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営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人

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営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人一覧

新着 大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜5,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務範囲
 ・クライアントの開拓、管理、深耕
 ・クライアントの課題把握に基づくコンサルタント及びエンジニアチームの編成起案
 など

●仕事のやりがい
 ・事業拡大フェーズであることによる、早期昇格機会や成果に応じた高いインセンティブ
 ・大きな裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で多様な経験を積むことが可能
 ・組織の立ち上げフェーズを経験できる
 ・優秀な経営者、大手コンサルファームでの経営経験を持つものたちと組織作り、事業作りをすることができる

●キャリアパス
希望される場合は、グループ内での他職種(ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど)へのキャリアチェンジも可能です。

新着 クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業広報から事業広報、採用広報まで、当社の広報業務全般をお任せします。「当社がどんな思いで、何を目指しているのか」「自社SFAによって何を成し遂げたいのか」といったCEOや各セクションの考えや想いを分解し、社外への情報発信や広報戦略の作成を行なってください。ベンチャーならではのスピード感のもと、大きな裁量で幅広い経験が積めるポジションです。

広報チームのマネジメント
広報戦略の策定と実行
メディアリレーションシップ
取材企画・対応
プレスリリース制作 等
【この業務で得られるもの】
CEOをはじめとする経営陣と密に連携をとり、仕事を進められる
toB、IT、SaaS領域における広報スキルを高められる
大きな裁量のもと、全社的な広報に関わる経験を積める
これまでの経験を活かし、メンバーのマネジメントにも挑戦できる
事業開発、拡大に不可欠な広報分野での業務を通してサービスのグロースに寄与できる

新着 スマホゲーム最大級企業での中国セールス責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
中国ゲーム会社向けに、提案営業/事業開発を行っていただきます。責任者候補としての、戦略策定および達成のための企画立案、推進も期待します。

単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社でタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。

難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。

●具体的な職務内容
マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
市場調査や商談をもとににした商品開発や改良

新着 物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ご経験、能力によって決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
フィールドセールスと一緒に、商談〜本提案の一貫で、顧客に対して当社の導入コンサルティングを行うポジションです。
物流の在庫・入出庫管理に加えて、顧客社内の生産管理・経理・ERP等とのシステム連携の全体像を整理、物流要件に落とし込み、当社による解決方法を提案します。
・顧客のニーズや課題のヒアリング(商談同行)
・顧客の既存システムの要件確認、データ統合の検討・判断
・顧客の情報システム部門担当者や経理ベンダーなどへの営業・サポート
・プロダクト・物流パートナーを巻き込み、顧客ニーズの実現方法を検討・推進

【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える潜在課題を顕在化し、技術的知見も活用して解決に導いていくため、技術力と顧客折衝力をハイブリッドで磨くことができます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、プリセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。

新着 大手決済代行サービス企業での広報・PR担当/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◇広報施策の立案・実施
・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリシティを中心とした広報計画を行っていただきます。
・計画に基づき、施策のディレクションから実務まで行っていただきます。
・PESOメディア展開と連携し、メディア掲載やコミュニケーション活動だけでなく、ステークホルダーの認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。

◇採用広報、新規事業・新サービスPR
・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報立案・実施も行っていただきます。

【特徴】
◇BtoB広報の新たな形への挑戦
・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoB広報活動にチャレンジできます。

◇プレス・取材対応以外も幅広く経験
・プレスリリース・取材対応だけでなく、広告企画・実施、記事コンテンツ作成など実務も含めて色々なことに取り組めるのが醍醐味です。
・広報・PRのスぺシャリストとしては、世の中の動向、社内外の動向を踏まえ、社内外のあらゆる関係者に対して幅広く立案・企画・実施いただけます。

◇経営視点での業務関与と戦略立案
・広報部門は副社長直属の部門のため、副社長と頻繁に対話でき経営視点での業務関与や戦略立案に関わることができます
・一般的な広報部門ではできない経験を重ねながら、成長することが可能です

●環境面の紹介
◇組織構成、職場の雰囲気
・現在、広報部は30代を中心に8名が在籍しています。
・広報担当のほか、PESOメディアを活用しブランド推進を行うチーム、WEBサイト運用を行うチームからなります。
・デザイナー、PRコンサルタント、編集者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の持つスキル・能力を最大限発揮して高品質のアウトプットを発信しています。

◇組織の魅力 等
・メンバー一人一人が自身の価値観を大切にしつつ互いを尊重しているため、個人作業と共同作業を良いバランスで実施できます。
・同じ本部に新規事業部門、IR部門、グローバル部門があるため、頻繁に情報交換があり、新しくイノベーティブな情報に触れることができます。
・セクショナリズムがなくかつ挑戦する社風があるため、ブランディング面から新規事業に携わることも可能です。

新着 急成長中企業での大手企業向けアカウントマネージャー候補※部長直下の専属ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー候補※部長直下の専属ポジション
仕事内容
取引企業群は3,000億を超えるエンタープライズ企業が中心となります。
現在、取引社数が大幅増加している中でRAポジションにおける人員を強化していきたいと考えています。
取引先の役職者は事業責任者、役員など決裁者が中心となる為、特定アカウントをお任せし一人称で企業課題の
解決までのシナリオ設計を行っていただきます。また、今後のアカウントマネージャーとしてチーム運営もお任せも想定しています。

【具体的には】
主に取引先企業における深耕営業のスタイルはお任せします。
IT、DX戦略、制度設計、教育、新規事業企画など幅広い顧客ニーズに対し弊社22,000名の登録コンサルタントとの協働提案から
受注後のプロジェクト管理までお任せします。

<主な業務>
●大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案
●ステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
●PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築
●アカウントプランニング

【本ポジションの魅力】
国内大手企業の新規事業プロジェクト支援、大規模ITプロジェクト、DX推進など幅広い経験を積むことができます。
その後に営業実績に伴い正式ポジションとしてご自身のチーム運営が開始できるポジションになりますので成果次第で最短昇格も可能です。

FinTech企業でのインサイドセールス(生命保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●アウトバウンドによる顧客への潜在ニーズの掘り起こし
(顧客のライフスタイル・将来ニーズヒアリング)
●リード(見込み顧客)に対する、メールや電話、オンラインを用いたヒアリング ナーチャリング クロージング活動のシナリオ設計および実行
●顧客セグメント別のトークスクリプトや提案資料の作成・ブラッシュアップ
●ご要望やカウンセリング内容の集計やデータ分析を通じ、営業戦略立案・実行
●生命保険に関する問い合わせ対応の実務や管理 
●顧客との電話/zoom等の応対品質向上の施策立案・実行
●エスカレーション対応
●派遣/業務委託スタッフ管理(勤怠・請求書等)

インターネットビジネスでのリテール事業|ソリューションセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
セールス兼Bizdev として、以下の業務を担当いただきます。

セールス観点
顧客獲得戦略の立案・施策設計(戦略)
業界/業種ごとの獲得シナリオの構築(戦術)
マーケティングとの協働を通じたリード獲得・商談創出に向けた活動(実行)
複数プロダクトを組み合わせた顧客へのソリューション提案 合意形成(実行)
Bizdev観点
顧客から得られた機能要望の言語化・事業接続(プロダクト作り)
複数プロダクト導入事業者の獲得に向けた戦略/戦術の立案 実行(用途開発)
その他、営業オペレーションの磨き込みやモニタリング等、お任せしたいことが多岐に及びます。

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
Salesforce
Dialpad
Miro

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
流れ
Day1-3:全社研修
Day4 :事業部内の研修/ドキュメントの読み込み・実施
Day8 :営業同行/ロープレ等を適宜行いつつ、本格業務開始
進め方
1on1:上長(部門長/Mgr)とWeekly30min*1回の実施
OJT:既存メンバーの営業同行 / 提案サポートからキャッチアップを頂きつつ、規模感の小さい会社様に向けた提案機会を増やしていきます。一通り回せる状態になった後に、担当業界/ターゲットを設定の上で、獲得戦略の立案 実行まで主体的に自走いただきます。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での【経営戦略室】新規市場開拓営業(幹部候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
社長直下組織の経営戦略室の一員として、これからの事業拡大を担っていただく重要なポジションです。
現在全国の拠点展開を進めております。今後展開する営業所の各拠点立ち上げや市場開拓、または新たなソリューションのPMF及び市場展開などの業務を想定しています。
並行して、20代〜40代の営業やその他関わる組織メンバーの採用やマネジメント、KPI管理や数値管理などもお任せいたします。

まずは東京本社にて社長直下の元、一定期間経験を積んでいただき、当社の文化や仕事の進め方などを習得いただいたうえで、各拠点立ち上げなどをお任せいたします。

上場不動産会社での営業職(開発部署)サブマネージャー・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
サブマネージャー・マネージャー
仕事内容
以下の1.と2.の両方に従事していただきます。 

1.【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。
●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。
・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。)
商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。
(開発例)戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等

2.【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。
・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。
(仕入を行う不動産の例)
収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、
開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等)
●販売業務
・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、
お客様へ売却します。

【1/19(日)】上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での1Day選考会/アカウントプランナー(広告企画営業) ※未経験者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●選考会
日時:2025/1/19(日)

午前中:営業マネジメントメンバーとの面接を実施します。
午後:午前中の面接に通過された方は、役員との面接を実施します。

【実施形式】対面形式
弊社の渋谷オフィスにて面接を実施いたします。

【備考】
・ご案内する面接枠によって、開始時刻、終了時刻は異なります。
・あらかじめ、10時30分〜19時まで予定を調整いただけますと幸いです。
・契約社員オファーの場合は1Day選考会の役員面接の結果をもってオファーが確定します。
・正社員オファーの可能性がある方は、別日程でもう1名の役員面接を実施いたします。

Step4:内定/オファー面談
・オファー面談の前にリファレンスチェックを実施いたします。
・オファー面談の日程調整は個別で調整させていただきます。

選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

<仕事内容>
広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。
広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。


●具体的な業務内容
広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での編集(漫画コンテンツスタジオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
漫画コンテンツスタジオの中で、まだ日本では未成熟なWebtoonの編集者として、前例のない企画を実現しながら、Webtoonへのイメージやその表現方法、ユーザー層やユーザー数に至るまで、ジャンル自体に大きな影響を与えることがミッションです。

●業務内容
・新企画立ち上げ
・編集部の管理・編集者の教育
・既存作品の立ち上げ
・編集者のマネジメント

業務内容についてはご経験・キャリアイメージをお聞かせください。

●ポジションの魅力
・担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる
・全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる
・グループの中で注力事業であるIP創出に携わることができる

【仙台】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での営業/ソリューション事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IOTによるソリューションを提供をしております。

具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。

営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万円規模の契約となるため、経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。

【主な業務内容】

・新規顧客獲得(訪問・架電)

・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション)

・ワークサンプルテスト(撮像条件選定:カメラ/レンズ/照明等のAI学習、該当不良の判定確認)

・設備提案(必要設備の外部ピックアップ)

・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認)

・納品後アフターフォロー

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのフィールドセールス(エンタープライズ プレイングマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プレイングマネージャー候補
仕事内容
エンタープライズ企業を中心に、就職サイトの新規顧客開拓を担っていただきます。
経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。

▼プレイヤー業務
・ターゲット顧客別に営業戦略を策定・キーマン特定を行うABM(Account Based Marketing)の実行
・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます(例:キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など)

▼マネジメント業務
・エンタープライズ開拓セクションの予算管理/KPI管理
・セクションメンバーのマネジメント(正社員3名・業務委託2名)

モビリティ関連事業会社でのアカウントセールス(法人向け事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の手掛ける法人向け事業をスケールさせていくため、アカウントセールスを募集いたします。

【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

<事業者>
・障害者雇用を進める企業の開拓
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援

<求職者>
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

仕事のやりがい・働く魅力
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

将来のキャリアパス
・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル
・他事業領域(介護・医療・住まい)領域でのキャリアパートナー
・リクルーティングアドバイザー
・キャリアパートナーのマネージャー
・事業開発
・他ビジネス(SaaS事業等)
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、当社はSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護・障害福祉事業者向け金融事業におけるセールスマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<役割>
・ファクタリングセールスチーム(約5名)のマネジメント(入社後6か月〜1年を想定)
・新規金融サービスの市場検証と販売推進
・代理店契約の強化と新規提携先の開拓

<具体的な職務>
・セールスチームのマネジメント
 入社後6か月〜1年を目安に、セールスチームの運営管理や営業戦略の策定を担当します。
・新規金融サービスの市場検証
 介護・障害福祉・医療事業者(年間売上数千万円前後)への提案活動を通じて、市場ニーズや顧客の反応を把握し、サービス運営の方針を策定します。
・販路拡大と代理店契約の推進
 既存代理店との関係構築を強化するとともに、新規代理店契約先の獲得を目指します。
・データ活用とマーケティング連携
 営業活動で得た一次情報を基に、企画検証を行い、マーケティングやインバウンドセールスへの具体的な示唆を提供します。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での生成AIなどのデジタルソリューション事業拡大に貢献する提案型営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
1.新規マーケットの開拓
 →当社のホワイトスペース(当Grとしてリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業
2.パートナーとの協業/協創による当社単独ではリーチ出来ないマーケットの深耕
 →当社ビジネスパートナー向け直接営業、パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業(新規パ―トナー開拓含む)

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち当社のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。

●キャリアパス
アカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後当社のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での全国自治体に対する業務システムリプレースおよびDX提案の戦略/企画立案・実行をする営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲に溢れ、関連各者とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と当グループのソリューションのマッチング最適化を図り、公共ビジネスの最大化に貢献する活動に取り組んで頂きます。
・特に数年間は非常に需要の高い「自治体の業務システムのリプレース・DX」提案における全国ビジネスの戦略立案と遂行支援に従事頂きます。
・当社と当グループおよびパートナー企業のリソースを最大活用し、全国支社と一体になった営業戦略立案・企画・実営業活動の推進と幅広く活躍を頂くことを期待しています。
・合わせて、別チームと連携した最新の新規DX提案などにも従事頂くこととなります。

【職務詳細】
・全国各地域の大規模自治体様の業務システム分野における状況を支社営業と連携して収集、全国を横串で見た戦略立案と遂行を頂きます。
・提案については、各地域の営業/SEとの連携、協業ベンダやコンサル企業との連携などにより組み立てていきますが、新たな分野ですので自身の発想も活かしながら提案の推進が可能です。
・各地のニーズを収集し新たなソリューション企画を行い、企画内容の推進を頂くことも可能な職務となっています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・実ビジネスを通した戦略立案・企画・フロント営業対応など幅広い経験を積むことができます。
・当社のノウハウと最先端の技術を掛け合わせた最先端の自治体向けDXやITインフラの提案を経験できます。
・営業・SEの強力なバックアップを受けながら、自らの裁量を持ちながら新たな分野を開拓できます。
・大規模自治体のキーマンのお客様と直接対話しながら、まだ世の中に無いものを作り上げるチャンスがあります。
キャリアパス
・営業・SE・企画など、ご自身のニーズも参考にしながら、様々な方法にキャリアアップできるチャンスがあります。
・将来はそれぞれの分野のエキスパートとしてのキャリアや管理職も目指すことができます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での全国自治体に対する新規ビジネス推進営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲に溢れ、関連各者とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と当グループのソリューションのマッチング最適化を図り、公共ビジネスの最大化に貢献する活動に取り組んで頂きます。
当社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な当グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。

【職務詳細】
全国各地域のお客様の課題・ニーズを支社営業と連携して収集し、課題解決するDX・インフラソリューション、スマートシティビジネス等の創出〜顧客提案等を推進頂きます。
提案については、各地域の営業/SEとの連携、協業ベンダとの連携などにより組み立てていきますが、新たな分野ですので自身の発想も活かしながら提案の推進が可能です。
また、各地のニーズを収集し新たなソリューション企画やその推進を頂くことも可能な職務となっています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・当社のノウハウと最先端の技術を掛け合わせた最先端の自治体向けDXやITインフラの提案を経験できる
・プレSEのノウハウと営業ノウハウや企画の経験を積むことができる
・営業・SEの強力なバックアップを受けながら、自らの裁量を持ちながら新たな分野を開拓できる
・大規模自治体のキーマンのお客様と直接対話しながら、まだ世の中に無いものを作り上げるチャンスがある
キャリアパス
・営業・SE・企画など、ご自身のニーズも参考にしながら、様々な分野でのキャリアアップできるチャンスがあります。
・将来はそれぞれの分野のエキスパートとしてのキャリアや管理職も目指すことができます

不動産投資会社での富裕層営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
税理士、IFA等を通じてのご紹介や、独自開拓による富裕層営業プライベートバンカーのような立ち位置で顧客フォローいただきます。4月に新設した、これから富裕層拡大を期待されているチームです。今後の中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。

【主な業務内容】
●弊社不動産プロダクトを販売するソリューション営業(クラウドファンディングへの投資、ファンド物件の購入提案、投資用一棟、区分レジデンスの販売等)

デジタルマーケティング支援企業でのコンサルティングセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円(経験、スキル等を鑑み決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・インバウンドセールス
オウンドメディアやYouTube、お客様からのご紹介で獲得したリードに対してアプローチを行います。基本的にすべてインバウンド営業を行っているため、飛び込み営業のような心理的ハードルの高い営業プロセスはございません。

・商談・ヒアリング
デジタルマーケティングに課題を抱えるお客様とお打ち合わせを実施し、課題やコンサルティングに期待する点をヒアリングします。ヒアリングした内容から課題設定と解決の方向性を策定し、コンサルティングチームと一緒になって提案を作成します。

・提案
ソリューション提案はコンサルタントが行うことほとんどです。ただし、アプローチしたセールスも提案の場には同席していただき、お客様の反応や意向を確認しながら、受注に向けた動きをしてもらいます。

・契約からプロジェクト開始までの進行
受注したらお客様とのご契約業務やプロジェクト開始までの一連の進行管理を担っていただきます。プロジェクトの成功に向けてセールスも初期フェーズでは一員としてプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

※能力やご経験次第では、商談〜提案まで一気通貫で行っていただく場合もございます。面談時にご意向やこれまでのご経験等をお伝えくださいませ。

大手リース会社での半導体装置の中古売買担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買の営業(グローバルマーケット含む)
・今後北米マーケットに進出を検討中で、本人の希望や適性に応じて北米駐在も視野に、グローバルでの営業活動を担っていただきます。

●この仕事の魅力
・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動。また、グローバルでの活動で、成長できる。
・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。

マーケティングコンサルティング会社での広報・PR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートユニットに所属いただき1人目広報として事業広報や採用広報・インナーブランディングの戦略立案と実行を担当いただきます。現在専任の担当がおらず、なかなかリソースがさけておらず、事業広報・採用広報ともに後手に回っている状況です。今後においては自社の持つ価値を最大化し、社会におけるプレゼンス向上を進めていきたく1人目の広報を募集いたします。

【お任せする業務内容】
実際のプロジェクトの事例紹介、働く社員の紹介等で会社の魅力・価値を高めていくための企画・実施を中心に、企画案や施策案等の会議資料の作成、実際の施策の遂行に携わってもらいます。
具体的には、イベント企画、SNS運営など幅広い広報業務をリードする役割を想定しており、自社成長への貢献を実感できる充実感も得られます。

コミュニケーション・マーケティング戦略立案・実行
メディアリレーションズ
自社HP・SNSでの情報発信、運用管理
インナーコミュニケーション施策の計画・実行
プレスリリースの企画・作成
各種調査やイベントの企画
広報オペレーション体制の構築・整備
広報活動による事業貢献の効果測定、改善活動
手法は問わず、高度なマーケティングデータと分析力を活用し、経営陣や関係者と密に連携
ながら、企業価値を具現化するための施策を自らデザインし推進することが期待されています。

PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのコンテンツエディター【Markets】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。

- ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ(含む広告)を発信します。具体的には、コンテンツオーナーの原稿や寄稿のレビュー(含む代案提案)を実施し、品質の維持向上を行います。
- ブランドガイドやルールの変更、新しいサービス開発の際には、グローバルのブランドチームとの折衝も行います。
- コンテンツ発信などのマーケティング活動に関して、社内のルールやガイドラインを遵守すべく、社内のコンプライアンス部門や法務部門などと密に連携します。
- 自身が当社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。

コミュニケーションデザイン企業でのアカウントディレクター、アカウントマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、マネージャー候補
仕事内容
<アカウントディレクター、アカウントマネージャー候補>
・クライアントに対する広告全般の提案、及び実施
・広告のクオリティと予算の判断
・プロジェクトの進行
・チーム体制構築とマネジメント

ハンズオン型コンサルティング会社のパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自身の営業活動を通じて、当社美容クリニックのフランチャイズ展開に向けた販売手法の開発〜アウトソーシングの実施、その後のパートナー管理の確立までをお任せします。

まずは自ら営業活動を実施し、どのようなアプローチや戦略が効果的かを見極め、その経験を元に販売手法を開発してください。
その後、ある程度販売手法が構築された段階で、新規販売パートナーの開拓〜落とし込み、パートナーマネジメントを行なっていただきます。
本ポジションは、当社美容クリニックの持続的な成長を実現するため、大変重要な役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
1. 販売手法の開発および新規パートナーの開拓
・富裕層や企業オーナーをターゲットとした販売手法の開発 実行。
・新規販売パートナー候補を発掘し、パートナーシップ契約の提案・交渉を実施。
・契約締結に向けた調整・準備を行い、安定した販売体制を構築。

2. 既存パートナーのマネジメント
・定期的なフォローアップやサポートを通じ、既存パートナーとの関係性を強化。
・パートナー向けのトレーニングやプロモーション支援を提供し、売上拡大を支援。
・パートナーと密接なリレーションを築き、戦略的な協力体制を強化。

3. 販売目標の設定と管理
・パートナーごとに四半期・月次の販売目標を設定。
・実績を管理し、進捗に応じた改善策を提案・実行。

4. パフォーマンスの分析とレポート作成
・パートナー別の売上や業績データを定期的に分析。
・分析結果をもとに戦略的な施策を提案し、パートナーへのフィードバックを提供。

●本ポジションの魅力
・初期費用数億円のビジネスを富裕層(個人)、法人を対象に販売していただきますので、今までの顧客ネットワークを十分に活かしていただけます。
・ご自身の営業手法で事業がスケールアップする実績を手に入れるだけでなく、それが日本の医療問題と構造的社会課題の解決に繋がっているやり甲斐を顧客と共に感じていただけます。
・スペシャリストとしてセールスを極めていただくことはもちろん、将来的には当社の別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。

AWSエンジニア派遣企業での営業マネージャー候補【テレワーク中心】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜780万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ーニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集ー

私たちは、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。

 ・AWSサービスを十分に活用できていない
 ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
 ・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
 ・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
 ・最新のアップデート情報が把握できていない 等の 

顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。

AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。

業務詳細
●営業メンバーとして以下の業務を担っていただきます。

・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務 など

※将来的にはプレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

・予算計画立案、営業計画立案
・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務 など

<営業方法>
・既にお取引のある会社(既存顧客)に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。

グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業(静岡エリア担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜889万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はヘルスケアIT領域で、業界シェアトップクラスを誇る企業です。
特に、患者データに関わる医療情報システムである、電子カルテや電子薬歴の領域では、リーディングカンパニーとして知られています。

高齢化社会に伴う働き手の減少を背景に、医療情報の業界では大きな変化を迎えています。
具体的には、マイナンバーカードの保険証利用やオンライン診療など、これまでの医療業界にはなかった非常にスピーディーでダイナミックな地殻変動が起きています。

我々は、リーディングカンパニーとして、強固な顧客と開発基盤を武器に、地域のクリニックや病院などの医療機関とともに、社会に対して「理想の医療環境」を提供し続けたいと考えています。

【業務内容について】
上記の通り、医療に対する社会のニーズは変化し続けています。そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)
【価格帯】平均200 300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

●働き方
・残業月20 30時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
・基本的には直行直帰スタイルとなり、各自状況に応じてリモート/出社で就業をしております。

●教育・研修体制
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、1カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

【静岡】グローバルヘルスケア企業の子会社での新規開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
上記の通り、医療に対する社会のニーズは変化し続けています。
そのため、医療情報システムに求められる役割や機能も変化し続けています。
だからこそ、開発基盤が強固な我々は大きなビジネスチャンスを迎えています。

医療機関はこの変化のスピードに向き合うことも大事ですが、同様に患者と向き合うことを大切にしています。
そしてそれは、患者や社会が真に求めていることです。

我々はシステムを通じてこの大きな変化の中にいる医療従事者をサポートし、社会課題の解決をリードしていきたいと考えています。

【サービス・商材】電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
【顧客】開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)
【価格帯】平均200 300万円

●仕事内容
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。
<具体的には>
・診療所、病院に向けた医療情報システムの新規開拓営業
・他社のシステム導入している医療機関へのアプローチ
・提案資料作成
・各マーケットでのナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

●この仕事があなたに与えるキャリアメリット
・業界と一体となって社会課題を解決する経験ができること
・SaaSビジネスについて学ぶことができること
・ヘルスケアITにおける知見が身につくこと
・研修やOJT、日々の業務から営業プロセスを理解しセールススキル向上ができること
・エリア戦略の企画・立案の経験がつめること

●働き方:
・残業月20 30時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
・基本的には直行直帰スタイルとなり、各自状況に応じてリモート/出社で就業をしております。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、1カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害者雇用特化型キャリア事業RA(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)をしつつ、リクルーティングアドバイザーのマネジメントをご担当いただきます。
日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得をミッションにご担当いただきます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

<マネジメント>
・リクルーティングアドバイザー組織の拡大
・リクルーティングアドバイザーの育成
・売り上げ予算の管理

<業務内容>
・ターゲット企業の選定
・アポイント獲得
・商談及び、契約締結

●仕事のやりがい・働く魅力
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

●将来のキャリアパス
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル
・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのマネージャー
・キャリアパートナーのマネージャー
・他事業のリクルーティングアドバイザー
・事業開発
・他ビジネス(SaaS事業等)
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、当社はSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

●働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。

新フランチャイズモデル企業での海外営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。

●仕事内容
・東南アジアを中心とした営業エリアでの業務遂行
・ディストリビューターや現地医療法人の新規開拓と関係構築
・基本契約(例:独占取引契約)や個別取引の交渉・締結
・現地パートナーと連携した同行営業等のセルアウト業務(長期出張や駐在の可能性有り)
・社内物流組織と連携した商品デリバリーの調整
・売上回収・取引先のフォローアップ
・上司である海外営業責任者を補佐し、営業戦略を実行

電力取引プラットフォーマーの広報 (Public Relations Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします
ポジション
Public Relations Manager
仕事内容
「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。

革新的なエネルギーマネジメントシステムの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業の広報メンバーとして、当社のビジョンをより多くの人々に伝え、ブランドの認知度を高める重要な役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・広報戦略の立案と実行
・メディアリレーションの構築・維持
・SNS等を活用した情報発信
・社内外のイベントの企画・運営
・広報チームのマネジメントおよび業務進捗管理
・コーポレートブランディング、インナーブランディング等の設計、管理

大手組織人事コンサルティング会社での営業・営業推進(企業向け研修/ビジネススキル研修領域)リーダーポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜860万円
ポジション
リーダーポジション
仕事内容
顧客の事業課題・人事課題に対して、外部パートナー(提携)企業の力を活用しながら、ビジネススキル領域を主とした、研修やソリューションの企画・設計・提案業務を担っていただきます。
配属当初は、セールスエンジニア(営業担当の提案支援)として、パートナー企業の研修・サービスを顧客に提案いただきますが、調達・開発・プロモーション・営業支援・納品支援までバリューチェーン全体までを担う組織のため、上記業務以外についても、幅広いミッションへ興味を持ち、貢献いただけることを期待します。

具体的には、より多くのビジネスパーソンがビジネススキルの向上を通じて可能性広げることに貢献するための新たな商品の開発や改定、研修価値向上のためのサービス企画などを想定しています。これらのプロジェクトにおいて、サービス責任者のもと、外部パートナーも含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。

●配属当初業務
・提案支援業務
営業担当が顧客からお聞きしたテーマや相談に対して、パートナー商品の専門家であるセールスエンジニアとして、自らの知識を踏まえ、顧客の人材開発課題・事業課題の解決に向けた課題設定を行い、商品提案・提案支援を行います。また、必要に応じて、商品をそのまま提案するのではなく、顧客の人事課題・事業課題の解決の為のソリューションを考えたり、研修内容のカスタマイズをパートナー企業の講師と相談しながら企画・設計していただきます。

・社内営業担当への情報発信
パートナーの商品を営業に幅広く理解してもらうために、社内の勉強会企画や情報発信等を行い、営業がパートナー商品を積極的に提案する環境作りも同時に担っていただきます。

・具体的な提案内容
「ロジカルシンキングや問題解決等のビジネススキル」「次世代リーダー育成などのシリーズ研修企画」「リベラルアーツや新規事業企画・戦略立案等のシリーズ研修企画」などの、スキル領域の提案。また最近では、自社商品領域の「マネジメントやリーダーシップ等のテーマ」と絡めたシリーズ提案なども増えてきています。

人材育成コンサル会社でのビジネススクール法人営業【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
ビジネススクール(日本語MBAプログラム)の個人営業部門における法人アプローチ全般の推進を行っていただきます。
具体的には、ビジネススクール(日本語MBAプログラム)の持続的な成長をリードするために、企業派遣の受講生を増やすための営業戦略を立案し、弊社の法人向け人材育成サービス事業を担う部門と協業しながら、法人営業の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。

目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。

顧客創造:新規顧客を獲得するための営業戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。
顧客関係の構築・維持:顧客との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。
イベントの企画・運営:受講生の派遣元企業での説明会やセミナー等の企画・運営を行っていただきます。
法人営業に加えて、ビジネススクール(日本語MBAプログラム)の新たな個人受講生の募集と持続的な成長を実現するための事業企画業務に携わっていただきたいと考えています。
例えば、以下のような業務です。

アライアンスの構築:他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。
イベントの企画・運営:個人受講生の募集に関するイベントの企画・運営を行っていただきます。
◆ポジションの魅力
1.積める経験や影響範囲が非常に広く、深い
業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、法人営業のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。

2.多くの受講生の人生が変わる場面に関われる(そのような場を作れる)
受講生は「数年間学校に通う(あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある)」ため、受講生との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、受講生から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。

3.これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる
MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、ビジネススクール(日本語MBAプログラム)の個人営業部門における法人アプローチ全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度やビジネススクールへの通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。

東証プライム上場金融ソリューション企業での再生可能エネルギー事業 開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜国内における再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関する新規案件開拓・組成業務〜

【主要業務】(すべての業務を一人で担当するものではありません。)
1.案件組成に関連する関係者(関係省庁、地方自治体、EPC事業者、設備メーカー、施工会社等)との折衝、交渉
2.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き(行政手続、土地権利関係、再エネ事業諸規制の確認など)
3.事業採算性の検討、社内承認の取得(稟議書、収支計算書などの作成)
4.各種契約書の精査〜締結手続き(秘密保持契約、EPC契約、O&M契約、売電契約、不動産関連契約、融資契約など)
5.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのセールスリーダー(デベロッパー、ファンド担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【仕事内容】
・営業計画策定
 サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の計画を立案していただきます。
 現在は、有名商業施設、ホテル付近、駐車場の一角、コンビニや飲食店などに設置していますが、
 ユーザーの利便性・立地とメンテナンス効率を考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。
・ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化
 大手企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた当サービスを活用したアライアンス戦略を自ら描き、
 契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。
・営業チームのマネジメント
 近い将来リーダーとして、チームの営業戦術や数値・業務マネジメント等もお任せしていきます。

【仕事の魅力】
・自身のポート導入の成果によって、これまで生まれていなかった新たな移動手段を街に生み出す仕事になります。
・結果として、地域への継続的な価値を創出する事業に携わることができます。
・当社の最重要であるテーマであり、会社からの期待値も高く、新たな営業戦略の立案、実行含めスピーディーな意思決定のもと進めるため、
 既存の延長戦の手法にとらわれず、新たな手法をスピーディに実行検証することができます。

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

小売・流通業界向けソリューション提供企業での営業ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円の年俸制
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が取り扱う商材の営業・販売。企画営業。ビジネスモデルの構築。
(当ポジションは電力がメインとなります)

販売手法
1.直販スキームの構築・実行
2.商品の再販(リセール)や卸(OEM)の構築・実行
3.代理店開拓
4.紹介店開拓
5.合弁会社を設立し、相手先企業様の顧客基盤を活かした拡販スキームを構築・実行
6.その他事業提携、資本提携
メインターゲット
中堅企業・大手企業・超大手企業(従業員数:30名〜数千名以上)

ターゲットとなる業種
流通・小売

株式会社NTTデータ/大手SIerでのクラウド・生成AIなど最新技術を利用したアセットビジネス創出および営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
【我々の業務概要】
 ・大手モバイルキャリア様/電力会社様/テレコム会社様とともに、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
 ・その中で獲得したクラウドや生成AIなどの知見を活かして、他のお客様にも提供することを目指しています。
 ・組織が立ち上がったばかりであり、10名以下の少数体制にて、組織そしてビジネスの立ち上げから参画いただきます。

【我々が求める人財】 
・既存概念に捉われることなく、新しい組織やビジネスの在り方を一緒に考えることの出来る人
  ・顧客の課題に真摯に寄り添い、課題解決に向けた営業活動を一人称で出来る人

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職場の環境や雰囲気】
 ・2024年7月に立ち上がったばかりのチームであり、部長1名、課長代理2名、主任3名の6名からなる小さなチームですので、風通しは非常に良いです。
 ・男性3名、女性3名であり、ライフステージに応じた働き方にも柔軟に対応可能です。
 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
 ・コロナ禍を経て私たちはリモートワーク中心の働き方に移行し、必要な機材やオンラインツールを全社員に貸与しています。

グローバルヘルスケア企業の子会社での病院向け電子カルテ営業/病院ソリューション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に中小病院向け電子カルテシステムの新規販売および既存顧客向けアップセル、クロスセルおよび代理店向け営業活動をお任せします。

具体的には…
・医療情報システムの新規開拓営業(紹介やインサイドセールスからの供給が中心)
・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル
・提案資料作成
・ナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

▼お任せしたいミッション
医療分野は他業界と比較してDX化が遅れており、当社のターゲットとする中小病院(200床未満)はその中でも特にシステム化が遅れ、また医療従事者も医療ITに関する知識が不足しています。病院経営は厳しい昨今ではありますが、政府の進める医療DXを推進し目標である2030年の病院電子カルテ導入率100%の計画に対し当社製品を病院に販売・導入することが最大のMissionです。自社製品のみならず関連する他社システムとの連携などにより組み合わせで顧客向けの最適なソリューションを提供していただく予定です。

また日本初のレセプトコンピュータである当社ブランドは認知度が非常に高く、病院でも数多く導入されています。しかしながら、未だ電子カルテを導入していない既存ユーザも多いため、事業拡大の余地が大きい状況です。

▼入社後のキャリアパス
・入社2年〜3年
病院電子カルテの営業担当者として基本スキルを身に付け、業務遂行能力と顧客課題の解決能力を習得。
・入社4年〜(想定)
営業マネジメント業務習得および連部署との社内調整力を習得
・入社5年目以降(想定)
マネージャー試験合格により登用

医療統計データサービス会社での製薬向けコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外 / 規模大小 を問わず、製薬会社に対して日常的に接点をもち、情報交換や仮説提案を通じたビジネス課題の整理をおこない、当社から提供しうるデータやソリューションへの橋渡し、およびデリバリーの一部を担うかたちで、コンサルティング営業をおこなっていただきます。


◆具体的な業務内容
・アカウントの理解と深耕
開発パイプラインや組織構成、マーケティングプランなど、ご支援のタイミングや宛先に関わる基本的な情報を掴んでいきます。
・アカウントプランの立案
予算目標に対して、どのようなデータ・ソリューションで、いつごろ、どのように達成していくかの道のりを描きます。
・クライアントとの面談活動
コマーシャルサイド(営業マーケティング)を中心に、研究開発、メディカル、デジタル関連部門など、データに関わるさまざまな部門の方々と密に触れ(訪問またはWeb面談)、アカウントのパートナーとして課題の整理や言語化をお手伝いしながら提案をおこないます。
・案件のデリバリー
データの提供や集計的な案件であれば、自ら要件定義をおこないSQL抽出部門と連携しながら納品。売上予測や市場規模の推計などテクニカルなソリューションであれば、ファーム出身者のチームやデータサイエンティストにエスカレーションしながら納品をサポートします。分析ツールのような年間契約型商材についてはリテンション交渉等を担います。

◆テーマ(例)
医療ビッグデータを用いた受診動向や治療実態の分析
ペイシェントジャーニー(患者の発症から受診、医療サービスを受ける過程)の可視化と診療課題の可視化
機械学習による重症化リスクや薬剤選択の特徴因子の特定
グループ会社のデータ等と連携した施設・医師ターゲティング支援


◆この仕事で得られるもの
日々刻々と進化するダイナミックな事業環境から得られるビジネスの勘
法制度やデータ処理技術を含む、医療ビッグデータにまつわる広範な知見
製薬会社の事業活動を通じた、診療や薬剤アクセスへの貢献
多様なバックグラウンドを有する人材から受ける新鮮な刺激と成長

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での大手企業に対する脱炭素ソリューション提案(PPA担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手企業向け電力・環境価値の販売業務等 
‐顧客候補との契約交渉および契約実務
顧客状況ヒアリングし、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案
‐既契約顧客とのリレーション構築
顧客にとって一サプライヤーではなく、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築
‐社内各部門との連携・調整
各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期
‐関連政策・制度の確認及び社内展開
RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施


◆ポジションの魅力
・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能
・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

大手鉄鋼商社でのバイオ燃料・代替燃料の事業開発・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギー商品および脱炭素関連のバイオ・リサイクル燃料の売買を行う部署です。
エネルギー部門で、新商品の販売先・仕入先新規開拓等の営業業務をはじめ、投融資や施策作りも含めた、複合的な業務を担当していただきます。
現在エネルギー部門では、脱炭素に繋がるバイオ燃料・リサイクル燃料の取り扱いに力を入れており、脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。

【キャリアパス】
当該業務を数年間担当していただきますが、将来的にはエネルギー部の一員として国内外で活躍していただくことを考えています。
1.バイオ燃料やその他の商材のリーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
2.海外でも需要が増えることが予想されるため、状況によっては海外との取引も視野に入れています。

クラウド人材管理システム提供企業での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
売上目標達成を目的に、営業組織の強化に向けて下記の業務を担当いただきます。
・営業の育成方法の型化(新規社員〜既存社員全般対象)
・パイプラインマネジメントの策定、実行
・営業データの集計・活用(定量定性データ等)
・営業戦略の企画検討、施策の実行
・営業環境の整備、ツール導入等
・営業オペレーションの最適化
・その他営業企画に関連する業務全般

●ポジションの魅力
◇自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

◇仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている
当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません(収集、蓄積方法は改善の余地があります)。

◇経営に近い位置で企画ができる
配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。

【千葉】大手地方銀行での社内広報業務(広報部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作
・対外的な制作物の校閲・審査業務

●担当する制作物のイメージ
・社内報(隔月発刊)
・社内ビデオ(毎月発刊)
・ディスクロージャー誌等

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。

●ポジションの魅力
【企業文化の形成に貢献】
経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。

【職員の声を形にするやりがい】
職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、当社グループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。

●得られる経験・スキル
【コミュニケーション力】
経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力が磨くことができます。

【企画力・推進力】
情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。

【ライティング・編集スキル】
記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。

【組織全体を俯瞰する視点】
全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。

●キャリアパス
まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

独立系M&Aファームでの営業コンシェルジュ【東京/大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

●本部・支店啓発
東京または大阪を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。

●紹介顧客・紹介見込み客との面談
担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。
直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。

●企画運営
メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。

業務の魅力
メガバンクグループの営業と連携し、企業への経営アドバイスを行う中で、M&Aのニーズを引き出す重要な役割を担います。
金融業界のトッププレイヤーと共に仕事をすることで、自身のスキルを高め、成長する機会があります。
また、信頼関係を築くことで、感謝される仕事ができるだけでなく、インセンティブも得られるため、やりがいを感じながら働けます。
チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成功を目指しましょう。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での営業職【再生エネルギー分野】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)再エネ用蓄電システムの提案・拡販活動
具体的な業務
2)大手電機メーカ、官公庁、販売店への拡販活動
3)新規顧客の開拓(Sier、デベロッパ、官公庁、電力事業者、電力自家消費顧客)
4)プレゼン資料の作成
5)受注・売上の管理

理系人材に特化した人材紹介サービス会社での営業企画(インサイドセールス プレイングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インサイドセールスの活動はファン創りであり、1つ1つの顧客コミュニケーションは一番のPR。また顧客の初期接点であり、顧客のファーストインプレッションやそれによる1次情報は、希少な顧客インサイトになります。そして、マーケティング/セールスにおけるチャネルの経路別/ファネル別に多くの接点や役割を担うため、横断的な連携やチームづくりの役割も担います。
受注数の最大化に向けて、受注率の高いセグメントや利用継続率の高いセグメント等を特定し、
マーケティング・フィールドセールス部門と連携しながら新規開拓の方針を策定し、チームを率いて実行いただきます。

【補足】
・インサイドセールス組織のチームリーダー候補として、まずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていく想定です。
・数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントや戦略策定を含めた資質が求められるポジションです。
・フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なインサイドセールス体制を整えていくことも期待しています。

【千葉】大手地方銀行での広報業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行では、企業価値の向上ならびに職員のエンゲージメントの向上を目的に、社内外に向けた広報活動を行っています。
より効果的な情報発信と職員の一体感を醸成するため、社内広報業務の高度化と戦略的な情報発信を担える広報経験者を新たに迎え入れ、組織全体の成長を後押ししたいと考えています。
これに伴い、広報業務(特に社内広報業務)の経験を持つ即戦力の人材を募集いたします。

●お任せする業務・具体的な業務内容
主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作。
対外的な制作物の校閲・審査業務。

●担当する制作物のイメージ
・社内報(隔月発刊)
・社内ビデオ(毎月発刊)
・ディスクロージャー誌等

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。

〜ポジションの魅力〜
【企業文化の形成に貢献】
経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。
【職員の声を形にするやりがい】
職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、当社グループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。

〜得られる経験・スキル〜
【コミュニケーション力】
経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力を磨くことができます。
【企画力・推進力】
情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。
【ライティング・編集スキル】
記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。
【組織全体を俯瞰する視点】
全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。
●キャリアパス
まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

株式会社日立製作所/【愛知/名古屋】大手総合電機会社での水環境分野のアカウント営業【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
中部地区における他社を凌駕するインフラ営業強化・牽引がミッションです。
営業業務を通じた中部地区エリアの社会基盤整備事業の一翼を担う役割です。(安心・安全で持続可能な生活環境の実現)
インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。
最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。 

【職務詳細】
・上下水、河川、港湾等のインフラ施設系窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
・他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動
・新規事業の創生(DX関連、環境関連)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々な社会イノベーション事業を通じて、事業所間を跨り事業を牽引したり、多種多様なプロジェクトにも参画できることで幅広く奥行きの深い実務経験が得られ、たくさんの優秀な仲間が出来ること。
・提案〜入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、当社グループ一丸となれた時等、大きな達成感があること。
・上下水道事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること。
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