金融フロント、事業会社の転職求人

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【業務概要】
法務分野（リーガルテック）における組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

【具体的な業務】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【組織体制】
・マーケティング担当（Webマーケティング及び展示会等のオフラインマーケティング）
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア / デザイナー）

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営・事業戦略にダイレクトに関与できるポジション
上位マネジメント直下事業の事業責任者候補として、事業戦略と連動したGo-To-Market戦略の設計・実行を担っていただきます。単なる組織マネジメントではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どのビジネスモデルが最も事業成長に寄与するのか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、事業成長をリードできる環境です。
2. 事業フェーズに合わせて組織とビジネスモデルを進化させる経験
SMBからMidMarket、さらにEnterpriseへと顧客セグメントが拡張する中で、Go-To-Market戦略、KPI設計、パイプライン管理、組織設計、採用要件まで含めた事業成長の仕組みそのものを構築していきます。既存の枠組みに縛られず、事業フェーズに最適な組織と成長モデルを設計できる環境です。
3. 戦略と実行の両方を担う事業オーナーシップ
上位マネジメント・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、戦略設計だけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫で推進します。戦略を描くだけでも、現場を回すだけでもない、事業成長に責任を持つポジションです。
4. リーガルテックという新しい市場を創る醍醐味
当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させることを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、企業の意思決定を支える戦略的インテリジェンスへと昇華させていく。その新しい価値創造のプロセスに、事業の中心として関わることができます。

業務概要
当社はサプライチェーンマネジメントクラウド「自社サービス」を通じて、上場企業を中心とした大規模な調査を支援しています。
本ポジションの役割は、国内外のESG法令や国際ガイドライン、最新の業界動向を深く分析・構造化し、「自社サービス」の評価ロジックの改善と顧客向けコンテンツの質の最大化に挑戦していただきます。
プロダクトの「信頼性」と「専門性」において、他社にはない圧倒的な競争優位性を築き上げる。そんな極めて重要な役割を担うポジションです。

具体的な業務
1. 評価ロジック・設問設計の高度化
- サプライチェーン関連法令（CSRD/CSDDD、現代奴隷法等）の調査とプロダクトへの反映
- 国際的な開示基準（GRI, SASB, ISSB等）に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
- 業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
2. サプライヤー評価・アナリスト業務
- サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
- 評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
3. インテリジェンスの発信（マーケティング・営業支援）
- ESGトレンドに関するホワイトペーパーや解説記事の執筆
- 営業・CS・コンサルタント向けの最新トピック勉強会の実施
- 重要顧客向けの業界分析レポートの作成支援

ポジション・部門の魅力
得られる経験・成長機会
- 上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験
- サプライチェーンリスク／サステナビリティ領域の専門的知見
- サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力
- 急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会
社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。

チームの特徴
どんなメンバーがいる？
- コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
- バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築
どんな雰囲気なの？
- 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
- 具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

【具体的な業務】
1. 展示会の出展企画・運営
- 経理領域・DX推進等をテーマとした展示会への出展戦略立案
- 商談創出につなげる施策の企画、実行
- ブースや装飾の企画、オペレーション構築（パートナー企業との連携）
- 現地対応のリーダー役割として、参加メンバーのディレクション
2. 他社主催イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
- 外部主催の協賛イベントの企画立案（出展企画・運営を含む）
- リード・商談創出施策の企画・実行
- 社内インサイドセールス／セールス部門との連携
3. イベントマーケティング戦略の推進・実行
- イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定
- イベント経由のパイプライン創出とROI最大化
- イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策（二次活用戦略の立案実行）

【ポジション・部門の魅力】
- 複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる
- 新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる
- 自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる
- 戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める
- イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる
- 企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける

ERPドメインにおけるビジネスサイド（セールス、企画、マーケティング、CS等）を中心に、事業成長のために必要なミッションを担っていただきます。
※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
※ご経験やご志向性に合わせて初期ミッションはすり合わせさせてください。

【業務内容（例）】
- 新規事業の立ち上げのリード
- 組織横断的な課題解決のリード
- 重要顧客への提案同行や、現場プロセスのボトルネック解消

【将来的な期待役割】
- 事業計画の策定 収益目標達成のための戦略の策定
- 事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
- 本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
- 上位マネジメントに対する各種レポーティング

業務概要
主に次の2つの軸で活動します。
1.組織横断支援
専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。
2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行
顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。

具体的な業務
大規模DBにおいて、非機能要件（性能・可用性・拡張性・セキュリティ等）を満たす設計／構築を主体的に活動していただく予定です（DBMSは顧客要望に応じて変動）。
例：スキーマ／インデックス設計、パーティショニング、冗長化、バックアップ／リカバリ設計、監視・チューニング 、など
併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきたいと考えています。

ポジションの魅力
【プライム案件】
顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC（概念実証）を実施して効果を検証しながら進めます。また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。

【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。

【案件のバリエーションが豊富】
Webシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も小規模案件から大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

業務概要:当社では、顧客企業の生成AI活用がPoC段階から本番運用
・業務自動化へ移行しています。
プロンプト／コンテキスト設計、RAG最適化、評価
・ガードレール設計、MCPによるツール呼び出し
・外部API連携を前提としたエージェント型案件が増加。
部門横断の専門支援とプライム直の高難度プロジェクトを確実に推進するため、上流設計と実装の双方をリードできる人材を募集します。
配属部門はシステムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 Global Bridge部です。
部門概要として、1. 組織横断支援（専門家としてプロジェクトに直接参画し、専門的知見に基づく施策の企画
・実行を通じて、部門横断の支援を行う）、2. 顧客向けの高難度プロジェクト遂行（顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担う）の2つの軸で活動します。
具体的な業務:LLMの特性を踏まえ、AIエージェント型アプリケーションの設計
・開発をリードしていただきます。

・プロンプト設計／コンテキスト設計
・RAG最適化
・評価設計
・ガードレール設計
・MCPによるツール呼び出し
・外部API連携併せて、個人の知見を組織知として体系化
・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきます。
ポジション
・部門の魅力:【プライム案件】
顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。
顧客の課題を可視化
・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoCを実施して効果を検証しながら進めます。
多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。
【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。
プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。
【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術
・工程共に幅広く経験できる機会があります。
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。
誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。

業務概要
顧客企業のデータ活用ニーズは、単発分析から意思決定に組み込む運用へと進化しています。とくにプライム案件では、要件化〜PoC〜本番化〜運用定着までの一気通貫支援が必須です。現在、当社にはデータサイエンスの専門職が少なく、顧客要望に応える品質・スピード・再現性を高めるべく、データサイエンティストをコア人材として採用し、価値創出の標準プロセスを確立していただく人材を募集します。

具体的な業務
事業課題に対し、仮説立案 → データ収集・前処理 → 探索・分析 → モデル化 → 示唆抽出 → 意思決定支援までを一気通貫でリードいただきます。各工程で成果物・評価KPI・Go/No-Go基準を設定し、事業・現場・IT/データ基盤・法務など関係者と合意形成しながら、PoCでの価値検証から本番導入・運用定着（監視・ドリフト検知・再学習・SLA整備）まで推進します。業界横断のSIerとして、既存システム連携やデータガバナンスにも配慮した設計・実装・改善を担っていただきます。
併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきたいと考えています。

ポジション・部門の魅力
【プライム案件】
顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC（概念実証）を実施して効果を検証しながら進めます。また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。
【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。
【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります。
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

本ポジションでは現在当社で提供するSaaSプロダクトの営業部長候補を募集します。自社サービスである物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
1. 営業戦略の策定・立案 実行
最短で事業成長を実現するための営業戦略策定 実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
2. 売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
3. 組織の成長実現とマネジメント
組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割

配属組織
配属される営業グループは、現在20 30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。
また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、様々な出身メンバーで構成されています。

ポジションの魅力
大企業向けの営業活動のご経験を活かしていただけます
事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験できます
オーナーシップと裁量のある働き方ができます
最適なソリューションの提案ができます
当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
社会的課題への貢献ができます
様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます
経営陣は、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

【業務概要】
戦略企画部門のマネージャーとして、複数の展示会企画プロジェクトの企画と実行をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・戦略に基づいた個別の展示会企画プロジェクトの実行計画策定、進捗管理
・市場調査、顧客インタビュー、競合分析など、インサイト特定活動の現場責任者として計画を推進
・営業、運営、マーケティングなど他部門との連携体制を構築し、部門横断的なプロジェクトをリード
・展示会後の結果分析と課題抽出、次期企画に向けたPDCAサイクルの設計と実行
・展示会予算の予算実績の管理、コスト最適化の実行
・チームメンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJTを通じたスキルアップ支援

【ポジション・部門の魅力】
数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現することを目指しています。デジタルとリアルを融合させ、導入意欲の高い来場者を誘致し、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、展示会に新たな付加価値を生み出しています。DX部門における展示会規模は最大級を誇るなど、急成長中の環境で、業界全体の変革をリードするやりがいがあります。

業務概要:戦略企画部門のメンバーとして、展示会企画の根幹となる市場
・顧客インサイトの特定から企画案の作成、そして企画の実行と振り返り（PDCA）まで、一連の業務を主体的に推進していただきます。
具体的な業務:1. 展示会企画に必要な市場規模、トレンド、競合動向に関する徹底的なデータ収集、分析。
2. ターゲット顧客層（出展社、来場者）に対するデプスインタビュー、アンケート調査などの企画
・実行。
3. 特定されたインサイトに基づき、競合優位性の高い新しい展示会テーマ、コンセプト、ターゲット設定に関する企画案を作成。
4. セミナースピーカーの選定、登壇内容設計、集客設計、セミナーの実施運営5. 展示会後のデータ（来場者満足度、出展社ヒアリング結果など）の収集
・分析と課題抽出。
6. 改善提案を具体化し、次期企画に向けた実行プロセスに反映。

【業務概要】
戦略企画部門の部長として、当社の展示会事業における成長戦略を担う責任者のポジションです。戦略立案、実行、組織統括までを担っていただき、競合が容易に真似できない「勝てる構造」を構築し、事業の持続的な成長を実現する経営に直結する重要なポジションです。

【具体的な業務】
・展示会事業の中長期戦略に基づいた展示会の企画と実行推進
・市場・顧客インサイトと自社の強みに基づき、「勝てる構造」を創り出す戦略的ロードマップの設計
・展示会後の結果分析と課題抽出、次期企画に向けたPDCAサイクルの設計と実行、経営層への報告
・展示会予算の予算実績の管理、コスト最適化の実行
・組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定
・営業部門など他部門との連携体制構築と調整

【ポジション・部門の魅力】
「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こします。数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現します。当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、展示会に新たな付加価値を生み出しました。特に現在はDXや働き方改革をテーマとした展示会を開催し、DX部門における展示会規模は日本最大級を誇るなど、急成長中です。異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと考えており、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。

業務概要:住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。

具体的な業務:
1. 住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど）
2. ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
3. 既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進

ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。（1日の中で店舗間の移動も発生します）

入社直後:
入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。
※入社後3ヶ月間は当社の東京拠点にて研修を受けて頂く予定です。

長期的に:
まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。

ポジション・部門の魅力:
・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。
・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
・新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。

業務概要:労務領域（勤怠・給与・社会保険の手続き等）を中心に担当いただきます。

具体的な業務:
1. 勤怠管理業務
・勤怠システムの運用
・申請内容の確認
・休暇管理
・問い合わせ対応等
・勤怠管理システム：楽楽勤怠
2. 給与計算業務
・月次給与計算賞与計算
・控除データの作成・年末調整業務等
・アウトソーシング先との業務連携 (給与計算システム ：PROSRV)
3. 社会保険業務
・入退社に伴う社保手続き
・育休・産休・傷病手当金等、各種給付手続き
・労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の対応等
・アウトソーシング先との業務連携
4. 退職金関連業務
・退職金規程に基づく計算業務等
5. 入職者の手続き
・クラウド人事労務ツールを使用した業務 (SmartHR)

ポジション・部門の魅力:
入社することで得られる経験/スキル:
・労働基準法や社会保険、税務等、高度な法律知識（コンプライアンス）
・給与計算やデータ管理等の正確な事務スキル
・広範な知識を扱うため、労務として高い専門性スキル
・アウトソーシング・PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等、モダンな手法を用いた労務における効率化スキル
・多くの従業員を支える重要な部署であり、責任と達成感が非常に大きい部署です。

将来的なキャリアパス:
・総務責任者・管理職
・総務の専門性を深めた「スペシャリスト」
・総務だけでなく、人事として採用・教育等へ領域を拡大した「ゼネラリスト」

【業務概要】
自動車部品の鍛造ラインの製品・設備立上げに伴う生産技術業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
1. 鍛造製品の立ち上げ補助（現場立ち合い、手配、CAD作図）。鍛造にて製造する部品用の生産設備導入対応（現場対応、工事立会い、発注手配業務など）。金型設計（2D-CAD,NX）。製品立上（鍛造解析FORGE、立ち合い）。
2. 鍛造設備 立ち上げ補助（現場立ち合い、手配、商談）。鍛造設備の生産設備導入対応（現場対応、工事立会い、発注手配業務など）。
※業務内容はこれまでの経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・普段CMなどでよく目にする自社製品を製造する当社の生産工場での業務となります。
・自らが立ち上げたラインや金型による鍛造品が、実際に自社製品の部品となり、ネット通販が普及した現在の社会の物流の一旦を支えるお仕事です。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）。
・勤務形態：日勤、夜間作業：基本無、休日：土日祝休み（月2〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能）、出張：基本無。

当社が展開するtoC向けタクシーアプリ『自社サービス』において、事業開発・アライアンスをメインミッションとし、プロダクトグロースに向けた戦略立案から施策実行まで一気通貫でリードいただくポジションです。配属となる配車事業企画部では、自社サービス全体の事業戦略を踏まえながら、特定の機能や施策に閉じることなく、目的達成のために幅広く思考・遂行することが求められます。例えば、エグゼクティブ・富裕層へのロイヤリティ向上を目的としたプログラム開発や、その実現に向けた他社との協業・外部サービス連携、PR施策など、事業開発とマーケティングを横断した取り組みを推進しています。経営陣・UX・技術部門などの社内関係者、および外部パートナーと密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決に貢献する重要な役割です。

【具体的な業務内容】
1. 事業開発・アライアンスの企画・実行
- 外部企業とのアライアンス施策の企画・交渉・実行（例：ロイヤリティプログラムの価値向上に向けたパートナーシップ構築）
- オンライン・オフライン施策のディレクション
- 施策の優先順位設定およびリソース管理
2. クロスファンクショナルなプロジェクト推進
- 事業企画部・UXグループ・技術部門との連携、ステークホルダーマネジメント
- 技術要件のキャッチアップおよび機能仕様に関する改善ディスカッション
- 外部パートナー（広告代理店・制作会社・開発ベンダー）との協業調整
3. 戦略立案・経営への提言
- 課題設定およびグロース戦略の構築
- 各施策のROI分析にもとづく経営陣への戦略提言

【ポジションの魅力】
1. 自社サービス全体の事業戦略に関与し、成長の起点を担う
- 単一機能や施策の担当にとどまらず、自社サービス全体の事業戦略を踏まえた課題設定から解決まで、サービスの根幹に関わる意思決定をリードできるポジションです。
2. 大きな裁量と、組織横断で動くダイナミックな推進スタイル
- 事業企画・ユーザーコミュニケーション戦略・オンライン／オフライン施策・分析改善まで、上流から下流まで一貫して担います。
- 他部署や外部パートナーとフラットに連携し、組織の壁を越えて一つのチームとして課題解決にあたるスタイルが、このグループの文化です。
3. 事業開発・アライアンス・プロダクトグロースを横断するキャリアが築ける
- マーケティングの枠を超え、事業開発とアライアンスの実務経験を積めます。さらに自社サービス群など複数プロダクトにも関与できるため、市場価値の高いキャリアを主体的

業務概要
当社は、自社サービス、GX（グリーントランスフォーメーション）を推進する次世代サービス、自動運転支援など、モビリティ領域での革新的な技術とサービス展開で社会に貢献しながら大きな成長を遂げてきました。そのような環境下で、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスを支える知的財産を、効果的に保護し活用することについて、常に頭をめぐらせているのが私たち知財戦略室のメンバーです。当社のモビリティビジネスに適した知的財産戦略のあり方を、プロダクトやサービスの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に、考え、積極的な特許出願によりポートフォリオを構築する等の方法で実行していくことに、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。

具体的な業務
・開発・事業企画部門からの事前相談への対応
・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価、対応
※特許出願を行っています。

ポジション・部門の魅力
当社の知財は、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスと密接に関わっています。
具体的には以下のようなテーマに関わる可能性があります。
・配車に関する技術
・自社アプリの機能（特定の機能など）
・ユーザー体験を支えるソフトウェア機能
・モビリティサービスのビジネスモデル
・次世代モビリティ技術（GX、自動運転関連など）
特に、ソフトウェアの機能やサービス設計をどのように知財として言語化し権利化するかという点が重要なテーマになります。
開発者や事業責任者と議論しながら「どこが発明なのか」「どのように権利化すべきか」を整理していくプロセスに深く関わることが、このポジションの大きな魅力です。

キャリアパス
入社後はまず、発明発掘出願、権利化の実務を担当しながら、当社の事業や技術への理解を深めていただきます。
その後は、経験や志向に応じて、
・事業戦略と連動した知財戦略の立案
・事業責任者との知財戦略議論
・知財ポートフォリオの構築
・知財組織の強化・仕組みづくり
など、より戦略的な役割を担っていただく可能性があります。
現在は少数精鋭の組織のため、将来的には知財機能の中核メンバーとして組織づくりに関わる機会もあります。

プロダクト概要
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社サービスは提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

ポジションの概要
当社は経営管理クラウド「自社サービス」を軸に、経営管理・製造業領域へのAIエージェント適用という新規事業を立ち上げています。本ポジションはそのSales職(Account Executive)です。大手企業の経営企画・FP&A部門、および製造業の工場管理部門が抱える「分析・予測のリアルタイム化」「意思決定支援の自動化」という根深い課題に対し、AIエージェントを用いた共同開発型のアプローチで解決策を設計・提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を一緒に設計するパートナーとしての役割です。大手企業の経営管理・製造業領域をAIエージェントで変革する市場を、営業の立場から共に創る。アカウントプランの設計から商談クローズ、そして採用・チーム組成まで、事業の土台を作るポジションです。

具体的な業務
1. ターゲット企業（経営管理部門の成熟度が高い大手企業、および製造業大手）のアカウントプラン策定
2. CFO・経営企画長・工場長・CDO等のエグゼクティブとの商談（課題仮説の構築 提案 クローズ）
3. 仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計(アセスメント／PoC)
4. PM・エンジニアとの連携による提案精度の向上（クロスファンクショナルなチームセリング）
5. アセスメント／PoCから本番実装に向けた提案
6. Sales採用活動への参画（チーム立ち上げの一員として動くことを期待）

ポジション・部門の魅力
当ポジションでのご活躍を通じて、参画者の皆さまには以下のようなご経験・スキルを習得いただけるものと考えています。
1. 経営管理・製造業 × AIという希少な領域の1st AEとして、市場形成から関われる経験
2. CFO・経営企画長・工場長クラスとの深い関与を通じた、経営課題解決型セールスのスキル
3. PM・エンジニアとの共同開発型の提案経験（受発注ではなく設計から入るスタイル）
4. Sales採用・組織設計への参画機会（チームを作る側の経験）

業務概要:自社サービスは、当社の創業事業であり、効率的な採用
・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。
一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は、累計会員登録数を突破し、過去最高の売上高を記録しています。
また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
アルバイト市場は、掲載企業の多くが中小企業のクライアントです。
ユーザー獲得のニーズが高い様々な顧客群へも、独自のマーケティング戦略によりマッチングを可能にしていることも特徴です。
自社サービスでは、ミッションを掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。
どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。
自社サービスはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
総合アルバイト求人情報サイト「自社サービス」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。
今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。
現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。
ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。
自社サービスの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。
具体的な業務:事業戦略を解釈し、主に獲得広告（WEB/APP）において市場
・競合
・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。
当社での獲得広告はインハウス運用をメインとし、広告運用担当の主担当メンバーが数名在籍しています。
メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。
- 事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定- マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード- 市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用- インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善- マーケティング組織内のメンバーのマネジメント以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
ポジション
・部門の魅力:成果を出し事業を牽引した際にはデジタル領域に留まらず「ブランディング」、さらには職種を横断した「プロダクトマネジメント」への挑戦の機会もあります。
また、キャリアアップの選択として「事業責任者」や「マーケティング領域に特化した当社全社の次期CMO 及び VP(組織横断のマネジメント)」としてのキャリアパスも視野に入っています。
当社のマーケティングリーダーのポジションは単なる運用者やクオリティコントロール者ではなく、クライアント側の状況を踏まえた「投資判断の最終意思決定者」として、事業経営視点での投資判断を行います。
またマーケティング組織や文化も、自社独自の分析基盤を保有し、自らSQLを書き生の精緻なデータから自らの考える切り口で分析を行うデータドリブンな精鋭集団です。
データ分析スキルを発揮できる環境が備わっています。
上記を兼ね備えていることから実際に、事業部長へのキャリアを実現したメンバーや、他社にて取締役へ就任するなどキャリアアップを重ねたメンバーを多く輩出しています。
年間運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。
そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
戦略
・戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。

業務概要:『自社サービス』のプロダクトマネージャーとして、ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。
具体的な業務:1. アプリ内イベントの企画 / 実施2. データ分析をしたうえでの施策検討 (SQL研修もあるため、プロダクトマネージャーから染み出してデータ分析スキルを向上させることも可能です)ポジション
・部門の魅力:1. 自社サービスのプロダクト
・事業を伸ばすキーポジション: 執行役員直下で、ライブ配信
・アバター
・ゲーム
・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。
2. 「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量: 東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。
豊富な資金と強固な基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。
既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。
3. ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能: 国内トップクラスの自社サービスとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。
単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、当社だからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。
4. 純粋にコトに向き合える文化: 全員が「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。
風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。
5. 徹底したユーザー視点での課題解決: 「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。
「ユーザーが本当に使いたいサービスを作りたい」「大好きなコミュニティに貢献したい」という志向性をお持ちの方にとっては、自らの手触り感を持って課題を解決していくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。

・ ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・ プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・ 市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・ 開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・ デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・ 大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・ 大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・ 将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において
主には、スポーツリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲームのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。

＜具体的には＞
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・クリエイティブディレクション（企画・設計・デザイナー連携・監修）※デジタル、DTP
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整

仕事の魅力
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。

【具体的な業務】
技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。

▼マネジメント
技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。
開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。
▼エンジニアリング
技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。
課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。
Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。
組織全体の成長への貢献：技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。

【本ポジションの魅力】
大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。

大きな裁量と影響力：部長・副部長として、チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。

キャリアアップの機会：将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。

失敗経験も歓迎する文化：成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、その経験を最大限に生かせる機会を提供します。

1. 東京支社の人事および行政管理業務の全般を統括し、採用を中核任務として、人材獲得戦略の策定および実行を指揮する。
2. 経営陣と緊密なコミュニケーションを図り、各部門のビジネスニーズを深く理解した上で、採用計画の策定と実施を行う。
3. ハイクラス層を含めた優秀な候補者の能動的なスカウティング、スクリーニング、および推薦を行い、組織の発展目標に合致する人材を確保する。
4. 求人情報の掲載、面接調整、評価フィードバック、内定条件の交渉、入社フォローアップを含む採用プロセスの全工程を主導する。
5. 労務管理業務をサポートし、人事関連の問い合わせに対応することで、日常的な人事運営の安定性とコンプライアンスを維持する。

1. 案件開発： 潜在的なクライアントを能動的に開拓し、米国上場申請中の企業や上場ニーズのある企業とコンタクトを取り、新たなビジネスチャンスを特定・創出する。
2. 米国株目論見書を提出済みの企業、または上場を計画している企業の経営権所有者（実質的支配者）との関係を構築し、バイサイドの立場で商談を行う。
3. 業界会議やイベントに参加し、市場における自社のブランドプレゼンスを向上させる。

顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC 本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。
プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

具体的には

事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント
自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定から、AI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC 本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます
プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

具体的には

経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定から、AI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC 本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます
プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

具体的には

経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

◆主な仕事内容
単なる情報のアップデートにとどまらず、ブランド価値をクリエイティブの力で言語化・視覚化し、中長期的な企業価値の向上に寄与していただきます。

1）社外広報：
・オウンドメディア・ブログの運営、SNS（X/Facebook等）の制作・発信
・ニュースリリース、プレスリリース執筆
・各種ダウンロードコンテンツの制作

2）社内広報：
・社内ポータルの企画・取材・執筆
・社内イベント等のクリエイティブ支援
・社外広報コンテンツの社内向け発信

3）制作実務：
・自社サイト（WordPress）の更新・保守
・バナーやアイコン等の制作
・会社説明資料・採用資料などのデザイン制作
・各種配信動画の編集

当社は、企業のサステナビリティ経営を支えるスタートアップです】

企業の温室効果ガス（GHG）排出量の算定
・可視化を起点に、ESG領域のデータ管理サービスや専門チームによるコンサルティングを提供し、企業の脱炭素経営を支援しています】

事業拡大に伴い、信頼性
・セキュリティ
・スケーラビリティ
・コスト効率を高い次元で両立できるクラウド基盤を設計／運用を担っていただく シニア リードクラスのクラウドインフラエンジニア を募集いたします】

本ポジションは当社にとって、開発者体験（DX）とデリバリー速度を最大化し、自社サービスの成長を支える要の役割となります】

◆ 具体業務 AWSアーキテクチャ設計（VPC / ECS Fargate / RDS / CloudFront など） TerraformによるIaC設計
・環境標準化（dev / stg / prod） CI/CD改善（GitHub Actions / デプロイ戦略） 可観測性設計（Datadog / SLO / アラート） セキュリティ / ガバナンス（IAM / WAF / 監査ログ）◆ 関わるテーマ FinOps（コスト最適化 / Savings Plans） Aurora MySQL運用（パフォーマンス / リカバリ設計） インシデント対応 / SREプラクティス DevEx改善（Docker / Amplify / 開発環境整備）● 技術スタック 言語：Golang / TypeScript / GraphQL インフラ：AWS（ECS Fargate / RDS / CloudFront / WAF など） IaC：Terraform CI/CD：GitHub Actions 監視：Datadog / CloudWatch

【募集背景】
現在、当社のFC展開は加速しており、各店舗からの査定依頼が急増しています。仕入れ強化は事業拡大の最優先事項。そこで、オンライン査定を通じて適正な値付けを行い、ゆくゆくは実地でのオークション買い付けまで担っていただける新しい仲間を募集します。

【期待する成果】
3ヵ月： ブランド・貴金属・ジュエリーの基礎知識を習得し、主要な商材の相場感を把握。マニュアルに沿って基本的なオンライン査定が一人で完結できる状態。
半年から1年： 市場動向を読み解き、店舗の成約率と利益のバランスを考えた高度な値付けができる。後輩のサポートや、特定の商材ジャンルにおいて社内エキスパートとしての知見を持つ。

【業務内容】
オンライン査定業務： 全国からビデオ通話や画像で届く商材（ブランドバッグ、時計、宝石、貴金属など）の状態を確認し、適正な買取価格を算出・指示します。
相場リサーチ： 国内外のオークション結果や市場ニーズを分析し、常に最新の「売れる価格」をアップデートします。
店舗サポート： 加盟店のオーナー様やスタッフに対し、査定のポイントや接客のアドバイスを行い、仕入れの質と量を高めます。
オークション買い付け（将来的に）： 経験を積んだ後は、実際のオークション会場へ足を運び、直接買い付けや卸し業務を担当していただきます。
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
「鑑定眼」が身につく： 本物・希少品に触れることで、一生モノのスキルが手に入ります。
ビジネスの根幹に関われる： 査定はビジネスの入り口。あなたの判断が会社の利益に直結する手応えを感じられます。

【働く組織／メンバー】
・意見交換しやすい雰囲気

【キャリアパス】
まずはコントロール部の実務責任者として成果を出していただきます。将来的には、部門全体の統括マネージャーや、新規事業の立ち上げ、あるいは法人営業のスペシャリストとしての道が用意されています。

【期待する成果】3ヵ月：当社独自の検品基準と出品フローを完全に習得し、ミスなくスピーディーに一連の業務（検品・出品・発送）を完遂できる。半年から1年：特定ジャンルの商品知識を深め、出品タイトルの最適化や価格戦略により落札率・単価の向上に貢献する。発送効率の改善や、パート・アルバイトスタッフへの業務指示・フォローができるようになる。
【業務内容】オークション事業の「心臓部」である商品管理・運営全般をお任せします。商品管理・検品：商品の状態確認（真贋・動作確認）、資産価値の毀損を防ぐ適切な保管管理。出品・オークション運営：商品の魅力を引き出す撮影、正確な商品説明文の作成、相場に基づいた価格設定、入札検討者からの専門的な問い合わせ対応。発送・物流管理：梱包資材の選定、配送コストの最適化、安全かつ迅速な発送手配。改善活動：業務フローの見直し、誤配送・検品漏れ防止のための仕組みづくり。※業務の変更の範囲：当社業務全般
【あなたに提供できる価値】・「価値を見極める力」の習得：膨大な商品に触れることで、一生モノのスキルである「相場観」と「真贋スキル」が身につきます。・事業運営への参画：オペレーション改善が直接利益に繋がるため、ビジネスを動かしている手応えをダイレクトに感じられます。
【働く組織／メンバー】・意見交換しやすい雰囲気
【キャリアパス】・専門職パス：鑑定・査定のスキルを極め、チーフ鑑定士やバイヤーとして活躍。・マネジメントパス：現場の統括マネージャーとして、組織運営や人員育成、物流拠点全体の管理を担う。・新規事業パス：培った商品知識を活かし、新規カテゴリーの立ち上げや海外オークション展開の企画に参画。

当社では現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアを募集しています。Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく 開発の実行主体として活用する開発環境 を整備しながら、プロダクト開発を進めています。AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。まだ業界の標準が存在しないこの領域で、2 3年後のエンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。

停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。

当社では マルチスタートアップ戦略 を掲げ、事業展開を目指しています。

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は 2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。

【自社事業部】
現在、自社オンライン金融スクールのシステム刷新を進めています。
自社オンライン金融スクールは多くの受講生を抱え、毎月多くの方が新たに入学するオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.js を用いた新基盤の構築を推進しています。既存システムからの移行だけでなく、
・スケーラブルなアーキテクチャ設計
・AI活用を前提とした開発プロセス整備
・開発効率を高める技術基盤の構築
など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。

【自社事業部】
自社オンラインAI教育サービスを2025年10月15日にローンチしました。
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業では React / React Router v7 を中心としたフロントエンド開発に加え、Kotlin / Spring Boot を用いたバックエンド開発も行っています。サービス立ち上げフェーズのため、
・テスト環境の整備
・設計パターンの標準化
・AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。

【当社の目指す方向】
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。

【ポジションの魅力】
● AI時代の開発スタイルを自ら作れる
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように
・仕様やドキュメントの整備
・コンテキスト設計
・制約ルールの設計
・自動検証フローの構築
といった AIと人が協働する開発基盤の設計 を進めています。まだ標準が存在しない領域だからこそ、2 3年後のエンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。

● フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。エンジニアは UI / UX API設計 データ設計 インフラ 開発プロセス など、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。

● 新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。

【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック）
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・事業成長を加速させる要件定義・システム設計
・要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善

【自社サービスAの開発環境】
開発言語 / フレームワーク：PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery
OS：Windows / Mac
クラウド：AWS（EC2 / S3 / RDS）
DB：MySQL
その他：GitHub / Backlog / Slack
開発手法：アジャイル

【自社サービスBの開発環境】
開発言語 / フレームワーク：Kotlin / Spring Boot / React / TypeScript / Storybook
クラウド：AWS（ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS）
Cloudflare：DB/PostgreSQL
その他：Docker / GitHub / Backlog / Slack
AIツール：Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
開発手法：アジャイル

【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

当社エンジニアリングマネージャーのブログ記事です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！

当社は、多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。当社は、決済代行からカード会社向けデータ処理までワンストップで担うビジネスモデルを保有し、高い安定性と付加価値を提供しています。EC市場の成長、キャッシュレス化により決済の重要性が高まる中、多様な人材を歓迎しています。当社は、外部アライアンスやJV設立など投資を拡大し、決済代行会社の枠を超えた新しい価値創造を目指しています。
●業務内容
福岡拠点にて、決済インフラ基盤チームの運営と技術推進を担うマネジメントポジションです。オンプレ・クラウド双方の知見を活かし、品質向上と組織強化をリードいただきます。
●グループマネジメント: メンバー育成・評価、アサイン、品質・インシデント管理、業務改善・標準化、ベンダー管理、契約・資料対応、進捗・リスク管理、他部署調整。
●システム企画・技術戦略: 基盤ロードマップ策定、クラウド移行計画（EC2 リフト）、運用改善・自動化・セキュリティ企画。
●コスト管理: 予算策定・予実管理、AWS／オンプレのコスト最適化。
●技術領域（オンプレ＋クラウド）: 基盤更改・クラウド化プロジェクト推進、サーバ／VMware／NW 運用、EoSL・リプレース対応、AWS運用（EC2・S3・ELB・RDS 等）、ハイブリッド環境の設計・改善。
●期待役割
福岡拠点のグループマネジメントおよびプロジェクトマネジメント。
●ミッション
1. インフラ基盤の安定性・安全性の確保。
2. EoSL機器の更改やクラウドリフトなど、中長期の基盤戦略の実行。
3. プロジェクト推進力による、クラウド移行の加速。
4. コスト最適化のリード。
●ポジションの魅力
オンプレとクラウドの両基盤を横断的にリードできる希少なポジションです。組織マネジメントを担いながら、クラウド化が進む成長フェーズの変革に直接関わることができます。高信頼性が求められる決済インフラ領域で社会的意義の高いシステムに携われる点も魅力です。
●配属部署
IT Infrastructure Unit。ジェネラルマネージャー＋組織。中途入社のメンバーが多く在籍。福岡拠点にはオンプレ担当が在籍しており、今後増員予定です。

【組織とポジションについて】Field Operation部は、自社サービスのサービスを支える現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である首都圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。

【仕事内容】担当エリア（首都圏）のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。

1. オペレーション予算の設計・管理と戦略実行
・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。
・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。

2. 抜本的なオペレーション改革と生産性向上
・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。
・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。

3. 組織開発とリーダーシップ
・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。
・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。

4. 戦略的アライアンスと外部コスト最適化
・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。
・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。

当社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、自社サービスの現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である近畿圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。

【仕事内容】
担当エリア（近畿圏）のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。
・オペレーション予算の設計・管理と戦略実行: 担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。
・抜本的なオペレーション改革と生産性向上: 既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。
・組織開発とリーダーシップ: 複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。
・戦略的アライアンスと外部コスト最適化: エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。

アジアを中心とした海外市場への日本産青果物輸出総額は年々成長しており、平均所得が上昇している中、安全・美味しい・高品質な日本産青果物の需要が高まっています。我々は当該市場にリンゴを主軸に切り込んでおり、当社参入以来、台湾、香港、タイ、インドネシア、フィリピン等といったアジア諸国における日本産りんごの輸出総額は大きく伸びております。連続的な成長はもちろん、新規事業など非連続的な拡大の余地もある、事業成長の大きなドライバーとなる市場として捉えています。組織の拡大に伴い、さらなる売上成長を現場から加速させてくれる、実行力のある海外営業メンバーを新たに募集します。
【仕事の醍醐味】海外市場はタフな交渉が要求される市場であり、セールスとしての真価が問われます。生産、流通、貿易の各チームや経営陣と密に連携しながら、アジア各国でのプレゼンスを最大化していく、非常にエネルギッシュなポジションです。
【具体的な業務内容】
・台湾市場を中心とした日本産農産物（りんご・さつまいも等）の販路拡大・顧客管理
・現地インポーターおよび小売量販店とのリレーション構築
・顧客ニーズを能動的に汲み取り、最適な商品プランやプロモーション施策を提案
・販売データや市場動向（価格推移、競合分析等）を分析し、効果的なアクションプランを策定
・個人KPI（販売目標）の進捗管理と、目標達成に向けた自律的な営業活動の推進
・輸出実務のサポート、出荷手配、書類確認、品質および納期管理の円滑な遂行支援
・日本本社や産地チームと連携した安定供給の確保、および現地市場情報のリアルタイムなフィードバック
・国内外への出張・市場視察（スキルに応じ、将来的にシンガポール・タイ等の東南アジア市場も担当）

●業務概要
・広報・採用を中心としたコーポレート活動全般およびブランディング活動

●業務内容
・メディアリレーションの構築（記者・編集者との関係づくり）
・プレスリリースの企画・作成
・メディア掲載の企画・推進
・SNSやオウンドメディアの企画運用
・イベント・カンファレンス等での広報活動
・採用候補者とのネットワークづくり
・採用広報の企画・コンテンツ制作・運営
・採用リーダーの補佐業務

【概要】SAPやServiceNowなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの企画・開発、及び当グループへの導入推進を行うリーダー、またはSEです。提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】
●当グループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発）
当グループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び現在のシステムの付加価値向上を行います。
1. 次期システム更改: 次期システムの企画検討（基本構想、基本検討）においては、次期システムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案等を行います。
2. 現在のシステムの付加価値向上: 当グループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案等を行います。
上記のような提案活動を行い、顧客との要件の具体化・すり合わせを実施にあたり、各プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せします。
また、上記提案において、開発を受注することになった場合は、開発工程におけるリーダー・マネージャーもお任せします。システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案を行います。
試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認を実施します。
●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン
既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針です。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）します。所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援します。
●入社後のスキルアップイメージ
当グループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は非常に大きいです。お客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができます。

【概要】自社製品や自社サービスなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの企画・開発における方式基盤チームのリーダおよびメンバー。開発を通して、市場でのニーズが高い技術力を持ったスペシャリストとしての経験を積むことが可能。

【詳細】当グループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発）。当グループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び現在のシステムの付加価値向上。
- 次期システム更改: 次期システムの企画検討(基本構想、基本検討)においては、次期システムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案 等。
- 現在のシステムの付加価値向上: 当グループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案 等。
上記のような提案活動・開発に伴う実現方式の検討、最先端技術の活用を行うにあたり、各プロジェクトの方式リーダーまたは実担当者をお任せしたい。

●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり。

●オンボーディングプラン
既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

●入社後のスキルアップイメージ
当グループの経営基盤を支える、業務システムであり、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。

【業務内容】当社が開発設計・製造する自社製品に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。

※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)

【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部

【組織の強み／魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外（欧米中心）問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所（海外拠点含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。

【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。

【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率 程度／週（業務習熟度による）

＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度：程度／月
海外出張頻度：程度／3か月（海外業務担当の場合）

＜教育／育成支援に関して＞
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

【業務内容】データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業（営業企画含む）をご担当いただきます。当社では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていたく、今回募集しております。
[主な業務]ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー（ゼネコン・サブコン等）/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けソリューション開発提案を推進いただきます。当グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて当グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。※データセンタ関連商材：当グループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど※データセンタ向けソリューション：データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション（液浸冷却等）対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。（厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。）
【ビジョン／ミッション】あらゆるフォトニクス分野においてイノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、顧客課題・社会課題の解決に貢献する。
【組織の強み／魅力】当社として光通信市場で長年の事業実績を通じたドメインナレッジが豊富にあり、伴ってグローバルネットワークの広さが武器の1つとなります。加えて、日本・アジア・欧州・米州に専門の営業人材を配置しているため、今後も顧客への近さを強みにしつつ、拡販を行える環境です。当社のドメインナレッジの豊富さからも通信だけでなく、データセンターの冷却など横断的に関われるキャリアパスがあり、データセンターの知見・経験の幅・深さを中長期的に広げることのできる環境です。世界中での調達開拓網、当グループの海外向けデータセンタ事業販売窓口
【キャリアパス】本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく
【働き方】入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。（平均すると週2 3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。）
【その他】＜出張／駐在に関して＞海外出張が年に4 5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。＜教育／育成支援に関して＞キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【業務内容】
自社製品であるベベル研磨装置の次期ベベル装置、パネルCMP装置の量産タイプの開発、もしくは市場にまだない装置の開発を担って頂きます。
- ベベル研磨装置とは、主に半導体製造各種プロセスで使用され、ウェーハ端部（ベベル）に付着したパーティクル（ゴミ）起因になるものをダイアモンドのついたテープにて研磨する装置です。
- テープで研磨する装置のバリエーションアップを行いより市場に受け入れられるようにする必要があるため、新たなテープ研磨装置の開発や、テープ研磨にとらわれない市場要求に基づいた新たな装置開発。
- パネルCMP装置はウェーハと異なり約500角の四角い基板を研磨するCMP装置です。
- 今後市場が広がることが予想されるパッケージング技術に用いられる装置となります。
- 量産で使用されるパネルCMP装置の開発が急務です
-装置内では純水・薬液を制御する流量圧力制御や圧縮空気の圧力制御を用いた機構の開発。また、ウェーハを運搬する搬送機構の開発、これら複数の設計要件が必要で、チームで分担して設計・開発をしています。この開発チームの一員として、新装置の市場投入に貢献して頂きたいと考えています。また、これら複数の設計要件を達成することで、ご自身の開発・設計スキル向上にも繋がり、今までの経験も活かせると考えています。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度はチームの一員として、装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当してもらい、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後輩を牽引する役割を期待していますが、資質や希望に合わせて他部門（量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションすることも可能です。また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社のCMP装置以外の新たな装置の開発が担当できます。ゼロベースから装置開発に携えることができるチャンスがあります。ご自身のアイデアが新たな装置の魅力に繋がることもできます。その自分のアイデアが詰まった新装置を現場で調整、ブラッシュアップすることで自ら完成度を上げていく事もできます。
装置の開発には、データサイエンス、DX、AI、システム同定などの技術を活用した開発も含まれるので、これらの知識・技術を習得、生かすことも出来ると考えています。

【業務内容】
▼業務詳細：
・国内官公庁(県市町村/地方公共団体)を中心とした上下水道設備・雨水排水設備向け「大型ポンプ設備」の新規受注営業およびアフターメンテナンス案件の営業活動を担当いただきます。
※一部、代理店や民間業者(ゼネコン、水処理業界)との取引もあり、ポンプ単体販売や修繕案件なども扱います。

・EPC案件では、官公庁や設計会社・ゼネコンなどのお客様と、社内の設計部門・各工場業務部門・社内建設部門との間に立ち、仕様調整・見積・スケジュール管理・コスト管理・竣工までのフォローといった、部門横断のプロジェクトマネジメント業務を遂行していただきます。

▼業務の特徴：
・新規受注営業とアフターメンテナンスの業務比率：
メンバーごとに異なりますが、今回ご入社いただく方については「新規受注営業：約8割／アフターメンテナンス：約2割」を想定しています。
※小・中規模のアフターメンテナンスはサービス営業課が担当し、本ポジションでは、施設全体の更新・大規模改良など、エンジニアリング要素を含む大型アフターメンテナンス案件をメインに担当いただきます。

・EPC案件はひとつひとつが大規模・長期案件で、1人あたり年間受注ベースで約5件程度が目安です。「数をこなす」よりも、一件ずつ中長期で深耕する営業スタイルとなります。

・営業の獲得方法は官公庁特有の「入札型」が中心です。入札情報の収集、設計会社・ゼネコン・官公庁担当者との関係構築、仕様・価格提案などを通じ、中長期的なプランにもとづいて受注につなげていきます。

・担当エリア：関東（1都7県） ：
　東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／群馬／栃木／山梨
-メンバーごとに地域別で担当を割り振っており、
ご入社後のご経験・スキルに応じて、担当エリアを決定します。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後数年はシステム事業統括営業部門の業務知識、業務フローを習得していただくと共に即戦力としてリーダー的役割を持ち受注活動に勤しんでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

▼入社後のキャッチアップについて
・具体的には入社後おおよそ2年間は、先輩社員やOJTリーダーとの同行営業をベースに、OJT形式で業務を覚えていただきます。個々人のスキル・理解度に応じて、独り立ちの時期を早めることもありますが、その場合でも先輩社員およびOJTリーダーが必ずフォローに入り、段階的に任せていく方針のため、業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。

・座学研修については、入社翌年5月から実施される新入社員研修に必要なカリキュラムを選抜してご参加いただきます。例年のスケジュールとして、5月中旬から約1ヶ月間の座学研修、11月初旬から約1ヶ月間の座学および現場研修があり、その中から営業職として必要な内容を課長およびOJTリーダーと一緒に選定し、受講していただきます。

▼中長期のキャリアイメージについて
・ご入社いただく方のスキルや経験等にもよりますが、入社後3年間程度は、学習も含め「1プレイヤー（営業担当）」としての役割がほぼ100％を占める想定です。その期間に案件対応や社内外調整を通じて、官公庁ビジネス・ポンプ設備・EPCの知見と営業力をしっかりと身につけていただきます。

・その後、適性やご本人の志向を踏まえて、徐々に「リーダーとしての役割（組織貢献・メンバー育成）」の比重を高めていきます。目安としては、4年目以降しばらくは、プレイヤー：メンバー育成が「70：30」または「60：40」、さらにご活躍・成長に応じて「50：50」程度の比重へと移行していくイメージです。

▼転勤について
全国どこの拠点であっても、十分な企画力が発揮できるよう、ローテーションによる人材育成も視野に検討しています。本ポジションは関東エリアでの指導的役割を期待しているため、当面は入社時の部署にて勤務頂きますが、将来的には全国の支社での勤務を経験して頂く可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・社会インフラ設備（上下水道設備・雨水排水設備）向けに、
主にポンプ設備のEPC及びアフター案件に係る受注活動を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・官公庁の御客様、設計会社及び土木建築業者等の異業種業界に対する情報収集、設備提案、受注から竣工までの対応を主たる業務とし、国民の生命と財産を守る誇りある仕事に従事いただくものです。

・豪雨・台風などによる水害対策、老朽化した上下水道設備の更新など、地域の「安心・安全」に直結するプロジェクトに携われます。

・一件あたり数年に及ぶ長期プロジェクトも多く、ご自身の提案や粘り強い関係構築が、実際のポンプ場・排水設備として形になり、街の風景や防災機能として残っていく達成感を味わえます。

・若手営業の採用・育成も進めているため、プレイヤーとしての活躍に加え、「教える・育てる」という面でも大きなやりがいを感じていただけます。

・今後はポンプ市場だけでなく、DXやAI活用といった新たな顧客ニーズにも応えていく構想があり、「公共インフラ × テクノロジー」の最前線に関わる可能性も広がっています。

※ご応募いただきました書類を基に、適していると考えられる公共・社会基盤分野のプロジェクトを選定し、選考いたします。※
●共通内容
政府のIT戦略である「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」の実現に向け、未来の日本社会を担うITシステムをソフトウェア面から具現化する仲間を募集します。全ての国民が安心安全な暮らしや豊かさを実感できるデジタル社会の実現に向けた取り組みに意欲のある方をお待ちしてます。
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、ヘルスケア、テレコム・モバイル、ユーティリティ事業等）におけるアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーとして、社会課題に対しデジタル技術を活用して解決を導いていく社会的意義の大きな仕事です。
当社の得意領域である社会基盤を支える基幹システムやクラウドベースシステムなどのシステム企画・開発だけでなく、新規ソリューションの企画・開発など、ご自身のお考え、意欲、経験を最大限発揮いただける仕事です。
●職種別個別内容
＜アプリケーションエンジニア＞
お客様のDXビジネス加速を推進できるアプリケーションエンジニアとして以下のような業務に携わっていただきます。
・社会課題およびお客様が抱える業務課題を自ら収集・把握し、これを解決するためのソリューション/システム開発
・既存システムの機能追加ニーズを把握し、構想実現検討、設計、試験等の一連のアプリケーション開発
・顧客提供価値を高めるシステム/スマホアプリの開発
＜プロジェクトマネージャー＞
お客様のDXビジネス加速やお客様の課題解決に向け、お客様と調整しながらプロジェクト全体を推進いただきます。
・プロジェクトリーダとしてチームを統率
・主に大規模基幹システムの機能追加、システム開発プロジェクトを主導
【アピールポイント（職務の魅力）】
「業務における機会」、「スキル・人脈・キャリアの形成」、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。
●業務における機会
ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会インフラの構築、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができます。
ソフトウエア開発工程の経験を通じて、アプリケーション開発スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
お客様のニーズに応じ、自組織のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案ができます。
マルチベンダでのシステム開発であるため、特定ベンダの製品に縛られることなく多数のベンダと協業することができます。
●スキル・人脈・キャリアの形成
最新のデジタル技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事ができます。
多様なステークホルダーとの交渉経験、新規ビジネスの構想、構想を実現する過程で多様な人脈形成が期待できます。
入社後のキャリアパスは固定ではなく、ご自身の希望で切り開いていくことができます。様々な職務領域を経験することで、多様なキャリアパスを歩むことができます。（例：アプリケーションエンジニアから運用エンジニア/プロジェクトマネージャ/ビジネスデベロップメントなどへの職務領域への拡大が可能）
●柔軟な働き方と多様な職場環境
柔軟な働き方（テレワーク推奨、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。
多くの組織で年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな職場です。
当グループ内での転籍者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。

当社では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための“社会インフラ”ともいえる存在です。近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、当社はクラウド環境でのサービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と住民サービスの高度化を同時に実現してきました。
これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、今後は住民フロントに向けた行政サービスへと事業領域を拡大していきます。住民と行政の接点をよりスマートに、そして誰もが使いやすい形に変えていくことを目指しています。
その中でも、当社が特に注力しているのが「生成AIの活用」です。生成AIは、行政の現場に新たな可能性をもたらします。例えば、住民からの問い合わせ対応を自動化したり、行政文書の作成を支援したりすることで、職員の業務負担を軽減し、より価値の高い行政サービスの提供につなげることができます。また、住民にとっても、AIを介した対話型のサービスを通じて、よりスムーズに行政手続きを行うことが可能になります。
当社は、クラウドサービスと生成AIを掛け合わせ、住民・職員の双方にとって便利で安心できる行政サービスの実現を目指しています。そのために、自治体業務の深い理解と最新のテクノロジーを融合し、社会の変化に先駆けたサービス開発・事業展開を進めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIの登場で、単なる業務改善ではなく“行政を再設計する”というフェーズを迎えています。お客様と当社メンバーが一体となり、プロトタイプを素早く検証しながら、実際のサービスに落とし込む。このスピード感と現場主義が、当社の最大の強みであり、業務の魅力です。これらの業務を通じて、生成AIに関するスキルが伸ばせます。特にAIエージェントの整備について実績を積むことができます。

DS/CS部長として、以下の業務をお任せします。

●組織体制の整備
・プロダクト導入支援プロセスの設計、標準化、改善
・オンボーディングから定着、アップセル・クロスセル機会創出までの全体最適
・KPI設計、進捗管理、業務オペレーションの可視化
・営業、プロダクト、開発、マーケティングなど関連部門との連携
・計画〜実行の定量／定性面の数値管理

●クライアント業務のリード
・顧客ごとの導入計画策定、活用定着支援、成果創出の推進
・顧客課題の収集と、サービス改善／プロダクト改善へのフィードバック

●マネジメント業務
・DS/CS組織の戦略立案および組織マネジメント
・メンバーの採用、育成、評価、チームビルディング

●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・DS/CS組織の責任者として、顧客価値創出の中核を担えます
・プロダクト導入支援から活用定着まで、顧客成果に深く関われます
・事業成長に直結する組織づくり／仕組みづくりを主導できます

自社SFAの魅力
・豊富な導入実績を持つSFA/CRMプロダクト
・国産SFA/CRM初のAIアシスタントを提供し、技術革新をリード
・市場で高い評価を獲得し、成長を続けるプロダクト
・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性

募集背景:事業会社のIT部門として、私たちは急速に変化するビジネス環境とテクノロジーの進化に対応し、持続的な成長を実現するための重要な変革期にあります。この変革を推進するためには、ビジネス戦略とIT戦略を高度に融合させ、生成AIに代表される最新のテクノロジー、クラウド技術、セキュリティ対策を駆使した強固なITインフラを整備・運用していくことが不可欠です。特に、私たちは既存システムの最適化に加え、ゼロトラストアーキテクチャの導入、SaaS/PaaSの積極活用、AI/MLを活用したデータドリブンな意思決定支援など、多岐にわたる取り組みを進めています。これらを通じて、事業部門の競争力強化、顧客体験の向上、そして新たなビジネス価値の創出を目指しています。この度、私たちは「ITインフラ＆クラウド基盤リード」および「セキュリティ＆ガバナンスリード」を募集します。これらのポジションは、当社のIT戦略の中核を担い、ITインフラの方針策定から実装、セキュリティガバナンスの整備、そしてプロジェクト推進においてリーダーシップを発揮することで、事業成長に不可欠な役割を果たすことになります。私たちは、共に未来を創造し、当社のIT部門を次のステージへと導いてくれる、意欲と能力のあるプロフェッショナルを求めています。
役割と期待内容:わたしたちは、国内外の当グループ全体を対象に、サイバーセキュリティ戦略の立案からCSIRT体制の整備、サプライチェーン・内部情報漏洩対策、クラウドセキュリティ強化に至るまで、広範なセキュリティガバナンスの確立とリスク管理を推進しています。この取り組みをさらに強化するため、当社情報セキュリティ体制とリスク管理の中核を担い、堅実な「セキュリティ & ガバナンス」を実現する重要な役割を果たす人材を求めています。ISMSやNIST等の国際標準に基づき、GRC (Governance, Risk, Compliance)を実践することで、当社の持続的な成長を技術とガバナンスの両面から支え、情報セキュリティ戦略の立案・実行、GRCフレームワークの運用、そして具体的な改善提案を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただくことを期待しています。常に最新のセキュリティトレンドを適切に評価し、安定性と信頼性を備えた強固なセキュリティ体制を構築していく意欲と能力をお持ちの方を歓迎いたします。
【役割】
* IT戦略/中期計画 と連動した リスク対策の立案〜実装〜定着
* ガバナンス最適化 と運用KPIの内製化（継続的改善ループの確立）
* ビジネスと整合する ゼロトラスト/データ保護/アイデンティティ の設計・検証
【業務内容】
* 経営環境・ビジネスモデル・業務分析と、企業目標への紐づけの文書化
* セキュリティ要件定義、アーキ設計、安全性・有効性検証
* ISMS/NIST CSF/CIS Controls 等を参照した ポリシー/標準/手順の整備
* 主要コントロールの設計・実装（ID/PAM、EDR、SIEM/SOAR、DLP、MFA、データ分類、脆弱性/パッチ、ログ統合）
* リスク評価、BCP/DR、インシデント対応体制（MTTD/MTTR）構築・演習
* RFP作成、提案整合性評価、SLA/契約/監査対応
* 指標/目標値/測定方法の設定、評価・検証、レポーティング

国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。

具体的な業務内容:
1. セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定
2. ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築
3. 事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析
4. 市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案
5. 契約締結後の関係構築・維持管理

選考フロー:
適性検査（WEB）→部門面接（WEB・対面可）→人事面接（WEB・対面可）→役員面接（来社・対面）

自社製品・ブランドのマーケティング活動において、コミュニケーションプラニングから実行（広告制作、施策推進）、検証までをスピーディに行える人材を募集しています。※実務担当者

●ミッション・役割
ブランド戦略を実現するためのコミュニケーションプランの立案、およびコミュニケーション施策を推進すること

●職務内容
OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング、広告制作（マス広告、デジタル広告）、デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等

【選考フロー】
適性検査（WEB）→部門面接（WEB・対面可）→人事面接（WEB・対面可）→役員面接（来社・対面）