マーケティング部長/CMO候補/プロシェアリングサービスを行う急成長企業の求人

「知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開する企業でのポジションです。グループ会社への参画に伴い「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。
本ポジションでは、マーケティング部門の部長として、複数サービス（プロシェアリングコンサルティング、主力サービス、事業承継、新規事業等）にまたがるマーケティング戦略の統括と、組織の中長期的な成長をリードいただきます。

具体的な業務:
【ブランディング戦略・マーケティング統括】
・各サービスから求められる多様なマーケティングニーズを取りまとめ、統合的なブランディング戦略を立案・推進します。
・配下のマネージャーと連携し、各サービスのBtoB（企業クライアント向け）およびBtoC（プロ人材向け）双方のマーケティング戦略を立案・実行します。
・中期経営計画に基づくマーケティング戦略・予算の策定と、KPIに基づく施策立案・PDCAサイクルの運用を行います。
【マーケティングDX・AI活用推進】
・生成AI（AIツール等）を活用した先端的なマーケティングプロセスの設計・推進を行います。
・多様化・複雑化するマーケティング業務をサステナブルかつ自律成長する運用設計に変革し続けます。
・グループ会社の技術アセット（自然言語処理、AIアルゴリズム等）をマーケティング領域に実装するプロジェクトを推進します。
【組織マネジメント・人材開発】
・3 5年先の未来を見据えたマーケティング組織の設計（人員計画・スキルレベル・配置等を含む）を行います。
・マーケティング人材の採用戦略の策定と実行をリードします。
・マネージャー・リーダー育成を通じた次世代経営人材の発掘と育成を行います。
・正社員に加え、社外パートナー（広告代理店、プロ人材等）の適切な選定・協業体制の構築を行います。
・メンバーとの週次1on1を中心としたアラインメント・育成・評価を推進します。
【経営参画・部門横断連携】
・経営合宿、全社横断重点施策会議、本部マネージャー会議等への参加を通じた経営視点での意思決定に参画します。
・営業部門・プロダクト部門・グループ会社との横断的連携によるマーケティング起点の事業成長を推進します。
・月次のマーケティング施策・費用の運用および経営層への報告・説明責任を遂行します。

組織について:
マーケティングチームは現在、部長1名（執行役員兼務）、マネージャー1名、メンバー4名、アシスタント2名の計8名体制です。WEB広告運用、コンテンツSEO、イベント企画、アグリゲーションメディア運用など多岐にわたるミッションを担っています。グループ会社へのジョイン後、ブランド刷新やAI活用の加速により、マーケティング組織そのものを再構築・拡大するフェーズにあります。

AI活用・カルチャー:
現在、社員の約70%が日常業務で生成AIを活用しています。ビジネスサイドのメンバーも自らAIツールや自社開発ツールを用いて業務フローを自動化するなど、ボトムアップで業務ハックを行う文化が根付いています。

ポジション・部門の魅力:
・「AI Powered Worker」構想の最前線: グループ会社が掲げる「人×AIの協働による能力拡張」を、マーケティング領域から体現するポジションです。AIツール群を自在に活用し、従来の数倍の生産性で事業成果を生み出す「未来のマーケティング組織」を自らの手で創り上げることができます。
・経営直下で「事業を動かす」実感: 部長として経営合宿や全社重点施策会議に参画し、マーケティング戦略が経営戦略と直結する環境です。広告代理店時代には味わえなかった「自分の意思決定が事業のP/Lを動かす」手触り感を得られます。
・「点」ではなく「面」でのマーケティング統括: BtoB×BtoC、オンライン×オフライン、複数サービスにまたがるマーケティングを統括し、フルファネルで戦略を描けるポジションです。
・組織を「創り直す」経験: AI時代にふさわしいマーケティング組織のあり方を、採用・育成・体制設計を通じて構築できます。31,000名超のプロ人材データベースも活用しながら、正社員×社外パートナーの最適な組織フォーメーションを描く裁量があります。
・グループ会社の技術力をマーケティングに実装: 国内トップクラスのAI技術企業である同グループのエンジニア・データサイエンティストと直接連携し、マーケティングプロセスそのものをAIで再発明するダイナミックなプロジェクトに携わることができます。マーケティング後の獲得後の後工程のAI/AX推進にも力を入れており（自動マッチング、SF自動入力、掘り起こしのAX化など）、サービス全体を通してAIネイティブマーケティングを志向しています。
・グループ間連携も意識しており、toBは同グループ全体のリード獲得・LTV最大化にも寄与、toCは同グループの各事業部やその先の顧客へのデリバリーにも寄与するような動きが取れます。

【必須スキル】
以下のすべてを満たす方:
1. 事業会社（1 2社）での無形商材ビジネスにおけるマーケティング職のマネジメント経験（目安: 3年以上、3名以上のチームマネジメント）
2. 上記を通じた以下のスキル・経験:
・中期経営計画レベルでのマーケティング戦略立案・予算策定・KPI設計
・BtoCのマーケティング施策の企画・実行ディレクション
・データドリブンなマーケティング（GA、広告運用データ、CRM/SFAデータ等を活用した分析・意思決定）
・マーケティングメンバーの採用・育成・評価の実績
・広告運用やSEOなどの手法のいくつかを代理店などに任せずインハウスで育成/組織づくりの運用してきた経験

【歓迎スキル】
・広告代理店でのマーケティング業務経験（目安: 3年以上）
・人材業界、コンサルティング業界、またはIT/SaaS業界でのマーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ、または大幅な組織改編・拡大をリードした経験
・SFA/CRM/MAを活用したB2Bプロセスマネジメントの設計・運用経験
・生成AI（AIツール等）を業務に積極活用し、チームへの展開を推進した実績
・P/L管理、ROI分析など財務視点でのマーケティング運営経験
・社外パートナー（広告代理店、制作会社、プロ人材等）のマネジメント・選定経験
・コンテンツSEO、ホワイトペーパー制作、ウェビナー企画など幅広い施策のディレクション経験
・BI/データ分析ツールの活用経験

【求める人物像】
・「代理店視点」と「事業会社視点」の両方を持ち、戦略と実行を行き来できる方
・3 5年先の組織・市場の変化を見据え、先手を打って組織設計・人材育成に取り組める方
・ビジョン「知のめぐりをよくする。」に共感し、中期的に組織を率いる意欲のある方
・AI・テクノロジーの進化に対して好奇心を持ち、マーケティング業務への実装を推進できる方
・経営陣と現場の間に立ち、全社最適の視点で部門横断の協業をリードできる方
・若手メンバーの成長を自身の喜びとし、次世代人材の育成に情熱を注げる方
・変化を恐れず、常に「より良い組織・プロセス」を追求し続ける変革志向の方

法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロシェアリングサービス）を提供

企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。