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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧

新着 営業メンバー(マッチングサービス)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
荷物を配送したい""荷主企業様""と荷物を運ぶ""運送会社""のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、ソリューション営業のポジションです。
荷主企業様(大手物流企業やメーカーなど)の物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションをご提案・実行していただきます。

【具体的な業務内容】

・クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

営業スタイル
・1人あたりの拠点数:30拠点程度
・商談方法:対面8割/オンライン2割
・担当顧客:大手物流企業様
・新規/既存割合:既存顧客との関係性構築(深耕営業)が9割。1割ほど新規開拓あり(基本インバウンド)

ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。

新着 【大阪】営業メンバー(マッチングサービス)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォームのセールス職を募集します。
大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。

【具体的な業務内容】
・クライアント(メインは荷主様)の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

営業スタイル
・1人あたりの拠点数:30拠点程度
・商談方法:対面8割/オンライン2割
・担当顧客:大手物流企業様
・新規/既存割合:既存顧客との関係性構築(深耕営業)が9割。1割ほど新規開拓あり(基本インバウンド)

ポジションの魅力
・当社事業は物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

・マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。

新着 電力小売事業部(法人営業担当)グループ会社出向/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜800万円(賞与含む)前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。

【主な業務】
国内における電力小売事業に関する下記業務
・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理
・再エネ電源の調達

【具体的な業務】
・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓
・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓
・各種電力会社との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握

【本ポジションの魅力】
・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。
・会社を大きくしていく一端を担えること

【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜3日程度)

新着 アカウントエグゼクティブ/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
業務内容
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP(Request for Proposal:提案依頼書)策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
 └ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
 └ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック

応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後当社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。

・Enterprise 領域
・全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
・大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい

・Small and Medium Business 領域
・地域に根差した複数の店舗や、ローカルチェーンのように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
・複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます
・顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
・新自社サービスを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です

新着 カスタマーサクセス担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当社について】当社は、中堅
・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です】

DXへの取り組みが中堅
・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、当グループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました】

当社は、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見
・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなどから出資を受け協業し、またすでに企業とも提携しております】

※提携に関してはになる予定です】

その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した「自社サービス」を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅
・中小企業のDX推進を支援してまいります】

会社全体の社員数は、当グループからの出向者、残りは出資元からの出向者(等)、当グループとコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております】

【カスタマーサクセスチームの業務内容】●既契約先に対するアフターフォロー及び伴走支援: 営業担当が獲得した案件(顧客)のアフターフォロー、契約管理をメインに活動していただきます】

主には電話
・WEB
・メールでのアプローチでお客様のシステム導入後の課題解決やお困りごとのヒアリング、をおこなっていただきます】

導入製品で対応できない新たなお困りごとに対してオプション機能追加のご案内や新規システム導入のご提案などにも携わっていただきます】

担当顧客数は程度】

●有償サポート「自社サービス」の運営: 自社サービスご利用のお客さまへ有償サポートプランを提供】

ご契約のお客さまに対して操作や設定レクチャー、実際の環境内でインシデント調査、設定代行をおこなっていただきます】

●自社サービス導入支援: 自社サービスをご導入いただくお客さまへシステム導入に向けた設定レクチャーやプロジェクト管理を行うサービスの開始を検討しています】

サービスのリリースにあたっては実際にお客さまに対してレクチャー等を行っていただきます】

【当社で働く魅力】当社は、設立されたばかりの会社です】

まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい!という方にもおすすめです!まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です】

社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル
・知見を高めることができます】

新着 コンテンツ・システムマネージャー/食品宅配インターネットサイトの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
コンテンツ ・システムマネージャー
仕事内容
【ミッション】システム導入を通じた業務改善を担うとともに、既存顧客向けのコンテンツマーケティングを推進し、加盟店体験価値の向上に貢献していただきます。
【業務内容】
・マネジメント: メンバーの育成、BPOマネジメント、KPI設定、評価、採用活動 等
・ターゲットに合わせたファネル設計
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ(記事、導入事例、セミナーなど)の企画・ディレクション
・システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善/効率のディレクション

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長座談会
営業研修
・入社2日〜5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修
・入社6日目〜:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)

【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること

新着 ITソリューション営業/アカウントマネージャー/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
●募集背景
当社は、クライアントのDX推進や新規事業開発を支えるため、幅広い開発領域の案件を提案できる営業を増員募集します。

●概要
ITエンジニアを求めるクライアントへの人材提案(SES営業)をメインにお任せします。単なる「人数合わせ」ではなく、親会社や当グループから寄せられる上流案件のリードも含めて、エンジニアのキャリアと顧客の事業成長を繋ぐ役割を担います。

【主なミッション】
1. SES営業(メイン):協力会社・フリーランスのエンジニアと、プロジェクトの最適なマッチングを行います。
2. 顧客接点クロスセル戦略の実行:既存のSESリレーションをレバレッジに、AIソリューションやテクノロジーコンサルティング案件への突破口を切り開きます。
3. デリバリー部門との連携:営業と開発が分断された従来組織とは異なり、開発部と一体となって売上責任を持ち、提案段階から深く関与します。

【このポジションの魅力】
1. 多様な案件への関与:グループ連携を中心にプライム(直請け)案件が着実に増加しています。Web系のみならず、SI案件や組み込み・制御系案件も幅広く保有しており、偏りのない提案が可能です。
2. AI×営業の新しいスタイル:営業業務の効率化にAIツールを導入。案件マッチングの精度向上など、テクノロジーを味方につけた「爆速」の営業活動を実践できます。
3. 前給保証で安心のスタート:これまでの実績を正当に評価し、前職の給与を保証します。
4. 早期の年収アップとプロモーション:成果主義に基づいた評価制度があり、実績・貢献度に応じて正当に還元されます。

【弊社で実現できる働き方・魅力】
1. 1on1の時間などを設定し、キャリア〜プライベートまでオープンコミュニケーションをとることもできます。
2. スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。
3. クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。
4. 多様な職種(コンサルタント・エンジニア・デザイナー等)が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。
5. グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
6. 資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。
7. 成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。
8. コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は短く、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。

新着 新規事業(グループ会社)の制作プランナー/営業支援マーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当いただきます。受注案件はWeb制作やシステム開発、ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。

・コンセプト立案や企画書作成
・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング
・受注企業様へのディレクション
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を生かして、まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えております。将来的には、コンセプトメイキングやブランディングなどにも携わっていただくことが可能です。

新着 【大阪】鉄道分野に関わる営業 (交通部) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
関西地区の民鉄(阪急、南海、京阪、近鉄)鉄道事業者に対するアカウント営業

【職務詳細】
車体・電気品、制御システム(運行管理)、ITシステム全般を担当。
鉄道車両の自動運転やCBTC(無線式列車制御システム)等の鉄道運行に関わる新技術、各種ITシステム等の提案を推進していただきます。

新着 消防ソリューション営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
主に消防機関と関連する官公庁への営業活動を担当していただきます。

【職務詳細】
・当面は、当社のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深める。
・社内での効果的な業務上の関係を構築し、ソリューションに関する知識・技術動向を理解する。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を施す。
・担当顧客:全国の消防機関並びに関連する官公庁

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・社会の変化に対応し、国民の安全・安心を支える社会インフラをデジタル技術で支え、さらなる高度化に携わる仕事です。
・営業として自由な発想のもと自ら方針を描き、社内外の技術者・有識者と連携して提案活動を行います。
・当社の多種多様なノウハウ・技術を活用し、必要に応じ世の中の技術と組み合わせたサービスを提供することができます。
・社内研修や企画型提案活動などを通じて、IT業界で求められる営業スキルを獲得できます。
(2)キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
 経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきます。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
 また、継続的に社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に付けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用もあります。

新着 カスタマーサクセス/IT・ソフトウェア企業向け投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の初期の利用オンボーディングから継続利用に至るまでのプロセスを担当しながら、設計・見直しを繰り返し、お客様が抱えている課題を解決に導いていただきます。
・オンボーディング支援:導入企業の初期設定・運用定着を支援し、スムーズな立ち上げを実現
・活用促進・価値最大化:顧客データ分析やヒアリングを通じて、利用状況に応じた改善提案を実施
・アップセル・クロスセル機会創出:利用拡大や新機能提案を通じて LTV 向上をサポート
・エスカレーション対応:顧客課題に応じて、開発・サポート・営業など社内チームと連携し迅速に解決し、開発ロードマップに活かす

◆ポジションの魅力
・成長フェーズのSaaSにおける経験:急成長中のプロダクトに携わり、カスタマーサクセス戦略の構築から実行まで経験可能
・顧客のビジネス変革を支援:バックオフィス業務の DX 推進に伴い、顧客企業の業務効率化や成果創出を直接サポート
・最新ツール・データ活用環境:利用データや NPS 分析を活用し、データドリブンなカスタマーサクセスを実現
・キャリアの幅を広げるチャンス:将来的にはマネジメントやカスタマーサクセスOps、戦略企画などへのキャリア展開も可能

新着 【北陸】公共機関向けシステム・ソリューション企画・提案型営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・営業実務の担当者として、上司の指示を仰ぎつつ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる仕事です。
・そのためにはまず第一にお客様との信頼関係を構築することが最優先であり、お客様と積極的にコミュニケーションをとる姿勢が求められます。
・幅広いソリューション提案の実現のためには、営業職内のみならず、SE事業部や他の事業部門の方とも広くネットワークを構築することや業界のトレンドやニーズ等の情報収集・分析を行う姿勢も求められます。

【職務詳細】
当社の営業責任者として、上記企画提案に関する業務以外に、以下の業務にも対応いただきます。
・契約締結関連業務(標準的な契約の推進、法務部門と連携した条件折衝)
・コンプライアンスルールの遵守
・ソリューション納品後の検収確認、代金請求業務の管理
・予算管理(受注予算、売上予算)

事務に関しては社内の専門部隊への委託を進めていますが、自身及び組織の継続的な発展にむけて、既存業務の改善点見直しに積極的に取り組む前向きな姿勢が求められます。


【働く環境】
・部員は8名。部の人員構成は20代〜60代。明るく前向きな部署で互いにサポートしながら業務を遂行しております。
・勤務地(金沢)では、2024年に大幅にオフィス環境をリニューアルし(座席フリーアドレス化やフレキシブルな打合せスぺ―ス作り、コミュニケーションスペース拡大など)快適に仕事ができる環境つくりを進めています。
・リモートワークも可能なシステム環境が整っており、在宅勤務やロケーションフリーワークも推進しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

新着 【大阪】製造業向けアカウント営業 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。

【職務詳細】
製造業における課題解決のためのソリューション提案活動(MES、基幹ERPシステム、DX・データ活用など)
・新技術を通じた新たなサービス立上げ(新工場、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など)
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT・OT・プロダクトの維持拡大

新着 営業アシスタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業アシスタント
仕事内容
営業統括部内の営業強化(営業改革活動)を実行する重要組織に参画いただける方を募集します。
・日々成長する組織の中で、営業・営業事務の経験を活かし、やりがいのある仕事をしたい
・営業担当と並走しながら提案に携わり、これまでの事務以外のノウハウを蓄積したい
・営業アシスタント事務を通してIT業界や営業プロセスの知識・スキルを身に着け、将来的に営業としてキャリアを築きたい
・これまでの経験を営業改革に活かし、組織の営業力向上を実現したい・社内システムに精通し、一層の効率化を実現したい
・組織改善、改革に取り組み、組織の円滑運営、生産性の向上を実現したい
など、皆様の多様なご経験・ご希望に合わせた柔軟なキャリア設計ができる環境です。

仕事内容
担当業務
1. 営業提案サポート(社内審査・顧客提案の資料作成サポート、会議日程調整、開発担当者との調整等)
2. 商談の議事録作成、SFAへの商談状況の登録・更新
3. 契約〜請求の社内外手続き全般(契約書作成、請求書対応、顧客への連絡、期限管理等)
4. 業務効率化(RPAやマクロ、生成AIなどの活用)の検討と実行

キャリアパス
本ポジションは、まず営業アシスタントとして提案のサポートから営業事務全般(見積・契約・請求、顧客対応含む)を担当いただきます。
将来的には、本人の希望や適正を踏まえて営業職としてキャリアを築いていただく可能性もございます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
営業アシスタントとして営業事務のみならず、組織の売上目標を達成するための営業支援、社内調整、施策立案や、風土改革につながる取り組みの企画・推進など、営業組織改革における幅広い業務を担当いただきます。
営業からの依頼ベースの事務作業ではなく、常に課題意識と当事者意識を持ちながら主体的に業務を進めていただける方を求めています。自身が主体となって営業現場を支え、全社の売上拡大につながる実感を得られる、影響力の大きな仕事です。

新着 事業開発型セールス(新規アプリサービス)リーダー候補/シフト管理サービス、採用サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者(企業)のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。すでに起こり始めている働き方の変容(ワークトランスフォーメーション)に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決できると考えています。

〈具体的な業務内容〉
4つ目の新規事業における最初の営業担当として、ターゲット選定から商談、受注、顧客へのオンボーディング、そして社内ではプロダクトへのフィードバックまで、一気通貫で担当いただきます。
・新規顧客の開拓・商談: 飲食、小売、宿泊業界などの大手・中堅企業に対し、新規事業の価値を提案
・仮説検証とPMFへの貢献: 商談を通じて得た顧客の反応を分析し、ターゲットや訴求内容をブラッシュアップ
・プロダクトフィードバック: 現場の声をエンジニアやPdMにダイレクトに届け、新機能の企画や改善を推進
・営業プロセスの型化: 1人目として、将来的なチーム拡大を見据えたセールス・イネーブルメント(仕組み化)の構築
※その他、上記に関連する業務を担当していただく場合があります

〈ポジションの魅力〉
・「1人目」という圧倒的な裁量: 既存事業の延長ではなく、新しいプロダクトをどう世の中に広めるか。そのすべての意思決定に関わることができます。
・事業開発(BizDev)スキルの習得: 単に「売る」スキルだけでなく、市場のニーズを汲み取り事業成長を加速させる「事業開発」の経験が積めます。
・社会へのインパクト: 日本の労働人口減少という巨大な課題に対し、新しい解決策を直接届ける手応えを感じられます。
・経営陣との距離: 新規事業のため、代表やボードメンバーと議論しながら事業を進めるスピード感があります。

新着 【全国】IVD専任営業(診断薬・臨床検査等)/ヘルスケア大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、当グループの事業領域であるヘルスケア全般に対し、ワンストップでソリューションを提供できる営業体制の構築を目指し、グループ各社の営業機能を統合して設立されました。主に医療機関をターゲットに、臨床検査試薬事業、検査関連サービス事業、ヘルスケア関連サービス事業を展開しています。
本ポジションでは、臨床検査試薬事業(IVD)専任営業として、医療機関向けの提案営業を担っていただきます。
<主な業務内容>
IVD製品に関する営業活動全般
・担当施設・エリアでの営業・提案・情報提供
・特約店訪問・説明会実施
・市場動向や顧客ニーズの情報収集など
<補足情報>
担当施設:医療機関及び検査センター
取扱製品:自社製品を中心とした当社IVD製品(当社が開発・販売する全自動化学発光酵素免疫測定システムで、高感度・高速処理・操作性の高さを兼ね備えた臨床検査機器です。検査効率の向上と安定した測定結果の提供を可能にするプラットフォームとして、国内外の医療現場で広く活用されています。また、専用試薬も当社で一貫製造しており、B型慢性肝疾患、敗血症(細菌性)、重症細菌感染症、インフルエンザ、B型肝炎ウイルスなど、多様な感染症領域に対応した検査試薬ラインアップを提供しています。)
営業スタイル:直行直帰型
<ポジションの魅力>
・成長市場である免疫領域の検査試薬事業に携われる(当グループの会社は免疫検査市場で国内有数のポジション)
・医療機関への提案営業を通じて高度な営業スキルを習得可能
・グループの総合力を活かしたソリューション提案ができる環境

新着 BIM事業 技術営業/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスの受注拡大を目的とした技術営業(プリセールス)業務を担当していただきます。顧客(ゼネコン・設計事務所・サブコン等)に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案します。Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成します。受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援します。また、市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与していただきます。

取扱うサービス:
1. BIMエンジニア派遣: 日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣。海外の教育機関と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供。
2. BPO: 自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング。海外にいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用。日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先。
3. 教育、育成: 日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング。海外で培ったBIM教育ノウハウを日本で展開。BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上。

仕事の魅力:
1. 建設・不動産業界のDXを最前線で支えるBIM技術に深く関われる。
2. 顧客課題の整理から提案まで担い、技術と営業の両軸で価値を発揮できる。
3. 大手ゼネコン・設計事務所など多様で影響力の大きい案件に携われる。
4. 社内のBIMエンジニアと連携し、最適な体制・ソリューションを設計できる。
5. 技術理解を強みに、単なる受注ではなく長期的なパートナー関係を築ける。

新着 【首都圏】法人営業・サポート業務 キャリアマネージャー/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
キャリアマネージャー
仕事内容
技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。当社で活躍する技術社員(施工管理技士)へのキャリア支援と、建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担います。技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。
【具体的な業務内容】
● 技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応
● 法人営業(新規・既存)
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等
単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。
【本ポストの魅力】
・建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。当社は人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。当社は当グループの戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。
・キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる: 技術社員のキャリア支援と、建設会社様への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。
【選考フロー】
1. Webエントリー・書類選考
2. 1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接
3. 最終選考(原則対面面接) 各事業部門責任者との面接
※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

新着 【大阪/名古屋】パートナーセールス(マネージャー候補)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での自社サービスの販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
パートナー戦略の立案・実行:
パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定
担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行
パートナーリレーションの構築・強化:
既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築
パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行
新規パートナー様の開拓および契約推進
業績管理:
パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理
実績の分析と改善施策の実行
チームマネジメント:
メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など)
チームビルディング、業務プロセスの改善
まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。

ポジションの魅力
急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中で当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。
経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
社会貢献性: 自社サービスの普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

新着 アルミニウム製品の営業担当者/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容: 世界トップクラスの生産能力と日本で培ってきた技術開発力で、世界のアルミニウム市場を牽引しています。“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用パネル材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。日本、北米、タイに主力の生産拠点を有しており、グローバルなお客様に製品を供給しています。近年、環境意識の高まりと共にリサイクル性に強みを持つアルミニウムの需要は世界的に高まっています。当社は、このような事業環境を成長機会と捉え、アルミニウムが持つ可能性を最大限に活かし、グローバルに製品やソリューションの提供を行っていきます。

主な職務内容:
大手完成車メーカーへのアルミ二ウム販売、各種提案活動とその付帯業務(受注活動〜アルミニウム製品納入後のアフターケア、OEMメーカー購買との折衝業務含む)。技術担当部署と連携した品質課題の解決。研究開発部署との製品開発業。

ポジションの魅力:
1. 日本の産業を支える自動車業界において、大手完成車メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。今後 電気自動車(EV)化が進む中で、当社の開発材提案や共同開発、アルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献することが可能です。
2. 職務内容は受注、製造、納入、アフターケアに付随する業務および交渉、技術担当部署と連携した品質課題の解決、研究開発部署との製品開発業などを経験することが出来、多角的なスキルを会得することができます。
3. 担当する商材は自動車用アルミ板の販売。年々需要が増加しており、缶材用アルミ板に次ぐ第二の需要分野です。今後も成長されることが期待されダイナミックな仕事が体感できるのが魅力。

新着 営業統括/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
営業統括
仕事内容
当社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。

▼具体的な業務内容
1. アカウント営業の場合
* 既存顧客のリレーション強化
* 営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
* 新規顧客への営業活動
* 顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
* 社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
* 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
* 社内レビュー資料作成

●教育体制について
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間)も利用できます。

●キャリアパスについて
若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

<ポジションの魅力>
* 国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、IT/DX課題に深く入り込んだ提案経験を積むことで課題解決型営業力が身につきます。
* 開発/ITコンサルの知見が社内に多いからこその大きな提案が可能です。提案書は開発部門と協働でレビューしながら進めます。一人で抱え込むのではなく、高品質な提案をチームで作り上げるスタイルが特徴です。
* 経営層との距離が近く、意思決定の背景や会社の方向性を直接聞ける機会が多い環境です。風通しが良く、現場の意見をもとに改善提案が進む文化があります。
* 若手でも早い段階から経験や意欲に応じて担当領域を任され、経験を積むことができます。努力や成果が正当に評価され、成果が賞与や処遇に反映されるフェアな環境です。

配属部門: E&S統括本部

新着 ブランド戦略・広報部 担当者/大手金融ホールディングス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上場のホールディングス会社として、グループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用する組織。
(コーポレートブランド推進課)
1ブランド戦略立案・推進
2企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口
3コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務
4グループ共通IPに関する企画・統括、グループにおける活用支援
5ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行
(広報課)
1上場企業としての広報戦略立案・情報発信                       
 (プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用)
2対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化
3イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化
4危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務
5広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行

新着 Web・グラフィックデザイナー(名刺アプリ)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
当社名刺アプリ事業部が主催するビジネスイベント(大規模展示会、カンファレンス)や展開するサービスに関するクリエイティブ全般の制作をリードし、ブランド体験を構築します。
Web、紙など、媒体はさまざまで、インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、制作に携わります。

▼担当する業務(一部)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
イベント集客に必要なクリエイティブ制作(LP、広告バナー、DM、招待状など)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)
来場者および出展企業用システムサイトのUI/UXデザイン
当社名刺アプリのブランディング施策におけるデザインの制作

本ポジションの魅力
大規模なイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます。
イベントクリエイティブを中心としたブランディングを担当するため、自身が手掛けたクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます。
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます。
さまざまなデータを通して、参加者やユーザーの行動・反応をリアルに感じ取ることができ、定性的な側面だけではなく、定量的な指標を置いて施策を考えることができます。
担当した制作物を通して、イベントやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます。
名刺アプリのサービスから新しいイベントやサービス、世界観を作っていく過程や、サービスそのものの成長に関わることができます。

開発環境、使用するツールなど
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustratorなど)、Figma、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Notion、Box、Zoomなど

新着 編集者・コンテンツディレクター【広告事業】/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜821万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソーシャル経済メディアの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、ユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。

・セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案
・ソーシャル経済メディア広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作(月3-5本程度)
・デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理
・イベントや動画などのコンテンツディレクション
・イベントのモデレート業務

新着 【静岡】営業幹部候補/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
幹部候補
仕事内容
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

新着 事業開発営業/大手投資ファンド投資先(コインパーキング事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000 万円(面接時にご経験等を総合的に判断して決定致します)
ポジション
課長〜部長レイヤー
仕事内容
グループインした企業の営業強化・統合推進
営業プロセス・KPI・人員体制の把握
実際の営業活動を通じた課題の抽出・改善策の実施(案件創出力/提案力/クロージング力 等)
営業連携・クロスセル推進
COO・経営陣への進捗報告、改善提案

次世代パーキングの営業・普及推進
次世代パーキング(AI カメラ、キャッシュレス、EV、GX 等)の提案設計
導入ストーリー構築
顧客価値の言語化
大型案件(デベロッパー、自治体、空港、病院、商業施設等)の営業推進支援
PoC・実証実験の企画・実行・横展開
社内(営業・アライアンス・開発・オペレーション)との連携

新着 コントラクトコーディネーター/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜570万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務。変更の範囲:当社の定める業務。

<職務内容>
下記の業務を行いながら担当するクライアント・コリーグ(派遣社員)に対して、職場見学設定〜就業開始後までトータルに関わっていくことで、営業とともにサービスの向上に貢献いただきます。広い領域で活躍をしたい方を募集します。

<主な業務>
・自社システム操作による契約書作成、契約更新手続き(請負契約・派遣)
・社内外各種システム入力
・ジョブ作成
・候補者のスキルカード作成及び送付
・候補者の職場見学スケジュール調整
・契約内容の確認、及び契約書の作成
・コリーグ勤怠フォロー
・各種手続き(休暇申請、特別手当申請、請求書発行依頼、証明書発行依頼等)
・各種問い合わせ対応
・ほか事務全般

<働き方>
出社頻度は週2-3日、ハイブリッドで勤務いただけます。

新着 広報責任者(候補)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
広報責任者(候補)
仕事内容
当社はDXで不動産売買体験を進化させ、家を買う人、売る人、働く人すべての個人をエンパワーメントするテクノロジー企業です。次世代不動産エージェントファームをはじめ、様々な自社サービスを開発しています。これまで、徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やして参りました。本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報・PRマネージャーを募集いたします。

▼ 仕事内容
・PR戦略策定と推進
・プレスリリース作成と発信
・自社メディア(SNS、note等)での記事作成と発信
・メディアリレーション
・取材対応
・レピュテーションマネジメント(Googleレビュー等の対応)

▼働く魅力
・経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境。
・対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表という武器を持ちながら広報活動に取り組める。
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。
・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。

新着 セールス兼事業企画(リーダー候補)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。この度募集を進める当事業は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店(ガス等のインフラ提供企業など)を増やしながら、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指していきます。
提携企業や社内リソースを駆使し、ユーザーニーズやインサイトのヒアリング/分析 サービスの提案までワンストップで行っていただきます。
またセールス起点で仕組みによる成果の最大化を図るための企画提案やマネジメントを行いつつ、顧客目線でのプロダクトの改善提案、アライアンス(業務提携)や新規事業立案など様々な角度で事業を創っていくことが可能です。
よって営業として上流経験だけでなく事業を創っていく経験を積むことができることが本求人の魅力です。

【具体的な業務内容】
・法人営業: 自社サービスへ加盟いただく企業様の開拓営業です。インフラエネルギーを主戦場とするため、エンタープライズからSMBまで顧客対象は幅広く、顧客に合わせてソリューション提案が可能です。
・営業企画: 外部委託しているコールセンターのSVとして、営業戦略の策定からマネジメントまでお任せします。トークスクリプト等の戦術などは、ユーザーやプロダクトの性質を数字から分析し実行まで運用していきます。特にアライアンスを結んでいる企業様の数値管理や育成も経験可能です。
・プロダクト改善: 様々な方法でユーザーデーターを収集し分析、顧客価値最大化を目的にプロダクトの改善提案をお任せします。まずはセールスラインで慣れていき、近い将来では社内を巻き込んでプロダクト作りを経験いただくことを想定しています。

〈その他、具体業務〉
・メディア掲載企業の加盟営業へのインサイドセールス
・アライアンス、代理店の開拓、育成
・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス
・営業戦略の立案、新商品の企画開発

<扱う商材>
・太陽光発電、蓄電池の料金比較サイト、マッチングプラットフォームサービス 自社サービス
・LPガスの料金比較サイト、マッチングプラットフォームサービス 自社サービス

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

新着 事業企画・推進 マネージャー候補/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜530万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当ポジションは中核ポジションであり、顧客体験の向上や業務オペレーションの設計
・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます】

本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】となります】

当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、そのための機能をあえてカスタマーサクセスに紐づけております】

●顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案
・実行
・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定
・1on1等による期中管理
・考課)少しでもご興味をお持ちいただければ、お気軽にご返信くださいませ】

新着 セールス(リーダー候補)/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールス(リーダー候補)
仕事内容
本ポジションは、単なる営業ではありません。顧客との対話を起点に、「どの産業に」「どの価値を」「どの形で届けるべきか」を構想し、技術と市場をつなぐ役割を担っていただきます。
具体的には
・新規顧客開拓・提案活動
・顧客課題の構造化、仮説立案
・エンジニアと連携したPoC(実証実験)の設計・推進
・現場で得た示唆を、プロダクト・事業戦略へフィードバック
・将来的には、エンタープライズ向け装置導入や新規事業立ち上げへの関与
を担っていただく想定です。

【ポジションの魅力】
・市場が決まっていない状態から関われる
・顧客・技術・経営が近く、思考や結果がそのまま事業に反映される
・「価値を定義する力」「技術を収益に変える力」が身につく
・20代のうちから、事業開発・装置営業・BizDevへの道が開ける

【キャリアパス・成長機会】
・当社は、営業であっても事業開発・営業企画・技術連携など、幅広い領域に関与できます。
・顧客起点で得た示唆を製品や戦略に反映し、事業そのものをつくる経験ができる環境です。
・実績や志向に応じて、将来的には事業開発や新規事業リード、マネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。

新着 AIセールスマネージャー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【募集背景】当社は、当グループにより設立されたジョイントベンチャーです。グローバルテクノロジーリーダーと包括的な戦略的パートナーシップを締結し、自社サービスをはじめ、最先端の自社サービスや自社サービスの提供を世界規模で加速させています。日本市場においては、AIやクラウド技術を活用したビジネス変革のニーズが急速に拡大しており、グローバル基準の高品質なサービスを日本企業へ提供する機会がますます増えています。この成長市場において事業拡大と顧客基盤の強化を実現するため、新たに営業ポジションを募集します。

【役割と期待内容】本ポジションは、自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を主導し、新たなビジネスチャンスを創出することがミッションです。市場ニーズを深く理解し、効果的な販売戦略を立案・実行することで、事業成長を牽引していただきます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、主体的に行動し、チームと連携しながら、顧客との強固な関係構築を推進し、ビジネスを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。将来的には、急成長を続けるAI市場の中で、当社の事業成長の中心メンバーとなることを期待しています。

【具体的な業務内容】1. 自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓2. 潜在顧客の特定、アプローチ、商談の推進と成約3. 自社サービス・AI関連市場のニーズ深耕と販売戦略立案4. 市場動向・競合分析に基づいた事業拡大戦略の提言5. 顧客課題のヒアリングと最適な自社サービス提案6. 関連部門との連携による顧客ニーズの製品・サービスへの反映

新着 事業企画リード/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業企画リード
仕事内容
本ポジションは、営業組織の持続的な成長を牽引し、データに基づく戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う重要な役割となります。「どの市場・ターゲットで、どのように戦い、成果を最大化させるか」の問いに対して、市場動向や顧客ニーズを深く分析し、営業戦略の策定、その実行をドライブさせるためのKPI設計・モニタリング体制の構築をリードしていただきます。スピード感を持って、データドリブンな意思決定のもと、営業組織全体の生産性を向上させることがミッションです。
【職務内容】
1. 営業戦略立案・実行
・市場環境や競合状況、顧客フィードバックを多角的な分析を行い、事業目標を達成するための営業戦略を策定し、実行フェーズにおける営業現場・他部門との連携を推進します
2. 営業オペレーション改善
・営業メンバーが顧客に向き合う時間を最大化するために、業務フローの再設計やAI・デジタルツールの活用を主導し、スケーラブルな組織基盤を構築します
3. KPI設計・モニタリング
・営業組織全体および各チームの活動KPIを設計し、ダッシュボード等を用いてリアルタイムに状況を可視化・分析を行い、PDCAを高速で回します
4. 経営層へのレポーティング
・経営会議等に参加し、営業状況・課題の報告を行い、経営陣が適切な判断ができるようにサポートします
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の策定から実行まで一貫して関わり、データに基づき自ら分析・企画した取り組みの成果を確認できる
・AIやデジタルツールを使いこなしながら、ビジネスの現場で通用する実践力を身につけることができる
・経営層と近い距離で議論・意思決定に関わりながら、視座を高めることができる

新着 組織人事コンサルタント(制度設計 セールス)/最先端HR×SaaSサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ミッション
制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセールスからパスされた案件に対して、顧客課題のヒアリング、受注までを担うポジションです。バリューチェーン全体の中で、インサイドセールス担当者の活動をマネジメント・フォローしながら、顧客との商談をリードします。

業務内容
組織人事コンサルタント(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

業務詳細
・担当顧客の開拓・深耕:人事課題を持つ企業(主に経営層、人事責任者)に対し、課題解決に向けた提案活動を行います。新規顧客の開拓(電話、メール等)や、既存顧客との関係構築を通じて、潜在的なニーズを引き出します。
・ヒアリングと課題の特定:顧客の事業戦略や組織体制、現在の制度(等級、評価、報酬等)について深くヒアリングし、根本的な人事課題を特定します。
・ソリューションの企画・提案:ヒアリングで特定した課題に対し、当社のノウハウを活かした最適な人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度など)の設計を提案します。

新着 【2026年4月追加増員】求人広告営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
アルバイトを始めとした人材採用を希望する企業や店舗の課題をヒアリングし、求人サイトを活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、ぜひ一緒に働きませんか。

当社は、新規事業部門の中で3年前に立ち上がった組織です。
この3年で200%以上の成長率を達成。
TikTokフォロワー50万人超・TikTokアワードノミネート・2025年アプリリリースと、Z世代への知名度が急上昇中です。
現在ARR5億円→1〜2年以内に10億円へ拡大予定のため、2026年の新規参画メンバーを追加募集します!

【主な業務フロー】
リード獲得:リストをもとに、採用状況や課題のヒアリング及び求人サイトの紹介を行います。

商談:業態やエリアごとの他社事例を加味しながら、採用成功に向けた提案内容をまとめます。
受注がゴールではないため、採用成功に向けた課題に対しての打ち手を設計します。

導入前後のフォロー:掲載/採用成功に向けたスケジュール管理や原稿制作の伴走などを営業アシスタントと共に行います。
一度で効果が出ないケースでも、次の打ち手を実行することで信頼関係を深め、次回の掲載獲得に繋げます。

対象顧客:小規模の飲食や小売店から大手企業まで
担当社数:20社〜
中小・中堅企業で経験を積み、実績に応じて大手案件も担当可能
※既存顧客も担当しますが、新規顧客の開拓がメインです。

【裁量と成長環境】
現在の組織は10名以下の少数精鋭、直近入社のメンバーはほぼ業界未経験。多様な業種からの転職者が活躍。
年齢や役職に関係なく発言できる環境で、週単位でどんどん変更・改善が行われるスピード感は、大手企業とは違う社内ベンチャーならでは!
求人業界各社のトップ営業がマネジメント陣に在籍しており、学べる環境です。
組織拡大フェーズでマネージャーがリーダーを兼任している状態のため、実績次第で早期にマネジメントへステップアップできる環境です。

【入社後の動き方】
トップパフォーマーから求人に関する座学研修/ロールプレイングなどを学び、先輩との同行によって顧客との商談を学びます。
既存のお客様の実際の提案/原稿制作/フォローといった日常の対応を実践し、同時に新規顧客のアポ取りをスタートします。
※入社初月は売上目標を持たずに営業を学びます。

新着 ETF(上場投資信託)営業/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関等に対してETF(上場投資信託)の活用促進等の営業活動に携わっていただくことを想定しています。

東証ETF市場の更なる活性化に向けた取り組みのなかで、主に国内の機関投資家(都銀、地銀、生損保、運用会社、信金、信組等)に対して担当営業制にて意見交換や情報提供等を実施いただき、各機関投資家による組織としての機関決定を後押しし、取引開始や取引量の増加など目指していただきます。

営業企画担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
●当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の営業企画業務(営業戦略策定、実行、管理
や営業支援ツールの作成等)幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客データや市場調査を基にした営業戦略策定業務(企画・実行・管理)
・営業支援に関するシステム導入・運用検討
・営業支援ツール・各種資料・データ・帳票等の作成
・業務フローの立案、マニュアル等の整備、業務改善
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応
・顧客情報管理・データベース構築 他

<変更の範囲> 当社における各種業務全般

【高松】コンサルティング営業/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1,000万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
●国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業

【具体的な業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供


<変更の範囲> 当社における各種業務全般

物流領域コンサルティング営業職/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業を担っていただきたいと考えています。
売買を中心とした高付加価値なトランザクションにも挑戦できるポジションです。

新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。


【業務内容及び責任範囲】
物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、開発プロジェクトマネジメントなど、各分野の専門チームとの連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。

物流・工場・研究開発拠点等の開発を見据えた、郊外の大規模土地に関する企業ニーズのヒアリングと提案営業
クライアントとの関係構築、土地開発ニーズや物流戦略に基づく課題抽出
社内関連部署(売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等)と連携し、ワンストップのソリューションを提供

【キャリアパス・ポジションの魅力】

郊外の土地を起点に、物流施設・工場・研究開発拠点などの事業用不動産プロジェクトを構想段階から手がけ、自ら案件の起点となって大型ディールを動かしていく、非常にダイナミックなポジションです。

今まで培ってきた法人リレーションのご経験を活かして単なる物件の仲介に留まらず、用地の目利きから活用提案、売買・リーシングに至るまで、他部門と連携しながら一気通貫で携わることが可能です。

外資系ならではの高い自由度と裁量、そして日本法人としてのチーム連携の強さを兼ね備えたハイブリッドな組織環境のもと、営業スタイルにも柔軟性があり、自らの企画力で案件をゼロから創出することが可能です。

また、成果に応じたコミッション制度も整っており、初年度は固定報酬の選択もできるため、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでチャレンジしたい方に最適な環境です。

【福島・東京・宮崎】【MR】2026年3月入社(腎・皮膚領域) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 腎領域、皮膚領域
【配属予定日】 2026年3月1日
【配属勤務地】 ・福島県・東京都・宮崎県
【採用人数】   3名
【要  件】  ・皮膚疾患・腎疾患領域 担当経験が望ましい
        ・病院担当経験 必須
        ・企画力・協同力を発揮出来る方
        ・新薬の立ち上げ(採用活動)経験のある方
        ・募集エリア経験歴(出身地含)
        ・45歳以下が望ましい
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【大阪】エンタープライズセールス/建設現場マッチングサービス運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集するのは、大阪拠点のゼロからの立ち上げを担う責任者です。
大阪拠点の将来の責任者候補として、イチから立ち上げをともに担う仲間です。
用意された「仕組み」を回すのではなく、「仕組みそのものをつくる側」として、顧客も実績も正解もない中から仮説と検証を繰り返し、事業創造のサイクルを自らの手で回していただきます。事業づくりの「0→1」と、組織を拡大させる「1→10」を同時に経験し、経営視点と現場視点の双方を研ぎ澄ませる環境がここにはあります。

「この支店は自分がつくった」と胸を張って言える実績を、そして関西の建設業界に刻まれる新たなネットワークを、私たちと共に築き上げませんか。

【仕事内容】
・大手企業、その子会社・支店・協力会社へのセールス活動
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・役員へのプレゼンテーション
 ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます

【やりがい】
・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。
・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。
・社内の部署、顧客を巻き込んでプロジェクトを推進していく力が身につきます。

セールス/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得る自社サービスを提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスを募集します。
ポテンシャル重視の採用となるため、まずは先輩社員の同席およびサポートを通じてセールス業務に対する解像度を上げて頂きます。業務の解像度に応じて、徐々にクライアントを担当いただくことを想定しております。
* 大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます。
* 「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、法務や知財部門だけでなく、事業部門やIT/DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係します
* セールスもプロダクト/サービス作りに寄与することが求められるため、社内の開発チームに対して顧客ニーズをフィードバックしていことも重要な仕事となります
※職種の変更範囲:当社の定める職種

セールス/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得るAI SaaS(自社製品)を提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスを募集します。経験者としての採用となるため、一定期間のオンボーディングを経た後に複数のクライアントをご担当いただくことを想定しております。

主な業務内容:
* 大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:複数の大手企業など)。
* 「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、法務や知財部門だけでなく、事業部門やIT/DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係します。
* セールスも製品/サービス作りに寄与することが求められるため、社内の開発チームに対して顧客ニーズをフィードバックしていくことも重要な仕事となります。

ポジションの魅力:
当社はテクノロジーカンパニーです。AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。企業の事業活動に絶対に必要な「契約業務のインフラ」を製品として展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。導入企業は複数の大手企業が多数です。製品は受託ゼロ、個社カスタマイズゼロで提供しています。

「契約書なしで成立する事業活動は存在しない」と言っても過言ではなく、社会のあらゆる事業活動に対して貢献しうるポテンシャルを秘めています。そのすべてが当社の社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。

営業メンバー/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◎詳細
当社において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。

<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します

<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です

<その他>
・当社内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします

◎当ポジションの魅力
・「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます。
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます。
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます。
・国内において労働人口が減少しており、経営課題の一つとして最も大きな採用課題に対して外国人材の採用という新しい手段を提案して企業の経営課題の支援が出来ます。
・経営層が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます。
・様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます。
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます。

◎キャリアパス
・大手スーパーのバイヤー出身:入社
中途採用で当社に従事。前職での経験や知識を活かし、農業分野への営業にも注力をした。現在はメンバーを持つユニットリーダーとしてマネジメント業務を行っている。

◎当社について
当社は、立ち上がった海外関連新規事業の集合体です。
日本・上海・ベトナム・メキシコなど国内外に支社を持ち、人材の豊富な国から不足している国へ、グローバルな人材流動の活発化に貢献することをミッションとして事業を行っています。
現在は月間外国人の方に利用いただいている自社メディアを通して「集客」を行い、海外支社で「キャリアアドバイス」と「教育」、「日本へ入国するためのビザ取得」を支援し、日本企業と日本での就業を希望する外国人の方をマッチングするというモデルの確立に注力しています。
中でも今回配属となる当社では、外国人の方を採用したい日本企業の「法人開拓」から、就業に至った外国人の方が長く日本で働けるようにするための「定着支援」までをすべて一気通貫して行っております。

アカウントエグゼクティブ/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではゲーム配信プラットフォームの開発/運営を行っています。自社サービスはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では配信プラットフォームとして成長しています。
自社サービスにはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多く存在しています。ゲーム会社のユーザーコミュニティの活性化とLTV向上に向き合い、運用の改善を重ねてきた結果、多くの企業が自社サービスのコミュニティ施策を実施しており、高い支持を得ています。この実績は、当社のコミュニティ施策が「業界標準」として認められている証です。しかし、私たちはここで満足していません。
これまでの連携で得られた膨大な知見を武器に、今後は「ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走」と、「非ゲーム領域(エンタメ等)へのマーケティング支援の横展開」という、より難易度が高くダイナミックな挑戦をスタートさせています。
中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を行っていただきます。
自社サービスアプリとのタイアップ広告に加え、当グループ会社(VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営)、当グループ会社(YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営)と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。
クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。

具体的な職務内容:
1. マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
2. 中国ゲーム業界の市場調査・リードの創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業
3. 新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
4. 市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義

このポジションの魅力:
1. 豊富なマーケットシェアと営業機会
ゲーム企業各社が複数のタイトルを保有しているため、アプローチのチャンスが豊富です。プラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。
2. 当社ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。この唯一無二の武器をどう振り回すかはあなた次第です。また、営業としての「打席の質」を向上させ、ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。
3. 単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心
自社サービスの商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメインとなっております。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。
4. ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、安定した財務基盤に加え、フレックスタイム勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

【大阪】営業メンバー/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
物流SaaSの営業担当を募集します】

新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです】

物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、M&Aにより承継した「自社製品」や承継を予定している「自社製品」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます】

具体的な業務は以下の通りです】

1. 営業戦略の策定
・立案 実行: 最短で売上を達成するための戦略策定 実行、達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行】

2. 売上創出: 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント、新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成、顧客に対する提案
・契約獲得、社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築】

ポジションの魅力:
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる(自社サービスは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます)
・社会的課題への貢献ができる(「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります)
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます】


・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進(法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます)】

配属組織は成長中のため、実績次第でチームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード、異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です】

【大阪】アカウントエグゼクティブ/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
【募集内容】
物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。

【ミッション】
物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします。

【業務内容】
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。M&Aにより承継した自社サービスや承継を予定している自社サービスといった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

<具体的な業務>
・営業戦略の策定・立案 実行
最短で売上目標を達成するための戦略策定 実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数:20社以上
・商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規9割/既存1割

【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

【配属組織】
配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20 30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

【ポジションの魅力】
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└自社サービスは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
└法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。

債権管理業務/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管財部にて、中長期延滞の保全回収/事故再建・事故物件のリカバリー回収を通して会社利益へ貢献する業務をご担当頂きます。

業務詳細
・中期延滞督促
・弁護士介入、破産系債権の解約業務   
・債権調査票と債権届出書の作成
・クロスセル系債権にかかる延滞、事故解約並びに全社事故債権の管理回収 等
・その他の付随業務

※ご経験・スキルに応じ、東日本管財センター/コレクションセンターいずれかに配属となります。

【静岡】営業/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社物件の販売(仲介業者を通じた販売)
→仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

【大宮】営業/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
(1)建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
(2)物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
(3)企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
(4)現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
(5)販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)

【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。
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