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営業・広告宣伝、不動産関連企業の転職求人

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営業・広告宣伝、不動産関連企業の転職求人一覧

新着 総合不動産ディベロッパーでのコーポレート広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社グループの広報業務全般(社内外)をご担当いただきます。
【具体的に】
●広報戦略の立案
●プレスリリース作成
●メディアリレーション(情報収集・発信、取材対応等)
●グループサイトの企画・運営
●社内報の企画・作成
●会社案内、IR資料の企画・作成
●グループ会社各社各部門の広報活動支援
●その他、コーポレート/プロジェクトブランディング活動全般

不動産投資会社でのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
税理士、IFA等を通じてのご紹介や、独自開拓による富裕層営業プライベートバンカーのような立ち位置で顧客フォローいただきます。4月に新設した、これから富裕層拡大を期待されているチームです。今後の中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。

【主な業務内容】
●当社不動産プロダクトを販売するソリューション営業(クラウドファンディングへの投資、ファンド物件の購入提案、投資用一棟、区分レジデンスの販売等)

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務

不動産投資会社での法人営業プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社の主軸事業は、現在個人投資家を中心にサービス展開をしていますが、今後法人をターゲットとした営業チームを立ち上げます。
また、その他当社で扱っている現物不動産の商材含めトータルで当社を法人様に提案する営業としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●法人営業チームの立ち上げ
●法人クライアント開拓

【業務の魅力】
●ボラティリティが少なく安定した収益が見込める不動産投資は魅力的な商材であり、法人顧客に対してアピールできる商材です。
●リーダーとしてチームの立上げから参画頂くので、責任者のポジションで活躍したい方大歓迎です!実績次第で部署独立の可能性も有ります。チームメンバーも積極採用します。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務

【京都】不動産総合サービス会社子企業でのDTPデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
社内のディレクターやデザイナーと連携しながら
自社サービスのDTP(広告・パンフレット・販促ツール等)の制作業務をお任せします。

【将来的に】
デザイン(制作)担当→ディレクター→プロデューサーというステップで
プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。

【仕事の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【東京/福岡/京都】不動産総合サービス会社におけるコンサルタント営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円(経験や能力等を考慮して決定します。)※インセンティブ(毎月支給)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。

担当エリア内にある加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。

●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。

●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。

●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
当社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。

●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。

【職種の魅力】
・顧客の課題解決を純粋に追求できる
フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。

・不動産会社の経営を学べる
対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

【東京/福岡/京都】不動産総合サービス会社における営業職(FC加盟店開発営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。

▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FCの加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。

▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。
アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。
契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業(セールスクローザー)として商談から契約までの工程を担います。

【環境】
▼オンライン面談システムを利用可能
エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。
一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。
効率良く商談を進めることが可能です。

▼開発営業に専念できる
店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。
開発営業に専念することができます。

▼基本、定時退社。
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

不動産総合サービス会社でのリフォーム営業職【京都/奈良】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
リフォーム(戸建・マンション)の提案営業/1000万円を超える大型案件も多数

【具体的には】
●自由度の高い営業活動が可能
ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。

<提案するリフォームについて>
キッチンなどの水回りだけでなく、居住空間全体のリフォームまでと幅広く行なっていきます。一般のお客様が住む戸建やマンションが中心。100万円未満から1000万円以上の案件もあり、受注金額は様々です。

<新規の飛び込み営業はありません>
基本的に、お客様からお問い合わせをいただく反響営業が中心。テレアポや飛び込み営業はないため安心して始められます。

<具体的な仕事内容について>
▼ご依頼
リフォームに関するイベントや、インターネット、チラシなどを通じて、
お客様からご依頼をいただきます。

▼お打ち合わせ・提案
お客様のご要望に合わせて、リフォームで使用する素材や具体的なイメージを提案していきます。自由にアドバイスができるため、
お客様のご要望を細かくくみ取ってニーズを把握していきましょう。

▼関係各所と連絡
施工管理や設計担当と相談しながら、実現可能な形にしていきます。

▼引き渡し
リフォームが完成したら、お客様に引き渡していきましょう。

●専門スタッフがいるから安心
各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐。
シーンに応じて業務の協力・分担を行います。
ちなみに営業と間接部門の割合は4:6。
間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。

●リフォーム以外の提案も可能
様々な不動産サービスを展開する当社なら
商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば
仲介事業の営業に引き継ぐことも可能。
お客様に寄り添い、最善の提案ができます。

【職種の魅力】
お客様を一番近くでサポートができる。お客様が叶えたい夢を提案&サポートができます。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

プライム上場企業の新興不動産開発会社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
あなたが持つ創造力とコミュニケーション力を駆使して、企業や事業の魅力をより多くの人々に伝え、当社のブランド価値と認知度を高めるための広報活動を行なっていただきます。

【具体的な業務内容】
情報発信: プレスリリースやニュースの作成・配信を通じて、会社の最新情報や魅力を効果的に伝えます。
メディア対応: メディアとの関係構築、取材対応、インタビューの調整を行います。
デジタル広報: SNSの運用やオンライン広告の計画・実行を担当します。
イベント企画・運営: イベントやセミナーなどの企画・運営を行います。
効果測定・報告: 広報活動の効果測定と分析、改善策の提案を行います。

【このポジションのやりがい】
★新設部署の為、新たなフィールドで上を目指したい広報のプロフェッショナル人材を積極採用★
革新的な事業を世の中に広めるために、あなたの創造力と人間力と広報力をフルに活かせます。
◆文章作成力の向上:プレスリリース、報告書、ウェブコンテンツ、スピーチなど、さまざまな形式の文書を魅力的に作成するスキルが高められます。
◆コミュニケーション力の向上:株主やオーナー、メディア関係者に対して企業のブランドイメージを高めながら、複雑な情報をわかりやすく効果的に伝えるスキルを高められます。
◆デジタルメディアリテラシー力の向上:オンライン上での企業のプレゼンスを強化し、フォロワーとのエンゲージメントを高めるスキルを高められます。
◆データ分析力の向上:メディア露出の結果やソーシャルメディアのパフォーマンスを分析し、次の戦略に反映させるデータ分析スキルを高められます。
◆問題発見および解決力の向上:ブランド力と認知度を高めるためにネックとなっている問題を発見し、どうすれば解決するのかの施策を立案し実行するスキルを高められます。

不動産販売会社での戸建て住宅 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜980万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の基幹事業である戸建て住宅の新築の営業を行います。
エリアによっては戸建てのみならず、集合住宅も扱うことがあります。
展示場にお越しいただいたお客様の接客から商談が始まることがほとんどですが、カタログ請求をいただいたお客様へのアプローチや、すでにお建てくださったお客様への紹介依頼、不動産や銀行等への紹介依頼等、集客方法は多岐にわたります。(いきなりの飛び込み訪問等はありません。)

不動産販売会社での集合住宅 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜980万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、集合住宅の提案をご担当いただきます。
基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。
ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

不動産販売会社での中高層事業推進部 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜980万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課 や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40〜50代がその中心です。

中古マンション投資事業会社でのアートディレクター(ブランディング・クリエイティブ領域をマーケティング部門から強化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Webデザインに関わる以下のグラフィックデザイン業務を担当していただきます。

・バナーやLP(ランディングページ)の画像制作
・既存のWebサイトやLPなどの修正・改修
・キャンペーンの告知物、営業用データの一部修正・作成
・メルマガのデザイン など

※社内の営業部組織または広告運用プランナーの指示に沿って制作を進め、クリエイターへの指示だし、進捗管理をお任せいたします。

●経験に応じた業務内容からスタート

基本的には経験や適性に応じた業務からお任せしていく予定です。業務自体はディレクターまたは広告運用プランナーの指示に沿って制作を行っていただきますが、積極的に意見を出したい方や、もっと経験を積みたいというはブレストから参加し、アートディレクターとしての業務の幅に制限はありません。

●Webによるブランド戦略の要となるポジション

Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。WebサイトのUI・UX改善やWeb周りの品質向上によるブランドイメージの向上がアートディレクターのミッションとなります。

●希望があればデザインだけでなく仮説〜検証といったフェーズも経験可能

当社のコンサルタント約20名は投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有する業界でも指折りのトッププレイヤーです。そんな営業さんに送客をおこなうだけでは無く、実際の営業シーンでの課題や結果から仮説を立て、集客に生かすことが出来るので、集客から成約までのプロセスを生々しく体感することができ、集客担当の幅を大きく超えた経験をすることが出来ます。

メガバンクグループの不動産仲介会社での営業統括部(広告・宣伝チーム) 総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
463万円〜(時間外手当別途支給あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング担当の総合職として、広告全般の制作進行管理をご担当いただきます。
その他、営業店からの広告関連相談の問い合わせ対応、企画立案〜広告の効果測定など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・各種広告物や営業に関わるツール全般の企画・進行管理・効果測定・改善
・キャンペーンやイベント等の企画・進行管理・効果測定・改善
・広告代理店や印刷会社、システム会社、社内との各種調整業務
・営業店からの不動産広告をはじめとした広告全般の問い合わせ対応
・エクセルを用いた予算管理等の集計・管理

【勤務地:大阪】不動産投資会社での不動産営業職(仕入・販売)<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
あなたの不動産購入のご経験と知識をもって、一緒に中古マンションのリノベーションビジネスを関西エリア拡大することを実現しませんか。
ファミリー向け中古マンションの仕入業務、又はリノベーション企画、販売までの業務をお願いします。

【取り扱う物件】
大阪近郊の中古マンション(ファミリー向け)

【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 

<販売業務>
●周辺市場や競合物件の比較調査。物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
●販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
●成約物件の契約、引渡し業務

<POINT>
◆販売に関しては顧客への営業活動は、販売依頼先の仲介会社が行います。
◆歩合・ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。

水まわりのリーディングカンパニーでの設備営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションの新築及び改修現場に、衛生器具やユニット商材及び工事の提案をして頂きます。
販売先は衛生・電気・空調の工事を行う大手設備業者(サブコン)です。既存でお取引のある大手設備業者が工事を受注した後、当該工事に同社の扱う水回り製品を使って頂く為の営業です。
顧客とのコミュニケーションによる情報回収や見積もり作成、仕様の打ち合わせ、回収までがミッションとなります。見積作成等の専門的な部分に関しては、社内に専門の部隊がいます。

●ポジションの特徴
・安定した就業環境:業界トップクラスの商品バリエーションと、全国に跨る施工体制が強みとなり、有名テーマパークやランドマーク、ホテル等著名な物件を引き受けています。
・リーディングカンパニーの営業としての働きがい:水回り空間のリーディングカンパニーである同社にて、当社グループ製品の更なるシェア拡大に向けた大きなやりがいがあります。
・充実した教育体制:先輩社員が、専任の教育担当としてOJTで業務フォローを行うため、ご自身のペースでスキルアップが図れます。
・土日祝休、フレックス制度に加え、有給も取得し易い環境です。残業は20〜30時間程度、社内のICT活用も積極的に推進されています(商談や社内会議もWebが浸透)。

●企業の特徴
・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「当社グループブランド」の価値向上に貢献しています。
・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向け当社グループ商品を納入。
・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップクラス企業の地位を確立しています。
(変更の範囲)当社の事業に関する全ての業務

障がい者雇用支援企業におけるコーディネーター業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(イメージ 440万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●取引先企業への法人営業サポート
●当社オフィスで勤務している障がい者へのフォロー業務
※福祉関連のご経験は不要です。ビジネス上の経験を活かしたフォロー業務が中心となります。

外資系不動産会社における広報シニアマネジャー (Public Relations)/ブランドクリエイション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー
仕事内容
●世界有数のオルタナティブアセットマネージャーとして、機関投資家をはじめとしたtoBのPR(一部IR)業務を担当し、またtoS向けの内容も網羅。
●中長期および単年のPR戦略・予算を策定。
●業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築を推進(PR会社と連携)。
●社内外キーパーソンとプロアクティブにコミュニケーションを取り、課題の本質を捉え、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
●グローバルのマーケティング・PR/IRチームとの連携。
●全国にある物流施設の竣工式などにおけるメディア対応や現場取材、自治体関係者への対応、地域住民の方々とのコミュニケーションが発生する場面も多く、事業とステークホルダーを俯瞰的・横断的に理解する能力と、現場に足を運ぶことを厭わないフットワークの軽さも重要なポジションです。

【想定役職】
シニアマネジャー

<急募>上場不動産会社での資産運用事業本部 営業企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(残業込の想定年収)
ポジション
一般事務職
仕事内容
当社が展開する「不動産小口化商品事業」における営業企画部門における営業企画職をお任せします。ご自身の営業経験を活かし、組織の戦略づくりをしてみませんか?ご自身のアイディアがダイレクトに反映されるやりがいある仕事です!

【チームの役割】
当部門の商品「不動産小口化商品」は大きな成長期をむかえています。
その中でより効率よく、より営業がスムーズにいくような戦略を企画し生産性を高めるためのアイディアをカタチにする仕事です。
例えば、販売するための仕組み作り、また商品の販促ツールの企画・作成等を営業職の現場の声を汲み取りながら形にうつす等、現場と戦略を繋ぐ大切な役割を担うチームです。

・販売資料やパンフレットの企画作成
・商品HP改修やインターネット広告等を活用した集客戦略を企画する
・インターネット経由で申込を獲得するための体制整備
・会員(投資家)向けHPの整備等)
・商品の販売時におけるパンフレットや契約書等について、用途に合わせて雛型を使い書面作成

【大阪】不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのリーダー候補【カスタマーサクセス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援
〇導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会運営
〇顧客フォロー(アクティブサポート)
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援
〇サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのコンサルティングセールス【リーダー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社主力サービスを中心として顧客の発掘から提案育成、クロージングまでを実施頂きます。
また、既存のお客様とも定期的にコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。
 変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、不動産DXの先駆者として顧客の期待以上のご提案を常に意識し活動します。
 弊社サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する企業様に多数ご利用いただいており、リート業界においては60%を超えるトップシェアを占めております。顧客の成功が自社の成功と捉え、長いおつきあいのパートナーとなることを目指します。大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、自動車業界の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいており、そのような企業様へ提案できる事も大きな醍醐味です。

【当社の魅力】
当社は不動産・施設の運用管理を支援するクラウドサービス「@プロパティ」を不
動産にかかわる様々な業種や業態の企業に提供しており、不動産投資運用会
社、多数の不動産を所有する一般事業会社等、厚い顧客基盤を背景に、着
実にその事業規模を拡大させております。

【大阪】不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのマネージャー候補【カスタマーサクセス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援
〇導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会運営
〇顧客フォロー(アクティブサポート)
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援
〇サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

不動産デベロッパーでの広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・広報、ブランディング戦略の策定、実行
・プレスリリース等の作成
・メディアリレーション(取材対応含む)
・自社webサイト、各種SNSアカウントの運用・管理
・情報共有などの社内広報
・マーケティング戦略の策定、実行 等

プライム上場企業の新興不動産開発会社でのビジネスマッチング先(主に金融機関)へのルート営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社とビジネスマッチング(以下BM)を締結する金融機関への渉外営業を担当いただきます。
当社の主力事業にて、オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、金融機関はとても大切な営業先となります。

金融機関側も同様に、大切な顧客に対し、信用・安心できる商品を提供するため、BM締結を交わすパートナー企業には、データ分析やリサーチに基づいた説得・訴求力のある商品企画を求めております。当社エリアパートナーチームは、BMという結びつきを最大限活かし、双方に利益をもたらすための企画提案営業部隊として、新設されました。

社内では、企画提案に向け、マーケティングや各自収集した分析データを持ち寄り、社内プレゼンを経て、資料を練り上げていきます。提案対象となるオーナー・地主様に、どのような企画で訴求すれば事業の魅力が伝わるのかを、メンバー全員で綿密に打ち合わせ、営業活動を行っております。

なお、BMを締結した金融機関に対する営業がチームのテーマですが、オーナー・地主様に対しては、当社事業による土地活用を通じ、「街に更なる明かりを灯す」「新しいライフスタイルの提案」といった、地域のテナント様や住民の皆様へ街づくり貢献に寄与いただいていることをお伝えし、事業内容の理解を深めていただくことも重要な仕事だと捉えております。

不動産・金融などの具体的な知識の習得はもちろんのこと、コミュニケーションスキル、企画提案スキル、データ分析力、戦略立案スキル等をさらに伸ばし、全方位からBM営業に必要なアプローチを行う当チームで活躍を期待しております。

●キャリアパス
オンボーディングプログラムが整備され、チームで結果を出す体制が整っています。

社内研修後は、既存のBM先へのルート営業からスタートしていただきます。先輩との同行営業を経て、独りで営業を行っていただき、ゆくゆくは深耕営業により案件相談実績を積み上げていただきます。

チームの目標達成を引っ張っていけるスキルが身にがつけばリーダーに昇格し、チームメンバーのトレーニングにも携わっていただきます。

その後のキャリアパスとしてはエリアパートナーチームでマネージャーに昇格して自分のチーム作りに携わっていただくことや、企画開発本部で土地活用のコンサルティング部門へのキャリアパスもあります。コンサルティング営業が未経験でも、エリアパートナーチームでの営業としてのスキルを身に着けた上で、より難易度の高い仕事に挑戦できる環境があります。

福利厚生充実!働き方柔軟!急成長中の再生可能エネルギーベンチャー企業でのオープンポジション(用地取得、ファイナンス、エンジニア等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※年齢・経験を考慮の上決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・太陽光発電所用地取得
・プロジェクトファイナンス
・発電所の期中管理
・太陽光発電設備での施工管理
・営業全般

【大阪】不動産と企業財務のイノベーション企業でのサービス対応全般(当社オーナー様向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社オーナー様の対応
1)定期訪問
→潜在的なニーズのあるお客様のご状況を伺うため出張も発生致します。
2)電話、メール、リモート対応
3)イベントの仕組み作り、現地対応
4)クレーム対応

・社内対応
1)オーナー担当の営業社員との対応
2)関係部署の対応
3)各MTG参加
4)お中元、お歳暮などの手配
5)資料作成
※顧客の状況ヒアリングのための出張も発生致します。
経験者、未経験者共に順を追って業務を理解していただきながら少しずつ活躍していただきます

上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、商品提案を担当いただきます。現状、旺盛な商品需要に対して、人員が大きく不足していますので、募集します。〜

●業務内容:
・既存取引のあるor新規の税理士事務所、金融機関等に対して、当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を御紹介いただきます。御紹介いただいた後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結まで担っていただきます。
●業務の特徴:
・お客様との商談のため月に数回出張が発生します。

●求人対象の不動産小口化事業について
・当社の主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
・日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
・不動産小口化事業を扱う当部門は、不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。

上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1,200万円
ポジション
課長候補
仕事内容
〜成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、商品提案を担当いただきます。現状、販売部長の下に20代・30前後の担当がいますが、課長がいません。複数名の課長育成が急務となっており、その課長候補を募集します。〜
当ポジションは、まずは営業職として部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただくポジションです。課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名のマネジメント(部の方針に沿った業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます)を行っていただきます。

●業務内容:
・既存取引のあるor新規の税理士事務所、金融機関等に対して、当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を御紹介いただきます。御紹介いただいた後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結まで担っていただきます。 

●業務の特徴:
・お客様との商談のため月に数回出張が発生します。

●求人対象の不動産小口化事業について
・当社の主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
・日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
・不動産小口化事業を扱う当部門は、不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。

上場不動産会社での1棟収益不動産販売営業職(不動産経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円  ※スキル、経験に応じて要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
1棟収益不動産の販売営業職をご担当いただきます。
販売する収益物件は、外観デザインや法的観点、機能面等あらゆる面において再生を施した、一棟のリノベーション商品です。
販売する際は1棟単位での販売となるため、価格はおよそ5億〜30億円程度となります。この収益不動産の販売に向けて、マーケットのニーズを把握し、自ら戦略を立て、営業活動を行うことが求められます。

(具体的には)
●収益不動産事業 販売営業職のミッション
1)物件販売営業活動
既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
2)調査・助言
販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等。
3)販売
販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施
(1棟の販売価格は5億〜30億程度)

【採用背景】
第一次中期経営計画の達成に向けて、組織人数拡大し増員での募集を計画しております。事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です。

【入社後のキャリアイメージ】
まずは販売営業職としてスキルアップをしていただきます。
先々、ご自身のキャリアを見つめながら、社内の仕入営業職や商品企画職、プロパティマネジメント職にチャレンジしていただくことも可能です。不動産の一連の業務を経験し、不動産業界での専門性を磨くことが可能です。

【働き方】
・ご入社直後は、先輩社員がOJT担当のようなイメージで近い場所で業務を行いサポートを行う体制をとっています。
・ある程度一連の業務イメージを掴んだら、ご自身でも担当の販売物件を持っていただきますが、基本的には「チーム」として行動し、お互いにサポートしながら業務を推進をします。
・営業職のため、外出もありフルリモートは難しいですが、業務バランスを見ながらリモート勤務や、テレワークも推奨しています。

【静岡】総合建設・不動産会社での建築工事の法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客訪問による情報収集
・ニーズに対する企画提案
・社内技術者や関係部署との調整
・完成までのフォロー、完成後のアフターケア
・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築
・土地所有者への土地活用提案


< 例:営業部の一日のスケジュール>

08:00 始業
    メールチェック
    └お客様からのメールへの返信
    └現場から送付されてきた議事録に目を通す

09:00 お客様との打合せ
    └先輩社員に同行してもらい4件のアポイント先を訪問
    └お昼休憩は外でとることがほとんど
    └移動中は空き地や他社の工事現場をチェック

15:00 社内打合せ
    └担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ

16:00 メールチェック/翌日の予定確認

17:00 退社

不動産ホールディングカンパニーでの提案営業(デザイナーズマンション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資用デザイナーズマンションの提案営業です。

<具体的な業務内容>
●ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案
●ローン審査のサポート
●契約書類の作成・手続き ほか

不動産ホールディングカンパニーでの広告・マーケティング担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・現状展開している広告、マーケティング戦略の効果集計と分析
・広告宣伝費 の予算管理
・企業ブランディング戦略の企画、 案
・企画 案
・競合他社の戦略分析
・メンバーのマネジメント

連結売上1,000億円を超えるグループの売上計画を達成するためにも、広告・マーケティング戦略は必要不可欠であり、今後更に強化すべき非常に重要な要素です。その分野で存分に力を発揮していただき、会社全体の更なる成長を促すような役割を期待しています。実力を示していただき結果を出していただければ、将来的には幹部や経営層なども目指せる環境ですので、向上心を持って活躍して欲しいと考えています。

●成長を支える重要ポジション「広告・マーケティング担当」
近年、どの企業にとっても広告・マーケティング戦略が持つ役割は日々重要度を増しており、100%反響営業で展開する当社においては、売上計画達成のためにも特に必要不可 なものとなっています。これまでも様々な媒体・手法で自社の商品やサービスの魅力を発信し続けてきましたが、より一層競争力が求められる今後の展開を見据え、新たに広告・マーケティング戦略という重要な領域をお任せできる方をお迎えしたいと思っております。固定概念に捉われることなく、柔軟な発想と行動力でグループの成長を加速させるような役割を期待しております。

【大阪】上場不動産会社での収益不動産仕入販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【今回の採用ポジション】
1棟収益不動産の仕入販売営業職をご担当いただきます。
仕入をして販売する収益物件は法的観点や機能面において徹底的に再生を施した、ある意味自社がメーカーのような役割で生み出しなおした誇りの持てる商品です。
販売する際は1棟単位での販売となり、価格はおよそ5億〜30億円程度となります。
この収益不動産の販売に向けて、長期的に戦略を立て、論理的に営業活動を行うことが求められます。

【業務の流れ】
(仕入営業)
▼情報収集
└不動産仲介会社、信託銀行などと信頼関係を築き、密接にコンタクトを取るなかで、優良な不動産物件の情報を入手します。
▼調査・分析・企画
└情報を入手した物件の立地、利回りといった条件を確認し、資産運用に適している不動産がどうかを調査・分析のうえで判断します。現地の確認、遵法性のチェックを踏まえ、商品化に向けて企画提案します。
▼仕入れ
└収益不動産となる物件を購入するため、社内外の関係者と調整を行い契約まで進めます。

(販売営業)
▼物件販売営業活動
└既存の不動産仲介会社や信託銀 ・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。
▼調査・助言
└販売物件エリアの物件利回りや相場・条件 等を調査し、仕入前物件の販売助言等。
▼販売
└販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

総合不動産企業での分譲住宅用地の仕入営業<経験者>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1件10件前後)
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------

●仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

総合不動産企業での住宅営業 規格型注文住宅の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム市場上場である当グループにおいて、規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。

全国ビルダーグループにおいて住宅供給数を第3位実績のある当社だからこそ実現できる規格型注文住宅になります。
他社との差別化が明確で集客が取りやすく、接客に専念できるのも特徴です。

〈主な業務〉
・モデルハウスのご案内
・商談(会社・商品、見積などのご説明)
・住宅ローンのご紹介
・ご契約〜お引渡し
・営業活動(訪問、ポスティングなど)
などなど

お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。
また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。
年収1,000万円も可能です。

夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

※ご経験者の方は、次期管理職候補のキャリアも御座います。

総合不動産企業での広報 企業ブランディング SNS運用 メディア対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)プレスリリース作成
 L各部署、取引先へヒアリング
 L文章作成

2)取材対応
 Lテレビ、新聞など各メディア
 L該当する事業部とスケジュール調整、取材立ち合い、原稿確認、掲載確認
※正しく取り上げてもらうよう、公表データなどを精査しつつ調整します

3)SNS運用
 L会社認知や採用に繋がるSNSの運用
 L企画、撮影、編集、投稿、効果測定

4)コーポレートサイト改修、新しいコンテンツの更新
 Lコーポレートサイトの更新が必要な項目を担当部署に連携
 L新コンテンツ更新/企画、撮影(基本スチール、動画もあり)、編集
※新コンテンツは、業者さんにお願いしていますので、窓口のサポートをお願いします。
※新コンテンツは、役員の対談、採用にむけた内容などを想定しています。
※ゆくゆくは内製化する予定です。

不動産Techのリーディングカンパニーでの営業 部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
入社後半年間は営業推進部にて営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【営業第4部 職務内容】
●新規顧客開拓
 ・中小不動産企業とのアライアンス強化
 ・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索(PFI、戸建て賃貸、介護施設等)
●既存顧客保全/促進
 ・分譲ファミリー向け事業の促進
 ・中小顧客管理体制の構築

【営業推進部 職務内容】
●人材獲得
 ・営業本部全体の祭用要件立案
●新商材開発
 ・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
●営業本部育成
 ・営業本部教育方針立案・プログラム運用
●営業本部管理
 ・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
 ・各種商材販売価格設定
 ・営業本部期日管理
 ・提案書・促進ツール作成
 ・営業進捗の予実管理と月次売上報告
 ・未入金・未回収書類管理
 ・キャンペーン効果測定管理
 ・週日報作成ツール選定

クラウドファンディング大手での不動産仕入れ営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 他インセンティブあり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
・不動産特定共同事業法のスキームを用いた投資用不動産の取得(アセットタイプは問いません。)
・コーポレートファイナンスを用いた投資用不動産の取得(アセットタイプは問いません。)

●職務詳細
・案件発掘、情報収集、ソーシング
・仲介会社、不動産会社とのリレーション構築
・物件評価、投資採算分析
・物件購入にかかる交渉
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・クロージング

中古マンション投資事業会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
収益不動産をご購入されたオーナー様を多角的にサポートし、さらなる顧客成功へと導いていただきます。

《具体的な業務内容》
・ご購入後のオーナー様からのお問い合わせ対応
・不動産オーナー向けイベントやファンミーティングの企画〜開催
・セミナーの企画〜開催
・確定申告のサポート

業務に慣れてきたら、下記業務もお任せいたします。
・物件買い増しのご提案
・ローンの借り換えご提案
・物件ポートフォリオの改善

《注目のポイント》
・アップセル施策による成約でインセンティブが発生
・『資産形成』『マンション経営』『税務』など、業務を通じて専門的な知識を養える
・業界・職種未経験からの転職も歓迎

【急募】投資用マンション販売会社での営業(フィールドセールス)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業

【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!

【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に勉強できる環境
●事業急拡大中のフェーズなので、実績を出せば昇格・昇給が容易
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)

不動産投資会社での不動産営業職(仕入・販売)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
ご入社後は、マンションの仕入れ(投資事業部)もしくはリノベーション企画・販売(販売事業部)を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。

●マンションの仕入れ(投資事業部)
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。

・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略(リノベーションのプランニング/価格設定)の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務    など

●リノベーション企画・販売(販売事業部)
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。

・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務   など

<POINT>
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。
◆不動産営業は未経験でも、不動産取引業務等の経験をお持ちの方であれば、前職の経験を活かしてご活躍いただけます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。

上場不動産会社での不動産小口化商品販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜800万円
ポジション
未経験者向け
仕事内容
・不動産小口化商品の販売に携わっていただきます。
営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、当社の理解をいただくところからスタートいたします。
そこから投資家をご紹介いただくため、定期的にアプローチいただくアライアンス営業を行います。
ご紹介いただきました投資家に対しては、お客様のニーズ(資産運用や相続など)にとって最適な提案をお願いいたします。

●入社後のフォロー体制
先輩社員が会社・事業・商品について、未経験でもわかりやすく解説するような研修を行います。座学研修だけでなく、先輩社員の営業に同行し、OJT研修で実践も同時に積んでいきます。

●この仕事のやりがい
投資家の方たちの信頼を勝ち取るためには、常に知識を蓄えるために自己研鑽が必要です。
さらに、単に「不動産」の知見があれば良いだけでなく、税務、金融領域の知識も必要になります。
まだ業界内でも飛躍的に成長中の商品ですが、その分自らの力で投資家に届けることができるようになれば、「不動産」と「金融」面の圧倒的かつ汎用性のある専門性を身に着けた人材へと成長することが可能です。

不動産マッチングサービスを運営する企業での不動産の仕入れ営業(リーダー職)<子会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給40万円〜+インセンティブ+賞与年2回
ポジション
リーダー職
仕事内容
世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ
業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。今
後は収益事業をさらに加速させていくため、1〜4億円程度の収益用
地も積極的に仕入れていきます!
【仕事の流れについて】
▼《アプローチ》
▼《商談》
▼《仕入事業計画の作成》
▼《稟議》
▼《仕入れ》
▼《販売》
※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりませ
ん。
3名程度のチーム制を採用しており、会社規模拡大につき、リー
ダーとして会社を牽引してくださる方を募集しております。

企業の災害対策・事業継続力推進会社での法人営業(契約社員スタート) ※業界経験不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜企業向け事業継続力強化支援サービス/「BCP(事業継続計画)」「災害対策」/同社グループの貴重な新規事業に携われる/企業の総務部門などにアプローチ〜

<業務内容>
グループの法人顧客や、セミナーへ誘致した法人顧客などを対象に、同社が手掛けるBCP(事業継続計画)のサービスのご提案を行っていただきます。
企業の総務部門が顧客窓口となるケースが多いです。
また、営業アプロ―チだけではなく、ターゲティングを始めとした戦略、企画などの上流から携わっていただきます。

<サービス概要>
当サービスは、災害時の被害を事前に減らすための「脆弱性診断」、実際に災害が発生した際の様々な状況を想定したシナリオ動画を視聴し災害を疑似体験することで“経験値の深化”“訓練の必要性についての気づき(モチベーション醸成)”“災害発生時の行動力の可視化”を促す「見える化訓練」を通じて、BCPにおける課題を抽出します。また、明らかとなったそれらの「課題」と「対策」の進捗状況を、ITツールで効率的に管理することができます。

<BCP(事業継続計画)とは>
災害などの急激な環境変化が発生したときに、企業が従業員と経営資源への被害を最小限に抑え、人員の安全確保と事業の継続や早期復旧を図るための計画を意味します。昨今の自然災害をはじめとする様々な潜在的な脅威の拡大に対応するため、すべての企業において発生時の人命安全確保と事業の継続のために必要な取組をさらに加速し、かつ実効的なものとすることが求められています。

急成長中の不動産会社における広報室 次長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
714万円〜759万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次長
仕事内容
主たる業務は以下の通りです。
【社内広報】
◆社内広報戦略策定・実行(インナーブランディング)
◆web社内報の運用(記事立案、取材、作成、発信)                                                                                 
◆その他社内発信物の制作

【社外広報】
◆社外広報戦略の策定・実行(アウターブランディング)
◆コーポレートサイトの運用、ページ更新 
◆会社案内パンフレット、その他ツールの制作
◆TVCMの制作〜運用

不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの提案営業【完全反響営業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100%反響営業です。

【平均的な1日の流れ】
※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。
▼10:00 朝研修/事例や業界同行などの共有
▼10:30 チームミーティング/商況や連絡事項の共有
▼11:00 営業活動/セミナーに参加されたお客さまのフォロー
▼13:00 ランチ
▼14:00 提案準備/収益シミュレーションなど
▼16:00 事務作業/ローン申込書などの作成
▼17:00 商談/慣れるまでは先輩社員が同行します
▼19:00 業務終了 ※直帰OK

6〜7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。

【千葉・福島】急成長中の不動産会社におけるアパート建築営業(担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当部長
仕事内容
土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます。

【具体的には】
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

急成長中の不動産会社における商業施設の建築営業(次長〜部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次長〜部長
仕事内容
介護施設・ホテル・商業施設など、様々な大型施設の建築をおこなう事業部において、土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。

【具体的には】
・地主訪問(飛び込みメイン)
・店舗建築のご提案〜商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー
・メンバーの育成・マネジメント

急成長中の不動産会社における商業施設の建築営業(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
介護施設・ホテル・商業施設など、様々な大型施設の建築をおこなう事業部において、土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。

【具体的には】
・地主訪問(飛び込みメイン)
・店舗建築のご提案〜商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー

プライム上場企業の新興不動産開発会社での土地活用提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地で企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での投資用物件のコンサルティング業務(未経験/第二新卒可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング提案を行います。
お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。また、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。

【具体的な業務内容】
・資産運用を希望するお客様へのヒアリングとコンサルティング提案
・上記に伴う投資用不動産の売買
・販売後のオーナー様サポートやフォロー

【この仕事の魅力】
●コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

●不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。

●年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
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