営業・広告宣伝、800万以下の転職求人
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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧
新着 【札幌】営業(経験者・メンバー)/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT業界における新規営業・既存取引先への深耕営業をお任せします。
・新規開拓では、日々寄せられる情報やリストをもとに企業へアプローチし、関係構築や案件・人材の情報収集を行っていただきます。
・既存のお客様に対しては、継続的なフォローや新たなニーズのヒアリングを通じて、より強固な取引関係を築いていただきます。
※自社エンジニアや既存顧客との調整・マッチングなど、幅広い業務に携わる携わっていただく可能性がございます。
◆募集背景
1日あたり1,000件以上の情報をいただく中で、十分に対応できない状況が続いています。
そこで新たに営業専任の体制を立ち上げ、より多くのお客様へ対応できる仕組みを整えていきます。
今回の募集では、立ち上げメンバーとして営業組織の中心を担っていただける方を求めています。
・新規開拓では、日々寄せられる情報やリストをもとに企業へアプローチし、関係構築や案件・人材の情報収集を行っていただきます。
・既存のお客様に対しては、継続的なフォローや新たなニーズのヒアリングを通じて、より強固な取引関係を築いていただきます。
※自社エンジニアや既存顧客との調整・マッチングなど、幅広い業務に携わる携わっていただく可能性がございます。
◆募集背景
1日あたり1,000件以上の情報をいただく中で、十分に対応できない状況が続いています。
そこで新たに営業専任の体制を立ち上げ、より多くのお客様へ対応できる仕組みを整えていきます。
今回の募集では、立ち上げメンバーとして営業組織の中心を担っていただける方を求めています。
新着 ハイプレイヤーセールス/最先端HR×SaaSサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ハイプレイヤー
仕事内容
●ミッション ・Enterpriseセールス
大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、当社サービスが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。
●業務内容
Enterpriseセールス(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
●業務詳細
・大手企業に対するアカウントプランニング
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、当社サービスが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。
●業務内容
Enterpriseセールス(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
●業務詳細
・大手企業に対するアカウントプランニング
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
新着 【大阪】営業スタッフ(グループ会社出向)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
●大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業
※顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です
●その他チルド食品販売に関わる一連の業務
※年2回(春と秋)に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。
チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。
【仕事のやりがい】
●若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。
加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。
他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。
●マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。
●「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。
●中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い職場です。
●大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業
※顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です
●その他チルド食品販売に関わる一連の業務
※年2回(春と秋)に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。
チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。
【仕事のやりがい】
●若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。
加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。
他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。
●マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。
●「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。
●中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い職場です。
新着 【埼玉】2026年4月入社 MR (泌尿器、耳鼻、呼吸器領域他)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・埼玉県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・埼玉県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 営業マネージャー(管理監督者)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1120万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長・課長候補)を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。
・営業チーム(複数チーム)のマネジメント
・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理
・メンバー育成・評価・1on1
・営業プロセス/オペレーション改善
・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。
【ポジションの魅力】
・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる
・メンバー育成・組織づくりに深く関われる
・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境
・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー
・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能
事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長・課長候補)を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。
・営業チーム(複数チーム)のマネジメント
・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理
・メンバー育成・評価・1on1
・営業プロセス/オペレーション改善
・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。
【ポジションの魅力】
・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる
・メンバー育成・組織づくりに深く関われる
・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境
・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー
・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能
新着 【群馬】2026年4月入社 MR (整形外科領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 整形外科領域
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・群馬県(前橋市中心)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 整形外科領域
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・群馬県(前橋市中心)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【鹿児島】2026年4月入社 MR (オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(血液がん・泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・鹿児島県(全域)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(血液がん・泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・鹿児島県(全域)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【未経験歓迎】データサイエンス・AI営業/DX支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【AIで企業の課題を解く「コンサルティング営業」】
AI・データ分析を活用し、企業のDXを推進する営業をお任せします。単なる「人」の提案にとどまらず、受託開発や業務提携など、クライアントの課題に合わせて自由な解決策をプロデュースできるのが面白さです。
具体的な業務
求職者様のレベル感によって下記業務をお願いします。
・マーケット開拓: 新規顧客へのアプローチ、課題のヒアリング
・提案活動: 自社エンジニアと連携したAIソリューションや受託案件の提案
・リレーション構築: 既存顧客への深掘り提案(アップセル・クロスセル)
・マネジメント: プロジェクトに参画する技術者のフォロー・管理
・戦略立案: チームの目標(KPI)達成に向けた打ち手の検討
このポジションのポイント
未経験から「AIのプロ」へ:
専門知識は入社後に学べます。最先端のAI・データアナリスト集団を背負って立つ営業として、市場価値の高い「AIビジネスの知見」が自然と身につく環境です。
スピード感×決裁の速さ:
経営陣との距離が近く、良いアイデアは即採用。大手企業のような「社内調整で数週間」といった停滞がなく、スピーディーな営業活動に集中できます。
圧倒的な提案の幅:
「人材」から「受託開発」「提携」まで。扱う商材に縛りがないため、営業のアイデア次第で数千万、数億円規模のダイナミックなビジネスを創出できます。
【AIで企業の課題を解く「コンサルティング営業」】
AI・データ分析を活用し、企業のDXを推進する営業をお任せします。単なる「人」の提案にとどまらず、受託開発や業務提携など、クライアントの課題に合わせて自由な解決策をプロデュースできるのが面白さです。
具体的な業務
求職者様のレベル感によって下記業務をお願いします。
・マーケット開拓: 新規顧客へのアプローチ、課題のヒアリング
・提案活動: 自社エンジニアと連携したAIソリューションや受託案件の提案
・リレーション構築: 既存顧客への深掘り提案(アップセル・クロスセル)
・マネジメント: プロジェクトに参画する技術者のフォロー・管理
・戦略立案: チームの目標(KPI)達成に向けた打ち手の検討
このポジションのポイント
未経験から「AIのプロ」へ:
専門知識は入社後に学べます。最先端のAI・データアナリスト集団を背負って立つ営業として、市場価値の高い「AIビジネスの知見」が自然と身につく環境です。
スピード感×決裁の速さ:
経営陣との距離が近く、良いアイデアは即採用。大手企業のような「社内調整で数週間」といった停滞がなく、スピーディーな営業活動に集中できます。
圧倒的な提案の幅:
「人材」から「受託開発」「提携」まで。扱う商材に縛りがないため、営業のアイデア次第で数千万、数億円規模のダイナミックなビジネスを創出できます。
新着 エンタープライズセールス/DXソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリングから施策の提案、クロージングまでを一気通貫でお任せします。具体的には、新規顧客開拓・リードジェネレーション、ナーチャリング(育成)施策の企画・実行、ヒアリング・要件整理、提案資料・見積書作成、商談・プレゼンテーション対応、契約・クロージング業務、既存顧客への追加提案・深耕営業、レポーティング・データ管理、社内連携・情報共有を行います。営業のプレイヤーとしてだけでなく、当社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。
【ポジションの魅力】
1. DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる: 自社製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
2. 大手企業の組織変革の起点を創出できる: 経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。
3. 急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる: 元大手IT企業の代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
【ポジションの魅力】
1. DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる: 自社製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
2. 大手企業の組織変革の起点を創出できる: 経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。
3. 急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる: 元大手IT企業の代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
新着 オークション推進担当/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・新規入会会員への参加・出品促進営業: 入会したばかりのお客様に向けてお客様情報(利用目的や取扱商材など)のヒアリングを行い、ニーズに合わせて自社サービスへの参加・出品方法、特徴を説明することで参加・出品を促す営業を行います。
・既存会員のフォロー: オークションに参加・出品されているお客様に向けて、過去オークションの開催データを活用した出品商品のご提案などを行います。継続して参加・出品していただけるよう、会終了ごとに結果に対するお客様のお声をヒアリングも行います。
・平場オークションの当日運営とお客様サポート: 毎週木曜に開催している平場オークション(現地参加での手競りオークション)の運営を行いながら、新規参加のお客様へ競りへの参加方法や当日の流れの説明などを行います。入会見込みの見学参加のお客様がいる場合は、自社サービスの特徴などを説明し、入会促進営業も行います。
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・急成長中の事業での“仕組みづくり・改善”の経験: まだまだ成長途中の組織だからこそ、「こうしたほうがいい」という提案が歓迎される環境のため、チームや役割の枠を超えて、仕組みづくりや業務改善などにも積極的に関われます。
・スピード感のあるキャリアアップが可能: 成長フェーズの事業・組織の中で、役割の広がりや昇格のチャンスも豊富。希望次第で、将来的にチームリーダーや新規事業の立ち上げにも関わることができます。
【働く組織/メンバー】
・チャレンジ×安定の企業基盤
・意見交換しやすい雰囲気
【キャリアパス】
・オークション事業部 課長
・営業推進部長
・営業企画 課長
・その他:成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン
・新規入会会員への参加・出品促進営業: 入会したばかりのお客様に向けてお客様情報(利用目的や取扱商材など)のヒアリングを行い、ニーズに合わせて自社サービスへの参加・出品方法、特徴を説明することで参加・出品を促す営業を行います。
・既存会員のフォロー: オークションに参加・出品されているお客様に向けて、過去オークションの開催データを活用した出品商品のご提案などを行います。継続して参加・出品していただけるよう、会終了ごとに結果に対するお客様のお声をヒアリングも行います。
・平場オークションの当日運営とお客様サポート: 毎週木曜に開催している平場オークション(現地参加での手競りオークション)の運営を行いながら、新規参加のお客様へ競りへの参加方法や当日の流れの説明などを行います。入会見込みの見学参加のお客様がいる場合は、自社サービスの特徴などを説明し、入会促進営業も行います。
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・急成長中の事業での“仕組みづくり・改善”の経験: まだまだ成長途中の組織だからこそ、「こうしたほうがいい」という提案が歓迎される環境のため、チームや役割の枠を超えて、仕組みづくりや業務改善などにも積極的に関われます。
・スピード感のあるキャリアアップが可能: 成長フェーズの事業・組織の中で、役割の広がりや昇格のチャンスも豊富。希望次第で、将来的にチームリーダーや新規事業の立ち上げにも関わることができます。
【働く組織/メンバー】
・チャレンジ×安定の企業基盤
・意見交換しやすい雰囲気
【キャリアパス】
・オークション事業部 課長
・営業推進部長
・営業企画 課長
・その他:成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン
新着 パートナーセールス/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「自社サービス」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初の加入者が増加しています!競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
●具体的な仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「自社サービス」を拡販するために販売戦略を策定し実行
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
●組織構成-パートナーセールス課
マネージャー、メンバーで構成
中途入社比率:高
●組織目標と募集背景
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、売上高の達成を目指しています。
●身につくスキル
金融機関等のパートナーの心を動かすことで、マネジメントスキルが身につきます。
銀行員等の担当者と信頼関係を築き、「自社サービス」の魅力を伝えることで、あなた自身の提案力や、周囲を動かす力が磨かれます。
●この仕事の魅力
社内でも急成長中の部署で活躍できます!
・連携金融機関が多数。直近で提携社数増加。
・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。
●パートナーセールスの一日の流れ(例)
【出張の日】
9:00〜12:00:自宅から出張先へ移動
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:訪問企業との商談1(銀行支店担当者同行)
14:00〜14:30:移動
14:30〜15:30:訪問企業との商談2(銀行支店担当者同行)
15:30〜16:00:移動
16:00〜17:00:支店勉強会
17:00〜17:30:移動
17:30〜18:00:宿泊先のホテルで事務作業(日報作成等)
【出張がない日】
9:00〜10:00:オフィス到着+メール電話対応
10:00〜11:00:社内MTG
11:00〜12:00:オンライン商談
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:オンライン商談
14:00〜17:30:次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先(検討中)への追客時間(メール・電話)
17:30〜18:00:日報作成
設立当初の加入者が増加しています!競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
●具体的な仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「自社サービス」を拡販するために販売戦略を策定し実行
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
●組織構成-パートナーセールス課
マネージャー、メンバーで構成
中途入社比率:高
●組織目標と募集背景
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、売上高の達成を目指しています。
●身につくスキル
金融機関等のパートナーの心を動かすことで、マネジメントスキルが身につきます。
銀行員等の担当者と信頼関係を築き、「自社サービス」の魅力を伝えることで、あなた自身の提案力や、周囲を動かす力が磨かれます。
●この仕事の魅力
社内でも急成長中の部署で活躍できます!
・連携金融機関が多数。直近で提携社数増加。
・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。
●パートナーセールスの一日の流れ(例)
【出張の日】
9:00〜12:00:自宅から出張先へ移動
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:訪問企業との商談1(銀行支店担当者同行)
14:00〜14:30:移動
14:30〜15:30:訪問企業との商談2(銀行支店担当者同行)
15:30〜16:00:移動
16:00〜17:00:支店勉強会
17:00〜17:30:移動
17:30〜18:00:宿泊先のホテルで事務作業(日報作成等)
【出張がない日】
9:00〜10:00:オフィス到着+メール電話対応
10:00〜11:00:社内MTG
11:00〜12:00:オンライン商談
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜14:00:オンライン商談
14:00〜17:30:次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先(検討中)への追客時間(メール・電話)
17:30〜18:00:日報作成
新着 営業事務(営業支援・オペレーション構築)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
営業支援統括(候補)
仕事内容
【当社について】
当グループの事業会社である「当社」では、事業拡大に伴い営業アシスタントを募集いたします。
私たちは、大手企業の決済インフラとしても導入されている「自社サービス」を提供し、クライアント企業の売上最大化を支援しています。また、提携パートナーと共に市場を広げる代理店開拓など、多角的な事業展開を行っています。このビジネスは、導入企業の販売機会を創出するだけでなく、購入者様の「欲しい」という願いも叶える、まさに自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルです。
現在はEC・通販業界を主軸としていますが、今後はさらに業界の枠を超えた成長を目指しています。今回は営業アシスタントとして、メンバーへの伴走やクライアント企業のオンボーディングを通じ、組織の土台を支え、共に事業を成長させる「パートナー」としての活躍を期待しています。
クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。過去ではなく未来を見据え、社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。
【具体的な仕事内容】
営業部門のパートナーとして、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。
1. 契約・開通フェーズのリード: 営業が獲得した案件の契約締結から、システム利用開始までの事務手続き全般を完結させます。
2. 営業活動の効率化・DX推進: 既存フローの課題を特定し、ツール導入やフロー改善を提案・実行。「もっと速く、正確に」を形にします。
3. 営業メンバーを支えるデータマネジメント: 営業活動に関するデータを抽出・集計・分析し、次の一手を決めるためのデータを供給します。
4. マニュアル作成(ナレッジの資産化): 属人化を排除し、誰でも高いクオリティで業務が回るよう、組織の基盤となるマニュアルを整備・更新します。
【当社で働く3つの魅力】
1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性: 自社サービス(BNPL)は成長領域。他社が敬遠する市場に挑戦し、独自のデータ分析を武器に、ニッチトップの地位と安定した経営基盤を誇ります。
2. 「事務」を「組織改善」へ。介在価値の高さ: 単なるサポートに留まらず、データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。
3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価: 「学歴・過去の境遇」は一切不問。役職就任は当たり前。あなたの「変えたい」という意志が、そのままキャリアの扉を開きます。
【入社後の環境とオンボーディング】
現在、急成長中のため、入社直後は、実務を通じて「点と点をつなぎ合わせる」ようなコミュニケーションを大事にしています。しっかりと教育期間を設けるのは難しい部分も有りますが、その分仲間と協力し合いながら高めあうことが出来、成長スピードは他社の数倍です。
1. 1 2ヶ月目: 実務を共に進めながら、当社のビジネスとフローを徹底インプット。
2. 3ヶ月目以降: 営業メンバーの対応を既存の営業アシスタントと割り振った上で完全に巻き取り、自分で判断して完結できる状態を目指します。
ゆくゆくは全営業メンバーの対応を統括し、組織を裏から操る司令塔へとステップアップしていただきます。
【当グループは、こんなグループです!】
当グループは、異業種×多角化経営を強みに現在複数の事業を展開しています。今後も事業拡大を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、様々な領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています!!
当グループの事業会社である「当社」では、事業拡大に伴い営業アシスタントを募集いたします。
私たちは、大手企業の決済インフラとしても導入されている「自社サービス」を提供し、クライアント企業の売上最大化を支援しています。また、提携パートナーと共に市場を広げる代理店開拓など、多角的な事業展開を行っています。このビジネスは、導入企業の販売機会を創出するだけでなく、購入者様の「欲しい」という願いも叶える、まさに自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルです。
現在はEC・通販業界を主軸としていますが、今後はさらに業界の枠を超えた成長を目指しています。今回は営業アシスタントとして、メンバーへの伴走やクライアント企業のオンボーディングを通じ、組織の土台を支え、共に事業を成長させる「パートナー」としての活躍を期待しています。
クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。過去ではなく未来を見据え、社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。
【具体的な仕事内容】
営業部門のパートナーとして、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。
1. 契約・開通フェーズのリード: 営業が獲得した案件の契約締結から、システム利用開始までの事務手続き全般を完結させます。
2. 営業活動の効率化・DX推進: 既存フローの課題を特定し、ツール導入やフロー改善を提案・実行。「もっと速く、正確に」を形にします。
3. 営業メンバーを支えるデータマネジメント: 営業活動に関するデータを抽出・集計・分析し、次の一手を決めるためのデータを供給します。
4. マニュアル作成(ナレッジの資産化): 属人化を排除し、誰でも高いクオリティで業務が回るよう、組織の基盤となるマニュアルを整備・更新します。
【当社で働く3つの魅力】
1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性: 自社サービス(BNPL)は成長領域。他社が敬遠する市場に挑戦し、独自のデータ分析を武器に、ニッチトップの地位と安定した経営基盤を誇ります。
2. 「事務」を「組織改善」へ。介在価値の高さ: 単なるサポートに留まらず、データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。
3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価: 「学歴・過去の境遇」は一切不問。役職就任は当たり前。あなたの「変えたい」という意志が、そのままキャリアの扉を開きます。
【入社後の環境とオンボーディング】
現在、急成長中のため、入社直後は、実務を通じて「点と点をつなぎ合わせる」ようなコミュニケーションを大事にしています。しっかりと教育期間を設けるのは難しい部分も有りますが、その分仲間と協力し合いながら高めあうことが出来、成長スピードは他社の数倍です。
1. 1 2ヶ月目: 実務を共に進めながら、当社のビジネスとフローを徹底インプット。
2. 3ヶ月目以降: 営業メンバーの対応を既存の営業アシスタントと割り振った上で完全に巻き取り、自分で判断して完結できる状態を目指します。
ゆくゆくは全営業メンバーの対応を統括し、組織を裏から操る司令塔へとステップアップしていただきます。
【当グループは、こんなグループです!】
当グループは、異業種×多角化経営を強みに現在複数の事業を展開しています。今後も事業拡大を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、様々な領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています!!
新着 インサイドセールス/営業推進リード/不動産売買・再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
インサイドセールス/営業推進リード
仕事内容
入社直後はインサイドセールスのチーム運営に関わるところからスタートしていただきます。顧客の生の声を最も吸収できる現場で、事業や市場、お客様の解像度を高めつつ、チームの円滑な運営とビジネスサイド全体を巻き込んだ施策の立案を実行をお願いします。
【具体的な業務内容】
・現場での架電や商談獲得を通じた顧客課題の特定
・営業効率を最大化させるためのプロセス設計と仮設定義、検証、改善
・チームの垣根を超えたビジネスサイド全体での連携
【具体的な業務内容】
・現場での架電や商談獲得を通じた顧客課題の特定
・営業効率を最大化させるためのプロセス設計と仮設定義、検証、改善
・チームの垣根を超えたビジネスサイド全体での連携
新着 受付コンシェルジュ/メディア系ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
受付コンシェルジュ
仕事内容
当社のコンシェルジュは、「人」と「空間」の価値を最大化するプロフェッショナルです。仕事に集中したいのに、私生活の悩みが頭をよぎる。特別な空間に足を踏み入れた瞬間、期待以上の体験をしたい。──そんな想いに応える仕事です。
本募集は、丸の内エリアにある2拠点/銀座を対象としたオープンポジションとしてのコンシェルジュ募集です。担当拠点への配属は、面談を通し、ご経験や志向性を踏まえて決定します。(内定の際に事前にお伝えいたします)
【仕事内容】
1. プライベートコンシェルジュ業務(ライフサポート)
育児、介護、健康、住まい、教育、趣味、学び、大切な方へのギフトなど、お客様・利用者が抱えるプライベートな課題やタスクに寄り添い、情報提供・選択肢の整理・解決までの道筋を共に考えます。社会で活躍する方々が、「本来の能力を最大限発揮できる状態」を整えることがミッションです。
専門的な調査や分野については、社内リサーチャーや提携する専門家と連携して対応します。コンシェルジュは、一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングを通じて本質的なニーズを理解し、継続的なコミュニケーションの中で信頼関係を深めていく役割を担います。表面的な要望対応にとどまらず、「その人にとって本当に必要な支援」を設計・提案していく仕事です。
2. プレミアム施設・VIPエリアのホスピタリティ対応
会員制クラブ、ハイグレードオフィスフロアなど、上質な空間におけるフロント・館内サポート業務を担当します。
・施設利用・各種予約対応
・VIPゲストへのパーソナライズされた接遇
・シームレスで心地よいオペレーション設計・実行
・「期待を超える接遇」を、日々の所作や判断で体現していく仕事です。
3. コミュニティマネジメント・企画運営
人と人が自然につながるためのハブとして、会員・利用者同士の交流促進やコミュニティ活性化を担います。
・関係性づくりを促すアイディアの企画
・イベント・プログラムの企画・運営
・場の空気や文化を育てるコミュニケーション設計
・「場の価値」を長期的に高めていく視点が求められます。
【この仕事で得られるもの】
ライフサポートとホスピタリティ、両方の専門性
VIP対応・プレミアム施設で培われる高い接遇スキル
正解のない相談に向き合い、価値を創る経験
サービス設計・運営改善・人材育成にも関われる成長環境
単なる“オペレーター”ではなく、サービスと体験をつくる担い手として活躍できます。
本募集は、丸の内エリアにある2拠点/銀座を対象としたオープンポジションとしてのコンシェルジュ募集です。担当拠点への配属は、面談を通し、ご経験や志向性を踏まえて決定します。(内定の際に事前にお伝えいたします)
【仕事内容】
1. プライベートコンシェルジュ業務(ライフサポート)
育児、介護、健康、住まい、教育、趣味、学び、大切な方へのギフトなど、お客様・利用者が抱えるプライベートな課題やタスクに寄り添い、情報提供・選択肢の整理・解決までの道筋を共に考えます。社会で活躍する方々が、「本来の能力を最大限発揮できる状態」を整えることがミッションです。
専門的な調査や分野については、社内リサーチャーや提携する専門家と連携して対応します。コンシェルジュは、一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングを通じて本質的なニーズを理解し、継続的なコミュニケーションの中で信頼関係を深めていく役割を担います。表面的な要望対応にとどまらず、「その人にとって本当に必要な支援」を設計・提案していく仕事です。
2. プレミアム施設・VIPエリアのホスピタリティ対応
会員制クラブ、ハイグレードオフィスフロアなど、上質な空間におけるフロント・館内サポート業務を担当します。
・施設利用・各種予約対応
・VIPゲストへのパーソナライズされた接遇
・シームレスで心地よいオペレーション設計・実行
・「期待を超える接遇」を、日々の所作や判断で体現していく仕事です。
3. コミュニティマネジメント・企画運営
人と人が自然につながるためのハブとして、会員・利用者同士の交流促進やコミュニティ活性化を担います。
・関係性づくりを促すアイディアの企画
・イベント・プログラムの企画・運営
・場の空気や文化を育てるコミュニケーション設計
・「場の価値」を長期的に高めていく視点が求められます。
【この仕事で得られるもの】
ライフサポートとホスピタリティ、両方の専門性
VIP対応・プレミアム施設で培われる高い接遇スキル
正解のない相談に向き合い、価値を創る経験
サービス設計・運営改善・人材育成にも関われる成長環境
単なる“オペレーター”ではなく、サービスと体験をつくる担い手として活躍できます。
新着 カスタマーサクセス/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼当社について
当社は、Webアプリケーションや iOS・Android アプリのセキュリティ診断を通じて、サイバー攻撃による情報漏えいやサービス停止といったリスクから、企業およびその先のユーザーを守るセキュリティ企業です。
ITの普及に伴い高度化するサイバー攻撃に対し、私たちは脆弱性を未然に発見・対策することで、安心してサービスを提供できる環境と安全なインターネット利用を支えています。
▼お任せしたい仕事内容
・メールや電話やWEB会議での導入支援、商材説明
・顧客満足向上の取り組み(レポート作成等)
・顧客の声のヒアリングによるシステム改善起案
・自社サービスへのフィードバック etc
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
スピード感を持って柔軟且つ主体的に業務を進めていける方を歓迎しています。
▼ポジションの魅力
リリースされたセキュリティSaaS自社サービスのカスタマーサクセスとして、自社サービスをより効果的に利用していただくための支援を行います。利用数が増加し続けている成長中の自社サービスに関わり、顧客の声を直接ヒアリングしてシステム改善に繋げるなど、自社サービスの成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
当社は、Webアプリケーションや iOS・Android アプリのセキュリティ診断を通じて、サイバー攻撃による情報漏えいやサービス停止といったリスクから、企業およびその先のユーザーを守るセキュリティ企業です。
ITの普及に伴い高度化するサイバー攻撃に対し、私たちは脆弱性を未然に発見・対策することで、安心してサービスを提供できる環境と安全なインターネット利用を支えています。
▼お任せしたい仕事内容
・メールや電話やWEB会議での導入支援、商材説明
・顧客満足向上の取り組み(レポート作成等)
・顧客の声のヒアリングによるシステム改善起案
・自社サービスへのフィードバック etc
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
スピード感を持って柔軟且つ主体的に業務を進めていける方を歓迎しています。
▼ポジションの魅力
リリースされたセキュリティSaaS自社サービスのカスタマーサクセスとして、自社サービスをより効果的に利用していただくための支援を行います。利用数が増加し続けている成長中の自社サービスに関わり、顧客の声を直接ヒアリングしてシステム改善に繋げるなど、自社サービスの成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
新着 ノベル編集スタッフ/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
漫画やノベルの制作において、クリエイターが得意を活かし、仕事を楽しみながらスキルを向上し作品の制作活動を行っていける環境を目指しています。私たち編集スタッフ自身も、より多くの方に作品を届けるために自分の得意・好きを活かして楽しみながら仕事をしていきたいと思っています。
原作および作家やイラストレーター、漫画家などのスカウト業務から編集、電子配信まで担当していただきます。ご自身がスカウトしたノベルの編集・制作のほか、他担当者の校正フォローや、イラストディレクション、電子配信販売(施策立案やプロモーション)まで行っていただくことが可能です。経験問わず、希望があればコミカライズ化の編集担当として実績を積んでいただくことも可能です。また、新レーベルの立ち上げにゼロから関わることも可能です。
<主な業務>
ノベルに関して、企画 編集・校正 販売(作家スカウト・作品スカウト含む)まで担当していただきます。
・ノベルの編集・校正業務
・作家もしくは作品のスカウト選定(スカウト自体の業務などは分業相談可能)
・作家への新作書下ろしの企画 編集作業
・表紙イラストの制作・ディレクションなど
・コミカライズの場合の漫画家・作画担当者・構成者などの作家スカウトなど
・市場のリサーチ、電子書店での施策立案など
上記他、「海外作品」「WEBTOON(縦スクロール形式)の経験」などふくめてスキルに応じてお任せや、チャレンジしたいことを応援します。
▼当社の主なレーベル
・自社サービス
・自社サービス(TLコミックレーベル)
・自社サービス(BLコミックレーベル)
・自社サービス(現在女性向けノベルが中心ですが、男性向けノベルなどでも可)
原作および作家やイラストレーター、漫画家などのスカウト業務から編集、電子配信まで担当していただきます。ご自身がスカウトしたノベルの編集・制作のほか、他担当者の校正フォローや、イラストディレクション、電子配信販売(施策立案やプロモーション)まで行っていただくことが可能です。経験問わず、希望があればコミカライズ化の編集担当として実績を積んでいただくことも可能です。また、新レーベルの立ち上げにゼロから関わることも可能です。
<主な業務>
ノベルに関して、企画 編集・校正 販売(作家スカウト・作品スカウト含む)まで担当していただきます。
・ノベルの編集・校正業務
・作家もしくは作品のスカウト選定(スカウト自体の業務などは分業相談可能)
・作家への新作書下ろしの企画 編集作業
・表紙イラストの制作・ディレクションなど
・コミカライズの場合の漫画家・作画担当者・構成者などの作家スカウトなど
・市場のリサーチ、電子書店での施策立案など
上記他、「海外作品」「WEBTOON(縦スクロール形式)の経験」などふくめてスキルに応じてお任せや、チャレンジしたいことを応援します。
▼当社の主なレーベル
・自社サービス
・自社サービス(TLコミックレーベル)
・自社サービス(BLコミックレーベル)
・自社サービス(現在女性向けノベルが中心ですが、男性向けノベルなどでも可)
新着 シフト制コミュニケーター/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、医薬品
・医療
・医療機器
・ヘルスケア業界に特化したソリューションを提供する当グループの一員です】
本ポジションでは、コンタクトセンターの一般マルチチームにて、医療機器、医療材料、医薬品、健康食品などに関する電話問い合わせ対応を行います】
1日あたりの対応件数は〇〜〇件程度で、電話対応後は記録作成も行います】
電話対応以外の時間帯は、架電業務、メール対応、資材発送など多岐にわたる業務を担当します】
入社後は〇日間の導入研修で電話対応や医療業界の基礎知識を習得し、チーム配属後は座学やOJTを通じて担当窓口業務に必要な知識を身につけていきます】
土日祝や遅番勤務は、一定の業務知識習得後からとなります】
問い合わせ例としては、医療機器のエラー原因と解決方法、自社製品の希望小売価格や最小出荷単位、購入店舗、購入製品の不具合、高額医療費支給制度に関するものがあります】
プロジェクト例としては、医療関係者
・患者からの資材請求
・発送手続き窓口、医療機器の操作方法
・エラー対応問い合わせ窓口、疾患啓発広告の問い合わせ窓口、出荷調整
・緊急回収時の流通に関する問い合わせ窓口、高額医療費支給制度に関わる医薬品の問い合わせ窓口などがあります】
シフトは毎月〇日までに希望を提出し、〇日以降に翌月のシフト表が配布されます】
基本的に希望を考慮して作成され、調整が必要な場合も相談の上決定されます】
・医療
・医療機器
・ヘルスケア業界に特化したソリューションを提供する当グループの一員です】
本ポジションでは、コンタクトセンターの一般マルチチームにて、医療機器、医療材料、医薬品、健康食品などに関する電話問い合わせ対応を行います】
1日あたりの対応件数は〇〜〇件程度で、電話対応後は記録作成も行います】
電話対応以外の時間帯は、架電業務、メール対応、資材発送など多岐にわたる業務を担当します】
入社後は〇日間の導入研修で電話対応や医療業界の基礎知識を習得し、チーム配属後は座学やOJTを通じて担当窓口業務に必要な知識を身につけていきます】
土日祝や遅番勤務は、一定の業務知識習得後からとなります】
問い合わせ例としては、医療機器のエラー原因と解決方法、自社製品の希望小売価格や最小出荷単位、購入店舗、購入製品の不具合、高額医療費支給制度に関するものがあります】
プロジェクト例としては、医療関係者
・患者からの資材請求
・発送手続き窓口、医療機器の操作方法
・エラー対応問い合わせ窓口、疾患啓発広告の問い合わせ窓口、出荷調整
・緊急回収時の流通に関する問い合わせ窓口、高額医療費支給制度に関わる医薬品の問い合わせ窓口などがあります】
シフトは毎月〇日までに希望を提出し、〇日以降に翌月のシフト表が配布されます】
基本的に希望を考慮して作成され、調整が必要な場合も相談の上決定されます】
新着 【東京/大阪/福岡】土日・平日夜オンライン説明会希望者 DI・学術(医薬情報・安全性情報)担当/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
※土日・平日夜開催のオンライン説明会希望の候補者(薬剤師・MR)は、こちらの求人へご登録ください。
【書類選考無し】【カメラオフ参加OK!】気軽にご参加いただけるオンライン説明会を実施いたします。
ちょっと話だけ聞いてみたい、選考前に雰囲気を知りたい、そんな方にぜひご案内ください!
【開催日時】
1. 2026/1/25(日)14:00〜
2. 2026/2/5(木)19:00〜
3. 2026/2/15(日)14:00〜
※各日実施時間1時間程度
※当日は、カメラ・マイクはOFFでのご参加になります
【申し込み方法】
・事前予約制、実施2日前の17時までに希望日時をお知らせください
・「参加希望日時」「保有資格」「希望勤務地」をコメントに明記の上、ご登録ください
・ご登録の際は「氏名」「ふりがな」「メールアドレス」欄の記入をお願いします
・説明会当日までに求職者様へ入力いただく同意書と当日の説明会リンクをお送りいたします
【当日の参加について】
・ご案内しているリンクへは、説明会開始15分前から接続いただけます
・求職者様には、説明会開始5分前までにご入室いただくようご案内ください
・開始5分前までに接続が難しい場合は、求職者様から緊急連絡先へ直接ご連絡いただくようお伝えください
・説明会開始後は、緊急連絡先にお電話いただいても対応ができかねます。また、開始直前のご連絡についても、対応が間に合わない可能性がございます。そのため、なるべく早めにご連絡いただけますようお願いいたします。
【当日参加ができなかった場合】
・説明会開始後にリンクへ接続できなかった場合、当日のご参加は不可となります
・その場合は、別日で再調整いたしますので、求職者様とご相談のうえ、改めてご連絡ください
【書類選考無し】【カメラオフ参加OK!】気軽にご参加いただけるオンライン説明会を実施いたします。
ちょっと話だけ聞いてみたい、選考前に雰囲気を知りたい、そんな方にぜひご案内ください!
【開催日時】
1. 2026/1/25(日)14:00〜
2. 2026/2/5(木)19:00〜
3. 2026/2/15(日)14:00〜
※各日実施時間1時間程度
※当日は、カメラ・マイクはOFFでのご参加になります
【申し込み方法】
・事前予約制、実施2日前の17時までに希望日時をお知らせください
・「参加希望日時」「保有資格」「希望勤務地」をコメントに明記の上、ご登録ください
・ご登録の際は「氏名」「ふりがな」「メールアドレス」欄の記入をお願いします
・説明会当日までに求職者様へ入力いただく同意書と当日の説明会リンクをお送りいたします
【当日の参加について】
・ご案内しているリンクへは、説明会開始15分前から接続いただけます
・求職者様には、説明会開始5分前までにご入室いただくようご案内ください
・開始5分前までに接続が難しい場合は、求職者様から緊急連絡先へ直接ご連絡いただくようお伝えください
・説明会開始後は、緊急連絡先にお電話いただいても対応ができかねます。また、開始直前のご連絡についても、対応が間に合わない可能性がございます。そのため、なるべく早めにご連絡いただけますようお願いいたします。
【当日参加ができなかった場合】
・説明会開始後にリンクへ接続できなかった場合、当日のご参加は不可となります
・その場合は、別日で再調整いたしますので、求職者様とご相談のうえ、改めてご連絡ください
新着 インサイドセールス(SDR)リーダー候補/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
概要
当社のすべての自社製品を横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一の自社製品を売るのではなく、顧客課題に応じて複数自社製品を組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。
1. 営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「自社製品」
2. 顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「自社製品」
3. 精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「自社製品」
4. 既存顧客との関係構築を支援する 「自社製品」
インサイドセールス(SDR)として、接点獲得やヒアリング、営業力向上の施策立案・実行を担当。単なる「商談アポイントの取得」ではなく、ビジネスの最前線として見込み顧客への有用な情報提供や価値訴求を行うことが求められる重要な役割です。
さらに、当社のインサイドセールス(SDR)は「マーケティング部門」に所属しているため、見込み顧客からヒアリングした課題・興味関心の内容をもとにマーケティング施策の磨き込みを推進することが他社と比べて実現しやすいです。
業務詳細
* インサイドセールス部門のマネジメント業務
* 自社製品全体(SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB)の提案・販売活動
* 見込み顧客との接点獲得(電話・メール)
* 見込み顧客に対する、有用な情報提供や価値訴求
* 展示会での顧客折衝(ヒアリング・デモ・提案)
* セミナーの企画・登壇
* マーケティングチームとの連携による施策の高度化
* 案件創出のうえ、フィールドセールスへトスアップ
* 開発チームとの協業による自社製品の成長促進
* など
ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
* 幅広い業界業種の営業組織に関する課題解決や情報提供ができる
* 様々なツールを活用した先進的な営業スタイルを実践できる環境
* 顧客接点の最前線として、様々な部署と連携しながら業務を推進していく経験
* 自社製品の成長に貢献できる
* インサイドセールス職としての専門性を高めることができる
目指せるキャリア
* 拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せる
* マーケティング担当として戦略立案 実行までを一貫して行う
* 営業職(BDR.AE.CSM)へのキャリアチェンジも可能
当社のすべての自社製品を横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一の自社製品を売るのではなく、顧客課題に応じて複数自社製品を組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。
1. 営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「自社製品」
2. 顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「自社製品」
3. 精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「自社製品」
4. 既存顧客との関係構築を支援する 「自社製品」
インサイドセールス(SDR)として、接点獲得やヒアリング、営業力向上の施策立案・実行を担当。単なる「商談アポイントの取得」ではなく、ビジネスの最前線として見込み顧客への有用な情報提供や価値訴求を行うことが求められる重要な役割です。
さらに、当社のインサイドセールス(SDR)は「マーケティング部門」に所属しているため、見込み顧客からヒアリングした課題・興味関心の内容をもとにマーケティング施策の磨き込みを推進することが他社と比べて実現しやすいです。
業務詳細
* インサイドセールス部門のマネジメント業務
* 自社製品全体(SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB)の提案・販売活動
* 見込み顧客との接点獲得(電話・メール)
* 見込み顧客に対する、有用な情報提供や価値訴求
* 展示会での顧客折衝(ヒアリング・デモ・提案)
* セミナーの企画・登壇
* マーケティングチームとの連携による施策の高度化
* 案件創出のうえ、フィールドセールスへトスアップ
* 開発チームとの協業による自社製品の成長促進
* など
ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
* 幅広い業界業種の営業組織に関する課題解決や情報提供ができる
* 様々なツールを活用した先進的な営業スタイルを実践できる環境
* 顧客接点の最前線として、様々な部署と連携しながら業務を推進していく経験
* 自社製品の成長に貢献できる
* インサイドセールス職としての専門性を高めることができる
目指せるキャリア
* 拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せる
* マーケティング担当として戦略立案 実行までを一貫して行う
* 営業職(BDR.AE.CSM)へのキャリアチェンジも可能
新着 提案営業〜施工/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に当社で戸建てをご購入いただいたお客様に対し、リフォームの提案営業を行っていただきます。プランニングから設計、施工までの工程をご担当いただきます。
当グループが不動産事業で培ってきた顧客基盤とノウハウを活かし、新たな収益の柱となるリフォーム事業の立ち上げに携わっていただきます。第二の柱となる新規事業を牽引する役割として、自社物件におけるリフォーム営業、施工管理業務全般を担当していただきます。お客様へのニーズヒアリングからプラン提案、見積もり、契約、施工管理、アフターメンテナンスまで、一貫してお客様に寄り添いながら、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。将来的には、事業の成長に伴い、マネジメント業務や新規事業開発など、幅広い業務に挑戦できる可能性もございます。
当グループが不動産事業で培ってきた顧客基盤とノウハウを活かし、新たな収益の柱となるリフォーム事業の立ち上げに携わっていただきます。第二の柱となる新規事業を牽引する役割として、自社物件におけるリフォーム営業、施工管理業務全般を担当していただきます。お客様へのニーズヒアリングからプラン提案、見積もり、契約、施工管理、アフターメンテナンスまで、一貫してお客様に寄り添いながら、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。将来的には、事業の成長に伴い、マネジメント業務や新規事業開発など、幅広い業務に挑戦できる可能性もございます。
新着 モーションリーダー候補/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社から提供している自社サービスの3Dモーションアーティストとして、モーション制作や他の職種と協調したプロジェクトの推進、品質の向上をする役割を担っていただきます。
モーションキャプチャ収録時の進行とディレクション
キャラクターのボディやフェイシャルアニメーション制作、ディレクション
カットシーン、ライブ演出のカメラ制作、ディレクション
外部委託先との渉外担当(データのチェックや窓口、進行管理など)
Unityを使用した制作や調整
モーション仕様およびワークフローの策定
モーションチームの進行や品質管理、メンバーの育成など
【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます
キャラクターの魅力・可愛らしさを最大限に引き出し、動きで人を感動・魅了する面白さ
美少女キャラクター案件に特化した知見や演出、動きを習熟できる
モーションキャプチャ収録時の進行とディレクション
キャラクターのボディやフェイシャルアニメーション制作、ディレクション
カットシーン、ライブ演出のカメラ制作、ディレクション
外部委託先との渉外担当(データのチェックや窓口、進行管理など)
Unityを使用した制作や調整
モーション仕様およびワークフローの策定
モーションチームの進行や品質管理、メンバーの育成など
【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます
キャラクターの魅力・可愛らしさを最大限に引き出し、動きで人を感動・魅了する面白さ
美少女キャラクター案件に特化した知見や演出、動きを習熟できる
新着 【沖縄】MR (オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・沖縄県(那覇市中心)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・沖縄県(那覇市中心)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【青森・秋田】MR (オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2026年4月
【配属勤務地】 ・青森県
・秋田県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2026年4月
【配属勤務地】 ・青森県
・秋田県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【東北エリア】MR (皮膚科領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・東北エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・東北エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 インサイドセールス スーパーバイザー/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
インサイドセールス スーパーバイザー
仕事内容
・メンバーのシフト管理
・メンバーからの質問対応等のフォロー業務
・メンバーの教育や研修
・新規メンバーの面接
・各種KPI管理
・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り
ポジションの魅力
成長企業でのマネジメント経験
・成長企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます
・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業化拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には大規模なマネジメント経験も積むことができます
実務を通じたキャリアアップの機会
・人材紹介企業として最も重要なのは「求職者の方を集客する」ことです。自社インサイドセールスは転職に興味を持った候補者の方に電話をかけて、初回面談の機会を創出するという、正に求職者を集客する為の要となる存在です
・求職者集客の最大化に向けた業務フローの見直しや架電品質向上施策等を実行頂くことで、企業の成長速度を一段階加速させることができるポジションである為、当該ポジションで成果を出して頂くことが今度のキャリアアップに直結します
・当然、KPI最大化の為の仮説や施策実行に向けたサポートは担当取締役と一緒になって動いていく為、上述経験がない方でも安心して業務をスタートさせることができます
・メンバーからの質問対応等のフォロー業務
・メンバーの教育や研修
・新規メンバーの面接
・各種KPI管理
・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り
ポジションの魅力
成長企業でのマネジメント経験
・成長企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます
・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業化拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には大規模なマネジメント経験も積むことができます
実務を通じたキャリアアップの機会
・人材紹介企業として最も重要なのは「求職者の方を集客する」ことです。自社インサイドセールスは転職に興味を持った候補者の方に電話をかけて、初回面談の機会を創出するという、正に求職者を集客する為の要となる存在です
・求職者集客の最大化に向けた業務フローの見直しや架電品質向上施策等を実行頂くことで、企業の成長速度を一段階加速させることができるポジションである為、当該ポジションで成果を出して頂くことが今度のキャリアアップに直結します
・当然、KPI最大化の為の仮説や施策実行に向けたサポートは担当取締役と一緒になって動いていく為、上述経験がない方でも安心して業務をスタートさせることができます
新着 【大阪】コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
●特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
●特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
新着 コンサルティングセールス(100億企業化ロードマップ推進部)/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。
<具体的には>
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー
●積極的なTELアプローチ&顧客訪問
<将来的には>
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ
↓
●コンサルタントとしてのステップアップ
↓
●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
▼「100億企業化ロードマップ推進部」の役割
●部門ミッション
【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】
日本再興に向けて政も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦府略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。
●仕事の魅力
・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。
・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。
・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。
・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。
・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。
・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。
・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。
<具体的には>
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー
●積極的なTELアプローチ&顧客訪問
<将来的には>
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ
↓
●コンサルタントとしてのステップアップ
↓
●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
▼「100億企業化ロードマップ推進部」の役割
●部門ミッション
【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】
日本再興に向けて政も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦府略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。
●仕事の魅力
・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。
・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。
・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。
・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。
・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。
・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。
・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
新着 社会インフラ保守分野に対する、ソリューション/サービスの拡販と事業創出を行う間接営業(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース(IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど)を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域への当社の商材を組み合わせた複合型ソリューションの提案
電力・ガス・上下水道・道路・鉄道・通信など幅広い領域へフロント営業と共に提案を行い、社会課題の解決に貢献します。
●新規事業の創出とマーケティング活動
AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、社会インフラ保守分野の新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。
●パートナーとの協働による顧客価値の最大化
他事業所やグループ会社、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じてフロント営業と共に新規開拓を推進します。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域における提案型営業
市場分析(マーケット動向、担当顧客、競合他社など)を行い、フロント営業への提案を通じお客様へ最適ソリューションを提供する。
●新規事業の創出
フロント営業と連携し、ニーズの発掘を行い、最適な解決方法を社内外ソリューションの組み合わせを行い新規事業創出に繋げます。
●パートナーとの協働による提案活動
事業部、各BU、グループ会社、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・インフラの老朽化という“社会課題”の解決に直接寄与、日本の社会インフラの多くは高度経済成長期に整備され、老朽化が全国的に課題となっています。劣化の見える化、修繕の最適化、予防保全の実現を可能にし、社会課題の本丸に真正面から貢献できます。
・社会を支える企業”としての信頼・存在価値が高まります。
・社会インフラは国民生活そのものを支える分野、その領域で貢献することは、企業ブランドとしても非常に強いです、 「あの会社がいるから、この街は安全で便利」という実感を社会に提供できます。
・様々な事業部門やグループ会社、または他の企業とも連携した提案活動など高度でやりがいのある仕事にチャレンジ出来ます。
・最新技術動向や社会ニーズを敏感に捉えながら日々業務を邁進しています。自身の思い・やる気に応じて自分を高めることができる環境です。
●キャリアパス
・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期の現場業務を担っていただきたいと考えています。
・継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。
アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース(IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど)を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域への当社の商材を組み合わせた複合型ソリューションの提案
電力・ガス・上下水道・道路・鉄道・通信など幅広い領域へフロント営業と共に提案を行い、社会課題の解決に貢献します。
●新規事業の創出とマーケティング活動
AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、社会インフラ保守分野の新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。
●パートナーとの協働による顧客価値の最大化
他事業所やグループ会社、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じてフロント営業と共に新規開拓を推進します。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域における提案型営業
市場分析(マーケット動向、担当顧客、競合他社など)を行い、フロント営業への提案を通じお客様へ最適ソリューションを提供する。
●新規事業の創出
フロント営業と連携し、ニーズの発掘を行い、最適な解決方法を社内外ソリューションの組み合わせを行い新規事業創出に繋げます。
●パートナーとの協働による提案活動
事業部、各BU、グループ会社、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・インフラの老朽化という“社会課題”の解決に直接寄与、日本の社会インフラの多くは高度経済成長期に整備され、老朽化が全国的に課題となっています。劣化の見える化、修繕の最適化、予防保全の実現を可能にし、社会課題の本丸に真正面から貢献できます。
・社会を支える企業”としての信頼・存在価値が高まります。
・社会インフラは国民生活そのものを支える分野、その領域で貢献することは、企業ブランドとしても非常に強いです、 「あの会社がいるから、この街は安全で便利」という実感を社会に提供できます。
・様々な事業部門やグループ会社、または他の企業とも連携した提案活動など高度でやりがいのある仕事にチャレンジ出来ます。
・最新技術動向や社会ニーズを敏感に捉えながら日々業務を邁進しています。自身の思い・やる気に応じて自分を高めることができる環境です。
●キャリアパス
・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期の現場業務を担っていただきたいと考えています。
・継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。
新着 【神奈川・千葉】2026年4月入社MR (脳神経内科領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経内科領域
【配属予定日】 2026年4月(※開始時期4月中相談)
【配属勤務地】 神奈川県(横浜エリア)及び千葉県(房総半島)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経内科領域
【配属予定日】 2026年4月(※開始時期4月中相談)
【配属勤務地】 神奈川県(横浜エリア)及び千葉県(房総半島)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ミッション】介護施設運営会社との信頼関係を構築し、最適な集客提案を通じて顧客価値最大化と事業成長に寄与すること。営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること。
【業務内容】介護施設運営会社に対して、当社がWeb上で展開する「自社サービス」と当グループが展開する有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「自社サービス」の活用や、広告商品を通じて集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。※入社後、一部当グループ会社へ出向となる可能性があります。
【具体的な業務内容】
1. 入居者紹介サービス「自社サービス」、「自社サービス」の活用提案
2. Web・紙面のメディアセールス
3. 営業プロセス改善
4. 新規ソリューションサービスの企画提案
【ポジションの魅力】高齢化社会の進展に伴い介護施設を探す高齢者やそのご家族のニーズは年々増加しており、需要の高まりに応えるかたちで、民間の介護施設も増加傾向にあります。一方で多くの施設が営業・広報などの集客リソースを十分に確保できておらず、安定的な入居者の獲得に苦戦しているのが現状で、経営上の大きな課題となっています。本ポジションはそうした施設運営会社に対して、集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。空室が埋まり施設運営が安定することは、より良い介護サービスの提供にもつながります。介護業界全体の持続性と地域社会への貢献を担う社会的意義の高い営業ポジションです。
【業務内容】介護施設運営会社に対して、当社がWeb上で展開する「自社サービス」と当グループが展開する有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「自社サービス」の活用や、広告商品を通じて集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。※入社後、一部当グループ会社へ出向となる可能性があります。
【具体的な業務内容】
1. 入居者紹介サービス「自社サービス」、「自社サービス」の活用提案
2. Web・紙面のメディアセールス
3. 営業プロセス改善
4. 新規ソリューションサービスの企画提案
【ポジションの魅力】高齢化社会の進展に伴い介護施設を探す高齢者やそのご家族のニーズは年々増加しており、需要の高まりに応えるかたちで、民間の介護施設も増加傾向にあります。一方で多くの施設が営業・広報などの集客リソースを十分に確保できておらず、安定的な入居者の獲得に苦戦しているのが現状で、経営上の大きな課題となっています。本ポジションはそうした施設運営会社に対して、集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。空室が埋まり施設運営が安定することは、より良い介護サービスの提供にもつながります。介護業界全体の持続性と地域社会への貢献を担う社会的意義の高い営業ポジションです。
新着 エキスパート/住宅設備総合保証サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とするコンサルティングファームです。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、ご支援実績があります。クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッド「自社サービス」で新たな課題解決の形を提案します。自社サービスは、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化した独自のメソッドで、複数のソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●住宅リフォーム・メンテナンス領域
・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント
・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務
・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整 等
●住宅検査領域
・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整 等
●品質管理領域
・住宅点検に関する品質保持・向上 検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務 等
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●住宅リフォーム・メンテナンス領域
・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント
・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務
・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整 等
●住宅検査領域
・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整 等
●品質管理領域
・住宅点検に関する品質保持・向上 検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務 等
新着 【愛知県】車両実験営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション・やりがい:
実験本部は全国のメーカーへの開発業務支援を行っています。その中で実験営業部は実験エンジニアの働く未来をサポートするため、実験・認証サービスに関わる委託業務や派遣業務のお客様獲得から成約に至った案件の検収までを担当しております。お客様への訪問、条件などの調整や折衝、お困りごとに応じた適切なサービスの提案やマッチングなどの役割を担っており、当社の中で委託業務、派遣業務の両方を担当しているのは実験営業のみとなります。取引実績は、当社のお客様を中心に、幅広い企業様とのお取引を行っております。事業拡大のため、社内外の様々な方とコミュニケーションを取り、既存の取引を拡大し事業を安定させることはもちろん、新規の取引も拡大し、新たなビジネスの可能性を発掘していきます。お客様との良好な関係を基盤に、事業成長に向けた一員として取り組んでいただきます。
職務内容:
実験本部のフロントとしていくつかのお客様を担当していただきます。
配属拠点:愛知県名古屋市
・法人営業:主に国内の自動車(乗用車・商用車)、農業機械、建設機械、産業機械メーカー様との取引となります。稀に海外のメーカー様からのご依頼もあります。
・新規顧客開拓:既存取引があるお客様の他部署の開拓や、技術戦略に基づき新技術獲得のため未取引企業へのアプローチを行います。
・契約交渉:派遣・委託の機密保持契約、基本契約、個別契約の条件交渉から締結、派遣単価改定などの契約条件の見直し交渉などを行います。
・説明資料作成:お客様への提案に際し、サービスのマッチング率を向上させるため顧客向けに説明資料の作成を行います。
・基幹システム:システムの使用・操作があります。
描けるキャリア:
・乗用車・商用車・農建産機業界の知見、技術知見を得ることができます。
・組織運営に携わっていただくことも期待します。チームマネジメントの経験を積むことができます。
実験本部は全国のメーカーへの開発業務支援を行っています。その中で実験営業部は実験エンジニアの働く未来をサポートするため、実験・認証サービスに関わる委託業務や派遣業務のお客様獲得から成約に至った案件の検収までを担当しております。お客様への訪問、条件などの調整や折衝、お困りごとに応じた適切なサービスの提案やマッチングなどの役割を担っており、当社の中で委託業務、派遣業務の両方を担当しているのは実験営業のみとなります。取引実績は、当社のお客様を中心に、幅広い企業様とのお取引を行っております。事業拡大のため、社内外の様々な方とコミュニケーションを取り、既存の取引を拡大し事業を安定させることはもちろん、新規の取引も拡大し、新たなビジネスの可能性を発掘していきます。お客様との良好な関係を基盤に、事業成長に向けた一員として取り組んでいただきます。
職務内容:
実験本部のフロントとしていくつかのお客様を担当していただきます。
配属拠点:愛知県名古屋市
・法人営業:主に国内の自動車(乗用車・商用車)、農業機械、建設機械、産業機械メーカー様との取引となります。稀に海外のメーカー様からのご依頼もあります。
・新規顧客開拓:既存取引があるお客様の他部署の開拓や、技術戦略に基づき新技術獲得のため未取引企業へのアプローチを行います。
・契約交渉:派遣・委託の機密保持契約、基本契約、個別契約の条件交渉から締結、派遣単価改定などの契約条件の見直し交渉などを行います。
・説明資料作成:お客様への提案に際し、サービスのマッチング率を向上させるため顧客向けに説明資料の作成を行います。
・基幹システム:システムの使用・操作があります。
描けるキャリア:
・乗用車・商用車・農建産機業界の知見、技術知見を得ることができます。
・組織運営に携わっていただくことも期待します。チームマネジメントの経験を積むことができます。
新着 フィールドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」のソリューション提供を行うフィールドセールスです。提案活動を行う中で、顧客の要望や課題などを深く理解し、ソリューション提供を行うだけではなく、新しい企画を含めた顧客の課題解決を行う営業活動を担っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。今後多くの雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携
【業務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・カスタマーサクセスとの連携
新着 インサイドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「自社サービス」の、インサイドセールスです。潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る重要な役割を担っております。顧客の潜在課題に対して、解決仮説を持ち、価値提供最大化のための営業活動を担っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のために全方位で推進を行うセールスチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業へ直接的なインパクトを実感できるポジションです。今後GX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【業務内容】
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
新着 転職エージェント/キャリアアドバイザー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
CEO室 コアメンバー
仕事内容
脱炭素のワンストップソリューションを提供する当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 自社サービス」の転職エージェント/キャリアアドバイザーとして、GX・ESG領域の業種・職種へ求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。事業成長の加速化のための求職者接点の責任を持つ、コアメンバーとしてのポジションです。雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
1. 転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務
* 環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト
* カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起
* 自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート
2. 求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務
* 採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ
* 候補者の推薦〜内定までの一連のフォロー
【業務内容】
1. 転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務
* 環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト
* カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起
* 自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート
2. 求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務
* 採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ
* 候補者の推薦〜内定までの一連のフォロー
【住宅業界】経営コンサルタント/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
今回の募集では、売上2億〜100億規模のこれから10年後も地元でリーディングカンパニーとなりたい、という強い思いを持った成長意欲のある住宅会社へ向けた利益率・生産性向上のためのDXコンサルティングソリューションの立ち上げをお願いします。
ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、幅広くお任せします。
<具体的には>
新規事業の開発
→ 現場管理DXコンサルティング、原価管理コンサルティング、
→現場人財育成コンサルティング、現場業務標準化コンサルティング
をメインテーマとし、
・ 事例企業の視察、ヒアリング、分析
・支援先との月次コンサルティングで、課題の抽出・解決策の提案・落とし込みの具体化を指示
・セミナーでの講演
・オンラインセミナーでの講演
・成功事例企業の輩出でサステナグロースカンパニーアワードへの選出など、幅広いテーマを予定しています。
今回の募集では、売上2億〜100億規模のこれから10年後も地元でリーディングカンパニーとなりたい、という強い思いを持った成長意欲のある住宅会社へ向けた利益率・生産性向上のためのDXコンサルティングソリューションの立ち上げをお願いします。
ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、幅広くお任せします。
<具体的には>
新規事業の開発
→ 現場管理DXコンサルティング、原価管理コンサルティング、
→現場人財育成コンサルティング、現場業務標準化コンサルティング
をメインテーマとし、
・ 事例企業の視察、ヒアリング、分析
・支援先との月次コンサルティングで、課題の抽出・解決策の提案・落とし込みの具体化を指示
・セミナーでの講演
・オンラインセミナーでの講演
・成功事例企業の輩出でサステナグロースカンパニーアワードへの選出など、幅広いテーマを予定しています。
コンサルティング営業/マーケティング/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
法人のお客様向けに自社サービス横断でのソリューション提案を実施し、新規ビジネスモデルの確立を推進していただきます。自らマーケティングとフィールドセールスを行って新たな提案手法を創出・展開するほか、商品開発主管がターゲットとしている市場の開拓を共に進める中で価値提供の幅を拡大したり、営業組織の販売施策を支援しながらサービス理解を促進したりすることにも取り組みます。
●ご担当いただく業務内容
1. 販売施策の企画立案
・データ活用による仮説検証
・活動管理指標(KGI・KPI)の設定
2. 販売施策の運営・実行
・案件戦略策定
・提案活動の実施・展開、および営業組織への提案支援(訪問・電話・WEBを活用してお客様へアプローチし、営業活動を実施)
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・進捗管理
・活動分析
3. 商品開発主管・営業組織へのフィードバック
・ユーザ・市場動向
・サービス仕様に関する提言
・活動報告
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【入社後に成長できる点】
・マーケティング・フィールドセールスを通じて引き出したお客様ニーズをもとに、サービス仕様・提供の在り方も含めた最適なビジネスモデルの構築・実践に向けた課題解決スキル・開発スキルの向上
・幅広い組織・関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル
【ポジションの魅力】
当社では、従来型の自社サービス提供の枠を超えてお客様に課題解決という価値と感動体験を提供することを志向しています。
本ポジションでは、お客様に価値と感動体験を提供していくために、既存の枠組みの中での提案実施に閉じずニーズに寄り添いながらサービス仕様の改善や提供体制の構築にも踏み込んで当社の新規ビジネスモデルを生み出していくことに取り組んでいただきます。
当社のアセットを活用していただきながら自らの施策で社会に大きく影響を及ぼすことができるやりがいのある業務です。共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
●ご担当いただく業務内容
1. 販売施策の企画立案
・データ活用による仮説検証
・活動管理指標(KGI・KPI)の設定
2. 販売施策の運営・実行
・案件戦略策定
・提案活動の実施・展開、および営業組織への提案支援(訪問・電話・WEBを活用してお客様へアプローチし、営業活動を実施)
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・進捗管理
・活動分析
3. 商品開発主管・営業組織へのフィードバック
・ユーザ・市場動向
・サービス仕様に関する提言
・活動報告
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【入社後に成長できる点】
・マーケティング・フィールドセールスを通じて引き出したお客様ニーズをもとに、サービス仕様・提供の在り方も含めた最適なビジネスモデルの構築・実践に向けた課題解決スキル・開発スキルの向上
・幅広い組織・関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル
【ポジションの魅力】
当社では、従来型の自社サービス提供の枠を超えてお客様に課題解決という価値と感動体験を提供することを志向しています。
本ポジションでは、お客様に価値と感動体験を提供していくために、既存の枠組みの中での提案実施に閉じずニーズに寄り添いながらサービス仕様の改善や提供体制の構築にも踏み込んで当社の新規ビジネスモデルを生み出していくことに取り組んでいただきます。
当社のアセットを活用していただきながら自らの施策で社会に大きく影響を及ぼすことができるやりがいのある業務です。共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
ファクタリング営業/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】法人を対象にした反響営業が中心です。1. お問い合わせくださったお客様への反響営業2. 既存のお客様への状況確認、ご相談対応3. 必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼4. WEB商談(9割)、来社、訪問による契約締結将来的には当社のコアメンバーとして活躍し、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。法人営業経験をお持ちの方には早期での抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。
【魅力・キャリア】多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。そのため、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、当社の中枢メンバーとしての活躍も期待しております。これまでの法人営業経験を活かして、当社でキャリアアップしませんか?
【魅力・キャリア】多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。そのため、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、当社の中枢メンバーとしての活躍も期待しております。これまでの法人営業経験を活かして、当社でキャリアアップしませんか?
日本生命保険相互会社/【大阪】大企業向け営業支援・営業開発(リスク・損害保険領域)/大手生命保険会社◆リスクコンサル・損保経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【リスクコンサル・損保の経験を活かせる/大企業マーケットでの営業支援・営業開発/大手生保ならではの提案の幅が有ります】
●職務概要
当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。
●職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援(シナリオ構築・営業担当への伴走支援)
・営業担当者への研修の実施 (損害保険・リスクマネジメント)等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中でき、リスクマネジメントに関する専門性を高めて生かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。
●組織概要
当組織には約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。
●キャリアパス
ホールセール(大企業向け営業)部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。
●特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援(資料作成・同行支援)を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。
●職務概要
当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。
●職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援(シナリオ構築・営業担当への伴走支援)
・営業担当者への研修の実施 (損害保険・リスクマネジメント)等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中でき、リスクマネジメントに関する専門性を高めて生かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。
●組織概要
当組織には約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。
●キャリアパス
ホールセール(大企業向け営業)部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。
●特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援(資料作成・同行支援)を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。
【宮城県】フィールドセールス/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進いただきます。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。
【主なクライアント】
建設業は、国内でも有数の業界であり、多くの企業で成り立っています。
【具体的な業務内容】
* 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
* お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
* ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。※打ち合わせはディレクターも同席
* 当社内の制作スタッフに発注。
* お客様へ納品。
【取り扱い商材】
* WEBサイト管理ツール
* 施工現場の業務改善ツール
* 人材マッチングプラットフォーム
【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社サービスについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。
【仕事のやりがい・魅力】
* 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか?」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。
* 完全実力主義。年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。
【主なクライアント】
建設業は、国内でも有数の業界であり、多くの企業で成り立っています。
【具体的な業務内容】
* 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
* お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
* ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。※打ち合わせはディレクターも同席
* 当社内の制作スタッフに発注。
* お客様へ納品。
【取り扱い商材】
* WEBサイト管理ツール
* 施工現場の業務改善ツール
* 人材マッチングプラットフォーム
【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社サービスについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。
【仕事のやりがい・魅力】
* 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか?」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。
* 完全実力主義。年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。
【大阪】カスタマーセールス(メンバー/第二新卒OK)/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
日本の建設業は、中小企業が大半を占めており、IT化が進んでいません。「ITが苦手だから…」とDX化を諦めかけている中小企業に、テクノロジーの力を届け、経営改善を支援することが私たちのミッションです。
成長を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」ことができるポジションです。
具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「自社製品」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。
具体的な業務内容:
1. 経営者との商談・ヒアリング
2. 既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
3. 既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案
4. 顧客を担当し、効率的なフォローを実施
5. ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
6. 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
仕事のやりがい・魅力:
* 新設部署×急成長フェーズ! 成長事業のコアメンバー。ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる!既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。
* 顧客のITリテラシーを底上げし、経営改善に貢献する営業。ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。
* 限定的/短期的な価値貢献だけでなく、幅広いソリューションを提案できます。アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。
* 年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける。提案相手は、ITに苦手意識のある中小企業経営者です。メンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。
* 圧倒的な成長環境!ベンチャーならではのスピード感。顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。数字に向き合いながら、短期間で営業力を高めたい人に最適な環境です。
成長を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」ことができるポジションです。
具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「自社製品」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。
具体的な業務内容:
1. 経営者との商談・ヒアリング
2. 既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
3. 既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案
4. 顧客を担当し、効率的なフォローを実施
5. ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
6. 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
仕事のやりがい・魅力:
* 新設部署×急成長フェーズ! 成長事業のコアメンバー。ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる!既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。
* 顧客のITリテラシーを底上げし、経営改善に貢献する営業。ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。
* 限定的/短期的な価値貢献だけでなく、幅広いソリューションを提案できます。アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。
* 年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける。提案相手は、ITに苦手意識のある中小企業経営者です。メンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。
* 圧倒的な成長環境!ベンチャーならではのスピード感。顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。数字に向き合いながら、短期間で営業力を高めたい人に最適な環境です。
【宮城県】フィールドセールス(リーダー候補)/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「自社サービス」のさらなる拡充を推進します。本ポジションは、各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をしていただきます。新規顧客獲得の営業戦略フェーズから参画し、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。
具体的な業務内容:
1. 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業を行います。※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
2. お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。
3. ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせを行います。※打ち合わせはディレクターも同席します。
4. 自社内の制作スタッフに発注します。
5. お客様へ納品します。
取り扱い商材:
* WEBサイト管理ツール
* 施工現場の業務改善ツール
* 人材マッチングプラットフォーム
具体的な業務内容:
1. 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業を行います。※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
2. お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。
3. ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせを行います。※打ち合わせはディレクターも同席します。
4. 自社内の制作スタッフに発注します。
5. お客様へ納品します。
取り扱い商材:
* WEBサイト管理ツール
* 施工現場の業務改善ツール
* 人材マッチングプラットフォーム
受託業務担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入直後)
・受託業務(受託可否判断、解約、レポーティング等)の業務フローの整備
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・自社サービスの社内体制整備
(変更の範囲)
・同上
・受託業務(受託可否判断、解約、レポーティング等)の業務フローの整備
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・自社サービスの社内体制整備
(変更の範囲)
・同上
コミュニティマネージャー/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コミュニティマネージャー
仕事内容
このポジションでは、商談機会の創出・再活性化を目的とした顧客コミュニティおよびイベントの企画・運営を通じて、売上成長・ARR拡大に貢献していただきます。特に、営業プロセス内で一時的に停滞している案件や、アプローチが難しい見込み顧客に対して、リレーション構築や有益なタッチポイントを創出することが求められます。
【主な業務内容】
- 既存顧客、及び見込み顧客の案件の進展課題の分析と、それに基づく打ち手の企画(セミナー、座談会、ユーザー交流会など)
- コンテンツ企画、集客施策、イベント運営
- 営業・インサイドセールス部門と連携した参加促進・成果分析・アクション連携
- コミュニティの立ち上げ・運営による顧客関係の強化
- 顧客事例の企画・制作支援(取材・ライティングチームとの連携含む)
【ポジションの魅力】
1. 自社サービスの成長市場で事業成長に直結する経験
エンタープライズ顧客を対象に、営業案件を再活性化する座談会やセミナーを企画・運営。商談再開率や受注率など明確なKPIで成果を可視化でき、ARR拡大に直接貢献できます。
2. 顧客インサイトを起点に事業を動かす役割
意思決定者/現場担当者と継続的に接点を持ち、課題やニーズを一次情報として獲得。営業・CS・プロダクト開発に還元し、顧客起点の価値創出をリードできます。
3. 高い裁量とキャリア拡張の機会
企画から実行・振り返りまでを一気通貫で推進可能。短いサイクルで改善し成果を積み上げることで、将来的にコミュニティ責任者やグロースリーダーへのステップアップも可能です。
【主な業務内容】
- 既存顧客、及び見込み顧客の案件の進展課題の分析と、それに基づく打ち手の企画(セミナー、座談会、ユーザー交流会など)
- コンテンツ企画、集客施策、イベント運営
- 営業・インサイドセールス部門と連携した参加促進・成果分析・アクション連携
- コミュニティの立ち上げ・運営による顧客関係の強化
- 顧客事例の企画・制作支援(取材・ライティングチームとの連携含む)
【ポジションの魅力】
1. 自社サービスの成長市場で事業成長に直結する経験
エンタープライズ顧客を対象に、営業案件を再活性化する座談会やセミナーを企画・運営。商談再開率や受注率など明確なKPIで成果を可視化でき、ARR拡大に直接貢献できます。
2. 顧客インサイトを起点に事業を動かす役割
意思決定者/現場担当者と継続的に接点を持ち、課題やニーズを一次情報として獲得。営業・CS・プロダクト開発に還元し、顧客起点の価値創出をリードできます。
3. 高い裁量とキャリア拡張の機会
企画から実行・振り返りまでを一気通貫で推進可能。短いサイクルで改善し成果を積み上げることで、将来的にコミュニティ責任者やグロースリーダーへのステップアップも可能です。
IT人材ソリューション営業/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
エンドユーザー(法人)や大手SIerを中心に、顧客課題のヒアリングから提案、マッチング、稼働後のフォローまでを一貫して担当します。単なる人材紹介・マッチングではなく、顧客のプロジェクト状況や技術ニーズを把握した上で、適切なIT人材・リソースの提案を行い、長期的な取引関係の構築を目指します。
具体的な業務内容:
・顧客の課題ヒアリング、要件の整理
・自社エンジニアを中心としたリソース提案
・稼働調整、契約内容・単価の調整、契約更新対応
・稼働後のフォロー、アフターサポート
・既存顧客対応を中心とした営業活動
・技術、コンサルメンバーと連携した提案対応
※新規開拓については、経験や状況に応じて段階的にお任せします。
入社後は営業部に配属となり、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。まずは既存顧客対応からスタートし、業務の流れや提案方法を理解した上で、徐々に担当範囲を広げていきます。上司・先輩社員がフォローしながら進める体制のため、IT人材・リソース営業の経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。
ポジションの魅力:
成果や日々の取り組みが正当に評価される文化があります。営業成績に応じて半期ごとに評価を行っており、実績次第では役割や担当領域の拡大、昇格につながる仕組みを整えています。まずは営業メンバーとして経験を積みながら、成果を重ねることで着実にステップアップしていける環境です。
サポート:
・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)
・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
具体的な業務内容:
・顧客の課題ヒアリング、要件の整理
・自社エンジニアを中心としたリソース提案
・稼働調整、契約内容・単価の調整、契約更新対応
・稼働後のフォロー、アフターサポート
・既存顧客対応を中心とした営業活動
・技術、コンサルメンバーと連携した提案対応
※新規開拓については、経験や状況に応じて段階的にお任せします。
入社後は営業部に配属となり、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。まずは既存顧客対応からスタートし、業務の流れや提案方法を理解した上で、徐々に担当範囲を広げていきます。上司・先輩社員がフォローしながら進める体制のため、IT人材・リソース営業の経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。
ポジションの魅力:
成果や日々の取り組みが正当に評価される文化があります。営業成績に応じて半期ごとに評価を行っており、実績次第では役割や担当領域の拡大、昇格につながる仕組みを整えています。まずは営業メンバーとして経験を積みながら、成果を重ねることで着実にステップアップしていける環境です。
サポート:
・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)
・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【名古屋】営業事務/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
リファラル候補者のために作成した求人票です】
【大阪】カスタマーサービス/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、
B/L(船荷証券)作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等
●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業は推薦しません!業務完了次第、17時半より帰宅可能です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
B/L(船荷証券)作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等
●特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業は推薦しません!業務完了次第、17時半より帰宅可能です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
コンテナ集荷・サプライチェーン提案営業/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
●特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
●特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
コンサルティングセールス(金融機関とのパートナーアライアンス提携)/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。
ダイレクトに中堅・中小企業を開拓するだけではなく、営業パートナー企業も開拓して頂きます。
営業パートナー企業を開拓した後は、そのパートナー企業と共に顧客企業に対してコンサルティング案件の発掘までご対応いただきます。
<具体的には>
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●営業パートナー企業の新規開拓、及び、営業パートナー企業と共にコンサルティング案件発掘
●営業パートナー企業向けのセミナー・勉強会の開催企画、登壇
●コンサルティング案件に関する勉強会の開催、講師対応
<将来的には>
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ
↓
●コンサルタントとしてのステップアップ
↓
●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
●仕事の魅力
現在、金融機関で培ってきたお客様との信頼関係構築スキルや、融資業務を通じて得られた企業分析のノウハウを活かしてみませんか?
金融機関アライアンス室では、金融機関と連携し、中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。
金融機関で培った経験を活かしながら、より深く企業の成長に携わることができる仕事です。
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。
ダイレクトに中堅・中小企業を開拓するだけではなく、営業パートナー企業も開拓して頂きます。
営業パートナー企業を開拓した後は、そのパートナー企業と共に顧客企業に対してコンサルティング案件の発掘までご対応いただきます。
<具体的には>
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●営業パートナー企業の新規開拓、及び、営業パートナー企業と共にコンサルティング案件発掘
●営業パートナー企業向けのセミナー・勉強会の開催企画、登壇
●コンサルティング案件に関する勉強会の開催、講師対応
<将来的には>
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ
↓
●コンサルタントとしてのステップアップ
↓
●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
●仕事の魅力
現在、金融機関で培ってきたお客様との信頼関係構築スキルや、融資業務を通じて得られた企業分析のノウハウを活かしてみませんか?
金融機関アライアンス室では、金融機関と連携し、中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。
金融機関で培った経験を活かしながら、より深く企業の成長に携わることができる仕事です。
【東京・千葉】4月入社 MR(呼吸器領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2026年4月
【配属勤務地】 ・東京都(足立区、荒川区)・千葉県
【採用人数】 1名
【要 件】 ・呼吸器領域の経験があれば尚可
・基幹病院以上の経験必須
・バイオ製剤経験があれば尚可
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2026年4月
【配属勤務地】 ・東京都(足立区、荒川区)・千葉県
【採用人数】 1名
【要 件】 ・呼吸器領域の経験があれば尚可
・基幹病院以上の経験必須
・バイオ製剤経験があれば尚可
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務