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営業・広告宣伝、1400〜1600万の転職求人

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全37件 1-37件目を表示中

営業・広告宣伝、1400〜1600万の転職求人一覧

AIを利用した経費関連サービスを提供するスタートアップ企業でのフィールドセールス(部長職)【フルリモート&フルフレックス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
部長職
仕事内容
●ミッション
セールスとして自身で営業活動をしながら、部門のマネジメントを行っていただき、売上の最大化とより良い組織の活性化をお任せしたいと思っております。

●具体的な業務
・チームマネジメント
・マーケ部門・インサイドセールスが案件獲得後の商談
・プロジェクト受注
・現状課題把握・深堀
・コンサルタントと課題に対するソリューションを検討
・課題に対する当社プロダクトで提案出来る内容の検討
・エンジニアチームへの問い合わせや、ソリューションに必要な機能の改善を相談
・見積+提案書の作成 (コンサルタントと協働作業)
・PoCや導入、運用における目標値(何をやったら次のフェーズに行けるのか?)を明確化
・失注理由のフィードバックと共同での改善施策策定
・受注後のクライアントサポート、アップセル

オンライントレーディングファームでの機関投資家営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Vice Presidentkara〜Vice President~Director
仕事内容
●Work closely with the Japan sales team to develop and execute the sales strategy, also partnering closely with Client Services and Product Management teams globally;
●Contribute to the development of the sales pipeline, developing a thorough understanding the key drivers and priorities as well as sharing information and ensuring a close alignment to team goals;
●Build and develop key relationships both internally and with the local buy-side customer base, establishing yourself as a ‘go to’ person for Japan customer enquiries and information; educate others and provide presentations / demonstrations as necessary;
●Help cement the firm’s position as a market leader within the Dealer to Client Fixed Income, Derivatives, Credit, Equity e-trading market in Japan. Keeping up to date with market developments and competitor intelligence to maintain competitive

クラウドDXサービス運営企業でのエンタープライズ向けセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1670万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
インボイス管理サービス のプロダクト専任営業として、大企業向け(エンタープライズ領域)のソリューションセールスをお任せします。
従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。
当社はインボイス管理サービス以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。
本ポジションは各アカウント担当と連携してインボイス管理サービスに特化した商談を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
初期商談 受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング)
経営課題- 業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
プロダクトへのフィードバック

▼業務で使用するツール
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

募集背景
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、という新しいサービス領域を見出したインボイス管理サービスにも注目が集まっています。 市場の中でのインボイス管理サービスの優位性- 競争力を高め、サービスを進化させていくメンバーを募集します。

本ポジションの魅力
▼裁量権をもって、プロダクト- 事業の成長をリード
インボイス管理サービスができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。 最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、 プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。
▼ビジネスインフラとなるための事業基盤づくり
経理DX領域でのインボイス管理サービスの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織- 事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業- 組織づくりに携われます。
▼当社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。 ビジネスの「出会い」とは、商談での人と人が出会った証である名刺だけではなく、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書なども含まれます。 弊社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。 Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案することができます。

プライム上場企業の新興不動産開発会社での土地活用提案営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地で企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【やりがい/得られるスキル】
★既存ビジネスの事業拡大の為、新たなフィールドで上を目指したい営業のプロを積極採用★
◆上場ベンチャーで事業拡大にご参画いただく事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来
る環境です。
◆実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、
そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。
事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、
活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。

外資系運用会社での法人営業 (RM / Inside Sales)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、リレーションシップマネージャーあるいはインサイドセールスとして、大手企業を中心とする既存クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただきます。さらには、より能動的なマーケティンク ・営業活動を通じて、経営課題を掌握し、当社部門横断的に組織・人事の側面から新たな機会創出につなげる役割を期待されています。

組織・人事領域の豊富なフ ラクティスやデータベースを活用することで、自社の報酬体系、競合・市場の比較分析や現状を踏まえた上での制度見直しなど、幅広くクライアントの事業推進支援が可能な点が強みです。特に、海外展開を進める日系企業や外資系日本法人とのやりとりが多く、企業経営の核となる「人」の領域から社会発展を支えられる点も大きなやりがいになっております。

グローバルバンクでの新たなマイクロペイメント事業における営業・導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
グループが取り扱うクレジットカード決済ネットワーク商品・サービスの営業から導入まで、 技術的な営業サポート・顧客導入支援・商品開発時のビジネス要件定義を担って頂きます。

証券会社でのコーポレートアクセス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・国内外の機関投資家からの様々な個別依頼への対応
・国内外の機関投資家向けに開催するイベント

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業での3DCGデザイナー(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
・Android及びiOS向けサービスまたは新規サービスの開発と運用
・MAYA及びUnityを使用した3Dキャラクターモデルまたは背景制作
・外部パートナー様のディレクション
・社内スタッフ(30名程度)のマネジメント及び育成
・3Dデザインに関する表現の提案・実装
・チームメンバーとの企画相談
・グラフィック仕様策定
・ワークフロー構築

<役割>
・3Dリーダーとして、サービスの3Dの基盤作りからクオリティをリード
・サービス全体のクオリティの責任者

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業での3Dモーションデザイナー(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
・Android及びiOS向けアプリまたは新規サービスの開発と運用
・MAYAやUnityを使用した3Dモーション実務経験・手付けモーション制作の実務経験
・3Dモーションに関する表現の提案・実装
・社内スタッフのマネジメント及び育成
・チームメンバーとの企画相談

<役割>
・3Dモーションリーダーとして、サービスの3Dモーションの基盤作りからクオリティをリード
・サービス全体のモーションクオリティの責任者

外資系運用会社でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクト・ソリューションズ部門では、グローバルネットワークを最大限活用した、 総合的、か つ高付加価値な人事情報の提供、情報の比較分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業 の意思決定をサポートしています。 特に世界最大規模の「給与・福利厚生に関する総報酬」やマー ケットシェアトップクラスの 「海外派遣者報酬」の領域において、 高い専門性を活かし、総合的に クライアントの成長をご支援しています。

本ポジションは、インサイドセールスとして、 クライアントのニーズをヒアリングし、潜在的な課題を可視化することで、 課題解決に最適なプロダクト (組織人事領域の豊富なデータベースやE- learning等)やサービスに興味のある段階へと育てるリードナーチャリング (見込みクライアント の育成)や商談機会の創出が主な役割となります。
リード創出において、受け手側であるフィールドセールスとも密に連携を取り、クライアントへの価値最大化の一翼を担っていただきます。
マーケティングよりもクライアントへの距離が近く、 またフィールドセールスよりも多くのクライアントと接することで、当社における営業戦略策定を担うポジションです。
また、今回新設のポジションとなるため、 今まで活躍されていたフィールドの良い面は継承しつつ、より良く改善して組織を一から作り上げるダイナミズムも実感いただくことが可能です。

大手ハウスメーカーでの注文住宅営業本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円 経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
部長候補
仕事内容
次期役員候補として以下の業務を行っていただきます。

【業務内容】
・営業部全体の統括
・収益構造についての提言や戦略企画

欧州最大のコンサルティングファームでのAutomotive Sales Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager-Director
仕事内容
Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Manage assigned customers and budget base; pursue and secure business in line with the corporate and GBL objectives
Build new customers base and leverage assigned account base (contacts, Potential, Competition, Portfolio positioning…)
Build good understanding of the ER&D portfolio and leverage the same in driving incremental bookings and revenues.
Develop customer value propositions in collaboration with presales and delivery teams
Consultative sales to differentiate by probing and identifying needs and suggesting solutions to help customers
Ensure funnel discipline by managing Customer Relationship Management tools in a timely manner
Collaborate with delivery teams to ensure timely issue resolution to drive complete customer satisfaction
Build good understanding of Industry and competitive landscape and provide timely inputs to the business and delivery teams to help drive continuous improvements

欧州最大のコンサルティングファームでのSales Director- Telecom

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager-Director
仕事内容
Our Engineering is a global business line (GBL) focusing on Engineering and R&D services catering to Telecom & Technology Automotive, Aerospace, Railways,
Medical Device, Industrial, Energy & Utilities sectors
Delivering engineering solutions for over 35 years, with a 50,000 strong team deployed across North America, Europe and APAC regions our Engineering is driving convergence of Physical and Digital worlds through technology, engineering and manufacturing expertise boosting competitiveness
The Incumbent will be accountable for driving New business opportunities with customers in Engineering R&D for Telecommunications (Telco & Media) sector in Japan region and managing and growing with existing set of assigned accounts in order to meet the annual, quarterly and monthly revenue and bookings goals

Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Manage assigned customers and budget base; pursue and secure business in line with the corporate and GBL objectives
Build new customers base and leverage assigned account base (contacts, Potential, Competition, Portfolio positioning…)
Build good understanding of the ER&D portfolio and leverage the same in driving incremental bookings and revenues.
Develop customer value propositions in collaboration with presales and delivery teams
Consultative sales to differentiate by probing and identifying needs and suggesting solutions to help customers
Ensure funnel discipline by managing Customer Relationship Management tools in a timely manner
Collaborate with delivery teams to ensure timely issue resolution to drive complete customer satisfaction
Build good understanding of Industry and competitive landscape and provide timely inputs to the business and delivery teams to help drive continuous improvements

グローバル・コーチング・ファームでの組織開発営業 兼 エグゼクティブコーチ(アカウントリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
戦略アカウントの継続、拡大および新規営業をリードいただける方を募集します。

【仕事概要】
1.法人営業(アカウント営業)
・アカウントプラン作成(アカウント拡大の戦略立案)
・クライアントとの長期的な関係構築
・経営テーマとリンクした目指す組織のビジョン・ゴール設定(クライアントと共創)
・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント
・成果測定・成果報告

2.法人営業(新規開拓)
・顧客ターゲティング(業界を問わず好きな企業にアプローチできます)
・アプローチ方法検討(セミナー開催、新規営業チャネル開拓など)
・新規営業

3.コーチング
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・オンラインクラスのファシリテーション

新興系M&A仲介企業でのインサイドセールス責任者(BDR責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。

▼具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます

大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での企画全般 管理職(課長〜部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
管理職(課長〜部長)
仕事内容
【主な職務の目的】
当社の基幹事業である医療・ヘルスケア向け人材紹介ビジネスの更なる発展において
テクノロジーとビジネスモデルチェンジをベースとしたダイレクトリクルーティングを
新規事業として企画・開発しています。

【主な仕事の目的】
▽業務内容
新規事業「医療・ヘルスケア向けダイレクトリクルーティング」の企画全般(ビジネスデベロップメント)を担う課単位の責任者として、下記を中心に推進する。
・事業部門長とともに戦略立案への参画、実施
・事業部門長とともにサービスの改善を企画、実施
・事業部門長の指示のもと、事業KPI、事業P/Lの管理
・推進するプロジェクト管理
・チームメンバーの人材育成、組織開発

▽具体的な想定業務
・事業戦略の立案・構築を進めると同時に、実行まで責任をもって進める
・営業部門やマーケティング部門、社内部門と連携の上、プロジェクト全体を推進、管理
・当該事業におけるKPI、P/Lの策定、管理、報告
・今後、当該事業の組織を拡充させていくための人材マネジメントと開発
・社内外のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務

大手広告代理店のPRディレクター/プラナー(コーポレート領域 ※SDGs/ESG含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・SDGs/ESGなど社会から求められる企業ニーズを理解し、高度専門性をもって、コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。
・社内のPR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、PRを経営マターとして捉え、経営層と対峙して業務を推進していただきます。
・コーポレートコミュニケーション概念を理解した上で、企業活動を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
・SDGs/ESG、IR他の知見をもって高度専門性を活用し、適切なコミュニケーション戦略とその実施を推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど社内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します・
・将来的には、高度専門領域に長けた人材として、当社グループの様々なコーポレートコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドの開発や事業開発案件、イノベーション創出案件に関わって頂くなど、そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。

【提供できる成長・環境】
・PR発想を起点とし、社会から求められる企業の在り方、存在意義(パーパス)を含めた高度専門性を活用したコミュニケーションを経験でき、裁量権のある環境でチャレンジが可能です。
・コーポレートコミュニケーションを基軸とし、さまざまなメディア・有識者・外部パートナーと連携することで、社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。
・経営課題に向き合い、高度専門性を持つ人材として、経営層と対峙することができます。
・ソリューション開発を進めることで、新領域への拡張も可能です。
・様々なジャンルのプロフェッショナルと出会う機会、その連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。

世界最大手PRエージェンシーのアカウントマネージャー(Financial Communication部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Account Manager / Senior Account Manager
仕事内容
当社Financial Communication部門は、資本市場および金融サービスにおけるコミュニケーションのスペシャリストチームです。グローバルな金融コミュニケーションおよび投資家向け広報活動の一環として、金融市場に関する専門知識を活用して、クライアントのエンゲージメントをサポートします。

The primary role of an (Senior) Account Manager is to undertake the day-to-day account work for clients, be fully involved in developing strategy for the client, be proactive in suggesting initiatives to add value, and be able to provide advice and opinion where appropriate. The Account Director should also take an active role in new business pitches and networking for new business leads and support junior colleagues’ training and mentoring.

Responsibilities:
・Managing the day-to-day account work of clients, including sourcing opportunities, drafting materials and ensuring that work is delivered in a timely manner
・Developing messaging, press releases, Q&A and other communication collateral
・Working with colleagues to manage transactions, including liaising with bankers, lawyers and client teams
・Efficiently and effectively managing logistics around results days, announcements and events
・Developing and leading engagement programs with media, bankers, analysts and other third-party stakeholders
・Sourcing and securing media and event opportunities for clients

リーグテーブル上位に位置するM&Aブティックでの法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●法人営業(M&Aオリジネーション業務)

・同社とこれまでに取引のあった企業および過去に提案を行った企業等に対しての営業活動
・新規営業活動

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのコンサルタント(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社のプロダクトを用いて顧客の法務業務における課題を解決し、最高の体験をしていただくミッションを担うメンバーを募集しています。

・課題発見・施策立案・仮説検証など、「大企業における契約領域のあるべき姿」を顧客とともに定義するコンサルティング
・その姿の実現に向けたプロダクトやサービス展開、既存システムとの連携、オペレーションを顧客に提案
・システム導入における社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・プロダクトの導入支援
・顧客側での部署横断的な折衝
・社内の営業や開発を巻き込んだ業務推進

大手外資系コンサルティングファームでの医療・医薬業界インダストリー系 コンサルタント(営業マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のライフサイエンス・ヘルスケアセクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進するためにコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事頂きます。
クライアントをサポートする分野としては、戦略立案、新規事業開発、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面から幅広いサービスを提供しています。営業マネージャーは、ライフサイエンス・ヘルスケアセクターの業種コンサルタント及びソリューションを担当するサービス部門と連携をしながら、以下のようなアドバイザリー機会を創出します。

 ・フロント・ミドル・バックオフィスを含めた業務やシステムの現状分析、デジタル化支援
 ・デジタルソリューションベンダーとのアライアンスによるデジタル化支援
 ・サプライチェーン全体の業務プロセス設計、デジタル化支援
 ・医薬品・医療機器をはじめとする営業戦略、上市戦略策定支援、デジタル化支援
 ・データドリヴン型のコマーシャル活動への変革に向けた構想策定支援、デジタル化支援
 ・AI/機械学習等を使用したコマーシャル領域のデータ分析モデルの設計/開発/導入支援
 ・自然言語処理等のテクノロジーを活用した規制対応業務の高度化や業務効率向上支援
 ・X-Tech(クロステック)を活用したライフサイエンス・ヘルスケア領域の新規事業支援、デジタル化支援
 ・事業統合におけるプログラムマネジメントやビジネスパートナーの選定支援
 ・各種業務におけるSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供


《役割および責任》
原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
営業担当として、ライフサイエンス・ヘルスケア業界の特に情報システム部門、経営企画部門へのKPMGとしてのリレーションを幅広く確立して、クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティーの発掘、パイプライン管理、リレーションを確立し、クライアントを支援して頂きます。
さらに、様々なデジタルソリューション企業とのアライアンスを推進した案件組成をリードします。
また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベント、シンポジウムなどのマーケティング活動を推進頂くことも期待しています。

大手総合PR会社のコンシューマPRおよびマーケティングPR統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1,500万円 ※経験や保有スキルに応じて個別に決定します
ポジション
課長〜部長級
仕事内容
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、コンシューマPRおよびマーケティングPR部隊を強化しチームをマネジメントをしていただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。

◇コンシューマ系クライアント企業のPRおよびマーケティングPR
・PRおよびマーケティング戦略立案、提案プレゼンテーション
・PRおよびマーケティング実務
◇プロモーションの計画、実施の支援
・広告、販促の戦略設計、提案
・広告の配信、運用、結果分析、その分析結果を元に提案、実行
◇マネジメント
・各所交渉、スケジューリング
・チームのマネジメント 等

<募集背景>
新規顧客獲得、営業力、提案力強化のため

<配属部門>
新規ビジネス獲得に向けた営業活動、企画プランニングや提案プレゼンテーション、PR・マーケティング実務を主な業務とする部署

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大企業の契約業務を自社プロダクトで変革するためのセールスを募集します。

・大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など)
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・T2D3を凌駕するスピードで成長するなかで、個々の案件だけでなくセールスの組織化のための仕組みづくりもミッションとなります
・セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります

国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるコーポレート・コミュニケーション室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
室長
仕事内容
グループCEO、グループCFOと連携しながらIR戦略の策定、具体的な方策の実施、成果の測定及び報告を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・IR戦略の策定、実施状況や成果について適宜取締役会で報告
・IR説明資料の作成
・決算説明会、事業説明会の実施
・IRミーティングのアレンジ
・投資家動向の把握、報告
・サステナビリティ施策の策定、実施
・株主総会に係る各種事務

ハンズオン型経営支援会社でのビジネスプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者
仕事内容
従来の「営業」としての役割を超え、新しいクライアント開拓を行って頂きます。
具体的には、当社の既存クライアント(飲食・小売・流通など)とは違った業界・市場へ、開拓・参入をお任せします。(例:金融・公共など)
商材は、独自の「内製化支援の技術」であり「クライアントへのバリューアップサービス」です。
こちらをベースに、新たな価値を創造して頂きます。

【ポジションの魅力】
・こちらは、ポジション自体が初です。よって、0→1の立ち上げですので、裁量が大きいです。
・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。
・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。
・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。
・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。

独立系コンサルティング会社でのコンサルティング営業(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200 万円(年俸制、見込み残業含む)  別途パフォーマンスボーナスあり
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
有価証券の価値評価を通じて、下記のような上場企業・非上場企業の M&A・組織再編や資金調達、インセンティブプランなどの資本政策のコンサルティング業務の獲得を目指します。


●企業価値(株式評価)業務
●種類株式評価業務
●上記業務に付随する会計・税務・法務のアドバイス

※上記事項に対して課題を抱えている法人顧客に対する提案活動になります。受注後は、同社のコンサルタントがコンサルティングを担当します。

※クライアントは上場企業の経営者、財務責任者が多い為、ご自身の提案によりお客様組織へ大きな影響を与える事が出来ます。

データビジネスソリューションの開発企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円  ※経験、スキルにより決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内のマーケティング部門や営業部門と協業しながら、新規顧客開拓のための戦略立案の実施
・電話やメールなどを活用したヒアリングによる、顧客課題の抽出と提案
・マーケティングチームと連携した、新規リード獲得のためのイベントの実施
・保有リードを有効商談化するための、ナーチャリング施策の実施

●ポジションの魅力
・インサイドセールスチームのコアメンバーとして、裁量を持って事業推進や組織構築に携わることができる
・THE Model型の組織において、インバウンド・アウトバウンド双方の提案活動を実施できる
・豊富なMartech/Salestechを駆使しながら、主にエンタープライズ企業に対して、デジタルマーケティング領域(CDP/CMP/ソーシャルログイン)のSaaSの提案活動を実施できる
・顧客獲得、育成のためのコンテンツ制作に携わることができる

各種業界向けソリューション提供企業での営業ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円の年俸制
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が取り扱う商材の営業・販売。企画営業。ビジネスモデルの構築。

販売手法
1.直販スキームの構築・実行
2.商品の再販(リセール)や卸(OEM)の構築・実行
3.代理店開拓
4.紹介店開拓
5.合弁会社を設立し、相手先企業様の顧客基盤を活かした拡販スキームを構築・実行
6.その他事業提携、資本提携
メインターゲット
中堅企業・大手企業・超大手企業(従業員数:30名〜数千名以上)

ターゲットとなる業種
不動産仲介
マンション管理
住宅/リフォーム
建設
工務店
施工/設計/測量
家電量販店
ホームセンター
小売業
飲食業
旅行
宿泊
ホテル
医療
薬局
介護
農業
漁業
林業
教育

保育園
幼稚園
通信
電力
ガス
製造業
物流
その他様々な業種・業界

大手広告代理店のデジタル販促プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
LINE、PayPayなどプラットフォーマーが保有する基盤(データ/キャンペーン応募やインセンティブ付与の仕組み)を活用したデジタル販促領域における戦略の立案および、クライアントの販促管轄部署と連携しながら、デジタル販促実施のプロデュース業務を行う。

大手広告代理店の統合メディアプラニングディレクター/統合メディアプラナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・統合メディアプラニングにおいて高度な専門性を求める広告主に対して、デジタルはもちろん、テレビなどトラディショナルメディア(新聞・雑誌・ラジオ・ODMなど)を統合した“メディア投資戦略”を立案していく仕事です
・専門職として、各種データ(デジタルパフォーマンスデータ、TV視聴データ、他メディア調査データ・ブランド・生活者調査データなど)を駆使して、メディア投資戦略のロジックを構築し、関係者との合意形成の推進に携わって頂きます
・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプラナー、クリエイティブなど多岐に渡る当社メンバーと、チームとして協業していきます
・また、次世代型メディアビジネス領域を牽引・推進していく領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の中で、広告効果をデザイン、運用し、次世代のメディアビジネス創出へ統合メディアプラニング領域から挑戦していきます

大手広告代理店のショッパーインサイト事業プラナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
生活者の買物体験をより良くしていくために、FMCG業界または小売業界に向けて、ショッパー・インサイトを起点に、ソリューション開発や対外的に研究発表を行う部門。
テクノロジーの進化により、すべてのファネルにコマース(買物)が登場する時代。生活者発想を武器に、オフライン・オンラインの垣根を超えて、コマース領域全体(店頭、ライブコマース、D2C、ECコマースなど)のマーケティング支援を行います。

(1)ショッパー・インサイトの導出
FMCG業界または小売業界に向けて、環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングや当社独自の生活者データ等を掛け合わせて、生活者を丸ごと分析し、ショッパー・インサイトを導出/提供する。

(2)ソリューション開発とPOC推進
メーカーの営業部門の課題や、小売りの課題解決となるソリューション開発。特に、最先端のリテールテック(AIカメラ、VRストア、棚データの機械学習、デジタルシェルフ etc.)の活用による、新たな購買体験の創出に重点を置く。そのため、リテールテック探索やアライアンス企業発掘も担う。

(3)研究プロジェクトの推進と対外発表
ショッパーに関してニュートラルな視点で課題を把握し、解決のための研究プロジェクトの立上げ。また、仮説検証のためのリサーチ要件確定(目的、分析手法、実施計画、調査票、アウトプット)。分析結果を論文やレポートにまとめ、対外発表を行う。特に、外部企業や有識者との協業を行い、ニュースバリューの高い研究を行う。

銀行代理業でのプライベートバンカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜1500万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。配属部署においては、弊社の業容拡大の柱として、お客様とのリレーションシップマネジメント業務を行っていただきます。

●ポジションの特徴:
(1)評価指標について:短期的な数値ではなく長期的な目線で見た際の数値目標を目指す形となるため、それに合わせて長期的な視野を持って仕事に取り組む事ができます。
(2)組織について:中途入社率の高いチームであり、大手金融機関から移籍したメンバーも多くおり、広い裁量権で働くことが出来ます。
(3)担当顧客について:主に上場企業のオーナーや事業売却をされた富裕層等を顧客として担当しますが、顧客層の年齢はお若く、これからの日本経済を牽引されていく方々の資産形成面をプライベートバンカーとしてサポートいただきます。

●魅力
・グループにおけるリアルチャネルの中核会社として2012年に設立された弊社は、日本最大の金融商品ディストリビューターを目指し業容拡大中。
・銀行/証券/保険のどこにも属さず、真に「顧客中心主義」を実現した高度なコンサルティングが魅力で、あらゆるニーズにお応えするために、グループ内外のあらゆる商品や金融の枠組みを超えた商品やサービスでお客さまの悩みに寄り添い、課題解決を図っていくことができる環境です。

【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Science Sales position(Account Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
ポジション
Account Manager
仕事内容
弊社が持つグローバルITソリューションやBPOサービスをライフサイエンス企業に提供することで、個人・弊社・業界の成長を支え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、および営業に携わって頂きます。

製薬会社をはじめとするライフサイエンス企業の課題・ニーズを把握し、弊社のソリューション提供し、企業の成長を支援する営業活動・企画提案を行います。
また、獲得したプロジェクトの進捗管理・P&L管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントをサービスデリバリー部門と共に対応頂きます。

【主な業務内容】
●計数目標の達成:営業職として計数目標の達成
・売上‐担当アカウント次第であるが、年間数億円
・受注額(Total Contract Value ):年間数億円
・案件創出
・会社目標のグロスマージン
●適切な営業活動の実施:
・アカウント毎の営業活動計画(アカウントプラン)を作成し、計画にもとづいた活動
・弊社のグローバルITソリューションとグローバルBPOを理解し、お客様へ提供・提案
・ソリューションによっては、弊社の海外メンバーとのコミュニケーションの推進・実施
●プロジェクトマネジメント:
・担当サービス・デリバリー部門と共に、日本国内・国外のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト推進

【Client Partner】
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Delivery Partner(Delivery Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
ポジション
Delivery Manager
仕事内容
1. Review the quality of service in the portfolio and esnure it is as per defined scope and as per contrcatual agreement with customer
2. Work with all stakeholders( listed below) proactively to ensure there is no disruption of servcies , zero customer concerns and 100% complaince to process defined by customer & our company
a. Client team ( may comprise of IT, business , procurement etc ) according to socpe of work
b. Our team ( may comprise of project team in Japan, horizontal team in Japan, global team , our leadership, PMO, Service management office, Delivery Excellence team )
3. Participate in customer calls , meeting , workshops
4. Review content and participate in status reveiw meetings ( as needed) scheduled by customer - weekly, biweekly , monthly , quarterly etc.
5. Do People Management for delivery team under your organisation e.g.
a. Review work of PMs working under you. Guide them , coach them and mentor them to improve the quality of work and increase their learning for career growth
b. Conduct periodic sessions ( either 1-1 or team meeting) with on ground delivery team ( under PMs) for esnuring their mental well being , job satisfaction, career growth , appreciating their effort and contribution
6. Acquire knowledge ( on going ) of customer’s business process , IT systems , our quality process

業績管理ソフトウェア提供企業での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年棒制 〜1,500万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理ソフトウェア/クラウドの販売を手掛けて頂きます。マーケティングキャンペーンやWebサイトから問合せのあった顧客に対し、課題/ニーズをヒアリングし、プリセールスやコンサルティング会社等のパートナー企業と共に提案活動を行い、販売して頂きます。

【入社後】先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます
【顧客】様々な業界の大手グローバル企業(大手自動車会社、大手通信会社等)
【案件の流れ】マーケティング部隊がイベント等で集客、HPからの問合せにインサイド部隊が対応、アポに営業が伺い、デモ等2回目以降のアポにてプリセールス同席、その後パートナーのコンサルティング会社や当社コンサルタントが導入提案。導入までの期間は4ヵ月〜2年まで様々です。

業績管理ソフトウェア提供企業でのアライアンス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年棒制 〜1,500万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アライアンスパートナーとの事業拡大に向けたプラン策定
・販売導入等のレディネスの体制構築の支援
・マーケティング協業の支援
・新規アライアンスパートナーの開拓
・コンサルティング会社や大手SIER会社との協業案件創出
・アライアンス・パートナー契約の管理、法務部門やインダストリーセクターのチームと調整

【入社後】先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます
【製品顧客】様々な業界の大手グローバル企業の経理(大手自動車会社、大手通信会社等)
【案件の流れ】イベント等で集客、HP等の問合せにインサイド部隊が対応、営業がアポに伺い、デモ等2回目以降のアポにてプリセールス同席、その後パートナーのコンサルティング会社や当社コンサルタントが導入提案。導入までの期間は4ヵ月〜2年まで様々です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSales(ライフサイエンス業界 Account Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Account Manager ( Client Partner もしくはBusiness Relationship Manager )
仕事内容
弊社が持つグローバルITソリューションやBPOサービスをライフサイエンス企業に提供することで、個人・弊社・業界の成長を支え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、および営業に携わって頂きます。

製薬会社をはじめとするライフサイエンス企業の課題・ニーズを把握し、弊社のソリューション提供し、企業の成長を支援する営業活動・企画提案を行います。
また、獲得したプロジェクトの進捗管理・P&L管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントをサービスデリバリー部門と共に対応頂きます。

<主な業務内容>
●計数目標の達成:営業職として計数目標の達成
・売上‐担当アカウント次第であるが、年間数億円
・受注額(Total Contract Value ):年間数億円
・案件創出
・会社目標のグロスマージン
● 適切な営業活動の実施:
・アカウント毎の営業活動計画(アカウントプラン)を作成し、計画にもとづいた活動
・ 弊社のグローバルITソリューションとグローバルBPOを理解し、お客様へ提供・提案
・ソリューションによっては、弊社の海外メンバーとのコミュニケーションの推進・実施
●プロジェクトマネジメント:
・担当サービス・デリバリー部門と共に、日本国内・国外のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト推進

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。
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