営業・広告宣伝、800万以下の転職求人
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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧
新着 リフォーム営業/大手ハウスメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リフォームを検討されているお客様への提案営業をお任せします。
<具体的には>下記いずれかの営業を担当していただきます。
(1)戸建てリフォームグループ会社である当社で家を建てたオーナー様がメイン。
リフォームの相談を受けたり、数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、経年劣化している部分の交換を提案します。
(2)マンションリフォーム提携しているマンションの管理会社から紹介を受け、マンションの設備を点検。
リフォーム説明会の実施・イベントへの参加などの方法でリフォームを提案します。
(3)リノベーション提携先から紹介を受け、マンションや戸建てのリノベーションを提案します。
フルリノベーションでは、1000万円〜2000万円規模の場合も!
リフォーム後の定期点検などアフター対応は専任スタッフを別で配置。
営業スタッフは、お客様との商談や提案により集中でき、リピートや長期的な関係づくりにつなげることができます。
総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ医療・福祉、エンターテインメントなど多角的に事業を展開している当グループ。
現在、リフォーム分野のニーズが拡大中! 当グループや提携先からの紹介を中心に安定して案件が寄せられています。
さらに最近では、本社ショールームで月1〜2回ほどイベント・見学会を開催。SNSやWeb広告などから集客する取り組みにも力を入れており、新しいお問い合わせにつながっています。某口コミサイトなどでの顧客満足度も高く、それがリピート増や案件の多さに繋がっています。営業自身が新規顧客を探すのではなく、寄せられた相談にしっかり向き合い、提案の質を高められる環境です。
<具体的には>下記いずれかの営業を担当していただきます。
(1)戸建てリフォームグループ会社である当社で家を建てたオーナー様がメイン。
リフォームの相談を受けたり、数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、経年劣化している部分の交換を提案します。
(2)マンションリフォーム提携しているマンションの管理会社から紹介を受け、マンションの設備を点検。
リフォーム説明会の実施・イベントへの参加などの方法でリフォームを提案します。
(3)リノベーション提携先から紹介を受け、マンションや戸建てのリノベーションを提案します。
フルリノベーションでは、1000万円〜2000万円規模の場合も!
リフォーム後の定期点検などアフター対応は専任スタッフを別で配置。
営業スタッフは、お客様との商談や提案により集中でき、リピートや長期的な関係づくりにつなげることができます。
総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ医療・福祉、エンターテインメントなど多角的に事業を展開している当グループ。
現在、リフォーム分野のニーズが拡大中! 当グループや提携先からの紹介を中心に安定して案件が寄せられています。
さらに最近では、本社ショールームで月1〜2回ほどイベント・見学会を開催。SNSやWeb広告などから集客する取り組みにも力を入れており、新しいお問い合わせにつながっています。某口コミサイトなどでの顧客満足度も高く、それがリピート増や案件の多さに繋がっています。営業自身が新規顧客を探すのではなく、寄せられた相談にしっかり向き合い、提案の質を高められる環境です。
新着 SES営業(マネジメント候補)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
新着 【東京/徳島】移動販売事業スーパーバイザー/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
【業務概要】
日常の買い出しに不自由を感じている高齢者等に向けた食品移動販売事業において、既存事業の拡大および暮らしに寄り添う新規サービスの立ち上げ・推進を担当します。
【具体的な業務】
・新規契約先の候補となるスーパーマーケット(SM)への営業推進
・販売パートナー(個人事業主)の募集活動
・契約先SMの事業計画策定および経営陣との合意形成
・販売パートナーの開業サポートおよび売上向上のための改善指導
・販売パートナーの開業前後にわたる研修およびフォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・移動販売事業の全国展開拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げという双方の事業構築フェーズに携わることができます。
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら推進するため、プロジェクトマネジメントスキルを高めることが可能です。
・スーパーバイザー経験を経て、将来的にはマネジメント職や別部門での経営企画・新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスが広がっています。
日常の買い出しに不自由を感じている高齢者等に向けた食品移動販売事業において、既存事業の拡大および暮らしに寄り添う新規サービスの立ち上げ・推進を担当します。
【具体的な業務】
・新規契約先の候補となるスーパーマーケット(SM)への営業推進
・販売パートナー(個人事業主)の募集活動
・契約先SMの事業計画策定および経営陣との合意形成
・販売パートナーの開業サポートおよび売上向上のための改善指導
・販売パートナーの開業前後にわたる研修およびフォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・移動販売事業の全国展開拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げという双方の事業構築フェーズに携わることができます。
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら推進するため、プロジェクトマネジメントスキルを高めることが可能です。
・スーパーバイザー経験を経て、将来的にはマネジメント職や別部門での経営企画・新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスが広がっています。
新着 【大阪府】営業職/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタル人材を必要とされる顧客からニーズをヒアリングし、自社に在籍するエンジニア(IT・WEB系、製造系等)を提案・紹介する営業ポジションです。顧客のDX化や開発現場における人材不足などの課題解決を支援します。適性に応じてWEB・IT系、またはCAD・製造業界(機械・電気・自動車・プラント等)のいずれかを担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客の調査および開拓(リストあり、テレアポや展示会等でのアプローチ)
・既存顧客からの課題ヒアリングおよび提案
・ニーズに沿った人材の提案・マッチング
・契約および請求関連業務
・顧客の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業をはじめ多数の取引実績があり、新規事業領域(機械・電気・プラント系等)の拡大に伴う推進にも関わることができます。
・成果やキャリアビジョンに応じて、20代でのリーダーや管理職への早期キャリアアップも目指せる環境です。
デジタル人材を必要とされる顧客からニーズをヒアリングし、自社に在籍するエンジニア(IT・WEB系、製造系等)を提案・紹介する営業ポジションです。顧客のDX化や開発現場における人材不足などの課題解決を支援します。適性に応じてWEB・IT系、またはCAD・製造業界(機械・電気・自動車・プラント等)のいずれかを担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客の調査および開拓(リストあり、テレアポや展示会等でのアプローチ)
・既存顧客からの課題ヒアリングおよび提案
・ニーズに沿った人材の提案・マッチング
・契約および請求関連業務
・顧客の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業をはじめ多数の取引実績があり、新規事業領域(機械・電気・プラント系等)の拡大に伴う推進にも関わることができます。
・成果やキャリアビジョンに応じて、20代でのリーダーや管理職への早期キャリアアップも目指せる環境です。
新着 【鹿児島県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域におけるプラットフォームサービスの導入拡大を通して、社会課題解決を実現するポジションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強い営業を担当します。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模プラットフォームを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
ホテル・観光領域におけるプラットフォームサービスの導入拡大を通して、社会課題解決を実現するポジションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強い営業を担当します。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模プラットフォームを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
新着 【長野県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域における同社サービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、中小企業から大手企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐にわたります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・利用人数の多い社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
ホテル・観光領域における同社サービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、中小企業から大手企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐にわたります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・利用人数の多い社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
新着 【新潟県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域におけるスキマバイトサービスの導入拡大を通じた社会課題解決をミッションとします。リード獲得からサービスの利用拡大までの全プロセスにおいて、既存クライアントに対する利用最大化を目的としたコンサルティング営業活動を行ないます。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・店舗や別職種への利用拡大提案
・利用継続に向けた信頼関係の構築
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模な社会インフラサービスの成長を直接牽引できる
・急成長フェーズにおいて自身の成果が事業成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が多い
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダー・マネージャーへ抜擢される環境がある
ホテル・観光領域におけるスキマバイトサービスの導入拡大を通じた社会課題解決をミッションとします。リード獲得からサービスの利用拡大までの全プロセスにおいて、既存クライアントに対する利用最大化を目的としたコンサルティング営業活動を行ないます。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・店舗や別職種への利用拡大提案
・利用継続に向けた信頼関係の構築
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模な社会インフラサービスの成長を直接牽引できる
・急成長フェーズにおいて自身の成果が事業成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が多い
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダー・マネージャーへ抜擢される環境がある
新着 【香川県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域における自社スキマバイトサービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化および利用継続のためのリレーション構築
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なユーザー数を誇るサービスの成長に直接関わることができる
・急成長フェーズで、自らの仕事が事業の成長に直結する手応えを感じられる
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
ホテル・観光領域における自社スキマバイトサービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化および利用継続のためのリレーション構築
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なユーザー数を誇るサービスの成長に直接関わることができる
・急成長フェーズで、自らの仕事が事業の成長に直結する手応えを感じられる
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
新着 SES営業 マネジメント候補/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIerやITコンサルティングファームなどのプライム顧客開拓と、チームマネジメントを担うポジションです。営業の実践、メンバーの育成、組織の運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業の型の定着
- 週次KPIを使った伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断に返す
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアテンダント・グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
・単なる人材のアサインにとどまらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。
・ハイクラス人材や他分野のプロフェッショナルとの交流を通じて、多様なネットワークを築くことができます。
・IT以外のプロ人材も活用し、顧客に対して経営変革を促す提案が可能です。
大手SIerやITコンサルティングファームなどのプライム顧客開拓と、チームマネジメントを担うポジションです。営業の実践、メンバーの育成、組織の運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業の型の定着
- 週次KPIを使った伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断に返す
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアテンダント・グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
・単なる人材のアサインにとどまらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。
・ハイクラス人材や他分野のプロフェッショナルとの交流を通じて、多様なネットワークを築くことができます。
・IT以外のプロ人材も活用し、顧客に対して経営変革を促す提案が可能です。
新着 セールスコンサルタント(法人営業経験者歓迎)/スタートアップ特化の営業実行企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、スタートアップの営業支援を担うセールスコンサルタントのポジションです。
事業拡大に伴い、支援のご依頼が年々増えています。法人営業の経験を活かして、現場ですぐに活躍いただける方を募集しています。
●業務内容
クライアント企業の営業チームの一員として、3〜6か月単位のプロジェクトに参画していただきます。
ただ営業を代行するのではなく、現場で得た「誰に、どんな価値が、なぜ選ばれたのか」という情報をもとに売り方を磨き、クライアントが自分たちで成果を出し続けられる仕組みを残すところまでを担います。
●具体的な支援内容
クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は、主に3つです。
・売り方の検証:「商品は良いが、誰にどう売るかがまだ固まっていない」
・売れる仕組みづくり:「営業が個人の力に頼っていて、組織として売れる仕組みやノウハウがたまっていない」
・売上の爆速アップ:「事業の成長を早めるために、プロの営業チームを入れて最短距離で売上を伸ばしたい」
そのため、単なるの営業代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」にこだわった支援をしています。
<商談の機会をつくる(インサイドセールス)>
・ターゲットの仮説を立て、電話やメールなどで最新の営業手法を使ってアプローチします。
・アポイントを取るだけでなく、市場の生の声を集め、商談の質を高めるヒアリングまで行います。
・当社独自の営業の型「購買心理7つのステップ」をもとに、商材ごとに「スベらないトーク」を設計します。
<商談から契約まで(フィールドセールス)>
・商談の準備、ヒアリング、提案、契約締結までを一貫して担当します。
・目指すのは、契約の獲得と「勝てる商談の進め方」を確立することです。
・勘に頼らず、顧客の気持ちの動きを先読みし、不安や迷いを一つひとつ解消していく営業が求められます。
<売れる仕組みを残す(営業の仕組みづくり)>
・現場で得たデータ(受注・失注の理由)を分析し、営業マニュアルとしてまとめます。
・目指すのは、クライアントが当社なしでも自分たちで売り続けられる仕組みを残すことです。
●身につくスキル
・クライアントの経営者や営業責任者と向き合いながら、「なぜ売れないのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を考え抜き、そして自ら売上を作る経験を通して、経営視点を持って事業成長に貢献できる営業力が身に付きます。
・支援先はIT、医療、金融、環境、不動産など多岐にわたります。半年程度でプロジェクトが変わるため、短期間にさまざまな商材を扱うことができます。その経験を通じて、どこでも通用する再現性のある営業スキルを磨けます。
・営業チームを動かすマネジメント力が身につきます。現場で成果を出したあとは、プロジェクトマネジメントとして、営業チームの目標づくりや売れる仕組みの設計、メンバーの育成にも携わっていきます。個人の成果にとどまらず、組織全体で売れる状態をつくる経験は、将来マネージャーや事業の責任者を目指すうえで大きな財産になります。
●キャリアパス
まずはインサイドセールスとフィールドセールスで成果を出し、その後はプロジェクトの推進や営業チームの仕組みづくりへと役割を広げていきます。
▼セールス:インサイドセールス・フィールドセールスとして、現場で成果を出す
▼プロジェクトリーダー:プロジェクトを推進し、メンバーを支援する
(入社1年での昇格を目標とした試験制度があります)
その後は、以下のようなキャリアパスを用意しています。
どの道に進んでも、経営課題を解決できる営業のプロとして成長できる環境です。
・管理職としてチームや部門を牽引
▼マネージャー:複数プロジェクトの成果と品質に責任を持ち、メンバーを育成する
▼ディレクター(事業部長):クライアント獲得や事業開発、採用など、事業や組織の発展を担う
・代表直下のチームで、営業現場で価値を出し続けるセールススペシャリスト
・支援で培った経験を土台に、社内で新規事業を担うポジションへ挑戦
事業拡大に伴い、支援のご依頼が年々増えています。法人営業の経験を活かして、現場ですぐに活躍いただける方を募集しています。
●業務内容
クライアント企業の営業チームの一員として、3〜6か月単位のプロジェクトに参画していただきます。
ただ営業を代行するのではなく、現場で得た「誰に、どんな価値が、なぜ選ばれたのか」という情報をもとに売り方を磨き、クライアントが自分たちで成果を出し続けられる仕組みを残すところまでを担います。
●具体的な支援内容
クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は、主に3つです。
・売り方の検証:「商品は良いが、誰にどう売るかがまだ固まっていない」
・売れる仕組みづくり:「営業が個人の力に頼っていて、組織として売れる仕組みやノウハウがたまっていない」
・売上の爆速アップ:「事業の成長を早めるために、プロの営業チームを入れて最短距離で売上を伸ばしたい」
そのため、単なるの営業代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」にこだわった支援をしています。
<商談の機会をつくる(インサイドセールス)>
・ターゲットの仮説を立て、電話やメールなどで最新の営業手法を使ってアプローチします。
・アポイントを取るだけでなく、市場の生の声を集め、商談の質を高めるヒアリングまで行います。
・当社独自の営業の型「購買心理7つのステップ」をもとに、商材ごとに「スベらないトーク」を設計します。
<商談から契約まで(フィールドセールス)>
・商談の準備、ヒアリング、提案、契約締結までを一貫して担当します。
・目指すのは、契約の獲得と「勝てる商談の進め方」を確立することです。
・勘に頼らず、顧客の気持ちの動きを先読みし、不安や迷いを一つひとつ解消していく営業が求められます。
<売れる仕組みを残す(営業の仕組みづくり)>
・現場で得たデータ(受注・失注の理由)を分析し、営業マニュアルとしてまとめます。
・目指すのは、クライアントが当社なしでも自分たちで売り続けられる仕組みを残すことです。
●身につくスキル
・クライアントの経営者や営業責任者と向き合いながら、「なぜ売れないのか」「どうすれば売上が伸びるのか」を考え抜き、そして自ら売上を作る経験を通して、経営視点を持って事業成長に貢献できる営業力が身に付きます。
・支援先はIT、医療、金融、環境、不動産など多岐にわたります。半年程度でプロジェクトが変わるため、短期間にさまざまな商材を扱うことができます。その経験を通じて、どこでも通用する再現性のある営業スキルを磨けます。
・営業チームを動かすマネジメント力が身につきます。現場で成果を出したあとは、プロジェクトマネジメントとして、営業チームの目標づくりや売れる仕組みの設計、メンバーの育成にも携わっていきます。個人の成果にとどまらず、組織全体で売れる状態をつくる経験は、将来マネージャーや事業の責任者を目指すうえで大きな財産になります。
●キャリアパス
まずはインサイドセールスとフィールドセールスで成果を出し、その後はプロジェクトの推進や営業チームの仕組みづくりへと役割を広げていきます。
▼セールス:インサイドセールス・フィールドセールスとして、現場で成果を出す
▼プロジェクトリーダー:プロジェクトを推進し、メンバーを支援する
(入社1年での昇格を目標とした試験制度があります)
その後は、以下のようなキャリアパスを用意しています。
どの道に進んでも、経営課題を解決できる営業のプロとして成長できる環境です。
・管理職としてチームや部門を牽引
▼マネージャー:複数プロジェクトの成果と品質に責任を持ち、メンバーを育成する
▼ディレクター(事業部長):クライアント獲得や事業開発、採用など、事業や組織の発展を担う
・代表直下のチームで、営業現場で価値を出し続けるセールススペシャリスト
・支援で培った経験を土台に、社内で新規事業を担うポジションへ挑戦
新着 営業職(個人営業経験者)/スタートアップ特化の営業実行企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<営業支援(Execution)の本質>
自社の商品を持つのではなく、「スタートアップ企業の可能性」を預かり、実績に裏付けられた営業力によってその価値を社会に証明(社会的証明)します。
<クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は主に3つです>
・戦略の検証:「プロダクトは良いが、ターゲットや販売ルートがまだ確立されていない」
・再現性のある「型」の欠如:「営業が属人化しており、組織として売れる仕組み・ナレッジが蓄積されていない」
・トップラインの爆速向上:「社会的インパクトを最大化させるため、プロの実行部隊を投入して最短距離でグロースさせたい」
<具体的な業務の3つのステップ>
当社の支援は、単なる代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」です。
1.リード獲得(インサイドセールス)
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業法やテクノロジーを活用してアプローチ。
・単なるアポ獲得ではなく、「市場の一次情報」を収集し、商談品質を高めるヒアリングまでを完結させる。
・ポイント: 「購買心理7つのステップ」に基づいた「スベらないトークスクリプト」を商材ごとに設計し、科学的にアプローチします
2.商談・クロージング(フィールドセールス)
・やること・クライアントの営業責任者(プロジェクトリーダー)として、商談から契約締結までを一貫して担当。
・ゴール:契約の成約、および「勝てる商談シナリオ」の確立
・ポイント:勘に頼る営業ではなく、顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きが求められます
3.セールス・マネジメント(仕組み化)
やること:現場で得たデータ(受注・失注要因)を分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化
・ポイント: クライアントが当社なしでも「自走できる仕組み」を組織に遺すこと。
<この仕事の「難しさ」と「面白さ」>
・難しさ: 支援先は物流SaaS、脱炭素、FinTechなど、多岐にわたる最先端領域のスタートアップです
・常に新しい市場環境と商材知識を高速でインストールし、目標達成率150%という高い基準で成果を出し続ける規律が求められます。
・面白さ: 国内急成長ベンチャーからグローバルユニコーンまで、日本の未来を変える企業の「成長の翼」になれる点です。
・コンサル思考と、泥臭い実行力の両方を極めることで、どこでも通用する「事業を創る営業力」が身につきます
<今回の募集のポジション>
「弊社のセールスコンサルタントは、単なる営業の手駒ではありません。クライアントのインパクトカンパニー化を加速させるための『事業成長のプロフェッショナル』です。 だからこそ、法人営業の基礎はもちろん、データから課題を特定し、自ら戦略を書き換えられる『自走力』のある方を求めています。その代わり、親会社のコンサルナレッジを2週間で叩き込む座学研修や、役員による直接レビューなど、個人の市場価値を爆上げするためのオンボード体制は万全に整えています。」
自社の商品を持つのではなく、「スタートアップ企業の可能性」を預かり、実績に裏付けられた営業力によってその価値を社会に証明(社会的証明)します。
<クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は主に3つです>
・戦略の検証:「プロダクトは良いが、ターゲットや販売ルートがまだ確立されていない」
・再現性のある「型」の欠如:「営業が属人化しており、組織として売れる仕組み・ナレッジが蓄積されていない」
・トップラインの爆速向上:「社会的インパクトを最大化させるため、プロの実行部隊を投入して最短距離でグロースさせたい」
<具体的な業務の3つのステップ>
当社の支援は、単なる代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」です。
1.リード獲得(インサイドセールス)
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業法やテクノロジーを活用してアプローチ。
・単なるアポ獲得ではなく、「市場の一次情報」を収集し、商談品質を高めるヒアリングまでを完結させる。
・ポイント: 「購買心理7つのステップ」に基づいた「スベらないトークスクリプト」を商材ごとに設計し、科学的にアプローチします
2.商談・クロージング(フィールドセールス)
・やること・クライアントの営業責任者(プロジェクトリーダー)として、商談から契約締結までを一貫して担当。
・ゴール:契約の成約、および「勝てる商談シナリオ」の確立
・ポイント:勘に頼る営業ではなく、顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きが求められます
3.セールス・マネジメント(仕組み化)
やること:現場で得たデータ(受注・失注要因)を分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化
・ポイント: クライアントが当社なしでも「自走できる仕組み」を組織に遺すこと。
<この仕事の「難しさ」と「面白さ」>
・難しさ: 支援先は物流SaaS、脱炭素、FinTechなど、多岐にわたる最先端領域のスタートアップです
・常に新しい市場環境と商材知識を高速でインストールし、目標達成率150%という高い基準で成果を出し続ける規律が求められます。
・面白さ: 国内急成長ベンチャーからグローバルユニコーンまで、日本の未来を変える企業の「成長の翼」になれる点です。
・コンサル思考と、泥臭い実行力の両方を極めることで、どこでも通用する「事業を創る営業力」が身につきます
<今回の募集のポジション>
「弊社のセールスコンサルタントは、単なる営業の手駒ではありません。クライアントのインパクトカンパニー化を加速させるための『事業成長のプロフェッショナル』です。 だからこそ、法人営業の基礎はもちろん、データから課題を特定し、自ら戦略を書き換えられる『自走力』のある方を求めています。その代わり、親会社のコンサルナレッジを2週間で叩き込む座学研修や、役員による直接レビューなど、個人の市場価値を爆上げするためのオンボード体制は万全に整えています。」
新着 営業職(営業未経験者)/スタートアップ特化の営業実行企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<営業支援(Execution)の本質>
自社の商品を持つのではなく、「スタートアップ企業の可能性」を預かり、実績に裏付けられた営業力によってその価値を社会に証明(社会的証明)します。
<クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は主に3つです>
・戦略の検証:「プロダクトは良いが、ターゲットや販売ルートがまだ確立されていない」
・再現性のある「型」の欠如:「営業が属人化しており、組織として売れる仕組み・ナレッジが蓄積されていない」
・トップラインの爆速向上:「社会的インパクトを最大化させるため、プロの実行部隊を投入して最短距離でグロースさせたい」
<具体的な業務の3つのステップ>
当社の支援は、単なる代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」です。
1.リード獲得(インサイドセールス)
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業法やテクノロジーを活用してアプローチ。
・単なるアポ獲得ではなく、「市場の一次情報」を収集し、商談品質を高めるヒアリングまでを完結させる。
・ポイント: 「購買心理7つのステップ」に基づいた「スベらないトークスクリプト」を商材ごとに設計し、科学的にアプローチします
2.商談・クロージング(フィールドセールス)
・やること・クライアントの営業責任者(プロジェクトリーダー)として、商談から契約締結までを一貫して担当。
・ゴール:契約の成約、および「勝てる商談シナリオ」の確立
・ポイント:勘に頼る営業ではなく、顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きが求められます
3.セールス・マネジメント(仕組み化)
やること:現場で得たデータ(受注・失注要因)を分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化
・ポイント: クライアントが当社なしでも「自走できる仕組み」を組織に遺すこと。
<この仕事の「難しさ」と「面白さ」>
・難しさ: 支援先は物流SaaS、脱炭素、FinTechなど、多岐にわたる最先端領域のスタートアップです
・常に新しい市場環境と商材知識を高速でインストールし、目標達成率150%という高い基準で成果を出し続ける規律が求められます。
・面白さ: 国内急成長ベンチャーからグローバルユニコーンまで、日本の未来を変える企業の「成長の翼」になれる点です。
・コンサル思考と、泥臭い実行力の両方を極めることで、どこでも通用する「事業を創る営業力」が身につきます
<今回の募集のポジション>
「弊社のセールスコンサルタントは、単なる営業の手駒ではありません。クライアントのインパクトカンパニー化を加速させるための『事業成長のプロフェッショナル』です。 だからこそ、法人営業の基礎はもちろん、データから課題を特定し、自ら戦略を書き換えられる『自走力』のある方を求めています。その代わり、親会社のコンサルナレッジを2週間で叩き込む座学研修や、役員による直接レビューなど、個人の市場価値を爆上げするためのオンボード体制は万全に整えています。」
自社の商品を持つのではなく、「スタートアップ企業の可能性」を預かり、実績に裏付けられた営業力によってその価値を社会に証明(社会的証明)します。
<クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は主に3つです>
・戦略の検証:「プロダクトは良いが、ターゲットや販売ルートがまだ確立されていない」
・再現性のある「型」の欠如:「営業が属人化しており、組織として売れる仕組み・ナレッジが蓄積されていない」
・トップラインの爆速向上:「社会的インパクトを最大化させるため、プロの実行部隊を投入して最短距離でグロースさせたい」
<具体的な業務の3つのステップ>
当社の支援は、単なる代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」です。
1.リード獲得(インサイドセールス)
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業法やテクノロジーを活用してアプローチ。
・単なるアポ獲得ではなく、「市場の一次情報」を収集し、商談品質を高めるヒアリングまでを完結させる。
・ポイント: 「購買心理7つのステップ」に基づいた「スベらないトークスクリプト」を商材ごとに設計し、科学的にアプローチします
2.商談・クロージング(フィールドセールス)
・やること・クライアントの営業責任者(プロジェクトリーダー)として、商談から契約締結までを一貫して担当。
・ゴール:契約の成約、および「勝てる商談シナリオ」の確立
・ポイント:勘に頼る営業ではなく、顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きが求められます
3.セールス・マネジメント(仕組み化)
やること:現場で得たデータ(受注・失注要因)を分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化
・ポイント: クライアントが当社なしでも「自走できる仕組み」を組織に遺すこと。
<この仕事の「難しさ」と「面白さ」>
・難しさ: 支援先は物流SaaS、脱炭素、FinTechなど、多岐にわたる最先端領域のスタートアップです
・常に新しい市場環境と商材知識を高速でインストールし、目標達成率150%という高い基準で成果を出し続ける規律が求められます。
・面白さ: 国内急成長ベンチャーからグローバルユニコーンまで、日本の未来を変える企業の「成長の翼」になれる点です。
・コンサル思考と、泥臭い実行力の両方を極めることで、どこでも通用する「事業を創る営業力」が身につきます
<今回の募集のポジション>
「弊社のセールスコンサルタントは、単なる営業の手駒ではありません。クライアントのインパクトカンパニー化を加速させるための『事業成長のプロフェッショナル』です。 だからこそ、法人営業の基礎はもちろん、データから課題を特定し、自ら戦略を書き換えられる『自走力』のある方を求めています。その代わり、親会社のコンサルナレッジを2週間で叩き込む座学研修や、役員による直接レビューなど、個人の市場価値を爆上げするためのオンボード体制は万全に整えています。」
新着 【11月5日(木)19日(木)26日(木)説明会兼選考会】セールスコンサルタント/営業職/スタートアップ特化の営業実行企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、営業職の以下の職種の選考について、会社説明会兼選考会(@オフィス)を開催することとなりましたのでお知らせ致します。
<対象職種>
・法人営業経験者
・個人営業経験者
・営業未経験者
<開催日時>
11月5日(木)19:30〜20:30
11月19日(木)19:30〜20:30
11月26日(木)19:30〜20:30
<会場>
東京都文京区大塚
<服装>
オフィスカジュアルまたはスーツ
<内容(仮)>
▼会社説明
▼質疑応答
▼選考会
<対象職種>
・法人営業経験者
・個人営業経験者
・営業未経験者
<開催日時>
11月5日(木)19:30〜20:30
11月19日(木)19:30〜20:30
11月26日(木)19:30〜20:30
<会場>
東京都文京区大塚
<服装>
オフィスカジュアルまたはスーツ
<内容(仮)>
▼会社説明
▼質疑応答
▼選考会
新着 【関西・関東・名古屋】<第二新卒>総合職(販売スタート)/一般職/有名洋菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜407万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様への接客・洋菓子の販売、店舗運営など
新着 海外ITプロダクトセールス(リーダー候補)/大手企業への提案営業/ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
海外ITプロダクトセールス(リーダー候補)
新着 広報・PR/コンテンツ制作及び企画会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜810万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が手掛ける多種多様なコンテンツや、企業としての活動のニュースを媒体を限定せず様々なメディアを通じて世の中にひろく届けていく広報・PR業務全般をお任せします。
【具体的なミッション】
・PR戦略の企画・実行:
当社の多種多様な活動を俯瞰してニュースの種を発見し、どう伝えれば世の中に広がるかを企画します。
発信方法はプレスリリースの配信にとどまらず、自社のコンテンツとして発信したり、イベントや広告を含め、ニュースが最も伝わる最適な形を企画し、世の中に展開します。
・イベントのプロモーション:
当社のイベントや展示などのコンテンツについて、どうすればより多くの人にニュースが届き、来場につながるかを考え、プロモーションの企画から実行までを担います。
・メディアリレーション・取材対応:
当社に届く各種取材の調整・対応、自らメディアへのアプローチを行いながら、メディアとのリレーションを構築します。
・プレスリリースの作成・配信:
コンテンツの魅力や担当者の動機がメディアに伝わるリリース原稿を作成・編集し、最適な方法で配信します。
・IR/コーポレートコミュニケーション:
当社が伝えたいメッセージを理解し、株主投資家向けのレポートの企画・制作をはじめ、コーポレート情報を管理・発信します。
※定型業務に限らず、主にメディアを通じて当社をより多くの人に届けるためのアプローチを、自由な発想で実行していただきます。
【具体的なミッション】
・PR戦略の企画・実行:
当社の多種多様な活動を俯瞰してニュースの種を発見し、どう伝えれば世の中に広がるかを企画します。
発信方法はプレスリリースの配信にとどまらず、自社のコンテンツとして発信したり、イベントや広告を含め、ニュースが最も伝わる最適な形を企画し、世の中に展開します。
・イベントのプロモーション:
当社のイベントや展示などのコンテンツについて、どうすればより多くの人にニュースが届き、来場につながるかを考え、プロモーションの企画から実行までを担います。
・メディアリレーション・取材対応:
当社に届く各種取材の調整・対応、自らメディアへのアプローチを行いながら、メディアとのリレーションを構築します。
・プレスリリースの作成・配信:
コンテンツの魅力や担当者の動機がメディアに伝わるリリース原稿を作成・編集し、最適な方法で配信します。
・IR/コーポレートコミュニケーション:
当社が伝えたいメッセージを理解し、株主投資家向けのレポートの企画・制作をはじめ、コーポレート情報を管理・発信します。
※定型業務に限らず、主にメディアを通じて当社をより多くの人に届けるためのアプローチを、自由な発想で実行していただきます。
新着 セキュリティメンバー/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
主力サービスの新規営業がミッションです。
【具体的な業務例】
・新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
・顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案
・社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進
・顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた商品企画・提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。
主力サービスの新規営業がミッションです。
【具体的な業務例】
・新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
・顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案
・社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進
・顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた商品企画・提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。
新着 【関東支社】クロスBUアプローチによる受注拡大をめざす営業(担当者クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務の担当者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず各事業部門で広くネットワークを構築し、各事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、新規顧客獲得と既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得・受注に繋げる。
他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、採算妥当性などを検討し、継続的な評価を推進する。
これらを適宜、上司に相談しながら、必要な場合には他部門にも相談した上で、対応する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
様々なBUのお客様を担当し、マルチBUでの活動を通して、BUの枠を超えた人脈の構築、ソリューション知識の蓄積が可能です。また、当グループ/販社・特約店とも連携することにより、当グループ全体での提案にも参画頂く機会があります。
関東支社エリアのお客様とともに、「地域経済の成長」、「地方創生」といった大きな社会課題に取り組むことや、デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を推進することで、自身の仕事を社会貢献につなげることができます。
お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対してBUに拘らず柔軟な発想をもって提案できる環境と機会があります。
また、営業職のみならず各事業部門で広くネットワークを構築し、各事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、新規顧客獲得と既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得・受注に繋げる。
他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、採算妥当性などを検討し、継続的な評価を推進する。
これらを適宜、上司に相談しながら、必要な場合には他部門にも相談した上で、対応する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
様々なBUのお客様を担当し、マルチBUでの活動を通して、BUの枠を超えた人脈の構築、ソリューション知識の蓄積が可能です。また、当グループ/販社・特約店とも連携することにより、当グループ全体での提案にも参画頂く機会があります。
関東支社エリアのお客様とともに、「地域経済の成長」、「地方創生」といった大きな社会課題に取り組むことや、デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を推進することで、自身の仕事を社会貢献につなげることができます。
お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対してBUに拘らず柔軟な発想をもって提案できる環境と機会があります。
新着 【香川】地域金融機関向けIT・デジタルソリューション拡販、新ビジネス創出提案の営業(顧客との協創型営業)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・DX・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
・既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい・ポジションの魅力】
・地域に密着し、地域課題の解決に直接貢献できるポジションです。
・お客様との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。
・四国支社は約30名規模の少数精鋭組織で、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・チームとして成果を追求する文化があり、協力しながら仕事を進められます。
・当社ならではの幅広い事業領域に触れることができるため、営業として成長できる機会が豊富です。
【入社後の流れ・サポート体制】
・入社後は、先輩社員に相談しながら業務を進めていただけるフォロー体制が整っています。
・IT業界や営業に必要な知識は、社内研修を通じて基礎から身につけることができます。
・実務ではOJTにより、上司・先輩社員が丁寧にサポートしながらスキル習得を支援します。
・異業界出身の社員も多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【キャリアパス】
・一定の経験を積んだ後は、希望や適性に応じて県外の統括営業部門や他支社で広域のお客様や大規模案件を担当する機会があり、営業としての専門性と影響範囲をさらに広げることもできます。
・営業としての経験を積みながら、能力に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・DX・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
・既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい・ポジションの魅力】
・地域に密着し、地域課題の解決に直接貢献できるポジションです。
・お客様との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。
・四国支社は約30名規模の少数精鋭組織で、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・チームとして成果を追求する文化があり、協力しながら仕事を進められます。
・当社ならではの幅広い事業領域に触れることができるため、営業として成長できる機会が豊富です。
【入社後の流れ・サポート体制】
・入社後は、先輩社員に相談しながら業務を進めていただけるフォロー体制が整っています。
・IT業界や営業に必要な知識は、社内研修を通じて基礎から身につけることができます。
・実務ではOJTにより、上司・先輩社員が丁寧にサポートしながらスキル習得を支援します。
・異業界出身の社員も多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【キャリアパス】
・一定の経験を積んだ後は、希望や適性に応じて県外の統括営業部門や他支社で広域のお客様や大規模案件を担当する機会があり、営業としての専門性と影響範囲をさらに広げることもできます。
・営業としての経験を積みながら、能力に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。
新着 【大阪府】CATV事業者向けパートナー営業(相互送客戦略企画・推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
CATVパートナー事業者と連携し、店舗(ショップ網等)と事業者間の相互送客を最大化することがミッションのポジションです。
CATVと同社グループそれぞれのアセットを最大限に活用した新たな送客モデルの企画・立案から、現場を巻き込んだ実行・推進までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・CATVパートナー事業者および店舗の送客実績データの分析および課題抽出
・データ分析に基づく新たな相互送客施策の企画・立案
・キャンペーンの企画立案
・CATVパートナーとの施策内容の協議、条件交渉、関係構築
・店舗・現場担当者との連携、実行支援
・施策の効果測定、レポーティング、および改善アクションの立案
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引する戦略企画:単なる営業活動に留まらず、パートナーと共に事業戦略を企画・実行し、大規模な事業インパクトを生み出すダイナミズムを味わえます。
・経営に近い視点を養う:パートナー企業の経営層と直接対話し交渉する機会が豊富にあり、社内の多様な部署を巻き込みながら事業全体を俯瞰する経営的視点が身につきます。
・巨大なアセットを活用:全国の店舗網とCATVパートナーが持つ地域顧客基盤という巨大アセットを活用し、新たな価値創出に挑戦できます。
CATVパートナー事業者と連携し、店舗(ショップ網等)と事業者間の相互送客を最大化することがミッションのポジションです。
CATVと同社グループそれぞれのアセットを最大限に活用した新たな送客モデルの企画・立案から、現場を巻き込んだ実行・推進までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・CATVパートナー事業者および店舗の送客実績データの分析および課題抽出
・データ分析に基づく新たな相互送客施策の企画・立案
・キャンペーンの企画立案
・CATVパートナーとの施策内容の協議、条件交渉、関係構築
・店舗・現場担当者との連携、実行支援
・施策の効果測定、レポーティング、および改善アクションの立案
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引する戦略企画:単なる営業活動に留まらず、パートナーと共に事業戦略を企画・実行し、大規模な事業インパクトを生み出すダイナミズムを味わえます。
・経営に近い視点を養う:パートナー企業の経営層と直接対話し交渉する機会が豊富にあり、社内の多様な部署を巻き込みながら事業全体を俯瞰する経営的視点が身につきます。
・巨大なアセットを活用:全国の店舗網とCATVパートナーが持つ地域顧客基盤という巨大アセットを活用し、新たな価値創出に挑戦できます。
新着 海外ライツセールス担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外市場において、同社グループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、海外事業開拓・拡大を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
- 同社グループIP(一部他社IP含む)の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業(IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けし、新作ならびにアーカイブ作品を含め、基盤となるIP群を戦略的に動かします)
- 担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施
- 欧米、中国を中心とした新規事業開発・実行(既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行)
【ポジションの魅力】
- 同社の基盤IPを主体的に動かす営業力(単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連(開拓〜交渉〜契約)でリード・完遂できます)
- 長年にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを活用可能
- 「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます
- グローバルな事業創出スキル、全方位型プロモーション戦略策定スキル、巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキルが身につきます
海外市場において、同社グループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、海外事業開拓・拡大を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
- 同社グループIP(一部他社IP含む)の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業(IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けし、新作ならびにアーカイブ作品を含め、基盤となるIP群を戦略的に動かします)
- 担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施
- 欧米、中国を中心とした新規事業開発・実行(既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行)
【ポジションの魅力】
- 同社の基盤IPを主体的に動かす営業力(単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連(開拓〜交渉〜契約)でリード・完遂できます)
- 長年にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを活用可能
- 「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます
- グローバルな事業創出スキル、全方位型プロモーション戦略策定スキル、巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキルが身につきます
新着 セールス/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本人確認(KYC)やマネーロンダリング防止(AML)領域のSaaS・コンサルティングを提供する企業にて、業務委託のセールスとしてエンタープライズ企業を中心とした新規・既存顧客への提案営業を担当します。
【具体的な業務】
・商談の実施(月間20件程度:新規15件/2回目以降5件の想定)
・顧客の課題ヒアリング ソリューション提案
・提案内容の設計、クロージングまでの推進
・受注要因の言語化、営業プロセスの型化・改善への参画
【ポジション・部門の魅力】
単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深掘りし、最適な打ち手を提案するポジションです。
本人確認(KYC)やマネーロンダリング防止(AML)領域のSaaS・コンサルティングを提供する企業にて、業務委託のセールスとしてエンタープライズ企業を中心とした新規・既存顧客への提案営業を担当します。
【具体的な業務】
・商談の実施(月間20件程度:新規15件/2回目以降5件の想定)
・顧客の課題ヒアリング ソリューション提案
・提案内容の設計、クロージングまでの推進
・受注要因の言語化、営業プロセスの型化・改善への参画
【ポジション・部門の魅力】
単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深掘りし、最適な打ち手を提案するポジションです。
新着 【大阪府】機電エンジニア派遣の営業担当(マネージャー候補)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等の企業に対し、エンジニア派遣の提案営業を担当します。新規開拓による新たな顧客基盤の構築から、既存顧客へのさらなる深耕・取引拡大まで、営業活動全般を一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定
・電話・メール・紹介などを通じた決裁者や現場責任者へのアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、機電エンジニア派遣の提案
・新規取引の獲得に向けた商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・既存顧客への定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証など、顧客の各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での人材ニーズの把握と追加案件の獲得
・派遣単価や契約条件の交渉・調整
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金などの確認
・顧客の要望と人材の充足可能性を踏まえた受注条件の調整
・受注案件の要件共有や、人材提案に向けた社内関係部署との連携
※受注後の人材配置や就業開始に向けた調整は、社内の関係部署と連携して進めます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズにあり、数年後の大幅な稼働拡大を目指しています。顧客基盤や営業活動の仕組みを構築し、事業の成長に直接貢献できる魅力があります。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
単に人材を提案するだけでなく、顧客の事業状況や技術課題を理解し、継続的な取引や追加受注につなげていく営業です。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
立ち上げフェーズのため、営業手法やアプローチ方法についても工夫や改善を重ねながら実行していく経験を積むことができます。
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等の企業に対し、エンジニア派遣の提案営業を担当します。新規開拓による新たな顧客基盤の構築から、既存顧客へのさらなる深耕・取引拡大まで、営業活動全般を一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定
・電話・メール・紹介などを通じた決裁者や現場責任者へのアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、機電エンジニア派遣の提案
・新規取引の獲得に向けた商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・既存顧客への定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証など、顧客の各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での人材ニーズの把握と追加案件の獲得
・派遣単価や契約条件の交渉・調整
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金などの確認
・顧客の要望と人材の充足可能性を踏まえた受注条件の調整
・受注案件の要件共有や、人材提案に向けた社内関係部署との連携
※受注後の人材配置や就業開始に向けた調整は、社内の関係部署と連携して進めます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズにあり、数年後の大幅な稼働拡大を目指しています。顧客基盤や営業活動の仕組みを構築し、事業の成長に直接貢献できる魅力があります。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
単に人材を提案するだけでなく、顧客の事業状況や技術課題を理解し、継続的な取引や追加受注につなげていく営業です。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
立ち上げフェーズのため、営業手法やアプローチ方法についても工夫や改善を重ねながら実行していく経験を積むことができます。
新着 機電エンジニア派遣営業担当(マネージャー候補)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
営業担当(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業において、機電エンジニアを必要とするメーカー等の企業に対し、人材の提案を通じた課題解決を行う法人営業を担当します。新規開拓から既存顧客への深耕・取引拡大まで一気通貫で携わります。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定
・電話・メール・紹介などを通じた決裁者や現場責任者へのアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、機電エンジニア派遣の提案
・新規取引獲得に向けた商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・既存顧客への定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証など各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での人材ニーズ把握と追加案件の獲得
・派遣単価や契約条件の交渉・調整
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金等の確認
・顧客要望と人材の充足可能性を踏まえた受注条件の調整
・受注案件の要件共有や、人材提案に向けた社内関係部署との連携
【ポジションの魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
事業の立ち上げフェーズから営業活動の仕組みを築き、事業拡大に直接貢献できます。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
顧客の課題を理解し、継続的な取引や追加受注につなげる営業スキルが身につきます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
アプローチ方法や営業スキームの改善・構築に自ら取り組むことが可能です。
機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業において、機電エンジニアを必要とするメーカー等の企業に対し、人材の提案を通じた課題解決を行う法人営業を担当します。新規開拓から既存顧客への深耕・取引拡大まで一気通貫で携わります。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定
・電話・メール・紹介などを通じた決裁者や現場責任者へのアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、機電エンジニア派遣の提案
・新規取引獲得に向けた商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・既存顧客への定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証など各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での人材ニーズ把握と追加案件の獲得
・派遣単価や契約条件の交渉・調整
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金等の確認
・顧客要望と人材の充足可能性を踏まえた受注条件の調整
・受注案件の要件共有や、人材提案に向けた社内関係部署との連携
【ポジションの魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
事業の立ち上げフェーズから営業活動の仕組みを築き、事業拡大に直接貢献できます。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
顧客の課題を理解し、継続的な取引や追加受注につなげる営業スキルが身につきます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
アプローチ方法や営業スキームの改善・構築に自ら取り組むことが可能です。
新着 【愛知/静岡】機電エンジニア派遣営業担当(マネージャー候補)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカーなどの企業に対し、機電エンジニア派遣の提案営業を担当します。新規開拓による新たな顧客基盤の構築から、既存顧客へのさらなる深耕・取引拡大まで、一気通貫で業務を行います。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・ターゲット選定、電話・メール・紹介などを通じたアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、提案および商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証などの各部署へのアプローチによるニーズ発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での追加案件獲得、契約条件交渉
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・要件(技術分野・スキル・業務内容・就業場所・時期・料金等)の確認と条件調整
・社内関係部署との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズにあり、顧客基盤や営業の仕組みを築きながら事業の成長に直接貢献できます。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
単なる人材提案にとどまらず、事業状況や課題を理解し、継続的な取引や追加受注へ繋げる営業力が身につきます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
アプローチ方法や営業手法の工夫・改善を重ねながら、より効果的な営業プロセスを自ら構築できます。
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカーなどの企業に対し、機電エンジニア派遣の提案営業を担当します。新規開拓による新たな顧客基盤の構築から、既存顧客へのさらなる深耕・取引拡大まで、一気通貫で業務を行います。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・ターゲット選定、電話・メール・紹介などを通じたアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、提案および商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証などの各部署へのアプローチによるニーズ発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での追加案件獲得、契約条件交渉
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・要件(技術分野・スキル・業務内容・就業場所・時期・料金等)の確認と条件調整
・社内関係部署との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズにあり、顧客基盤や営業の仕組みを築きながら事業の成長に直接貢献できます。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
単なる人材提案にとどまらず、事業状況や課題を理解し、継続的な取引や追加受注へ繋げる営業力が身につきます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
アプローチ方法や営業手法の工夫・改善を重ねながら、より効果的な営業プロセスを自ら構築できます。
新着 ソリューション営業/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型タブレットPOS製品を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業向けに提案・アカウントマネジメントを担当するポジションです。新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、幅広い提案を行い、顧客の店舗運営課題の解決へと導きます。
【具体的な業務】
・新規開拓営業
・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・導入時の店舗トレーニング
・受注後のフォロー・アップセル
※インサイドセールスは別部隊が担当するため、新規案件の獲得〜受注後までがメイン業務となります。
【ポジションの魅力】
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から深耕・取引拡大へと一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとしてマネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れます。また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジが可能です。
クラウド型タブレットPOS製品を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業向けに提案・アカウントマネジメントを担当するポジションです。新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、幅広い提案を行い、顧客の店舗運営課題の解決へと導きます。
【具体的な業務】
・新規開拓営業
・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・導入時の店舗トレーニング
・受注後のフォロー・アップセル
※インサイドセールスは別部隊が担当するため、新規案件の獲得〜受注後までがメイン業務となります。
【ポジションの魅力】
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から深耕・取引拡大へと一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとしてマネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れます。また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジが可能です。
新着 パートナーサクセス(エンタープライズセールス)/急成長中のブランドコンサル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
脱炭素市場において、環境価値を経済価値に変え、地域に新たな経済循環を生み出す事業を展開する企業でのポジションです。全国の大手企業や大規模自治体に対し、新規開拓から提案、案件創出までを担当します。既存の手法にとらわれず、市場調査からターゲット選定、仮説検証を行い、営業の仕組みそのものを創り上げていく役割を担います。
【具体的な業務】
・大手企業・大規模自治体を対象とした新規開拓営業
・市場調査・ターゲット選定・営業戦略の立案および実行
・営業活動を通じた新たな事業機会の発掘
【ポジションの魅力】
・未開拓市場を自ら切り拓く経験が得られる
・大手企業や自治体に対する戦略的な法人営業スキルが身につく
・社会課題の解決に直結する貢献度の高い営業活動ができる
脱炭素市場において、環境価値を経済価値に変え、地域に新たな経済循環を生み出す事業を展開する企業でのポジションです。全国の大手企業や大規模自治体に対し、新規開拓から提案、案件創出までを担当します。既存の手法にとらわれず、市場調査からターゲット選定、仮説検証を行い、営業の仕組みそのものを創り上げていく役割を担います。
【具体的な業務】
・大手企業・大規模自治体を対象とした新規開拓営業
・市場調査・ターゲット選定・営業戦略の立案および実行
・営業活動を通じた新たな事業機会の発掘
【ポジションの魅力】
・未開拓市場を自ら切り拓く経験が得られる
・大手企業や自治体に対する戦略的な法人営業スキルが身につく
・社会課題の解決に直結する貢献度の高い営業活動ができる
新着 【石川県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ホテル・観光領域における同社スキマバイトサービスの導入拡大を通し、課題解決を実現するポジションです。リード獲得から利用拡大までの全プロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業に対するサービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントごとの課題に向き合い、伴走するコンサルティング要素の強い営業を担当します。
●具体的な業務
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の策定
・店舗や別職種への利用拡大提案
●ポジションの魅力
・労働力不足という社会構造的課題の解決に携わることができる
・事業の成長に直結する手応えを得られる環境
・新規領域の拡大に関わる機会が多い
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会がある
ホテル・観光領域における同社スキマバイトサービスの導入拡大を通し、課題解決を実現するポジションです。リード獲得から利用拡大までの全プロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業に対するサービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントごとの課題に向き合い、伴走するコンサルティング要素の強い営業を担当します。
●具体的な業務
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の策定
・店舗や別職種への利用拡大提案
●ポジションの魅力
・労働力不足という社会構造的課題の解決に携わることができる
・事業の成長に直結する手応えを得られる環境
・新規領域の拡大に関わる機会が多い
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会がある
新着 【愛知県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ホテル・観光領域におけるプラットフォームサービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
●具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
●ポジション・部門の魅力
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・社会インフラとなるサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
ホテル・観光領域におけるプラットフォームサービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
●具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
●ポジション・部門の魅力
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・社会インフラとなるサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
新着 動画編集スタッフ(2.5次元コンテンツ)/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
所属クリエイターの動画コンテンツ制作において、動画編集業務を担当します。Premiere Proを使用した動画編集を中心に、スタンプ・マスク処理、テロップ・画像素材の挿入などの編集業務を行います。
制作チームと連携しながら、品質と納期を意識した編集オペレーションを担い、コンテンツ制作を支える役割を担います。
【具体的な業務】
●動画編集
・Premiere Proを使用した動画編集
・テロップ・画像素材等の挿入
・カット編集・尺調整
●映像加工
・スタンプ・マスク・モザイク処理
・トラッキングを用いた映像加工
・ガイドラインに沿った映像修正
●制作サポート
・制作チームとの連携・進行対応
・動画素材・データの管理
・公開スケジュールに沿った編集対応
●品質管理
・映像・テロップ等の最終チェック
・修正対応および品質改善
・納期・品質を意識した編集オペレーション
【ポジション・部門の魅力】
・人気クリエイターの動画制作に直接携わることができます。
・制作チームと連携し、クオリティの高い映像表現を追求できる環境です。
所属クリエイターの動画コンテンツ制作において、動画編集業務を担当します。Premiere Proを使用した動画編集を中心に、スタンプ・マスク処理、テロップ・画像素材の挿入などの編集業務を行います。
制作チームと連携しながら、品質と納期を意識した編集オペレーションを担い、コンテンツ制作を支える役割を担います。
【具体的な業務】
●動画編集
・Premiere Proを使用した動画編集
・テロップ・画像素材等の挿入
・カット編集・尺調整
●映像加工
・スタンプ・マスク・モザイク処理
・トラッキングを用いた映像加工
・ガイドラインに沿った映像修正
●制作サポート
・制作チームとの連携・進行対応
・動画素材・データの管理
・公開スケジュールに沿った編集対応
●品質管理
・映像・テロップ等の最終チェック
・修正対応および品質改善
・納期・品質を意識した編集オペレーション
【ポジション・部門の魅力】
・人気クリエイターの動画制作に直接携わることができます。
・制作チームと連携し、クオリティの高い映像表現を追求できる環境です。
新着 フィールドセールス(IR支援サービス/証券業界経験歓迎)/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。
新着 【千葉・神奈川】MR(呼吸器領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛〜北総)
・神奈川県(横浜市内)
【採用人数】 2名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛〜北総)
・神奈川県(横浜市内)
【採用人数】 2名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【栃木・群馬】MR(呼吸器COPD領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 栃木県および群馬県(両県の県境担当、居住地はどちらでも可)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 栃木県および群馬県(両県の県境担当、居住地はどちらでも可)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【兵庫・広島】MR(免疫領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・兵庫県
・広島県(福山)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・兵庫県
・広島県(福山)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 インサイドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
新着 開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
新着 【石川】パートナーアライアンス(拠点立ち上げ)/クラウド型人事労務管理サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。
・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。
※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。
・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。
※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。
新着 内勤営業(接客・検品)/高級時計・ブランド品の買取・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
完全予約制で来店される買取希望のお客様への接客と、高級時計・ブランド品の検品を担当していただきます。
事前に申告された商品情報と実物を照合し、傷、使用感、付属品等を正確に確認します。検品結果を写真やデータとして本社の買取卸チームへ共有し、最終的な買取金額の判断を支えるポジションです。
全国から届く郵送買取商品の開梱・検品も担当します。
【詳細】
●来店されたお客様への接客
・商品のお預かりと検品内容のご説明
・お客様が事前に申告した商品情報の確認
・本社から提示された買取条件のご説明
・条件変更や減額が発生した際の丁寧な顧客対応
●高級時計・ブランド品の検品
・商品本体の傷、汚れ、使用感、動作状態の確認
・型番、シリアル、文字盤、ケース、ブレスレット等の確認
・保証書、ギャランティカード、箱、コマ、保存袋等の付属品確認
・申告内容と実物の状態の照合
・検品結果の写真撮影
・チェック項目に沿ったデータ入力、記録
●本社・関係部署への情報共有
・検品結果、商品写真、詳細情報の共有
・事前申告と実物に相違がある場合の報告
・本社の買取卸チームへの迅速な情報連携
●郵送買取商品の検品
・全国から届く郵送商品の管理
・商品点数、同梱物、付属品の確認
・商品の状態確認、写真撮影、関係部署への共有
・検品後の商品や付属品の引き渡し
完全予約制で来店される買取希望のお客様への接客と、高級時計・ブランド品の検品を担当していただきます。
事前に申告された商品情報と実物を照合し、傷、使用感、付属品等を正確に確認します。検品結果を写真やデータとして本社の買取卸チームへ共有し、最終的な買取金額の判断を支えるポジションです。
全国から届く郵送買取商品の開梱・検品も担当します。
【詳細】
●来店されたお客様への接客
・商品のお預かりと検品内容のご説明
・お客様が事前に申告した商品情報の確認
・本社から提示された買取条件のご説明
・条件変更や減額が発生した際の丁寧な顧客対応
●高級時計・ブランド品の検品
・商品本体の傷、汚れ、使用感、動作状態の確認
・型番、シリアル、文字盤、ケース、ブレスレット等の確認
・保証書、ギャランティカード、箱、コマ、保存袋等の付属品確認
・申告内容と実物の状態の照合
・検品結果の写真撮影
・チェック項目に沿ったデータ入力、記録
●本社・関係部署への情報共有
・検品結果、商品写真、詳細情報の共有
・事前申告と実物に相違がある場合の報告
・本社の買取卸チームへの迅速な情報連携
●郵送買取商品の検品
・全国から届く郵送商品の管理
・商品点数、同梱物、付属品の確認
・商品の状態確認、写真撮影、関係部署への共有
・検品後の商品や付属品の引き渡し
新着 証券代行営業職/上場コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券代行業務部営業チームのメンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得
●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得
●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです
新着 電子機器部/営業職(メンバー)/技術系専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業活動:振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業(輸入機器及び国内品の営業)
●新規商品の企画開発:現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。
●広告宣伝(PR 活動):展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。
【営業活動について】
欧米を中心とした国内外メーカーの製品を取り扱い、主に企業研究開発部門・購買部門・品質部門に対して、お客様の課題やニーズに合わせた提案営業をお任せします。
単に製品を販売するだけでなく、商材の提案から導入、アフターフォローまで一貫して携わることができる仕事です。
具体的には
- 展示会やお問い合わせを通じた新規案件の創出
- お客様の課題・ニーズのヒアリング、最適な製品の提案
- 国内外メーカーとの折衝、納期調整
- 製品導入に向けた技術部門との連携・サポート
- 導入後のアフターフォロー、顧客との関係構築
- 市場ニーズに応じた新規商材・メーカーの開拓
- マーケティング活動
個性ある取扱メーカーの製品を活用しながら、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、既存の取扱製品にとらわれず、自ら新しい商材やメーカーを発掘することも可能です。
少数精鋭で裁量大きくチャレンジしやすい環境であること、また、商社ならではの自由度を活かし、アイデアを新たなビジネスにつなげられる環境です。
◎キャリアパス
一定期間は所属部署において上記業務を中心に担当いただきますが、所属部署のビジネス拡大や商流の変化により、担当業務がより幅広くなる可能性があります。
当社には社内公募制度があり、本人が作成するキャリアプランに沿って、別部署へ挑戦できる可能性もあります。
変化や挑戦を前向きにとらえ、将来的にご自身のキャリアの幅を広げたいと考える、チャレンジ意欲のある方を歓迎します。
●新規商品の企画開発:現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。
●広告宣伝(PR 活動):展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。
【営業活動について】
欧米を中心とした国内外メーカーの製品を取り扱い、主に企業研究開発部門・購買部門・品質部門に対して、お客様の課題やニーズに合わせた提案営業をお任せします。
単に製品を販売するだけでなく、商材の提案から導入、アフターフォローまで一貫して携わることができる仕事です。
具体的には
- 展示会やお問い合わせを通じた新規案件の創出
- お客様の課題・ニーズのヒアリング、最適な製品の提案
- 国内外メーカーとの折衝、納期調整
- 製品導入に向けた技術部門との連携・サポート
- 導入後のアフターフォロー、顧客との関係構築
- 市場ニーズに応じた新規商材・メーカーの開拓
- マーケティング活動
個性ある取扱メーカーの製品を活用しながら、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、既存の取扱製品にとらわれず、自ら新しい商材やメーカーを発掘することも可能です。
少数精鋭で裁量大きくチャレンジしやすい環境であること、また、商社ならではの自由度を活かし、アイデアを新たなビジネスにつなげられる環境です。
◎キャリアパス
一定期間は所属部署において上記業務を中心に担当いただきますが、所属部署のビジネス拡大や商流の変化により、担当業務がより幅広くなる可能性があります。
当社には社内公募制度があり、本人が作成するキャリアプランに沿って、別部署へ挑戦できる可能性もあります。
変化や挑戦を前向きにとらえ、将来的にご自身のキャリアの幅を広げたいと考える、チャレンジ意欲のある方を歓迎します。
新着 ブラインドレジュメ登録/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。
【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討
【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。
【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討
【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。
新着 フィールドセールス/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社プロダクトは、営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供するプラットフォームです。
フィールドセールスは、単に商品を売るだけでなく、課題に対するソリューションを提供するコンサルティング的な役割を担います。また、顧客の業務効率化だけでなく、AIネイティブな働き方を実現するプラットフォームとして、啓蒙と働きかけもミッションとして担います。
【具体的な業務】
・仮説構築と検証:プロダクトが提供する価値を常に言語化し、その価値を必要とする顧客の仮説立てと商談を通した検証を行います。
・新規顧客開拓(インバウンド・アウトバウンド):ウェブサイトからの問い合わせや、リストに基づいたアプローチを通じて、見込み顧客との接点を創出します。
・顧客の課題ヒアリングと提案:顧客のビジネスモデル、業務フロー、抱えている課題(例:議事録作成の時間削減、会議内容の属人化防止など)を深くヒアリングし、プロダクトを活用した課題解決策を提案します。
・商談の推進とクロージング:提案内容を顧客の経営層や現場担当者に説明し、合意形成を図ります。契約条件の調整や価格交渉も行い、成約に結びつけます。
・顧客との関係構築:成約後も、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客が継続的にサービスを利用し成功を収められるようサポートします。フィードバックをプロダクトチームへ伝達する役割も担います。
同社プロダクトは、営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供するプラットフォームです。
フィールドセールスは、単に商品を売るだけでなく、課題に対するソリューションを提供するコンサルティング的な役割を担います。また、顧客の業務効率化だけでなく、AIネイティブな働き方を実現するプラットフォームとして、啓蒙と働きかけもミッションとして担います。
【具体的な業務】
・仮説構築と検証:プロダクトが提供する価値を常に言語化し、その価値を必要とする顧客の仮説立てと商談を通した検証を行います。
・新規顧客開拓(インバウンド・アウトバウンド):ウェブサイトからの問い合わせや、リストに基づいたアプローチを通じて、見込み顧客との接点を創出します。
・顧客の課題ヒアリングと提案:顧客のビジネスモデル、業務フロー、抱えている課題(例:議事録作成の時間削減、会議内容の属人化防止など)を深くヒアリングし、プロダクトを活用した課題解決策を提案します。
・商談の推進とクロージング:提案内容を顧客の経営層や現場担当者に説明し、合意形成を図ります。契約条件の調整や価格交渉も行い、成約に結びつけます。
・顧客との関係構築:成約後も、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客が継続的にサービスを利用し成功を収められるようサポートします。フィードバックをプロダクトチームへ伝達する役割も担います。
新着 映像オペレーション・テクニカルソリューション(新卒)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用を担当します。将来の現場責任者(チーフ)や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収(原状復帰)
・イベントや放送現場でのオペレーション(音声・映像の操作)
・営業担当者と連携した現場サポート
※主要取引先:放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカーなど
【ポジション・部門の魅力】
・海外視察を含め最先端の4K機材やシネマカメラなどへの積極的な設備投資を行っており、最新機材に触れる機会が豊富です。
・老舗企業としての安定した基盤とグループ会社の資本力を背景に、大型案件に携わるチャンスがあります。
・手当や休日による労務管理が徹底されており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
・自身の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
・実績と意欲に応じた評価制度が整っており、20代・30代での早期キャリアアップも可能です。
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用を担当します。将来の現場責任者(チーフ)や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収(原状復帰)
・イベントや放送現場でのオペレーション(音声・映像の操作)
・営業担当者と連携した現場サポート
※主要取引先:放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカーなど
【ポジション・部門の魅力】
・海外視察を含め最先端の4K機材やシネマカメラなどへの積極的な設備投資を行っており、最新機材に触れる機会が豊富です。
・老舗企業としての安定した基盤とグループ会社の資本力を背景に、大型案件に携わるチャンスがあります。
・手当や休日による労務管理が徹底されており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
・自身の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
・実績と意欲に応じた評価制度が整っており、20代・30代での早期キャリアアップも可能です。
新着 ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院へ向けた提案・クロージングを担当します。
【具体的な業務】
単なるプロダクト説明ではなく、以下を含むコンサルティング型の営業を行います。
・医院の運用調査(予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握)
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長(決裁者)へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
<営業体制・環境>
・The Model型分業体制(インサイドセールスからのトスアップにより、提案・商談・クロージングに専念可能)
・商談環境:月20 30件(オンライン+対面訪問)
・商談期間:1 3ヶ月
【ポジション・部門の魅力】
・基幹システムならではの高度なBPRコンサルティング力が身につきます。
・院長(経営者)と対等に対峙し、意思決定を動かす営業力を培えます。
・急成長Vertical SaaSの事業そのものをスケールさせる中核を担えます。
・残業時間は月平均20時間以下です。
・セールスマネージャー、パートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多彩なキャリアパスが存在します。
クラウド型歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院へ向けた提案・クロージングを担当します。
【具体的な業務】
単なるプロダクト説明ではなく、以下を含むコンサルティング型の営業を行います。
・医院の運用調査(予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握)
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長(決裁者)へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
<営業体制・環境>
・The Model型分業体制(インサイドセールスからのトスアップにより、提案・商談・クロージングに専念可能)
・商談環境:月20 30件(オンライン+対面訪問)
・商談期間:1 3ヶ月
【ポジション・部門の魅力】
・基幹システムならではの高度なBPRコンサルティング力が身につきます。
・院長(経営者)と対等に対峙し、意思決定を動かす営業力を培えます。
・急成長Vertical SaaSの事業そのものをスケールさせる中核を担えます。
・残業時間は月平均20時間以下です。
・セールスマネージャー、パートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多彩なキャリアパスが存在します。
新着 コンサルティング営業(歯科業界経験者)/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院に向け、システムを活用した院内オペレーションの刷新や経営改善のコンサルティング提案を行います。
【具体的な業務】
・医院の運用調査(予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握)
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長(決裁者)へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
【ポジション・部門の魅力】
・歯科業界における現場知識や業務動線、レセプトの知識をそのまま武器とし、単なる単体製品の販売ではなく医院経営に深く関与するコンサルタントへキャリアアップが可能です。
・インサイドセールスが事前商談を獲得しトスアップする分業体制(The Model型)のため、テレアポや飛び込み営業を行わずに提案や商談、クロージングに集中できる環境です。
・残業時間は月平均20時間以下、土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら成果を出せる労働条件が整っています。
・事業拡大に伴い、セールスマネージャーやパートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多岐にわたるキャリアパスへの挑戦が可能です。
クラウド歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院に向け、システムを活用した院内オペレーションの刷新や経営改善のコンサルティング提案を行います。
【具体的な業務】
・医院の運用調査(予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握)
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長(決裁者)へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
【ポジション・部門の魅力】
・歯科業界における現場知識や業務動線、レセプトの知識をそのまま武器とし、単なる単体製品の販売ではなく医院経営に深く関与するコンサルタントへキャリアアップが可能です。
・インサイドセールスが事前商談を獲得しトスアップする分業体制(The Model型)のため、テレアポや飛び込み営業を行わずに提案や商談、クロージングに集中できる環境です。
・残業時間は月平均20時間以下、土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら成果を出せる労働条件が整っています。
・事業拡大に伴い、セールスマネージャーやパートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多岐にわたるキャリアパスへの挑戦が可能です。
新着 【大阪府】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業・グループ企業のお客様に対し、同社が提供する主力サービスを通じた人事・経営課題の解決に向け、能動的に顧客のご利用状況・課題・ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を行います。
【具体的な業務】
・主力サービスの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援が可能:大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力を身につけることができます。
・正解がないからこそ挑戦できる環境:顧客の課題解決に向けて伴走したい、サービスをより良くしたいと考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
・顧客の声をもとにしたサービス改善への貢献:顧客の声を還元するカルチャーがあり、機能強化や新たなサービス・コンテンツの構築にも関わることができます。
大手企業・グループ企業のお客様に対し、同社が提供する主力サービスを通じた人事・経営課題の解決に向け、能動的に顧客のご利用状況・課題・ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を行います。
【具体的な業務】
・主力サービスの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援が可能:大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力を身につけることができます。
・正解がないからこそ挑戦できる環境:顧客の課題解決に向けて伴走したい、サービスをより良くしたいと考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
・顧客の声をもとにしたサービス改善への貢献:顧客の声を還元するカルチャーがあり、機能強化や新たなサービス・コンテンツの構築にも関わることができます。
新着 【愛知県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じた受注獲得および課題解決に向けた提案活動を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの人的課題(労働力確保・業務効率化など)に応じたサービスの活用方法を提案し、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件の商談、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントに対する経営課題・人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討・提案資料作成(集客見込みや人件費シミュレーション等)
・中長期的リレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティングセールスへの引き継ぎおよび基盤構築
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題の解決につながる革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせて活用方法をカスタマイズしながら提案できる面白さがあります。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャーのポストが増加しており、早期のキャリアアップの機会があります。
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じた受注獲得および課題解決に向けた提案活動を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの人的課題(労働力確保・業務効率化など)に応じたサービスの活用方法を提案し、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件の商談、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントに対する経営課題・人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討・提案資料作成(集客見込みや人件費シミュレーション等)
・中長期的リレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティングセールスへの引き継ぎおよび基盤構築
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題の解決につながる革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせて活用方法をカスタマイズしながら提案できる面白さがあります。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャーのポストが増加しており、早期のキャリアアップの機会があります。
新着 【北海道】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指します。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントが抱える人材・労働力不足の課題解決に向けたサービス活用を提案します。導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、長期的な支援体制を構築します。
【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、資料作成(提案集客見込みや人件費シミュレーションなど)
・中長期的なリレーション構築を目的とした継続的な商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・新しい働き方を広げる革新的なサービスを扱い、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の補填にとどまらず、クライアントの売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・サービスの柔軟性が高く、企業課題に合わせたカスタマイズ提案ができます。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャー職が増加しており、早期のキャリアアップ機会があります。
フィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指します。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントが抱える人材・労働力不足の課題解決に向けたサービス活用を提案します。導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、長期的な支援体制を構築します。
【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、資料作成(提案集客見込みや人件費シミュレーションなど)
・中長期的なリレーション構築を目的とした継続的な商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・新しい働き方を広げる革新的なサービスを扱い、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の補填にとどまらず、クライアントの売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・サービスの柔軟性が高く、企業課題に合わせたカスタマイズ提案ができます。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャー職が増加しており、早期のキャリアアップ機会があります。
新着 コンサルティングセールス/リーダー候補/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
既存クライアントに対し、同社スキマバイトサービスの活用拡大を通して課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。人手不足や人材課題を解決し、クライアントの事業成長を伴走・支援します。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・別店舗や他職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に向き合える環境です。
・大規模な社会インフラサービスの成長に直接寄与する経験が得られます。
・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富です。
・経営レベルの課題解決スキルを身につけることができます。
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会があります。
既存クライアントに対し、同社スキマバイトサービスの活用拡大を通して課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。人手不足や人材課題を解決し、クライアントの事業成長を伴走・支援します。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・別店舗や他職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に向き合える環境です。
・大規模な社会インフラサービスの成長に直接寄与する経験が得られます。
・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富です。
・経営レベルの課題解決スキルを身につけることができます。
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会があります。
新着 特定商圏事業部 アライアンスセールス(マネジメント)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
全国の戦略商圏プロジェクトにおける複数エリアを統括するインサイドセールス(IS)エリアマネージャーとして、営業代行BPOメンバーのマネジメント・育成、地域深耕および新規リード創出、営業戦術の現場実行などを横断的に担当します。
【具体的な業務】
1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバーとの密な連携・コミュニケーション
・日々の伴走(ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバック等)による獲得生産性の最大化
・メンバーのスキル・課題特定に応じた育成計画の実行およびOJT支援
2. 地域深耕とリード創出
・担当地域のキーマン(商工会議所、行政、団体関係者等)の特定とリレーション構築
・地域イベント参加、団体協賛、説明会開催等を通じた新規リードの創出
・地域特性やニーズを理解したアプローチ戦略の立案・実行
3. 営業戦略・戦術の現場実行
・策定された戦略に基づく具体戦術の実行とターゲットリスト活用指導
・営業資料、スクリプト、ツールの現場活用推進および改善提案
・SFA/CRMツール(Salesforce等)を活用したデータに基づく進捗管理・課題特定
4. 社内連携
・エリアディレクターへの報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの成功事例・ナレッジの横展開
・事業開発、プロダクト、マーケティング等関連部署への現場ニーズのフィードバック
【ポジションの魅力】
・事業成長の最前線で獲得生産性を直接高め、事業拡大に大きく貢献できます。
・外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援するやりがいがあります。
・地域に深耕することで地域経済の活性化に貢献できます。
・自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験が積めます。
全国の戦略商圏プロジェクトにおける複数エリアを統括するインサイドセールス(IS)エリアマネージャーとして、営業代行BPOメンバーのマネジメント・育成、地域深耕および新規リード創出、営業戦術の現場実行などを横断的に担当します。
【具体的な業務】
1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバーとの密な連携・コミュニケーション
・日々の伴走(ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバック等)による獲得生産性の最大化
・メンバーのスキル・課題特定に応じた育成計画の実行およびOJT支援
2. 地域深耕とリード創出
・担当地域のキーマン(商工会議所、行政、団体関係者等)の特定とリレーション構築
・地域イベント参加、団体協賛、説明会開催等を通じた新規リードの創出
・地域特性やニーズを理解したアプローチ戦略の立案・実行
3. 営業戦略・戦術の現場実行
・策定された戦略に基づく具体戦術の実行とターゲットリスト活用指導
・営業資料、スクリプト、ツールの現場活用推進および改善提案
・SFA/CRMツール(Salesforce等)を活用したデータに基づく進捗管理・課題特定
4. 社内連携
・エリアディレクターへの報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの成功事例・ナレッジの横展開
・事業開発、プロダクト、マーケティング等関連部署への現場ニーズのフィードバック
【ポジションの魅力】
・事業成長の最前線で獲得生産性を直接高め、事業拡大に大きく貢献できます。
・外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援するやりがいがあります。
・地域に深耕することで地域経済の活性化に貢献できます。
・自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験が積めます。