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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での自社EC運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※候補者によって応相談
ポジション 担当〜責任者クラス
仕事内容

自社通販サイトの運用を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しております。
・EC通販の商品ごとのKPIおよび売上管理業務
・BIツールでの顧客分析と施策立案
・案件進行管理
・販促企画における統括マネジメント
・外部委託先との折衝、交渉

*勤務地については、糸島本社ないしは博多市内のオフィスのどちらかを想定しております。ご希望をお聞かせください

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
車を売るだけでなく 「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。
自動車メーカーグループの一員としてブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマネジメント(マネージャーもしくはスタッフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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流通小売系事業会社におけるプロモーションプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:360万円〜420万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの課題解決のために、グループが持つリソースを最大限に活用し、幅広く販促施策の立案・提案や、会員組織の獲得促進の業務を行っていただきます。

・当社アプリの会員獲得のための販促施策の立案と実行、および現場のフォロー
・新店OPEN対応のアプリの入会促進および店舗フォロー(新店舗出店の際出張あり/月1〜3回程度)
・販促施策に対する結果検証
・レポート作成
・販促物の企画・制作およびディレクション、店舗への落とし込み
・販促システムの運用・改善・保守

【仕事のやりがい・面白さ】
・店舗売上の最大化をミッションとしている当部署ですが、手法は全く問いません!あなたのアイデアで新たな施策が生まれる事もあります。
・新たな施策から生み出された効果は?店舗への貢献度は?徹底的に結果検証を行う苦労はありますが、自身の取り組みが数値に現れた時は大きな達成感を得られます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・権限委譲の風土が浸透している当社では、社歴など関係ありません。意見が発信しやすい環境で働く事ができます。

【入社後のキャリアステップ】
●入社〜3ヶ月:まずは、先輩社員のサポート業務を行っていただき、当社やグループが手掛けるサービスをよく知るところから!
●3ヶ月〜  :店舗フォローなど担当業務をこなして、当社内、グループ企業関係者などとの連携業務をお任せします。また新たな施策の立案やレポート作成などもお任せします。
●2年目〜   :販促施策の企画、導入、運用など様々な領域で活躍の場を広げていってください!ゆくゆくはチームリーダーとして案件管理やメンバーフォローなどもお任せできるようになる事を期待しています。
※ご自身の能力と意思を考慮した上で決定します。

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新規サービス開発/マーケティングプロデューサー(プレミア系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション マーケティングプロデューサー
仕事内容

【担当業務】
●商品開発:
 クライアント、医師、当社にとって最適なソリューションサービスの開発
●企画営業:
 医師に対しより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや電子カルテ、医療モール等の施設を提供する企業(製薬会社を除く)等に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する
●プロジェクトマネジメント: 
 自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、持続的な成長を遂げることができるよう推進する

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一部上場不動産グループにおける広告・販売戦略(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの広告・販売戦略

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有名事業会社でのアドテクノロジーストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 590万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・概略
アジアパシフィックトップクラスの広告予算を活かし進化するアドテクノロジーを武器に競争力を生み出す

・ミッション
既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスのマーケティング戦略をアドテクノロジーを主軸に牽引します。アドテクノロジーの領域は日々進化し続けており、様々なテクノロジーの進化・集合により先進的なアイディアが多く実現されています。その領域において、最先端の技術を取り入れ、戦術としての活用レベルを向上させることでマーケティングにおける競合優位性を創り出す職種です。豊富なデータ/運用予算を保有する当グループでは、アドテクノロジーに精通した人材が、マーケティングにおける競争力を生み出す最重要なファクターとなっています。

・具体的な業務
アドテクノロジーを主軸に担当サービスのマーケティング戦略に沿ったウェブプロモーションの企画・実行を行う仕事です。いかにユーザに選ばれるか、選ばれ続けるかをテーマに、リスティング広告やディスプレイ広告、ソーシャルネットワーク広告といった施策のプランニングから実行ディレクションまでを行います。また、クロスデバイス計測/タグマネジメントやDMP/DSP/アドサーバー活用など、トラッキングや広告配信の基盤となる関連テクノロジーの最新情報収集・整理・R&Dを手掛けていただきます。

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急成長住宅関連サービス会社における営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

営業企画、提案営業(住宅設備メンテナンスに関する専門的なプロデュース職)

具体的には、
住宅関連の超大手企業から中堅中小企業と折衝し、生活者のニーズ抽出。
その上で、既存の延長保証サービス、ポイントシステムをベースにプランニングを提案。

サービス提供に向けた社内関連部門と調整し実施までのすべての工程に携わっていただきます。
取引先は、デベロッパー、ハウスメーカー、不動産仲介会社、その他住宅関連会
社。幅広い分野で活躍出来る役割です。
これまでのサービス以外の新しいサービスの企画にも携わっていただきます。

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