営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

2,234 件

●業務内容
自社製品の法人営業として以下の業務をお任せします。
・エンタープライズ企業への新規提案営業
・Salesforceユーザー企業へのソリューション提案
・お客様課題のヒアリング・提案書作成
・AI・ERP・業務アプリを組み合わせた提案
・製品企画・マーケティング部門への市場フィードバック

●ポジションの魅力
・Salesforce国内トップクラスのISV製品を担当できます。
・AI・ERP・Agent技術など最先端分野に携われます。
・製品企画・開発と近い距離で仕事ができます。
・自らの提案が製品進化に反映される機会がございます。
・急成長する製品事業の中心メンバーとして活躍ができます。

【募集部署のミッション】
教育セグメントに対する、主にChromebook、Windows、MacPCを中心とした
PC・タブレット販売推進 及び プロモーション

●概要
メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店（ICTリセラー）を支援する販売推進ポジションです。
GIGAスクール構想におけるPC導入支援だけでなく、今後は校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど教育ICT全般の提案支援へと業務領域を拡大しています。
デジタルマーケティング中心ではなく、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。

●業務内容
・文教市場を中心とした販売店（リセラー）への営業支援・販売推進活動
・パートナー（販売店）への提案活動、案件創出支援、商談同行およびリレーション構築
・GIGAスクール構想に伴う教育委員会・自治体案件の導入支援、案件推進
・校務DXやネットワーク増強、遠隔授業環境など教育ICTソリューションの提案支援
・文部科学省の施策・予算動向など市場情報の収集・展開を通じた販売店への情報提供および提案企画
・メーカーや販売店と連携した販売促進施策・プロモーションの企画・推進
・Web媒体等を活用した販促企画およびマーケティング施策の推進

●入社後のミッション
まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店（リセラー）と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。
業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。

また、文部科学省の施策や教育ICT市場の動向を踏まえた情報提供や提案支援を行い、販売店の営業活動を後押しする販売推進の役割を担っていただくことを期待しています。

●働き方について
担当はエリア制となっております。
新しく入社いただく方には関東近郊を担当していただく事を想定しており、月に1〜2回程度の出張が発生する見込みです。
※入社後の想定のため、将来的に変更となる可能性がございます。

グループの総合シンクタンク／コンサルティングファームで、広報・CSR領域を担うリーダーを募集します。「先駆的価値の創造」と「社会課題の解決」をミッションに、官民の幅広いクライアントとともに、日本社会・経済の未来をつくるプロジェクトを多数手がける企業でのポジションです。その最前線にある知見や研究成果に日々触れながら、社内外のステークホルダーに向けて同社の価値をわかりやすく伝えていく、コーポレート・コミュニケーションの中核ポジションです。
ブランド価値向上を目的に、対外広報業務およびCSRコミュニケーション全般を担当いただきます。社会課題への取り組みや研究成果等を、世の中に向けて効果的に発信し、企業価値と社会的信頼の向上にダイレクトに貢献する役割です。

具体的な業務内容:
・プレスリリースの企画・作成・発信
・記者／メディアとのリレーション構築、取材対応、記者レク等の運営
　※社会・経済状況に応じて、専門家コメントや取材依頼への迅速な対応が求められます
・Webサイトやオウンドメディア、SNS、メールマガジン等を活用した情報発信・コンテンツ企画
・メディア露出状況や競合他社の発信内容のモニタリング・分析、レポート作成
・危機管理広報、緊急時のメディア対応
・CSR活動（社会貢献プログラム）の運営。情報発信や社内外への啓発コミュニケーション など

ポジション・部門の魅力:
・経営企画部に所属し、社内外のコミュニケーション戦略の立案・実行および社会貢献活動等を担う部署です。
・コーポレート・コミュニケーション室は複数のメンバーで構成されており、室長をトップに対外広報、社内広報、Web等、幅広い業務を行うメンバーで構成されており、連携しながらプロジェクトを推進しています。
・入社後は、対外広報領域をリードいただくことを期待されています。
・将来的には、ご本人の適正志向、組織状況に応じて、組織運営やマネジメントに携わっていただく可能性があります。

【業務概要】
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する企業でのポジションです。
ライフサポート部門内のエネルギープロジェクトチームにおいて、新組織の立ち上げと営業拡大を牽引する営業リーダー候補を募集します。
飲食や美容業界などの店舗・個人商店といったSMB顧客をターゲットに、電気・ガス・修繕を入り口とした包括的な固定費削減を提案し、店舗向けトータル支援を推進する新規事業です。
自身でプレイングマネージャーとして新規開拓の成果を出しつつ、メンバーの採用・育成やマネジメントまでを幅広く担っていただく、組織のコアメンバーとしての採用です。

【具体的な業務】
新規組織の立ち上げメンバーとして、営業戦略の策定から現場での実践、マネジメントまで幅広くお任せします。
1. 飲食・美容等の店舗向け新規開拓営業
2. 営業チームの立ち上げ・組織構築
3. 部下となる営業メンバーの採用・育成・マネジメント
4. 電気・ガス切替を入口とした固定費削減提案（複合サービス提案）の営業戦略策定
5. アライアンス／代理店網の構築

＜扱う商材＞
電気/ガスの料金比較サイト、マッチングプラットフォームサービス

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【ポジションの魅力】
◆0から組織を創り上げる圧倒的な裁量権
既存の仕組みを回すのではなく、営業戦略の策定やメンバーの採用、組織づくりまで、自分の手で事業を大きくしていく手応えとスピード感を味わえます。

◆顧客の利益に直結し、高い確率で感謝される商品力
市場規模が大きく、EC化・DX化の普及がまだ追いついていないリフォーム・エネルギー業界が舞台です。
店舗にとって大きな負担である電気・ガス・修繕などの固定費を劇的に削減する提案のため、お客様の経営改善に直接貢献できるビジネスモデルです。

街じゅうを「駅前化」するインフラをつくることをミッションに掲げ、電動マイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【主な仕事内容】
東京都内の特定エリア（1 3区程度の注力エリア）を担当し、同社のサービスが街のインフラとして定着していくための地域戦略を担っていただくポジションです。ユーザーにとって利便性の高い新たなポートの開設に加え、行政・町会・商店街・地域の不動産オーナー様など、多様なステークホルダーとの関係を深めながら、エリアごとの特性を踏まえた企画を立案・推進していただきます。また、社内のアライアンス・オペレーション・広報・マーケティング・プロダクトなど、様々な部署とも連携しながら、ポート設置や利用促進の仕組みづくりを通じて、同社のサービスと地域の接点を広げていくことを推進いただきます。

＜具体的なミッション例＞
・東京エリアにおけるコミュニティ戦略およびエリアマーケティング施策の企画立案・推進
・地域の課題やニーズを起点にした、行政・町会・商店街等のステークホルダーとの協働プログラムの設計・実行
・ユーザーや地域の声を収集・分析し、エリア施策やサービス改善へのフィードバック
・地域イベント・ポップアップ・体験会などの企画・運営を通じた同社ブランドの浸透促進
・SNSや口コミなどを含め、ローカルチャネルを活用したコミュニティ起点のマーケティング展開

入社後2 3ヶ月で事業やエリアの特性をキャッチアップし、その後は自律的に戦略立案から実行までを担っていただくことを期待しています。将来的には、複数エリアを横断した事業統括や、事業推進部全体の戦略立案など、より大きな事業責任を担うキャリアパスも見据えています。
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

【仕事の魅力】
・アプリというデジタルの接点だけでなく、実際に街を移動する人々のリアルな体験を通じて、街や人々の日常そのものを変えるダイナミックさを感じられます
・ビッグデータも活用しながら、担当エリアの戦略設計を自らの意思決定で行い、エリアを動かせる裁量があります
・「決められた数字を追うだけ」の営業ではなく、エリアという単位で事業をまるごと動かす当事者として、自身の打ち手が売上・KPIに直結する経験ができます
・法人営業・フィールドセールスの経験を土台に、事業責任者としてのキャリアを本格的に積み上げていける、明確な成長機会です
・将来的には、複数エリアの統括や、より大きな事業責任を担うポジションへの成長も見込めます

これまでの歩みと、これからの働き方を、一度整理してみませんか？履歴書不要の個別相談会を実施中です。
「今の環境に大きな不満があるわけではないけれど、10年後も同じ営業スタイルで良いのか少し立ち止まって考えたい」
そんな想いを抱えながら、日々お客様のために走り続けている営業職の方は多いのではないでしょうか。

本格的な選考に進む前に、情報交換を目的とした「個別相談会」を実施しています。同グループは多くの営業職のキャリアを見てきました。その経験をもとに、幅広い事業フィールド（不動産開発・仲介・建設・ホテル等）の中で、応募者の強みがどう活きそうか、客観的な視点で一緒に考えます。

「個別相談会」でお話しできること
1. 今の市場から見た「応募者の強み」の再確認
日々現場で成果を出されている方のスキルは、意外なところで高く評価されるものです。これまでのご経験を伺いながら、同グループならどのような活躍の場（配属先）があるかをご提案します。

2. 「同グループの等身大の姿」の共有
WEBサイトやパンフレットだけでは伝えきれない、配属先チームの雰囲気や、評価・インセンティブの細かな仕組み、実際に中途入社した社員が感じている課題など、リアルな情報を提供します。

3. 「非公開」の新規プロジェクト・ポジション紹介
事業拡大に伴い、表立って募集を出していないポジションもございます。ご経験に合致しそうな案件があれば、その場でご紹介させていただきます。

当日の内容と雰囲気
形式：オンライン、対面、またはお電話でも可能です。
時間：15分 30分程度の短時間でも調整いたします。現場の移動中などでも構いません。
準備：履歴書・職務経歴書は不要です。今までの「現場でのこだわり」を少しお聞かせください。

参加の目安
転職タイミングはまだ先、転職意欲は高くないという状態でも問題ありません。「他社はどんな営業スタイル・組織なのかを知りたい」という気軽な情報収集としてご活用ください。

流れ
1. 本ページよりエントリー
2. 日程調整（採用担当よりご連絡）
※ご登録内容を拝見し、ご案内が難しいと判断した場合は、相談会を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
3. 個別相談会実施
※その後、より詳しく知りたい、選考を希望したいと思っていただいた場合のみ、正式な選考ステップをご案内します。

# 「履歴書は不要です。これまでのキャリアと、これからの働き方を、一度整理してみませんか？」

「今の環境に大きな不満があるわけではない、現場への責任感もある、けれど、いまと同じ働き方で良いのか少し立ち止まって考えたい」 そんな想いを抱えながら、忙しい日々を送っている方は多いのではないでしょうか。

目の前の現場を無事に完工させる。職人さんやお客様の期待に応える。 そんなプロとしての責任感を持って仕事に向き合うほど、ご自身の将来について考える時間は後回しになりがちです。
「いつかは環境を変えたいけれど、忙しくて情報収集すらできない」 「自分の年齢や体力を考えると、少しずつ働き方を整えていきたい」 同グループでは、そんな技術者の皆様のために「個別相談会」を設けています。今すぐの転職を勧める場ではなく、同グループの環境が、あなたの守りたい働き方や責任感と合致するかどうか、確かめにきていただくための場です。

# 「個別相談会」にエントリーするメリット
**今の市場から見た「あなたの強み」の再確認**
日々現場で成果を出されている方のスキルは、意外なところで高く評価されるものです。これまでのご経験を伺いながら、同グループならどのような活躍の場があるかをご提案します。

**現場環境・IT活用の「実態」を正直にお答えします**
「工期設定の考え方は？」「現場を支える事務サポートはいるのか？」など、技術者が一番気になるポイントに、隠さずお答えします。

**将来を見据えた「長期的なキャリア」の相談**
将来的に「内勤の技術指導や積算に回りたい」といったご希望に対しても、実際にどのようなステップを踏めるのか、これまでの事例をもとにご紹介します。

# 当日の内容と雰囲気
形式：オンライン、対面、またはお電話でも可能です。
時間：15分 30分程度の短時間でも調整いたします。現場の移動中などでも構いません。
準備：履歴書・職務経歴書は不要です。今までの「現場でのこだわり」を少しお聞かせください。

# 参加の目安
転職タイミングはまだ先、転職意欲は高くないという状態でも問題ありません。「他社はどんな環境で施工管理をしているのか？」という気軽な情報収集としてご活用ください。

# 流れ
1. 本ページよりエントリー
2. 日程調整（採用担当よりご連絡）
※ご登録内容を拝見し、ご案内が難しいと判断した場合は、相談会を実施できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
3. 個別相談会実施
※その後、より詳しく知りたい、選考を希望したいと思っていただいた場合のみ、正式な選考ステップをご案内します。

マンションの売却を検討されているToCのお客様に対するインサイドセールス業務です。
同社のマンション売却サービスに査定依頼をしたお客様が対象となります。
不動産知識をもとにお客様に選択肢を提示するだけでなく、お客様の抱える事情やシチュエーションを深くヒアリングし、最適な提案へと導くことを大切にしています。
不動産に関する知識は入社後に身につける形でも大丈夫です。

【具体的な業務】
・ユーザーインサイトの調査・分析
・電話またはZoomでのお客様とのコミュニケーション
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携
・サービスの改善

【ポジション・部門の魅力】
フルリモートのため、勤務地不問の募集です。

入社直後はインサイドセールスのチーム運営に関わるところからスタートします。顧客の生の声を最も吸収できる現場で、事業や市場、顧客の解像度を高めつつ、チームの円滑な運営とビジネスサイド全体を巻き込んだ施策の立案と実行を担当します。

【具体的な業務内容】
・現場での架電や商談獲得を通じた顧客課題の特定
・営業効率を最大化させるためのプロセス設計と仮設定義、検証、改善
・チームの垣根を超えたビジネスサイド全体での連携

【業務概要】
同社は、グループ会社として設立されたAIスタートアップです。AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発を推進しています。日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っており、大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く主力サービスをローンチし、多くの企業から高評価を得ており、国内市場を席捲しています。
本ポジションは、既存エンタープライズ顧客のアカウントプランを描き、深耕営業により顧客のAI活用領域を拡大し、LTV（顧客生涯価値）を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客（従業員数1,000名以上）を担当し、以下の業務を行います。
1. アカウントプランの立案
* 担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
* 顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
* 攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
2. 既存顧客への深耕営業（アップセル・クロスセル）
* 定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング
* 導入部門での活用拡大提案（利用範囲・ユーザー数の拡大等）
* 他部門・グループ会社への横展開提案
* 顧客の業務・システム環境を踏まえた、要件定義レベルの深い提案
3. 社内関係者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進
* エンジニア・PdMと連携した提案書の作成、デモの実施
* 価格面・契約面の折衝、社内外の調整
* 定例会のファシリテーション、受注計上までのトレース
4. カスタマーサクセスとの連携
* 導入後の活用状況・成果の把握、次の提案機会の発掘
* 顧客の成功事例の創出・可視化

【ポジション・部門の魅力】
1. システム・IT知見を活かして、顧客に深く入り込む「アカウント営業」ができる
新規のテレアポや飛び込みではなく、エンタープライズ顧客に深く入り込み、顧客の業務・システム環境を理解した上で、AI活用領域の拡大を提案するポジションです。SIer・メーカーで培ったアカウント営業経験・システム知見を、成長市場であるAI領域でそのまま活かせます。
2. 「導入して終わり」ではなく、顧客の変革に長期で伴走できる
AI活用は部門を横断して広げていくことで真価を発揮します。一つのアカウントに長期で向き合い、顧客のAIトランスフォーメーションを主導する経験が積めます。
3. 圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。今後重要視される「AI×アカウント営業」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しています。また、その想いに共感した仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
5. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社であるグループ会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。

求職者にとって主力サービスの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、同社全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。

1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
サイト登録〜面談設定までの間でユーザーと接点を持ち、ユーザーが抱くサービスへの期待、現状抱えている課題を言語化します。キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、無理に案件探しに促すのではなく、ユーザーにとってベストな選択肢を提示する役割を担います。

2.休眠ユーザー・転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
職場の都合などで、案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に、市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします。

3.アクションデータの分析・改善
アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く、日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、素早い改善につなげることができます。

4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携・合同施策の実行
マーケティング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し、フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため、双方と連携し施策を行います。

▼主な利用ツール
Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / asana / Slack / Cacoo / DocBase / 同社SFA etc

同社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

身につくスキル
1.営業力
顧客自身もまだ言語化できていないニーズやサービスへの期待を深掘りし、適切な解決方法につなげる力が身につきます

2.分析能力
KPI数値の乖離要因、個人の営業活動のログなど定量データを元に分析することが多い為、分析能力が身につきます。リーダーになれば、配下のメンバーの生産性指標や業務運用状況をみて、課題を特定します。

3.施策実行力
PDCAのサイクルが早く、分析内容をもとにすばやく施策を実行し、解決に持っていく力がつきます。

4.IT業界の専門知識
エンジニア・クリエイターの方とコミュニケーションを取るため、IT専門知識はもちろんIT業界の市場などの知識がつきます。

当ポジションの魅力
・日次で多くの顧客と接点があるため、仮説の検証スピードが早く改善を回しやすいです。
・立ち上げフェーズのため早期で責任あるポジションに携わるチャンスがあります。
・マネジメント職への昇格、営業やマーケティングなど他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

キャリアパス事例
様々なキャリアパスの実現が可能です。
・インサイドセールス→インサイドセールスチームリーダー→インサイドセールスマネージャー
・インサイドセールス→マーケティング
・インサイドセールス→エンジニア
・インサイドセールス→フィールドセールス→フィールドセールスマネージャー→部長職

同社のIT事業の今とこれから

業務概要
デザイナー特化型のキャリア支援サービスは、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供されています。昨今のデザイン業界において、デザイナーの採用・転職ともに年々難しくなっており、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるためには、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが欠かせません。
デザイナーの活躍や活躍した社会に責任を持つサービスとして、事業を通じてデザイン業界全体の発展に貢献していくことが使命です。デザイナーの採用と転職が厳しくなる中で、企業とデザイナーをハブとしてつなぐ役割は非常に重要であり、その役割を担うキャリアデザイナーの存在が不可欠です。
しかし、現在の体制では、多くの企業やデザイナーからの要望に応えきれていない状況です。こうした状況を改善するため、企業側と個人側の両方に寄り添いながら、サービスのブランド力向上に貢献いただけるキャリアデザイナーを増員します。

期待する役割/主なミッション
キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。
また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それを同社のプロダクトやサービス開発に還元していただくことも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、サービスのブランド価値の向上につながる対応をしていただき、デザイン業界全体の発展に貢献していただきます。

具体的な業務内容
デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。

リクルーティングアドバイザー業務（RA業務：企業側）
・企業が求める人材への深い理解（求人やデザイン組織、採用背景の把握）
・担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供
・選考中の候補者の情報提供（企業側への進捗共有など）
・規格外ソリューション商材の提案（リテイナー提案など。ニーズに応じて）

キャリアアドバイザー業務（CA業務：個人側）
・登録デザイナーへの連絡・面談設定
・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介
・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など）
・選考を進めるにあたり発生する業務全般

入社後のステップや目指してほしい姿
入社後 半年
・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ
・サービスを自分の言葉で語れるようになる
・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始
・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する

半年後 1年後
・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始
・安定して成果を出せる状態を目指す

プロダクトのミッション
デザイン会社が始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。
デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。

プロダクトが目指す世界・実現したいこと
デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるべく、デザインの重要性を社会に発信し、「デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく」社会の実現を目指しています。
現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供されています。早期退職者の平均は30%と言われている中で、サービス経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額（平均給与アップ額としては95万円）で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しています。

社会への提供価値
デザイナーと企業の最適なマッチングを通じて、デザイナーが自分のスキルを活かし、理想の働き方を実現できる世界をつくります。エージェントサービスとダイレクトリクルーティングの両方の良さを活かしながら、デザイナーが本当に社会に出て「いいよね」と評価され、元々1人しか取る予定じゃなかった人が2人、3人と会社が開けてもらう世界を作ることで、デザイン業界全体の発展に貢献します。

ポジションの魅力（やりがい／提供価値）
・デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます
・デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます
・自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます
・エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます

職務概要
配属予定組織では、当社のキャッシュレス決済サービス加盟店のニーズや課題を捉え、当社が保有するアセット（モバイル契約者情報などのデータ）を活用したリカーリングモデルの導入推進を担っていただきます。

職務内容
当社のキャッシュレス決済加盟店に対して、以下の業務を担当していただきます。
※1〜2カ月に1回程度、日帰りを含む出張の可能性があります。

・ターゲット選定およびアプローチ：潜在顧客への新規アプローチ（リード獲得）
・ヒアリング、課題抽出：ヒアリング設計、課題抽出フレームワークの活用、事象と課題の切り分け
・戦略立案、プレゼンテーション：データに基づく解決策の企画および提案
・契約締結、導入支援：契約後のスムーズな導入および伴走支援
・効果検証、リレーション構築：導入後の成果確認およびアップセル、クロスセル提案

自動車会社やパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティビティサービスの創出を目的とした通信インフラとシステムの企画営業の業務を担当します。

●企画・プレセールス
自動車会社など顧客のビジョンや事業戦略を踏まえ、課題と要件を整理します。顧客のコネクティビティサービスのグローバル展開を実現するための課題を分析し、要件を整理します。グループ会社のアセットを最大限活用したソリューション提案を実施します。国内外の4G/5Gネットワークの提供から、システム開発、スマートフォン向けアプリの開発まで提案の幅は広いです。PoCや技術検証、市場ベンチマークの実施に向けた社内外関係者との連携・調整を行います。自動運転に関する遠隔監視システムの提案も行います。

●提案・契約条件整理
顧客要件に基づく最適なソリューション提案および導入スキームの検討、価格、提供条件、運用体制等を含む契約条件の整理・交渉、SE、法務、関係部門と社内ステークホルダーと連携した契約締結に向けた調整を行います。海外案件においては、現地法人や海外通信キャリアと連携した条件協議・折衝も担当します。

●サービス提供後のフォロー/顧客リレーション管理
サービス提供開始後の運用状況把握および課題対応の支援、顧客の事業成長や利用拡大に向けた継続的な改善提案・追加提案、中長期的なパートナーシップ構築を見据えたリレーション管理、新たなサービス・ビジネス機会の創出に向けた情報共有・協業検討を行います。

100年に一度の大変革期を迎えているとされる自動車業界。その変革の一つが、自動車に通信機能を持たせ、外部のさまざまなサービスと接続させる「コネクティビティサービス」です。同社は、コネクティビティサービスを世界規模で展開する自動車会社各社に向けて「グローバル通信プラットフォーム」を提供しており、本プラットフォームを中核としたコネクティビティ事業の拡大に注力しています。この基盤は、車両の安全性向上やサービス高度化に加え、将来的な自動運転を支える通信・データ基盤としても活用されています。事故発生時の自動緊急通報をはじめとするクルマの安全機能、スマートフォン化するクルマ向けのインフォテインメントサービス、物流・交通機関を担うドライバーの減少やCO2排出などさまざまな社会課題等がありますが、本ポジションでは同社のコネクティビティ事業および通信・ITの知見を活かし、国内外の自動車会社やパートナー企業とともにサービス提供や課題解決に取り組みます。変革期にある自動車業界において、自動運転を含む次世代モビリティの実現に向け、通信の力で新たな価値を世界に届けていきませんか。

業務概要:
法人顧客の事業成長と社会課題を解決するため、IoTデバイスや通信アセットの提供、およびそれらを含むシステム構築のSE業務を担当します。

具体的な業務:
法人顧客向けSEとして、営業部門と協力し、同社が保有する通信を初めとする幅広いアセットを組み合わせ、法人顧客の事業成長と社会課題の解決に貢献するソリューション提案を行います。
案件受注後は、社内関係部門やパートナーと協力してIoTデバイスや通信アセットを提供し、それらを含むIoTシステム構築のSE業務を担当します。

ポジション・部門の魅力:
同社は「サテライトグロース戦略」を推進しており、5G通信とData Driven、生成AIを中心に、顧客接点である通信基盤を生かして成長領域であるDX、金融、エネルギーといった付加価値サービスの提供で事業成長を加速しています。
IoT累計回線数は5,000万回線に達し、IoT事業はビジネスセグメントの成長を牽引する存在です。
AIが溶け込む時代の新たなビジネスプラットフォームにより、業界別に最適化したAIサービスやソリューションを提供する事で、法人顧客の事業成長と社会課題の解決を支援しています。
国内からグローバルまで、社会インフラを含む多様な業界で最新技術に触れながら、社会の持続的な成長に貢献する新たなビジネスを、顧客やパートナーと共に創りあげることができます。
手掛けた仕事が、より豊かな社会の実現に活用される醍醐味を体験できるポジションです。

●ミッション
採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。

戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知 応募 承諾）への効果に責任を持ちます。
将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。


●入社後の期待成果（目安）
3か月：経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化
6か月：優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動
12か月：採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化


●具体的な業務内容例
採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成
経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発
職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け
技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進
求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）
求職者向けのイベント企画・運営
社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新
採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善
採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善
※役割に含まれない業務：全社広報・IRの主責任は担いません（各機能とは密に連携します）

配属されたエリア（北陸3県）の法人顧客の事業共創を実現するために、通信、AIを中心としたテクノロジーを活用して課題解決型提案を実施する

【具体的な業務】
・担当企業の情報（事業内容、業績、文化、人間関係など）と、その業界やサプライチェーンを含めた周辺情報の収集と理解
・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・事業支援の可能性、方向性を把握
・提案にあたって必要なリソースを社内外において調整しプロジェクトをリード・推進する
・提案活動を継続的に行い、顧客課題の解決、事業支援の方向性を見定め、提案の具現化を行う
・提案内容に関連するソリューションを選定の上、その経済効果等の見える化を行い、お客さまの課題を解決に導く


●仕事の魅力
当社には、法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤およびAI含め最新のテクノロジーを武器に提案できる環境があります。
どのツールを使わないといけないという制約はないため、お客さまの状況や課題に応じて自由度の高い提案が可能です。
お客さまの事業や業務を深く理解し、仮説提案と検証を通して、解決策を導き出す必要がありますが、そこにこそ本業務の面白みがあると言えます。
また、最新テクノロジーはまず自社で徹底的に使った上で、そのノウハウを含めた提案を顧客へ行う文化があり、日々の業務で自然と自身のITスキルを高めることができます。

医療機関向け営業のサポートや、就業する派遣スタッフの対応、マーケティンググループとの連携などを幅広くお任せします。
一定の業務キャッチアップ後は、フロー構築や、生成AIを使用した業務改善など、チャレンジ可能です。

（1）営業・医療機関向けサポート
・営業が医療機関から獲得したニーズをもとに、求人票を作成、掲載
・医療機関（民間病院等）との基本契約締結時の書類送付、回収、管理

（2）求職者・就業中スタッフ対応（※今後最も増えていく重要な業務です）
・募集媒体からの応募受付、問い合わせ対応
・求職者のスキルシート作成および派遣先医療機関への送付
・職場見学の日程調整（※電話対応あり）
・マイナンバー対応など就業開始、開始後のサポート

（3）営業サポート
・医療機関や勤務者・求職者に向けてのメルマガ配信のサポート（配信リストの作成や、マーケティンググループの日程調整などの連携）
・請求書発行　など

キャリアパス
まずは基本業務をキャッチアップいただき、その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・AIツール等を活用した業務効率化
・後輩育成やチームマネジメント

※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。
　社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

具体的には以下のような業務を想定しています。

・AIエージェント・自動化を活用した動画制作ワークフローの設計と最適化
・事業部門への動画活用提案（時には「作らない」提案も含む）
・従来の動画制作とAI活用のハイブリッド制作
・生成AIを活用した動画コンテンツの企画・制作・効果検証
・事業成果（売上・利益貢献）を最大化するための仮説検証と改善施策立案

※チームで1日50本規模の制作・検証体制を構築し、高速PDCAで事業を加速させます

具体例：
・AIを活用したシナリオ作成
・AIを活用したビデオクリップの生成・検索・選定
・AIを活用した音声合成
・AIを活用した字幕・テロップの生成
・AIを活用した制作管理・進行自動化

●開発環境
・AIエージェント：Claude Code、Codex等
・画像生成AI：GPT Image、Nano Banana（Gemini）、Adobe Firefly 等
・動画生成AI：Veo、HeyGen、Higgsfield 等
・音声合成：GeminiTTS等
・動画編集ツール：Premiere、After Effects 等
・グラフィック編集ツール：Photoshop、Illustrator、Figma 等
※必要であれば適宜AIツールの導入は可能です。

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【医院継承】社会課題を解決するM&AコンサルWebセミナー開催のご案内（説明会&選考会）
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『後継者不在という深刻な社会課題を、マネタイズして解決する。当社ならではのメソッドと働きかた』

●ご参加対象者
以下に該当される方
・3年以上の法人向け営業経験を有し、高い成果を残されている方

※事前に書類段階でご参加可否を判断させていただきますことをご了承ください



●日程
2026年8月6日（木）
・説明会　19:00-19:30
・選考会　19:45-20:30
※M&AコンサルタントとのWeb面接もしくは録画面接をご案内します

●実施方法
Web（説明会部分はビデオオフで参加いただけます）

●参加パターン
ご紹介時点で以下いずれかからご希望をお聞かせください
1．説明会のみ
2．説明会＋当日選考会（1次面接）
3．説明会＋別日1次面接

●プログラム
＜説明会＞
1.日本の社会的課題（地域医療の継続が危機的状況）
2.課題を解決する医院継承支援事業と当社独自のアプローチ
3.コンサルタントの働き方
4.質疑応答／アンケート
※現場で活躍するコンサルタントよりお話させていただきます

＜選考会＞
・1次面接（30〜45分・希望者のみ）

●医院M&Aの社会的意義


高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題で、第三者への事業承継は有力な解決策です。当社は国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。

当社にしかできないユニークで質・数ともに「圧倒的」No.1のビジネスを構築し、共に事業を推進していただける方を求めています。

本セミナーでは、当社ならではの社会課題解決ビジネスモデルについて、コンサルタントの働き方についてなど、入社後を具体的にイメージしていただけるような内容を、候補者の方に直接お話しいたします。

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、日本初のオンライン型ファクタリングサービスを展開する企業でのポジションです。累計申込金額は1,000億円を突破し、多くの中小企業・個人事業主の方々に利用いただけるサービスへと成長しています。
現在、事業の成長に伴い、債権管理体制のさらなる安定化と組織体制の強化が急務となっています。同社の成長を「守り」の側面から支え、チームの基盤をより強固にしていただける新たなメンバーを募集します。
回収業務が未経験の方でも、これまでの対人折衝経験を活かして、チャレンジいただける環境です。

【具体的な業務】
債権管理・回収のオペレーション全般を担っていただきます。
1. 債権管理・回収実務：支払期日を過ぎた顧客への状況ヒアリング、支払い相談、督促業務（電話・メール等）
2. 法的措置の検討・実行：弁護士と連携した法的手続きの進捗管理
3. データ分析：債権の入金状況のモニタリング、デフォルト率の分析

【ポジション・部門の魅力】
回収のオペレーションチームは正社員1名、契約社員2名の3名体制です。CSチームの回収ユニットに所属していただきます。
1. 事業を守る「コア・メンバー」：回収業務は会社のキャッシュフローに直結する重要フェーズです。自らのアクションが直接的に成果（入金）に繋がるため、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
2. 社会貢献性の高い回収：高圧的な取り立てではなく、顧客の状況に寄り添い、資金繰りの改善を共に考える姿勢で取り組むことができます。

【契約期間・更新について】
入社後半年間は3ヶ月更新（計2回）とし、業務への適応状況や相互のマッチングを確認させていただく期間としています。半年経過後は、1年ごとの更新を予定しています。
更新基準は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、および組織状況等を鑑みて判断します。

【業務概要】
労務管理・業務効率化SaaSの導入を検討する企業に対し、初回相談でのニーズヒアリングと製品デモを専任で担うプリセールスポジションです。提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で「顧客の課題をこのサービスでどう解決できるか」の入口を一緒に設計します。

【具体的な業務内容】
労務管理・業務系SaaSの導入を検討する企業に対する、プリセールス（インサイドセールス）活動全般です。
1. 初回相談への対応（提携ベンダーの営業担当と連携し商談を進めます）
2. ニーズヒアリング（フォーマットに従い、顧客の現状業務、運用フロー、利用中ツール（Excel、スプレッドシート等）の課題を抽出）
3. 製品デモの実施（対象SaaS各プロダクトを用いた、具体的な活用イメージの提示）
4. 業務改善提案（現状の運用をどう統合・効率化できるかの整理と提示）
5. ナーチャリング・引き継ぎ（ヒアリング内容を型化・整理し、現DXチームや専門チームへスムーズにトスアップ）

【ポジション・部門の魅力】
◆事業成長の鍵を握る「最大の成長レバー」を担えるポジションです。
これまでDXコンサルタントが一気通貫で全工程を担っていたため、フロントの商談件数が事業全体のボトルネックになっていました。専門特化の1人目として参画することで、事業全体の商談数と品質をダイレクトに引き上げる、最もインパクトの大きい役割を担えます。
ベンダーと連携し顧客のバックオフィスDXの第一歩をプロデュースする、事業の中核としての貢献実感を得られます。

◆「フロント業務」に特化し、圧倒的な場数で提案力を磨くことが可能です。
完全に分業化されているため、インサイドセールスとして最もスキルが磨かれる「ヒアリング・デモ・初期提案」にリソースを集中できます。
1日2 3件（月間60件目安）質高く商談していくスタイルであり、他社では得られないスピード感で営業としての「提案の引き出し」を増やすことが可能です。

「人の知恵をつなぎ、社会を灯す」をミッションに、熟達者の思考・ノウハウをAIで可視化する独自のテクノロジーと、それを技術伝承に応用したソリューションを開発・提供するAIスタートアップでのポジションです。学究都市つくばで創業した企業で、自動車・金属加工・プラント設計をはじめとする多くの製造業を支援しています。大手事業会社との資本業務提携も進めており、上場を見据え、事業が加速するフェーズにあります。

具体的な業務:
・広報戦略の立案・実行のサポート
・メディアリレーションズ
・各種お問い合わせ・取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの企画・運営
・危機管理広報（リスク対応）の実務
・広報チームの立ち上げフェーズへの参画

このポジションの魅力:
・広報組織の立ち上げフェーズにメンバーとして携わることができ、仕組みづくりの経験を積めます。
・上場を目指す成長フェーズのスタートアップで、経営に近い距離で同社の発信に関われます。
・「技術伝承」「熟達者の知恵の継承」という社会的意義の大きいテーマを、世の中に伝えられます。
・フルリモート体制で、住む場所を問わず裁量を持って働けます。
・幅広い業務を経験でき、将来的に広報責任者・マネジメントへとキャリアを広げていけます。

●仕事内容
当社が立ち上げた【VRあそび事業部】にて、3DアーティストとしてVRコンテンツ制作の最前線を担っていただきます。
この部署のミッションは「VRだからこそ実現できる遊びや体験」を企業や自治体と共に形にすること。
アメリカで急速に普及するVRはもちろん、日本でも東京ドーム規模の展示会や大型イベント、さらには企業プロモーションや教育現場など、ワクワクする案件が次々と立ち上がっています。

本ポジションでは、プランナーやエンジニアとタッグを組み、キャラクターや背景、アイテムやプロップなどをゼロから形に。
モデリングからUnity/Unreal Engine上での実装まで幅広く関わり、制約の多いハードウェア環境の中でも「思わず夢中になる体験」をどう表現するかを共に模索していただきます。
作成だけでなく企画段階から相談し、自分の作品を“代表作”として世に出せる環境です。

【具体的な業務内容】
・キャラクター、背景、アイテム、プロップなどの3Dアセット制作
・モデリング、テクスチャ、リギングなどアートワーク全般
・Unity/Unreal Engineを用いた実装
・プロトタイプ段階からのアート提案・改善
・プランナー・エンジニアとの連携による体験設計
・開発工数の見積もり、調整など

【開発環境】
・言語：C#, C++, HLSL など
・ゲームエンジン：Unity, Unreal Engine
・利用フレームワーク：Meta XR SDK, OpenXR, ARKit, ARCore, Vuforia, Lightship ARDK など
・社内コミュニケーション：Slack, Gather, Notion

【プロジェクト事例】
・日本の有名エンタメ作品をVRに落とし込んだ体験型コンテンツの開発
・教育・研修の現場に導入されるシミュレーションVRの制作
・企業のプロモーション施策におけるVRChatワールド導入案件
※ 詳細は面談時にご紹介します。

●キャリアパス
・多様な案件に関わることで、キャラクター／背景／UIなど幅広い表現力を伸ばせる
・将来的にはリードアーティストやアートディレクター、または企画寄りのポジションも目指せる環境

●この仕事で得られるもの
本ポジションでは、企画段階から企業と共創し、VRならではの体験を生み出す裁量を大きく得られます。
展示会・教育・研修・VRChatワールドなど、多彩な業界や用途の案件に携わることで、キャラクターや背景、UIなど幅広い表現力を磨くことができます。
また、短期スパンで案件を高速に回すスタイルのため、制作経験の数が圧倒的に増えるのも特徴。
新しい技術や表現方法を次々に試し、スピード感ある開発を通じてスキルの幅を一気に広げられる環境です。
さらに、当社はIPO準備を進める成長フェーズにあり、BtoBtoC領域でのXR事業拡大もその一翼を担っています。
「企業とエンタメを掛け合わせ、ユーザーに届ける」という新しい市場を開拓していく挑戦に関われるのも、このポジションならではのやりがいです。
自らのアウトプットが企業活動やイベントを通じて社会に届き、グローバル基準の表現力を培える――そんなダイナミズムを体感できるポジションです！

同社は「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、組織は急拡大を続けています。マッチングの領域も得意としているホームページ制作・システム開発などの「役務」から、勤怠管理ツールなどの「SaaS」にも領域を広げており、これまで以上に様々な施策を打ち出していきます。今回は、発注に関する課題を持つユーザーに対し、発注先候補となる企業との橋渡しをお願いしたいです。【企業紹介】を通してお客様のビジネスを成功に導くことが大きなミッションとなります。

主な業務:
・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング
・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応
・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案
・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案
・顧客の声を反映させたサービス改善

具体的な業務の流れ:
【初回ユーザー（サイト問合せ）】
お問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。

【既存ユーザー（継続サポート）】
継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。

コンサルティング対象:
マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者 など

ご紹介ジャンル:
HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター、勤怠管理や経費精算などのSaaSツール など

チーム・環境:
同社のサービス事業本部 DXコンシェルジュグループ（リーダー含め37名）

働く魅力:
・社会的意義のある仕事: 中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。
・多様なバックグラウンドのメンバー: IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。
・成長機会の豊富さ: 結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。

キャリアパス:
・入社当初からDXコンシェルジュとして活躍し、現在はスペシャリストとして活躍しているメンバーもいます。
・入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーになったメンバーもいます。
・DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーになったメンバーもいます。
※入社後半年〜一年でメンバーから現場リーダーになった方も多数います。

業務概要:
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業です。

具体的な業務:
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案を行います。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在、どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が多数存在します。
そのような企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走します。

仕事の流れ:
1. 担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂きます。
2. ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作成します。
3. 自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4. 顧客提案。メール等で提案内容を送り、その後打合せを実施します。
5. 双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6. ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローを行います。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、再度ご提案をさせて頂くこともございます。

ポジション・部門の魅力:
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。
2024年からは「第三創業期」に突入し、さらなる事業拡大と成長を図っています。

【業務概要】
アルバイト採用に課題や要望を持つ企業に対し、「採用パートナー」として最適な改善策を提案します。飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、マッチ度の高い候補者の紹介を通じて、採用成功まで一貫して支援します。単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じたコンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。

【具体的な仕事の流れ】
1. お困りごとのヒアリング: 人手不足に悩む企業へ連絡し、採用状況や「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2. データに基づいたプラン作成: ビッグデータを活用し、「この地域なら時給〇〇円が妥当」「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3. 求人広告の提案・作成: 「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4. 掲載後のフォロー・分析: 掲載後もサポートは続きます。「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。

【ポジション・部門の魅力】
・「迷わず提案できる」から、成長が早い: 「感覚」ではなく、ビッグデータを活用するため、「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、未経験からでも「プロのコンサルタント」として自信を持ってお客様の背中を押すことができます。
・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ: コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。

【教育制度について】
「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタートします。
・業界の知識やシステムの使い方は？
・お客様へはどう提案すればいい？
・データはどう読み解く？
これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、風通しの良い環境です。

【関係を深める営業】
・「提案」にフルコミットできる、効率的な仕組みづくり: テレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを通じた「反響営業」の体制を強化しています。「どうすればもっと効率よく出会えるか」をチームで追求しており、営業が顧客の課題解決や戦略立案に時間を使える環境です。
・「売って終わり」にしない「伴走型」のパートナーシップ: 求人掲載はあくまでスタートです。採用の成否を確認し、次の打ち手をデータと共に提案し続ける。このサイクルを繰り返すことで、単なる「広告担当者」ではなく、企業の事業成長に欠かせない「外部人事」のような深い信頼関係を築くことができます。

同社は1973年創業のラジオコントロール（RC）カーの総合メーカーです。茨城県つくば市を拠点に、企画・設計・製造・販売を一貫して手がけ、世界最高峰の競技用RCブランドを展開。ドリフトカーやオンロード・オフロード競技車など、精密かつ高性能な製品を世界中のRCファンへ届けています。
同社のRCカーは世界選手権をはじめとする国際大会で多数の優勝実績を誇り、“世界で戦う日本のモノづくり企業”として確固たる地位を築いてきました。
グループ会社に参画し、第2創業期を迎えています。今後、経営基盤の強化や新たな商品展開、グローバル展開の強化など、持続的成長に向けた変革を加速中です。
同社では、少数精鋭のフラットな組織の中で、自ら手を動かし、事業を動かす実践的な経験が得られます。長い歴史で培った技術力と、グループシナジーによる新たな成長環境を両立しながら、「モノづくり × スピード × グローバル」をテーマに、社員一人ひとりが主役として次のステージに挑戦しています。

業務概要:
世界的なドリフトRC（ラジコンカー）ブランドの海外事業を担う中核メンバーとして、海外代理店との関係構築・新規開拓を通じ、海外売上比率約50%を支える成長の当事者となっていただきます。少人数チームゆえ、契約・関税・価格交渉といった貿易実務までを一気通貫で経験出来るため海外法人営業の専門性を短期間で磨くことが可能です。

主な担当業務:
・既存海外代理店の深耕（関係構築、販売支援、ブランド・プロモーション連携）
・新規海外代理店の開拓（北米・アジア・欧州を中心とした販路拡大）
・取引条件の交渉（価格交渉、取引条件のすり合わせ）
・契約書対応（取引基本契約・代理店契約のレビュー・締結サポート）
・ブランド／プロモーション対応（海外向け販促・イベント・レース活動との連携）
・海外からの問い合わせ対応と、社内関連部署への適切なエスカレーション
・必要に応じた海外出張（海外現地代理店訪問、展示会・レース対応等）

チーム体制:
同社の海外事業を担う少人数チームに所属し、同社代表直下で業務を推進します。グループ会社の海外事業部門（米国EC・卸交渉支援等）とも連携することがあります。

ポジションの魅力:
●キャリア成長機会
・創業年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中。老舗ブランドを世界に発信するフェーズに携われる
・海外売上比率約50%・海外売上は近年高成長という、世界を相手にした事業の最前線を担える
・契約・関税・価格交渉・代理店開拓を一気通貫で経験し、貿易実務の専門性を体系的に習得できる
・北米大手卸との取引拡大や海外EC立ち上げなど、事業拡大の入口フェーズに当事者として関われる

●経営のプロフェッショナル直下で学べる環境
・同社代表の直下で働ける成長環境。代表は米国駐在（テレビ事業を約規模へ成長）、消費財事業（年間約規模）の事業責任者として赤字事業を黒字化・年で売上倍を実現、その後もスタートアップの事業経営を歴任した経営のプロフェッショナル
・海外事業・EC・事業経営の第一線を知る経営者のもとで、経営目線と海外営業の実務を直接学べる

●裁量・環境
・少人数チーム・海外事業責任者直下で、提案が即座に事業へ反映されるスピード感
・ニッチだが圧倒的ブランドを扱う面白さと、ラジコン・車好きの仲間と働ける環境
・グループ会社のAI活用推進により、生成AIを日常業務に活用し生産性改善に取り組む。今後不可欠となる、生成AIネイティブになれる環境
・完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内と少なく、プライベートと両立しやすい。社内は穏やかな雰囲気で中途入社者も馴染みやすい職場

●金銭的インセンティブ・待遇
・昇給（年1回の改定可能性）、賞与（年1回。経常利益の10%を原資、実績：基本給1 2か月分）
・グループ会社社割制度、事業所内飲食店 等

業務概要:
業務委託案件の管理業務

具体的な業務:
・同社の複数の業務委託案件の管理責任者として案件管理を実施
・顧客との打合せ実施および業務指示書の受領
・参画者への業務指示
・参画者や顧客との調整対応
・参画者のフォローと評価
・営業担当へのフィードバック
・リスク・トラブルの予防と検知、顕在化時の対応
・人脈を活かした新規取引先の紹介と関係維持
・担当案件/クライアントからの追加受注並びに延長交渉

ポジション・部門の魅力:
最先端のプロジェクトや技術要素に携わることが可能です。後進の育成に携わることもできます。

国内最大規模のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームでのポジションです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応しています。毎年約140％成長を継続しており、IT人材不足に先駆けて業界をリードしています。上場を果たし、さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略としています。

法人営業マネジャー候補として、事業会社の多様な課題に対し、フリーランス人材と社員コンサルタント・エンジニアを組み合わせた提案を推進します。自ら営業を行うプレイングマネジャーとして成果を出しながら、チームをリードし、組織と事業の成長を加速させます。

【具体的な業務】
・大手事業会社向けのコンサルティング・エンジニアリング提案営業
・顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案
・契約後のフォローアップ、長期的な関係構築
・ユニットの事業計画立案、KPI策定・進捗管理
・メンバーの営業戦略立案・実績管理・育成

【ポジション・部門の魅力】
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、人材提案だけでなく、顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案が可能
・メンバークラスの営業実務を行いながら、チームをリードし成果責任を持つプレイングマネジャーとしての経験を積める
・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能

●業務概要
DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。
単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」に留まらず、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることが、このポジションの本質です。
現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。
単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。

●業務詳細
本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援につなげていくことが求められます。また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態をつくれるかどうかが成果を左右します。

具体的な業務内容:
1. 人材の登録対応・ヒアリング
登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。
2. 案件選定・提案
ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。
3. 条件調整・参画決定
単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。
4. 稼働後フォロー
参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。
5. 次回案件への支援（循環）
現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。
6. パートナー企業との関係構築
また、パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。

●ポジション・部門の魅力
・人材から選ばれる営業力が身につく
売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。
・DX／IT領域の最前線に触れられる
大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。
・担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる
自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。
・成果が正当に評価される環境
年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。

プロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略・業務・ITコンサル、PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームでのポジションです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応しています。継続的な成長を続けており、さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略としています。

法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材と社員コンサルタント・エンジニアの力を活用した提案営業を推進し、顧客の課題解決に貢献します。プレイングマネジャーとして自ら営業活動を行いながら、チームをリードし、事業成長を推進する役割です。

【具体的な業務】
- 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業
- 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案
- 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援
- ユニットの事業計画立案、KPI策定、進捗管理
- メンバーの営業戦略立案・実績トレース・育成

【ポジションの魅力】
クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心であり、最前線で課題に直結した提案が可能です。裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。
キャリアパスとして、リーダーからマネジャー、副本部長、営業本部長への早期昇進が可能です。年功序列ではなく、成果に基づいた評価制度が整っています。

国内最大規模のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、クライアントの事業成長にコミットするプロフェッショナル集団でのポジションです。正社員コンサルタント、フリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、戦略コンサルティングから業務改革・システム開発まで、一気通貫で支援可能です。毎年成長を継続しており、IT人材不足に先駆けて業界をリードしています。上場を果たし、毎年成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、売上高拡大を目指しています。

法人顧客に対する戦略的な営業活動を担い、プロジェクト受注のために、既存顧客との関係構築あるいは新規顧客開拓を通じてビジネスの拡大を推進します。特に、CXOクラスの決裁者とのリレーションを構築し、コミュニケーション能力や業界知識を活かしたコンサルティング営業を実施することで、持続的な売上成長を実現します。

具体的には、下記を含む営業推進アクション
・既存クライアントのアプローチ先の選定とアプローチプランの策定。
・クライアントへのアプローチ（打ち合わせ、会食の設定、アフターケアを含む）。
・アプローチ後のコンサルティングおよびデリバリーチームと協業した提案へのつなぎ、場合によってはリード。
・組織変革や組織強化を目的とした、チーム運営とメンバーの育成やナレッジシェア。
・その他営業推進。

担当するプロジェクトの戦略に沿って、医師の行動変容を促すためのコミュニケーション施策の実行全般を担当していただきます。

◆Web／電話面談（オンラインでの情報提供）
　医師に対して、画面越しや電話を通じて、効果的かつ質の高い情報提供（ディテーリング）を行います。対面とは異なる環境だからこそ、丁寧なヒアリングや資料の工夫を通じて、医師の深い信頼を獲得していくやりがいがあります。

◆メッセージ／アンケート作成
　　医師に届けるメールや、処方意向・ボトルネックを特定するためのアンケート文面を考案します。
　「どうすれば多忙な先生に読んでもらえるか」「どんな設問なら本音が引き出せるか」などを、医師の心理に寄り添ってライティングします。

◆クオリティチェック（品質・ルールの確認）
　医師へ配信するコンテンツやメッセージが、医療業界の各種ルール（GVPやプロモーションコード等）や社内規定にしっかりと則っているか、配信前に確認・精査を行います。

◆顧客（医師）対応（医師コミュニケーション/コンテンツ関連の窓口業務）
　プロジェクトにおける「医師コミュニケーション」の専任窓口として、医師からの個別の質問や問い合わせに対応します。

◆社内連携／施策検討
　日々の面談やメッセージ配信から得られた「医師のリアルな生の声・反応」をプロジェクトメンバー（MMやePMなど）へタイムリーに共有します。集まった情報をもとに、「次はどんなアプローチが響くか」をチームで検討し、施策をより良いものへブラッシュアップしていきます。

◆集計／資料作成作業
　医師の行動ログやアンケート回答など、プロジェクトを通じて取得した各種データの集計を行います。集計した数字を製薬会社への定期報告資料（PowerPoint等）へと落とし込み、プロジェクトの効果を可視化するサポートを行います。

担当するプロジェクトの戦略に沿って、医師の行動変容を促すためのコミュニケーション施策の実行全般を担当していただきます。

◆Web／電話面談（オンラインでの情報提供）
　医師に対して、画面越しや電話を通じて、効果的かつ質の高い情報提供（ディテーリング）を行います。対面とは異なる環境だからこそ、丁寧なヒアリングや資料の工夫を通じて、医師の深い信頼を獲得していくやりがいがあります。

◆メッセージ／アンケート作成
　　医師に届けるメールや、処方意向・ボトルネックを特定するためのアンケート文面を考案します。
　「どうすれば多忙な先生に読んでもらえるか」「どんな設問なら本音が引き出せるか」などを、医師の心理に寄り添ってライティングします。

◆クオリティチェック（品質・ルールの確認）
　医師へ配信するコンテンツやメッセージが、医療業界の各種ルール（GVPやプロモーションコード等）や社内規定にしっかりと則っているか、配信前に確認・精査を行います。

◆顧客（医師）対応（医師コミュニケーション/コンテンツ関連の窓口業務）
　プロジェクトにおける「医師コミュニケーション」の専任窓口として、医師からの個別の質問や問い合わせに対応します。

◆社内連携／施策検討
　日々の面談やメッセージ配信から得られた「医師のリアルな生の声・反応」をプロジェクトメンバー（MMやePMなど）へタイムリーに共有します。集まった情報をもとに、「次はどんなアプローチが響くか」をチームで検討し、施策をより良いものへブラッシュアップしていきます。

◆集計／資料作成作業
　医師の行動ログやアンケート回答など、プロジェクトを通じて取得した各種データの集計を行います。集計した数字を製薬会社への定期報告資料（PowerPoint等）へと落とし込み、プロジェクトの効果を可視化するサポートを行います。

担当するプロジェクトの戦略に沿って、医師の行動変容を促すためのコミュニケーション施策の実行全般を担当していただきます。

◆Web／電話面談（オンラインでの情報提供）
　医師に対して、画面越しや電話を通じて、効果的かつ質の高い情報提供（ディテーリング）を行います。対面とは異なる環境だからこそ、丁寧なヒアリングや資料の工夫を通じて、医師の深い信頼を獲得していくやりがいがあります。

◆メッセージ／アンケート作成
　　医師に届けるメールや、処方意向・ボトルネックを特定するためのアンケート文面を考案します。
　「どうすれば多忙な先生に読んでもらえるか」「どんな設問なら本音が引き出せるか」などを、医師の心理に寄り添ってライティングします。

◆クオリティチェック（品質・ルールの確認）
　医師へ配信するコンテンツやメッセージが、医療業界の各種ルール（GVPやプロモーションコード等）や社内規定にしっかりと則っているか、配信前に確認・精査を行います。

◆顧客（医師）対応（医師コミュニケーション/コンテンツ関連の窓口業務）
　プロジェクトにおける「医師コミュニケーション」の専任窓口として、医師からの個別の質問や問い合わせに対応します。

◆社内連携／施策検討
　日々の面談やメッセージ配信から得られた「医師のリアルな生の声・反応」をプロジェクトメンバー（MMやePMなど）へタイムリーに共有します。集まった情報をもとに、「次はどんなアプローチが響くか」をチームで検討し、施策をより良いものへブラッシュアップしていきます。

◆集計／資料作成作業
　医師の行動ログやアンケート回答など、プロジェクトを通じて取得した各種データの集計を行います。集計した数字を製薬会社への定期報告資料（PowerPoint等）へと落とし込み、プロジェクトの効果を可視化するサポートを行います。

担当するプロジェクトの戦略に沿って、医師の行動変容を促すためのコミュニケーション施策の実行全般を担当していただきます。

◆Web／電話面談（オンラインでの情報提供）
　医師に対して、画面越しや電話を通じて、効果的かつ質の高い情報提供（ディテーリング）を行います。対面とは異なる環境だからこそ、丁寧なヒアリングや資料の工夫を通じて、医師の深い信頼を獲得していくやりがいがあります。

◆メッセージ／アンケート作成
　　医師に届けるメールや、処方意向・ボトルネックを特定するためのアンケート文面を考案します。
　「どうすれば多忙な先生に読んでもらえるか」「どんな設問なら本音が引き出せるか」などを、医師の心理に寄り添ってライティングします。

◆クオリティチェック（品質・ルールの確認）
　医師へ配信するコンテンツやメッセージが、医療業界の各種ルール（GVPやプロモーションコード等）や社内規定にしっかりと則っているか、配信前に確認・精査を行います。

◆顧客（医師）対応（医師コミュニケーション/コンテンツ関連の窓口業務）
　プロジェクトにおける「医師コミュニケーション」の専任窓口として、医師からの個別の質問や問い合わせに対応します。

◆社内連携／施策検討
　日々の面談やメッセージ配信から得られた「医師のリアルな生の声・反応」をプロジェクトメンバー（MMやePMなど）へタイムリーに共有します。集まった情報をもとに、「次はどんなアプローチが響くか」をチームで検討し、施策をより良いものへブラッシュアップしていきます。

◆集計／資料作成作業
　医師の行動ログやアンケート回答など、プロジェクトを通じて取得した各種データの集計を行います。集計した数字を製薬会社への定期報告資料（PowerPoint等）へと落とし込み、プロジェクトの効果を可視化するサポートを行います。

以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1.リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング

▼2.商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼3.掲載後フォロー・改善
掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・既存顧客対応＋新規開拓
※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

●この仕事の特徴
・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる
・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる
・大手顧客／複数拠点企業への提案経験が積める
・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる

●組織・成長環境
・SEEDS Company（約90名）内のセールスチームへ配属
・人材業界経験者が中心となって活躍
・トップ営業出身のマネジメント陣が在籍
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
運用担当に留まらず、裁量を持って提案できる環境です。

●キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

【概要】
デジタルマーケティングのコンサルティングを っている当社にて、新規案件獲得の営業をお任せ
いたします。将来的には経営陣と共に売上戦略・事業計画の策定や新規事業の推進などをお任せい
たします。

【詳細】
●新規企業のアタックリスト作成
●フォーム問い合わせから返信が来た際にアポイントを取得
●商談を い、契約締結を う
●カスタマーサクセスへ引継ぎ
【変更の範囲：当社業務全般】

【概要】
デジタルマーケティングのコンサルティングを っている当社にて、新規営業・既存営業・カスタ
マーサクセスを束ね、再現性ある営業組織をつくることをお任せいたします。

【詳細】
●営業組織におけるメンバーマネジメント・育成
●営業KPI、パイプライン、受注率、単価、継続率などの数値管理
●営業プロセス、提案資料、トーク設計、KPI設計の改善
●CSや運 部 と連携し、受注後の顧客成果まで 据えた営業組織の構築
【変更の範囲：当社業務全般】

●業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析

●業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

●職務概要
同社の既存顧客基盤や装置・分析領域のアセットを活用し、プラットフォームを通じて製造DX領域の提案を推進します。
製造業（特に電池・半導体材料メーカー）に対し、MESやデータ活用を中核としたソリューション提案を行い、製造プロセス全体の最適化を実現することがミッションです。
顧客の品質・生産性向上、DXによる事業価値向上に寄与するとともに、デジタル事業拡大をリードしていただきます。

●携わる事業・ビジネス・サービス・製品
製造業向けDXソリューション（MES／データ分析）を中核に、顧客課題を解決する提案営業を主導いただきます。
MES（生産実行システム）は、製造実績データの一元管理や装置・計測データの連携、リアルタイム活用を通じて、品質向上・生産性向上・無人化の推進を実現するソリューションです。
本ポジションでは、当該MESを軸に、社内エンジニアおよび外部パートナー（仕入先）と連携しながら、大型案件における提案およびプロジェクト推進を担っていただきます。
組織は15名体制で約40億円規模の事業を担っており、今後は、リチウムイオン電池関連や半導体材料分野における新規立ち上げ案件を中心に、事業拡大を図る戦略です。

●顧客領域
電池（LiB）メーカー
半導体材料メーカー
各種製造業（センサー、部材、化学メーカー等）

●営業スタイル
電池・半導体材料メーカーを中心に、大型案件を扱います。
新規顧客開拓が約60％を占め、顧客（工場の製造部門・生産技術部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の実態に即した課題解決型の提案を行う営業スタイルです。
また、案件は個人ではなくチームで推進し、社内外の関係者を巻き込みながら戦略的に進めていきます。

●主な業務内容
製造業向けDXソリューション（MES・データ分析）に関する提案営業から案件推進までを一貫して担っていただきます。
主に電池・半導体材料メーカーをはじめとする顧客の工場現場（製造部門・生産技術部門）に対し、現状の課題をヒアリングし、製造プロセス全体の最適化に向けたソリューション設計・提案を行います。
具体的には、MESやデータ分析ソリューションを中核とし、装置データ・計測データの連携設計を含めた提案構築を推進。社内エンジニアや外部パートナーと密に連携し、技術とビジネスを統合した最適なソリューションを創出します。
また、案件創出から受注までをリードし、新規顧客開拓（約60％）と既存顧客深耕の双方を担います。複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想段階から導入・定着まで長期的に関与する点が特徴です。

●組織風土
複数の事業部門と連携しながら、既存の装置ビジネスとデジタル領域を掛け合わせ、付加価値の最大化を目指す組織です。
周囲を巻き込みながら前に進める推進力や主体性が期待される環境です。

●組織の強み／魅力
同社が強みとする計測機器・検査装置事業に、デジタル技術を掛け合わせることで、新たな価値創出に挑戦しています。
単なる装置販売に留まらず、データ活用やMESと連携したソリューションとして顧客に提供することで、製造現場の高度化・効率化・品質向上に貢献しています。
長年培ってきたIT事業のノウハウと、グループのアセットを活用しながら、ハードウェアとデジタルを融合したソリューションを構想から実装まで一貫して手掛けることができる点が、本組織の大きな魅力です。

●キャリアパス
単なるIT営業ではなく、製造業のものつくり全般に深く関与した提案に携わり、主導的な立場でソリューションを組立てて受注活動を行い、納品まで一括して対応する奥深い経験を積むことが可能です。
また近い将来のマネージャ職へのキャリアアップを目指していただく人材を募集しています。

●働き方
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。
平均的に週2 3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
出張有 顧客先訪問を積極的に実施いただきます。
駐在は現状想定していません。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

人気菓子ブランドメーカーでの商品開発業務です。

【役割・ミッション】
商品の量産最適化や利益創出のため、生産ラインへの落とし込みや技術開発を担当します。

同社商品ブランドおよび同社企業ブランドの広報活動の推進マネジメント（課長相当）を担当いただきます。

＜商品分野＞
各ブランドの新発売や出店・リニューアルに際して、広報計画を立案し、顧客に対する認知向上を図り需要喚起を図ります。

＜企業分野＞
新卒採用ターゲット学生やキャリア採用の求職者に対して、企業広報の計画を立案し、ターゲットからの認知向上を図り応募者を獲得します。

具体的には、以下の業務を社内調整および、協力会社をディレクションしながら推進します。

●具体的な業務内容
- 全体計画立案
- メディア向け広報施策（TV、WEB、新聞雑誌）
- インフルエンサー向け広報施策
- ブランドSNS運用
- 効果測定

●ポジション・部門の魅力
広報実務もさることながら、仕組みや体制を作っていくことに対して、面白さを感じる事ができるポジションです。

役割・ミッション:
担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）のマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。

具体的な業務内容:
- 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
- エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
- 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
- KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
- 店舗の営業推進・店長育成・接客指導
- 現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
- 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

担当エリアは関西、勤務地は大阪の予定です

人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務です。

ご志向やご経験により下記の業務を担当いただきます。
1. 市場調査や商品スケジュールの作成といった商品の立上げ業務
2. 試作や原価表作成等

担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）のマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導するポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- 担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
- エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
- 全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
- KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
- 店舗の営業推進・店長育成・接客指導
- 現場で見えた製品・施策の課題を本社に吸い上げ、製品作りや本社施策へ反映させる
- 全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。
国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。

経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では資金洗浄（金融犯罪）が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を地道に、そして泥臭く構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。

本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、ミッションの実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。
金融トップティアの顧客が抱える課題をキャッチし、初期の課題整理からプロダクトの導入、デリバリーまでを一気通貫で担当し、単なる構想策定や概念実証（PoC）に留まらない、実運用に根ざした業務の高度化を実現します。

【具体的な業務内容】
・大手金融機関・カード／ペイメント事業者等に対する業務課題の構造化
・現状業務の可視化（As-Is）とTo-Be設計
・データ・プロダクトを前提とした業務プロセス／運用設計
・本部・関連部署との合意形成支援
・導入後の活用定着・高度化支援
・活用拡張に向けた追加提案

【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場です。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得られます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。