営業・広告宣伝、800万以下の転職求人
2,279 件
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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧
新着 メディアプロモーション部 プロモーション課/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
保険商品の販路拡大を目的に、楽天グループ各社との提携・施策立案・KPI管理を担当します。具体的には以下の業務を担います。
<シナジー企画・販売促進>
・グループ各社(楽天市場・楽天カード・楽天モバイル等)との共同プロモーション企画および実行
・パートナー企業とのアライアンス交渉・施策の進行管理
<PDCAと効果測定>
・施策ごとのKPI設定・実績モニタリング・改善提案(レポーティング含む)
・顧客行動データ・各種マーケティングデータの分析・可視化
<広告クリエイティブ>
・保険ダイレクト広告のクリエイティブ制作ディレクション・入稿管理
保険商品の販路拡大を目的に、楽天グループ各社との提携・施策立案・KPI管理を担当します。具体的には以下の業務を担います。
<シナジー企画・販売促進>
・グループ各社(楽天市場・楽天カード・楽天モバイル等)との共同プロモーション企画および実行
・パートナー企業とのアライアンス交渉・施策の進行管理
<PDCAと効果測定>
・施策ごとのKPI設定・実績モニタリング・改善提案(レポーティング含む)
・顧客行動データ・各種マーケティングデータの分析・可視化
<広告クリエイティブ>
・保険ダイレクト広告のクリエイティブ制作ディレクション・入稿管理
新着 損害保険契約の保守業務全般/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・グループ各企業を対象とする損害保険契約の保守業務全般(満期更改、問合せ対応、事務処理、等)
・担当するグループ各企業の新たな事業リスクに対する損害保険提案
・満期更改に伴う、グループ各社とのコンタクト、契約締結
・更改のタイミングでの、最適な保険会社の選定、折衝、およびグループ各社への提案
・グループ各企業を対象とする損害保険契約の保守業務全般(満期更改、問合せ対応、事務処理、等)
・担当するグループ各企業の新たな事業リスクに対する損害保険提案
・満期更改に伴う、グループ各社とのコンタクト、契約締結
・更改のタイミングでの、最適な保険会社の選定、折衝、およびグループ各社への提案
新着 ケーブルプラス電話を支えるエンジニア/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定部署では、CATV向け固定電話サービスの相互接続試験を担当いただきます。同サービスは、全国のCATV事業者が提供する同軸ケーブルや光回線を活用した固定電話サービスであり、600万人以上のお客さまにご利用いただいています。本ポジションでは、HGW、電話アダプタ、ONUなどの電話端末と電話設備との接続に必要な検証環境の整備をはじめ、メーカー各社の試験支援や認定業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
●検証環境構築・試験実施
・電話端末機器の検証試験に必要となるスイッチ、ルータ、ロードバランサ、VPN等のネットワーク機器の設定
・検証環境提供のためのメーカー各社との調整および技術支援
・音声品質測定など、電話品質に関する各種試験の実施
●メーカー向け端末開発支援
・メーカー各社による試験実施の支援
・電話接続仕様や試験結果に関する技術的な問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制度を活用しながら、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。強固な5Gモバイルネットワークと、多様な固定ネットワークを組み合わせたサービス戦略を推進しており、本業務もその重要な領域を支えるポジションです。資格取得支援をはじめとした各種支援制度も充実しています。また、グループで600万人以上のお客さまに利用されている固定電話サービスを支える業務であり、多くのお客さまの生活を支えていることを実感できます。さらに、全国のCATV事業者を通じて提供されているサービスであるため、地域経済への貢献にもつながる仕事です。生成AIツールを活用できる環境も整っており、習熟度に応じて日々の業務へ取り入れながらスキル向上に取り組むことができます。
配属予定部署では、CATV向け固定電話サービスの相互接続試験を担当いただきます。同サービスは、全国のCATV事業者が提供する同軸ケーブルや光回線を活用した固定電話サービスであり、600万人以上のお客さまにご利用いただいています。本ポジションでは、HGW、電話アダプタ、ONUなどの電話端末と電話設備との接続に必要な検証環境の整備をはじめ、メーカー各社の試験支援や認定業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
●検証環境構築・試験実施
・電話端末機器の検証試験に必要となるスイッチ、ルータ、ロードバランサ、VPN等のネットワーク機器の設定
・検証環境提供のためのメーカー各社との調整および技術支援
・音声品質測定など、電話品質に関する各種試験の実施
●メーカー向け端末開発支援
・メーカー各社による試験実施の支援
・電話接続仕様や試験結果に関する技術的な問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制度を活用しながら、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。強固な5Gモバイルネットワークと、多様な固定ネットワークを組み合わせたサービス戦略を推進しており、本業務もその重要な領域を支えるポジションです。資格取得支援をはじめとした各種支援制度も充実しています。また、グループで600万人以上のお客さまに利用されている固定電話サービスを支える業務であり、多くのお客さまの生活を支えていることを実感できます。さらに、全国のCATV事業者を通じて提供されているサービスであるため、地域経済への貢献にもつながる仕事です。生成AIツールを活用できる環境も整っており、習熟度に応じて日々の業務へ取り入れながらスキル向上に取り組むことができます。
新着 貿易物流領域におけるデジタル技術活用ビジネス企画・営業/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
企画 ・営業(課長代理/主任)
仕事内容
貿易物流分野の急速なデジタル化を背景に、オンライン化・デジタル化が進展する中で、企画・営業活動を担うポジションです。
具体的な業務:
職務1: 顧客との長期的な関係を築き、社会基盤プラットフォームの開発・運用を担う企業において、アカウント営業として以下の業務に取り組みます。
・顧客やエンドユーザーの政策や課題を捉えた提案活動、顧客の未来像に係る提案活動。
・社会課題、業界課題を解決するためのデジタル技術を活用した提案活動。
・具体化された案件の見積もり、契約等を含む営業活動。
・ビジネス課題の解決に向けた顧客提案・顧客折衝。
職務2: 貿易物流分野全体のプロセスを電子化し、官民それぞれの業務効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、以下の業務に取り組みます。
・ビジネスアイデアの創出、ビジネスプランの検討・立案。
・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進(顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等)。
・ビジネスを実現するための実現案検討。
入社後の具体的な担当は、ご自身の希望及びスキル・経験等を踏まえて決定されます。OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発が支援され、業界知識やデジタル技術に係る知識は入社後に学ぶことも可能です。
基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。
ポジション・部門の魅力:
貿易物流業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)と、それによる社会課題の解決を目指すポジションです。
同社では貿易物流分野において輸出入・港湾関連情報処理システムといった社会基盤システムをはじめとして、貿易手続きに関する官公庁システム、民間企業向け貿易関連ITサービス等、多くのビジネスにこれまで取り組んできています。そのため、既存システムに係る営業活動から新規ビジネス創出の取り組みまで、官公庁向けSIビジネスから民間向けITサービスビジネスまで、貿易物流分野における様々なビジネスに携わることができることが魅力です。
まずは既存顧客のアカウント営業を通じて業界、顧客、ビジネスの理解を深め、その後は社会課題、業界課題の解決に資する提案活動や新規ビジネス検討など、社会的に意義のある大きな職務にチャレンジしていくことも可能です。
そして、そのような経験を通じて以下のようなスキルや知識も身につきます。
・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力
・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル
・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力
・顧客折衝スキル
・財務・法務等に関する知識
具体的な業務:
職務1: 顧客との長期的な関係を築き、社会基盤プラットフォームの開発・運用を担う企業において、アカウント営業として以下の業務に取り組みます。
・顧客やエンドユーザーの政策や課題を捉えた提案活動、顧客の未来像に係る提案活動。
・社会課題、業界課題を解決するためのデジタル技術を活用した提案活動。
・具体化された案件の見積もり、契約等を含む営業活動。
・ビジネス課題の解決に向けた顧客提案・顧客折衝。
職務2: 貿易物流分野全体のプロセスを電子化し、官民それぞれの業務効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、以下の業務に取り組みます。
・ビジネスアイデアの創出、ビジネスプランの検討・立案。
・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進(顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等)。
・ビジネスを実現するための実現案検討。
入社後の具体的な担当は、ご自身の希望及びスキル・経験等を踏まえて決定されます。OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発が支援され、業界知識やデジタル技術に係る知識は入社後に学ぶことも可能です。
基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。
ポジション・部門の魅力:
貿易物流業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)と、それによる社会課題の解決を目指すポジションです。
同社では貿易物流分野において輸出入・港湾関連情報処理システムといった社会基盤システムをはじめとして、貿易手続きに関する官公庁システム、民間企業向け貿易関連ITサービス等、多くのビジネスにこれまで取り組んできています。そのため、既存システムに係る営業活動から新規ビジネス創出の取り組みまで、官公庁向けSIビジネスから民間向けITサービスビジネスまで、貿易物流分野における様々なビジネスに携わることができることが魅力です。
まずは既存顧客のアカウント営業を通じて業界、顧客、ビジネスの理解を深め、その後は社会課題、業界課題の解決に資する提案活動や新規ビジネス検討など、社会的に意義のある大きな職務にチャレンジしていくことも可能です。
そして、そのような経験を通じて以下のようなスキルや知識も身につきます。
・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力
・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル
・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力
・顧客折衝スキル
・財務・法務等に関する知識
新着 自動制御機器提案営業(施主担当)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
施主に対する自動制御機器の提案営業を担当します。
・新築計画の情報収集
・新築計画へ中央監視装置・自動制御機器の納入提案
・竣工後の保守営業
・省エネルギー提案
・既設建物への中長期改修提案
また、オートメーション市場マーケティングも行います。
・施主への製品勉強会の企画・実施
・顧客ニーズの入手
変更の範囲: 同社の定める業務
・新築計画の情報収集
・新築計画へ中央監視装置・自動制御機器の納入提案
・竣工後の保守営業
・省エネルギー提案
・既設建物への中長期改修提案
また、オートメーション市場マーケティングも行います。
・施主への製品勉強会の企画・実施
・顧客ニーズの入手
変更の範囲: 同社の定める業務
新着 【東京都】ロシア事業スペシャリスト/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】ロシア現地法人における顧客取引の担当業務、および現地法人の管理運営業務、ロシア関連情報の収集・分析業務を担当します。東京からリモート形態で、モスクワ所在の現地法人の業務を担うポジションです。
【具体的な業務】
* 日系営業業務を主領域とし、ロシア現地法人の日系顧客取引対応と、現地法人の全般的な戦略・事業計画・管理運営を行います。
* ロシア語・英語・日本語による制度、規制、市場、顧客および現地情勢の情報収集・分析、ならびに収集情報の事業上・規制上の位置付けの整理、レポート作成を行います。
* 顧客担当として、現地法人、顧客、その親会社、主管店、本部関係部署等への説明、交渉および調整を行います。
* 規制対応、リスク管理、既存業務・管理態勢の見直し、一部業務についてローカルスタッフの教育を担当します。
【ポジションの魅力】
* ロシアに関する知識やスキル、語学力を活かすことができます。
* 現地スタッフや顧客、本邦本部との橋渡しを担うことで、コミュニケーション能力を高めることができます。
* 現在の地政学的状況下、各国規制に対応し、リスクを抑えながらビジネスを継続するという稀有な経験ができます。
* 現地法人管理や顧客対応を通じて、グローバルビジネスの視点が得られます。
* 地政学状況が許せば、ロシア駐在も展望可能です。
* リモートかつモスクワ時間中心で勤務するため負担感はありますが、一般的な社会人とは違った時間の使い方ができるというメリットもあります。
【具体的な業務】
* 日系営業業務を主領域とし、ロシア現地法人の日系顧客取引対応と、現地法人の全般的な戦略・事業計画・管理運営を行います。
* ロシア語・英語・日本語による制度、規制、市場、顧客および現地情勢の情報収集・分析、ならびに収集情報の事業上・規制上の位置付けの整理、レポート作成を行います。
* 顧客担当として、現地法人、顧客、その親会社、主管店、本部関係部署等への説明、交渉および調整を行います。
* 規制対応、リスク管理、既存業務・管理態勢の見直し、一部業務についてローカルスタッフの教育を担当します。
【ポジションの魅力】
* ロシアに関する知識やスキル、語学力を活かすことができます。
* 現地スタッフや顧客、本邦本部との橋渡しを担うことで、コミュニケーション能力を高めることができます。
* 現在の地政学的状況下、各国規制に対応し、リスクを抑えながらビジネスを継続するという稀有な経験ができます。
* 現地法人管理や顧客対応を通じて、グローバルビジネスの視点が得られます。
* 地政学状況が許せば、ロシア駐在も展望可能です。
* リモートかつモスクワ時間中心で勤務するため負担感はありますが、一般的な社会人とは違った時間の使い方ができるというメリットもあります。
新着 総合コンサルティングファームにおける高齢者施設へ訪問歯科の提案営業(新規営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、新規営業をお任せします。
【詳細】高齢者施設へ訪問歯科の提案を行っていただきます。
●チームで目標の選定
●リストの作成
●アポイントの取得
●資料作成
●高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。外来に通院する事が困難な入居・入所者へ口腔健康管理の重要性や歯科健診のご提案を行います。
【今後のキャリアパス】
新規営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
【詳細】高齢者施設へ訪問歯科の提案を行っていただきます。
●チームで目標の選定
●リストの作成
●アポイントの取得
●資料作成
●高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。外来に通院する事が困難な入居・入所者へ口腔健康管理の重要性や歯科健診のご提案を行います。
【今後のキャリアパス】
新規営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
新着 MD企画提案営業(グループ会社)/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場グループの安定した経営基盤のもと、
誰もが知る人気IP(アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクター等)を活用した、
大手流通向けコラボMD商品(グッズ・物販商品)の企画提案営業をご担当いただきます。
単に決まった商品を売るのではなく、「どのような商品にファンが喜び、成果が最大化するか」を徹底的に考え抜き、
自ら企画を主導するポジションです。 版元(ライセンス権利元)・流通・社内の専門部門(企画・デザイン・生産管理等)を巻き込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを前に進めていただきます。
【詳細】
大手流通へのIPコラボ商品の企画・本部提案
流通チャネルの特性やファンのトレンドに合わせた、訴求力の高いMD商品の企画立案・プレゼン
版元(アニメ会社、出版社、キャラクター権利元等)との調整・折衝
IPの使用許諾取得から、デザイン・クオリティ監修のコントロール
企画全体の収支設計・進行管理
製造原価、販売価格、ロイヤリティ、物流費を考慮した徹底的な数値管理と、タイトな発売日に間に合わせるスケジュール調整
★このポジションの面白さ
数千万 億単位のファンを抱える「超人気IP」を取り扱うため、非常にやりがいが大きいポジションです。
トレンドをいち早くキャッチし、チームで一丸となってアイデアを形にするため、
自分が企画したコラボ商品が全国の店頭に並び、大きな反響を呼んだ時の達成感は格別です。
誰もが知る人気IP(アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクター等)を活用した、
大手流通向けコラボMD商品(グッズ・物販商品)の企画提案営業をご担当いただきます。
単に決まった商品を売るのではなく、「どのような商品にファンが喜び、成果が最大化するか」を徹底的に考え抜き、
自ら企画を主導するポジションです。 版元(ライセンス権利元)・流通・社内の専門部門(企画・デザイン・生産管理等)を巻き込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを前に進めていただきます。
【詳細】
大手流通へのIPコラボ商品の企画・本部提案
流通チャネルの特性やファンのトレンドに合わせた、訴求力の高いMD商品の企画立案・プレゼン
版元(アニメ会社、出版社、キャラクター権利元等)との調整・折衝
IPの使用許諾取得から、デザイン・クオリティ監修のコントロール
企画全体の収支設計・進行管理
製造原価、販売価格、ロイヤリティ、物流費を考慮した徹底的な数値管理と、タイトな発売日に間に合わせるスケジュール調整
★このポジションの面白さ
数千万 億単位のファンを抱える「超人気IP」を取り扱うため、非常にやりがいが大きいポジションです。
トレンドをいち早くキャッチし、チームで一丸となってアイデアを形にするため、
自分が企画したコラボ商品が全国の店頭に並び、大きな反響を呼んだ時の達成感は格別です。
新着 広告運用リーダー/大手保険グループ募集代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
広告運用リーダー
仕事内容
【業務内容】
保険商品の販路拡大の一環として、グループ各社との提携、販売計画策定、KPI管理を担当します。
・グループ各社とのシナジー企画の立案および販売促進
・各施策のPDCAの実行およびレポーティング
・保険の顧客/各種行動データ等を分析可視化
・保険ダイレクト広告の制作、入稿
保険商品の販路拡大の一環として、グループ各社との提携、販売計画策定、KPI管理を担当します。
・グループ各社とのシナジー企画の立案および販売促進
・各施策のPDCAの実行およびレポーティング
・保険の顧客/各種行動データ等を分析可視化
・保険ダイレクト広告の制作、入稿
新着 【新潟県】でん粉の研究開発リーダー候補/大手菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
研究開発リーダー(候補)
仕事内容
同社の食品研究開発チームにおいて、でん粉に関する研究開発業務を担当いただきます。
<<具体的には>>
・米由来でん粉を中心とした構造解析および物性評価
・でん粉の加工技術に関する研究開発
・でん粉の機能改良およびアプリケーション開発
・米菓の食感設計、品質設計に関する研究
・製造工程における品質改善および工程最適化研究
・新規原料および新規技術の探索
・大学、研究機関、外部パートナーとの共同研究
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進
本ポジションの魅力
・米菓のおいしさや品質の根幹を支える研究に携われる
・澱粉科学の知見を活かしながら研究成果を商品価値へつなげることができる
・基礎研究から製造応用まで一貫して関与できる
・米菓事業の未来を支える製造イノベーションに挑戦できる
・国内のみならず海外事業にも貢献できる研究テーマに携われる
・将来的には研究テーマリーダーとして研究所の中核を担うことが期待される
<<具体的には>>
・米由来でん粉を中心とした構造解析および物性評価
・でん粉の加工技術に関する研究開発
・でん粉の機能改良およびアプリケーション開発
・米菓の食感設計、品質設計に関する研究
・製造工程における品質改善および工程最適化研究
・新規原料および新規技術の探索
・大学、研究機関、外部パートナーとの共同研究
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進
本ポジションの魅力
・米菓のおいしさや品質の根幹を支える研究に携われる
・澱粉科学の知見を活かしながら研究成果を商品価値へつなげることができる
・基礎研究から製造応用まで一貫して関与できる
・米菓事業の未来を支える製造イノベーションに挑戦できる
・国内のみならず海外事業にも貢献できる研究テーマに携われる
・将来的には研究テーマリーダーとして研究所の中核を担うことが期待される
新着 【東京都】外国人雇用支援事業開発職(一般〜MGR)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
事業開発担当者〜マネージャー
仕事内容
業務概要
外国人雇用の事業開発(制度設計から新規開拓)を担当いただきます。
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業(トラック/バス/タクシー)、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発<制度設計から事業開拓>を担っていただくメンバーを募集いたします。
具体的な業務内容
新規事業開発業務全般をお任せします。
1. 受入スキームの設計: 新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計します。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓: 設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行います。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走: 受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走します。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下の通りです。
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
(例)1日の流れ
10:00~ 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11:00~ 提案・企画内容の確認
12:00~ 昼休憩
13:00~ 新規商談(訪問又はオンライン)
18:00~ 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19:00~ 退社
外国人雇用の事業開発(制度設計から新規開拓)を担当いただきます。
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業(トラック/バス/タクシー)、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発<制度設計から事業開拓>を担っていただくメンバーを募集いたします。
具体的な業務内容
新規事業開発業務全般をお任せします。
1. 受入スキームの設計: 新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計します。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓: 設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行います。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走: 受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走します。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下の通りです。
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
(例)1日の流れ
10:00~ 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11:00~ 提案・企画内容の確認
12:00~ 昼休憩
13:00~ 新規商談(訪問又はオンライン)
18:00~ 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19:00~ 退社
新着 【大阪府】外国人雇用支援事業開発職(一般〜MGR)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業(トラック/バス/タクシー)、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発<制度設計から事業開拓>を担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
新規事業開発業務全般
1. 受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。
* 物流倉庫向け外国人材受入スキーム
* トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
* バス業界向け外国人材受入スキーム
* 自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
【1日の流れ(例)】
10:00〜 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11:00〜 提案・企画内容の確認
12:00〜 昼休憩
13:00〜 新規商談(訪問又はオンライン)
18:00〜 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19:00〜 退社
【ポジション・部門の魅力】
外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として取り組みを開始し、10年が経過しました。食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げています。
日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けています。次なる挑戦として「外食業・宿泊業」を選びました。
新型コロナウィルスの影響で賑やかさが奪われましたが、コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けています。ただし、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、店長が多店舗の管理を兼任。宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務となっています。
給与が低い、長時間勤務、シフト制など待遇や労働環境に多くの課題を残す業界だからこそ、人材の紹介に留まらず、求職者が入社されてからが本当のお付き合いと考えています。企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、顧客や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスを提供し、顧客の事業の発展を支えていきます。
東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業でのポジションです。20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。ITや介護など専門分野に特化したメディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフから厚い信頼を得ています。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業(トラック/バス/タクシー)、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発<制度設計から事業開拓>を担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
新規事業開発業務全般
1. 受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。
* 物流倉庫向け外国人材受入スキーム
* トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
* バス業界向け外国人材受入スキーム
* 自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
【1日の流れ(例)】
10:00〜 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11:00〜 提案・企画内容の確認
12:00〜 昼休憩
13:00〜 新規商談(訪問又はオンライン)
18:00〜 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19:00〜 退社
【ポジション・部門の魅力】
外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として取り組みを開始し、10年が経過しました。食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げています。
日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けています。次なる挑戦として「外食業・宿泊業」を選びました。
新型コロナウィルスの影響で賑やかさが奪われましたが、コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けています。ただし、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、店長が多店舗の管理を兼任。宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務となっています。
給与が低い、長時間勤務、シフト制など待遇や労働環境に多くの課題を残す業界だからこそ、人材の紹介に留まらず、求職者が入社されてからが本当のお付き合いと考えています。企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、顧客や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスを提供し、顧客の事業の発展を支えていきます。
東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業でのポジションです。20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。ITや介護など専門分野に特化したメディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフから厚い信頼を得ています。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。
新着 【全国】MR(糖尿病領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 糖尿病領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 全国
※希望勤務地を考慮してご推薦いたします
※エリア確定状況にあわせてご相談させていただく可能性がございます
【採用人数】 40名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 糖尿病領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 全国
※希望勤務地を考慮してご推薦いたします
※エリア確定状況にあわせてご相談させていただく可能性がございます
【採用人数】 40名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【全国】MR(希少疾患領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 希少疾患領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 全国
※希望勤務地を考慮してご推薦いたします
※エリア確定状況にあわせてご相談させていただく可能性がございます
【採用人数】 20名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 希少疾患領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 全国
※希望勤務地を考慮してご推薦いたします
※エリア確定状況にあわせてご相談させていただく可能性がございます
【採用人数】 20名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【大阪】個人営業の経験を活かして市場価値UP!SaaS業界で提案力を磨くセールス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人営業の経験を武器に、日本のGDP20%を支える製造業の変革へ!
日本のGDPの20%を占める基幹産業・製造業。
その現場は今、深刻なアナログ運用と人手不足に喘いでいます。
私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。経営層や現場の奥深くまで入り込み、顧客の収益性と年収向上を実現する「本質的な経営変革」です。
一筋縄ではいかないからこそ、身につくのは「一生モノのBtoB提案力とビジネス戦闘力」。
個人営業や既存の枠組みで培った対人力を武器に、圧倒的な成果と市場価値を掴み取りたい若手営業の挑戦を待っています。
◆仕事内容
製造業向け基幹業務クラウドのソリューション営業。
顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談(1回1.5 2時間/検討期間3 4ヶ月)を主導していただきます。
・経営層・現場へのヒアリング:購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出
・本質的な変革提案:単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案
・全社を巻き込むプロジェクト推進:複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走
◎成長環境と難易度
150以上の機能画面を持つ大規模プロダクトだからこそ、顧客の課題を解き明かす思考体力と高い提案能力が求められます。年間約800件の超高速アップデートを続けるプロダクトを背負い、営業として圧倒的な成果にコミットできる環境です。
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
◆組織について
営業組織全体で約30名ほどです。
◆ポジションについて
選考を通じて皆様のやりたいことやご経験に応じて最適なポジションのご提案もさせていただきます。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
日本のGDPの20%を占める基幹産業・製造業。
その現場は今、深刻なアナログ運用と人手不足に喘いでいます。
私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。経営層や現場の奥深くまで入り込み、顧客の収益性と年収向上を実現する「本質的な経営変革」です。
一筋縄ではいかないからこそ、身につくのは「一生モノのBtoB提案力とビジネス戦闘力」。
個人営業や既存の枠組みで培った対人力を武器に、圧倒的な成果と市場価値を掴み取りたい若手営業の挑戦を待っています。
◆仕事内容
製造業向け基幹業務クラウドのソリューション営業。
顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談(1回1.5 2時間/検討期間3 4ヶ月)を主導していただきます。
・経営層・現場へのヒアリング:購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出
・本質的な変革提案:単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案
・全社を巻き込むプロジェクト推進:複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走
◎成長環境と難易度
150以上の機能画面を持つ大規模プロダクトだからこそ、顧客の課題を解き明かす思考体力と高い提案能力が求められます。年間約800件の超高速アップデートを続けるプロダクトを背負い、営業として圧倒的な成果にコミットできる環境です。
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
◆組織について
営業組織全体で約30名ほどです。
◆ポジションについて
選考を通じて皆様のやりたいことやご経験に応じて最適なポジションのご提案もさせていただきます。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
新着 【東京】個人営業の経験を活かして市場価値UP!SaaS業界で提案力を磨くセールス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人営業の経験を武器に、日本のGDP20%を支える製造業の変革へ!
日本のGDPの20%を占める基幹産業・製造業。
その現場は今、深刻なアナログ運用と人手不足に喘いでいます。
私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。経営層や現場の奥深くまで入り込み、顧客の収益性と年収向上を実現する「本質的な経営変革」です。
一筋縄ではいかないからこそ、身につくのは「一生モノのBtoB提案力とビジネス戦闘力」。
個人営業や既存の枠組みで培った対人力を武器に、圧倒的な成果と市場価値を掴み取りたい若手営業の挑戦を待っています。
◆仕事内容
製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」のソリューション営業。
顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談(1回1.5 2時間/検討期間3 4ヶ月)を主導していただきます。
・経営層・現場へのヒアリング:購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出
・本質的な変革提案:単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案
・全社を巻き込むプロジェクト推進:複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走
◎成長環境と難易度
150以上の機能画面を持つ大規模プロダクトだからこそ、顧客の課題を解き明かす思考体力と高い提案能力が求められます。年間約800件の超高速アップデートを続けるプロダクトを背負い、営業として圧倒的な成果にコミットできる環境です。
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
◆組織について
営業組織全体で約30名ほどです。
◆ポジションについて
選考を通じて皆様のやりたいことやご経験に応じて最適なポジションのご提案もさせていただきます。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
日本のGDPの20%を占める基幹産業・製造業。
その現場は今、深刻なアナログ運用と人手不足に喘いでいます。
私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。経営層や現場の奥深くまで入り込み、顧客の収益性と年収向上を実現する「本質的な経営変革」です。
一筋縄ではいかないからこそ、身につくのは「一生モノのBtoB提案力とビジネス戦闘力」。
個人営業や既存の枠組みで培った対人力を武器に、圧倒的な成果と市場価値を掴み取りたい若手営業の挑戦を待っています。
◆仕事内容
製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」のソリューション営業。
顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談(1回1.5 2時間/検討期間3 4ヶ月)を主導していただきます。
・経営層・現場へのヒアリング:購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出
・本質的な変革提案:単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案
・全社を巻き込むプロジェクト推進:複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走
◎成長環境と難易度
150以上の機能画面を持つ大規模プロダクトだからこそ、顧客の課題を解き明かす思考体力と高い提案能力が求められます。年間約800件の超高速アップデートを続けるプロダクトを背負い、営業として圧倒的な成果にコミットできる環境です。
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。
◆組織について
営業組織全体で約30名ほどです。
◆ポジションについて
選考を通じて皆様のやりたいことやご経験に応じて最適なポジションのご提案もさせていただきます。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
新着 エンタープライズアカウントセールス(リーダー/マネージャー候補)/ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
当社は、Automation(自動化)、Analysis(分析)、Artificial Intelligence(人工知能)の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手セキュリティSI企業を中心に、大規模WebシステムやITインフラに関するプロジェクトを手掛け、顧客との信頼関係を築いてきました。
当社は今後のIPOを見据え、インフラ・セキュリティ領域を中心に事業拡大を進めています。
その中で今回募集するのは、SES・運用保守領域のさらなる事業拡大を担うエンタープライズアカウントセールスのリーダー/マネージャー候補です。
現在は本領域の営業機能を事業責任者が兼務しており、今後の事業拡大に向けて専任の営業組織を立ち上げていくフェーズにあります。
入社後は、すでに取引のある大手企業に対して、現場責任者や社内のエンジニア部門と連携しながら、取引領域や参画人数の拡大を推進していただきます。
また、社内のセキュリティコンサルティング部門などを通じて接点が生まれた企業への提案も多く、テレアポを中心とした新規開拓ではありません。既存の顧客ネットワークや社内で生まれる引き合いを活かしながら、新たなエンタープライズ顧客との関係構築にも取り組んでいただきます。
将来的には、営業戦略の策定、営業プロセスの構築、メンバー採用・育成などにも携わり、営業組織そのものをつくっていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・国内大手セキュリティサービス企業、大手総合ITサービス企業など既存エンタープライズ顧客への深耕営業
・顧客のプロジェクト計画・人員ニーズ・課題のヒアリング
・インフラ・セキュリティ・運用保守案件におけるエンジニア提案
・社内エンジニアのアサイン調整、参画条件・単価等の交渉
・案件受注管理、見積書・提案書等の作成
・契約更新や増員提案など、参画後の顧客フォロー
・社内のセキュリティコンサルティング部門等から生まれる新規顧客への営業活動
・新規エンタープライズ顧客の開拓・関係構築
・エンジニア部門・プロジェクト責任者との連携
・営業戦略・KPI・営業プロセスの設計、改善
・将来的な営業メンバーの採用・育成・マネジメント
既存顧客との関係を維持するだけではなく、顧客内で新たな部署・案件・プロジェクトを開拓し、取引そのものを拡大していただくことを期待しています。
中長期的には、新たな根幹顧客を開拓し、3年後を目安に主要取引先を計5社程度まで拡大することを目指しています。
大手セキュリティSI企業を中心に、大規模WebシステムやITインフラに関するプロジェクトを手掛け、顧客との信頼関係を築いてきました。
当社は今後のIPOを見据え、インフラ・セキュリティ領域を中心に事業拡大を進めています。
その中で今回募集するのは、SES・運用保守領域のさらなる事業拡大を担うエンタープライズアカウントセールスのリーダー/マネージャー候補です。
現在は本領域の営業機能を事業責任者が兼務しており、今後の事業拡大に向けて専任の営業組織を立ち上げていくフェーズにあります。
入社後は、すでに取引のある大手企業に対して、現場責任者や社内のエンジニア部門と連携しながら、取引領域や参画人数の拡大を推進していただきます。
また、社内のセキュリティコンサルティング部門などを通じて接点が生まれた企業への提案も多く、テレアポを中心とした新規開拓ではありません。既存の顧客ネットワークや社内で生まれる引き合いを活かしながら、新たなエンタープライズ顧客との関係構築にも取り組んでいただきます。
将来的には、営業戦略の策定、営業プロセスの構築、メンバー採用・育成などにも携わり、営業組織そのものをつくっていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・国内大手セキュリティサービス企業、大手総合ITサービス企業など既存エンタープライズ顧客への深耕営業
・顧客のプロジェクト計画・人員ニーズ・課題のヒアリング
・インフラ・セキュリティ・運用保守案件におけるエンジニア提案
・社内エンジニアのアサイン調整、参画条件・単価等の交渉
・案件受注管理、見積書・提案書等の作成
・契約更新や増員提案など、参画後の顧客フォロー
・社内のセキュリティコンサルティング部門等から生まれる新規顧客への営業活動
・新規エンタープライズ顧客の開拓・関係構築
・エンジニア部門・プロジェクト責任者との連携
・営業戦略・KPI・営業プロセスの設計、改善
・将来的な営業メンバーの採用・育成・マネジメント
既存顧客との関係を維持するだけではなく、顧客内で新たな部署・案件・プロジェクトを開拓し、取引そのものを拡大していただくことを期待しています。
中長期的には、新たな根幹顧客を開拓し、3年後を目安に主要取引先を計5社程度まで拡大することを目指しています。
新着 次世代ネットワーク・セキュリティ プロダクトマネージャー/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
法人向けネットワーク・セキュリティ事業において、成長領域であるSASE/SSEサービスを担当するポジションです。
単なる商品企画ではなく、プロダクトオーナーまたはその候補として、事業戦略、事業計画、サービスロードマップ策定、収支管理、社内外調整、グローバルベンダーとの協業・交渉、サービス改善までを一気通貫で推進するポジションです。
SASE市場は今後も高い成長が見込まれており、同社においても重点成長領域として位置付けています。
国内トップクラスの法人顧客基盤とネットワークアセットを活用し、SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの事業拡大と競争力強化をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの企画
・サービス戦略、事業計画、ロードマップの策定および実行
・サービス仕様、提供条件、料金、収支(P/L)、運用スキームの設計・改善
・顧客ニーズ、市場動向、競合状況を踏まえたサービス高度化および新機能の企画・導入
・次世代ネットワーク、クラウド、AIとの連携による新たなサービス価値の創出
・営業、技術、運用、法務、調達、サポート部門との合意形成およびプロジェクト推進
・海外メーカーとの戦略協議、商用条件交渉、課題解決、エスカレーション対応
・経営層向け報告資料作成および意思決定支援
・英語による会議、交渉、資料作成、メール対応
【ポジション・部門の魅力】
●急成長するSASE市場の最前線で事業成長を牽引
急成長を続けるSASE市場において、中核サービスの成長戦略立案から実行まで主体的に携わることができます。
●グローバルメーカーとのダイレクトな協業機会
海外メーカーの経営層や事業責任者との戦略協議や商用条件交渉を通じて、グローバルな視点で事業推進を経験することができます。
●同社の事業基盤を活用したサービス創出
法人顧客基盤、ネットワークアセット、営業力を活用し、自ら企画した施策を大規模な事業成長につなげることができます。
●事業責任者に求められる幅広い経験を習得
サービス企画、事業計画、P/L管理、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントまで一貫して担うことで、将来的な事業責任者やプロダクトオーナーに必要な経験を幅広く積むことができます。
●日本企業のDXとセキュリティ強化に貢献
SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの提供を通じて、日本企業のDX推進とセキュリティ強化に貢献することができます。
【組織ミッション】
法人顧客の働き方と事業活動を支えるネットワーク、セキュリティ、インターネット、音声、衛星通信等のサービスを企画・推進する組織の中で、SASE/SSEを中心としたセキュリティサービスを通じて、顧客の安全なICT環境を支えるとともに、次世代ネットワークとセキュリティを融合した新たな価値創出を推進しています。
法人向けネットワーク・セキュリティ事業において、成長領域であるSASE/SSEサービスを担当するポジションです。
単なる商品企画ではなく、プロダクトオーナーまたはその候補として、事業戦略、事業計画、サービスロードマップ策定、収支管理、社内外調整、グローバルベンダーとの協業・交渉、サービス改善までを一気通貫で推進するポジションです。
SASE市場は今後も高い成長が見込まれており、同社においても重点成長領域として位置付けています。
国内トップクラスの法人顧客基盤とネットワークアセットを活用し、SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの事業拡大と競争力強化をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの企画
・サービス戦略、事業計画、ロードマップの策定および実行
・サービス仕様、提供条件、料金、収支(P/L)、運用スキームの設計・改善
・顧客ニーズ、市場動向、競合状況を踏まえたサービス高度化および新機能の企画・導入
・次世代ネットワーク、クラウド、AIとの連携による新たなサービス価値の創出
・営業、技術、運用、法務、調達、サポート部門との合意形成およびプロジェクト推進
・海外メーカーとの戦略協議、商用条件交渉、課題解決、エスカレーション対応
・経営層向け報告資料作成および意思決定支援
・英語による会議、交渉、資料作成、メール対応
【ポジション・部門の魅力】
●急成長するSASE市場の最前線で事業成長を牽引
急成長を続けるSASE市場において、中核サービスの成長戦略立案から実行まで主体的に携わることができます。
●グローバルメーカーとのダイレクトな協業機会
海外メーカーの経営層や事業責任者との戦略協議や商用条件交渉を通じて、グローバルな視点で事業推進を経験することができます。
●同社の事業基盤を活用したサービス創出
法人顧客基盤、ネットワークアセット、営業力を活用し、自ら企画した施策を大規模な事業成長につなげることができます。
●事業責任者に求められる幅広い経験を習得
サービス企画、事業計画、P/L管理、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントまで一貫して担うことで、将来的な事業責任者やプロダクトオーナーに必要な経験を幅広く積むことができます。
●日本企業のDXとセキュリティ強化に貢献
SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの提供を通じて、日本企業のDX推進とセキュリティ強化に貢献することができます。
【組織ミッション】
法人顧客の働き方と事業活動を支えるネットワーク、セキュリティ、インターネット、音声、衛星通信等のサービスを企画・推進する組織の中で、SASE/SSEを中心としたセキュリティサービスを通じて、顧客の安全なICT環境を支えるとともに、次世代ネットワークとセキュリティを融合した新たな価値創出を推進しています。
新着 ソリューションセールス/サービスロボットの輸入、販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
医療・介護・物流・製造・飲食・サービス業や官公庁など、幅広い業界の顧客の実態にカスタマイズした営業提案から受注後フォローまで担当します。
まずは先輩社員との営業動向やPJTを通じて業務をキャッチアップし、経験や思考にあわせて担当領域を以下のなかで広げていただきます。
1. 清掃・配膳・運搬等のサービスロボットのコンサルティング提案
・顧客の業界・事業研究
・商談時のヒアリングをもとに、仮説だてたシナリオ設計・提案
※売り切り型ではなく、数か月〜半年以上の提案期間で進める営業スタイルです
2. チームフォロー
・案件進捗管理、チームメンバーのフォローなど
※まずは1つのフォローをMgrと一緒に進めていただきます
3. サービスロボットのPoC(導入前のトライアル運用)・設置
・導入先とのPoC・設置の与件整理
・導入先でサービスロボットを稼働するためのハードウェア・ソフトウェア設定
※先輩社員や専門チームによるOJTが実施されます
4. 提案・受注後の顧客フォロー
・導入後のサービスロボット稼働状況や顧客状況の把握・折衝
・導入後の新たな課題やより高い品質を実現するための追加提案・改善施策検討
【仕事の魅力】
・社会課題の1つである労働力不足や人口減少に対する社会的な価値の大きい事業で新規・拡大アクションに携わる意義を感じられるポジションです
・幅広い業界の顧客の実態に合った最先端のサービスロボットをカスタマイズ提案できるため、課題発見・仮説検証・提案力などSalesとしてのスキル・経験を広げることが可能です
医療・介護・物流・製造・飲食・サービス業や官公庁など、幅広い業界の顧客の実態にカスタマイズした営業提案から受注後フォローまで担当します。
まずは先輩社員との営業動向やPJTを通じて業務をキャッチアップし、経験や思考にあわせて担当領域を以下のなかで広げていただきます。
1. 清掃・配膳・運搬等のサービスロボットのコンサルティング提案
・顧客の業界・事業研究
・商談時のヒアリングをもとに、仮説だてたシナリオ設計・提案
※売り切り型ではなく、数か月〜半年以上の提案期間で進める営業スタイルです
2. チームフォロー
・案件進捗管理、チームメンバーのフォローなど
※まずは1つのフォローをMgrと一緒に進めていただきます
3. サービスロボットのPoC(導入前のトライアル運用)・設置
・導入先とのPoC・設置の与件整理
・導入先でサービスロボットを稼働するためのハードウェア・ソフトウェア設定
※先輩社員や専門チームによるOJTが実施されます
4. 提案・受注後の顧客フォロー
・導入後のサービスロボット稼働状況や顧客状況の把握・折衝
・導入後の新たな課題やより高い品質を実現するための追加提案・改善施策検討
【仕事の魅力】
・社会課題の1つである労働力不足や人口減少に対する社会的な価値の大きい事業で新規・拡大アクションに携わる意義を感じられるポジションです
・幅広い業界の顧客の実態に合った最先端のサービスロボットをカスタマイズ提案できるため、課題発見・仮説検証・提案力などSalesとしてのスキル・経験を広げることが可能です
新着 【北陸甲信越】介護業界特化の人材派遣営業/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界において、同社のサービスは、介護施設・病院への人材派遣/紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。
立ち上げ当初は「介護スタッフ=経験必須」が業界のスタンダードでしたが、人手不足が深刻化する中、「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え、無資格・未経験者の就業決定に力を入れてきました。介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案し続けた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。
介護業界への縁を創出し、介護従事者を増やし、待遇改善やイメージ向上を通じて、業界全体の課題解決に貢献します。
仕事探しに悩む求職者と人手不足の介護施設を繋ぐ架け橋となり、雇用創出に貢献します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
【具体的な業務】
1. 取引先への訪問
担当エリア内の既存・新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
2. 求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえて仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
3. 就業後のアフターフォロー
就業先が決まったら、定期フォローを実施し、仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
立ち上げ当初は「介護スタッフ=経験必須」が業界のスタンダードでしたが、人手不足が深刻化する中、「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え、無資格・未経験者の就業決定に力を入れてきました。介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案し続けた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。
介護業界への縁を創出し、介護従事者を増やし、待遇改善やイメージ向上を通じて、業界全体の課題解決に貢献します。
仕事探しに悩む求職者と人手不足の介護施設を繋ぐ架け橋となり、雇用創出に貢献します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
【具体的な業務】
1. 取引先への訪問
担当エリア内の既存・新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
2. 求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえて仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
3. 就業後のアフターフォロー
就業先が決まったら、定期フォローを実施し、仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
新着 【東京/大阪】HR領域パートナーセールス/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
パートナーセールス
仕事内容
【募集背景】
同社のビジネスセグメントでは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活 したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、 効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。
今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社のサービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。
【ミッション】
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。
【業務内容】
【戦略立案】 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を最前線で推進していただきます。
【事業インパクト】 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気に同社のクラウドサービスの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。
●詳細
・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施
・勉強会の開催等により、同社のクラウドサービスの認知活動
・パートナーの新規開拓活動
【本ポジションの魅力】
・同社は直販を中心に成長してきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。そのため、本ポジションは、同社のビジネスセグメントとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます!
・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。
・パートナー様(金融機関様、販売代理店様)と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。
同社のビジネスセグメントでは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活 したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、 効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。
今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社のサービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。
【ミッション】
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。
【業務内容】
【戦略立案】 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を最前線で推進していただきます。
【事業インパクト】 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気に同社のクラウドサービスの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。
●詳細
・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施
・勉強会の開催等により、同社のクラウドサービスの認知活動
・パートナーの新規開拓活動
【本ポジションの魅力】
・同社は直販を中心に成長してきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。そのため、本ポジションは、同社のビジネスセグメントとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます!
・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。
・パートナー様(金融機関様、販売代理店様)と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。
新着 プロジェクト営業/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
自治体向けに販売する同社の製品を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していくポジションです。
※新規契約の獲得・契約締結業務は含まれません。
役割:
プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけられています。自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー(設計事務所・施工会社・保守会社)・社内の専門部署(設計・工務・サービス・物流・開発)を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。住民・自治体にとっては、現場で接する同社の窓口そのものです。
想定業務例:
基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。
・自治体対応・住民対応:導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。
・現地調査・設計マネジメント:現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。
・施工マネジメント:施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。
・社内プロジェクトマネジメント:設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。
・物流・調達管理:機材・部材の調達と現場搬入の段取り。
・保守体制支援・引渡し・運用開始支援:保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。
・トラブルマネジメント:想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。
採用の背景:
2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業でのポジションです。具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでも同社の使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
プロダクト紹介:
同社は3つの製品を開発しています。
水循環型手洗いスタンド
ポータブル水再生システム
家庭用水循環システム
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では、ポータブル水再生システムと水循環型手洗いスタンドの両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。家庭用水循環システムは、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表されたばかりの本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。
想定キャリアパス:
現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。
・複数案件・大型案件を束ねる導入プロジェクトの責任者。
・保守営業や受注営業を含む地域事業全体のマネジメント。
・全国展開に向けた導入プロセス・パートナー体制・標準の設計者。
※新規契約の獲得・契約締結業務は含まれません。
役割:
プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけられています。自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー(設計事務所・施工会社・保守会社)・社内の専門部署(設計・工務・サービス・物流・開発)を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。住民・自治体にとっては、現場で接する同社の窓口そのものです。
想定業務例:
基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。
・自治体対応・住民対応:導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。
・現地調査・設計マネジメント:現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。
・施工マネジメント:施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。
・社内プロジェクトマネジメント:設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。
・物流・調達管理:機材・部材の調達と現場搬入の段取り。
・保守体制支援・引渡し・運用開始支援:保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。
・トラブルマネジメント:想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。
採用の背景:
2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業でのポジションです。具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでも同社の使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
プロダクト紹介:
同社は3つの製品を開発しています。
水循環型手洗いスタンド
ポータブル水再生システム
家庭用水循環システム
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では、ポータブル水再生システムと水循環型手洗いスタンドの両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。家庭用水循環システムは、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表されたばかりの本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。
想定キャリアパス:
現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。
・複数案件・大型案件を束ねる導入プロジェクトの責任者。
・保守営業や受注営業を含む地域事業全体のマネジメント。
・全国展開に向けた導入プロセス・パートナー体制・標準の設計者。
新着 法人営業/リクルーティングアドバイザー/クラウドソーシングサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。
1. クライアント開拓・リレーション構築
・ターゲット企業(急成長スタートアップ 大手企業のDX推進部署)へのアプローチ
・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング
・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案
2. 案件要件定義・デリバリー推進
・開発現場で必要な技術スタック(言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など)のヒアリングとスキル要件の整理
・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー(CA)チームへ人材サーチを依頼・連携
・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案
3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行
・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション
・稼働条件(単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など)の調整・交渉
・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート
4. 稼働後フォロー・アカウント深耕
・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認
・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開
・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築
1. クライアント開拓・リレーション構築
・ターゲット企業(急成長スタートアップ 大手企業のDX推進部署)へのアプローチ
・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング
・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案
2. 案件要件定義・デリバリー推進
・開発現場で必要な技術スタック(言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など)のヒアリングとスキル要件の整理
・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー(CA)チームへ人材サーチを依頼・連携
・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案
3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行
・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション
・稼働条件(単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など)の調整・交渉
・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート
4. 稼働後フォロー・アカウント深耕
・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認
・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開
・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築
新着 【大阪】MR(リウマチ領域) /日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年10月または11月
【配属勤務地】 大阪府 ※居住は吹田市、大阪市内などが望ましい
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年10月または11月
【配属勤務地】 大阪府 ※居住は吹田市、大阪市内などが望ましい
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 ソリューション営業(IoT/M2M/1NCE セールスエンジニア)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
IoT・AI/データ活用の力で人手不足や現場課題の解決を支援し、国内外のパートナー企業との共創を通じてグローバルIoT事業を拡大すること。
【主な業務】
IoT/M2M/1NCE回線およびソリューションの営業、営業支援。
【具体的な業務】
・法人事業統括の各直販営業本部と密に連携し、IoT/M2M/1NCEに関連する営業案件の推進を支援
・上記と並行して、ターゲット業界へのIoT案件の発掘活動やお客さまのニーズに則したIoT/M2M/1NCE商材の活用提案
・営業案件の成約率向上のためのプロダクト改善要求
仕事の魅力
・当社の成長領域であるIoT/AI事業において、営業と技術の橋渡し役として顧客提案の上流から導入支援まで幅広く関わることができます。
・国内法人顧客に加え、アジアを含むグローバル展開を見据えたIoT案件にも携わることができ、通信、クラウド、デバイス、データ活用を横断した技術提案力を高めることができます。
・単なる製品説明ではなく、顧客の現場課題を理解し、最適な構成や実現方法を自ら設計・提案できる裁量があります。
IoT・AI/データ活用の力で人手不足や現場課題の解決を支援し、国内外のパートナー企業との共創を通じてグローバルIoT事業を拡大すること。
【主な業務】
IoT/M2M/1NCE回線およびソリューションの営業、営業支援。
【具体的な業務】
・法人事業統括の各直販営業本部と密に連携し、IoT/M2M/1NCEに関連する営業案件の推進を支援
・上記と並行して、ターゲット業界へのIoT案件の発掘活動やお客さまのニーズに則したIoT/M2M/1NCE商材の活用提案
・営業案件の成約率向上のためのプロダクト改善要求
仕事の魅力
・当社の成長領域であるIoT/AI事業において、営業と技術の橋渡し役として顧客提案の上流から導入支援まで幅広く関わることができます。
・国内法人顧客に加え、アジアを含むグローバル展開を見据えたIoT案件にも携わることができ、通信、クラウド、デバイス、データ活用を横断した技術提案力を高めることができます。
・単なる製品説明ではなく、顧客の現場課題を理解し、最適な構成や実現方法を自ら設計・提案できる裁量があります。
新着 損害保険の営業(貸金業取扱主任者)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社のグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にて、美術品(骨董品)に対する損害保険である、アートローンを中心とした営業活動と、それに付随する審査・契約関連の手続きをお任せ致します。
着任当初は既存案件のサポートから入っていただき、ゆくゆくは査定業務まで対応していただきます。
【業務詳細】
●貸金業取扱主任者としての顧客対応を含めた実務、業務管理
●事業者金融の実務、業務管理 ●審査書類チェック
●融資関連書類チェック(条件変更対応、債権保全手続など)
●融資実行手続き
●債権管理及び貸付先のモニタリング
【当社について】
美術品・骨董品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)の事業を行っております。美術品・骨董品のニーズは海外の富裕層や投資目的とした購入者を中心に年々高まっております。また、関連会社にオークションの運営・企画を行う会社がある為、協業による相乗効果が狙える点もポイントです。
着任当初は既存案件のサポートから入っていただき、ゆくゆくは査定業務まで対応していただきます。
【業務詳細】
●貸金業取扱主任者としての顧客対応を含めた実務、業務管理
●事業者金融の実務、業務管理 ●審査書類チェック
●融資関連書類チェック(条件変更対応、債権保全手続など)
●融資実行手続き
●債権管理及び貸付先のモニタリング
【当社について】
美術品・骨董品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)の事業を行っております。美術品・骨董品のニーズは海外の富裕層や投資目的とした購入者を中心に年々高まっております。また、関連会社にオークションの運営・企画を行う会社がある為、協業による相乗効果が狙える点もポイントです。
新着 スライドデザイナー/エンゲージメントパートナー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
初年度:500万円〜800万円+α(賞与)※事業や個人パフォーマンスに応じて付与
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容・役割
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのスライドデザイナーとして、IPO・IRコンサルタントと協力しながらビジュアル面で企業価値の最大化に貢献していただきます。
・IPO・IRコンサルタントが作成した各スライドのメッセージ/ラフデザインに基づき、投資家に訴求すべき内容をビジュアル的に伝わるスライドを作成
・スタッフとして、パートナー・マネージャーのレビュー受けながら上記のタスクを遂行
主な関係者
社内:IPO・IRコンサルタント・財務分析担当
社外:クライアント企業・証券会社
【成長機会】
通常の広報活動よりも、多くのステークホルダーに閲覧されるIPO・IR資料のデザインに関わるため、より正しく・魅力的にデザインを作成するスキルが身につく
IPO・IRコンサルタント、クライアント企業のCXOと協業することで、ロジカルシンキング・ストーリーテリングなどのデザインスキルを更に強化させる左脳的なスキルの習得が可能
将来的にはスライドデザインにとどまらず、ブランディング・HPデザインなどの業務経験を積むことが可能
【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、事業会社の広報担当や、CDO(Chief Design Officer)などのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのスライドデザイナーとして、IPO・IRコンサルタントと協力しながらビジュアル面で企業価値の最大化に貢献していただきます。
・IPO・IRコンサルタントが作成した各スライドのメッセージ/ラフデザインに基づき、投資家に訴求すべき内容をビジュアル的に伝わるスライドを作成
・スタッフとして、パートナー・マネージャーのレビュー受けながら上記のタスクを遂行
主な関係者
社内:IPO・IRコンサルタント・財務分析担当
社外:クライアント企業・証券会社
【成長機会】
通常の広報活動よりも、多くのステークホルダーに閲覧されるIPO・IR資料のデザインに関わるため、より正しく・魅力的にデザインを作成するスキルが身につく
IPO・IRコンサルタント、クライアント企業のCXOと協業することで、ロジカルシンキング・ストーリーテリングなどのデザインスキルを更に強化させる左脳的なスキルの習得が可能
将来的にはスライドデザインにとどまらず、ブランディング・HPデザインなどの業務経験を積むことが可能
【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、事業会社の広報担当や、CDO(Chief Design Officer)などのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。
新着 キャリアアドバイザー/集客担当(DX/デジタルマーケティング)/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
DX・IT領域の求職者と企業を繋ぐ人材支援サービス事業において、キャリアアドバイザーの募集です。
将来的には、チームをリードする役割も期待されています。
進化を続けるDX・IT領域で、新しい知識に触れ続け、成長できる環境です。
【業務内容】
●キャリアアドバイザー業務
・求職者との面談(1日2 4件)※オンラインメイン
・希望やキャリアプランに合わせた求人の提案
(※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン)
・応募書類の作成支援
・面接対策のサポート
・就業開始に至るまでの支援
●その他
・求人サイト、スカウトサイトの企画、運用(自社、外部)
・その他集客手法の企画、検討
※職務の変更範囲:同社の定める職種
【求人職種例】
データエンジニア、データサイエンティスト、BIエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナー、Salesforceエンジニア、Salesforce導入プロジェクトマネージャー、マーケティングオペレーター、等
【このポジションの魅力】
・求職者のキャリアサポートができる
・DX/キャリアサポートといった需要の高い知見が身につく
・ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能
【配属部署について】
配属予定のグループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援を行っています。
データ活用の人材提供およびベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っています。
特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業を中心に実績が豊富です。
DX・IT領域の求職者と企業を繋ぐ人材支援サービス事業において、キャリアアドバイザーの募集です。
将来的には、チームをリードする役割も期待されています。
進化を続けるDX・IT領域で、新しい知識に触れ続け、成長できる環境です。
【業務内容】
●キャリアアドバイザー業務
・求職者との面談(1日2 4件)※オンラインメイン
・希望やキャリアプランに合わせた求人の提案
(※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン)
・応募書類の作成支援
・面接対策のサポート
・就業開始に至るまでの支援
●その他
・求人サイト、スカウトサイトの企画、運用(自社、外部)
・その他集客手法の企画、検討
※職務の変更範囲:同社の定める職種
【求人職種例】
データエンジニア、データサイエンティスト、BIエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナー、Salesforceエンジニア、Salesforce導入プロジェクトマネージャー、マーケティングオペレーター、等
【このポジションの魅力】
・求職者のキャリアサポートができる
・DX/キャリアサポートといった需要の高い知見が身につく
・ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能
【配属部署について】
配属予定のグループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援を行っています。
データ活用の人材提供およびベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っています。
特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業を中心に実績が豊富です。
新着 WEBコンテンツ制作/ベンチャー・スタートアップ支援企業およびグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた同クリニックでのポジションです。長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、クリニックの魅力を最大限に引き出し、より多くの方に同クリニックを知っていただけるよう情報を発信していただきます。
【具体的な業務内容】
・動画撮影
? オペ、施術、インタビュー、ビフォー・アフターの撮影
・撮影動画・画像の編集
?Canva、CapCut、Photoshop、Illustrator、Premia proなどを使用した編集作業
・イラスト制作
?Illustratorを使用した教材、院内用のイラスト作成
・動画、画像の企画
?患者様インタビューや動画構成の企画立案
・Dr.、カウンセラーとの連携
?撮影の日程調整、画角の確認、撮影場所の設定など
【このポジションの魅力】
業界屈指の「強み」を世に届けるコンテンツ制作です。他院では断られるような難しい症例を解決する技術力や、難関を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。作り手として「誇張や嘘のない、心から価値を信じられる情報」を発信できるため、クリエイティブを通じて患者様の不安を解消し、行動(来院)へ繋がる大きなやりがいを感じられます。
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた同クリニックでのポジションです。長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、クリニックの魅力を最大限に引き出し、より多くの方に同クリニックを知っていただけるよう情報を発信していただきます。
【具体的な業務内容】
・動画撮影
? オペ、施術、インタビュー、ビフォー・アフターの撮影
・撮影動画・画像の編集
?Canva、CapCut、Photoshop、Illustrator、Premia proなどを使用した編集作業
・イラスト制作
?Illustratorを使用した教材、院内用のイラスト作成
・動画、画像の企画
?患者様インタビューや動画構成の企画立案
・Dr.、カウンセラーとの連携
?撮影の日程調整、画角の確認、撮影場所の設定など
【このポジションの魅力】
業界屈指の「強み」を世に届けるコンテンツ制作です。他院では断られるような難しい症例を解決する技術力や、難関を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。作り手として「誇張や嘘のない、心から価値を信じられる情報」を発信できるため、クリエイティブを通じて患者様の不安を解消し、行動(来院)へ繋がる大きなやりがいを感じられます。
新着 エンタープライズセールス/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● 仕事概要
同社は、反社・コンプライアンスチェックSaaSの主力プロダクトを展開する急成長中のスタートアップで、現在「第二創業期」に突入しています。
大型資金調達を成功させ新たな成長ステージを迎えるにあたり、経営陣と共に戦略的な営業組織を創り上げ、事業拡大をリードするマネージャー候補のポジションです。単なるツールの機能説明ではなく、「企業の持続的成長を支えるために、どのようなガバナンス体制を築くべきか」を顧客に提案し体制構築を伴走しながら、社会基盤の普及に寄与できるプロフェッショナルが求められます。
【具体的には】
・ソリューション提案:顧客の潜在的なリスク管理課題を深く掘り下げ、同社のSaaSプロダクトを用いた「理想的な管理体制」をゼロから提案・設計
・リスク管理基準の最適化:法規制や社会情勢を背景とした運用ポリシーへのアップデートを支援
・BPaaS・CS連携:社内の専門家チームと連携し、顧客の業務フロー全体の最適化と高度な体制構築をリードします。
・営業戦略・マネジメント:営業組織の仕組み化や次世代リーダーの育成
【ポジションの魅力】
・コンサルティング力を活かす環境:大手企業の複雑な意思決定プロセスを理解し、高度なガバナンス体制を提案する「質の高い営業」が求められるフェーズです。
・専門家集団としてのバックアップ:BPaaS体制の強化により、システム提供のみならず人的リソースやノウハウを駆使した深い支援が可能です。
・柔軟な働き方:週2回出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。
同社は、反社・コンプライアンスチェックSaaSの主力プロダクトを展開する急成長中のスタートアップで、現在「第二創業期」に突入しています。
大型資金調達を成功させ新たな成長ステージを迎えるにあたり、経営陣と共に戦略的な営業組織を創り上げ、事業拡大をリードするマネージャー候補のポジションです。単なるツールの機能説明ではなく、「企業の持続的成長を支えるために、どのようなガバナンス体制を築くべきか」を顧客に提案し体制構築を伴走しながら、社会基盤の普及に寄与できるプロフェッショナルが求められます。
【具体的には】
・ソリューション提案:顧客の潜在的なリスク管理課題を深く掘り下げ、同社のSaaSプロダクトを用いた「理想的な管理体制」をゼロから提案・設計
・リスク管理基準の最適化:法規制や社会情勢を背景とした運用ポリシーへのアップデートを支援
・BPaaS・CS連携:社内の専門家チームと連携し、顧客の業務フロー全体の最適化と高度な体制構築をリードします。
・営業戦略・マネジメント:営業組織の仕組み化や次世代リーダーの育成
【ポジションの魅力】
・コンサルティング力を活かす環境:大手企業の複雑な意思決定プロセスを理解し、高度なガバナンス体制を提案する「質の高い営業」が求められるフェーズです。
・専門家集団としてのバックアップ:BPaaS体制の強化により、システム提供のみならず人的リソースやノウハウを駆使した深い支援が可能です。
・柔軟な働き方:週2回出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。
新着 広報・PR(コーポレートコミュニケーション部)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療従事者向け情報プラットフォームを基盤に、国内臨床医の多くに利用いただく会員基盤を築き、事業を拡大してきた企業でのポジションです。現在はファンドの傘下で非上場化し、次の成長フェーズに向けて全社的な体制の見直しを進めている「変革期」にあります。こうした変革期だからこそ、社内外のステークホルダーへの戦略的な情報発信と、経営理念の浸透によるインナーブランディングの重要性がこれまで以上に高まっています。コーポレートコミュニケーション部では、企業の認知度・ブランド価値の向上と、社内エンゲージメントの強化を両輪で推進する体制をさらに強化するため、今回新たに仲間を迎えることとなりました。
【ミッション】
「戦略的な情報発信と経営理念の浸透によって、社内外から企業の成長を支える」ことをミッションに、単なる情報発信の実務に留まらず、経営に近い立場から企業の認知度向上と組織の一体感醸成の両輪を担っていただきます。
1. 社内外への戦略的な情報発信を通じて、企業の認知度・ブランド価値の向上、およびインナーブランディングを推進し、企業価値の向上に資する活動を行う
2. 組織課題を捉え、社内コミュニケーションを活性化し、経営理念の浸透と組織エンゲージメントの向上を牽引する
【具体的な業務】
・経営/採用戦略に基づく、全社的な広報活動の企画、立案、実施に関する業務
・マスコミへの情報提供(ニュースリリース、プレスセミナー)および取材対応業務
・コーポレートサイトや管轄する企業公式SNS等のメディア運営・管理に関する業務
・経営理念(理念・ビジョン、経営理念)の浸透に向けたインナーブランディングの推進に関する業務
・社内コミュニケーション活性化(エンゲージメント・カルチャー醸成・経営理念浸透を目的とした社内表彰等企画キャンペーンの立案・実行・支援等)に関する業務
・投資家に提供する経営情報等に関する事項(コーポレート部門所管業務を除く)
・その他上記に関連・付随する業務
【事業概要】
28万人を超える医療従事者にご利用いただいている医療情報ポータルサイトを通じて、医薬品の情報を提供し、製薬企業のMR活動を支援するサービス、医師・医療従事者の自己学習に役立つ医療教育動画を企画・制作し、有料動画配信サービスを提供するサービス等、製薬企業や医師・医療従事者向けのサービスを展開しています。
医療従事者向け情報プラットフォームを基盤に、国内臨床医の多くに利用いただく会員基盤を築き、事業を拡大してきた企業でのポジションです。現在はファンドの傘下で非上場化し、次の成長フェーズに向けて全社的な体制の見直しを進めている「変革期」にあります。こうした変革期だからこそ、社内外のステークホルダーへの戦略的な情報発信と、経営理念の浸透によるインナーブランディングの重要性がこれまで以上に高まっています。コーポレートコミュニケーション部では、企業の認知度・ブランド価値の向上と、社内エンゲージメントの強化を両輪で推進する体制をさらに強化するため、今回新たに仲間を迎えることとなりました。
【ミッション】
「戦略的な情報発信と経営理念の浸透によって、社内外から企業の成長を支える」ことをミッションに、単なる情報発信の実務に留まらず、経営に近い立場から企業の認知度向上と組織の一体感醸成の両輪を担っていただきます。
1. 社内外への戦略的な情報発信を通じて、企業の認知度・ブランド価値の向上、およびインナーブランディングを推進し、企業価値の向上に資する活動を行う
2. 組織課題を捉え、社内コミュニケーションを活性化し、経営理念の浸透と組織エンゲージメントの向上を牽引する
【具体的な業務】
・経営/採用戦略に基づく、全社的な広報活動の企画、立案、実施に関する業務
・マスコミへの情報提供(ニュースリリース、プレスセミナー)および取材対応業務
・コーポレートサイトや管轄する企業公式SNS等のメディア運営・管理に関する業務
・経営理念(理念・ビジョン、経営理念)の浸透に向けたインナーブランディングの推進に関する業務
・社内コミュニケーション活性化(エンゲージメント・カルチャー醸成・経営理念浸透を目的とした社内表彰等企画キャンペーンの立案・実行・支援等)に関する業務
・投資家に提供する経営情報等に関する事項(コーポレート部門所管業務を除く)
・その他上記に関連・付随する業務
【事業概要】
28万人を超える医療従事者にご利用いただいている医療情報ポータルサイトを通じて、医薬品の情報を提供し、製薬企業のMR活動を支援するサービス、医師・医療従事者の自己学習に役立つ医療教育動画を企画・制作し、有料動画配信サービスを提供するサービス等、製薬企業や医師・医療従事者向けのサービスを展開しています。
新着 【東京】9/12(土) 1day選考会 カスタマーサクセス(エンタープライズ)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【役割】
・既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進
・クライアントの人材基盤強化:就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
・クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築
【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
・同社サービス活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計
・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行
・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA
【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に真っ向から向き合える
・社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・同社のサービスを""人材課題解決の総合HRサービス""へと進化させる最前線に立てる
・急成長フェーズの環境下で、自身の仕事が事業と自身の成長に直結
・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
・本部・エリア・店舗と多層的なアプローチを通じ、経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
・既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進
・クライアントの人材基盤強化:就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
・クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築
【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
・同社サービス活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計
・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行
・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA
【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に真っ向から向き合える
・社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・同社のサービスを""人材課題解決の総合HRサービス""へと進化させる最前線に立てる
・急成長フェーズの環境下で、自身の仕事が事業と自身の成長に直結
・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
・本部・エリア・店舗と多層的なアプローチを通じ、経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
新着 営業アシスタント(医療機関サポート部)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療法人に対してコスト構造の改善に向けたコンサルティング提案を行う企業でのポジションです。具体的には損害保険の提案(代理店業務)、医療機器や業務システムなどの運用・保守コストに対する削減提案および、導入時のコンサルティングをはじめとして、医療法人が抱える経営的課題に対して、最適な利益を生み出すために必要な要素を見抜き、提案を行います。営業メンバーとコミュニケーションを取りながら安定的な提案が可能となるようサポートし、部内体制を整備、管理する部を支える重要なポジションです。
【具体的な業務】
・保険契約の管理(損害保険契約の新規・更新手続き(計上作業))
・書類作成(見積書、申込書、計上書類の作成・チェック)
・顧客対応(事故受付の初期対応などや電話対応)
・営業サポート: 各種資料の準備(提案資料など)
・新規事業の管理体制構築
・データ入力、リスト精査
・売上・費用・与信等数字の管理
・その他: 郵送物発送、経理事務、社内手続き、他商材に係る計上作業など
【雇入れ直後】営業アシスタント業務及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】同社が定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
営業のサービス内容:
・保険営業(高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化)
・コスト削減コンサルティング営業(医療機器・IT保守費用、委託費用、医薬品購買費用、電気料金削減など)
・収益向上コンサルティング営業(診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、手術室運用改善、IT業務改善など)
【ポジション・部門の魅力】
営業メンバーと同じミッションを持ち、業務を遂行することにより、全体の目標が到達した際に達成感を感じられることが魅力です。
キャリアステップ:
過去には、営業アシスタントとしての経験をいかし、営業職や、新サービスの企画職にキャリアチェンジしたスタッフがいます。志向に応じて次のキャリアを検討することが可能です。
医療法人に対してコスト構造の改善に向けたコンサルティング提案を行う企業でのポジションです。具体的には損害保険の提案(代理店業務)、医療機器や業務システムなどの運用・保守コストに対する削減提案および、導入時のコンサルティングをはじめとして、医療法人が抱える経営的課題に対して、最適な利益を生み出すために必要な要素を見抜き、提案を行います。営業メンバーとコミュニケーションを取りながら安定的な提案が可能となるようサポートし、部内体制を整備、管理する部を支える重要なポジションです。
【具体的な業務】
・保険契約の管理(損害保険契約の新規・更新手続き(計上作業))
・書類作成(見積書、申込書、計上書類の作成・チェック)
・顧客対応(事故受付の初期対応などや電話対応)
・営業サポート: 各種資料の準備(提案資料など)
・新規事業の管理体制構築
・データ入力、リスト精査
・売上・費用・与信等数字の管理
・その他: 郵送物発送、経理事務、社内手続き、他商材に係る計上作業など
【雇入れ直後】営業アシスタント業務及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】同社が定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
営業のサービス内容:
・保険営業(高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化)
・コスト削減コンサルティング営業(医療機器・IT保守費用、委託費用、医薬品購買費用、電気料金削減など)
・収益向上コンサルティング営業(診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、手術室運用改善、IT業務改善など)
【ポジション・部門の魅力】
営業メンバーと同じミッションを持ち、業務を遂行することにより、全体の目標が到達した際に達成感を感じられることが魅力です。
キャリアステップ:
過去には、営業アシスタントとしての経験をいかし、営業職や、新サービスの企画職にキャリアチェンジしたスタッフがいます。志向に応じて次のキャリアを検討することが可能です。
新着 フロント/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運営するクラウドファンディング事業において、
○ 新たな投資案件の開拓
○ 大口の投資家獲得
まで、一貫してお任せいたします。
営業先は不動産業界、スタートアップ、事業会社などの経営者や投資家、金融機関など多岐にわたります。
単に商品を販売する営業ではなく、
「資金調達をしたい企業」と「投資先を探している投資家」
の双方と向き合い、新たな投資機会を生み出すポジションです。
まずは新規開拓を中心に、経営者とのネットワークを広げながら資金調達ニーズ発掘していただきます。
また、大口投資家や富裕層、法人投資家とのリレーション構築も重要な役割です。
当社が組成する私募ファンドやクラウドファンディング案件への投資提案を行いながら、投資家ネットワークの拡大にも取り組んでいただきます。
● 将来的には、
○ 事業提携
○ 営業戦略立案
○ 新規事業企画
などにも携わっていただきます。
【この仕事の面白さ】
● 経営者と直接仕事ができる
○ お会いする相手の多くは経営者や事業責任者です。
さまざまな業界のトップランナーと接点を持つことができ、営業力だけでなく経営視点も身につきます。
● 人脈がそのまま資産になる
○ 不動産業界、金融業界、スタートアップ、事業会社など幅広いネットワークを構築できます。
将来のキャリアにおいても大きな武器になります。
● 売る営業ではなく、事業をつくる営業
○ 私たちが求めているのは、
決まった商品を販売する営業ではありません。
世の中にまだ出ていない案件や事業を発掘し、「どうすれば実現できるか」を考える仕事です。
M&A仲介や事業開発に近い面白さがあります。
● 成果がダイレクトに事業成長につながる
○ 少人数の組織だからこそ、
自分が獲得した案件がそのまま会社の成長につながります。
経営陣との距離も近く、アイデアや提案がすぐに実行される環境です。
○ 新たな投資案件の開拓
○ 大口の投資家獲得
まで、一貫してお任せいたします。
営業先は不動産業界、スタートアップ、事業会社などの経営者や投資家、金融機関など多岐にわたります。
単に商品を販売する営業ではなく、
「資金調達をしたい企業」と「投資先を探している投資家」
の双方と向き合い、新たな投資機会を生み出すポジションです。
まずは新規開拓を中心に、経営者とのネットワークを広げながら資金調達ニーズ発掘していただきます。
また、大口投資家や富裕層、法人投資家とのリレーション構築も重要な役割です。
当社が組成する私募ファンドやクラウドファンディング案件への投資提案を行いながら、投資家ネットワークの拡大にも取り組んでいただきます。
● 将来的には、
○ 事業提携
○ 営業戦略立案
○ 新規事業企画
などにも携わっていただきます。
【この仕事の面白さ】
● 経営者と直接仕事ができる
○ お会いする相手の多くは経営者や事業責任者です。
さまざまな業界のトップランナーと接点を持つことができ、営業力だけでなく経営視点も身につきます。
● 人脈がそのまま資産になる
○ 不動産業界、金融業界、スタートアップ、事業会社など幅広いネットワークを構築できます。
将来のキャリアにおいても大きな武器になります。
● 売る営業ではなく、事業をつくる営業
○ 私たちが求めているのは、
決まった商品を販売する営業ではありません。
世の中にまだ出ていない案件や事業を発掘し、「どうすれば実現できるか」を考える仕事です。
M&A仲介や事業開発に近い面白さがあります。
● 成果がダイレクトに事業成長につながる
○ 少人数の組織だからこそ、
自分が獲得した案件がそのまま会社の成長につながります。
経営陣との距離も近く、アイデアや提案がすぐに実行される環境です。
新着 【大阪】人材紹介営業(幹部候補)/リテール分野に特化したマーケティング会社のグループコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行います。、採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に対する人材採用計画支援や最適な人材マッチングをお任せしています。
【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。
1つのチーム〜複数チームのマネジメント、将来的には事業部責任者をお任せする想定となります。
【具体的な業務内容】
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓
※主な顧客の業界:外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.
【採用背景】
直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。
1つのチーム〜複数チームのマネジメント、将来的には事業部責任者をお任せする想定となります。
【具体的な業務内容】
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓
※主な顧客の業界:外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.
新着 【東京】MR(免疫・耳鼻科領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(耳鼻科)領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・東京都(23区内西部)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(耳鼻科)領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・東京都(23区内西部)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 代理店営業担当/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
業務内容
・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート
・担当代理店からの各種照会業務
・保険募集に関する説明会・研修会の実施
・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
・新規代理店の登録業務
・ZOOM等を使用した研修のファシリテート
・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進(グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等)
・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート
・担当代理店からの各種照会業務
・保険募集に関する説明会・研修会の実施
・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
・新規代理店の登録業務
・ZOOM等を使用した研修のファシリテート
・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進(グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等)
新着 CA/SES事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ヒアリング面談
・内定承諾後のエンジニアと面談担当者による WEB面談を実施し、スキルやご希望条件など、最適な案件をご提案するための情報を丁寧にヒアリ
ングします。
●営業開始準備
・エンジニア本人が作成した経歴書をもとに、案件先企業の選考を通過しやすい形式へブラッシュアップし、スキルシートやご提案用サマリを作成し
ます。
・内定承諾後のエンジニアと面談担当者による WEB面談を実施し、スキルやご希望条件など、最適な案件をご提案するための情報を丁寧にヒアリ
ングします。
●営業開始準備
・エンジニア本人が作成した経歴書をもとに、案件先企業の選考を通過しやすい形式へブラッシュアップし、スキルシートやご提案用サマリを作成し
ます。
新着 アジアパシフィック地域における高速インクジェット製品ビジネスの技術商談支援担当/事務機器、光学機器等の製造メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高速インクジェット製品において技術面で商談を推進していただきます
・商談推進および顧客の課題解決に必要な対応について、顧客、販売会社(※)、社内の設計および技術部門など関係者間のコーディネーションを行う
・見込み顧客商談において、商談の各プロセスで技術的支援を行い、クローズまで対応
・製品の特性と顧客要望を考慮し、販売会社(※)や関係部門と顧客への適切な提案を作成する
・顧客の要求を確認するために、オンラインもしくはオンサイトでの顧客サイト調査の実施や、顧客向け印刷サンプルの作成・送付など技術的サポートを提供し商談を推進する
※販売会社=海外子会社の営業部門
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<面接について>
・面接の中で英語で質疑応答する時間を設けます
<アピールポイント>
・成長著しい高速インクジェット印刷機市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つ国内外のメンバーと協働できる環境です
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職へのキャリアパス
・海外商品マーケティング、メンテナンスサービス企画・市場品質管理等、他の職種をご経験いただいた後、ご経験に応じて海外駐在や管理職へ進んでいただくことも可能です
<働き方について>
・出社とテレワークのハイブリッド ※現時点は週2〜3日出社
※顧客先訪問あり(海外を中心に訪問の可能性あり。頻度:年1〜3回程度。1回当たり1週間程度)
・残業時間:25時間程度/月 ※繁忙期については35時間前後となることがあります
・商談推進および顧客の課題解決に必要な対応について、顧客、販売会社(※)、社内の設計および技術部門など関係者間のコーディネーションを行う
・見込み顧客商談において、商談の各プロセスで技術的支援を行い、クローズまで対応
・製品の特性と顧客要望を考慮し、販売会社(※)や関係部門と顧客への適切な提案を作成する
・顧客の要求を確認するために、オンラインもしくはオンサイトでの顧客サイト調査の実施や、顧客向け印刷サンプルの作成・送付など技術的サポートを提供し商談を推進する
※販売会社=海外子会社の営業部門
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<面接について>
・面接の中で英語で質疑応答する時間を設けます
<アピールポイント>
・成長著しい高速インクジェット印刷機市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つ国内外のメンバーと協働できる環境です
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職へのキャリアパス
・海外商品マーケティング、メンテナンスサービス企画・市場品質管理等、他の職種をご経験いただいた後、ご経験に応じて海外駐在や管理職へ進んでいただくことも可能です
<働き方について>
・出社とテレワークのハイブリッド ※現時点は週2〜3日出社
※顧客先訪問あり(海外を中心に訪問の可能性あり。頻度:年1〜3回程度。1回当たり1週間程度)
・残業時間:25時間程度/月 ※繁忙期については35時間前後となることがあります
新着 広告宣伝・プロモーション担当/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ダイレクトマーケティング部の一員として、マス広告領域(テレビ・ラジオ・新聞等)を中心に保険の販売促進に関わる企画立案や施策改善等を担当します。出稿媒体の選定、分析等を広告代理店等と協力して行い、通信販売での集客の最大化・顧客満足度向上を目指します。
具体的な業務:
・出稿媒体の選定、広告代理店等との調整及び社内情報共有
・広告後の効果測定、拡大・縮小調整、続く施策の検討及び実行
・新規出稿媒体の調査・選定等
・販売促進キャンペーンの設計
ポジション・部門の魅力:
事業会社のプロモーション担当として、同社の商品販売に関わる企画立案から広告運用までを一気通貫で行えます。また、ダイレクトマーケティング部では、Web広告、同社Webサイトの運営・SEO対策も行っており、アウトバウンドコールセンターも包括しているため、集客後の動向も把握できる環境にあります。
グループ会社との協業を通じて最新の知見を得られる環境も整っています。
昨今、大手の生命保険・損害保険会社からの参入が相次いでいる少額短期保険業において、同社は生命保険分野でシェア率トップを誇っています。少額短期保険業はいわゆる生損保会社より会社規模は小さくなりますが、そのぶん上流から下流まで幅広く担当できるのが魅力で、意思決定もスピーディに行えます。
部内のコミュニケーションは活発ですが、雰囲気は落ち着いています。月平均残業は13時間程度と働きやすい環境です。
<組織構成(本社)>
30代を中心に社員が在籍しており、様々な業界での経験を持つ社員が活躍しています。
ダイレクトマーケティング部の一員として、マス広告領域(テレビ・ラジオ・新聞等)を中心に保険の販売促進に関わる企画立案や施策改善等を担当します。出稿媒体の選定、分析等を広告代理店等と協力して行い、通信販売での集客の最大化・顧客満足度向上を目指します。
具体的な業務:
・出稿媒体の選定、広告代理店等との調整及び社内情報共有
・広告後の効果測定、拡大・縮小調整、続く施策の検討及び実行
・新規出稿媒体の調査・選定等
・販売促進キャンペーンの設計
ポジション・部門の魅力:
事業会社のプロモーション担当として、同社の商品販売に関わる企画立案から広告運用までを一気通貫で行えます。また、ダイレクトマーケティング部では、Web広告、同社Webサイトの運営・SEO対策も行っており、アウトバウンドコールセンターも包括しているため、集客後の動向も把握できる環境にあります。
グループ会社との協業を通じて最新の知見を得られる環境も整っています。
昨今、大手の生命保険・損害保険会社からの参入が相次いでいる少額短期保険業において、同社は生命保険分野でシェア率トップを誇っています。少額短期保険業はいわゆる生損保会社より会社規模は小さくなりますが、そのぶん上流から下流まで幅広く担当できるのが魅力で、意思決定もスピーディに行えます。
部内のコミュニケーションは活発ですが、雰囲気は落ち着いています。月平均残業は13時間程度と働きやすい環境です。
<組織構成(本社)>
30代を中心に社員が在籍しており、様々な業界での経験を持つ社員が活躍しています。
新着 広報チームスタッフ/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円
ポジション
広報スタッフ
仕事内容
グループ横断テーマや各社の案件を担当し、ニュース性やアングルを検討した上で取材ピッチやニュースリリース作成、記者セミナーや会見の企画運営を行います。記者からの依頼に基づく取材の設定や立ち合い、取材履歴・発表履歴・掲載履歴等の管理、業務効率化(デジタル活用を含む)も担当します。英語使用場面・頻度:月に1、2回程度、グループ内のメンバーからのメールやチャットで使用します。
同グループの広報チームの一員として、学びながら実務を行う伴走型を予定しています。グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、変革の最前線で活躍する多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れることができます(多様なプロフェッショナルの知見を世に送り出しインパクト創出の一翼を担う)。マーケティングとの連動や、社内コミュニケーションやブランディングとの協働プロジェクトへの参加の機会もあります。今回のポジションでは、即戦力としてメディアへのアプローチやリレーション構築を主体的に担い、対外発信の強化に貢献いただくことも期待しています。
想定されるキャリアパス:
・士業およびコンサルティング会社の広報としての能力の獲得
・広報チームのリーダー職への昇格
・ブランディングやマーケティング、デジタルメディアといった隣接する分野の他チームとの協働や異動
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める職務
同グループの広報チームの一員として、学びながら実務を行う伴走型を予定しています。グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、変革の最前線で活躍する多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れることができます(多様なプロフェッショナルの知見を世に送り出しインパクト創出の一翼を担う)。マーケティングとの連動や、社内コミュニケーションやブランディングとの協働プロジェクトへの参加の機会もあります。今回のポジションでは、即戦力としてメディアへのアプローチやリレーション構築を主体的に担い、対外発信の強化に貢献いただくことも期待しています。
想定されるキャリアパス:
・士業およびコンサルティング会社の広報としての能力の獲得
・広報チームのリーダー職への昇格
・ブランディングやマーケティング、デジタルメディアといった隣接する分野の他チームとの協働や異動
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める職務
新着 【東京都】営業(主任候補)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
主任候補
仕事内容
●ポジション概要
本ポジションは、単なる「製品営業」ではなく、医療機関との協創で長期に価値を創るソリューション営業です。同社は、PET検査の導入から運営までを一体で支援する国内でも希少なビジネスモデルを展開しています。契約期間も長く、医療機関の事業そのものに入り込むため、「医療の最前線を支える社会貢献性」「事業パートナーとしての影響力の大きさ」「長期的な信頼関係を築く営業の醍醐味」を実感できるポジションです。また、今後拡大が期待されるセラノスティクス領域(次世代がん診断・治療市場)にも関わり、新規事業創出・市場立ち上げにも携わることが可能です。
●職務概要
医療機関におけるPET検査導入・運営支援(PET検診支援サービス)を中心に、既存顧客対応および新規顧客開拓を担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、病院・製薬会社・エンジニア部門など多様なステークホルダーを巻き込んだ事業推進が求められます。
●職務詳細
1. 既存顧客対応
既存プロジェクト(複数案件)の関係維持・価値向上
医療機関との長期的なパートナーシップ構築
社内エンジニア・サービス部門との連携推進
2. 新規開拓・事業創出
医療機関への新規提案活動
製薬会社との連携による事業機会創出
セラノスティクスを含む新規ソリューションの開発・提案
3. プロジェクト推進
PET導入プロジェクトの推進(構想 運用まで)
社内外関係者の調整・意思決定支援
顧客選定・事業成立性の見極め
●営業スタイル(特徴)
契約まで:半年 1年程度の中長期提案型営業
契約形態:業務委託契約(10年規模の長期契約モデル)
対象顧客:病院・製薬会社・関連メーカー
特徴として、単発売上ではなく「事業収益モデル」を設計する営業、顧客と長期的に伴走する関係構築、技術領域はエンジニアと協働しながら提案を行います。
<携わる事業・ビジネス・サービス・製品>
医療機関がPET検査を導入するにあたっては、加速器やPET機器の調達、放射線施設の設計・レイアウト、導入後のPET薬剤の製造・検定や機器メンテナンス等の運用を検討する必要があります。しかし、これらは専門知識が必要であると共に、機器には多額の投資が必要となるなど、PET検査の導入と運営は医療機関に大きい負担がかかります。同社は、これらの負担や課題に対し、機器の投資と調達、施設設計支援、プロジェクト管理等のエンジニアリングや検査開始後のPET薬剤製造支援、機器メンテナンス等の運用支援といった、PET検査の導入から施設運営までをトータルでサポートする「PET検診支援サービス事業」を展開しています。
【仕事の魅力】
本ポジションは、単なる「製品営業」ではなく、医療機関との協創で長期に価値を創るソリューション営業です。同社は、PET検査の導入から運営までを一体で支援する国内でも希少なビジネスモデルを展開しています。契約期間も長く、医療機関の事業そのものに入り込むため、「医療の最前線を支える社会貢献性」「事業パートナーとしての影響力の大きさ」「長期的な信頼関係を築く営業の醍醐味」を実感できるポジションです。また、今後拡大が期待されるセラノスティクス領域(次世代がん診断・治療市場)にも関わり、新規事業創出・市場立ち上げにも携わることが可能です。
●事業/サービスの特徴
同社のPET検診支援サービスは、機器導入(加速器・PET装置)、施設設計・エンジニアリング、薬剤製造・検定、運用・保守までを一気通貫で提供する統合ソリューションです。この「導入 運営までの一体提供」により、医療機関単独では実現困難な高度医療サービスを可能にしています。
●キャリアパス・成長機会
次世代リーダー候補として組織中核を担っていただく予定です。セラノスティクス市場の立ち上げへの関与も対応していただきたいと考えています。
●入社後のイメージ(1 3年)
既存顧客の引継ぎ・信頼関係構築しながら営業・顧客対応の主担当になっていただき、新規案件創出への主体的関与を期待しています。顧客選定・事業判断の目利き力の習得をいただきます。
本ポジションは、単なる「製品営業」ではなく、医療機関との協創で長期に価値を創るソリューション営業です。同社は、PET検査の導入から運営までを一体で支援する国内でも希少なビジネスモデルを展開しています。契約期間も長く、医療機関の事業そのものに入り込むため、「医療の最前線を支える社会貢献性」「事業パートナーとしての影響力の大きさ」「長期的な信頼関係を築く営業の醍醐味」を実感できるポジションです。また、今後拡大が期待されるセラノスティクス領域(次世代がん診断・治療市場)にも関わり、新規事業創出・市場立ち上げにも携わることが可能です。
●職務概要
医療機関におけるPET検査導入・運営支援(PET検診支援サービス)を中心に、既存顧客対応および新規顧客開拓を担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、病院・製薬会社・エンジニア部門など多様なステークホルダーを巻き込んだ事業推進が求められます。
●職務詳細
1. 既存顧客対応
既存プロジェクト(複数案件)の関係維持・価値向上
医療機関との長期的なパートナーシップ構築
社内エンジニア・サービス部門との連携推進
2. 新規開拓・事業創出
医療機関への新規提案活動
製薬会社との連携による事業機会創出
セラノスティクスを含む新規ソリューションの開発・提案
3. プロジェクト推進
PET導入プロジェクトの推進(構想 運用まで)
社内外関係者の調整・意思決定支援
顧客選定・事業成立性の見極め
●営業スタイル(特徴)
契約まで:半年 1年程度の中長期提案型営業
契約形態:業務委託契約(10年規模の長期契約モデル)
対象顧客:病院・製薬会社・関連メーカー
特徴として、単発売上ではなく「事業収益モデル」を設計する営業、顧客と長期的に伴走する関係構築、技術領域はエンジニアと協働しながら提案を行います。
<携わる事業・ビジネス・サービス・製品>
医療機関がPET検査を導入するにあたっては、加速器やPET機器の調達、放射線施設の設計・レイアウト、導入後のPET薬剤の製造・検定や機器メンテナンス等の運用を検討する必要があります。しかし、これらは専門知識が必要であると共に、機器には多額の投資が必要となるなど、PET検査の導入と運営は医療機関に大きい負担がかかります。同社は、これらの負担や課題に対し、機器の投資と調達、施設設計支援、プロジェクト管理等のエンジニアリングや検査開始後のPET薬剤製造支援、機器メンテナンス等の運用支援といった、PET検査の導入から施設運営までをトータルでサポートする「PET検診支援サービス事業」を展開しています。
【仕事の魅力】
本ポジションは、単なる「製品営業」ではなく、医療機関との協創で長期に価値を創るソリューション営業です。同社は、PET検査の導入から運営までを一体で支援する国内でも希少なビジネスモデルを展開しています。契約期間も長く、医療機関の事業そのものに入り込むため、「医療の最前線を支える社会貢献性」「事業パートナーとしての影響力の大きさ」「長期的な信頼関係を築く営業の醍醐味」を実感できるポジションです。また、今後拡大が期待されるセラノスティクス領域(次世代がん診断・治療市場)にも関わり、新規事業創出・市場立ち上げにも携わることが可能です。
●事業/サービスの特徴
同社のPET検診支援サービスは、機器導入(加速器・PET装置)、施設設計・エンジニアリング、薬剤製造・検定、運用・保守までを一気通貫で提供する統合ソリューションです。この「導入 運営までの一体提供」により、医療機関単独では実現困難な高度医療サービスを可能にしています。
●キャリアパス・成長機会
次世代リーダー候補として組織中核を担っていただく予定です。セラノスティクス市場の立ち上げへの関与も対応していただきたいと考えています。
●入社後のイメージ(1 3年)
既存顧客の引継ぎ・信頼関係構築しながら営業・顧客対応の主担当になっていただき、新規案件創出への主体的関与を期待しています。顧客選定・事業判断の目利き力の習得をいただきます。
新着 【愛知県】フィールドセールス/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人顧客に対し、主力サービスの営業活動を担当します。インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。
具体的な業務内容
* マーケティングやインサイドセールスから引き継いだ商談の実施
* 1日平均3件程度の商談実施
* 初回提案から成約まで平均2 3ヶ月(顧客規模により変動あり)
* 顧客ニーズに応じた提案内容のカスタマイズ、資料作成
* 担当者とのリレーション構築
* 決裁者(経営層)へのプレゼンテーション
* 契約後の顧客フォロー(カスタマーサクセスチームと連携)
ポジションの魅力 / キャリアパス
多様な業界の課題解決に貢献
主力サービスは業界・規模を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。高い顧客満足度と豊富な成功事例を武器に、多様な組織課題へ最適な提案を行います。
本質的な営業スキルの向上
「重要性は高いが緊急性は低い」という課題を扱います。中期経営計画や理想組織像に基づき、経営層と合意形成を行う高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。
事業開発としてのキャリア形成
営業のみならず、戦略立案やサービスパッケージの開発にも関与可能です。実績次第で、事業部の責任者として戦略策定や組織運営に携わるポストへの登用を期待しています。
具体的な業務内容
* マーケティングやインサイドセールスから引き継いだ商談の実施
* 1日平均3件程度の商談実施
* 初回提案から成約まで平均2 3ヶ月(顧客規模により変動あり)
* 顧客ニーズに応じた提案内容のカスタマイズ、資料作成
* 担当者とのリレーション構築
* 決裁者(経営層)へのプレゼンテーション
* 契約後の顧客フォロー(カスタマーサクセスチームと連携)
ポジションの魅力 / キャリアパス
多様な業界の課題解決に貢献
主力サービスは業界・規模を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。高い顧客満足度と豊富な成功事例を武器に、多様な組織課題へ最適な提案を行います。
本質的な営業スキルの向上
「重要性は高いが緊急性は低い」という課題を扱います。中期経営計画や理想組織像に基づき、経営層と合意形成を行う高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。
事業開発としてのキャリア形成
営業のみならず、戦略立案やサービスパッケージの開発にも関与可能です。実績次第で、事業部の責任者として戦略策定や組織運営に携わるポストへの登用を期待しています。
新着 フィールドセールス/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人顧客に対して、主力サービスの営業活動を担当いただきます。インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。
具体的な業務内容:
1. マーケティングやインサイドセールスから引き継いだ商談の実施
* 1日平均3件程度の商談実施
* 初回提案から成約まで平均2 3ヶ月(顧客規模により変動あり)
2. 顧客ニーズに応じた提案内容のカスタマイズ、資料作成
3. 担当者とのリレーション構築
4. 決裁者(経営層)へのプレゼンテーション
5. 契約後の顧客フォロー(カスタマーサクセスチームと連携)
ポジションの魅力 / キャリアパス:
多様な業界の課題解決に貢献
同社の主力サービスは業界・規模を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を武器に、多様な組織課題へ最適な提案を行います。
本質的な営業スキルの向上
「重要性は高いが緊急性は低い」という第2象限の課題を扱います。中期経営計画や理想組織像に基づき、経営層と合意形成を行う高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。
事業開発としてのキャリア形成
営業のみならず、戦略立案やサービスパッケージの開発にも関与可能です。実績次第で、事業部の責任者として戦略策定や組織運営に携わるポストへの登用を期待しています。
具体的な業務内容:
1. マーケティングやインサイドセールスから引き継いだ商談の実施
* 1日平均3件程度の商談実施
* 初回提案から成約まで平均2 3ヶ月(顧客規模により変動あり)
2. 顧客ニーズに応じた提案内容のカスタマイズ、資料作成
3. 担当者とのリレーション構築
4. 決裁者(経営層)へのプレゼンテーション
5. 契約後の顧客フォロー(カスタマーサクセスチームと連携)
ポジションの魅力 / キャリアパス:
多様な業界の課題解決に貢献
同社の主力サービスは業界・規模を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を武器に、多様な組織課題へ最適な提案を行います。
本質的な営業スキルの向上
「重要性は高いが緊急性は低い」という第2象限の課題を扱います。中期経営計画や理想組織像に基づき、経営層と合意形成を行う高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。
事業開発としてのキャリア形成
営業のみならず、戦略立案やサービスパッケージの開発にも関与可能です。実績次第で、事業部の責任者として戦略策定や組織運営に携わるポストへの登用を期待しています。
新着 コンサルティングセールス(リーダー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
募集背景
同社の挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数以上、導入事業者数以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対し同社のサービスの活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。
<こんな人におすすめ>
1. 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。
2. 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。
3. 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。
ミッション
同社のサービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
役割
1. 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
2. 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
3. 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案
やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
同社の挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数以上、導入事業者数以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対し同社のサービスの活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。
<こんな人におすすめ>
1. 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。
2. 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。
3. 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。
ミッション
同社のサービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
役割
1. 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
2. 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
3. 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案
やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
新着 政策経営サポート(法人向けプロダクトCS)/政策共創プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、クローズドリリース中の新規BtoBプロダクトを導入した企業に対し、カスタマーサクセスとして導入定着から活用促進、契約継続までを担い、顧客満足度に責任を持つロールです。
●オンボーディングと導入定着
新規導入企業へのオンボーディングを実施し、顧客の業務状況や政策実務の課題に合わせた活用イメージを共に描き、プロダクトの定着を推進します。
●活用促進と顧客の声のフィードバック
利用状況を定期的に把握し、活用が進んでいない顧客には能動的に働きかけて活用を促進します。顧客の声を収集・整理して開発チームへフィードバックし、機能改善・品質向上に貢献します。
●顧客支援に必要な政策リサーチ・レポート作成
プロダクト外においても、必要に応じて顧客が政策動向を事業に活かせるよう、顧客の業界・政策課題に関するリサーチや、活用事例・レポートの作成を実施します。このような支援を通じて今後プロダクトとして開発べき要件を定義します。
●CSの型づくり
まだ確立されていない市場の新規プロダクトのため、CSの型自体をつくっているフェーズです。オンボーディングや支援プロセスの型化・改善に、現場の最前線で関わっていただきます。
●オンボーディングと導入定着
新規導入企業へのオンボーディングを実施し、顧客の業務状況や政策実務の課題に合わせた活用イメージを共に描き、プロダクトの定着を推進します。
●活用促進と顧客の声のフィードバック
利用状況を定期的に把握し、活用が進んでいない顧客には能動的に働きかけて活用を促進します。顧客の声を収集・整理して開発チームへフィードバックし、機能改善・品質向上に貢献します。
●顧客支援に必要な政策リサーチ・レポート作成
プロダクト外においても、必要に応じて顧客が政策動向を事業に活かせるよう、顧客の業界・政策課題に関するリサーチや、活用事例・レポートの作成を実施します。このような支援を通じて今後プロダクトとして開発べき要件を定義します。
●CSの型づくり
まだ確立されていない市場の新規プロダクトのため、CSの型自体をつくっているフェーズです。オンボーディングや支援プロセスの型化・改善に、現場の最前線で関わっていただきます。
不動産仕入れ(出向求人)/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
クラウドファンディング用不動産の仕入れ(アクイジション/ディスポジション)に関する一連の業務を担当していただきます。
● 不動産取得業務・不動産売却業務
● 現地調査・市場分析
● 不動産業者や金融機関へのヒアリング・交渉
● 既存取引先との関係構築、情報収集
● 事業収支の検証
● 条例、法規制などの調査・権利関係、与信調査、契約書手続き
※不動産の価値を見極め、多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出すことが
ミッションとなります
クラウドファンディング用不動産の仕入れ(アクイジション/ディスポジション)に関する一連の業務を担当していただきます。
● 不動産取得業務・不動産売却業務
● 現地調査・市場分析
● 不動産業者や金融機関へのヒアリング・交渉
● 既存取引先との関係構築、情報収集
● 事業収支の検証
● 条例、法規制などの調査・権利関係、与信調査、契約書手続き
※不動産の価値を見極め、多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出すことが
ミッションとなります
広報責任者/Web3サービス全般のコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
- 広報戦略の立案・業務推進
- 経営・事業戦略(金融領域への注力、3社子会社化によるグループ体制拡大など)と連動した統合広報PR戦略の企画立案・実施
- 広報活動による事業貢献の効果測定・改善活動
- 経営層とのコミュニケーション
- 経営陣直下での広報活動の推進、代表・経営陣の登壇/取材対応の企画・サポート
- メディアリレーション
- 金融・経済メディア、Web3専門メディア、一般紙・Webメディアとのリレーション構築
- 「オンチェーン金融」「RWA」など注目テーマでの企画提案・取材誘致
- プレスリリース・広報施策の企画実行
- M&A・大型プロジェクト・調査レポート等のプレスリリース企画・執筆・配信、メディアプロモート
- PRイベントや業界カンファレンスへの出展・登壇の企画運営
- オウンドメディアの企画運用
- コーポレートサイト、公式SNSなどの企画運用
- グローバル広報(ご希望・スキルに応じて)
- 海外メディアへの発信、英文プレスリリース、海外カンファレンスでの広報活動
ポジションの魅力
- 「国策級のテーマ」を、最前線で発信できる
- 2026年7月に「オンチェーン金融」の推進が国の方針に明記され、金融×ブロックチェーンはメディアの注目が急速に高まる領域です。M&A・大型案件・海外動向など、ニュースバリューの高い題材が社内に豊富にあり、広報の腕が最も活きるタイミングです
- 広報責任者として、戦略から実行まで一気通貫でリード
- 経営陣と直接議論しながら広報戦略を描き、自ら実行し、効果測定で事業貢献を可視化する。組織の広報の「型」をゼロからつくれるポジションです
- 未開拓領域での第一人者になれる
- ブロックチェーン領域の広報にはまだ確立されたプレイブックがありません。国内外のメディア・業界関係者と直接つながり、業界の啓蒙そのものを担えます
- 経営との距離が近い
- 単体約20名・連結約50名の少数精鋭組織。代表・経営陣と直接議論しながら事業を推進し、経営判断のスピード感を肌で感じられます
- 成長機会とインセンティブ、そして組織の安定性
- 組織拡大に伴い裁量権拡大の機会が豊富。ストックオプション(SO)は一定等級以上に一律付与されています(M&A時にも履行される設計)。
- 経営・事業戦略(金融領域への注力、3社子会社化によるグループ体制拡大など)と連動した統合広報PR戦略の企画立案・実施
- 広報活動による事業貢献の効果測定・改善活動
- 経営層とのコミュニケーション
- 経営陣直下での広報活動の推進、代表・経営陣の登壇/取材対応の企画・サポート
- メディアリレーション
- 金融・経済メディア、Web3専門メディア、一般紙・Webメディアとのリレーション構築
- 「オンチェーン金融」「RWA」など注目テーマでの企画提案・取材誘致
- プレスリリース・広報施策の企画実行
- M&A・大型プロジェクト・調査レポート等のプレスリリース企画・執筆・配信、メディアプロモート
- PRイベントや業界カンファレンスへの出展・登壇の企画運営
- オウンドメディアの企画運用
- コーポレートサイト、公式SNSなどの企画運用
- グローバル広報(ご希望・スキルに応じて)
- 海外メディアへの発信、英文プレスリリース、海外カンファレンスでの広報活動
ポジションの魅力
- 「国策級のテーマ」を、最前線で発信できる
- 2026年7月に「オンチェーン金融」の推進が国の方針に明記され、金融×ブロックチェーンはメディアの注目が急速に高まる領域です。M&A・大型案件・海外動向など、ニュースバリューの高い題材が社内に豊富にあり、広報の腕が最も活きるタイミングです
- 広報責任者として、戦略から実行まで一気通貫でリード
- 経営陣と直接議論しながら広報戦略を描き、自ら実行し、効果測定で事業貢献を可視化する。組織の広報の「型」をゼロからつくれるポジションです
- 未開拓領域での第一人者になれる
- ブロックチェーン領域の広報にはまだ確立されたプレイブックがありません。国内外のメディア・業界関係者と直接つながり、業界の啓蒙そのものを担えます
- 経営との距離が近い
- 単体約20名・連結約50名の少数精鋭組織。代表・経営陣と直接議論しながら事業を推進し、経営判断のスピード感を肌で感じられます
- 成長機会とインセンティブ、そして組織の安定性
- 組織拡大に伴い裁量権拡大の機会が豊富。ストックオプション(SO)は一定等級以上に一律付与されています(M&A時にも履行される設計)。
【東京都】アカウントスペシャリスト/東証プライム上場電子機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
テクノロジーソリューション事業は、ペンとタッチにおける高い専門技術を顧客の製品やサービスとかけ合わせることで、新しいデジタルソリューションを生み出すビジネスです。具体的には、Android OS対応スマートフォンやタブレット、Windows OS対応タブレットやノートPC、デジタル文具、教育ツールへの応用など、その幅は広く、そしてこれからもさらに広がっていくことが期待されています。
このポジションでは、入社後に同社のテクノロジーについて学び、その知識をもとに顧客の顕在・潜在ニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届け、新たなビジネスを創出するやりがいのある活動を経験できます。
企画力を磨き、新しい価値を創造することに意欲的な方、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションです。
入社後にペン・タッチ・ソフトウェア技術等を学びながら提案活動を行います。製品知識を活かし、顧客の新しい製品・サービスの企画段階から提案を行い、量産までを営業としてリードします。
Job Purpose:
テクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売上拡大のための営業活動を行います。
テクノロジーソリューション事業部全体の戦略的目標を理解し、目標達成、利益最適化のための提案や、関連各所と連携します。
OEMセールス領域において、同社の持つ技術を用いて顧客と共に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行います。デジタルペンを中心とした同社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げます。
Key responsibilities:
担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行います。
既存顧客の売上確保、並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行します。
主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードします。
このポジションでは、入社後に同社のテクノロジーについて学び、その知識をもとに顧客の顕在・潜在ニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届け、新たなビジネスを創出するやりがいのある活動を経験できます。
企画力を磨き、新しい価値を創造することに意欲的な方、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションです。
入社後にペン・タッチ・ソフトウェア技術等を学びながら提案活動を行います。製品知識を活かし、顧客の新しい製品・サービスの企画段階から提案を行い、量産までを営業としてリードします。
Job Purpose:
テクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売上拡大のための営業活動を行います。
テクノロジーソリューション事業部全体の戦略的目標を理解し、目標達成、利益最適化のための提案や、関連各所と連携します。
OEMセールス領域において、同社の持つ技術を用いて顧客と共に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行います。デジタルペンを中心とした同社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げます。
Key responsibilities:
担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行います。
既存顧客の売上確保、並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行します。
主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードします。
【東京/神奈川】公認会計士スクール校舎運営リーダー候補/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
校舎運営リーダー(候補)
仕事内容
同社は、人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。
中核事業である専門スクールは、公認会計士を目指す方向けの専門スクールです。会計リテラシーの向上、公認会計士試験合格者の生涯支援、公認会計士以外の会計人材へのサポートなど、取り組みは多岐にわたります。
接客・サービスの現場で磨いた「人と現場を支える力」を、教育の世界で活かせるポジションです。ホテル、店舗、施設、スクールなどで、お客様一人ひとりに合わせた対応を行いながら、スタッフの育成やシフト調整、設備管理、突発的なトラブルへの対応まで担ってきた経験を活かせます。
業界やサービスの種類が異なっても、相手の状況をくみ取り、チームと連携しながら快適な環境をつくってきた経験は、公認会計士を目指す受講生が安心して学べる校舎づくりに活かすことができます。
単なる受付・接客担当ではなく、受講生へのサポートを中心に、スタッフのマネジメント、校舎オペレーションの改善、設備・環境管理、イベント運営まで、校舎全体を動かすポジションです。一度きりの接客ではなく、受講生の挑戦と成長に継続して寄り添うことができます。接客・サービスの現場で培ったホスピタリティと運営力を、人の可能性を広げる仕事に活かしていただけます。
●公認会計士スクール 校舎運営のトータルマネジメント・受講生サポート業務
単なる「接客」にとどまらず、受講生が難関試験に集中できる環境をつくる校舎運営の要として、幅広い業務をお任せします。
・受講生の合格へのサポート:日々来校する受講生へ親身に寄り添う顧客対応(対面・電話・メール)を通じて、安心できる学習環境を構築します。
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備管理、機器・什器の点検、営繕対応、校舎美化などを主導し、安全・快適な学習空間を維持します(体力・フットワークの軽さを活かせる場面も多数あります)。
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:受講生のモチベーション向上に繋がる学習イベントや模擬試験の当日の運営管理・企画等を担当します。
・業務改善・事務処理・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善、データ管理、部門全体の推進支援を行います。
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育やシフト調整、チームの牽引を行います。
活気ある職場です。
中核事業である専門スクールは、公認会計士を目指す方向けの専門スクールです。会計リテラシーの向上、公認会計士試験合格者の生涯支援、公認会計士以外の会計人材へのサポートなど、取り組みは多岐にわたります。
接客・サービスの現場で磨いた「人と現場を支える力」を、教育の世界で活かせるポジションです。ホテル、店舗、施設、スクールなどで、お客様一人ひとりに合わせた対応を行いながら、スタッフの育成やシフト調整、設備管理、突発的なトラブルへの対応まで担ってきた経験を活かせます。
業界やサービスの種類が異なっても、相手の状況をくみ取り、チームと連携しながら快適な環境をつくってきた経験は、公認会計士を目指す受講生が安心して学べる校舎づくりに活かすことができます。
単なる受付・接客担当ではなく、受講生へのサポートを中心に、スタッフのマネジメント、校舎オペレーションの改善、設備・環境管理、イベント運営まで、校舎全体を動かすポジションです。一度きりの接客ではなく、受講生の挑戦と成長に継続して寄り添うことができます。接客・サービスの現場で培ったホスピタリティと運営力を、人の可能性を広げる仕事に活かしていただけます。
●公認会計士スクール 校舎運営のトータルマネジメント・受講生サポート業務
単なる「接客」にとどまらず、受講生が難関試験に集中できる環境をつくる校舎運営の要として、幅広い業務をお任せします。
・受講生の合格へのサポート:日々来校する受講生へ親身に寄り添う顧客対応(対面・電話・メール)を通じて、安心できる学習環境を構築します。
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備管理、機器・什器の点検、営繕対応、校舎美化などを主導し、安全・快適な学習空間を維持します(体力・フットワークの軽さを活かせる場面も多数あります)。
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:受講生のモチベーション向上に繋がる学習イベントや模擬試験の当日の運営管理・企画等を担当します。
・業務改善・事務処理・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善、データ管理、部門全体の推進支援を行います。
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育やシフト調整、チームの牽引を行います。
活気ある職場です。