営業・広告宣伝、1000〜1200万の転職求人
208件
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営業・広告宣伝、1000〜1200万の転職求人一覧
新着 EC支援事業会社での営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
越境EC支援事業、EC制作運用事業のサービス導入戦略の立案、実際の導入〜導入後のフォローまで、事業拡大のためチーム全体を牽引していただける方を募集します。
営業組織はこれから立ち上げ段階のため、チームビルディングを行いながら、プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
●営業戦略・営業計画の立案、実行
・営業戦略KGI/KPIの設計および実行
・KPI達成に向けたアクションプランの設定、改善
・新規営業プラン策定・営業予実管理
●営業組織のマネジメント
・案件、顧客管理
・メンバー育成、マネジメント
●国内営業
・営業資料の作成、改版作業
・既存顧客のフォロー、新規提案
・越境E支援Cサービスの新規導入営業およびEC制作運用保守提案
・リプレイス営業
・セミナー開催
・EC制作会社や決済代行会社、ECプラットフォーム会社とのパートナーシップ締結
●各部署とのリレーション など
営業戦略プランに基づいた営業活動・予実管理・報告を正確に、スピード感持って実行出来る方を求めています。
経営層との距離も近く、高い裁量を持ちながら、自身の成長につながる知識やノウハウを積極的に吸収できる環境です。
営業組織はこれから立ち上げ段階のため、チームビルディングを行いながら、プレイングマネージャーとして幅広く業務をお任せします。
【具体的な業務】
●営業戦略・営業計画の立案、実行
・営業戦略KGI/KPIの設計および実行
・KPI達成に向けたアクションプランの設定、改善
・新規営業プラン策定・営業予実管理
●営業組織のマネジメント
・案件、顧客管理
・メンバー育成、マネジメント
●国内営業
・営業資料の作成、改版作業
・既存顧客のフォロー、新規提案
・越境E支援Cサービスの新規導入営業およびEC制作運用保守提案
・リプレイス営業
・セミナー開催
・EC制作会社や決済代行会社、ECプラットフォーム会社とのパートナーシップ締結
●各部署とのリレーション など
営業戦略プランに基づいた営業活動・予実管理・報告を正確に、スピード感持って実行出来る方を求めています。
経営層との距離も近く、高い裁量を持ちながら、自身の成長につながる知識やノウハウを積極的に吸収できる環境です。
新着 クラウド人材管理システム提供企業でのフィールドセールス(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務内容
当社サービス未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。
【具体的には】
・営業戦略、計画の策定・推進・実行
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント
・メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理
・プロダクト部門との連携
ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる
当社は今、新機能や新サービスの開発、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。
組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける""仕組みづくりの楽しさ""を味わうことができます。
市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。
・良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる
“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。
機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。
当社サービス未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。
【具体的には】
・営業戦略、計画の策定・推進・実行
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント
・メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理
・プロダクト部門との連携
ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる
当社は今、新機能や新サービスの開発、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。
組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける""仕組みづくりの楽しさ""を味わうことができます。
市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。
・良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる
“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。
機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。
新着 大手総合電機会社でのエネルギー分野の営業(新規事業開拓、大規模システム開発プロジェクト)の取り纏め 【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
・既受注のシステム開発・保守に対して、取り纏めとして管理を担い、更なる事業拡大の企画検討を担う。
・エネルギーシステムの企画、提案、契約、納品まで一連の業務遂行を担当者を率いて実行する。
【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さまおよび新電力さま向けの情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
当社だけではなく、当グループ会社が海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことも期待しています。
具体的な業務は下記となります。
【具体的な業務】
大規模システム開発プロジェクト取り纏めと新たな事業開発の推進
・需給調整市場や容量市場といった市場システムの開発・保守のとりまとめとして要件定義、設計、製作、試験と各開発工程をプロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など当社の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・分散電源市場システムといった新たな市場システムなど今後の市場動向を様々なステークホルダおよび関連する電力会社さま・需要家さま向けシステムの提案〜契約化対応
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革および新たなシステム・設備の導入が求められている中で、当グループ会社、当社のソリューションを集結して、事業の拡大を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、電力業界は、電力システム改革を進めているが、今後脱炭素化・地球環境保護に向けてさらにダイナミックな変革が求められています。
変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捕らわれない営業活動が求められます。
社会インフラを担う東京電力様をはじめとした電力業界のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは、苦労も多いですが、稼働後の達成感は大変大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験値は高く、今後のキャリア形成でも大きな加点につながるものと考えます。
・エネルギーシステムの企画、提案、契約、納品まで一連の業務遂行を担当者を率いて実行する。
【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さまおよび新電力さま向けの情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
当社だけではなく、当グループ会社が海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことも期待しています。
具体的な業務は下記となります。
【具体的な業務】
大規模システム開発プロジェクト取り纏めと新たな事業開発の推進
・需給調整市場や容量市場といった市場システムの開発・保守のとりまとめとして要件定義、設計、製作、試験と各開発工程をプロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など当社の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・分散電源市場システムといった新たな市場システムなど今後の市場動向を様々なステークホルダおよび関連する電力会社さま・需要家さま向けシステムの提案〜契約化対応
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革および新たなシステム・設備の導入が求められている中で、当グループ会社、当社のソリューションを集結して、事業の拡大を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、電力業界は、電力システム改革を進めているが、今後脱炭素化・地球環境保護に向けてさらにダイナミックな変革が求められています。
変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捕らわれない営業活動が求められます。
社会インフラを担う東京電力様をはじめとした電力業界のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは、苦労も多いですが、稼働後の達成感は大変大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験値は高く、今後のキャリア形成でも大きな加点につながるものと考えます。
新着 大手日系信託銀行でのIRコンサルティング(未経験者も歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上級調査役、調査役、 処遇は当社規定による
仕事内容
PBR改善、資本コスト低減、ROIC改善などが課題となっている上場企業クライアントに対して、IRコンサルティングに従事し、顧客企業の企業価値の向上に貢献いただきます。
IR関連の経験者はもちろんのこと、未経験者においても専門性のあるキャリアを築き成長できるチャンスのあるポジションです。
※経験者、未経験者、第二新卒など、幅広く歓迎しています。
IR関連の経験者はもちろんのこと、未経験者においても専門性のあるキャリアを築き成長できるチャンスのあるポジションです。
※経験者、未経験者、第二新卒など、幅広く歓迎しています。
健康食品の開発と販売企業でのブランドマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜1500万円)
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
当社では今後、ひとつの商品をひとつの子会社のように取り扱う組織体系を作っていきたいと考えています。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。
商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます
当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。
また、本ポジションでは新商品の開発も担当いただきます。
今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。
毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。
現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。
商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます
当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。
また、本ポジションでは新商品の開発も担当いただきます。
今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。
毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。
現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。
デジタル地図販売会社でのキーアカウント(グローバル) セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、位置情報コンテンツをはじめとしたビッグデータ・位置情報ソリューションを活用し、大手グローバルアカウントとのビジネスをリードいただける方を求めています。
自社で保有するビッグデータとクライアントの事業を掛け合わせ、新規のビジネス企画・提案(例:CASE/MaaS/先進運転支援/自動運転/エリアマーケティング/配車管理等)を強化していく方針です。
位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
・グローバルセールス活動
・海外営業戦略の立案と実行
・既存顧客のウォレットシェア拡大(10→100のイメージ)
・その他上記に係る一連の業務
[詳細]
・商材:当社が保有する地図データ/API/位置情報ソリューション
・担当顧客:海外大手IT企業(通信、地図業界)
・営業スタイル:既存メイン
【身につくスキル・経験】
・お客様の抱えるお悩みやご要望に沿った、課題提案営業の経験ができます。
・様々な業界における、世界を代表する大手企業様とのビジネスに携わることができます。
【魅力ポイント】
・世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、同社が保有する位置情報コンテンツをはじめとしたビッグデータ・位置情報ソリューションを活用しBtoB(toC)/BtoC領域での幅広いビジネスを展開しております。
・海外の大手IT企業とのビジネスを行っており、グローバルな仕事を通して、大きな達成感が得られる部署になります。
・国内にて、海外のお客様とのやり取りがメインになります。ご希望があれば、将来的な海外駐在のチャンスもございます。
・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
自社で保有するビッグデータとクライアントの事業を掛け合わせ、新規のビジネス企画・提案(例:CASE/MaaS/先進運転支援/自動運転/エリアマーケティング/配車管理等)を強化していく方針です。
位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。
【具体的な業務内容】
・グローバルセールス活動
・海外営業戦略の立案と実行
・既存顧客のウォレットシェア拡大(10→100のイメージ)
・その他上記に係る一連の業務
[詳細]
・商材:当社が保有する地図データ/API/位置情報ソリューション
・担当顧客:海外大手IT企業(通信、地図業界)
・営業スタイル:既存メイン
【身につくスキル・経験】
・お客様の抱えるお悩みやご要望に沿った、課題提案営業の経験ができます。
・様々な業界における、世界を代表する大手企業様とのビジネスに携わることができます。
【魅力ポイント】
・世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、同社が保有する位置情報コンテンツをはじめとしたビッグデータ・位置情報ソリューションを活用しBtoB(toC)/BtoC領域での幅広いビジネスを展開しております。
・海外の大手IT企業とのビジネスを行っており、グローバルな仕事を通して、大きな達成感が得られる部署になります。
・国内にて、海外のお客様とのやり取りがメインになります。ご希望があれば、将来的な海外駐在のチャンスもございます。
・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
東証一部上場企業グループ会社(コンサルティングファーム)での営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社について
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
●仕事内容の概要
営業担当者として、新規営業、既存営業に加えコンサルタントの稼働管理なども含め行っていただきます。
●具体的な業務内容
・国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
・既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
・既存プロジェクトに関する顧客フォロー
・コンサルタントの稼働管理
・プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務
少数精鋭のメンバーで業務を行うため、幅広い業務に携わることができます。
新規営業のみならず、コンサルタントの管理や、コンサルタントを効率よく稼働させるなど全体の差配を行うこともミッションです。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
●仕事内容の概要
営業担当者として、新規営業、既存営業に加えコンサルタントの稼働管理なども含め行っていただきます。
●具体的な業務内容
・国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
・既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
・既存プロジェクトに関する顧客フォロー
・コンサルタントの稼働管理
・プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務
少数精鋭のメンバーで業務を行うため、幅広い業務に携わることができます。
新規営業のみならず、コンサルタントの管理や、コンサルタントを効率よく稼働させるなど全体の差配を行うこともミッションです。
大手SIerでの新規ビジネス企画&営業(WEB3・メタバース関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
・今後拡大が見込まれるメタバースやWEB3領域における、新規ビジネスの企画業務を担当いただきます。
金融分野の所属となりますが、金融領域にとどまらないお客様や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーション(営業活動含む)になりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパ・営業への成長が期待できます。
金融分野の所属となりますが、金融領域にとどまらないお客様や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーション(営業活動含む)になりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパ・営業への成長が期待できます。
マーケティング運用支援企業でのマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆事業拡大に伴い、マネジメントポジションを募集しています!
現在、事業の成長・拡大に伴い、マネージャーとして働いていただける方を積極的に募集しています。
当社の「広告運用型コンサルタント」におけるマネージャーポジションです。他社では経験できない一体型のマーケティングのマネジメントにチャレンジしてみませんか?
◆仕事内容
<マネジメント業務>
・5~10名のチームのマネジメント。提案、契約、採用、評価、配置など幅広い裁量権を持っていただきます。
・社内プロジェクトのリーダーとして、マーケ・セールス・採用・育成・etc...会社のファンクションを牽引していただきます。
<プレイヤー業務>
・クライアントの課題ヒアリング 戦略設計・運用フローの策定業務
・リスティング広告をはじめとした広告運用業務、広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務
現在、事業の成長・拡大に伴い、マネージャーとして働いていただける方を積極的に募集しています。
当社の「広告運用型コンサルタント」におけるマネージャーポジションです。他社では経験できない一体型のマーケティングのマネジメントにチャレンジしてみませんか?
◆仕事内容
<マネジメント業務>
・5~10名のチームのマネジメント。提案、契約、採用、評価、配置など幅広い裁量権を持っていただきます。
・社内プロジェクトのリーダーとして、マーケ・セールス・採用・育成・etc...会社のファンクションを牽引していただきます。
<プレイヤー業務>
・クライアントの課題ヒアリング 戦略設計・運用フローの策定業務
・リスティング広告をはじめとした広告運用業務、広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務
【大阪】デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業(部門長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部門長候補/ ディレクター候補
仕事内容
当グループのソリューション営業を担当いただきます。
グループのシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
【職務詳細】
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。
【求職者へのメッセージ】
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事ができます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。
【研修制度】
・ベテラン社員によるOJT研修あり
・導入研修、オンボーディング研修
・技術部によるIT勉強会
・外部研修
グループのシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。
【職務詳細】
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。
【求職者へのメッセージ】
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事ができます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。
【研修制度】
・ベテラン社員によるOJT研修あり
・導入研修、オンボーディング研修
・技術部によるIT勉強会
・外部研修
国内大手ITコンサルティング企業での法人営業(アカウント営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円(残業30h込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
【大阪】国内大手ITコンサルティング企業での法人営業(アカウント営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1050万円(残業30h込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施
【職務の魅力】
・大手顧客のアカウント営業の経験ができます
・ソリューションが多岐に渡ってあるのでお客様の課題解決のために様々な提案ができます。
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施
【職務の魅力】
・大手顧客のアカウント営業の経験ができます
・ソリューションが多岐に渡ってあるのでお客様の課題解決のために様々な提案ができます。
大手SIerでのPRプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜1,700万円
ポジション
部長 課長
仕事内容
自らの足で産学官のステークホルダーを開拓し、私たちの取り組みを説明し将来の共創パートナー候補のネットワークを構築していただきます。また、イベントやメディアにも自ら登壇しSD室の取り組みを積極的に発信することで共創パートナー獲得やSD室の認知を拡大させビジネスの機会創出となる座組構築を担っていただきます。
(リレーションシップビルダー/ビジネスコーディネーター)
●ソーシャルデザイン推進室パブリックリレーションGの役割
・新規事業開発グループと連携し事業開発に必要なステークホルダー※と良好な関係性構築を行い事業開発に貢献する
※国・省庁・自治体/メディア(WEB・新聞・TV・雑誌等)/企業
・メディアと連携し、自組織の取り組みを世の中に浸透させ共創パートナーを獲得するためのパーセプション形成を行う。
・弊社広報部・サステナビリティ推進室などのコーポレート部門と連携し全社戦略と連動した情報発信を行う
・自由闊達・挑戦する風土を醸成するインナーコミュニケーション施策を実施する
●パブリックリレーションチームのリーダーとして、上記活動をとりまとめPDCAサイクルを回す
【アピールポイント(職務の魅力)】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の6つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、当社1社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。
(リレーションシップビルダー/ビジネスコーディネーター)
●ソーシャルデザイン推進室パブリックリレーションGの役割
・新規事業開発グループと連携し事業開発に必要なステークホルダー※と良好な関係性構築を行い事業開発に貢献する
※国・省庁・自治体/メディア(WEB・新聞・TV・雑誌等)/企業
・メディアと連携し、自組織の取り組みを世の中に浸透させ共創パートナーを獲得するためのパーセプション形成を行う。
・弊社広報部・サステナビリティ推進室などのコーポレート部門と連携し全社戦略と連動した情報発信を行う
・自由闊達・挑戦する風土を醸成するインナーコミュニケーション施策を実施する
●パブリックリレーションチームのリーダーとして、上記活動をとりまとめPDCAサイクルを回す
【アピールポイント(職務の魅力)】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の6つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、当社1社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。
大手コンサルティング会社での広報担当(コーポレートサイトディレクター)(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。
●入社後のアサイン想定プロジェクト
コーポレートブランド向上のため、コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当いただきます。
既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へデジタルチャネルを通じて貢献していただきます。
・コーポレートブランド向上のためのオウンドメディア(コーポレートサイト・SNS等)
のコンテンツ企画・設計・運営
・ブランド形成・ビジネスへの貢献におけるコンサルティング部門とのディスカッション
・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)
上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
●入社後のアサイン想定プロジェクト
コーポレートブランド向上のため、コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当いただきます。
既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へデジタルチャネルを通じて貢献していただきます。
・コーポレートブランド向上のためのオウンドメディア(コーポレートサイト・SNS等)
のコンテンツ企画・設計・運営
・ブランド形成・ビジネスへの貢献におけるコンサルティング部門とのディスカッション
・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)
上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア新規事業開発におけるWEBサービスの企画・開発・および運営業務を中心に、各種制作物のディレクション業務をご担当頂きます。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
●対象:企業Webサイト、サービスWebサイト、サービスアプリ、パンフレット、チラシ
●業務内容:
・企画:事業戦略・方針を踏まえた設計
・デザイン:CX,UXを考慮したデザインディレクション(一部実際のデザイン(UI)をお願いいただく場合もございます)
・開発:開発ディレクション
・分析:Web/Appの数値データに基づいた課題抽出・改善立案・実行
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
●対象:企業Webサイト、サービスWebサイト、サービスアプリ、パンフレット、チラシ
●業務内容:
・企画:事業戦略・方針を踏まえた設計
・デザイン:CX,UXを考慮したデザインディレクション(一部実際のデザイン(UI)をお願いいただく場合もございます)
・開発:開発ディレクション
・分析:Web/Appの数値データに基づいた課題抽出・改善立案・実行
再生可能エネルギー×Tech企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※年齢・経験を考慮の上決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア
等
【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス
●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア
※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。
次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での法人営業(2ndプロダクト) マネージャ候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)
など
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)
など
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務
次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス (2ndプロダクト) フロント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務
次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス (2ndプロダクト) フロント担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など
●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務
【宮城】大手ファンド投資先(リサイクル及び 産廃事業者)での営業(担当者・営業部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者・営業部長
仕事内容
【概要】
・産業廃棄物中間処理会社(焼却・破砕)の営業職(担当者・営業部長級)
【ミッション】
・既存顧客との取引拡大や新規開拓による、廃棄物回収量UP
・営業戦略の策定
・営業部門のマネジメント、組織力強化(部長級の場合)
・産業廃棄物中間処理会社(焼却・破砕)の営業職(担当者・営業部長級)
【ミッション】
・既存顧客との取引拡大や新規開拓による、廃棄物回収量UP
・営業戦略の策定
・営業部門のマネジメント、組織力強化(部長級の場合)
アフィリエイトASP事業会社での営業部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜
ポジション
部長候補
仕事内容
主に当社が運営する成果報酬型WEB広告ネットワークにて、マーケティング戦略を立て、それに基づいて顧客の課題を解決いただきます。
【成果報酬型広告とは】
成果報酬型広告とは広告掲載メディア(HP、ブログ、メルマガ、SNSなど)にクライアントの広告を掲載してもらい、その掲載メディアからクライアントの売り上げに繋がると、掲載メディアの運営者が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。
【具体的な仕事内容】
広告主(to B)のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを担当していただきます。
はじめはメンバーになりつつも、マネージャー候補として過ごしていただきます。
当社は営業・コンサルティング経験がある方にとって大きく成長できる環境です。
成果報酬型WEB広告という新しい分野で、これまでの営業スキルだけではなく、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。
また、マネージャーとなることで、デジタル領域におけるプロダクトマネジメント、新規事業開発、事業会社の経営企画・経営戦略などに携わることが可能です。
これらを経験することで得られるスキルは、変化の激しい現代において、今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の""ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値""を上げることにつながります。
【キャリアパス】
研修を受けていただいた後、広告主(toB)チームにてコンサルティング営業業務に従事いただきます。
ご活躍後は、メディア(toB・toC)チームをご経験いただくことも可能です。
その後、マネジメント、新規事業立ち上げなど活躍の幅を広げていただきます。
※マーケティング未経験から入社し、2年目でマネージャー、
3年目で役員となり新規事業立上げを行っている者もおります!
【ジョブチェンジもフレキシブルに行います】
・コンサルタントからマーケティングチームへ
・経理からエンジニアへ
・エンジニアからマーケティングチームへ など実績あり
【仕事のやりがい】
◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます
◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります
◎顧客への提案から売上拡大まで一気通貫して関われるため、やりがいがありスキルアップが見込めます
多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。
そのため、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックをもらえることが多く、大きなやりがいになります。
決まった商品・サービスを販売するのではなく、お客様のニーズに対して様々なソリューションをご提案できることも、この仕事の面白さです。
【サポート体制について】※万全のフォロー体制を用意しています。
・入社後約1か月は研修期間として、座学・実務を通して「マーケティングとは」「アフィリエイトとは」といった基礎知識をインプットしていただきます。
・本配属後はOJTでフォローします。自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・週 月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・定期的に社内勉強会を実施。「Web3とは」といった市場トレンドの内容から「Twitterを使った効率的な情報収集の仕方」といったテクニカルな内容まで用意しており、IT業界の知見を存分に広げることができます。
・書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
会社設立から年商1.2億の売り上げを誇り、前期売上は50億円と急スピードで成長中。
そんな当社に身を置くことで、自身の成長も感じられるはずです!
【成果報酬型広告とは】
成果報酬型広告とは広告掲載メディア(HP、ブログ、メルマガ、SNSなど)にクライアントの広告を掲載してもらい、その掲載メディアからクライアントの売り上げに繋がると、掲載メディアの運営者が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。
【具体的な仕事内容】
広告主(to B)のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを担当していただきます。
はじめはメンバーになりつつも、マネージャー候補として過ごしていただきます。
当社は営業・コンサルティング経験がある方にとって大きく成長できる環境です。
成果報酬型WEB広告という新しい分野で、これまでの営業スキルだけではなく、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。
また、マネージャーとなることで、デジタル領域におけるプロダクトマネジメント、新規事業開発、事業会社の経営企画・経営戦略などに携わることが可能です。
これらを経験することで得られるスキルは、変化の激しい現代において、今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の""ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値""を上げることにつながります。
【キャリアパス】
研修を受けていただいた後、広告主(toB)チームにてコンサルティング営業業務に従事いただきます。
ご活躍後は、メディア(toB・toC)チームをご経験いただくことも可能です。
その後、マネジメント、新規事業立ち上げなど活躍の幅を広げていただきます。
※マーケティング未経験から入社し、2年目でマネージャー、
3年目で役員となり新規事業立上げを行っている者もおります!
【ジョブチェンジもフレキシブルに行います】
・コンサルタントからマーケティングチームへ
・経理からエンジニアへ
・エンジニアからマーケティングチームへ など実績あり
【仕事のやりがい】
◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます
◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります
◎顧客への提案から売上拡大まで一気通貫して関われるため、やりがいがありスキルアップが見込めます
多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。
そのため、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックをもらえることが多く、大きなやりがいになります。
決まった商品・サービスを販売するのではなく、お客様のニーズに対して様々なソリューションをご提案できることも、この仕事の面白さです。
【サポート体制について】※万全のフォロー体制を用意しています。
・入社後約1か月は研修期間として、座学・実務を通して「マーケティングとは」「アフィリエイトとは」といった基礎知識をインプットしていただきます。
・本配属後はOJTでフォローします。自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・週 月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・定期的に社内勉強会を実施。「Web3とは」といった市場トレンドの内容から「Twitterを使った効率的な情報収集の仕方」といったテクニカルな内容まで用意しており、IT業界の知見を存分に広げることができます。
・書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
会社設立から年商1.2億の売り上げを誇り、前期売上は50億円と急スピードで成長中。
そんな当社に身を置くことで、自身の成長も感じられるはずです!
AIスタートアップでのマーケティング・広報
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル規模での会社・製品の認知向上へ向けた広報、プロモーション活動、当社が開発した製品群を必要とする顧客のリード獲得、更には経営陣と一体となり当社のMission/Visionや事業目標を基にコーポレートブランディング・プロモーション戦略の立案・実行をお任せします。
・当社の更なるグロースに向けた広報/マーケティング活動の推進
・複数の広報・マーケティングプログラムの企画、実施
・MAツール(HubSpot、SendGridなど)を活用した、デジタルマーケティングに関するPM・実行のリード
・自社HPの運用及び、プロモーションコンテンツの作成・管理・リリース等
・販促コンテンツの企画、制作、管理
上記のお仕事を進めて頂くなかで、広報・マーケティングの企画から実行等、ご経験や適性に応じてマーケティング業務の実行にも携わって頂く予定です。
・当社の更なるグロースに向けた広報/マーケティング活動の推進
・複数の広報・マーケティングプログラムの企画、実施
・MAツール(HubSpot、SendGridなど)を活用した、デジタルマーケティングに関するPM・実行のリード
・自社HPの運用及び、プロモーションコンテンツの作成・管理・リリース等
・販促コンテンツの企画、制作、管理
上記のお仕事を進めて頂くなかで、広報・マーケティングの企画から実行等、ご経験や適性に応じてマーケティング業務の実行にも携わって頂く予定です。
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での広告部(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1,200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
事業計画達成のため、新規顧客獲得の予算策定から戦略立案、実行まで担っていただくとともに
広告部の組織化、所属メンバーの育成に取り組んでいただきます。
【業務の一例】
・新規獲得(広告/非広告共に)戦略・戦術の設計・実行
・予算設計、予実管理
・組織編成、人員配置
・部門内(広告・非広告)統括、マネジメント
【当ポジションで働く魅力】
国内随一の広告予算を決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。
また広告領域だけではなく、新規顧客拡大のために値引きや商品など様々な観点からも他部署と連携しながら施策の立案が可能で幅広い経験・スキルを活かすことが可能で、既存のやり方を踏襲するのではなく新たなチャレンジを行いたいというマーケターには最適な環境だと考えています。
広告部の組織化、所属メンバーの育成に取り組んでいただきます。
【業務の一例】
・新規獲得(広告/非広告共に)戦略・戦術の設計・実行
・予算設計、予実管理
・組織編成、人員配置
・部門内(広告・非広告)統括、マネジメント
【当ポジションで働く魅力】
国内随一の広告予算を決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。
また広告領域だけではなく、新規顧客拡大のために値引きや商品など様々な観点からも他部署と連携しながら施策の立案が可能で幅広い経験・スキルを活かすことが可能で、既存のやり方を踏襲するのではなく新たなチャレンジを行いたいというマーケターには最適な環境だと考えています。
銀行系リース会社での電力販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電を中心としたオフサイトPPA事業における電力需要家向け営業
<業務詳細>
当社が取得する再生可能エネルギー発電所から生み出されるクリーン電力を、電力小売り事業者を通じて法人需要家に向け販売をして行く業務。
今後、当社がオフサイトPPA事業を拡大して行くにあたり、主に販売体制の構築を担う役割として募集。
<本ポジションの魅力>
当部署は再生可能エネルギー事業への出資やプロジェクトファイナンスを手掛ける部署となります。
今回募集する業務は主に電力需要家向け営業となりますが、開発業務やプロファイ組成業務にも関わる事が可能であり、多彩なキャリアを形成出来る点が魅力の一つと言えます。
また本ポジションでは、現在多くの法人が抱える脱炭素経営に向けた課題解決が出来ると同時に、地球温暖化の防止といった社会課題の解決にも貢献が出来るため、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます。
<業務詳細>
当社が取得する再生可能エネルギー発電所から生み出されるクリーン電力を、電力小売り事業者を通じて法人需要家に向け販売をして行く業務。
今後、当社がオフサイトPPA事業を拡大して行くにあたり、主に販売体制の構築を担う役割として募集。
<本ポジションの魅力>
当部署は再生可能エネルギー事業への出資やプロジェクトファイナンスを手掛ける部署となります。
今回募集する業務は主に電力需要家向け営業となりますが、開発業務やプロファイ組成業務にも関わる事が可能であり、多彩なキャリアを形成出来る点が魅力の一つと言えます。
また本ポジションでは、現在多くの法人が抱える脱炭素経営に向けた課題解決が出来ると同時に、地球温暖化の防止といった社会課題の解決にも貢献が出来るため、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます。
大手上場リース会社でのJOL営業部 販売課 総合職(全国型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・JOLCOの企画および販売
・JOLCOの組成・引受時における商品内容の評価・検証 等
・JOLCOの組成・引受時における商品内容の評価・検証 等
商業用不動産データ分析基盤サービス会社での営業部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
営業部長候補
仕事内容
日本全国の商業用不動産業界が抱える課題は様々です。
それらを深く理解し顧客に入り込むことで、当社が開発した様々なプロダクト群を組み合わせながら、顧客の課題に向き合い提案を進めていきます。
大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードすることもありますし、またメンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。
●営業部長のミッション
・当社の主力事業、または新規事業部の売上拡大へのコミットメント
- 営業戦略の策定
- 営業組織の構築
- 売上目標や予算の策定
- プライシング、プロダクト戦略へのFB
..など売上拡大に関することは全て関与いただきます
・新規MRRの積み上げ
- 新規アカウントの開拓
- 既存アカウントに対するアップセルやクロスセル
・各商談を牽引するだけでなく、経営陣や技術職など会社全体を巻き込んで成功に導く
- 大手企業のアカウントプランニング
- クライアントとの中長期的なリレーション構築
- 決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案活動
- コンペ及び、顧客CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション
<ポジションの魅力>
・これまでアカウント営業や事業開発などのご経験をお持ちの方は「商業用不動産市場のDX」という余白の大きいマーケットを自ら創造する醍醐味を経験することができます
開発チームとも積極的に連携頂くことになるため、世の中に本当に価値のあるプロダクト開発にも関与いただけます。顧客や市場のニーズを捉えて、自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案をリードいただくことができます。
それらを深く理解し顧客に入り込むことで、当社が開発した様々なプロダクト群を組み合わせながら、顧客の課題に向き合い提案を進めていきます。
大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードすることもありますし、またメンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。
●営業部長のミッション
・当社の主力事業、または新規事業部の売上拡大へのコミットメント
- 営業戦略の策定
- 営業組織の構築
- 売上目標や予算の策定
- プライシング、プロダクト戦略へのFB
..など売上拡大に関することは全て関与いただきます
・新規MRRの積み上げ
- 新規アカウントの開拓
- 既存アカウントに対するアップセルやクロスセル
・各商談を牽引するだけでなく、経営陣や技術職など会社全体を巻き込んで成功に導く
- 大手企業のアカウントプランニング
- クライアントとの中長期的なリレーション構築
- 決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案活動
- コンペ及び、顧客CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション
<ポジションの魅力>
・これまでアカウント営業や事業開発などのご経験をお持ちの方は「商業用不動産市場のDX」という余白の大きいマーケットを自ら創造する醍醐味を経験することができます
開発チームとも積極的に連携頂くことになるため、世の中に本当に価値のあるプロダクト開発にも関与いただけます。顧客や市場のニーズを捉えて、自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案をリードいただくことができます。
東証プライム上場企業グループ会社でのプライベートジェット事業 営業・マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1088万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において、下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
・プライベートジェット事業における、顧客、一般法人、代理店等に対する営業推進及び支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・決済他の管理業務、Web管理
・その他営業・マーケティングに関する業務
【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する当グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。
<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・全社戦略会議の運営・サポート
・コーポレートガバナンス対応
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)
【業務内容】
・プライベートジェット事業における、顧客、一般法人、代理店等に対する営業推進及び支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・決済他の管理業務、Web管理
・その他営業・マーケティングに関する業務
【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する当グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。
<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・全社戦略会議の運営・サポート
・コーポレートガバナンス対応
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)
大手部品メーカーでのIR(マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社のIR部門は、国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。
エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、当社の内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。新しいやり方も積極的に提案し推進していけるマネージャー人財を求めています。具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・IR戦略・施策の立案及び執行
・エンゲージメントによって、投資家のニーズを理解
・メインスピーカーとして、アナリスト・機関投資家への経営情報の説明(日英双方)
・決算説明会資料、統合報告書、IRウェブサイト、プレスリリース等の作成及び開示責任者
・機関投資家とのエンゲージメントで得た情報を経営トップに対してフィードバック
エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、当社の内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。新しいやり方も積極的に提案し推進していけるマネージャー人財を求めています。具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・IR戦略・施策の立案及び執行
・エンゲージメントによって、投資家のニーズを理解
・メインスピーカーとして、アナリスト・機関投資家への経営情報の説明(日英双方)
・決算説明会資料、統合報告書、IRウェブサイト、プレスリリース等の作成及び開示責任者
・機関投資家とのエンゲージメントで得た情報を経営トップに対してフィードバック
大手総合電機会社でのITインフラソリューションの新規開拓と提案営業【課長】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
新会社の販売営業の責任者として、販売戦略の立案や実行を推進・管理頂きます。
【協業パートナー開拓】
・サーバ、ストレージ販売、マネージドサービス協業パートナー開拓
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
【製品ビジネス拡大】
・既存ビジネス継続と拡大
・新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
・パートナー上層部へのハイタッチ営業による新規パートナー開拓
・パートナーとの技術交流会などを通じて顧客課題を把握、理解
・採用に向けた諸条件(価格、納期、契約条件など)の交渉サポート
・パートナー課題を解決する製品、ソリューション開発計画へのフィードバック
・サーバ、ストレージソリューションのプロモートにおける顧客提案
・取扱製品の販売戦略の立案と実行
・人数は未確定ではありますが、5名程度のチームのマネジメントを行っていただくことを想定しています。
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
新会社の販売営業の責任者として、販売戦略の立案や実行を推進・管理頂きます。
【協業パートナー開拓】
・サーバ、ストレージ販売、マネージドサービス協業パートナー開拓
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
【製品ビジネス拡大】
・既存ビジネス継続と拡大
・新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
・パートナー上層部へのハイタッチ営業による新規パートナー開拓
・パートナーとの技術交流会などを通じて顧客課題を把握、理解
・採用に向けた諸条件(価格、納期、契約条件など)の交渉サポート
・パートナー課題を解決する製品、ソリューション開発計画へのフィードバック
・サーバ、ストレージソリューションのプロモートにおける顧客提案
・取扱製品の販売戦略の立案と実行
・人数は未確定ではありますが、5名程度のチームのマネジメントを行っていただくことを想定しています。
大手クレジットカード会社での交通機関向けソリューションにおけるサービス企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。
●職務詳細
1.当ソリューションに関連するサービスの企画・立案
2.1を交通事業者・自治体への導入推進
その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。
●職務詳細
1.当ソリューションに関連するサービスの企画・立案
2.1を交通事業者・自治体への導入推進
【大阪】大手クレジットカード会社での交通機関向けソリューションにおけるサービス企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。
●職務詳細
1.当ソリューションに関連するサービスの企画・立案
2.1を交通事業者・自治体への導入推進
その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。
●職務詳細
1.当ソリューションに関連するサービスの企画・立案
2.1を交通事業者・自治体への導入推進
ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのシニア エバンジェリスト/エバンジェリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 経験能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
シニア エバンジェリスト/エバンジェリスト
仕事内容
【業務内容】
・新規クライアントのリード創出
・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定
【顧客イメージ】
・大手企業 中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ:CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。
・多くの規模/産業/イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。
・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーション
・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。
【風土・働き方】
当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
・新規クライアントのリード創出
・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定
【顧客イメージ】
・大手企業 中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ:CEO・CTO・PdM
【この仕事のやりがい/魅力】
・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。
・多くの規模/産業/イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。
・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーション
・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。
【風土・働き方】
当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
外資系大手生命保険会社での広報(マネージャー/スピーチライターおよび広報戦略執行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,460万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 当社の広報部門に所属し、当社のミッションやビジョン、Core Values、グループ事業を踏まえながら、関係者と共に社内および社外向けのイベントでの経営層(主にグループ会長・社長)のプレゼンテーション・講演のストーリー設計、スピーチ原稿の執筆および演出などを担当します。
● その他、社内通達の原稿作成や社員向け広報誌における記事など、社内外に向けたコミュニケーションおよび広報全般業務を広くサポートします。
● その他、社内通達の原稿作成や社員向け広報誌における記事など、社内外に向けたコミュニケーションおよび広報全般業務を広くサポートします。
ブティック型コンサルティングファームでのChief Revenue Officer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円+ ストックオプション
ポジション
Chief Revenue Officer
仕事内容
営業組織の統括マネージャーとして、CEO/COOと共に営業戦略を立案。営業組織をマネジメントしつつ、戦略の実行を行っていただきたいと考えております。
今までよりも、さらに大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境をご提供いたします。
【業務詳細】
・CROとしての全社コンサルティング案件の営業目標値の検討、戦略設計
※弊社代表、営業担当役員と実施
・営業チーム(20名)の育成と営業組織設計、運営
・コンサルティングサービスでの「製販一体」の実現
- 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」ための仕組みづくり
- 人が成長し、成果を出すための仕組みを作り、徹底させる など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。
今までよりも、さらに大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境をご提供いたします。
【業務詳細】
・CROとしての全社コンサルティング案件の営業目標値の検討、戦略設計
※弊社代表、営業担当役員と実施
・営業チーム(20名)の育成と営業組織設計、運営
・コンサルティングサービスでの「製販一体」の実現
- 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」ための仕組みづくり
- 人が成長し、成果を出すための仕組みを作り、徹底させる など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。
REIT運用会社でのIR業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J−REIT運用会社でのIR業務全般
**詳細はお問合せ下さい***
**詳細はお問合せ下さい***
上場不動産会社での資産運用事業本部_営業職<課長候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1,200万円
ポジション
課長候補
仕事内容
〜成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、商品提案を担当いただきます。現状、販売部長の下に20代・30前後の担当がいますが、課長がいません。複数名の課長育成が急務となっており、その課長候補を募集します。〜
当ポジションは、まずは営業職として部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただくポジションです。課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名のマネジメント(部の方針に沿った業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます)を行っていただきます。
●業務内容:
・既存取引のあるor新規の税理士事務所、金融機関等に対して、当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を御紹介いただきます。御紹介いただいた後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結まで担っていただきます。
●業務の特徴:
・お客様との商談のため月に数回出張が発生します。
●求人対象の不動産小口化事業について
・当社の主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
・日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
・不動産小口化事業を扱う当部門は、不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。
当ポジションは、まずは営業職として部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただくポジションです。課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名のマネジメント(部の方針に沿った業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます)を行っていただきます。
●業務内容:
・既存取引のあるor新規の税理士事務所、金融機関等に対して、当社のサービスをご案内し、出資いただける投資家を御紹介いただきます。御紹介いただいた後、個別に投資家へ詳しい商品内容の説明を行い、契約締結まで担っていただきます。
●業務の特徴:
・お客様との商談のため月に数回出張が発生します。
●求人対象の不動産小口化事業について
・当社の主力事業である一棟再販事業の派生事業・商品として、良質で高額な一棟収益不動産への投資機会を小額から可能にしたのが不動産小口化商品です。当社は不動産小口化商品を2018年から提供開始し、その後飛躍的に事業は成長しており、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、人員を増加致します。
・日本は個人金融資産が2000兆円、その内1000兆円が投資に回らず預貯金として眠っていると言われております。不動産小口化事業を扱う当部門は不動産投資のプロフェッショナルとして良質な商品を全国の投資家へ適切に届けることをミッションとして掲げています。
・不動産小口化事業を扱う当部門は、不動産小口化事業の「仕入選定」から「商品化」「販売」「運用」までを一貫して担う部門です。
ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】法人開拓営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には、以下【既存クライアント】から【新規クライアント】へ開拓・参入を行って頂きます。
【ポジションの魅力】
・こちらは、ポジション自体が初です。よって、0→1の立ち上げですので、裁量が大きいです。
・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。
・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。
・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。
・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。
・商材のコンサルティングサービスも、独自の「経営支援」実績がベースですので、他ファームよりも差別化しやすいです。
【ポジションの魅力】
・こちらは、ポジション自体が初です。よって、0→1の立ち上げですので、裁量が大きいです。
・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。
・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。
・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。
・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。
・商材のコンサルティングサービスも、独自の「経営支援」実績がベースですので、他ファームよりも差別化しやすいです。
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのデザインマネージャー(マーケティング部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・デザイナーのリソース管理
・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)
・経営層へのコミット
●使用ツール
・UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
・エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由)
・開発環境:GitHub、Vagrant、Docker
・コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana
●担当プロダクトについて
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 **
・【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・【若年層向け人材事業】
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・【新卒向け人材事業】
比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
●この仕事で得られるスキル
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
●マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)
・経営層へのコミット
●使用ツール
・UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
・エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由)
・開発環境:GitHub、Vagrant、Docker
・コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana
●担当プロダクトについて
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 **
・【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・【若年層向け人材事業】
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・【新卒向け人材事業】
比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
●この仕事で得られるスキル
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
●マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
医療統計データサービス会社での自治体向けコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。
対象地域:全国(日帰り・宿泊出張共にあり)
・自治体のニーズ把握
・健康保険加入者の健康状態や病気のリスクを分析するための要件定義・ヒヤリング
・予防策及び改善策の提案及び説明
・新規顧客の開拓及び既存顧客への年間サービスの提供*データの分析は別のチームがメインで実施*関連学会・勉強会等への参加もあり
●この仕事でえられるもの
・医療ビッグデータを用いた課題解決力
・自治体とのリレーション構築力
対象地域:全国(日帰り・宿泊出張共にあり)
・自治体のニーズ把握
・健康保険加入者の健康状態や病気のリスクを分析するための要件定義・ヒヤリング
・予防策及び改善策の提案及び説明
・新規顧客の開拓及び既存顧客への年間サービスの提供*データの分析は別のチームがメインで実施*関連学会・勉強会等への参加もあり
●この仕事でえられるもの
・医療ビッグデータを用いた課題解決力
・自治体とのリレーション構築力
ヘルスケア系IT企業でのカジュアル面談:マーケティングプロデューサー(ソリューション営業/アライアンス・新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●カジュアル面談
当グループのポジションでは、カジュアル面談を受け付けています。
・どういった業務内容か詳細を聞きたい
・実際に働いている社員と話がしてみたい
・選考に進むかどうか悩んでいる
などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。
実際に部署で働くメンバーとの30分Web面談を想定しています。
<グループについて>
当社が運営する医療従事者専門サイトは、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
当グループでは、医師・医療従事者のQOL向上貢献をミッションに、マネーや不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。
ご入社後は、マーケティングソリューションの営業や、アライアンス営業及び協同事業の企画・推進に取り組んでいただく考えです。
当グループのポジションでは、カジュアル面談を受け付けています。
・どういった業務内容か詳細を聞きたい
・実際に働いている社員と話がしてみたい
・選考に進むかどうか悩んでいる
などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。
実際に部署で働くメンバーとの30分Web面談を想定しています。
<グループについて>
当社が運営する医療従事者専門サイトは、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
当グループでは、医師・医療従事者のQOL向上貢献をミッションに、マネーや不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。
ご入社後は、マーケティングソリューションの営業や、アライアンス営業及び協同事業の企画・推進に取り組んでいただく考えです。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域担当営業・営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを担当営業・営業マネージャーの立場で推進
CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理、を担当営業・営業マネージャーの立場で活動いただく想定
★Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施
Salesforce CommerceCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Mulesoftの拡販を実施する
キャリアパス
1年後: 担当領域を主導する現場を主導いただき、ターゲティング・プランニングを行える、チームリーディング可能な状況
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適性に応じて業務をアサインを予定
CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理、を担当営業・営業マネージャーの立場で活動いただく想定
★Salesforceソリューションの活用を積極的に行っており、SF社との連携による新規開拓も積極的に実施
Salesforce CommerceCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Mulesoftの拡販を実施する
キャリアパス
1年後: 担当領域を主導する現場を主導いただき、ターゲティング・プランニングを行える、チームリーディング可能な状況
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適性に応じて業務をアサインを予定
東証プライム上場 大手プライムSIerでの決済サービスを中心とした営業・事業企画の営業マネージャー・担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業
・業務 : 決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務
・プロジェクト: 顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案
・規模 : 数千万〜数十億円の案件規模
・顧客 : 決済・ペイメント関連企業 … 銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など
・ポジション : 営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)。営業リーダーの経験を有する方、尚可。
キャリアパス
[1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化
営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する。
[5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する。
・業務 : 決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務
・プロジェクト: 顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案
・規模 : 数千万〜数十億円の案件規模
・顧客 : 決済・ペイメント関連企業 … 銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など
・ポジション : 営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)。営業リーダーの経験を有する方、尚可。
キャリアパス
[1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化
営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する。
[5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する。
総合商社での海外営業(無機化学品部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界のEV生産伸長に伴う、レアアースやリチウムイオン電池材料取引。製造事業推進または海外営業(輸出入)を担当。
海外事業会社への出向、または双日海外法人の駐在
海外事業会社への出向、または双日海外法人の駐在
大手上場リース会社での国際業務部 総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.海外子会社の現地会計と税務業務の実務・送金業務等のサポート
・ 月次決算の基となる資料の取りまとめと会計事務所への月次決算作成依頼
・ 会計事務所が作成する月次決算ドラフトの確認(BS, PL, TB, 仕訳等)
・ 会計事務所作成の年次決算、監査法人作成の監査済み報告書の内容確認
・ 税理士事務所が作成する税務申告書類の内容確認
上記の業務に関連する関係者(社内関係部・業務アウトソース先等)の調整
・ 送金実務サブ担当(e-banking)として主担当のサポート
2.海外子会社の資金調達・資金繰り管理
3.海外部門の経営計画・予実管理業務
・ 月次決算の基となる資料の取りまとめと会計事務所への月次決算作成依頼
・ 会計事務所が作成する月次決算ドラフトの確認(BS, PL, TB, 仕訳等)
・ 会計事務所作成の年次決算、監査法人作成の監査済み報告書の内容確認
・ 税理士事務所が作成する税務申告書類の内容確認
上記の業務に関連する関係者(社内関係部・業務アウトソース先等)の調整
・ 送金実務サブ担当(e-banking)として主担当のサポート
2.海外子会社の資金調達・資金繰り管理
3.海外部門の経営計画・予実管理業務
成長中のIT企業における営業戦略マネージャー候補(リアル産業DX領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。
・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。
●具体的には
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント
私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、
その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
▽ゼネラル系
・新規事業開発→当該事業の事業責任者
▽事業本部異動
・新規事業開発→社内の他新規事業チームへの異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。
●具体的には
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント
私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、
その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
▽ゼネラル系
・新規事業開発→当該事業の事業責任者
▽事業本部異動
・新規事業開発→社内の他新規事業チームへの異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
大手SIerでの保険業界/共済向け営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。
・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業
・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案
・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。
・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース
【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。
・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業
・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案
・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。
・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース
【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。
大手SIerでの交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
<交通観光業界(鉄道会社、航空会社、旅行代理店等)における営業活動>
業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
・当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。
業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
・当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。
大手証券会社での機関投資家向けカンファレンスの運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発行体への海外(アジア、欧米)IR提案、ロジスティックのサポート
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営
大手SIerでの法人分野におけるコンサルティング営業(ソリューション営業・顧客営業・コンサル等)《集約ポスト》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
法人分野のインダストリ組織のソリューション営業・お客様の営業・コンサルタントを募集している下記ポジションの一例から、書類のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。
ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
【ポジションの一例】
<顧客営業・ソリューション営業>
・お客さまに寄り添ってビジネスの企画・戦略立案・企画立案からシステム提案まで行う
・お客さまは多業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・マーケットリサーチ・データ分析を行い課題が何か提案を行う
・お客さまとのリレーション構築・情報収集・分析・提案実行・交渉・契約の一連の営業企画業務
・お客さまの課題に一緒に向き合い課題解決・業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、システム・ソリューション導入、定着化と一気通貫でサービス提供を行う
<DXコンサルタント>
・お客さまのDXを推進するプロジェクトです。お客さまは多業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・その方の業務知見をベースに担当されるお客さまのDXを推進するプロジェクトに参画する
・長期的にお客さまのパートナーとなりお客さまのDXを推進するための戦略立案・企画立案を行う
【アピールポイント(職務の魅力)】
・聞いた事のある大きなお客さまが多く、先進的なDX案件も多くあります。
・営業と聞いてイメージされる電話や飛び込みなどはほぼなく、長期取引されていて良い関係のお客さまとの顧客の将来あるべき姿を起点とした提案活動が多くあります。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの提案まで幅広く経験するチャンスがあります。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得を要する場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。
ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
【ポジションの一例】
<顧客営業・ソリューション営業>
・お客さまに寄り添ってビジネスの企画・戦略立案・企画立案からシステム提案まで行う
・お客さまは多業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・マーケットリサーチ・データ分析を行い課題が何か提案を行う
・お客さまとのリレーション構築・情報収集・分析・提案実行・交渉・契約の一連の営業企画業務
・お客さまの課題に一緒に向き合い課題解決・業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、システム・ソリューション導入、定着化と一気通貫でサービス提供を行う
<DXコンサルタント>
・お客さまのDXを推進するプロジェクトです。お客さまは多業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・その方の業務知見をベースに担当されるお客さまのDXを推進するプロジェクトに参画する
・長期的にお客さまのパートナーとなりお客さまのDXを推進するための戦略立案・企画立案を行う
【アピールポイント(職務の魅力)】
・聞いた事のある大きなお客さまが多く、先進的なDX案件も多くあります。
・営業と聞いてイメージされる電話や飛び込みなどはほぼなく、長期取引されていて良い関係のお客さまとの顧客の将来あるべき姿を起点とした提案活動が多くあります。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの提案まで幅広く経験するチャンスがあります。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得を要する場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。
大手SIerでのメガバンクグループ向け企画営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
弊社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
社会に対して価値を提供するにあたり、有力なお客様企業との連携は必須条件ですが、その中でも我々はメガバンクグループへの価値提供を通じた社会課題解決であったり、メガバンクグループとの共創や協業による社会価値創出に注力しています。
デジタル活用に意欲的なメガバンクグループとのビジネスでは、社会課題の本質を見抜く観察眼や分析力、課題解決に繋がるデジタルテクノロジーの目利きが重要であり、それらポイントをおさえた提案力が必要となります。そういった企画・提案など一緒に取り組んで頂ける方をお迎え(採用)することになりました。
【業務内容】
メガバンクグループ向けの企画・営業部門として、顧客ビジネスにおける戦略領域をターゲットに、主に、以下営業活動全般を担っていただきます。
1.新規ビジネス企画(顧客との協業含む)
2.顧客営業、CR活動
3.デジタル/クラウドシフト提案
4.ソリューション営業
所属は金融分野になりますが、ビジネス推進にあたり金融・法人・公共分野とも常に連携し、業際ビジネスの検討などを実施いただくこととなりますので、幅広い分野のお客様やソリューションに関わることとなります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタルシフトに関する意欲が高く、個人・法人ともに幅広い顧客基盤を持つメガバンクグループをクライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社やグループ会社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューション、当社の顧客基盤等を武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。
・これらの経験を通じ、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、社内外とのリレーションを構築、デジタルトランスフォーメーションを推進する企画・コンサルとして、市場価値の高い人材に成長できる。
社会に対して価値を提供するにあたり、有力なお客様企業との連携は必須条件ですが、その中でも我々はメガバンクグループへの価値提供を通じた社会課題解決であったり、メガバンクグループとの共創や協業による社会価値創出に注力しています。
デジタル活用に意欲的なメガバンクグループとのビジネスでは、社会課題の本質を見抜く観察眼や分析力、課題解決に繋がるデジタルテクノロジーの目利きが重要であり、それらポイントをおさえた提案力が必要となります。そういった企画・提案など一緒に取り組んで頂ける方をお迎え(採用)することになりました。
【業務内容】
メガバンクグループ向けの企画・営業部門として、顧客ビジネスにおける戦略領域をターゲットに、主に、以下営業活動全般を担っていただきます。
1.新規ビジネス企画(顧客との協業含む)
2.顧客営業、CR活動
3.デジタル/クラウドシフト提案
4.ソリューション営業
所属は金融分野になりますが、ビジネス推進にあたり金融・法人・公共分野とも常に連携し、業際ビジネスの検討などを実施いただくこととなりますので、幅広い分野のお客様やソリューションに関わることとなります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタルシフトに関する意欲が高く、個人・法人ともに幅広い顧客基盤を持つメガバンクグループをクライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社やグループ会社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューション、当社の顧客基盤等を武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。
・これらの経験を通じ、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、社内外とのリレーションを構築、デジタルトランスフォーメーションを推進する企画・コンサルとして、市場価値の高い人材に成長できる。