営業・広告宣伝の転職求人
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新着 Concierge営業/建築・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業(コンシェルジュ営業)」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー(伴走者)として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。
★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。
★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署(営業部門)へパスアップする仕組みが整っています。
★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー(伴走者)として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。
★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。
★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署(営業部門)へパスアップする仕組みが整っています。
★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。
新着 【大阪】Concierge営業/建築・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業(コンシェルジュ営業)」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー(伴走者)として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。
★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。
★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署(営業部門)へパスアップする仕組みが整っています。
★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー(伴走者)として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。
★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。
★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署(営業部門)へパスアップする仕組みが整っています。
★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。
新着 【京都府】次世代セーフティ事業プロダクトマネージャ/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。
新着 コネクティッドカー向けセールスエンジニア<グローバル案件の提案・導入推進>/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の大手自動車メーカーに対し、コネクテッドカー向けの通信ネットワーク、通信管理プラットフォーム、各種アプリケーションを組み合わせたソリューションの提案・導入を担当します。
顧客の事業課題・技術課題を深く理解し、社内の技術部門や国内外のパートナーと連携しながら、案件創出から要件整理、提案、導入推進までを一気通貫でリードします。
また、経験に応じてプロジェクトリーダーまたはサブPMとして、複数のステークホルダーを統括しながら、グローバル案件や大規模プロジェクトを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
・大手自動車メーカー向けの顧客フロントセールスエンジニア業務
・顧客窓口としての関係者との合意形成およびプロジェクト全体の推進
・コネクティッドカー向けネットワーク・プラットフォーム・アプリケーションの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・技術部門と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整)
・国内外(北米、欧州、中国、中東、豪州等)の関係部門・パートナーとの連携(契約書確認やメール作成等での英語活用含む)
・顧客拠点への出張(目安:月1回程度)
【ポジション・部門の魅力】
・同社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができる
・日本を代表する自動車メーカーとの大規模プロジェクトに参画できる
・グローバル案件(北米・欧州・中国・中東など)の経験を積むことができる
・社内技術部門と一体となり、ビジネス創出から携わることができる
・5G、IoT、グローバル通信、クラウド、モバイル・Webアプリケーションなど幅広い技術に触れることができる
国内外の大手自動車メーカーに対し、コネクテッドカー向けの通信ネットワーク、通信管理プラットフォーム、各種アプリケーションを組み合わせたソリューションの提案・導入を担当します。
顧客の事業課題・技術課題を深く理解し、社内の技術部門や国内外のパートナーと連携しながら、案件創出から要件整理、提案、導入推進までを一気通貫でリードします。
また、経験に応じてプロジェクトリーダーまたはサブPMとして、複数のステークホルダーを統括しながら、グローバル案件や大規模プロジェクトを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
・大手自動車メーカー向けの顧客フロントセールスエンジニア業務
・顧客窓口としての関係者との合意形成およびプロジェクト全体の推進
・コネクティッドカー向けネットワーク・プラットフォーム・アプリケーションの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・技術部門と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整)
・国内外(北米、欧州、中国、中東、豪州等)の関係部門・パートナーとの連携(契約書確認やメール作成等での英語活用含む)
・顧客拠点への出張(目安:月1回程度)
【ポジション・部門の魅力】
・同社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができる
・日本を代表する自動車メーカーとの大規模プロジェクトに参画できる
・グローバル案件(北米・欧州・中国・中東など)の経験を積むことができる
・社内技術部門と一体となり、ビジネス創出から携わることができる
・5G、IoT、グローバル通信、クラウド、モバイル・Webアプリケーションなど幅広い技術に触れることができる
新着 広報(インターナル広報担当)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務を担当します。
【具体的な業務】
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信
・冊子:年4回発行、32ページ
・WEB:毎日更新
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら企画立案から取材、記事執筆、編集などの制作業務全般を担います。
●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するための施策を実行します。
※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には広報領域の他業務も一部兼務する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・広報部は約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
・グループ全体としてキャリア採用比率が高く、企業理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の役割は重要視されています。
・インターナル広報にとどまらず、商品広報・コーポレート広報・WEB広報・危機管理広報・イベント広報など、幅広く多様な広報分野でのキャリア形成が可能です。
同社の広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務を担当します。
【具体的な業務】
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信
・冊子:年4回発行、32ページ
・WEB:毎日更新
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら企画立案から取材、記事執筆、編集などの制作業務全般を担います。
●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するための施策を実行します。
※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には広報領域の他業務も一部兼務する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・広報部は約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
・グループ全体としてキャリア採用比率が高く、企業理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の役割は重要視されています。
・インターナル広報にとどまらず、商品広報・コーポレート広報・WEB広報・危機管理広報・イベント広報など、幅広く多様な広報分野でのキャリア形成が可能です。
新着 【大阪府】産業用蓄電池の営業/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業用蓄電池・電源装置の拡販活動を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動およびプレ・提案活動
2. プレゼン資料の作成
3. 受注および売上の管理
産業用蓄電池・電源装置の拡販活動を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動およびプレ・提案活動
2. プレゼン資料の作成
3. 受注および売上の管理
新着 モダナイゼーションサービスの新規開拓営業職/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業(電力・ガス・石油・通信・運輸・製造・流通等)の本社・事業部門の役員や組織責任者に対し、同社のモダナイゼーションサービスを軸とした新規開拓営業を担います。ターゲット企業のレガシー資産のニーズ状況を継続的に把握し、情報提供を通じて案件化を仕込み、開発・技術メンバーと連携して提案からクロージングまでをリードします。
【具体業務】
・業界大手企業への新規開拓営業(既存顧客内の新領域含む)
・ターゲットリスト、Web、アライアンスチャネルからの引き合い・ニーズ確認
・レガシー資産を持つ大手のニーズ状況の継続把握と、情報提供による案件化の仕込み
・開発・技術メンバーと連携した提案づくり・クロージング
・同社既存顧客からモダナイゼーションのリードが出た際の、アカウント営業と連携した要件確認
・1人あたり複数社を担当(4〜5名チームに参画)
【ポジション・部門の魅力】
・モダナイゼーションサービスを活用し日本のトップ企業のレガシー脱却という大きな課題に対応できる点
・業界トップクラスの実績およびサービスで大型案件の対応となるため、社内外への貢献度が大きい点
・営業主導で新規を開拓し、開発と連携して案件化までリードできる裁量の大きさ
・大規模案件を通じて営業としての強みを磨ける環境
大手企業(電力・ガス・石油・通信・運輸・製造・流通等)の本社・事業部門の役員や組織責任者に対し、同社のモダナイゼーションサービスを軸とした新規開拓営業を担います。ターゲット企業のレガシー資産のニーズ状況を継続的に把握し、情報提供を通じて案件化を仕込み、開発・技術メンバーと連携して提案からクロージングまでをリードします。
【具体業務】
・業界大手企業への新規開拓営業(既存顧客内の新領域含む)
・ターゲットリスト、Web、アライアンスチャネルからの引き合い・ニーズ確認
・レガシー資産を持つ大手のニーズ状況の継続把握と、情報提供による案件化の仕込み
・開発・技術メンバーと連携した提案づくり・クロージング
・同社既存顧客からモダナイゼーションのリードが出た際の、アカウント営業と連携した要件確認
・1人あたり複数社を担当(4〜5名チームに参画)
【ポジション・部門の魅力】
・モダナイゼーションサービスを活用し日本のトップ企業のレガシー脱却という大きな課題に対応できる点
・業界トップクラスの実績およびサービスで大型案件の対応となるため、社内外への貢献度が大きい点
・営業主導で新規を開拓し、開発と連携して案件化までリードできる裁量の大きさ
・大規模案件を通じて営業としての強みを磨ける環境
新着 【大阪府】法人営業担当(アソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。
【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進
【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。
【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進
【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。
新着 カスタマーサクセス/プライム上場ウェブサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓(主に電話でのアプローチ)
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。
【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓(主に電話でのアプローチ)
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。
【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。
新着 アカウントセールス(データプロダクト担当)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のファーストパーティデータを活用した広告提案およびクライアントの売上最大化に向けたコンサルティングを担当します。認知からロイヤル化までのフルファネルで広告主の課題解決に対応し、最適なプランニングを実施します。また、営業活動にとどまらず、顧客の課題やニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの企画・開発・改善にも関与できるポジションです。
【具体的な業務】
・自社プロダクトのセールスおよびコンサルティング業務
・広告代理店と協業した広告主のマーケティング戦略立案
・メディアプランニングおよび運用型広告のディレクション
・レポート・レビュー資料の作成と改善提案の実施
・クライアント向け勉強会の実施
・プロダクト改善や新商品の開発・パッケージ化への協力
・売上拡大に向けたチーム内外での業務効率化および施策検討・実行
【ポジション・部門の魅力】
・豊富なデータを活用した高度な広告提案スキルが身につきます。
・大手広告代理店との折衝を通じて、高い顧客折衝力や営業力を習得できます。
・製販一体の組織体制のため、セールス視点だけでなくプロダクト視点を持ち合わせた幅広いキャリア形成が可能です。
・入社後は3 6ヶ月程度のOJT期間が用意されており、業界知識や社内ツールのレクチャーを受けながら順次立ち上がることができます。
国内最大級のファーストパーティデータを活用した広告提案およびクライアントの売上最大化に向けたコンサルティングを担当します。認知からロイヤル化までのフルファネルで広告主の課題解決に対応し、最適なプランニングを実施します。また、営業活動にとどまらず、顧客の課題やニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの企画・開発・改善にも関与できるポジションです。
【具体的な業務】
・自社プロダクトのセールスおよびコンサルティング業務
・広告代理店と協業した広告主のマーケティング戦略立案
・メディアプランニングおよび運用型広告のディレクション
・レポート・レビュー資料の作成と改善提案の実施
・クライアント向け勉強会の実施
・プロダクト改善や新商品の開発・パッケージ化への協力
・売上拡大に向けたチーム内外での業務効率化および施策検討・実行
【ポジション・部門の魅力】
・豊富なデータを活用した高度な広告提案スキルが身につきます。
・大手広告代理店との折衝を通じて、高い顧客折衝力や営業力を習得できます。
・製販一体の組織体制のため、セールス視点だけでなくプロダクト視点を持ち合わせた幅広いキャリア形成が可能です。
・入社後は3 6ヶ月程度のOJT期間が用意されており、業界知識や社内ツールのレクチャーを受けながら順次立ち上がることができます。
新着 【大阪】不動産用地の仕入・開発営業/投資用不動産の開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長
仕事内容
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務
ゆくゆくは・・
下記の業務もお任せします!
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加
当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務
ゆくゆくは・・
下記の業務もお任せします!
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加
当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
新着 不動産用地の仕入・開発営業/投資用不動産の開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜一般
仕事内容
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務
当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。
当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。
当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務
当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。
当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。
当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
新着 営業職(幹部候補)/投資用不動産の開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
投資用不動産(一棟アパート等)の提案営業・資産形成コンサルティング
土地の有効活用事業の提案(土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業)
反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築
金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓
(幹部登用後)営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計
土地の有効活用事業の提案(土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業)
反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築
金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓
(幹部登用後)営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計
新着 自社開発新築アパートの販売営業/投資用不動産の開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なし。
顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。
投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。
●物件の情報収集や調査
●オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
●エンドユーザー対応
●お引き渡しの業務
●その他関連業務など
働き方のスタイル
【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なし。
顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。
投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。
●物件の情報収集や調査
●オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
●エンドユーザー対応
●お引き渡しの業務
●その他関連業務など
働き方のスタイル
【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。
新着 【子会社】法人営業/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
上記のとおり、当社がお客様に届けられる価値は、新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。これらを大手企業に届ける営業体制を強化するため、フィールドセールスを募集します。
本ポジションでは、Bizdev担当役員やチームメンバーと連携しながら、大手企業への新規開拓から提案・受注、受注後の関係づくりまでを一貫して担っていただきます。
「待つ営業」ではなく、自ら狙う企業を定めて案件をつくりにいく営業です。
<主な業務内容>
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案・実行(メール、SNS、紹介、イベント起点など)
・大手企業の意思決定層との商談、課題ヒアリング
・新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/ソリューション提案
・提案資料・見積書・契約書等の作成と交渉
・受注後のプロジェクトチームとの連携、導入支援
・既存顧客のフォローアップ、アップセル/クロスセルの推進
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
※ご希望・ご経験に応じて、以下もご担当いただけます。
・商談フローや営業プロセスの改善、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料の標準化
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング施策
・ウェビナーや自社カンファレンス等のイベント企画
<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部・DX推進部などの意思決定層
<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に、入口から関われます。
・新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、企業変革の上流から提案できます。
・新規事業・企業変革と生成AIという、いま企業の関心が高いテーマを扱えます。
・150社以上の伴走実績と事例があるため、意思決定層と深い対話ができます。
・立ち上げ期の営業組織で、手法やプロセスづくりにも裁量を持って関われます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
上記のとおり、当社がお客様に届けられる価値は、新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。これらを大手企業に届ける営業体制を強化するため、フィールドセールスを募集します。
本ポジションでは、Bizdev担当役員やチームメンバーと連携しながら、大手企業への新規開拓から提案・受注、受注後の関係づくりまでを一貫して担っていただきます。
「待つ営業」ではなく、自ら狙う企業を定めて案件をつくりにいく営業です。
<主な業務内容>
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案・実行(メール、SNS、紹介、イベント起点など)
・大手企業の意思決定層との商談、課題ヒアリング
・新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/ソリューション提案
・提案資料・見積書・契約書等の作成と交渉
・受注後のプロジェクトチームとの連携、導入支援
・既存顧客のフォローアップ、アップセル/クロスセルの推進
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
※ご希望・ご経験に応じて、以下もご担当いただけます。
・商談フローや営業プロセスの改善、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料の標準化
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング施策
・ウェビナーや自社カンファレンス等のイベント企画
<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部・DX推進部などの意思決定層
<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に、入口から関われます。
・新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、企業変革の上流から提案できます。
・新規事業・企業変革と生成AIという、いま企業の関心が高いテーマを扱えます。
・150社以上の伴走実績と事例があるため、意思決定層と深い対話ができます。
・立ち上げ期の営業組織で、手法やプロセスづくりにも裁量を持って関われます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
新着 不動産賃貸仲介営業職/大手住宅リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に戸建てやマンションなどをはじめとする、住宅の賃貸仲介を行う仕事です。
1.全国のグループ会社直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、
賃貸案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるようにオーナーへ様々なご提案をします。
2.住宅をお探しのお客様からは、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。
しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様への
アフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。
ご経験により、賃貸案件を探す”新規チーム”と入居者を探す”募集チーム”に分かれます。
未経験の皆様は、主に募集チームからスタートとなります。
※会社の指定する業務に変更することがあります。
1.全国のグループ会社直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、
賃貸案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるようにオーナーへ様々なご提案をします。
2.住宅をお探しのお客様からは、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。
しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様への
アフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。
ご経験により、賃貸案件を探す”新規チーム”と入居者を探す”募集チーム”に分かれます。
未経験の皆様は、主に募集チームからスタートとなります。
※会社の指定する業務に変更することがあります。
新着 不動産物件の運営管理/大手住宅リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社でご契約いただいている賃貸物件の管理業務をお任せいたします。
具体的には、入居者様の対応業務、退去等に伴う解約業務、賃料の入金・
滞納管理、新規契約・更新などの契約業務等をおこなっていただく専門職です。
※会社の指定する業務に変更することがあります。
具体的には、入居者様の対応業務、退去等に伴う解約業務、賃料の入金・
滞納管理、新規契約・更新などの契約業務等をおこなっていただく専門職です。
※会社の指定する業務に変更することがあります。
新着 【千葉】MR(血液・希少疾病領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 血液・免疫、希少疾患領域
【配属予定日】 2026年11月〜2027年3月
【配属勤務地】 ・千葉県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・基幹病院(大学病院含む)に所属している医師(医療従事者)への面談(対面、リモート、電話など)及び採用活動、
・市場分析、活動報告、
・講演会/説明会の運営/実施、
・社内連携・会議(ミーティング)・1on1ミーティング、
・製品、疾患知識の学習、自己研鑽
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 血液・免疫、希少疾患領域
【配属予定日】 2026年11月〜2027年3月
【配属勤務地】 ・千葉県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・基幹病院(大学病院含む)に所属している医師(医療従事者)への面談(対面、リモート、電話など)及び採用活動、
・市場分析、活動報告、
・講演会/説明会の運営/実施、
・社内連携・会議(ミーティング)・1on1ミーティング、
・製品、疾患知識の学習、自己研鑽
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【長野】MR(スペシャリティ領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 スペシャリティ領域(眼科、血液、関節リウマチ、神経内科)
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県(松本エリア、諏訪エリアの主に眼科GP、HP)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 スペシャリティ領域(眼科、血液、関節リウマチ、神経内科)
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県(松本エリア、諏訪エリアの主に眼科GP、HP)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【神奈川】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。
・仕入業務 土地の仕入、企画
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成等の手配等を行い商品化する
上記各業務、管理は、お客様へ各現場の詳細なご説明が出来るよう現場管理を行って頂くため、密接
に繋がっています。
未経験の方も歓迎です!
・仕入業務 土地の仕入、企画
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成等の手配等を行い商品化する
上記各業務、管理は、お客様へ各現場の詳細なご説明が出来るよう現場管理を行って頂くため、密接
に繋がっています。
未経験の方も歓迎です!
新着 【町田】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。
・仕入業務 土地を仕入企画を考える
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成の手配等を行う
経験や知識だけでなく、新しいことを前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。
先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して仕事を始められます。
・仕入業務 土地を仕入企画を考える
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成の手配等を行う
経験や知識だけでなく、新しいことを前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。
先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して仕事を始められます。
新着 AI・データサイエンス領域特化人材紹介エージェント/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI・データサイエンス領域に特化した人材紹介エージェントとして、クライアント企業への採用支援および求職者へのキャリアコンサルティング等を担当します。
【具体的な業務】
・対クライアント企業:新規開拓、求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング、企業説明会運営支援 など
・対求職者:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画・運営 など
・求人メディアやSNS等の運用・管理
【ポジション・部門の魅力】
・フィジカルAI、人工知能、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析など、最先端技術領域の業界に携わることができます。
・AI系スタートアップ、ITベンチャー、大手メーカー、コンサルティングファームなど、多様なクライアントを担当することが可能です。
AI・データサイエンス領域に特化した人材紹介エージェントとして、クライアント企業への採用支援および求職者へのキャリアコンサルティング等を担当します。
【具体的な業務】
・対クライアント企業:新規開拓、求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング、企業説明会運営支援 など
・対求職者:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画・運営 など
・求人メディアやSNS等の運用・管理
【ポジション・部門の魅力】
・フィジカルAI、人工知能、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析など、最先端技術領域の業界に携わることができます。
・AI系スタートアップ、ITベンチャー、大手メーカー、コンサルティングファームなど、多様なクライアントを担当することが可能です。
新着 [A034] 営業CS職1DAY選考会(東京、大阪、名古屋、静岡、福岡、広島、岡山)/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の中核を担うインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)メンバーを募集する特別1DAY選考会の案内です。1日で会社説明から最終面接まで進める機会となります。
【募集対象エリア・職種】
・東京:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
・大阪:フィールドセールス、カスタマーサクセス
・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス
【当日のタイムスケジュール】
・10:00〜11:00|説明会 & 質疑応答
・11:00〜13:00|一次面接(1人30分程度)
・13:30〜15:30|最終面接(1人1時間程度)
※最終面接結果は面接後1週間以内にお伝えいたします。
【ポジション・職場の魅力】
・本質的な提案に集中できる徹底した顧客志向の環境です。
・多種多様な業界の顧客課題に向き合うことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値を高められます。
・業務効率と生産性を重視しており、適切なワークライフバランスを保ちながらプロセスや成果を正当に評価される環境です。
同社の中核を担うインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)メンバーを募集する特別1DAY選考会の案内です。1日で会社説明から最終面接まで進める機会となります。
【募集対象エリア・職種】
・東京:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
・大阪:フィールドセールス、カスタマーサクセス
・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス
【当日のタイムスケジュール】
・10:00〜11:00|説明会 & 質疑応答
・11:00〜13:00|一次面接(1人30分程度)
・13:30〜15:30|最終面接(1人1時間程度)
※最終面接結果は面接後1週間以内にお伝えいたします。
【ポジション・職場の魅力】
・本質的な提案に集中できる徹底した顧客志向の環境です。
・多種多様な業界の顧客課題に向き合うことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値を高められます。
・業務効率と生産性を重視しており、適切なワークライフバランスを保ちながらプロセスや成果を正当に評価される環境です。
新着 人材紹介エージェント(管理部門領域)/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
士業・企業の管理部門(人事・経理・法務・総務など)に特化した人材紹介事業を展開する企業にて、企業の管理部門への転職を希望する求職者と、管理部門人材を採用したい企業の両方を担当するエージェントポジションです。
●具体的な業務
- 候補者との面談(キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案)
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー(経験に応じて段階的に対応)
- チーム内での案件共有(昼会)
●ポジション・部門の魅力
1. 質を重視したマッチング:紹介件数よりも、入社後に活躍できるかを重視したアプローチを行います。
2. 経営層・管理職との対話:商談の相手は企業の課長以上や代表が中心となります。
3. 社内の専門家リソース:社内に人事・経理・法務の実務担当者が在籍しており、職種理解の座学や案件ごとの相談ができる環境です。
4. OJTによる伴走体制:独り立ちできるまでマネージャーがしっかりとサポートします。
士業・企業の管理部門(人事・経理・法務・総務など)に特化した人材紹介事業を展開する企業にて、企業の管理部門への転職を希望する求職者と、管理部門人材を採用したい企業の両方を担当するエージェントポジションです。
●具体的な業務
- 候補者との面談(キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案)
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー(経験に応じて段階的に対応)
- チーム内での案件共有(昼会)
●ポジション・部門の魅力
1. 質を重視したマッチング:紹介件数よりも、入社後に活躍できるかを重視したアプローチを行います。
2. 経営層・管理職との対話:商談の相手は企業の課長以上や代表が中心となります。
3. 社内の専門家リソース:社内に人事・経理・法務の実務担当者が在籍しており、職種理解の座学や案件ごとの相談ができる環境です。
4. OJTによる伴走体制:独り立ちできるまでマネージャーがしっかりとサポートします。
新着 【大阪府】個室ワークブース営業(経験者向け)/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内トップシェアを誇る個室ワークブースを起点に、オフィスや各種空間の価値を再定義し、新しい体験価値を提案するポジションです。単なる製品の販売にとどまらず、サブスクリプション等の柔軟な提供形態を通じて顧客の事業成長や働き方の変化に継続して伴走し、空間価値の最大化に向けた設計から運用提案までをトータルで担当します。
【具体的な業務】
1. 空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案
オフィス移転や働き方改革を検討する企業、不動産価値向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用やWeb会議環境の整備など多様なソリューションを提案します。
2. 戦略的なターゲット選定とアプローチ
市場動向に基づき変革が必要な領域を特定し、豊富な実績と信頼を背景に新たな空間活用の在り方を自ら能動的にアプローチしていきます。
3. 深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開
導入済みの顧客と継続的な関係を構築し、組織の変化や課題を捉えて他部門や他拠点、別施設への水平展開をリードします。
【ポジションの魅力】
・圧倒的な製品実績を土台に、製品の枠を超えた柔軟なコンサルティング営業が可能であり、高度な提案スキルを磨くことができます。
・導入後も年間計画や事業戦略に基づき継続的に伴走するため、企業の新しい働き方や空間のスタンダードを自ら創り出す手応えを得られます。
・市場の最前線で収集した顧客の声を事業企画や技術開発へフィードバックし、次世代サービスの創造に貢献できます。
国内トップシェアを誇る個室ワークブースを起点に、オフィスや各種空間の価値を再定義し、新しい体験価値を提案するポジションです。単なる製品の販売にとどまらず、サブスクリプション等の柔軟な提供形態を通じて顧客の事業成長や働き方の変化に継続して伴走し、空間価値の最大化に向けた設計から運用提案までをトータルで担当します。
【具体的な業務】
1. 空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案
オフィス移転や働き方改革を検討する企業、不動産価値向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用やWeb会議環境の整備など多様なソリューションを提案します。
2. 戦略的なターゲット選定とアプローチ
市場動向に基づき変革が必要な領域を特定し、豊富な実績と信頼を背景に新たな空間活用の在り方を自ら能動的にアプローチしていきます。
3. 深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開
導入済みの顧客と継続的な関係を構築し、組織の変化や課題を捉えて他部門や他拠点、別施設への水平展開をリードします。
【ポジションの魅力】
・圧倒的な製品実績を土台に、製品の枠を超えた柔軟なコンサルティング営業が可能であり、高度な提案スキルを磨くことができます。
・導入後も年間計画や事業戦略に基づき継続的に伴走するため、企業の新しい働き方や空間のスタンダードを自ら創り出す手応えを得られます。
・市場の最前線で収集した顧客の声を事業企画や技術開発へフィードバックし、次世代サービスの創造に貢献できます。
新着 営業アシスタント(営業事務)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動が円滑に進むよう、営業担当と二人三脚で事業の売上に貢献するアシスタント業務を担当します。単なるサポートや事務作業にとどまらず、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。
【具体的な業務】
・営業アシスタント業務(営業に代わっての顧客対応・調整、見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応など)
・受注業務(注文内容の確認、納品までの顧客調整、社内システムへの登録)
・在庫発注業務(担当商品の在庫管理および発注)
【ポジション・部門の魅力】
・受注・在庫管理や営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。
・フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさなど、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
・成長中のチームでルール作りの段階から関わることができ、自身の成長やキャリアアップを実感しやすい環境です。
営業活動が円滑に進むよう、営業担当と二人三脚で事業の売上に貢献するアシスタント業務を担当します。単なるサポートや事務作業にとどまらず、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。
【具体的な業務】
・営業アシスタント業務(営業に代わっての顧客対応・調整、見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応など)
・受注業務(注文内容の確認、納品までの顧客調整、社内システムへの登録)
・在庫発注業務(担当商品の在庫管理および発注)
【ポジション・部門の魅力】
・受注・在庫管理や営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。
・フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさなど、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
・成長中のチームでルール作りの段階から関わることができ、自身の成長やキャリアアップを実感しやすい環境です。
新着 インサイドセールス(大手インフラ企業担当)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型建設プロジェクト管理サービスなどを展開する企業にて、社会インフラ領域(電力・ガス・通信等)の大手企業を担当するインサイドセールス(SDR/BDR)のポジションです。新規顧客を開拓し、大型DXプロジェクトの商談創出を担います。
【具体的な業務】
・企業情報、組織、人物、過去接点をもとにした顧客課題・ニーズの仮説形成
・キーマンの特定と、電話・メール・手紙・SNS・イベントなどを組み合わせた接点開拓
・アカウントエグゼクティブやカスタマーサクセスと連携したアカウントプラン策定
・失注案件、休眠アカウントの掘り起こし
・チャネルや施策別の実績分析と、各施策の改善
・営業だけでなくマーケティングチーム等の関係部署と連携した施策の企画・実行
・成功・失敗事例の言語化と、チームへの共有・型化
【ポジション・部門の魅力】
・数千億円規模の売上を誇る社会インフラ企業をターゲットとし、高度な仮説構築力やビジネス視座が身につきます。
・プロジェクトの起点となる戦略設計から関わり、高度なアカウントプランニング力やプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
・初訪の創出から受注や初回受注以降のエクスパンションまで設計・実行し、ABM(Account-Based Marketing)をリードする経験ができます。
クラウド型建設プロジェクト管理サービスなどを展開する企業にて、社会インフラ領域(電力・ガス・通信等)の大手企業を担当するインサイドセールス(SDR/BDR)のポジションです。新規顧客を開拓し、大型DXプロジェクトの商談創出を担います。
【具体的な業務】
・企業情報、組織、人物、過去接点をもとにした顧客課題・ニーズの仮説形成
・キーマンの特定と、電話・メール・手紙・SNS・イベントなどを組み合わせた接点開拓
・アカウントエグゼクティブやカスタマーサクセスと連携したアカウントプラン策定
・失注案件、休眠アカウントの掘り起こし
・チャネルや施策別の実績分析と、各施策の改善
・営業だけでなくマーケティングチーム等の関係部署と連携した施策の企画・実行
・成功・失敗事例の言語化と、チームへの共有・型化
【ポジション・部門の魅力】
・数千億円規模の売上を誇る社会インフラ企業をターゲットとし、高度な仮説構築力やビジネス視座が身につきます。
・プロジェクトの起点となる戦略設計から関わり、高度なアカウントプランニング力やプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
・初訪の創出から受注や初回受注以降のエクスパンションまで設計・実行し、ABM(Account-Based Marketing)をリードする経験ができます。
新着 インサイドセールス(マネジャー候補)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
インサイドセールスマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
経営管理・財務領域やCFO・IR向けのクラウドプロダクトを提供する企業にて、新規事業におけるインサイドセールス組織のマネジャー候補ポジションです。立ち上げ期にある新規プロダクトにおいて、エンタープライズ企業を中心としたターゲット市場に対する商談創出の型構築、および組織のマネジメントを担います。
【具体的な業務】
・インサイドセールス組織のマネジメントと型化
- メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成とパフォーマンス最大化
- アカウント攻略の設計やオンボーディング・開拓手法の標準化
・開拓チャネルの検証と企画
- アウトバウンド、パートナーネットワーク活用等の複数チャネルの検証と有効手法の言語化
- 事業責任者と連携した投資配分の判断および施策立案
・フィールドセールスおよびプロダクト開発チームとの連携
- 商談創出から受注までの一気通貫なプロセス設計
- 最前線での開拓検証および顧客インサイトの開発チームへの還元
【ポジション・部門の魅力】
単一プロダクトから複数商材の展開へとフェーズを進める新規事業において、ゼロからインサイドセールス組織の仕組みづくりに携わることができます。事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
経営管理・財務領域やCFO・IR向けのクラウドプロダクトを提供する企業にて、新規事業におけるインサイドセールス組織のマネジャー候補ポジションです。立ち上げ期にある新規プロダクトにおいて、エンタープライズ企業を中心としたターゲット市場に対する商談創出の型構築、および組織のマネジメントを担います。
【具体的な業務】
・インサイドセールス組織のマネジメントと型化
- メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成とパフォーマンス最大化
- アカウント攻略の設計やオンボーディング・開拓手法の標準化
・開拓チャネルの検証と企画
- アウトバウンド、パートナーネットワーク活用等の複数チャネルの検証と有効手法の言語化
- 事業責任者と連携した投資配分の判断および施策立案
・フィールドセールスおよびプロダクト開発チームとの連携
- 商談創出から受注までの一気通貫なプロセス設計
- 最前線での開拓検証および顧客インサイトの開発チームへの還元
【ポジション・部門の魅力】
単一プロダクトから複数商材の展開へとフェーズを進める新規事業において、ゼロからインサイドセールス組織の仕組みづくりに携わることができます。事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
新着 インサイドセールス/SaaSサービス比較サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社が展開する比較メディア、営業代行、BtoBイベント、デジタルエージェンシー等の各事業におけるインサイドセールス職です。
マーケティングや営業強化を検討する企業からの問い合わせやアプローチに対し、質の高い商談を創出することが主なミッションとなります。
●具体的な業務
各種流入経路から獲得したリードへのアプローチから商談化、プロセス改善までを担当します。
1. リードの商談化:比較サイトやイベント、ウェビナー等で獲得したリードへアプローチし商談を設定
2. アウトバウンド:ターゲットリストを作成し、キーパーソンへアプローチ
3. 既存顧客の機会発掘:定期的な情報提供による追加提案機会の創出
4. 商談の引き継ぎ:課題や予算感をヒアリングし営業担当へスムーズに引き継ぎ
5. プロセス改善:商談化率等の指標を分析し、トークスクリプトやアプローチ条件を改善
6. マーケティング連携:リードの質や反応をマーケティング担当へフィードバックし集客施策を改善
※SFA・MA等のツールを活用し成果を管理します。
【キャリアパス】
・アカウントセールス(経営層向け総合提案)
・インサイドセールスのリーダー・マネージャー
・マーケティング領域へのキャリア展開
●ポジションの魅力
・営業代行事業で培ったインサイドセールスのノウハウや型を本格的に習得できます。
・意欲の高いリードに対して課題解決型の提案を行うスキルが身につきます。
・成長中のSaaS・IT企業の営業・マーケティング課題に最前線で関わることができます。
・数値をもとに仮説検証とプロセス改善を回すデータドリブンなアプローチを実践できます。
同社が展開する比較メディア、営業代行、BtoBイベント、デジタルエージェンシー等の各事業におけるインサイドセールス職です。
マーケティングや営業強化を検討する企業からの問い合わせやアプローチに対し、質の高い商談を創出することが主なミッションとなります。
●具体的な業務
各種流入経路から獲得したリードへのアプローチから商談化、プロセス改善までを担当します。
1. リードの商談化:比較サイトやイベント、ウェビナー等で獲得したリードへアプローチし商談を設定
2. アウトバウンド:ターゲットリストを作成し、キーパーソンへアプローチ
3. 既存顧客の機会発掘:定期的な情報提供による追加提案機会の創出
4. 商談の引き継ぎ:課題や予算感をヒアリングし営業担当へスムーズに引き継ぎ
5. プロセス改善:商談化率等の指標を分析し、トークスクリプトやアプローチ条件を改善
6. マーケティング連携:リードの質や反応をマーケティング担当へフィードバックし集客施策を改善
※SFA・MA等のツールを活用し成果を管理します。
【キャリアパス】
・アカウントセールス(経営層向け総合提案)
・インサイドセールスのリーダー・マネージャー
・マーケティング領域へのキャリア展開
●ポジションの魅力
・営業代行事業で培ったインサイドセールスのノウハウや型を本格的に習得できます。
・意欲の高いリードに対して課題解決型の提案を行うスキルが身につきます。
・成長中のSaaS・IT企業の営業・マーケティング課題に最前線で関わることができます。
・数値をもとに仮説検証とプロセス改善を回すデータドリブンなアプローチを実践できます。
新着 【子会社】法人営業(マネージャー候補)/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<業務概要>
新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。一方で、それを届ける営業組織はまだ少人数で、仕組み化はこれからの段階です。
本ポジションでは、ご自身も最前線で大手企業への新規開拓・提案をリードしながら、マネージャー候補として、営業戦略・KPI・プロセス・メンバー育成までを含めた「再現性のある営業組織」をつくっていただきます。
担当役員とともに、次の成長を営業の側から設計していただく役割です。
<主な業務内容>
【新規開拓・提案】
・大手企業の意思決定層に対する新規開拓(ターゲット選定、アプローチ、商談化、受注まで)
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/CI-OSを組み合わせたソリューション提案
・提案資料・見積書・契約条件の作成と交渉、受注後のプロジェクトチームへの引き継ぎ
・既存顧客との関係深化、アップセル/クロスセルの推進
【営業組織づくり】
・営業戦略の立案、チームKPIの設計・進捗モニタリング
・商談フロー・営業プロセスの設計、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブック、営業資料、トークスクリプトの標準化
・メンバーの目標設計・育成・1on1・評価
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
<この仕事のやりがい/魅力>
・「届けられる価値が増えている」フェーズの営業
新規事業の伴走支援に加え、企業変革支援、生成AI活用支援、CI-OSなど、新しいサービスを市場に広げていく最前線に立てます。
・企業変革の上流から提案できる
新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、経営の最上流から顧客と向き合えます。
・150社以上の実績を背景にした提案
大企業の新規事業に伴走してきた実績と事例があるため、意思決定層と経営課題の水準で対話できます。
・構想から実装まで提案できる
グループの開発力を背景に、「考える」だけで終わらない提案が可能です。
・営業組織をつくる側に立てる
少人数の今だからこそ、戦略・仕組み・人づくりを自らの手で設計できます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。一方で、それを届ける営業組織はまだ少人数で、仕組み化はこれからの段階です。
本ポジションでは、ご自身も最前線で大手企業への新規開拓・提案をリードしながら、マネージャー候補として、営業戦略・KPI・プロセス・メンバー育成までを含めた「再現性のある営業組織」をつくっていただきます。
担当役員とともに、次の成長を営業の側から設計していただく役割です。
<主な業務内容>
【新規開拓・提案】
・大手企業の意思決定層に対する新規開拓(ターゲット選定、アプローチ、商談化、受注まで)
・顧客の経営課題・事業課題のヒアリングと、新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/CI-OSを組み合わせたソリューション提案
・提案資料・見積書・契約条件の作成と交渉、受注後のプロジェクトチームへの引き継ぎ
・既存顧客との関係深化、アップセル/クロスセルの推進
【営業組織づくり】
・営業戦略の立案、チームKPIの設計・進捗モニタリング
・商談フロー・営業プロセスの設計、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブック、営業資料、トークスクリプトの標準化
・メンバーの目標設計・育成・1on1・評価
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
<この仕事のやりがい/魅力>
・「届けられる価値が増えている」フェーズの営業
新規事業の伴走支援に加え、企業変革支援、生成AI活用支援、CI-OSなど、新しいサービスを市場に広げていく最前線に立てます。
・企業変革の上流から提案できる
新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、経営の最上流から顧客と向き合えます。
・150社以上の実績を背景にした提案
大企業の新規事業に伴走してきた実績と事例があるため、意思決定層と経営課題の水準で対話できます。
・構想から実装まで提案できる
グループの開発力を背景に、「考える」だけで終わらない提案が可能です。
・営業組織をつくる側に立てる
少人数の今だからこそ、戦略・仕組み・人づくりを自らの手で設計できます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
新着 小売・食品業界向け法人営業/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円+各種手当、インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業経験を活かし、顧客企業や新規開拓企業に対し、より良い商材を拡販していくことがミッション。
営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。
●仕事内容
当社は、エネルギー・通信・保険・金融・ITなど幅広い事業領域における約3,000商材を活用した提案が可能な大手法人向け事業を担っています。
現在、食品・小売・流通業界では人件費や物流費、原材料価格の高騰により、利益確保が大きな経営課題となっています。
本ポジションは、こうした課題を抱える食品・小売・流通企業に対し、電力・通信・保険などのグループ商材を活用してコスト削減・キャッシュポイントの創出を提案する法人営業ポジションです。
食品・小売・流通業界での法人営業経験や、飲食業界の本部機能における営業経験をお持ちの方に、これまで培ってきた知見やネットワークを活かし、課題解決に向けた提案を担っていただきます。
▼具体的には
・卸企業・代理店・提携先の開拓およびアライアンス構築
・顧客およびパートナーを巻き込んだ販売モデルの構築・推進
・電力・通信等インフラ商材の導入および拡販スキームの設計
・既存取引先(食品メーカー・小売企業等)への提案営業
・顧客のコスト構造分析および収益改善提案
▼キャリアについて
・成果に応じて正社員登用
・その後、プレイヤーとして収益拡大を担うほか、リーダー/マネージャーへの昇格機会あり
・将来的には事業責任者など経営ポジションへのキャリア形成も可能
▼キャリア事例
・社員A(入社4年目):入社1年後に正社員登用→現在は役員として事業を推進
営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。
●仕事内容
当社は、エネルギー・通信・保険・金融・ITなど幅広い事業領域における約3,000商材を活用した提案が可能な大手法人向け事業を担っています。
現在、食品・小売・流通業界では人件費や物流費、原材料価格の高騰により、利益確保が大きな経営課題となっています。
本ポジションは、こうした課題を抱える食品・小売・流通企業に対し、電力・通信・保険などのグループ商材を活用してコスト削減・キャッシュポイントの創出を提案する法人営業ポジションです。
食品・小売・流通業界での法人営業経験や、飲食業界の本部機能における営業経験をお持ちの方に、これまで培ってきた知見やネットワークを活かし、課題解決に向けた提案を担っていただきます。
▼具体的には
・卸企業・代理店・提携先の開拓およびアライアンス構築
・顧客およびパートナーを巻き込んだ販売モデルの構築・推進
・電力・通信等インフラ商材の導入および拡販スキームの設計
・既存取引先(食品メーカー・小売企業等)への提案営業
・顧客のコスト構造分析および収益改善提案
▼キャリアについて
・成果に応じて正社員登用
・その後、プレイヤーとして収益拡大を担うほか、リーダー/マネージャーへの昇格機会あり
・将来的には事業責任者など経営ポジションへのキャリア形成も可能
▼キャリア事例
・社員A(入社4年目):入社1年後に正社員登用→現在は役員として事業を推進
新着 法人営業/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。
当社は、東証プライム上場企業の子会社で、大手向け業種別プロジェクトの実行を目的とし設立された事業会社となります。
親会社は、1988年に創業した東証プライム上場企業となります。
設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成 してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。
その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益(携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益)。
現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成 し、安定した経営基盤を支えています。
【仕事概要】
中堅〜大手(従業員数300名程度〜)の企業様に対して、グループ会社のアセット(サービス・資本・人員)などを用いアライアンススキームを構築していただき、グループの1,000種を超えるサービスの拡販並びに、利益拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
・アライアンススキームの構築立案並びに実行
・部門長及び経営層レベルへの提案
プレイヤーとして1から「ビジネススキームの構築」をお任せ。これまでの経験や人脈をフルに生かし、事業化することが可能です。
→キャリア人材を多数お招きし、それぞれにビジネススキームの構築やスケールをお任せしております。
業界不問でご活躍されているキャリアの方が多く在籍されております。
例) ★不動産賃貸業者とのアライアンススキーム
グループの持つライフライン商材(新電力・ガス・ネット回線・ウォーターサーバーなど)をOEMで不動産賃貸会社へ供給し、新規・既存入居者に対してクロスセルを行う。
★大手メーカーとのアライアンススキーム
親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行
★合弁会社設立を用いたアライアンススキーム
合弁会社を設立し、出資先の顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行
【人事制度・評価】
・べース報酬とは別に豊富なインセンティブ体系を制度化しています。
→インセンティブは7種以上設計されており、年間1,000万を超すことも多くあります。
年齢や社歴などに関わらず、明確な指標で還元をする社風です。
当社は、東証プライム上場企業の子会社で、大手向け業種別プロジェクトの実行を目的とし設立された事業会社となります。
親会社は、1988年に創業した東証プライム上場企業となります。
設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成 してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。
その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益(携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益)。
現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成 し、安定した経営基盤を支えています。
【仕事概要】
中堅〜大手(従業員数300名程度〜)の企業様に対して、グループ会社のアセット(サービス・資本・人員)などを用いアライアンススキームを構築していただき、グループの1,000種を超えるサービスの拡販並びに、利益拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
・アライアンススキームの構築立案並びに実行
・部門長及び経営層レベルへの提案
プレイヤーとして1から「ビジネススキームの構築」をお任せ。これまでの経験や人脈をフルに生かし、事業化することが可能です。
→キャリア人材を多数お招きし、それぞれにビジネススキームの構築やスケールをお任せしております。
業界不問でご活躍されているキャリアの方が多く在籍されております。
例) ★不動産賃貸業者とのアライアンススキーム
グループの持つライフライン商材(新電力・ガス・ネット回線・ウォーターサーバーなど)をOEMで不動産賃貸会社へ供給し、新規・既存入居者に対してクロスセルを行う。
★大手メーカーとのアライアンススキーム
親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行
★合弁会社設立を用いたアライアンススキーム
合弁会社を設立し、出資先の顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行
【人事制度・評価】
・べース報酬とは別に豊富なインセンティブ体系を制度化しています。
→インセンティブは7種以上設計されており、年間1,000万を超すことも多くあります。
年齢や社歴などに関わらず、明確な指標で還元をする社風です。
新着 【福岡県】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!
新着 【大阪府】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!
新着 【名古屋】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
\愛知拠点立ち上げメンバー募集!/
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
\愛知拠点立ち上げメンバー募集!/
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!
新着 【仙台】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
\宮城拠点立ち上げメンバー募集!/
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
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●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
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新着 【札幌】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
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●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
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新着 大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。
●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
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●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案
●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供
【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
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新着 【大阪】採用コンサル事業セールス(新規立ち上げ部署)/就活サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の経営層や人事責任者に対し、採用課題に応じたソリューション提案・クロージングを担当していただきます。 提案活動にとどまらず、顧客ごとの提案資料の作成やデモ用スライドの改修(最新のAIツールを活用した効率的な作成)も担当。受注後は、企業の採用課題を解決する上流コンサルティング(採用戦略設計、選考フロー構築等)やRPO(採用代行)のディレクションまで、事業責任者と共に幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
- ソリューション営業・クロージング:企業の経営層・人事責任者に対する課題ヒアリング・提案・商談の実施
- 提案資料・スライド改修:顧客ごとの提案書作成、およびデモ用・納品用説明会スライドの改修(AIツール等を活用したスピーディな作成)
- 事業責任者のサポート・共同推進:重要商談への同席、議事録作成、提案準備・フォローアップ
上流コンサルティング業務:キックオフ・定例MTGの実施、採用ファネルの分析・改善提案、採用戦略の設計
- 納品ディレクション:実務を担当する外部オペレーター・パートナーへの指示出しおよび品質管理
- 営業・納品プロセスの仕組み化:提案資料の型化、AIプロンプトの改善、営業ナレッジの蓄積
【このポジションの魅力】
事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
責任者直下のポジションのため、事業拡大のリアルな意思決定や戦略構築、組織作りのプロセスを間近で学びながら実践できます。
「高単価営業力」×「コンサルスキル」×「最先端AI活用力」が身につく
単なる売り切りの営業ではなく、企業の経営課題に踏み込むソリューション提案力や採用コンサルティングの知見に加え、生成AIを活用した先進的な仕事術が身につきます。
早期のキャリアアップ・昇格チャンス
事業の急成長に伴い、将来的にはコンサルティング部門の責任者、営業マネージャー、事業推進など、核心的なポジションへ早期に就任するチャンスがあります。
提案・顧客に向き合う業務に集中できる
安定して商談機会が確保されているため、無謀な飛び込みや大量のテレアポに追われることなく、提案の質向上や顧客課題の解決にリソースを集中できます。
【具体的な業務】
- ソリューション営業・クロージング:企業の経営層・人事責任者に対する課題ヒアリング・提案・商談の実施
- 提案資料・スライド改修:顧客ごとの提案書作成、およびデモ用・納品用説明会スライドの改修(AIツール等を活用したスピーディな作成)
- 事業責任者のサポート・共同推進:重要商談への同席、議事録作成、提案準備・フォローアップ
上流コンサルティング業務:キックオフ・定例MTGの実施、採用ファネルの分析・改善提案、採用戦略の設計
- 納品ディレクション:実務を担当する外部オペレーター・パートナーへの指示出しおよび品質管理
- 営業・納品プロセスの仕組み化:提案資料の型化、AIプロンプトの改善、営業ナレッジの蓄積
【このポジションの魅力】
事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
責任者直下のポジションのため、事業拡大のリアルな意思決定や戦略構築、組織作りのプロセスを間近で学びながら実践できます。
「高単価営業力」×「コンサルスキル」×「最先端AI活用力」が身につく
単なる売り切りの営業ではなく、企業の経営課題に踏み込むソリューション提案力や採用コンサルティングの知見に加え、生成AIを活用した先進的な仕事術が身につきます。
早期のキャリアアップ・昇格チャンス
事業の急成長に伴い、将来的にはコンサルティング部門の責任者、営業マネージャー、事業推進など、核心的なポジションへ早期に就任するチャンスがあります。
提案・顧客に向き合う業務に集中できる
安定して商談機会が確保されているため、無謀な飛び込みや大量のテレアポに追われることなく、提案の質向上や顧客課題の解決にリソースを集中できます。
新着 MR(オンコロジー領域 EPPV)2026年12月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(消化器癌(BTC:胆道癌) / 乳がん領域)
【配属予定日】 2026/12/1
【配属勤務地】 東京本社(新宿)
【採用人数】 2名
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(消化器癌(BTC:胆道癌) / 乳がん領域)
【配属予定日】 2026/12/1
【配属勤務地】 東京本社(新宿)
【採用人数】 2名
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 ヘルスケア領域の営業担当(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・企業や健康保険組合に対する提案営業に加え、連携先・代理店の開拓を通じて売上拡大を推進するポジションです。
・サービスの拡充および品質向上を目的として、事業会社や医療機関とのアライアンス構築にも携わります。
【具体的な業務】
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・リード獲得施策の企画・実行を含むBtoBマーケティング活動
・提案、見積、契約締結、導入支援までの一連の営業プロセスの推進
・代理店や業務提携先、サービス連携先の開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス企画
・事業会社や医療機関との協業企画および関係構築
※スタートアップ企業として、上記記載の業務をメインとしつつも、その他業務を担当する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・予防医療、健康経営、医療DXなど今後さらなる成長が期待されるヘルスケア領域において、事業拡大フェーズを経験することができます。
・大手グループの安定した経営基盤を持ちながらも、少人数組織ならではの高い裁量とスピード感のある意思決定環境で活躍できます。
・営業活動に留まらず、事業会社・医療機関とのアライアンス推進や新規事業・新サービスの企画立案など、事業の成長に直結する重要な業務に携わることができます。
・経営層との距離が近く、自ら提案したアイデアを事業やサービスに反映しやすい環境です。
・入社後は研修を経て、OJTにて実務を習得します。将来的には営業チームのマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
・企業や健康保険組合に対する提案営業に加え、連携先・代理店の開拓を通じて売上拡大を推進するポジションです。
・サービスの拡充および品質向上を目的として、事業会社や医療機関とのアライアンス構築にも携わります。
【具体的な業務】
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・リード獲得施策の企画・実行を含むBtoBマーケティング活動
・提案、見積、契約締結、導入支援までの一連の営業プロセスの推進
・代理店や業務提携先、サービス連携先の開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス企画
・事業会社や医療機関との協業企画および関係構築
※スタートアップ企業として、上記記載の業務をメインとしつつも、その他業務を担当する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・予防医療、健康経営、医療DXなど今後さらなる成長が期待されるヘルスケア領域において、事業拡大フェーズを経験することができます。
・大手グループの安定した経営基盤を持ちながらも、少人数組織ならではの高い裁量とスピード感のある意思決定環境で活躍できます。
・営業活動に留まらず、事業会社・医療機関とのアライアンス推進や新規事業・新サービスの企画立案など、事業の成長に直結する重要な業務に携わることができます。
・経営層との距離が近く、自ら提案したアイデアを事業やサービスに反映しやすい環境です。
・入社後は研修を経て、OJTにて実務を習得します。将来的には営業チームのマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
新着 廃棄物処理・バイオマス発電プラントの新規受注営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地方自治体や民間企業からごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントを新規に受注する営業や、納入済みのごみ処理施設の大規模改修工事を受注する営業を担当します。
【具体的な業務】
・顧客情報の収集
・見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)
・提案書の作成
・契約折衝※新規受注営業(数百億円規模のプロジェクト)、大規模改修工事受注営業(数十億円 百数十億円規模のプロジェクト)を担当し、将来的にはPFI
・PPP事業営業(数百億円規模のプロジェクト)にも携わる予定です。
【ポジション
・部門の魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントの建設
・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
成果によりマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
地方自治体や民間企業からごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントを新規に受注する営業や、納入済みのごみ処理施設の大規模改修工事を受注する営業を担当します。
【具体的な業務】
・顧客情報の収集
・見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)
・提案書の作成
・契約折衝※新規受注営業(数百億円規模のプロジェクト)、大規模改修工事受注営業(数十億円 百数十億円規模のプロジェクト)を担当し、将来的にはPFI
・PPP事業営業(数百億円規模のプロジェクト)にも携わる予定です。
【ポジション
・部門の魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントの建設
・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
成果によりマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
新着 【福岡県】自動車バッテリー営業/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車用電池の拡販および営業部門での提案・顧客管理活動を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・自動車電池の拡販
・営業部門としての営業活動全般
・顧客管理およびそれに伴う事務処理等
【ポジション・部門の魅力】
自動車業界向けの需要を背景に、既存・新規顧客への提案を通じて安定した顧客基盤の維持・向上に貢献できます。
自動車用電池の拡販および営業部門での提案・顧客管理活動を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・自動車電池の拡販
・営業部門としての営業活動全般
・顧客管理およびそれに伴う事務処理等
【ポジション・部門の魅力】
自動車業界向けの需要を背景に、既存・新規顧客への提案を通じて安定した顧客基盤の維持・向上に貢献できます。
新着 開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する発見型ソーシャルECアプリにおいて、アプリ内で作物を育てる育成ゲーム機能に関わるパートナー営業を担当します。農家・生産者やメーカー・卸などのパートナーを開拓・交渉し、魅力的な商品の調達、安定供給体制の構築、配送・価格条件の最適化を通じてサービスの成長を支えます。
【具体的な業務】
1. 既存パートナーとの取引・調達条件の改善
・商品価格、送料、供給量、出荷能力等の取引条件を確認し、双方が継続可能な改善案を提案・交渉します。
・条件変更後の適用確認や、実際の出荷量・原価の追跡を行います。
2. 農家・生産者への現地訪問・新規開拓
・調達したい商品やターゲット地域を選定し、電話・メール・紹介を通じて自ら商談機会を創出します。
・現地訪問により、生産者のこだわりや出荷体制等の課題を把握し、サービスを通じた新しい販売機会を提案します。
3. 育成コンテンツ向け商品の企画・獲得
・ユーザーの需要や季節性、市場価格を踏まえた新商品の企画・獲得を行います。
・パートナーと連携し、採算性と顧客満足度を両立する商品構成・配送条件を設計します。
4. 契約締結から初回出荷までの推進
・価格や数量などの取引条件を整理し、必要な社内合意を得て契約締結を推進します。
・商品ページ制作やサンプル確認、出荷運用説明を行い、初回の出荷まで伴走します。
5. 出荷開始後の品質・供給課題の解決
・欠品・遅延・不良の予防や問題発生時の対応、原因把握と改善依頼、再発防止策の運用を進めます。
6. 営業プロセスのデータ化・効率化
・CRMやツールを活用し、商談記録や条件比較、単価情報の引き継ぎ等を行い、営業活動の効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
自ら足を運んで発掘した商品が、アプリ内でユーザーに選ばれ実際に手元へ届く喜びを体感できます。泥臭い現場の課題解決とテクノロジーを掛け合わせ、生産者の販売機会創出とサービス成長にダイレクトに貢献できる手応えのある環境です。
同社が展開する発見型ソーシャルECアプリにおいて、アプリ内で作物を育てる育成ゲーム機能に関わるパートナー営業を担当します。農家・生産者やメーカー・卸などのパートナーを開拓・交渉し、魅力的な商品の調達、安定供給体制の構築、配送・価格条件の最適化を通じてサービスの成長を支えます。
【具体的な業務】
1. 既存パートナーとの取引・調達条件の改善
・商品価格、送料、供給量、出荷能力等の取引条件を確認し、双方が継続可能な改善案を提案・交渉します。
・条件変更後の適用確認や、実際の出荷量・原価の追跡を行います。
2. 農家・生産者への現地訪問・新規開拓
・調達したい商品やターゲット地域を選定し、電話・メール・紹介を通じて自ら商談機会を創出します。
・現地訪問により、生産者のこだわりや出荷体制等の課題を把握し、サービスを通じた新しい販売機会を提案します。
3. 育成コンテンツ向け商品の企画・獲得
・ユーザーの需要や季節性、市場価格を踏まえた新商品の企画・獲得を行います。
・パートナーと連携し、採算性と顧客満足度を両立する商品構成・配送条件を設計します。
4. 契約締結から初回出荷までの推進
・価格や数量などの取引条件を整理し、必要な社内合意を得て契約締結を推進します。
・商品ページ制作やサンプル確認、出荷運用説明を行い、初回の出荷まで伴走します。
5. 出荷開始後の品質・供給課題の解決
・欠品・遅延・不良の予防や問題発生時の対応、原因把握と改善依頼、再発防止策の運用を進めます。
6. 営業プロセスのデータ化・効率化
・CRMやツールを活用し、商談記録や条件比較、単価情報の引き継ぎ等を行い、営業活動の効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
自ら足を運んで発掘した商品が、アプリ内でユーザーに選ばれ実際に手元へ届く喜びを体感できます。泥臭い現場の課題解決とテクノロジーを掛け合わせ、生産者の販売機会創出とサービス成長にダイレクトに貢献できる手応えのある環境です。
新着 プレイングマネージャー候補(AIアドテク領域)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
対話型の「チャットマーケティング」手法を用いたプロダクトを展開し、広告から流入したユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供・購買決定支援を行っています。主力プロダクトでの収益基盤を拡大させつつ、顧客ニーズをもとにAI×アドテク領域の新規事業立ち上げを進めるフェーズです。
【具体的な業務】
主力事業の直販・代理店営業を最前線で牽引し、売上更新とLTV最大化を担当します。同時に、営業スキームの構築や業務委託メンバーのマネジメントを通じて組織拡大を推進します。また、AI・アドテク領域の新規事業において、営業視点からのテストセールスや販売戦略の企画・実行にも携わります。
・主力事業の法人営業(直販・代理店経由の営業推進、受注拡大およびLTV最大化)
・営業プロセスの型化・リード創出の仕組み化(効率的なリード創出施策の推進、標準化)
・営業組織のマネジメント(業務委託営業メンバーの管理・育成、組織規模のスケーリング)
・AI・アドテク新規事業の営業戦略策定(新商材・サービスのテストセールスおよび市場開拓)
【ポジションの魅力】
・先端のAI・アドテク領域における新規事業立ち上げの営業中心人物として参画可能
・現場での案件牽引から早期に組織マネジメントへステップアップできる環境
・事業責任者とダイレクトに連携し、高い裁量を持って事業構築を推進
・AIエージェントの活用等により、戦略立案や顧客対応といった高付加価値業務に集中可能
対話型の「チャットマーケティング」手法を用いたプロダクトを展開し、広告から流入したユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供・購買決定支援を行っています。主力プロダクトでの収益基盤を拡大させつつ、顧客ニーズをもとにAI×アドテク領域の新規事業立ち上げを進めるフェーズです。
【具体的な業務】
主力事業の直販・代理店営業を最前線で牽引し、売上更新とLTV最大化を担当します。同時に、営業スキームの構築や業務委託メンバーのマネジメントを通じて組織拡大を推進します。また、AI・アドテク領域の新規事業において、営業視点からのテストセールスや販売戦略の企画・実行にも携わります。
・主力事業の法人営業(直販・代理店経由の営業推進、受注拡大およびLTV最大化)
・営業プロセスの型化・リード創出の仕組み化(効率的なリード創出施策の推進、標準化)
・営業組織のマネジメント(業務委託営業メンバーの管理・育成、組織規模のスケーリング)
・AI・アドテク新規事業の営業戦略策定(新商材・サービスのテストセールスおよび市場開拓)
【ポジションの魅力】
・先端のAI・アドテク領域における新規事業立ち上げの営業中心人物として参画可能
・現場での案件牽引から早期に組織マネジメントへステップアップできる環境
・事業責任者とダイレクトに連携し、高い裁量を持って事業構築を推進
・AIエージェントの活用等により、戦略立案や顧客対応といった高付加価値業務に集中可能
新着 営業開発責任者(新規市場・顧客開拓)/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1140万円
ポジション
営業開発責任者
仕事内容
【業務概要】
同社の新規事業開発から誕生したグループ会社にて展開するヘルスケア事業(歯科健診サービス)の普及拡大に向け、新規顧客・新規市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。単に既存顧客を担当するのではなく、自ら市場を開拓し、営業戦略や販売モデルを構築して事業成長を牽引することが求められます。同社に在籍したまま、該当のグループ会社へ出向(兼務・主務)となるポジションです。将来的に経営に関わるキャリアも視野に入ります。
【具体的な業務】
営業担当役員と連携し、以下の業務を推進します。
・健康保険組合に対するサービスPR(60%)
・健診を担う事業者との打合せ、および実際の健診への同行による現場の課題・ニーズの把握(40%)
・新規市場・顧客の開拓、営業戦略および市場開拓方針の立案と実行
・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓
・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画
・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業
・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進
※1ヶ月に数日程度の国内出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・小規模組織のため、営業戦略だけでなく事業戦略や提携戦略など経営に近いポジションで関与できます。
・新規事業をゼロから成長させ、市場に定着させるプロセスを一貫して経験できます。
・ヘルスケア領域において、人々の健康増進に寄与する社会的意義の高い事業に携われます。
同社の新規事業開発から誕生したグループ会社にて展開するヘルスケア事業(歯科健診サービス)の普及拡大に向け、新規顧客・新規市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。単に既存顧客を担当するのではなく、自ら市場を開拓し、営業戦略や販売モデルを構築して事業成長を牽引することが求められます。同社に在籍したまま、該当のグループ会社へ出向(兼務・主務)となるポジションです。将来的に経営に関わるキャリアも視野に入ります。
【具体的な業務】
営業担当役員と連携し、以下の業務を推進します。
・健康保険組合に対するサービスPR(60%)
・健診を担う事業者との打合せ、および実際の健診への同行による現場の課題・ニーズの把握(40%)
・新規市場・顧客の開拓、営業戦略および市場開拓方針の立案と実行
・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓
・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画
・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業
・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進
※1ヶ月に数日程度の国内出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・小規模組織のため、営業戦略だけでなく事業戦略や提携戦略など経営に近いポジションで関与できます。
・新規事業をゼロから成長させ、市場に定着させるプロセスを一貫して経験できます。
・ヘルスケア領域において、人々の健康増進に寄与する社会的意義の高い事業に携われます。
新着 【香川県】インテリアコーディネーター/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装から照明、カーテン、設備に至るまで、住まい全体のコーディネートを担当するプランナー業務です。
【具体的な業務】
・トータル提案:ヒアリングに基づいたコンセプト立案、仕様選定、カラースキーム作成
・プレゼンテーション:パースやサンプルを用いた、視覚的で分かりやすい提案
・実務管理:社内設計部門への仕様共有、メーカーへの見積依頼・発注、図面チェック
・プロモーション:住宅展示場やモデルハウスのインテリア設え、イベント時のご案内
《案件の進め方》
・期間:1案件あたり約3 4ヵ月
・場所:支店および住宅展示場での打ち合わせがメイン
・裁量:スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられています。
【ポジション・部門の魅力】
・高い意匠性を活かし、モダン、北欧、和テイストなど幅広いデザインに対応可能な自由度の高さがあります。
・完全週休2日制や転勤なしなど、ワークライフバランスを整えて長期的に働きやすい環境です。
・資格取得支援制度や年間表彰制度もあり、プロとしての研鑽を正当に評価する仕組みが整っています。
ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装から照明、カーテン、設備に至るまで、住まい全体のコーディネートを担当するプランナー業務です。
【具体的な業務】
・トータル提案:ヒアリングに基づいたコンセプト立案、仕様選定、カラースキーム作成
・プレゼンテーション:パースやサンプルを用いた、視覚的で分かりやすい提案
・実務管理:社内設計部門への仕様共有、メーカーへの見積依頼・発注、図面チェック
・プロモーション:住宅展示場やモデルハウスのインテリア設え、イベント時のご案内
《案件の進め方》
・期間:1案件あたり約3 4ヵ月
・場所:支店および住宅展示場での打ち合わせがメイン
・裁量:スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられています。
【ポジション・部門の魅力】
・高い意匠性を活かし、モダン、北欧、和テイストなど幅広いデザインに対応可能な自由度の高さがあります。
・完全週休2日制や転勤なしなど、ワークライフバランスを整えて長期的に働きやすい環境です。
・資格取得支援制度や年間表彰制度もあり、プロとしての研鑽を正当に評価する仕組みが整っています。
新着 1day選考会【10/31開催】カスタマーサクセス(SMB領域)インキュベーション事業本部/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【開催概要・選考フロー】
・開催日時:10月31日(土)10時 / 14時 (時間は指定)
・開催場所:本社(東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階)
【業務概要】
同社の提供するスキマバイトサービスの活用拡大を通して、クライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
【ポジション・部門の魅力】
・配属部署は、新設されたインキュベーション事業本部(主にSMB領域を担当)です。中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。
・単なるツールの導入にとどまらず、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高めるコンサルティング提案を行います。
・同部署ではAI活用が進んでおり、最新の営業手法(AI×Sales)を磨くことができます。
・開催日時:10月31日(土)10時 / 14時 (時間は指定)
・開催場所:本社(東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階)
【業務概要】
同社の提供するスキマバイトサービスの活用拡大を通して、クライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
【ポジション・部門の魅力】
・配属部署は、新設されたインキュベーション事業本部(主にSMB領域を担当)です。中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。
・単なるツールの導入にとどまらず、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高めるコンサルティング提案を行います。
・同部署ではAI活用が進んでおり、最新の営業手法(AI×Sales)を磨くことができます。
新着 次世代水インフラの施工管理・技術標準化/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水インフラを施工技術で支えるスペシャリストの募集です。家庭向け水循環装置の設置工事を取り仕切るだけでなく、前例のないシステムの施工手順や現場での運用フローを構築します。水道分散化という新たなインフラを社会へ広く定着させるため、施工の「標準化」と「環境整備」を推進します。
【具体的な業務】
・施工技術・工法の検証・選定
新工法の実証実験および施工性・安全性の検証、検証データに基づく最適な工法の選定と標準化、施工検証で得た課題や知見に基づく製品企画・開発部門への改善フィードバックを行います。
・標準化資料・マニュアルの整備
現場作業者のための施工マニュアルおよび作業手順書の作成・アップデート、全国の現場で施工品質を均一化するためのチェックリストの整備、施工ガイドライン・共通仕様のドキュメント化を実施します。
・テクニカルサポート・施工パートナーへの情報展開
パートナー施工業者への技術情報の展開および施工レクチャー、現場作業者からの施工に関する問い合わせ対応・技術フォロー、施工ノウハウの蓄積および運用プロセスの改善を行います。
・実証案件の施工管理・現場マネジメント
家庭向け水循環装置および新システムの導入実証案件における施工管理業務(工程・品質・安全管理)、実証現場における施工手順・協力業者との調整およびトラブル時の現場対応、施工性・安全性・施工負荷のデータ収集と評価を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
老朽化する既存インフラや水不足といった社会的課題の解決に直結するやりがいの大きなポジションです。IPOも見据えた事業成長フェーズにおいて、国内外への導入展開に伴う多様な成長機会があります。
水インフラを施工技術で支えるスペシャリストの募集です。家庭向け水循環装置の設置工事を取り仕切るだけでなく、前例のないシステムの施工手順や現場での運用フローを構築します。水道分散化という新たなインフラを社会へ広く定着させるため、施工の「標準化」と「環境整備」を推進します。
【具体的な業務】
・施工技術・工法の検証・選定
新工法の実証実験および施工性・安全性の検証、検証データに基づく最適な工法の選定と標準化、施工検証で得た課題や知見に基づく製品企画・開発部門への改善フィードバックを行います。
・標準化資料・マニュアルの整備
現場作業者のための施工マニュアルおよび作業手順書の作成・アップデート、全国の現場で施工品質を均一化するためのチェックリストの整備、施工ガイドライン・共通仕様のドキュメント化を実施します。
・テクニカルサポート・施工パートナーへの情報展開
パートナー施工業者への技術情報の展開および施工レクチャー、現場作業者からの施工に関する問い合わせ対応・技術フォロー、施工ノウハウの蓄積および運用プロセスの改善を行います。
・実証案件の施工管理・現場マネジメント
家庭向け水循環装置および新システムの導入実証案件における施工管理業務(工程・品質・安全管理)、実証現場における施工手順・協力業者との調整およびトラブル時の現場対応、施工性・安全性・施工負荷のデータ収集と評価を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
老朽化する既存インフラや水不足といった社会的課題の解決に直結するやりがいの大きなポジションです。IPOも見据えた事業成長フェーズにおいて、国内外への導入展開に伴う多様な成長機会があります。
カスタマーサクセス(エンタープライズ領域 経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円~1,550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいたエンタープライズ企業に対し、システム導入にとどまらない、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。
大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。
【主な業務内容】
▼エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント
数カ月 1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進
▼現状の業務プロセスの可視化とBPRコンサルティング
既存業務・周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計
▼意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント
各部門の利害調整と、現場の行動変容を促す施策の立案・実行
▼エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック
開発部門・プロダクトマネジャーと連携した機能改善・新機能開発のけん引
▼事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング
他部門・グループ企業への全社展開、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行
【活動の詳細】
対面する顧客:経理・財務部門の部長・役員クラス、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心
商談のスタイル:日々の定例ミーティングに加え、経営層向けのステアリングコミッティを定期運営し、中長期ロードマップの進捗管理と価値提案を実施
大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。
【主な業務内容】
▼エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント
数カ月 1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進
▼現状の業務プロセスの可視化とBPRコンサルティング
既存業務・周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計
▼意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント
各部門の利害調整と、現場の行動変容を促す施策の立案・実行
▼エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック
開発部門・プロダクトマネジャーと連携した機能改善・新機能開発のけん引
▼事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング
他部門・グループ企業への全社展開、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行
【活動の詳細】
対面する顧客:経理・財務部門の部長・役員クラス、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心
商談のスタイル:日々の定例ミーティングに加え、経営層向けのステアリングコミッティを定期運営し、中長期ロードマップの進捗管理と価値提案を実施