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販売促進の求人一覧

21

全21件 1-21件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション
部長または部長候補
仕事内容
【仕事内容】
新規顧客の獲得、既存顧客に対するCRM、コールセンターの管理、及び新商品の開発などの全般に関わっていただきます。
・会員様向け販促プロモーション(オンライン、オフライン)の立案および運用の企画業務
・媒体選定、広告代理店等との折衝(オンライン、オフライン)
・広告・DMなどの制作進行、制作会社等との折衝
・顧客の分析、広告・DMレスポンスの効果検証ほか
・市場分析とニーズの把握、ブランドコンセプトの立案と実行
・BIツールを基にした実施案件の数字検証および数字分析
・コールセンターの管理(インバウンド、アウトバウンド)

【仕事の魅力】
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社。新商品開発含め、成長戦略を追求
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜  経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
会社の成長スピードをさらに加速させる(成約件数の増加)ため、企画課として、
・営業支援メニューの拡充
・CM強化により増加する顧客からの問い合わせ対応の体制整備
を実現していきます。
その一役を担っていただきたいと思います。

【具体的な仕事内容】
・M&Aを検討されている方からのお問い合わせの初期対応(お電話・メール)
 一次受けとして要件をヒアリングいただき、営業へトスアップする。
・社内メルマガ、WEBサイト、セミナーなどのマーケティング補助業務
 集客最大化に向けた施策を、チーム全体で進めていく。
・営業の活動データ管理
 社内データベースにある情報を整理し、データを提供して営業活動の効率化を図る。

また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
 
 1. 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
 2. 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
 3. 業務提携先の開拓に関する事項
 4. 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
 5. 同業他社との差別化対策に関する事項
 6. 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
 7. M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
 8. セミナーの実施・推進に関する業務
 9. ホームページの設計、開発、運用、保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関西の戸建分譲用地の販売促進業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

●販売促進ツールの制作や、販売促進策の立案 実施をお任せします。
※現場の営業が売りやすい武器・仕組みを作り、営業をサポートして頂きます。


【業務例】
◆販売促進ツール制作(営業資料作成):営業が商品の魅力をわかりやすく伝えられる資料作成を実施 。
◆販促戦略企画:市場や現場のニーズを拾い上げ企画の立案、マーケティング(データ分析等)を実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(※賞与を含む想定年収となります。/※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
ブランドアソシエイト
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.担当商品の戦略立案において、目的に関連付けた着眼点やアイデアの提言
2.担当商品のアクティビティの立案において、目的を達成しうる着眼点やアイデアの提言
3.アクティビティに関わる専門知識をもって、タスクの自律的な遂行
4.任されたタスクに関わる売上・KPIをトラックすることによる、チームへの課題提言
※SENKA、TSUBAKI、ウーノのいずれかのブランドをご担当いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円(※賞与を含む想定年収となります。 /※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
アシスタントブランドマネジャー
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.戦略やアクティビティの初期案策定
2.担当主要リージョンの戦略立案への貢献
3.アクティビティの実行計画策定、及び担当主要リージョンの実行計画立案への貢献
4.アクティビティの内、複数かつ高度なタスクをチームをリードして遂行し、アクティビティの売上計画・KPI・PLを達成/担当主要リージョンの売上・KPI・PLへの達成貢献
5.チームメンバーの指導、コンピテンシーレベルの向上
※SENKA、TSUBAKI、ウーノのいずれかのブランドをご担当いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ローエンドMCU(100MHz以下、16bit/32bit)のプロダクトマーケティング。
特に急速な拡大が見込まれている32bitMCU市場におけるビジネス拡大へ向け、営業部門/ビジネス開拓部門/設計部門/ソリューション開発部門などと連携し、製品戦略と拡販戦略を立案

●製品戦略立案
・製品ロードマップ策定
・製品企画 
 ・市場調査、顧客動向、ニーズ/課題の調査
 ・ターゲット市場選定
 ・競合調査
 ・製品仕様立案、価格戦略立案
  ・価値の提案
  ・設計部門との詳細仕様検討
 ・顧客とのコミュニケーション(Customer Validation)
 ・売り上げ計画の立案
・ソリューション/ツール企画

●拡販戦略立案
・GTM(Go to Market)プランの推進
・拡販基盤の立案/整備
・市場開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<デジタル募集ツールに関する企画立案・活用推進>
募集人が営業活動に使用する募集資材(商品パンフレット、契約概要/注意喚起情報など)の全体設計から利用促進を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
LINE、PayPayなどプラットフォーマーが保有する基盤(データ/キャンペーン応募やインセンティブ付与の仕組み)を活用したデジタル販促領域における戦略の立案および、クライアントの販促管轄部署と連携しながら、デジタル販促実施のプロデュース業務を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(※賞与を含む想定年収となります。/※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
アシスタントブランドマネジャー/ ブランドアソシエイト
仕事内容
・ブランドポートフォリオ上明確になったホワイトスペースを見つけ、日本・中国・アジアに向けた新ブランドの企画・開発をリードする
・既存のビジネスモデルにとらわれない、新しいビジネスモデルの企画・開発リード

※決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円(※賞与を含む想定年収となります。 /※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
アシスタントブランドマネジャー
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.戦略やアクティビティの初期案策定
2.グローバル戦略における担当主要リージョンの戦略立案への貢献
3.アクティビティの実行計画策定、及びグローバル戦略における担当主要リージョンの実行計画立案への貢献
4.アクティビティの内、複数かつ高度なタスクをチームをリードして遂行し、アクティビティの売上計画・KPI・PLを達成/担当主要リージョンの売上・KPI・PLへの達成貢献
5.チームメンバーの指導、コンピテンシーレベルの向上
※専科、デオドラント、TSUBAKI、フィーノ、UNO等のブランドをご担当いただきます。
・戦略やアクティビティの初期案策定
・グローバル戦略における担当主要リージョンの戦略立案への貢献
・アクティビティの実行計画策定、及びグローバル戦略における担当主要リージョンの実行計画立案への貢献
・アクティビティの内、複数かつ高度なタスクをチームをリードして遂行し、アクティビティの売上計画・KPI・PLを達成/担当主要リージョンの売上・KPI・PLへの達成貢献
・チームメンバーの指導、コンピテンシーレベルの向上

決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(※賞与を含む想定年収となります。/※残業代は含まず、所定労働時間の超過分を追加支給いたします。)
ポジション
ブランドアソシエイト
仕事内容
決められたプロセスやブランドが設定されているわけではないため、 自ら進んで企画しチャレンジしてくことが求められるポジションになります。

1.担当商品の戦略立案において、目的に関連付けた着眼点やアイデアの提言
2.担当商品のアクティビティの立案において、目的を達成しうる着眼点やアイデアの提言
3.アクティビティに関わる専門知識をもって、タスクの自律的な遂行
4.任されたタスクに関わる売上・KPIをトラックすることによる、チームへの課題提言
※専科、デオドラント、TSUBAKI、フィーノ、UNO等のブランドをご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務定着支援プログラムの提供
●お客様の成功事例に基づいた、自社SaaS製品の価値の言語化・ターゲット選定・プロモーションコンテンツ企画
●プロモーション・営業との調整・連携
●組織作りおよびマネジメント
●業務定着支援プログラムの改善と自社SaaS製品の機能フィードバック

[キャリアパス]
個人のキャリアの方向性にあわせて以下のようなキャリア・パスを用意しています。

●マネジメント
●事業開発
○当社UXコンサルティングと連携した支援プログラムの企画・推進
○自社SaaS製品のプロダクト企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
競泳水着からフィットネス・レジャーまで、水と触れ合うシーンをサポートするスイムブランドのプロモーション担当

【プロモーション】
 ・事業方針に沿ったブランドプロモーションの施策立案・実行
 ・商品企画担当者と連動したカテゴリー及びプロダクトプロモーションの施策立案・実行
 ・SNS・WEBメディアを活用したデジタルプロモーションの戦略の立案・実行・分析
 ・ブランディングイベントのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マーケティングプロデューサー
仕事内容
【担当業務】
●商品開発:
 クライアント、医師、当社にとって最適なソリューションサービスの開発
●企画営業:
 医師に対しより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや電子カルテ、医療モール等の施設を提供する企業(製薬会社を除く)等に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する
●プロジェクトマネジメント: 
 自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、持続的な成長を遂げることができるよう推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容
●CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割
既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●具体的な業務内容
・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容
【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・従業員数400名以下の介護事業所向け(介護職向け求人媒体)の拡販。
・マーケティングチームがWebやメルマガなどで獲得した有効リードに対して適切にサービス提案を行い受注まで行う活動
・基本的には電話、Webを通したインサイドセールスが中心


●介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。

・人材紹介事業(介護)
・求人広告事業(介護)
・資格取得支援/スクール運営(介護)
・人材派遣事業(介護)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
1. 日本・アジアのブランドポートフォリオ戦略を構築し、各ブランドのR&Rを明確化、経営の期待値を設定し、ガイドする(特に海外マーケットについては、各リージョンからの窓口になり、各ブランドをガイドしていくロールを担う)
2. ブランド育成・プロモーション立案におけるプロセスの設定&3か年計画のガイドラインの設定を行う
3. ブランドを超えた横断施策の立案・実行を行う
4. ブランドポートフォリオを明確にする中で、ポートフォリオ上のホワイトスペースを見つけ、新ブランドの企画・開発をリードする
5. 既存にとらわれないデジタル中心のビジネスモデルの仕組みづくり行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断的な営業企画・推進を担う部店です。全社マーケティング機能を強化するための体制強化のため、ご経験に応じて以下をお任せします。

●マーケティング戦略検討・推進
 ・マーケットリサーチ、商品・サービス検討、インサイドセールス、プロモーション

●ITソリューションなどの営業推進
 ・提案シナリオ作成、フロント営業支援

●事業戦略・営業戦略検討・推進
 ・グループ企業と連携した事業戦略・営業戦略検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じ決定いたします。(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集のクリエイティブプランナーは、タイトルごとに決まった予算や納期などに合わせて、内製や外注など最適なプロモーションプランを選択し、企画・提案・制作を行うポジションです。ゲームを企画・開発をしているプロデューサーとタイトルを担当しているプランナーから依頼があった制作物(動画、生放送、LPなど)に対して、自らプロモーションプランを企画し、実行まで行うという上流工程からの役割が求められてます。
プロモーションプランを外注する場合は、依頼する会社の選定からディレクションまで行っていただきます。
スピード感が求められるため、動画制作やWebサイト制作など自ら制作・進行できる方を探しており、ご自身のアイディアを活かして、ゲームタイトルの更なる拡大、発展をともに歩んでいける方を求めています。

【具体的な業務】
・各ゲームタイトルPVの企画、制作
・プロモーションサイトの企画、制作
・生放送の企画、制作
・各種デジマクリエイティブ(静止画/動画)の企画、制作
・大型駅等で掲出されるOOHの企画、制作

【過去のプロモーション事例】
・TVCM
・有名声優の生配信イベント
・リアルイベント
・PV
・LPサイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収600万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の営業職
IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証における各種ソリューションの提案からクロージング、お客様との継続的な関係構築を行っております。
お客様のビジネスを理解し、当社のソリューションを通した課題解決を提案することでお客様のビジネス拡大に寄与します。

◆◆具体的な仕事内容
・営業データの収集、分析、予測
・営業戦略、受注促進企画の立案
・競合他社の情報収集
・若手・中途営業社員のオンボーディング支援
・ハイパフォーマーのコンテンツ化
・営業資料の作成、更新
・各種キャンペーンの管理

◆◆魅力
・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。
・品質保証エンジニアも一緒に提案を行える環境もございます。併せてM&Aにより当社グループとして提案できるソリューションも日々増えており、「品質保証」をベースとして多面的にお客様の課題を解決できるような組織へと変化しております。
今回のポジションではこういった変化に適応可能な組織をつく上げる重要なミッションを担っていただきます。

当社はまだまだ成長途中の会社で、整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。

◆◆入社後のイメージ、今後の期待値
・サービス・ソリューションの理解からはじまり、戦略・施策立案に必要なデータの抽出、分析を行っていただきます。
・ゆくゆくは各営業部門の部門長やグループ長を巻き込み、組織の課題抽出、問題解決まで行っていただくことを期待しています。
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