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【茨城県】ポリマー材料の新製品開発/チームリーダー候補/大手化成メーカーの求人

求人ID:1552697

更新日:2026/09/16

転職求人情報

職種
【茨城県】 ポリマー材料の新製品開発/チームリーダー候補
ポジション
チームリーダー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
610万円〜890万円
仕事内容
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。同ユニットでは、5G通信対応材料、車載向け耐熱材料、環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は(1)低誘電性、(2)高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。チームリーダーとして入社される方には、新製品開発を社内外と円滑に連携しながら推進することを期待します。

<業務概要>
主には、開発チームのマネジメント、既存製品への対応を中心にお任せします。3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。

1. 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3 5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進

2. 既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応

3. 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索

<業務詳細>
・低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索

<ポジション・部門の魅力>
1. 一貫した製品開発サイクルに携われる
材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
2. 顧客課題から新しいテーマを生み出す面白さ
顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
3. 技術と事業の両方を学べる
有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
4. 複数のキャリア選択肢
技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。

<キャリアパス>
1. 技術スペシャリスト
高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
2. プロジェクトリーダー
顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
3. マネジメント
グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する

一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
必要スキル
【必須スキル】
・有機合成の経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などのリーダー経験

【歓迎スキル】
・ポリマー合成経験
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・少人数チームのリーダー、後輩育成、テーマ管理の経験
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方

【求める人物像】
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手化成メーカー
企業概要
化学メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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