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営業・広告宣伝の転職求人

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営業・広告宣伝の転職求人一覧

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデジタル広報スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主担当:
1. ウェブ向けデジタルコンテンツの制作・編集(各種イベント・ソリューションなどの関連コンテンツをウェブ用に編集・制作。外部ベンダーとの折衝含む)
2. AEMのCMSを利用したホームページの更新・維持や、グーグルアナリティクスによるホームページのデータ分析
3. SNSとウェブを連携させた情報発信(年間カレンダーのプランニング・実施)

●副担当:
1. 広報誌作成(企画、情報収集、編集等。外部ベンダーとの折衝含む)
2. 広報・宣伝物作成(ブロシュアー、カレンダー、ノベルティなど)
3. その他、 ブランドチェック(規定に照らし合わせて制作物のロゴや色使いの確認・修正指示)

新着 HR techサービス提供企業でのフィールドセールス(求人プラットフォーム)【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜708万円(面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規開業する人材紹介会社を中心に、当サービスのオンライン商談ツールなどを用いた営業を担当していただきます。
商談時は、顧客と人材紹介事業の戦略を共に考え、agent bankを活用することによる収益化計画をイメージいただくことが求められます。

営業数値を優先し、正しい顧客でないユーザーと契約してしまうことは、後のカスタマーサクセス等の無駄な業務リソースを生み出してしまい、事業部にとって悪影響です。正しい顧客に対して、正しい期待値でサービス提供することがミッションとなります。

●どうやって営業するのか?
フィールドセールスチームの商談までには、インサイドセールスチームが事前に顧客に対してサービス説明とヒアリングを実施し、サービス関心度が高い状態で、商談へ繋ぐ体制を築いています。現状は、主にWebプロモーションやDM施策によるインバウンド顧客や、外部パートナー企業におよる架電でアポイントを設定しています。
フィールドセールスが受注するまでの商談回数は平均約2.8回程度となります。

●個人あたりの目標について
有料顧客への展開率を目標にしています。(顧客の流入経路によって目指す率に変動があります)

●チームメンバー
平均年齢 29歳 であり、人材業界経験者の法人営業経験が中心のチームです。チームに共通することとして、数字の達成意欲が高く、顧客思考の強いメンバーが集まっています。

【仕事のやりがい】
◆セールスとして高度な深耕営業スキルを身につけて頂けます!
新規事業として、人材紹介事業立ち上げの企業様のご支援も割合として多く、事業戦略の策定 事業計画作成まで企業様に入り込んだ介在が求められます。

◆ HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験を積んでいただけます!
今まさに成長している事業で事業成長を手触り感持って、業務に取り組んで頂けます。

◆ 成長組織を経験することで、自分自身の大幅なスキルアップを実感していただけます!
成長組織にて、マネジメントの経験をして頂くことができます。メンバー管理だけでなく事業戦略の策定含め、裁量権のある環境にて自身のスキルアップをして頂けます。

新着 共同保有プラットフォームサービス運営企業でのアートセールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アートセールスマネージャー
仕事内容
●業務内容
・経営陣と同じ目線で事業戦略立案、並びに各チームメンバーへの業務指示
・アート作品仕入れの計画立案
・プライベートディールにおける計画立案(仕入れ、営業戦略)
・部門のKPI設計と進捗管理
・ピープルマネジメント


●チームとしては下記業務を実施、一部プレイヤーとしてもお任せします。
【概要】
・仕入れ計画に基づいた営業活動(美術館、ギャラリー、コレクター)

【詳細】
・既存の国内、海外ギャラリーとの連絡、交渉
・新規の取引ギャラリー開拓、既存ギャラリーとのコネクション強化
・プライベートディール事業の営業活動

新着 大手証券会社での機関投資家向けカンファレンスの運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発行体への海外(アジア、欧米)IR提案、ロジスティックのサポート
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営

新着 官民ファンドの投資先AIベンチャーでのソフトウェア・ロボットソリューション セールス&デリバリーマネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールス&デリバリーマネジャー候補
仕事内容
●ポジションの概要
本ポジションでは、当社製品の販売拡大のため、ソリューション営業本部内の各部長と連携し、引き合い獲得以後から成約までの対顧客折衝、社内他部門(開発本部・管理本部)所属メンバーとの連携による取引条件策定、ベンダーとの条件交渉までを主にご担当いただきます。成約後も引き続き、製品導入完了までのアカウントマネジメントを行い、保守運用部隊(カスタマーサクセス部)への引き継ぎまでを担っていただきます。主な顧客属性は、中堅・大手の製造・卸・小売業および運輸・倉庫業で、案件規模は数千万円〜数億円、プロジェクトの期間は3ヶ月〜1年程度です。大手SIer等にて比較的高単価のソフトウェア・ハードウェアの販売・導入のご経験をお持ちの方であれば、ご活躍いただけるポジションです。

●主な業務内容と比率
販売活動(当社製品への興味喚起、提案作成、条件折衝、契約締結):40%
製品導入(プロジェクト進行、社内他部門およびベンダーとの調整):40%
ポストセールス活動(既存顧客との関係深耕を通じたアップセル・クロスセルの実現):10%
その他社内業務:10%

新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのマーケティング部門 マーケティングコンサルタント ※経験者歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジション概要>
フルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティング領域における営業職を募集します。
WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。
CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も当社は多数取り扱いがございます。

既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略の立案、提案、実行がミッションの部署となります。
デジタルマーケティング領域、特に獲得型での業界トップクラスの知見、国内最大級の大手案件の実績を活かし、
認知広告を含めマーケティング全体を包括的にご提案し、クライアントの事業成長を想像し、実現する事がこのポジションの魅力です。

<業務内容>
・営業/マーケティング戦略の立案〜提案まで
・プロジェクトチームでディスカッションの上、策定したマーケティング戦略を直接クライアントに提案したり、配属部署のみならず、
 ※関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携するための橋渡しを行って頂きます。

●主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス

●具体的な業務内容の流れ
クライアントに対してプロジェクトチームで定めたマーケティング全体の方針戦略を提案して頂きます。
1人で提案することもあれば、メンバー全員で提案することも想定しております。
マーケティングの要素に必要かつ、デジタルでトラッキングできない認知〜利用意向などのファネルに基づいて
施策実施以前・以後でのインターネット調査を活用したり、広告配信結果や、クライアントから頂くデータを分析し、
それに基づいて立案した全体の戦略方針を纏め、内容をプロジェクトメンバーと協議し、クライアントに提案致します。

<魅力>
日本でも有数のスマホゲームアプリにおいて、数億規模の受注実績が豊富、数百万DLを誇るツールアプリの数億規模の受注実績があります。
業界トップクラスの広告を取り扱う当社だからこそ出せた実績です。
提案規模もオンライン・オフライン含めた総合提案が多く、数千〜数億規模の案件に携わる事が出来ます。
当該ポジションは、営業・広告運用・WEBデザイナー・分析チームとの体制を組み、クライアントに沿った提案をつくりあげていきます。
提案内容にもよりますが、関わるメンバーも各部署のステークホルダーやトップクラスの経験者になるので、社内でも多くの刺激を貰えるポジションです。
コンペ・提案機会の取得数やコンペでの勝敗結果等、わかりやすい結果が得やすい事も魅力です。

<キャリアパス・身に着くスキル>
大手顧客からのコンペティション、提案機会の取得から戦略立案・分析・提案と社内でもトップクラスのスペシャリストが集結しており、クライアントのマーケティング戦略に関わるため影響力が非常に大きい部署になります。
最先端のマーケティングスキルやコミュニケーションスキル、ディレクション能力、交渉力、調整力等、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
まだ同部署内では戦略立案・分析を専門に行うチームと連携して業務を行うため、マーケティング全般における、専門性の高い知識と経験を積むこともできます。

新着 東証プライム上場インターネット広告企業での3D/2DCGアートディレクター ※経験者歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜応相談 ※現職の給与をベースに考慮します
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務>
・3D/2Dキャラクター制作ディレクション、進行管理
・3Dステージ制作ディレクション、進行管理
・外部パートナーへのディレクション業務、進行管理
・モーションキャプチャーステジオでのモデルセットアップ監修
・制作フローの整備、改善

新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのクリエイティブディレクター〜大手クライアント担当〜 ※経験者歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
クリエイティブの企画作成を行い、受注した物の制作ディレクションするディレクターの募集となります。

<業務内容>
大手ナショナルクライアントの商品やサービスの魅力を伝える為、広告クリエイティブのコンセプトやストーリーの企画作成からクリエイティブ制作のディレクションまでを行います。
インタラクティブアドのデジタル広告なので、AR・3Dなどの世界最先端の技術を駆使します。
社内営業担当、制作クリエイターとのコミュニケーションを取りながら、場合によっては、クライアントや広告代理店へ直接クリエイティブ企画の提案や説明をすることもあります。

<主要取引先>
・外資系大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー
・大手映画配給企業
・大手VOD運営企業
・官公庁

<担当業務>                                        ・クリエイティブ企画会議の進行
・クリエイティブコンセプト作成
・クリエイティブ制作のディレクション
・広告配信結果の分析
・XRなど最新技術の導入

<ポジションの魅力>
・本事業部の案件は、大手クライアントが多数です。
豊富な業種のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定からプロモーション施策の企画立案、クリエイティブによるコミュニケーションプラン立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。

・最先端のクリエティブを活用しています。
3DやARを駆使したクリエイティブ制作事例も多数あります。国内外のテクノロジーを活用するために研究も行っており、様々なトレンドに触れる事が可能です。

・営業、エンジニア、デザイナー等アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。
 当社では全部門と近い距離感で仕事が出来て、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

新着 【東京/大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での法人営業(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
◆「法人営業」として「人材紹介サービス」を提案いただきます
◆お客様への連絡は電話がメインなので、原則デスクワークです
 商談はオンライン会議も活用しています

*お仕事の流れ*
病院・介護施設・保育園など、顧客システムにあるお客様へ自社サービスをご案内
求人にまつわるお悩みごとをヒアリング
状況に応じたプランでご契約
★人材業界が未経験の方も大歓迎!
★他業界の営業職から転職してきた先輩も多数!
★20代が中心となって活躍中の職場です!

新着 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での企画全般 管理職(課長〜部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
管理職(課長〜部長)
仕事内容
【主な職務の目的】
当社の基幹事業である医療・ヘルスケア向け人材紹介ビジネスの更なる発展において
テクノロジーとビジネスモデルチェンジをベースとしたダイレクトリクルーティングを
新規事業として企画・開発しています。

【主な仕事の目的】
▽業務内容
新規事業「医療・ヘルスケア向けダイレクトリクルーティング」の企画全般(ビジネスデベロップメント)を担う課単位の責任者として、下記を中心に推進する。
・事業部門長とともに戦略立案への参画、実施
・事業部門長とともにサービスの改善を企画、実施
・事業部門長の指示のもと、事業KPI、事業P/Lの管理
・推進するプロジェクト管理
・チームメンバーの人材育成、組織開発

▽具体的な想定業務
・事業戦略の立案・構築を進めると同時に、実行まで責任をもって進める
・営業部門やマーケティング部門、社内部門と連携の上、プロジェクト全体を推進、管理
・当該事業におけるKPI、P/Lの策定、管理、報告
・今後、当該事業の組織を拡充させていくための人材マネジメントと開発
・社内外のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務

新着 東証プライム上場インターネット広告企業での広告企画営業職〜大手クライアント担当〜 ※経験者歓迎!/マネージャー経験を活かす!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
ポジション
担当者
仕事内容
大手ナショナルクライアントに対して自社サービスを使った企画提案をして頂きます。
当社では最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。
自社サービスは、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。

自社サービスの主な特徴としては:1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。

<主要取引先>
・大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー

<担当業務>
・新規アプローチ先の選定、開拓(対象業界不問)
・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング

<魅力>
・本事業部の案件は、大手顧客の広告配信が多数です。
豊富な業種の顧客を有しており、業界や顧客の課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定からプロモーション施策の
企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。

・現在8名ほどの組織で少数精鋭の環境です。
そのため、年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手触り感を持ちながら成長できる環境です。

・営業、エンジニア、デザイナー等本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。
 当社では全部門と近い距離感で仕事が出来て、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

新着 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での企画全般(リーダー〜主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
リーダー〜主任クラス
仕事内容
【主な職務の目的】
当社の基幹事業である医療・ヘルスケア向け人材紹介ビジネスの更なる発展において
テクノロジーとビジネスモデルチェンジをベースとしたダイレクトリクルーティングを
新規事業として企画・開発しています。

【主な仕事の目的】
▽業務内容
新規事業「医療・ヘルスケア向けダイレクトリクルーティング」の企画全般(ビジネスデベロップメント)を担う課単位の責任者として、下記を中心に推進する。
・事業部門長とともに戦略立案への参画、実施
・事業部門長とともにサービスの改善を企画、実施
・事業部門長の指示のもと、事業KPI、事業P/Lの管理
・推進するプロジェクト管理
・チームメンバーの人材育成、組織開発

▽具体的な想定業務
・事業戦略の立案・構築を進めると同時に、実行まで責任をもって進める
・営業部門やマーケティング部門、社内部門と連携の上、プロジェクト全体を推進、管理
・当該事業におけるKPI、P/Lの策定、管理、報告
・今後、当該事業の組織を拡充させていくための人材マネジメントと開発
・社内外のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務

新着 【長野】産業用機械メーカーでの工作機械の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●放電加工機やマシニングセンタ、金属3Dプリンタ等工作機械の営業をご担当いただきます。
代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

新着 【愛知】産業用機械メーカーでの工作機械等の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・放電加工機やマシニングセンタ、金属3Dプリンタの工作機械、もしくはその消耗品、周辺機器の営業をご担当いただきます。
既に当社の機械を使用しているユーザーをメインに営業を行います。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当していただきます。
・既存顧客への深耕営業および新規開拓になります。
売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。

新着 REIT運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J−REIT運用会社でのIR業務全般

**詳細はお問合せ下さい***

新着 大手デジタルマーケティング支援事業会社でのクライアントをリードする企画提案型プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのビジネスニーズや課題を理解し、あるべき顧客体験(CX)を描きながら、具体的な施策まで繋がる企画立案を主体的に行います。

また、クライアントとの協働関係を構築することがプロジェクトの成功に繋がるため、御用聞き型ではなく、リーダーシップを持ってクライアントとコミュニケーションを取っていくことが求められます。

クライアントが抱えるビジネスニーズや課題は多岐に渡るため、案件単独だけではなく、中長期のマーケティング戦略やコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っていきます。

これにより、クライアントと強固な信頼関係を築き、「あなたと仕事がしたい」と言われるような仕事をしていくことが当グループにおけるプロデューサーの理想型です。

新着 新フランチャイズモデル企業における卸・小売企業への企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円 ※経験能力考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
・卸企業:定期的な商談(新商品提案、TVCMの報告、今後の計画や販売動向等の報告)、受注対応
・小売企業:新商品、ビジュアルマーチャンダイジング、キャンペーン企画の提案
・小売店現場:小売売場チェックやVMDの具体的提案
・製品紹介資料や提案書、報告書等のセールスツール作成

<職務内容>
当社のオーラルケア商品を全国にくまなく広めていくセールスマーケティングの仕事となります。
営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。
商品の導入商談、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングの提案、新商品の案内、季節ごとの販促企画の提案など、先方とコミュニケーションを取りながら、当社らしい売場を創り、売上拡大を図っていってください。
当社のブランド認知度を向上させるミッションで、チーム立ち上げ時でもある為、成果を残していただければ、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。

新着 医療関連会社での法人営業(既存顧客深耕/カスタマーサクセス)※営業経験者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
当社の主力事業であるWeb講演会サービスの、受注後の講演会実施におけるPjt管理と、顧客へのソリューションサービスの提案をご担当いただきます。

<職務内容>
当社の主力事業であるWEB講演会実施に向け、受注後のクライアントや社内外関係各所への交渉・調整から、当日立ち合いまでの進行管理をご担当いただきす。
また、交渉・調整の中で効果的な進行や演出・追加オプションのご提案など、クライアントニーズを汲み取ったご提案も行っていただきます。

【業務詳細】
講演会の実施に向けて、下記の業務をお任せいたします。

講演会の日時や開催場所、集客媒体、集客方法の確定
配信仕様や演出仕様の企画・調整
当日資料や手配物(弁当やタクシー)の準備・手配
当日の立ち合い(先生のご対応/視聴者の先生から寄せられた質問の選定等)
企画や調整の中で効果的な進行や演出・追加オプションのご提案
※講演会の実施までの準備期間は2~3か月ほどです。
【配属部門】営業部_カスタマーサクセスチーム

【担当顧客】大手製薬・医療機器メーカー(中長期的に担当・関係構築いただきます)

【働き方】
社内でのコミュニケーションはSlack、ツールはGoogleWorkSpaceが主となります。
講演会の当日立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。
(内勤をメインに働いていただくポジションもございます。詳しくは面接でご志向・希望の働き方をお伺いし、ポジションご提案させていただきます。)
顧客要望に幅広く応えられる体制構築するべく、今後さらに下記のサービスの拡大を予定しています。
柔軟な発想を持ち顧客への付加価値向上に取り組みたい、新規サービスの開発・提案へ挑戦したい方のご応募を歓迎しています。

製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
オウンドメディア向け各種施策支援
ITプロダクトを用いたMR業務支援
本ポジションの魅力
クライアントのニーズを汲み取り、クライアントのマーケティングパートナーとして、新しいサービスの開発や提案を行うことが可能です。
担当案件の実施現場に立ち合っていただくため、ご自身の取組みへのお客様の反応をダイレクトに感じることができるポジションです。
社内外の必要関係者を巻き込みながら、全体を管理する高いプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
ファクトベースでの品質管理・向上のための施策立案・実施のご経験を積むことができます。
大手顧客を担当し、IT・デジタルマーケティング領域の幅広い商材の提案経験を積むことができます。

新着 【急募】外資系SCM SaaSソリューション提供企業でのAccount Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円 〜 2000万円程度 (ベース:700万円〜1200万円程度)
ポジション
Manager
仕事内容
・担当アカウントで割り当てられた収益・顧客満足度達成に必要なステップ・活動・収益エンジンを示す事業計画(アカウントプラン)策定と実行
・グループ収益・顧客成長、顧客満足度促進、アカウントセールスチームの主導、担当顧客の
 信頼できるアドバイザ
・積極的にカスタマーの状況別分析、リサーチ(マーケットデータ活用・ソーシャルメディア・
 顧客記事など活用)

新着 大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での営業企画推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
法人向け営業活動の企画・推進・管理全般
・予実分析や差分埋め合わせのための施策立案と執行
・新規顧客獲得施策の企画・推進
・既存顧客に対するアップ・クロスセル余地の深堀や推進
・パイプラインや営業プロセス等の分析・管理とレポーティング
・生産性や業務効率を高めるためのDX推進

新着 大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人向け営業活動の企画・運用

具体的には、
・新規顧客獲得施策の企画・運用(ウェブ広告、テレアポ活動、顧客訪問等)
・既存顧客に対する追加売上獲得施策の企画・運用(メールマガジン、各種キャンペーン等)
・各顧客担当者の活動計画の作成・実行のサポート
・各顧客担当者の営業実績のとりまとめ及び経営会議への報告(分析・レポートの作成を含む)
・営業ツール(パンフレット、ウェブサイト等)の企画・制作

新着 【急募】経営コンサルティング会社でのCRM担当【広島】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、コンサルタントの生産性向上支援にチャレンジしませんか。

●求職者へのメッセージ
法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかのコミュニケーションをとりながら経験された方、もしくは営業事務として複数名の営業サポートをときには営業の代理として顧客との折衝をされてきた経験のある方に向いている仕事です。
コンサル業界の仕事未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎!女性社員活躍中!
コミュニケーション力を活かして、“新しい事”に挑戦したい方、コンサルタント支援を通じ社内・クライアントとも積極的に関わりたい方には、向いている仕事です。
意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!

●業務内容
・セミナー業務(動員〜当日運営
・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
・新規顧客へのアプローチ架電(対象リストの探索も含む)
・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
・対象業務の業績管理

新着 【東京/大阪】メンタルヘルスケアサービス企業でのメンタリティマネジメント部門営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動の責任を担います。

具体的には一人当たり30〜40社程度の既存顧客と(一部新規顧客)を担当します。従業員サーベイ総合DXプラットフォームを基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題について、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業(プロダクトセールス)やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施します。当該企業における顧客経営層とのリレーション、サービス提供、数字責任にコミットいただきます。

◆ 社内関係者:
コンサルタント、カウンセラー、顧客サポート部門、商品企画部門、他事業部の営業担当など。顧客の課題解決に向けて、必要のソリューションを有する部門の方と協力して提案活動をします。
例:サーベイ結果を活用、社内展開の仕方について顧客がお悩み⇒コンサルタントと連携してサーベイの活用方法を考えて顧客へ提案

◆働き方について:
リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要になります。

◆ 事業の魅力:
メンタリティマネジメント事業については、2015年度のストレスチェックの法制化を機に一気に顧客規模が拡大し、業界シェアトップとなっています。その顧客基盤を持ちながら、様々な人事領域のデータを一元管理、活用するDXプラットフォームを2021年6月よりリリースし、幅広いHR領域を網羅するサービスの成長を主体者として拡大することができます。

また、様々なHR系サービスを有する企業とのシステム連携も進んでおり、自社では保有しないサービスを含めた総合的な課題解決提案をできることが強みになります。

◆業務、ポジションの魅力:
全ての商材を提案する入り口として、クライアントのニーズを喚起しつつ、課題を汲み取って社内の担当者へとつなぐ役割を担います。メンタルヘルスや健康経営に関する当社の価値あるサービスを世の中に広め、多くの企業でウェルビーイングを実現する役割を担います。

経営層や人事責任者など高いレイヤーの担当者と対峙しながら、顧客の課題解決のためのパートナーとして二人三脚で仕事を進めることができる点もこの仕事の醍醐味です。クライアントの多くは大企業なので、自分の提案で経営課題を解決できたときのインパクトと達成感はひとしおです。

◆ 組織文化、風土:
全社で実施しているストレスチェックの結果を用いて、ストレス・エンゲージメントの状況をより良くするためのフラットなディスカッションをしながら各部が組織運営を皆でする文化があります。全社的にもミライ元気プロジェクトという組織活性化プロジェクトにおいて様々な取組みが実施されています。個人のイニシアチブを発揮する場があるため、業務外でも課題に感じることについて主体的に取り組むことができます。そのような感性を行動も伴って磨くことで、顧客接点でも相手を引き付ける訴求力につながります。

◆ キャリアパス:
個人のキャリアビジョンを尊重しますが、ゆくゆくは幹部候補として成長することを期待します。優れた成果を上げた人材の役職登用は全社的に実施されています。
例:職種を超えての登用事例
  営業担当として中途入社⇒営業企画部門責任者
  コンサルタントとして中途入社⇒拠点営業責任者

新着 【名古屋勤務】SES営業(IT人材の営業)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存5:新規5の割合です)
▼エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

<営業効率を向上させる分業体制>
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

新着 【福岡勤務】有名人材企業でのSES営業(IT人材の営業)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です)
▼エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

<営業効率を向上させる分業体制>
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

【魅力】
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。毎年、前年比110〜120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。

新着 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのインサイドセールス(課長〜課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
課長〜課長候補
仕事内容
●主な職務の目的
営業本部メンバーとして、営業企画部長の指示のもと、下記の業務のうちから複数対応いただきます。
-インサイドセールス(外注含む架電部隊)の管理、運用業務
-インサイドセールス(外注含む架電部隊)の更なる用途企画、実行業務
-営業手法および営業体制の最適化検討業務
-法人営業手法および法人営業体制の最適化検討業務
-営業パフォーマンスの分析および改善施策の企画、実行業務
に従事いただきます。

●主な仕事の項目
(1)インサイドセールス会議への出席、KPI管理
(2)KPI管理に基づいたインサイドセールス改善施策の企画、実行
(3)コールセンターベンダー、CTIツールベンダーとの各種やり取り
(4)営業体制最適化に向けたインサイドセールスの業務範囲の拡大、縮小
(5)法人営業体制最適化に向けたインサイドセールスの業務範囲の拡大、縮小
(6)データ(Salesforce、CTIツール)を活用した営業パフォーマンスの分析
(7)上記分析に基づいた営業パフォーマンス改善施策の企画、実行
(8)その他

新着 独立系データ分析/システム開発会社におけるSES営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務>
 IT系人材の法人営業(分析ソリューション、SES、派遣)を担当していただきます。
具体的には、分析エンジニアのキャリアパスに沿った案件を開拓し、エンジニアのスキルや希望に合う案件にアサインをしていただきます。加えて、契約条件の交渉やトラブル対応等などアサイン後のフォローも行い、分析エンジニアの働きやすい環境づくりも重要なミッションとなります。顧客・エンジニアはもちろん、経営陣とも連携しながら、会社の成長に貢献していただきます。
 
<具体的には…>
 ●ソリューションサービス営業
   ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー
   ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案
   ・分析エンジニア(IT未経験含む)のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓
   ・案件成約までの商談
  ●常駐データエンジニアのフォロー
   ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得
   ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定
   ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど
…その他の業務…
・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。
 ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。

<入社後の業務・フォロー体制>
 はじめは、既存営業メンバーのサポートのもと、弊社と同規模の同業他社に対する新規顧客開拓やパートナー開拓の営業を行っていただきます。目安として、入社後半年ほどでデータエンジニアに対するフォローや成約に向けた商談、エンジニア常駐後の顧客フォロー・提案活動などをご担当いただきます。チームには営業事務担当も在籍をしており、担当の営業業務に集中して取り組んでいただける環境を用意しております。

<当社における営業業務の魅力>
・特定の業界に依存せず多種多様な業界の顧客課題に触れることで、世の中のビジネスの動きがわかる
・IT業界において開発事業が多い中、データ分析事業を専門としているため、データ分析事業全般やトレンドに関する知識が身につく
・データ分析の中でもAI・機械学習など手段にこだわらず、課題解決を目的としたサービスを取り扱っているため、本質的な課題解決をする力が身につく
・様々な業界の決定権のある方と接する事が多く、コミュニケ―ションに対する自信がつく
・数字的ノルマに対するストレスが比較的少ない

リース会社における法人営業/プロジェクトファイナンス<環境エネルギー分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。

●業務詳細
現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。

※週2~3日程度は出張が発生致します。

リース会社における法人営業/建物リース等の推進<不動産分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のスペシャリティ営業部にて、建物リースに関する営業活動をご担当いただきます。

●業務詳細
各建物リースの推進をお任せいたします。
各ドラッグストア・ホームセンターなどの多店舗展開する小売業者が新規で出店する際などには建物リースのニーズが生まれます。建物リースの契約数を増やすことをミッションとして、提携先の法人顧客に対して営業活動を行います。
・営業先の一例…小売り業者・デベロッパー・建設会社等
・月の訪問件数…20〜30件程度(主に提携先を巡っていただきます)

【名古屋】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社グループ会社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

大手組織人事コンサルティング会社でのマーケティング営業(採用〜入社後/定着領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
574万円〜640万円 (カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容

中小企業における人事課題・採用課題に対して、適性検査のサービスの提案・活用支援を行い、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていく仕事です。より具体的には、首都圏の約100社の新規・既存のお客様に対し、アセスメントデータに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用〜人・組織にまつわる課題解決を行います。
当社のマーケティング営業部の営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、お客様1社1社への対応と合わせて、より多くのお客様の課題解決のために、最適なタイミングで最適な情報を届けられるような企画業務も担っていただきます。
※中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。

大手バイアウトファンド投資先での広報企画部(担当課長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円
ポジション
担当課長〜課長
仕事内容
コロナ禍でも成長を続け、ESGやSDGsにも力を入れている同社のホールディングス組織において広報業務を担当し、グループ企業価値の向上に寄与する。グループ全体、またグループ内の各事業会社の組織運営や事業活動に関わる情報発信を行い、グループに関する理解および企業イメージの向上に努める。また、社内コミュニケーション全般の業務を担う。
【担当領域】
 ・グループ全社の社内外広報
【仕事内容】
社外広報業務
 ・広報戦略の実行
 ・プレスリリースの作成、配信
 ・メディアリレーションの構築・維持
 ・オウンドメディア運営
社内コミュニケーション
 ・社内イベントの実施(例 社員を対象とした年次ミーティング)
 ・社内報やポータル等の企画

<やりがい・魅力>
当社は、持株会社としてグループの各事業会社が効率的かつ機動的に本業に専念できるよう支援しています。事業はBtoC、BtoB、BtoBtoCなど多岐にわたるため、企業広報として様々な知見を養い成長できる環境です。経営ボードメンバーや経営企画室と密接に関わり、会社とステークホルダーの間に立ち、どのようなリレーション構築を行うかを考え、実践する環境が整っています。

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのマーケティング兼営業人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発部において、Webサービスの営業戦略及び営業活動を担っていただきます。

当部ではいくつかのWebサービスを運用・開発しています。お客様のニーズをつかむためには、これらのサービス単体のみを営業するのではなく、当社の様々なコンサルティングサービスと紐づけてクロスセルしていくことが求められています。
また、当部が持つメインのサービスは抜本的にリニューアル中で、新たなマーケティング戦略を立案する必要があります。
これら2点を中心として営業活動を牽引していただくことを想定しています。

【業務内容】
・マーケティング(プロモーション、営業戦略計画策定)
・営業提案書の作成
・顧客インタビュー、提案

◎コミュニケーション能力を活かせる業務で、またデジタルマーケティングなどに興味・関心がある方にも持ってこいのお仕事です。

連結会計システム開発企業でのソリューション提案営業〜大企業CFO組織向け〜【未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【要約】
●日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対する営業として、連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業、もしくは資金管理システムソリューション事業を主軸とした当社サービスの営業ミッション(見込顧客の獲得、ウェブ・訪問商談、提案プレゼン、契約締結等)を担っていただきます。

国内シェアトップクラスの会計システム企業における事業企画開発マネージャー・プロダクトマーケティングマネージャー・アライアンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
▼概要
自社製品ならびに、アライアンス先の様々なCPM/EPM製品 (管理会計、経営管理)ソフトウェアのソリューション企画ならびに、アライアンス推進、プリセールス活動 (直販営業/コンサルティング部隊に対する提案支援、製品デモンストレーション、社内教育)に携わっていただきます。
プリセールス活動を通じてマーケットやユーザーの理解を深め、自社製品のロードマップ、アライアンス先のロードマップに基づき、プロダクトマーケティング戦略・企画業務全般を担っていただき、売れる仕組の整備として、製品・ソリューションを発売・更新する為の戦略立案から実行までを担っていただきます。

▼具体的な業務
・マーケット調査、競合分析、ユーザーニーズを元に、ポジショニングやメッセージを確立し、社内・社外に浸透させる
・課金モデル、ライセンスルール等の価格戦略、販売ルールの策定、タスク管理
・提携先企業(外資系 CPM/EPM ソフトウェアメーカー)のソフトウェアの提案支援、提携先を巻き込んで、製品ミックスの価値や業界内での優位性を上げていく活動
・ゆくゆくは複数の製品(自社製品、提携先製品)を全て統括するプロダクトマーケティング企画グループのマネージャーを経て、当社ならびにグループの戦略、マーケティング、ブランディングを牽引するところまで活躍の幅を広げていただきたい

▼仕事のやりがい
・自社企画・開発の業務ソフトウェア、一方で自社にこだわらない業界内で最適なソフトウェアを俯瞰したマーケティング戦略・ソリューション企画に携わることができます
・複数のステージに位置する既存製品だけでなく、新規製品のプロダクトマーケティングに携わることができます
・歴史のある強いブランドを土台にしながら、全く新しい会社・事業・ブランドの創造と拡大、推進に携わることができます

【福岡】大手電機メーカーグループでのコミュニケーション(通信)商品の国内市場サービス行政業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様に最も近い部門の一員として、担当するサービス会社と連携し、商品力・サービス力を強化する活動です。
お客様満足度向上に繋がる、より良いサービスを提供するために、アフターサービスにおいても新たな価値を生み出すような活動提案を期待します。

●具体的な仕事内容

・コミュニケーション商品(ヘッドホン・ドアホン・電話・ファクス・ホームネットワークなど)の国内市場サービス行政業務
・より良いアフターサービスの実現に向けてサービス現場力強化、サービス施策推進
・国内サービス会社向けサービス研修会推進
・お客様ご訪問対応によるサービス会社支援
・サービス現場の声を活かす商品づくりへの参画

●この仕事を通じて得られること

・当社製品の知識を習得することができます。
・直接お客様に対応する部門と密接に関わるため、自身の業務に対するお客様の反応を直接経験でき、やりがい、自己成長につながります。
・新たな施策を市場に導入するため、お客様のご要望や自分自身の新しいアイデアをサービスや仕組みに反映し、具現化することができます。
・CS部門全体を牽引していくため、責任感をもって仕事を進めていただけます。

●職場の雰囲気

・新しい取り組みに積極的にチャレンジし、変化を歓迎します。
・人材育成の観点からも、周りのサポートは比較的受けやすい職場です。
・なんでも言い合える、コミュニケーションが比較的行いやすい環境です。
・業務に支障がない範囲でテレワークも推奨しています。

●キャリアパス

・初期配属の業務内容だけではなく、部門内での異動により、様々な業務を経験いただくことで、CS関連業務に関する総合的なスキルを身につけられます。
・国内の商品やサービスだけでなく、海外の商品やサービスに関する業務にも携わることが可能でご自身の視野拡大、世界観が身に付きます。
・着実に経験を積んでいただいた後、組織責任者・管理職にステップアップいただくことも可能です。

【1/21(土)開催:休日選考会】日系HRパッケージTOP企業でのカスタマーサクセス【東京/広島/福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与年2回、月45時間分のみなし残業代含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1Day形式で面接完結を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

●選考会概要
開催日:1月21日(土) 9:30〜18:00
※上記時間のうち2時間程度

【当日の流れ】
会社/業務内容説明
面接(部門長+人事Mgr)
※個別開催を予定しております。

【面接形式】
WEB面接を予定
※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

【応募締切】
1月16日(月)18:00〆

【備考】
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要/選考フローにつきましては以下を参照ください。

==============================================
◆カスタマーサクセスとは
顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。
一般的なカスタマーサポートのように、
受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、
顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、
能動的に顧客に対して働きかけます。

◆カスタマーサクセスの目的・重要度
システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、
システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。
継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、
カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。


●業務内容
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、
よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

▽具体的には以下
・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、
 未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。
・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、
 お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。
・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。

●お客様へのコンタクト手段
自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。
今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

●入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、
おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。

その後も、
マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、
未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

上場不動産会社での販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売ご担当いただきます。

●収益不動産事業 販売営業職のミッション
1)物件販売営業活動
 ・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動
を行っていただきます。
2)調査・助言
 販売物件エリアの物件利回りや相場・条件面等を調査し、仕入前物件の販売助言等
3)販売
 販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産(1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル)をバリューアップして、個人富裕
層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバ
リューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 ア
セットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる
「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

大手部品メーカーでの営業技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
DCモーター製品に特化した当部門にて、担当製品の拡販活動のほかフロント営業と連携し、お客様への技術的な観点での製品提案を行っていただきます。
(主要顧客先業界:OA・医療・家電メーカー)

具体的な業務内容
●フロント営業および製造部門と連携をとり、下記のような業務を行っていただきます。
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
※海外工場や海外顧客との連携も行っていただくため、英語を用いたコミュニケーションが発生します

日本最大級の地域情報サービス運営企業での店舗マネージャー候補(営業経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
店舗運営に伴う様々な業務を行っていただきます。
・店舗のKPIや予実管理
・お客様のニーズを踏まえた店舗運営(シフト制)
・アルバイトスタッフマネジメント(採用、育成、教育)
・オペレーションの改善や改善策の実行

<将来的にお願いする業務>
・複数店舗の管理
・新任店長(社員)の採用・育成
・店舗全体のオペレーション改善
・新規店舗立ち上げ
・行政や関係会社との提携・交渉窓口

<ポジションの魅力>
・今後拡大していく官民共同の当社の店舗の企画・運営・拡大に初期メンバーとして携わっていただくことができます。
・ごみの削減や宅配クライシスなどの社会問題に対して、官民共同で運営する新しいリユースモデルにて解決を進めていく、社会性の高いやりがいのあるポジションです。
・エリアマネージャーはもちろん、事業希望の拡大にあわせて店舗開発担当や行政担当など、事業の成長に合わせてチャレンジできる環境が広がっております。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。(特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません)

【神奈川】非鉄金属メーカーでの営業技術職(半導体用テープにおける技術動向調査、マーケットリサーチ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・配属予定配備:
AT・機能樹脂事業部 AT技術・産業部 事業推進課
※AT(半導体用テープ)

・製品について
主に半導体の製造工程に用いられている。 ウェハ研削時の保護用途、ウェハ及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われる粘着テープ。 チップの接着に使用される高機能接着フィルム。 今後はそれら培った技術を基盤に新市場に向けた新製品上市も検討。
・当グループのミッション・業務内容
マーケットの拡大を図るべく 中長期的な案件の探索、創出の為の市場調査と、顧客・装置メーカ・社内他部門等との関係構築。 そこから新製品を企画し、社内を指揮&推進していく。

・ 役職内容:
半導体の製造工程で用いられるフィルムをメインとした、高機能粘着テープ・接着イィルムなどの新製品の企画及び立ち上げの際の社内指揮と、その案件探索の為に国内外の半導体メーカ、半導体装置メーカをはじめ、関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向をヒヤリングする営業、マーケットリサーチ活動をお任せします。

●やりがい
中長期的な案件を探すあるいは創造し、部門の柱事業の1つとなるよう立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。

●キャリアパスについて
入社後仕事を覚えながら各種プロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。 さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。

・働き方
時間外労働(20~30/月、繁忙期)
リモートワーク有
出張の頻度:1~4回/月。 海外もあり。

大手化学メーカーでのコーポレート ウェブサイト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜920万円
ポジション
担当者または次世代リーダー候補
仕事内容
当社グループのウェブサイトプラットフォーム担当者または次世代リーダー候補となる方を募集します。

主な業務
・当社グループのウェブ基盤(CMS刷新)プロジェクトへの参画
・プラットフォームおよびベンダー選定
・運用体制構築
・海外を含む社内ステークホルダーとのプロジェクト推進

所属部署は「経営企画室 IR・広報部」となります。

独立系M&AファームでのM&A推進専任営業職(会計事務所担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
中小企業やスタートアップ企業のM&A仲介を行う当社で、提携先の会計事務所へ向け、当社の認知度の向上やタイムリーな案件紹介の機会を発掘するためのリレーションを強化いただく専任の営業担当者を採用いたします。

▼主な業務
お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。また、多くはありませんが弊社オフィスから隣接した地域やエリアの会計事務所を訪問していただくこともあります。定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です!

・既存提携先へのルート営業活動
・新規営業先のリスト作成
・新規営業先へのアプローチ
・営業報告登録
・税理士事務所向けの研修会・勉強会(オンライン・税理士事務所)の企画・講師・資料作成
 (資料はカスタマイズがほとんどです)
・付随する業務(経費精算、勤怠申請、電話対応など)

▼業務の流れ
打ち合わせ(月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有)→提携先訪問(リスト参照)・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成

〜安心してお仕事していただけます!〜
未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。また、困ったときにはコミュニケーションツール(TeamsやGoogleMeet等)を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします!お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも予定しております。

〜ご活躍いただける方〜
●人と話すことが好きな方
●移動時間も楽しめる方♪
●お住まいの地域や社会への貢献をしたいと考えている方
●簿記の知識をお持ちの方
●保険会社で営業職のご経験
●監査法人、会計事務でのご勤務経験
●コンサルタントとしてのご経験  など

★提携先会計事務所へのM&Aの推進と当社をつなぐパイプ役として、
きめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。

Web制作会社でのWebディレクター企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
388万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
既存クライアントへの企画提案をメインに行っていただきます。
流行の技術や最先端の技術など積極的に取り入れるクライアントに対して、メタバースやNFT、WEB3などといった新しい提案を仕掛けていくチャンス多数あり。
併せて、新規クライアントへの営業開拓にも取り組んでいただく予定です。
エンタメ業界だけでなく、様々な業界に自由に営業し、新しい事業の軸を作り出してください。
【具体的な業務】
・既存クライアントへのヒアリングおよび企画提案
・新規開拓先のリスト化、新規開拓、顧客折衝、企画提案、
・提案資料作成、プロジェクトの請求・予算管理、深耕管理、制作指示、外注管理など
・若手営業の教育およびチームとしての営業数字作り

総合商社系保険ブローカー会社における再生可能エネルギー分野のプロジェクト営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や
稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。
既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。
リスクマネジメントを担う保険仲立人(ブローカー)として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、当社グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

リース会社における【埼玉県】リース営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当グループ企業製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

大手化学メーカーでの窒素ガス発生装置の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
環境ソリューション事業部で取り扱っている窒素ガス発生装置の営業をご担当いただきます。

業務内容
・当面は主に国内向け販売活動(東南アジア向けも一部対応いただきます)
・代理店の販売サポート

将来は海外向けの特殊活性炭の販売も兼務いただきます。
その際には単独での海外顧客訪問の可能性があります。

【1/29(日)開催:休日選考会】日系HRパッケージTOP企業での企画提案営業(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与年2回、月45時間分のみなし残業代含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1Day形式で面接完結を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

◆概要
・開催日:1月29日(日) 9:30〜18:10
 ※上記時間のうち2時間程度

【当日の流れ】
 会社/業務内容説明
 面接(部門長+人事Mgr)
 ※個別開催を予定しております。

【面接形式】
 WEB面接を予定
 ※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

【応募締切】
 1月23日(月)18:00〆

【備考】
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要つきましては以下を参照ください。

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●職務内容/ミッション
・自社パッケージソフトの提案を通じて、大手企業のお客様を担当します。
・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案します。
課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであれば売らなくてよい」という信念を貫き続けています。
・顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。
顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。
大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。
その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。

●具体的な業務内容
当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
当ポジションは既存大手企業を向けてリセール営業を担当いただきます。

業務内容
・大手企業ユーザーへの定期訪問:
大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。
・利用範囲拡大の提案/サポート:
定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。
お客様や社内の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画/運営:
WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。

●入社後のフォロー体制
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。
・入社直後の1週間:
当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
・その後1〜2か月間:
訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
・入社後研修終了後:
営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。

※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

●将来のキャリアパス
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。
場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

大手広告代理店の広報室 デジタル広報プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円 年俸制(分割12回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社を含むクループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。

・プレスリリースの作成〜メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動
・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整
・デジタル/テクノロジー関連ソリューションのPR活動
(例:セミナーの実施やリード管理/SNSを始めとするオウンドメディアの運用/コンテンツ制作など)

大手部品メーカーでの製品推進営業(車載向けモーター製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容:
・担当製品における中長期製品戦略の立案
・販売部門と連携しながらの、自動車関連顧客(OEM、ティア1)に対する製品の提案営業
・製品仕様や新規開発スケジュール、価格等の重要情報に関する、顧客・事業部間のコーディネート業務

●募集背景:
車載向け製品の販売目標達成に向けた、当該製品の販売推進営業の増強が必要となるため。
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