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営業・広告宣伝、1000〜1200万の転職求人

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営業・広告宣伝、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 大手自動車メーカー向けアカウント営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・自動車業界における大手企業に対するアカウント営業活動
・中長期且つグローバル視点でアカウント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図る。

【職務詳細】
・自動車業界の担当営業として、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューションを企画・立案・選定し、受注に繋げる。
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・自動車業界で求められる「モビリティサービスへの進化」を実現するための仕組みづくり、新たな価値創出を行うためのパートナーとなる。
・担当顧客である大手自動車メーカーの様々な部門(IT、製造、開発、販売、財務、人事、調達など)や、IT子会社に対するアカウント営業活動

新着 製鉄業界向け制御システム及びソリューション営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
国内外の鉄鋼・非鉄金属メーカーに対するアカウント営業として、グループの総力を結集したソリューション提案を牽引いただきます。 単なる製品販売に留まらず、顧客の設備投資計画の初期段階から深く関与し、予算取得の支援から、商談、納入、プロジェクト完了までの一連のプロセスをリードする、極めて裁量の大きなポジションです。

【職務詳細】
・トータルプロジェクトマネジメント 商務条件の折衝、設備提案、見積作成、契約締結から、納期の進捗管理、検収・入金確認まで、ビジネスの入り口から出口まで一気通貫で担当します。

・アカウント・リレーションシップの構築 顧客の現場担当者はもちろん、経営層(エグゼクティブ)に対しても日立グループの窓口として対峙します。グループ内の各事業部門や技師と連携し、チーム日立を代表して顧客との強固な信頼関係を築き上げます。

・DXソリューションによる価値創造 深刻な労働力不足や生産性向上という課題に対し、日立の強みであるIT×OT(制御技術)を駆使したDXソリューションを提案。顧客の設備更新予算の取得を後押しする、付加価値の高い提案活動を行います。

新着 営業(マネジャー以上・部長職候補)※契約社員/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー以上 部長(候補)
仕事内容
【職務概要】
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点(大阪・名古屋・九州など)の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。

【職務詳細】
●会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
●営業チームマネジメント(採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント)
●KPIの設計・モニタリング・改善
●顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
●顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング(日本語、英語双方)
●競合分析および市場トレンドの把握
●予算管理および売上目標の達成
●他部門(企画、システム、財務、コンリス等)との連携による業務推進

【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
・現在の部署メンバーが比較的高齢(50代〜60代)でもあることから、次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

リモートワーク不可

新着 コンサルティング営業(集約ポスト)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長〜一般
仕事内容
【業務概要】
法人分野のインダストリ組織のソリューション営業・お客様の営業・コンサルタントを募集している下記ポジションの一例から、書類のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。
ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
ポジションの一例
<顧客営業・ソリューション営業>
・お客さまに寄り添ってビジネスの企画・戦略立案・企画立案からシステム提案まで行う
・お客さまは他業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・マーケットリサーチ・データ分析を行い課題が何か提案を行う
・お客さまとのリレーション構築・情報収集・分析・提案実行・交渉・契約の一連の営業企画業務
・お客さまの課題に一緒に向き合い課題解決・業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、システム・ソリューション導入、定着化と一気通貫でサービス提供を行う

<DXコンサルタント>
・お客さまのDXを推進するプロジェクトです。お客さまは他業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・その方の業務知見をベースに担当されるお客さまのDXを推進するプロジェクトに参画する
・長期的にお客さまのパートナーとなりお客さまのDXを推進するための戦略立案・企画立案を行う

【ポジション・部門の魅力】
・聞いた事のある大きなお客さまが多く、先進的なDX案件も多くあります。
・営業と聞いてイメージされる電話や飛び込みなどはほぼなく、長期取引されていて良い関係のお客さまとの顧客の将来あるべき姿を起点とした提案活動が多くあります。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの提案まで幅広く経験するチャンスがあります。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得を要する場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。

新着 戦略ソリューション営業/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
戦略ソリューション営業プロフェッショナル
仕事内容
業務概要:
当社は、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、顔認証プラットフォーム「自社サービス」を展開しています。

具体的な業務:
1. 自社サービスおよびプロダクト群の機能・価値構造を深く理解し、顧客課題と結びつけた提案
2. ターゲットリストの自走生成およびアウトバウンドアプローチ(架電/訪問/紹介)
3. 意思決定者(経営層・部門長等)へのアプローチ
4. 顧客課題の深掘りと商談設計(仮説提案)
5. 複数ステークホルダーを巻き込む提案および提案階数の最大化
6. 利益志向のクロージングおよび失注回避施策の実行
7. KPI設定・達成(架電数・提案数・接触率等)・営業プロセスの標準化、トークスクリプト/資料改善

ポジション・部門の魅力:
社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア”に挑戦できる環境です。あなたの営業力が、そのまま事業の成長に直結します。これまで積み重ねてきたキャリアを、“街そのものを変える”スケールの仕事へ活かすことができます。

新着 4/18 1day選考会(CA/RA/事業開発)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜4000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
4/18の休日選考会への参加を希望される方はこちらよりご推薦ください。

● 開催概要
日時:4/18(土)
場所:当社オフィス

● 選考プロセス
一次面接(WEB)→ 最終面接(対面)

●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、4/18に当社オフィスにて最終面接を実施
・書類評価次第では4/18午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に当社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。

●ポジション・部門の魅力
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。

新着 営業部長候補/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
営業部長候補
仕事内容
本ポジションでは現在当社で提供するSaaSプロダクトの営業部長候補を募集します。自社サービスである物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

<具体的な業務>
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
1. 営業戦略の策定・立案 実行
最短で事業成長を実現するための営業戦略策定 実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
2. 売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
3. 組織の成長実現とマネジメント
組織運営:事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
リソース計画:事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
人材育成:事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

営業スタイル
1人あたりの担当社数:20社以上
商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合:新規9割/既存1割

配属組織
配属される営業グループは、現在20 30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。
また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、様々な出身メンバーで構成されています。

ポジションの魅力
大企業向けの営業活動のご経験を活かしていただけます
事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験できます
オーナーシップと裁量のある働き方ができます
最適なソリューションの提案ができます
当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
社会的課題への貢献ができます
様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます
経営陣は、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

新着 アカウント・エグゼクティブ(新規事業立ち上げリード)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
アカウント ・エグゼクティブ(新規事業立ち上げリード)
仕事内容
プロダクト概要
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社サービスは提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

ポジションの概要
当社は経営管理クラウド「自社サービス」を軸に、経営管理・製造業領域へのAIエージェント適用という新規事業を立ち上げています。本ポジションはそのSales職(Account Executive)です。大手企業の経営企画・FP&A部門、および製造業の工場管理部門が抱える「分析・予測のリアルタイム化」「意思決定支援の自動化」という根深い課題に対し、AIエージェントを用いた共同開発型のアプローチで解決策を設計・提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を一緒に設計するパートナーとしての役割です。大手企業の経営管理・製造業領域をAIエージェントで変革する市場を、営業の立場から共に創る。アカウントプランの設計から商談クローズ、そして採用・チーム組成まで、事業の土台を作るポジションです。

具体的な業務
1. ターゲット企業(経営管理部門の成熟度が高い大手企業、および製造業大手)のアカウントプラン策定
2. CFO・経営企画長・工場長・CDO等のエグゼクティブとの商談(課題仮説の構築 提案 クローズ)
3. 仮説に基づいた業種/顧客別提案シナリオの設計(アセスメント/PoC)
4. PM・エンジニアとの連携による提案精度の向上(クロスファンクショナルなチームセリング)
5. アセスメント/PoCから本番実装に向けた提案
6. Sales採用活動への参画(チーム立ち上げの一員として動くことを期待)

ポジション・部門の魅力
当ポジションでのご活躍を通じて、参画者の皆さまには以下のようなご経験・スキルを習得いただけるものと考えています。
1. 経営管理・製造業 × AIという希少な領域の1st AEとして、市場形成から関われる経験
2. CFO・経営企画長・工場長クラスとの深い関与を通じた、経営課題解決型セールスのスキル
3. PM・エンジニアとの共同開発型の提案経験(受発注ではなく設計から入るスタイル)
4. Sales採用・組織設計への参画機会(チームを作る側の経験)

営業マネージャー/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
「配車計画」「配車管理」といったTMS(Transport Management System)領域において、営業活動をリードし、次なる成長フェーズへと牽引していただく営業マネージャーを募集します。本ポジションは、自社TMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

主な業務内容:
1. 営業戦略の策定・立案 実行: 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定 実行、達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント。
2. 売上創出: 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント。新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業。顧客に対する提案・契約獲得。社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築。
3. 組織の成長実現とマネジメント: 事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

営業スタイル:
* 1人あたりの担当社数:20社以上
* 商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
* 担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
* 新規/既存割合:新規9割/既存1割

ポジションの魅力:
* 大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
* 事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
* オーナーシップと裁量のある働き方ができる
* 最適なソリューションの提案ができる(当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます)
* 社会的課題への貢献ができる(「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります)

キャリアパス:
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。様々なキャリアを描ける環境です。
営業マネージャー→営業部長→事業部長

販売企画・営業支援/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
【配属先のミッション】
企業ネットワークの多様化が進む中で、市場ニーズを捉えたネットワークサービスを提供し続けるため、私たちは販売企画・営業支援の業務を一体的に推進することで、営業現場の生産性向上と販売力強化に取り組むとともに、お客様の声・営業現場の声を起点に市場ニーズを分析して開発部門へのフィードバックを行い、顧客に選ばれるネットワークサービスの創出に繋げていきます。当社のネットワークビジネスを持続的に成長させます。

【業務詳細】
当社のネットワークビジネス拡大にむけた以下の業務に従事いただきます。
・業種業態にあわせた販売戦略や販売施策の立案
・他社プロダクト情報などの市場調査や社内での販売事例の蓄積など、情報収集と分析
・営業担当者へのネットワークビジネスに関するノウハウ展開、営業支援、スキルアップ施策の企画運営
・お客様の声・営業現場の声から得られる市場ニーズ等の開発部門へのフィードバック
・ネットワークビジネスの拡大にむけた新規販売チャネルの開拓などトライアル営業の活動
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・市場分析や販売施策立案などの経験、戦略立案スキルの向上
・WANやLANなどネットワーク技術や関連ソリューションの知識、提案スキルの習得
・複数の組織と連携しネットワークサービス開発や販売に関する課題に取り組むことによる課題解決力、プロジェクトマネジメント力の向上

【ポジションの魅力】
当社のネットワークビジネスの未来を創る戦略検討や営業推進の最前線で活躍しませんか?当ポジションは、単なる営業支援には留まらず、販売戦略の立案や新規販売チャネルの開拓にむけたトライアル活動の実施、開発部門と連携したプロダクト開発への貢献などネットワークビジネス拡大にむけた全社での活動を営業組織から牽引していく役割をもっています。市場分析から提案戦略の立案、販売チャネル開拓、新サービス企画など事業成長の中核を担うダイナミックな仕事に挑戦できます。

UI/UXエンジニア 兼 クリエイティブディレクター/大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、得られたインテリジェンスを顧客にわかりやすく伝達することで、顧客の脆弱性管理業務のサポートと当社セキュリティサービスの信頼性を確立すること。

職務内容
セキュリティ・リサーチャーやバックエンドエンジニアと密に連携し、以下の業務を遂行します。

セキュリティ・ツールのUIデザイン・プロトタイピング
・独自開発しているセキュリティWebアプリケーションの操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理
・複雑なデータをユーザーが直感的に理解できるデータビジュアライゼーションの構築。
・スパイクアクセスにも耐えうる、高速で軽量なページ描画(パフォーマンス最適化)の実現。

テクニカル・マーケティング・コンテンツの制作
・技術ブログや特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装。

ブランド・アイデンティティの高度化
・技術発信におけるビジュアルガイドラインの策定。
・カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション。

本ポジションの魅力
・唯一無二のキャリア:「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という、市場価値が極めて高い独自のキャリアを築けます。
・最先端の知見:常に最新の脅威や技術動向に触れることができます。
・裁量の大きさ:単なる制作受託ではなく、マーケティング戦略の立案からアウトプットの細部まで、一貫してリードできます。

広告企画担当(CM制作、協賛企画、HP管理)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に広告代理店との対話を通じながら、当グループにおけるコーポレートブランディングを担当します。
1. ブランドイメージ向上のための広告企画、出稿(TVCM、WEB広告、グラフィック制作等)
2. 協賛案件を活用した広告制作、出稿、キャンペーン等の企画、推進
3. オウンドメディア(HP・SNS等)の運用・管理
4. グループ・グローバル全体の広告・ロゴ使用審査を通じたマスターブランドの管理・推進

●プロジェクト例
・当グループCMシリーズの企画・制作
・スポーツイベントスポンサーに関する広告企画(CM・動画制作・ラグビー教室企画など)
・スポーツイベントスポンサーに関する広告企画(開催期間におけるホームラン植樹・子どもお仕事体験などの協賛イベント企画)
・スポーツイベントに関する広告企画(協賛認知向上施策など)

<当ポジションの魅力>
・当グループは少人数で構成され、密に協力し合いながらプロジェクトを推進します。
・経営陣との接点があり、経営目線を外部に発信する最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感があります。

<想定されるキャリアパス>
・オウンドメディアを持っている部門(デジタル・リテール・サステナビリティなど)で広告企画の経験を活かすキャリア
・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア等
・当グループにおける上記2点でのキャリアパス

当グループのブランドイメージ向上に向けた対外向け広報(広告)をゼロから企画いただく業務を担っていただく予定です。業務の一環で役員を含めた関係者との調整等もいただくため、コミュニケーションスキル(加えてビジネススキルも)をお持ちの方を期待しております。

エンタープライズカスタマーサクセス(マネージャー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、当グループの一員として、「コーポレートガバナンス・テック」の先駆者として、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを推進しています。当ポジションは当社で雇用、当社へ在籍出向となります。

ミッションは「企業変革のためのインフラ構築」であり、経営層が操作するプロダクトで意思決定プロセスのデータを蓄積し、AIを用いた「経営判断の高度化」に取り組んでいます。提供サービスは、取締役会DXの自社サービスと内部統制DXの自社サービスです。

◆本ポジションのミッション
「取締役会DX」という市場において、ユーザー同士や当社とのつながりを創出し、共創を通じて顧客の成功体験の支援やプロダクト活用価値を高め、長期的な信頼関係の構築を実現することがベースのミッションとなります。
本ポジションでは導入いただいている企業へのカスタマーサクセス業務と合わせて、マネージャーとしてチームの目標達成に向けてKPIやアクションプランを策定し、実行まで一貫して推進していただくことを期待しております。

◆業務内容
・チームとしての成果最大化に向けたKPI設計およびアクションプランの立案・推進
・契約顧客へのカスタマーサクセス業務(オンボーディング 定着支援)
・大企業グループへのサービス一括導入に伴うプロジェクト推進
・契約顧客の活用高度化に向けた提案および伴走支援
・顧客の声を開発チームへ展開し、機能改善・新機能の優先順位をディスカッション
・コミュニティやイベントを通じた顧客の成功体験創出および価値向上施策の検討・実行

◆このポジションの魅力
1. 経営の最前線に伴走し、日本企業の未来をつくる挑戦
日本企業の重要な意思決定機関である「取締役会」のDXを推進し、経営判断の質を変えていく社会的意義の高いミッションに関わります。顧客は経営陣や役員層であり、彼らの課題に深く向き合い、経営の本質に触れながら価値提供できるポジションです。
2. エンタープライズの経営中枢に向き合い、深い提案力が磨かれる
上場企業の経営層や事務局に対する課題整理 提案 導入設計をリードするため、複雑な意思決定構造を踏まえた高い提案力を身につけられる環境です。
3. エンタープライズ営業の“組織づくり”に携われる
急拡大フェーズの中で、エンプラ領域の成功パターンを組織として確立していくことが重要テーマです。営業戦略・プロセス設計・KPI運用を通じて、エンタープライズ営業の型づくりそのものに関われるポジションです。

人材紹介事業のチームリーダー候補/独立系保険代理店グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
※当求人は当社にて雇用、当グループ内の当社に出向となります。総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、当グループ会社がある当グループ傘下で人材紹介・派遣事業を営む当社。当グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。安定した当グループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA/CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。現在はキャリアアドバイザーチーム、リクルーティングアドバイザーチーム、スカウトチームがあり、将来はこれらを牽引しながら人材紹介事業を推進いただくことを期待しています。取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。

●業務内容
・リクルーティングアドバイザー業務
・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務
・数名のメンバーマネジメント

●ポジションの魅力
・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。
・成果が直接事業成長・経営判断に反映される高い裁量権
・将来的に執行役員として当グループ全体の経営に関与できるキャリアパス

●活躍イメージ
・短期:プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる
・中期:人材紹介事業を当グループの更なる成長エンジンに育成する
・長期:執行役員として当グループ全体の経営戦略を担う

クラウドDXサービス運営企業でのプロダクションマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ののサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。

▼担当する業務の例
・各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行
・サービスに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作

※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

●本ポジションの魅力
・大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます
・クリエイティブのコンセプト設計、施策の企画など、制作における全行程に初期段階から携わることができます
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
・ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

●開発環境、使用するツールなど
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。

【千葉】【主任クラス】千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。

パートナーセールス・開発担当【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次なる成長を担う、戦略的パートナーシップの構築。 提携先の開拓から、プロジェクトの品質(QCD)・採算管理までを統括し、ビジネスを成功へ導く。

【主な業務】
・パートナー企業の新規開拓
・既存パートナーへの伴走支援
・パートナーと持続的なビジネスモデルを策定および構築
・パートナーと一体となり当社子会社や当社の地域活性アイディアを実行、実現

【具体的な業務】
・キーマン(企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます

セールスマネージャー(候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1000万円
ポジション
セールスマネージャー(候補)
仕事内容
【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
当社の対象本部いずれかのセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、20名程度を想定しております。当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

【具体的な業務内容】
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門(マーケティングやフィールドセールスなど)との連携
 ? 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
 ? 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
 ? 各種プロセス改善の提案と実行
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。(ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。)

デザインルーム(係長)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1020万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
クリエイティブディレクター兼アートディレクター、部署運営、後輩育成含め担当エリアを任せられるポジションを想定しています。
・当社を始め、国内・海外事業会社の自社製品のパッケージデザインがメイン業務(実制作8割/ディレクション2割)
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション

日本生命保険相互会社/◆在宅勤務可 営業企画(損保領域)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【全国の支社に対する企業向け損害保険の販売拡大の企画を行っていただきます/損害保険経験者歓迎】

●職務概要
・中堅・中小企業マーケットにおける団体保険(特に GLTD)および企業向け損害保険の拡販に向けた企画・支援・現地教育を担当いただきます。
・現地支援・商品教育・本社調整など、「現場起点の成長」に直結するハイブリッドな業務を経験でき、事業全体の成長に大きく貢献できるポジションです。

●職務詳細
・GLTD をはじめとした団体保険商品について、商品理解・制度理解に向けた教育および現地支援を行い、販売を推進します。
・企業向け損害保険については、本社・支社・損保グループ会社の三者をつなぐ調整役として、現地支援や研修企画を通じて現場課題の解決と販売力向上を推進します。
・企業向け提案ツールやビラを戦略的に企画・改定し、現場の営業成果につながる高品質な販促物へと磨き上げる取り組みを推進します。

●組織概要
・リーテイル部門において、中堅・中小企業マーケットでの法人取引(団体保険・人的資本経営の支援等)の推進、および職域基盤開拓に向けた執行計画の策定・販売推進を担う部署の中で、法人取引拡大を推進するチーム(約8名)の課長を補佐しながらチームを牽引するポジションを募集しています。
・部署としては幅広い職務を担っていますが、まずはこれまでの職歴や適性を生かせる業務から従事いただき、段階的に担当領域を拡大していただきます。

●キャリアパス
・リーテイル部門における法人営業執行・販売促進領域で継続してキャリアを積むことはもちろん、本人の希望や適性を踏まえ、ホールセール部門など他部署への異動や、希望があれば営業フロント等へのキャリア形成にもつなげていただけます。

●特徴・魅力
・損害保険の基礎知識を生かしながら、若手〜中堅でも大きな裁量を持ち、執行・支援・教育を通じて現場の声を形にする重要なミッションを担っていただくポジションです。
・取組余地の大きい領域であるため、自身の意欲やスキル次第で幅広くダイナミックな業務に携わることができます。
・業務上関わる部署が多く、リーテイル部門だけでなく、ホールセール部門・事務部門・スタッフ部門とも協働するため、多様で幅広い知見を身につけられます

データセンター事業者向け技術営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
データセンターの新設・増設・リプレース案件における上流工程を担う技術営業ポジションです。アカウント営業と連携した活動を前提とし、顧客のデータセンター計画に対し超概算的な基本設計、概算コスト試算をはじめ、電力・冷却・ラック設計に関する技術コンサルティングを行い、事業部のエンジニア参画前の案件具体化を実施し、顧客と事業部の橋渡し役としてスムーズな案件推進を支援します。

【職務詳細】
・データセンター新設・増設・リプレース案件の上流工程(基本設計、概算コスト試算)のプレ対応
・電力・冷却・ラック設計に関する技術コンサルティング
・最新技術(液冷、省エネ設計、生成AI対応DC)を踏まえた提案活動
・通信事業者やデータセンター事業者との技術的折衝、事業部とのブリッジ業務
・大規模プロジェクトにおけるステークホルダー調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・業界の最前線で活躍:生成AIや液冷技術、省エネ設計など、次世代データセンターの構築に携わることで、最新技術を実務で習得できます。
・ビジネスと技術の橋渡し役:顧客の戦略に深く関わり、事業価値を最大化する提案を行うことで、技術営業としての専門性とビジネススキルを磨けます。
・キャリアパス:将来的には、データセンター事業向け戦略立案やプロジェクトマネジメント、海外案件や英語での交渉を通じて、国際的なプロジェクト経験を積むことができます。さらには事業部門のリーダーとして活躍できるポジションです。

金融業界向け顧客リレーション企画・対外対応スタッフ/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
当社では、金融機関を中心としたお客様との中長期的な関係構築を重要な経営テーマの一つとして位置づけ、各種イベント、セミナー、広報施策、役員対応等に対してCR組織を支援することで、当社のプレゼンス向上および顧客価値の最大化に貢献しています。事業企画・対外対応スタッフとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・式典・表彰関連(叙勲・褒章等)に関する情報収集、関係部署との調整、支援
・展示会・イベントに関する招待者選定および運営管理の支援
・金融機関向けセミナー・フォーラムの準備、当日運営および事後のフォロー
・年始挨拶訪問、役員交代等に伴う対外対応(挨拶状作成、挨拶訪問の企画・調整等)
・顧客満足度調査、重点顧客・重点商品の棚卸し等を通じた分析および改善施策の検討
・上記施策全体を俯瞰した進行管理、関係部署・外部パートナーとの調整・折衝

【アピールポイント(職務の魅力)】
本ポジションは、経営層およびCR組織マネージャー層との接点を持ちながら、当社の対外的な取り組みを実務面から支え、主体的に推進する役割を担います。イベントやセミナーの企画・運営、役員対応など幅広い業務に携わることで、調整力や対人折衝力を実践的に高めることができます。
金融機関を中心とした既存顧客との業務が中心であり、年間スケジュールに沿った計画性の高い業務が多いため、腰を据えて安定的に業務に取り組める環境です。また、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態により、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に安定して働くことが可能です。

海外投資家向けファンド募集・IR担当/大手ベンチャーキャピタル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,170万円〜 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当社のVCファンド・バイアウトファンドにLP出資いただいているのは、国内の金融機関と事業会社が大半ですが、次期ファンドでは投資家層の裾野を広げるため、海外募集を本格的に行いたいと考えており、海外の投資家向けの募集・IR機能を本格的に立ち上げていただくミッションに取り組んでいただきます。

当社にとっては新たな投資家層の開拓であり、投資家およびプレースメントエージェントの開拓、海外ファンド組成およびストラクチャの構築、運営体制の整備が必要であり、この1年ほど、既存メンバーによるリサーチ、準備活動を行なってきました。それをベースとして、より具体的には、税務含む法規制の把握、外部専門家(弁護士・税理士・PA)のアサイン、LPAの条件設定・条件交渉、マーケティング資料・PPMの作成、LPAの作成、出資申し込みの受け入れ、管理運営・レポーティング体制の構築等、募集マーケティングから新ファンドの企画・立案、アドミ業務まで幅広くカバーいただきたいと思います。

当社におけるファンド募集・IR活動は、アドミスタッフも含め15名が在籍するファンド運用部を中心に、投資部門のコアメンバーも巻き込み、3年に一度のペースで行なっております。
これまでの累計LP数は300社強で、直近ファンドは100社ほどのLPで構成されています。募集時以外は、運用報告のほか、投資先との事業連携の機会創出や、セミナー開催等を通じた未上場投資に関わる知見の共有などを行なっています。当面は海外募集・IR活動となりますが、本組織のコアメンバーとして、ファンドのストラクチャー・企画やファンド募集戦略立案など、上流工程においても力を発揮いただくことを期待します。
また、ファンド運用部はチームワークを強みとしており、他のメンバーと共に、国内の出資者対応、レポート作成、ポートフォリオ評価・管理業務等にも、状況に応じて適宜関与していただきたいと思います。

デザイナーズマンションの提案営業/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品のデザイナーズマンションの提案営業です。具体的な業務内容は、お客様へのヒアリングから資産形成・運用のプラン立案、ローン審査のサポート、契約書類の作成・手続きなど多岐にわたります。(雇入れ直後)上記記載内容、(変更の範囲)会社の定める業務。

【ポジションの魅力】
当グループは安定企業であり、自社製品・サービスは業界内でも高評価を得ています。トップクラスの実績を誇り、長年の信頼からお問い合わせが絶えない状況です。

本ポジションは完全反響営業であり、TVCMやHPからお問い合わせいただいたマンション投資に興味のあるお客様への提案となります。そのため、商談がスムーズに進みやすく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンへと成長できます。個人ノルマは一切なく、1チーム3〜6名ほどのチーム体制で目標達成を目指すため、協力し合う風土が根付いています。全体の50%が紹介やリピーターのお客様であり、これは業界トップクラスの水準です。お客様とは長期的な関係を築き、「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるやりがいを感じられる環境です。

営業スタイルは主担当とクローザーの2名担当制。未経験の方でも、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングができれば、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルも完備されており、焦らず知識を習得し、自分なりの営業スタイルを確立できます。疑問点も聞きやすい環境です。自社製品のマンションは自社で企画から建設まで手掛ける自慢の商品であり、洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載実績も多数あります。

ソリューションセールス (マネージャ)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向けソフトウェアの新規プロダクト(ピープル&ラーニング領域)の戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任をもって取り組んでいただきます

・プロダクトの販売戦略・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

セールスエンジニア(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
セールスエンジニア(マネージャー)
仕事内容
エンタープライズ企業の業務変革を技術・業務の両面から解決へ導く、セールスエンジニアリング機能の最大化 および 組織マネジメント

- 戦略的プリセールス活動
・営業組織と連携したアカウントプランニングの推進
・顧客の業務プロセス可視化・課題特定
・顧客の業務変革を実現するソリューションアーキテクチャ設計
・顧客の経営・事業インパクトを踏まえた提案ストーリー構築
・マーケティング/プロダクト部門との連携による価値訴求の高度化

- 提案・デモンストレーション
・ストーリー性のあるデモシナリオ設計・実施
・ROI / ビジネスインパクトの定量提示
・エンタープライズ企業向けの提案書作成
・RFP / RFI対応
・PoCの企画・推進

- 組織マネジメント全般

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

技術広報/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
●メディアコンテンツ企画・発信
テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案

●イベントの企画・運営
技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催

●コミュニティ形成
SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化

●CTO/経営層との連携
組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与

ポジションの魅力
●「第二創業期」のダイナミズムを体感できる
 急成長中のSaaS企業において、IPOを視野に入れた技術広報という、非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。

●経営に近い距離での意思決定
 CTOやCMOと直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。

電力業界・ガス業界向けCX領域の新規企画提案営業/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】
・電力業界、ガス業界へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
・電力業界、ガス業界は自由化の流れにおいて、エネルギーの安定供給に加え、既存顧客の維持、新規顧客獲得の観点から顧客サービスを向上させています。このような競争環境において、この流れは今後ますます加速していくと考えられます。
・当ポストの役割は上記動向を踏まえたCX領域を中心とした自社サービスを提案する仕事になります。
・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事になります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当グループ全体におけるCXサービス先進事例も活用しながら、エネルギー小売事業に関わるCX向上に向けた顧客接点チャネルの高度化やマーケティング高度化など、お客様業務のコンサルティングからシステム開発運用まで一気通貫な提案活動に携わっていただきます。お客様と共に新たなサービスを創り出す達成感を感じていただけるポジションです。
・エネルギー業界の現場 幹部レイヤのお客様とのディスカッションを通じ、業界全体の課題感を知り、ダイナミックな変革をお客様と共に実行しながら成長することができます。
・チームは異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成され、皆それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。
・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。
・当本部内で当領域の他に、エネルギーの提供に欠かせない自社サービスも提供しており、エネルギーサービス事業を俯瞰しながら仕事をしていただくことができます。
・入社後のサポート体制も充実しております。
-キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施
-バディ制度
同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。
入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。
-入社後のフォロー面談(1か月・3か月・6か月)
-キャリア支援制度
多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。

広報・PR マネージャー候補/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業成長や新規事業(自社サービス設立準備を含む)の進展に伴い、経営方針や事業戦略と連動した戦略的な広報活動を推進し、社内外のステークホルダーとの信頼関係構築をリードしていただくポジションです。既存の広報チーム・責任者と連携しながら、広報機能の高度化と継続的な進化を担っていただきます。
【主な業務内容】
・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・Web、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問い合わせ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施
【本職種での役割/魅力】
・事業成長や新規事業、当グループとの連携といった変化の大きいフェーズにおいて、経営と近い距離で広報戦略の設計から実行までを担い、企業価値向上に直接貢献できます。
・既存の広報チームの強みを活かしながら、戦略的広報機能の高度化や組織づくりに関与でき、広報の専門性とマネジメントの両面で経験を広げていただけます。
【当社だから得られるご経験】
・急成長および事業領域の拡張が進む当社において、事業戦略や経営テーマと直結した広報に携わり、“戦略的広報”の中核を担う経験を積むことができます。
・自社サービス設立準備や当グループとの連携など、グループ・業界の枠を越えた取り組みに関わりながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、広報の観点から企業価値向上を推進できます。
・自ら構想・推進した広報戦略やコミュニケーション設計が、社会からの信頼醸成や事業成長に直結する手応えを実感できる、影響力の大きなポジションです。
・日々の発信にとどまらず、組織や仕組みづくりにも関与しながら、広報の専門性とマネジメントの両軸でキャリアを広げていくことができます。
・変化と挑戦の多いフェーズにおいて、主体的に意思決定と実行を担い、次世代の広報リーダーとして成長できる環境があります。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

法人営業(新規事業:トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。その中で、以下の業務を担っていただきます。

<主な業務内容>
◆法人顧客への提案・営業活動
・新規法人顧客の開拓営業(訪問、電話、紹介等)
・経営者・財務担当者への課題ヒアリングとソリューション提案
・業界団体との新規連携の模索

◆顧客ポートフォリオ管理
・担当企業のモニタリング(財務状況、回収状況)
・CRMを活用した顧客情報の管理

<このポジションの魅力>
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

クライアントサービス(新規事業:トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景・ミッション>
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
その中で、以下の業務を担っていただきます。

<主な業務内容>
◆顧客対応に向けたフローの立案および規定類の作成
・顧客対応フローやオペレーションプロセスの立案
・カスタマーサポート関係のマニュアル整備
・KYCをはじめ、顧客オンボーディングフローの立案
・サービス品質向上と業務効率化を目指したシステム設計の検討

<このポジションの魅力>
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

社長直下エンタープライズ営業(幹部候補)/SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【当社について】
当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供する企業です。これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「自社製品」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に多数の企業にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数において高い評価を得ております。

【ミッション】
社長直下のエンタープライズセールスとして大手企業に対してAIソリューションの提案を行なっていただきます。提案の全てが経営課題の抽出から開始し、経営コンサルを含みながら解決すべき課題の特定、AI技術を活用した解決策の方針を提示します。案件のほとんどは大規模な提案となり、これらを当社代表であり、不動産/建築業界×AIの第一人者である当社代表と共に受注まで目指していただきます。
当ポジションは代表直下にて、将来の幹部候補人材で構成される組織となります。将来的には当社の幹部、各領域の事業責任者としてデリバリーやプロダクト、PL責任までを管掌するポジションを目指してもらいます。

【業務内容】
・リードジェネレーション
・経営コンサルティング & AI導入戦略提案(経営層・部長クラス向け)
・顧客ナーチャリングと案件クロージング(専門チームと連携)
・営業戦略・KPI設計、パイプライン管理・改善
・自社AIプロダクト/特化型AIの理解と運用提案
・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整
・代表直下・現場出身プロフェッショナルとの業務推進

【関西】アカウントセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
アカウントリーダー
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●募集背景:
関西支社の事業拡大に向け、メジャーアカウントの深耕と次期メジャー創出、新規開拓を加速。構想 PoC 展開を面で推進できるセールスのコアメンバーを増強します。

●組織のミッション・ビジョン:
関西エリアの企業が抱える課題に対し、ITとデジタル技術を活用した業務効率化およびDX推進をリードする。大手から中堅企業まで、それぞれに最適な改革・改善を実現し、顧客の持続的な成長に貢献することが私たちの使命。

【仕事内容】
●期待役割:
・関西圏の製造業(電機・電子部品・精密機器/重工・機械)向けアカウントリーダーとして、中長期の構想(アカウントプラン)策定 継続プロジェクト創出をリード。
・役員 現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。

●主な業務内容:
1. メジャーアカウントマネジメント
・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動
・現場担当、リーダーから部長、役員クラスまでのリレーション構築
・自社製品の企画段階から、開発、製造、品質管理、サービス領域など、部門横断の業務改革(コンサル)支援
2. 次期メジャーアカウント創出
・関西圏の中規模取引顧客の案件創出活動
・プロダクト製品の紹介・販売を軸とした活動を実施しながら、別領域のソリューション紹介の実施
・DX・AI等、先端技術を用いた業務効率化支援
3. 新規開拓活動
・現在取引が無い企業の、過去セミナー参加等の情報を活用したNewCall活動
・過去取引履歴はあるが、現在取引が無い企業の再アプローチセールス
・各種マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス活動
4. 社内外連携
・ソフトウェア開発元と連携したセールスの企画や実行支援
・当グループおよび社内コンサル部隊との連携、推進
・当社の代理店ビジネス対応

●案件事例(規模・期間等):
・大手空調メーカー向け大規模PLM導入プロジェクト
製品開発における業務効率半減化を目標とした、業務改革のエンジニアリング領域の基盤システム刷新支援。5年、数十億円規模のグローバル拠点を含むシステム導入案件。
・電池メーカ向けDX推進コンサル/システム導入支援
業務時間を生み出すための業務改革コンサル支援を実施。新事業検討、開発、製造、人事、会計など幅広い領域に対する支援を実施中。コンサル支援期間約1年。現在システム化を推進中。
・社名変更プロジェクト
当社・当グループによるグループ協業案件。約半年間でコンセプトや社名変更の目的を整理。社内浸透施策検討まで支援し、新会社紹介動画や社章等の新ロゴも作成。

【この仕事の魅力】
・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる
・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる
・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる
・当社および当グループの幅広いケイパビリティを活用できる

【働きがいと成長環境】
本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。
<キャリア初期>
・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める
・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得
<キャリア中期以降>
・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う
・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード
<その先のキャリアパス例>
・シニアアカウントマネージャー:大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引
・マネジメント職:複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う
・新規ビジネス・サービス創出担当:顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与

エンタープライズセールス/アカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
顧客はエンタープライズ領域。担当企業グループの事業伴走者として、顧客の事業成長のための人事課題解決提案、組織戦略における自社製品の価値接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。具体的には、ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定・実行(PL、中期経営計画、有価証券報告書等の分析、業界トレンドや固有の経営課題の特定、組織図や決裁フローの把握、BDR部隊やマーケティング部門との連携、リファラルやイベントを活用した決裁者層への接点創出)。顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行います。単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案。人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードします。

【ポジションの魅力】
1. 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる: 大手企業、中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
2. 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる: 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく""コンサルティングセールススキル""や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、""経営・事業という視座の高さ""など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。
3. 柔軟な働き方: スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの制度を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢: マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

【選考フロー】
書類選考→面接選考(2-3回)→内定。
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

日本生命保険相互会社/◆在宅可 営業職員向け教育・研修企画/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー
仕事内容
【営業職員向けに損保商品販売のための教育・研修を企画いただきます/日本最大級の営業職員チャネルををいかした規模の大きな仕事/在宅可】

●職務概要
5万人の営業職員に向けて、損保商品の販売促進のための教育・研修企画をご担当いただきます。

●職務詳細
業務内容は以下となりますが、入社後まずは1.を中心にご担当いただく予定です。
1.損害保険学習教材作成(商品知識・販売スキル・コンプライアンス等)
元受け会社(あいおいニッセイ同和損害保険株式会社)が作成した一般代理店向け教材を、営業職員の方に分かりやすく改定していただきます。
2.損害保険販売促進に向けた販売活動モデル・セールスノウハウの企画および推進
3.損害保険販売を目的とした顧客向けコンテンツ企画・制作
4.販売活動モデル・教育体系検討・教材作成・顧客向けコンテンツ制作に伴う元受会社(あいおいニッセイ同和損害保険株式会社)との調整
5.損害保険販売量調査・マーケット分析

●組織概要
・配置先:営業教育部(所属員100名程度)

●キャリアパス
・入社直後は、損害保険販売促進に向けた業務を中心にご担当いただきますが、その後は損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援や営業総合基幹職の育成などに携わっていただくことも可能です。

●特徴・魅力
・当社は約5万名の営業職員チャネルを有しており、営業教育部はその全営業職員の教育・育成および管理者教育に従事しているため、教育を通じて全国の営業網に影響を与え、生産性に貢献することができるスケールの大きさが業務の特徴です。
・多様化するお客様ニーズに対して幅広いコンサルティングが求められる中、そのスキル定着のための教育を担う立場で、損害保険の専門知識を持つ貴重な人材としてご活躍いただくことを期待しています。

アカウントエグゼクティブ/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
職務内容:
当社他部門と連携して担当顧客の保険プログラムを維持管理する
顧客のリスクを分析し、各種戦略の策定および高度なソリューションを提供する
保険プログラムの維持管理、ソリューションの対価として妥当なコミッション、フィーを獲得する
顧客をはじめとして、社内外の関係者と適切かつ迅速なコミュニケーション(英語含む)を取る
既存顧客と良好な信頼関係を構築し、更なる取引の拡大と、新たなビジネスチャンスの開拓をする
保険事故事案、保険金請求に関する状況のモニターを行う
顧客対応に必要な保険、およびリスクマネジメントの知識を適宜習得する
当社のグローバルおよび日本においてビジネスに関連する法令を遵守する

金融コンテンツ動画ディレクター/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社は部門横断の社内カンパニーで、富裕層を中心とした顧客および潜在顧客に対し、カスタマイズされたサービス/ソリューションを提供することをミッションとしています。具体的には、当グループのデジタル活用や新規事業領域の企画立案・ビジネス開発、当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査、IT専門領域の人材を含むリソースマネジメントの3つの役割を担っています。
本ポジションでは、当社の顧客向け動画コンテンツに関する戦略立案、企画、制作、メディア運営業務を担当いただきます。
主な運営サービス例として、当社ホームページのマーケット解説動画、当グループの資産運用情報を提供するオウンドメディア「自社サービス」、当社の資産運用アプリ「自社アプリ」があります。
具体的な業務内容は、ウェルス・マネジメント部門の顧客向けマーケット情報や金融リテラシーに関する動画企画(社内外の金融専門家へのインタビュー対談等)、および当社が取り扱う商品・サービスの認知拡大を目的としたコンテンツの企画、編集、運営です。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しの良い組織で、ボトムアップのカルチャーがあり、幅広い事業領域に関わり、裁量を持って業務に取り組むことができます。ミッション遂行に最適な働き方を自身で提案できる、非常に柔軟性の高い職場です。

Senior Account Executive(エンタープライズ)/サプライチェーンを変革するDXサービスの企画・開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Senior Account Executive(エンタープライズ)
仕事内容
当社は、大手製造業のグローバルサプライチェーン変革に挑むスタートアップです。
売上数千億 数兆円規模のエンタープライズ企業において、国際物流・サプライチェーン領域はコストセンターと見なされがちで、レガシーなシステムと属人的なオペレーションがボトルネックとなっています。
当社はこの巨大な領域に対し、SaaSプラットフォームと独自のモデルを掛け合わせ、グローバルサプライチェーン変革への挑戦を続けています。
現在、日本を代表する大手企業にも導入が進み、プロジェクトが急拡大しています。
CEO直下のセールス組織を次のフェーズへ進化させ、複雑かつ巨大な顧客課題を解決に導く、戦略的なSenior Account Excectiveを募集します。

●主な業務内容
売上数千億 数兆円規模の大手製造業(Enterprise)に対し、アカウントプランの策定から提案、クロージング、デリバリーの橋渡しまでを一貫してリードします。
顧客の経営課題や中期経営計画を分析して本質的な課題を特定、当社の次世代輸送管理システム「自社サービス」を活用した顧客の課題解決ソリューションを設計して提案します。
大手企業へのシステム導入は、既に顧客が活用しているシステムや企業独自の業務プロセスに合わせてカスタマイズする必要がありますが、当社のシステムはこのような大手ならではのニーズに応えるべく、カスタム可能な汎用サービスとして提供しています。そのため、一般的なSaaS営業よりも出来ることが多いため提案できる幅が広く、提案難易度は高いですが、本質的な顧客の課題に応え、より大きなインパクトを残すことが可能です。

<具体的な業務内容>
・戦略的アカウントプランニング業務
 ターゲット企業の経営課題・中期経営計画を分析し、侵入角度(Entry)と深耕戦略(Expand)を策定
・コンサルティングセールス業務
 顧客(SCM部門、物流部門、DX推進部門、経営層)との対話を通じ、本質的な課題を特定
・自社サービスを活用したソリューション(To-Beモデル)の設計・提案
 大企業特有の複雑な意思決定プロセス(稟議・決裁)を読み解き、関係者を巻き込みながら合意形成をリード
・プロダクトチームへのフィードバック
 顧客の潜在ニーズを言語化し、プロダクトチームと連携して機能開発や新ソリューション創出に繋げる
・クロージングとアカウントマネジメント業務
 上記活動を通して案件を受注し、プロジェクト開始後もアカウントマネージャーとしてプロジェクト進捗度合いの把握や顧客へのリレーション強化、新規提案のチャンスを探る

●ポジションの魅力
 顧客は日本を代表するトップ企業ばかりです。一つのプロジェクトが、グローバルな物流網の最適化や、企業の経営数値改善にダイレクトに直結します。
・「売って終わり」ではない深さ
 独自のモデルにより、受注後も深くプロジェクトに関与します。「絵に描いた餅」で終わらせず、実際に顧客の変革が実現するまで伴走する手触り感があります。
・高難易度だからこその市場価値
 決まりきった商材を売るのではなく、顧客ごとにソリューションを構築する力(BizDev要素)が求められます。AI時代にも代替されない、本質的なビジネス力が磨かれます。
・報酬と経営レイヤーへのチャレンジ
 成果とスキルに見合う給与水準やストックオプションの付与もあります。まだまだ創業期のコアメンバーとなるため、経営ポジションへのチャレンジも可能です。
・PMF後の事業拡大に向けて基盤を構築するフェーズへの挑戦
 営業手法やソリューション提案など、まだ手探りで型化されていないフェーズのため、今後の事業急拡大に向けた基礎を築き上げられ、柔軟にチャレンジができ、事業のキーパーソンになれるチャンスがあります。

【東京/大阪】人材コンサルタント(リーダー〜マネージャー候補)<グループ会社出向>/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
コンサルタントとして「企業の採 援」及び「個 の転職活動 援」の両 に携わっていただきます。「企業の発展」と「個 の充実したキャリアライフ(幸せ)」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。

<具体的な業務内容>
・法人営業
・キャリアアドバイザー
※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等

【業務詳細】
●企業担当 法 営業
企業の採 活動を協 にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求 の受注・求 票作成、 材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの 連のプロセス、及び 社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅 、職種毎の専 的な知識を深く理解し、求 ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採 戦略を理解することで、企業の採 担当者と同じ 線に ち、採 を実現していきます。頂いた求 へのご紹介にとどまらず。潜在的な求 への 材の提案もしていただきます。

●求職者担当 キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全 的に 援していただきます。ご登録いただいた求職者への 談を実施して、その にマッチした求 をご紹介し、 接から内定、 社に るまでをサポートいただきます。
求 ご紹介の際には、デジタルな条件 だけではなくご本 様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の いマッチングを います。転職という の の岐路の 歩 をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、 きなやりがいと喜びを感じられます。

【福岡/東京】シニアコミュニケーションデザイナー(アートディレクター)/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制693万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなど当グループ銀行に関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。
●各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、みんなの銀行の世界観を創造していただきます。

<業務内容>
●ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション
●制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配
●動画コンテンツの制作およびディレクション(外注)
●デザイン制作実務
●コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作
●マーケティング施策の理解

大手SIerでのモバイル業界向け基幹システム/周辺系サービスのアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業の仕事です。私たちは20年以上にわたり約1億近いユーザのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連などの周辺ビジネス開拓を担っていただく仕事です。また、ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。


【職務詳細】
・我々が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。
・システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。
・ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。
・キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・1つのお客様とじっくり向き合って営業する仕事になります。じっくり向き合うことで、より深耕した価値を提供することができる仕事です。
・大規模ミッションクリティカルシステムを支える開発部隊と連携して営業を行います。長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携することで、幅の広い提案を行うことができます。
・我々が手掛ける大規模ミッションクリティカルシステムは、約1億近いユーザのモバイルサービスの根幹を支える社会インフラです。携わる中でモバイル業界の知見が身につくと共に、ご自身の成果で社会的インパクトを与えることができ、日常の生活シーンでもそのインパクトを感じることができる仕事です。
・急速なデジタル化の発展に伴い、モバイル業界も我々自身も変革期にあります。その中で30年続く今までの当社の実績から、キャッシュレス関連の周辺ビジネスの案件を受注し始めております。新たなトレンドを見据え、よりお客様にとって付加価値の高いサービス・提案をすることができ、大きな組織の中でご自身の力を試したい方には挑戦機会の多い環境です。

大手SIerでの地域金融機関向け顧客営業・ビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画

【詳細】
・現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保に難があり、当社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっております。実際、大手地銀からは当社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、地銀の行員の営業をITの力を駆使した提案依頼等が多く発生しております。
・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。

【募集ポスト】
ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。
顧客である地銀向けの営業担当として、訪問・リモート会議を行うい、顧客のことを熟知し、顧客の課題をともに解決することで、社内で担当顧客に対する第一人者のポジショニングを確立していただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●業務の魅力
・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。
・当社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系〜バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。
クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。
・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。

●職場の特徴
・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能
・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

大手SIerでのエンタメ業界(ボートレース、競馬、パチンコ等)向け顧客営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
公営競技(ボートレース、競馬等)・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ)の顧客企業に対する顧客営業を担当いただきます。
顧客企業の経営課題や取巻く環境、企業文化を深く理解した上で、当社のSI力や先進ソリューションによる提案・営業活動を実施、長期的な目線を持ったうえで 、顧客企業との良好なパートナー関係構築を目指します。

【具体的な仕事内容】
・顧客企業への情報提供・提案活動
・顧客企業との良好なリレーション構築のための各種活動
・顧客企業とのパートナーシップ構築のための共創活動の企画・推進
・営業関連の各種事務処理等対応

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大手顧客企業への営業活動の最前線に立ち、当社の顔として活動いただきます。
・チーム営業の徹底
・公営競技(ボート・競馬)やパチンコなどエンタメ業界の将来に向けた提案活動を行います。

大手SIerでのグローバル決済サービス/デジタル付加価値サービスの商品営業リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
アジア各国グループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって新たな業界・顧客開拓と決済パートナーネットワーク構築を一人称で推進する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社は主にアジアマーケットをターゲットとしており、ローカルマーケットの知見を強みにしながら、圧倒的なスピード感をもってTry & Errorを繰り返していくため、大きな裁量を持って日本のマーケットではできない経験ができる。
・日本のグローバル決済サービス事業者として、当社の海外グループ会社の仲間とともに仕事の経験を積むことができる。
・日系及び海外のグローバル企業の先進的なサービスに組み込まれる決済サービスを提案する機会を得ることができ、チャレンジングであるやりがいのある職務である。

大手SIerでの交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
<交通観光業界(鉄道会社、航空会社、旅行代理店等)における営業活動>
業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
・当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。

大手SIerでの法人分野におけるコンサルティング営業(ソリューション営業・顧客営業・コンサル等)《集約ポスト》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
法人分野のインダストリ組織のソリューション営業・お客様の営業・コンサルタントを募集している下記ポジションの一例から、書類のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。
ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【ポジションの一例】
<顧客営業・ソリューション営業>
・お客さまに寄り添ってビジネスの企画・戦略立案・企画立案からシステム提案まで行う
・お客さまは多業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・マーケットリサーチ・データ分析を行い課題が何か提案を行う
・お客さまとのリレーション構築・情報収集・分析・提案実行・交渉・契約の一連の営業企画業務
・お客さまの課題に一緒に向き合い課題解決・業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、システム・ソリューション導入、定着化と一気通貫でサービス提供を行う

<DXコンサルタント>
・お客さまのDXを推進するプロジェクトです。お客さまは多業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・その方の業務知見をベースに担当されるお客さまのDXを推進するプロジェクトに参画する
・長期的にお客さまのパートナーとなりお客さまのDXを推進するための戦略立案・企画立案を行う

【アピールポイント(職務の魅力)】
・聞いた事のある大きなお客さまが多く、先進的なDX案件も多くあります。
・営業と聞いてイメージされる電話や飛び込みなどはほぼなく、長期取引されていて良い関係のお客さまとの顧客の将来あるべき姿を起点とした提案活動が多くあります。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの提案まで幅広く経験するチャンスがあります。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得を要する場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。

大手SIerでの日本のキャッシュレス決済を支えるペイメントインフラサービスの営業ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
●私たちは、多様なペイメントインフラサービスによる価値提供を通じて、日本のキャッシュレス決済を支えるとともに、決済市場の構造変化を自ら主導し、日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進することをミッションとしています。
●国内最大級のアセットと豊富な顧客基盤を活かして、サービスの提供価値向上との更なる事業拡大を目指しご活躍いただける営業人財を募集します。
●担当サービスにおいて、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・顧客基盤を活かしたビジネスマッチング
・新規マーケットの開拓
・新規サービスの企画および実行

【アピールポイント(職務の魅力)】
●幅広い業種・業界の顧客企業に対する営業活動、および、ビジネスパートナーとなる金融機関・決済事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積んでいただくことができる仕事です。
●私たちは、金融機関や決済事業者など、キャッシュレスに関わるプレーヤーを通じて、以下のような領域で多様なペイメントインフラサービスを提供しています。
これまでの職務経験やご希望を考慮して、いずれかの領域をご担当いただきます。

・クレジットカードのオーソリ取引・売上データの中継サービス
・キャッシュレス決済の不正利用を検知・防止するセキュリティ関連サービス
・訪日外国人向けの多通貨・免税サービス
・ATM提携など銀行間の入出金を実現するサービス
・銀行アプリでの小口送金を実現するサービス
・オンラインでの口座振替登録を実現するサービス
・各種スマホ決済への銀行口座チャージを実現するサービス
・銀行ATM、ネットバンキングやスマホアプリでの税公金支払いサービス

大手SIerでのメディア業界向け顧客営業・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メディア業界の法人営業・コンサルタント。
DXにより激変しているメディアビジネスにおいて、顧客との競争・共創を推進し当社ビジネスを拡大・拡張し、新規オファリングを確立する。

大手SIerでの決済代行および周辺サービス拡大、付加価値向上に向けた戦略/企画/営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。
金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。

・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析
・サービスデザイン(CX領域、EX領域)
・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理
・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理
などを実施頂きます。

大手SIerでの大手自動車・モビリティ業界向けコンサルティングセールス、ビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。
具体的には、顧客接点領域、SDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域、スマートファクトリー領域等の注力ドメインにおけるコンサルティングセールスを担当。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転/AI/ロボタクシー/業界を超えたモビリティサービスなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。
これからの中期においては、お客様における経営課題を一緒に解決し、日本の自動車業界全体の競争力強化に資するチャレンジが出来る非常にエキサイティングな環境にあります。
特に今中期においては、我々の戦略ドメインであるSDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域におけるビジネス拡大を目論んでおり、当該領域に興味を持つ方にとっては、非常にチャレンジングでありつつも、非常に魅力のある職務になると思います。
これからますますの変化が想定されるモビリティビジネスを一緒にリードしましょう。
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