないシチュエーションに出会うことも少なくありません。また、当社はベンダーフリーであり、様々なセキュリティ製品を扱っているため、新しい製品や技術が登場した場合にセキュリティルールを新たに作成することもあります。多様な業界の多様な技術、多様なセキュリティトピックに関わり、バラエティのある経験を積めることはこのポジションならではといえます。
○国への政策提言などにも携われる
当社の情報セキュリティガバナンスは社外からも注目されており、事例として取り上げられることも少なくありません。実績をもとに国への政策提言等にも積極的に行っており、当グループだけではなく、日本の産業全体を守るという使命感を持って仕事をすることができます。
○情報セキュリティガバナンス以外のセキュリティスキルを獲得できる
同じセキュリティ推進室内に海外グループ会社向けにグローバルの情報セキュリティガバナンスを推進しているチームがあり、将来的にグローバル人材としてのキャリアに広げていくことも可能です。また、同じセキュリティ技術部内には、インシデント対応を行うCERT（Comuputer Emegencey Response Team）や、セキュリティビジネス（コンサル、システム構築、運用）を行うチームもあり、ご希望に応じて、ガバナンス以外のセキュリティスキルの修得につながるキャリアパスも実現することも可能です。

バックオフィス・ミドルオフィス部門において、投資信託約款対応業務、法定報告書作成業務、投信・投資顧問オペレーション業務全般に携わって頂きます。

主な業務内容は下記の通りです。
・投資顧問業務に係る契約資産の管理
・投資信託の設定及び解約等の事務並びに信託財産の計算及び管理
・信託財産に係る有価証券等の売買報告及び運用方法指図書の作成・送付に関する業務
・法定報告書の作成に関する業務
・約款、受益証券、信託契約及び届出書・報告書等の投資信託に関する業務
・顧客向け運用報告書、パフォーマンス分析データ、決算報告用データに関する業務
※基準価額の算定や運用残高の確認等の日次業務をメインにお任せいたします。

当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・グループの単体・連結決算業務（四半期・年度）
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・法人税・消費税などの税務申告、税務調査対応
・会計基準・税制改正への対応および運用ルール整備
・グループ会社との決算・税務関連調整、経営層向け報告

●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、極めて高い精度と透明性が求められる決算・税務に携わり、専門性を磨ける
・IFRS・日本基準・税務の広範な知識を実務で深められ、財務プロフェッショナルとして成長できる環境
・経営判断に影響する数値の中枢を担い、経営層との近い距離感で仕事ができる
・グループ横断の調整業務を通じ、組織全体の構造理解やプロジェクト推進力が身につく
・安定した経営基盤のもと、中長期的にキャリア形成が可能

●ひとこと
財務部の決算・税務業務は“正確に処理する”だけではなく、資本市場の信頼性を支える重要な社会的使命を持っています。
専門性を追求しつつ、組織全体の視点で価値を発揮したい方に最適なポジションです。

財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後はまず決算グループ（現在：8名）に従事していただくことを想定しています。
決算グループの業務の概要は以下の通りです（当社グループでは、各子会社に財務部がなく、グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。）
・　グループ各社（7社）の決算処理、連結決算処理
・　開示資料（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類（各社単体・連結））の作成
・　決算確定後、社内説明資料の作成、役員会などでの報告
・　税務申告書の作成（法人税・消費税・事業税・事業所税・固定資産税）
・　また、上記に加え、他部署との間で、経理処理（伝票処理など）に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・　さらには、新規事業展開や出資案件などに際しては、監査法人や税理士法人とも連携して、財務的な影響調査をするなど、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。

社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としてのケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。主な業務内容は以下です。
1.戦略企画業務：キャリア採用市場動向を把握し、それら環境変化に対応した新たなキャリア採用プロセスの検討や選考設計を行う。
2.広報・母集団形成業務：キャリア採用市場におけるブランディング活動を通じて、当社認知、動機形成を行う。
3.選考業務：社内外リソースと連携し、優秀人財の獲得のためのタイムリーなキャリア選考運営を行う。
4.フォロー業務：高いエンゲージメントを持った状態で入社するよう、フォロー対応を行う。

【アピールポイント（職務の魅力）】
わたしたち採用チームとともに、これからの当社を創っていく仲間を募集します。新しいことにチャレンジでき、かつ社内外へ視野を広げたり、経営層から事業部まで様々な視点で物事を考える経験を積めるミッションが待っています。当社の成長と、ご自身の成長をデザインする意思を持ち、主体的に行動できる方を求めています。当社を取り巻く外部市場が目まぐるしく変わるこの時代において、過去のやり方にとらわれない手法の取り込みや新たな企画が求められる一方、限られた時間とリソースの中で様々な関係者を巻き込み最大限の力を発揮する仕組みを考え遂行していきます。

当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・グループ全社の業務監査（業務プロセス・リスク管理・内部統制の評価）
・法令遵守監査、テーマ監査、財務・業務・IT領域を横断した総合的な監査
・監査計画の立案、リスク分析、現場ヒアリング、改善提案の作成
・監査役会・経営層向けのレポート作成および報告
・改善状況フォローアップ、内部管理態勢向上に向けた提言

●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、公共性が高く複雑な業務プロセスを俯瞰し、全体最適の視点から改善をリードできる
・業務監査・法令遵守・システム関連など幅広い領域を経験し、監査プロフェッショナルとして総合力を磨ける
・経営層や主要部門との議論が多く、組織の変革に寄与する「攻めの監査」を実践できる環境
・事実に基づいた分析力、業務理解、コミュニケーション力など、他職種でも通用する高いスキルが身につく
・監査を通じてグループ全体のリスク管理・ガバナンス強化に貢献できる

●ひとこと
内部監査室は、グループの健全性と透明性を守る“最後の砦”でありながら、改善提案を通じ組織の成長を支える存在でもあります。
幅広い視点で業務を俯瞰し、課題発見や価値創出に挑戦したい方に最適なポジションです。

業務詳細
内部監査室は、金融インフラを担う企業として求められる高い公共性・透明性を確保するため、グループ全体の業務・システム・ガバナンスを独立した立場から評価し、経営の健全性向上に寄与する重要な役割を担っています。
内部監査基本方針に基づき、リスクベースでの監査計画策定、内部統制の有効性評価、システム監査、コンプライアンス状況の確認、改善提言まで幅広く携われることが特長です。

独自性として、当社は取引所システムなど社会基盤となるIT領域を多く抱えており、金融機関の中でも特に IT・サイバー・業務プロセスを横断した監査経験を積める点 が大きな魅力です。
また、経営層や各部門と直接対話しながら、組織横断の課題解決に関与できるため、「経営に寄り添う監査」を実践できる環境が整っています。

内部監査未経験者でも、IT、リスク管理、業務企画、コンサルティングなどで培った分析力・改善提案力を活かせるフィールドです。
金融市場の信頼性を支える使命を持ちながら、俯瞰的な視点で経営改善に関わりたい方に最適なポジションです。監査という枠を超え、組織全体の質を高める“第三者のプロフェッショナル”として成長できる環境が待っています。

【募集部署のミッション】
決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売及びパートナー開拓。

【主な職務】
決済サービスを基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動を推進し、将来的にリーダーを目指していただくポジションです。
ユーザーとなる企業や販売パートナー企業との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)
・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案(直販営業)
・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)

【当社決済サービスについて】
グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食店、自治体、イベント会社等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービスと連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。

【本事業／ポストの魅力】
・今後も成長が続くキャッシュレス領域の中でも、当社は短期間で数万社に導入される決済プラットフォームを展開。
・プロダクトマーケットフィットの考えを重視しており、顧客課題に対してプロダクトを改善していくハードルが低く、柔軟なサービス提供が可能な体制がある。
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・キャッシュレス決済やPOS、アプリ等システムの知見を深めるため年間を通した研修制度あり。
・金融係、システムベンダーでの営業経験者など多様性とモチベーションの高い部門メンバー。

【業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

当グループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。
以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域を決定します。
・会計領域：AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革
・購買領域：クラウドサービス（自社サービス）を活用した購買システム
・人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）
・データ活用領域：最新技術（自社製品）を活用した経営管理等に資するデータ活用基盤
・システムプラットフォーム領域：各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供
・セキュリティ領域：ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理
・生成AI領域：全社方針および最新技術動向を踏まえた社内向けサービスの戦略策定、サービス構築・拡充、普及推進活動等
・サービスマネジメント領域：ServiceNowのプラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入
・ポータルサイト：ServiceNowを活用した社内ポータルの企画・開発（生成AI活用／ITサービス改善）

【アピールポイント（職務の魅力）】
・Global企業の経営戦略を意識した社内情報システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、各システムの企画・戦略立案や開発・運用におけるスペシャリストとしてのスキルを磨く事が出来ます。
・大手ベンダのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。

当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・OTCデリバティブ（IRS、CDS 等）の清算サービス運営
・清算参加者（銀行、証券、運用会社等）とのコミュニケーション・サポート
・清算リスク管理（証拠金、清算基金、ストレステスト等）の企画・運用
・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携
・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進

●魅力ポイント
・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる
・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる
・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる
・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適

●ひとこと
当社グループOTCデリバティブ清算業務は、日本の金融市場の信頼性を支える“見えざる基盤”です。決済・リスク管理・企画いずれの経験をお持ちの方でも、新たな専門領域に挑戦できる環境があります。市場全体に影響を与えるダイナミックな業務に取り組みたい方を歓迎します。

OTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。
取引所取引とは異なり、OTC市場は契約や条件が多様で複雑なため、清算・リスク管理には高度な専門性と正確性が求められます。
当部門はアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準（PFMI）に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。

業務内容は、清算サービス運営、信用リスク・流動性リスク管理、制度企画、参加者との調整・折衝、レポーティング対応など多岐にわたります。
市場動向や規制動向（金融庁、IOSCO、BISなど）を踏まえ、より安全で効率的な清算の仕組みをデザインする役割も担うため、金融インフラの高度化に直接関われるポジションです。

デリバティブの経験がない方でも、リスク管理、金融商品知識、プロジェクト管理、システム企画などのバックグラウンドがあれば活躍可能です。
複雑な市場を理解しながら、経済全体の安定に貢献したい方にとって、挑戦と成長が得られるフィールドです。

当グループにおける政策渉外機能の一員として、「社会課題に対するデジタル活用の方向性」や、「重点領域における当社の事業成長に資する取り組み」を推進いただきます。そのために、多様なステークホルダーとの対話を通じ、社内外の関係者と連携しながら企画・検討を進めていただきます。当社が幅広い産業領域に提供する価値の向上を目指し、以下の活動を中心に取り組みます。官公庁、産業界、学識者、業界団体などとの建設的なコミュニケーションおよび関係構築。社会課題や関連領域の政策動向に関する情報収集・調査・分析、社内組織との協働による企画・立案。委員会・部会等の場を通じた、デジタル活用に関する情報提供や意見提出。経営判断に資する「知見の整理・共有」を通じた、社内戦略策定への貢献。世界的に変化が加速する中、地球規模の課題や安全保障上のリスク、生成AIをはじめとする新技術の社会実装など、社会からの期待が高まっています。私たち政策渉外組織は、経営層と連携しつつ、グローバルな視点を踏まえ、各ステークホルダーとの対話を通じてデジタル活用の可能性を検討し、社会価値の創出に向けた取り組みを進めていきます。
【職務の魅力】政策渉外業務を通じて、俯瞰的な視点で事業環境を理解し、将来的なキャリア形成につながる経験を得ることができます。社内外の多様な関係者との協働を通じて、事業戦略の検討に資する「広い視野や判断力」を養う機会。社会課題の解決に向けた取り組みの上流工程として、「政策の企画・検討プロセスに関する理解の深化」。国内外の制度動向や産業構造に関する知識の習得。多様な立場の専門家や関係者との建設的なコミュニケーション機会。業界団体等での活動を通じた、さまざまな企業・業界との交流機会。営業経験者であればドメイン知識・接客スキル、開発経験者であれば技術的知見(特にAI/データ連携)など、これまで培ってきた強みを発揮できる場が必ずあります。活動内容に興味がある方は経験有無問わずチャレンジいただけます。

【職務内容】中央省庁のビジネス・プロセス・アウトソーシングを通じ、顧客業務の変革、デジタル・トランスフォーメーションを推進し、非SIのビジネスモデルの確立を牽引する。
【業務の一例】
・診療報酬明細書の審査プロジェクトにおける業務管理、進捗管理、課題管理
・顧客との業務仕様の調整、業務内容の改善検討・提案
・業務効率化に向けたデータ分析、プロセス改善、RPA、AIの活用
・業務効率化に向けた点検用に自分たちで作り込んだ点検補助用のツール・APの改修・改善
【詳細】当社は厚労省の全国規模の勘定系・情報系システムの開発運用に長年携わっており、そこから自社サービスも展開しております。具体的には医療機関から送られてくる請求明細（レセプト）を審査する自社サービスを行っており、現在20県超の都道府県の業務を担っているが、今後47都道府県まで順次拡大していく予定となっています。審査には医療事務経験のスキルを持った派遣社員や協力会社のメンバが実施しますが、業務を円滑に行うためにお客様との仕様調整、日々の進捗管理、課題管理など、一連の管理業務をお任せいたします。従来、各都道府県で行っている業務を一元化するにあたり、顧客との仕様調整に加えて、将来的には全都道府県の地域差を無くしたルールの統一化に向けた提案も行っていただきます。管理業務においては、日々の審査が予定通り行われているかの予実管理やデータ分析を通じて課題管理を行うことで、業務の効率化、さらに全体の最適化につながるRPAやAIを活用した業務改革などの取り組みも実施いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】業務アウトソーシングの案件であり、システム開発や保守などとは異なる経験を積むことができます。従来型SIの市場が縮小傾向にあり、ビジネスの幅出しが求められている中、非SIビジネス確立に向けたプロセスを経験することができます。医療精度、社会保障制度について学ぶことができると共に、行政や医療の仕組みづくり・変革に携わることができます。非SIビジネスの経験を積んだのち、当社の主事業であるSI事業においてもご活躍いただき、幅広いキャリアを選択いただくことができます。

【ミッション】急成長中の事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。
【主な業務】1. 事業部戦略の立案および推進
・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言
・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード
・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行
・当グループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開
2. 事業部横断施策の立案および推進
・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画
・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進
・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る
3. 経営層と現場との橋渡し
・経営層の「やりたいこと/やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化
・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック
・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション
【アピールポイント（職務の魅力）】1. 事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション
・中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、単なる資料作成にとどまらず、「実際に組織を動かす」ところまで関われます。
2. 「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境
・経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長/PM/メンバーと対話しながら、実行しやすい施策に落とし込む役割です。
・机上の戦略に終わらない「戦略 × 実行」の経験を積むことができます。
3. 成長余地の大きい保険ITビジネス領域でのキャリア形成
・事業部は、生保/損保/共済の大手顧客に対し、上流のビジネス構想からシステム開発/保守運用までを一気通貫で提供する、中核事業部です。
・保険業界の大きな構造変化（デジタルシフト、グローバル展開、非保険領域への進出 等）と、それを支えるIT投資の最前線に関わることができます。
4. 経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー
・他社から来たメンバーが口を揃えて「親身になってサポートしてもらえる」「相談しやすい」と言う、風通しが良く、協力的なカルチャーの組織です。
・経験者採用者も多く、バックグラウンドの異なるメンバーとフラットに議論できる環境です。
5. 当グループのアセットを活用したダイナミックな取り組み
・他事業部やグループ会社との連携、グローバルソリューション（自社サービス 等）を活用した取り組みなど、スケールのあるテーマに関与する機会があります。

当組織は、当社のお客様である金融機関を対象にビジネスを行っています。組織の事業企画スタッフとして、これまでのご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。1. 社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での自組織の事業成長、発展のための戦略を策定。2. 自組織の既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定。3. 事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理。4. 上記ビジネス規模に応じた多量な業務オペレーションに対して、事務フローを刷新し、DX等の最新技術を活用したオペレーション改革を企画、実行していただき、業務オペレーションの改革とあわせ、既存オペレーションの推進にかかる実行管理やリソースマネジメント。

【職務の魅力】
事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。社内および当グループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。ボリューム感のある業務量を全体最適の視点からフローを再構築することにより、今後の新たな仕組みとしてカタチを作り上げる達成感を感じられます。また、ビジネス特性上、業務を通じて、購買、会計、法務などの幅広な知識習得が可能であり、多くの多様なステークホルダーとの折衝等によって交渉力やマネジメント力を高めることができます。

【職務内容】当社の金融分野全体を統括する金融事業推進部では、金融分野の中長期的な事業成長を実現するため、事業戦略の立案・推進を担っています。その中で本ポジションでは、以下の領域（1 グループ会社戦略、2 ビジネスパートナー連携、3 出資・M&A）を中心に、金融分野全体の成長をリードする戦略推進をお任せします。このポジションは、金融分野の成長を左右する経営直結の戦略ポジションであり、広範なステークホルダーと協働しながら、業界の変革をリードできる極めてチャレンジングな環境であり、経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に分析し、戦略的な意思決定を支援・牽引いただける方を歓迎します。（ご経験・ご志向に応じて、面接時に具体的な担当領域を相談のうえ決定いたしますが、3はディールの有無もありますので、1、2中心に牽引いただける方を歓迎）1 グループ会社戦略の立案・推進: プロジェクトマネージャーとして、金融分野に属するグループ会社に対し、外部・内部環境を踏まえた経営課題の分析を実施。グループ横断での課題整理、あるべき姿の検討、アクションプラン策定などを通じて、戦略立案から実行計画・進捗管理までを推進。各グループ会社の経営層や関係部門と連携しながら、当社全体のシナジー最大化に貢献。2 ビジネスパートナー連携の強化: 当社のシステム開発を支えるビジネスパートナー企業との関係深化に向けた戦略策定・施策推進を担当。プロジェクトマネージャーとして、幹部会議や意見交換会の企画・運営などを通じ、パートナーエコシステムの強化をリード。パートナーとの共創による価値創出を推進し、持続的な事業基盤の強化を図ります。3 出資・M&Aの企画・推進: 金融分野の成長に資する出資・M&A戦略を企画・推進。コンサルティング会社、証券会社、公知情報などをもとに、候補企業の選定・ロングリスト作成を行い、経営層への提案・エスカレーションを実施。案件化フェーズでは、関係部門・外部専門家（コンサル・ファイナンシャルアドバイザー等）と連携し、デュー・ディリジェンス、シナジー検討、バリュエーション、意思決定支援などをリード。
【アピールポイント（職務の魅力）】・金融分野における経営戦略策定・推進ポジションです。幹部層との接点が多く、自らの提言や提案を直接経営に反映しやすい環境があります。経営層とのディスカッションを通じて、戦略立案力や推進力、経営視点・高度な調整力を磨くことができ、自身の市場価値を大きく高められる貴重なポジションです。・金融分野の事業成長を支える戦略の企画・推進を担う、刺激とやりがいの多い職場です。ダイナミックな経営課題に取り組みながら、業界全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進する機会があります。チャレンジ精神を持つ方には最適な環境です。・一方で責任あるポジションだからこそ、プレッシャーを感じる場面も多々あります。しかし、チームワークを重視する風土が根付いており、周囲のメンバーと連携しながら課題解決に取り組むことができます。互いに支え合いながら成長できる環境です。既に経験者採用で入社したメンバーも活躍中です。共に金融分野の重要なアジェンダに取り組み、当社の未来を創っていきましょう。

本ポジションでは、事業組織の経営方針を踏まえた事業戦略の策定
・実行支援、各種案件
・領域の進捗を踏まえた事業計画
・KPI管理、中長期的な視点での人財戦略
・配置検討、若手
・管理職のエンゲージメント活動推進など、事業部全体の運営を支えるスタッフ業務を幅広く担当いただきます】

当事業組織は、PJの多様性
・人財の幅
・顧客層の複雑性から、世の中の“縮図”とも言える環境です】

部門の構造改革やチーム文化づくりにも深く関与できます】

また、業績と組織活性の両面を見ながら、リーダー陣や現場と連携し「成果と働きがいの両立」に向けた取り組みも積極的に担っていただきます】

◆主な業務職務内容
・事業部戦略策定／横断課題推進
・事業計画策定／KPI管理
・財務関連支援／決算対応
・事業部内規定整備／推進
・各担当広報支援／共通業務集約
・人財育成／エンゲージメント施策推進◆伸ばすことができる能力
・戦略
・経営
・組織
・人財といった幅広い領域の企画
・実務力
・社内外の多様な利害関係者との調整
・交渉スキル
・“数字と人の両輪”で物事を推進する経営的視座
・経営層直下での資料作成
・論点整理
・プレゼン力【アピールポイント（職務の魅力）】当事業部は、顧客の課題をITを通じて解決することを使命としています】

このポジションの魅力は、幅広い業務に挑戦できることです】

事業戦略や人財施策といった“構想”に関わると同時に、現場と対話しながら“実行”も担っていただきます】

経営に近い立場で事業組織を動かす実感を得たい方、複数領域を横断しながら視座を高めたい方にとっては絶好のポジションです】

変化と挑戦の渦中にあるこの環境で、一緒に事業と組織の未来を描いていきましょう】

【組織について】当社の技術本部は、金融分野を横断する基盤系エンジニアやPMを中心とした技術者が集まる組織です。金融システムにおける信頼性・先進性の両立を実現するため基盤技術力のさらなる強化を図り、技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献し、技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献します。この本部の中で組織ミッションの実現・組織メンバ一人ひとりが「ここで働けて良かった」と感じ前向きに働く土台を支えるために人事系施策を企画運営していくことが、私たち人事担当の役割です。
【職務内容】当社の技術本部の人事担当者として、以下の担当領域の中でキャリア採用をメインにご担当いただきます。
・キャリア/新卒採用施策の企画運営
・人財育成施策の企画運営
・キャリア自律支援策の企画運営
※他、事業本部組織の人事担当者として昇格・異動運用や労務等も一部ご担当いただく可能性があります。
新組織として、キャリア採用活動は加速したばかりです。社内外のステークホルダーと連携し試行錯誤しながら、自分達なりの採用活動を作り上げていくことができます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・企画 実行まで一貫して、一人称で裁量を持って進めることができます。
・現場に近い立ち位置の人事担当だからこそ、現場からフィードバックを得ながら施策を推進することができます。
・採用を中心にしつつも、育成・キャリア自律支援と人事担当者として幅のある経験を積むことができます。

経理財務部の仕組みづくりを主導するグループマネージャー職を募集

【募集背景】
当社はSaaS事業、DXコンサルティング、AIアルゴリズム開発を三本柱とし、急成長を続けるテクノロジー企業です。今後の更なる事業拡大と将来のM&Aやグローバル展開を見据え、経営の根幹である経理財務部門の体制強化が急務となっています。

現在、月次・四半期・年次決算の安定運用に加え、連結決算（IFRS）、税務、管理会計、予算策定といった機能の高度化を進めている段階です。

今回は、バックオフィスの基盤構築をリードし、経理財務部長を補佐する役割を担っていただける経理財務グループマネージャーを募集します。経理財務部長と共に経営陣や事業部門のビジネスパートナーとして、企業価値向上に共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。
決算業務全般の推進
月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化
連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応
社内規程の整備、会計方針の策定
管理会計・予算運営
管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援
中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成
業務プロセスの設計・改善・DXの推進
経理財務プロセスの整備・標準化
業務効率化の企画・改善推進
内部統制の構築・運用
バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行
経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整
将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援

当社の特定の分野にて、生成AIを活用した業務変革や働き方改善、生成AI基盤開発など、社会課題解決ニーズに応える業務を担当します】

当該分野は業界横断で価値提供し、最新テクノロジーでお客様の課題解決を支援します】

主要な業務内容は以下の通りです】

1. ビジネス推進（ビジネスディベロッパ）: 生成AIビジネス戦略の策定と市場展開の推進、営業企画および戦略立案、市場分析およびソリューション戦略策定】

2. 営業（顧客営業
・ソリューション営業）: 生成AIを活用した営業企画および顧客対応活動、プリセールス支援、顧客課題に基づくテーマの提案および営業活動】

3. 開発/サービス企画（AIエンジニア、データサイエンティスト、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ）: 生成AIソリューションの企画
・開発
・運用、サービスリリース後の運用フロー設計および運営、GPU基盤サービスの企画構想、および設計
・構築
・最適化】

4. コンサルティング（コンサルタント、デジタルビジネスマネージャ）: 顧客の競争力強化/CX変革/業務効率化オファリングの企画
・サービス化、事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス、生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算、PoCから業務適用に至るまでの顧客伴走支援、AI基盤の導入に向けた提案および技術支援】

【職務の魅力】●ビジネス創出
・スケールの経験: 新規ビジネスの構想から立ち上げ、スケールまで一貫して携われ、生成AIやSmart AI Agentなど先進技術を活用した価値創出が可能です】

●挑戦できる環境: 豊富なリソースを活かしつつ、ベンチャーのようなスピードと裁量でチャレンジ可能】

技術実装の実験結果をもとに、実戦的ナレッジで顧客に貢献できます】

●多様な協業と価値提供: 多様なバックグラウンドを持つスペシャリストと協業し、最先端技術や知見を活用しながらお客様のビジネス成果
・価値に貢献】

構想から実装
・定着までEnd to Endで伴走し、「手触り感ある」価値提供を実現します】

●幅広い業界との接点: 各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトが多く、ハイレベルかつ多様な案件を通じて成長機会を提供します】

【組織の魅力】●学びと成長を支えるカルチャー: 案件共有会、外部勉強会、マンツーマンコーチング、ナレッジベース整備など成長支援が充実】

SlackやTeamsを活用した相談
・情報共有が活発な風通しの良い組織です】

●柔軟なキャリアパス: 超上流のコンサルティングから開発
・運用
・セキュリティ対応まで幅広い業務フェーズに対応】

組織内ローテーションや関連部門への異動も可能で、志向に合ったキャリア構築が可能です】

【働く環境】ワークライフバランスの実現のため、フレックス勤務制度やハイブリッド勤務体制（リモート×出社）を導入】

経験者採用者への手厚いオンボーディングでスムーズな立ち上がりを支援します】

「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視し、孤立せず成長できる環境です】

【職務内容】
社会的にAI活用が促進される中で、AI開発を支えるためのGPU基盤開発サービスのニーズが上昇しております。当社では最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発強化を行っており、新たに自社サービスを企画し提供を開始しております。今後さらなる需要拡大も見込まれているため、プライベートAI基盤サービスの企画構想を共にリードしていただける方を募集しております。

＜具体的な業務内容＞
・マーケットやニーズ分析を基にしたソリューション戦略策定
・サービスの立案や計画策定・実行
・サービス導入に向けたプリセールス
・AI基盤活用に向けたコンサルティング
・数名のメンバーマネジメント

【アピールポイント（職務の魅力）】
1. 当社の未来を担う注目事業に参画
今後当グループのビジネスの核となりうる領域であり、最先端の技術と市場の成長を牽引する重要なポジションでご活躍いただけます。

2. 立ち上げ期ならではの挑戦と面白さ
プライベートAI基盤サービスは現在、立ち上げフェーズにあります。市場もまだ成熟していないため、サービスの形を自ら創り上げていく面白さと、事業成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。

3. 当社ならではの圧倒的なリソース
AI基盤ビジネスには大規模な投資が必要ですが、当社ならではの強固なインフラと資本力により、スピード感を持って事業をスケールさせることが可能です。

4. 多様な人財と共に成長できる環境
社内には多様なバックグラウンドを持つスペシャリストが多数在籍。最先端技術や知見を活用しながら、お客様のビジネス成果・価値にどう貢献するかを考え抜く経験を通じて、自身の思考力・技術力を磨くことができます。

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

Main Task and Responsibilities/職務・責任

多様な雇用形態を有する当社において、給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジションです。
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、グローバル基準との整合性を保ちながら、生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、当社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。

【職務・責務内容】
1. 給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする
2. エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
3. アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
4. グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
5. Global Audit, 行政監査への対応
6. 給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善

主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。

1. プロジェクト例： システム開発の「前後」にある、以下のようなテーマに伴走します
【開発前の戦略・要件定義】
AI活用・導入の構想策定： 複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE（Center of Excellence）」の立ち上げ支援。各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定
業務プロセスの可視化・再設計： ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援

【導入後の定着・効果最大化】
「AI駆動開発」の定着化支援： クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス（バイブワーキング）の導入・定着をハンズオンで支援
事務局運営・PMO支援： 変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着活動をリード

2. 生成AIを活用した新しい働き方の実践
AIパートナーとの協働： 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、AIツールに指示を出して半自動化します。コンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力します
「組織知」の活用： 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。これにより、未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能になります

このポジションの魅力:
「コンサルタントとしての基礎体力」×「AI時代の武器」 この2つを同時に手に入れられる環境は、現時点では極めて希少です。
劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得：「AIに意図（Intent）を伝え、結果を監督（Control）する」というスキルは、今後あらゆるビジネスパーソンに必須となります。ここではそれを実験ではなく「実務」として毎日実践し、身につけることができます
「技術」への深い素養と経験値：自らコードを書かなくても、当グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります
当社は自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます
CEO直轄の「創業」経験：これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO（Founder）や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます

●事業概要
当社は、金融資産〇〇以上の超富裕層向けに日本有数の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。
顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。
このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

●職務内容
コーポレートアドバイザリー部では、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル（VC）ファンドの設立・運営支援を行っています。
本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー
・投資報告書の作成
・既存投資先のモニタリング・管理業務
・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応）
・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション
・新ファンドの組成

また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。
また、顧客視点で先回りした配慮や、丁寧かつ誠実なコミュニケーションを通じて、クライアントと長期的な信頼関係を築いていただくことを期待しています。

●ポジションの魅力
・複数のファンド・投資案件に関与できる環境
一つのファンドに限定されず、様々なファンドや投資案件に横断的に関わることで、幅広い投資ステージ・業界・スキームの経験を積むことができます。

・業務の幅が広く、経営・事業への関与度が高い
単なる管理業務にとどまらず、投資判断の背景や投資後の成長支援まで含め、経営・事業に近い立場で経験を積むことが可能です。

・一流のエンジェル投資家・起業家と直接関われる環境
すでに経営・事業を成功させているエンジェル投資家から、新規投資の視点や実体験を直接学べることは、当社ならではの貴重な機会です。
また、将来日本を代表する可能性の高いベンチャー創業者と、投資を通じて関係性を築ける点も大きな魅力です。

●キャリアステップ
これまでのご経験や専門性を活かしながら、より裁量の大きな役割を担っていただくことを想定しています。
拡大フェーズにある組織のため、事業全体を俯瞰し、必要なテーマに対して自ら関与領域を広げていける環境です。
将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト（人事・新規事業・システム等）の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。
中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。

ミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

【組織とポジションについて】
広島エリアにおいて、当社のミッションである、インフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。
広島における交通課題（公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等）を深く理解し、自社サービスのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。

【具体的なミッション】
1. 事業のグロースと組織マネジメント
広島エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。
将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、広島の事業を牽引する組織の土台を築きます。
2. 地域を動かすアライアンスの推進
広島県、広島市などの行政機関と連携し、都市計画や平和・観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。
地域の有力企業、商業施設、ホテル、大学、平和関連団体など、広島ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。
3. 広島の未来を描くインフラ戦略の策定・実行
どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。
路面電車（広電）やバスなどの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、自社サービスの価値を最大化します。

【ポジションの魅力】
・広島の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。
・単なるサービス展開ではなく、「持続可能な観光（サステナブル・ツーリズム）の実現」や「世界中から愛されるまちづくりへの貢献」といった、広島の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。
・広島エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。

【カスタマーサポートチームとは】自社サービスをご利用いただく法人のお客様を対象に、新規利用手続きや請求処理などを担う、プラットフォーム運営の根幹を支える部門です。単なるオペレーションにとどまらず、顧客数の増加に伴う業務フローの構築・改善や、顧客体験（CX）の向上にも取り組んでいます。日々の安定運用と継続的な改善の両立を通じて、プラットフォーム全体の価値を高めていくことがミッションです。

【仕事内容】業務ウェイト順で以下になります（時期により変動あり）
1）契約・請求・供給事務業務
・電気需給契約および自社サービスとしての各種契約・覚書締結対応
・各種精算業務・請求対応
・契約更新・条件変更などの事務手続き
・電力のスイッチング（電力契約切り替え）や設備変更などの供給・設備関連業務
2）チーム横断の業務連携
・顧客対応においてチーム内で完結できない案件の調整・対応
・関連部署との連携による課題解決・業務推進
3）カスタマーサポート業務
・電話・メールを用いた顧客対応（請求・制度・サービスに関する各種問い合わせ対応）
4）日常の業務オペレーション改善
・現場で発生する業務課題の解決
・中長期的な潜在課題の特定および改善施策の立案・実行
・業務フローの見直し・効率化の推進

＊繁忙期
・12月〜翌5月（ピークは2月〜3月後半）
・年度期初（多くは4月）に向けた電気契約の切り替え対応が集中します

＊教育体制
・外部の教育サービスなども利用しつつ、OJTを中心に行います。
・電力業界特有の制度や契約・請求業務の理解には、一定の習熟期間が必要です。幅広い業務を段階的に経験しながら、無理なく自立して業務を担っていただける状態を目指します。

【この仕事の魅力】日々の業務に継続的に向き合いながら、仕組みづくりや改善にも主体的に関わることができる点が、この仕事の大きな魅力です。
・チーム
カスタマーサポートチームは、「どうすればお客様やチームがより良い状態になれるか」を自然に考えられるメンバーが集まっています。目線や価値観が近いため議論が前向きに進み、意思決定もスムーズに物事が前に進んでいく環境です。
・仕事のやりがい
社内でも特に多くの部門と関わるポジションであり、業務を通じてサービス全体を俯瞰する視点が身につきます。プラットフォーム運営の中核として安定したオペレーションを担う責任がある一方で、判断や環境変化への対応が求められる、常に挑戦のある環境でもあります。

当社のリース顧客基盤に対し、生命保険を活用した財務ソリューションを提供します。
1. 法人及び経営者層を対象とした保険コンサルティング
2. 決算書分析に基づく事業保障、退職金準備、事業承継対策等の提案、および福利厚生制度の構築支援

＜業務詳細＞
1. 経営課題のヒアリング：決算書（B/S・P/L）に基づいた財務分析、および経営者の事業承継・相続リスクの可視化
2. ソリューション提案：経営者の万一に備えた事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた最適な生命保険商品の設計・提案
3. 連携・同行営業：全国の当社リース営業担当と連携し、顧客提案を実施。専門家として営業フロントを強力にバックアップします
4. 教育支援：生命保険のプロフェッショナルとして研修講師及び営業ツールの作成等を行います

＜本ポジションの魅力＞
1. 圧倒的な顧客基盤：当グループ、当社のネットワークを背景とした、優良企業へのアプローチが可能です
2. 「リース×生保」の独自性：モノの導入（設備投資）からヒトの保障（生保）まで、実業に即した多角的なソリューションを提供できる環境です
3. 専門性の深化：税務・法務・財務の高度な知識を実践で磨けるほか、充実した能力開発プログラムでキャリア形成を支援します

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

自社サービス顧客基盤に対し、生命保険を活用した財務ソリューションを提供します。
1.法人及び経営者層を対象とした保険コンサルティング
2.決算書分析に基づく事業保障、退職金準備、事業承継対策等の提案、および福利厚生制度の構築支援

＜業務詳細＞
1.経営課題のヒアリング：決算書（B/S・P/L）に基づいた財務分析、および経営者の事業承継・相続リスクの可視化
2.ソリューション提案：経営者の万一に備えた事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた最適な生命保険商品の設計・提案
3.連携・同行営業：全国の自社サービス営業担当と連携し、顧客提案を実施。専門家として営業フロントを強力にバックアップします
4.教育支援：生命保険のプロフェッショナルとして研修講師及び営業ツールの作成等を行います

＜本ポジションの魅力＞
1.圧倒的な顧客基盤：当グループのネットワークを背景とした、優良企業へのアプローチが可能です
2.「自社サービス×生保」の独自性：モノの導入（設備投資）からヒトの保障（生保）まで、実業に即した多角的なソリューションを提供できる環境です
3.専門性の深化：税務・法務・財務の高度な知識を実践で磨けるほか、充実した能力開発プログラムでキャリア形成を支援します

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

当社の海外人事（制度・労務）に伴う一連の業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
【企画】
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外関係会社の現地人事制度の企画/運用支援

【個別】
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用（含む出向契約書作成/管理）
・海外出向者の給与の管理/運用
・外部税理士法人と連携した海外出向者に係る国内外の税務対応業務
・海外関係会社との各種調整（含む海外関係会社からの出向受入）
・海外出向者取り扱い事項の整備/運用

※年間通した繁忙期は以下のとおりです
3 6月頃：異動（海外赴任、帰国）
4 5月頃：昇格昇給に伴う現地給与の変更

＜ミッション＞
海外人事業務は、現在専任の担当者と、各事業部門を担当する人事部員および国内労務担当、シェアードサービス起用先が密に連携して進めており、入社後は、各担当者とともにOJT形式で上記一連の業務を習得いただきます。業務をキャッチアップいただいた後は、海外人事全体の方針決めや交渉等をメインに担当いただき、中核として活躍いただきたいと考えています。本人のご経験等によっては、国内労務業務も従事いただくことも想定しております。

＜本ポジションの魅力＞
・海外事業を、東京本社の管理部門からバックアップいただきます
・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことを想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を前進させることができます（業務経験/マネジメント適性によっては早期でのチームマネジメントも期待）
・海外関係会社とのやりとりは英語がメイン（電話・会議2：メール8）のため、英語力を活かしていただける場面が多くあります ※深夜対応はございません
・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動も含め、幅広いキャリアパスを歩んでいただくことができます

【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における事業およびそれに関連するサービス・諸業務

・富裕層の個人のお客さまに対し、当グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進します。
・各支店に""資産運用ビジネスのプロ""として在籍し、拠点担当者に同行してお客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポートします。
・また、各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引します。

【魅力】
・当グループの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能です。
・プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与します。

【キャリアパス】
・当グループの資産運用ビジネスの中核人材として活躍（総資産営業のスキル習得・出向を含む当グループベースでのビジネス展開を経験）できます。
・本部、ACデスクマネジメントへのキャリアパスがあります。

【ポスト概要】
本ポジションは、法務部および当グループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。
着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。

【業務】
以下の各種業務をサポートいただきます。
1. 法務部門の戦略・方針の企画立案
当グループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいては当グループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。
2. 組織運営にかかわる企画・管理
当社の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。
3. 法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進
既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。

【キャリアパス】
法務部門を統括する部署の一員として、当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署（コンプライアンス・リスク関連）における企画業務を担っていただく可能性もございます。

【アピールポイント】
・国内・海外合わせて規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。
・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。
・フルリモートで執務できる環境（週3日以上の出社を推奨）。

法人営業業務において、情報・データを活用した最先端の営業現場改革を実施するDXプロジェクトチームの要員募集です。

法人営業各部署や当グループ各社が有するあらゆるデータのデータマネジメントを行い、その集約と蓄積を通して高度でサステナブル、競争優位な営業体制を目指していきます。

新たな企業分析プラットフォームを本チームで構築し、営業現場へ提供していくことも進めています。

ビジネス部門、システム部門、SIer等での開発経験を活かし、ビジネス部門における上流工程の意思決定に携わりたい方を歓迎します。

【詳細】
・ビジネスサイドにおけるアプリケーション開発・運用保守業務
- Salesforce、自社開発アプリ、AWSインフラ管理などからキャリア、希望に応じて相談の上担当を決定

法人営業の高度化という目的に沿ってビジネス要件を詰め、ベンダーと協業しながら、開発、運用を進めます。

この他応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務のいずれかを並行して担当して頂きます。

・法人営業業務フロー改革、企画立案、推進
・生成AI活用による法人営業業務の高度化、効率化
・データ分析およびマネージメント、RM向けデータ分析ツール作成

【働き方】
出社主体ですが、必要に応じて在宅勤務や時間単位休暇も活用いただけます。
フレックスタイム制適用部署となっております。
また当社では、一定の条件を満たせば副業も可能です。

【業務内容】CMP装置に関する量産化やシェア拡大をターゲットとする、装置開発二課において以下の設計
・評価業務をお任せします】

1. プロトタイプからの機能向上(モジュール単位での新機能（研磨
・洗浄
・ウエーハ搬送）の開発)2. コストダウン、組み立て工数削減（機構の簡素化、部品の共通化など）3. 市場のニーズに合わせたカスタマイズ…等（顧客の新規要件に対応した開発）※変更の範囲：会社の定める業務【キャリアステップイメージ】入社後3年程度は当課において、CMP装置の研磨
・洗浄
・搬送等の開発
・設計業務を担当していただき装置の理解を深めていただきます】

その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待します】

上記過程において、資質や希望に合わせて他部門（量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションすることも可能です】

また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張
・訪問することもあります】

【当部門の役割
・業務概要
・魅力】より魅力的
・洗練された装置を開発することを目的に、各種装置の設計部門より独立、装置開発部として新設された部門です】

一つの課で装置全体のメカ設計を担い、制御ハード
・ソフト、プロセス、製造、試験等、多くの関連部門と協力
・知識を得ながら業務に従事できる】

また、最近では、データサイエンスを活用した設計業務の高度化を図りたいと考えており、その分野の知識も生かせる場が増えてくると考えています】

キャリア採用の方が多く、それぞれの培ってきたスキルを活かせる職場です】

【業務内容】
・CMP装置の設計、出図業務（顧客からの要求、品質向上のための改善設計など）
・組立図面作成、客先提出の完成図書を始めとした設計図書、各種資料作成業務
・各種見積、変更部品による代替設計、現場要望からの改善、コストダウン対応
製品を構成する部品あるいはその素材や仕様からエンドユーザ先のアフター領域まで最先端半導体製造に自社製品の量産設計と言う立場で、広く関りを持つ事が可能でありご自身の『強み』を活かしていただく機会は多分に有ると考えます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は配属予定部署において、経験豊富な先輩社員のもと、CMP装置の構造理解、及びその量産設計出図業務の習得と経験、スキル向上を主に設計全般に携わって頂きます。それ以降は、本人の希望・特性などから判断し設計リーダとして業務遂行する他、部署内で取組むさまざまな課題についても主体となって取組んでもらいます。チームの取り纏め、ドライブしていただきスキル、経験を着実に積んだ後は、基幹職、マネージャーへの昇格も視野に入れた育成を考えています。希望によっては、量産から開発などへのローテーションも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・当課で扱う半導体製造装置は、全世界の大手デバイスメーカーに輸出している自社製品です。半導体業界の最新技術情報に触れる事も多く、ただ知識だけでなく業界の動向にも実体験で触れる事が出来ます。仕様変更などの顧客アナウンス作成も当課で扱っており、英語など触れる事も多く設計以外で学ぶ機会が得られることも魅力の一つです。
・当課は、現場からの設計改善、サプライヤからの生産中止などの変更申請に対する設計改善など、量産機の設計改善を主に実施しています。またコストダウンなどの活動も行っており、どの業務もチーム一丸で取り掛かって活動できることも魅力の一つと言えます。
・量産機の出荷工程を遅延させず工場をサポートし、利益率アップ、シェアアップを目指す活動に参加する事で、当社の事業の業績に与える影響も自身の成果として実感することが出来ます。

【業務内容】プロセスモニタリングシステムの機能開発を行って頂きます】

具体的には、
・CMP装置に搭載する各種センサからの出力データの解析、
・上記解析結果をもとにした新規機能の開発、
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート※変更の範囲：会社の定める業務【キャリアステップイメージ】1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見
・知識を習得していただきます】

2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリング/制御システムのアルゴリズム検討
・ソフト作成
・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます】

上記に依らず、十分に対応できる能力を有すると判断した場合はより責任のある業務をお任せします】

将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます】

【当部門の役割
・業務概要
・魅力】当課では、CMP装置の研磨性能を向上させるプロセスモニタシステムの開発を担っています】

具体的には、半導体ウェハ上の薄膜を検出するセンサの開発を実施しています】

最新技術の調査、課内でのアイデア出し、シミュレーションでの検討、実際の設計等、様々な知識を持つメンバーで協力しながら開発を進めていく所に楽しさが有ります】

以下のような業務に従事いただきます。
【調達企画担当】
〇アクセス系・ネットワーク系機器の調達戦略策定・推進
・通信事業、データセンタ事業、IOWN構想に対応した調達戦略の立案・実行
・国内外メーカー・サプライヤーとの交渉を通じたコスト競争力の確保
・設備部門、開発部門、営業部門と連携し、開発・調達・構築・販売を一体化した戦略検討

【第1調達担当】
〇主にアクセス系の調達・購買業務
・価格交渉、契約締結、納期管理、在庫管理
・国内外メーカーとの調達戦略策定、調達条件交渉、為替・市況変動を踏まえたコスト最適化
・サプライチェーンの安定化に向けたリスク管理・調達計画策定

【第2調達担当】
〇主にネットワーク系機器の調達・購買業務
・価格交渉、契約締結、納期管理、在庫管理
・国内外メーカーとの調達戦略策定、調達条件交渉、為替・市況変動を踏まえたコスト最適化
・サプライチェーンの安定化に向けたリスク管理・調達計画策定

【共通】
〇品質管理・コスト削減施策の推進
・調達品の品質基準策定・検証、故障・不具合対応
・コスト分析に基づく削減施策の立案・実行
・サプライチェーン最適化、リードタイム短縮、安定供給の確保

入社後に成長できる点
・国内外の大手メーカーとのDeal経験を通した高度化な交渉スキル
・国内外サプライヤおよび販社の経営層との人脈
・光アクセス系、IPネットワーク系、データセンタ関連機器などの通信インフラの最新技術や、次世代ネットワークの業界最先端の技術動向に関する知見
・社内外の多種多様な組織と協業による、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力・部下育成力等のビジネススキルの向上

【業務内容】排気ガス処理装置の電装ハードウェアおよびソフトウェア開発・設計・製品化をお任せいたします。具体的には以下の業務を行います。
・ 電装仕様決定
・ PLCを用いたハードウェアおよびソフトウェア設計
・ 仕様書作成，リリース
・ 開発・設計製品のディバッグ及び評価試験
・ 既存製品へのハードウェアおよびソフトウェア仕様変更対応
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】当社の技術統括部制御技術部環境製品制御設計課

【キャリアステップイメージ】社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。入社後1年程度、案件担当として設計実務、各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等の社外折衝を行い、業務と社内の仕組みなどに慣れていただきます。適性が見られれば、2年目以降に装置の機種主担当となります。設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】排ガス処理装置の制御設計を担当する部門です。お客様のニーズに応えるため、制御系を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

【業務内容】
高い実行力と専門性を持った開発リーダーとして下記の業務を担当していただきます。
・半導体製造装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト。
・改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト
・自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化
・上記案件の実務を担当として最前線で活躍していただく。
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
当社の部門

【キャリアステップイメージ】
3〜5年間はCMP装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただく。リーダーとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定。2年目以降、顧客・拠点対応にも携わってもらい、折衝能力を高めてもらう。拠点や客先との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこなう。希望により海外赴任有。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、自社製品である半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・制作業務を行っています。
定期的にキャリア採用を行っており、定着率の高い部署で、離職者はおりません。
新しい技術・機能開発にチャレンジしながら、顧客に選び続けてもらえる自社製品になるようにチームワークを大切にしながら日々業務を行っています。
ゼネラリストにもスペシャリストにもキャリアが選べる組織です。
また在宅勤務の環境も整い、希望者には状況に応じて在宅勤務が可能です。

【業務内容】半導体製造装置のアプリケーション設計・開発を担っていただきます。1. 顧客ニーズへの対応：柔軟性と拡張性を備えた設計を通じて、個別の要求に応じた最適なサービスを提供します。2. 生産性（スループット）の向上：アルゴリズムによる最適化を行い、装置の時間当たりの処理枚数を引き上げることで、生産性を高めます。3. プロセス品質の追求（均一化の実現）：高度なフィードバック制御を実装し、製品処理結果のさらなる均一化・高精度化を目指します。4. 付加価値の向上：ユーザビリティの改善やセキュリティ強化を推進し、さらなる顧客満足度の向上を図ります。まずは、これまでの経験を活かせる部分から担当していただき、将来的には新たな開発課題にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、高度な技術が求められるため、エンジニアにとって魅力的な課題に取り組むことができます。アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、新たなサービスを生み出していく経験があります。そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自身の成長を強く実感することができます。

【キャリアステップイメージ】1-2年間はアプリケーションソフトウェアの設計および管理業務を通して、プロジェクトの推進に携わっていただきます。リーダとしての適性が見られれば、2年目で基幹職試験へ推薦を想定。また、2年目以降には拠点や客先との打合せの場にも出ていただき、コーディネーターとしての役割を務めてもらいます。

【業務内容】半導体製造装置のアプリケーション設計・開発を担っていただきます。
・顧客ニーズへの対応：柔軟性と拡張性を備えた設計を通じて、個別の要求に応じた最適なサービスを提供します。
・生産性（スループット）の向上：アルゴリズムによる最適化を行い、装置の時間当たりの処理枚数を引き上げることで、生産性を高めます。
・プロセス品質の追求（均一化の実現）：高度なフィードバック制御を実装し、製品処理結果のさらなる均一化・高精度化を目指します。
・付加価値の向上：ユーザビリティの改善やセキュリティ強化を推進し、さらなる顧客満足度の向上を図ります。
まずは、これまでの経験を活かせる部分から担当していただき、将来的には新たな開発課題にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、高度な技術が求められるため、エンジニアにとって魅力的な課題に取り組むことができます。アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、新たなサービスを生み出していく経験があります。そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自身の成長を強く実感することができます。

【キャリアステップイメージ】1-2年間はアプリケーションソフトウェアの設計および管理業務を通して、プロジェクトの推進に携わっていただきます。リーダとしての適性が見られれば、2年目で基幹職試験へ推薦を想定。

【業務内容】
・既存生産工程におけるQCDS改善提案の構想・立案・具現化及び実現。
・ロボットやDXを駆使した生産ライン自働化の構想・立案・具現化及び実現。
・新製品のコンカレントエンジニアリングを通じた早期量産展開、および遅滞なき生産準備の実行。
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
熊本生産技術課では自社製品を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。

【業務内容】自治体に納入した都市ごみ焼却処理施設の定期修繕工事や改修工事に必要なエンジニアリング業務をお任せします】

民間事業者に納入したバイオマス発電プラントや産業廃棄物処理施設の整備
・改修工事等の必要なエンジニアリング業務をお任せします】

具体的な業務内容は、メンテナンス計画
・設計
・実施に加え、客先折衝業務、予算管理業務等となります】

※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】当社 運営事業部 メンテナンス技術第一部 ※当グループ採用となります【キャリアステップイメージ】入社から1年目は、ベテラン技術者のアシスタントとして、現場の安全ルールや、焼却施設の機器の名称や役割、メンテナンス業務の流れを覚えることからスタートします】

2年目から4年目は、メンテナンス業務（突発工事対応等の非定常業務を含む）を一人で完結できる技術者を目指します】

5年目以降は、熟練の技術者として活躍、もしくは管理職としての活躍を期待しています】

配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んでいただきます】

短期間での部署転換はありません】

定期点検の期間中、数週間の出張が発生する場合があります】

出張期間は担当する案件やその数によって異なります】

転居を伴う異動は状況によっては発生します】

【業務内容】
・当社における電気設備の維持管理
・当社内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
当社 装置事業部 生産部 設備管理課

【キャリアステップイメージ】
当社工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために当社の電気主任技術者と連携し、当社の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回／月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体市場拡大の追い風に乗り、事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。

V8棟（CMP開発拠点）を含む工場全般の設備維持管理業務を担当します。具体的には、「安全」に対する施策や仕組みの構築、設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）、社内システムIT化の対応および課内促進、各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務を行います。
当部門は、精密・藤沢工場における全設備（機械加工設備・組立設備を除く）の機能維持、改善、更新を管理し、生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決をミッションとしています。
業務概要としては、工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応、工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向けたIT技術を含めた設備の計画、導入、更新、新機種・新工程に対応した工場・生産設備の計画、導入、環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施、固定資産管理事務局、設備予算及び固定費予算（維持管理費）のとりまとめ管理を行います。
このポジションの魅力は、工場設備全般の維持管理を経験できること、新規設備の導入（仕様検討、決裁上申、発注、設置立会い、運用）に携われること、省エネ（カーボンニュートラル）の取り組みや改善活動について経験ができることです。
キャリアステップとしては、入社後1 3年で当該業務の実績を積み重ね、主導的に関係部門と連携し業務改善を推進できる水準を目指し、入社後3 5年で課内の業務サポートを担い、基幹職への推薦を想定しています。

＜具体的な想定業務＞
100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの構築・運用
サーバーコストを抑えるための各種最適化
サービス・システムの監視やチューニング等の運用 など

＜チャレンジポイント＞
2,000台以上のサーバーを無停止で常時稼働させるための、高可用性が要求されるクラウドインフラの構築・安定運営
技術負債の解消とプラットフォーム全体の最適化
サーバー台数増加に伴うトイルの増加やメンテナンス工数増加への対応と削減
次世代技術の導入と新領域への挑戦
トランザクションの増加に伴うDBレイヤーの複雑性解消を目的とした、データベース技術の検証・導入

＜魅力＞
インフラ関連技術の追求
数秒のダウンも許されないシビアな環境下で、可用性向上に向けたトライ＆エラーを繰り返し、負荷分散やパフォーマンス改善といった高度なメンテナンス技術を追求できます
基盤の安定稼働から新サービスの実装まで領域は幅広く、映像プラットフォームを構成する広範な技術スタック（インフラ アプリケーション・動画配信技術など）を習熟できます
サービスの社会的インパクトと将来性
「映像」という汎用的なデータを扱っており、単純な防犯用途を超えた、様々な技術やアプリケーションとの連携による幅広いサービス展開が可能です（映像とAIの連携による業務効率改善など）
大手企業や地方自治体との協業により、実世界との紐付きが強く社会貢献性の高い、かつダイナミックな案件に携わることができます
技術による事業貢献性の高さ
膨大なデータを扱う特性上、インフラの改善・最適化がクラウドコストの削減、ひいては事業・プロダクトの利益／成長にダイレクトに直結するため、エンジニアとしての技術的な改善活動が経営レベルで高く評価される土壌です

＜今後の取り組み＞
動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
日々成長するAIOps等技術を有効活用した次世代型クラウドインフラ運営へのチャレンジ
他組織への先進的インフラ技術の提供およびイネーブリング
また、近年では、事業・プロダクトの拡大に応じて、事業成長を技術面から支えるアプリケーションSREのような役割や、組織横断的にガバナンスを担うコアSREなど、専門性を活かせる柔軟なステップアップを設けることで、キャリアを形成しやすい環境を整えています。
リーダー候補について
　
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引いただくテックリードとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。

＜業務イメージ＞
5名 6名程のチームメンバーの育成 教育
100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できる　アーキテクチャの設計 開発の推進
クラウドコストを抑えるための各種最適化の推進
サービス システムの監視やチューニング等の運 の推進
組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有
※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます

当社では、技術力で開発を導くテックリード、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。

「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。

尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。

# チームについて
当社では現在、全社でプロダクトマネージャーが在籍し、既存プロダクト・新規プロダクト、生成AIを活用したアップデート、プロダクト横断のアカウント管理・認証、データ基盤などを担当しています。
PMMは、PdM・営業・カスタマーサクセス・マーケティングと連携しながら、「価値を正しく伝え、事業成果につなげる役割」を担います。
※選考過程の面談を通じて、担当プロダクト・チームを決定します。

# 業務内容
※ご経験や理解度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
・マーケット/顧客/競合に関する定量／定性リサーチの設計、実行
・プロダクトや事業が抱える課題構造の整理、成功指標（KPI）の理解・整理
・セールス資料・提案書・LP等の構成理解および改善提案
・営業、CSと連携した顧客ヒアリング、インサイト整理
・新機能リリース後の導入促進施策や顧客満足度向上に向けたPDS支援
・PR施策や情報発信の企画・実行（Marketing部門と協働）
・将来的には以下業務を主担当として担っていただきます
　・プロダクト別の訴求軸設計・メッセージング設計
　・新機能、新プロダクトの市場投入（Go-To-Market）企画
　・導入事例、ウェビナー等を活用した価値訴求の体系化

# 入社後の活躍イメージ
入社後 3か月
　・医薬/薬局業界の構造、顧客課題、業務フローをキャッチアップ
　・自社製品および関連プロダクトの仕様/背景理解
　・既存の営業資料・提案書・LPを読み込み、訴求構造を把握
　・社内でプロダクトや顧客像を簡潔に説明できる状態を目指す

入社後4 6か月
　・既存資料や顧客ヒアリング内容をもとに、訴求軸や構成の改善案を提案
　・1件以上の資料改善や訴求整理に主体的に関与
　・営業、CSと連携し、顧客ニーズとの接続を意識したアウトプットを作成
　・仮説→検証→改善のサイクルをPMM視点で回し始める

入社後6か月 1年
　・新機能または新プロダクトのリリースにおいて以下のいずれかを主体的に担当
　　・顧客ターゲットの整理
　　・価値訴求仮説の立案
　　・導入/展開施策の設計
　・ローンチ支援活動に実行責任者または共同責任者として関与
　・志向に応じて、PMMとしての専門性深化、もしくはPdM寄りのキャリア展開を視野に入れる

## 補足（キャリアの広がり）
本ポジションでは、PMMとしての専門性を深めるキャリアに加え、将来的にPdMや事業開発寄りの役割へと役割を拡張していく可能性もあります。「価値を言語化し、伝える力」を軸に、事業への関与度を高めていけるポジションです。

デジタル戦略部は、最新のデジタル技術を用いて企業活動を効率化・革新することを目指し、外部機関との連携や取引先のサポートを行っています。また、情報に基づく意思決定を支援し、データ管理や分析を通じて経営を強化し、社員のスキル向上にも取り組んでいます。このポジションでは、当社のAX (AI Transformation) を牽引し、中小企業支援に直結するAIを実装していただくことを期待しています。予測モデルや生成AI開発を通じて営業・審査・業務プロセスの高度化推進や、PoCに留まらない「現場で使われるAI」との共生にチャレンジできる環境です。

【仕事内容】
それぞれの専門分野において業務価値の最大化を目指します。

【MLエンジニア（予測AI）の業務内容】
●要件に基づく予測・推計・分類その他モデルの設計・開発
●特徴量設計
●モデル選定
●モデル学習
●モデル評価・軽量化・ドリフト検知
●モデルデプロイ
●モデル劣化の監視・改善

【生成AIエンジニア（プロンプト/RAG/精度）の業務内容】
●社内業務へのLLM適用検討・設計（ユースケース創出支援）
●プロンプト設計・評価・改善
●RAG開発・実装
●評価指標設計
●モデル選定
●モデルデプロイ
●API・MCPを用いた生成AIアプリケーション実装

★動画配信サービス関連システムの開発・運用及びオンデマンド事業サービス立ち上げ業務
#VOD #コンテンツ #オンデマンド #開発
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制

●仕事内容
当グループが運営する動画配信サービスに関連するバックヤードシステムの開発運用及びオンデマンド事業における新規サービス立ち上げ業務。
・動画配信コンテンツに関わるシステムの運用保守、改修時の要件定義と開発管理・実装業務
・バックヤードシステムに関わるインフラの整備、構築・運用
・新システム導入時のシステム企画から開発管理、運用保守業務
・新サービスや新機能導入時のプロジェクトマネジメントと技術対応
・関係部署及び当グループとの調整ほか
※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
動画配信サービスに関わるコンテンツ管理システムの開発・運用が基本の業務となり、サーバ、ネットワーク関連の知識を生かしつつエンコードや暗号化などの動画配信技術も習得する事ができます。また、コンテンツのライフサイクルに関わるシステムの運用を担当しますので、配信事業全般の一連の運営を把握することができます。
日常的に社内外の関係者と連携して仕事を進めて行きますので、大規模プロジェクトに参加することでご自身の力を試していただけたり、今後導入が加速するDXやAIによる新サービスの提案、業務効率化など多方面での活躍の場があります。
メディア・エンタテインメント業界の多様なコンテンツ情報に触れながら、最新の技術を用いたシステムの企画立案や運用開発ができるお仕事です。

●キャリアパス
まずは、配属部署において動画配信関連システムの開発・運用業務に数年間携わっていただきます。システムや動画配信運用にかかわる部署での技術的な実績を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等の経験を積んでいただく予定です。
業務経験を積みながらキャリアパスをイメージできる環境が整っており、将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。

アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。提携パートナーの事業戦略を踏まえ、新たなサービス等の企画・推進やWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。
社内の関係部と協力しながら、金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。
アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

【業務内容】
・提携パートナーとの各種調整を通じたグロース施策の企画・推進
・Webプロモーションの戦略立案・施策設計
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・既存業務のDX推進・業務改善