非公開求人

【東京/札幌/大阪/福岡】ゲーム業界オープンポジション/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業の求人

求人ID:1525717

更新日:2026/06/18

転職求人情報

職種
【東京/札幌/大阪/福岡】 ゲーム業界オープンポジション
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1100万円
仕事内容
エンターテインメント領域において、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、事業課題・開発課題の解決を支援するポジションです。海外タイトルの台頭による開発予算・規模の拡大、プロジェクトマネジメントの難易度上昇といった状況の中、同社は多様なゲーム会社の開発支援で培ったナレッジやノウハウを基に、各社の開発課題に向き合います。ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨き続け、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高め、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにすることを目指します。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、新しいキャリアを提案するポジションです。これまでの経験を活かし、ゲーム業界全体の開発に貢献することで、事業拡大・組織拡大につなげながらビジネススキルを高めていくことも可能です。経験を多く積んでさらにスキルアップしたい方、ゲーム業界の経験を活かしてさらなるキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

現在募集中の下記職種にて、これまでのご経験とご志向性をふまえマッチングを図ります。

上流工程支援ポジション:ゲーム開発PM/3DCGアーティスト/デザイナー
品質保証支援ポジション:QAエンジニア/QAマネージャー

上流工程支援ポジションの具体的な仕事内容
《ゲーム開発PM》
・プロジェクト管理/提案業務(課題ヒアリング/現状分析、プロジェクト計画策定/見積もり、プロジェクト管理、結果分析、終了報告/改善提案 など)

《3DCGアーティスト/デザイナー》
・キャラクターモデルの制作(モデリング/テクスチャ/ルック調整)
・キャラクターモーション制作、リギング
・キャラクター表現におけるルック・トーン・品質基準の設計
・Unity/Unreal Engine などへの実装を前提とした調整・最適化
・キャラクター・モーション領域における制作物レビュー、品質改善
・プランナー・エンジニア・ディレクターとの仕様検討・表現調整
・制作フロー・レビュー体制・表現手法の改善提案 など
※ご経験や志向に応じて、リード業務、後進育成、表現設計・監修などもお任せします。

品質保証支援ポジションの具体的な仕事内容
《QAリーダー》
・QA業務(品質管理)(テストスケジュールの作成及び管理、テスト項目書の作成・新人育成)

《QAマネージャー》
・案件管理/提案業務(課題ヒアリング/現状分析、テスト計画策定/見積もり、案件管理(進捗、コストなど)、テスト結果の分析、終了報告/品質改善提案)
・メンバーマネジメント(目標設定、評価)
必要スキル
【必須スキル】
1. 開発支援ポジション
《ゲーム開発PM》
・目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験
・進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験

《3DCGアーティスト/デザイナー》
・MAYAまたは3dsMaxなどの3Dソフトの実務経験
・モデリング/モーション制作、背景制作、ムービー制作のいずれかのスキル

2. 品質保証支援ポジション
《ゲームQAエンジニア》
・ゲーム業界への熱い思い
・社会人経験1年以上
・コミュニケーション能力

《ゲームQAマネージャー》
・ソフトウェア業界におけるQA業務3年以上の経験(業界不問)
・テスト計画、設計、実行、分析までのQAプロセスに関する知識
・QAチームのマネジメントまたはリーダー経験
・複数プロジェクトの同時進行やリソース最適化の実務経験
・開発部門やプロジェクトマネージャー等、他部門との円滑なコミュニケーション能力
・品質向上のための施策立案、その実行及び継続的なプロセス改善の実績・経験

【歓迎スキル】
(特になし)

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・高いコミュニケーション能力をおもちの方
・ゲーム業界への興味関心をおもちの方
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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