営業・広告宣伝の転職求人
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営業・広告宣伝の転職求人一覧
新着 証券会社でのコーポレートアクセス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・国内外の機関投資家からの様々な個別依頼への対応
・国内外の機関投資家向けに開催するイベント
・国内外の機関投資家向けに開催するイベント
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業PR(PRマネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
●事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
●時流・業界情報収集
●事業・サービス情報収集、事業部門連携
●対社外広報・PR活動
-プレスリリース作成・発信
-メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
-メディア対応(取材対応・原稿確認)
-発信情報の企画立案
-記者発表会やPRイベントの企画・運営
-その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
●広報グループ内、他広報活動との連携
●業務オペレーション設計・構築・運用
●各活動の振り返り/計数管理/PDCA
【入社直後にお任せすること】
●会社、事業情報、時流・業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます
●事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
●時流・業界情報収集
●事業・サービス情報収集、事業部門連携
●対社外広報・PR活動
-プレスリリース作成・発信
-メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
-メディア対応(取材対応・原稿確認)
-発信情報の企画立案
-記者発表会やPRイベントの企画・運営
-その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
●広報グループ内、他広報活動との連携
●業務オペレーション設計・構築・運用
●各活動の振り返り/計数管理/PDCA
【入社直後にお任せすること】
●会社、事業情報、時流・業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフィールドセールス【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト(介護ソフト・介護システム)を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。
【セールス統括部の具体的な業務内容】
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
【セールス統括部の具体的な業務内容】
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
新着 【名古屋】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフィールドセールス(介護事業者向けSaaS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
●介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaSである本サービスで、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
▼サービス例(抜粋)
・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減した実績有)
・利用者獲得支援(営業活動が苦手な法人の持続可能性向上)
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)
【職務内容】
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
本サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
●介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaSである本サービスで、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
▼サービス例(抜粋)
・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減した実績有)
・利用者獲得支援(営業活動が苦手な法人の持続可能性向上)
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)
【職務内容】
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
本サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護経営支援SaaS/フィールドセールス【東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜730万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクトを始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。
▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護経営支援SaaS/フィールドセールス【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜730万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクトを始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。
▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
新着 大手証券会社における企業型DC受託先企業の企業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供を行う。受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務内容です。
【担当業務】
確定拠出年金の運営管理機関業務の専任担当者として、企業型確定拠出年金の既存導入先企業への制度設計・制度運営サポート・各種提案(分散投資の促進、商品ラインアップの見直し、加入者数拡大等)をメインに行い、新規導入先企業への獲得外交サポートも行う。また、運営管理業務に付随する業務として、講師としてセミナー開催する等加入者等への投資教育機会を提供する。
【担当業務】
確定拠出年金の運営管理機関業務の専任担当者として、企業型確定拠出年金の既存導入先企業への制度設計・制度運営サポート・各種提案(分散投資の促進、商品ラインアップの見直し、加入者数拡大等)をメインに行い、新規導入先企業への獲得外交サポートも行う。また、運営管理業務に付随する業務として、講師としてセミナー開催する等加入者等への投資教育機会を提供する。
新着 上場予定有名メーカーの営業部 法人営業職【勤務地:関東・関西・中四国・九州】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収350万円〜550万円+業績賞与(業績による)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ご本人のご経験を考慮します。
・GMS(イオンスタイル、イトーヨカドー、ナフコ、島忠)への営業を行います。
・店舗のマネジメント(販売員の勤怠管理、育成)
・出店交渉及び、店舗作り、販売スペースの交渉、特設スペースの提案 など
ご本人のご経験を考慮します。
・GMS(イオンスタイル、イトーヨカドー、ナフコ、島忠)への営業を行います。
・店舗のマネジメント(販売員の勤怠管理、育成)
・出店交渉及び、店舗作り、販売スペースの交渉、特設スペースの提案 など
新着 再生可能エネルギー事業会社での広報部メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜570万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
メンバー
仕事内容
当社グループが次の成長フェーズに入り広報部の活動領域が拡大しており、遂行するためのマンパワーを確保するために、リーダー職とスタッフ職の2名を同時に募集します。参画後は、当社グループの広報業務全般の実務対応を担っていただきます。広報業務の主な業務としては下記のとおりです。
▼ 社外向け
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(日英プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)
※ 開発事業において地域の関係者(住民、自治体、環境団体等)に加え、メディアの方が興味を持つケースがあり、事業チームとともにメディア対応を行います。
・デジタル・コミュニケーション(グループウェブサイト、SNS、オウンドメディアの管理・運用)
・ブランドアセット管理(ロゴ、写真、サービスブランドなどの管理・運用)
▼ 社内向け
・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理
・広報部管轄のガイドライン・ルールの整備と管理・運営
<業務の魅力>
現在はグループ各社の広報業務を広く担当するため、日本国内のローカルに関する案件や海外の案件、また事業開発に関することや企業広報など幅広いエリア・分野のプロジェクトに触れることができます。グループで働くクルーは国際色・経験豊かで、色々な地域や国・年代のカルチャーに触れながら働くことができます。
今、国内外で脱炭素化が大きなうねりとなっています。当社は、その中心的な役割を担っていきたい、そして社会全体を導いていきたいと考えています。その中で、私たちの広報業務は「青い地球を未来につなぐ」ために、再生可能エネルギーがどのように私たちの生活を変えるのか、再生可能エネルギーを広める意義は何か、を常に考えながら、多くの仲間をつくっていく仕事です。
▼ 社外向け
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(日英プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)
※ 開発事業において地域の関係者(住民、自治体、環境団体等)に加え、メディアの方が興味を持つケースがあり、事業チームとともにメディア対応を行います。
・デジタル・コミュニケーション(グループウェブサイト、SNS、オウンドメディアの管理・運用)
・ブランドアセット管理(ロゴ、写真、サービスブランドなどの管理・運用)
▼ 社内向け
・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理
・広報部管轄のガイドライン・ルールの整備と管理・運営
<業務の魅力>
現在はグループ各社の広報業務を広く担当するため、日本国内のローカルに関する案件や海外の案件、また事業開発に関することや企業広報など幅広いエリア・分野のプロジェクトに触れることができます。グループで働くクルーは国際色・経験豊かで、色々な地域や国・年代のカルチャーに触れながら働くことができます。
今、国内外で脱炭素化が大きなうねりとなっています。当社は、その中心的な役割を担っていきたい、そして社会全体を導いていきたいと考えています。その中で、私たちの広報業務は「青い地球を未来につなぐ」ために、再生可能エネルギーがどのように私たちの生活を変えるのか、再生可能エネルギーを広める意義は何か、を常に考えながら、多くの仲間をつくっていく仕事です。
新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティング・インサイドセールリーダー候補/介護キャリア事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画〜実行をお任せします
●企画フェーズ
・営業戦略・営業企画の立案
・上位戦略に基づく営業施策の立案〜実行
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック
●実行フェーズ
・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
・チームマネジメント(3人〜5人規模)
・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務
※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1〜2年内にはお任せ出来ることを期待します
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・弊社は医療介護の領域で40以上のサービスを展開をしている為、従事者や事業者・利用者に対して等、様々な形で社会貢献していく事ができます。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です
・セールスのみならずマーケティングやマネジメント、社内調整など様々な能力が求められるため、ビジネスパーソンとして幅広い成長が可能な環境です
●企画フェーズ
・営業戦略・営業企画の立案
・上位戦略に基づく営業施策の立案〜実行
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック
●実行フェーズ
・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
・チームマネジメント(3人〜5人規模)
・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務
※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1〜2年内にはお任せ出来ることを期待します
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・弊社は医療介護の領域で40以上のサービスを展開をしている為、従事者や事業者・利用者に対して等、様々な形で社会貢献していく事ができます。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です
・セールスのみならずマーケティングやマネジメント、社内調整など様々な能力が求められるため、ビジネスパーソンとして幅広い成長が可能な環境です
新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSaaS オンボーディング リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜550万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●仕事内容
介護事業所の課題解決に向けた当社サービスの提案と導入の支援
・インサイドセールスから連携された案件に対して電話、メール等でアプローチし当社サービスの提案を行います
・当社サービスの基本機能だけではなく、40以上の経営改善に役立つ機能を深く理解したうえで顧客に合わせ提案していきます
・業界知識や、顧客の事業所知識をもとに、顧客の課題を把握して上記の提案を行います
・受注後は、操作方法の案内や質問回答などを行い顧客の不安を解消しながら導入までサポートします
・顧客の声を蓄積し、よりよいプロダクトになるように商品設計チームへフィードバックを行います
・顧客管理ツールを用いた顧客分析や商談分析を行い、より高い受注率を実現するため施策の立案・実行を行います
●リーダーポジション
カスタマーサクセスとして経験と実績を積んでいただきリーダーの役割を担っていただきます
・メンバーの進捗管理や1on1を通じたメンバーの育成やキャリア支援、採用活動
・チームの戦略の立案やOPSの設計と改善
・他セールス組織やマーケティング、インサイドセールス、商品設計チームを巻き込んだ施策の立案と実行
介護事業所の課題解決に向けた当社サービスの提案と導入の支援
・インサイドセールスから連携された案件に対して電話、メール等でアプローチし当社サービスの提案を行います
・当社サービスの基本機能だけではなく、40以上の経営改善に役立つ機能を深く理解したうえで顧客に合わせ提案していきます
・業界知識や、顧客の事業所知識をもとに、顧客の課題を把握して上記の提案を行います
・受注後は、操作方法の案内や質問回答などを行い顧客の不安を解消しながら導入までサポートします
・顧客の声を蓄積し、よりよいプロダクトになるように商品設計チームへフィードバックを行います
・顧客管理ツールを用いた顧客分析や商談分析を行い、より高い受注率を実現するため施策の立案・実行を行います
●リーダーポジション
カスタマーサクセスとして経験と実績を積んでいただきリーダーの役割を担っていただきます
・メンバーの進捗管理や1on1を通じたメンバーの育成やキャリア支援、採用活動
・チームの戦略の立案やOPSの設計と改善
・他セールス組織やマーケティング、インサイドセールス、商品設計チームを巻き込んだ施策の立案と実行
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内購買マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の購買業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に10時間前後となります)
また、購買グループを経て、オフィス・シェアード・予算管理等への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。
【購買グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・SMSグループ全体の購買戦略の策定・実行
・SMSグループの購買業務に係る啓蒙活動・調達先ソーシング・調達先との交渉・品質管理および各種法令順守対応(FY21調達金額20億円超)
※SMSグループの特徴として、事業が多岐にわたり、同時にスピード感のある事業運営をするために、調達先の選定及び発注は、各事業部へご対応いただく間接購買形式を採用しております
・SMSグループ全社横断及び事業別のコスト削減プロジェクト推進
・J-soxも踏まえた購買プロセスの設計・運用(業務改善含む)
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【豊富なキャリアパス】
予算達成に密接にかかわり、社内外の調整担うバックオフィスの扇の要となるグループのため、購買グループを経て、経営企画・人事・総務といった領域への拡張が見込めます
※実際に現取締役・現人事部長は購買からキャリアをスタートしています
以下、あくまでも一例となります(通常の購買業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に10時間前後となります)
また、購買グループを経て、オフィス・シェアード・予算管理等への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。
【購買グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・SMSグループ全体の購買戦略の策定・実行
・SMSグループの購買業務に係る啓蒙活動・調達先ソーシング・調達先との交渉・品質管理および各種法令順守対応(FY21調達金額20億円超)
※SMSグループの特徴として、事業が多岐にわたり、同時にスピード感のある事業運営をするために、調達先の選定及び発注は、各事業部へご対応いただく間接購買形式を採用しております
・SMSグループ全社横断及び事業別のコスト削減プロジェクト推進
・J-soxも踏まえた購買プロセスの設計・運用(業務改善含む)
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【豊富なキャリアパス】
予算達成に密接にかかわり、社内外の調整担うバックオフィスの扇の要となるグループのため、購買グループを経て、経営企画・人事・総務といった領域への拡張が見込めます
※実際に現取締役・現人事部長は購買からキャリアをスタートしています
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内外経理財務/販管経理 マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
MIMS買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
MIMS買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのソリューションセールス/ヘルスケア領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜570万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
● 職務内容
セールスメンバーとして、サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して
・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等、
ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。
お客様の声をサービスにするサービス企画にも、チャレンジが可能です。
●この仕事で得られるもの
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。
セールスメンバーとして、サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して
・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等、
ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。
お客様の声をサービスにするサービス企画にも、チャレンジが可能です。
●この仕事で得られるもの
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。
新着 大手系データセンター開発会社でのパートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円+インセンティブ
ポジション
Senior Manager
仕事内容
The Partner Sales Representative is for an individual seeking to create, manage and grow existing our Channel and Alliance partnerships. Your primary mission is to bring day-to-day leadership and structure to our efforts with existing and prospect partners and to develop areas of collaboration. This includes the development, qualification and nurturing of sales opportunities for execution or eventual hand-off to dedicated sales resources to drive sales engagements and in period bookings.
You will work with colleagues across several functional areas of the organization, including sales & marketing, product portfolio, legal, accounting, and asset management, located in the U.S., EMEA and Asia Pacific regions.
Reporting to the Vice President - Sales, you’ll develop and bring structure to our Japan Sales team go to market with select existing and prospect partners, creating solutions and joint sales plans that leverage our value proposition and will resonate with the business opportunities and challenges that are foremost in the minds of our mutual customers.
● Develop overall partner sales strategy for your Region that is aligned with our Global Channels and Alliances.
●Manage the partner and our relationships including:
・Develop relationships with sr. executives across partnership accounts.
・Develop relationships with our sales, marketing, product, legal, portfolio teams, among others.
・Monetize partner relationships to drive incremental revenue growth and Enterprise New Logos.
・Obtaining buy-in for our value proposition across partner organizations and mapping to targeted End User customers.
●Develop demand generation, sales enablement tools, and KPI’s with our Partner Marketing team and the Regional Partner network, which includes:
・Develop strategies for demand generation campaigns.
・Assist with creation of marketing content and other sales enablement materials.
・Create sales programs such as special offers, incentives, and marketing campaigns.
・Create and maintain account mapping and contact lists.
●Develop and manage sales opportunities including:
・Qualify incoming sales opportunities from partners and from our sales professionals.
・Nurture opportunities to execution or to the hand-off stage to our sales professionals.
・Forecast the Partner Sales Bookings and New Logos for the Region.
・Track sales opportunities to ensure follow-through.
・Register deals and input opportunities in salesforce.com; track and resolve any conflicts.
・Work with our sales professionals on pricing, inventory delivery capabilities, and dates
●Educate the sales teams at each of us and our partners on the joint value proposition including via:
・Web based training programs.
・Face-to-face meetings with partner sales executitives and the Partner Sales and Engineering Teams.
・Periodic training sessions such as “lunch-n-learn” programs for regional sales teams.
You will work with colleagues across several functional areas of the organization, including sales & marketing, product portfolio, legal, accounting, and asset management, located in the U.S., EMEA and Asia Pacific regions.
Reporting to the Vice President - Sales, you’ll develop and bring structure to our Japan Sales team go to market with select existing and prospect partners, creating solutions and joint sales plans that leverage our value proposition and will resonate with the business opportunities and challenges that are foremost in the minds of our mutual customers.
● Develop overall partner sales strategy for your Region that is aligned with our Global Channels and Alliances.
●Manage the partner and our relationships including:
・Develop relationships with sr. executives across partnership accounts.
・Develop relationships with our sales, marketing, product, legal, portfolio teams, among others.
・Monetize partner relationships to drive incremental revenue growth and Enterprise New Logos.
・Obtaining buy-in for our value proposition across partner organizations and mapping to targeted End User customers.
●Develop demand generation, sales enablement tools, and KPI’s with our Partner Marketing team and the Regional Partner network, which includes:
・Develop strategies for demand generation campaigns.
・Assist with creation of marketing content and other sales enablement materials.
・Create sales programs such as special offers, incentives, and marketing campaigns.
・Create and maintain account mapping and contact lists.
●Develop and manage sales opportunities including:
・Qualify incoming sales opportunities from partners and from our sales professionals.
・Nurture opportunities to execution or to the hand-off stage to our sales professionals.
・Forecast the Partner Sales Bookings and New Logos for the Region.
・Track sales opportunities to ensure follow-through.
・Register deals and input opportunities in salesforce.com; track and resolve any conflicts.
・Work with our sales professionals on pricing, inventory delivery capabilities, and dates
●Educate the sales teams at each of us and our partners on the joint value proposition including via:
・Web based training programs.
・Face-to-face meetings with partner sales executitives and the Partner Sales and Engineering Teams.
・Periodic training sessions such as “lunch-n-learn” programs for regional sales teams.
新着 人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのトップマネジメント向け提案営業(AIコンサルティング営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、本部長および既存の営業メンバー(数名)から、当該事業の全体像、顧客、市場、商材についてレクチャーを受け、ナレッジを身に付けていただきます。
その後、実際の営業活動(見込顧客への電話・Eメールでのアプローチ、商談・問い合わせ対応、売上見込みの作成、等)を経て、受注へ繋げ、目標となる売上の達成を目指していただきます。
●具体的な業務
※以下の活動による、目標売上の達成
・リスト作成およびコールドコールなどアポイント取得を目的とした開拓活動
・アポイントメント獲得(リードソース:勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等)
・商談対応(直接訪問もしくはWEB)
・顧客からの問い合わせ対応
・サービス受注時の、顧客および社内サービスオペレーション部門との円滑な橋渡し
・プロセス単位での補正施策の立案・実行及び効果測定の実施
・見積作成およびCRMの商談変更など各種事務処理
その後、実際の営業活動(見込顧客への電話・Eメールでのアプローチ、商談・問い合わせ対応、売上見込みの作成、等)を経て、受注へ繋げ、目標となる売上の達成を目指していただきます。
●具体的な業務
※以下の活動による、目標売上の達成
・リスト作成およびコールドコールなどアポイント取得を目的とした開拓活動
・アポイントメント獲得(リードソース:勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等)
・商談対応(直接訪問もしくはWEB)
・顧客からの問い合わせ対応
・サービス受注時の、顧客および社内サービスオペレーション部門との円滑な橋渡し
・プロセス単位での補正施策の立案・実行及び効果測定の実施
・見積作成およびCRMの商談変更など各種事務処理
新着 【岡山】産業用機械メーカーでの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社放電加工機、マシニングセンタなど工作機械の営業をご担当いただきます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。
新着 【急募/宮城】経営コンサルティング企業でのCRM担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、
コンサルタントの生産性向上支援にチャレンジしませんか。
◆求職者へのメッセージ
法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかのコミュニケーションを
とりながら経験された方、もしくは営業事務として複数名の営業サポートを
ときには営業の代理として顧客との折衝をされてきた経験のある方に向いている仕事です。
コンサル業界の仕事未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎!女性社員活躍中!
コミュニケーション力を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
コンサルタント支援を通じ社内・クライアントとも積極的に関わりたい方には、
向いている仕事です。意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!
◆業務内容
1.セミナー業務(動員〜当日運営(DM作成、司会・進行等))
2.過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
3.新規顧客へのアプローチ架電(対象リストの探索も含む)
4.アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
5.対象業務の業績管理
コンサルタントの生産性向上支援にチャレンジしませんか。
◆求職者へのメッセージ
法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかのコミュニケーションを
とりながら経験された方、もしくは営業事務として複数名の営業サポートを
ときには営業の代理として顧客との折衝をされてきた経験のある方に向いている仕事です。
コンサル業界の仕事未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎!女性社員活躍中!
コミュニケーション力を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
コンサルタント支援を通じ社内・クライアントとも積極的に関わりたい方には、
向いている仕事です。意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!
◆業務内容
1.セミナー業務(動員〜当日運営(DM作成、司会・進行等))
2.過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
3.新規顧客へのアプローチ架電(対象リストの探索も含む)
4.アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
5.対象業務の業績管理
新着 クラウド専業インテグレーターでのアカウント営業_クラウドサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の課題解決に向けて、AWS(Azure含む)の各種クラウドサービスを組み合わせ、最適なソリューションの提案を行っていただきます。導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。具体的には以下となります。
・お客様のIT計画に対して、課題解決提案の実施
・AWSソリューションを使用する新規顧客の開拓
・既存顧客のAWSビジネスのシステム開発および構築の獲得
・AWS利用の課金代行ビジネスの提案、獲得
・AWS環境の運用管理ビジネスの提案 獲得
・AWSジャパンおよびパートナー企業、AWS関連企業との協業ビジネスの推進
・グループ会社のサービス・商品の販売連携(Salesforce、データ連携など)
●魅力ポイント
当社では、クラウド(AWS、Azure)を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。募集職種にあるアカウント営業にありますように求める営業人財としては徹底的志向=クラウドを活かしお客様成功を共有できる営業」です。最もクラウド市場で勢いがあり、多数のサービスを持つAWSを軸とした案件に携わることでより多くの経験を積んで頂くことが可能です。
・お客様のIT計画に対して、課題解決提案の実施
・AWSソリューションを使用する新規顧客の開拓
・既存顧客のAWSビジネスのシステム開発および構築の獲得
・AWS利用の課金代行ビジネスの提案、獲得
・AWS環境の運用管理ビジネスの提案 獲得
・AWSジャパンおよびパートナー企業、AWS関連企業との協業ビジネスの推進
・グループ会社のサービス・商品の販売連携(Salesforce、データ連携など)
●魅力ポイント
当社では、クラウド(AWS、Azure)を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。募集職種にあるアカウント営業にありますように求める営業人財としては徹底的志向=クラウドを活かしお客様成功を共有できる営業」です。最もクラウド市場で勢いがあり、多数のサービスを持つAWSを軸とした案件に携わることでより多くの経験を積んで頂くことが可能です。
新着 クラウド専業インテグレーターでのアライアンス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド事業者(AWS社、日本マイクロソフト社、Google社等)や、ITサービス企業、その他パートナー様との会社対会社のアライアンススキームの確立、協業条件の計画、検討を行い各企業と合意に基づいたビジネスを推進していただきます。案件の醸成、獲得に向けた活動を独自、或いは他の営業と連携して営業活動を担当いただきます。
・アライアンス推進企業とビジネスプランの計画立案〜合意、推進
・各クラウドベンダーとの認定資格獲得の計画、実行計画の確立、推進
・アライアンス推進企業とのマーケティング活動の計画、実行
・アライアンス企業との共同でお客様へソリューション提案
・クラウドライセンス利用の課金代行ビジネスの提案、獲得
・クラウド環境の運用管理ビジネスの提案、獲得
・パートナー企業とのクラウドライセンス、運用代行ビジネス協業ビジネスの推進
・アライアンス推進企業とビジネスプランの計画立案〜合意、推進
・各クラウドベンダーとの認定資格獲得の計画、実行計画の確立、推進
・アライアンス推進企業とのマーケティング活動の計画、実行
・アライアンス企業との共同でお客様へソリューション提案
・クラウドライセンス利用の課金代行ビジネスの提案、獲得
・クラウド環境の運用管理ビジネスの提案、獲得
・パートナー企業とのクラウドライセンス、運用代行ビジネス協業ビジネスの推進
新着 外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのブランドマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1,000万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
<募集背景>
当社は日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品だけでなく、ロボット掃除機やモバイルプロジェクターなど新たな製品ポートフォリオも追加しながら、成長を続けています。
消費者調査データやインタビューから得られるユーザーの購買・使用実態に基づいた戦略設計から、プロモーションの企画・実行まで一気通貫で担っていただけるブランドマネージャー候補を募集します。ブランドの責任者としてPL管理しながら、日本マーケットでの認知度・顧客基盤拡大を推進いただきます。
<職務内容>
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務
・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整
<仕事の魅力>
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。
<組織の魅力>
当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
当社は日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品だけでなく、ロボット掃除機やモバイルプロジェクターなど新たな製品ポートフォリオも追加しながら、成長を続けています。
消費者調査データやインタビューから得られるユーザーの購買・使用実態に基づいた戦略設計から、プロモーションの企画・実行まで一気通貫で担っていただけるブランドマネージャー候補を募集します。ブランドの責任者としてPL管理しながら、日本マーケットでの認知度・顧客基盤拡大を推進いただきます。
<職務内容>
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務
・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整
<仕事の魅力>
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。
<組織の魅力>
当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
新着 リーガルメディアサイト運営企業での少額短期保険 インサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
販売している一般消費者向け、弁護士費用保険「ベンナビ弁護士保険」の販売をして頂きます。
現在の主な営業スキームは
新規資料請求ユーザーに対する架電→アポ獲得→商談実施(オンライン)→契約獲得
になります。
【具体的には】
入社後〜3カ月間はアポイント取得を主にご担当頂きます。
?資料請求のお問い合わせ頂いたお客様(個人)へ、面談アポイントの取得(13〜25件/1H)
?システムへの入力業務 等
月間獲得アポ数は40-60件(1日2-3件のアポ獲得)を想定しています。
4ヶ月目以降は、お客様とのオンライン商談を担当頂きます。
※事業課題(アポ不足)やご本人のKPI達成状況によっては、担当変更の時期やKPIはご相談させて頂きます。
?取得したアポイント先との商談(5〜10件/1D)
?契約情報の管理、入力
?システムへの入力業務 等
商談数のなかで、月間契約数は12-20件を想定しています。
現在の主な営業スキームは
新規資料請求ユーザーに対する架電→アポ獲得→商談実施(オンライン)→契約獲得
になります。
【具体的には】
入社後〜3カ月間はアポイント取得を主にご担当頂きます。
?資料請求のお問い合わせ頂いたお客様(個人)へ、面談アポイントの取得(13〜25件/1H)
?システムへの入力業務 等
月間獲得アポ数は40-60件(1日2-3件のアポ獲得)を想定しています。
4ヶ月目以降は、お客様とのオンライン商談を担当頂きます。
※事業課題(アポ不足)やご本人のKPI達成状況によっては、担当変更の時期やKPIはご相談させて頂きます。
?取得したアポイント先との商談(5〜10件/1D)
?契約情報の管理、入力
?システムへの入力業務 等
商談数のなかで、月間契約数は12-20件を想定しています。
グローバル事業会社でのグローバルIRスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グローバルIRチームのミッションは、グローバルに展開されるグループの業績及び事業・財務状況をもとに、株式市場における自社のポジショニングを客観的に理解するとともに、投資家に理解し易いように、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形で、これらに関する情報伝達を行っていくことです。
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
また、風土としてはフラットな組織体制で、グループCFO/CEOへのダイレクトレポーティングを行っています。そのため、意思決定は迅速に行われ、IRチームへの権限委譲は大きく、責任も重大です。現在は少数精鋭でありながら、トップクラスのIRプラクティスを目指し、高い志を持って業務に取組んでいます。
・中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集しています。
具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及び
アナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)・四半期決算発表準備
(決算説明資料(和文・英文)及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催)
・四半期決算のプロジェクトマネジメント(グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など)
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
また、風土としてはフラットな組織体制で、グループCFO/CEOへのダイレクトレポーティングを行っています。そのため、意思決定は迅速に行われ、IRチームへの権限委譲は大きく、責任も重大です。現在は少数精鋭でありながら、トップクラスのIRプラクティスを目指し、高い志を持って業務に取組んでいます。
・中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集しています。
具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及び
アナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)・四半期決算発表準備
(決算説明資料(和文・英文)及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催)
・四半期決算のプロジェクトマネジメント(グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など)
医療関連会社での動画制作エディター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
医療用医薬品プロモーションに関わる各種コンテンツの企画・制作を通し医療サービスの向上に貢献する
<概要>
医療情報サイトに掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載する映像コンテンツの動画編集
<具体的な職務内容>
・PremierePro、Aftereffectsなどを使用した動画コンテンツの映像編集
・Adobe illustrator、Photoshopなどを使用したコンテンツ内グラフィック*テロップなどの制作
<使用ツール>
Premiere、AfterEffects、Photoshop、Illustrator
<本ポジションの魅力>
下記環境・ご経験・スキルを得ていただくチャンスがあります。
・成長著しい医療マーケットの動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・医療業界にインパクトの大きいコンテンツ制作
・速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
・フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと本質的な意見を出し合うことができる環境
・業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境
(エディター職 平均在宅勤務日数:18日/月)
※現在週に3日~4日ほどリモート勤務を行っております。状況により今後出社頻度が増加する可能性があります。
・より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業
医療用医薬品プロモーションに関わる各種コンテンツの企画・制作を通し医療サービスの向上に貢献する
<概要>
医療情報サイトに掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載する映像コンテンツの動画編集
<具体的な職務内容>
・PremierePro、Aftereffectsなどを使用した動画コンテンツの映像編集
・Adobe illustrator、Photoshopなどを使用したコンテンツ内グラフィック*テロップなどの制作
<使用ツール>
Premiere、AfterEffects、Photoshop、Illustrator
<本ポジションの魅力>
下記環境・ご経験・スキルを得ていただくチャンスがあります。
・成長著しい医療マーケットの動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・医療業界にインパクトの大きいコンテンツ制作
・速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
・フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと本質的な意見を出し合うことができる環境
・業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境
(エディター職 平均在宅勤務日数:18日/月)
※現在週に3日~4日ほどリモート勤務を行っております。状況により今後出社頻度が増加する可能性があります。
・より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業
サステナビリティ企業でのECコンテンツディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容 >
・コンテンツ企画、戦略立案
・投稿スケジュール管理
・instagram、facebookなどチャネル横断でのコンテンツマネジメント
・クリエイティブ制作(主にCanva等で実働を希望)
・制作ディレクション、進行管理
・SNS運用、DMコメント対応
<担当ECについて>
サステナブルな商品を扱うオンラインセレクトショップで、石灰石を主原料とした製品やPlaXを使用した衣類やタオルに加え、3本の廃ペットボトルから生まれた傘、プラスチックフリーの石鹸、クスノキの端材から生まれた衣類の防虫・消臭剤など幅広い生活日用品を取り扱っています。また2022年より、消費者が楽しく環境意識を高められるようなコンテンツ発信を新たにスタートしています。
<当ポジションのやりがい>
スタートアップならではの成長機会が多くあります。
1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍できる。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献できる。
3.役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができる。
・コンテンツ企画、戦略立案
・投稿スケジュール管理
・instagram、facebookなどチャネル横断でのコンテンツマネジメント
・クリエイティブ制作(主にCanva等で実働を希望)
・制作ディレクション、進行管理
・SNS運用、DMコメント対応
<担当ECについて>
サステナブルな商品を扱うオンラインセレクトショップで、石灰石を主原料とした製品やPlaXを使用した衣類やタオルに加え、3本の廃ペットボトルから生まれた傘、プラスチックフリーの石鹸、クスノキの端材から生まれた衣類の防虫・消臭剤など幅広い生活日用品を取り扱っています。また2022年より、消費者が楽しく環境意識を高められるようなコンテンツ発信を新たにスタートしています。
<当ポジションのやりがい>
スタートアップならではの成長機会が多くあります。
1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍できる。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献できる。
3.役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができる。
大手医薬品開発支援企業での営業/プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の潜在/健在課題を発見、整理し、改善ストーリーを企画する(Solution R&D)
Solution R&Dのビジネスモデルを整理し、将来性を予測し、選別する
共通項からサービスの型とレベル(QCD)を設計する
上記3点のサイクルを回していただきます。
具体的には…
●営業・プロジェクトマネジメント
1.製薬会社や自治体、アカデミア、保険会社などとのリレーション構築やリード案件の模索
→複数の医療機関や製薬企業等と広いコネクションを有するチームと協業したり新規のリレーション構築を探索します。
2.グループ各社の各機能(臨床試験・治験など)と電子お薬手帳サービス事業とのコーディネーション活動
→データサイエンスチームとの連携も行いながら、ビッグデータを用いた提案もします
3受注後のプロジェクトマネジメント
→製薬企業やクライアントとプロジェクトのリードや電子お薬手帳サービス事業メンバーとの調整を行います
4.サービス提供に際しての法的クリアランスや財務評価
→専門のコンプライアンス・知財チームと連携します。
電子お薬手帳データ活用サービスは、新規サービスであり、日々状況が変化します。法制度やヘルスケア関連の関係法規、競合他社へのアンテナを高くし、必要だと思う仕事を提案・実行頂くことに期待しています
【本仕事の魅力について】
1.社内には7,000名の医療専門家がおり、様々な医療ファンクションとの連携が容易
患者様に利活用して頂くためのソリューションを常に探っています。
そのためには医薬業界の知識が非常に豊富な環境で、医療の専門家の方々と一緒に仕事をしていくことが重要です。社内には7,000名の専門家(創薬からヘルスケアまでカバー)がおり、新しい価値を生み出すために、これまでの営業のご経験を存分に活かしていただくことができる環境です。
2.上流(創薬)から下流(コンシューマー)までカバー可能
創薬〜製薬だけではなく、より患者様に近いコンシューマー領域にも届けられるという魅力があります。机上の空論ではなく、我々のデータや人材、設備を用いて、実現可能な提案を出来ることが魅力です。
3.日本の医療課題に対し、課題解決のための新規事業の創出に関わることができます
製薬企業や地方自治体などのクライアントと課題発見から課題解決に至るまで、グループのアセットを活かした今までに無い新規事業の創出に加わることができます
4.プライム市場上場企業の子会社+ベンチャー独特のタフな職場です。 私たちが挑戦しているのは今まで日本にはないパーソナルヘルスレコード事業の創出です。前例のないタフさもあります。しかし、プライム市場上場企業シミックグループのサポートの元、ベンチャー独特の楽しさとスピード感も味わえる会社は非常に貴重です。
Solution R&Dのビジネスモデルを整理し、将来性を予測し、選別する
共通項からサービスの型とレベル(QCD)を設計する
上記3点のサイクルを回していただきます。
具体的には…
●営業・プロジェクトマネジメント
1.製薬会社や自治体、アカデミア、保険会社などとのリレーション構築やリード案件の模索
→複数の医療機関や製薬企業等と広いコネクションを有するチームと協業したり新規のリレーション構築を探索します。
2.グループ各社の各機能(臨床試験・治験など)と電子お薬手帳サービス事業とのコーディネーション活動
→データサイエンスチームとの連携も行いながら、ビッグデータを用いた提案もします
3受注後のプロジェクトマネジメント
→製薬企業やクライアントとプロジェクトのリードや電子お薬手帳サービス事業メンバーとの調整を行います
4.サービス提供に際しての法的クリアランスや財務評価
→専門のコンプライアンス・知財チームと連携します。
電子お薬手帳データ活用サービスは、新規サービスであり、日々状況が変化します。法制度やヘルスケア関連の関係法規、競合他社へのアンテナを高くし、必要だと思う仕事を提案・実行頂くことに期待しています
【本仕事の魅力について】
1.社内には7,000名の医療専門家がおり、様々な医療ファンクションとの連携が容易
患者様に利活用して頂くためのソリューションを常に探っています。
そのためには医薬業界の知識が非常に豊富な環境で、医療の専門家の方々と一緒に仕事をしていくことが重要です。社内には7,000名の専門家(創薬からヘルスケアまでカバー)がおり、新しい価値を生み出すために、これまでの営業のご経験を存分に活かしていただくことができる環境です。
2.上流(創薬)から下流(コンシューマー)までカバー可能
創薬〜製薬だけではなく、より患者様に近いコンシューマー領域にも届けられるという魅力があります。机上の空論ではなく、我々のデータや人材、設備を用いて、実現可能な提案を出来ることが魅力です。
3.日本の医療課題に対し、課題解決のための新規事業の創出に関わることができます
製薬企業や地方自治体などのクライアントと課題発見から課題解決に至るまで、グループのアセットを活かした今までに無い新規事業の創出に加わることができます
4.プライム市場上場企業の子会社+ベンチャー独特のタフな職場です。 私たちが挑戦しているのは今まで日本にはないパーソナルヘルスレコード事業の創出です。前例のないタフさもあります。しかし、プライム市場上場企業シミックグループのサポートの元、ベンチャー独特の楽しさとスピード感も味わえる会社は非常に貴重です。
有名ゲーム会社でのゲーム運用プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が配信する多数のPCオンラインゲームやモバイルオンラインゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーンの企画、実行をしていただきます。また、担当するゲームタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながら「ゲームディレクター」の立場として運営していただきます。
今回はメイプルストーリー/メイプルストーリーMのいずれかを担当するメンバーとして参画いただく予定です。
具体的には下記の業務です。
・新規イベントの企画、ディレクション、アップデート対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・ゲームテストプレイやバグチェック
・ゲームプレイヤーのサポート
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般
今回はメイプルストーリー/メイプルストーリーMのいずれかを担当するメンバーとして参画いただく予定です。
具体的には下記の業務です。
・新規イベントの企画、ディレクション、アップデート対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・ゲームテストプレイやバグチェック
・ゲームプレイヤーのサポート
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
グローバルサポート事業部において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。
<採用支援>
・外国人採用ニーズのある企業の新規開拓
・海外現地パートナーと連携した求職者の母集団形成や選考支援
<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します
<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です
<その他>
・海外事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします
◎当ポジションの魅力
・労働人口が減少していく日本において最重要課題の一つである「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます
・幅広い業界の顧客を担当するため、法人営業スキルが身につきます
・社長や経営者が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます
・グローバルサポート事業部が様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます
グローバルサポート事業部において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。
<採用支援>
・外国人採用ニーズのある企業の新規開拓
・海外現地パートナーと連携した求職者の母集団形成や選考支援
<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します
<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です
<その他>
・海外事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします
◎当ポジションの魅力
・労働人口が減少していく日本において最重要課題の一つである「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます
・幅広い業界の顧客を担当するため、法人営業スキルが身につきます
・社長や経営者が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます
・グローバルサポート事業部が様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます
【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
グローバルサポート事業部において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。
<採用支援>
・外国人採用ニーズのある企業の新規開拓
・海外現地パートナーと連携した求職者の母集団形成や選考支援
<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します
<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です
<その他>
・海外事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします
◎当ポジションの魅力
・労働人口が減少していく日本において最重要課題の一つである「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます
・幅広い業界の顧客を担当するため、法人営業スキルが身につきます
・社長や経営者が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます
・グローバルサポート事業部が様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます
グローバルサポート事業部において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。
<採用支援>
・外国人採用ニーズのある企業の新規開拓
・海外現地パートナーと連携した求職者の母集団形成や選考支援
<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します
<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です
<その他>
・海外事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします
◎当ポジションの魅力
・労働人口が減少していく日本において最重要課題の一つである「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます
・幅広い業界の顧客を担当するため、法人営業スキルが身につきます
・社長や経営者が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます
・グローバルサポート事業部が様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます
【福岡】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・IT領域
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。
・医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
・若年層領域(ヒューマンキャピタル)
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
・その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
◎キャリアパス事例
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・IT領域
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。
・医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
・若年層領域(ヒューマンキャピタル)
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
・その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
◎キャリアパス事例
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
【神奈川】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
・若年層領域(ヒューマンキャピタル)
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
・その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
◎キャリアパス事例
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
・若年層領域(ヒューマンキャピタル)
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
・その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
◎キャリアパス事例
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ(RA) <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。具体的には以下の通りです。
(具体的な業務内容)
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人票作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。具体的には以下の通りです。
(具体的な業務内容)
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人票作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのRA <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
(具体的な業務内容)
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人票作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
(具体的な業務内容)
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人票作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ(RA・CA・インサイドセールス) <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
【RA】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介
・選考時の情報連携
・候補者のスカウト
・新規クライアント開拓
【CA】
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
【インサイドセールス】
・お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施
・取引を行うとなったクライアントとの契約締結
・クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携
・営業オペレーションの仕組み化
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・人材業界のほぼすべてのサービスに網羅的に携わることができます。
・新規事業の立ち上げに携わることができます。
日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
【RA】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介
・選考時の情報連携
・候補者のスカウト
・新規クライアント開拓
【CA】
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
【インサイドセールス】
・お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施
・取引を行うとなったクライアントとの契約締結
・クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携
・営業オペレーションの仕組み化
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・人材業界のほぼすべてのサービスに網羅的に携わることができます。
・新規事業の立ち上げに携わることができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メディカル事業本部/渋谷/営業/CA兼RA
業務内容について
◎詳細・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
業務内容について
◎詳細・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
【北海道】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎1日の流れ(一例)
(午前)・朝礼にて情報共有・候補者様のご推薦の準備・アプローチ先のクライアントのリストアップ・お取引先へ候補者様をご推薦・チームミーティング
(午後)・新規候補者様とカウンセリング・既存の候補者様への求人のご案内準備・候補者様へ求人のご提案・選考中候補者様のご面接対策
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎1日の流れ(一例)
(午前)・朝礼にて情報共有・候補者様のご推薦の準備・アプローチ先のクライアントのリストアップ・お取引先へ候補者様をご推薦・チームミーティング
(午後)・新規候補者様とカウンセリング・既存の候補者様への求人のご案内準備・候補者様へ求人のご提案・選考中候補者様のご面接対策
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA(エンタープライズ領域) <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両方をお任せいたします。
●法人営業(リクルーティングアドバイザー)
コンサルティングファームや大手SIer、自動車メーカー等日本を代表するナショナルクライアントのエンジニア採用を支援します。
・新規開拓(訪問/テレアポ)
・担当企業との関係構築及び情報収集
・求人票作成
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
●エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー)
年収700万円以上の方を中心に最適な企業に出会えるよう、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・転職検討者に向けたスカウト配信
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
◎当ポジションの魅力
・エンタープライズ向けセールスの経験がつめる
・マーケティングや採用など他部門と連携して事業拡大をサポートできる
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、キャリアパスが広がる
・エンジニア採用や転職市場について専門的なスキルが身につく
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両方をお任せいたします。
●法人営業(リクルーティングアドバイザー)
コンサルティングファームや大手SIer、自動車メーカー等日本を代表するナショナルクライアントのエンジニア採用を支援します。
・新規開拓(訪問/テレアポ)
・担当企業との関係構築及び情報収集
・求人票作成
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
●エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー)
年収700万円以上の方を中心に最適な企業に出会えるよう、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・転職検討者に向けたスカウト配信
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
◎当ポジションの魅力
・エンタープライズ向けセールスの経験がつめる
・マーケティングや採用など他部門と連携して事業拡大をサポートできる
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、キャリアパスが広がる
・エンジニア採用や転職市場について専門的なスキルが身につく
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA(新規事業) <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
若者の就職支援を行う事業で、メインでキャリアアドバイザー業務を担当して頂きます。配属は2022年2月に発足した第二新卒の支援に特化したチームになります。新設チームで組織を作っていくフェーズの為、主体的に考えて行動することが求められます。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者の支援を行っていただきつつ、既存メンバーと一緒に組織体制も構築して頂きます。
◎身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
若者の就職支援を行う事業で、メインでキャリアアドバイザー業務を担当して頂きます。配属は2022年2月に発足した第二新卒の支援に特化したチームになります。新設チームで組織を作っていくフェーズの為、主体的に考えて行動することが求められます。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者の支援を行っていただきつつ、既存メンバーと一緒に組織体制も構築して頂きます。
◎身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
【福岡】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
若者の就職支援を行う事業で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
◎身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
若者の就職支援を行う事業で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
◎身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
若者の就職支援を行う事業で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
◎身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
若者の就職支援を行う事業で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
◎身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
【大阪】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ(CA) <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
(具体的な業務内容)
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
(具体的な業務内容)
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマッチング担当 <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。従来、弊社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けております。
<分析業務>
・案件分析・マーケット分析
<開拓業務>
・新規買手企業の開拓
<提案業務>
・新規買手企業への提案
・既存買手企業への提案
<その他>
・売り手担当者との折衝
・プロアクティブサーチの提案
・買い手向けの資料作成
・売り手と買い手の面談の調整
◎当ポジションの魅力
約10〜20件の案件を担当し、買手企業の開拓を行っていただきます。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めますので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率的に多くの件数を対応することができます。
M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。従来、弊社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けております。
<分析業務>
・案件分析・マーケット分析
<開拓業務>
・新規買手企業の開拓
<提案業務>
・新規買手企業への提案
・既存買手企業への提案
<その他>
・売り手担当者との折衝
・プロアクティブサーチの提案
・買い手向けの資料作成
・売り手と買い手の面談の調整
◎当ポジションの魅力
約10〜20件の案件を担当し、買手企業の開拓を行っていただきます。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めますので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率的に多くの件数を対応することができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ(新規事業) <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
専門型人材紹介における両手型のエージェントとして、企業と求職者の適切なマッチングを図ります。立ち上がって間もない新規事業のため、少数精鋭のメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1を経験することができます。
具体的には以下の通りです。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
◎キャリアパスについて
CASE1:マネジメント両手型エージェント → 営業チームリーダー → 営業マネージャー
CASE2:コンサルティング両手型エージェント → 営業チームリーダー → 事業戦略室室長
専門型人材紹介における両手型のエージェントとして、企業と求職者の適切なマッチングを図ります。立ち上がって間もない新規事業のため、少数精鋭のメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1を経験することができます。
具体的には以下の通りです。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
・既存クライアントへの定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
◎キャリアパスについて
CASE1:マネジメント両手型エージェント → 営業チームリーダー → 営業マネージャー
CASE2:コンサルティング両手型エージェント → 営業チームリーダー → 事業戦略室室長
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのライター・取材担当(非公開) <マーケ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業での運営媒体に掲載するコンテンツの制作やチェックをお願いします。
◎詳細
コンテンツ制作:各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック:他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用実績がございます。
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。
◎詳細
コンテンツ制作:各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック:他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用実績がございます。
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。
【立川】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー 等
◎当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。
【愛知】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
【埼玉】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのグループリーダー候補 <営業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
◎詳細
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名〜40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。
当社は大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア/IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。
(具体的な業務内容)
・メンバーマネジメント(メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート)
・組織マネジメント(数値管理・施策立案〜実行・チームビルディング)
・他部署横断の施策遂行・全社/事業部における研修の全体設計、登壇担当 など
その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・事業全体の中長期なビジョン決め〜戦略策定
・新規事業の立ち上げ
はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名〜40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。
当社は大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア/IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。
(具体的な業務内容)
・メンバーマネジメント(メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート)
・組織マネジメント(数値管理・施策立案〜実行・チームビルディング)
・他部署横断の施策遂行・全社/事業部における研修の全体設計、登壇担当 など
その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・事業全体の中長期なビジョン決め〜戦略策定
・新規事業の立ち上げ
はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。
【名古屋】不動産賃貸仲介会社での加盟店営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業界最大手の不動産賃貸仲介会社の成長事業ポジション。
法人営業部門(加盟推進グループ)で提案営業をお願いいたします。
名古屋を拠点に東海の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。
自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。
法人営業部門(加盟推進グループ)で提案営業をお願いいたします。
名古屋を拠点に東海の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。
自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。