営業・広告宣伝、800万以下の転職求人
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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧
新着 【福岡/熊本】大手グローバル企業での国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
販売店の特定製品取扱量(売上)による販売店の成長
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
特定製品採用(売上)拡大による顧客の課題解決
◆部・チームの業務概要
★ソリューション営業本部
・販売店を通じて市場カバー/拡大する機能と、2.直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。
・販売店を通じた営業においては、販売店での特定商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時に特定商品の拡大を図ります。
・顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。
基本的には、各拠点で両機能を有しています。
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
販売店の特定製品取扱量(売上)による販売店の成長
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
特定製品採用(売上)拡大による顧客の課題解決
◆部・チームの業務概要
★ソリューション営業本部
・販売店を通じて市場カバー/拡大する機能と、2.直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。
・販売店を通じた営業においては、販売店での特定商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時に特定商品の拡大を図ります。
・顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。
基本的には、各拠点で両機能を有しています。
新着 国家資格業界の人材会社でのオープンポジション【未来の子会社社長大募集!】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
オープンポジションとなりますため、選考過程で適性や希望を踏まえ、以下いずれかのポジションで活躍いただく予定です。
・人材紹介事業(CA/RAポジション)。
・ヘッドハンティング事業(CA/RAポジション)。
・M&A仲介事業(ソーシング/アドバイザリー/バリューアップ)。
・コンサルティング事業(士業向け/一般企業向け)。
・Fitech・Saas事業(法人営業)。
オープンポジションとなりますため、選考過程で適性や希望を踏まえ、以下いずれかのポジションで活躍いただく予定です。
・人材紹介事業(CA/RAポジション)。
・ヘッドハンティング事業(CA/RAポジション)。
・M&A仲介事業(ソーシング/アドバイザリー/バリューアップ)。
・コンサルティング事業(士業向け/一般企業向け)。
・Fitech・Saas事業(法人営業)。
新着 国家資格業界の人材会社での士業特化型人材紹介サービス マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● 主な業務内容
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施(志向性・経験の深掘り)
・履歴書/職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後 入社までの定期フォロー
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施(志向性・経験の深掘り)
・履歴書/職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後 入社までの定期フォロー
新着 国家資格業界の人材会社での士業特化型人材紹介サービス(RA/CA両面) マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仕事概要
税理士(企業)事務所様の採用の戦略〜実行(紹介)まで、一気通貫で担当し、採用成功させることがミッションです。
クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆる観点から人材提案を行います。
企業様への採用支援の企画/提案/採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。
自社サービスに拘らず、「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
業務内容
・企業様への候補者の推薦
・企業様の採用要件のヒアリング
・採用に関するコンサルティング業務全般
・候補者様への面接対策
・入社までのフォロー
税理士(企業)事務所様の採用の戦略〜実行(紹介)まで、一気通貫で担当し、採用成功させることがミッションです。
クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆる観点から人材提案を行います。
企業様への採用支援の企画/提案/採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。
自社サービスに拘らず、「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
業務内容
・企業様への候補者の推薦
・企業様の採用要件のヒアリング
・採用に関するコンサルティング業務全般
・候補者様への面接対策
・入社までのフォロー
新着 【東京/大阪】国家資格業界の人材会社でのブランド・プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ブランドマネージャーとして会社及び提供サービスのブランド価値を高めるために、戦略立案から実行、管理までを担って頂きます。
会社の事業拡大に伴い、既存サービス/新規プロダクト含め会社全体のブランドの認知度や価値を高め、顧客ロイヤリティを向上させるため、豊富な知識と経験を持つブランドマネージャーが必要となりました。
主な業務内容
・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動
・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計
・ディレクション・オフラインイベントの企画設計、運営
・インナーブランディング計画と運用
・ブランディングに関わる全般の業務(ブランドマネージャーのみ)
・クロスメディア戦略のPDCAマネジメント(ブランドマネージャーのみ)
・中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング(ブランドマネージャーのみ)
ブランドマネージャーとして会社及び提供サービスのブランド価値を高めるために、戦略立案から実行、管理までを担って頂きます。
会社の事業拡大に伴い、既存サービス/新規プロダクト含め会社全体のブランドの認知度や価値を高め、顧客ロイヤリティを向上させるため、豊富な知識と経験を持つブランドマネージャーが必要となりました。
主な業務内容
・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動
・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計
・ディレクション・オフラインイベントの企画設計、運営
・インナーブランディング計画と運用
・ブランディングに関わる全般の業務(ブランドマネージャーのみ)
・クロスメディア戦略のPDCAマネジメント(ブランドマネージャーのみ)
・中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング(ブランドマネージャーのみ)
新着 【東京/大阪】国家資格業界の人材会社でのヘッドハンティング・コーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ヘッドハンティングって実際何をするの?】
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。
【ターゲットリサーチ】
・ビジネス系SNS(X、Facebook、LinkedIn)、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ
【アプローチ/初期接触】
・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成(テンプレではない)
・初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ
【キャリアヒアリング/動機形成】
・「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく
【企業への推薦/選考フォロー】
・書類作成・推薦文のブラッシュアップ
・選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ
・条件交渉
【内定後フォロー・定着支援】
・入社前後の不安払拭・疑問解消
・引き抜かれる側としての葛藤ケア(現職との交渉も含め)
・入社後の定着フォロー
この仕事の面白いところは、
・「自分の言葉」で人生を動かせる実感がある
・企業の経営・採用戦略に食い込める
・市場価値の高い人とだけ会話できる
是非ご自身の市場価値を上げる仕事の候補としてお考え下さい!
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。
【ターゲットリサーチ】
・ビジネス系SNS(X、Facebook、LinkedIn)、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ
【アプローチ/初期接触】
・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成(テンプレではない)
・初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ
【キャリアヒアリング/動機形成】
・「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく
【企業への推薦/選考フォロー】
・書類作成・推薦文のブラッシュアップ
・選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ
・条件交渉
【内定後フォロー・定着支援】
・入社前後の不安払拭・疑問解消
・引き抜かれる側としての葛藤ケア(現職との交渉も含め)
・入社後の定着フォロー
この仕事の面白いところは、
・「自分の言葉」で人生を動かせる実感がある
・企業の経営・採用戦略に食い込める
・市場価値の高い人とだけ会話できる
是非ご自身の市場価値を上げる仕事の候補としてお考え下さい!
新着 【東京/大阪】国家資格業界の人材会社でのヘッドハンティング事業部セールス マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜3000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。
募集職種
エンタープライズ向けフィールドセールス|エグゼクティブ・タレントサーチ領域
ポジションの役割
本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。
単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。
このポジションで得られる価値
・トップエグゼクティブとの対話機会
─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。
・高単価×高難易度商談の醍醐味
─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。
・成長産業×多業界への理解深化
─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。
本ポジションが求めるスタンス
・成果責任に誇りを持てる方
先払い型(コミット型)サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。
・本質的な課題解決に向き合える方
経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。
・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ
営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。
募集職種
エンタープライズ向けフィールドセールス|エグゼクティブ・タレントサーチ領域
ポジションの役割
本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。
単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。
このポジションで得られる価値
・トップエグゼクティブとの対話機会
─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。
・高単価×高難易度商談の醍醐味
─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。
・成長産業×多業界への理解深化
─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。
本ポジションが求めるスタンス
・成果責任に誇りを持てる方
先払い型(コミット型)サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。
・本質的な課題解決に向き合える方
経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。
・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ
営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。
新着 有名ゲーム会社でのイラストレーター(新規タイトル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおけるキャラクターや背景イラストの制作を担当いただきます。
ゲームの世界観を魅力的に表現し、アップデートごとの新コンテンツの魅力を伝えるビジュアル制作が主な業務です。
制作物はWebバナー、SNS投稿、キャンペーンページから、グッズや印刷物まで幅広く活用され、ユーザー体験に直結するクリエイティブを手掛けるポジションです。
外注管理や品質チェックも含め、チームと連携しながら、ゲームの世界観を最大限に引き出すイラストを制作していただきます。
具体的には下記の業務です。
・プロモーション用イラストの作成(キャラクターや背景を含む)
・開発チームが制作したイラストに対する、日本のデザイン感覚を踏まえたフィードバック作成
・ゲーム世界観を表現するキャラクターおよび背景イラストの制作
・アップデートコンテンツの魅力を伝えるイラスト制作
・キャラクターや背景のデザインローカライズ(日本市場向け)
・外注先のクオリティコントロール
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおけるキャラクターや背景イラストの制作を担当いただきます。
ゲームの世界観を魅力的に表現し、アップデートごとの新コンテンツの魅力を伝えるビジュアル制作が主な業務です。
制作物はWebバナー、SNS投稿、キャンペーンページから、グッズや印刷物まで幅広く活用され、ユーザー体験に直結するクリエイティブを手掛けるポジションです。
外注管理や品質チェックも含め、チームと連携しながら、ゲームの世界観を最大限に引き出すイラストを制作していただきます。
具体的には下記の業務です。
・プロモーション用イラストの作成(キャラクターや背景を含む)
・開発チームが制作したイラストに対する、日本のデザイン感覚を踏まえたフィードバック作成
・ゲーム世界観を表現するキャラクターおよび背景イラストの制作
・アップデートコンテンツの魅力を伝えるイラスト制作
・キャラクターや背景のデザインローカライズ(日本市場向け)
・外注先のクオリティコントロール
新着 有名ゲーム会社でのクリエイティブマネージャー(新規タイトル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおけるマーケティング用クリエイティブ制作を担当いただきます。
日本市場向けのゲーム広告やSNSプロモーション動画、キャンペーン映像の企画・制作が主な業務です。
タイトルの世界観を反映した映像表現や、日本ユーザーの嗜好を踏まえたクリエイティブディレクションを行い、マーケティング効果を最大化するポジションです。
制作会社やデザイナーとの連携を通じて、広告素材の品質管理やスケジュール調整も担当します。
●具体的な業務
・SNS広告やキャンペーン用動画の企画・制作
・ゲームプロモーション映像のディレクション
・制作会社・デザイナーとの連携および品質管理
・日本市場向け広告スタイルの反映
・マーケティング施策に応じたクリエイティブ提案
新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲームプロジェクトにおけるマーケティング用クリエイティブ制作を担当いただきます。
日本市場向けのゲーム広告やSNSプロモーション動画、キャンペーン映像の企画・制作が主な業務です。
タイトルの世界観を反映した映像表現や、日本ユーザーの嗜好を踏まえたクリエイティブディレクションを行い、マーケティング効果を最大化するポジションです。
制作会社やデザイナーとの連携を通じて、広告素材の品質管理やスケジュール調整も担当します。
●具体的な業務
・SNS広告やキャンペーン用動画の企画・制作
・ゲームプロモーション映像のディレクション
・制作会社・デザイナーとの連携および品質管理
・日本市場向け広告スタイルの反映
・マーケティング施策に応じたクリエイティブ提案
新着 【広島】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日やイベント日における店舗やイベントの運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、店舗運営および試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
- 試合日における店舗やイベントの運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動および
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
店舗運営スタッフとして、
- 人流分析やコフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列やストア待機列の改善アクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成や人材パートナー連携
- 売場作りや商品陳列
- 店頭販促プランの実行
- 顧客サービス対応
仕事のやりがい、魅力
広島の熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップの店舗リーダー(店舗運営担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日は現場での店舗やイベントの運営業務に従事します。
また非試合日には売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジやストア待機列)、売場づくり、販促プランの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場づくりの共有など現場のPDCAを一貫して回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
勤務地は広島。シフト制の週休2日や各種休暇、福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日やイベント日における店舗やイベントの運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、店舗運営および試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
- 試合日における店舗やイベントの運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動および
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
店舗運営スタッフとして、
- 人流分析やコフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列やストア待機列の改善アクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成や人材パートナー連携
- 売場作りや商品陳列
- 店頭販促プランの実行
- 顧客サービス対応
仕事のやりがい、魅力
広島の熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップの店舗リーダー(店舗運営担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日は現場での店舗やイベントの運営業務に従事します。
また非試合日には売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジやストア待機列)、売場づくり、販促プランの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場づくりの共有など現場のPDCAを一貫して回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
勤務地は広島。シフト制の週休2日や各種休暇、福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
新着 上場マーケティング支援企業のAI子会社でのインサイドセールス_リーダー候補(エンタープライズ領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容
『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
エンタープライズ企業特有の「検討期間の長さ」「複数部門の調整」「稟議プロセスの複雑さ」を理解し、リード獲得から商談化までの戦略を立案・実行する、上流の仕事を担って頂きます。
・ターゲット企業リストの作成(業界、企業規模、導入可能性等で優先順位付け)
・アプローチ戦略の立案誰にアプローチすべきか?(経営層、DX推進部門、事業部門、情報システム部門等)
- どうアプローチすべきか?(電話、メール、LinkedIn、ウェビナー、展示会等)
- どんなメッセージを伝えるべきか?(業界別、部門別の訴求ポイント設計)
- アウトバウンド施策の実行電話、メールでのアプローチ
- LinkedInでの関係構築
- ウェビナー、展示会での名刺獲得後のフォローアップ
・インバウンドリードへの初回対応
- 問い合わせ、資料請求、ウェビナー参加者等への迅速な対応
- ヒアリングを通じた、顧客の課題・ニーズの明確化
描けるキャリアパス
成果・実績次第で、年次問わず、リーダー・マネージャーとキャリアアップが可能です。
将来的には、インサイドセールスの責任者としてキャリアを積むことや、フィールドセールスや、カスタマーサクセスへのジョブチェンジをすることも可能です。
このポジションの魅力
・インサイドセールスとして、上流の戦略立案から実行まで担える
エンタープライズ企業向けのリード獲得施策の立案、ナーチャリングの仕組み化、プレ提案など、上流の戦略立案から実行まで、すべてを担えるポジションです。
「インサイドセールスとして、もっと上流の仕事がしたい」「戦略的に顧客開拓をしたい」という方にとって、最適な環境です。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
エンタープライズ企業特有の「検討期間の長さ」「複数部門の調整」「稟議プロセスの複雑さ」を理解し、リード獲得から商談化までの戦略を立案・実行する、上流の仕事を担って頂きます。
・ターゲット企業リストの作成(業界、企業規模、導入可能性等で優先順位付け)
・アプローチ戦略の立案誰にアプローチすべきか?(経営層、DX推進部門、事業部門、情報システム部門等)
- どうアプローチすべきか?(電話、メール、LinkedIn、ウェビナー、展示会等)
- どんなメッセージを伝えるべきか?(業界別、部門別の訴求ポイント設計)
- アウトバウンド施策の実行電話、メールでのアプローチ
- LinkedInでの関係構築
- ウェビナー、展示会での名刺獲得後のフォローアップ
・インバウンドリードへの初回対応
- 問い合わせ、資料請求、ウェビナー参加者等への迅速な対応
- ヒアリングを通じた、顧客の課題・ニーズの明確化
描けるキャリアパス
成果・実績次第で、年次問わず、リーダー・マネージャーとキャリアアップが可能です。
将来的には、インサイドセールスの責任者としてキャリアを積むことや、フィールドセールスや、カスタマーサクセスへのジョブチェンジをすることも可能です。
このポジションの魅力
・インサイドセールスとして、上流の戦略立案から実行まで担える
エンタープライズ企業向けのリード獲得施策の立案、ナーチャリングの仕組み化、プレ提案など、上流の戦略立案から実行まで、すべてを担えるポジションです。
「インサイドセールスとして、もっと上流の仕事がしたい」「戦略的に顧客開拓をしたい」という方にとって、最適な環境です。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
新着 リーガルメディアサイト運営企業でのYouTubeディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社YouTubeチャンネルの運用を核とし、戦略立案から分析改善まで幅広く携わっていただきます。
1. 自社YouTubeチャンネルの立ち上げ・戦略立案・運用(70%)
動画コンテンツ企画/撮影ディレクション/編集進行管理
タイトル・サムネイルの最適化/投稿スケジュール設計
再生数・CTR・視聴維持率などの数値分析と改善提案
2. SNS連携・クロスメディア展開(20%)
Instagram Reels、TikTokなどへの再編集・ショート動画展開
SNS間の導線設計・クリエイティブ統一管理
3. 分析・レポート業務(10%)
YouTube StudioやGA4を用いた数値分析
チャンネル登録者・CV数・ブランド名検索数の観測
1. 自社YouTubeチャンネルの立ち上げ・戦略立案・運用(70%)
動画コンテンツ企画/撮影ディレクション/編集進行管理
タイトル・サムネイルの最適化/投稿スケジュール設計
再生数・CTR・視聴維持率などの数値分析と改善提案
2. SNS連携・クロスメディア展開(20%)
Instagram Reels、TikTokなどへの再編集・ショート動画展開
SNS間の導線設計・クリエイティブ統一管理
3. 分析・レポート業務(10%)
YouTube StudioやGA4を用いた数値分析
チャンネル登録者・CV数・ブランド名検索数の観測
新着 リーガルメディアサイト運営企業でのRA/CA 人材紹介営業※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
士業グループか管理部門グループのいずれか、または横断しての配属を予定しております。
〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格(科目合格含む)をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
・メンバー管理や組織マネージメント
〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格(科目合格含む)をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
・メンバー管理や組織マネージメント
新着 リーガルメディアサイト運営企業でのRA/CA(両面型)※経験者向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
士業グループか管理部門グループのいずれか、または横断しての配属を予定しております。
〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格(科目合格含む)をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格(科目合格含む)をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの法人営業(コンサルタント・エンジニア紹介)/経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業
●業務詳細
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます 。
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニアのジョブマッチング
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
【仕事の流れ】
1.担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
2.ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
3.ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4.顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
5.双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6.ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業
●業務詳細
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます 。
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニアのジョブマッチング
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
【仕事の流れ】
1.担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
2.ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
3.ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4.顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
5.双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6.ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。
新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
当社が抱える 国内最大級(約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワーク を活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー/マネジャーとしてご活躍いただきます。
キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。 プレイングマネジャーとして、メンバーを率いながら事業計画の実行や改善活動にも携わります。
●業務詳細(プレイングマネジャー業務)
登録者対応/キャリア面談(登録手続き・キャリアカウンセリング)
ジョブマッチング(登録者へのプロジェクト紹介)
参画フリーランスのフォロー業務
新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ(紹介者対応、リレーション構築など)
メンバーの成果分析と改善提案
メンバーの育成・評価 業務プロセスの効率化・改善提案
トラブル対応
●ポイント
・直請け・商流浅い案件多数
大手エンタープライズ企業からの直請け案件が多く商流が浅いため、フリーランスとの間に立つことで高い介在価値を発揮できる。
・日本のIT人材不足への貢献
2030年に約79万人不足すると言われるIT人材市場に対し、プロ人材の稼働を通じて社会的課題解決に直結。
・数字責任と裁量の両立
単なる人材紹介ではなく、数値目標達成を前提とした営業的要素と、組織マネジメントを兼ね備えるポジション。
・成長企業ならではのキャリア機会
成果に応じて早期昇進が可能。リーダーからマネジャー、副本部長 本部長クラスへのキャリアパスが開かれています。
●将来のキャリアパス
・キャリアアドバイザーとして専門性を高め、スペシャリストへ
・部門責任者/事業部長として、組織経営や戦略立案に携わるキャリアパス
・フリーランス人材協働の知見を活かし、新規事業や経営幹部候補へのステップアップ
キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。 プレイングマネジャーとして、メンバーを率いながら事業計画の実行や改善活動にも携わります。
●業務詳細(プレイングマネジャー業務)
登録者対応/キャリア面談(登録手続き・キャリアカウンセリング)
ジョブマッチング(登録者へのプロジェクト紹介)
参画フリーランスのフォロー業務
新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ(紹介者対応、リレーション構築など)
メンバーの成果分析と改善提案
メンバーの育成・評価 業務プロセスの効率化・改善提案
トラブル対応
●ポイント
・直請け・商流浅い案件多数
大手エンタープライズ企業からの直請け案件が多く商流が浅いため、フリーランスとの間に立つことで高い介在価値を発揮できる。
・日本のIT人材不足への貢献
2030年に約79万人不足すると言われるIT人材市場に対し、プロ人材の稼働を通じて社会的課題解決に直結。
・数字責任と裁量の両立
単なる人材紹介ではなく、数値目標達成を前提とした営業的要素と、組織マネジメントを兼ね備えるポジション。
・成長企業ならではのキャリア機会
成果に応じて早期昇進が可能。リーダーからマネジャー、副本部長 本部長クラスへのキャリアパスが開かれています。
●将来のキャリアパス
・キャリアアドバイザーとして専門性を高め、スペシャリストへ
・部門責任者/事業部長として、組織経営や戦略立案に携わるキャリアパス
・フリーランス人材協働の知見を活かし、新規事業や経営幹部候補へのステップアップ
新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)【名古屋拠点立ち上げ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
名古屋拠点における、現地唯一のコーディネーターとして業務を開始し、
協力会社の新規開拓および既存企業とのリレーション構築など、人材調達の基盤づくりをお任せします。
また、コンサルタント・エンジニア(フリーランス)のキャリアカウンセリングおよびジョブマッチング業務も対応いただきます。
将来的にはチーム組成・育成・拠点マネジメントをお任せする可能性もございます。
●業務詳細
・人材調達のため、新規協力会社の開拓および既存企業とのリレーション構築 (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・ハイレイヤーフリーランス(コンサルタント・エンジニア)とのキャリア面談・登録対応
・ジョブマッチング(フリーランス、パートナー企業へのプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー業務
・PJアサインに向けたステークホルダーマネジメント
・業務プロセスの効率化・改善提案
・トラブル対応
●募集背景
サービス成長による採用
●ポイント
・拠点立ち上げのコアメンバー
既存の東京本社や他拠点のナレッジを活用しながら、名古屋拠点のコーディネート機能を作り上げられます。
・将来のマネジャー候補
初期はプレイングメインですが、今後の事業成長に伴いチームを組成し、マネジメントにも携われる可能性あり。
・裁量の大きい環境
現地唯一のポジションのため、業務フローや運営方法の提案・実行まで裁量をもって取り組めます。
・実績が評価に直結
年功序列ではなく、成果や行動がダイレクトに評価される仕組みのため、キャリアアップをスピーディに実現できます。
名古屋拠点における、現地唯一のコーディネーターとして業務を開始し、
協力会社の新規開拓および既存企業とのリレーション構築など、人材調達の基盤づくりをお任せします。
また、コンサルタント・エンジニア(フリーランス)のキャリアカウンセリングおよびジョブマッチング業務も対応いただきます。
将来的にはチーム組成・育成・拠点マネジメントをお任せする可能性もございます。
●業務詳細
・人材調達のため、新規協力会社の開拓および既存企業とのリレーション構築 (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・ハイレイヤーフリーランス(コンサルタント・エンジニア)とのキャリア面談・登録対応
・ジョブマッチング(フリーランス、パートナー企業へのプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー業務
・PJアサインに向けたステークホルダーマネジメント
・業務プロセスの効率化・改善提案
・トラブル対応
●募集背景
サービス成長による採用
●ポイント
・拠点立ち上げのコアメンバー
既存の東京本社や他拠点のナレッジを活用しながら、名古屋拠点のコーディネート機能を作り上げられます。
・将来のマネジャー候補
初期はプレイングメインですが、今後の事業成長に伴いチームを組成し、マネジメントにも携われる可能性あり。
・裁量の大きい環境
現地唯一のポジションのため、業務フローや運営方法の提案・実行まで裁量をもって取り組めます。
・実績が評価に直結
年功序列ではなく、成果や行動がダイレクトに評価される仕組みのため、キャリアアップをスピーディに実現できます。
新着 インターネットビジネスの最先端企業での広報【リモート可・フルフレックス◎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
以下の対外広報業務全般をお任せいたします!
・プレスリリース企画〜作成
・配信管理
・メディア取材アレンジ
・新サービス発表会などのイベント運営〜サポート
・メディアリレーション構築〜アプローチ
・PR戦略立案〜実行
・効果測定
・危機管理対応
・レピュテーションマネジメント
※社内報・オウンドメディア・ソーシャルメディアなど、周辺領域も担当いただく可能性があります。
本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
以下の対外広報業務全般をお任せいたします!
・プレスリリース企画〜作成
・配信管理
・メディア取材アレンジ
・新サービス発表会などのイベント運営〜サポート
・メディアリレーション構築〜アプローチ
・PR戦略立案〜実行
・効果測定
・危機管理対応
・レピュテーションマネジメント
※社内報・オウンドメディア・ソーシャルメディアなど、周辺領域も担当いただく可能性があります。
本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのコールセンターサービスの立ち上げ・既存ビジネスのリード人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
CTI、CRM領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進。
自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定。
キャリアパス
半年後:担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態。
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
担当業務
CTI、CRM領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進。
自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定。
キャリアパス
半年後:担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態。
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
新着 戦略コンサルティングファームでのISDセールス アソシエイト〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
【主要サービス】
−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM
【職務内容】
国内企業をターゲットとするグローバルマーケティングプロジェクト機会の発掘/提案、および、プロジェクト進行期間中のクライアント窓口業務
−担当役員との密な連携を通した営業リード発掘
−提案書作成
−提案会議設定&進行
−クライアントリレーションシップマネジメント
−社内プロジェクトチーム(主に海外拠点)連携
【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境
−マーケティングアドバイザリー:消費者調査|マーケティング戦略|ブランディング|価格戦略|コンセプト開発|CX設計など
−広告クリエイティブ&制作:プロモーション企画|広告素材制作(キービジュアル/動画/ARVR)
−デジタルマーケティング:WEB広告|SEO|ソーシャルメディア運用|コンテンツマーケティング|EC
−B2BセールスDX:海外営業戦略|B2Bマーケティング|営業アセット開発|ホワイトペーパー|CRM
【職務内容】
国内企業をターゲットとするグローバルマーケティングプロジェクト機会の発掘/提案、および、プロジェクト進行期間中のクライアント窓口業務
−担当役員との密な連携を通した営業リード発掘
−提案書作成
−提案会議設定&進行
−クライアントリレーションシップマネジメント
−社内プロジェクトチーム(主に海外拠点)連携
【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境
新着 日系大手CSOでのMR(プライマリー領域)1月入社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2026年1月
【配属勤務地】 ・東京都
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2026年1月
【配属勤務地】 ・東京都
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
新着 コンシューマー特化型外資系PEファンド投資先事業会社でのBtoB法人営業(ファシリティ)【東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
責任者
仕事内容
オフィス家具営業(法人営業)
新着 店舗サービス事業・通信事業を営む企業のグループ会社での医療機関向け法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の医療機関に対し、当社の入院医療費保証サービスを提案・導入支援することで、当社サービスの売上拡大と市場への定着を牽引していただきます。
【具体的な業務】
新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。
<具体的な内容>
・新規開拓営業: 医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得
・経営層への提案: 病院経営層(事務長、院長など)へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案
・契約・導入支援: 医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明
・代理店・パートナー連携: 既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進
【やりがい】
・新規事業の牽引役: 市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。
・経営層への提案営業: 単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題(未収金)を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。
【ご入社後の研修】
・導入研修:入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
・OJT研修:配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。
・商材研修:入院医療費保証サービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修や勉強会を定期的に開催します。
【具体的な業務】
新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。
<具体的な内容>
・新規開拓営業: 医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得
・経営層への提案: 病院経営層(事務長、院長など)へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案
・契約・導入支援: 医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明
・代理店・パートナー連携: 既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進
【やりがい】
・新規事業の牽引役: 市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。
・経営層への提案営業: 単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題(未収金)を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。
【ご入社後の研修】
・導入研修:入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
・OJT研修:配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。
・商材研修:入院医療費保証サービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修や勉強会を定期的に開催します。
新着 デジタル人材事業会社での営業職(名古屋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
≪主なお仕事≫
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓 など
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
≪主なお仕事≫
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓 など
新着 【愛知】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)2月入社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年2月1日
【配属勤務地】 ・愛知県(名古屋市・春日井市中心)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年2月1日
【配属勤務地】 ・愛知県(名古屋市・春日井市中心)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【三重・静岡】日系大手CSOでのMR (プライマリー(循環器)領域)12月入社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属勤務地】 ・三重県
・静岡県(清水区及び富士市一部):12月15日開始予定
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属勤務地】 ・三重県
・静岡県(清水区及び富士市一部):12月15日開始予定
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【愛媛】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【愛媛】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)_課長職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長職
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【高知】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)_リーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
上記に加えチームマネジメントと管理をお任せいたします。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
上記に加えチームマネジメントと管理をお任せいたします。
【高知】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(仕入)_リーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
上記に加えチームマネジメントや管理をお任せいたします。
【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
上記に加えチームマネジメントや管理をお任せいたします。
【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務
【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(仕入)_リーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
上記に加えチームマネジメントや管理をお任せいたします。
【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
上記に加えチームマネジメントや管理をお任せいたします。
【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務
【香川】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【高知】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)_課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
【高知】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(仕入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務
ゲーム関連企業でのプロモーション担当(戦略立案・実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ゲームタイトルのプロモーション戦略立案、実行に携わっていただきます。
〜具体的な業務内容〜
●タイトルプロモーション戦略の立案、実行
●ストリーミング、イベント、その他の施策立案、実行
ゲームタイトルのプロモーション戦略立案、実行に携わっていただきます。
〜具体的な業務内容〜
●タイトルプロモーション戦略の立案、実行
●ストリーミング、イベント、その他の施策立案、実行
【大阪】業務支援・コンサルティングを主に行う会社でのコインパーキング事業部門(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【具体的な業務】
・事業拡大に向けての新規企画・営業活動
・各種駐車場の稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査等
・各駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・「精算機からおつりが出ない」「バーが下がらない」などのトラブル対応
・社内各部署との調整、メンバーの指導
・事業拡大に向けての新規企画・営業活動
・各種駐車場の稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査等
・各駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・「精算機からおつりが出ない」「バーが下がらない」などのトラブル対応
・社内各部署との調整、メンバーの指導
リーガルメディアサイト運営企業での顧客運用サポート※ポテンシャル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適した支援をお願いします。
クライアント(弁護士)のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●具体的な業務内容
・フォロー/提案:オンライン会議がメイン。
訪問・電話等も希望があれば対応する。
・見込み顧客管理:主に業務管理ツールを使用して管理。
・効果検証/データ分析:データを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。
・プロジェクト推進:マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。
例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。
クライアント(弁護士)のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●具体的な業務内容
・フォロー/提案:オンライン会議がメイン。
訪問・電話等も希望があれば対応する。
・見込み顧客管理:主に業務管理ツールを使用して管理。
・効果検証/データ分析:データを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。
・プロジェクト推進:マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。
例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。
リーガルメディアサイト運営企業でのソリューション営業/コンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策(solution)を提供する営業スタイルです。
ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。
主に法律事務所様へ向け運営する各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。
・架電(月間1,500件程)/商談(月間20〜30件程)
・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システムへの入力業務 等
弁護士/法律事務所(主に個人事業主)を相手に営業・提案をして頂きます。
ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。
主に法律事務所様へ向け運営する各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。
・架電(月間1,500件程)/商談(月間20〜30件程)
・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システムへの入力業務 等
弁護士/法律事務所(主に個人事業主)を相手に営業・提案をして頂きます。
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での大手家電量販店向け営業/販売戦略・店舗運営支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店店舗へ営業している業務委託者への適切な管理・指示
【業務内容】
・国内大手家電量販店に対して当社が扱う製品の卸し販売を行う店舗営業/業務委託者の管理・指示
(主な商材カテゴリは、モバイル関連商材、パソコン関連商材、スマートホーム関連商材、VR・ARやAIなどの最新技術商材、サブスクリプションサービスなど)
・仕入先メーカーや社内プロダクト営業及び、マーケティング部門との協業により 当社顧客へ関わる製品やサービスの販売・折衝を行う外勤営業に従事します。
【メンバー構成】
20代〜40代の幅広い年代で構成されてます。(営業は男性2名/女性1名)
【働き方】
出社2日/週かつ8日以上/月、在宅勤務可 ※入社時引継のため出社が多くなる可能性があります。
※業務委託者との同行営業あり
※残業時間は月20〜30時間程度
【ポジション魅力点】
約60名の業務委託者に対して、担当販社や担当カテゴリの管理・指示を担うポジションです。
人や現場を動かす責任感と裁量を持ちながら、最新商材やメーカーと関わり、組織や運営の改善に貢献できる魅力的な役割となっております。
キャリアパスとして、まずはチームリーダーを目指して頂き、将来的にはマネジメントにチャレンジできる可能性もございます。
【入社後の流れ】
先輩社員と業務の流れに関して引継ぎを行います。
約1か月後に本担当として稼働していただきます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
家電量販店店舗へ営業している業務委託者への適切な管理・指示
【業務内容】
・国内大手家電量販店に対して当社が扱う製品の卸し販売を行う店舗営業/業務委託者の管理・指示
(主な商材カテゴリは、モバイル関連商材、パソコン関連商材、スマートホーム関連商材、VR・ARやAIなどの最新技術商材、サブスクリプションサービスなど)
・仕入先メーカーや社内プロダクト営業及び、マーケティング部門との協業により 当社顧客へ関わる製品やサービスの販売・折衝を行う外勤営業に従事します。
【メンバー構成】
20代〜40代の幅広い年代で構成されてます。(営業は男性2名/女性1名)
【働き方】
出社2日/週かつ8日以上/月、在宅勤務可 ※入社時引継のため出社が多くなる可能性があります。
※業務委託者との同行営業あり
※残業時間は月20〜30時間程度
【ポジション魅力点】
約60名の業務委託者に対して、担当販社や担当カテゴリの管理・指示を担うポジションです。
人や現場を動かす責任感と裁量を持ちながら、最新商材やメーカーと関わり、組織や運営の改善に貢献できる魅力的な役割となっております。
キャリアパスとして、まずはチームリーダーを目指して頂き、将来的にはマネジメントにチャレンジできる可能性もございます。
【入社後の流れ】
先輩社員と業務の流れに関して引継ぎを行います。
約1か月後に本担当として稼働していただきます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
【全国】日系大手CSOでのMR(プライマリー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・千葉県・富山県・神奈川県・愛媛県・徳島県・山形県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 プライマリー領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・千葉県・富山県・神奈川県・愛媛県・徳島県・山形県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【全国】日系大手CSOでのMR(オンコロジー(血液がん)領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(血液がん)
【配属予定日】 2025年12月もしくは2026年1月
【採用人数】 15名
【配属勤務地】 ・岩手県及び秋田県 ・茨城県 ・栃木県
・千葉県 ・東京都 ・新潟県
・岐阜県 ・京都府及び滋賀県:2名 ・大阪府:2名
・奈良県 ・岡山県及び鳥取県
・広島県 ・福岡県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 オンコロジー領域(血液がん)
【配属予定日】 2025年12月もしくは2026年1月
【採用人数】 15名
【配属勤務地】 ・岩手県及び秋田県 ・茨城県 ・栃木県
・千葉県 ・東京都 ・新潟県
・岐阜県 ・京都府及び滋賀県:2名 ・大阪府:2名
・奈良県 ・岡山県及び鳥取県
・広島県 ・福岡県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
海外企業投資を中心とした資産運用会社でのレポート翻訳業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(〜800万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資先外国籍ファンドのレポートの翻訳、作成業務
・四半期報告書の翻訳
・四半期報告書の作成
・投資先運用会社資 アップデート
・マーケティング資 の作成
・資 作成の為の投資先とのコミュニケーション
・四半期報告書の翻訳
・四半期報告書の作成
・投資先運用会社資 アップデート
・マーケティング資 の作成
・資 作成の為の投資先とのコミュニケーション
【大阪】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールスを担当
・経営コンサル/業務改善・DX支援といった乞う難易度なクライアント課題の解決に関われる
・毎年120%以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる
◆概要
クライアントの言葉の意図を汲み取り、分かりやすいように説明する力がクライアントワークには重要です。また、顧客分析や競合分析に紐づく差別化、それを具体化するドキュメント作成や、プレゼンのご経験を活かすことが可能です。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション力を生かして、コンサルファームの顔として、更なるキャリアアップを目指しませんか?
◆コンサルファームのセールス担当になるメリット
・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる
・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく
・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる
◆当社の特徴
特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。
・経営コンサル/業務改善・DX支援といった乞う難易度なクライアント課題の解決に関われる
・毎年120%以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる
◆概要
クライアントの言葉の意図を汲み取り、分かりやすいように説明する力がクライアントワークには重要です。また、顧客分析や競合分析に紐づく差別化、それを具体化するドキュメント作成や、プレゼンのご経験を活かすことが可能です。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション力を生かして、コンサルファームの顔として、更なるキャリアアップを目指しませんか?
◆コンサルファームのセールス担当になるメリット
・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる
・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく
・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる
◆当社の特徴
特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。
東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス/事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当
・経営コンサル/業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる
・毎年120%以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる
◆職務内容
当社として既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案系依頼の対応をいただきます。
基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕(関係構築)/経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案/各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。
◆コンサルファームのセールス担当になるメリット
・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる
・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく
・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる
・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる
・経営コンサル/業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる
・毎年120%以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる
◆職務内容
当社として既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案系依頼の対応をいただきます。
基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕(関係構築)/経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案/各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。
◆コンサルファームのセールス担当になるメリット
・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる
・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく
・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる
・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる
不動産会社でのグロースプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 既存サービスの課題発見。
- 獲得 売上が生まれるまでのファネルを詳細に分析。
- 定量(広告データ/商談データ等)、定性(インタビュー等)で一次情報を収集。
- 新規サービスや新規施策、新規マーケティングチャネル開拓のプロジェクトオーナー。
- サービスや施策の立案。
- バリュープロポジション等のサービスの価値設計。
- ターゲット等コミュニケーションの基本設計。
- 短期の事業計画設計。
- 上記に付随する制作物、実装作業。
- ランディングページの構成案作成。
- 広告企画。
- 獲得 売上が生まれるまでのファネルを詳細に分析。
- 定量(広告データ/商談データ等)、定性(インタビュー等)で一次情報を収集。
- 新規サービスや新規施策、新規マーケティングチャネル開拓のプロジェクトオーナー。
- サービスや施策の立案。
- バリュープロポジション等のサービスの価値設計。
- ターゲット等コミュニケーションの基本設計。
- 短期の事業計画設計。
- 上記に付随する制作物、実装作業。
- ランディングページの構成案作成。
- 広告企画。
人材紹介・転職エージェント事業会社での広報・コンテンツライター(支援事例発信担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
支援実績・事例(企業/転職希望者)を取材・インタビューし、記事化・コンテンツ化
オウンドメディア・ブログ・SNS・ニュースレターなど向けのライティング(構成・編集・執筆)
広報文脈での企画立案(テーマ設計、企画書作成、リリースプラン)
社内・外部関係者との折衝・調整(経営・営業・転職希望者・クライアントなど)
定量/定性の反響をモニタリングし、コンテンツ改善の提案・実施
人材業界のトレンドや課題に関するリサーチ・発信を通じて、自社ブランド及び業界ブランドの向上
オウンドメディア・ブログ・SNS・ニュースレターなど向けのライティング(構成・編集・執筆)
広報文脈での企画立案(テーマ設計、企画書作成、リリースプラン)
社内・外部関係者との折衝・調整(経営・営業・転職希望者・クライアントなど)
定量/定性の反響をモニタリングし、コンテンツ改善の提案・実施
人材業界のトレンドや課題に関するリサーチ・発信を通じて、自社ブランド及び業界ブランドの向上
経営コンサルティング企業でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
CRMの仕事内容
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、
架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
【具体的な業務内容】
(1)クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得(リスト作成、DM送付、メール発信など)
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備(業種、ニーズ、属性別など)
(2)商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と
専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実している
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
CRMの仕事内容
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、
架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
【具体的な業務内容】
(1)クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得(リスト作成、DM送付、メール発信など)
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備(業種、ニーズ、属性別など)
(2)商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と
専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実している
【新潟】日系大手CSOでのMR(免疫・皮膚科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2025年12月1日
【配属勤務地】 ・新潟県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2025年12月1日
【配属勤務地】 ・新潟県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【東京】経営コンサルティング企業でのインサイドセールス(CRM/ストラテジー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、
架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
【具体的な業務内容】
(1)クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得(リスト作成、DM送付、メール発信など)
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備(業種、ニーズ、属性別など)
(2)商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
【具体的な業務内容】
(1)クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得(リスト作成、DM送付、メール発信など)
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備(業種、ニーズ、属性別など)
(2)商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進