営業・広告宣伝、コンサルティングファームの転職求人

まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、将来的にインサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計も担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。

【ミッション】
・当社のソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、当社のファンを増やしていくこと
・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、当社全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること
・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること

【顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う
・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案（単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応）
・1日あたりの対応件数は新規案件が10〜20件程度。その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度／日)とメール(15 20件程度／日)で実施
《ポイント》
単に商談化を目指すのではなく、顧客とのニーズマッチやご提案のタイミングなどを重視し、『当社全体として顧客に対して最適な対応となるよう』常に判断・コントロールを行います。
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部署の一員であるため、インサイドセールスチームの目標数字は『マーケティング部署全体で持っている目標を持つ』形です。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
《ポイント》
インサイドセールス担当個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく、本質的な仕事に集中することができます。
【基本的な業務の事例】
WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）
ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携（トスアップ）
お問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）
データ分析を含む顧客対応などの仕組みづくり
トライアルID発行の手続き
営業資料・顧客対応資料の作成
《ポイント》
インサイドセールス立ち上げ以降、反響型で行っており、アウトバウンドコールの実績はありません。顧客からのアクションなどからリードの確度を判断しアプローチを行うため、会社としてアプローチすべき顧客層に集中して顧客接点を持つことができます。
【インサイドセールス以外にも経験できる領域】
入社半年後頃には、インサイドセールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など)

【仕事の魅力】
インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。当社との初期接点を通じて、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポートに携わることができます。
内勤営業の働き方で、顧客とのコミュニケーションを深めつつ顧客課題のヒアリング〜提案を行うことができます。
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。
当社への関心の低い顧客に対しての営業電話(アウトバウンドコール)は行っていません。問い合わせがあった方や能動的に情報収集活動をされている方など、当社のソリューションに関心をお持ちの方のみにアプローチするので、安心して本質的な業務に取り組むことができます。
クライアントの声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。
チーム単体での目標ではなく、マーケティング部署全体での目標を設定するため、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中できます。
【組織の魅力】
全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（リアル出社・リモートワークの比率は2：3程度）業務においてもワークスタイルにおいても裁量をもって働くことができます。
MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも会社費用で参加可能です）。
入社後のオンボーディングの体制としても、3か月間のメンタリング期間で商材インプット・ロープレ等を積み重ねていただくため、インサイドセールス未経験の方や商材が変わることへご不安がある方もチームでサポートしていきます。

まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、将来的にインサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計も担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。
当社では「経営の知恵」を重要視することから、社員自らも修士(MBA)取得後に講師として登壇し、”学びを提供する役割”を担っていただくことも本職種の役割期待となります。
将来的には修士(MBA)取得後、講師として登壇し、当社の学びの提供に直接的に関わっていただきます。

【ミッション】
・当社のソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、当社のファンを増やしていくこと
・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、当社全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること
・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること

【顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う
・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案（単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応）
・1日あたりの対応件数は新規案件が10〜20件程度。その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度／日)とメール(15 20件程度／日)で実施

《ポイント》
単に商談化を目指すのではなく、顧客とのニーズマッチやご提案のタイミングなどを重視し、『当社全体として顧客に対して最適な対応となるよう』常に判断・コントロールを行います。
【評価・目標数字の持ち方】
マーケティング部署の一員であるため、インサイドセールスチームの目標数字は『マーケティング部署全体で持っている目標を持つ』形です。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。

《ポイント》
インサイドセールス担当個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく、本質的な仕事に集中することができます。

【基本的な業務の事例】
WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）
ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携（トスアップ）
お問い合わせへの対応（電話での詳細ヒアリングやメールでの回答）
データ分析を含む顧客対応などの仕組みづくり
トライアルID発行の手続き
営業資料・顧客対応資料の作成

《ポイント》
インサイドセールス立ち上げ以降、反響型で行っており、アウトバウンドコールの実績はありません。顧客からのアクションなどからリードの確度を判断しアプローチを行うため、会社としてアプローチすべき顧客層に集中して顧客接点を持つことができます。

【インサイドセールス以外にも経験できる領域】
入社半年後頃には、インサイドセールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画
・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など)

【仕事の魅力】
インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。当社との初期接点を通じて、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポートに携わることができます。
内勤営業の働き方で、顧客とのコミュニケーションを深めつつ顧客課題のヒアリング〜提案を行うことができます。
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。
当社への関心の低い顧客に対しての営業電話(アウトバウンドコール)は行っていません。問い合わせがあった方や能動的に情報収集活動をされている方など、当社のソリューションに関心をお持ちの方のみにアプローチするので、安心して本質的な業務に取り組むことができます。
クライアントの声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。
チーム単体での目標ではなく、マーケティング部署全体での目標を設定するため、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中できます。

【組織の魅力】
全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（リアル出社・リモートワークの比率は2：3程度）業務においてもワークスタイルにおいても裁量をもって働くことができます。
MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）。
入社後のオンボーディングの体制としても、3か月間のメンタリング期間で商材インプット・ロープレ等を積み重ねていただくため、インサイドセールス未経験の方や商材が変わることへご不安がある方もチームでサポートしていきます。

大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。
●SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用〜人・組織にまつわるコンサルティング
●効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。
※新規のテレアポは別部隊が行っておりますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。

【キャリアステップ】
中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。その他、営業部門のマネージャーや、他部門の営業やコンサルタント、データを基にしたマーケティングや事業企画、研究開発など幅広いポジションがございます。個々人の意思を大切にし、応援してくれる制度もありますので、ご自身の興味や志向に沿ったキャリア構築を目指していける環境です。

事業／仕事の魅力【適性検査SPI】
当社の2番目の事業。履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用が期待されており、新たなサービス開発も進んでいます。

当社グループが発行する広報誌や書籍、各種レポートをはじめとしたマーケティングコラテラル等の編集・校正・校閲ならびに、必要に応じて取材・執筆を行い、質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献する。

・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・グローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。
・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルを作成する。
・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。
・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。
・ブランドガイドライン（含むリスク）に沿ったブランドレビューを行う。
・ライティングガイドラインの整備を行う。
・書籍については、企画から参画し、 著者、出版社とともに質の高いコンテンツとなるよう支援するとともに、リスク面の早期解消に貢献する。

経営者や企業オーナーなと を対象に、顧客の視点て 包括的に資産運用や資産管理の助言を行い、登録証券会社の金融商品提供を行います。顧客は、提携する職業会計事務所等からの紹介を受けなか ら開拓を行います。
※新規TELや飛び込みなどの営業は行いません。

また、、新会社となるため最初は営業フローの構築などにも携わっていただきます。

シンクタンク・コンサルティング部門の広報責任者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を統括（または一部業務をリード）して頂きます。

(本求人は部門広報の管理職・スタッフ職を対象としており、コンサルタント職とは別の求人です。)

職務概要】

<コア業務＞
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行
（当社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む）
(2) シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理

＜その他業務＞
(1) 採用広報支援

＜具体的な業務内容＞
創発戦略センター/リサーチ・コンサルティング部門マーケティング部に所属し以下の業務を担当する。
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。
(2) シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援（プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等）

※採用広報に関しては広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援

顧客のセキュリティニーズをくみ取り、NRIセキュアテクノロジーズが提供する自社製品/サービスを活用した、以下のようなコンサルティング型の営業を行います。
　−営業戦略の立案と遂行
　−お客様へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
　−お客様のセキュアなシステム構築のための導入支援・Q&A対応

【募集職種の期待役割】
・ソフトウェアビジネスの継続的な拡大の牽引役となる営業・マーケティング業務を主導いただくことを期待しています。

・顧客は、エンタープライズ企業から中小企業まで幅広く、業種も様々です。様々な顧客が抱える課題を的確に捉え、解決策をまとめ上げる提案力、案件を成約につなげる営業力が求められています。
・顧客からの要望等は、サービス運用部門・開発部門へのエスカレーション、新機能開発の検討を行います。そのため、社内のエンジニアと円滑なコミュニケーションがとれるITスキルも求められるポジションです。

【具体的な職務内容】
ファイルセキュリティ関連製品（自社製品、仕入れ製品含む）の営業、営業企画、マーケティングを行います。
具体的には、以下の業務内容を能力や経験に応じてチームで分担し実施します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でプロダクトセールスを通じ専門性を高め成長できます。
・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え提供できます。
・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。
・プロダクトセールスとして営業・マーケティングスキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、プロダクトマネジメント、事業マネジメントへのキャリアも目指せます。

●案件概要
・特定領域に特化した老舗のM&Aコンサルティング企業
・ワークライブバランス良く、有給消化率も高い
・年齢、学歴を問わず様々なバックグラウンドを持った方が勤務

●強み
・ベース給与に加え、インセンティブにより報酬を還元
・有給消化率も高く、フレックスタイム制等柔軟な働き方でワークライフバランスが取れる

●給与
応相談

●勤務地
福岡

顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、当ソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

弊社クライアント約3,500社に対して、
関係の再構築及びアップセル/クロスセルの提案、クライアント同士のビジネスマッチングを推進すべく、今年1月に新設された部署です。

・クライアント同士のビジネスマッチング

・クライアントと外部パートナーとのマッチング

金融機関、保険会社、リース会社、人材紹介会社、システム会社、コンサルティング会社、士業などの外部パートナーへ能動的に関わっていくことで「クライアントの成功の実現」を支援します。

総勢500名を超える会計系コンサルティングファームの「営業部門」におけるサポート業務です。

受注実績管理、受注データ分析のみではなく、営業ツールやコンテンツの企画開発などの様々な営業企画の立案、実行に携わることができます。

営業本部のサポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。

・営業事務：営業データの集計/分析、実績管理業務
・営業企画サポート：コンテンツの収集、作成
・営業担当者のサポート：営業ツール作成、営業案件サポート、一部金融機関とのやり取り

顧客の課題や現状のヒアリングをし、解決策を立案します 。SNS PRやインフルエンサーマーケティング 、ライブコマースなどの、デジタル領域をメインにコンサルティングを行います 。 段の提案ではなく、
個々のクライアントに合った全体設計を提案する業務です 。
・クライアントの新規開拓
・ライブコマースのディレクション
・ライブ配信の現場運営
・SNSの施策立案・運用
・インフルエンサーのキャスティング

他社と共同開発したシステムの営業活動を行います 。
・新規法人顧客開拓
・顧客折衝（課題ヒアリング等）および契約締結
・顧客のフォローアップ
・ライブ配信の現場ディレクションのサポート
・インフルエンサーキャスティングのサポート

ライブコマースを軸にしたプランニング業務を行います 。顧客の課題をヒアリングし、解決に向けた企画設計を立案、実行する業務です 。
・広告コミュニケーション領域の企画および提案・ライブ配信の現場立ち会い

当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。

＜社員研修講師デビューまでのステップ＞
社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。
通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。
同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。

＜主なサービス領域＞
※主なプログラムは一通り学んでいただきます
・営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など）
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）　　
・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）

＜アピールコメント＞
・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。
・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。
・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。
・入社1、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただきますが、その後は基本的にご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。

◆ミッション：
オープンイノベーションをフツウゴトにする世界を創ることそのために、オープンイノベーションを用いて大手企業の新規事業創出支援を行います。顧客は日本を代表する企業が多く、大手企業の新規事業担当者と伴走しながらプロジェクトを実施します。

◆仕事内容：
プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
『AUBA』をフル活用し、ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう以下の支援を行います。ゼロイチの事業開発にも関わることができます。
1.無料会員に対するサブスクリプションプランの提案営業・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案
2.サブスクリプション会員に対する伴走支援（カスタマーサクセス）
・月1回の定期コンサルティング支援（経営相談・オープンイノベーション相談・指南）
・継続率向上に向けた分析、新たなマッチング候補企業の提案など
担当企業とは月に1回〜の面談を行いますので、業務時間の多くは顧客とのオンライン商談となり、顧客の声を直に聞きながら、代表、取締役とともに、ビジネスモデルのブラッシュアップを行っていきます。

キャリアパス
◆マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。
◆エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

アセスメント事業の要である当社のツールの取引社数拡大のミッションを担います。最初は当社の営業担当と協働しながら顧客の採用課題を把握し、当社のツールを中心としたソリューションを提案することで新規取引獲得を狙います。対峙するのは全国の従業員300〜3,000名規模の人事部の方となります。お客様は自社の採用から育成・定着・活躍など幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。

（詳細）
具体的には、定性的になりがちな人・組織領域の課題に対し、アセスメントデータに基づく採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったソリューションを提供することで、課題解決を支援します。
弊社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、顧客とのコミュニケーションだけでなく、将来的にはより多くのお客様の課題解決を実現するために、どのような顧客群にどんな手法でアプローチすると接点量や提供価値を大きくできるかを考えて頂くような戦略立案も期待しています。
中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。
※営業活動は基本的にリモート中心であり、出張はほぼ発生しません。

事業／仕事の魅力
1.事業・仕事の魅力：当社のツールは当社の2番目の事業であり、履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。SPIと聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。我々は、従業員一人ひとりを生かすための支援を当社ツールを通じて行うことで、一人でも多くの方が生き生きと働ける社会の実現を本気で目指しています。

2.圧倒的成長環境：今回のお仕事はビジネスマンとしての足腰を鍛えられます。お客様の課題に真剣に向き合い、課題設定してソリューションを提案する力は、どの会社・どの職種にも通じる大事なスキルとなります。ここで足腰を鍛えたメンバーは、その後マネジャー、シニアプロフェッショナルなど様々な場面で活躍しています。
また、当社はグループの中でも中長期でのキャリア形成を意図とした人事制度を取り入れており、個性を尊重しながら人材育成を行っています。例えば、半期に一度の目標設定面談では必ずメンバーのWILLを言語化し尊重することや、マネジャー同士がメンバーの育成方針を本気で議論し育成計画を考える人材育成会議などが設けられています。このように、個々人の価値観や強みを大切にしながら成長できる環境があることもRMSの魅力の1つといえます。周りも全力で成長をサポートします！

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
コーポレートサイトのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当頂きます。既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へ貢献していただきます。

・ベンダー管理・依頼や社内関連部署との打ち合わせ、開発スケジュールの進行管理
・ベンダーとの要件定義、プロジェクトの設計、企画立案、発注、納品後の検証等確認
・ベンダー管理、関連部署との打ち合わせ、開発進行管理
・UI/UX改善に向けた調査、分析、提案
・SNS運用管理
・予算管理

ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

●職務内容：
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。当社がターゲットとする人財からの応募を促すために行う広報活動・推進を行っていただきたいです。

・広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成

●具体的な業務
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP等広報物の管理
・社内広報（社内ブログの発信など）
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング

【入社後の役割】
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング

●職務内容：
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。当社がターゲットとする人財からの応募を促すための広報活動の取り組みをお願いしたいです。

・広報方針に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成

●具体的な業務
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の作成
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP等広報物の管理
・社内広報（社内ブログの発信など）の作成
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画

【入社後の役割】
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の作成
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング

具体的には、企画、取材、ライティングといった雑誌及びWEBの編集業務を中心としつつも、ファンコミュニティ運営、連動したEC商品企画・開発、各種企業の広告クリエイティブ制作、動画・SNS・リアルイベントなどを掛け合わせた各種発信などもお願いします。

自動車メーカーを中心とした製造業に対して3Dプリンタを用いた試作品製造サービスを提供する法人営業をお任せします。
具体的には下記業務を中心にご対応いただく予定です。
　・各種試作品、制作物の企業及び個人向け新用途開拓
・開発部部門や製造部門と連携し、製品の販売企画提案
　・試作製品の生産-販売計画立案
　・新規ユーザーの開拓
　・既存ユーザー（国内）との折衝
　・製品のデリバリーなど

ガバナンスを中心とするコンサルティング会社で、ESG（環境、社会、企業統治）分野における
企業経営の資本市場コンサルティング（アドバイザリー業務）に関する営業を行っていただきます。

＜業務内容＞

新規事業である派遣・人材紹介事業に関わり、事業全般に対する企画・運営業務を担当いただきます。

【業務内容】
・スタッフ登録会の運営（資料準備・進行・面談・お仕事紹介）
・登録済スタッフへの就業状況の確認、マッチング・コーディネート
・就業中スタッフ、派遣先企業へのフォロー
（派遣先と就業スタッフ間の調整等）
・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定
・新規派遣先の開拓
・派遣先企業ニーズのヒアリング

【当ポジションの魅力】
・立ち上げ期から事業に関与できる
・これまでの経験を活かすことができる
・希望があれば、教育研修事業との兼務も可

コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、
コンサルタントの生産性向上支援にチャレンジしませんか。

◆求職者へのメッセージ
　法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかのコミュニケーションを
　とりながら経験された方、もしくは営業事務として複数名の営業サポートを
　ときには営業の代理として顧客との折衝をされてきた経験のある方に向いている仕事です。
　コンサル業界の仕事未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎！女性社員活躍中！
　コミュニケーション力を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
　コンサルタント支援を通じ社内・クライアントとも積極的に関わりたい方には、
　向いている仕事です。意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！！

◆業務内容
1．セミナー業務（動員〜当日運営（DM作成、司会・進行等））
2．過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
3．新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む）
4．アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
5．対象業務の業績管理

・ブランドレビュー（当社のポリシーやデザインガイドラインに沿ったレビュー、日本語の校閲）
・グローバルのポリシーやガイドラインのローカライズ、日本での運用
・当社のSNS投稿に関する企画・レビュー
・内外ブランド力向上のための情報発信／情報共有　等

主に上場企業を対象にした、
●信用格付の新規開拓営業
●既存格付先顧客のフォロー
●ＥＳＧファイナンス評価の新規獲得営業
等

カスタマーサクセスチームで下記業務を担当頂きます。
・カスタマーサポートサービスの企画/開発（ヘルプデスク、チケット管理システム、CTI、CRM）
・カスタマーサポート製品の保守運用（チケット管理システム、CTI、CRM）
・顧客への提案資料作成／提案
・カスタマーサポートチームのSV業務
・チームメンバーの育成
・品質管理

・自社サービス及び顧客の理解を深め、一連のオペレーションに精通頂いた後、オペレーション改善の企画提案・実施などを通じて業務をリードする体験を積んでいただきます。
・将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。
また、チームマネジメントのキャリア以外にも、業務経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を広げ、社内の様々なポジションでキャリアを広げて頂くことも可能です。（社員一人ひとりの適正と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています）

業務内容
マーケティング施策の企画・実行のサポート業務を担当いただきます。
●マーケティングサポート業務
・セミナー・イベント（大型カンファレンスも含、年数回）の集客・運営・効果検証
・Web掲載用のコンテンツ作成及び進行管理のサポート
・メールマーケティングの文面チェック・配信設定・効果検証
・上記施策実行にあたって、Marketo・SHANON等MAツールを活用したイベント・メールマーケティングの設計・運用管理
・顧客や社内スタッフへの対応（メール、slack等）
●各施策のオペレーションフローの改善提案及び遂行

魅力
【仕事の魅力】
自らが関わるマーケティング施策を通じて、当社の法人研修（テーラーメイド型プログラムや組織開発コンサルティング）に対するお客様の興味・関心を喚起し、アクションに繋げていく醍醐味を味わうことができます。
日本を率いる企業のトップ経営層や政治家などが参加するカンファレンスの運営に携わることで、自身の視座を高め、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。
様々な施策を同時進行で進めていくため、業務管理能力、業務遂行能力が身に付きます。
楽しみながら、チャレンジを主体的に選択していくチームです。自分の意見やアイディアを反映できるので、プロセスにもやりがいを感じていただけます。
部内において業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視しながら生産性高く仕事ができます。
社外・社内の多様な関係者と関わりながらプロジェクトを進めるため、協働することの喜びや達成感を感じられる仕事です。
【チームの魅力】
フラットなチームで、遠慮なく相談・フォローしあったり、互いにナレッジを共有し学びあえる良い関係性で仕事をすることができます。
【働く環境としての魅力】
リモートワーク・フレックスタイム(コアタイムなし)を使いながら自分に合った働き方ができる
自分の裁量でフレックスや休暇を取れる環境
執務スペースに無料のカフェコーナーがありリフレッシュしやすい環境

当社のクライアントは90％以上が東証プライム市場の上場企業で、90%以上が直接の取引です。
コンサルティングスタッフやディレクター、外部協力スタッフと協業して頂き、ESGをはじめとした情報開示・コンサルティングから社内浸透の為の取組等、企業の幅広い課題に対応することができます。
また、当社の培った強みを統合したサステナブルブランディングの事業創出に関与いただくこともできます。

●具体的な仕事内容
東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とコーポレートコミュニケーションの領域に関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。
内容としては、統合報告書やサステナビリティレポートの制作、評価機関対応やサステナビリティ経営の導入コンサルティング、コーポレートサイトやサステナビリティサイトのリニューアル、企業PRや社内浸透の為のインナーコミュニケーション等の営業活動をコンサルタントやディレクター、営業メンバーと連携しながら対応していただきます。

公開型研修サービスのセールスエンジニアとして、サービスの導入に向けて、販促活動や、顧客への導入提案を行い、営業部門からの相談窓口としてもサービス導入支援を担っていただきます。
あわせて、それらの活動を元にサービス全般の課題設定・企画、商品開発へのフィードバックを行い、顧客に選ばれ続けるサービスの開発に向けて、マーケットの声を反映していただきます。

（1）セールスエンジニア業務
お問合せやご相談を受けて、お客様のおかれた様々な状況にあわせて、導入に向けての課題解決を支援します。
公開型研修のサービスの特徴や施策イメージをご案内し、導入後の活用プランを具体的に提案するなど、長期的に幅広くご利用いただくための支援を行います。

（2）販促セミナー企画・運営業務
サービスをPRする販促セミナーを企画し、事前準備や当日の登壇者としてセミナーに関する一連の業務をすべて担当します。
セミナー参加者に対して、オンライン会議・電話等（必要に応じ訪問）で商談・フォローし、サービス導入に向けた提案を継続的に行います。

（3）営業部門からの相談窓口としての営業ツール整備や、問合せ対応
営業部門など社内の相談窓口として案件相談を受け、サービスの導入にあたっての準備や、提案書やサービス利用ガイドなどの各種ツールを企画・作成します。
お客様にスピーディーに分かりやすくサービスを理解していただくための社内環境を整える業務です。

総合シンクタンク・コンサルティングファームのホームページプロデューサーを主業務として、ブランドイメージ向上等、様々な課題を解決していくポジションです。
業務特性上、経済・社会・経営に関する最新の動向をキャッチアップできることも魅力の一つです。

主担当として、ホームページ上で行われる日々のコンテンツ更新・運用、SNSへの投稿など、対外公表物が適切に情報発信されるよう管理していただくほか、ステークホルダーや外部パートナーとの連携をとりながら、ホームページの企画・運用などにかかわるすべてを担っていただきます。
現在、ホームページのリニューアルを進めていることから、即戦力としてご活躍いただくことになります。

ホームページのみならず、イントラネットや社内SNSを通じた社内コミュニケーションの活性化施策も立案するチームリーダーとなっていただける方を歓迎します。
中長期的には、広報業務のより広い範囲にかかわるマネジメント業務に携わっていただくことも視野に入れています。
これまで培われた知識経験と先見性、リーダーシップをもって、当社のブランド価値向上のエンジンとなっていただきたいと考えています。

当組織は現在11名。室長のもと、当業務のほか、対外広報、社内広報など幅広い業務を行うメンバーが在籍しています。それぞれが多岐にわたる複数の業務をこなしていますので、他のメンバーとスムーズにコミュニケーションをとりながら、スピード感を持って仕事を進めていただくことになります。

●当ポジションの魅力
研究員、コンサルタントたちの発信する最新情報に触れながら仕事ができます。

プラットフォームのソリューション販売部門のマネジメント、リードをお任せします。

・SIer営業として、お客様の経営やITの戦略や課題を把握し、プラットフォームニーズの創出、提案活動、お客様満足度向上等、業界・お客様起点での幅広い活動行います。
・当社のソリューションを中心に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の技術を使いお客様課題解決等を提案します。
・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。既存のお客様営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

【入社後の役割】
営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。展示会出展、デジタルマーケ、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。

(1)新規営業（法人/個人）
対話/コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創るポジションです。
アポイント獲得後、初回の商談からクロージングまで上司や先輩が同席しながら、
課題抽出、ビジョンの明確化、私たちの貢献領域との擦り合わせなど、一気通貫してクライアントに関わります。

(2)プロジェクトマネジメント
大規模案件において、上司であるプロジェクトリーダーに適時相談しながら、社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。

＜例＞下記についてプロジェクトリーダーと相談しながら進める役割です
・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理
・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行
・社内プロジェクトミーティングの設計、進行
・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成

入社直後は既存のプロジェクトでOJT形式で上記の役割を担っていただきながら、
いち早く小規模案件においてプロジェクトリーダーとして営業戦略の立案と実行、
プロジェクトの設計、品質管理を主導し、上位者の助言を求めつつ自身で案件責任を持っていただくことを期待します。

(3)ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供
組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験です。コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。経験を積み、エグゼクティブコーチとなることを目指してください。

Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Manage assigned customers and budget base; pursue and secure business in line with the corporate and GBL objectives
Build new customers base and leverage assigned account base (contacts, Potential, Competition, Portfolio positioning…)
Build good understanding of the ER&D portfolio and leverage the same in driving incremental bookings and revenues.
Develop customer value propositions in collaboration with presales and delivery teams
Consultative sales to differentiate by probing and identifying needs and suggesting solutions to help customers
Ensure funnel discipline by managing Customer Relationship Management tools in a timely manner
Collaborate with delivery teams to ensure timely issue resolution to drive complete customer satisfaction
Build good understanding of Industry and competitive landscape and provide timely inputs to the business and delivery teams to help drive continuous improvements

Our Engineering is a global business line (GBL) focusing on Engineering and R&D services catering to Telecom & Technology Automotive, Aerospace, Railways,
Medical Device, Industrial, Energy & Utilities sectors
Delivering engineering solutions for over 35 years, with a 50,000 strong team deployed across North America, Europe and APAC regions our Engineering is driving convergence of Physical and Digital worlds through technology, engineering and manufacturing expertise boosting competitiveness
The Incumbent will be accountable for driving New business opportunities with customers in Engineering R&D for Telecommunications (Telco & Media) sector in Japan region and managing and growing with existing set of assigned accounts in order to meet the annual, quarterly and monthly revenue and bookings goals

Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Manage assigned customers and budget base; pursue and secure business in line with the corporate and GBL objectives
Build new customers base and leverage assigned account base (contacts, Potential, Competition, Portfolio positioning…)
Build good understanding of the ER&D portfolio and leverage the same in driving incremental bookings and revenues.
Develop customer value propositions in collaboration with presales and delivery teams
Consultative sales to differentiate by probing and identifying needs and suggesting solutions to help customers
Ensure funnel discipline by managing Customer Relationship Management tools in a timely manner
Collaborate with delivery teams to ensure timely issue resolution to drive complete customer satisfaction
Build good understanding of Industry and competitive landscape and provide timely inputs to the business and delivery teams to help drive continuous improvements

戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策（IMC）の設計及び施策実行管理

戦略アカウントの継続、拡大および新規営業をリードいただける方を募集します。

【仕事概要】
1.法人営業（アカウント営業）
・アカウントプラン作成（アカウント拡大の戦略立案）
・クライアントとの長期的な関係構築
・経営テーマとリンクした目指す組織のビジョン・ゴール設定（クライアントと共創）
・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント
・成果測定・成果報告

2.法人営業（新規開拓）
・顧客ターゲティング（業界を問わず好きな企業にアプローチできます）
・アプローチ方法検討（セミナー開催、新規営業チャネル開拓など）
・新規営業

3.コーチング
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・オンラインクラスのファシリテーション

メンバーファームブランド管理チームにて、欠員のため正職員を募集いたします。

【業務概要】
・ブランドレビュー（ファームポリシーやデザインガイドラインに沿ったレビュー、日本語の校閲）
・ファームのポリシーやガイドラインのローカライズ、日本での運用
・ファームのSNS投稿に関する企画・レビュー
・内外ブランド力向上のための情報発信／情報共有　等

【仕事の内容】

SaaSとして提供しているHRテックサービスのインサイドセールス業務

＜具体的な仕事内容＞
・資料ダウンロードやセミナーに参加されたお客様に対する架電やメールを通じた商談化
・リード発生から短期間での商談化はもちろん、中長期的な顧客フォローを通じて大型の商談獲得も目指してください
・支援ツールや顧客管理システムの活用

＜キャリアパス＞
・将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や、マーケティング施策への提言や実行などに携わっていただきたいと考えています。
・経験、能力や希望などを考慮し、インサイドセールスのリーダーポジションはもちろん、フィールドセールス職、カスタマーサクセス職へのキャリアチェンジなどの可能性もございます。

SaaSとして提供しているHRテックサービスのマーケティング業務
＜具体的な仕事内容＞
・展示会の出展の検討及び運営
・自社独自イベントの企画及び開催
・記事広告の出稿
・調査記事やプレスリリース用の題材の検討および出稿
・タクシー広告／エレベーター広告など新しい広告手法の検討や調整

SaaSとして提供しているHRテックサービスのフィールドセールス業務

＜具体的な仕事内容＞
・当サービス検討中の顧客に対して、企画提案・競合比較・予算獲得などを伴走し受注を目指していただきます。
・商談の獲得はインサイドセールスが、受注後の活用支援はカスタマーサクセスが担当しますので、提案業務に集中いただけます。
・社内紹介の促進や提案書のブラッシュアップや販促イベント企画など、企画要素のある業務にも関わっていただきます。

コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、コンサルタントの生産性向上支援にチャレンジしませんか。

●求職者へのメッセージ
法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかのコミュニケーションをとりながら経験された方、もしくは営業事務として複数名の営業サポートをときには営業の代理として顧客との折衝をされてきた経験のある方に向いている仕事です。
コンサル業界の仕事未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎！女性社員活躍中！
コミュニケーション力を活かして、“新しい事”に挑戦したい方、コンサルタント支援を通じ社内・クライアントとも積極的に関わりたい方には、向いている仕事です。
意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！！

●業務内容
・セミナー業務（動員〜当日運営）
・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
・新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む）
・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
・対象業務の業績管理

●40%：当社グループのブランディング、サービス認知や新規案件獲得に繋げるセミナー運営を中心に、社内外イベントの企画・運営（オンライン配信によるWebinarを中心に、多様なイベントの企画、各種打合せ、予算管理、事務局対応、各種制作物の制作・工程管理、社内外の関係各所との調整、進行表の作成・ディレクション、当日の運営、事後のレポーティング、社内外のマーケティングチャネルとの連携等）

●40%：上記以外のマーケティング／ブランディング活動の実施支援（広告、スポンサーシップ、展示、デジタルメディア（ウェブサイト、SNS）、ニュースレター、出版、サーベイ etc.）、社内コミュニケーション支援

●20%：上記実施に伴い、より高度化・効率化を目的とした業務改善に関する検討・取り組みの実施

【アピールポイント】
全てのビジネス、インダストリー／セクターを扱い、マーケティング担当・メディア担当と連携しながら、イベントやデジタル・メディアなどあらゆるチャネルを組み合わせたマーケティングプランの実装を推進する経験が得られる環境です。

【想定されるキャリアパス】
・Media Servicesでマネジャー、シニアマネジャー等
・各種メディアの経験を積み、マーケティング企画等

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

営業部の中で【コンサルティング部門】【会計事務所部門】に専門が分かれており、いずれかをメインとしてご担当いただきます。

【コンサルティング部門】
資産家の方や遺族の方の相続に関するお悩みを伺い、商品説明やヒアリングなどの初期対応→専門スタッフに繋ぐというお仕事です。
営業先は金融機関・葬儀会社・介護施設などを中心とし、相続に関するニーズの開拓を行います。

【会計事務所部門】
会計事務所・士業事務所を中心として営業活動を行います。
業務過多、不得意分野、業務の効率性など、様々な理由から他事務所への業務委託を希望する事務所と、提携先としての当社を繋ぐ役割をお任せします。

企業全体の課題解決に貢献する経営コンサルタントサービスの営業活動

●サービス概要
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務、プロジェクト管理プロセスの導入定着化、
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務※長期的な視点での課題解決の為のソリューションや戦略を提案/定着化プロセスの策定/実行支援までトータルに携わります。

●業務詳細
以下コンサルティングサービスのクライアント新規獲得と深耕
・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング
・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント：変革内容定義、ｲﾝﾊﾟｸﾄ分析、変革計画、実行、確認

●ITプラットフォームに関する各種の営業担当者
・デジタルマーケティング等で入手したリードをフォローし、当社のソリューションを販売
・特定の大口顧客に対するアカウント営業も担当
・各種セールス資料作成、マーケット分析など

【入社後の役割】
・営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。
・展示会出展、デジタルマーケティング、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。

●新規および既存顧客向け営業
SIer営業として、お客様の経営やITの戦略や課題を把握し、プラットフォームニーズの創出、提案活動、お客様満足度向上等、業界・お客様起点での幅広い活動行います。
当社のソリューションを中心に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の技術を使いお客様課題解決等を提案します。
新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。既存のお客様営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

【入社後の役割】
営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。展示会出展、デジタルマーケ、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。