営業・広告宣伝、800万以下の転職求人
2,397 件
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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧
新着 カスタマーサクセス/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社のサービスをご利用中の法人企業様に対して、カスタマーサクセスとして、経営・事業課題の顕在化から戦略立案、実行まで一貫して伴走します。単なるシステム導入に留まらず、SaaS・物流パートナーネットワーク・オペレーションの3軸を駆使し、顧客の本質的な課題解決を目指します。
具体的な業務:
・主にVtuber事務所やYoutuber事務所等、ファンビジネス領域の顧客を担当します。
・CXOや執行役員等の経営層へ事業・物流課題のヒアリング
・物流業務のコンサルティング(物流オペレーション構築、システム要件の整理・実装支援等)
・顧客からのフィードバックを基に社内プロダクト改善や新企画の提案
・顧客の事業成長フェーズに応じた長期的な課題解決策の提案・実行
・マーチャンダイジング視点を活かし、タレントや商品への関心を持ちながら顧客と信頼関係を築く
※担当顧客数:企業規模により1〜20社程度
キャッチアップ:
物流知見は入社後キャッチアップいただくことが可能です。入社後の座学・実地研修のほか、社内には大手物流企業出身者を始めとするメンバーが多数在籍し、専門組織もございます。入社後3か月間はメンターと一緒に行動し、周囲と連携しながら、知見を習得していただきます。
ポジションの魅力:
1. お客様によって商材のジャンル・事業のフェーズが異なり、課題の複雑性が非常に高いです。BpaaS型につき、ソリューションも単体ではなく、システム・ネットワーク・オペレーションと複合的なソリューションを組み合わせて提案します。シンプルなサクセスから、複雑な課題を伴走型で解いていく、ACMとしてのキャリアを歩むことができます。
2. 物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
3. 同社の製品を100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1〜2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。
具体的な業務:
・主にVtuber事務所やYoutuber事務所等、ファンビジネス領域の顧客を担当します。
・CXOや執行役員等の経営層へ事業・物流課題のヒアリング
・物流業務のコンサルティング(物流オペレーション構築、システム要件の整理・実装支援等)
・顧客からのフィードバックを基に社内プロダクト改善や新企画の提案
・顧客の事業成長フェーズに応じた長期的な課題解決策の提案・実行
・マーチャンダイジング視点を活かし、タレントや商品への関心を持ちながら顧客と信頼関係を築く
※担当顧客数:企業規模により1〜20社程度
キャッチアップ:
物流知見は入社後キャッチアップいただくことが可能です。入社後の座学・実地研修のほか、社内には大手物流企業出身者を始めとするメンバーが多数在籍し、専門組織もございます。入社後3か月間はメンターと一緒に行動し、周囲と連携しながら、知見を習得していただきます。
ポジションの魅力:
1. お客様によって商材のジャンル・事業のフェーズが異なり、課題の複雑性が非常に高いです。BpaaS型につき、ソリューションも単体ではなく、システム・ネットワーク・オペレーションと複合的なソリューションを組み合わせて提案します。シンプルなサクセスから、複雑な課題を伴走型で解いていく、ACMとしてのキャリアを歩むことができます。
2. 物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
3. 同社の製品を100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1〜2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。
新着 物流DXソリューションセールス/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、物流を起点とした業務課題の発見、ソリューション提案、受注までを担当します。
依頼された業務をそのまま引き受けるのではなく、顧客の事業や業務について仮説を立て、担当者の実務、関連部門の業務、倉庫現場をヒアリングし、課題の全体像を捉えたうえで、物流BPOサービスを中心に解決策を構想・提案します。
【具体的な業務】
・新規ターゲット企業の選定、顧客の事業・業務に関する情報収集
・課題仮説の立案と新規顧客へのアプローチ
・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリング
・受発注、在庫管理、出荷、システム連携等の業務課題の整理・構造化
・物流BPOサービスを基盤とした解決策の構想・提案
・PdM、開発、物流オペレーション等との連携による提案内容の具体化
・顧客の関係部門・意思決定者との合意形成、契約・受注の推進
【ポジションの魅力】
1. サービスを通じて顧客の事業成長に関われる
顧客の業務を単に代行するのではなく、物流の仕組みそのものを見直し、事業成長を支える提案ができます。
2. 顧客の現場に深く入り込める
実務担当者の業務や倉庫現場の状況まで理解し、課題の背景を捉えることを重視するため、顧客自身が気づいていなかった改善機会を発見できます。
3. 顧客の声をサービスの進化につなげられる
顧客の課題に対して既存サービスだけでは対応できない場合も、PdMや専門部門と協働し、新たな機能やサービスの可能性を検討できます。
4. 物流という社会インフラの課題解決に携われる
EC事業を支える物流の仕組みを進化させることは、個別企業の成長だけでなく、物流業界全体の課題解決にもつながります。
エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、物流を起点とした業務課題の発見、ソリューション提案、受注までを担当します。
依頼された業務をそのまま引き受けるのではなく、顧客の事業や業務について仮説を立て、担当者の実務、関連部門の業務、倉庫現場をヒアリングし、課題の全体像を捉えたうえで、物流BPOサービスを中心に解決策を構想・提案します。
【具体的な業務】
・新規ターゲット企業の選定、顧客の事業・業務に関する情報収集
・課題仮説の立案と新規顧客へのアプローチ
・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリング
・受発注、在庫管理、出荷、システム連携等の業務課題の整理・構造化
・物流BPOサービスを基盤とした解決策の構想・提案
・PdM、開発、物流オペレーション等との連携による提案内容の具体化
・顧客の関係部門・意思決定者との合意形成、契約・受注の推進
【ポジションの魅力】
1. サービスを通じて顧客の事業成長に関われる
顧客の業務を単に代行するのではなく、物流の仕組みそのものを見直し、事業成長を支える提案ができます。
2. 顧客の現場に深く入り込める
実務担当者の業務や倉庫現場の状況まで理解し、課題の背景を捉えることを重視するため、顧客自身が気づいていなかった改善機会を発見できます。
3. 顧客の声をサービスの進化につなげられる
顧客の課題に対して既存サービスだけでは対応できない場合も、PdMや専門部門と協働し、新たな機能やサービスの可能性を検討できます。
4. 物流という社会インフラの課題解決に携われる
EC事業を支える物流の仕組みを進化させることは、個別企業の成長だけでなく、物流業界全体の課題解決にもつながります。
新着 エンタープライズソリューションセールス/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
EC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開する同社にて、エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、事業課題の発見から解決策の構想、提案、受注までを一貫して担当します。顧客の事業・業務・組織を理解し、物流を起点に事業全体の課題解決を提案します。同社の物流サービスを基盤としながら、プロダクトマネージャーや専門部門と連携し、新機能の開発やサービス拡張も視野に入れた解決策を構想・提案します。
【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定、事業・業界・組織構造の調査と課題仮説の立案
・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリングを通じた業務・課題の把握
・顕在課題の背景にある潜在課題の発見と構造化
・物流BPOサービスを中心としたソリューションの構想・提案
・PdM、開発、物流オペレーション等の社内関係者との連携
・顧客の意思決定者・関係部門との合意形成、契約・受注の推進
【ポジションの魅力】
1. 顧客の「要望」ではなく「課題」から提案できる
事業や現場の実態を理解し、そもそも何を解決すべきかを考えるところから営業が関わります。
2. 既存サービスの枠を超えて解決策を構想できる
必要な機能が現時点で存在しない場合も、PdMや専門部門と協働し、実現可能性を検討できます。営業活動を通じて得た顧客の声が、サービスの進化につながる可能性があります。
3. 物流という社会インフラの課題解決に関われる
個別企業の課題解決にとどまらず、物流業界が抱える構造的な課題にも向き合える仕事です。
EC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開する同社にて、エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、事業課題の発見から解決策の構想、提案、受注までを一貫して担当します。顧客の事業・業務・組織を理解し、物流を起点に事業全体の課題解決を提案します。同社の物流サービスを基盤としながら、プロダクトマネージャーや専門部門と連携し、新機能の開発やサービス拡張も視野に入れた解決策を構想・提案します。
【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定、事業・業界・組織構造の調査と課題仮説の立案
・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出
・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリングを通じた業務・課題の把握
・顕在課題の背景にある潜在課題の発見と構造化
・物流BPOサービスを中心としたソリューションの構想・提案
・PdM、開発、物流オペレーション等の社内関係者との連携
・顧客の意思決定者・関係部門との合意形成、契約・受注の推進
【ポジションの魅力】
1. 顧客の「要望」ではなく「課題」から提案できる
事業や現場の実態を理解し、そもそも何を解決すべきかを考えるところから営業が関わります。
2. 既存サービスの枠を超えて解決策を構想できる
必要な機能が現時点で存在しない場合も、PdMや専門部門と協働し、実現可能性を検討できます。営業活動を通じて得た顧客の声が、サービスの進化につながる可能性があります。
3. 物流という社会インフラの課題解決に関われる
個別企業の課題解決にとどまらず、物流業界が抱える構造的な課題にも向き合える仕事です。
新着 プライムセールス(エンタープライズ向け課題解決型営業)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、課題仮説の立案、顧客理解、ソリューションの構想、提案、受注までを一貫して担当します。同社の物流BPOサービスを基盤に、顧客の事業構造や現場業務を把握したうえで最適な解決策を提案し、受注・事業成果へとつなげます。
【具体的な業務】
・新規ターゲット企業の選定、事業・業界分析、課題仮説の立案
・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出
・顧客担当者・関連部門・倉庫現場へのヒアリング、課題の構造化
・顧客の事業成果につながる解決策・提案シナリオの設計
・PdM、開発、物流オペレーション等と連携した提案内容の具体化
・顧客の意思決定構造の把握、キーマンとの関係構築、合意形成
・提案から契約・受注までの推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 仮説を実際の事業成果につなげられる
顧客の課題を分析・整理するだけでなく、自ら提案を組み立て、意思決定を動かし、受注まで責任を持ちます。
2. 顧客起点でサービスの可能性を広げられる
既存サービスに顧客を合わせるのではなく、顧客に必要な解決策を考えます。PdMや専門部門と連携し、サービスの機能追加や拡張を検討可能です。
3. 自ら新規商機を生み出せる
ターゲットの選定から仮説構築、アプローチ、受注まで主体的に関わり、顧客との対話から新しい提案機会を創出します。
エンタープライズ企業を中心とした新規顧客に対し、課題仮説の立案、顧客理解、ソリューションの構想、提案、受注までを一貫して担当します。同社の物流BPOサービスを基盤に、顧客の事業構造や現場業務を把握したうえで最適な解決策を提案し、受注・事業成果へとつなげます。
【具体的な業務】
・新規ターゲット企業の選定、事業・業界分析、課題仮説の立案
・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出
・顧客担当者・関連部門・倉庫現場へのヒアリング、課題の構造化
・顧客の事業成果につながる解決策・提案シナリオの設計
・PdM、開発、物流オペレーション等と連携した提案内容の具体化
・顧客の意思決定構造の把握、キーマンとの関係構築、合意形成
・提案から契約・受注までの推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 仮説を実際の事業成果につなげられる
顧客の課題を分析・整理するだけでなく、自ら提案を組み立て、意思決定を動かし、受注まで責任を持ちます。
2. 顧客起点でサービスの可能性を広げられる
既存サービスに顧客を合わせるのではなく、顧客に必要な解決策を考えます。PdMや専門部門と連携し、サービスの機能追加や拡張を検討可能です。
3. 自ら新規商機を生み出せる
ターゲットの選定から仮説構築、アプローチ、受注まで主体的に関わり、顧客との対話から新しい提案機会を創出します。
新着 営業スペシャリスト(営業本部)/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
大手企業(エンタープライズ顧客)を対象に、既存アカウントの深耕・拡大に向けたアカウントプランニングおよび提案活動全般を担当します。単なるプロダクトの更新案内や現状維持にとどまらず、顧客の事業課題に対して同社リソース(各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等)を自在に組み合わせた高度なコンサルティング提案を行います。扱う商材に制限はなく、高い自由度と裁量のもとでアカウントポテンシャルの最大化をリードする役割です。
【具体的な業務】
・担当アカウントの事業・経営課題を深く紐解き、中長期的なアカウントプランの策定および実行を通じて、顧客LTVを最大化する
・単一商材の枠にとらわれず、顧客課題に応じて自社リソース(各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等)を自在に組み合わせたクロスセル・複合ソリューション提案を行う
・各プロダクト専任の営業担当やSE、プロジェクトマネージャーなどと連携し、社内リソースを巻き込んで顧客課題の解決を推進する
・顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、エンタープライズ顧客深耕における再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築する
・顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、新たな提案モデルの企画や新規事業の創出など、事業全体の進化につなげる
【ポジションの魅力】
・複数プロダクトや自社リソースを組み合わせた提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく
・大手顧客のアカウントプランを自ら描き、伸びしろの大きい領域で事業インパクトの大きい役割を担える
・既存顧客起点で発見した課題を元に、新たなソリューションの企画や新規事業開発などにも関われる
・営業スペシャリストとしての専門性向上に加え、マネジメントや事業立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる
大手企業(エンタープライズ顧客)を対象に、既存アカウントの深耕・拡大に向けたアカウントプランニングおよび提案活動全般を担当します。単なるプロダクトの更新案内や現状維持にとどまらず、顧客の事業課題に対して同社リソース(各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等)を自在に組み合わせた高度なコンサルティング提案を行います。扱う商材に制限はなく、高い自由度と裁量のもとでアカウントポテンシャルの最大化をリードする役割です。
【具体的な業務】
・担当アカウントの事業・経営課題を深く紐解き、中長期的なアカウントプランの策定および実行を通じて、顧客LTVを最大化する
・単一商材の枠にとらわれず、顧客課題に応じて自社リソース(各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等)を自在に組み合わせたクロスセル・複合ソリューション提案を行う
・各プロダクト専任の営業担当やSE、プロジェクトマネージャーなどと連携し、社内リソースを巻き込んで顧客課題の解決を推進する
・顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、エンタープライズ顧客深耕における再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築する
・顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、新たな提案モデルの企画や新規事業の創出など、事業全体の進化につなげる
【ポジションの魅力】
・複数プロダクトや自社リソースを組み合わせた提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく
・大手顧客のアカウントプランを自ら描き、伸びしろの大きい領域で事業インパクトの大きい役割を担える
・既存顧客起点で発見した課題を元に、新たなソリューションの企画や新規事業開発などにも関われる
・営業スペシャリストとしての専門性向上に加え、マネジメントや事業立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる
新着 AXソリューションセールス(マネージャー候補)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
最前線でのソリューション営業活動を主軸としつつ、チームの売上達成に向けた牽引やナレッジの形式知化、次期リーダーとしての役割を担うポジションです。
【具体的な業務】
・大手・重要顧客に対するAX(AI Transformation)ソリューション提案・アカウント深耕
・顧客課題(AI/データ活用、DX推進)のヒアリングから提案・受注までのリード
・営業プロセス(商談データ、行動KPI、顧客インサイト)の分析と組織へのナレッジ共有
・担当エンジニア(デリバリー人材)の最適アサイン調整・チームビルディング
・メンバーの商談フォロー、OJT支援、および営業プロセスの標準化・型化の推進
・(将来的に)サブリーダー/チームリーダーとしてのチーム目標管理・育成
【ポジション・部門の魅力】
・「AX」の最前線で最先端の価値提供ができる
単なるIT人材の供給や既存システムのマイグレーションにとどまらず、AIを現場で動かす最先端のソリューション営業をリードできます。
・データドリブンな営業組織で「再現性の高い営業力」が身につく
感覚や根性に頼らず、事実とデータに基づいた営業プロセスを徹底する環境で、高度なアカウントマネジメント能力が身につきます。
・早期にマネジメントキャリアへステップアップできる成長環境
組織の拡大期にあるため、プレイヤーとしての成果や型化への貢献に応じて、早期にチームリーダー・マネージャーへ昇格できるポストとチャンスが豊富にあります。
最前線でのソリューション営業活動を主軸としつつ、チームの売上達成に向けた牽引やナレッジの形式知化、次期リーダーとしての役割を担うポジションです。
【具体的な業務】
・大手・重要顧客に対するAX(AI Transformation)ソリューション提案・アカウント深耕
・顧客課題(AI/データ活用、DX推進)のヒアリングから提案・受注までのリード
・営業プロセス(商談データ、行動KPI、顧客インサイト)の分析と組織へのナレッジ共有
・担当エンジニア(デリバリー人材)の最適アサイン調整・チームビルディング
・メンバーの商談フォロー、OJT支援、および営業プロセスの標準化・型化の推進
・(将来的に)サブリーダー/チームリーダーとしてのチーム目標管理・育成
【ポジション・部門の魅力】
・「AX」の最前線で最先端の価値提供ができる
単なるIT人材の供給や既存システムのマイグレーションにとどまらず、AIを現場で動かす最先端のソリューション営業をリードできます。
・データドリブンな営業組織で「再現性の高い営業力」が身につく
感覚や根性に頼らず、事実とデータに基づいた営業プロセスを徹底する環境で、高度なアカウントマネジメント能力が身につきます。
・早期にマネジメントキャリアへステップアップできる成長環境
組織の拡大期にあるため、プレイヤーとしての成果や型化への貢献に応じて、早期にチームリーダー・マネージャーへ昇格できるポストとチャンスが豊富にあります。
新着 【沖縄県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域におけるサービス導入拡大を通した顧客課題および社会課題の解決がミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行ないます。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
ホテル・観光領域におけるサービス導入拡大を通した顧客課題および社会課題の解決がミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行ないます。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある
新着 営業リーダー(展示会企画・提案)/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
BtoB展示会を企画・運営する企業において、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担いながら、営業チームの目標達成を牽引するリーダーポジションです。自身も営業担当として顧客への提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗管理や商談支援、育成などを通じて、チーム全体の成果向上を目指します。
●具体的な業務内容
1. 新規顧客の開拓・既存顧客への提案営業
・展示会への出展を検討する企業へのアプローチ、提案、受注活動
・既存顧客への継続提案や出展規模の拡大支援
・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた展示会活用の提案
・出展成果の最大化に向けたフォローや改善提案
2. 営業チームの目標管理・進捗管理
・チームの営業目標やKPIの進捗管理
・メンバーの商談状況や案件進捗の把握
・目標達成に向けた行動計画の策定、実行支援
・営業活動における課題の把握と改善策の検討・実行
3. メンバーの育成・商談支援
・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なフォロー
・商談前の提案内容の相談、商談後の振り返り
・顧客への提案力や営業スキルの向上に向けた育成
・メンバーが成果を出しやすい環境づくり
4. 営業活動の改善・仕組みづくり
・成功事例や営業ノウハウの共有・標準化
・営業プロセスや業務フローの見直し
・チーム内の情報共有や連携方法の改善
・営業活動の成果向上に向けた新たな施策の企画・実行
●ポジションの魅力
1. プレイヤーとして成果を出しながら、チームづくりにも携われます。
2. 営業ノウハウの共有や業務プロセスの改善など、自身のアイデアをチームの仕組みとして形にできます。
3. 事業・組織ともに拡大しているフェーズのため、営業組織のあり方を考え実行するマネジメント経験を積むことができます。
BtoB展示会を企画・運営する企業において、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担いながら、営業チームの目標達成を牽引するリーダーポジションです。自身も営業担当として顧客への提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗管理や商談支援、育成などを通じて、チーム全体の成果向上を目指します。
●具体的な業務内容
1. 新規顧客の開拓・既存顧客への提案営業
・展示会への出展を検討する企業へのアプローチ、提案、受注活動
・既存顧客への継続提案や出展規模の拡大支援
・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた展示会活用の提案
・出展成果の最大化に向けたフォローや改善提案
2. 営業チームの目標管理・進捗管理
・チームの営業目標やKPIの進捗管理
・メンバーの商談状況や案件進捗の把握
・目標達成に向けた行動計画の策定、実行支援
・営業活動における課題の把握と改善策の検討・実行
3. メンバーの育成・商談支援
・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なフォロー
・商談前の提案内容の相談、商談後の振り返り
・顧客への提案力や営業スキルの向上に向けた育成
・メンバーが成果を出しやすい環境づくり
4. 営業活動の改善・仕組みづくり
・成功事例や営業ノウハウの共有・標準化
・営業プロセスや業務フローの見直し
・チーム内の情報共有や連携方法の改善
・営業活動の成果向上に向けた新たな施策の企画・実行
●ポジションの魅力
1. プレイヤーとして成果を出しながら、チームづくりにも携われます。
2. 営業ノウハウの共有や業務プロセスの改善など、自身のアイデアをチームの仕組みとして形にできます。
3. 事業・組織ともに拡大しているフェーズのため、営業組織のあり方を考え実行するマネジメント経験を積むことができます。
新着 営業マネージャー(新規・既存開拓)/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業にて、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
【具体的な業務】
1. 営業戦略の立案・実行
・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定
・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行
・営業活動の成果分析と改善施策の立案
2. 売上・KPI管理、業績目標の達成
・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理
・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行
・営業活動における課題の分析と改善方針の策定
・経営層や関連部署への業績報告、情報共有
3. メンバーのマネジメント・育成
・メンバーの目標設定、進捗管理、評価
・チームリーダーやメンバーの育成・指導
・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上
・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり
4. 営業組織の仕組みづくり・業務改善
・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善
・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化
・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進
・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善
・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 営業戦略の立案から実行・改善まで、組織全体を動かすことができます。
2. 成長フェーズの営業組織を、自らつくり上げることができます。
3. メンバーの成長を通じて、組織の成果を最大化できます。
4. 事業成長に直結する意思決定に携わることができます。
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業にて、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
【具体的な業務】
1. 営業戦略の立案・実行
・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定
・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行
・営業活動の成果分析と改善施策の立案
2. 売上・KPI管理、業績目標の達成
・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理
・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行
・営業活動における課題の分析と改善方針の策定
・経営層や関連部署への業績報告、情報共有
3. メンバーのマネジメント・育成
・メンバーの目標設定、進捗管理、評価
・チームリーダーやメンバーの育成・指導
・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上
・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり
4. 営業組織の仕組みづくり・業務改善
・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善
・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化
・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進
・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善
・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 営業戦略の立案から実行・改善まで、組織全体を動かすことができます。
2. 成長フェーズの営業組織を、自らつくり上げることができます。
3. メンバーの成長を通じて、組織の成果を最大化できます。
4. 事業成長に直結する意思決定に携わることができます。
新着 営業(新規・既存)/メンバー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業における営業職です。新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く担当し、出展企業の事業課題や成長フェーズに合わせた最適な展示会の活用方法およびソリューションを提案します。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・提案営業
・展示会への出展を検討する企業へのアプローチ
・電話・メールなどを活用した新規顧客の開拓
・顧客の事業課題やニーズのヒアリング
・課題に応じた展示会への出展提案、商談、受注までのフォロー
2. 既存顧客への提案・関係構築
・既存顧客への継続的なフォローや関係構築
・顧客の事業状況や成長フェーズに応じた展示会活用の提案
・次回以降の出展に向けた提案や出展規模の拡大支援
・顧客の課題や要望を踏まえた、長期的な取引関係の構築
3. 出展成果の最大化に向けた顧客支援
・出展目的や目標の確認、課題のヒアリング
・認知拡大、リード獲得、ブランディングなど、目的に応じた活用方法の提案
・出展に向けた準備や社内関係部署との連携
・出展後の振り返りを踏まえた改善提案
【ポジション・部門の魅力】
1. 顧客のビジネス成長に踏み込んだ提案営業ができる
単なる展示スペースの販売ではなく、事業課題や成長フェーズに合わせたソリューション営業として提案力を磨ける環境です。
2. 新規開拓から継続提案まで長期的に関われる
受注後も継続支援を行い、顧客との信頼関係を深めながら事業成長を支援できます。
3. 成長企業で仕組みづくりにも挑戦できる
拡大フェーズのため、営業活動の改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
4. 多様なキャリアパス
リーダー・マネージャーへの昇格や、適性に応じてマーケティング・新規事業など幅広いキャリアを目指せます。
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業における営業職です。新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く担当し、出展企業の事業課題や成長フェーズに合わせた最適な展示会の活用方法およびソリューションを提案します。
【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・提案営業
・展示会への出展を検討する企業へのアプローチ
・電話・メールなどを活用した新規顧客の開拓
・顧客の事業課題やニーズのヒアリング
・課題に応じた展示会への出展提案、商談、受注までのフォロー
2. 既存顧客への提案・関係構築
・既存顧客への継続的なフォローや関係構築
・顧客の事業状況や成長フェーズに応じた展示会活用の提案
・次回以降の出展に向けた提案や出展規模の拡大支援
・顧客の課題や要望を踏まえた、長期的な取引関係の構築
3. 出展成果の最大化に向けた顧客支援
・出展目的や目標の確認、課題のヒアリング
・認知拡大、リード獲得、ブランディングなど、目的に応じた活用方法の提案
・出展に向けた準備や社内関係部署との連携
・出展後の振り返りを踏まえた改善提案
【ポジション・部門の魅力】
1. 顧客のビジネス成長に踏み込んだ提案営業ができる
単なる展示スペースの販売ではなく、事業課題や成長フェーズに合わせたソリューション営業として提案力を磨ける環境です。
2. 新規開拓から継続提案まで長期的に関われる
受注後も継続支援を行い、顧客との信頼関係を深めながら事業成長を支援できます。
3. 成長企業で仕組みづくりにも挑戦できる
拡大フェーズのため、営業活動の改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
4. 多様なキャリアパス
リーダー・マネージャーへの昇格や、適性に応じてマーケティング・新規事業など幅広いキャリアを目指せます。
新着 コラボ企画営業担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。
・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ
・他企業・IP(キャラクター・ブランドなど)とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉
・社内各部門(マーケティング・商品開発・店舗運営など)と連携した企画推進・実行管理
・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定(レポート作成含む)
・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営
・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ
・他企業・IP(キャラクター・ブランドなど)とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉
・社内各部門(マーケティング・商品開発・店舗運営など)と連携した企画推進・実行管理
・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定(レポート作成含む)
・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営
新着 【11月土曜日開催1day選考会】キャリアパートナー職/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
10月度の1DAY選考会開催につきましてご案内させていただきます。
開催日程:
11/7(土)午前の部
11/14(土)午前の部、午後の部
11/21(土)午前の部、午後の部
11/28(土)午前の部
※午前の方は15時ごろまで、午後の方は19時ごろまで、 最大で上記お時間までかかる可能性がございますので、候補者様にもご案内いただければと思います。
※午後の説明会【13時〜】となります
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。
【具体的には】
●求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40〜50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
●クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
開催日程:
11/7(土)午前の部
11/14(土)午前の部、午後の部
11/21(土)午前の部、午後の部
11/28(土)午前の部
※午前の方は15時ごろまで、午後の方は19時ごろまで、 最大で上記お時間までかかる可能性がございますので、候補者様にもご案内いただければと思います。
※午後の説明会【13時〜】となります
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。
【具体的には】
●求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40〜50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
●クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
新着 営業推進マネージャー候補(営業部門のDX推進を含む)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
営業推進マネージャー(候補)
仕事内容
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「主力サービス」を開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
募集背景:
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。顧客セクター/プロダクトの多様化が進む中で、同社SaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理)のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。
仕事内容:
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。
具体的な業務内容:
1. SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
2. 営業(SFA)、オンボード(同社サービス管理ツール)、サクセス・サポート(CRM、同社サービス管理ツール)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
3. 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
4. salesforceのシステムツールの改修や運用の整備
5. 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
6. メンバーの教育・育成(メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど)
※週に1回、勉強会を行っております。
ポジションの魅力:
1. 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。
2. 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
3. 提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。
4. 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。
5. 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。
チームの雰囲気について:
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。
募集背景:
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。顧客セクター/プロダクトの多様化が進む中で、同社SaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理)のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。
仕事内容:
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。
具体的な業務内容:
1. SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
2. 営業(SFA)、オンボード(同社サービス管理ツール)、サクセス・サポート(CRM、同社サービス管理ツール)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
3. 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
4. salesforceのシステムツールの改修や運用の整備
5. 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
6. メンバーの教育・育成(メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど)
※週に1回、勉強会を行っております。
ポジションの魅力:
1. 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。
2. 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
3. 提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。
4. 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。
5. 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。
チームの雰囲気について:
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。
新着 営業事務・二輪車メーカー向け営業/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務
●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。
【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務
●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。
【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。
新着 【京都府】技術営業<IoTソリューション>/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。
・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。
・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。
新着 【東京/大阪】営業/コンサルタント/企業変革コンサルティング・クラウドサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。
【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。
提供サービス(一例):
・組織開発領域:組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域:階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域:採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援
【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。
【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。
提供サービス(一例):
・組織開発領域:組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域:階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域:採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援
【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。
新着 製薬イベント営業(ブライダル業界出身向け)/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬業界向け営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提案を行うポジションです。配属部門では、製薬会社や医療コミュニティが抱える情報発信の課題を「イベント」を活用して解決することを目指しています。
入社直後は主力サービスである医師向け講演会の提案・支援を通じて顧客との関係性を構築し、将来的には従業員向けイベントやIR・決算説明会などの新領域開拓・戦略立案にも携わります。
【具体的な業務】
・顧客の目的や課題、要望のヒアリング
・課題に合わせたイベントの企画および実施方法の提案
・専門メンバーと連携した提案および導入推進
・継続的な対話を通じた関係構築と新たなイベント活用の提案
【ポジション・部門の魅力】
・大手アカウントに対する営業というダイナミックな経験に未経験から挑戦可能
・本質的な顧客課題の解決に取り組むことができる
・売上規模の大きい部門で責任感のある仕事に携わることができる
製薬業界向け営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提案を行うポジションです。配属部門では、製薬会社や医療コミュニティが抱える情報発信の課題を「イベント」を活用して解決することを目指しています。
入社直後は主力サービスである医師向け講演会の提案・支援を通じて顧客との関係性を構築し、将来的には従業員向けイベントやIR・決算説明会などの新領域開拓・戦略立案にも携わります。
【具体的な業務】
・顧客の目的や課題、要望のヒアリング
・課題に合わせたイベントの企画および実施方法の提案
・専門メンバーと連携した提案および導入推進
・継続的な対話を通じた関係構築と新たなイベント活用の提案
【ポジション・部門の魅力】
・大手アカウントに対する営業というダイナミックな経験に未経験から挑戦可能
・本質的な顧客課題の解決に取り組むことができる
・売上規模の大きい部門で責任感のある仕事に携わることができる
新着 AI営業(メンバー候補)/自社ソフトウェアの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたクライアントにAIソリューション(自社プロダクトおよび受託開発・PoC)を提案し、受注まで推進するポジションです。主担当として担当案件を前進させることが期待されます。
【具体的な業務】
・クライアントの業務課題ヒアリングと、AIによる解決範囲の整理
・開発メンバーとの提案内容、実現方式、体制の組み立て
・提案書の作成およびプレゼンテーション
・見積調整、条件交渉、契約締結までのクロージング
・PoC・開発フェーズへの橋渡し、導入後の追加提案や横展開
・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と共有
【ポジション・部門の魅力】
・AI技術を実際のビジネスに導入し、現場課題の解決に直結する経験が得られます。
・技術的な実現可否や費用感を開発メンバーとすり合わせながら、チーム体制で受注を狙う環境です。
・最新のAI技術知識や製造業の課題解決型提案スキルを身につけることができます。
AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたクライアントにAIソリューション(自社プロダクトおよび受託開発・PoC)を提案し、受注まで推進するポジションです。主担当として担当案件を前進させることが期待されます。
【具体的な業務】
・クライアントの業務課題ヒアリングと、AIによる解決範囲の整理
・開発メンバーとの提案内容、実現方式、体制の組み立て
・提案書の作成およびプレゼンテーション
・見積調整、条件交渉、契約締結までのクロージング
・PoC・開発フェーズへの橋渡し、導入後の追加提案や横展開
・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と共有
【ポジション・部門の魅力】
・AI技術を実際のビジネスに導入し、現場課題の解決に直結する経験が得られます。
・技術的な実現可否や費用感を開発メンバーとすり合わせながら、チーム体制で受注を狙う環境です。
・最新のAI技術知識や製造業の課題解決型提案スキルを身につけることができます。
新着 セールス(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セールスポジションのオープンポジション募集です。ご経験や適性に応じて適切なポジションで選考を行います。
【具体的な業務】
ご経験やご希望に合わせて、以下のようなポジションでの選考が可能です。
・インフラ基盤に関するソリューション提案営業(物販含む)
・ITソリューションの代理店営業
・同社製品の営業ならびに営業企画
・アカウント営業
・ソリューション営業
※取扱ソリューション例:各種クラウド・ソフトウェア製品、AI、ServiceNow、セキュリティなど
【ポジション・部門の魅力】
ご自身の強みやバックグラウンドに合った最適なポジションにて選考に進むことができます。
セールスポジションのオープンポジション募集です。ご経験や適性に応じて適切なポジションで選考を行います。
【具体的な業務】
ご経験やご希望に合わせて、以下のようなポジションでの選考が可能です。
・インフラ基盤に関するソリューション提案営業(物販含む)
・ITソリューションの代理店営業
・同社製品の営業ならびに営業企画
・アカウント営業
・ソリューション営業
※取扱ソリューション例:各種クラウド・ソフトウェア製品、AI、ServiceNow、セキュリティなど
【ポジション・部門の魅力】
ご自身の強みやバックグラウンドに合った最適なポジションにて選考に進むことができます。
新着 ソリューション営業/コンサルティング営業(リーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、顧客のビジネス課題解決および革新的な価値創出を推進するポジションです。複雑な課題を抱える顧客に対して、先進デジタル技術を活用したコンサルティングを提供し、業務変革の実現に向けた提案からプロジェクト推進までを担当します。
【具体的な業務】
1. 顧客価値向上に向けた提案・コンサルティング営業
・顧客との関係構築、課題ヒアリング、提供価値の策定
・開発チームやビジネスパートナーと連携した提案書作成、プレゼンテーション、契約手続
・プロジェクト成功やアフターフォローに向けた顧客および社内外関係者との調整
2. 自社ソリューションの横断的マーケティング・新規ソリューション創出
・ソリューションのマーケティング戦略策定、プロモーション、リード創出
・広報活動やセミナーの実施、新規ビジネスパートナー等のチャネル開拓
・新規製品や提携先の開拓
<担当ソリューション領域>
・AI(生成AIを活用した業務改革・AIドリブン開発)
・Edge(Edge技術×クラウド基盤)
・アジャイル/インキュベーション(支援・アセスメント・環境構築・研修)
・顧客接点/CX(CMS・デジタルマーケティング・EC・コールセンターAI化)
・データアナリティクス(データ活用基盤による業務改革)
・Global Innovation(オフショア開発、海外進出・海外製品活用支援など)
【ポジション・部門の魅力】
生成AIをはじめとする先進技術領域に深く携わりながら、単なる提案にとどまらず、新たなソリューション創出や事業成長に直接寄与できるやりがいのある環境です。
生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、顧客のビジネス課題解決および革新的な価値創出を推進するポジションです。複雑な課題を抱える顧客に対して、先進デジタル技術を活用したコンサルティングを提供し、業務変革の実現に向けた提案からプロジェクト推進までを担当します。
【具体的な業務】
1. 顧客価値向上に向けた提案・コンサルティング営業
・顧客との関係構築、課題ヒアリング、提供価値の策定
・開発チームやビジネスパートナーと連携した提案書作成、プレゼンテーション、契約手続
・プロジェクト成功やアフターフォローに向けた顧客および社内外関係者との調整
2. 自社ソリューションの横断的マーケティング・新規ソリューション創出
・ソリューションのマーケティング戦略策定、プロモーション、リード創出
・広報活動やセミナーの実施、新規ビジネスパートナー等のチャネル開拓
・新規製品や提携先の開拓
<担当ソリューション領域>
・AI(生成AIを活用した業務改革・AIドリブン開発)
・Edge(Edge技術×クラウド基盤)
・アジャイル/インキュベーション(支援・アセスメント・環境構築・研修)
・顧客接点/CX(CMS・デジタルマーケティング・EC・コールセンターAI化)
・データアナリティクス(データ活用基盤による業務改革)
・Global Innovation(オフショア開発、海外進出・海外製品活用支援など)
【ポジション・部門の魅力】
生成AIをはじめとする先進技術領域に深く携わりながら、単なる提案にとどまらず、新たなソリューション創出や事業成長に直接寄与できるやりがいのある環境です。
新着 統合ログ分析製品導入のプリセールス・技術支援エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における技術集団企業において、統合ログ分析ソリューションに関するプリセールスや導入の技術支援を行うポジションです。同社は該当ソリューションの日本展開初期よりディストリビューターとして市場を牽引してきました。
開発元との連携をはじめ、主にリセラー企業への技術支援を中心に、エンドユーザーへの導入サポートも行います。顧客との要件定義や打ち合わせにも技術担当として同席し、提案・調整を行う機会があります。売上目標は持たず、営業と協力しながら技術面で信頼を築く立場です。社内では営業・エンジニア・ビジネスパートナーと密に連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなくビジネス感覚も磨ける環境です。
【具体的な業務】
・ライセンス販売や導入にとどまらず、システムの特性を踏まえたヒアリング・設計・構築支援など、実装フェーズまで踏み込んだ技術サービスを提供します。
・統合ログ分析基盤の構築を中心に、OS・サーバーの設計構築からデータベース連携、分析ロジックの開発まで担います。他サービスやソリューションとの連携を通じて、アーキテクトとしての実践的な経験を積むことができます。
・営業・サポート・ビジネスパートナーなど社内外の関係者と連携しながら、案件全体を推進するマネジメント経験を積むことができます。若手のうちからビジネスパートナーのメンバーを率いて案件に参加する機会があります。
・認定パートナーとして、各種技術資格の取得を支援しています。資格取得に向けた補助制度もあり、技術者としての専門性や信頼性を高めながら成長できる環境です。
【ポジション・部門の魅力】
該当ソリューションは特定の用途に縛られず、セキュリティ、運用監視、金融領域など業界・業種を問わず活用される統合ログ分析基盤です。本ポジションではディストリビューターとして技術支援の中心を担い、単なる導入にとどまらず、構成設計やチューニング、他サービスとの連携まで自ら手を動かすことができます。製品理解の深さと実装力の両方が求められる環境だからこそ、コア技術を理解し、顧客の課題解決へと結びつけるエンジニアとしてスキルを磨けます。
グループ会社における技術集団企業において、統合ログ分析ソリューションに関するプリセールスや導入の技術支援を行うポジションです。同社は該当ソリューションの日本展開初期よりディストリビューターとして市場を牽引してきました。
開発元との連携をはじめ、主にリセラー企業への技術支援を中心に、エンドユーザーへの導入サポートも行います。顧客との要件定義や打ち合わせにも技術担当として同席し、提案・調整を行う機会があります。売上目標は持たず、営業と協力しながら技術面で信頼を築く立場です。社内では営業・エンジニア・ビジネスパートナーと密に連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなくビジネス感覚も磨ける環境です。
【具体的な業務】
・ライセンス販売や導入にとどまらず、システムの特性を踏まえたヒアリング・設計・構築支援など、実装フェーズまで踏み込んだ技術サービスを提供します。
・統合ログ分析基盤の構築を中心に、OS・サーバーの設計構築からデータベース連携、分析ロジックの開発まで担います。他サービスやソリューションとの連携を通じて、アーキテクトとしての実践的な経験を積むことができます。
・営業・サポート・ビジネスパートナーなど社内外の関係者と連携しながら、案件全体を推進するマネジメント経験を積むことができます。若手のうちからビジネスパートナーのメンバーを率いて案件に参加する機会があります。
・認定パートナーとして、各種技術資格の取得を支援しています。資格取得に向けた補助制度もあり、技術者としての専門性や信頼性を高めながら成長できる環境です。
【ポジション・部門の魅力】
該当ソリューションは特定の用途に縛られず、セキュリティ、運用監視、金融領域など業界・業種を問わず活用される統合ログ分析基盤です。本ポジションではディストリビューターとして技術支援の中心を担い、単なる導入にとどまらず、構成設計やチューニング、他サービスとの連携まで自ら手を動かすことができます。製品理解の深さと実装力の両方が求められる環境だからこそ、コア技術を理解し、顧客の課題解決へと結びつけるエンジニアとしてスキルを磨けます。
新着 アカウントセールス/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業の基盤領域を支える企業として、顧客企業に対してレガシー技術から最先端ソリューションまでITを活用したテクノロジーソリューションを提供し、課題解決、提案、各種交渉、アカウントマネジメントを実行する営業職を担当します。
【具体的な業務】
公共分野、金融分野、エンタープライズ分野など多様な業界の顧客を担当し、各分野のトップクラスのパートナー企業との協業連携、ならびに最新技術をもった社内のプロフェッショナルエンジニアやソリューション部隊と共に、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入、保守・運用マネジメントまで、顧客対応から社内調整までを担当します。
【ポジション・部門の魅力】
官公庁、自治体、社会インフラを担う公共社会分野、大手銀行、生損保、決済系金融機関、大手の製造業、小売り業、流通業、交通系、エンターテイメント系などの法人分野と顧客は多岐にわたり、インフラ分野を中心とした提案を行えます。
豊富な商材、取引メーカー、ベンダー、国内外のパートナーや社内エンジニアと連携し、柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決に向けて実行できます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識や最新のITトレンドのアップデートができるポジションです。
グループ企業の基盤領域を支える企業として、顧客企業に対してレガシー技術から最先端ソリューションまでITを活用したテクノロジーソリューションを提供し、課題解決、提案、各種交渉、アカウントマネジメントを実行する営業職を担当します。
【具体的な業務】
公共分野、金融分野、エンタープライズ分野など多様な業界の顧客を担当し、各分野のトップクラスのパートナー企業との協業連携、ならびに最新技術をもった社内のプロフェッショナルエンジニアやソリューション部隊と共に、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入、保守・運用マネジメントまで、顧客対応から社内調整までを担当します。
【ポジション・部門の魅力】
官公庁、自治体、社会インフラを担う公共社会分野、大手銀行、生損保、決済系金融機関、大手の製造業、小売り業、流通業、交通系、エンターテイメント系などの法人分野と顧客は多岐にわたり、インフラ分野を中心とした提案を行えます。
豊富な商材、取引メーカー、ベンダー、国内外のパートナーや社内エンジニアと連携し、柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決に向けて実行できます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識や最新のITトレンドのアップデートができるポジションです。
新着 【北海道】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規クライアントに対するフィールドセールスとして、商談を通じた受注獲得および人的課題(労働力確保・業務効率化など)の解決を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの課題に応じた活用方法の提案から受注、導入までの伴走支援を行います。
【具体的な業務】
・トスアップ案件に対する商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・提案集客の見込みや人件費シミュレーションなどの施策検討、資料作成
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・働き方をアップデートする革新的なサービスを扱い、社会貢献性の高いポジションです。
・人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案が行えます。
・組織拡大に伴い、早期のキャリアアップチャンスが豊富にあります。
新規クライアントに対するフィールドセールスとして、商談を通じた受注獲得および人的課題(労働力確保・業務効率化など)の解決を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの課題に応じた活用方法の提案から受注、導入までの伴走支援を行います。
【具体的な業務】
・トスアップ案件に対する商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・提案集客の見込みや人件費シミュレーションなどの施策検討、資料作成
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・働き方をアップデートする革新的なサービスを扱い、社会貢献性の高いポジションです。
・人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案が行えます。
・組織拡大に伴い、早期のキャリアアップチャンスが豊富にあります。
新着 【広島県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力サービスであるスキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なる課題に対してサービスを提案し、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応(1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件が目安)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成(提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。
主力サービスであるスキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なる課題に対してサービスを提案し、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応(1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件が目安)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成(提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。
新着 【石川県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキマバイトサービスを展開する同社にて、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。マーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担当します。
人材不足やDX化など、クライアントごとの課題に応じたサービスの活用方法を提案し、課題解決に貢献します。導入後もコンサルティング担当へ引き継ぎを行い、継続的なサポート基盤を構築します。
【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(1日2 3件程度)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、提案資料作成(人件費シミュレーション等)
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築
・新市場でのクライアント獲得、導入推進、成功事例の作成と水平展開
【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱っており、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、クライアントの売上向上に向けた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴いマネジメントポストも増加しており、早期にキャリアアップを図れる環境です。
スキマバイトサービスを展開する同社にて、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。マーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担当します。
人材不足やDX化など、クライアントごとの課題に応じたサービスの活用方法を提案し、課題解決に貢献します。導入後もコンサルティング担当へ引き継ぎを行い、継続的なサポート基盤を構築します。
【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(1日2 3件程度)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、提案資料作成(人件費シミュレーション等)
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築
・新市場でのクライアント獲得、導入推進、成功事例の作成と水平展開
【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱っており、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、クライアントの売上向上に向けた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴いマネジメントポストも増加しており、早期にキャリアアップを図れる環境です。
新着 【沖縄県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントごとの課題に応じた同社サービスの活用提案を行い、導入・事業成長を支援します。
【具体的な業務】
・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討・資料作成(提案集客の見込みや人件費シミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション
【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感が高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、顧客企業の売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどへの早期キャリアアップの機会が豊富に存在します。
新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントごとの課題に応じた同社サービスの活用提案を行い、導入・事業成長を支援します。
【具体的な業務】
・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討・資料作成(提案集客の見込みや人件費シミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション
【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感が高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、顧客企業の売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどへの早期キャリアアップの機会が豊富に存在します。
新着 【宮城県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してサービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献します。新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指し、導入までの伴走支援を行います。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応(1日2 3件目安、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成(提案集客の見込みや人件費シミュレーション等)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら幅広く提案できます。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してサービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献します。新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指し、導入までの伴走支援を行います。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応(1日2 3件目安、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成(提案集客の見込みや人件費シミュレーション等)
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら幅広く提案できます。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。
新着 エンタープライズセールス(経験者)/生成AIとローコードプラットフォームによるDXソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリングから施策の提案、クロージングまでを一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
※プレイヤーとしての営業活動に加え、営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わります。
【ポジションの魅力】
・DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
主要製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
・大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。急成長中の市場で、組織全体の変革の起点となることで大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できます。
・急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
優秀なメンバーで構成されており、クライアント支援以外にも新規サービス開発や採用活動などに主体的に関われる環境です。裁量が大きく、経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
※プレイヤーとしての営業活動に加え、営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わります。
【ポジションの魅力】
・DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
主要製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
・大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。急成長中の市場で、組織全体の変革の起点となることで大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できます。
・急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
優秀なメンバーで構成されており、クライアント支援以外にも新規サービス開発や採用活動などに主体的に関われる環境です。裁量が大きく、経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
新着 【東京/大阪】エンタープライズサクセスアーキテクト(スペシャリスト候補)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するため、従来のカスタマーサクセスの枠組みを超えたアプローチを行います。
【具体的な業務】
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトのフロントに立ち、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクトへ昇華させる経験が積めます。
・多彩なキャリアパス:成果次第で、アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、コンサルタント、PdM、プロダクト企画など、幅広いキャリアパスが描けます。
大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するため、従来のカスタマーサクセスの枠組みを超えたアプローチを行います。
【具体的な業務】
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトのフロントに立ち、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクトへ昇華させる経験が積めます。
・多彩なキャリアパス:成果次第で、アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、コンサルタント、PdM、プロダクト企画など、幅広いキャリアパスが描けます。
新着 営業推進マネージャー候補(営業部門のDX推進を含む)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
営業推進マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のSaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、管理部門)におけるオペレーションの設計・構築を担当します。メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装し、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
- SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
- 営業(SFA)、オンボード、サクセス・サポート(CRM)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
- 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
- SFAなどのシステムツールの改修や運用の整備
- 営業部からのイレギュラー対応時の案件整理、問題解決、および部門横断的な課題に対する他部門との協業・解決
- メンバーの教育・育成(目標設定、育成、採用への関与など)
【ポジションの魅力】
- 自身が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感を得られます。
- 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
- 提案からアクション、改善までの一連の業務を担うことができ、自身の提案に対して責任を持って最後までやりきることができます。
- 売上に貢献できるため、事業成長を肌で感じることができます。
- 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます(2 3年後を目安にマネージャーを任せられるレベルへの育成を想定)。
同社のSaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、管理部門)におけるオペレーションの設計・構築を担当します。メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装し、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
- SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
- 営業(SFA)、オンボード、サクセス・サポート(CRM)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
- 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
- SFAなどのシステムツールの改修や運用の整備
- 営業部からのイレギュラー対応時の案件整理、問題解決、および部門横断的な課題に対する他部門との協業・解決
- メンバーの教育・育成(目標設定、育成、採用への関与など)
【ポジションの魅力】
- 自身が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感を得られます。
- 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
- 提案からアクション、改善までの一連の業務を担うことができ、自身の提案に対して責任を持って最後までやりきることができます。
- 売上に貢献できるため、事業成長を肌で感じることができます。
- 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます(2 3年後を目安にマネージャーを任せられるレベルへの育成を想定)。
新着 契約請求管理(リーダー候補)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
既存事業の急成長や新規ビジネスの誕生に伴い、オペレーションが複雑化・高度化する中、営業管理における定常業務を担う派遣社員をリードしながら、効率的で正確性を担保したワークフローを構築するポジションです。既存のオペレーション業務の改善や、業務プロセスの構築・運用を主体的に進めることが求められます。
【具体的な業務】
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
・業務ルールや業務フローの策定
・派遣社員、契約社員のマネジメント
・各種申請内容の承認
※初期の期待(メイン業務):請求書/発注書/見積書など契約請求の管理および業務体制の改善
※将来の期待:新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化など
【使用ツール】
・Salesforce
・freee
・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー
【ポジション・部門の魅力】
・業務改善により生産性が向上し、営業部門等から感謝されるやりがいがあります。
・組織の結節点として、会計、法務、システム、アカウント管理、営業、カスタマーサポートなど様々な業務領域と接点を持ち、プレゼンスを発揮できます。
・請求管理業務の経験、基本的な会計・法務知識の習得、派遣・契約社員のマネジメント経験が得られます。
・キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはマネージャー候補へのステップアップを想定しています。
・マイクロマネジメントは行わず、自主性・自律性を尊重し、対話を重視する環境です。
既存事業の急成長や新規ビジネスの誕生に伴い、オペレーションが複雑化・高度化する中、営業管理における定常業務を担う派遣社員をリードしながら、効率的で正確性を担保したワークフローを構築するポジションです。既存のオペレーション業務の改善や、業務プロセスの構築・運用を主体的に進めることが求められます。
【具体的な業務】
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善
・業務ルールや業務フローの策定
・派遣社員、契約社員のマネジメント
・各種申請内容の承認
※初期の期待(メイン業務):請求書/発注書/見積書など契約請求の管理および業務体制の改善
※将来の期待:新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化など
【使用ツール】
・Salesforce
・freee
・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー
【ポジション・部門の魅力】
・業務改善により生産性が向上し、営業部門等から感謝されるやりがいがあります。
・組織の結節点として、会計、法務、システム、アカウント管理、営業、カスタマーサポートなど様々な業務領域と接点を持ち、プレゼンスを発揮できます。
・請求管理業務の経験、基本的な会計・法務知識の習得、派遣・契約社員のマネジメント経験が得られます。
・キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはマネージャー候補へのステップアップを想定しています。
・マイクロマネジメントは行わず、自主性・自律性を尊重し、対話を重視する環境です。
新着 【東京/大阪】アカウントエグゼクティブ(事業開発型エンプラ営業)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
【業務概要】
国内トップクラスの大手住宅会社に対し、自社サービスの提供に留まらず、コンサル、BPO、AI活用など様々な手法を用いて事業や経営の変革を提案します。契約以降は数万人規模のユーザーや新規開発などを伴う大型プロジェクトをリードするポジションです。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・顧客の業務やシステムを整理し、自社プロダクトを用いた提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営、プロダクト、開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
【ポジションの魅力】
・日本の住宅業界を牽引する国内トップクラスの住宅会社に対し、課題解決を行う提案を行うことができます。
・取引会社を含めると数万人規模になるユーザーに対し、建設業界での働き方を変える社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携われます。
・納品して終わりではなく、プロダクト開発やプロジェクト推進等、カスタマーサクセスのスキルやキャリアを築くことができます。
国内トップクラスの大手住宅会社に対し、自社サービスの提供に留まらず、コンサル、BPO、AI活用など様々な手法を用いて事業や経営の変革を提案します。契約以降は数万人規模のユーザーや新規開発などを伴う大型プロジェクトをリードするポジションです。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・顧客の業務やシステムを整理し、自社プロダクトを用いた提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営、プロダクト、開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
【ポジションの魅力】
・日本の住宅業界を牽引する国内トップクラスの住宅会社に対し、課題解決を行う提案を行うことができます。
・取引会社を含めると数万人規模になるユーザーに対し、建設業界での働き方を変える社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携われます。
・納品して終わりではなく、プロダクト開発やプロジェクト推進等、カスタマーサクセスのスキルやキャリアを築くことができます。
新着 【東京/大阪】エンタープライズサクセスアーキテクト/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
同社が提供するクラウド型建設プロジェクト管理サービスにおいて、エンタープライズ(大手顧客)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、最適なソリューションを提供します。
具体的な業務
- 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
- 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
- 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
ポジション・部門の魅力
- 数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトにフロントとして関わり、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
- 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクト機能として昇華させる経験が積めます。
- 多彩なキャリアパス:アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、PdMなど、成果に応じた幅広いキャリアパスが用意されています。
同社が提供するクラウド型建設プロジェクト管理サービスにおいて、エンタープライズ(大手顧客)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、最適なソリューションを提供します。
具体的な業務
- 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
- 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
- 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
ポジション・部門の魅力
- 数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトにフロントとして関わり、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
- 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクト機能として昇華させる経験が積めます。
- 多彩なキャリアパス:アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、PdMなど、成果に応じた幅広いキャリアパスが用意されています。
新着 ヘッジファンドセールス/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ヘッジファンドを中心とした国内外の機関投資家を対象に、オルタナティブデータのセールス活動や、プロダクト改善等を担当します。
同社はビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。
【具体的な業務内容】
・ヘッジファンドを中心とした機関投資家のクライアントに対してのセールス・事業開発活動
- 認知、リード獲得、商談、クロージングまで
- カンファレンスへの登壇などを通じて顧客にアプローチ
- 社内のアナリストと協力し、同社のデータを使った足元の経済動向に関するレポートを作成し、既存・潜在顧客に対してピッチを実施
・同社のエンジニアやアナリストに対して、クライアントからのフィードバックや自身の分析を共有しながら、プロダクト改善の立案や新規ビジネスの提案を実施
・将来的には、中期的にセールスからカスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行、体制づくりも担当
【ポジションの魅力】
・希少価値が高いポジション
- 優秀な投資家と密接に関わることができる点
- 最新技術やトレンドについて自身の肌で体感することができる点
- 海外で開催されるカンファレンスに参加したり、現地でセールス活動をすることができる点
・自身の成長が事業や会社の成長に直結するポジション
- 同社内でも重要度が高いビジネスであるため、会社の成長にインパクトを与えることが実感できる点
ヘッジファンドを中心とした国内外の機関投資家を対象に、オルタナティブデータのセールス活動や、プロダクト改善等を担当します。
同社はビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。
【具体的な業務内容】
・ヘッジファンドを中心とした機関投資家のクライアントに対してのセールス・事業開発活動
- 認知、リード獲得、商談、クロージングまで
- カンファレンスへの登壇などを通じて顧客にアプローチ
- 社内のアナリストと協力し、同社のデータを使った足元の経済動向に関するレポートを作成し、既存・潜在顧客に対してピッチを実施
・同社のエンジニアやアナリストに対して、クライアントからのフィードバックや自身の分析を共有しながら、プロダクト改善の立案や新規ビジネスの提案を実施
・将来的には、中期的にセールスからカスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行、体制づくりも担当
【ポジションの魅力】
・希少価値が高いポジション
- 優秀な投資家と密接に関わることができる点
- 最新技術やトレンドについて自身の肌で体感することができる点
- 海外で開催されるカンファレンスに参加したり、現地でセールス活動をすることができる点
・自身の成長が事業や会社の成長に直結するポジション
- 同社内でも重要度が高いビジネスであるため、会社の成長にインパクトを与えることが実感できる点
新着 デジタル・AI分野の広報・渉外機能リーダー候補/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
広報 ・渉外機能リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
社会インフラやサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤構築推進に伴い、広報・渉外戦略の策定から具体的な実務推進、組織のプレゼンスおよびブランド価値向上を担う広報・渉外リーダーのポジションです。
【具体的な業務】
同組織の方針に基づき、以下の業務を担当します。
1. 広報・渉外戦略の策定・推進
2. オウンドメディア(公式HP、SNS)戦略の策定・推進
3. 部門横断の広報・渉外活動の統括および指導
4. 政策動向の把握とパブリックアフェアーズ戦略設計
5. 年1 2回程度の小規模 中規模イベントの企画・運営
6. 広報チームのマネジメントサポート(人材育成、リソース管理を含む)
7. 各種成果指標(KPI・KGI)の設定および進捗管理
8. 広報・渉外戦略の遂行に関する業務全般
【ポジション・部門の魅力】
産官学の連携を通じた社会インフラやデジタル基盤構築に深く関わり、広報・渉外の専門性を発揮して社会的なプレゼンス向上に寄与できるやりがいの大きい環境です。
社会インフラやサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤構築推進に伴い、広報・渉外戦略の策定から具体的な実務推進、組織のプレゼンスおよびブランド価値向上を担う広報・渉外リーダーのポジションです。
【具体的な業務】
同組織の方針に基づき、以下の業務を担当します。
1. 広報・渉外戦略の策定・推進
2. オウンドメディア(公式HP、SNS)戦略の策定・推進
3. 部門横断の広報・渉外活動の統括および指導
4. 政策動向の把握とパブリックアフェアーズ戦略設計
5. 年1 2回程度の小規模 中規模イベントの企画・運営
6. 広報チームのマネジメントサポート(人材育成、リソース管理を含む)
7. 各種成果指標(KPI・KGI)の設定および進捗管理
8. 広報・渉外戦略の遂行に関する業務全般
【ポジション・部門の魅力】
産官学の連携を通じた社会インフラやデジタル基盤構築に深く関わり、広報・渉外の専門性を発揮して社会的なプレゼンス向上に寄与できるやりがいの大きい環境です。
新着 人材コーディネーター/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ架け橋として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担います。
●具体的な業務
・登録・キャリア面談業務(登録手続きおよび面談業務)
・プロジェクトマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討
●ポジションの魅力
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢:IT領域をはじめとする業界構造や最新テクノロジーの動向に触れながら学ぶことができ、将来のキャリアの可能性を大きく広げられます。社内での異動やキャリアチェンジのチャンスもあります。
・単なる案件紹介にとどまらない役割:登録者一人ひとりが描くキャリアビジョンを理解し、最適な成長機会につなげるキャリアパートナーとして伴走できます。
・ポテンシャル重視の採用:成長を前提にした採用方針のため、未経験から挑戦できる環境です。
・早期に成長できる環境:努力が正当に評価されるため、スピーディーに市場価値を高めたい方に適したポジションです。
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ架け橋として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担います。
●具体的な業務
・登録・キャリア面談業務(登録手続きおよび面談業務)
・プロジェクトマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討
●ポジションの魅力
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢:IT領域をはじめとする業界構造や最新テクノロジーの動向に触れながら学ぶことができ、将来のキャリアの可能性を大きく広げられます。社内での異動やキャリアチェンジのチャンスもあります。
・単なる案件紹介にとどまらない役割:登録者一人ひとりが描くキャリアビジョンを理解し、最適な成長機会につなげるキャリアパートナーとして伴走できます。
・ポテンシャル重視の採用:成長を前提にした採用方針のため、未経験から挑戦できる環境です。
・早期に成長できる環境:努力が正当に評価されるため、スピーディーに市場価値を高めたい方に適したポジションです。
新着 キャリアアドバイザー(未経験歓迎)/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
キャリア支援事業において、求職者と採用企業のマッチングを推進するキャリアアドバイザーのポジションです。専門領域(会計・ファイナンス分野等)における強いネットワークとブランドを強みに、チーム体制で顧客支援を行います。業界未経験の方でも手厚い育成体制のもとで安心してスタートいただけます。
【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート
【ポジション・部門の魅力】
・求職者と深く向き合う力、課題解決力、コンサルティングスキルが身につきます。
・個人プレーではなくチーム全体で顧客を支援するため、組織全体の視座を養うことができます。
・若手中心の組織であり、事業拡大に伴い将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。
キャリア支援事業において、求職者と採用企業のマッチングを推進するキャリアアドバイザーのポジションです。専門領域(会計・ファイナンス分野等)における強いネットワークとブランドを強みに、チーム体制で顧客支援を行います。業界未経験の方でも手厚い育成体制のもとで安心してスタートいただけます。
【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート
【ポジション・部門の魅力】
・求職者と深く向き合う力、課題解決力、コンサルティングスキルが身につきます。
・個人プレーではなくチーム全体で顧客を支援するため、組織全体の視座を養うことができます。
・若手中心の組織であり、事業拡大に伴い将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。
新着 キャリアアドバイザー(経験者向け)/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
会計・ファイナンス領域に強みを持つキャリア支援事業において、求職者と企業のマッチングを担当するキャリアアドバイザーのポジションです。
職場は20 30代の若手が中心で、採用ニーズの拡大に伴いステップアップの機会も豊富です。しっかりとした育成体制があるため、専門知識がない状態からでも着実にスキルを伸ばせる環境です。
【具体的な業務】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート
【ポジション・部門の魅力】
・ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、相手と深く向き合う力や課題解決力が身につきます。
・多様なサービスを活かしたコンサルティングスキルが養われます。
・個人プレーではなくチーム全体で求職者を支援するため、組織視点での支援スタイルを学べます。
会計・ファイナンス領域に強みを持つキャリア支援事業において、求職者と企業のマッチングを担当するキャリアアドバイザーのポジションです。
職場は20 30代の若手が中心で、採用ニーズの拡大に伴いステップアップの機会も豊富です。しっかりとした育成体制があるため、専門知識がない状態からでも着実にスキルを伸ばせる環境です。
【具体的な業務】
・求職者へのキャリアカウンセリング(経歴棚卸し、ビジョン抽出)
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策(書類・面接)から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当(RA)と連携した、チームでの求職者支援サポート
【ポジション・部門の魅力】
・ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、相手と深く向き合う力や課題解決力が身につきます。
・多様なサービスを活かしたコンサルティングスキルが養われます。
・個人プレーではなくチーム全体で求職者を支援するため、組織視点での支援スタイルを学べます。
新着 広報スペシャリスト/大手ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する企業にて、社外広報を担当します。
同社が目指す価値提供の意義を対外的に広く発信し、社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担います。
【具体的な業務】
・広報戦略の企画立案・実行(社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションを実施)
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報(リスク対応)
【ポジション・部門の魅力】
事業拡大に伴い広報体制の強化が急務となっており、即戦力として広報戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます。
大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する企業にて、社外広報を担当します。
同社が目指す価値提供の意義を対外的に広く発信し、社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担います。
【具体的な業務】
・広報戦略の企画立案・実行(社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションを実施)
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報(リスク対応)
【ポジション・部門の魅力】
事業拡大に伴い広報体制の強化が急務となっており、即戦力として広報戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます。
新着 【神奈川県】営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供します。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。
【具体的な業務】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2)クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。
3)スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。
4)契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当します。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。
【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供します。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。
【具体的な業務】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2)クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。
3)スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。
4)契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当します。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。
【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。
新着 営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。
【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業:人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といったサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も実施します。
2. クライアント訪問対応:職場見学の同行や紹介予定派遣における面接対応、就業中スタッフのフォローアップなど必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート:就業決定スタッフへの初日同行や定期的なフォローを行い、安心して働ける環境づくりを支援します。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク:契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど営業活動に付随する事務業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制を活用しながら、自律的にスケジュールを管理し、効率的かつ柔軟な働き方を実現できる環境です。
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。
【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業:人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といったサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も実施します。
2. クライアント訪問対応:職場見学の同行や紹介予定派遣における面接対応、就業中スタッフのフォローアップなど必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート:就業決定スタッフへの初日同行や定期的なフォローを行い、安心して働ける環境づくりを支援します。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク:契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど営業活動に付随する事務業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
フレックスタイム制を活用しながら、自律的にスケジュールを管理し、効率的かつ柔軟な働き方を実現できる環境です。
新着 営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。
【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2. クライアント訪問対応
職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や就業後の定期的なフォローを行います。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じてフレックス制度を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。自律的にスケジュールを管理しながら成果を目指せます。
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。
【具体的な業務】
1. 新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2. クライアント訪問対応
職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問します。
3. スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や就業後の定期的なフォローを行います。
4. 契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じてフレックス制度を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。自律的にスケジュールを管理しながら成果を目指せます。
新着 【埼玉県】営業(エリア限定正社員)/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、クライアント企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供するポジションです。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当します。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。
【具体的な業務】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2)クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。
3)スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。
4)契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。
【具体的な業務】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2)クライアント訪問対応
基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。
3)スタッフの就業サポート
就業が決定したスタッフに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。
4)契約関連の事務処理・デスクワーク
契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。
新着 コンサルティング営業(新規事業・組織拡大を牽引/コアメンバー)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを推進するDX企業です。コンサルティング事業の拡大を加速するにあたり、生成AIに強みを持つコンサルティング事業部の営業として、新規顧客開拓・案件創出からプロジェクト開始後のフォローまで一貫して担当するコアメンバーを募集します。
【具体的な業務】
エンドユーザー企業および大手SIerを中心に、首都圏の顧客をメインで対応します。
1. 新規顧客・案件開拓
・新規顧客へのアプローチ
・新規案件の企画、提案機会の創出
・経営層、事業責任者、IT部門等とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリング、仮説構築
2. 提案・クロージング
・コンサルタント、エンジニアを巻き込んだ提案チームの組成
・顧客課題に応じたソリューション・プロジェクトの企画
・提案書、見積、契約条件等の調整
・顧客との商談・クロージング
3. アカウント拡大
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・新たな課題やニーズの把握
・追加提案、クロスセルによる取引拡大
・顧客との中長期的なリレーション構築
4. 事業・営業組織づくり
・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案
・新規サービス、ソリューションの企画
・営業プロセス・営業手法の改善
・コンサルティング事業の成長に向けた各種施策の立案・実行
【ポジション・部門の魅力】
・コンサル、先進的なクラウド技術(Microsoft・AWS等)、AI、UI/UXをワンストップで提供可能。
・DX推進支援、AI活用支援、ERP/CRM導入支援、クラウド導入/運用保守など幅広いソリューションを組み合わせて提案できます。
・立ち上げ・拡大フェーズの組織であるため、ターゲット選定や営業手法構築など大きな裁量を持って取り組めます。
・多種多様な専門性を持つメンバー(ITコンサルタント、エンジニア、デザイナー等)と連携してプロジェクトを遂行できます。
同社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを推進するDX企業です。コンサルティング事業の拡大を加速するにあたり、生成AIに強みを持つコンサルティング事業部の営業として、新規顧客開拓・案件創出からプロジェクト開始後のフォローまで一貫して担当するコアメンバーを募集します。
【具体的な業務】
エンドユーザー企業および大手SIerを中心に、首都圏の顧客をメインで対応します。
1. 新規顧客・案件開拓
・新規顧客へのアプローチ
・新規案件の企画、提案機会の創出
・経営層、事業責任者、IT部門等とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリング、仮説構築
2. 提案・クロージング
・コンサルタント、エンジニアを巻き込んだ提案チームの組成
・顧客課題に応じたソリューション・プロジェクトの企画
・提案書、見積、契約条件等の調整
・顧客との商談・クロージング
3. アカウント拡大
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・新たな課題やニーズの把握
・追加提案、クロスセルによる取引拡大
・顧客との中長期的なリレーション構築
4. 事業・営業組織づくり
・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案
・新規サービス、ソリューションの企画
・営業プロセス・営業手法の改善
・コンサルティング事業の成長に向けた各種施策の立案・実行
【ポジション・部門の魅力】
・コンサル、先進的なクラウド技術(Microsoft・AWS等)、AI、UI/UXをワンストップで提供可能。
・DX推進支援、AI活用支援、ERP/CRM導入支援、クラウド導入/運用保守など幅広いソリューションを組み合わせて提案できます。
・立ち上げ・拡大フェーズの組織であるため、ターゲット選定や営業手法構築など大きな裁量を持って取り組めます。
・多種多様な専門性を持つメンバー(ITコンサルタント、エンジニア、デザイナー等)と連携してプロジェクトを遂行できます。
新着 アカウント営業(大手クレジットカード会社向けシステム開発提案)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を担当するアカウント営業として、顧客との直接契約のもと、既存システムの維持・運用に加え、事業戦略や課題を踏まえたシステム開発・更改提案を担当します。
【具体的な業務】
・担当顧客との打合せ、情報交換、関係構築
・顧客のシステム計画、案件動向、課題、ニーズ等の情報収集・整理
・顧客との対話を通じた提案機会の発掘
・社内の開発・技術部門、グループ会社、協力会社等と連携した提案活動
・提案書や社内説明資料等の作成、説明および社内手続きの推進
・関係部門と連携した見積り・契約対応
・既存案件を含む受注後の顧客フォローと、売上・受注見込み等の管理
【ポジション・部門の魅力】
・金融・決済領域を支える大規模案件に携わりながら、顧客の課題解決や新たな価値創出に貢献できます。
・OJT制度やグループ研修、各種学習コンテンツなど育成体制が充実しています。
・リモートワーク制度や柔軟な勤務体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
大手クレジットカード会社を担当するアカウント営業として、顧客との直接契約のもと、既存システムの維持・運用に加え、事業戦略や課題を踏まえたシステム開発・更改提案を担当します。
【具体的な業務】
・担当顧客との打合せ、情報交換、関係構築
・顧客のシステム計画、案件動向、課題、ニーズ等の情報収集・整理
・顧客との対話を通じた提案機会の発掘
・社内の開発・技術部門、グループ会社、協力会社等と連携した提案活動
・提案書や社内説明資料等の作成、説明および社内手続きの推進
・関係部門と連携した見積り・契約対応
・既存案件を含む受注後の顧客フォローと、売上・受注見込み等の管理
【ポジション・部門の魅力】
・金融・決済領域を支える大規模案件に携わりながら、顧客の課題解決や新たな価値創出に貢献できます。
・OJT制度やグループ研修、各種学習コンテンツなど育成体制が充実しています。
・リモートワーク制度や柔軟な勤務体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。
新着 営業人事部(マネジャー候補)/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜715万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り
新着 投資先の営業管理部長/外資系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 経験・能力に応じ、これ以上の金額も検討可
ポジション
部長
仕事内容
職務内容:営業管理部長として、営業管理機能全般を管掌
数値管理:KPI のデータ収集・進捗管理、店舗別・エリア別の収益と施策効果の整理
店舗支援:店舗・エリアマネージャーに対する本部支援
集客・販促:ホットペッパービューティー、minimo 等の掲載運用と効果の最大化、リ
クルート社掲載担当者とのコミュニケーション、MEO 等の新規チャネルの立上げ
採用サポート:中途・新卒・パートの採用実務における本部採用部隊のサポート
FC・店舗開発:フランチャイズ加盟店への本部サポート、新規出店に伴う各種事務・
行政手続の統括・進捗管理
組織:部内の業務分掌の定義、要員計画、育成・採用、業務の標準化・省人化(AI 活
用を含む)の推進
数値管理:KPI のデータ収集・進捗管理、店舗別・エリア別の収益と施策効果の整理
店舗支援:店舗・エリアマネージャーに対する本部支援
集客・販促:ホットペッパービューティー、minimo 等の掲載運用と効果の最大化、リ
クルート社掲載担当者とのコミュニケーション、MEO 等の新規チャネルの立上げ
採用サポート:中途・新卒・パートの採用実務における本部採用部隊のサポート
FC・店舗開発:フランチャイズ加盟店への本部サポート、新規出店に伴う各種事務・
行政手続の統括・進捗管理
組織:部内の業務分掌の定義、要員計画、育成・採用、業務の標準化・省人化(AI 活
用を含む)の推進
新着 広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務
【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。
【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務
【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。
【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
新着 マーケティング部 クリエイティブ制作担当(契約社員)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体(パンフレット・チラシ)のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。
<クリエイティブ制作担当の業務>
●各種媒体のコーディング・デザイン制作
●UI/UXやコンテンツの企画・提案
●外部ベンダーのコントロール、進行管理
●チーム内の制作物に関する品質管理
●Web解析ツールを用いた施策の効果測定
【業務・会社の魅力】
●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。
●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。
●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。
●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。
●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。
<クリエイティブ制作担当の業務>
●各種媒体のコーディング・デザイン制作
●UI/UXやコンテンツの企画・提案
●外部ベンダーのコントロール、進行管理
●チーム内の制作物に関する品質管理
●Web解析ツールを用いた施策の効果測定
【業務・会社の魅力】
●Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。
●自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。
●Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。
●社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。
●保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。
新着 【東京・奈良】【MR】2026年12月(免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年12月
【配属勤務地】 ・東京都(大田区)
・奈良県(居住地大阪でも可)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年12月
【配属勤務地】 ・東京都(大田区)
・奈良県(居住地大阪でも可)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務