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営業・広告宣伝の転職求人

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営業・広告宣伝の転職求人一覧

新着 相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部の中で【コンサルティング部門】【会計事務所部門】に専門が分かれており、いずれかをメインとしてご担当いただきます。

【コンサルティング部門】
資産家の方や遺族の方の相続に関するお悩みを伺い、商品説明やヒアリングなどの初期対応→専門スタッフに繋ぐというお仕事です。
営業先は金融機関・葬儀会社・介護施設などを中心とし、相続に関するニーズの開拓を行います。

【会計事務所部門】
会計事務所・士業事務所を中心として営業活動を行います。
業務過多、不得意分野、業務の効率性など、様々な理由から他事務所への業務委託を希望する事務所と、提携先としての当社を繋ぐ役割をお任せします。

新着 大手WEB予約事業での新規獲得営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
総合職(営業職)
接骨院・鍼灸院様へのITソリューション提案

▼具体的な業務内容
・テレアポ
・訪問営業
・経営相談コンサルティング

新着 不動産総合サービス会社におけるSV営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円(経験や能力等を考慮して決定します。)※インセンティブ(年4回)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。

担当エリア内にある加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。

●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。

●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。

●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
当社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。

●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。

新着 【東京/大阪】メーカー機能を備えた技術商社における法人営業(代理店営業・ルートセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、デジタルインカムや関連製品の提案営業を行います。Wi-Fiを用いた通信方式であり、ナースコールなど他システムとの音声連携も可能な商材であるため、ネットワーク知識を駆使してシステムを構築することになります。
代理店の営業担当者と同行し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を行うのが主な業務です。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は商品企画や事業企画を行ったり、課長・部長としてマネジメントに携わったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

新着 メーカー機能を備えた技術商社におけるセキュリティ法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
大手警備会社を中心とした代理店に対し、監視カメラをはじめとしたセキュリティ関連製品の提案営業を行っていただきます。
トータルサービスという独自の強みを生かし、ヒアリング、現場調査、デモ、見積、システム提案、設置工事の手配や進捗管理など、多くの関係者を巻き込みながらユーザーのニーズを満たしていきます。単に機器を販売するだけではなく、各種専門家と協力しながら大規模監視システムや最新のAIソリューションを取り扱うこともできます。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

新着 大手メガバンク系リース会社でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開示情報の収集と整理、各種法定/任意開示文書の作成・確認、開示のために必要な社内外の手続き
IR イベントの準備
開示関連規程類の管理
その他関連業務重要事項の企画立案など

新着 【大阪】資産運用コンサルティング会社での広報・PR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,300万円(40H固定残業代を含んだ見込金額)※現在の年収、経験を考慮し決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
自社の認知拡大を目的とした戦略的プロモーションの立案、遂行。
認知拡大に関する現状の課題を探り、各種媒体・ツール(コーポレートサイト、SNS、YouTube、TV、雑誌、新聞など)を連動させながら課題解決を図っていただきます。

・広報活動計画の企画立案
・プレスリリースや発表するPRコンテンツの企画、作成、推敲
・プレス対応(メディアリレーション)
・WEBサイトのデザイン、提案、運営管理等
・SNSの運用

【配属先】
コンサルティング事業部のマーケティンググループに所属します(メンバー:男性1名、女性2名)。

【ミッション】
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が自ら当社に集まってくる仕組みを構築してきました。広報、PR強化による会社認知の拡大、浸透こそが「当社のさらなる成長」と「より多くの方の人生の幸せの実現」に向けて、もっとも重要なミッションと捉えています。

新着 光学機器メーカーでのブランド戦略/コーポレートブランディング/企業広告

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●コーポレートブランディング
・ブランド戦略の立案、中長期におけるロードマップ作製
・戦略に基づいた企業広告の企画
・ありたい姿を内外に伝えるオウンドメディアにおけるコンテンツ制作
・企業広告のメディア(デジタルメディア、マスメディア)展開の実施

新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループ広報担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
(40%):グループおよび各社の取り組み・サービス・調査結果などの個々の案件を担当し、ニュースリリース作成や報道機関対応を行う
(30%):記者などからの依頼に基づく取材の設定や立ち合い、記事の確認
(10%):グループの幅広い取り組みの発信をSNSを含めて計画・実行
(10%):校正・校閲など文章のチェックや修正など
(10%):取材履歴・発表履歴・掲載履歴等のエクセルおよびSaaSでの管理、記者説明会設営

●アピールポイント
・グループの広報チームの一員となり、学びながら実務を行う伴走型を予定しています。グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れることができます。記者とのコミュニケーションによる報道対応だけでなく、SNSによる外部発信での活躍の機会があります。

●想定されるキャリアパス
・社会やクライアントに発信するStoryやNarrativeの作成を会得している
・自らが発信主体となったセルフブランディング
・PRエージェンシーやPRコンサルタントといった専門家

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

新着 グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのセールス スペシャリスト、ウェルス マネジメント ソリューション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウェルス マネジメント ソリューション分野の専門知識を備えた、経験豊富で意欲的な営業担当者を探しています。当社のウェルス ソリューションを既存および新規のクライアントに販売することにより、日本での新規売上を促進する責任があります。

<役割の責任>
・パイプラインと総売上高を積極的に推進する
・取引の構築、交渉、成約
・定義された地域内での富の提案の販売戦略を策定する
・インサイトを提供し、当社の提案に関するソート リーダーシップを顧客と共有する
・特定の提案について顧客のデモンストレーションを行う
・製品とコンテンツの要件を市場開発チームにフィードバックすることで、「顧客の声」として行動する

新着 グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのセールス スペシャリスト、サステナブル ファイナンス アンド インベストメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ポジション概要>
この役割は、アカウント管理、提案、財務、プリ/ポスト セールス、幅広いセールス スペシャリスト チーム、コマーシャル ポリシーなどの同僚、およびサードパーティのチャネル パートナーと協力して作業する必要があります。

この役割には、創造性、集中力、粘り強さ、およびクライアントと同僚の両方から学ぶ意欲を必要とする、複雑で挑戦的で、常に進化している SFI 市場をナビゲートする能力が必要です。認知度を高める責任を負い、販売ノルマに沿って市場を成長させるのに役立つ深い機能と地域の専門家になります。

<役割の責任>
・セールス スペシャリストと緊密に協力して、日本の SFI 分野での取引の構築、交渉、成約を支援します
・クライアントの要件を明確に理解し、エンドツーエンドのソリューションを提供する
・機会のパイプラインを積極的に特定して開発する
・日本全体のSFI戦略を管理および作成し、アジアおよびグローバルチームと戦略を調整および調整する
・毎週、毎月、四半期ごとに焦点を当てて、Salesforce で販売パイプラインと販売活動を正確に予測します。
・洞察を提供し、提案に関するソート リーダーシップを顧客と共有する
・イベント、ウェビナー、ソート リーダーシップでの講演など、社内外で擁護者として行動する
・重要な社内利害関係者との強力な関係を構築し、販売実行計画を調整して、顧客満足度と販売成功を最大化する
・VOC を統合し、内部関係者に提示する
・すべてのレベルのスタッフと顧客とのコラボレーションに重点を置いて、コミュニケーションを開発および維持する
・持続可能な金融と持続可能な投資のデータとソリューションを紹介して、取引を開始して推進する

新着 コンシューマ向けサービスシステム開発会社の営業管理職または候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,000万円 ※経験・スキルに応じて相談の上決定します
ポジション
管理職・管理職候補
仕事内容
システム開発、デザインにおけるソリューション・コンサルティングの請負案件や人材提案営業(SES)チームの部門の責任者として営業部門全体の進むべき方向を舵取りしていく非常に重要な役割を担っていただきます。

●セールス部門の全体設計
・経営・営業戦略の策定と現場浸透
・販売戦略の立案と推進、進捗管理
・営業活動における業務フロー、仕組み構築
・メンバーの教育や評価、育成

その他、下記のようなロールを幅広く持っていただくことも考えられます。
・新しいチャンネル開拓や営業戦略の全体改善

【事業概要】
●アプリ・Webシステム開発(システム受託開発、システム運用保守、システムコンサルティング、エンジニア支援)
●事業支援(企画・サービス設計、サービス運用支援)
●パッケージ・プロダクト(スマートフォンアプリ、ゲームアプリ、広告効果システム、CRM、メール配信)
●先端技術研究(共同研究開発、技術セミナー)

少人数での案件へのアサイン後、当社の技術力の高さを買われ、100人月規模の大規模なプライム案件の受託が叶っています。特に同社は高トラフィックなバックエンドシステムに強みがあり、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を行っています。

【プロジェクト事例】
・ECチケット販売・受発注Webサイト、モバイルサイト
・求人検索サイトWebサイト、モバイルサイト
・某テレビ局着うたダウンロードシステム
・鉄道会社会員管理・メルマガ管理システム
・大手通信会社モバイルサイト、女性向けモバイルアプリ
・大手印刷会社主婦向けモバイルアプリ
・芸人企画モバイルアプリ

不動産総合サービス会社における不動産仕入れ営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職、経験考慮の上検討します(イメージ:600万円〜1000万円 インセンティブあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産の買取・再販に係る業務を担当いただきます。 

【具体的には】
●不動産の買取、販売戦略になります
●上記に付随する各種業務
※一部分業により営業に専念頂ける環境です

・いわゆる転売案件は少なく、リフォームやリノベーション、建替えなど付加価値をつけての再販業務になります。
・アセットタイプに制約はなく、数百万円 二桁億の物件が対象になります。
・資金力もあり1億円までは部門での即日判断です。

<補足>
買取の対象は、中古戸建、中古マンション、土地など多種多様。
買取後の販売方法も各担当者の意見を反映いただけます。
最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが
多彩な不動産サービスを展開する同社の魅力です。

【東京・京都】不動産総合サービス会社子企業でのDTPオペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
社内のディレクターやデザイナーと連携しながら
自社サービスのDTP(広告・パンフレット・販促ツール等)の制作業務をお任せします。

【将来的に】
デザイン(制作)担当→ディレクター→プロデューサーというステップで
プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。

【仕事の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでの不動産マネジメント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
マネジメント職
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など)
・新規顧客への提案(管理受託など)

店舗DXコンサルティング会社での採用広報/採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・採用ブランディングの策定
・採用サイトのリニューアル
・SNS運用
・採用母集団形成
・面談/選考

スタートアップ企業でのPR・広報リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:500万円〜800万円(+ストックオプション)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【エキスパート系業務概要】

●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート

●事業(ブランド)責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案 実行

└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する

【参考:ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ  └カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)
【本ポジションが担当する役割】

ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
特に、本ポジションでは、PR・広報に関する知見を活かして、経営陣やブランドマネジャー達と協力しながら、【本体】および【グループ企業】に対して、下記の業務等を中心に戦略・施策の立案〜実行までを担当する。  
└PR戦略の立案(KGI・マイルストーンの設定含む)・実行  
└メディアリレーション構築  
└プレスリリース等の企画・作成、社内外向け資料の企画・作成  
└(必要に応じて)オウンドメディアでの発信(自社HP・SNSなど)  
└採用広報関連(採用担当と連携)  
└(必要に応じて)セミナー/イベント等の企画・実行

スタートアップ企業でのECモールエキスパート(AMAZON)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【エキスパート系業務概要】

●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート

●事業(ブランド)責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案 実行

└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する

【参考:ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ  └カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)
【本ポジションが担当する役割】

ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
特に、本ポジションでは、AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務等を中心にブランドのグロースを実現する。  
└モール別施策PDCA推進(レビュー、競合分析等含む)  
└テキスト(企画・ディレクション)  
└クリエイティブ(企画・ディレクション)  
└作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり)  
└セール実務  
└各種モール広告運用

ブランド横軸でのナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など

スタートアップ企業でのECモールエキスパート(楽天)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【エキスパート系業務概要】

●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート

●事業(ブランド)責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案 実行

└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する

【参考:ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ  └カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)
【本ポジションが担当する役割】

ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
特に、本ポジションでは、AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務等を中心にブランドのグロースを実現する。  
└モール別施策PDCA推進(レビュー、競合分析等含む)  
└テキスト(企画・ディレクション)  
└クリエイティブ(企画・ディレクション)  
└作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり)  
└セール実務  
└各種モール広告運用

ブランド横軸でのナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など

東証プライム上場コンサルティングファームにおける実行支援型PMOサービス(経営戦略コンサルタント)の営業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜 ※現年収、ご経験考慮させて頂きます
ポジション
責任者
仕事内容
企業全体の課題解決に貢献する経営コンサルタントサービスの営業活動

●サービス概要
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務、プロジェクト管理プロセスの導入定着化、
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務※長期的な視点での課題解決の為のソリューションや戦略を提案/定着化プロセスの策定/実行支援までトータルに携わります。

●業務詳細
以下コンサルティングサービスのクライアント新規獲得と深耕
・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング
・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認

大手SIerでの国内法人分野事業における社内広報担当者(Vision・戦略・行動指針の浸透/社内コミュニケーション活性化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
製造業、流通業、サービス業等の企業に対してサービス提供を行う当社の法人分野において、社内報や各種イベント等のあらゆる手段を通じて、社員に対してVision・行動指針の浸透や社内コミュニケーション活性化を図ります。

マーケティング室には社外向け(External)と社内向け(Internal)双方の広報業務がありますが、今回の募集は社内向け業務が対象です。

【法人分野における社内広報の役割】
・Vision・戦略・行動指針を浸透させ、社員の意識をアップデートする。
・社員に自らの存在意義を再確認してもらい、「自身が何をしたいのか」、自らの言葉で語れる状態にする。(社員エンゲージメントの向上)
・組織の壁を越えたCoraborationを促進する。
※部長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名の社内向け(Internal)チームの一員として業務をして頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
現在、法人分野(製造業、流通業、サービス業等)では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが急速に高まっており、マーケット市場も拡大しています。また、当社においても法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。

そんな法人分野では今期から始まった新中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型SIerのイメージからの脱却を図っています。
また、そのためにも、まずは顧客・求職者に対する重要なタッチポイントとなる社員に対して、「新中期経営計画のVision・戦略をしっかり浸透させ、一人ひとりの意識をアップデートした上で、Engagementが高いメンバーが集まるCommunicationの場をつくっていく」ことを目指しており、社員力・組織力の向上によって、新中期経営計画の達成と旧来型Sierのイメージから脱却するための強固な土台作りを進めています。

全社的発信を担う広報部に対し、私たち法人分野のマーケティング室では、より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら社内広報活動を行うことができ、社員への情報伝達度やエンゲージメント向上への貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。

カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのエンタープライズセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドのエンタープライズ領域の拡大に向け、これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績がおありのかたを募集します。

●業務詳細
 ・エンタープライズ向け営業
 ・業界トップ企業との中長期的なリレーション構築および、ステークホルダーを巻き込んでの提案、実行
 ・顧客の多岐にわたる営業課題の把握

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライメートテックカンパニーとして今までにない価値を社会に提供し、クライアントの脱炭素化を推進するポジションです。

人材大手グループ ソリューション提供企業でのマーケティング(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当事業では、業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方を転換」するための支援をしています。クライアントの直面している課題や、将来起こる問題に対し、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出するをコアコンピタンスとしている組織です。ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。

●ミッション
当グループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングで働き方を転換する

●サービスラインナップ
・人事DXコンサルティング
・経理DXコンサルティング
・行政DXコンサルティング(BPRやBPM研修、システム導入検討や実行支援、テレワーク支援など)
・ローコードシステム導入コンサルティング(RPA、チャットボット、AI-OCRなど)
・電子契約導入コンサルティング
・ITコンサルティング
・SAPコンサルティング
・DX人材育成・開発コンサルティング

●本ポジションの業務内容
・事業部内コンサルティングサービスのブランディング
・ライセンスのリセールビジネスの営業戦略・戦術策定および推進
・組織マネジメント
など

国内有数の農業機械メーカーグループ企業における開発営業(樹脂配管のセールスエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
開発営業部 配管システム第一課にて樹脂配管のセールスエンジニア業務をご担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・顧客を訪問し、工場・プラントや発電設備、農下水、重要文化財等に設置する
 各種配管の仕様確認、技術説明の実施
・市場調査を目的とした顧客訪問
・資材積算
・客先へのプレゼンテーション、提案書の作成
・水理・構造計算、管割図作成
・不具合対応など

●対象顧客:設計会社、資材商社、施主

人材大手グループ ソリューション提供企業でのオープンポジション(デジタルマーケティング領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,000万円 ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションを新規でご用意することも可能です。エントリーいただいた内容を拝見し、選考を進めさせていただきますので、デジタルマーケティング領域の特定の部門やサービスを選びきれない場合は、本募集からご応募ください。

●募集の背景
私たちは、セールスとマーケティングの専門家集団として顧客と協働し、課題解決に取り組んでまいりました。そして、お客様のニーズに応え続けることで、「また一緒に仕事がしたい」というお客様から称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。現在、DX推進に関わるご相談・ご要望が高まっており、デジタルマーケティング領域の知見・ご経験を活かし、クライアントビジネスを共に成功に導いていただける方を求めております。将来的に主力事業を支える中核人材としてのご活躍や、幹部候補となる方を積極的に募集しております。

●業務内容
以下より適正に応じた業務をご担当いただきます。

1.BtoBマーケティング戦術の立案・実行
・クライアント課題のヒアリングとデータ活用戦略の策定
・導入・設計・運用支援にかかる一連のプロジェクトマネジメント
・マーケティングプロセスの設計、管理

2.マーケティングテクノロジーの導入・設計・運用支援
・Google Analytics、Adobe Analytics、その他マーケティングツールの実装・導入支援
・Webマーケティング施策に対するデータ抽出・データ連携・効果測定環境の基盤設計・環境構築
・各マーケティングツール仕様のレクチャー・ダッシュボード作成
・クライアントのデジタルマーケティング推進上の技術的な課題抽出と解決策の提案

3.部署間の連携(クロスファンクション)
・広告〜制作〜MA〜分析〜基盤構築の担当者と協力し、複数サービスを掛け合わせたデジタルマーケティング戦略の立案・提案(プリセールス)活動


●案件概要
<顧客層(一例)>
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・大手EC企業
・大手情報通信企業
・システムコンサルティング会社
etc...
幅広い業種・業態の企業とお取引があります。
また、デジタルマーケティング領域を外部委託することが可能な一定規模以上の大手企業がクライアントになります。

●事業の魅力・やりがい
・当社グループブランドの後押しにより業界トップクラスのクライアントと仕事ができます。
・顧客の課題解決のために共に考え、提案をし、成果創出にこだわった「伴走型支援」が強みです
・これからますます事業規模が拡大することが予想されます。そのため、今ジョインしていただくことで、1〜2年後は組織の中核を担う存在としてご活躍いただける可能性が高いです。

●キャリアの実現
・ご志向性やご経験によって、大手事業会社様の上流(戦略策定〜提案・折衝)から実行(プランニング・運用)フェーズまでをご担当いただけます。
・部署間の連携(クロスファンクション)を推進しており、広告~制作~MA~分析~基盤構築とマーケティング活動に必要な一連の知識に触れることができます。
・マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。

デジタルマーケティング統括部の支援領域
・データ分析(アナリティクス、分析ツール導入・運用、データ活用コンサル)
・データ基盤(データ統合・データ基盤構築・BIダッシュボード設計)
・マーケティングオートメーション(MAツール導入・運用)
・インサイドセールス(運用フロー構築、導入)
・クリエイティブ(webサイト制作、動画コンテンツ制作、SEO改修)
・デジタルプロモーション(インターネット広告、インハウス化支援、オフラインプロモーション)

国内大手ITコンサルティング企業での新規ソリューション企画立案・営業【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※スキルによって相談
ポジション
担当者
仕事内容
●ITプラットフォームに関する各種の営業担当者
・デジタルマーケティング等で入手したリードをフォローし、当社のソリューションを販売
・特定の大口顧客に対するアカウント営業も担当
・各種セールス資料作成、マーケット分析など

【入社後の役割】
・営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。
・展示会出展、デジタルマーケティング、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。

国内大手ITコンサルティング企業でのアカウント営業(新規および既存顧客向け営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規および既存顧客向け営業
SIer営業として、お客様の経営やITの戦略や課題を把握し、プラットフォームニーズの創出、提案活動、お客様満足度向上等、業界・お客様起点での幅広い活動行います。
当社のソリューションを中心に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の技術を使いお客様課題解決等を提案します。
新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。既存のお客様営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

【入社後の役割】
営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。展示会出展、デジタルマーケ、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。

【東京】情報セキュリティメーカーでの営業推進/営業企画 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
855万円〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
当社の営業企画機能である営業推進課を率い、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の販売拡大に向けた戦略立案・実行に携わっていただきます。

成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産である当社製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。活気あるビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に主導的な立ち位置で取り組んでいただきます。

マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験をお加味して決定)

【業務詳細】
各種施策のKPI設定や進捗管理を中心に、各種営業施策の立案・遂行を幅広くお任せします。
代表取締役や部長陣とも連携しながら主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。
・恒常的な予算達成のための営業部運営・可視化
・営業組織のKGI・KPI策定、および管理
・継続的なKGI・KPI達成に向けた施策の立案
・販売戦略の企画立案
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
・新規プロジェクトの立ち上げ
・営業社員の人材開発(営業研修の企画・立案) ※人事課研修チームと一緒に企画・運営
・若手担当者のマネジメント・指導育成を含んだ組織運営

大手暗号資産fintech企業でのコピーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの保有するサービスの動画広告やLP、バナー広告などのWeb広告を中心としたプランニングからコピーライティング全般をお任せします。
・自社ウェブサイトのライティング
・自社プロダクトのライティング
・当グループが展開する各種 Web サービスのライティング
・コーポレートサイトのライティング
・ランディングページのライティング
・プレスリリースのライティング
・キャンペーン広告のキャッチコピー
・自社サービスにおいて顧客へのEmail発信業務
・SNSライティング
・クリエイティブのプルーフリーディング
・トーンオブボイスコントロール(コンフルへの社内辞書まとめ)

【ポジションの魅力】
・自社サービスのため、プロダクト企画者やエンジニアに近い位置でウェブデザインの経験を積むことができる。
・ヨーロッパとアメリカに事業展開しているため、グローバルに展開したウェブデザインならびコミュニケーションデザイン経験を積むことができる。
・CIVIなどのブランディングの基盤となるものの作成にも挑戦することができる。
・名刺やノベルティなど様々なコミュニケーションデザインへの制作も挑戦できる
もちろん本人の希望も考慮します。

▼当ポジションの魅力

・効果測定の結果から、クリエイティブのクオリティをコピーの力でイノベーションできます。
・組織も事業も急成長のフェーズのため、クリエイティブ環境へのイノベーションを積極的に行っています。
・本ポジションが最初のコピーライターポジションのため、ご自身で業務開拓を行いポジションを軌道に乗せるやりがいあるタイミングとなります。

▼キャリアパス事例

インハウスの環境のため、様々なキャリアに拡げることができます。
・クリエイティブディレクター
・Web広告ディレクター
・マーケター など

FinTech企業でのメディアディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オウンドメディア(Youtubeチャネル)の戦略設計・企画
・制作ディレクション、進行管理
・オウンドメディアへの集客設計、効果測定
・データ分析に基づくメディア戦略や企画の立案

国内大手シンクタンクでの保険会社に向けたRM・営業、リサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険会社は、激変する事業環境の中、新サービス開発、DX・業務変革など大規模かつ先進的なテーマに取り組まれています。当社は、リーディングカンパニーが取り組む難度の高い施策に対し、リサーチ、コンサルティング、ソリューションなどのケイパビリティを動員し、顧客の課題解決に向けて伴走していきます。また、企業の中核業務を変革するには多くの部門や役職の方々を巻き込んいく必要があり、また経営層との強固な関係も必要となります。RM・営業は、顧客と当社が共に難題に挑戦し、ゴールに向かって推進するための関係作りの役割を担います。

【募集職種の期待役割】
保険会社の役員・部長層をはじめ、事業部の中核の方々とRMを行います。顧客が抱えるテーマに対し、当社ケイパビリティを全面的に活用し、リサーチから始まり、仮説立案、企画提案へ推進していきます。企画提案をもとに営業したり、協業検討の座組を作っていく活動をします。また、複数の大手企業との共同検討(コンソーシアム)を運営するケースでは、事務局運営も担います。

【具体的な職務内容】
リーディングカンパニーが抱える課題の解決に向けてコンサルティング部門・ソリューション部門と連携しながら、案件立ち上げから実行まで顧客対応の担います。複数の顧客を担当し、チームで活動を行っていきます。

●保険業界のRM・営業
 ・大手顧客を中心とした経営層、ビジネス部門へのRM
 ・DX・ソリューション企画の営業
 ・顧客案件推進へIT部門との各種調整・協議

●保険業界向けリサーチ
 ・業界分析(経営・IT戦略を踏まえた課題と中長期施策)
 ・新ソリューションの事業検討(ソリューションチームと共同活動)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
仕事は、保険業界全般やリーディングカンパニーが抱える難題を共に解決し、価値創造する面白さがあります。国内初のビジネスモデルを検討したり、座組を調整するなど、様々なステークホルダと絡みながら活動します。また、リーディングカンパニーの役員・部長層と相対するなど、営業・RMのキャリア向上につながります。

大手総合電機会社での資本市場(株主・投資家)とのコミュニケーションで当社の成長に貢献するIR人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
●資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた当社の適正な評価や支持を獲得する。
●これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行、情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成、社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを行う。

【職務詳細】
●利害関係者のエンゲージメント:利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント(約束や責務)を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、利害関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。
●データ収集および分析:一次データソースを利用した調査を実施し、主要なテーマおよび傾向の分析に必要な情報を選択する。
●知見と報告:各種データおよび分析レポートの完成をとりまとめる。
●情報提供とビジネス上の提言:方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。
●企業の代表:企業ブランドを売り込むため、1つの専門家のフォーラムで組織の代表を務める。1つの部門など、組織の特定分野に重点を置く場合もある。
●最新動向の把握:特定の組織のミッションの遂行に影響を与える可能性のある、外部の新しい動向や新たな課題を把握し、評価するためのフレームワークとプロセスを作成し、実施を管理する。
●コンテンツの作成:組織のブランドガイドラインに従って、さまざまな対象者向けにクリエイティブなコンテンツを作成および編集し、Webサイトや印刷物に掲載する。
●イベント開発と設計:会議やイベントのために新しいアイデアや議題の創出に貢献する。会社のマーケティング計画を支える詳細な提案およびビジネスケースを策定する。
●社外コミュニケーション:先輩からの指導を受けて、社外コミュニケーションシステム(投資家コミュニケーション)の特定の側面を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
●業務遂行を通じて、経営・財務・経理や企業分析など様々なビジネス関連スキル・知識を獲得でき、また、日常的に国内外のステークホルダーとコミュニケーション(メール、オンライン会議、海外出張など)をとる中で語学力も磨けるため、自己の成長を強く実感できます。
●グローバル資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話の中で、自ら当社の魅力を伝えることができ、また資本市場の意見・評価をダイレクトに受けることで、当社に対する評価の向上を実感することができます。
●資本市場のダイナミズムに触れるとともに、経営幹部へのフィードバックや、各種メッセージ作成の過程での議論等を通じ、グローバル企業経営の息づかいを肌で感じながら、経営者の視点も得られる職場です。
 尚、経営幹部と投資家とのエンゲージメントを生で体感できる等、高レベルの貴重な経験も得られます。

(2)キャリアパス
●コーポレートファイナンスやM&AやPMIなど様々な業務経験を通してビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、磨ける環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等で活躍することも可能です。
●経験を積んだ上で海外勤務(ニューヨーク、ロンドン)の可能性もあります。

【東京・大阪】コミュニケーションサービス企業のクリエイティブディレクター(ESG/サステナビリティ/統合報告)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社のクライアントは90%以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。
当部署は、これらのクライアントに対して、サステナビリティレポート、アニュアルレポート、統合報告書、会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。
リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web/冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当。(ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。)

【東京・大阪】コミュニケーションサービス企業のサステナビリティ経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
<コンサルティングサービス例>
・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案
・GRIスタンダードレビュー
・社内浸透を図るワークショップ・勉強会
・TCFD開示対応
・KPI/方針策定
・パーパス/ビジョン策定
・マテリアリティ(重要性)特定業務
※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。

●ESG/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー
・企画(年間計画立案)
・講演資料作成(初期はサポート程度)
・講師
・営業フォロー
※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。

有名モバイルペイメント会社での営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業戦略の実行に係る企画業務全般を担っていただきます。

・評価制度の設計、運用
・ビジネスモデル検証による営業の型化、ガイドラインの設計
・SFA改修、高度化に向けたプロジェクト推進および運用
・データドリブンセールスの推進
・投資に対する効果最大化施策の立案・検討

▼本ポジションの魅力
・ビジネス、セールスそれぞれの部門に対して、制度・システム・運用など様々な観点で関わっていけます。
・エリア営業領域においては組織コンサルティング、エンタープライズ営業領域においては新規ビジネスの企画、CRM企画領域においては大規模システム改修などチャレンジできる業務が幅広いです。

東証プライム上場大手SNS運営会社でのコーポレート広報(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・動画による経営陣のメッセージ動画制作 等

●本ポジションの魅力
SNSでスタートした当社はその後ソーシャルゲームなどの開発運営で事業を拡大しつつ
会社のミッションである「インターネットを通じて、世界をより良くする。」のもと現在はメタバース事業、コマース・DX事業と事業の幅を広げ、グローバル展開なども積極的に推し進めています。
これにより幅広い事業への知識を付けられると共に、経営陣の考えを戦略的に発信する事や、各事業領域における広報視点でのアドバスのなど会社、製品の魅力を社外へ発信するコーポレート広報マネージャーとして活躍していただくことができます。

外資系生命保険会社でのコンシェルジュ・シニアコンシェルジュ(代理店のコンサルティング営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンシェルジュ:410万円〜540万円 シニアコンシェルジュ:540万円〜810万円
ポジション
コンシェルジュ・シニアコンシェルジュ
仕事内容
●事業内容の概略
従来の来店型代理店にはない、店舗 が営業の拠点となります。
そして、見込客は多業種の提携先企業からの送客がメインとなりますが、店舗の企画や
仕掛けにより、お客様が自ら足を運びたくなる取組により集客を行います。
また、多様なお客様ニーズにお応えするため、生命保険のみならず、多様な金融商品(投信、損保など)や各種サービス(健康、介護、その他生活支援サービス)を提供します。
お客様と接点については、デジタル(Web、携帯アプリ)とヒューマンタッチ(訪問販売、来店)の多方面導線を保ちます。 

●仕事内容
1.コンサルティング・金融商品仲介業務
 ・お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータル
  ライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および生命保険
  を中心としたソリューションを提供します。
2.来店及び送客されたお客様への店舗やリモート、訪問での接客         
 ・店舗において、様々な体験(CX:カスタマーエクスペリエンス)を提供し、お客様に
  「満足」や「喜び」という感情の経験や価値を提供します。
 ・お客様が「もう一度来たい」、「また相談したい」、「また買いたい」と思える
  ような、銀行でも保険代理店でもない人生創造の「サードプレイス(第3の場所)」
  を提供します。
3.ご契約後のアフターフォロー
 ・お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、お客様が最高の人生を過ごせる
  よう付帯サービスの提供します。
4.個人の販売ノルマ
 ・ありません、店舗経営に貢献するための自主目標は設定頂きます。
 
 これまで金融業界では、一人の担当者が一人のお客様を担当しフォローするというやり方が一般的ではありました。私たちの会社では、”Our Client”という考え方で、ショップマネージャーや仲間全員がチームとしてお客様に最高のサービスを提供します。

●将来のキャリアパス
 上級コンシェルジュ(店舗の代表的な存在)として、広く深い知識、高度で専門的な知識をもってお客さまに接する仕事とショップマネージャー(店長)として店舗の運営、メンバーの統率育成、企画立案実行を担う仕事も用意されています。

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業での企画営業(攻略メディア事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜600万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<仕事概要>
当社は「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、ゲーム攻略、ゲーム紹介、動画配信、eスポーツなどさまざまな事業を展開しております。

なかでもゲーム攻略は月間約4000万UU、約4億PVを誇る国内最大級のメディアであり、当社の売上を牽引する事業です。

今回募集しているのは、そんなゲーム攻略事業の中でも、企業案件の企画とクライアントに対するソリューション提案を担っていただくポジションです。

営業部が新規案件を受注した後、メディアにおけるPVおよび売上の最大化に向けどのような企画をしクライアントに提案を行っていきます。

当社は創業以来ゲーム攻略を中心に成長してまいりましたが、ゲーム市場やユーザー動向も多様化するなかで、私たちも柔軟に変化することが求められています。

ご自身のスキルやアイディアを生かして、ご活躍いただける方を募集しています。

<業務内容>
●攻略メディア事業部の業務概要
・ゲーム攻略メディアの運営
・サービス戦略の企画、立案、実行
・事業戦略および事業計画の策定

●本ポジションの具体的な業務内容
・提案書の作成
・メンバーマネジメント
・コンテンツ企画、提案
・KPI設定や数値分析

<一緒に働くメンバー>
・配属先:攻略メディア事業部
・メンバー:2022年2月現在 6名(子会社を含む場合は約100名)
・特徴:
子会社に所属するディレクターやライターと連携しながら業務を進めていただきます。
メディア出身、外資系コンサルティングファーム出身など、さまざまな経歴のメンバーが所属しています。

<このポジションの魅力>
・ミッション達成に繋がる施策であれば、幅広いアプローチを取ることができます
・同部署に開発メンバーも所属しているため、スピーディで柔軟な対応が可能です
・比較的少人数の部署で幹部との距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます
・リモートワークで柔軟な働き方が可能です
・上場企業でありながら、スピード感あるベンチャーマインドを培うことができます
・ゲーム知識やスキルを生かしていただくことができます

再生可能エネルギー事業会社での営業チームメンバー /Business Development team member

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
・Responsible for business development activities
・Definition of business development strategy and priorities together with managing directors
・Optimizing of processes of business development
・Coordination with other departments: Project Management, Engineering, Procurement, Construction, Legal
・Control of pre-Gate 4 project budgets within the company rules of approval
・Ensuring project Stage-Gate process up to Gate 4
・Contract negotiations and contract checking for EPC business (in cooperation with project management and managing directors)
・Reporting to his reporting line in respect to any irregularities in projects or other deviations

大手通信事業会社での一次産業ICTコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
企画営業職

●業務詳細
・当グループ唯一の食農ビジネス専業会社と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティングなど
 →JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクトのリーダー
 →出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大(サプライチェーン関与領域の拡大)
 →ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
 ・地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
 ・DX/GX推進による課題解決プロジェクト推進
・自社ファーム(山梨、調布)での生産販売業務、提携ファームでの栽培ノウハウ会得

●ポジションの魅力
地政学的問題やサプライチェーンリスクなどにより、世界的に食農分野の重要性が増しており安全保障に関わる事態になっています。
そうしたダイナミズムの中で、ともに「社会的要請に応えるビジネス」にチャレンジをしませんか。
国内の地域ではその経済や文化を支えてきた一次産業が少子高齢化に伴い衰退の一途をたどっています。
プロジェクトの相談が急増する中、前例がない取り組みに果敢に挑む仲間を募集することにしました。
食農ビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携も進んでおり、社会的要請に応える素地が整いつつあります。
課題解決の手段を提供するだけではなく、自らもその役割を担うことに重きをおいており自社ファームも運営しています。
全世界33万人、関連企業900社の当グループトータルのアセットを活用した取り組みが可能です。
グループ唯一の食農ビジネス専業会社とともに、社会的要請に応えていきましょう。

投資コンサルティング企業でのミドル業務<アシスタントマネージャークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600 万円
ポジション
アシスタントマネージャークラス(主任〜係長)
仕事内容
【プロジェクトのアシスタント業務】(再生エネルギー事業部)
◇再生可能エネルギー案件に関わるサポート業務
1.アクイジョン2.デューデリジェンス3.キャッシュフロー4.ドキュメンテーション クロージング
◇プレゼン資料作成

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業でのコンテンツディレクター(レビュー・紹介メディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
当社は「ゲームをより楽しめる世界を創る」というミッションを掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

当社ではこのミッションの実現のために、新作ゲームを紹介するレビューメディアを運営しております。

会社全体が第二創業期と位置付けているなか、ゲーム紹介メディアを攻略メディアに次ぐ「2本目の柱」とするべく注力しています。当社内でも大きく成長し始めており、事業成長に伴う人員増強が必要な状況です。

今回募集しているのは、ゲーム紹介メディアのディレクターポジションです。自社企画のゲームレビュー記事やゲーム紹介記事はもちろん、企業タイアップ案件などのコンテンツをディレクションいただきたいと考えています。まずはゲームメディアの基礎を学んでいただき、ディレクターとしてゲーム紹介メディアをリードしてくださることを期待しています。

<業務内容>
●レビューコンテンツ部の業務概要
・ゲーム紹介メディアの企画・運営

●本ポジションの具体的な業務内容
ディレクターとして、コンテンツの企画や進行管理を行っていただきます
・ゲーム紹介、ゲームレビューのコンテンツ企画
・Google Analyticsなどを用いたメディアの数値分析、課題抽出
・社内外ライターの管理
・コンテンツの品質管理
・SEO対策
※記事によってはディレクター自らライティングする場合があります

<一緒に働くメンバー>
配属先:レビューコンテンツ部
メンバー:2022年2月現在 約20名
特徴:
・アプリチームやコンソールチームに分かれており、それぞれにマネージャー、ディレクター、ライターが所属しています
・タイアップ案件では営業部、UI/UX改善では開発部など、他部署との連携も発生します

<このポジションの魅力>
・第2の柱として期待される事業において、事業成長を間近で感じることができます
・一体感が強く、モチベーションの高いメンバーが多い前向きな組織です
・リモートワークを中心にした柔軟な働き方です(リモート率90%以上)
・ゲームの知識やトレンド情報を業務に生かすことができます

【東京・大阪】コミュニケーションサービス企業のエディター(ESG/サステナビリティ/統合報告)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社のクライアントは90%以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接取引です。
サステナビリティ経営・情報開示支援の一部として「サステナビリティレポート」や「統合報告書」といった情報開示媒体の企画・制作支援サービスを提供しており、情報開示支援全体を統括するディレクターのもと、編集業務を中心にプロジェクトへ携わってい
ただきます。
(ご経験および媒体によっては、ディレクターとしてご活躍いただく可能性もあります)

<具体的な業務内容>
誌面企画、編集会議参加、取材・撮影、原稿作成、校正、他言語版進行管理、社内外のプロジェクト関係者への指示出し等
例)制作の進め方の一部を抜粋:
・企画(1〜2ヵ月)⇒取材・原稿作成(1〜2ヵ月)⇒編集・デザイン(2〜3ヵ月)⇒他媒体・他言語展開

大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(採用〜入社後/定着領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。
●SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用〜人・組織にまつわるコンサルティング
●効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。
※新規のテレアポは別部隊が行っておりますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。

【キャリアステップ】
中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。その他、営業部門のマネージャーや、他部門の営業やコンサルタント、データを基にしたマーケティングや事業企画、研究開発など幅広いポジションがございます。個々人の意思を大切にし、応援してくれる制度もありますので、ご自身の興味や志向に沿ったキャリア構築を目指していける環境です。

事業/仕事の魅力【適性検査SPI】
当社の2番目の事業。履歴書(学歴)偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用が期待されており、新たなサービス開発も進んでいます。

大手webサービス企業における広告営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長を牽引するB2B事業を更に成長させるための仲間を探しています。
顧客の課題解決のために当社のB2Bプロダクトを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。

【本ポジションの魅力、面白さ】
・多くのユーザーIDに加え、HD全体を含む膨大なデータを元にした新しい提案活動に進化する挑戦フェーズ
・最大の強みであるコミュニケーションツールとしての「公式アカウント」を主軸に「広告」「セールスプロモーション」の各種プロダクトを駆使した提案を実施。「認知」「獲得」「CRM」までを網羅したフルファネルのマーケティング支援が可能
・ナショナルクライアントとの協業関係を構築し新しい企画や開発を推進
・グローバルNo.1を目指す成長組織の中でプロダクトや組織のアップデートも多く変化に富んだ業務環境
・相互を尊重したコミュニケーションが推奨される風通しの良い社内環境

【業務内容】
顧客、広告代理店への営業活動
・提案資料作成〜プレゼンテーション
・運用型広告のコンサルテーション
・社内プロジェクト推進

【勤務地:北陸地域】地域企業における営業部長(幹部候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円程度 ※ご経験に応じ相談
ポジション
幹部候補
仕事内容
北陸地域の企業において、営業部長(または部長候補)として、営業部門のプレイングマネージャーを担っていただきます。
幹部候補としての採用です。具体的には以下の業務を想定。
・顧客折衝(交渉先は設計事務所・ゼネコンが中心)
・上記に付随し、価格交渉や見積作成等も行って頂きます。
・営業部門のマネジメント、人事評価等

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコーポレートコミュニケーション担当マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円程度
ポジション
マネジャー
仕事内容
(70%)
・当社グループおよび各社の取り組み・サービス・調査結果などの拡散・浸透をニュースリリースや報道機関対応といった広報手段を用いて行う。
・プロフェッショナルからのインプットやディスカッションを通じて、ニュース性や訴求すべきアングルを設定し、広報プランを検討・実行する。
・特にサスティナビリティやDXといった領域で、当グループの幅広く・深い取り組み、専門家同士の連携を社会/企業における価値として訴求する。

(20%)同じチームの広報メンバーの育成や支援といったマネジャー業務を行う(2FTEほど)

(10%)他社を含む記者会見の企画や実行、PRエ-ジェンシー有効活用など外部と連携する

●アピールポイント
・当社のさまざまなグループ企業の広報業務を担いながら、特定領域で唯一無二の存在として認められるように、軸となるストーリーの提供や取材機会を獲得する仕事です。プロフェッショナルの要望を聞きながら最先端の知見を得ることでき、サービスや人材の露出を図りながら、日本企業や社会の変化を牽引するような役割を担います。

●想定キャリアパス
・日本最大級のプロフェッショナルファームのグループ広報の統括

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

光学機器メーカーでのコーポレート社外広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●広報課
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、プレスリリースの作成、メディアアプローチプランの検討、実行など、社外広報の一連のアクションを担当して頂きます。自ら発信する攻めの広報に加え、危機発生時は素早く状況を把握し、適切な対応策を検討、メディア対応を行うなどの守りの広報も重要な仕事です。
・経営戦略や社内情報などを社員へ適切に伝える社内広報も行い、社内コミュニケーションの活性化を図って頂きます。
●コミュニケーションプランニング課
・当社Webサイト群の現状を把握し、あるべき姿を顧客視点と企業視点で考え、計画を立てる。計画に基づき、ベンダーをグリップし、社内関係部署と連携してサイト再編を実現する。

外資人材ビジネス・グループ会社での新卒採用業務全般【関東】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 (賞与4.9ヵ月想定含む、残業代は別途支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
母集団(選考に望む学生)の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。当社の採用基準に沿う学生を獲得することがミッションであり、コーポレートリクルーターとして、学生、学校関係者に当社の魅力を伝えていくお仕事です。

<具体的な業務内容>
・母集団の獲得(合同企業説明会でのプレゼンテーション、 学校へのアプローチによる獲得)
・会社セミナーの運営(約90分のプレゼンテーションを、月に5〜10回)
・選考対応(筆記試験監督、一次選考面接実施)
・内定者フォロー(入社までの約10〜12ヶ月間、内定者30名程度を担当)
・採用マーケット情報収集(パートナー企業、学校、学生、同業、 異業種からのヒアリング)
・各種検討・立案(会社説明会コンテンツ立案、選考フロー検討、フォローイベントの企画)

<やりがい>
・当社の根幹である採用に主体的に関わり、会社の顔として自覚を持って行動ができる
・当社に入社する仲間の人生に関わり、これまで以上に幸せにしていく使命感を持って取り組める
・競争が激しい新卒市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につく
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

【勤務地 大阪】専門商社における医薬品原料のテクニカルセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(月額28万〜57万。 モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品原料(医薬品原薬、中間体、ファインケミカル)のテクニカルセールス。
【具体的には】
・先発医薬品メーカーおよびAPI製造メーカー向けにファインケミカル、受託合成の営業
・新規化合物の調査、開発(コスト計算、納期調整、品質管理、書類作成など)
・サプライヤーおよび顧客の交渉及び管理
●既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことの
できるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。
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