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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧

新着 営業推進マネージャー候補(営業部門のDX推進を含む)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
営業推進マネージャー(候補)
仕事内容
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「主力サービス」を開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

募集背景:
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。顧客セクター/プロダクトの多様化が進む中で、同社SaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理)のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。

仕事内容:
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。

具体的な業務内容:
1. SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
2. 営業(SFA)、オンボード(同社サービス管理ツール)、サクセス・サポート(CRM、同社サービス管理ツール)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
3. 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
4. salesforceのシステムツールの改修や運用の整備
5. 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
6. メンバーの教育・育成(メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど)
※週に1回、勉強会を行っております。

ポジションの魅力:
1. 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。
2. 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
3. 提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。
4. 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。
5. 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。

チームの雰囲気について:
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。

新着 営業事務・二輪車メーカー向け営業/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。

【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務

●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。

【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。

新着 【京都府】技術営業<IoTソリューション>/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。

・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】

・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。

・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。

・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。

新着 【東京/大阪】営業/コンサルタント/企業変革コンサルティング・クラウドサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。

【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。

提供サービス(一例):
・組織開発領域:組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域:階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域:採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援

【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。

新着 マーケティング・ブランディング担当(Staff候補)/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト / シニアアソシエイト(Staff候補)
仕事内容
【業務概要】
企業ブランドおよびサービス認知度の向上を図り、市場におけるプレゼンス強化を目的としたマーケティング活動全般を担当します。
主にメディアリレーション関連業務についてディレクターと共に担当するほか、チームメンバーと協力しながら各種マーケティング施策の企画・実行にも取り組みます。

【具体的な業務】
<メディアリレーション関連業務>
・外部メディアへの寄稿案件、書籍等の企画・進行管理(社内専門家との調整、原稿の編集・校正、メディアとの連絡・調整、掲載までの進行管理等)
・メディアリレーション活動の実務支援(取材対応・プレスリリース等に関する社内外の調整、メディア関係者とのコミュニケーション等)
・書籍発行に関する企画・制作・進行支援

<マーケティング関連業務>
・マーケティングプロジェクトの進行管理、関係者との調整、施策の実行支援(PMO業務)
・クライアント向けイベントの企画・運営
・Webサイトの運営・更新・改善
・Salesforceのデータを活用したマーケティング施策の立案・実行・効果検証
・オウンドメディア(Web・広報誌・白書)向けの記事の企画・編集・発行支援

【ポジション・部門の魅力】
メディアリレーションからデジタル領域を含む各種マーケティング施策の企画・実行、プロジェクトマネジメント(PMO業務)まで幅広く経験を積むことができます。

新着 製薬イベント営業(ブライダル業界出身向け)/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬業界向け営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提案を行うポジションです。配属部門では、製薬会社や医療コミュニティが抱える情報発信の課題を「イベント」を活用して解決することを目指しています。
入社直後は主力サービスである医師向け講演会の提案・支援を通じて顧客との関係性を構築し、将来的には従業員向けイベントやIR・決算説明会などの新領域開拓・戦略立案にも携わります。

【具体的な業務】
・顧客の目的や課題、要望のヒアリング
・課題に合わせたイベントの企画および実施方法の提案
・専門メンバーと連携した提案および導入推進
・継続的な対話を通じた関係構築と新たなイベント活用の提案

【ポジション・部門の魅力】
・大手アカウントに対する営業というダイナミックな経験に未経験から挑戦可能
・本質的な顧客課題の解決に取り組むことができる
・売上規模の大きい部門で責任感のある仕事に携わることができる

新着 AI営業(メンバー候補)/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたクライアントにAIソリューション(自社プロダクトおよび受託開発・PoC)を提案し、受注まで推進するポジションです。主担当として担当案件を前進させることが期待されます。

【具体的な業務】
・クライアントの業務課題ヒアリングと、AIによる解決範囲の整理
・開発メンバーとの提案内容、実現方式、体制の組み立て
・提案書の作成およびプレゼンテーション
・見積調整、条件交渉、契約締結までのクロージング
・PoC・開発フェーズへの橋渡し、導入後の追加提案や横展開
・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と共有

【ポジション・部門の魅力】
・AI技術を実際のビジネスに導入し、現場課題の解決に直結する経験が得られます。
・技術的な実現可否や費用感を開発メンバーとすり合わせながら、チーム体制で受注を狙う環境です。
・最新のAI技術知識や製造業の課題解決型提案スキルを身につけることができます。

新着 セールス(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セールスポジションのオープンポジション募集です。ご経験や適性に応じて適切なポジションで選考を行います。

【具体的な業務】
ご経験やご希望に合わせて、以下のようなポジションでの選考が可能です。
・インフラ基盤に関するソリューション提案営業(物販含む)
・ITソリューションの代理店営業
・同社製品の営業ならびに営業企画
・アカウント営業
・ソリューション営業
※取扱ソリューション例:各種クラウド・ソフトウェア製品、AI、ServiceNow、セキュリティなど

【ポジション・部門の魅力】
ご自身の強みやバックグラウンドに合った最適なポジションにて選考に進むことができます。

新着 ソリューション営業/コンサルティング営業(リーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、顧客のビジネス課題解決および革新的な価値創出を推進するポジションです。複雑な課題を抱える顧客に対して、先進デジタル技術を活用したコンサルティングを提供し、業務変革の実現に向けた提案からプロジェクト推進までを担当します。

【具体的な業務】
1. 顧客価値向上に向けた提案・コンサルティング営業
・顧客との関係構築、課題ヒアリング、提供価値の策定
・開発チームやビジネスパートナーと連携した提案書作成、プレゼンテーション、契約手続
・プロジェクト成功やアフターフォローに向けた顧客および社内外関係者との調整

2. 自社ソリューションの横断的マーケティング・新規ソリューション創出
・ソリューションのマーケティング戦略策定、プロモーション、リード創出
・広報活動やセミナーの実施、新規ビジネスパートナー等のチャネル開拓
・新規製品や提携先の開拓

<担当ソリューション領域>
・AI(生成AIを活用した業務改革・AIドリブン開発)
・Edge(Edge技術×クラウド基盤)
・アジャイル/インキュベーション(支援・アセスメント・環境構築・研修)
・顧客接点/CX(CMS・デジタルマーケティング・EC・コールセンターAI化)
・データアナリティクス(データ活用基盤による業務改革)
・Global Innovation(オフショア開発、海外進出・海外製品活用支援など)

【ポジション・部門の魅力】
生成AIをはじめとする先進技術領域に深く携わりながら、単なる提案にとどまらず、新たなソリューション創出や事業成長に直接寄与できるやりがいのある環境です。

新着 統合ログ分析製品導入のプリセールス・技術支援エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における技術集団企業において、統合ログ分析ソリューションに関するプリセールスや導入の技術支援を行うポジションです。同社は該当ソリューションの日本展開初期よりディストリビューターとして市場を牽引してきました。
開発元との連携をはじめ、主にリセラー企業への技術支援を中心に、エンドユーザーへの導入サポートも行います。顧客との要件定義や打ち合わせにも技術担当として同席し、提案・調整を行う機会があります。売上目標は持たず、営業と協力しながら技術面で信頼を築く立場です。社内では営業・エンジニア・ビジネスパートナーと密に連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなくビジネス感覚も磨ける環境です。

【具体的な業務】
・ライセンス販売や導入にとどまらず、システムの特性を踏まえたヒアリング・設計・構築支援など、実装フェーズまで踏み込んだ技術サービスを提供します。
・統合ログ分析基盤の構築を中心に、OS・サーバーの設計構築からデータベース連携、分析ロジックの開発まで担います。他サービスやソリューションとの連携を通じて、アーキテクトとしての実践的な経験を積むことができます。
・営業・サポート・ビジネスパートナーなど社内外の関係者と連携しながら、案件全体を推進するマネジメント経験を積むことができます。若手のうちからビジネスパートナーのメンバーを率いて案件に参加する機会があります。
・認定パートナーとして、各種技術資格の取得を支援しています。資格取得に向けた補助制度もあり、技術者としての専門性や信頼性を高めながら成長できる環境です。

【ポジション・部門の魅力】
該当ソリューションは特定の用途に縛られず、セキュリティ、運用監視、金融領域など業界・業種を問わず活用される統合ログ分析基盤です。本ポジションではディストリビューターとして技術支援の中心を担い、単なる導入にとどまらず、構成設計やチューニング、他サービスとの連携まで自ら手を動かすことができます。製品理解の深さと実装力の両方が求められる環境だからこそ、コア技術を理解し、顧客の課題解決へと結びつけるエンジニアとしてスキルを磨けます。

新着 アカウントセールス/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業の基盤領域を支える企業として、顧客企業に対してレガシー技術から最先端ソリューションまでITを活用したテクノロジーソリューションを提供し、課題解決、提案、各種交渉、アカウントマネジメントを実行する営業職を担当します。

【具体的な業務】
公共分野、金融分野、エンタープライズ分野など多様な業界の顧客を担当し、各分野のトップクラスのパートナー企業との協業連携、ならびに最新技術をもった社内のプロフェッショナルエンジニアやソリューション部隊と共に、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入、保守・運用マネジメントまで、顧客対応から社内調整までを担当します。

【ポジション・部門の魅力】
官公庁、自治体、社会インフラを担う公共社会分野、大手銀行、生損保、決済系金融機関、大手の製造業、小売り業、流通業、交通系、エンターテイメント系などの法人分野と顧客は多岐にわたり、インフラ分野を中心とした提案を行えます。
豊富な商材、取引メーカー、ベンダー、国内外のパートナーや社内エンジニアと連携し、柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決に向けて実行できます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識や最新のITトレンドのアップデートができるポジションです。

新着 【北海道】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規クライアントに対するフィールドセールスとして、商談を通じた受注獲得および人的課題(労働力確保・業務効率化など)の解決を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの課題に応じた活用方法の提案から受注、導入までの伴走支援を行います。

【具体的な業務】
・トスアップ案件に対する商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・提案集客の見込みや人件費シミュレーションなどの施策検討、資料作成
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション

【ポジションの魅力】
・働き方をアップデートする革新的なサービスを扱い、社会貢献性の高いポジションです。
・人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案が行えます。
・組織拡大に伴い、早期のキャリアアップチャンスが豊富にあります。

新着 【広島県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力サービスであるスキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なる課題に対してサービスを提案し、事業成長に貢献します。

【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応(1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件が目安)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成(提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。

新着 【石川県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキマバイトサービスを展開する同社にて、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。マーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担当します。
人材不足やDX化など、クライアントごとの課題に応じたサービスの活用方法を提案し、課題解決に貢献します。導入後もコンサルティング担当へ引き継ぎを行い、継続的なサポート基盤を構築します。

【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(1日2 3件程度)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、提案資料作成(人件費シミュレーション等)
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築
・新市場でのクライアント獲得、導入推進、成功事例の作成と水平展開

【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱っており、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、クライアントの売上向上に向けた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴いマネジメントポストも増加しており、早期にキャリアアップを図れる環境です。

新着 【沖縄県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントごとの課題に応じた同社サービスの活用提案を行い、導入・事業成長を支援します。

【具体的な業務】
・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討・資料作成(提案集客の見込みや人件費シミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感が高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、顧客企業の売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどへの早期キャリアアップの機会が豊富に存在します。

新着 【宮城県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してサービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献します。新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指し、導入までの伴走支援を行います。

【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応(1日2 3件目安、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成(提案集客の見込みや人件費シミュレーション等)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【ポジションの魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら幅広く提案できます。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。

新着 エンタープライズセールス(経験者)/生成AIとローコードプラットフォームによるDXソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリングから施策の提案、クロージングまでを一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
※プレイヤーとしての営業活動に加え、営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わります。

【ポジションの魅力】
・DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
主要製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
・大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。急成長中の市場で、組織全体の変革の起点となることで大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できます。
・急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
優秀なメンバーで構成されており、クライアント支援以外にも新規サービス開発や採用活動などに主体的に関われる環境です。裁量が大きく、経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

新着 【東京/大阪】エンタープライズサクセスアーキテクト(スペシャリスト候補)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するため、従来のカスタマーサクセスの枠組みを超えたアプローチを行います。

【具体的な業務】
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与

【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトのフロントに立ち、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクトへ昇華させる経験が積めます。
・多彩なキャリアパス:成果次第で、アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、コンサルタント、PdM、プロダクト企画など、幅広いキャリアパスが描けます。

新着 営業推進マネージャー候補(営業部門のDX推進を含む)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
営業推進マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のSaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、管理部門)におけるオペレーションの設計・構築を担当します。メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装し、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
- SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
- 営業(SFA)、オンボード、サクセス・サポート(CRM)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
- 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
- SFAなどのシステムツールの改修や運用の整備
- 営業部からのイレギュラー対応時の案件整理、問題解決、および部門横断的な課題に対する他部門との協業・解決
- メンバーの教育・育成(目標設定、育成、採用への関与など)

【ポジションの魅力】
- 自身が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感を得られます。
- 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
- 提案からアクション、改善までの一連の業務を担うことができ、自身の提案に対して責任を持って最後までやりきることができます。
- 売上に貢献できるため、事業成長を肌で感じることができます。
- 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます(2 3年後を目安にマネージャーを任せられるレベルへの育成を想定)。

新着 契約請求管理(リーダー候補)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
既存事業の急成長や新規ビジネスの誕生に伴い、オペレーションが複雑化・高度化する中、営業管理における定常業務を担う派遣社員をリードしながら、効率的で正確性を担保したワークフローを構築するポジションです。既存のオペレーション業務の改善や、業務プロセスの構築・運用を主体的に進めることが求められます。

【具体的な業務】
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
・業務ルールや業務フローの策定
・派遣社員、契約社員のマネジメント
・各種申請内容の承認

※初期の期待(メイン業務):請求書/発注書/見積書など契約請求の管理および業務体制の改善
※将来の期待:新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化など

【使用ツール】
・Salesforce
・freee
・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー

【ポジション・部門の魅力】
・業務改善により生産性が向上し、営業部門等から感謝されるやりがいがあります。
・組織の結節点として、会計、法務、システム、アカウント管理、営業、カスタマーサポートなど様々な業務領域と接点を持ち、プレゼンスを発揮できます。
・請求管理業務の経験、基本的な会計・法務知識の習得、派遣・契約社員のマネジメント経験が得られます。
・キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはマネージャー候補へのステップアップを想定しています。
・マイクロマネジメントは行わず、自主性・自律性を尊重し、対話を重視する環境です。

新着 【東京/大阪】アカウントエグゼクティブ(事業開発型エンプラ営業)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
【業務概要】
国内トップクラスの大手住宅会社に対し、自社サービスの提供に留まらず、コンサル、BPO、AI活用など様々な手法を用いて事業や経営の変革を提案します。契約以降は数万人規模のユーザーや新規開発などを伴う大型プロジェクトをリードするポジションです。

【具体的な業務】
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・顧客の業務やシステムを整理し、自社プロダクトを用いた提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営、プロダクト、開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理

【ポジションの魅力】
・日本の住宅業界を牽引する国内トップクラスの住宅会社に対し、課題解決を行う提案を行うことができます。
・取引会社を含めると数万人規模になるユーザーに対し、建設業界での働き方を変える社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携われます。
・納品して終わりではなく、プロダクト開発やプロジェクト推進等、カスタマーサクセスのスキルやキャリアを築くことができます。

新着 【東京/大阪】エンタープライズサクセスアーキテクト/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
同社が提供するクラウド型建設プロジェクト管理サービスにおいて、エンタープライズ(大手顧客)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、最適なソリューションを提供します。

具体的な業務
- 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
- 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
- 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与

ポジション・部門の魅力
- 数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトにフロントとして関わり、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
- 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクト機能として昇華させる経験が積めます。
- 多彩なキャリアパス:アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、PdMなど、成果に応じた幅広いキャリアパスが用意されています。

新着 ヘッジファンドセールス/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ヘッジファンドを中心とした国内外の機関投資家を対象に、オルタナティブデータのセールス活動や、プロダクト改善等を担当します。
同社はビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。

【具体的な業務内容】
・ヘッジファンドを中心とした機関投資家のクライアントに対してのセールス・事業開発活動
- 認知、リード獲得、商談、クロージングまで
- カンファレンスへの登壇などを通じて顧客にアプローチ
- 社内のアナリストと協力し、同社のデータを使った足元の経済動向に関するレポートを作成し、既存・潜在顧客に対してピッチを実施
・同社のエンジニアやアナリストに対して、クライアントからのフィードバックや自身の分析を共有しながら、プロダクト改善の立案や新規ビジネスの提案を実施
・将来的には、中期的にセールスからカスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行、体制づくりも担当

【ポジションの魅力】
・希少価値が高いポジション
- 優秀な投資家と密接に関わることができる点
- 最新技術やトレンドについて自身の肌で体感することができる点
- 海外で開催されるカンファレンスに参加したり、現地でセールス活動をすることができる点
・自身の成長が事業や会社の成長に直結するポジション
- 同社内でも重要度が高いビジネスであるため、会社の成長にインパクトを与えることが実感できる点

新着 デジタル・AI分野の広報・渉外機能リーダー候補/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
広報 ・渉外機能リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
社会インフラやサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤構築推進に伴い、広報・渉外戦略の策定から具体的な実務推進、組織のプレゼンスおよびブランド価値向上を担う広報・渉外リーダーのポジションです。

【具体的な業務】
同組織の方針に基づき、以下の業務を担当します。
1. 広報・渉外戦略の策定・推進
2. オウンドメディア(公式HP、SNS)戦略の策定・推進
3. 部門横断の広報・渉外活動の統括および指導
4. 政策動向の把握とパブリックアフェアーズ戦略設計
5. 年1 2回程度の小規模 中規模イベントの企画・運営
6. 広報チームのマネジメントサポート(人材育成、リソース管理を含む)
7. 各種成果指標(KPI・KGI)の設定および進捗管理
8. 広報・渉外戦略の遂行に関する業務全般

【ポジション・部門の魅力】
産官学の連携を通じた社会インフラやデジタル基盤構築に深く関わり、広報・渉外の専門性を発揮して社会的なプレゼンス向上に寄与できるやりがいの大きい環境です。

新着 人材コーディネーター/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ架け橋として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担います。

●具体的な業務
・登録・キャリア面談業務(登録手続きおよび面談業務)
・プロジェクトマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討

●ポジションの魅力
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢:IT領域をはじめとする業界構造や最新テクノロジーの動向に触れながら学ぶことができ、将来のキャリアの可能性を大きく広げられます。社内での異動やキャリアチェンジのチャンスもあります。
・単なる案件紹介にとどまらない役割:登録者一人ひとりが描くキャリアビジョンを理解し、最適な成長機会につなげるキャリアパートナーとして伴走できます。
・ポテンシャル重視の採用:成長を前提にした採用方針のため、未経験から挑戦できる環境です。
・早期に成長できる環境:努力が正当に評価されるため、スピーディーに市場価値を高めたい方に適したポジションです。

新着 キャリアアドバイザー(未経験歓迎)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
キャリア支援事業において、求職者と採用企業のマッチングを推進するキャリアアドバイザーのポジションです。専門領域(会計・ファイナンス分野等)における強いネットワークとブランドを強みに、チーム体制で顧客支援を行います。業界未経験の方でも手厚い育成体制のもとで安心してスタートいただけます。

【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート

【ポジション・部門の魅力】
・求職者と深く向き合う力、課題解決力、コンサルティングスキルが身につきます。
・個人プレーではなくチーム全体で顧客を支援するため、組織全体の視座を養うことができます。
・若手中心の組織であり、事業拡大に伴い将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。

新着 キャリアアドバイザー(経験者向け)/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
会計・ファイナンス領域に強みを持つキャリア支援事業において、求職者と企業のマッチングを担当するキャリアアドバイザーのポジションです。
職場は20 30代の若手が中心で、採用ニーズの拡大に伴いステップアップの機会も豊富です。しっかりとした育成体制があるため、専門知識がない状態からでも着実にスキルを伸ばせる環境です。

【具体的な業務】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート

【ポジション・部門の魅力】
・ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、相手と深く向き合う力や課題解決力が身につきます。
・多様なサービスを活かしたコンサルティングスキルが養われます。
・個人プレーではなくチーム全体で求職者を支援するため、組織視点での支援スタイルを学べます。

新着 広報スペシャリスト/大手ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する企業にて、社外広報を担当します。
同社が目指す価値提供の意義を対外的に広く発信し、社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担います。

【具体的な業務】
・広報戦略の企画立案・実行(社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションを実施)
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報(リスク対応)

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大に伴い広報体制の強化が急務となっており、即戦力として広報戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます。

新着 【神奈川県】営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供します。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。

2)クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。

3)スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。

4)契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当します。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。

新着 営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業:人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といったサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も実施します。
2. クライアント訪問対応:職場見学の同行や紹介予定派遣における面接対応、就業中スタッフのフォローアップなど必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート:就業決定スタッフへの初日同行や定期的なフォローを行い、安心して働ける環境づくりを支援します。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク:契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制を活用しながら、自律的にスケジュールを管理し、効率的かつ柔軟な働き方を実現できる環境です。

新着 営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。

【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2. クライアント訪問対応
職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や就業後の定期的なフォローを行います。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じてフレックス制度を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。自律的にスケジュールを管理しながら成果を目指せます。

新着 【埼玉県】営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、クライアント企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。

【具体的な業務】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。

2)クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。

3)スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。

4)契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。

新着 コンサルティング営業(新規事業・組織拡大を牽引/コアメンバー)/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを推進するDX企業です。コンサルティング事業の拡大を加速するにあたり、生成AIに強みを持つコンサルティング事業部の営業として、新規顧客開拓・案件創出からプロジェクト開始後のフォローまで一貫して担当するコアメンバーを募集します。

【具体的な業務】
エンドユーザー企業および大手SIerを中心に、首都圏の顧客をメインで対応します。
1. 新規顧客・案件開拓
・新規顧客へのアプローチ
・新規案件の企画、提案機会の創出
・経営層、事業責任者、IT部門等とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリング、仮説構築

2. 提案・クロージング
・コンサルタント、エンジニアを巻き込んだ提案チームの組成
・顧客課題に応じたソリューション・プロジェクトの企画
・提案書、見積、契約条件等の調整
・顧客との商談・クロージング

3. アカウント拡大
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・新たな課題やニーズの把握
・追加提案、クロスセルによる取引拡大
・顧客との中長期的なリレーション構築

4. 事業・営業組織づくり
・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案
・新規サービス、ソリューションの企画
・営業プロセス・営業手法の改善
・コンサルティング事業の成長に向けた各種施策の立案・実行

【ポジション・部門の魅力】
・コンサル、先進的なクラウド技術(Microsoft・AWS等)、AI、UI/UXをワンストップで提供可能。
・DX推進支援、AI活用支援、ERP/CRM導入支援、クラウド導入/運用保守など幅広いソリューションを組み合わせて提案できます。
・立ち上げ・拡大フェーズの組織であるため、ターゲット選定や営業手法構築など大きな裁量を持って取り組めます。
・多種多様な専門性を持つメンバー(ITコンサルタント、エンジニア、デザイナー等)と連携してプロジェクトを遂行できます。

新着 アカウント営業(大手クレジットカード会社向けシステム開発提案)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を担当するアカウント営業として、顧客との直接契約のもと、既存システムの維持・運用に加え、事業戦略や課題を踏まえたシステム開発・更改提案を担当します。

【具体的な業務】
・担当顧客との打合せ、情報交換、関係構築
・顧客のシステム計画、案件動向、課題、ニーズ等の情報収集・整理
・顧客との対話を通じた提案機会の発掘
・社内の開発・技術部門、グループ会社、協力会社等と連携した提案活動
・提案書や社内説明資料等の作成、説明および社内手続きの推進
・関係部門と連携した見積り・契約対応
・既存案件を含む受注後の顧客フォローと、売上・受注見込み等の管理

【ポジション・部門の魅力】
・金融・決済領域を支える大規模案件に携わりながら、顧客の課題解決や新たな価値創出に貢献できます。
・OJT制度やグループ研修、各種学習コンテンツなど育成体制が充実しています。
・リモートワーク制度や柔軟な勤務体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。

新着 営業人事部(マネジャー候補)/上場外食チェーン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜715万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

新着 投資先の営業管理部長/外資系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 経験・能力に応じ、これ以上の金額も検討可
ポジション
部長
仕事内容
職務内容:営業管理部長として、営業管理機能全般を管掌
数値管理:KPI のデータ収集・進捗管理、店舗別・エリア別の収益と施策効果の整理
店舗支援:店舗・エリアマネージャーに対する本部支援
集客・販促:ホットペッパービューティー、minimo 等の掲載運用と効果の最大化、リ
クルート社掲載担当者とのコミュニケーション、MEO 等の新規チャネルの立上げ
採用サポート:中途・新卒・パートの採用実務における本部採用部隊のサポート
FC・店舗開発:フランチャイズ加盟店への本部サポート、新規出店に伴う各種事務・
行政手続の統括・進捗管理
組織:部内の業務分掌の定義、要員計画、育成・採用、業務の標準化・省人化(AI 活
用を含む)の推進

新着 広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

新着 マーケティング部 クリエイティブ制作担当(契約社員)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体(パンフレット・チラシ)のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。

<クリエイティブ制作担当の業務>
●各種媒体のコーディング・デザイン制作
●UI/UXやコンテンツの企画・提案
●外部ベンダーのコントロール、進行管理
●チーム内の制作物に関する品質管理
●Web解析ツールを用いた施策の効果測定

【業務・会社の魅力】
●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。

●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。

●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。

●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。

●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。

新着 【東京・奈良】【MR】2026年12月(免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年12月
【配属勤務地】 ・東京都(大田区)
        ・奈良県(居住地大阪でも可)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【長野・富山】【MR】2027年1月入社(免疫領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】  ・長野県(松本市)
        ・富山県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【千葉・青森】【MR】2026年11月入社(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2026年11月
【配属勤務地】 ・千葉県(船橋市、鎌ヶ谷市)
        ・青森県(弘前市・黒石市・平川市・板柳町・藤崎町・田舎館村・大鰐町・西目屋村)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 中央官庁および関連機関のデジタルガバメント推進におけるアカウント営業(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。

【職務詳細】
●アカウントマネジメント:
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
●顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
●営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
●継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
●コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。

新着 営業事務マネージャーポジション/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜

<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.社内の関係部門との情報共有・連携
6.営業事務のチームマネジメント

(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。

(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
※ご入社後一定期間(目安:6か月間)はオフィスへのご出社をお願いしております。

新着 【鳥取および島根】MR (泌尿器・耳鼻科・内科領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年12月
【配属勤務地】 ・鳥取県および島根県(拠点:松江)
【採用人数】   1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

新着 番組・コンテンツ制作ディレクター/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ(経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等)を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。

【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応

【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。

新着 【東京/大阪/広島/福岡】運送・内航貨物保険事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
国内運送・内航貨物保険における事故対応およびロスプリベンション業務を担当します。

【具体的な業務】
●運送保険の事故対応業務
・国内相互間を行き来する貨物、国内で発生した輸出入貨物事案の対応
・弁護士や鑑定人など、外部専門家と連携した高度な事案対応と求償業務
・事故情報やデータを基点とした営業・アンダーライティング部門との連携

●ロスプリベンション
・事故データ分析に基づき、顧客企業のリスクを低減するためのロスプリベンション提案と実行支援
・その他損害防止、事故削減活動の企画および顧客・業界向けの情報提供、セミナー開催

【ポジション・部門の魅力】
専門性を活かして高度な事案解決や企業の各種リスク低減活動に貢献できるポジションです。転居を伴う転勤はありません。

新着 【東京/大阪】外航貨物保険の事故対応プロフェッショナル/日系大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
外航貨物保険における事故対応、海外クレームエージェントの管理、および事故防止(ロスプリベンション)サービスの企画・実行を担当します。

【具体的な業務】
・外航貨物保険の事故対応業務(主に国内輸入事案の対応、海外輸出・三国間事案における海外クレームエージェントや駐在員との連携対応)
・海外クレームエージェントの管理業務(事案相談、オーディット、勉強会の開催等を通じたネットワーク強化)
・貨物ロスプリベンション(事故防止)や顧客ニーズにマッチした各種サービスの企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを活用し、専門性を活かして質の高いサービス提供や各種企画に携わることができます。

新着 【高知県】医療機関向けアカウントマネジメント マネジャー候補/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
グループマネジャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
新設されるカスタマーサクセスグループの初代グループマネジャーとして、グループの立ち上げを行い、エリア内の既存顧客におけるグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を推進します。単なる電子カルテベンダーにとどまらず、地域医療の経営パートナーとしての役割を担います。

【具体的な業務】
1. 既存顧客のアカウントマネジメント
・担当エリア(四国4県)の既存顧客(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等)に対し、Tierに基づくリレーション計画を策定し、経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値を向上
・システムの活用状況のモニタリングと、活用度に応じた改善提案・運用最適化の支援
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進の主導

2. アップセル・クロスセルによる売上拡大
・グループの売上予算達成にコミットし、既存顧客への提案活動を企画・推進
・AI機能(生成AIによるサマリ自動生成等)の有償オプション提案(専門部署と連携し導入から定着まで伴走)
・旧バージョン利用顧客へのクラウド移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・電子処方箋管理サービスや電子カルテ情報共有サービスの導入提案・運用支援

3. チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、グループ全体の数値目標・進捗の管理をリード
・グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係部署と連携して実行
・メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に向上

4. CS業務の改善・仕組み化
・業務プロセスの標準化・効率化の主導
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、開発部門へフィードバック
・他エリアのCSグループマネジャーや部門統括者と連携したエリア横断での施策共有・ナレッジ展開

【ポジションの魅力】
・病院の基幹システムを軸に、理事長・院長・事務長など経営層と直接経営課題を議論できる立場です。
・新設グループの初代マネジャーとして、チームの戦い方や数値の作り方をゼロから設計できます。
・同社が展開する複数プロダクトやグループ全体のアセットを活用した包括的な提案が可能です。
・年次や社歴に関わらず、成果と実力に基づいた抜擢が行われる風土です。

新着 11/14 1DAY選考会(CA/RA)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
休日選考会(キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー職)の応募窓口です。

【開催概要】
日時:11/14(土)
場所:同社オフィス(神谷町トラストタワー)

【選考プロセス】
・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、11/14(土)に同社オフィスにて最終面接を実施
※書類評価次第では11/14(土)午前にWebで一次面接を実施し、通過した場合当日午後に同社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
徹底したシステム化と仕組み化により、高水準な転職支援を提供するHR企業です。求職者および企業に直接貢献できるやりがいがあります。

新着 新規事業開発/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
今後展開する営業職特化の転職支援サービスにおける事業開発メンバーの募集です。
営業職は転職市場の中でも最大セグメントの一つですが、選択肢が多岐に渡ることから候補者への最適なキャリア支援ニーズが極めて高い領域です。あらゆる業界の営業職に精通し、候補者の理想とするキャリアを実現するサポートを行います。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー業務(CA)
・求職者とのキャリア面談(ヒアリング、キャリアに関するアドバイス)
・求人の紹介およびマッチング(志向性に合う求人紹介、情報の提供)
・選考対策(書類添削・面接対策)
・内定後・入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー業務(RA)
・新規開拓(電話・メール・SNS・WEB等でのアプローチ)
・応募喚起(求人票のブラッシュアップ、社内アドバイザーへの情報提供)
・成約率向上(選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉)
・クライアント深耕(関係構築、採用アドバイス)

※上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
巨大な市場規模を持つ営業領域にて、数年で数十億規模まで成長させることを見据えた事業の初期メンバーとして、スピーディーな事業拡大に携わることができます。
2. エージェントとしての高い介在価値
複雑な営業職の転職において、プロならではの情報を提供し、納得度の高い転職実現を支援します。
3. 優秀なメンバーと働ける環境
コンサルティングファーム出身者や連続起業家、大手企業出身者など、優秀なメンバーが揃う環境で成長を目指せます。
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