営業、事業会社の転職求人

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【業務概要】
自社ブランドのオフライン販路の開発と運営をリードしていただきます。オンラインでの販売を中心に成長を遂げてきた自社マットレス製品をさらに多くのお客さまに届けることを目的に、オフライン販売チャネルの拡大を牽引していただきます。すでにお取り組みをさせていただいているリテール企業さまとのプロセス改善や拡大に加え、今後着手する予定の直営店の出店計画の立案及び実行、開店後の店舗マネジメント業務など幅広い領域をおまかせするポジションです。

【具体的な業務】
・直営店舗の出店計画立案 企画サポート
・直営店舗のマネジメント業務（P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など）
・リテール企業さまとのお取引拡大
・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善
・その他自社ブランドのB2B事業のサポート

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社睡眠ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。

【当社について】
当社は、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませることを目指しています。現在は、自社睡眠ブランド、自社休息ブランドを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。主力事業である自社睡眠ブランドでは、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

【働く人々、働く環境】
広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。（ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可）

【期待役割】
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。

【業務内容】
法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、当社の法人事業を拡大

業務概要: 企業の業務課題を解決する「BPOサービスの提案営業」をお任せします。お問い合わせをいただいたクライアントを中心に、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。
具体的な業務:
1. 既存クライアント対応:
・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施
・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案
2. 新規クライアント対応（反響メイン）:
・お問い合わせや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング
・課題に寄り添った最適なソリューションを提案
・サービス運用体制を構築し、実行〜運用状況の確認・改善提案
※月間40件程度のお問い合わせあり
提供サービス一例:
バックオフィス業務の代行ソリューション
・給与計算・請求書発行・受発注管理
・労務管理・採用業務・データ入力等
インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付等）
・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応）
・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付）
・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応等
※実際の業務は社内のコンタクトセンターが担当し、連携しながらプロジェクトを推進します。

当社は当グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。

【業務概要】
大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員としてご活躍いただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。
今回お任せするプロジェクトは、クライアントが提供する自社製品の導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務です。
コールセンターでの受発信業務に加え、web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます。

【具体的な業務】
1. オンライン商談
主にクリニックを対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・医療機関向けオンライン商談の実施
・サービス内容の説明、デモンストレーション
・医師・医療機関からの質問対応（FAQ・資料を参照）
・対応の記録作成、関係先への共有
※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。

2. 導入後の顧客サポート業務
・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応
・手順書、FAQに沿った一次対応
・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応

【入社後の研修・フォロー体制】
・導入研修（5日間）：医療業界の基礎知識、電話応対スキル
・配属後研修（約2日間）：製品研修、ロールプレイング
・OJTを中心に実務を通じてスキル習得
・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能

【ポジション・部門の魅力】
・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる
・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル
・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能

業務概要: 製薬企業のDI・学術業務担当として、医療従事者からの問い合わせ対応をお任せします。
具体的な業務:
1. 医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応し、文献検索や学術資料を参照して正確な最新情報を提供。
2. 「マルチ対応」チームのため、一つのメーカー担当としてではなく、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることが可能。
3. 問い合わせ件数は1日あたり数件程度。対応後は製薬企業のマーケティングや開発等に役立つ対応記録を作成。
4. 空き時間には製品や疾患に関する勉強ができ、最新の知識を日々アップデートできる環境です。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー領域（ワクチン、抗凝固剤、コロナ治療薬ほか）
【配属予定日】　2026年6月（※宮城エリアは2026年7月）
【採用人数】 　 7名
【配属勤務地】・北海道（室蘭市、苫小牧市、登別市、伊達市ほか）
　　　　　　　 ・埼玉県（羽生市、加須市、久喜市、行田市）
　　　　　　　 ・東京都（日野市、八王子市）
　　　　　　　 ・神奈川県（平塚市、秦野市）
　　　　　　　 ・静岡県（浜松市ほか）※7月開始相談可
　　　　　　　 ・愛知県（大府市、東海市、豊明市、名古屋市ほか）※7月開始相談可
　　　　　　　 ・宮城県（青葉区または県北エリア(大崎市、登米市、気仙沼市)のいずれか相談）※7月開始

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　呼吸器領域
【配属予定日】　2026年6月
【配属勤務地】　・埼玉県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　HS領域（化膿性汗腺炎）
【配属予定日】　2026年7月
【配属勤務地】　 ※1つの県ではなく、担当エリア全体の中で主要施設を広域に担当予定
　　　　　　　 ・東北エリア（拠点：仙台）
　　　　　　　 ・関越エリア（拠点：大宮）
　　　　　　　 ・東京エリア
　　　　　　　 ・多摩・横浜エリア（拠点：東京or横浜）
　　　　　　　 ・大阪エリア（拠点：大阪）
　　　　　　　 ・中国エリア（拠点：広島or岡山）
　　　　　　　 ・南九州エリア（拠点：熊本）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　リウマチ領域
【配属予定日】　2026年6月もしくは2026年7月
【配属勤務地】　・青森県及び秋田県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　腎領域、皮膚領域
【配属予定日】　2026年7月1日
【配属勤務地】 ・新潟県（糸魚川市、上越市、妙高市、魚沼市ほか）
　　　　　　　 ・群馬県（伊勢崎市、太田市、館林市）
　　　　　　　 ・埼玉県（比企郡小川町・嵐山町・吉見町、東松山市、入間郡、坂戸市ほか）
　　　　　　　 ・千葉県（千葉市若葉区、山武市、旭市、香取市、匝瑳市、銚子市、八街市）
　　　　　　　 ・千葉県（松戸市、鎌ケ谷市、流山市）
　　　　　　　 ・東京都（目黒区、品川区）
　　　　　　　 ・山梨県（富士吉田市、山梨市、笛吹市、大月市、都留市ほか）
　　　　　　　 ・静岡県（富士市、御殿場市、裾野市）
　　　　　　　 ・静岡県（伊東市、伊豆の国市、伊豆市、下田市、三島市、沼津市、熱海市）
　　　　　　　 ・愛知県（一宮市、江南市、稲沢市、岩倉市ほか）
　　　　　　　 ・鳥取県（鳥取市、境港市、倉吉市）
　　　　　　　 ・福岡県（大牟田市、筑後市、みやま市、大川市、八女市、柳川市）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　プライマリー（循環器）領域
【配属予定日】　2026年6月
【配属勤務地】　・埼玉県（久喜市、加須市）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　皮膚科領域
【配属予定日】　2026年7月
【配属勤務地】　・岩手県及び宮城県北部（居住：盛岡市）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域（血液がん・消化器がん）
【配属予定日】　2026年6月
【配属勤務地】　・宮城県（大崎市、石巻市ほか）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー（血液がん）領域
【配属予定日】　ASAP　※開始日相談可
【配属勤務地】　・大分県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー（肺がん）領域
【配属予定日】　2026年6月
【配属勤務地】　 ・東京

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用）
・新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案）
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック　等

●企画領域
・市場調査／分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案　等

●業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1.リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング

▼2.商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼3.掲載後フォロー・改善
掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・既存顧客対応＋新規開拓
※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

●この仕事の特徴
・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる
・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる
・大手顧客／複数拠点企業への提案経験が積める
・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる

●キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

●入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし

【ポジション概要】
上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。
現在、部門長が担っている重要クライアント対応やメンバー育成の役割を順次引き継ぎ、チームの生産性を最大化させる「現場の要」としての活躍を期待しています。

【ご担当いただく業務】
入社直後は、まず以下の3つの業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。
● 既存クライアントのフロント対応：
商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく「共創パートナー」としての深い関係構築を担います。
● チームのKPI・案件進捗管理：
予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。
● メンバーマネジメント（育成）：
若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、個々の能力を引き出し、組織全体の地力を底上げします。

【主な業務】
●クライアントマネジメント業務：

多数の法人クライアントを抱える当部門では、「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」という判断の連続です。1週間のスケジュールの多くはこのクライアントマネジメントと、それに紐づく案件の進捗管理に充てられます。

【本ポジションのやりがい】
「プレイヤー」から「仕組みを創る側」への脱皮
単に個人目標を追うだけでなく、「どうすればチームが勝てるか」という仕組みづくりに携われます。部門長直下で、経営に近い視座での組織運営を肌で感じられる環境です。

高度なポートフォリオマネジメントスキルの習得
多数の法人クライアントを並行して管理する経験を通じて、優先順位付けやリソース配分といった、汎用性の高い「ビジネスの組み立て力」が圧倒的に磨かれます。

組織の成長にダイレクトに貢献する実感
若手中心の活気あるチームにおいて、あなたの介在によってメンバーが育ち、数値が改善していくプロセスを実感できます。成果が事業成長に直結する手応えはこのポジションならではの醍醐味です。

【ポジション概要】
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。
現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。

【ご担当いただく業務】
入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
● メンバーの案件同行とOJT：
現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
●データに基づくKPI管理・可視化：
数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
● 営業戦略のアクションプラン策定：
事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。

【本ポジションのやりがい】
「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え
単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。

メンバーの「成長」を特等席で支援できる
素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。

市場価値の高い「組織開発スキル」の習得
1 2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。

全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。

＜具体的には＞
・法人営業の全ファネル設計・管理（リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上）
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成（KPI設定・1on1・フィードバック）、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進（新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓）

【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。

具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

【具体的には】
クリニック側へのリサーチや紹介を行う法人営業職（リクルーティングアドバイザー）

・求人クリニック（規模問わず）の新規開拓
・求人票作成
・対クリニックへの人材紹介（ご提案）
・面接対策のサポート
・入社後のフォロー（入社〜6ヶ月）

法人営業は人材採用のニーズがあるクライアント（クリニック）へのヒアリングやリサーチ、人材採用に関するコンサルティング、人材のご紹介をお任せします。
現在は関東を中心に、個人運営のクリニックから複数クリニックを運営する企業まで様々ですが、お客様をもっと増やしていきたいと考えております。

看護師、カウンセラーたちも、お客様であるクリニックも転職や採用の悩みはみんな同じです。
転職経験を持つあなただからこそわかることもあるかと思います。ご自身の経験や悩みをお客様（企業）と一緒に解決をしてください。

【業務概要】AIが当たり前になる未来に向けて、日本各地の企業をAIネイティブへ転換させる その社会実装を、現場から動かす人を募集します。机上の空論ではなく、地銀・中小企業との信頼ネットワークを通じたリアルなAX（AI変革）支援。研修で終わらず、エンジニアリング・新規事業コンサルまで一気通貫で伴走できるのが、当社のAI事業の強みです。
【具体的な業務】このポジションは「営業だけ」「研修だけ」「事業管理だけ」ではありません。3つを1人で回せる人を求めています。
1. 営業・開拓
　・地銀・企業・士業ネットワークなど多様なチャネルを通じた法人向け提案営業
　・ニッチな需要もヒアリングで掘り起こし、案件化する
　・テレアポ型ではなく、信頼ベースの提案型アプローチ
2. カリキュラム設計・納品
　・ヒアリング内容をもとに、その企業のAX課題に即したカリキュラムを素早く設計/提案
　・汎用テンプレートではなく、オーダーメイドの研修を自ら実施・納品
　・エンジニアリング・新規事業コンサルとの連携によるAX支援への橋渡し
3. 事業管理・推進
　・売上目標・KPI管理、事業全体の経営視点での自走
　・メンバー育成・チームビルディング（将来的な拡大フェーズを見据えて）
　・AI研修市場の動向把握と新サービス・コンテンツの企画立案
【ポジション・部門の魅力】
・全国ネットワーク: 会計事務所を母体とした地銀・企業との信頼関係。新規開拓ゼロからではなく、既存の信頼資産の上に立って提案できる。
・一気通貫のAX支援: エンジニアチーム・新規事業コンサルとの強固な事業連携。研修単発で終わらず、実装フェーズまで伴走できる。
・AIツール使い放題: 最新AIツールへのフルアクセス。自分自身がAIを最大活用しながら、クライアントにその価値を体現して見せられる環境。
・社会インパクト: 日本各地の中小企業をAIネイティブ企業へ転換させていく仕事。個社への貢献が積み上がり、産業構造を変える。

業務概要:クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。国内では自社製品を展開し、医療業界のIT化を後押ししています。

具体的な業務:営業スタイルは新規3割、既存7割です。新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業はありません。顧客の課題ヒアリング、提案から導入までを担当します。アフターフォローは別職種の担当が行います。
サービス・商材は、電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システムなどです。
顧客は開業医、調剤薬局（医者・薬剤師）を担当します。
仕事の流れは、出社後事務作業（先生への資料用意）、営業特約店からの情報収集、調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察後）となります。

ポジション・部門の魅力:医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売を通じて、ドクターに情報を提供することが多く、感謝される機会が多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業として、大きなやりがいを感じられます。
教育・研修体制も充実しており、1週間程度の業界・製品研究研修後、2 3カ月間先輩営業マンに同席して業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムで、キャリア・スキルアップを会社が全面的にバックアップします。

業務概要:モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等の技術営業です。
自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。
顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、当社の持つ技術を駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、最適な解決策を立案
・提案することが主な役割です。
具体的な業務:1. 既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業2. 顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定3. 自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進4. 請負
・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉
・契約締結支援5. 顧客ニーズを社内技術部門へ連携ポジション
・部門の魅力:技術的な内容を含む会話から顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。

【業務概要】
製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。

【事業説明】
過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。
スライド審査のアウトソーサー先駆者である当社。クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。

●プロモーションコードとは？●
製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。

業務概要: 技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。
具体的な業務:
当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。
1. 技術社員へのサポート・キャリア支援
- 稼働中技術社員の管理・フォロー
- キャリア面談、評価面談の実施
- 配属先の職場見学同行
- 研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
- 日々の就業状況・勤怠管理、相談対応
2. 法人営業（新規・既存）
- 建設企業への新規顧客開拓
- 既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
- 自社技術社員とのマッチング、人材提案
- 就業開始後のアフターフォロー
- 契約締結およびそれに付随する事務作業
- 営業資料の作成 等
単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。
ポジション・部門の魅力:
1. 建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。私たちは「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。当社は当グループの戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。
2. キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる
技術社員のキャリア支援と、建設会社様への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。

★この求人の3行まとめ★
1. 媒体種別不問の広告営業ポジション：雑誌・新聞・OOH・テレビ・デジタルを問わず、「メディアの価値を語れる」営業経験があれば活躍できます。デジタル未経験者向けのキャッチアップ環境を整備しています。
2. メニュー営業ではないBizDev型セールス：媒体の世界観・コンテキスト・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するアカウントセールスです。
3. 当グループのアセットを活用できる、国内唯一級のポジション：両グループの強力な基盤を背景に、日本のオープンインターネット市場を切り拓く仕事です。

ポジションの魅力
●あなたの「メディアを売る経験」は、当社で武器になります。
雑誌の一面広告、駅貼りポスター、サイネージ など
「この媒体だから届く読者がいる」「この空間に出稿するからこそブランドが映える」という感覚を持って営業してきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。
私たちが手がけるPMP（Private Marketplace）とは、プレミアムなデジタルメディアの広告枠を、広告主と直接・限定的に取引する仕組みです。その本質は、純広告やタイアップと同じ「どの媒体の、どんなコンテンツの隣に、自社ブランドを置くか」という設計です。
デジタルの仕組みは入社後に学べます。「メディアへの愛着と解像度」「ブランドと媒体をつなぐ提案力」はこれまでの経験で身についているはずです。私たちが本当に欲しいのは、その力です。

●市場構造を変える挑戦
日本のデジタル広告市場では、大手プラットフォームへの出稿が当たり前になっています。しかし「安く広く買えているのに、なぜブランドイメージが上がらないのか」という限界に、広告主たちは気づき始めています。海外で主流になりつつある「オープンインターネット（優良メディア群）への直接取引」の市場を日本で本格的に立ち上げるのが、このポジションのミッションです。既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。

●国内最大手広告グループとの戦略PJが、今まさに動き出している
現在当社は、国内を代表する広告グループとの間で、オープンインターネット領域における新しいプログラマティック取引モデルを共同で構築するプロジェクトを推進しています。当社はそのSSPとしての中核パートナーポジションを獲得した状態にあります。「取引先が決まった商材を売る」ではなく、「取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく」このプロジェクトの最初期メンバーとして取引拡大を担えるのが、このポジションの最大の差別化です。

●当グループの巨大アセットを、広告配信の武器にできる
当社は2026年1月より当グループの傘下となりました。当グループが有するアセット基盤を当社の広告営業に活用できる環境が整いつつあります。プレミアムメディアの「質」に当グループの強力なアセットが加わることで、テレビに代わる大型ブランディング配信の受け皿として、PMPが本格機能し始めるフェーズが来ます。さらに、PMPに接触したユーザーが実際にどう心が動いたか、購買への寄与まで計測できるようになると、広告主への提案軸がさらに強固になります。

●新設組織のコアメンバーとしての裁量
新設された「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。プレミアム広告枠のメニュー設計・リッチクリエイティブ企画・デジタルサイネージなど、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。

業務概要
大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引」を最大化すること。

具体的な業務
・ 大手広告代理店、およびブランド広告主への直接提案営業（両軸でのアプローチ）
・ プレミアム広告枠の配信設計・メニュー企画（PMP構築）
・ 配信結果の分析および改善提案
・ メディア／開発／クリエイティブチームとの連携
・ 新規広告ソリューションの企画・検証（リッチクリエイティブ企画、デジタルサイネージ連携、新規広告枠の開発 等）
取引先：広告主、大手広告代理店グループ

キャリアイメージ
●アカウントセールス
主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。
●リーダー / マネージャー
広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。
●部門責任者
組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。
●新規事業責任者
SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。

【ミッション】
次なる成長を担う、戦略的パートナーシップの構築。 提携先の開拓から、プロジェクトの品質（QCD）・採算管理までを統括し、ビジネスを成功へ導く。

【主な業務】
・パートナー企業の新規開拓
・既存パートナーへの伴走支援
・パートナーと持続的なビジネスモデルを策定および構築
・パートナーと一体となり当社子会社や当社の地域活性アイディアを実行、実現

【具体的な業務】
・キーマン（企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案
・顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます

グローバル・グループ経営を展開する上場企業の会計課題に対し、連結会計ソリューションおよびBPOサービスの企画提案を、チームとして推進します。
【プレイヤー業務】
・重点顧客への戦略的アポイント設計・商談推進
・CFOクラスへの提案設計・上申支援
・受注後のカスタマーサクセス・アップセル／クロスセル推進

【リーダー業務（段階的に移行）】
・営業メンバーの商談支援・案件レビュー
・チーム目標の設計と進捗管理
・マーケティング施策（セミナー企画・DM設計）の統括

業務概要:提携CATV局へのエンドユーザー向けサービス（ケーブルプラス電話、セットトップBOX等）加入促進の提案営業、新サービス提案やキャンペーン企画、新規CATV局の開拓（ニーズ分析〜契約まで）、KPI達成に向けた進捗管理、社内関連部署との連携
・調整。
具体的な業務:
・提携CATV局へのエンドユーザー向けサービス（ケーブルプラス電話、セットトップBOX等）加入促進の提案営業
・提携CATV局への新サービス提案やキャンペーン企画
・新規CATV局の開拓（ニーズ分析〜契約まで）
・KPI達成に向けた進捗管理
・社内関連部署との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:
・多くのCATV局と提携、多くのユーザーへケーブルプラス電話やセットトップBOXなど多彩なサービスを提供しています。

・ケーブル局の経営層と直接折衝する機会が多く、交渉力や経営的な視点を身につけられることが大きな魅力です。

・自ら主導して難易度の高い交渉をまとめ上げる達成感を味わえます。
キャリアパス:営業担当としてCATV局への提案活動を通じて業界知識や技術知識を習得し、顧客課題に応える提案力を磨きます。
次に、管理監督者として案件管理や新人育成を担当し、リーダーシップやグループ運営スキルを強化します。
その後、上位グレードとして支社単位で営業戦略を立案
・実行し、組織全体の成果に貢献します。
将来的には、営業経験を基盤に分析力や企画力を高め、営業部門統括や事業企画など、より広い視点を持つポジションへのキャリアチェンジも可能です。

業務概要:当社内呼称：コーディネーター）として、クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える業務をお任せいたします。

具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明を行います。
2. システム納品前の顧客に合わせたキッティング作業、システム納品時の立ち合いや設置フォローなども行います（院内NW設定、ルーター設定、IPアドレス設定、プリンター接続など）。
3. 日々のシステム問い合わせ対応に加え、専門家として診療報酬・調剤報酬に関する問い合わせ対応も行います。
4. お客様の窓口として、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動も行います。

ポジション・部門の魅力:
医療業界に特化した自社サービスのアフターフォローを担うため、お客様から感謝されることが多く、大きなやりがいを感じられます。残業月20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業可能です。1週間の研修に加え、2 15カ月程度のOJT、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、豊富な教育・研修体制でキャリア・スキルアップを全面的にバックアップします。

業務概要:当社内呼称：コーディネーターとして業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

ポジション・部門の魅力:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
教育・研修体制も充実しており、研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

業務概要:当社IT機器サポート職（当社内呼称：コーディネーター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

ポジション・部門の魅力:
●やりがい：当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●働き方：残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
●教育・研修体制:
1. 研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
2. 新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

業務概要IT
・広告業界は今、アフターコロナとAI全盛の波を受け、「働き方」や「人材戦略」の大きな転換期を迎えています。
かつてリモートワークに最も適応したこの業界は、現在は「出社回帰」の流れを受け、柔軟性があるがゆえに「どうすべき？」と組織のあり方を模索する立場になりました。
さらにAIの進化により、システムの内製化やデザイン業務のAI置き換えも進み、単なる作業ではない「人にしかできない仕事」や「創造性」「本質課題特定」の追求が至上命題となっています。
こうした背景から、より本質的な経営課題を解消すべく、ありがたいことに当社へのインバウンド案件が急増しています。
当社は、単なる「ツール提供」に留まりません。
シェアNo.1の自社製品やAIデータマネジメントツール『自社サービス』、各種SaaSを武器に、企業の生産性向上や採用力強化、カルチャー浸透といった本質的な経営課題を解決する「ソリューションセールス
・ビジョンセールス」を強化しています。
支援領域としての注力度を高めるべく、高い志を持った新たな仲間を募集します。
具体的な業務IT
・広告業界のクライアントに対し、インバウンド案件を起点とした伴走型のアカウントセールスを行います。
初期商談から受注後のカスタマーサクセスまで一貫して携わり、顧客の「インナーブランディング」や「部門間コミュニケーション促進」などを支援します。
具体的な業務内容:1. インバウンド案件へのニーズヒアリング、提案対応2. 顧客の本質的な経営課題（採用、離職防止、生産性向上など）の特定3. マルチ商材（自社製品、各種SaaSサービス、自社サービス等）を組み合わせたソリューション提案4. 受注後の活用支援
・アップセル
・クロスセル提案5. チーム横断での事例共有
・ノウハウ展開取り扱い商材の例:- 防音個室ブース『自社製品』『自社製品』- 各種SaaSサービス- 新規事業 AIデータマネジメントサービス『自社サービス』まずは特定商材から慣れていただき、徐々に提案の幅を広げていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務ポジション
・部門の魅力- 「手札に縛られない」自由な提案: ハードウェアからAIサービスまでマルチに取り扱い、顧客課題起点でカスタマイズ性の高い提案が可能です。
- 圧倒的な成長環境: 全社MVPを受賞したリーダー（新卒で既存事業のチームリーダーと、新規事業COOを兼任）が率いるチームへの配属。
市場価値を高める戦略思考と、マルチなキャリアを歩む様を間近で学べます。
- 心理的安全性の高いチーム: チーム横断でのノウハウ共有が活発で、社内の協力体制が非常に強固です。
- 「働き方」の最前線を自ら体現: クライアントに働き方を提案する立場として、柔軟な働き方を推進しています。
- 努力と成果に報いる制度: 成果だけでなく行動も評価する二軸の人事評価制度と、豊富な営業インセンティブ制度があり、努力や成果に対し具体的な形で報いる形となっています。

直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーである提携先企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「自社サービス」を展開すると発表しました。今後は、中小企業向け金融支援サービス「自社サービス」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。このポジションでは、自社サービスの営業企画、または、セールス部隊の営業担当・チームリーダーを担っていただきます。

具体的な業務:
1. 営業企画
●営業戦略の策定
・マーケット分析、営業モデル（The Models等）、販売チャネルの選定、価格設定及び販促戦略の立案
・中長期戦略を見据えた「あるべき営業モデル」の仮説構築、および営業の進化に向けた各施策の推進
●営業プロセス設計
・営業KPIの設計、モニタリング、課題設定等
・上記課題に対する打ち手の企画・立案および実行
・提案資料やトークスクリプト作成、競合優位性や提供価値のメッセージ化等による営業活動の推進
●実行計画策定
・営業活動のアクションプラン策定
・PDCAサイクルによる継続的な改善

2. 営業推進
●SME（個店・中小事業者）への自社サービス、自社サービスなどの決済やDXサービスの提案営業
・インサイドセールス：架電による新規商談の創出
・フィールドセールス：着席商談、Web商談

●営業メンバーの育成・指導、同行、進捗管理
●チームの目標達成に向けた戦略立案・実行
・KPIモニタリング、行動量分析、改善アクションの実行
・ターゲット選定、優先順位付け、営業プロセス改善
●グループ長のサポート（数値管理、方針策定補佐）
・数値報告、戦略方針の浸透支援、会議運営補佐
●社内の関係部署と連携し、顧客満足度を高める取り組み
・顧客の声を商品企画等にフィードバックし、サービス改善に貢献

取組事例:
・中小事業者向け決済サービス「自社サービス」

・店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「自社サービス」

・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた当社と提携先企業の戦略的業務提携について」

業務概要:営業のグローバル統括機能とフロント営業機能を併せ持つ当部門にて、北米担当としてポテンシャルカスタマー開拓および既存顧客深耕していただきます。北米担当として、放射線技師・医師・病院経営層などとの直接コミュニケーションを通じて案件を推進いただきます。社内関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクト推進して頂くことを期待しております。※商談 契約まで1 2年以上、案件規模数億円以上の大型のプロジェクトとなります。

具体的な業務:※基本的に以下業務は英語での遂行がメインになります1. 自社製品の北米向け営業活動 導入2. 既存顧客へのエンハンス提案および運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口3. 国内外拠点・関連部門との連携による営業活動サポート4. 潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉 等※主業務は上記となりますが、業務範囲としては市場ニーズ調査・マーケティング部分から導入サポート・フォローアップに至るまで一気通貫でご担当頂く形となります。※部内でメンバー毎担当エリアは分けておりますが、ステークホルダーも非常に多いため、チーム単位で活動しながら契約を獲得するプロジェクト型営業スタイルとなります。※顧客への初期アプローチについては0からの開拓ではなく、既設病院様からのご紹介などが起点となることが多い状況です。海外現地法人が初期の窓口となり、その後の契約交渉など、具体的な打ち合わせから参加し活動を推進いただきます。

ポジション・部門の魅力:がん治療システムのグローバルでの導入ということで、成果が人々のQOL向上に直結するという満足感が非常に高い仕事です。海外／国内の著名病院やがん治療における最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。

募集背景:自社製品事業の拡大に伴う営業体制強化の為。もともと当社が強みを持つエリアですが、さらなる事業拡大・強化を図るための増員です。将来的にはビジネス状況、ご希望、ご適正なども踏まえてエリア横断的に活躍いただける方を募集しています。

キャリアパス:北米担当として業務経験を積み、その後はご希望・ご適正に応じて別エリアの担当や、場合によっては海外赴任をして頂き顧客への直接営業を行っていただく可能性がございます。

働き方:リモートワークと虎ノ門オフィスでの業務を組み合わせていただきます。将来的に可能性のある働き方は以下の通りです。- 当社海外現地法人に赴任いただき、現地メンバーとの業務遂行になります。- 必要に応じ顧客とin personのミーティングに参加いただきます。出張：頻度の高いタイミングでは月1回程度の北米出張を想定駐在：将来的に海外駐在いただく可能性あり教育／育成支援に関して：OJTを中心に、キャリア別の教育プランを用意

【業務概要】
新規事業の立ち上げに伴う、再生支援会社のネットワーク構築およびアライアンス営業。将来的には再生コンサルタントとしての業務も担当し、当グループのコアメンバーとして事業拡大に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1. プロ人材ネットワークの構築
- 業務提携契約の締結
- 案件マッチングのための人材プール構築
2. 専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド）
- 提携契約の締結
- 再生案件を推進するパートナーシップの構築
3. 提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート）

※育成を経て配置する想定の業務（再生コンサルタント）
経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。
- 実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス）
- 再生計画案の策定・提案
- バンクミーティング・債権者調整
- 実行支援（ハンズオン）

【ポジション・部門の魅力】
◆プラットフォーム構築
単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。

◆幅広い知識・スキルを獲得できる
中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。

キャリアとしては経営視点での組織開発やマネジメント経験など、当グループの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。

業務概要:当社が提供する自社サービスの導入数が急拡大する中、最前線で走る営業メンバーをバックオフィスから強固に支える「業務部」の体制強化が急務となっています。営業が安心して提案活動に専念できるよう、契約書の精査からお客様への重要事項のご説明、納品管理までをスピーディーかつ正確に泥臭く巻き取ってくれる「営業サポート」のコアメンバーを募集します。
ミッションは、営業チームと密に連携し、契約から納品までのプロセスを正確かつ迅速に回すこと。社内のハブとして、また時には営業担当に代わってお客様の窓口となり、会社の信頼とサービス品質をバックオフィスから守り抜いていただきます。

具体的な業務:
1. 書類作成・チェック: 営業活動に必要な発注書や契約書などの作成、および不備がないかの細かな確認。
2. お客様へのご説明: 営業担当に代わり、お客様（クリニック等）へお電話で契約書の内容や重要事項をご説明していただきます。
3. データ入力・納品管理: 社内システムへの正確なデータ入力、サービス稼働に向けた納品スケジュールの管理。
4. 電話対応・社内連携: お客様からの問い合わせ対応や、同じ部署・営業担当との密なコミュニケーションを通じた業務推進。

ポジション・部門の魅力:
1. 「ありがとう」が直接届く: 営業担当やお客様から直接頼りにされ、感謝の言葉をもらえる非常にやりがいのあるポジションです。
2. 働きやすい環境: 若手メンバーが中心となって活躍中！「年間休日120日以上」「服装自由」「転勤なし」と、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
3. 活発なチームワーク: 黙々とPCに向かうだけではなく、営業や業務部のメンバーとワイワイ連携しながら仕事を進める、活気のある風土です。

【業務内容】
本ポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。
既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。

●キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

● 将来的に広げていける業務
・法人対応（RA業務）への領域拡張
・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用
・メンバーの成長支援などマネジメント業務　など

【所属部門について】
本ポジションは、若年層領域、ドライバー領域、医療・介護領域のいずれかの人材紹介チームへの配属を想定しています。
いずれも人材不足が深刻でニーズの高い領域のため、キャリアアドバイザーとして求職者にしっかり向き合い、転職成功まで伴走する役割を担っていただきます。また、将来的に事業内で別領域にチャレンジするなど、経験の幅を広げていくことも可能です。
※配属領域は、ご経験やご希望を踏まえて決定します。

本ポジションは、超大手企業のCXO・事業部門長クラスをカウンターパートとした、リード発掘〜開発と連携したプロジェクトマネジメントまで、セールス〜デリバリーを一気通貫で担う、アカウントエグゼクティブのポジションです。

●ターゲット開拓：年商1,000億円以上のエンタープライズ企業に対する新規リードの自己発掘・アプローチ
●課題ヒアリング・提案：顧客のIR情報・中期経営計画などから、経営アジェンダにアラインした仮説を構築し、MDM／医療DX／情シスDX等の複数プロダクトを組み合わせた最適ソリューションの提案・RFP対応
●PoC推進：概念実証（PoC）の企画・調整・推進。社内エンジニアや事業部と密に連携し、顧客環境に合わせた検証を主導
●大型案件のプロジェクト管理：複数ステークホルダーを巻き込む大型案件において、社内外の関係者を束ねてクロージング〜デリバリーまでリード
●クロスファンクショナル連携：各ユニット（開発、プロダクト営業・企画、マーケティング）と連携し、統一的な顧客体験を提供
●既存顧客深耕・アップセル：役員や事業部門長クラスのカウンターパートとの信頼関係を深め、追加導入・クロスセルによるLTV最大化


【定量KPI（一部）】
・年間売上1億円以上
・新規獲得ARR　5,000万/年
etc.

【定性KPI（一部）】
・アカウントプラン品質：顧客IR・中計分析に基づく仮説提案の深度と精度
・社内連携度：SE・CSM・プロダクト・受託開発チームとの協業
・経営層アクセス頻度：CXOとの定期的なミーティング実施
etc.

※KPIはそれぞれに一律ではなく、ご経験や能力に合わせて設定させていただきます

（ポジションの概要）
営業本部長として、国内・海外のマーケットにおけるホテル売上最大化を目指し、営業部門全体の戦略立案、実行、およびマネジメントを統括していただきます。グローバルセールスリージョナル マネージャー（中国・香港、台湾マーケット担当、その他グローバルセールス）、セールス リージョナルマネージャー（国内セールス）、営業サポートスタッフを含む営業チームを率い、当ホスピタリティグループのブランド力と各ホテルの魅力を最大限に引き出し、新規マーケットの開拓と既存顧客との関係強化を推進していただきます。

（主要な役割）
・営業部門全体の戦略立案、目標設定、予算管理、および実行の統括
・各グローバルセールス リージョナル マネージャーおよびセールス リージョナル マネージャーの指導・育成、パフォーマンス管理
・国内外の旅行代理店、法人企業、個人顧客に対する営業活動の指揮・監督
・海外グループおよび個人旅行の受注促進、ホテルの売上最大化に向けた施策の推進
・新規マーケットの開拓と既存顧客のロイヤリティ向上に向けた戦略の策定と実行
・CRCチーム（内勤）との連携強化、効率的な業務フローの構築
・市場動向の分析とそれに基づいた戦略の調整
・当ホスピタリティグループのブランド価値向上に貢献

私たちの提供するアウトソーシングサービスは、現場で非常に高いクオリティを発揮し、多くのお客様から信頼を得ています。しかし現状は、その「良さ」を他部署や経営層・上位層へ十分に訴求しきれておらず、さらなる提案や事業拡大のチャンスを逃してしまっているという課題があります。また、主体的にこのアウトソーシングサービスを、より多くのお客様の経営中枢に届けたい。お客様内での当社のプレゼンスを高め、より大きな課題解決パートナーとして頼られる存在になりたい。今回は、そのための「突破口」となり、社内外のチームを巻き込んでプロジェクトを推進していただくポジションの募集です。個人戦ではなく、チームで大きな仕事を成し遂げたい方、新しいフィールドでリーダーシップを磨きたい方からのご応募を心よりお待ちしています！

【具体的な業務】
1. アプローチ先
現在お取引のある既存クライアントに対し（東名阪を中心とした全国の企業様）、現在のアウトソーシングサービスの実績をフックとした深耕開拓・新規案件獲得を担っていただきます。また、拡販のための戦略立案や提案も積極的に行っていただきます。
※当グループ会社やターゲット分野の新規活動も一部発生します。

2. 上位層・他部署へのアプローチ戦略立案と実行
現在の提供価値を可視化し、顧客企業内の他部署や上層部へアプローチ。企業内での当社の優先順位（プレゼンス）を高め、新たなアウトソーシング案件を獲得する。クライアントの現状の課題を分析し、課題解決できるような提案をリードする。

3. クロスファンクショナルなチームのリード
案件の種を発見した段階から、どのように攻略していくかをチーム内でディスカッション。プロデューサー（提案書作成）チーム、実際の運用を行うデリバリー部隊、そして既存の派遣担当営業など、多くの社内ステークホルダーと密に連携し、アカウントの責任者としてチームを牽引する。

4. 顧客の潜在課題の引き出しとソリューション提案
「何か案件はありませんか？」という御用聞き営業ではなく、顧客の現状（As-Is）と理想（To-Be）を共に描き、そのギャップを埋めるための最適なソリューションを設計・提案する。

【組織の魅力】
顧客との中長期的な関係性構築を通じて顧客の本質的な課題を引き出し、解決まで導くことが我々のミッションです。お客様の課題を解決できないのであれば売らなくてよい、というのが私たちのポリシーです。飛び込み営業、1日数十件のテレアポなど、手当たり次第な活動は一切しません。会社から与えられる個人ノルマはありません。チームが一丸となり組織全体の目標達成を目指します。
※では、どのように評価が行われるのか※
当社ではMBO評価と多面評価（Value評価）の結果を掛け合わせて評価が行われます。MBO評価では、数値目標や行動目標など様々な観点で自ら目標を掲げ、周りを巻き込みながら目標達成を目指します。多面評価では、上司/部下/同僚関係なく、仕事に対する姿勢や取り組みのプロセスを相互評価します。

【業務のやりがい】
本ポジションは、中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化した営業です。中央官庁の受注実績があり、市場からの引き合いが非常に多いため、案件発掘よりも提案活動がメインとなります。公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。また、民間営業とは違い、入札等の業界特有のルールがあります。科学的なアプローチがしやすいが故に、当社では各営業フェーズで行うべきこと・勝ちパターン等のフレームワークを確立しています。これまで蓄積したノウハウを駆使して科学的なアプローチを行う中で、汎用的な営業スキルも身につけていただける環境です。

【当ポジションについて】
●募集背景
事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため

●職務内容/ミッション
自社パッケージソフト（人事給与関連システム）の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当。日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策（本質的な課題解決）を提案。課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであれば自社サービスを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。

●公共事業マーケットは今がアツいです！
デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。

●業務内容
当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。

【具体的な業務内容】
当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。
1. 情報提供：3〜6か月
会社/製品の紹介、課題の深堀/整理等を通じて、顧客との与信構築を行います。お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。
2. 予算取得準備：3か月
顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。
3. 調達内容整理：3か月
顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。
4. 調達：3か月
提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。

●入社後のフォロー体制
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。
1. 入社直後の1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
2. その後1〜2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
3. 入社後研修終了後：営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。
※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

●将来のキャリアパス
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

●Description
We are currently seeking applicants for a mid-level generalist sales position at our Tokyo office. This person will focus on growth of existing customer relationships and new customer acquisition, with a strong emphasis on Credit markets. The right individual will bring deep product knowledge and experience in Credit trading and/or sales, while also having familiarity with related asset classes such as cash and derivative rates and equities.
They will have excellent interpersonal skills and a flexible style suited to building relationships with a broad range of clients. To be successful, you will need to demonstrate both strong subject matter expertise in Credit and the ability to collaborate with internal teams across APAC, London, and the US. Importantly, you should be an effective communicator, able to leverage and share information to maximize growth and opportunity in Japan. This is a great opportunity for a candidate looking to grow their career in FinTech.

●Job Responsibilities:
Engage with buyside clients in Credit products and across asset classes including asset managers, life insurers, and banks to help maintain and expand Tradeweb’s client base in Japan.
Work closely with the Japan sales team to develop and execute sales strategies, while partnering with Client Services and Product Management teams globally.
Build and strengthen relationships with key clients, with the ability to present product information as effectively as needed.
Stay informed on market trends and competitor activity to reinforce Tradeweb’s position as a market leader in Dealer-to-Client Fixed Income, particularly within the Credit e-trading market in Japan.

●Description
We are currently seeking applicants for a junior level generalist sales position at our Tokyo office. This person will focus on growth of existing customer relationships and new customer acquisition. The right individual will have good knowledge and exposure to a range of products such as cash and derivative rates , credit, and equities . They will have excellent interpersonal skills, a flexible style suited to building relationships with a range of clients. To be successful, you will also need to demonstrate an ability to work closely with various internal teams both locally but also in APAC, London, and the US offices. Importantly, you should be an effective communicator, able to leverage and share information to maximize growth and opportunity in Japan. This is a great opportunity for a candidate looking for a career in FinTech.

●Job Responsibilities:
Work closely with the Japan sales team to develop and execute the sales strategy, also partnering closely with Client Services and Product Management t eams globally;
Contribute to the development of the sales pipeline, developing a thorough understanding the key drivers and priorities as well as sharing information and ensuring a close alignment to
team goals;
Build and develop key relationships both internally and with the local buy /sell-side customer base, establishing yourself as a ‘go to’ person for Japan customer enquiries and information; educate others and provide presentations / demonstrations as necessary;
Help cement Tradeweb’s position as a market leader within the Dealer to Client Fixed Income, Derivatives, Credit, Equity e-trading market in Japan.
Keeping up to date with market developments and competitor intelligence to maintain competitive

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容：
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
事業成長の最前線でダイナミズムを体感：
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく：
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

【描けるキャリアパス】
・営業組織のマネージャー（早期のマネジメント経験）
・リクルーティングアドバイザー（RA）／求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー（CA）

当社サービスの豊富な不動産関連情報を他社へ提供し、他社とのアライアンスにより自社事業やサービスの成長を支援する仕事です。
本ポジションは単に決まったものを売る営業ではなく、自社や提携先の課題に深く入り込み、一方では解決できないものに対し、企画・改善に取り組んでいただきます。
企画、プロジェクト進行、WEBマーケティングなど幅広い視点での業務を通じ、総合力を身に着けることができます。

●新規（50％）：営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、当社サービスに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施いただきます。
●既存（50％）：実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。
※新規・既存の割合はご経験や状況により変化いたします。

【入社後のミッション】
既存のアライアンスに留まらず、提携先と当社サービスの双方に利益をもたらす新サービスの企画や、事業開発フェーズのプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

【将来的には】
チームを牽引するリーダー候補や、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍を視野に入れていただけます。プロジェクトを円滑に進めるための交渉力やマネジメント、柔軟性を発揮いただきたいと考えています。

●やりがい・魅力
営業に留まらず、マーケティングやプロジェクト進行、サービス開発の知見や経験を身に着けていただけます。
経験できる業務の幅が非常に広いため、ビジネスパーソンとしての総合力がつきやすく、将来的にはより大きな事業全体を見るキャリアパスにつながります。
対面する提携先の窓口は、企業の代表取締役や事業責任者、マーケティング担当が多く、提携先のビジネスモデルを深く理解した上でコミュニケーションを取ることで、会社や事業成長の視点が身に付きます。
提携先と一緒になって当社サービスの商品開発や事業開発に携わることもでき、ハイレベルかつ影響力の大きい事業に取り組んでいただけます。

医療・介護・福祉業界（薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等）を対象に
地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。


【具体的には・・・】
● 新規顧客開拓　
・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催
・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業

● M&A（事業承継支援）　
・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからエグゼキューションまで対応

● 経営改善支援　
・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　
・改善策の立案から実行まで伴走支援

● 事業開発支援　
・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など

● 人材・組織支援　
・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当）

【業務概要】アジア・パシフィック地域の既存顧客および新規顧客に対し、単なる製品販売に留まらない経営・技術課題の解決（ソリューション提案）をお任せします。主な顧客は、国内・東南アジアエリアの大手EPC、コンサルタント、エンドユーザーです。キーアカウントに対するアカウントマネジメントと、案件ごとのプロジェクトベースでの営業活動の両面から、顧客深耕と新規案件の創出を担っていただきます。
【具体的な業務】顧客が抱える課題に対しての解決策の提案の取りまとめをリードしたり、マーケット情報の収集から戦略策定、社内関係部署との技術調整、海外顧客との商談・契約交渉まで、一連のプロセスを自律的に推進していただくこと等を期待しています。本ポジションは“ある製品を売る営業”ではなく、“顧客が実現したいことに対して必要な仕様・技術・体制を社内外で組み上げ、最適解を形にしていく営業”です。脱炭素やエネルギー転換が進む中で、顧客の新しいプラント計画や設備構想に対し、数年単位で伴走しながら、まだ世の中にないソリューションを共創していく役割を担います。案件によっては、海外拠点や他国の技術メンバーと連携しながら、グローバル体制で受注活動を進めます。
【ポジション・部門の魅力】ときには世界中にいる仲間と連携して巨大なプロジェクトに携わり、世界のエネルギーインフラを支える貢献を実感できます。多様な文化背景を持つ顧客との交渉を通じ、高度な国際ビジネススキルを磨けます。世界トップクラスのシェアと技術力を武器に、自信を持って提案活動に専念できる環境です。案件規模は数千万円 数十億円、案件によっては100 200億円規模に及ぶこともあり、営業として非常に大きな裁量とインパクトを実感でき、大型案件を動かす醍醐味があります。脱炭素・エネルギー転換といった変革の最前線で、顧客の構想段階から入り込み、数年がかりで案件を育てる営業スタイルのため、「顧客と一緒に世の中にないものをつくる」実感を持ちやすいポジションです。