営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人
644件
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営業・広告宣伝、800〜1000万の転職求人一覧
新着 大手クレジットカード会社におけるマスプロモーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●個人向け商品・サービスに関するマスプロモーション企画推進(主にTV、WEB、SNS、インフルエンサー、紙媒体など)
●戦略PR、発表会イベント等の企画推進
●プロモーション戦略・方針策定
●効果検証、調査分析業務
●イベント、スポンサー業務(特定スポーツ大会/特定演劇/特定施設)
●戦略PR、発表会イベント等の企画推進
●プロモーション戦略・方針策定
●効果検証、調査分析業務
●イベント、スポンサー業務(特定スポーツ大会/特定演劇/特定施設)
【PE大手出資先/未経験OK】医師国家試験 パイオニア企業での大学医学部へのルート営業・営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者およマネージャー
仕事内容
1.大学医学部へのルート営業
●国家試験や各大学内試験の対策用教材を販売
┗講座、模擬試験、教材、プログラム等
●コンサルティング
┗大学の課題や問題点をヒアリングし、プログラムや教材、試験の提案、販売
2.医学生へのルート営業
●講座や試験などの訪問販売
●大学で実施する講義や合宿に同行
3.営業事務
●見積書作成、売上データ管理、販売商品管理
●模擬試験運営のサポート
●個人指導対応
●各種管理業務(大学別名簿管理・大学別成績管理・講座受講管理等)
●大学で実施する講義や合宿に同行
●国家試験や各大学内試験の対策用教材を販売
┗講座、模擬試験、教材、プログラム等
●コンサルティング
┗大学の課題や問題点をヒアリングし、プログラムや教材、試験の提案、販売
2.医学生へのルート営業
●講座や試験などの訪問販売
●大学で実施する講義や合宿に同行
3.営業事務
●見積書作成、売上データ管理、販売商品管理
●模擬試験運営のサポート
●個人指導対応
●各種管理業務(大学別名簿管理・大学別成績管理・講座受講管理等)
●大学で実施する講義や合宿に同行
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での営業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
営業部門の責任者として、法人向けサービスの拡販・売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担っていただきます。プレイングマネージャーとしてハンズオンでの実行力を持ちながらも、部門戦略やKPI設計、人材育成などを通じて、営業組織全体の成果最大化を推進するポジションです。
● 主な業務内容
・営業戦略の立案と実行
全社戦略に沿った営業方針を策定し、チームで計画的に実行します。
・新規チャネルの開拓・既存チャネルの強化
市場拡大のための新規販路の開拓や、既存顧客・パートナーとの関係性を強化します。
・営業KPI・目標設定と進捗管理
営業活動の成果を可視化する指標(KPI)を設計し、目標達成に向けた進捗を定期的にモニタリングします。
・営業会議の設計・運営
営業課長やメンバーと連携し、定例会議を通じて情報共有・課題解決・目標管理を行います。
・チームビルディングと人材育成
営業メンバーの育成・評価を通じて、成果を出せるチームづくりを推進します。
・経営層への報告と戦略提言
営業活動のデータをもとに、経営層へ現状報告と改善提案を行います。
・他部署との連携による営業戦略の最適化
マーケティング・商品開発など、社内他部門と協力し、顧客満足と売上最大化を目指します。
・大手法人・重要パートナーとのアライアンス交渉
企業間の提携や重要な商談を担当し、長期的なビジネス成長を支える関係構築を行います。
● 配属部署と組織体制
営業部には現在、課長1名・メンバー2名・営業事務1名が在籍。将来的な組織拡大(課の分化等)を見据えた組織運営を担っていただきます。
● 担当チャネル
・オフィス配食サービス(福利厚生としての法人導入)
・法人アフィリエイト(提携企業を通じたユーザー獲得)
・その他新たな販売モデルの構築も可
営業部門の責任者として、法人向けサービスの拡販・売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担っていただきます。プレイングマネージャーとしてハンズオンでの実行力を持ちながらも、部門戦略やKPI設計、人材育成などを通じて、営業組織全体の成果最大化を推進するポジションです。
● 主な業務内容
・営業戦略の立案と実行
全社戦略に沿った営業方針を策定し、チームで計画的に実行します。
・新規チャネルの開拓・既存チャネルの強化
市場拡大のための新規販路の開拓や、既存顧客・パートナーとの関係性を強化します。
・営業KPI・目標設定と進捗管理
営業活動の成果を可視化する指標(KPI)を設計し、目標達成に向けた進捗を定期的にモニタリングします。
・営業会議の設計・運営
営業課長やメンバーと連携し、定例会議を通じて情報共有・課題解決・目標管理を行います。
・チームビルディングと人材育成
営業メンバーの育成・評価を通じて、成果を出せるチームづくりを推進します。
・経営層への報告と戦略提言
営業活動のデータをもとに、経営層へ現状報告と改善提案を行います。
・他部署との連携による営業戦略の最適化
マーケティング・商品開発など、社内他部門と協力し、顧客満足と売上最大化を目指します。
・大手法人・重要パートナーとのアライアンス交渉
企業間の提携や重要な商談を担当し、長期的なビジネス成長を支える関係構築を行います。
● 配属部署と組織体制
営業部には現在、課長1名・メンバー2名・営業事務1名が在籍。将来的な組織拡大(課の分化等)を見据えた組織運営を担っていただきます。
● 担当チャネル
・オフィス配食サービス(福利厚生としての法人導入)
・法人アフィリエイト(提携企業を通じたユーザー獲得)
・その他新たな販売モデルの構築も可
クラウドソーシングサービス会社での両面型キャリアコンサルタント(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部プレイングマネージャーの方を募集いたします(部長候補)。
新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。
また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。
新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。
また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。
総合不動産企業での営業責任者(役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長(執行役員候補)
仕事内容
【仕事内容】
創業来 21 年、堅実な経営戦略で、着実に事業を拡大させてきました。 今後はこれまでの実績と経験を足がかりに、新規事業に取り組みつつさらなる事業拡大に挑み、数年後の IPO を実現すべく、役員候補となる幹部社員の募集を行います。
【主な業務内容】
・買取再販・売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート など
創業来 21 年、堅実な経営戦略で、着実に事業を拡大させてきました。 今後はこれまでの実績と経験を足がかりに、新規事業に取り組みつつさらなる事業拡大に挑み、数年後の IPO を実現すべく、役員候補となる幹部社員の募集を行います。
【主な業務内容】
・買取再販・売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート など
デジタル地図販売会社での広告運用 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商談向け提案資料の作成 ・戦略立案、メディア設計 ・広告シミュレーション作成 ・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング ・広告運用者育成 ・チームマネジメント
デジタル地図販売会社での広告運用スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商談向けご提案資料の作成
・戦略立案、メディア設計
・広告シミュレーション作成
・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング
・広告運用者の指導・育成
・戦略立案、メディア設計
・広告シミュレーション作成
・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング
・広告運用者の指導・育成
プライム市場上場の人材グループでの営業代行アウトソーシング領域(新規営業) MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
営業アウトソーシング領域にて新規営業強化
・営業代行案件の獲得
新規営業を中心に、営業代行の案件を獲得するための戦略立案と実行
・一気通貫の業務プロセス改善
営業活動全体を俯瞰し改善点洗い出し、プロセスの最適化
・マーケティングの活用
・データ分析、レポーティング
・チームマネジメント等役職者としての業務
今後さらに成長をさせたい部門です。変えていくべき、変えていける点はたくさんあり幅広くご活躍いただきたいと考えています。
営業アウトソーシング領域にて新規営業強化
・営業代行案件の獲得
新規営業を中心に、営業代行の案件を獲得するための戦略立案と実行
・一気通貫の業務プロセス改善
営業活動全体を俯瞰し改善点洗い出し、プロセスの最適化
・マーケティングの活用
・データ分析、レポーティング
・チームマネジメント等役職者としての業務
今後さらに成長をさせたい部門です。変えていくべき、変えていける点はたくさんあり幅広くご活躍いただきたいと考えています。
プライム市場上場の人材グループでの営業代行アウトソーシング領域(運営PM) MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
営業アウトソーシング領域プロジェクトマネージャー
・プロジェクト計画の策定、運営
・顧客とのコミュニケーション、営業、関係構築
・チームの構成と管理、マネジメント、育成
・マーケティング活用
・営業プロセスのデザイン
・営業データの分析
・進捗のモニタリングと報告
今後さらに成長をさせたい部門です。本ポジションではいくつかの案件を束ね管理をしていただき、一気通貫で改善、マーケティング知見を豊富に活用し拡大を期待いたします。
営業アウトソーシング領域プロジェクトマネージャー
・プロジェクト計画の策定、運営
・顧客とのコミュニケーション、営業、関係構築
・チームの構成と管理、マネジメント、育成
・マーケティング活用
・営業プロセスのデザイン
・営業データの分析
・進捗のモニタリングと報告
今後さらに成長をさせたい部門です。本ポジションではいくつかの案件を束ね管理をしていただき、一気通貫で改善、マーケティング知見を豊富に活用し拡大を期待いたします。
プライム市場上場の人材グループでの顧客開拓(アパレル領域)MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、当社の既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
上場ITベンチャー企業でのイベント企画営業(BizDev候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、顧客課題や叶えたいゴールを深くヒアリングし、戦略的な視点をもって最適なイベントプランニングを行っていただきます。イベント運営支援にとどまらず、データ分析や市場動向を踏まえた改善提案を行い、顧客企業の成長に貢献していきます。
将来的には個別企業への対応を超え、新たな市場やニーズ開拓に向けた事業開発、営業戦略立案にも取り組み、BtoBイベントを活用した新たなビジネスモデルの構築に挑戦いただきます。
【具体的な業務内容】
・BtoB向けイベントの企画・提案
企業規模や業界を問わず、顧客ごとの課題に応じたイベント戦略の設計・提案
既存イベントのグロース戦略立案・実行
・営業戦略立案・収益化モデル設計
市場,競合分析をもとにしたイベントコンセプト開発・新規イベントの立ち上げ
収益化モデルの設計・最適化(スポンサープラン設計,販売戦略の策定など)
AIやデータ分析を活用したイベント運営体制の構築(参加者エンゲージメント分析,行動データ解析など)
・市場開拓・アカウントマネジメント
BtoBイベント市場の動向や企業のニーズを調査・分析し、新たな商機を開拓
新たに把握した顧客ごとの経営,事業課題にあわせ、イベントを活用したソリューションを提案
●ポジションの魅力
マーケティングやブランディングなど、企業の成長戦略に深く関わり、解決策を提案できる
代理店を介さず顧客に直接提案ができるため、営業としての自由度が高く、裁量を持って活動できる
「提案だけ」「運営だけ」の支援ではなく、戦略設計から実行、改善まで一貫して携われる
データ分析やAIの技術を活用して成果を可視化できるため、顧客への影響力の大きさを感じられる
企画営業としての枠を超え、事業開発や営業戦略立案にもチャレンジできる
リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定)
●キャリアステップ
イベント企画営業として活躍いただいたのちは、イベント事業全体のさらなるグロースのために、営業戦略立案・事業開発にも取り組んでいただきます。
将来的にはご経験や志向に応じて、経営やマーケティング課題に関する高度な知識と課題解決スキルを活かして顧客のビジョンを共に設計していくストラテジックパートナーや、中長期的に顧客に提供する価値を発展させていくビジネスディベロッパーを目指していただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
将来的には個別企業への対応を超え、新たな市場やニーズ開拓に向けた事業開発、営業戦略立案にも取り組み、BtoBイベントを活用した新たなビジネスモデルの構築に挑戦いただきます。
【具体的な業務内容】
・BtoB向けイベントの企画・提案
企業規模や業界を問わず、顧客ごとの課題に応じたイベント戦略の設計・提案
既存イベントのグロース戦略立案・実行
・営業戦略立案・収益化モデル設計
市場,競合分析をもとにしたイベントコンセプト開発・新規イベントの立ち上げ
収益化モデルの設計・最適化(スポンサープラン設計,販売戦略の策定など)
AIやデータ分析を活用したイベント運営体制の構築(参加者エンゲージメント分析,行動データ解析など)
・市場開拓・アカウントマネジメント
BtoBイベント市場の動向や企業のニーズを調査・分析し、新たな商機を開拓
新たに把握した顧客ごとの経営,事業課題にあわせ、イベントを活用したソリューションを提案
●ポジションの魅力
マーケティングやブランディングなど、企業の成長戦略に深く関わり、解決策を提案できる
代理店を介さず顧客に直接提案ができるため、営業としての自由度が高く、裁量を持って活動できる
「提案だけ」「運営だけ」の支援ではなく、戦略設計から実行、改善まで一貫して携われる
データ分析やAIの技術を活用して成果を可視化できるため、顧客への影響力の大きさを感じられる
企画営業としての枠を超え、事業開発や営業戦略立案にもチャレンジできる
リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定)
●キャリアステップ
イベント企画営業として活躍いただいたのちは、イベント事業全体のさらなるグロースのために、営業戦略立案・事業開発にも取り組んでいただきます。
将来的にはご経験や志向に応じて、経営やマーケティング課題に関する高度な知識と課題解決スキルを活かして顧客のビジョンを共に設計していくストラテジックパートナーや、中長期的に顧客に提供する価値を発展させていくビジネスディベロッパーを目指していただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
上場金融ソリューション企業での太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
◆国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当頂きます!
【開発担当エリア】関東圏(東京電力管内)中心 ※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。
【主要業務】〜すべての業務を一人で担当するものではありません
・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘(謄本確認、地主へのヒアリング)
・地主交渉、土地条件の分析、調査
・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き
・契約交渉、締結 他
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
◆国内における太陽光発電所、蓄電所用地の取得営業・提案営業をご担当頂きます!
【開発担当エリア】関東圏(東京電力管内)中心 ※直行直帰含む出張や外出での営業活動が主体になります。
【主要業務】〜すべての業務を一人で担当するものではありません
・太陽光発電所、蓄電所が建設可能な土地の発掘(謄本確認、地主へのヒアリング)
・地主交渉、土地条件の分析、調査
・電力会社への申請や農地転用申請等の手続き
・契約交渉、締結 他
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのインサイドセールス マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●インサイドセールスマネージャー候補として下記をお任せしたいと考えています。
1.インサイドセールスとしての戦略戦略策定〜実行
2.インサイドセールスのマネジメント(人・案件)
3.密接する他部署との連携〜仕組み化
4.BIツールの選定〜導入
●具体例
1.インバウンドチャネル(WEB)
・サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計
・マーケティングと連携した仕組みづくり
2.アウトバウンドチャネル(SDR/BDR)
・ターゲット先選定(新規企業へのアプローチ先リスト作成、メンバーのKPI管理〜モニタリング
3.他部署との連携
・マーケティングやセールスと数字進捗擦り合わせ〜リスト選定や優先順位の意思決定など
4.BIツール選定
・インサイドセールスに役立つツールの選定・導入
開発環境・利用ツール
・CRM:Salesforce
・BIツール:Tableau
・コミュニケーション:Slack
・営業支援: Google Meet / Zoom / amptalk
1.インサイドセールスとしての戦略戦略策定〜実行
2.インサイドセールスのマネジメント(人・案件)
3.密接する他部署との連携〜仕組み化
4.BIツールの選定〜導入
●具体例
1.インバウンドチャネル(WEB)
・サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計
・マーケティングと連携した仕組みづくり
2.アウトバウンドチャネル(SDR/BDR)
・ターゲット先選定(新規企業へのアプローチ先リスト作成、メンバーのKPI管理〜モニタリング
3.他部署との連携
・マーケティングやセールスと数字進捗擦り合わせ〜リスト選定や優先順位の意思決定など
4.BIツール選定
・インサイドセールスに役立つツールの選定・導入
開発環境・利用ツール
・CRM:Salesforce
・BIツール:Tableau
・コミュニケーション:Slack
・営業支援: Google Meet / Zoom / amptalk
クラウドDXサービス運営企業でのパートナーセールス/経験者向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜994万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。
▼想定される業務内容
体制の設計や事業部へのプレゼン
契約書や商流の調整
開発や販促物作成などのプロセス全般に関与
2.既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、当社製品チームの受注件数を増加させていきます。
▼具体的な活動例
共催セミナーの企画・実施
展示会での共同出展
パートナー企業向け勉強会の開催
これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。
▼想定される業務内容
体制の設計や事業部へのプレゼン
契約書や商流の調整
開発や販促物作成などのプロセス全般に関与
2.既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、当社製品チームの受注件数を増加させていきます。
▼具体的な活動例
共催セミナーの企画・実施
展示会での共同出展
パートナー企業向け勉強会の開催
これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。
大手Webプラットフォーム企業における次世代営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力とキャリアパス
・ヘルスケア本部で、予算規模の大きい事業に携わるチャンス!
・急成長中の市場で、先進的な事業を経験し、専門性を高め、市場価値を最大化!
・事業の成長に直接貢献し、自身の仕事が社会に与える影響を実感できる!
・個々の自主性を尊重し、様々なことに積極的に挑戦できる!
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など、幅広いキャリアパスを用意!
募集内容
今回募集するのは、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーで、自由診療用の医薬品をクリニックなど医療機関に販売いただきます。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能で、ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。
立ち上げメンバーだからこそ、圧倒的なスピードで成長を実感できるチャンス。
成果はしっかりインセンティブで評価します。
医療の未来を、私たちと一緒に創りませんか?
業務内容
このヘルスケア本部は、2021年の立ち上げから急成長・急拡大を続け、2024年には「事業部」から「本部」へと異例のスピード昇格を果たしました。
医療の未来を切り拓くイノベーター集団として、オンライン診療と対面の保険診療クリニックの立ち上げ・運営を行なっております。
今回募集するのは、ヘルスケア本部の新たな柱となる特に重要なプロジェクト、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーです。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
あなたにお任せするミッションはただ一つ、医療機関を虜にする提案型営業となります。
この企業の資金力、競合優位性の高い商品を武器に自由診療クリニックに営業をしていきます。
アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、一度売って終了ではなく継続的に購入いただけるようルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。
将来的には医療機器やSaasサービスの提供なども視野に入れており、クリニックの課題を幅広く解消できる営業組織にしていきたいと考えています。
そんな新しい形の組織/事業を一緒に作ってくださる仲間を大募集中です!
・ヘルスケア本部で、予算規模の大きい事業に携わるチャンス!
・急成長中の市場で、先進的な事業を経験し、専門性を高め、市場価値を最大化!
・事業の成長に直接貢献し、自身の仕事が社会に与える影響を実感できる!
・個々の自主性を尊重し、様々なことに積極的に挑戦できる!
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など、幅広いキャリアパスを用意!
募集内容
今回募集するのは、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーで、自由診療用の医薬品をクリニックなど医療機関に販売いただきます。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能で、ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。
立ち上げメンバーだからこそ、圧倒的なスピードで成長を実感できるチャンス。
成果はしっかりインセンティブで評価します。
医療の未来を、私たちと一緒に創りませんか?
業務内容
このヘルスケア本部は、2021年の立ち上げから急成長・急拡大を続け、2024年には「事業部」から「本部」へと異例のスピード昇格を果たしました。
医療の未来を切り拓くイノベーター集団として、オンライン診療と対面の保険診療クリニックの立ち上げ・運営を行なっております。
今回募集するのは、ヘルスケア本部の新たな柱となる特に重要なプロジェクト、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーです。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
あなたにお任せするミッションはただ一つ、医療機関を虜にする提案型営業となります。
この企業の資金力、競合優位性の高い商品を武器に自由診療クリニックに営業をしていきます。
アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、一度売って終了ではなく継続的に購入いただけるようルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。
将来的には医療機器やSaasサービスの提供なども視野に入れており、クリニックの課題を幅広く解消できる営業組織にしていきたいと考えています。
そんな新しい形の組織/事業を一緒に作ってくださる仲間を大募集中です!
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での広報・宣伝・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、持株会社としての広報・宣伝業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。
<業務の具体例>
●自社・グループ会社全体の広報・宣伝業務
●グループブランディング戦略の立案・推進
●当社ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進
●ブランディング戦略立案・実行
●コーポレートサイトの更新
●各種活用メディアの検討・選定
●プレスリリース・ニュースレターの作成・配信
●記者クラブの対応
●インナーコミュニケーションの企画・実行
(クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●自社・グループ会社全体の広報・宣伝業務
●グループブランディング戦略の立案・推進
●当社ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進
●ブランディング戦略立案・実行
●コーポレートサイトの更新
●各種活用メディアの検討・選定
●プレスリリース・ニュースレターの作成・配信
●記者クラブの対応
●インナーコミュニケーションの企画・実行
(クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
非常用発電機の販売営業(グループ会社出向/歓迎:電気工事に係る知見)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
・弊社の非常用発電機の製品構造や設置に必要な電気工事の知識を有し、営業と共に販売促進を実施する。
・社内のみならず、社外の協力会社/サプライヤーとの協業により事業を推進する。
【具体的には】
・非常用発電機の構造を理解でき、お客様毎ニーズを吸い上げる
・既存顧客や新規見込み客に対して、営業とともに商談を実行する
・外部の電設工事業者、ガス工事業者、基礎工事業者と共に実行する
【ミッション】
・発電機を顧客ニーズに応じて販売する事
・弊社の非常用発電機の製品構造や設置に必要な電気工事の知識を有し、営業と共に販売促進を実施する。
・社内のみならず、社外の協力会社/サプライヤーとの協業により事業を推進する。
【具体的には】
・非常用発電機の構造を理解でき、お客様毎ニーズを吸い上げる
・既存顧客や新規見込み客に対して、営業とともに商談を実行する
・外部の電設工事業者、ガス工事業者、基礎工事業者と共に実行する
【ミッション】
・発電機を顧客ニーズに応じて販売する事
生命保険代理店での保険会社向け企画・営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が私たちの最大の強みです。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。
●具体的な業務プロセス
1.AI-OCR導入の提案営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
2.AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM)
AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
3.アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。
●具体的な業務プロセス
1.AI-OCR導入の提案営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
2.AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM)
AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
3.アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。
在庫分析クラウドの開発・提供企業でのエンタープライズBDR/業務委託参画も可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズを中心とした大手企業の商談獲得の推進
ターゲットの選定・仮設構築・実際のアプローチを担当していただきます。
【商談獲得手段】
特に制限は設けていません。
手紙、パートナー連携、電話、ハウスリストなどあらゆるものを活用し、適切な商談を獲得することがミッションです。
【具体的には】
◎エンプラ企業へBDR業務
・フィールドセールスと連携しながら成約から逆算したアカウントプランの作成
・ターゲット企業のキーマン特定及び課題の仮説構築
・手紙、コール、メール、パートナー連携による商談獲得
◎その他(ご希望と適性次第でお任せいたします。)
・ターゲット企業に価値を届けるための新しい施策
・インサイドセールス組織の仕組みづくり
・他メンバーへのフィードバック
・SFA、MAツールの運用
【使用するツール】
Salesforce、Hubspot、FORCASなど
【この仕事の魅力】
◆大企業のリード・商談獲得を目的に近年日本でも普及してきたABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しております。ABMを元にした戦略作り、実行力を身に付けることができます。
◆エンタープライズ開拓のノウハウは過去のインサイドセールス活動により蓄積されています。
◆これまでのマーケティング活動によりターゲット企業のリードは一定数獲得できています。獲得したリードに対するリードナーチャリング施策もマーケティングと連携しながら推進することができます。
ターゲットの選定・仮設構築・実際のアプローチを担当していただきます。
【商談獲得手段】
特に制限は設けていません。
手紙、パートナー連携、電話、ハウスリストなどあらゆるものを活用し、適切な商談を獲得することがミッションです。
【具体的には】
◎エンプラ企業へBDR業務
・フィールドセールスと連携しながら成約から逆算したアカウントプランの作成
・ターゲット企業のキーマン特定及び課題の仮説構築
・手紙、コール、メール、パートナー連携による商談獲得
◎その他(ご希望と適性次第でお任せいたします。)
・ターゲット企業に価値を届けるための新しい施策
・インサイドセールス組織の仕組みづくり
・他メンバーへのフィードバック
・SFA、MAツールの運用
【使用するツール】
Salesforce、Hubspot、FORCASなど
【この仕事の魅力】
◆大企業のリード・商談獲得を目的に近年日本でも普及してきたABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しております。ABMを元にした戦略作り、実行力を身に付けることができます。
◆エンタープライズ開拓のノウハウは過去のインサイドセールス活動により蓄積されています。
◆これまでのマーケティング活動によりターゲット企業のリードは一定数獲得できています。獲得したリードに対するリードナーチャリング施策もマーケティングと連携しながら推進することができます。
新規上場の人材系企業での営業企画部長※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
営業企画部長として、主に以下の業務を管掌頂きます。
・ 市場(顧客)・競合・自社に関する情報・データの収集・整理・分析
・ 事業戦略の立案その他事業計画策定(補助)
・ 派遣社員の採用、入社辞退・離職抑止、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証
・ 営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、人事本部との連携
・ 働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査
・ 予実管理(KPI含む)、経営会議資料その他重要会議の資料作成
・ 営業部 2名との連携・協議・戦略共有(定例会議あり)
・ 内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務(ガバナンス機能)
・ 営業企画部門社員(課 職3名、課員18名 ※2025年1 時点)の指導・育成
社長執行役員と二人三脚で事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行うので、
常に「経営目線」を保持する業務となり、なおかつ各種戦略・企画立案において自由度も高く、
自信で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境でもあります。
従って、組織経営のノウハウを取得(又は強化)したい、自身の社会的価値を高めたい、
ひいては経営層へのキャリアアップを目指す方にとっては最適なポジションになると考えます。
・ 市場(顧客)・競合・自社に関する情報・データの収集・整理・分析
・ 事業戦略の立案その他事業計画策定(補助)
・ 派遣社員の採用、入社辞退・離職抑止、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証
・ 営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、人事本部との連携
・ 働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査
・ 予実管理(KPI含む)、経営会議資料その他重要会議の資料作成
・ 営業部 2名との連携・協議・戦略共有(定例会議あり)
・ 内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務(ガバナンス機能)
・ 営業企画部門社員(課 職3名、課員18名 ※2025年1 時点)の指導・育成
社長執行役員と二人三脚で事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行うので、
常に「経営目線」を保持する業務となり、なおかつ各種戦略・企画立案において自由度も高く、
自信で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境でもあります。
従って、組織経営のノウハウを取得(又は強化)したい、自身の社会的価値を高めたい、
ひいては経営層へのキャリアアップを目指す方にとっては最適なポジションになると考えます。
大手コンサルティング会社での広報担当(PRスタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー〜
仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。
●入社後のアサイン想定プロジェクト
・メディア(出版、テレビ、Web媒体社など)とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務
ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
●入社後のアサイン想定プロジェクト
・メディア(出版、テレビ、Web媒体社など)とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務
ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
グループの経営管理企業での営業職幹部候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1見込み顧客様への商材提案
※基本的に動画制作に興味をお持ちの企業様に対し、目的や獲得したい効果などをヒアリング
※要望に合わせた不特定サービス名ご利用の提案を実施する
2.商談後のアフターフォロー
3.事例共有を通してトークスクリプトや資料のブラッシュアップなどの改善提案をする
4.上記、その他不特定サービス名拡販における付帯業務
1見込み顧客様への商材提案
※基本的に動画制作に興味をお持ちの企業様に対し、目的や獲得したい効果などをヒアリング
※要望に合わせた不特定サービス名ご利用の提案を実施する
2.商談後のアフターフォロー
3.事例共有を通してトークスクリプトや資料のブラッシュアップなどの改善提案をする
4.上記、その他不特定サービス名拡販における付帯業務
【神奈川】次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業での広報/PRリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
US本社のCSOおよびブランディングチームと連携しながら、日本市場におけるブランド力とプレゼンスの向上を担っていただきます。 企業広報・採用広報・社内広報を包括的にリードいただくポジションです。
● 戦略立案・実行 ・USチームと連携し、日本市場における企業ブランドの構築とプレゼンス向上施策の推進 ・企業広報/採用広報の戦略立案・実行 ・社内広報の企画・推進
● コンテンツ制作・メディア対応 ・メディアリレーションの構築・強化(主に日本国内) ・プレスリリース、取材対応、PRイベントの企画・運営 ・ライターや外部パートナーと連携した社外広報コンテンツの制作 ・社内報やイントラネットなど、社内向けコンテンツの企画
● 戦略立案・実行 ・USチームと連携し、日本市場における企業ブランドの構築とプレゼンス向上施策の推進 ・企業広報/採用広報の戦略立案・実行 ・社内広報の企画・推進
● コンテンツ制作・メディア対応 ・メディアリレーションの構築・強化(主に日本国内) ・プレスリリース、取材対応、PRイベントの企画・運営 ・ライターや外部パートナーと連携した社外広報コンテンツの制作 ・社内報やイントラネットなど、社内向けコンテンツの企画
【リモート可】上場ゲーム持株会社でのアートディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、弊社にクリエイティブのコアメンバーとして活躍していただけるアートディレクターを募集します。
<業務内容>
・アートディレクション業務全般
└必要なクリエイティブメンバーの要件定義
└ワークフロー整備、パイプライン最適化
└デザイン/グラフィックのクオリティライン策定
└必要工数見積り
└制作物のクォリティチェック
└指示書作成
・外部協力会社選定、および協力会社に対する折衝業務
・版元、パブリッシャーとのクオリティラインすり合わせ、折衝業務
・クリエイティブメンバーに対するマネジメント、進行管理業務
仕事の魅力
<スキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します!>
・様々なIPやジャンル、買い取り・受託・新規開発などのタイトルに携わることができ、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。
・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。
・クリエイティブ領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です!
<メリハリをつけた働き方が可能です!>
・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。
※移管案件や、新規開発案件にアサインされた際には、出社いただくこともあります。
・全社平均残業時間は20時間前後です。
・入社日に付与されるリフレッシュ休暇(最大4日分)を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です!
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、弊社にクリエイティブのコアメンバーとして活躍していただけるアートディレクターを募集します。
<業務内容>
・アートディレクション業務全般
└必要なクリエイティブメンバーの要件定義
└ワークフロー整備、パイプライン最適化
└デザイン/グラフィックのクオリティライン策定
└必要工数見積り
└制作物のクォリティチェック
└指示書作成
・外部協力会社選定、および協力会社に対する折衝業務
・版元、パブリッシャーとのクオリティラインすり合わせ、折衝業務
・クリエイティブメンバーに対するマネジメント、進行管理業務
仕事の魅力
<スキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します!>
・様々なIPやジャンル、買い取り・受託・新規開発などのタイトルに携わることができ、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。
・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。
・クリエイティブ領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です!
<メリハリをつけた働き方が可能です!>
・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。
※移管案件や、新規開発案件にアサインされた際には、出社いただくこともあります。
・全社平均残業時間は20時間前後です。
・入社日に付与されるリフレッシュ休暇(最大4日分)を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です!
オフィス機器メーカーでの社内広報担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社および当社に関する社内広報を実施、ブランド向上および従業員エンゲージメント向上に貢献する活動を推進する。
社内広報活動(主にデジタル社内報の企画・運営、社内イベントの運営)となります。
・当社グループの社内広報活動 ※事業会社である、親会社及び当社の社内広報
・当社グループの英語版ウェブ社内報の運営(編集リーダーを想定)
・海外現地法人広報担当者との連携(定期的なミーティングや閲覧向上施策の検討)
・新たな社内広報プラットフォームの導入検討(動画活用、社内SNSなど)
社内広報活動(主にデジタル社内報の企画・運営、社内イベントの運営)となります。
・当社グループの社内広報活動 ※事業会社である、親会社及び当社の社内広報
・当社グループの英語版ウェブ社内報の運営(編集リーダーを想定)
・海外現地法人広報担当者との連携(定期的なミーティングや閲覧向上施策の検討)
・新たな社内広報プラットフォームの導入検討(動画活用、社内SNSなど)
大手監査法人でのエディター(営業活動における資料作成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
Assistant Director (AD)
仕事内容
Mission:成果物(説明資料、提案書、プレゼン資料等)の有効性を高め、適時な完成のための提案を行い提案チームを支援
1. 成果物(説明資料・提案書・プレゼン資料等)の制作支援
1 1 成果物の具体的な制作プラン(担当、スケジュールなど)の作成を支援
1 2 素材候補や参考情報の検索・提案
1 3 提案チームとの成果物作成ミーティングをファシリテーション
1 4 成果物の全体構成・素材を(読者視点で具体的に)提案・編集
1 5 提案チームの各担当者と連携、コンセプト、ライティング、デザインの観点から総合的にレビュー、提案
1 6 部内の各担当(ストラテジスト、PM、デザイナー、オペレーター)と協議し、制作活動を指示
1 7 プレゼンにおけるスクリプト作成支援、レビュー、Q&A対応準備の支援
2. マーケティング&デリバリー資料の制作支援
2 1 依頼者の背景、目的や内容を確認
2 2 グローバルや他ファームの情報も参考に編集活動を実施
2 3 改善(相対的な優位性を示す)に向けて部内各担当と協議・制作活動を指示
2 4 ライティング・デザインを含め総合的にレビュー、提案
【カルチャー・やりがい】
●最新動向へのアクセス
大手プロフェッショナルファームの一員として、最新のビジネス動向をキャッチできる。公認会計士と協働しながら専門的知識も学べる。
●専門家としての成長
大手上場企業の経営層や管理層に向けた制作物に関与できる。多角的な評価を受けながら自己啓発の機会も多い。
●文化風土
自由闊達な議論を促し、より良い成果物を目指す風土。大胆な提案が歓迎される。ダイバーシティーに富んだ職場。
1. 成果物(説明資料・提案書・プレゼン資料等)の制作支援
1 1 成果物の具体的な制作プラン(担当、スケジュールなど)の作成を支援
1 2 素材候補や参考情報の検索・提案
1 3 提案チームとの成果物作成ミーティングをファシリテーション
1 4 成果物の全体構成・素材を(読者視点で具体的に)提案・編集
1 5 提案チームの各担当者と連携、コンセプト、ライティング、デザインの観点から総合的にレビュー、提案
1 6 部内の各担当(ストラテジスト、PM、デザイナー、オペレーター)と協議し、制作活動を指示
1 7 プレゼンにおけるスクリプト作成支援、レビュー、Q&A対応準備の支援
2. マーケティング&デリバリー資料の制作支援
2 1 依頼者の背景、目的や内容を確認
2 2 グローバルや他ファームの情報も参考に編集活動を実施
2 3 改善(相対的な優位性を示す)に向けて部内各担当と協議・制作活動を指示
2 4 ライティング・デザインを含め総合的にレビュー、提案
【カルチャー・やりがい】
●最新動向へのアクセス
大手プロフェッショナルファームの一員として、最新のビジネス動向をキャッチできる。公認会計士と協働しながら専門的知識も学べる。
●専門家としての成長
大手上場企業の経営層や管理層に向けた制作物に関与できる。多角的な評価を受けながら自己啓発の機会も多い。
●文化風土
自由闊達な議論を促し、より良い成果物を目指す風土。大胆な提案が歓迎される。ダイバーシティーに富んだ職場。
上場ゲーム持株会社でのテクニカルアーティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のクリエイティブのコアメンバーとして活躍していただけるテクニカルアーティストを募集します。
<業務内容>
・アートディレクション業務全般
└必要なクリエイティブメンバーの要件定義
└ワークフロー整備、パイプライン最適化
└デザイン/グラフィックのクオリティライン策定
└必要工数見積り
└制作物のクォリティチェック
└指示書作成
・外部協力会社選定、および協力会社に対する折衝業務
・版元、パブリッシャーとのクオリティラインすり合わせ、折衝業務
・クリエイティブメンバーに対するマネジメント、進行管理業務
<業務内容>
・アートディレクション業務全般
└必要なクリエイティブメンバーの要件定義
└ワークフロー整備、パイプライン最適化
└デザイン/グラフィックのクオリティライン策定
└必要工数見積り
└制作物のクォリティチェック
└指示書作成
・外部協力会社選定、および協力会社に対する折衝業務
・版元、パブリッシャーとのクオリティラインすり合わせ、折衝業務
・クリエイティブメンバーに対するマネジメント、進行管理業務
上場会社でのIR戦略メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIR戦略部門では、投資家とのコミュニケーション戦略を構築・実行し、株主やアナリスト、投資家に向けた企業情報の発信を行います。投資家との関係を強化し、企業の価値を最大化するための戦略立案・実行に携わっていただきます。
●投資家対応
国内外の機関投資家、アナリスト、株主とのリレーションシップを管理・強化し、企業戦略、業績、将来のビジョンを的確に伝える。
●IR資料作成
四半期ごとの決算説明資料・決算短信、有価証券報告書、その他適時開示資料の作成
●IRイベント運営
決算説明会、個人投資家向け説明会、事業説明会、株主総会などの企画・運営
●経営陣との連携
経営層と密に連携し、資本市場へのメッセージを調整・整合させる。
【この仕事で得られること】
経営陣と距離が近く知見が得られる、幅広い業務範囲を任され責任感が養われる
●投資家対応
国内外の機関投資家、アナリスト、株主とのリレーションシップを管理・強化し、企業戦略、業績、将来のビジョンを的確に伝える。
●IR資料作成
四半期ごとの決算説明資料・決算短信、有価証券報告書、その他適時開示資料の作成
●IRイベント運営
決算説明会、個人投資家向け説明会、事業説明会、株主総会などの企画・運営
●経営陣との連携
経営層と密に連携し、資本市場へのメッセージを調整・整合させる。
【この仕事で得られること】
経営陣と距離が近く知見が得られる、幅広い業務範囲を任され責任感が養われる
人材育成コンサル会社での営業企画・カスタマーサクセス (プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。
・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援
・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案
・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用
・各種セミナー企画やイベント運営
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画
・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援
・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案
・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用
・各種セミナー企画やイベント運営
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画
人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス・セールス チームリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
カスタマーサクセス・セールスとして以下業務を担当いただきます
システム初期設定やオンボーディング支援
顧客関係構築
インサイトやフィードバックの収集
利用状況分析と改善提案
マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
プロジェクトマネジメント
カスタマーサクセスイネーブルメント
初期顧客の検証
システム初期設定やオンボーディング支援
顧客関係構築
インサイトやフィードバックの収集
利用状況分析と改善提案
マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
プロジェクトマネジメント
カスタマーサクセスイネーブルメント
初期顧客の検証
(大阪)東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業での管理職候補_パートナーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.製品のパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行します。
・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿った製品拡販戦術の立案(パートナーサクセスプランの作成)
・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・パートナーセールスイネーブルメントの実行
2.戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進します
・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿った製品拡販戦術の立案(パートナーサクセスプランの作成)
・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・パートナーセールスイネーブルメントの実行
2.戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進します
インターネットメディア運営企業での営業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社売上の半分を構成する主力メディアのプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります
▼具体的な内容
事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード
顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案
更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント
パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談
ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など
働く魅力・得られる経験
リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案などのブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
戦略・戦術を実行する場合、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
現在、既存事業の売却→新規立ち上げを積極的に行うなど大幅な変革を行っており、「上場企業の資金力」と「スタートアップのようなスピード」をもとに、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます
代表が最年少上場を実現したように、若手にも積極的にチャンスを与える社風があります。成果を残せば早期での昇進も可能です。
キャリアアップ例
顧客の課題解決のために”職種の越境性”を大切にしており、営業責任者として活躍後、執行役員や事業責任者、全社横断の営業責任者といったキャリアアップ例があります。
利用ツール
ト キュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティンク : Zoom, Google Meet
その他: Google Workspace、SQL
▼概要
営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます
20名弱のセールス組織の統括となります
▼具体的な内容
事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード
顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案
更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント
パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談
ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など
働く魅力・得られる経験
リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案などのブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
戦略・戦術を実行する場合、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
現在、既存事業の売却→新規立ち上げを積極的に行うなど大幅な変革を行っており、「上場企業の資金力」と「スタートアップのようなスピード」をもとに、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます
代表が最年少上場を実現したように、若手にも積極的にチャンスを与える社風があります。成果を残せば早期での昇進も可能です。
キャリアアップ例
顧客の課題解決のために”職種の越境性”を大切にしており、営業責任者として活躍後、執行役員や事業責任者、全社横断の営業責任者といったキャリアアップ例があります。
利用ツール
ト キュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティンク : Zoom, Google Meet
その他: Google Workspace、SQL
大手広告代理店でのマーケティング戦略プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略立案、およびデータやデジタルを用いながらの解決手段を提供していき主導的役割を果たすことで、クライアントのビジネス成功に貢献していく戦略プランナーを募集します。また、その実現にあたっては、目的や手段に応じてグループ内の専門セクションと協業することで、統合的かつ高品質なマーケティングサービスの提供および実現を推進していただきます。
●具体的には
・マーケティング/ブランド戦略コンサルティング
・コミュニケーション戦略プランニング
・POEプランニング
・効果検証/リサーチなどのブランドマネジメント業務
・その他、クライアント課題解決に必要な戦略プランニング(サービス開発等)
・デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションの提案・実行
●配属部署のミッション・ビジョン
市場分析から最適なターゲティングを行い、カスタマージャーニー視点をベースにフルファネル志向で顧客体験戦略を開発します。ブランド独自の顧客体験を実現する戦略を開発しクライアント企業/ブランドの持続的成長を支援します。
●仕事の魅力
多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、クライアントと向き合いあらゆるレイヤーにおける課題を抽出〜ソリューション提供していただくので、コンサルティングスキルを身に着けることができます。
●得られる専門性
戦略プランニング部門であるため(具体施策プランニングよりは)戦略的・抽象的思考が求められますが、具体施策開発においては社内外専門部署と連携が不可欠であり、幅広い領域での柔軟な思考力が重要になります。またマーケティングおよび調査・データ分析といった基本スキルも必須となります。
●具体的には
・マーケティング/ブランド戦略コンサルティング
・コミュニケーション戦略プランニング
・POEプランニング
・効果検証/リサーチなどのブランドマネジメント業務
・その他、クライアント課題解決に必要な戦略プランニング(サービス開発等)
・デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションの提案・実行
●配属部署のミッション・ビジョン
市場分析から最適なターゲティングを行い、カスタマージャーニー視点をベースにフルファネル志向で顧客体験戦略を開発します。ブランド独自の顧客体験を実現する戦略を開発しクライアント企業/ブランドの持続的成長を支援します。
●仕事の魅力
多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、クライアントと向き合いあらゆるレイヤーにおける課題を抽出〜ソリューション提供していただくので、コンサルティングスキルを身に着けることができます。
●得られる専門性
戦略プランニング部門であるため(具体施策プランニングよりは)戦略的・抽象的思考が求められますが、具体施策開発においては社内外専門部署と連携が不可欠であり、幅広い領域での柔軟な思考力が重要になります。またマーケティングおよび調査・データ分析といった基本スキルも必須となります。
大手ITソリューション企業での広報スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する当社にて、社外広報をご担当いただきます。
当社が目指す価値提供の意義をわかりやすく対外的に広く発信し、当社の社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担っていただきます。
主な業務
広報戦略の企画立案・実行(※)
メディアリレーションズ
各種問い合わせ、取材対応
プレスリリースの企画・作成・配信
危機管理広報(リスク対応)
※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。
当社が目指す価値提供の意義をわかりやすく対外的に広く発信し、当社の社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担っていただきます。
主な業務
広報戦略の企画立案・実行(※)
メディアリレーションズ
各種問い合わせ、取材対応
プレスリリースの企画・作成・配信
危機管理広報(リスク対応)
※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。
大手食品メーカーでのBtoBビジネスにおける営業支援・営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜約870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
・新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行(オンライン及びオフラインの両面)
・コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施
・消費者行動分析とターゲット(toB:企業向け、toC:企業の社員向け)のインサイト理解
・カスタマーサクセス(既存顧客に対しての販促企画等)
・新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行(オンライン及びオフラインの両面)
・コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施
・消費者行動分析とターゲット(toB:企業向け、toC:企業の社員向け)のインサイト理解
・カスタマーサクセス(既存顧客に対しての販促企画等)
人材育成コンサル会社での全社及びtoC事業_広報・PR担当 (プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
前者および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。
主な役割:
プレスリリースの企画(部署外関係者へのヒアリング含む)、原稿作成、入稿、結果モニタリング
取材対応(取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など)
PR・広報用素材作成(パンフレット、動画、画像など)や当社教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理
社内広報(広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有)
商標管理
ブランド価値向上・認知向上に資する企画(記事企画、イベント企画など)の提案、実施
広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング
自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
グループ内各部門との調整および折衝
社外関係者(外部メディア編集者・記者など)との調整および折衝
主な役割:
プレスリリースの企画(部署外関係者へのヒアリング含む)、原稿作成、入稿、結果モニタリング
取材対応(取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など)
PR・広報用素材作成(パンフレット、動画、画像など)や当社教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理
社内広報(広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有)
商標管理
ブランド価値向上・認知向上に資する企画(記事企画、イベント企画など)の提案、実施
広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング
自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
グループ内各部門との調整および折衝
社外関係者(外部メディア編集者・記者など)との調整および折衝
建設現場マッチングサービス運営会社でのアライアンスセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)におけるパートナーの開拓とマネジメントを行います。
具体的には、ご経験などから相談しながら以下の業務をお任せします。
当社サービスを外部パートナー様に販売していただく、お客様を紹介いただくための仕組みづくり
金融機関の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
営業代理店の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
パートナーとのセミナーの企画、運営によるリード/商談獲得
パートナーとのコミュニケーションとリレーション構築
具体的には、ご経験などから相談しながら以下の業務をお任せします。
当社サービスを外部パートナー様に販売していただく、お客様を紹介いただくための仕組みづくり
金融機関の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
営業代理店の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備
パートナーとのセミナーの企画、運営によるリード/商談獲得
パートナーとのコミュニケーションとリレーション構築
大手食品メーカーでのBtoBビジネスにおける営業支援・営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
・新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行(オンライン及びオフラインの両面)
・コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施
・消費者行動分析とターゲット(toB:企業向け、toC:企業の社員向け)のインサイト理解
・カスタマーサクセス(既存顧客に対しての販促企画等)
・新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行(オンライン及びオフラインの両面)
・コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施
・消費者行動分析とターゲット(toB:企業向け、toC:企業の社員向け)のインサイト理解
・カスタマーサクセス(既存顧客に対しての販促企画等)
不動産と企業財務のイノベーション企業での級不動産・人材サービスをPRするドキュメンタリー・バラエティ・トーク動画のビデオグラファー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
○YouTube、SNS用動画の企画制作
・但しどちらかというとSNS寄りではなくテレビ寄りの動画の企画制作を求めます。(ドキュメンタリー番組、バラエティ番組、トーク番組)
・理想は企画、構成台本、香盤、演出案作成、キャスティング〜撮影、編集まで一気通貫で出来る方希望ですが、ミニマム「企画、構成台本、香盤、演出案作成、キャスティング以降の制作ディレクション」まででも構いません。その場合撮影、編集はカメラマン/編集マンへ指示する形でディレクションし、一緒に創作していただきます。
○仕事の流れ
・「こういうの作ってほしい」の相談が社内各所から入るので、それに応える形で企画立案していただき、プロジェクトがスタートする形です。もちろん、課員メンバーや私も最初の段階は入ります。
●主な業務内容
1.YouTube、SNS用のドキュメンタリー、バラエティ、トーク動画の制作(企画立案、構成台本香盤作成、演出案作成〜以降の制作ディレクション)
2.社内資料用動画の制作(企画立案、制作ディレクション)
3.1.2.遂行の為の資料作成、会議。
ディレクター(編集/撮影もできる)1名、カメラマン兼編集マン1名、別業務担当1名の4名の課です。4/1にスタートしたばかりの新設の課ですので、フレッシュな雰囲気です。
○YouTube、SNS用動画の企画制作
・但しどちらかというとSNS寄りではなくテレビ寄りの動画の企画制作を求めます。(ドキュメンタリー番組、バラエティ番組、トーク番組)
・理想は企画、構成台本、香盤、演出案作成、キャスティング〜撮影、編集まで一気通貫で出来る方希望ですが、ミニマム「企画、構成台本、香盤、演出案作成、キャスティング以降の制作ディレクション」まででも構いません。その場合撮影、編集はカメラマン/編集マンへ指示する形でディレクションし、一緒に創作していただきます。
○仕事の流れ
・「こういうの作ってほしい」の相談が社内各所から入るので、それに応える形で企画立案していただき、プロジェクトがスタートする形です。もちろん、課員メンバーや私も最初の段階は入ります。
●主な業務内容
1.YouTube、SNS用のドキュメンタリー、バラエティ、トーク動画の制作(企画立案、構成台本香盤作成、演出案作成〜以降の制作ディレクション)
2.社内資料用動画の制作(企画立案、制作ディレクション)
3.1.2.遂行の為の資料作成、会議。
ディレクター(編集/撮影もできる)1名、カメラマン兼編集マン1名、別業務担当1名の4名の課です。4/1にスタートしたばかりの新設の課ですので、フレッシュな雰囲気です。
クラウド人材管理システム提供企業での【会社説明会】セールス職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
こちらは【会社説明会/セールス職】への応募求人です。
会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。
〈注意事項〉
面接ではなく、説明会のみの開催となります。
応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ―トに選考意志をお示しいただきます。
その後、書類選考をさせていただきます。
開催日時
下記いずれかのご参加を選択いただきます。
4月 23日(水)19:00〜20:00
4月 30日(水)19:00〜20:00
5月 14日(水)19:00〜20:00
5月 21日(水)19:00〜20:00
5月 28日(水)19:00〜20:00
6月 4日(水)19:00〜20:00
6月 11日 (水)19:00〜20:00
※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。
開催形式
オンライン
※使用ツール/当日URLは応募後にご案内させていただきます。
タイムスケジュール
19:00 19:30 会社概要・求人に関する 説明会(※10分前より入室可)
19:30 19:55 質疑応答
19:55 20:00 アンケート回答&退室
※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。
対象求人
フィールドセールス
セールス(マネージャー)
フィールドセールス(部長候補)
エンタープライズセールス
エンタープライズセールス(シニア)
会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。
〈注意事項〉
面接ではなく、説明会のみの開催となります。
応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ―トに選考意志をお示しいただきます。
その後、書類選考をさせていただきます。
開催日時
下記いずれかのご参加を選択いただきます。
4月 23日(水)19:00〜20:00
4月 30日(水)19:00〜20:00
5月 14日(水)19:00〜20:00
5月 21日(水)19:00〜20:00
5月 28日(水)19:00〜20:00
6月 4日(水)19:00〜20:00
6月 11日 (水)19:00〜20:00
※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。
開催形式
オンライン
※使用ツール/当日URLは応募後にご案内させていただきます。
タイムスケジュール
19:00 19:30 会社概要・求人に関する 説明会(※10分前より入室可)
19:30 19:55 質疑応答
19:55 20:00 アンケート回答&退室
※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。
対象求人
フィールドセールス
セールス(マネージャー)
フィールドセールス(部長候補)
エンタープライズセールス
エンタープライズセールス(シニア)
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける自動車業界向けアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,170万円
ポジション
営業
仕事内容
職務内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
製造業の複雑化する企業課題に対してアカウント担当としてお客様に真摯に向き合い、製造業のDX推進を支援します。エンジニアリング系の基幹システム提案から、お客様のコトづくり支援や新たな価値創造の支援まで、製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供します。
●職務内容
<期待役割>
自動車製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業をお任せします。
・自社製品や欧米の先進ソリューション等を組み合わせた顧客課題起点のソリューション企画・提案
・新たな課題・潜在ニーズに応えていくためのアライアンス組成
・顧客との良好なリレーション構築 等
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・自動車業界向け/開発設計基幹システムの開発、保守運用の提案
・自動車業界向け/業務システムの開発、保守運用の提案
・自動車業界向け/業務プロセル改革のコンサルティング提案
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・自らの提案により、日本トップクラスの製造業のデジタル変革を体感できます
・顧客経営層との折衝も多く、経営課題にまでリーチした提案が可能です
・地域に根差した活動により、地域貢献を実感できます
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
製造業の複雑化する企業課題に対してアカウント担当としてお客様に真摯に向き合い、製造業のDX推進を支援します。エンジニアリング系の基幹システム提案から、お客様のコトづくり支援や新たな価値創造の支援まで、製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供します。
●職務内容
<期待役割>
自動車製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業をお任せします。
・自社製品や欧米の先進ソリューション等を組み合わせた顧客課題起点のソリューション企画・提案
・新たな課題・潜在ニーズに応えていくためのアライアンス組成
・顧客との良好なリレーション構築 等
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・自動車業界向け/開発設計基幹システムの開発、保守運用の提案
・自動車業界向け/業務システムの開発、保守運用の提案
・自動車業界向け/業務プロセル改革のコンサルティング提案
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・自らの提案により、日本トップクラスの製造業のデジタル変革を体感できます
・顧客経営層との折衝も多く、経営課題にまでリーチした提案が可能です
・地域に根差した活動により、地域貢献を実感できます
大手FAS Senior Art Director(ブランディングアドバイザリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
ブランディングのプロフェショナルとして、あらゆるチャネルにおいてクリエイティブコンセプト、アートディレクション、デザインスキルを駆使し、クライアントの課題を解決します。戦略的な視点から多様なアイデアを創出し、社会課題や経営課題の解決と具現化に取り組みます。既存の概念に捉われず、ブランドがクリエティブソリューションを必要とする場面すべてが仕事の領域となります。
<具体的な業務内容>
・あらゆるチャネルにおけるコンセプトメイキング、アートディレクションを行う
・自ら手を動かしてデザイン業務で社内外をリードし、プロジェクトを遂行する
・クライアントの課題やニーズを理解し卓越したアイデアを生みだす
・複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーと連携してクリエイティブを立案しプロジェクトを遂行する
<具体的な業務内容>
・あらゆるチャネルにおけるコンセプトメイキング、アートディレクションを行う
・自ら手を動かしてデザイン業務で社内外をリードし、プロジェクトを遂行する
・クライアントの課題やニーズを理解し卓越したアイデアを生みだす
・複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーと連携してクリエイティブを立案しプロジェクトを遂行する
大手食品メーカーでのシニア領域へのチャネル開拓営業(戦略立案〜営業〜販促企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
シニア領域に向けた営業・販売促進活動をお任せします。
(主な業務内容)
・シニア領域に向けた販売戦略、チャネル開拓、販売促進など全般
・シニア向けタッチポイントの新規開拓、及び継続フォロー
・購買を後押しするクリエイティブ、施策の立案及び実行
・高齢化に取り組む自治体、団体との連携 など
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
(主な業務内容)
・シニア領域に向けた販売戦略、チャネル開拓、販売促進など全般
・シニア向けタッチポイントの新規開拓、及び継続フォロー
・購買を後押しするクリエイティブ、施策の立案及び実行
・高齢化に取り組む自治体、団体との連携 など
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
新興系M&A仲介企業でのインサイドセールスサブリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
サブリーダー
仕事内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
大手部品メーカーでの住設・産機向けDCモーター製品販売戦略立案・プロダクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、
拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながらお客様の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。
(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー)
〜具体的な業務内容〜
●フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながらお客様の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。
(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー)
〜具体的な業務内容〜
●フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
広告制作企業でのアカウントディレクター、アカウントマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円程度
ポジション
ディレクター、マネージャー
仕事内容
・クライアントに対する広告全般の提案、及び実施
・広告のクオリティと予算の判断
・プロジェクトの進行
・チーム体制構築とマネジメント
・広告のクオリティと予算の判断
・プロジェクトの進行
・チーム体制構築とマネジメント
デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
・課長代理〜次長
仕事内容
日本を代表する一般企業とともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。
デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインやIT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。
クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。
そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。
やりがい・魅力
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界の一般企業と共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。
まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。
また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。
顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。
デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインやIT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。
クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。
そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。
やりがい・魅力
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界の一般企業と共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。
まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。
また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。
顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。
デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのコンサルティング営業 / リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
昨今、多くの企業がDX推進/DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。
当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。
従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。
顧客事業に対するサービス構築 / アプリケーション開発の提案営業
顧客のニーズ/課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動
既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
営業メンバーの育成・マネジメント
このポジションで経験できること
世にまだない、新しいサービス構築に携われる
プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える
当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。
従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。
顧客事業に対するサービス構築 / アプリケーション開発の提案営業
顧客のニーズ/課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動
既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
営業メンバーの育成・マネジメント
このポジションで経験できること
世にまだない、新しいサービス構築に携われる
プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ:〜1400万円)
ポジション
主任、課長、部長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99%を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するコマーシャル営業を担っています。
【職務内容】
世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対する一連の営業活動を担っていただきます。
<主な業務内容>
・入札発表前の潜在顧客との関係構築、需要調査、案件組成
・入札発表後の応札とりまとめ、クラリフィケーション対応、契約交渉等の受注活動
・受注後のプロジェクト実行におけるコマーシャル面でのサポート(請求・入金、契約変更交渉、税務対応、等)
・技術、法務、財務といった他部門との連携
【ポジションのアピールポイント】
<アピールポイント>
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。
<キャリアパス>
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・アカウント責任者や事業責任者というキャリアもあれば、技術系、管理系の職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。
海底ケーブルは、国際通信の約99%を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するコマーシャル営業を担っています。
【職務内容】
世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対する一連の営業活動を担っていただきます。
<主な業務内容>
・入札発表前の潜在顧客との関係構築、需要調査、案件組成
・入札発表後の応札とりまとめ、クラリフィケーション対応、契約交渉等の受注活動
・受注後のプロジェクト実行におけるコマーシャル面でのサポート(請求・入金、契約変更交渉、税務対応、等)
・技術、法務、財務といった他部門との連携
【ポジションのアピールポイント】
<アピールポイント>
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。
<キャリアパス>
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・アカウント責任者や事業責任者というキャリアもあれば、技術系、管理系の職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。
急成長中の人材紹介企業での会計職向けの転職支援事業のCA/RA業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※ベース給+賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーを募集いたします。
会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。
一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。
そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。
会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。
●キャリアアドバイザー業務(CA)
◇求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
◇求人の紹介及びマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
◇選考対策 (書類添削・面接対策)
・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
◇内定後・入社後のフォロー
・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
●リクルーティングアドバイザー業務(RA)
◇新規開拓
・ご紹介先となる新規クライアントの開拓
・飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
◇応募喚起
・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
◇成約率向上
・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
◇クライアント深耕
・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供
上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
会計領域は市場規模としても非常に大きく、当社としても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます。
このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. エージェントとしての高い介在価値
会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です。
そこで、エージェントがプロならではの情報(一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか)などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。
3. 優秀な経営陣・メンバー
・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能
会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。
一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。
そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。
会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。
●キャリアアドバイザー業務(CA)
◇求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
◇求人の紹介及びマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
◇選考対策 (書類添削・面接対策)
・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
◇内定後・入社後のフォロー
・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
●リクルーティングアドバイザー業務(RA)
◇新規開拓
・ご紹介先となる新規クライアントの開拓
・飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
◇応募喚起
・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
◇成約率向上
・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
◇クライアント深耕
・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供
上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
会計領域は市場規模としても非常に大きく、当社としても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます。
このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. エージェントとしての高い介在価値
会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です。
そこで、エージェントがプロならではの情報(一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか)などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。
3. 優秀な経営陣・メンバー
・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能