宣伝、事業会社の転職求人
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宣伝、事業会社の転職求人一覧
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのオリジナル番組企画制作プロデューサー(ニュース以外)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。
主な業務内容
インターネットテレビ 局という自由かつ地上波と並ぶ制作バジェット・体制環境下で、「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。
バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行い、番組のリーダーを担っていただきます
当事業のオリジナル番組について
メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。
SNSや現代ならではの社会問題・思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、日本中の視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。
主な業務内容
インターネットテレビ 局という自由かつ地上波と並ぶ制作バジェット・体制環境下で、「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。
バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行い、番組のリーダーを担っていただきます
当事業のオリジナル番組について
メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。
SNSや現代ならではの社会問題・思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、日本中の視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。
上場大手ネット広告祖業の番組企画制作プロデューサー(ドラマ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
当事業の中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」その中でも今回は「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。
主な業務内容
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。
当事業のオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。 SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。
チームの文化や体制、働く環境について
大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。
理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2 3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。
主な業務内容
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。
当事業のオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。 SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。
チームの文化や体制、働く環境について
大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。
理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2 3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での広告部(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1,200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
事業計画達成のため、新規顧客獲得の予算策定から戦略立案、実行まで担っていただくとともに
広告部の組織化、所属メンバーの育成に取り組んでいただきます。
【業務の一例】
・新規獲得(広告/非広告共に)戦略・戦術の設計・実行
・予算設計、予実管理
・組織編成、人員配置
・部門内(広告・非広告)統括、マネジメント
【当ポジションで働く魅力】
国内随一の広告予算を決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。
また広告領域だけではなく、新規顧客拡大のために値引きや商品など様々な観点からも他部署と連携しながら施策の立案が可能で幅広い経験・スキルを活かすことが可能で、既存のやり方を踏襲するのではなく新たなチャレンジを行いたいというマーケターには最適な環境だと考えています。
広告部の組織化、所属メンバーの育成に取り組んでいただきます。
【業務の一例】
・新規獲得(広告/非広告共に)戦略・戦術の設計・実行
・予算設計、予実管理
・組織編成、人員配置
・部門内(広告・非広告)統括、マネジメント
【当ポジションで働く魅力】
国内随一の広告予算を決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。
また広告領域だけではなく、新規顧客拡大のために値引きや商品など様々な観点からも他部署と連携しながら施策の立案が可能で幅広い経験・スキルを活かすことが可能で、既存のやり方を踏襲するのではなく新たなチャレンジを行いたいというマーケターには最適な環境だと考えています。
東証プライム上場インターネット広告企業でのアドストラテジスト(グループ会社採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
自社運営のメディアを様々な広告を運用することでマネタイズしていく業務になります。 組織は少数精鋭で運営しており、広告運用の幅広い業務に携わることができます。
・広告運用全般(設定/広告調整/入札調整等)
・クリエイティブや記事作成
・クライアントとのミーティング、案件の条件交渉や効果調整
・媒体社とのミーティング、出稿額を最大化させるための調整
<案件事例>
某ゲームアプリ広告
自社運営の記事メディアを運用して広告主サービスの利用を促進し、広告主の期待に応える広告効果を実現。
<業務上使用するツール>
・Word
・PowerPoint
・Excel
・Googleスプレッドシート
・shutterstock
・pixlr
・canva 等
<キャリアパス・身に付くスキル>
幅広い広告媒体の運用を担当した後、培った知見を活かして以下のキャリア転向も可能です。
・特定のジャンルや運用媒体に特化した運用広告担当
・クライアントとの窓口や新規クライアントのセールス担当
・メンバー教育、管理を行うマネージャー
・広告運用全般(設定/広告調整/入札調整等)
・クリエイティブや記事作成
・クライアントとのミーティング、案件の条件交渉や効果調整
・媒体社とのミーティング、出稿額を最大化させるための調整
<案件事例>
某ゲームアプリ広告
自社運営の記事メディアを運用して広告主サービスの利用を促進し、広告主の期待に応える広告効果を実現。
<業務上使用するツール>
・Word
・PowerPoint
・Excel
・Googleスプレッドシート
・shutterstock
・pixlr
・canva 等
<キャリアパス・身に付くスキル>
幅広い広告媒体の運用を担当した後、培った知見を活かして以下のキャリア転向も可能です。
・特定のジャンルや運用媒体に特化した運用広告担当
・クライアントとの窓口や新規クライアントのセールス担当
・メンバー教育、管理を行うマネージャー
大手通信サービス会社でのSNSマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人クライアントより自社商品の売上獲得を目的としたSNSツールの利用実施による売上拡大。
【主な業務】
クライアントへのSNSの活用提案及び広告活用提案。
【具体的な業務】
公式アカウントの運用コンサルと提案。運用パートナーの管理。
仕事の魅力
グループ会社のビッグデータを活用した総合提案が実施可能。新たな部署の構築による組織づくりの経験。
法人クライアントより自社商品の売上獲得を目的としたSNSツールの利用実施による売上拡大。
【主な業務】
クライアントへのSNSの活用提案及び広告活用提案。
【具体的な業務】
公式アカウントの運用コンサルと提案。運用パートナーの管理。
仕事の魅力
グループ会社のビッグデータを活用した総合提案が実施可能。新たな部署の構築による組織づくりの経験。
大手製薬メーカーでのコミュニケーションプランニング(広告制作実務者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング部門で、広告宣伝やコミュニケーションの企画、広告物制作、実施後検証等を実務者として担当いただきます。
・OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング
・広告制作(マス広告、デジタル広告)
・デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等
・OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング
・広告制作(マス広告、デジタル広告)
・デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等
【愛知】大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での営業職(コンストラクション事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。
<具体的な仕事内容>
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。
・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。
<営業スタイル>
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じられますよ。
<入社後の流れ>
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。
<キャリアパス>
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。
<ビジネスの特徴>
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
<具体的な仕事内容>
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。
・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用
新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。
<営業スタイル>
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じられますよ。
<入社後の流れ>
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。
<キャリアパス>
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。
<ビジネスの特徴>
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
映画製作・配給会社での映画宣伝プロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます
ポジション
一般職・係長・課長
仕事内容
宣伝プロデューサーとして、自社配給邦画・洋画宣伝業務全般
【具体的に】
・映画宣伝の統括的立場になるプロデューサー業務全般
・宣伝コンセプトワーク(タイトル・コピーワーク・宣材物デザイン等、
ディレクション他)、プロモーション全般(広告・タイアップ・イベント)等指揮
・宣伝に関する全体 スケジュール管理・予算管理
・メディアバイイング(作品等ターゲットに合わせたメディアプランニング)
【事業内容】
映画をはじめとする映像コンテンツ企画製作・邦画及び海外から厳選して買い付けた洋画の配給(年間約25本)
グループでの映画館運営や様々なエンタメ事業を展開しています。
【アピールポイント】
・コロナ渦により映画業界も激変している中で、映画館で見るからこその良さや、楽しさを伝えていくポジションで
す。
今までの宣伝方法に捕らわれずに時代にあわせた手法など映画に対する愛がないと、正直続けられません。
情熱を持って仕事に取り組める方を、私たちは求めています。「映画に人生を捧げたい!」という方からのご応
募を、お待ちしています。
・フレックスタイム
【具体的に】
・映画宣伝の統括的立場になるプロデューサー業務全般
・宣伝コンセプトワーク(タイトル・コピーワーク・宣材物デザイン等、
ディレクション他)、プロモーション全般(広告・タイアップ・イベント)等指揮
・宣伝に関する全体 スケジュール管理・予算管理
・メディアバイイング(作品等ターゲットに合わせたメディアプランニング)
【事業内容】
映画をはじめとする映像コンテンツ企画製作・邦画及び海外から厳選して買い付けた洋画の配給(年間約25本)
グループでの映画館運営や様々なエンタメ事業を展開しています。
【アピールポイント】
・コロナ渦により映画業界も激変している中で、映画館で見るからこその良さや、楽しさを伝えていくポジションで
す。
今までの宣伝方法に捕らわれずに時代にあわせた手法など映画に対する愛がないと、正直続けられません。
情熱を持って仕事に取り組める方を、私たちは求めています。「映画に人生を捧げたい!」という方からのご応
募を、お待ちしています。
・フレックスタイム
外資系国際見本市運営会社でのカンファレンス(セミナー)企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
展示会と併せて開催しているカンファレンス(セミナー)の構築から当日の運営まで全てを担当いただきます。
業界発展への貢献が大きく、また、展示会の価値を高める重要なお仕事です。
具体的には、下記の業務になります。
● 大規模カンファレンスのプログラム構築
● カンファレンス講師への登壇依頼・交渉
● 当日のカンファレンス会場運営
● カンファレンス聴講者の集客プロモーション
業界発展への貢献が大きく、また、展示会の価値を高める重要なお仕事です。
具体的には、下記の業務になります。
● 大規模カンファレンスのプログラム構築
● カンファレンス講師への登壇依頼・交渉
● 当日のカンファレンス会場運営
● カンファレンス聴講者の集客プロモーション
上場予定有名メーカーのインターネット広告ディレクター(担当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円(残業手当:45時間みなし)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社マーケティングでは、ECに関する業務、スマートフォンアプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでいます。
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。
媒体:Google、Yahoo!、各種SNS 等
※媒体選定なども含めてお任せします
インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、当社全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
当社のインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒に当社を盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な業務】
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。
媒体:Google、Yahoo!、各種SNS 等
※媒体選定なども含めてお任せします
インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、当社全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
当社のインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒に当社を盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な業務】
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務
【横浜・東京】人材育成コンサル会社での経営大学院(日本語)学生募集・受講生リレーション (エキスパート職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
エキスパート職
仕事内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の3つとなります。
1.経営大学院の魅力を伝えること
2.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
3.受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務
具体的な業務内容は、以下の通りです。
1.経営大学院の魅力を伝えること(学生募集企画)
経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
各種セミナーの企画運営
当社に興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
2.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること(学生募集企画)
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、当社での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
1on1コミュニケーションの実施
当社での学びを検討されている方は、ご自身のキャリアの方向性や、受講プラン・学習リズムのつくり方など、さまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。一人ひとりの課題や懸念を解消していくために、面談やメール・チャットを通じたコミュニケーションを大切にしています。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
3.受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務(受講生リレーション)
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
クラス :受付・ラウンジの設営、教室内の設営・片付け(授業で使用する資料や備品の準備、簡単な機器の接続)
イベント :イベントの出欠等の管理、(リスト作成、リマインドメール発送、アンケート入力、データ分析・加工)、イベントの準備(資料作成、会場設営、当日受付)
※なお、拠点を超えて全国のメンバーとオンラインで連携しながら日々の業務やイベント運営を進めていくことも多いため、横浜校や東京校のメンバー以外とのコミュニケーションも多く発生し、様々な方と柔軟にコミュニケーションを取りながら、日々進めていきます。
※業務の割合 3割:横浜校の受講生に対しての1.〜3.、7割:東京校やオンライン校の受講生に対して1.〜2.
※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校(麹町)にわけての勤務となります。
※勤務先は横浜に留まらず、東京校(麹町)でも柔軟に働ける方をに来ていただきたいと思います。
1.経営大学院の魅力を伝えること
2.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
3.受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務
具体的な業務内容は、以下の通りです。
1.経営大学院の魅力を伝えること(学生募集企画)
経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。
各種セミナーの企画運営
当社に興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。
デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。
2.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること(学生募集企画)
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、当社での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
1on1コミュニケーションの実施
当社での学びを検討されている方は、ご自身のキャリアの方向性や、受講プラン・学習リズムのつくり方など、さまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。一人ひとりの課題や懸念を解消していくために、面談やメール・チャットを通じたコミュニケーションを大切にしています。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。
コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。
3.受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務(受講生リレーション)
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
クラス :受付・ラウンジの設営、教室内の設営・片付け(授業で使用する資料や備品の準備、簡単な機器の接続)
イベント :イベントの出欠等の管理、(リスト作成、リマインドメール発送、アンケート入力、データ分析・加工)、イベントの準備(資料作成、会場設営、当日受付)
※なお、拠点を超えて全国のメンバーとオンラインで連携しながら日々の業務やイベント運営を進めていくことも多いため、横浜校や東京校のメンバー以外とのコミュニケーションも多く発生し、様々な方と柔軟にコミュニケーションを取りながら、日々進めていきます。
※業務の割合 3割:横浜校の受講生に対しての1.〜3.、7割:東京校やオンライン校の受講生に対して1.〜2.
※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校(麹町)にわけての勤務となります。
※勤務先は横浜に留まらず、東京校(麹町)でも柔軟に働ける方をに来ていただきたいと思います。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのライター・取材担当(非公開) <マーケ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業での運営媒体に掲載するコンテンツの制作やチェックをお願いします。
◎詳細
コンテンツ制作:各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック:他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用実績がございます。
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。
◎詳細
コンテンツ制作:各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック:他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。
◎当ポジションの魅力
・正社員登用実績がございます。
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのデザイナー・アートディレクター(プロモーション・ブランディング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
グループが保有するサービスのLPやバナー広告、動画広告などのWeb広告を中心としたビジュアルのデザイン・アートディレクションをお任せいたします。クリエイティブのコンセプトを決め、顧客視点でのビジュアル策定を進めていただきます。
◎使用ツール
・Adobe Creative Cloud
・Figma
・Slack
◎当ポジションの魅力
・急成長の組織でクリエイティブへの投資を増やしている環境です。
・LPやバナー広告、動画広告におけるデザイン・アートディレクションやクリエイティブ制作を経験することができます。
グループが保有するサービスのLPやバナー広告、動画広告などのWeb広告を中心としたビジュアルのデザイン・アートディレクションをお任せいたします。クリエイティブのコンセプトを決め、顧客視点でのビジュアル策定を進めていただきます。
◎使用ツール
・Adobe Creative Cloud
・Figma
・Slack
◎当ポジションの魅力
・急成長の組織でクリエイティブへの投資を増やしている環境です。
・LPやバナー広告、動画広告におけるデザイン・アートディレクションやクリエイティブ制作を経験することができます。
有名人材系企業での保育求人広告営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
1.電話でのアプローチ :担当エリア顧客の採用ニーズを把握
2.訪問orオンライン商談 :採用課題の解決策と今後の採用計画を提案
3.求人メディアor転職フェアによって流れが異なります。※下記参照
<求人メディア>
4チームでの分業制をとっています。
入社時は「DS」からスタートし、ご経験を積んでいただきます。
その後、成果や適性/ご希望に応じてまざまなポジションを経験できるため、
営業として市場価値を高めることができます。
DS/RS :新規や休眠顧客へのアポイント獲得/商談実施/契約締結 など
CS :既存顧客への効果改善/リピートやオプション追加の商談 など
GB/EBU :ロイヤル顧客へのアポイント獲得〜フォローやリピート商談など一気通貫で対応
MP :求人原稿作成の専門チーム
or
<転職フェア>
保育士⇔保育園の転職フェア(※)の企画や出展サポート・当日運営
※1日でさまざまな企業(保育園)の情報収集ができる合同企業説明会。
【入社後の流れ】
まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本を研修でお伝えします。
その後は先輩のもとでOJTを通じて、早い段階から実践を経験できます。
また、毎週先輩との1on1の時間があるため、その時間に振り返りを一緒に行ったり困りごとを解決できたりと、フォロー体制も万全です。
そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います!
【今後のキャリアパス】
年齢や社歴を問わず、成果をフェアに評価させていただきます。
今後の新サービス立ち上げを機に、新たなポジションも増えていくため
自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。
さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへの幅広いキャリアの機会があります。
1.電話でのアプローチ :担当エリア顧客の採用ニーズを把握
2.訪問orオンライン商談 :採用課題の解決策と今後の採用計画を提案
3.求人メディアor転職フェアによって流れが異なります。※下記参照
<求人メディア>
4チームでの分業制をとっています。
入社時は「DS」からスタートし、ご経験を積んでいただきます。
その後、成果や適性/ご希望に応じてまざまなポジションを経験できるため、
営業として市場価値を高めることができます。
DS/RS :新規や休眠顧客へのアポイント獲得/商談実施/契約締結 など
CS :既存顧客への効果改善/リピートやオプション追加の商談 など
GB/EBU :ロイヤル顧客へのアポイント獲得〜フォローやリピート商談など一気通貫で対応
MP :求人原稿作成の専門チーム
or
<転職フェア>
保育士⇔保育園の転職フェア(※)の企画や出展サポート・当日運営
※1日でさまざまな企業(保育園)の情報収集ができる合同企業説明会。
【入社後の流れ】
まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本を研修でお伝えします。
その後は先輩のもとでOJTを通じて、早い段階から実践を経験できます。
また、毎週先輩との1on1の時間があるため、その時間に振り返りを一緒に行ったり困りごとを解決できたりと、フォロー体制も万全です。
そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います!
【今後のキャリアパス】
年齢や社歴を問わず、成果をフェアに評価させていただきます。
今後の新サービス立ち上げを機に、新たなポジションも増えていくため
自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。
さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへの幅広いキャリアの機会があります。
急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのマーケティング(広告担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル広告全般の戦略立案及び実行
・マーケティング戦略の提案
・媒体管理画面を使用した運用型広告の配信
・広告代理店・関連メディア等の外部協力者との連携
・デザイナー・エンジニア等の内部関係者との連携
・広告の品質維持・向上への取り組み
・レポーティング
・その他上記に付随する業務全般
・マーケティング戦略の提案
・媒体管理画面を使用した運用型広告の配信
・広告代理店・関連メディア等の外部協力者との連携
・デザイナー・エンジニア等の内部関係者との連携
・広告の品質維持・向上への取り組み
・レポーティング
・その他上記に付随する業務全般
【勤務地:北陸地域】地域企業における広報部員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※ご経験に応じ相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規広報部署立上げに伴い、木材の良さを幅広くPRする広報部員を募集します。具体的には以下の業務を想定。
・広報体制の構築及び遂行
・企業広報・広告戦略の立案・実行、SNSやコラムの投稿、you tubeチャンネルの作成。
・広告宣伝物の企画・制作
・メディア獲得・タイアップ業務
・他部署との連携によるマーケティング活動 等
未経験可、UIJターン歓迎します。
・広報体制の構築及び遂行
・企業広報・広告戦略の立案・実行、SNSやコラムの投稿、you tubeチャンネルの作成。
・広告宣伝物の企画・制作
・メディア獲得・タイアップ業務
・他部署との連携によるマーケティング活動 等
未経験可、UIJターン歓迎します。
【勤務地:北陸地域】地域企業における広報部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※ご経験に応じ相談
ポジション
部長候補
仕事内容
新規広報部署立上げに伴い、木材の良さを幅広くPRする広報部長候補を募集します。具体的には以下の業務を想定。
・広報体制の構築及び遂行
・企業広報・広告戦略の立案・実行、SNSやコラムの投稿、you tubeチャンネルの作成。
・広告宣伝物の企画・制作
・メディア獲得・タイアップ業務
・他部署との連携によるマーケティング活動 等
UIJターン歓迎します。
・広報体制の構築及び遂行
・企業広報・広告戦略の立案・実行、SNSやコラムの投稿、you tubeチャンネルの作成。
・広告宣伝物の企画・制作
・メディア獲得・タイアップ業務
・他部署との連携によるマーケティング活動 等
UIJターン歓迎します。
ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での広告運用担当(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの課題解決の為のマーケティング施策に関わる業務をお任せ致します。
【具体的には】
・スマートニュース等、キュレーションメディアやアプリのサービス上に配信できる各種広告の出稿管理〜運用(広告入稿に関わる業務全般)
・アカウント作成〜キャンペーン目的の設定やターゲティング設定、クリエイティブ制作などの実務(各部との連携の上)
・広告データの分析(時間、素材、クリエイティブなどあらゆる角度)〜レポーティング(戦略の立案やクライアントへの報告などは上長となります)
【仕事の流れ】
・営業が受注してきた案件について、広告運用の実働部分をお願い致します。
【本ポジションの魅力】
・最新のWEBマーケ手法やエンターテインメント(ゲーム)に関する知見が高められます。
・語学力(英語、中国語)が活かせる環境です。
・将来的には戦略立案やフロントでのディレクション業務など上流工程へのステップアップも可能です。
【具体的には】
・スマートニュース等、キュレーションメディアやアプリのサービス上に配信できる各種広告の出稿管理〜運用(広告入稿に関わる業務全般)
・アカウント作成〜キャンペーン目的の設定やターゲティング設定、クリエイティブ制作などの実務(各部との連携の上)
・広告データの分析(時間、素材、クリエイティブなどあらゆる角度)〜レポーティング(戦略の立案やクライアントへの報告などは上長となります)
【仕事の流れ】
・営業が受注してきた案件について、広告運用の実働部分をお願い致します。
【本ポジションの魅力】
・最新のWEBマーケ手法やエンターテインメント(ゲーム)に関する知見が高められます。
・語学力(英語、中国語)が活かせる環境です。
・将来的には戦略立案やフロントでのディレクション業務など上流工程へのステップアップも可能です。
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