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販売促進の求人一覧

21

全21件 1-21件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション
部長
仕事内容
【仕事内容】
通販部の部長として、新規顧客の獲得、既存顧客に対するCRM、コールセンターの管理、及び新商品の開発などの全般に関わっていただきます。
・会員様向け販促プロモーション(オンライン、オフライン)の立案および運用の企画業務
・媒体選定、広告代理店等との折衝(オンライン、オフライン)
・広告・DMなどの制作進行、制作会社等との折衝
・顧客の分析、広告・DMレスポンスの効果検証ほか
・市場分析とニーズの把握、ブランドコンセプトの立案と実行
・BIツールを基にした実施案件の数字検証および数字分析
・コールセンターの管理(インバウンド、アウトバウンド)

【仕事の魅力】
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社。新商品開発含め、成長戦略を追求
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
【業務概要】
<担当業務>
・当社サービスの円滑な提供に向けた効率的な業務フローの検討
・安定かつ効率的な受付体制構築に向けたコンタクトセンタ委託先との調整
・エネルギー事業に関するシステム化に向けた、業務仕様調整及び業務フロー策定・展開の実施
・当社のサービスに続く新たなサービスリリース等にむけた業務仕様、フローの検討

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、最新技術等を取り入れたサービス提供が可能です。
・業務フローの策定やコンタクトセンタ構築等を通じて、業務効率化コンサルティング能力、マネジメント能力等様々なビジネススキルを身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜700万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
カスタマージャーニーを見える化・ユーザ行動分析を行うプロダクトのプロモーション戦略立案・実行をお任せします。グロースに向け25億の大型資金調達を実施し、プロモーションを強化しています。

【業務内容】
●プロモーション戦略の立案
●KPI及び予算の設定と管理
●個別施策の開発とハンズオンでの実行・管理
●営業、カスタマーサクセスとの調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
ブランドマネジャー
仕事内容
・日本・アジアのブランドポートフォリオ戦略を構築し、各ブランドのR&Rを明確化、経営の期待値を設定し、ガイドする(特に海外マーケットについては、各リージョンからの窓口になり、各ブランドをガイドしていくロールを担う)
・ブランド育成・プロモーション立案におけるプロセスの設定&3か年計画のガイドラインの設定
・ブランドを超えた横断施策の立案・実行(マーケティングケイパビリティ構築を含む)
・一部ブランドホルダーのないブランド育成のリード
・ブランドポートフォリオを明確にする中で、ポートフォリオ上のホワイトスペースを見つけ、ブランドへの提案、もしくは新ブランド企画を行う

※決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(※賞与を含む想定年収となります。/※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
アシスタントブランドマネジャー/ ブランドアソシエイト
仕事内容
・ブランドポートフォリオ上明確になったホワイトスペースを見つけ、日本・中国・アジアに向けた新ブランドの企画・開発をリードする
・既存のビジネスモデルにとらわれない、新しいビジネスモデルの企画・開発リード

※決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アシスタントブランドマネージャー:600万円〜950万円、ブランドアソシエイト:450万円〜750万円(※賞与を含む想定年収となります。/※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
アシスタントブランドマネージャー/ブランドアソシエイト
仕事内容
・日本・アジアのブランドポートフォリオ戦略を構築し、各ブランドのR&Rを明確化、経営の期待値を設定し、ガイドする(特に海外マーケットについては、各リージョンからの窓口になり、各ブランドをガイドしていくロールを担う)
・ブランド育成・プロモーション立案におけるプロセスの設定&3か年計画のガイドラインの設定
・ブランドを超えた横断施策の立案・実行
・一部ブランドホルダーのないブランド育成のリード
・ブランドポートフォリオを明確にする中で、ポートフォリオ上のホワイトスペースを見つけ、ブランドへの提案、もしくは新ブランド企画を行う

※決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.新製品開発のPMOとして、特に生産・R&D・購買関連部門と連携して、スケジュール管理・COGSの改善推進
2.既存の商品開発だけではなく、新しいアジャイルな商品開発方法・プロセスの設計推進 
3.R&Dやブランドチームと連係し、イノベーションパイプラインの拡充・進捗管理
4.商品で対応すべきサステナビリティプランを企画、実行を推進
5.既存商品における、各種規制の対応
6.商品開発関連業務のプロセス管理・効率的なプロセス改善の提案、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円(※賞与を含む想定年収となります。 /※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
アシスタントブランドマネジャー
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.戦略やアクティビティの初期案策定
2.グローバル戦略における担当主要リージョンの戦略立案への貢献
3.アクティビティの実行計画策定、及びグローバル戦略における担当主要リージョンの実行計画立案への貢献
4.アクティビティの内、複数かつ高度なタスクをチームをリードして遂行し、アクティビティの売上計画・KPI・PLを達成/担当主要リージョンの売上・KPI・PLへの達成貢献
5.チームメンバーの指導、コンピテンシーレベルの向上
※専科、デオドラント、TSUBAKI、フィーノ、UNO等のブランドをご担当いただきます。
・戦略やアクティビティの初期案策定
・グローバル戦略における担当主要リージョンの戦略立案への貢献
・アクティビティの実行計画策定、及びグローバル戦略における担当主要リージョンの実行計画立案への貢献
・アクティビティの内、複数かつ高度なタスクをチームをリードして遂行し、アクティビティの売上計画・KPI・PLを達成/担当主要リージョンの売上・KPI・PLへの達成貢献
・チームメンバーの指導、コンピテンシーレベルの向上

決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(※賞与を含む想定年収となります。/※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
ブランドアソシエイト
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.担当商品の戦略立案において、目的に関連付けた着眼点やアイデアの提言
2.担当商品のアクティビティの立案において、目的を達成しうる着眼点やアイデアの提言
3.アクティビティに関わる専門知識をもって、タスクの自律的な遂行
4.任されたタスクに関わる売上・KPIをトラックすることによる、チームへの課題提言
※専科、デオドラント、TSUBAKI、フィーノ、UNO等のブランドをご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
マネージャー/担当者
仕事内容
●戦略立案:
ブランドチーム、パートナーエージェンシー、PR担当、デジタル担当と連携し、ブランド毎のIMC戦略の立案をリード・実行のサポートを行う。 特に、OESP(OWNED/EARNED/SHARED/PAID)の優先順位でIMC戦略策定を行い、およびROI向上のための投資戦略を立案する。

●PDCA&ナレッジ共有:
ブランド毎のIMCプランのPDCAをリードし、他社事例や他カテゴリーでの事例も集め、IMCベストプラクティスを蓄積し、他のブランドに展開・各ブランド施策のROI改善をリードするとともに、新製品・既存製品のイノベーションのシーズ開発にもつなげる

●Owned:
SNSのブランド公式アカウントやブランドサイト、PKGや店頭ツールのコミュニケーション戦略や運用戦略の策定を行い、コミュニケーションKPI達成へ導く。

●Earned/Shared:
PRチームと連携し、ブランドのevangelistやファンコミュニティを形成し、効果的にブランドEngagementを図る。

●Paid:
クリエイティブ制作およびメディアバイイングとプランニングをリードし、コミュニケーションKPI達成とブランドのROIの改善を図る。

●レポーティング:
コミュニケーションKPI達成およびROI改善視点でのIMCレポーティングおよび改善へ向けた示唆、Next Actionを導き出す。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務定着支援プログラムの提供
●お客様の成功事例に基づいた、自社SaaS製品の価値の言語化・ターゲット選定・プロモーションコンテンツ企画
●プロモーション・営業との調整・連携
●組織作りおよびマネジメント
●業務定着支援プログラムの改善と自社SaaS製品の機能フィードバック

[キャリアパス]
個人のキャリアの方向性にあわせて以下のようなキャリア・パスを用意しています。

●マネジメント
●事業開発
○当社UXコンサルティングと連携した支援プログラムの企画・推進
○自社SaaS製品のプロダクト企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
競泳水着からフィットネス・レジャーまで、水と触れ合うシーンをサポートするスイムブランドのプロモーション担当

【プロモーション】
 ・事業方針に沿ったブランドプロモーションの施策立案・実行
 ・商品企画担当者と連動したカテゴリー及びプロダクトプロモーションの施策立案・実行
 ・SNS・WEBメディアを活用したデジタルプロモーションの戦略の立案・実行・分析
 ・ブランディングイベントのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マーケティングプロデューサー
仕事内容
【担当業務】
●商品開発:
 クライアント、医師、当社にとって最適なソリューションサービスの開発
●企画営業:
 医師に対しより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや電子カルテ、医療モール等の施設を提供する企業(製薬会社を除く)等に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する
●プロジェクトマネジメント: 
 自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、持続的な成長を遂げることができるよう推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容
●CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割
既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●具体的な業務内容
・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容
【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・従業員数400名以下の介護事業所向け(介護職向け求人媒体)の拡販。
・マーケティングチームがWebやメルマガなどで獲得した有効リードに対して適切にサービス提案を行い受注まで行う活動
・基本的には電話、Webを通したインサイドセールスが中心


●介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。

・人材紹介事業(介護)
・求人広告事業(介護)
・資格取得支援/スクール運営(介護)
・人材派遣事業(介護)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
1. 日本・アジアのブランドポートフォリオ戦略を構築し、各ブランドのR&Rを明確化、経営の期待値を設定し、ガイドする(特に海外マーケットについては、各リージョンからの窓口になり、各ブランドをガイドしていくロールを担う)
2. ブランド育成・プロモーション立案におけるプロセスの設定&3か年計画のガイドラインの設定を行う
3. ブランドを超えた横断施策の立案・実行を行う
4. ブランドポートフォリオを明確にする中で、ポートフォリオ上のホワイトスペースを見つけ、新ブランドの企画・開発をリードする
5. 既存にとらわれないデジタル中心のビジネスモデルの仕組みづくり行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
マネージャー/担当者
仕事内容
●戦略立案:
ブランドチーム、パートナーエージェンシー、PR担当、デジタル担当と連携し、ブランド毎のIMC戦略の立案をリード・実行のサポートを行う。 特に、OESP(OWNED/EARNED/SHARED/PAID)の優先順位でIMC戦略策定を行い、およびROI向上のための投資戦略を立案する。

●PDCA&ナレッジ共有:
ブランド毎のIMCプランのPDCAをリードし、他社事例や他カテゴリーでの事例も集め、IMCベストプラクティスを蓄積し、他のブランドに展開・各ブランド施策のROI改善をリードするとともに、新製品・既存製品のイノベーションのシーズ開発にもつなげる

●Owned:
SNSのブランド公式アカウントやブランドサイト、PKGや店頭ツールのコミュニケーション戦略や運用戦略の策定を行い、コミュニケーションKPI達成へ導く。

●Earned/Shared:
PRチームと連携し、ブランドのevangelistやファンコミュニティを形成し、効果的にブランドEngagementを図る。

●Paid:
クリエイティブ制作およびメディアバイイングとプランニングをリードし、コミュニケーションKPI達成とブランドのROIの改善を図る。

●レポーティング:
コミュニケーションKPI達成およびROI改善視点でのIMCレポーティングおよび改善へ向けた示唆、Next Actionを導き出す。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各業態のシナジー効果をどう生みだすか、企業イメージを向上させるために何かできるか、どうすればもっとファンを増やせるか、という視点から、現状を分析し、改善・向上に向けたさまざまな販促施策を打ち出していく仕事です。企画立案から他部署との連携・調整、売上計画の策定、ツールづくり、店舗オペレーションなどの全工程に携わりながら、新たな営業戦略につなげていく重要なポジションです。

・顧客ニーズ・マーケットを分析し、販売戦略の立案
・各業態の内容を把握し、フラットフォームを構築(共通アプリなど)
・各種フェア、キャンペーンの企画・運営・管理
・企業イメージ定着及び刷新に向けた施策の企画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断的な営業企画・推進を担う部店です。全社マーケティング機能を強化するための体制強化のため、ご経験に応じて以下をお任せします。

●マーケティング戦略検討・推進
 ・マーケットリサーチ、商品・サービス検討、インサイドセールス、プロモーション

●ITソリューションなどの営業推進
 ・提案シナリオ作成、フロント営業支援

●事業戦略・営業戦略検討・推進
 ・グループ企業と連携した事業戦略・営業戦略検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収600万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の営業職
IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、お客様との継続的な関係構築を行っております。
お客様のビジネスを理解し、当社のソリューションを通した課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。

◆◆具体的な仕事内容
・営業データの収集、分析、予測
・営業戦略、受注促進企画の立案
・競合他社の情報収集
・若手・中途営業社員のオンボーディング支援
・ハイパフォーマーのコンテンツ化
・営業資料の作成、更新
・各種キャンペーンの管理

◆◆魅力
・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
・品質保証エンジニアも一緒に提案を行える環境もございます。併せてM&Aにより当社グループとして提案できるソリューションも日々増えており、「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を解決できるような組織へと変化しております。
今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつく上げる重要なミッションを担っていただきます。

当社はまだまだ成長途中の会社で、整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。

◆◆入社後のイメージ、今後の期待値
・サービス・ソリューションの理解からはじまり、戦略・施策立案に必要なデータの抽出、分析を行っていただきます。
・ゆくゆくは各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。