営業・広告宣伝、事業会社の転職求人

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【職務概要】営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点（大阪・名古屋・九州など）の営業所を含む広域マネジメントを行い、多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場環境づくり、自社採用基準に基づいた人材戦略の実行、オープンなコミュニケーションを促進する組織文化の醸成など、営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】1.会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行 2.営業チームマネジメント（採用、育成、評価。複数のチームのマネジメント） 3.KPIの設計・モニタリング・改善 4.顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック 5.顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング 6.競合分析および市場トレンドの把握 7.予算管理および売上目標の達成 8.他部門（企画、システム、財務、コンリス等）との連携による業務推進
【業務・会社の魅力】オープンなコミュニケーションが活発な組織です。積極的に業務範囲を広げ、主体的に貢献したい方に適した職場です。経験豊富なメンバーのサポートのもと、裁量を持って業務に取り組み、自身のアイデアを活かせる環境です。他社では得難い経験を積む機会があります。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が活躍しており、自然と多様性が尊重される環境です。次世代を担う意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
【働き方に関して】残業は比較的少ないです。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【事業に関して】業界をリードする企業であり、高い成長率を維持しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

自社からグループ内の保険会社へ異動し、営業推進戦略の企画・立案をお任せします。

【職務詳細】
1. 営業推進戦略の企画・立案
営業部門の目標達成に向けた戦略の策定と実行、管理および各種レポート作成業務
2. 営業活動の管理
営業部全体の業績管理と報告、営業活動の効率化と改善策の提案
3. 代理店対応
代理店との関係構築および維持、代理店登録、募集人登録・変更、業界共通試験に関する業務、代理店の管理・モニタリングに関する業務

【組織構成】
営業推進部: 2つの課に分かれており、複数の社員が所属しています。
代理店サポート課: 代理店管理を担当
営業サポート課: 営業活動のサポート・管理を担当

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
●キャリアパス
当ポジションの募集ではありますが、当グループ個社だけでなく、当グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社の金融グループや母体である大手金融グループも選考に参画しています。当ポジションにおいても当グループを横断した業務も多く、また、異動・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形で当グループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

●評価制度
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期より当グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。

●研修制度
当グループ内の教育機関を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。

当社から関連会社に出向頂き、営業推進戦略の企画・立案をお任せします。将来的には管理職を目指していただきます。

【職務詳細】
1. 営業推進戦略の企画・立案:
営業部門の目標達成に向けた戦略の策定と実行、管理および各種レポート作成業務。
2. 営業活動の管理:
営業部全体の業績管理と報告、営業活動の効率化と改善策の提案。
3. 代理店対応:
代理店との関係構築および維持、代理店登録、募集人登録・変更、業界共通試験に関する業務、代理店の管理・モニタリングに関する業務。

【組織構成】
営業推進部: 2つの課に分かれており、部全体で社員が所属しています。
・代理店サポート課: 代理店管理を担当
・営業サポート課: 営業活動のサポート・管理を担当

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・キャリアパス:
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループの母体企業も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
・評価制度:
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
・研修制度:
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。

自社通販、ドラッグストア、外部EC、テレビショッピングなどで販売する健康食品や化粧品に関連する多岐に渡るマーケティング業務を担っています。自社商品のマーケティングミックスを通じて、組織の成長に大きく貢献していただきます。

【職務詳細】
・マーケティング戦略に沿った、既存ブランド、個別商品、原料のPR戦略を立案実行
・自社商品及び自社原料のPRプランニング、メディアプロモート、PRコンテンツ開発
・新商品企画におけるPR計画の立案
・各種クリエイティブ、コンテンツ、デザイン制作のディレクション、それに伴う制作会社との折衝、調整
・各種広告プロモーションの実行、それに伴う広告代理店・PR会社との折衝

【業務の魅力】
・安定した基盤を持つ企業でありながら、挑戦を歓迎する社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。
・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。
・特定の機能性成分は先進エイジングケア成分として注目を集めており、健康・美容・活力の領域において多機能性を発揮する重要なアミノ酸。人生100年時代といわれる昨今において、多くの人々の健康維持に貢献することができます。

・食品、サプリメント、化粧品メーカーへ、独自成分5-アミノレブリン酸（5-ALA）を配合したサプリメントやスキンケア化粧品の受託（OEM）に向けた提案営業を行っていただきます。また、OEM営業だけでなく、原料での販売も行えるため、幅広い営業活動を行うことができます。
・大手メーカーはじめ様々な企業に独自成分を配合していただくため、研究・開発・マーケティング担当から購買担当まで様々な交渉相手とともに、成分設計、包装仕様、コスト面などの細かな交渉から、商品全体の企画立案

【業務の魅力】
・安定した基盤を持つ企業でありながら、新しい挑戦に積極的な社風のため、新しい分野の開拓や仕組みの導入に前向きに取り組めます。
・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。
・ただ物を売るだけではなく、原料の加工適正化や新たなデータ取得のような成分の付加価値向上に向けたプロジェクト立案など、商品開発と連携した業務も行えます。

SAPソリューションを利用してお客様のデジタル変革・経営上の課題を解決。
「アプリケーション・データ&AI」を統括するADAI事業部でSAPソリューション事業の強化に向けて、案件獲得を目的とした採用を強化しています。

当事業部は先端技術領域をリードする部門です。本ポジションでは、最新のSAP製品（S/4 HANA）への移行・活用を通じて、お客様企業の課題解決やビジネス変革・成長を支援し、価値創出に貢献していただきます。

【業務内容】
・お客様の課題/ニーズに応じたSAPソリューションの提案営業
・S/4 HANAを始めとしたSAP最新技術/製品の理解を深め、新たなサービス（Offering）の企画・立案

【本ポジションの魅力】
・データ・AI・アプリケーションを活用したSAPモダナイゼーション事業の立ち上げ・推進に携われます
・マネージドサービス利用中のお客様を中心に、アカウントチームと連携し最適な提案が可能
・ご自身の経験を活かし、新規ソリューションの企画・戦略的提案が可能

本ポジションは、アプリケーション、データ、AI、SAPなどの領域における技術活用を通じて、最適なソリューション提案・推進をする営業職です。

【業務内容】
本ポジションでは、お客様の経営戦略やビジネス目標の達成に向けたソリューションの提案をリードいただきます。
お客様の課題抽出、ソリューション選定、デリバリープランなど、専門性を活かしてご活躍いただけます。
社内のプリセールス、アーキテクト、PM等のプロフェッショナル集団と協業し、お客様のパフォーマンス最大化を目指します。


【ポジションの魅力】
・データ・AI・アプリケーション・SAPを活用したモダナイゼーション事業の立ち上げ・推進に携われます
・マネージドサービス利用中のお客様を中心に、アカウントチームと連携し最適な提案が可能
・ご自身の経験を活かし、新規ソリューションの企画・戦略的提案が可能
・自社で営業からデリバリーまでを一気通貫して対応、営業として全工程に携われる
・ADAI領域のソリューション事前経験不問！サービス提案の経験を重視しています。

本ポジションでは、特に、お客様のビジネス課題の解決やDX変革を支援すべく、Hyperscalerを軸としたクラウドソリューションの提案から契約締結までをリードします。

【業務内容】
・ハイブリッド/マルチクラウドを活用した最適なソリューションの提案および契約のリード
・顧客ニーズ/課題に基づいたソリューションの紹介、デモンストレーションの実施
・社内外のステークホルダーと連携し、信頼関係を構築しながら提案活動を推進
・市場動向および顧客ニーズの分析を通じて、競争力のある長期的なソリューション戦略を立案

【注力業界】
下記の業界のお客様へクラウドソリューションを通じてさらなる価値提供を目指しています。
・製造業界
・流通・保険業界
・金融業界

【本ポジションの魅力】
・成長が期待されるハイブリッド/マルチクラウド領域において、最新トレンドを取得し、適材適所で提案できるスキルを取得可能
・特定のベンダーや製品に依存せず、お客様の課題やニーズに最も適したソリューションを自由度高く提案できる環境

まずは営業の最前線に立ちながら、将来的な幹部・事業責任者を目指していただきます。

入社直後
1. 既存／新規クライアントへの提案営業
2. 顧客課題のヒアリング・整理
3. 提案資料作成
4. 社内メンバー（エンジニア／クリエイター等）との連携

将来的には
1. 営業戦略・KPI設計
2. チームマネジメント
3. 事業計画立案
4. 新規事業・新規サービス企画
5. 経営層とのディスカッション・意思決定参加

この仕事の魅力
1. 事業立ち上げに携われる
2. 数字だけでなく「事業全体」を見られる視座が身につく
3. 早期から裁量を持って意思決定に関われる
4. 成果次第で年次に関係なくポジションアップ可能
5. 将来のキャリアが「営業」だけに閉じない

当社は、長らく変革が求められていた展示会業界において、時代に即したビジネスマッチングを実現することをミッションとしています。
展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社〜数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。
現在DXや働き方改革を皮切りに、様々なテーマの展示会を開催しており、短期間でその分野で国内有数のイベントにまで成長させた急成長中の会社です。

仕事内容
「デジタルの力」を活用し当社ならではの展示会の運営を行い、事業成長中！
今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。
業界トップクラスの展示会を企画・運営する当社にて、新規展示会の立ち上げから、出展企業の獲得、イベント企画まで幅広くお任せします。

●出展企業の新規獲得〜商談の実施
●展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案
●新規展示会の市場調査、テーマ設計、企画立案
●新規イベントの企画立案

＜具体的には…＞
当社ではテレアポは外部パートナーに委託しており、飛び込み営業も基本的に行っておらず、お問い合わせにて商談をさせていただくことが非常に多い状況です。
また、他社展示会で名刺交換した企業がそのまま商談へ進むケースも多く、顧客との自然な接点からスムーズに商談機会を創出できる営業スタイルです。
加えて、当社展示会の企画力とブランド力は非常に高く評価されており、1回の商談で受注に至ることも珍しくありません。
お客様から「ぜひ出展したい」と前向きにご相談いただけるため、営業しやすさと成果の出しやすさが大きな特徴です。
一般的な新規営業とは異なり、自ら企画した展示会やイベントへお客様をご案内できるため、企画〜提案、受注まで一気通貫で“事業をつくる手触り感”を強く感じられる点も大きな魅力です。

＜将来的には…＞
メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしていただけることを期待しています。
まだ組織が発展途上のフェーズにあるため、挑戦できる領域が多く、空いているポジションやチャンスも豊富です。自らの意思で役割を広げ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。

ポジションの魅力
・1つの展示会で大規模な売上を生み出すビジネスに携われるため、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を実感できます
・出展企業が展示会をきっかけに業界のスタンダードを塗り替えるケースもあり、自身の企画が企業の成長を加速させる、業界を変える等の大きなインパクトを与える可能性のあるポジションです
・マーケティング領域の最前線で活躍する企業や、業界全体へ影響を持つキーパーソンと直接仕事ができ、視座・知見を高めていただける環境です

【事業概要】
当社の目指す「個人の活躍を支える基盤となる」という目標を実現する中核を担っているのが、当社のエージェントサービス部門です。
IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。
エージェントサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせてサービス名を変えて展開しておりますが、同じサービスとなっております。

＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
当社のエージェントサービス部門のサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

・当社のエージェントサービス
　対象：企業
　概要：企業の課題をヒアリングし、ニーズに合わせて人材をご提案。企業の戦略的な人材活用をサポートします。

・当社のIT人材特化サービス
　対象：フリーランス
　概要：リモートワーク案件が豊富。自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有し、個のキャリアと多様な稼働支援に特化。

・当社のダイレクトマッチングサービス
　対象：企業・フリーランス
　概要：即戦力IT人材のダイレクトマッチングを実現するプラットフォームとして、マッチングの効率化を追求。

＜エージェントサービスの圧倒的な強み＞
・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、幅広い職種の実務経験豊富な人材を多数の人材登録からご提案可能
・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有
・稼働開始後のサポート　　　：　稼働開始後には専属のサポート担当がつき、企業とフリーランス双方のフォローを実施

【業務内容】
当社のエージェントサービスは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。
経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。

1. 商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う
　　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます
2. 求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する
3. 人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する
4. 三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う
5. 契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める
6. その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます
7. マネジメント業務：メンバーのマネジメント目標達成に向けたフォロー業務、営業部・各事業部における施策の立案・実行、組織の生産性を高める施策や業務フローの仕組み化に向けた検討推進

●チーム体制
・マネージャー、メンバー数名ほど

●活躍している社員の特徴
・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる
・自律的にPDCAサイクルを回すことができる
・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

【事業概要】
当社の「個人の働き方を支援する基盤を提供する」という理念を実現する中核を担っているのが、人材マッチングサービス部門です。
IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。
当社のエージェントサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせてサービス名を変えて展開しておりますが、同じ価値を提供しております。

＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
当社のサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

・自社エージェントサービス
　対象：企業
　概要：企業の課題をヒアリングし、ニーズに合わせて人材をご提案。企業の戦略的な人材活用をサポートします。

・IT人材特化サービス
　対象：フリーランス
　概要：リモートワーク案件が豊富。自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有し、個のキャリアと多様な稼働支援に特化。

・ダイレクトマッチングプラットフォーム
　対象：企業・フリーランス
　概要：即戦力IT人材のダイレクトマッチングを実現するプラットフォームとして、マッチングの効率化を追求。

＜エージェントサービスの圧倒的な強み＞
・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、幅広い職種の実務経験豊富な人材を多数の人材登録からご提案可能
・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有
・稼働開始後のサポート　　　：　稼働開始後には専属のサポート担当がつき、企業とフリーランス双方のフォローを実施

【業務内容】
自社エージェントサービスは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。
経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。

1. 商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う
　 ※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます
2. 求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する
3. 人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する
4. 三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う
5. 契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める
6. その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます

●チーム体制
・マネージャー1名、メンバー3〜7名ほど

●活躍している社員の特徴
・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる
・自律的にPDCAサイクルを回すことができる
・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

【事業概要】
当社のMissionである「個人の自立を支援する基盤を築く」を実現する中核を担っているのが、当社のエージェントサービス部門です。IT需要の増加とフリーランス人口の拡大を背景に、多くの企業が人材獲得に課題を抱える中、本サービスは採用・外注・派遣に次ぐ「第4の選択肢」として、企業の経営課題・人材課題の解決を支援しています。当社のサービスは、企業とフリーランスの双方のニーズに合わせて展開しておりますが、本質的には同一の価値を提供しています。
＜戦略的なサービス展開：企業と個人の最適なマッチング＞
当社のエージェントサービス部門が提供するサービスは、提供の仕方や対象によって名称を使い分けていますが、すべてが「最適なマッチング」という同一の価値を提供しています。

【当社の主力サービスについて】
即戦力IT人材に特化したマッチングプラットフォームです。自社サービスとしてエンジニア・デザイナー・マーケターと直接つながり、クライアントの採用課題をスピーディに解決できます。また、開発チームと密に連携し、クライアントの声を反映しながらアジャイルにプロダクトを進化させているのも特長です。月1ペースでプロダクトをリリースしており、サービスは急成長中。成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【仕事内容】
当社の主力サービスの事業企画・法人営業をお任せします。
1. 新規リード獲得に向けた集客施策の立案（イベント／ウェビナー／コンテンツ企画など）
2. クライアントの採用課題をヒアリングし、導入提案
3. 営業戦略や営業数値分析、プロダクト改善提案など、幅広く携わっていただけます

【このポジションの魅力】
・自社SaaSを武器に営業できる
・開発チームと距離が近く、サービス改善に自らの声を反映できる
・スタートアップならではのスピード感・裁量のある環境で挑戦できる
・分業制でなくマーケティング・セールス・CSまで横断し成長できる
・急成長中のサービスを、さらに加速させる挑戦ができる

【やりがい】
・自社プロダクトの成長に直接貢献できる
・クライアントの採用成功率が高く、自信を持って提案できる
・少数精鋭チームで、一人ひとりの影響力が大きい
・急成長中のサービスで、自身の成果が事業全体に直結する手応えを感じられる

【チームについて】
・少数チームの為、一人ひとりの貢献が事業全体に大きな影響を与えることができます。
・早い段階から責任を持ち、経験とスキルを迅速に成長させキャリアアップを図ることが可能です。早期でリーダー、マネージャーを目指していただけます。
・1on1制度等キャリア支援が充実

【事業・組織構成の概要】
コーポレートコミュニケーション部門は、社内・社外のコミュニケーション基盤・施策を担っている。

アナリストリレーションズは、社外コミュニケーションの内、産業アナリストとのリレーションやアナリストへの効果的なインプットによる調査会社のレポートへの掲載を拡大することで、当社のプレゼンス向上を図る。

""テクノロジーを活用し、ものづくり産業の販売力を強化し、グローバルで活躍する企業を支援したい。""

日本国内には多くの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、当社ではこの産業を「ものづくり産業」と呼んでいます。

当社は長年にわたり、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも巨大であり、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。

そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の支援を目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。

1. メディア事業 ＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイトや、ものづくり産業向け動画サイトといったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、多くのユーザーが訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 ＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
業界特化型DXツールは、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
業界特化型DXツールでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

大手企業との資本業務提携により、その豊富な知見を自社プロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける当社で、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

▽ 業務内容
メディア事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な自社メディアや、営業活動の生産性向上を支援する自社SaaSなど、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、当社のメディアサービスをご提案いただきます。

▽ 業務内容詳細
・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）
・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）
・プランニング（各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定）
・活動改善（結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進）

▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
　大手企業との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【ミッション】
地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、出向先らしい地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。

【主な業務】
・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する。
・当社や出向先の地域活性アイディアを、実行・実現する。
・地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する。
・地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする。

【具体的な業務】
・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案。
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。
・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。
・地域〜都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整

仕事の魅力
・持続可能な社会を作る最前線で、地域経営×自動運転でローカルイノベーションを生み出す仕事です。
・出向先は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます。

歯科材料事業におけるマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値提供を担う役割です。

【お任せしたい業務】
・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行
・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有
・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援
・スタディグループ担当としての情報提供・連携強化
・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営
・スタディーグループなどのイベント出展企画・顧客対応

【キャリアパスイメージ】
◆3年後のイメージ
・チームリーダーとして、社内外関係者と連携した販売促進施策を牽引
・自社製品・商流・顧客ニーズを理解し、戦略立案へ活用
・販売促進計画の立案・実行・効果検証を自律的に推進
・部署全体の計画立案・活動効果検証への参画

◆5年後のイメージ
・マネージャーとして、マーケティング施策の立案・進捗管理などを主体的に実施
・販売施策や販促活動の企画・実行に関する組織での取り組みを推進
・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を牽引
・中長期的な戦略立案など、営業組織の組織運営に寄与

【業務のやりがい】
・歯科専門家と直接連携し、製品の価値を最大限に引き出すやりがい
・新製品の立ち上げに関わることで、市場に対して新たな潮流を生み出せる
・チームでの協働と個人の裁量が両立する柔軟な働き方
・医療業界の発展に貢献できる社会的意義の高いポジション

(変更の範囲)会社の定める業務全般

自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

＜Webマーケティング（デジタル広告）担当の業務＞
・広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
・デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等）の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務

【今後のキャリアパス】
マーケティング部は現在複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

〜企業の安心を支える、プロフェッショナルな営業職〜

法人顧客に対する損害保険商品の提案営業を担当していただきます。主な営業先は関連企業または関連企業からの紹介企業となります。企業のリスクマネジメントの重要性を説明しながら、新規案件の提案/獲得から既存顧客の契約保全・更新対応までを行って頂きます。

【具体的業務】
1. 関連企業およびその紹介先等の法人顧客へのリスクマネジメントに資する研修、損害保険商品の提案・販売
2. 新規顧客の開拓（研修会の開催、紹介・問い合わせ対応・訪問営業など）
3. 既存顧客の契約更新・見直し・保全業務
4. 顧客ニーズに応じたリスク分析と最適な保険設計
5. 保険代理店との連携・サポート業務
6. 社内関係部署との調整・情報共有

【業務割合】
上記1〜4 80％
上記5 10％
上記6 10％
※ 担当業務に応じて上記業務割合は変更になる可能性があります。

【業務・会社の魅力】
1. 社会的意義の高い仕事で、企業の未来を守る
法人営業は、企業活動に潜むリスク（災害、事故、賠償責任など）を保険でカバーすることで、企業の持続的な成長と安定経営を支えます。単なる営業ではなく、企業の安定と成長を支える、社会貢献性の高い仕事です。あなたの提案が、企業の未来を左右する力になります。
2. 多様な業界と関わり、視野と知識が広がる
製造業、IT、物流、医療など、業界を問わず多くの法人と接することで、業界知識やビジネススキルが自然と身につきます。営業先の業種が多岐にわたるため、常に新しい発見があり、ビジネスの最前線で刺激的な経験を積むことができます。
3. 課題解決型営業で、真の提案力が身につく
お客様の課題やリスクに寄り添い、最適な保険設計を提案する「コンサルティング営業」が中心です。単なる商品販売ではなく、ヒアリング力・分析力・提案力といった営業の本質的なスキルが磨かれ、真の“課題解決力”が身につきます。
4. 信頼関係を築き、長期的な成果とやりがいを実感
既存顧客との契約保全や更新対応を通じて、深い信頼関係を築くことができます。長期的な関係性が営業成果の安定につながり、「ありがとう」「安心できた」といった言葉をいただける、心からやりがいを感じられる仕事です。
5. 多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
6. 成果が正当に評価される、柔軟でメリハリのある働き方
成果が見えやすく、努力がしっかりと評価される制度が整っています。時差勤務制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送ることができます。
7. 社会的トレンドに対応した提案で、時代に合った営業ができる
BCP（事業継続計画）やSDGs、サステナビリティなど、企業が注目する社会的課題に対して、保険を通じたソリューションを提供できます。時代のニーズに応える営業として、社会的価値の高い提案が可能です。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

【募集部署のミッション】
当社約13000社のパートナー企業(全国、事務機系およびSierなど)に対し、国内企業/自治体/文教向けのＳａａＳ拡販ビジネスの協業を企画・推進し、高い実績貢献をすること。

【具体的な業務内容】
SaaSビジネスの市場の転換点で、価値を“広げる”仕事です。
本ポジションでは、
・国内SaaS市場の動向
・各SaaSベンダーのパートナービジネスの実態
・各SaaSカテゴリ（特にHorizontal SaaS領域）の導入状況・傾向
・市場TOPシェアプロダクトから新興SaaSまでの幅広い情報
を常に捉えながら、当社パートナー企業と共にSaaSビジネスを成長させる協業を提案・推進していただきます。

単なる商材紹介ではなく、「なぜ今、このSaaSを、このパートナーと、この市場でやるのか」
という戦略設計から実行までを担うポジションです。
また、各パートナー企業と具体的な戦略・目標を設定し、
社内外のさまざまなステークホルダー（SaaSベンダー、営業、企画、マーケティング等）と連携しながら、協業全体をコントロールし、支援を形にし、実績目標の達成を目指します。

（営業内容）
・代理店（パートナー）へのSaaS販売ビジネスの協業提案
・案件創出施策の企画提案
・ビジネスコンディションレビュー
・イベント対応

※国内13000社の代理店(パートナー)企業に対し、SaaS販売のビジネスにてストック売上/利益をともに向上していく体制構築・協業を提案、施策を実行することで代理店(パートナー)が自らまたは当社と共にSaaS案件を生み出せる協業体制を確立していく。

（企画内容）
・市場調査
・案件創出施策の運営
・提案マテリアルの作成

【今後のキャリアパス】
本人の志向や適正を判断し、マネジメント領域に挑戦していただくことが出来ます。
マネージャー等の管理職を目指して業務を遂行していける方であれば活躍することが可能です。
フィールドセールスとしてご活躍をいただくことも可能です。

【組織構成】
・現状、メンバー18名 50代2名、40代4名、30代8名、20代4名の組織構成となります。
・管理職（部長/課長）は30-40代です。

【働き方】
・基本的には会社方針である週2日の出社をベースにリモートと出社のベストミックスにて就業することが可能です。

【魅力点】
・SaaSベンダー、パートナー、社内各部門など多岐にわたるステークホルダーと関係構築ができる
・事業立ち上げフェーズのため、会社からの期待が高く、大きな裁量を持って挑戦できる
・関東に限らず、全国のパートナーと関わりながら業務を推進できる

【主な業務】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【職務内容/ミッション】
●お客様の本質的な課題を解決すること
私たちの仕事は、自社人事給与関連システムの提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。課題を把握したうえで、お客様の課題解決を最優先し、それが叶わない場合は無理に製品を提案しないという信念を貫いています。

●顧客満足度の向上
顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。

【具体的な業務内容】
当ポジションはオープンポジションになります。選考を通じ適性を加味して、新規＆既存営業・官公庁/自治体営業・タレントマネジメント営業いずれかのポジションに差配いたします。

◆新規・既存営業◆
▼大手法人への企画提案営業
・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）：大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
・商談フェーズ：アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ：コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ：大規模な契約は、難度が高い業務です。上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
・マネジメント補佐：状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
・債権回収：契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

【組織の魅力】
●顧客との中長期的な関係性構築を通じて顧客の本質的な課題を引き出し、解決まで導くことが我々のミッションです。お客様の課題解決を最優先し、それが叶わない場合は無理に製品を提案しないというポリシーです。
●飛び込み営業、1日数十件のテレアポなど、手当たり次第な活動は一切しません。
●会社から与えられる個人ノルマはありません。チームが一丸となり組織全体の目標達成を目指します。
※では、どのように評価が行われるのか※
当社ではMBO評価と多面評価（Value評価）の結果を掛け合わせて評価が行われます。MBO評価では、数値目標や行動目標など様々な観点で自ら目標を掲げ、周りを巻き込みながら目標達成を目指します。多面評価では、上司/部下/同僚関係なく、仕事に対する姿勢や取り組みのプロセスを相互評価します。

【業務のやりがい】
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、ステークホルダーの人数が多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。多角的に顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチを行うスキルが求められるため営業職としてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。また、中長期的に顧客に寄り添い、難易度の高い課題を解決することでお客様から直接感謝の声を聞けることもやりがいの一つです。さらに、顧客の生の声を直に聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できることも魅力だと考えています。

【入社後のフォロー体制】
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
●入社直後の1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
●その後1〜2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
●入社後研修終了後：営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。
※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

【将来のキャリアパス】
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

仕事内容
法律事務所（弁護士事務所）が抱えている集客課題をヒアリングし、その問題についての解決提案をする営業をしていただきます。
ただ架電をするだけの営業ではなく、法律事務所の集客課題に対して真摯に向き合う営業スタイルです。

ミッション
「法律トラブルで悩む方を減らし、誰もが適切な法的支援を受けられる社会を目指す」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア」を運営しています。

【自社リーガルメディアとは】
自社が運営するリーガルメディアは、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

具体的な業務内容
主に法律事務所様へ向け運営する自社リーガルメディアの各サービスへの新規・掲載数や売上増加の為、新規顧客へ対しての課題ヒアリングを行い自社リーガルメディアを提案していただくプッシュ営業が基本のスタイルです。

▽日々の業務内容
・架電（多数の架電）/商談（多数の商談）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

＜提案方法＞
zoomなどオンラインをメインに多数実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。

弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。

＜入社後の流れ＞
▽STEP1：研修（入社後、一定期間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・営業研修
・ロープレ
・面談
└個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▽STEP2：実務スタート
まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。
実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。

▽STEP3：実務スタート
商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。
最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。

▽STEP4：一人立ち（数ヶ月後〜）
数ヶ月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。

▽STEP5：キャリア選択
独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に
マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。


・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適性により、自社業務全般に変更の可能性あり

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。
人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。
他の人材サービス企業とのコミュニケーションにより、客観的に自社のサービスを理解する経験にもなります。

●業務内容
1、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応
※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります

2、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（当社のHRソリューション部門の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。）

3、コンプライアンスのリスク軽減策の提案：コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）

4、クライアントへの定期的なレポーティング

5、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング
※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します

着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、当社のHRソリューション部門の支援担当者に相談できる体制が確立されています。
※常駐先は大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがあります
※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。約半数のプロジェクトにおいて週2回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります

既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。
常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、社内の関連部署に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。

●仕事概要
取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代・環境の変化に即応できていない現状があります。
犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。その結果、悪意ある法人が審査をすり抜ける一方で、情報が少ない善良な法人が取引機会を得づらいという非対称が生じています。
当社はこの課題に対し、多数の法人の定性情報を独自に収集・データベース化。当社データベースをもとに法人調査プロセスを自動化する『自社サービス』や、法人の重要変化をモニタリングする『自社サービス』を開発しています。また、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務の受託や、新規事業の開発も行っています。
現在、取引実績は大手金融機関など多数の企業に上ります。今後は、当社・お客様のデータや業務システムの連携・統合、さらなるプロダクトの進化を通じて、時代の変化に即応し続ける審査統合基盤を作っていきます。
当社は事業を通じ、志ある法人が実績や規模にかかわらず、取引の機会を公平に得られる「公平な取引機会が提供される社会」の実現を目指しています。

●募集背景（広報室について）
事業の背景や経営の意思、組織の状況を正しく翻訳し、社内外に届けるコミュニケーションは、経営そのものであるという考えのもと、広報室はCEO直下にあります。
組織拡大を見据え、この動きに合わせ、広報室も以下の2ユニット制へと発展、強化させていく方針です。
- エクゼクティブコミュニケーション／カルチャー領域
創業者に関する発信、ステークホルダーとの関係構築、社内報・書籍などの制作、各種社内イベントの企画・運営など
- コーポレート・事業・採用広報領域
コンテンツの企画・立案、社外発信、メディアリレーション活動、採用広報、危機管理広報など
広報室の新たなメンバーとしてご入社いただき、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には、既存メンバーがヘッドを担ういずれかのユニットに所属することを想定しています。まずは仕事の全体像をつかみ、ご自身の専門性や志向性をさらに深めていただき、将来的にいずれかの領域の中核を担っていただくことを期待しています。

●業務内容
主な業務
- 社内コミュニケーション／カルチャー醸成
- 社内向けメッセージやコンテンツ（社内報・書籍など）の企画・制作
- 事業・経営の考え方を社内に伝えるための情報整理
- 周年企画や社内イベントなど、文化づくりに関わる施策の企画・推進
- コーポレート・事業・組織に関する情報発信の企画・実行
- 発信コンテンツの企画・立案
- プレスリリース・オウンドメディア・SNSなどを通じた社外発信
- メディアリレーション活動
- 採用広報
- 採用チームと連携したメッセージ設計
- 採用向けコンテンツ企画・制作

業務の進め方
- 広報室メンバーと日常的に議論しながら業務を推進
- シンクタンク室、出版・編集室と連携したコンテンツ企画
- クリエイティブチームとの協働による表現・ビジュアル設計
- 事業部門、開発部門、人事採用チームと連携した情報整理・発信設計
立場や専門の異なるメンバーをつなぎ、前に進めることがこのポジションの重要な役割です。

●このポジションのやりがい・得られる経験
- CEO直下で経営の意思や問題意識を直接受け取りながら、それをどのようなコミュニケーション方針として実装するかを考え、主導できる
- 急拡大する組織の中でコーポレート・事業・採用・カルチャーの実務を横断し、広報の全体像を経験できる
- 既に整った組織で業務をこなすのではなく、作る側として関われる
- 組織の成長に伴い、伝える内容や方法を変化させていくプロセスをリードできる
- 公共性が高く専門性の高い「審査」という領域において、ステークホルダーとの密接な関係構築に必要な、深く長期的なコミュニケーション活動に挑戦できる

あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。
当社は、独自の加熱技術を用いた装置によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を""地産地消""で有効活用する持続可能な社会を実現します。

具体的な業務:
・新規商談の獲得
・顧客への課題ヒアリング
・PoC（実現可能性検証）のプロジェクトマネジメント
・プロダクトチームへのフィードバック

ポジションの魅力:
・稀有なキャリアを積む：前例の少ない""物理技術をビジネスとしてスケールさせた経験""を積み、市場価値の高い人材へと成長できます。
・顧客と共に価値を生む： 導入後の価値創出まで伴走し、技術の社会実装を肌で感じられます。
・多様な専門性に囲まれる環境： エンジニア、アライアンス先、経営層が一体となって動くスピード感のあるチームで業務に向き合うことができます。

キャリアパスと成長機会:
当社はProduct Market Fitのフェーズを経て、拡販するフェーズに入ります。ここでのセールスは、単に決められた製品を売る役割ではありません。事業開発責任者の直下で、未経験の領域であっても「事業成長に必要であれば何でもやる」というスタンスで、技術連携や市場調査などの重要施策に次々と挑戦していただく予定です。金属業界の深いドメイン知識や装置の専門性は、丁寧なオンボーディングと責任者からの濃密なフィードバックを通じて最短距離で習得可能です。単なる営業スキルではなく、顧客の声をプロダクトへ反映させ、市場への「勝ち筋」を自ら発明するプロセスを追体験することで、ビジネスと技術を接続できる希少価値の高い事業開発人材への道が開かれています。

自社商品の営業をご担当いただきます。
アニメコンテンツなどを利用したくじ商品を通して、社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事が魅力です。

【詳細】
・弊社商品販売に伴う外部関係先との交渉、折衝
・版元との交渉
・企画全体の収支設計
・企画・制作メンバーとのスケジュール調整
・生産管理部門との連携

営業職として、舶用機器販売事業(国内外のメーカー・造船所向け)の他、環境対応製品等、舶用機器を起点とした新規プロジェクトを御担当頂きます。

●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売

●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト

●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、弊社の他本部（技術、用船、運航等）、系列商社と連携したプロジェクト

【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。極東、東南アジア、欧州、米州。

【仕事のやりがい】
世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。

当社の営業開発部にて、当社が提供する各種保険商品を、企業のサービスや仕組みに組み込む「企画提案型営業」を担当していただきます。

＜業務の具体例＞
1. グループ向け企画提案営業
グループ各社が展開する通信・ライフサービス等に、当社の保険を組み込むための企画・提案・推進を行います。グループ内関係会社との調整や新サービス立ち上げに携わる機会もあります。
2 グループ外企業向けアライアンス営業
通信・金融・EC・ライフスタイルなど多様な業種の企業に対して、当社保険を自社サービスに組み込む共同企画を提案。新たな販売チャネルの開拓や事業提携の推進を担っていただきます。
3 Web比較サイト代理店向けアカウント営業
インターネット上で保険を販売する比較サイト代理店を担当し、販売促進企画や運用改善提案、実績管理を行います。デジタルチャネルでの販売拡大に貢献するポジションです。

＜このポジションの魅力＞
1自社商品の枠を超え、サービス企画や事業連携の上流から関わることができます。
2グループのネットワークを活かしながら、新しい保険販売モデルを創出できます。
3法人営業経験を活かし、ビジネス企画・事業開発領域にもキャリアを広げられます。

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●業界の特徴：
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

【当社について】
当社は、専門的な知見に価値を見出し、活用を促進することをミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、専門家へのインタビューや専門的な意見の提供を調整することで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。

● 専門家ネットワーク
様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。ご登録いただいている個人の皆様を「専門家」と呼んでいます。個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在も増加し続けております。

● 法人向け研修サービス
当社は関連サービスと連携し、法人向け研修サービスの提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ多数の方々に受講いただいた既存の研修プログラムの企画力・設計力をはじめ、既存の研修プログラムの講師陣・著名な講師陣・多数の専門家が登録する専門家ネットワークなど、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、グループ全体の強みを活かし、サービスの展開を図っています。

● クライアント向けリサーチサービス
専門家インタビューや、短時間で複数の専門家から専門的なコメントを得られるクイックリサーチなど、個人（専門家）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。関連サービスの取引企業が専門家の知見に日々アクセスできる環境も開発。

【求人概要】
始動した法人向け研修サービス。本ポジションは、企業の経営企画やR&D部門、人事部が抱える「正解のない課題（DX、新規事業、AI、リベラルアーツ等）」に対し、多数の専門家ネットワークを駆使して、最適な学びの場をゼロから設計・実行することを目的とします。単なる事務的な進行管理ではなく、クライアントの課題抽出から入り、最適な知見をマッチングさせる「コンテンツ・プロデューサー」としての役割を期待します。

期待する役割、主な業務内容、成果：
要件定義・企画提案（商談への同席）
営業担当者と連携し、商談の初期段階から参画。クライアントの抽象的な経営・組織課題をヒアリングし、解決策としての研修プログラムを設計します。
専門家の探索・キャスティング
多数の有識者プラットフォームから、課題に最もフィットする講師を「目利き」し、登壇の打診からコンセプトの擦り合わせまでを行います。
プロジェクト進行管理・デリバリー
セミナー実施までのスケジュール管理、クライアントや登壇者との調整、当日の運営ディレクションを一貫して担当します。
事業成長への寄与
研修を起点に、組織コンサルティングや他ソリューションへの繋ぎこみ（アップセル・クロスセル）を行い、クライアントの変革を深掘りします。

【やりがい】
日本のビジネスシーンを牽引するトップランナー（専門家）と共に、企業の変革を支援する「知の流通」の最前線に立つことができます。当社のブランドを背負い、個人の「知見」に価値を与える社会意義の大きな仕事です。
● 新規事業の立ち上げフェーズ：開始したばかりの法人向け研修サービスの急拡大を牽引するコアメンバーの募集です。
● 幅広いテーマと大きな裁量：AI、DX、新規事業、リベラルアーツなど、幅広いテーマやクライアントの課題と向き合い、大きな裁量を持って提案することができます。
● 企画やサービス開発の挑戦機会：多数の専門家ネットワークを軸に、関連サービスとも連携しながら、独自性の高い研修の企画やサービスの開発をリードする経験を積むことができます。

【このような方におすすめです】
【思考性・マインド】
「知のキュレーター」を目指したい方：世の中に溢れる専門的な知見（経験知）に価値を与え、最適な形で流通させることにワクワクする方
「正解のない問い」に向き合いたい方：パッケージ商品ではなく、DXや新規事業、AIといった正解のない最先端のテーマで企業の変革を支援したい方
当社のサービスエコシステムを活かして企画力や提案力を磨きたい方：当社のコンテンツ編集力や、多数の専門家ネットワークという圧倒的なリソースを活用し、企画や提案の幅を広げたい方
「カオス」を成長の糧にできる方：スタートしたばかりの新しい事業で、仕組み作りや事業拡大のプロセス自体を楽しめる方
【ご経験のイメージ】
研修・教育業界での経験をアップデートしたい方：より顧客の経営課題に踏み込んだ「一社一様」の企画に挑戦したい方
「人」と「知」を繋ぐプロフェッショナル：人材紹介やエージェント業務において、単なるマッチングにとどまらず、その先の「知見の活用（研修・セミナー企画）」まで踏み込みたい方
人事・人材開発側からのキャリアチェンジ：自社で研修を企画・発注していた経験を活かし、より多様な業界・企業の課題解決にプラットフォーム側から関わりたい方

日本での営業経験を、世界という舞台へ。「英語を使って働きたい」「市場をゼロから作りたい」その想いをもとに海外事業の立ち上げメンバーになりませんか？

ミッション:
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療・オーラルケア関連商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。

仕事内容:
入社後は、先輩社員（事業責任者）のサポートのもと、OJT形式で業務を覚えていただきます。まずはアジア市場をメインに、自社オーラルケア商材を広める活動をお任せします。
1. 現地パートナーの発掘・開拓
* 海外の代理店やディストリビューター（販売代理店）へのアプローチ
* メールやオンライン商談、現地訪問を通じて信頼関係を構築
2. 展示会・販路拡大の実行
* 海外のデンタルショーや展示会への出展企画・運営
* 現地での商談対応（英語を使用します）
3. 事業計画の実行支援
* 「どの国で」「いくら売るか」の目標達成に向けた営業活動
* ゆくゆくは売上計画の策定にも携わっていただきます

ポジションの魅力:
1. 若手から「グローバルビジネス」の最前線へ
若手から現地に赴き、現地代理店との交渉等のダイナミックな業務に、入社直後から挑戦できます。
2. 「営業」から「事業家」へ成長できる
単に商品を売るだけでなく、「どうすればその国で流行るか？」という戦略から考えます。商談・マーケティング・貿易実務まで幅広く学べるため、圧倒的なスピードで成長できます。
3. 成長産業 × 優位性のある商材
国内で高い市場競争力を持つ「優位性のある商材」を持って、これから伸びるアジア市場へ挑めます。成功のための基盤は整っています。あなたの行動力に期待します。

ある企業は「医療ヘルスケア領域の未来を創造する」をミッションに、この領域で主要な自社サービスをはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存／新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。

【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること

業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. （ご経験に応じ）組織マネジメント・育成やKPI設定

具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。

想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト：自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス：自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト：別の自社求人サイト
* 新規サービス：エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（IBD）領域
【配属予定日】　2026年4月1日
【配属勤務地】　 ・愛知県
【採用人数】 　1名
【要　　件】　　 ・IBD領域の経験者（少なくとも免疫領域の経験あり）
　　　　　　　　・該当エリアにおいてフレキシブルな配置においても対応いただける方

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。

本求人で採用する方には、関東圏のプリセールス営業を担当し、顧客のナーチャリング、マーケティング施策との連携、としてのスキルアップを目指していただきます。
経験の深い方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略との連携など関わる横の幅を広げていただき、
経験の浅い方には、プリセールス活動を中心に幅を広げていただきます。

採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
※以下全ての業務ではなく、稼働状況や優先度、特性に応じて割り振りを行います。
・当ソリューション PJに関わる営業対応
・プリセールス
・セールス戦略立案・実行
・実際の運用まで考えたゼロトラスト環境のご提案
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成
・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般
・ルート営業から新規開拓まで
※顧客は大手企業が中心。

インサイドセールス（ナーチャリング）

自社サイトや広告から問合せの合ったお客様、及び展示会やメルマガ、広告などで獲得したリードに対して商談に繋げる為の営業活動　※手法問わず
現状はテレアポ、メルマガ、セミナー等を実施、量が多い場合は外注します。
マーケティング担当がリードジェネレーションとインサイドセールスも一緒に行います。

フィールドセールス（クロージング）

プリセールスが同席しての商談、ヒアリング、自社サービスの提案や見積もり業務
※商談はオンラインがほとんどですが、対面での商談も有り

この仕事で得られる事

・営業、プリセールスの流れなどを0から作り上げる経験をしていただけます。
・大手企業との商談経験が多く積めます。
　現状お引き合いいただいているのは大手通信事業者や大手の情シス子会社など、誰もが知っている様な大手様ばかりなので、大規模な商談の経験と人脈形成を同時にしていただけます。
・これからまだまだ伸びていくゼロトラストセキュリティの領域において、業界トップクラスの技術力を持ったサービスを取り扱います

当社では、相互理解を深めることを目指し、自社ライブ配信プラットフォームの開発/運営を行っています。このプラットフォームは、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では主要な配信プラットフォームとして成長しています。自社ライブ配信プラットフォームが堅実に成長を続けているなか、当社のミッション実現に向けて、新規事業を掲げ、全配信者への支援をスタートさせました。バーチャル空間においては、誰もが自由に活動できます。バーチャル配信が世の中に浸透したことで、事務所に属さない個人VTuberも増加の一途をたどっています。その情勢に着目し、グループ会社では、個人VTuberと企業とをマッチングさせるサービスを展開しております。グループ会社の営業担当として、ゲーム会社 / 広告代理店等に向けたマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた企画提案をご担当いただきます。案件を創出し、このマッチングサービスを一緒にグロースしていただく仲間を募集します！

【仕事内容】
グループ会社代表直下にて、ゲーム会社 / 広告代理店等に向けた個人VTuber / インフルエンサーを活用した広告営業 / 商品開発をおこなっていただきます。新規営業はなく、既存顧客への提案営業がメインとなります。
例:
1. 既存顧客のリレーション構築 / 新規提案
2. マーケティングプランの構築 / 企画提案
3. プロジェクトの進行管理（個人VTuberに紐づく案件の進行管理は別チームが担当）
4. プロモーション実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
本ポジションは、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。当社での雇用ですが、グループ会社での業務をメインでおこなう前提での採用です。ご経験に応じて、業務内容やポジションのご相談も可能です。

【このポジションの魅力】
1. 新規事業の初期フェーズにおいて、商品設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます。
2. 経営層との直接的なコミュニケーションを通じ、素早い意思決定や事業戦略に関与できます。
3. ご自身の関わったVTuberやインフルエンサーのコンテンツで多くのリスナー、クライアントに喜びを提供することができます。
4. 多くのVTuberやインフルエンサー、プロダクションとの幅広いネットワークの構築が可能です。
5. 小さな組織ということもあり、自身の担当領域だけでなくメンバーそれぞれの業務に対しての意見交換も頻繁に行われるため、メンバー間のコミュニケーション量が多い環境です。

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。当社は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。
【ビジョン】
だれもが安心して働ける会社になる
将来的に、多くの介護職員が不足すると予測されています。業界では""介護スタッフ＝経験必須""がスタンダードでしたが、人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え""無資格・未経験者""の就業決定に力を入れて参りました。
介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。──様々な側面から課題を解決し、介護業界を支える存在となることで、関わるすべての方のより良い未来を創造していきます。
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
▼取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

事業拡大および企業グループ体制強化に伴い、PR/IR Teamのリーダー候補を募集します。複数の事業を展開する企業グループの広報として、広報戦略の立案から実行までを一貫して担い、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。また、これまでのご経験や今後のキャリア意向を踏まえ、IR業務のサポート（開示資料作成補助、投資家向け情報整理など）にも携わっていただく想定です。経営層に近い立ち位置で、PR・IR両面から企業価値向上に関与し、キャリアの幅を広げていきたい方にとって成長機会のあるポジションです。

●具体的な業務内容
・企業グループ全体の広報戦略の立案および実行
・プレスリリース/ニュースレター作成、発信、その他媒体発信業務
・各種取材対応（対応原稿の調整、社内外との調整）
・各原稿、制作物における関係各部門との調整、内容チェック
・関連会社との各種リレーション（情報整理、PR方針のディスカッションなど）
・広報業務のオペレーション改善や仕組化
・IR業務サポート（開示資料作成補助、投資家向け情報整理など）
・（将来的に）PR/IR Teamのリード、メンバー育成やマネジメント

●広報チームの体制
・マネージャー、広報担当
※PR/IR体制強化のため増員

「サービス内容」
【フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス】
エンジニアのキャリアとプロジェクトの質向上を支援することをビジョンに掲げ、ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEとプロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。
自社独自のフリーランス支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。

「ミッション」
【事業成長を後押しする雇用機会の創出】
SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！
自社基幹サービスをご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR（sales development representative）
　マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割

「業務内容」
【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】
マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。
・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。
・アクションデータの分析・改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
・休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

「入社後の業務イメージ」
【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】
●短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善 など
●中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など

当社グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う事業部にて、インサイドセールスの募集を行います。

●ポジションについて
近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するという自社ヘルスケアマッチングプラットフォームのインサイドセールス業務をお任せします。

●具体的な業務内容
・新規開拓営業
現在、多数の治療院との提携があるものの、まだご支援ができていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓を行っていただきます。

・カスタマーサポート
既存クライアントからの相談・問い合わせに対しての一次対応をお任せいたします。あわせて運用状況（受け入れ体制・対応フロー等）をヒアリングし、紹介数最大化に向けた活用支援や改善提案を行っていただきます。

・マネジメント業務
新たにジョインしたメンバーに対して、立ち上がり支援や教育もお任せします。架電・商談の品質改善や、営業プロセスの整備など、チームとして成果を出すための仕組みづくりにも携わっていただきます。

・コンサルティング／営業企画
将来的には、クライアント企業に対して、売上向上に向けたコンサルティングや、拡販を行っていただく予定です。
また、当社は新規事業を積極的に立ち上げており、ご志向に応じて、新規営業における新たな営業手法の確立および実働などもお任せできればと考えております。

●営業スタイルについて
非対面での営業となるため、相手の反応を見たり身振り手振りで伝えることができない状況の中、相手を納得させるという難しさはありますが、その壁を乗り越えることでより営業スキルに磨きがかかることが期待できます。
ヒアリングを通じてお客様の課題整理を行った上で、提案をしていただきます。
入社後は業務の流れや専門知識等についてはOJTの研修を実施いたします。

【業務内容】
・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）
・顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案
・受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行
・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走
・チーム全体の売上目標達成、KPI管理
・市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し
・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・企業の成長戦略に直結する、複雑性の高い課題を解決できる
顧客は業種・規模が多種多様であり、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。
本質的な課題を理解し、持続的成長と競争力強化に直接貢献する、戦略的かつやりがいのある仕事です。
・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる
当組織は今、新機能・新サービスの開発やM&Aの検討等を進め、自社HRテックサービスの拡大に注力しています。
組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける""仕組みづくりの楽しさ""を味わうことができます。
市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。
・良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる
“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。
機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。

【選考フロー】
書類選考→面接選考→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

アカウント顧客を担当し、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析します。上司やチームリーダーの指示を仰ぎながら、社内のソリューション(IT・OT・プロダクト)と外部のソリューションを組み合わせた提案活動を行い、受注に繋げる業務です。
具体的には、以下の業務を行います：
　・顧客ニーズの把握: 顧客とのコミュニケーションを通じて、課題やニーズを明確にし、適切なソリューションを提案します。
　・人的ネットワークの構築: 営業部門だけでなく、社内外に広く人的ネットワークを構築し、情報共有や協力を促進します。
　・ソリューションの理解: 社内やグローバルに展開されるソリューションを理解し、顧客に最適な提案を行います。
　・ビジネス拡大への貢献: 既存ビジネスの事業拡大や成長領域の新規ビジネス獲得に向けた活動を推進します。
この役割を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、持続可能な成長を実現することを目指します。

【職務詳細】
アカウントマネジメント: 新製品・サービスの提案計画を策定・実施し、お客様の問い合わせに対応。
顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せで情報を収集し、ニーズに沿った情報提供。
営業提案: 最適な製品・サービスソリューションを提案し、案件獲得に努める。
継続的改善: 既存業務の見直しと改善点の特定。
コンプライアンス: 組織の方針や規範に従い業務を遂行。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
社会的意義の大きい領域で、日本の科学技術・イノベーション政策を支える仕事。
最先端のテクノロジーの知識を獲得し、新ビジネス創出に向けたマーケティング力やビジネスの立案力が磨かれる。
若手から中堅の営業メンバーが主体性をもって仕事を牽引する機会が多い。
大学/研究機関での案件は、新規性や創造性のある取り組みが多く、社会に影響を及ぼすことを直接感じられる。

キャリアパス:
担当営業としての経験を積んだ後、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当。
公共領域の他のマーケットを担当する場合もあり、多様な経験を重ねることができる。

自社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。

◆業務内容
・映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント
・契約に関わる事務作業全般
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務
※職務の変更範囲：会社の定める職種

＜具体的には…＞
・営業、ギャランティの交渉
・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応
・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど

近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。
自社グループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。

AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。

【職務詳細】
以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード
・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。
・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。
・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。
・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。
・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。
・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。
・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。
・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アライアンスの戦略的な活用により、当社の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。

お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力／やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。

●キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはありません）。

本ポジションでは、『個室型ワークスペース』のサブスクリプション導入/販売事業において顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。
基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップがしやすく、
一方で慣れてくると提案可能性は非常に広いため、営業としてより顧客に寄り添ったソリューション提案スキルを高めていただけます。

【具体的な業務内容】

・新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません）
・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング）
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定・改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用）
・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援


ポジションの魅力

・基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい
・プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる
・単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる
・顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる
・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）

会社の魅力

・多面的な製品を扱っており、本質的な価値を提供できます
・未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります
・「すべての人が平等に機会を得られる社会」を目指しており、その精神が根付いている

▼具体的な仕事内容

・製薬企業のアカウント担当として、顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析
・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案
・製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング
※社内には、製薬業界やイベントビジネスの知見に長けたプロフェッショナルがいるため、未経験の方でも早期にキャッチアップしてもらうことが可能です。業界未経験で入社した社員も多く活躍しています。

〈製薬業界未経験社員の経歴例〉
　・求人広告営業
　・SaaSインサイドセールス
　・ブライダルプランナー

▼ポジションの魅力

・誰もが名前を知るビッグアカウントに対しての営業というダイナミックな経験ができる
・無形ソリューションを扱い、より本質的な顧客課題解決に取り組める
・社内でもとりわけ大きな売上規模を誇る部門で責任感ある仕事ができる
・実績のある分野での提案に加え、事業を進化させていくための発展的なソリューションを仮説検証していく面白いフェーズに関われる

製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して自社サービスやコンサルティング、DX支援開発のセールス活動をお願いします。

新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

また、今後の事業拡大を進める上で営業戦略の立案やサービスの企画改善、業務の仕組化など営業基盤の土台づくりにも携わっていただきたいと考えています。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規開拓：仮説設定 → 情報収集 → 課題深掘り → 関係構築 → 案件化／受注
・既存深耕：複数部門・複数工場への横展開、アップセル／クロスセル
・提案活動：現場課題のヒアリング、To-Be設計、テクノロジーを軸にした解決策の設計・提案・クロージング
・企画／基盤づくり：営業戦略立案、サービスの磨き込み、仕組み化（SFA/MA運用・再現化）

●取り扱いサービス
・コンサルティング（スペシャリストの暗黙知可視化）
・DXプロフェッショナルサービス（現場DX推進）
・システム開発（DX推進システムの設計〜実装）
・DX/SaaSプロダクト

【本ポジションの魅力】
・産業変革×日本経済へのインパクト／億規模の大型提案に携われる。
・自社プロダクトとソリューションを組み合わせ、本質課題にコミットできる。
・エンタープライズ企業とのアライアンスによる知識習得による成長機会を創れる。
・事業拡大フェーズで、実力次第で大きな裁量を持ち営業基盤の設計者になれる（戦略・制度・オペレーションまで）

【クライアント】
・顧客は第2次産業における製造業中心に中堅 大手となります。
（例：自動車OEM・Tier1/2、半導体製造装置、工作機械、プラントEPC、電機、金属加工 等）
・販売代理店、販売取次店、業務提携/アライアンス

採用リーダー

▼BtoBマーケティング戦略の立案、KPI設計、予算管理・実行
▼コンテンツ設計（ホワイトペーパー、LP、導入事例、コラム等）

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】
自社アウトソーシングサービスの推進営業

1. 派遣営業部門との連携によるPipelineの獲得
2. 自身でのPipelineの獲得

・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同行による商談のうえで、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望等をヒアリング
・お客様企業の課題を可視化しながら、業界や社会トレンドを加味した仮説提案を実行し、経営課題解決に繋がる内容を取りまとめお客様企業が抱える課題を見つけ出し、解決策を企画提案していく問題解決型営業
・自社が提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら、お客様企業に企画、提案

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◆【勤務地】自社オフィスなど
特に活動拠点の指定はなく、担当営業本部とのリレーションを考えて活動
リモートワークも含む