人事職/成果報酬型SNS広告事業会社の求人

《具体的な業務》
1. 採用業務全般
・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等）
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理
・カジュアル面談/面接
各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します。
2. 採用戦略立案
・採用ペルソナ設計
・採用オペレーションの設計、改善
・人材紹介会社等とのリレーション
採用ターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます。
3. 採用マーケティング
・採用ブランディング設計
・採用広報戦略設計
長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します。将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。

【必須スキル】
・社会人経験1年半以上
・営業経験または人材業界での実務経験1年以上
【歓迎スキル】
・人材紹介、RPO、採用媒体、HR領域での実務経験
・CA、RA、両面営業、スカウト運用いずれかの経験
・法人営業、個人営業、新規開拓営業、無形商材営業の経験
・目標達成率、売上、受注数、面談設定数、決定数などの定量実績
・候補者や顧客の意思決定を支援し、行動変容を生み出した経験
・採用ペルソナ設計、求人媒体運用、エージェント対応、採用オペレーション改善への興味
・目標達成に向けて、数字を追いながら行動改善をしてきた経験
・社内外の関係者と連携し、相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
【求める人物像】
・採用を「人事業務」ではなく、事業成長に必要な人材を獲得する仕事として捉えられる方
・営業経験で培った目標達成力、提案力、関係構築力を採用領域で活かしたい方
・採用目標やKPIに向き合い、達成に向けて主体的に行動できる方
・候補者の志向性を理解し、同社で働く魅力を自分の言葉で伝えられる方
・事業部と連携しながら、採用要件のすり合わせや選考改善に踏み込める方
・決まった業務だけをこなすのではなく、採用成果を出すために改善を続けられる方

成果報酬型SNS広告事業 ／ 認知拡大型SNS広告事業 ／ オーガニックSNSメディア事業 ／ CRM・ROAS改善支援事業