インサイドセールス オペレーター/急成長中の人材紹介企業の求人

募集背景
事業拡大に伴い、インサイドセールスのコアオペレーターとして効率的な目標達成に向けたアクションを自分事として働いて頂ける方を募集します。
同社は急成長しており、その成長を支えているのが今回募集しているインサイドセールスであり、企業としての成長を肌で感じられる大変やりがいのあるポジションです。

業務内容
適正に合わせて、以下のどちらかをご対応いただきます。
1. ToC向けセールス
転職希望で問い合わせいただいた方に対して、お電話にて面談日程調整や簡単なヒアリングをご対応いただきます。
2. ToB向けセールス
法人企業向けに同社サービスを利用いただけないかどうかの営業活動をご対応いただきます。
どちらも共に架電リストやトークスクリプトは用意があり、チームリーダーが常にいる環境で業務をスタートできます。
業務に慣れ次第、トークスクリプトの改善提案や品質改善に向けた提案業務も行っていただきます！

ポジションの魅力
WLB良好
残業は月に10~20h程度で、今後さらに減らしていく予定です。
服装髪型はすべて自由です。
急成長フェーズの企業での就業経験を積むことができます。

実務を通じたキャリアアップの機会
人材紹介企業として最も重要なのは「求職者及びサービスを利用いただける企業を集客する」ことです。
インサイドセールスは転職に興味を持った候補者の方に電話をかけて、初回面談の機会を創出するという、正に求職者を集客する為の要となる存在です。
求職者集客の最大化に向けた業務フローの見直しや架電品質向上施策等を実行いただくことで、企業の成長速度を一段階加速させることができるポジションであるため、当該ポジションで成果を出すことがキャリアアップに直結します。
当然、KPI最大化の為の施策改善・実行に向けたアクションは担当取締役や社員・SVと一緒になって動いていくため、上述経験がない方でも安心して業務をスタートさせることができます。

【必須スキル】
高卒以上
Excel、Word等の基本的なPCスキル（ブラインドタッチが問題なくできるレベル）
自走・自律し、行動してきた経験
上記に加え、以下いずれかの経験を有すること。
1. インサイドセールス又はコールセンターで経験2年以上
架電数、アポイント獲得率などの数値を追い、高い成果を上げてこられた方
単にアポイントを獲得するだけでなく、顧客の潜在的なニーズをヒアリングし、次の担当者へ質の高い情報連携をしていた経験など
2. 新規開拓・反響営業の経験2年以上（法人・個人は問いません）
リストに対して電話やメールでアプローチする、プッシュ型の営業スタイルで成果を出してきた経験など
Webサイトなどからの問い合わせに対し、スピーディーかつ丁寧な対応など

【歓迎スキル】
人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験
無形商材を扱った経験
業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験
急成長フェーズの企業での就業経験
整いきっていない環境の中で、自ら役割を見つけ、業務範囲を広げながら柔軟に業務を遂行した経験

【求める人物像】

コンサル・金融業界に特化した人材紹介サービス会社