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営業・広告宣伝の転職求人

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営業・広告宣伝の転職求人一覧

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのストラテジックプランナー ・ メディアプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループが運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。

【具体的には】
・経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行  
 - 定量/定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案・実行、経営層への各種提案など
・マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注   
 - CM撮影の場合は撮影立会など含める
・タレントのキャスティングや各種コスト管理
・コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案
・プロジェクト全体の制作進行・品質管理 ・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ

マーケターや他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションしていただきます。
各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。

【使用ツール】
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・Google keyword Planner
・Optimizely
・Google Sheets
・Google Slides
・Google documents
・Google Search Console
・Survey Monkey
・Figma
・User Insight
・Similar web
・Slack
・Tableau
・WEBの各種広告管理画面および管理画面上の機能

【当ポジションの魅力】
・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める
・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる
・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる

【担当領域について】
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

●エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

●メディカル、介護向け人材事業
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

●若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

●新卒向け人材事業
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

●海外事業
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。

●オンライン診療事業
オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での高度外国人材求職者向けキャリアアドバイザー(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜620万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
キャリアアドバイザー(リーダー候補)として、高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。
また、ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。

【当ポジションの魅力】
・拡大し続ける外国人材マーケットの最前線で、ここから市場No1の事業を作る経験を積むことができます。
・ToC・ToBともに新規リード開拓を行っているフェーズなので、事業方針決定に関わる市場調査や分析、企画立案などに挑戦でき、新規事業での推進力が身につきます。
・日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることができます。
・今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
・日本社会の人材不足に対して直接的な価値貢献ができます。

【身につくスキル】
・課題特定力
・情報収集力(時事に関する知識が身につきます)
・高い提案力
・外国籍の顧客や社内スタッフと協業できる、高いコミュニケーション能力 等

【キャリアパス事例】
入社後は、営業チーム責任者、営業企画やなど幅広いキャリア形成が可能です。
また、海外支社などとの提携も多く、希望があれば今後新規海外支社の立ち上げや既存の支社への異動により海外で勤務するキャリアパスも作ることができます。

・中途:入社2年目
入社後WEBエンジニアの人材紹介営業として活躍。
海外事業に異動後、IT特化の外国人人材紹介ユニットを立ち上げ、リーダーとして牽引。

・新卒:入社3年目
新卒で海外事業部に配属され、特定技能を対象とする人材紹介に従事したのち、2年目にリーダーに就任。3年目で特定技能領域の外国人人材紹介事業の営業責任者として複数ユニットを統括。

大手外食企業のグループ会社での営業部責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理 
・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長/エリアマネージャーの育成

大手外食企業のグループ会社での広報 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
全国に展開している焼肉チェーンやしゃぶしゃぶチェーンを展開している当社の広報担当として、
社内外関係者と連携の上、ブランドコミュニケーションの促進・強化に取り組んで頂きます。

・広報活動計画の企画立案
・プレスリリース/ SNS等での情報発信
・危機管理広報
・イベント(記者発表会/店舗撮影立会)の企画・実行
・外部PR会社との連携・ディレクション
・社内広報

大手外食企業のグループ会社での加盟営業 部門責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
・新規FC企業の開拓
・FC企業における新規出店促進出店促進

EC支援、採用支援企業でのCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:1,300万円〜1,500万円 +SO検討
ポジション
役員クラス
仕事内容
CEOの右腕として、「EC支援、採用支援、メディア支援/業務サポート・システム開発」の各事業をリードし、事業拡大のため各事業を牽引していただける方を募集します。

【具体的な業務】

●事業戦略・事業計画の立案、実行

・事業戦略KGI/KPIの設計および実行

・KPI達成に向けたアクションプランの設定、改善

・各事業別の予実管理

●新規事業開発

●各部署とのリレーション など(部門横断PJのマネジメント)

大手産業機械メーカーで機器製品の保全業務・点検顧客窓口担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に営業業務全般をお任せします。
・機器故障前の保全修理・更新提案業務
・新規保守契約提案業務
・その他顧客要望に沿った対応業務
・事務処理全般

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
入社後しばらくは中小規模及び個人オーナーの保守点検顧客窓口を担当いただきます。その後、業務の流れや製品知識等の理解を深めながら、徐々に大口顧客も含めて担当数を増やしていきます。数年後には課内でのグループリーダーとしてチームの取りまとめに期待するほか、若手への指導・教育にも期待します。
なお、原則出張はありませんが、当社のサービス事業は全国に展開しているため、転居を伴う異動の可能性がございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は機器を通じてライフラインの1つである【水】を提供する重要な役割を担っています。その中で当課は、保守点検や適切な保全整備の提案・実施を通じて安定した【水】の供給維持を図る。これが使命であると共にやりがいであると思っています。

【栃木】大手自動車部品サプライヤーでの営業(コスト算出・見積作成)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
完成車メーカー向けの営業をお任せします。



【具体的には】

客先情報収集〜開発部門と連携し 見積作成〜社内報告対応〜客先折衝〜受注確定から量産開始までの営業窓口業務の一連のフローを担います。

【将来的には】約3年程で独り立ちし、一連のフローを担当頂くことを期待しています。

【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
顧客との継続的な関係性を築きながら、脱炭素に向けた本質的な課題解決にコミットするCS部署の立ち上げ

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSを新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入〜定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。

・オンボーディング(導入〜定着)支援
・導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
・業務体制構築支援
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカスタマーサクセス マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
【ミッション】
顧客との継続的な関係性を築きながら、脱炭素に向けた本質的な課題解決にコミットするCS部署の立ち上げ

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSを新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入〜定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
オンボーディング(導入〜定着)支援
導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
業務体制構築支援
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策検討
製品に対するカスタマーの要望収集
社内での製品開発に対するフィードバック

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカスタマーサクセス(プロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業のサステナビリティの戦略策定〜実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援する

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービスおよびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービスを新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入〜定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
オンボーディング(導入〜定着)支援
導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
社内での製品開発に対するフィードバック

大手部品メーカーでの営業事務(製品統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内の関係者と連携を取りながら、下記業務を中心とした営業事務のお仕事をお任せいたします。
・主な海外顧客からの依頼内容の対応から実績管理、進捗の追いかけ(例:サンプル・見積・ドキュメント等)
・RFQ管理業務                           
・係数管理(売上・受注残・在庫データの管理)

<仕事の特徴とやりがい>
・海外拠点との確認作業も発生するため、メール等で英語を使用することに抵抗のない方は、グローバルにご活躍いただくことができます。

急成長中のエンタメ企業でのIPプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜5,000万円 ※ご経験・前職を考慮して決定いたします。
ポジション
プロデューサー
仕事内容
・IPの新規開発と関連するビジネス設計、IPを活用したコンテンツ展開の立案
・プロジェクトの制作面における統括、プロデュース
・外部折衝(パートナーとのビジネス条件交渉、権利交渉を含む)
・予算/スケジュールの設計、管理
・チームの組成、メンバーのマネジメント

【福岡】地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業の自治体営業※総合職(ふるさと納税一括代行サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「ふるさと納税一括代行サービス」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。
地方自治体のみなさまに、「ふるさと納税一括代行サービス」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。
チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

具体的な業務
・地方自治体への深耕営業
 ※担当エリアによって、月2〜3回程度の国内出張あり
・新規営業(ポータルサイト、各種オプション)
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での広報室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
室長
仕事内容
チームのマネジメントを推進しつつ、難易度の高い広報案件の実働を担っていただきます。
また、広報に限らず、社長直下で対外的なコミュニケーションを遂行していただきます。

●ポジションの魅力
・業界の成長可能性が高い再エネの専業企業
・スピード感があり、優秀人材が多く、風通しが良い社風
・海外広報や広告、ブランディングなども含めた総合的なコミュニケーションを統括
・会社の成長・カルチャーづくりを業務を通じてリード出来る
・社長/役員/本部長/に次ぐ、経営幹部としての仕事

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での広報室担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営広報および海外事業広報領域の業務全般を担います。

・経営広報として決算発表、人事発表
・発表後の各種メディアからの問い合わせ対応
・海外事業広報担当として海外開発案件に関する現地メディアリリース

●ポジションの魅力
経営広報および海外事業広報担当
・業界の成長性が高い再エネの専業企業である
・スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
・自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る
・プロジェクト・業務を通じた幅広い知見・経験が得られる
・本部長/社長/経営幹部とも身近に仕事をする機会が多く、経営視点が身に付く
・広報として幅広い業務に携わり、様々なスキルを身につけることができる
・アメリカ、アジア等の事業展開をフォローする広報業務を担うことができる

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカスタマーサクセス(企画職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
顧客との継続的な関係性を築きながら、脱炭素に向けた本質的な課題解決にコミットするCS部署の立ち上げ

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSをご利用いただいている全顧客のCX向上に向けた仕組み作り。
カスタマーコミュニティの活性化のためのイベント運営・コンテンツ制作および管理
導入〜定着に係る業務のブラッシュアップ
利用データの活用による施策立案と効果検証
解約率低減のための施策立案と効果検証
製品改善に対するVOC収集とシステム反映の仕組み作り
CX向上に向けたCRM活用推進

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカスタマーサクセス(海外顧客支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービスおよびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービスを新たに導入する海外(英語コミュニケーションを想定)の顧客に対して、運用支援のオンボーディングの設計と実行、サービス活用の最大化・顧客の課題解決支援までを行う。

・オンボーディング(導入〜定着)設計と実行
・導入〜定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品やサービスに対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのパートナーシップ・アライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
SaaS事業のパートナー開拓・アライアンス推進を担当して頂きます。
事業拡大に向けて、代理店・銀行・大手Sierなどとの事業連携、パートナー営業施策等を開拓・推進して頂くポジション

【職務内容】
・B2B顧客の経営層との商談・コンサルティングの実施
・顧客・パートナーを含んだ大型アライアンスの提携
・パートナー企業の新規開拓・リレーション構築
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など

人材開発事業会社での人材育成コンサルタント(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
顧客の人材開発部門(大手企業の人事部、営業本部など)からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。
※ご経験やスキルに合わせて業務範囲は調整いたします。

顧客の人材開発部門(大手企業の人事部、営業本部など)からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。

《具体的な職務内容》
(1)法人営業
上場企業かつ従業員1,000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、
主に管理職へアプローチした営業活動を行います。
(2)コンテンツ開発
人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。
(3)研修やワークショップの登壇
研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。

《提案する施策について》
下記のような施策をご提案して、
徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

・集合研修の提案
・eラーニングコンテンツの提供
・顧客の商談に同行
・社内の会議への参加 など

●身につくスキル
・コンサルティングスキル
・プログラム企画/作成スキル
・講師登壇(ファシリテーション)スキル

人材開発事業会社での人材育成コンサルタント(リモート可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の人材開発部門(大手企業の人事部、営業本部など)からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。
※ご経験やスキルに合わせて業務範囲は調整いたします。

顧客の人材開発部門(大手企業の人事部、営業本部など)からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。

《具体的な職務内容》
(1)法人営業
上場企業かつ従業員1,000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、
主に管理職へアプローチした営業活動を行います。
(2)コンテンツ開発
人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。
(3)研修やワークショップの登壇
研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。

《提案する施策について》
下記のような施策をご提案して、
徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

・集合研修の提案
・eラーニングコンテンツの提供
・顧客の商談に同行
・社内の会議への参加 など

●身につくスキル
・コンサルティングスキル
・プログラム企画/作成スキル
・講師登壇(ファシリテーション)スキル

●入社後の流れ
入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。
日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜513万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。営業担当は、自社メディアを広告主様(法人)に向けての提案営業を行います。
具体的には 当社と提携している地方自治体が発行するメディア冊子に、地元法人様※の「広告」を掲載していただくための提案営業を行っています。

※営業先法人
・地元の優良企業
・士業事務所
・金融機関

ポジション概要
チームリーダーの元、メンバー3〜5名のユニット制です。
リーダーからのOJTや、過去の商談事例等を共有することができます。
法人営業未経験の方も数日で受注が取れているいます。成果が出しやすい営業職ポジションです。

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

(雇い入れ直後)
官民協働事業部における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)

(変更の範囲)
会社の定める業務

RPA分野における先端技術会社でのアカウントプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
456万円〜531万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASPを運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

デジタルマーケティング領域のニーズの発掘から施策実行、改善アクションまでの一連をご担当いただきます。

主な業務は下記3つです。

(1)営業戦略策定
┗アプローチ業界の選定
┗リード獲得方法の検討
(2)フィールドセールス
┗リード獲得
┗商談
(3)マーケティング支援
┗広告運用コンサルティング
┗施策立案→実行→効果分析→次回施策検討
┗パートナー調整

RPA分野における先端技術会社でのアカウントプランナー(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
531万円〜576万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
大手企業を中心としたクライアントの、デジタルマーケティングの課題解決に向けたコンサルティング/アカウントプランニングと組織拡大を見据えた組織マネジメントをご担当いただきます。
担当クライアントに対する、WEB広告を中心としたマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。
ASPとしての機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。

(1)コンサルティング
┗課題、目的、効果の整理
┗業界特性や企業特性を活かした広告プランニング
┗施策立案→実行→効果分析→次回施策検討
┗パートナー調整

(2)自社プロダクトのアップデート
┗社内外へのヒアリング→ニーズ発掘
┗新機能要件定義
┗機能実装、改修プロジェクトマネジメント

(3)組織マネジメント
┗組織構築計画の策定
┗KPI管理
┗教育プログラム構築
┗メンバー教育、マネジメント

【東京/大阪】新規上場の人材系企業での営業企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円(業績により変動あり)
ポジション
担当者
仕事内容
ICT事業部の営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。
ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。
適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。

〇具体的な仕事内容
(1)各種データの分析
・EXCEL、sales force、Tableau等を使用
(2)分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行
(3)戦略の立案
(4)営業活動の推進
(5)営業活動のDX化
(6)営業資料・販促品の作成
(7)研修・イベントの企画・運営

急成長中のエンタメ企業でのLIVE(生放送)PM、ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社がプロデュースする「活動者(クリエイター)」に関連する、動画や配信業務の撮影、制作全般を担当していただきます。

【具体的には】
「活動者(クリエイター)」に関連するなまLIVE(生放送)におけるPM、ディレクター業務を担当していただきます。※ご経験に応じて

【仕事内容】
・YouTube LIVE(生放送)に関わるPM業務
・上記におけるディレクション業務
・生放送の企画業務
※ご経験によって上記もしくは上記以外の業務もお任せいたします。

EC支援事業会社でのコンテンツクリエイター(英語)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
「日本をもっと世界へ。」のビジョンのもと、自社サービスを利用している海外ユーザーへ向けてブログやSNSを使い、出店企業様の商品や日本のモノ,コト,ヒトなど、ありとあらゆる日本の魅力を発信していただきます。 サーチ内容の直訳ではなく、海外ユーザーが興味を引くようなワードをチョイスし、当社にしか作れないコンテンツで新規ユーザーの獲得、既存ユーザーのエンゲージメント向上を目指していただきます。 グローバルな視点で多方面にアンテナを張りながら、魅力的なコンテンツで世界中の日本ファンを魅了していただける方を求めています!

●具体的な業務
海外ユーザー向けコンテンツ作成

・ブログ運用
 トレンドサーチ、取材、記事執筆
・SNS運用(Facebook・Instagram)  
 トレンドサーチ、投稿作成、アカウント管理
・メルマガ配信
・イベント出展(国内外) など
※記事や投稿のライティングは全て英語で行っていただきます。
※社内公用語は日本語です。

まずは記事や投稿の執筆、作成からスタートしていただき、ゆくゆくは企画など上流工程へのチャレンジも可能です。 その他、スキルやご経験にあわせて、サムネイル画像の作成や動画編集などもお任せします。 組織としては急成長フェーズであり、スピード感のある環境でご活躍いただけます。 少数精鋭でスキルを向上させたい、積極的にアイデアを発信していきたい、そんな方からのご応募をお待ちしております!

【大阪】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業/ポジションサーチ LMC各部署

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング
・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設へのフォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業/ポジションサーチ(RA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◎詳細
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人票作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ

◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法人営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。営業担当は、自社メディアを広告主様(法人)に向けての提案営業を行います。
具体的には 当社と提携している地方自治体が発行するメディア冊子(おくやみハンドブック)に、地元法人様※の「広告」を掲載していただくための提案営業を行っています。あなたにはこの提案営業をするメンバーの管理をお願いしたい考えております。

※営業先法人
・地元の優良企業
・士業事務所
・金融機関

【マネージャー業務の例】
・営業戦略策定
・目標、KPI管理
・営業フロー・プロセスの標準化
・メンバーへの指導
・チームビルディング

あなたは広告営業チームのリーダー候補です。プレイングマネージャーとしてメンバーである営業担当一人ひとりの能力を最大限に高め、担当する案件の進捗を俯瞰しながら調整し、チーム全体として数値をあげていくことが必要です。また、小規模のチームをマネジメントしていきますのでご本人も数値責任を持つ動き方となります。

・チームはメンバー3〜5名のユニット制です。
・OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、ご自分なりの営業手法を確立することが可能です。
・法人営業未経験の方も数日で受注が取れており、成果が出しやすい営業職ポジションです

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

<仕事のやりがい>
私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」の一役を担っております。

たとえば、
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献する
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けする
ご入社後は「社会課題の解決」にやりがいを見出していただけることでしょう。

上場マーケティング支援企業でのSaaSセールス マーケティング領域(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
1.法人向けマーケティングAI SaaS(ペルソナ、記事生成、画像生成、バナー生成、リーガルチェック等)の販売
2.法人向けChatGPT SaaS(テキスト&音声)の販売
3.個社向けAI開発サービスの販売
4.上記1 3に対するKPI・KGIの設計・分析・実行管理

●具体的には
最新のAI技術を活用したプロダクトやサービス提供により、多様な業界での事業拡大や産業の発展に貢献していきます。 高い技術力・事業開発力を強みに、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスの提案をし、お客様の業務効率化を実現させます。 個社向け製品だけでなく、パッケージ化された、より汎用性の高いAIサービスの販売も行っていきます。 法人向けChatGPTであるJAPAN AI CHATは、GPTの最新バージョンを使用しており、法人向けに適した運用管理とセキュリティを兼ね備えています。

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

上場マーケティング支援企業でのセールスイネーブルメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内に蓄積された営業データやナレッジをまとめ、属人化しない営業の仕組みづくりや受注確度向上のためナレッジシェアを推進いただきます。
特に入社直後は営業データ、数値分析を中心に担当頂き、いずれは下記のような領域を幅広くご担当頂く予定です。

・セールス組織の強化・改善に向けた、データ収集、戦略策定、オペレーション設計、人員配置検討、実行支援業務
・数値分析による、営業活動の最適化および効率化の提案
 ※営業目標に対する案件管理、目標進捗管理。達成に向けた施策立案、ナレッジシェア(営業資料作成など)、実行
・他部門と連携したセールスオペレーションの推進、効率化

●補足
本ポジションは当社にて採用後、グループ会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのカスタマーセールス(エンタープライズ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1人あたり約20 40社ほどの利用企業様を担当いただきます。
オンラインでの商談をメインに、必要に応じ訪問も行いながら、既存顧客への深耕営業を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など

●本ポジションの魅力
・営業/セールスの中枢として、高度な戦略思考や分析力を身につけ事業拡大の先頭に立って活躍できる
・日本の研究開発/イノベーションを牽引するエンタープライズ企業の課題解決に伴走、貢献できる
・上場前の拡大フェーズでマネジメントのキャリア形成にチャレンジできる

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのインサイドセールス(医療介護領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
406万円〜510万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
インサイドセールス
 ・中小規模の介護事業所向けに求人広告掲載の提案活動
  └ニーズのある顧客への架電がメインで、1件ずつの架電でPDCAを回しながら営業力を高めることが可能です
 ・マーケティングやCS部署との連携・オペレーション構築

▼将来的に担っていただきたい業務
マネジメント
 ・3〜5名規模のチームマネジメント
  └組織拡大フェーズに伴い、将来的にリーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です

その他幅広い業務
 ・顧客から得た一次情報をもとにしたプロダクト改善
  └現在プロダクトリニューアル中につき、積極的に改善活動行っています
 ・社内の他部署(人材紹介やSaaS商材を扱う部署等)と連携した横断企画
 ・自部署の採用業務

プライム上場企業の新興不動産開発会社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
あなたが持つ創造力とコミュニケーション力を駆使して、企業や事業の魅力をより多くの人々に伝え、当社のブランド価値と認知度を高めるための広報活動を行なっていただきます。

【具体的な業務内容】
情報発信: プレスリリースやニュースの作成・配信を通じて、会社の最新情報や魅力を効果的に伝えます。
メディア対応: メディアとの関係構築、取材対応、インタビューの調整を行います。
デジタル広報: SNSの運用やオンライン広告の計画・実行を担当します。
イベント企画・運営: イベントやセミナーなどの企画・運営を行います。
効果測定・報告: 広報活動の効果測定と分析、改善策の提案を行います。

【このポジションのやりがい】
★新設部署の為、新たなフィールドで上を目指したい広報のプロフェッショナル人材を積極採用★
革新的な事業を世の中に広めるために、あなたの創造力と人間力と広報力をフルに活かせます。
◆文章作成力の向上:プレスリリース、報告書、ウェブコンテンツ、スピーチなど、さまざまな形式の文書を魅力的に作成するスキルが高められます。
◆コミュニケーション力の向上:株主やオーナー、メディア関係者に対して企業のブランドイメージを高めながら、複雑な情報をわかりやすく効果的に伝えるスキルを高められます。
◆デジタルメディアリテラシー力の向上:オンライン上での企業のプレゼンスを強化し、フォロワーとのエンゲージメントを高めるスキルを高められます。
◆データ分析力の向上:メディア露出の結果やソーシャルメディアのパフォーマンスを分析し、次の戦略に反映させるデータ分析スキルを高められます。
◆問題発見および解決力の向上:ブランド力と認知度を高めるためにネックとなっている問題を発見し、どうすれば解決するのかの施策を立案し実行するスキルを高められます。

不動産販売会社での戸建て住宅 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜980万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の基幹事業である戸建て住宅の新築の営業を行います。
エリアによっては戸建てのみならず、集合住宅も扱うことがあります。
展示場にお越しいただいたお客様の接客から商談が始まることがほとんどですが、カタログ請求をいただいたお客様へのアプローチや、すでにお建てくださったお客様への紹介依頼、不動産や銀行等への紹介依頼等、集客方法は多岐にわたります。(いきなりの飛び込み訪問等はありません。)

不動産販売会社での集合住宅 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜980万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、集合住宅の提案をご担当いただきます。
基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。
ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

不動産販売会社での中高層事業推進部 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜980万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課 や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40〜50代がその中心です。

ハンズオン型経営支援会社でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜3,000万円 ※現年収も加味して決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用加速の方針となり、プッシュ型の開拓営業含め、案件取得のための営業を実施いただきます。
また、営業だけでなく、新規サービスの立ち上げや、営業にはタッチせずとも、プロジェクトマネジメントに特化したい方も歓迎です。

※テーマは、DXに限らず、戦略、マーケ、ファイナンスなど幅広く、自由に取り組んで頂いてOKです。

【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業 CAorRA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CAorRA
仕事内容
◎詳細
若者の就職支援を行う当社事業で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。

1.企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー)
2.求職者の転職支援(キャリアアドバイザー)
※1.2.どちらかのポジションでの配属となります。

●法人営業(リクルーティングアドバイザー)
求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人作成
・人材のご提案等・キャリアアドバイザー(個人営業)へ求人勉強会等の連携
●個人営業(キャリアアドバイザー)
求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・キャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携

◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎キャリアパス
・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業 CAorRA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CAorRA
仕事内容
◎詳細
若者の就職支援を行う当社事業で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。

1.企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー)
2.求職者の転職支援(キャリアアドバイザー)
※1.2.どちらかのポジションでの配属となります。

●法人営業(リクルーティングアドバイザー)
求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人作成
・人材のご提案等・キャリアアドバイザー(個人営業)へ求人勉強会等の連携

●個人営業(キャリアアドバイザー)
求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・キャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携

◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎キャリアパス
・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

RPA分野における先端技術会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先事業部では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするコンプライアンスチェック」をはじめとし、バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。

本求人は、事業拡大に伴いペイロールのカスタマーサクセスおよび給与計算代行の運用を担っていただくポジションでの募集となります。

・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます(プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です)
・社内に提携の社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です(給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません)
・勤怠集計
・給与計算/賞与計算
・年末調整対応
・マニュアル作成
・顧客からの1次問い合わせ窓口 事務なやり取りメイン
・定期的な運用サービスの見直し
・自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

RPA分野における先端技術会社でのセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜930万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属先事業部では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするコンプライアンスチェック」をはじめとし、 バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。 今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。

本求人は、事業拡大に伴いインサイドセールスを担っていただくポジションでの募集となります。

・インサイドセールス業務
・フィールドセールス業務
・セールスKGI、KPI管理(目標設定、実績管理、予実管理)
・新規顧客獲得のための営業施策企画
・サービス問い合わせ企業への営業活動(電話、メール、チャット)
・営業活動におけるパイプライン管理、分析、打ち手、検証
・パートナー企業開拓

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

RPA分野における先端技術会社でのカスタマーサクセス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜930万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属先事業部では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするコンプライアンスチェック」をはじめとし、バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。

本求人は、事業拡大に伴いカスタマーサクセスを担っていただくポジションでの募集となります。

・カスタマーサクセス業務
・KGI、KPI管理(目標設定、実績管理、予実管理)
・新規顧客のオンボーディングサポート推進
・既顧客の問い合わせサポート(電話、メール、チャット)
・既存顧客の利用状況管理、要望管理
・顧客要望をもとにしたプロダクト改善企画、提案
・新機能リリースに伴う利用促進施策企画・推進、マニュアル作成

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

再エネソリューション提供スタートアップでの資金調達責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,000万円〜3,000万円+SO検討)
ポジション
資金調達責任者
仕事内容
資金調達責任者(エクイティファイナンス)として、ご経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。
また資金調達額に応じて、成功報酬のインセンティブやストック・オプションの付与もご用意しております。

【具体的には】
・海外のインフラファンド、年金基金などとの接点の構築、資金調達の提案・交渉
・DD資料の作成及び投資家等のDD窓口の対応
・投資条件や投資関連契約の交渉など
・株主折衝等のIR活動全般

【当ポジションの魅力】
・脱炭素・GXという社会的意義の非常に高い事業に関与する機会
・重要なエクイティファイナンス責任者として資金調達から事業成長をリード
・現在は20名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業、海外の大手企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

クラウドソーシングサービス会社での両面型キャリアコンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
クライアント求人と求職者のマッチングを行っています。
ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。
・人材紹介事業(求人側)の獲得施策の立案・実行
・人材紹介事業(求職側)の獲得施策の立案・実行

クラウドソーシングサービス会社での新規開拓営業(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。
新市場における営業メンバーとして、新規法人獲得に向けた営業戦略の遂行、顧客ニーズの把握を含めた「新規顧客への営業」が主な業務となります。

クラウドソーシングサービス会社での営業メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。
ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。
・エージェント業務・法人クライアント(求人側)の獲得施策の立案・実行
・エンジニアを中心としたフリーランス(求職側)の獲得施策の立案・実行

クラウドソーシングサービス会社でのコンサルエージェント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント(メンバー)として業務に従事していただきます。

<具体的な仕事の流れ>
●新規の場合
・自社のプラットフォームサイト(POD)に登録されたコンサルタントとオンラインで面談
・依頼案件に合うコンサルタントを経歴書の情報からマッチング
・クライアント企業へマッチしたコンサルタントをご紹介。
・クライアント・コンサルからの意思回収
・契約に関する対応
・クレームや問題発生時の対応(クライアント・コンサルそれぞれの対応)

●その他業務
・既に登録・面談済みのコンサルタントの稼働状況を確認・登録情報のアップデート
・休眠顧客へのメールや架電での状況伺い

<こんな人におススメ>
・人間関係に悩まされずにチームと連携しながら営業活動をしたい人
・ワークライフバランスを確保したい人
・裁量をもって、業務の遂行と並行して自分でも考えながら動きたい人
・性別や働き方に関係なく仕事の実力でフェアに評価されたい人

急成長中のエンタメ企業での漫画編集者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後当社ではキャラクターコンテンツを中心とした漫画領域にも力を入れていきます。
それに伴い、漫画作者のパートナーとして、作品を世に送り出す「漫画編集者」のポジションを募集します。
共に作品を作りあげることがミッションで、漫画の制作や出版に関するさまざまな業務を担当します。
電子コミックなど、業界のトレンドに触れることができる、チャレンジングな環境です。

【ポジションの魅力】
・多くの人と一つのものを作り上げることができる
・多くの読者に影響を与え、反応を受け取ることができる
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