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営業・広告宣伝の求人一覧

969

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社グループのさらなるブランド価値向上を目指し、PRチームをリードする存在としてご活躍いただきます。

・広報PR戦略の策定
・PRストーリーの作成
・キーメッセージ/PR切り口の開発
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・外部媒体、SNS等のオウンドメディアを通じた情報発信
・プレスイベントの企画立案および運営
・効果検証

●お任せしたいこと
<入社直後>
まずは、当社コーポレートおよび当社グループの新規事業において、年間コミュニケーション戦略をもとにストーリー/PR切り口の開発といったPR企画〜実行推進〜効果検証と一連の業務に携わっていただきます。また、現PRメンバーおよびPR代理店への業務配分と進行管理も担っていただきます。

<中長期的>
チームマネジメントしていただきながら、中長期的なPR戦略策定に携わっていただくことを期待しています。また、PRに留まらず、広告領域も含めたコミュニケーション戦略を立案、さらにはブランド戦略立案から携わっていただければと思っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,150万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●機関投資家・アナリスト向けIR業務全般
 ・経営状態や財務状況、事業戦略、ESG関連等の幅広い会社情報の発信。将来的には、内外投資家対応も展望
 ・決算発表時の対応や決算説明会の資料作成,その他対外IRイベントの企画・運営
 ・ESG関連情報の投資家向け発信
 ・主要格付機関対応
●コロナ後には、海外出張(年2回程度)も展望
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
SCM(サプライチェーンマネジメント)戦略の策定とその推進

・受給のバランスを取る司令塔の役割
 ┗どのような案件が増えるか予測し、予測に応じてサプライチェーン強化の戦略立案
・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
 ┗価格、納期、品質、物流など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード
・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)の担保・改善の実現
・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)
・数名〜十数名単位のチームマネジメント(責任者)
・グローバルで(当面は主にアジア地域)のサプライチェーン開拓・構築
※地方への出張あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループ法人営業部門と連携し、法人ビジネスを拡大する
当社商材・ソリューションを軸とした提案SE

【詳細】
法人ビジネス拡大を目指した当社商材・ソリューションを活用する
営業SEが主な業務となります。
ビジネスコーディネートとして顧客課題の解決に結びつく提案、
当社商材・ソリューションを活用したサービスを創造し、
法人ビジネス拡大につなげていくことが重要となります。

1.商材戦略立案、戦略遂行
2.当社商材・ソリューションを活用した提案活動
3.個別案件を通じた成功モデルと成功モデルを応用したサービス化の推進
4.手離れのよいサービス化を行い、収益拡大への貢献
1.〜4.を通じて、ビジネスパートナーとなる当グループ法人営業部門と連携し、
法人企業への提案、受注活動を行う。

【業務遂行】
「営業戦略立案」
・チャネル特性と当社商材・ソリューションを理解し、
 当グループ法人営業部門との連携を進め、案件を進展させるための
 商材戦略を軸とした業務を実行していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。
さまざまなゲーム企業様と関わりながらお客様のゲームづくりを支援してきた実績があり、
有名ゲーム企業の案件が約8割を占めます。
お客様からの引き合いも多く、関わる案件は日々増加しているため、
多様な案件に携わり、プランナーとしてのスキルを極めることも、経験の幅を広げていくことも可能です。

●「いまよりもワンランク上の仕事へ」を実現できる、当社プランナーポジションの特徴

(1)計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、
将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。

(2)明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。

目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。

(3)独自のスキル形成
多様な案件での経験を通した幅広いスキル醸成はもちろんのこと、
長く品質保証の業界で業務を行ってきた視点から、
QAを基盤にした弊社独自の強みを身につけることができます。

このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、
当社ならではのスキルの両面を強みとし、
業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
メンバー〜メインプランナーの役割のなかで、
企画立案、仕様策定/実装/リリース/分析・改善
それぞれのフェーズにおいて、お客様の業務フローやチーム内での
自身の役割を意識し、業務遂行をいただきます。

・企画立案、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計
・シナリオ方針策定、シナリオライター管理
・検証計画策定、クオリティコントロール
・運用計画策定、運用業務実施
・KPI分析とそれに基づく企画立案 など

<プロジェクト参画例>
・AAA新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発、運営
・アーケードゲームの企画業務
・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務
・各種(RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲームなど)の新規開発・運営
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の購買業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に10時間前後となります)
また、購買グループを経て、オフィス・シェアード・予算管理等への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。

【購買グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・SMSグループ全体の購買戦略の策定・実行
・SMSグループの購買業務に係る啓蒙活動・調達先ソーシング・調達先との交渉・品質管理および各種法令順守対応(FY21調達金額20億円超)
 ※SMSグループの特徴として、事業が多岐にわたり、同時にスピード感のある事業運営をするために、調達先の選定及び発注は、各事業部へご対応いただく間接購買形式を採用しております
・SMSグループ全社横断及び事業別のコスト削減プロジェクト推進
・J-soxも踏まえた購買プロセスの設計・運用(業務改善含む)
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中


●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います

【豊富なキャリアパス】
予算達成に密接にかかわり、社内外の調整担うバックオフィスの扇の要となるグループのため、購買グループを経て、経営企画・人事・総務といった領域への拡張が見込めます
※実際に現取締役・現人事部長は購買からキャリアをスタートしています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております

【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)


●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います

【海外展開の実績】
MIMS買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
単なる照明機器の営業としてではなく、商業施設の空間を照明でプロデュースする提案を行う提案営業の仕事です。
提案先は、設計事務所やインテリアデザイナー、大手ゼネコン、ビルオーナーとなります。当社の照明で多くの空間のプロデュースを行っていただきます。新規営業も2〜3割想定しています。

●職務詳細:
設計事務所に新たに設計するアパレル・飲食店およびその他商業施設に使用される照明器具の提案をして頂きます。また、インテリアデザイナーとのやり取りの中で、ニーズを引き出し新たな受注および照明計画に携わって頂きます。時には、社内のデザイナーと協業しながら、図面を用いて設置する角度等も併せて提案していきます。基本電車移動です。

●仕事の特徴:
取り扱う製品は、ダウンライトやスポットライトなどの照明器具ですが、単純な器具のカタログ売りではなく、お客様の空間イメージをヒアリングし、それに見合う照明プランをご提供する提案営業です。人により営業スタイルは異なりますが、既存7割、新規3割です。営業をかけるクライアント様は、主に都内中心(山手線や丸の内周辺)で、建築やデザインの設計事務所、ゼネコン・サブコンのデザイナー様が営業相手です。店舗のオープン立会いは全国です。(社用車はATのみ)

●キャリアパス:
入社後は、未経験の方も基礎から丁寧に指導致しますのでご安心ください。照明営業のプロとして他社の営業にはできない高い専門性が身につきます。アパレルや商業施設やホテルなど幅広い提案先がございますので、営業職として幅を広げることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
単なる照明機器の営業としてではなく、商業施設の空間を照明でプロデュースする提案を行う提案営業の仕事です。
提案先は、設計事務所やインテリアデザイナー、大手ゼネコン、ビルオーナーとなります。当社の照明で多くの空間のプロデュースを行っていただきます。新規営業も2〜3割想定しています。

●職務詳細:
設計事務所に新たに設計するアパレル・飲食店およびその他商業施設に使用される照明器具の提案をして頂きます。また、インテリアデザイナーとのやり取りの中で、ニーズを引き出し新たな受注および照明計画に携わって頂きます。時には、社内のデザイナーと協業しながら、図面を用いて設置する角度等も併せて提案していきます。基本電車移動です。

●仕事の特徴:
取り扱う製品は、ダウンライトやスポットライトなどの照明器具ですが、単純な器具のカタログ売りではなく、お客様の空間イメージをヒアリングし、それに見合う照明プランをご提供する提案営業です。人により営業スタイルは異なりますが、既存7割、新規3割です。営業をかけるクライアント様は、主に都内中心(山手線や丸の内周辺)で、建築やデザインの設計事務所、ゼネコン・サブコンのデザイナー様が営業相手です。店舗のオープン立会いは全国です。(社用車はATのみ)

●キャリアパス:
入社後は、未経験の方も基礎から丁寧に指導致しますのでご安心ください。照明営業のプロとして他社の営業にはできない高い専門性が身につきます。アパレルや商業施設やホテルなど幅広い提案先がございますので、営業職として幅を広げることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の金融機関システムに対する改善提案
●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
●キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の生損保システムに対する改善提案
●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
●キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の金融機関システムに対する改善提案
●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社の新規事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
●キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内における建機販売金融取引推進
・建機メーカー、建機商社から案件情報を入手してファイナンス組成する。
・建機ユーザーから投資情報を入手しファイナンスを組成する。

●海外における建機販売金融取引推進
・建機メーカー向けに海外販売金融の提案を行い、現地販社や地場代理店の紹介を得て販売金融プログラムを構築する。
・海外出張による現地営業サポートを行う。
・クレーン業界の海外マーケット情報分析を行い、海外拠点に対し知見提供を行うことで全社的な建機ビジネスの底上げを図る。

● 中古クレーン売買取引推進
・国内メーカー、ユーザーからクレーン仕入ルートの拡充を図る。
・海外を中心とした販売ルートの拡充を図る。
● クレーンレンタルビジネス推進
・クレーンレンタルビジネスの検討(M&A等)を行い、プロジェクト管理及び推進を行う。
・超大型クレーンの保有ビジネス検討に向けてのクレーンメーカー及びスペック等の情報収集を行う。

● クレーン他建設機械に係る新規ビジネス開発
・建機メーカー、レンタル事業者などパートナーとの協働により新規ビジネス開発を行う。

【この仕事の魅力】
当社グループの総合力を最大限活用し、顧客の多様化・複雑化したニーズに合致したオーダーメイドなソリューションを提供できること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2800万円〜3400万円程度 (ベース:1400万円〜 1700万円程度)
ポジション
Director
仕事内容
・Country Manager(日本人上司)へのダイレクトレポートおよびHQへのレポート
・日本市場におけるビジネスプラン策定・実行。アカウントセールスチームを組成し、戦略を推進
・顧客のビジネス成長、顧客満足度向上
・積極的にカスタマーの状況別分析、リサーチ(マーケットデータ活用・ソーシャルメディア・ 顧客記事など活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円 〜 2000万円程度 (ベース:700万円〜1200万円程度)
ポジション
Manager
仕事内容
・担当アカウントで割り当てられた収益・顧客満足度達成に必要なステップ・活動・収益エンジンを示す事業計画(アカウントプラン)策定と実行
・グループ収益・顧客成長、顧客満足度促進、アカウントセールスチームの主導、担当顧客の
 信頼できるアドバイザ
・積極的にカスタマーの状況別分析、リサーチ(マーケットデータ活用・ソーシャルメディア・
 顧客記事など活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
604万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
大手日本法人との取引におけるシェア拡大

【主な業務内容】
課題解決型のソリューション営業担当として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応

【具体的には】
・アカウントプラン(半期ごとの営業プラン)策定および、策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築戦略の検討(TOP層から担当レイヤーまでの関係構築プラン)
・顧客課題に即したソリューション提案
・既存取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽

【ご参考】具体的な提案事例
・顧客DX推進提案(デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化)
・顧客ITインフラ環境の最適化提案(WAN、LAN、Voice、Cloud)
・セキュリティ環境の最適化の提案
・プライベート5Gの提案

【仕事の魅力】
・グループ出資先をはじめとしたユニコーン企業との協業や各社の製品の取り扱いを通じて先端技術に触れられる
・トップセールスの機会が多く、各担当企業の上層部との接点機会を多く持てる
・フラットな組織カルチャーの中、自身の考えや意見、報告を気兼ねなく行うことができる
・提案の自由度が高く、自社商材に限らず他社商材を含めたソリューション提案の組み合わせが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、東日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
各地域における、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

【勤務地】
・東京本社
・東京都(新宿)
・神奈川県(横浜)
・埼玉県(大宮)
・北海道(札幌市中央区)
・宮城(仙台市宮城野区)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜1,189万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
東日本や東海地方の大手・中堅企業および自治体を中心に、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的には・・・】
・担当顧客の既存取引を維持拡大および新規開拓、またはその支援業務
・配属地域における、ソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案、導入し運用の支援を行う。

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さまや自治体と一緒にビジネスを創造し、当社ソリューションの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜1,189万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、西日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的には・・・】
中国地域における、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜1,189万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、西日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体に対し、ソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューション提案を行う。

【具体的には】
九州地域における、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客様の事業や社会に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務詳細
IRツールの企画・制作業務に従事していただきます。上場企業が投資家向けに作成する媒体(統合報告書など)の企画・制作を通じて、顧客の課題解決やニーズの実現を図る業務です。実際の業務においては顧客の課題やニーズを直接ヒアリングし、その内容を踏まえた企画を提案した上で制作過程におけるデザイナーやライターなどのスタッフのディレクションを行っていただきます。企画制作する媒体は、機関投資家向けの会社案内であるアニュアルレポートや個人投資家を対象とした株主通信、事業報告書などの紙媒体、および投資家向けサイトなど多岐に渡ります。

●求める資質
顧客の課題やニーズを的確に捉え、企画を立案する能力が求められます。また制作においては複数のスタッフと協力して業務を進めることから、社内外に対して高いコミュニケーション能力が必要です。株主・投資家に対し企業が自社の状況をレポートする資料を作成サポートするポジションであり、デザインや表現の仕方、レイアウトなど顧客の嗜好性や真意を汲み取り、形にするスキルが必要です。

●IRとは
企業が、株主や投資家に対して経営及び財務状況等の投資判断に必要な情報を提供することです。正確且つ迅速な情報開示が投資の是非を決定することが多く、その重要性がさらに拡大しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約520万円〜約 780万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
森は地球のすべての生物にとって大切な資源であり、地球温暖化防止の観点からも私たちの生活にとって重要な価値を持っています。
現在、違法伐採等による森林資源の減少が問題になっておりますが、木材を活用することは私たちの生活にとってかかすことができないいものです。その為、そこに住む先住民や動植物を守りつつ、適切に維持、管理し、森を再生させながら活用していくことがこれからの森林資源利用においては重要となっております。
森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。
最も広く普及している森林認証制度が FSC/PEFC/SGEC であり、責任ある森林管理を認証する FM 認証(森林管理認証)と認証森林から産出された林産物の流通・加工に対する CoC 認証(生産物認証)の2つから成り立っています。
当社は森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、チームには森林認証エキスパートが多数在籍しております。彼らの知見とグローバルネットワーク活用しながら、社会的に意義のある森林認証を拡大していくことに力を貸して頂けないでしょうか?

●森林認証部が取り扱う FSC/SGEC の FM 認証、FSC/PEFC/SGEC の CoC 認証を中心にセールスを担当していただきます。
最初は新規顧客獲得もしくは既存顧客のケアのいずれかをメインでご担当頂きます。

【業務内容】
・見積書作成及び顧客への提案資料準備
・既存顧客への深耕営業
・重要顧客のフォロー営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(前職の経験を踏まえて決定します)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
クライアントのビジネス課題をヒアリングし、データサイエンティストと協働しながらAI技術を活用した教育コンテンツや、システム開発提案します。
インバウンド対応から既存アカウントの深堀、カスタマーサクセスまで、顧客接点上のあらゆる場面で活躍いただきます。
マネージャー候補として、チームマネジメントにも関わっていただきます。

・AI人材育成講座の提案営業
・自社AIプロダクトの営業提案
・AIシステム受託開発の営業提案
・上記にともなうカスタマーサクセス全般
・KPI管理
・営業戦略の立案、実行

<こんなことにもチャレンジできます>
・新たな収益の柱となる新規事業の創出、拡大
・顧客ニーズを反映した新規研修コンテンツの開発
・大企業の経営計画に沿ったビックプロジェクトの提案、参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融に依拠しない新たな収益基盤となるヘルスケアビジネスの事業化を、企画段階から実行に至るまで一貫して担当して頂きます。

【職務詳細】
・新規事業開発に係る情報探索、仮説設定、マーケティング、F/S、POC等
・新規事業開発の具体化に向けた事業・数値計画の策定
・事業化立案、運用体制・オペレーション構築、運用フォロー

【この仕事の魅力】
・新規事業の起案から計画策定・体制構築・運用フォローまで事業開発の全プロセスに携わることができ、ヘルスケア領域で培ったキャリアを活かして新市場・サービスを創造することができます。
・当社ブランド及びグループが持つ広範なネットワークの活用により、多様な事業者・アカデミア等にアクセスでき、大きなスケールでの事業検討が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜900万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込      ※ご経験による
ポジション
担当者
仕事内容
無線通信機器業界・自動車業界・IoT業界向けの各種規格試験・検査・認証及び検証サービスの担当セールスとして、以下の業務を担当していただきます。


・新規顧客開拓及びキーアカウントに対する営業戦略の立案と企画、提案営業活動
・事業計画(業務目標)の策定およびその達成のための戦略立案
・ラボ・エンジニア等社内関係者との調整

【ポジションについて】
国内で無線機器を使用するためには、電波法認証が必要です。当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。各種無線機器を世界各国で販売するために必要な各国・地域(約200 か国対応)の電波法試験を実施し、電波法認証の代行サービスに対応しています。また、各国電波法の認証だけでなく、ロゴ認証や通信事業者認証に関しても実施可能であり、ワンストップサービスをご提案しています。

今回、あなたにお任せしたいのは、電波法認証の提案営業です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。世の中にまだ販売されていない、最新の開発製品の試験に携わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
LINE、PayPayなどプラットフォーマーが保有する基盤(データ/キャンペーン応募やインセンティブ付与の仕組み)を活用したデジタル販促領域における戦略の立案および、クライアントの販促管轄部署と連携しながら、デジタル販促実施のプロデュース業務を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 416万円〜940万円
ポジション
シニアアシスタント〜マネジャー
仕事内容
【職務概要】
・グループ企業のメディアリレーション業務
 -Press Release
 -取材対応
 -記者勉強会の企画・運営
・グループ企業の危機管理広報
 -海外や国内でのインシデントに関する情報管理
・グループ企業のSNSアカウントによる情報発信強化と、SNSモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円(経験や能力等を考慮して決定します。)※インセンティブ(年4回)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。

担当エリア内にある加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。

●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、
内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっており
それぞれにインセンティブが発生します。

●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、
新たなサービスの開発にも取り組みます。

●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

<SVをバックアップする仕組み>
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
当社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。

●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な仕事内容>(自社ブランドマンションの販売)
▼マンションギャラリ―へお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。
※最近はオンライン接客も導入
 
▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。

▼ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
 
▼ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
主任クラス
仕事内容
・防衛省、内閣官房、JAXA、総務省 等の顧客に対し、SEが作成する提案書(※)について、ストーリー性があり分かりやすく訴求力のあるものにするための作成支援、提案書作成のマネジメント支援を実施いただきます。

主な担当業務は以下となります。
・提案書作成PJのマネジメント支援
・提案コンセプトの検討
・提案書の作成
・提案業務の標準化

※ 総合評価落札方式にて、顧客が調達するものへの応札資料として作成する提案書がメインですが、自主提案書の類、社内で共有する資料(例: 当部門の中期計画資料や、半期毎の当統括部キックオフ資料等)の作成支援も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
提案書という「表現」を通じて、「社会の安全・安心」「宇宙の利用」「サイバー空間の安全」に代表される3つの提供価値を顧客に伝え、『国家の安全保障』を担う事業を獲得し、実現していくことの一翼を担うことができます。
NSS統括部の共通部門としての活動ですので、事業を広く理解しながら経験を積むことができます。
将来は統括部で実施する新規事業企画等の他、営業部門、SE部門への転身など幅広いキャリアを経験可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1100万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
化学物質分析のセールスチームのマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。

・新規顧客開拓
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成
・セミナーを含めたプロモーション活動の企画、実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・統合メディアプラニングにおいて高度な専門性を求める広告主に対して、デジタルはもちろん、テレビなどトラディショナルメディア(新聞・雑誌・ラジオ・ODMなど)を統合した“メディア投資戦略”を立案していく仕事です
・専門職として、各種データ(デジタルパフォーマンスデータ、TV視聴データ、他メディア調査データ・ブランド・生活者調査データなど)を駆使して、メディア投資戦略のロジックを構築し、関係者との合意形成の推進に携わって頂きます
・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプラナー、クリエイティブなど多岐に渡る当社メンバーと、チームとして協業していきます
・また、次世代型メディアビジネス領域を牽引・推進していく領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の中で、広告効果をデザイン、運用し、次世代のメディアビジネス創出へ統合メディアプラニング領域から挑戦していきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
生活者の買物体験をより良くしていくために、FMCG業界または小売業界に向けて、ショッパー・インサイトを起点に、ソリューション開発や対外的に研究発表を行う部門。
テクノロジーの進化により、すべてのファネルにコマース(買物)が登場する時代。生活者発想を武器に、オフライン・オンラインの垣根を超えて、コマース領域全体(店頭、ライブコマース、D2C、ECコマースなど)のマーケティング支援を行います。

(1)ショッパー・インサイトの導出
FMCG業界または小売業界に向けて、環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングや当社独自の生活者データ等を掛け合わせて、生活者を丸ごと分析し、ショッパー・インサイトを導出/提供する。

(2)ソリューション開発とPOC推進
メーカーの営業部門の課題や、小売りの課題解決となるソリューション開発。特に、最先端のリテールテック(AIカメラ、VRストア、棚データの機械学習、デジタルシェルフ etc.)の活用による、新たな購買体験の創出に重点を置く。そのため、リテールテック探索やアライアンス企業発掘も担う。

(3)研究プロジェクトの推進と対外発表
ショッパーに関してニュートラルな視点で課題を把握し、解決のための研究プロジェクトの立上げ。また、仮説検証のためのリサーチ要件確定(目的、分析手法、実施計画、調査票、アウトプット)。分析結果を論文やレポートにまとめ、対外発表を行う。特に、外部企業や有識者との協業を行い、ニュースバリューの高い研究を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ会社(大手エンドユーザーおよび大手SIerに対するソリューション営業)の営業支援
・グループ会社の営業戦略企画/推進/実行
・グループ会社営業メンバーの育成マネジメント
・グループ会社の営業スタイル確立
・社内事業部案件への折衝/グループ会社活用推進業務
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜350万程度
ポジション
担当者
仕事内容
スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。有名企業との取引が多数あり、お客様からの引き合いも多い状況です。さまざまな案件に関わり、スキルアップが見込める環境です。

【プロジェクト参画例】
・超大型新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営
・アーケードゲームの企画業務
・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務
・各種(RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲー・美少女ゲー)の新規開発・運営など

●仕事内容
プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。
まずはプランナーアシスタント業務からスタートし、プランナー業務(仕様書作成や企画書作成など)にステップアップしていただきます。

<具体的な仕事内容>
・仕様書作成補助
・マスターデータ作成
・スクリプト作成
・テストプレイ
・テスト管理
・イラスト発注 など

●新たな知識を学べる「Planner Boot Camp」
プランナーの仕事は多岐にわたるため、未経験業務がある状態でご入社される方も多数います。「Planner Boot Camp」は、必要な知識を実践形式で学べる社内教育プログラムです。未経験業務の知識を「Planner Boot Camp」で補い、キャリアアップに繋げることができます。

●早期にキャリアアップが可能な環境
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、一人ひとりの個性をみて案件にアサインします。経験が浅かったとしても素養があればチャレンジをさせてもらえるので、早期にキャリアを積むことができます。

また、プランナーチームは立ち上がって1年の組織です。そのため、活躍次第ではコアメンバーとして、組織づくりや社内教育などにも関わることができるので、マネジメント業務にチャレンジしたい方にもおすすめの環境です。

<想定できるキャリアパス>
《プランナー》、《リードプランナー》《ディレクター》、などさまざまなキャリア形成が可能。ご志向にあわせてお選びいただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜350万程度
ポジション
担当者
仕事内容
スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。有名企業との取引が多数あり、お客様からの引き合いも多い状況です。さまざまな案件に関わり、スキルアップが見込める環境です。

【プロジェクト参画例】
・超大型新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営
・アーケードゲームの企画業務
・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務
・各種(RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲー・美少女ゲー)の新規開発・運営など

●仕事内容
プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。
まずはプランナーアシスタント業務からスタートし、プランナー業務(仕様書作成や企画書作成など)にステップアップしていただきます。

<具体的な仕事内容>

・仕様書作成補助
・マスターデータ作成
・スクリプト作成
・テストプレイ
・テスト管理
・イラスト発注 など

●新たな知識を学べる「Planner Boot Camp」
プランナーの仕事は多岐にわたるため、未経験業務がある状態でご入社される方も多数います。「Planner Boot Camp」は、必要な知識を実践形式で学べる社内教育プログラムです。未経験業務の知識を「Planner Boot Camp」で補い、キャリアアップに繋げることができます。

●早期にキャリアアップが可能な環境
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、一人ひとりの個性をみて案件にアサインします。経験が浅かったとしても素養があればチャレンジをさせてもらえるので、早期にキャリアを積むことができます。

また、プランナーチームは立ち上がって1年の組織です。そのため、活躍次第ではコアメンバーとして、組織づくりや社内教育などにも関わることができるので、マネジメント業務にチャレンジしたい方にもおすすめの環境です。

<想定できるキャリアパス>
《プランナー》、《リードプランナー》《ディレクター》、などさまざまなキャリア形成が可能。ご志向にあわせてお選びいただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【経営人材・組織変革プロフェッショナル】【アカウントエグゼクティブ】

へのご応募を希望されている方向けに、弊社及び、法人部門の理解を深めていただくための【オンライン】採用セミナーを実施いたします。

オンラインにて、休日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、平日のご参加が難しいという方にも是非ご案内ください。

説明会だけのご参加でも構いませんが、ご興味がおありの方に関しては当日選考もさせていただきますので、是非積極的にご推薦をいただければ幸いです。

本セミナーにて一次面接を行います。

※一次面接合格後、二次面接までにエッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。

尚、今回は法人部門限定のセミナーとなります。

【勤務地】

経営人材・組織変革プロフェッショナル:東京

アカウントエグゼクティブ:東京

【日時】

2022年7月31日(日)
09:00〜10:00 説明会       
10:00〜11:00 選考会(1時間/人) 
11:00〜12:00 選考会(1時間/人) 
12:00〜13:00 選考会(1時間/人) 

【実施方法】説明会:Zoom、面接:harutaka(Web面接システム)※書類選考合格者にZoom及びharutakaのURLをお送りします。

【定員】10名程度(応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【ご紹介〆切】2022月7月28日(木)AM中まで

【選考・抽選結果ご連絡】ご紹介くださいました候補者様の書類選考は、都度もしくは7月下旬までに行い、結果を順次ご連絡いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜700万円程度※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・データベースをもとにした新規事業企画

 - 分析およびびマーケティング
・営業・セールス 
・お客様へのエンジニアマッチング
 -業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
 -開発フェーズに応じた顧客折衝
・社内関係各署との折衝業務
 -ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
 -プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務

最初は、先輩営業といっしょに動き、提案・事務手続きなどをOJTで覚えてもらいます。SESの営業経験があればすくキャッチアップすることが可能です。
その後、自社エンジニアといっしょに、開発案件の提案、パートナー企業様との調整、資料作成・分析などを行い、半年かけて当社のセールスを習得してもらいたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜800万円程度※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング部門と営業部門の橋渡し役となり、ビジネススピードおよび品質を向上させることを目的とし、継続的なユーザー数の確保や、売上増加に影響を与えるリード創造型のインサイドセールスになります。

メンバークラス
 -商談創出、案件追客(セールスパイプラインの開発、拡大)
 -マーケティングリードのナーチャリング 

リーダークラス
上記に加え以下の仕事が求められます。
 -実績値の分析による戦略策定
 -チームの目標設定、マネジメント
 -トークスクリプトの作成、その他マテリアル整備

【インバウンド活動】
・お問い合わせの案件に関する対応
・既存顧客のナーチャリング

【アウトバウンド活動】
・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
・マーケティングリード顧客へのアプローチ
・新規開拓コール、メール

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce

【お客様企業について】
・国内外大手Web企業からエンタープライズ企業、スタートアップ企業まで、幅広くご提案

【得られる経験】
・戦略的かつ組織的な営業を仕掛ける経験
お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題/企業フェーズ/業界トレンドなど幅広く情報を収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛ける経験ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
当社のサービスにおける、ユーザー向け(新規獲得/決済利用増)および加盟店向け(新規獲得/サービス利用)のビジュアル制作を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
マスコミュニケーションと連動したセールスプロモーションの企画、キービジュアルの制作
ブランドロゴの開発、推進
ユーザー向けセールスプロモーションツールの企画・デザイン
 L ポスター、販促POPなどの企画・制作
 L プロモーション映像の企画・制作
 L ノベルティの企画・制作
 L 折込チラシ、ポススティング、DMなどの媒体を活かしたプロモーションの企画・制作
営業向けセールスプロモーションの企画・デザイン
 L 営業支援ツールの制作
 L イベントの企画・運営
 L ノベルティの企画・制作
効果検証および改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1158万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
電子請求書発行システムをエンドユーザー向けに販売する営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。

直販営業部隊(各種インバウンドリード、展示会といったイベントリード、アウトバウンドリードなどを対応する部隊)のマネジメント業務や、部下の育成(次世代リーダーの育成)を行って頂きます。
昨年度は教育スキームの確立、インサイドセールス部門の立ち上げを行い中長期的に契約単価を上げていくための仕組みづくりをして参りました。今期は既存リードからの受注数最大化、組織拡大に伴うリーダー層の育成が課題となっております。
現在ダイレクトセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課長として入社いただき業務をキャッチアップいただき、1 2か月後に分割を想定しております(マネジメントいただく人数は10名前後となる見込みです)。

<直販営業スタイル>
・webサイトからくる新規問合せに対する反響営業
・展示会やセミナーで獲得したリードに対する営業

<顧客>
社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当

<本ポジションの魅力>
・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。当社の電子請求書発行システムを通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。
・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10%程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性もあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発の知見やノウハウを武器に、
主にお客様先のプロデューサーや事業責任者、ディレクターといった方と、
事業計画達成に必要な課題解決に取り組んでいただきます。

【企画業務】
・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
・仕様書作成
・企画監修
・仕様監修
・ゲームバランス調整
・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
・ゲームレベルデザイン
・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
・各種リソースの発注、管理

【リーダー業務】
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
 -(対顧客の)事業戦略に基づいた組織体制の構築
 -(対顧客の)事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整
・メンバーマネジメント   など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当行の顧客基盤を活用し、全国の営業部店のお客様同士をマッチングさせ、お客様の事業課題解決を実現の上、当行とお客様の取引関係の発展を図る(営業部店の法人営業支援)
●自身がアドバイザリ業務を担い、お客様の事業課題解決に対し深度あるソリューションを提供する

【職務内容の特徴や強み】
当行は質を追求した対面によるビジネスマッチング業務を重視しており、当該業務に携わることで顧客業界知識を広め、各種商品やサービス・技術についてのマーケティング力を高めることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新会社での広報・宣伝・ブランド戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収574万円〜640万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
総務と広報を担う部署において、主に総務業務全般の遂行と、一部の業務委託をしているアウトソースパートナーのマネジメントを行う仕事です。
総務業務全般には、オフィス環境の整備やBCP対応など一般的な総務領域だけでなく、社員総会や社内広報などのイベント主管メンバーとしても活動。また、日常の総務業務遂行に留まらず、生産性の向上や安定稼働に向けた業務改善も求められます。
業務範囲が幅広く、多くの関係者とともに迅速かつ細やかな調整や判断・対応が必要な職務のため、確実・着実でありながら臨機応変に対応できる方の応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
・オフィス環境整備(備品管理・整理整頓・郵送/宅配対応、社内外関係者との調整・契約締結など)
・委託パートナーマネジメント
・BCP対応
・会社行事やイベントの企画・運営・広報
・with/afterコロナ環境におけるオフィスの在り方検討

【事業/仕事の魅力】
弊社では「個と組織を生かす」というブランドスローガンを掲げ、多くの企業における人・組織課題のソリューションを提供しています。総務領域では、オフィス環境の整備・充実を通して、社員一人一人がお客様のソリューションに向けて最大価値を提供できるような「場」を創造し、社内外広報と協力しながら事業支援を目指していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
介護・医療をはじめとする業界の代理店に対し、デジタルインカムや関連製品の提案営業を行います。Wi-Fiを用いた通信方式であり、ナースコールなど他システムとの音声連携も可能な商材であるため、ネットワーク知識を駆使してシステムを構築することになります。
代理店の営業担当者と同行し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明等を行うのが主な業務です。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は商品企画や事業企画を行ったり、課長・部長としてマネジメントに携わったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
大手警備会社を中心とした代理店に対し、監視カメラをはじめとしたセキュリティ関連製品の提案営業を行っていただきます。
トータルサービスという独自の強みを生かし、ヒアリング、現場調査、デモ、見積、システム提案、設置工事の手配や進捗管理など、多くの関係者を巻き込みながらユーザーのニーズを満たしていきます。単に機器を販売するだけではなく、各種専門家と協力しながら大規模監視システムや最新のAIソリューションを取り扱うこともできます。

●入社後について
まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。
将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。

●職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業グローバル人材育成教育(語学教育)の営業と企画立案及びコンサルティング
(新規顧客開拓・既存顧客拡大両方有)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
●当社が企画・運営する教育・子育ての保護者向け情報メディアでにおいて、本メディアのコンセプト・特性を鑑みた、お客様視点で有益となる情報コンテンツの企画・制作含め、戦略策定・編集者のマネジメントをお任せします。

●上記とあわせて、アプリ・WEBメディアを通して、主に小中高校生の保護者も含めた継続的な関係性づくりに必要なコミュニケーションプランの実行や、メディアパワーを高めるためのコンテンツマーケの動きにも参画して頂きます。


【求める人物像や資質】
●当社の理念に共感し、教育事業へ情熱を持って業務に取り組んでいただける方
●難易度が高い課題に対しても意欲的に取り組み、それによって専門性およびヒューマンスキルの両方の観点で成長することを目指していただける方
●困難な状況が立ちはだかっても、リサーチやデータ分析の結果etc.を元に説得力のある説明と交渉を続け、多くの関係各部署およびパートナーを主体的に巻き込み、業務をやり抜く論理的思考力・コミュニケーション力・粘り強さをお持ちの方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
(仕事内容)
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスの法人向けの企画提案営業、一般のお客さまに対する提案営業
全969件 1-50件目を表示中

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