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国内有数の農業機械メーカーでの農機サービス事業の拡大および企画・推進業務(技術系)

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
(’21年4月新設予定の部門役割・ミッションとして)
 農機国内サービス部門(台湾・韓国を含む)として、国内領域におけるメーカーサービス業務(農機製品のサービス技術資料制作、研修活動)やサービス事業拡大に向けた販社への取組み施策の実務推進(企画含む)を実施


【具体的な仕事内容】
・国内農機販売会社へのサービス事業拡大に向けた各種取組施策(中期アクションプラン)の実務担当
・同上の全体推進の為の対販社、対関連部門との調整・推進
・中期アクションプランの各テーマにおける他の担当実務を含めたテーマ全体の進捗管理・推進企画
・新規アクションの企画・推進(IT化サービス企画等も含む)
・各種レポート類の作成・取りまとめ
・Jobローテの中で、農機メーカサービス業務(研修・技術資料制作)なども実施


 ※仕事の進め方など※

【流れ】1.販社サービス事業拡大に向けたメーカとしての対応施策(アクションプラン項目)の担当者として、自らの担当テーマについて、各販売会社や関連部門と協力の元、遂行していく。
2.一方、配属チーム内で、チーム員毎に担当販社を振り分けて(店担当)、自身の担当会社との間で、毎月毎に関連部門担当者と協力して販社のサービス事業伸長に向けたの管理指標数値管理を行い、伸長に向けた進捗会議を開催、メーカーとしてのサポート課題を協議して解決に向けたPDCAサイクルを回していく。
【関わる部門】販売会社、社内関連部門(サービス、営業、他)、コンサル会社、協力会社等
【担当案件数】担当販社は1〜2社/人を担当予定。又、アクションプラン推進項目も主担当としては、2〜3テーマを所有し、推進してもらう予定(1テーマあたりチーム内の複数の担当者を充て振り分け予定)
【体制】現時点、配属チーム員は、上記の通りCS事業部内では管理者を含めでの体制であるが、今後、引きつづき、計画的な戦力補強を実施していく予定。
【働くスタイル】
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。現時点はコロナ禍の中で販社のサービス現場最前線の実態確認を自由に往来が出来ない状況であるが、現場第一主義で現地へ出向いて販社担当者や責任者と課題の共有を行いながら解決に向けた対応をどんどん進めて頂く事を期待する。

【入社後のキャリアパス】
・農機サービス部門内でのローテーション・CS事業部内でのローテーションが基本となる見込み。
・新中期の重要テーマの実務牽引者として入社頂く為、5年後においては、本テーマにおける実務リーダクラスや部内のJobローテによる農機のメーカサービス業務(技術研修講師、技術資料制作)等の実務者を想定

【現在の課題と目指す姿】

今年度よりCS事業部となり、農機国内営業本部と合同で国内サービス事業拡大に向けた業績数値責任を持つ部門となる(新中期目標2025年迄に整備事業倍増300 600億円)。従来からの各製品事業拡大へ寄与するためのメーカサービス機能の強化に加え、販社のサービス(整備)事業拡大に向けた取組施策を企画立案・推進・サポートしていく体制を垂直立上げしていく必要がある。
各販社のサービス事業拡大に向けた取組施策(アクションプランテーマ)を昨年度1年間で実施。今期より各テーマの実行フェーズに入る中、取組テーマボリュームに対する実働担当者が圧倒的に少ない状況。管理体制を含めて至急の戦力補強が必要な状況となっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
今期より新設のCS事業部初期段階、又、新中期アクションプランの実行フェーズの初期段階から携わって頂く事で、整備売上倍増という大きな事業拡大ミッションへの各種取組施策のコントロールタワー役として、販社、関連部門との連携の元、ミッション達成に向けて、各種企画立案、遂行、IT化取組みを出来るやりがいのある業務になると思います。

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上場外食チェーンでのグループ販促企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各業態のシナジー効果をどう生みだすか、企業イメージを向上させるために何かできるか、どうすればもっとファンを増やせるか、という視点から、現状を分析し、改善・向上に向けたさまざまな販促施策を打ち出していく仕事です。企画立案から他部署との連携・調整、売上計画の策定、ツールづくり、店舗オペレーションなどの全工程に携わりながら、新たな営業戦略につなげていく重要なポジションです。

・顧客ニーズ・マーケットを分析し、販売戦略の立案
・各業態の内容を把握し、フラットフォームを構築(共通アプリなど)
・各種フェア、キャンペーンの企画・運営・管理
・企業イメージ定着及び刷新に向けた施策の企画・実行

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海外自動車メーカー系金融子会社でのCRM、ダイレクトセールスの企画 (スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

●CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割
既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●具体的な業務内容
・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

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海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマネジメント(マネージャーもしくはスタッフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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医療製品関連企業の海外事業部部長補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長補佐
仕事内容

当社製品の販売、代理店管理、また、市場調査や販売戦略の策定・実行及び承認。販売を可能にする認証取得に向けた業務について品質保証部と協力し業務遂行する。
マネジメントチームの主要メンバーとして経営者を補佐するとともに、海外営業全般についての権限と責任を持つ。

【業務詳細】
・市場調査に基づく販売戦略策定・実行
・現地販売代理店の管理・教育・営業サポート
・現地販売網の再編・構築の立案・実行
・現地拠点設立の実地調査
・契約書(Distributorship Agreement等)の確認、承認
・展示会等イベントの企画、運営管理責任
・レポートラインへの報告
・部下の育成、マネジメント

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大手シンクタンク系SIでのITソリューション営業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

全社横断的な営業企画・推進を担う部店です。全社マーケティング機能を強化するための体制強化のため、ご経験に応じて以下をお任せします。

●マーケティング戦略検討・推進
 ・マーケットリサーチ、商品・サービス検討、インサイドセールス、プロモーション

●ITソリューションなどの営業推進
 ・提案シナリオ作成、フロント営業支援

●事業戦略・営業戦略検討・推進
 ・グループ企業と連携した事業戦略・営業戦略検討

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大手Webプラットフォーム企業でのプロダクトマーケティング部/クリエイティブプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ決定いたします。(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティングプランナーと連携し、各種課題や狙いに沿ったプロモーションのクリエイティブメニューを立案をしていただきます。

決定した施策においては、必要な各種クリエイティブを内製または外注して制作。(外注の場合は、外注ディレクションも含めて担当していただきます)
制作フローにおいては、マーケティング内と連携しながら進めていきます。
制作物に関しては、webサイト制作・PVなどの動画制作・OOHなど多岐にわたるため
幅広くスキルを身に着けることが出来ます。

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での通販部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション 部長
仕事内容

【仕事内容】
通販部の部長として、新規顧客の獲得、既存顧客に対するCRM、コールセンターの管理、及び新商品の開発などの全般に関わっていただきます。
・会員様向け販促プロモーション(オンライン、オフライン)の立案および運用の企画業務
・媒体選定、広告代理店等との折衝(オンライン、オフライン)
・広告・DMなどの制作進行、制作会社等との折衝
・顧客の分析、広告・DMレスポンスの効果検証ほか
・市場分析とニーズの把握、ブランドコンセプトの立案と実行
・BIツールを基にした実施案件の数字検証および数字分析
・コールセンターの管理(インバウンド、アウトバウンド)

【仕事の魅力】
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社。新商品開発含め、成長戦略を追求
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での営業企画販促/営業組織の仕組みを改革

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の営業職
IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、お客様との継続的な関係構築を行っております。
お客様のビジネスを理解し、当社のソリューションを通した課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。

◆◆具体的な仕事内容
・営業データの収集、分析、予測
・営業戦略、受注促進企画の立案
・競合他社の情報収集
・若手・中途営業社員のオンボーディング支援
・ハイパフォーマーのコンテンツ化
・営業資料の作成、更新
・各種キャンペーンの管理

◆◆魅力
・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
・品質保証エンジニアも一緒に提案を行える環境もございます。併せてM&Aにより当社グループとして提案できるソリューションも日々増えており、「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を解決できるような組織へと変化しております。
今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつく上げる重要なミッションを担っていただきます。

当社はまだまだ成長途中の会社で、整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。

◆◆入社後のイメージ、今後の期待値
・サービス・ソリューションの理解からはじまり、戦略・施策立案に必要なデータの抽出、分析を行っていただきます。
・ゆくゆくは各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。

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新規サービス開発/マーケティングプロデューサー(プレミア系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マーケティングプロデューサー
仕事内容

【担当業務】
●商品開発:
 クライアント、医師、当社にとって最適なソリューションサービスの開発
●企画営業:
 医師に対しより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや電子カルテ、医療モール等の施設を提供する企業(製薬会社を除く)等に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する
●プロジェクトマネジメント: 
 自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、持続的な成長を遂げることができるよう推進する

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