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営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人

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営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人一覧

新着 金融犯罪対策コンサルタント/不正アクセス検知サービスの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社は、銀行、証券、クレジットカード事業者などの資金移動業を中心に、不正アクセス検知サービスや新サービスの提供を通じて、年々増加する不正アクセスやマネー・ローンダリング対策を支援するリーディングカンパニーです。自社サービスは、既に40社以上の大手資金移動業の企業にご利用いただいており、金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を確立。社会インフラを支える重要な役割を担っています。

単なるプロダクト販売ではなく、お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング職です。
自社サービスの導入をご検討頂いている皆様に対して、課題をヒアリングし、導入支援から導入後も伴走しながら支援を行うコンサルタント業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
1. お客様の課題のヒアリングと自社サービスの提案
2. サポートチームやエンジニアチームと連携して、お客様の課題解決
3. 自社サービス導入済み企業への利用範囲拡大の提案
4. 金融犯罪対策におけるベストプラクティスを提案し、お客様のビジネスに貢献

【この仕事のやりがい】
* 社会貢献性の高い事業: 金融犯罪から社会を守るという、非常に意義深い仕事です。
* 専門性と成長: 金融、ITなど、幅広い知識とスキルをスタートアップの環境で習得できます。
* 顧客の成功に貢献: お客様の課題解決に深く関わり、ビジネス成長に貢献することで、大きな達成感を得られます。

【このポジションの魅力】
* 市場の成長性 × 戦略提案: 急成長する市場で、経営層に直接アプローチしながら営業戦略を主導できます。
* コンサル的アプローチ × 実行フェーズへの関与: 課題分析・提案だけでなく、実際の導入・運用まで関わり、成果を創出できます。

新着 リードプランナー(自社ゲーム事業部)【派遣】/上場グローバルベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
新規開発中タイトルのリードプランナーとして活躍いただける経験者を募集しております。ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。
【詳細】
- アウトゲームの仕様提案、作成
- インゲームの仕様提案、作成
- プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。

新着 リードプランナー(自社ゲーム事業部)【業務委託】/上場グローバルベンチャー企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
新規開発中の自社サービスにおけるリードプランナーとして活躍いただける経験者を募集しております。ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。

【詳細】
- アウトゲームの仕様提案、作成
- インゲームの仕様提案、作成
- プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。

新着 コーポレート広報 マネージャー候補/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
広報メンバーとして、自社ホールディングスの広報業務を行っていただきます。
また、自社グループの各事業(デジタルエンターテイメント事業、特定のデジタルコンテンツ事業、知的財産事業、特定の技術事業、投資事業など)の広報支援も担っていただきます。
自社グループ全体を見渡しながら各事業子会社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。

◆具体的な内容
- コーポレート広報業務全般
(プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・SNS更新)
- 各事業子会社・事業部門の広報サポート
- 各種文章・資料・FAQの作成

【ポジションの魅力】
自社ホールディングスのみではなく、自社の各事業領域での広報活動に広く携われる環境であり、広報として伝えるべき内容が日々アップデートされるため、経験知を蓄積することができます。
また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境をご提供できます。

新着 カスタマーサクセスマネージャー/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、スキルによる)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

●担当業務
サービス価値を最大化するため、サービス提供の司令塔として、以下の業務をお任せします。
【サクセスプロセスの設計・最適化】
クライアントがサービス価値を最速・最大に実感できるような、理想的なサービス提供の仕組み(オペレーションフロー)を設計し、継続的に改善します。
【顧客体験の向上と業務効率化の両立】
データや顧客の声をもとに課題を特定し、既存業務のデジタル化推進やプロセス改善を通じて、より高品質なサービスを、より効率的に提供できる体制を構築します。
【チームマネジメントとサクセス文化の醸成】
数十名規模のオペレーションチームを率い、メンバー一人ひとりが高い専門性と顧客志向を持って活躍できる環境(研修、目標設定、評価など)を整備・推進します。

●このポジションの魅力・得られる経験
【事業の根幹を創る経験】
急成長する事業の中核で、スケール可能なカスタマーサクセス体制を早期に構築・改善する、ダイナミックな経験が得られます。
【大規模なチームマネジメント】
数十名規模のチームを率い、一貫した高品質の顧客体験を提供するマネジメントスキルが身につきます。
【唯一無二のキャリア形成】
世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成ができます。
【優秀な仲間との切磋琢磨】
多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集う環境で、日々刺激を受けながらハイレベルなビジネススキルを磨けます。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(水道事業者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
首都圏の水道事業者へのアカウント営業として、お客様の課題抽出及び仮説提案を通じ当社の価値を訴求することにより、事業領域の拡大・成長に寄与していただきます。
具体的には、以下の役割となります。

・既存システム(主に監視制御システム)に対する更新提案(入札・随契対応含む)
・新規領域(現場・技術系システム)へのリプレース活動の計画及び実行(上流活動重視)
・受注・収益拡大(当期実績、次年度以降のプロスペクトの案件拡大)
・お客様との持続可能な信頼関係の構築
・社内関係者と連携・けん引するリーダー
・中期計画の策定及び中期計画に基づいた新規領域の獲得およびPJ推進

【ポジションのアピールポイント】
・日本を代表する都市の水道事業者であるビックユーザーと関係を構築し、様々なステークホルダーから刺激と切磋琢磨を受けながら、経験を積めるポジションです。
・日本の社会インフラを支える基盤システムにおける企画提案から運用まで、高い視座でビジネス全体の変革及びマネジメントを行う経験が出来ます。
・入社直後は、監視制御系システムを中心とした提案をグループメンバー+SEと共に推進いただく予定です。中長期的には経験・スキルに基づいた営業リーダー・管理職への登用パスはもちろん,水道事業だけではなく、ライフライン(電力他)領域まで活動範囲を広げて活躍できるポジションもあり、自身のスキルセット及び可能性を幅広く環境が用意されています。

新着 デザイナー(プロダクト企画部)/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションの役割・ミッション】
- デザインの力でプロダクトを成長させることをミッションとし、ビジネスメンバーと共に「何を創るべきか」から考え抜きます。
- 企画段階から参画し、ユーザー体験を再定義し、事業の成長を加速させます。
- 当社は急成長フェーズにあり、売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了しています。
- 累計160万人が受検し、5,000社以上が導入する当ブランドは、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなっています。
- 当サービス、ウェルビーイングサーベイ、当マネジメント、当就活といった複数のSaaSプロダクト・事業全てのデザインを通じて、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現します。
- HR Techの「当たり前」を変え、市場に新しい価値を創造します。

【具体的な業務内容】
- Webサイト・LPのデザイン: 各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指します。
- オンラインイベントのデザイン: 当就活が手がけるオンラインイベントのビジュアルデザイン。学生と企業双方にとって魅力的な体験を創出します。
- バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン: イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作します。
- プロダクトのUIデザイン: 当社開発プロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。
- デザインシステムの構築・運用: プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用に携わります。
- デザインレビュー・フィードバック: チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。

【仕事の進め方】
- ビジネスにフロントで携わるメンバーと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに企画から参加します。
- 自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せするため、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にできる環境です。

【使用ツール】
- デザインツール: Adobe製品全般、Figma
- その他: Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

【ポジションの魅力】
- 企画段階から参画し、デザインで事業を創る実感を得られます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せするため、あなたのデザインが事業の成長を左右します。
- あなたのデザインが実装され、CVR向上、ユーザー満足度向上、事業成長に直結するのをリアルタイムで実感できます。
- スタートアップならではのスピード感で、本気で考えたデザインがすぐにリリースされ、ユーザーの反応を見ることができます。高速PDCAサイクルでデザイナーとして急成長できます。
- デザインチームは10名弱の少数精鋭であり、一人ひとりの影響力が圧倒的に大きいです。あなたのデザインがプロダクトの顔となり、会社の未来を創る責任と誇りを持てます。

【期待する役割】
- 入社後は、担当プロダクトにおいて複数のデザインプロジェクトを並行してリードし、ユーザーやビジネスの期待を超えるアウトプットを継続的に創出していただきます。
- 制作作業にとどまらず、企画段階から参画し、デザインの力で事業成長を本気で牽引する存在になってください。
- 自らのデザインプロセスやノウハウを言語化し、チーム全体のデザイン品質向上に貢献することを期待しています。
- 将来的には、デザインチームのマネジメントに進む道も、スペシャリストとして極めていく道も、あなた次第で選択できます。

新着 アートディレクター(ブランド領域)/上場マーケティング支援企業のAI子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 『AIで日本に革命を起こしませんか?』
- ブランディングに関わる領域(主にアウターブランディングを想定)と、当グループ会社のプロダクトにまつわるブランディングにおける、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。
- 幅広い制作物のコミュニケーションデザイン・アートディレクション・クリエイティブディレクション・デザイン、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、社内外とのコミュニケーションの推進を行います。
- プロジェクトにおける制作物のデザイン全般をお任せする予定です。ご自身で制作するかディレクションするかはプロジェクトにより異なりますが、デザインもディレクションも好きで、プロジェクトの性質等を鑑みて柔軟に対応できる方を求めています。

●アートディレクション
- クリエイティブコンセプト策定
- クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション
- プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理

●コミュニケーションデザイン・コミュニケーション整理
- 社内各部署とともに企画やクリエイティブの方向性の整理を実行
- コミュニケーションの推進

●外部パートナーのディレクション
- 外部パートナー(制作会社/イラストレーター/カメラマンなど)とのコミュニケーション、デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど

●以下のデザイン
- VI策定
- Webサイトやデジタル施策(サイトのトーン&マナー/キービジュアル/バナーなど)
- グラフィック(キービジュアルなど:デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要)
- 冊子(エディトリアルのデザインとディレクション)
- 映像(ムービーや配信画面のデザイン・デザインディレクション)
- ノベルティ・グッズ類(各種ノベルティやグッズのデザイン・デザインディレクション)
- ブースデザイン・空間演出(イベント装飾などのデザインと外部イベント会社のディレクション)

【このポジションの魅力】
- 経営直下でクリエイティブに携われる: 経営陣やCMOとダイレクトに議論しながら、急成長AI企業の「顔」となるブランドを構築できます。あなたのクリエイティブが、会社の未来を大きく左右する、非常にダイナミックなポジションです。
- 大きな裁量を持って、クリエイティブ業務を推進できる: クリエイティブに関する戦略立案から実行まで、幅広い権限をお任せします。良いアイデアは即座に採用し、スピーディーに形にできる環境です。自分のクリエイティブが事業の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。
- 「クリエイティブ」が事業の核となる環境: 当社では、クリエイティブを単なる装飾ではなく、事業をドライブする重要な経営資源と捉えています。あなたの専門性や経験が最大限に尊重され、存分に活かせるカルチャーです。
- 市場価値を飛躍させる希少な経験: 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、ブランディング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのクリエイターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。
- 多様なクリエイティブ領域への挑戦: デジタルからアナログ、BtoBからBtoCまで、幅広いクリエイティブ領域に挑戦できます。AI技術という最先端テーマを扱うことで、従来のクリエイティブの枠を超えた新しい表現手法を開拓する機会も豊富です。

新着 トークアプリ CXプランナー/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当サービスを活用したあらゆる顧客体験をデザインし、プランニング・プロデュースを行います。新規獲得(友だち化)/デジタル販促/CRM/データ活用などのフィジビリティを理解した上で全体設計を行い、社内のエキスパートとチームを組んで推進します。

【具体的な業務内容】
- 当サービス公式アカウントによる販促/CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース
- 当サービス施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示
- 当サービス提供APIを活用したシステム/サービス開発ディレクション(当サービスアカウントの運用や、当サービス Messaging APIの活用提案など)

【ポジション・部門の魅力】
所属部門:ソーシャルメディアエクスペリエンス(SMX)部門
ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとしてソーシャルデータ・クリエイティブ・ストラテジー・CXプランニングを武器に課題に取り組み、”人“基点のエクスペリエンスを提供し、クライアントの事業成長に貢献します。

配属組織:当サービスプランニング部
当サービスを中心にCRMの戦略プランニングから運用までを一気通貫でおこなうCRMのプロフェッショナル集団です。

新着 成約支援事業を展開している企業での営業マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。
※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。

●新規事業
現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。
大型M&A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案および実行
・PMIとしての組織統合活動
・他G、他事業部とのシナジー創出
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
(インサイドセールスでのリード獲得/新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援/ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等)
※変更の範囲:当社の業務全般

【このポジションの魅力】
・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる
・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる
・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験
・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる


●新卒・既卒第二新卒向け紹介事業

【具体的な業務内容】
・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
(リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等)
・事業拡大に伴う組織再構築
※変更の範囲:当社の業務全般

【このポジションの魅力】
・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
・事業グロース、組織再構築スキルの向上
・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。

新着 上場グローバルベンチャー企業のリードプランナー(ゲーム事業部/業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
新規開発中の当該サービスのリードプランナーとして活躍いただける経験者を募集しております。ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。

【詳細】
・アウトゲームの仕様提案、作成
・インゲームの仕様提案、作成・プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。

新着 上場グローバルベンチャー企業のリードプランナー(ゲーム事業部/派遣)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
新規開発中の当サービスにおけるリードプランナーとして、ゲームの仕様提案から設計に至るまで幅広くプランナーの開発業務に関わっていただきます。

【詳細】
・アウトゲームの仕様提案、作成
・インゲームの仕様提案、作成
・プロジェクトの進行管理
※スキル、経験に応じて担当箇所を調整していく想定です。

新着 日系運用会社での法人営業(投信営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人のお客様(販売会社・機関投資家)とリレーションを構築し、当社商品の提案および
ディスクローズ等に関する業務

【入社後】
スキルにあわせて商品理解からOJTでしっかりフォロー

有名外資系生命保険会社でのMedia Relations & Reputation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
External Comm:
-社外広報の企画・実施(プレスリリース、メディアリレーションズ、取材対応など)
-メディアやステークホルダーからの問い合わせ対応・関係構築
-広報活動の効果測定とレポーティング
SNS Operation:
-noteを中心としたSNSコンテンツの企画・運営・管理(記事作成、編集、掲載、分析)
Internal Comm:
-社外広報やアクサに関する様々な情報を社内外問わず積極的に発信
-社内コミュニケーションのツールを効果的に活用し、従業員のエンゲージメント向上に寄与
Reputation Management :
-(必要に応じて)リスク管理対応の資料作成やモニタリングのサポート
BAU/Operation:
-デイリーのニュースモニタリング(Clipping)作業
-既存の広報資料やコンテンツの管理および改善提案

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での予実管理・コーポレートガバナンス・子会社支援等(担当者クラス〜管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,300万円
ポジション
担当者クラス〜管理職候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、戦略・予算の策定、予実管理、子会社管理(ガバナンス管理)、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援に関わる業務をご担当頂きます。

<ご参考>
◆経営企画部の業務内容
1) 経営企画
・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行
・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理
・予算の策定、予実管理
・事業運営方針の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会)
・戦略的 M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
2)IR
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
・決算説明資料、事業説明資料等の作成(決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等)
・ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

クラウド型人事労務管理サービス企業での採用説明会12/10(水)19〜20時開催ミディアム・エンタープライズセールス(東京or大阪勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1100万円 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
ポジション
メンバー〜管理職
仕事内容
従業員数501 2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談 導入までのクロージングセールスを担当いただきます。
まずは人事労務の実務担当者 課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。

当社のMiddle Marketは従業員数501 2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5 6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。

ポジションの魅力
●セールスとして得られる経験値の広さと深さ
当社のMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。
また、優秀で多様な専門性をもつチームメンバーと互いに刺激し合うことで、自分では気付けない新しい発見とそれを試せるフィールドがあることからも営業力が磨かれる環境といえます。

●企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる
人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。
決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。
接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

●積極的な事業展開による成長機会の豊富さ
当社は2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。
これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。

クラウドDXサービス運営企業でのプロダクションマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
当社のサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。

▼担当する業務の例
各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行
サービスに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

本ポジションの魅力
大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます
クリエイティブのコンセプト設計、施策の企画など、制作における全行程に初期段階から携わることができます
自社サービスのブランディング、マーケティングを担当するため、自身が手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます

開発環境、使用するツールなど
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語:HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
 ※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います

大手信販会社でのファイナンス事業部_営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ファイナンス事業部は、住宅ローンや不動産担保ローン、不動産投資ローンなどの不動産ファイナンス事業を通じて、お客様の資産形成や事業成長を支える役割を担っています。
社会や経済の変化に伴い、金融と不動産の融合領域では新しいソリューションが求められており、当部では今後さらに不動産ファイナンス事業を拡大・深化させる方針です。
今回の募集は、営業人材の増強および中核層の強化を目的としており、将来的には部門を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。営業として新規顧客・既存提携先への提案活動を行い、ファイナンス事業全体のトップライン拡大を担っていただきます。

【主な業務内容】
・不動産関連ローン(資産形成ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど)の営業推進
・新規取引先の開拓および既存顧客への深耕営業
・案件申込受付から起案・契約・関係部署との調整までの案件対応
・拡販に向けた戦略立案および営業施策の実行
・部門目標に基づく営業管理、案件進捗、実績モニタリング
・チームメンバーの育成、マネジメント(課長職・候補の場合)
【ミッション・やりがい】
不動産という社会的インフラを舞台に、お客様の資産形成を支えるファイナンスを実現することで、経済・社会の両面で貢献できます。
営業活動を通じて、顧客や不動産会社との強固なネットワークを構築でき、また不動産市場の動向を肌で感じながら、金融と不動産の専門性を高められる環境です。
個人としても、将来的には部門マネジメントや事業企画へのステップアップが可能です。

【福岡】日系コンサルファームでの営業【キャリア採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

仕事の内容
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…

・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など

◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…

・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

グローバルヘルスケア企業での運用担当(特定保健指導サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは特定保健指導サービス事業において
主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。
既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をしていきながら、顧客の課題を把握し必要なソリューションのアップセルやクロスセル提案をお任せします。将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。

・顧客向け業務
 - 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
 - 契約先に対してのサービスのアップセル、クロスセルの提案と導入支援
・協力企業向け業務
 - 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援
※在宅勤務について
当ポジションでは週2回まで在宅勤務可能

入社後のキャリアパス
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。

大手地方銀行での金融教育事業(広報部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
教育機関(主に小・中学校)でのキャリア・金融教育、職場体験、その他広報部が主催する社会貢献イベントの運営をお任せいたします。

【主な取組事例】
出張授業・寄付講座の実施
職場体験の受入れ(小・中学生)
その他、社会貢献イベントの運営

●キャリアパス
入社直後は、学校などの教育機関から依頼を受けて実施する「出張授業」をご担当いただきます。
中長期的には、教育を含む社会貢献活動や地域経済活性化に関するイベントの企画および運営をお任せいたします。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのソリューション営業・パートナー営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な職務】
決済サービスを基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動を推進し、将来的にリーダーを目指していただくポジションです。
ユーザーとなる企業や販売パートナー企業との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)
・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案。(直販営業)
・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)

クラウドDXサービス運営企業でのブランドエクスペリエンスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1160万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。

▼担当する業務(一部)
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、当社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

本ポジションの魅力

大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます


制作環境
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、InDesignなど)、Figma、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語:HTML、CSS、JavaScript
※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。

グローバルヘルスケア企業でのセールス(メンタルヘルス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
求人の魅力
<当社について>
電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。
ここ数年は、当社の基盤を活かし法人向けにもサービスを広げ、組織課題の解決に加え、あらゆる人のWell-beingの実現に挑戦しております。

<市場について>
労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度の義務が拡大される見込みであり、メンタルヘルス対策の需要が大幅に増加し、市場拡大が予測されています。

<実現できることについて>
法人領域については独自サービスの開発や他社連携も増えており、顧客の課題に対して総合的に提案できるソリューション営業が必要になっております。
単なる営業だけではなく、新サービスの開発にも挑戦することができるので、下記のご志向をお持ちの方はご活躍いただける環境です。
・営業の仕組み化を構築したい方
・無形商材の営業で高い実績を残したい方
・これまでの知見を活かしキャリアアップをしたい方
・連携などパートナービジネスに関わりたい方

入社後のキャリアパス
入社後1-2ヶ月程度は、事業理解、商品理解のために運用サポート業務を経験いただきます。
その後、営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。
将来的には実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。

【東京・大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(OA機器・IT商社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
OA機器やオフィス家具、事務用品、セキュリティ機器等を取り扱っている事務機販売代理店に対して業績向上のコンサルティングを行います。
◆コンサルティング業務について
コンサルタント1人あたり10〜20社の事務機販売店を担当します。
コンサルティングの対象は経営者。
経営者目線となって、会社ごとに異なる環境・条件を踏まえた業績アップ提案を行います。
提案をするだけではなく、結果が出るまで経営者や営業現場に寄り添ったサポートをします。
計画立案から進捗管理、実行支援など。
業績が上がるまで、しっかりサポートすることがコンサルティングの特徴です。

本ポジションで入社直後は主に下記領域で業績アップ支援をしていただきます。
・営業DXによる新規開拓の仕組み構築および運用支援
・粗利率の高い商品の販売支援
・営業研修の実施     など
最終的にはマーケティング、営業支援、商品・サービス開発、人事、DXなど幅広いテーマで経営者を総合的に支援することができる経営コンサルタントを目指していただきます。

【大阪・東京】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(金融機関アライアンス室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社と金融機関とでビジネス上におけるアライアンスを組むための動きを行っていただきます。
金融機関から当社コンサルティングサービスに関する案件のご相談があった際、適切な当社コンサルタントをアサインし、ご紹介いたします。
また、案件の対応にあたり課題のヒアリングや調整なども行います。
さらに、金融機関の支店向けに勉強会の開催やソリューション提供、営業同行、セミナー企画なども行います。
<具体的には・・・>
・金融機関に向けたコンサルティングの提供
・金融機関に向けたコンサルティング勉強会の開催
・金融機関との定期打ち合わせ
・対象企業の課題ヒアリング及び検証
・対象企業に向けた提案資料の作成
・支店営業マンの営業同行  等

仕事の魅力
現在、金融機関で培ってきたお客様との信頼関係構築スキルや、融資業務を通じて得られた企業分析のノウハウを活かしてみませんか?
あるコンサルティング会社の金融機関アライアンス室では、金融機関と連携し、中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。
金融機関で培った経験を活かしながら、より深く企業の成長に携わることができる仕事です。

経営コンサルティング会社での住宅会社向け施工管理・設計業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容・ミッション
住宅市場が縮小傾向にある一方で、非住宅分野(商業施設、医療・介護施設、保育園・学校、倉庫・工場、オフィス、公共建築など)への需要は拡大しています。
人口動態の変化や都市再開発、物流需要の高まり、そして脱炭素・省エネ対応など、非住宅市場は今まさに成長の大きなチャンスを迎えています。
しかし、多くの建設会社・工務店は「住宅事業には強いが、非住宅事業の立ち上げ・拡大ノウハウが不足している」という課題を抱えています。
今回のポジションでは、住宅会社や建設会社に対して非住宅事業の新規立ち上げから拡大・収益化までを支援し、
「地域で信頼される非住宅建設のリーディングカンパニー」を輩出することがミッションです。

具体的な業務内容
・設計・施工プロセスのBIM活用推進
・見積・原価管理の標準化と収益改善
● 月次コンサルティング業務
・定期的に支援先を訪問し、課題抽出 → 改善提案 → 実行支援 → 成果検証
・経営者・幹部との戦略会議、現場メンバーとの実行サポートを両輪で実施
● セミナー・研究会活動
・非住宅事業立ち上げや成功事例をテーマにしたセミナー登壇
・支援先企業の事例発表を通じ、業界全体の知見共有を推進

仕事の魅力
・住宅市場縮小の中で「次の成長領域」である非住宅分野に挑戦できる
・新規事業立ち上げから営業戦略、人材育成、DX導入まで幅広く経験できる
・成功事例を生み出し、地域の街づくりや社会課題解決に直結する影響力ある仕事
・自らの提案で、企業の未来・地域の未来を形づくる醍醐味を味わえる

総合的な住宅設備の販売・施工・保守におけるリーディングカンパニーでの法人営業管理職(福岡、愛知)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供する当社。ハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指して
いくお仕事です。

【仕事の流れ】
●ハウスメーカーからの問い合わせ対応・新規アプローチ
問い合わせをいただいたハウスメーカーに対し、アポイントを取得します。また、ハウスメーカーに直接テレアポを行い「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。

●パートナー企業への説明会の案内・実施
業務提携を結んだ企業(パートナー企業)に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促します。

【提案商品について】
太陽光パネルにより家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります。
環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案できます。
また、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。

【弊社について】
弊社は太陽光システム事業やリフォーム事業など幅広い領域で住宅関連サービスを展開している会社となります。
当グループは6つの企業から構成されており、広報・販売・施工・保守などの工程を全て自社グループ内で手掛けており、施工実績は3万件以上となります。
特に、住宅用の太陽光システム・蓄電池の売上は全国NO.1を誇っており、約2万世帯と契約しています。(2022年スマートハウス調べ)

大手SIerでの大手自動車・モビリティ業界向けコンサルティングセールス、ビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。
具体的には、顧客接点領域、SDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域、スマートファクトリー領域等の注力ドメインにおけるコンサルティングセールスを担当。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転/AI/ロボタクシー/業界を超えたモビリティサービスなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。
これからの中期においては、お客様における経営課題を一緒に解決し、日本の自動車業界全体の競争力強化に資するチャレンジが出来る非常にエキサイティングな環境にあります。
特に今中期においては、我々の戦略ドメインであるSDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域におけるビジネス拡大を目論んでおり、当該領域に興味を持つ方にとっては、非常にチャレンジングでありつつも、非常に魅力のある職務になると思います。
これからますますの変化が想定されるモビリティビジネスを一緒にリードしましょう。

大手化学メーカーでの歯科材料の国内マーケティング・販売促進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜970万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
歯科材料事業の日本市場向けマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値を提供するチームのリーダーを担う役割です。
・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行
・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有
・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援
・スタディグループの担当としての情報提供・連携強化
・新製品・主力製品のプロモーションツールの企画・制作・管理
・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営
・展示会・学会などのイベント出展企画・顧客対応

住宅設備総合保証サービス企業でのエキスパート職(損害保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

日系大手CSOでのMSL(オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 東京


【仕事内容】
配属先製薬企業において、担当製品の疾患領域における以下のメディカルサイエンスリエゾン(MSL)活動を遂行
・当社医薬品の適正使用・育薬のためのメディカルプランを作成し実行する
・MSL として医療関係者との医科学的な情報交換を行いインサイトの収集・分析を行う
・製品価値向上のためのパブリケーションプランを策定し情報発信を行う

【東京・大阪】太陽光発電・蓄電所ビジネス 営業担当※契約社員/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・太陽光(野立て、屋根、カーポート)需要家、EPC、発電事業者への営業
・蓄電池、蓄電所 既存および新規営業

成長中の上場企業でのグループアライアンス・事業推進担当(グループ会社事業の事業開発〜セールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社との協業を前提に、ご経験に応じてセールス〜PdMまで幅広いポジションをご検討します。

<セールス業務イメージ>
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対する新規開拓およびソリューション提案
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・クライアントのニーズや課題を起点とした、解決ソリューションの企画

<PdM業務イメージ>
・ユーザーニーズの探索・ディスカバリー(分析、ヒアリング等)
・新規プロダクトの企画立案およびプロダクトロードマップ策定
・要件定義・仕様策定
・開発推進・ディレクション

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのフィールドセールス(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
セールスイネーブルメントSaaSの新規導入営業として、以下のような業務を担当していただきます。

インサイドセールスから連携された商談への対応(ヒアリング、提案、クロージング)。
顧客の課題に応じて、SaaS単体またはコンサルティングサービスとの複合提案。
アップセル・クロスセル提案(CSと連携し、既存顧客の深耕)。
自らターゲットを設定し、アポイント創出 商談化までを自走。
IS・CS・Developerなど、部門横断の社内連携による成果創出体制の構築。
業績目標に対する戦略/戦術の策定とPDCA推進。

幅広い業種(SaaS、IT、人材、不動産など)の顧客を対象とし、特にエンタープライズ領域への提案機会も多く、BtoB営業としてのスキルを高度に磨ける環境です。

経営コンサルティング会社での建設/土木業界向け人財・採用戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の概要・ミッション
今回は、建設/土木業界向けの人材業界経験者の募集となります。
当社では、中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援、人材採用育成、新規事業立ち上げ支援、WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。
現在、建設業界では人不足が原因でうまく事業を展開できないという課題があり、人材採用・育成・定着ノウハウ強化が急務となっています。
当社では建設業クライアントからのニーズにお応えするために、「建設業界向け人材採用・育成ソリューション」をコンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。
2028年までに100社以上の企業様にコンサルティング提案をしていく計画です。
当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』そのために、
【Mission】人を創り、持続的成長企業を輩出し続ける。
【Vision】中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。

具体的な業務内容
今回の募集では、建設業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。
特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。
<具体的には>
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定
・採用目標・計画の策定
・人材紹介会社とのやり取り
・最適な採用チャネルの選出
など、幅広いテーマを予定しています。
経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではありません。
経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。
当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。
ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております。

不動産投資会社での不動産コンサルタント※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:〜600万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
※営業(フィールドセールス)
●投資用不動産(区分)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●チームマネジメント
※マネージャーとなった際、面接・教育・研修などをお任せ予定です。

魅力ポイント
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
※インセンティブのみで1500万円のマネージャーもいます!

【業務委託】ヘルスケア電気機器関連企業での日本発スマートリングで健康経営の新たなスタンダードを創る法人事業開発メンバーを募集!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人事業の立ち上げ責任者候補として、戦略立案から実行までをお願いします。
▼入社してすぐにお任せしたいこと
- 既存案件の推進: 現在引き合いのあるエンタープライズ案件の進行管理・クロージング
- 新規顧客開拓: エンタープライズ企業をメインターゲットとした戦略的な新規開拓
- 健康経営文脈: 従業員の健康増進を目指す企業への福利厚生としてのソリューション提案
- 労務・安全管理文脈: 運輸(トラック、タクシー)、建設など、従業員のコンディション管理が事業に直結する業界への導入提案
- 事業戦略の立案・実行: 市場分析、ターゲット選定、アライアンス戦略など、事業計画の策定と実行
- オペレーション構築: 顧客管理、在庫管理、契約プロセスなど、事業拡大に耐えうる仕組みの構築
※将来的には、チームの組成やマネジメントもお任せしたいと考えています。

本ポジションの魅力
法人向け(BtoB)事業や医療分野への展開は、社外からも大きな期待を集めています。
本ポジションでは、CXO直下で未開拓のエンタープライズ市場をゼロから切り拓くという重要なミッションを担います。
戦略立案、アライアンス構築、プライシング設計など上流から実行まで幅広く関わることが可能です。
さらに、顧客の声をプロダクトチームへ還元し、事業全体の最適化を推進することで、将来的にはPL責任を持つ事業責任者としての成長が期待できます。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのセールス(東京エリア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・「ポート」を原資とした当社売上への貢献

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・電動マイクロモビリティのシェアリングサービス提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

イタリア食材・ワインの輸入商社でのワインマーケティング管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、イタリアの高品質なワインを輸入・販売する専門商社です。
今回、新たにブランドに特化したワインマーケティングマネージャーを募集します。
イタリアの伝統と革新が融合したプレミアムワインブランドであり、日本市場においてさらなる認知拡大と販売促進を図るため、専任のマーケティングマネージャーを迎えます。
ワインマーケティングマネージャーとして、魅力を伝え、市場でのブランド価値を高めることがミッションです。

主な業務:
ワインマーケティングマネージャーとしての活動(国内のイベント・試飲会でのプレゼンテーション)
レストラン・ホテル・ワインショップへのプロモーションおよび販売促進
ワインの魅力を伝えるセミナー・ワークショップの企画・運営
ソムリエやインフルエンサーとのネットワーキング
SNSやマーケティングツールを活用したブランド発信
ワイナリーとの連携による市場動向のフィードバック
販促資料や提案書の作成
将来的には、日本市場におけるワインマーケティングマネージャーとして、ブランド戦略に深く関わっていただくことを期待しています。

この仕事の魅力
ワイン試飲会やプロ向けセミナーなど、専門知識を深める機会が豊富
自由な発想でFERRARIの魅力を広めるプロモーションに関われる
インフルエンサーや業界のプロフェッショナルとのネットワーク構築が可能

大手シンクタンクでのシンクタンク・コンサルティング部門 広報担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。
(本求人は部門広報のスタッフ職を対象としており、コンサルタント職とは別の求人です。)

【職務概要】
<コア業務>
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行
(当社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む)
(2) シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理

<その他業務>
(1) 採用広報支援

<具体的な業務内容>
以下の業務を担当する。
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。
(2) シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援(プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等)
※採用広報に関しては広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援

IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社での営業マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1000万円程度
ポジション
営業マネージャー候補
仕事内容
【募集背景】
当社の更なる事業拡大のために、最前線でご活躍いただけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの
マネージャーとして募集をしております。
少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大し、力強い成長を遂げており社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を
牽引していただけている方を求めています。

【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略や戦術の策定
・営業組織の構築
・ピープルマネジメント(10-20名程度)
・人材育成

【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において、拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下のため、経営層からFBを受け、自己研鑽に励むことができます。

海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマーケティングプロモーター<マネージャー/スタッフ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750 万円(スタッフ)、750万円〜1100万円(マネージャー)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
マーケティング本部のミッション
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現の ための”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の 乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上 促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。
【業務内容】
販売施策の立案(例:低金利キャンペーン)、展開方法の策定(例:Web ページ制作、販促ツール作 成)、実施結果の分析
販促案についてインポーターとディスカッションおよび販売店へのヒアリング調査
KPI 進捗確認のための定例レポート作成およびマネジメントへの報告
新商品および新サービスの開発(新しいローン商品、車のサブスクリプション、電気自動車専用問い合 わせ窓口など)
ディーラー会議におけるプレゼンテーション(マネジメント用プレゼン資料作成、ご自身でのプレゼン 実施)
オペレーション改善活動(BI を活用したレポート作成の自動化、ディーラー用販促システムのユーザ ビリティ向上など)
【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及び CRM を実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画 から運用、結果分析までを担当して頂きます。
【インポーターとの協業について】
TVCM 等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、 弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、 弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等 を元に、提案やアドバイスを行っていきます。
また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、 スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。
【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクル を四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

世界有数のサプライヤー企業日本法人でのエリアセールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜908万円前後
ポジション
マネージャー
仕事内容
包装機械・アフターサービスの営業

<既存営業>
- 主要顧客5〜10社への訪問(1-3件/日)、保守対応、提案
- 機械の営業は設計時点から本社R&Dとコミュニケーション、顧客への海外出張へ同行
※業務の7割を占める

<新規営業・マーケティング>
- 市場調査、見込み顧客の獲得、訪問、提案
- 見込み顧客の獲得手段は、パートナーやインフルエンサーによる紹介、イベント、展
示会、など

<その他>
- Salesforceでの営業管理
- プロジェクト管理
- 提案書・見積書作成
- 経費報告など自身の労務関連業務

DXソリューション事業会社での広報リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
広報の責任者候補として、以下の業務に携わります。

- 採用コンテンツの制作を通じて、会社の魅力を伝え、採用人数増加を目指す。
- 技術やサービスを対外に発信し、営業促進を図る。

広報戦略立案から情報発信、数値分析工程まで連携しながら実施します。
戦略立案、プレスリリース作成、メディアとの連絡・取材獲得、採用サイトの管理など、幅広い業務を行います。

広報ポジションの特徴
1. 大きな裁量を持って業務を遂行可能。広報戦略立案から実行まで、新たなスキルも獲得しながら実行できます。
2. 広報タスクの遂行だけでなく、経営陣や各部署のマネージャーとの連携が可能。
3. 急成長中の企業で自分の力での発信ができ、業務のインパクトが大きい。
4. 優秀で志の高いメンバーと一致団結しながら働ける。

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのMedia法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。
単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

・プランニング
 施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。
自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。

・リードへのアプローチ・商談化
 マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。
丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

・提案活動・クロージング
 顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。
経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。

・ナレッジ蓄積
 商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。
新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。

・社内連携・フィードバック
 営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。
新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。

大手リース会社での太陽光発電事業の電源開発推進担当(再生可能エネルギー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1230万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
太陽光発電事業(主にCPPAを中心とする電源開発)の開発営業業務を担当していただきます。

詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)開発事業者(デベロッパー)への営業
(2)関連する外部関係者との協議/交渉・折衝等
(3)開発決定案件に関する建中管理
(4)周辺機能/関連機能の開発サポート

この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者(デベロッパー)や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。

医療・介護領域DXの会社での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
営業企画は、経営・マーケティング・CS・製品と連携し、事業成長の方向性を定め、組織としての営業戦略をリードする中核ポジションです。

具体的な業務内容:
- 営業戦略の立案およびそれに基づく戦術設計・実行支援
- 営業活動データの可視化とKPI設計
- 営業資料、提案コンテンツの企画・整備
- 顧客・市場・競合データの分析を通じたインサイト抽出と営業施策への反映
- SFA/CRM/MAツール運用の設計・運用・最適化
- 営業部門・製品部門・CS等との横断連携による施策推進

ポジションの面白さ:
- 医療DXという社会的意義の高い領域で、事業成長を仕組みで支える中核ポジション
- データドリブンな営業体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
- 自ら設計した営業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション

グローバルヘルスケア企業でのセールス(健康推進システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションで予防領域において、医療機関や健康保険組合、企業に対してソリューションの提案します。
顧客の抱える従業員の予防領域の課題を把握し、自社のシステムやWebサービスを組合わせて最適なソリューションを構築して提案していただきます。

予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして大きく成長させていきたいと考えております。そのため、新規顧客獲得のための営業活動および既存顧客との関係構築と課題解決の提案を通じた取引拡大を担っていただきますが、営業活動にとどまらず、顧客のニーズをもとにサービスの企画、開発につながる社内提案を行うなど、積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただける方を募集しております。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での量販店チャネル/営業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
コンシューマ市場における当社取り扱い商材(アクセサリ・デバイス・周辺機器・サービス等)の販売拡大を目的に、量販店を中心としたチャネル戦略を策定・推進する。
顧客体験価値を高めつつ、販売パートナーとの協業を通じて、売上・利益の最大化を実現することをミッションとする。

【募集背景】
当社では、家電量販店を中心とした販売チャネルにおいて、IT・モバイル関連商材の販売拡大を推進しています。
市場データや販売実績の分析を通じて、より精緻な戦略立案と販売施策の高度化を図るため、
新たに企画・戦略立案を担う担当者を募集します
本ポジションは、量販店チャネルの中核を担い、商材の販売最大化および売場価値の向上に貢献いただく重要な役割です。

【業務内容】
・量販店チャネルにおける販売戦略・施策の立案および実行
・担当商材(例:スマートフォン、アクセサリー、周辺機器など)の売上・利益計画の策定および進捗管理
・店頭販促施策(キャンペーン、売場展開、販売員教育など)の企画・推進
・メーカー・社内関係部門との調整・折衝業務
・各種KPI(販売台数、シェア、利益率等)の分析・改善提案
・社内関係部門(商品企画、マーケティング、ロジスティクスなど)と連携した営業推進活動
・新規商材・サービス導入時の販売モデル設計および展開支援

【本ポジションの魅力】
・自ら販売戦略や企画を立案し、実行まで主導できる「旗振り役」として活躍が可能
・スマートホーム領域の担当として、最新のIoT製品に携われる点も魅力
・販売現場やメーカー・量販店など多様なステークホルダーと連携し、事業成長を牽引できるポジション
・事業成果が可視化されやすく、自身の企画が売上・シェア拡大に直結するやりがいのある環境

【キャリアパス】
・実績と意欲に応じてステップアップできる評価制度を整備
※将来的には、量販店チャネル全体の販売戦略を統括するポジションも目指せます。

【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
全613件 1-50件目を表示中

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