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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人

2,309 件

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営業・広告宣伝、800万以下の転職求人一覧

カスタマーサクセス|リーダー候補/アフィリエイトASP事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後はメンバーとして業務に従事していただきながら、徐々にリーダーを見据えた業務をお任せしていきます。

【業務内容】
・既存クライアントと定期ミーティングを実施
・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、プロモーション戦略の立案
・営業部と連携し、マーケティング施策の実行

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

【支援先の業界例】
・エンタメ領域(VOD/電子コミックなど)
・店舗集客領域(ジム/スクールなど)
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域
・その他20以上の業界の支援実績あり

【アピールポイント】
・評価が明確で昇給実績もあり
・経営陣直下の部署でビジネス視点を身につけ、キャリアアップできるチャンスがある
・成長市場であるデジタルマーケティングに関わることができる

新フランチャイズモデル企業でのコンサルティング営業/歯科医院向けのFC加盟開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
歯科医院の院長(=経営者)に対して、手紙・電話・メールなどを通じてアプローチを行い、面談を通して医院の現状や課題、将来像を伺いながら、当社の理念や仕組みをご提案します。

 営業活動はすべて経営者への直接アプローチのため、商談設定率も高く、面談から加盟契約に至る受注率は10%を超える水準を維持しています。

 興味を持っていただいた先生には加盟院の見学をご案内し、納得の上でご契約へ進めます。
営業手法やヒアリングプロセスはマニュアル化されており、未経験でも安心して提案できます。
※接待・飲み会・ゴルフなどは一切なし。理念と誠実さで信頼を築く営業スタイルです。
※服装はオフィスカジュアル。落ち着いた雰囲気のメンバーが中心です。

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのソリューションセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。

・新規獲得営業
 ・商談機会の獲得
 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
 ・品質、納期管理
 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
 ・社内プロジェクトマネジメント
 ・提案資料作成・プレゼンテーション
 ・導入決定後のオンボーディング支援
  ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理

・既存クライアント営業
 ・当社サービス契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
 ・受注後〜切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
 ・当社サービス上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー
 ・導入決定後のオンボーディング支援当社サービス契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続き支援

上記に加え、将来(半年〜2年以内程度)のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのソリューションセールス(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
メンバー
仕事内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。

・新規獲得営業
 ・商談機会の獲得
 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
 ・品質、納期管理
 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
 ・社内プロジェクトマネジメント
 ・提案資料作成・プレゼンテーション
 ・導入決定後のオンボーディング支援
 ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理

・既存クライアント営業
 ・当社サービス契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
 ・受注後〜切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
 ・当社サービス上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー
 ・導入決定後のオンボーディング支援当社サービス契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続き支援

【東京・大阪】大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの営業担当(医療機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつ投資先企業にて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。

【具体的に】
・病院、クリニック等への営業企画 投資先に応じた営業企画の立案、実施。
・営業プロセス/モデルの実行・立案(新規営業、既存営業:アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当)
・病院、クリニック等に対しての営業活動
(医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業)
・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動

投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です
※変更の範囲:会社の定める業務

上場外食チェーンでの営業副本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副本部長
仕事内容
営業本部は130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。
今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップに取り組んでいただきます。ご自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。

・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行
・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築
・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築
・部門を横断するプロジェクトの推進

【大阪】不動産と企業財務のイノベーション企業でのサービス対応全般(当社オーナー様向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社オーナー様の対応
1)定期訪問
→潜在的なニーズのあるお客様のご状況を伺うため出張も発生致します。
2)電話、メール、リモート対応
3)イベントの仕組み作り、現地対応
4)クレーム対応

・社内対応
1)オーナー担当の営業社員との対応
2)関係部署の対応
3)各MTG参加
4)お中元、お歳暮などの手配
5)資料作成
※顧客の状況ヒアリングのための出張も発生致します。
経験者、未経験者共に順を追って業務を理解していただきながら少しずつ活躍していただきます

ネット銀行でのインサイドセールス(デビットカード推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務内容:
●弊社口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進
●架電と面談による営業活動
●新規法人取引先の開拓

当社ならではの魅力:
●大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
●新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのストラテジックプランナー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お願いしたい業務
事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです
(市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます)

<具体的な業務内容>
・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成
・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成 など

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・新規事業のストーリー企画/作成
・提案資料や競合比較資料など、現場が使用するドキュメントの企画/作成

●1日の流れ
基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。
朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。
・09:00-09:30 部署の朝会
・18:30-19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り(夕会)
※昼食は各自1時間、タイミングがいい時に取って頂きます

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での経営企画・コーポレートブランディング(スタッフ/リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/リーダー
仕事内容
当社では、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
コーポレートブランドマーケティングのポジションは、社外のあらゆるステークホルダーに対しての当社の認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え、実行する事ができる、極めて重要かつやりがいのあるポジションです。当社がこれまで以上に社会から認知・信頼される存在となるべく、事業の拡大・フェーズの変化にあわせて、新たなコミュニケーションのあり方を共に考え、一緒に創っていくメンバーを募集します。

●具体的な仕事内容
・広報・コーポレートブランディングの実行
・ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行
 - メディアリレーションズ
 - 各種問い合わせ、取材対応
 - 情報発信のチャネルの検討・構築
 - プレスリリースの企画・作成
 - 各媒体のチェックとクリッピング など

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフィールドセールス(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウド連結会計の新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。

初期商談 受注までのプロセスの最適化
提案資料、見積書作成
担当者とのリレーション構築、業務改善提案
決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです)
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。


このポジションの魅力
・一定規模感がある会社で0→1のフェーズにチャレンジできます。

・当社のナレッジを吸収しながらも新しいことにチャレンジできるフェーズです。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、当グループ内キャリアチャレンジの制度で、
転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

成長中のIT企業における営業戦略マネージャー候補(リアル産業DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

●具体的には
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、
その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
▽ゼネラル系
 ・新規事業開発→当該事業の事業責任者
▽事業本部異動
 ・新規事業開発→社内の他新規事業チームへの異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

成長中のIT企業におけるカスタマーサクセス(リアル産業DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス(CS)業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

●具体的には
・自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント

※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
▽組織開発系
 ・CSリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
▽ゼネラル系
 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画
▽事業本部異動
 ・CSリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

大手証券会社での一般事務その他(障がい者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
総合コース:本社各部スタッフ(人事、財務、経理 、法務、広報など)、営業の場合は全国支店
事務コース:本社各部の一般事務などの定型業務   

その後の変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTTデータ/大手SIerでのメガバンクグループ向け企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
【職務内容】
弊社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
社会に対して価値を提供するにあたり、有力なお客様企業との連携は必須条件ですが、その中でも我々はメガバンクグループへの価値提供を通じた社会課題解決であったり、メガバンクグループとの共創や協業による社会価値創出に注力しています。
デジタル活用に意欲的なメガバンクグループとのビジネスでは、社会課題の本質を見抜く観察眼や分析力、課題解決に繋がるデジタルテクノロジーの目利きが重要であり、それらポイントをおさえた提案力が必要となります。そういった企画・提案など一緒に取り組んで頂ける方をお迎え(採用)することにしました。

【業務内容】
メガバンクグループ向けの企画・営業部門として、顧客ビジネスにおける戦略領域をターゲットに、主に、以下営業活動全般を担っていただきます。
1.新規ビジネス企画(顧客との協業含む)
2.顧客営業、CR活動
3.デジタル/クラウドシフト提案
4.エンドユーザーへのサステナビリティ提案
5.ソリューション営業

所属は金融分野になりますが、ビジネス推進にあたり金融・法人・公共分野とも常に連携し、業際ビジネスの検討などを実施いただくこととなりますので、幅広い分野のお客様やソリューションに関わることとなります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタルシフトに関する意欲が高く、個人・法人ともに幅広い顧客基盤を持つメガバンクグループをクライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社やNTTグループの持つ最新の技術とそれを活用したソリューション、当社の顧客基盤等を武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。
・これらの経験を通じ、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、社内外とのリレーションを構築、デジタルトランスフォーメーションを推進する企画・コンサルとして、市場価値の高い人材に成長できる。

株式会社NTTデータ/大手SIerでの大手自動車向けセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。

●具体的には、CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それを自ら提案していくことを期待いたします。
また、大手自動車様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。また、自動車業界だけに閉じずに様々な業界と組み合わせることで新たな価値を生み出すことが出来るチャンスであり、だれもがまだ達成したことがないことにチャレンジできる職務です。

大手SIerでの地域金融機関向け顧客営業/商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
本プロジェクトは全国9割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持/保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなDX系新規サービスの企画・立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
私たちのお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。
また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきた当社グループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。
是非とも信用金庫や中小企業のビジネス改革など、地方創生の一翼を担いたいという強い思いと意欲を持った皆さんの募集をお待ちしております。

クリエイターサポート企業でのソリューション営業(アプリケーション、システム、XRコンテンツ等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム開発、コンテンツ開発の受託営業
・法人向けXRコンテンツ開発の提案営業
・ゲーム系以外の人材(派遣、紹介等)営業

【案件の一例】
・業務用システム開発、アプリケーション開発
・VR関連デバイスでのソリューション開発
・スマートグラスと音声認識を組み合わせたイベント用コンテンツの開発
・クライアントの新規事業における、技術コンサルティング
他多数

クライアントは製造、インフラ関連、通信キャリア、アミューズメント、官公庁など多岐にわたるため、多くの経験を積みたい、いろいろな種類のプロジェクトに携わりたいという方には最適な環境です。

【配属部門について]】
ゲームを中心としたデジタルエンターテインメント領域でビジネスを展開するデジタルコンテンツ・グループに所属します。
ゲーム系以外のマーケットに対して、アプリケーションやコンテンツ開発やシステム開発、法人向けXRコンテンツの受託、提案営業を行って頂きます。
開発部隊は内部チームと外部パートナー両方を活用して頂きます。

【急募】経営・組織・採用コンサルティング企業での新規顧客担当(成果次第で新卒3年目で1000万円over)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●新卒採用の支援をメインに事業推進
創業7-8年で社員数100名程度へ組織拡大
完全自己資本経営で事業成長を実現し、売上高の年平均成長率50%を実現

●柔軟でフラットな社風、年次関わらず1年で300万円の昇給実績
新卒3年目で1000万円プレイヤーも輩出

・担当エリア等が決められていないため、全国どこでも自分の好きな企業に営業ができる(既存企業除く)
・各社のTOP営業マンだったメンバーと一緒に働き、ノウハウを学ぶことが出来る
・自らで思考し結果とプロセスに直接的に影響を与え、顧客の変化を実感できる
・少人数のチームのため、自らの担う役割の割合が大きく、チーム全体へ影響を与えられる
・事業立ち上げフェーズのため、営業のみではなく、自社の事業開発の経験も得られる
・社長や責任者との距離が近く、直接指導をうけ自身を成長させることができる
・成果が適切に待遇に反映され、スピード感のある昇進/待遇向上が結果次第で実現できる
・本人のパフォーマンスを最も引き出す働き方を求められるため柔軟性のある働き方ができる
・3~5年単位で顧客の幹部、自社のマネージャー、スペシャリストなど、豊富な選択肢が選べる
社会的に成功者と言われる30億円以上の売上を持つ経営陣をはじめ、日本を牽引する大手企業、世界を見据える外資企業の人事責任者などに対して、新卒採用の戦略設計から実現までコンサルティングを通じて売上を獲得する。
担当者によって、1社からの売上を数百万円から3億円程度まで伸ばすことが可能であり、営業自身のスキルが問われる環境がある。

概要

営業割合としては新規2割:既存8割
入社後は新規営業に注力。営業スキルに応じて既存顧客引継。
NPO法人en-courageの母集団を活用した新卒採用支援。
採用設計 採用支援まで幅広いソリューション営業
イベント・メディア・送客・ダイレクトリクルーティング等 集客支援も幅広いソリューション
成長ステップ
入社一年目は新規営業に注力しながら、既存顧客を成長と共に引き継いでいく
営業の成果次第(主に売上指標)では早期に昇給やマネジメント経験なども可能

顧客
大手企業 メガベンチャーが中心(新卒採用に積極的な企業は全て対象)
カウンター:経営者/役員/人事責任者/人事担当

【急募】経営・組織・採用コンサルティング企業での既存顧客担当(成果次第で新卒3年目で1000万円over)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●新卒採用の支援をメインに事業推進
創業7-8年で社員数100名程度へ組織拡大
完全自己資本経営で事業成長を実現し、売上高の年平均成長率50%を実現

●柔軟でフラットな社風、年次関わらず1年で300万円の昇給実績
新卒3年目で1000万円プレイヤーも排出

●事業の特徴:
コンサルティング × 母集団形成ご支援を両立して提供する数少ない事業ポジショニングを確立
NPO法人エンカレッジとの包括的業務提携による上位校母集団のプール
人材紹介のみならず、採用戦略の設計 / 各種コンテンツ設計 / クロージング支援など、顧客成果最大化の観点で深く入り込んだご支援まで実施

●顧客属性:
スタートアップ / IPO前後の成長中ベンチャー / メガベンチャー / 東証一部上場企業など幅広くご支援
採用コンサルティングにおいては、特にIPO前後の成長中ベンチャーにおける、将来の経営幹部候補採用等の新たに優秀層を採用していく領域の案件が得意領域

●部署概要:
全社の売上高の7~8割程度を占め、1,000万円/年間以上の大口顧客の営業から納品までを担当
旧コンサルティング部署とカスタマーサクセス部署が合併する形で2023年4月に発足
契約形態は大別して「コンサル系案件」「採用コミット系案件」「採用施策系案件」の3種別
現在は、新卒採用案件を起点とし、顧客成果を起点とした経年での採用予算の予算伸長を目指す
今後、全社戦略から逆算して担うべき主要ミッションは下記二点
大口顧客の採用領域内での経年でのアップセルの実現と再現性のあるチーム開発
上記の採用案件から人事・経営変革案件への領域の展開と予算拡張(その基盤となる案件組成)
上記実現は、旧コンサル部署から事業コンサル部門として切り出し、別働でチーム化

●成長ステップ
入社一年目は主に新卒採用コンサルティングから実施し、3年単位で育成 組織の全領域を一通りを経験
その後は「コンサルティングの専門性を高める方向」か「案件マネジメントを行う方向」

●案件種別(例)
1. 採用コンサル系案件
顧客:50~1,000人規模の成長中企業、一部兆円規模の大手企業も含む
業界問わずだが、現在はIT/マーケ・建築/不動産等、医療など
カウンター:経営者/役員(実行フェーズでは人事も含む)
概要:上記顧客に対し事業成長を加速させる人材戦略の上流→実行までを包括的に支援
得意な支援領域は「新卒採用」「中途採用」「育成」「組織/文化形成」で、特に「新卒採用」
上位校採用の人材紹介に強みを持つエンカレッジとの連携

2. 採用コミット系案件
顧客:50~1,000人規模の成長中企業 メガベンチャーなど。一部、東証一部上場企業等も含む
業界は問わず、幅広くご支援
カウンター:人事責任者/人事担当(一部、経営陣)
概要:上記顧客に対し事業成長を加速させる人材採用における「母集団接点」の最大化および効率化から、採用人数充足に向けた年間伴走型のアドバイザリー業務を実施
上位校採用の人材紹介に強みを持つエンカレッジと連携した母集団獲得ご支援が主軸

3. 採用施策系案件
顧客:東証一部上場企業 スタートアップまで幅広くご支援
業種は問わず、幅広く多様な職種/業種に対してご支援
カウンター:人事担当者 人事責任者
概要:上記顧客に対し、クライアントの採用人数充足に必要な母集団接点の獲得をご支援
上位校採用の人材紹介に強みを持つエンカレッジと連携した母集団獲得ご支援
イベントへのご出展やエンカレッジ会員へのメール配信等、幅広い母集団形成施策を提供
施策毎の集客最大化/施策効率の最大化を企図したご提案を実施

4. 採用以外におけるHR領域コンサルティング案件
顧客:50~1,000人規模の成長中企業 メガベンチャーなど。一部、東証一部上場企業等も含む
業界は問わず、幅広くご支援
カウンター:人事責任者/人事担当(一部、経営陣)
概要:上記顧客に対し事業成長を加速させる組織体制の構築に向けて、採用に加えて、育成・組織設計等のHR領域全般をご支援
組織戦略の設計
事業戦略/経営戦略から棚卸しをした数ヵ年の組織人事戦略の構築
人材育成
例:新卒入社社員向けのオンボーディング施策の設計
例:マネージャー育成プログラム
組織開発
例:MVVの策定、浸透施策の設計/実行
例:エンゲージメント向上/個々人のスタンス変革を図る合宿コンテンツの企画設計・実行

三菱マテリアル株式会社/【東京・香川・福島】総合素材メーカーでの製錬事業部 営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業:
・銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金、貴金属地金等のうち、担当する製品の営業活動、付随するマーケティング活動。
・取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた販売活動の立案を行い、販売先の拡大を担います。
・国内、国外に対しての営業活動となります。商材特性を踏まえた活動が求められます。

●原料調達:
・銅鉱石(当社製品の原料)を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動。
・取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです(取引の有無を問わず)。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。調達候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた調達の立案を行い、調達先の拡大を担います。
・資源メジャーと言われるパートナーに対しての調達業務となります。売り込みを待つスタンスではありません。製品市場を理解して、ビジネスを見据えた数量での調達・交渉が必要となります。

●リサイクル原料調達:
・E-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動。
・銅鉱石ビジネスと異なり、昨今急激に拡大しているマーケットとなります。変化が激しく、法改正などの影響を受けやすい特徴です。ルーティンの集荷方法も確立されていないので、ご自身でリサイクルビジネスの座組を描いて取り組んで頂く必要があります。従来のマーケティング手法に捉われず、市場を捉えることが必要です。

※担当する仕事内容・業務領域は、経験・能力によって異なります。選考を通じて決定いたします。

●将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。
キャリア:営業→リサイクル調達→銅精鉱調達など。社内で様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】
鉱山会社やリサイクル事業者等からの原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

大手製薬メーカーでのデジタル広告プランニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にオンラインプラットフォームにおけるコミュニケーション戦略を策定。効果的なキャンペーン計画と実行を行う。
・ターゲットオーディエンスの特定
・広告バジェットの最適化
・クリエイティブ戦略の構築など。

≪オウンドメディア≫
自社メディアにおけるデータ解析を通じて、コンテンツ効果測定やユーザー行動の理解を行い、解析結果から戦略の改善点を見出す。

【千葉】大手地方銀行での信託・相続関連業務の本部営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・遺言信託、遺産整理業務、ファミリートラストサポートサービス(民亊信託)のコンサルティング営業
・遺言執行に係る渉外業務
・信託、相続関連業務に係る業務全般

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・信託、相続関連業務を通じて、お客さまの役にたてる
・次世代も含むお客さまに感謝していただける
・資産承継、遺言、税務に関する専門的な知識が身につく

●キャリアパス
・まずは、遺言信託、遺産整理業務の本部営業をご担当いただきます。
・将来的には、信託、相続関連業務のプロフェッショナルとして、あるいは各種コンサルティング業務など、ご経験やスキル、ご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

【千葉】大手地方銀行での住宅ローン営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・ハウスメーカーや不動産業者への住宅ローン商品の営業推進業務
・顧客に対する住宅ローン説明・推進・契約業務
・申込案件の審査提出等事務処理業務

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・大手ハウスメーカー、地場業者等多種多様な業態の業者と連携して地域活性化のサポート支援を体感できる
・各金融機関が競合、個別の商品性だけでなく業者との連携が重要視され、コミュニケーション能力が培われる
・個人取引において、ライフプランの要となる住宅購入に関与する重要度の高い業務である

●キャリアパス
・住宅ローン専門人員として、ローンセンター・ローン推進室の営業担当者となっていただきます
・将来的には、ローンセンター・ローン推進室のセンター長・室長を担っていただき、その先にはリテール店舗の支店長を目指していただく環境となっております。

プライム上場インターネットマーケティング企業での自社商品の販促企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
2018年1月に立上げを行い、
商品企画〜広告運用〜CRM設計まで行っている事業部です。
半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。

【概要】
自社商品(化粧品、ダイエット商材)における以下業務

●広告代理店/メディアへの折衝
→自社商品のアフリエイト広告を依頼している広告代理店に対し、
 広告拡大、利益率向上のための営業、運用調整業務

●自社商品のLPO→LPの最適化、立案
→購入後のサンクスページや商品販売ページの最適化
(例:お支払い後に期日までに追加購入すると特別価格になる仕様、など)

●その他自社商品の販売戦略立案
→インフルエンサーへのPR依頼、実店舗(バラエティショップなど)への販路拡大など

●マーケティング業務
→他社商品や他社広告の市場分析

【役割/ミッション】
販路・認知拡大の最大化

【キャリアパス】
自社商品のプロモーション責任者

自動車部品メーカーを中核とする持株会社での宅配お弁当の営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
宅配お弁当の事業責任者として、利用者ターゲットを会社員中心とした幅広い年齢層にまで広げ、toCのみならずtoB展開の企画〜実行、営業活動までを担い、事業拡大をお任せしたいです。
サービス自体は2011年にリリースしていますが、高齢者向けのtoC事業のみなので、今回の取組は弊社としては初となります。 メンバーも少なく既存事業を土台とした新規事業立ち上げに近いので、業務内容は多岐にわたります。ただ、裁量を持って柔軟に動けるため、やりがいを感じて頂きやすいと思います!おもいやり事業を牽引頂く重要な主要メンバーとなりますので、必要な組織と役割の設計、採用、評価まで担って頂く可能性もあります。

▼主な仕事内容
・法人向けの営業活動やアライアンス提携
・toB事業としてのサービス開発の企画立案
・新規顧客獲得のためのマーケティング施策の立案〜実行

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのSalesオープンエントリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在弊社にて公開している以下2つの営業ポジションに関して、メンバー層/マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただけるポジションです!

・代理店営業
・法人営業

『代理店営業と法人営業はどう違うの?』
『営業として応募したいけど、ポジションには拘りない』
『営業として応募したいけど、プロダクトには拘りない』
など、迷ったらこちらでご応募ください!

ご経歴や適性を見て、弊社側で最終的にマッチするポジションを提示させていただきます!

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのCSオープンエントリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在弊社にて公開している以下のカスタマーサクセスポジションに関して、メンバー層/マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただけるポジションです!

・カスタマーサクセス オンボーディング担当
・カスタマーサクセス professional担当
・カスタマーサクセス 特殊案件担当
・カスタマーサクセス フロント担当
・カスタマーサクセス バック担当

『オンボーディング担当/professional担当/特殊案件担当はどう違うの?』
『カスタマーサクセスとして応募したいけど、ポジションには拘りない』
『カスタマーサクセスとして応募したいけど、プロダクトには拘りない』

など、迷ったらこちらでご応募ください!
ご経歴や適性を見て、弊社側で最終的にマッチするポジションを提示させていただきます!

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での営業事務(新規事業SaaS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの営業事務を行うポジションです。

<具体的な職務内容>
セールスチームのアシスタント業務
顧客とのやり取りはメールがメインで、電話や対面の業務は発生しません
業務ではSalesForce、Slack、Google等を使用します

<入社後のイメージ>
まずはOFF-JTやOJTを通じて顧客やプロダクトの理解を深めていただきます。
適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。

<仕事のやりがい・魅力>
●グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
図面データ活用クラウドの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

●様々なバックグラウンドの社員が増え続ける組織をサポートしてもらいます
今はまだ十数名の営業チームですが、数十名〜数百名の組織に増えていく拡大を支え続けて頂きます。営業事務だけでは無く組織アドミンとして様々な経験を積んでいただける機会に溢れています。

成長中の上場企業でのソリューション営業【オープンポジション】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1,000万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
【概要】
本ポジションは営業経験者向けのオープンポジションです。
ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。

【主な業務内容】
・様々な業界のエンタープライズ ベンチャー企業に対するソリューションの提案
・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など

【ポジションの魅力】
いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、
ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、
クライアントにソリューションを提供することが可能です。
自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、
マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。

【募集背景】
上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、
まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めており、
この度eギフトソリューション提案 提供だけでなく、マーケットニーズによっては
0からソリューション企画にも携わって頂ける、当ポジションを募集することになりました。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのITエンジニアの採用を行う企業への営業【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。

◎詳細
・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング
・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開
・ 求職者を企業へ紹介
・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施
・入社前の準備 など
・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案

◎当ポジションの魅力
・対法人に対しての営業スキルが身につく(顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル)
・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく
・質問力やカウンセリングスキル(社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能)
・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル

【急募】投資用マンション販売会社での営業(フィールドセールス)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
※営業(フィールドセールス)
●投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業

【営業手法】
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●外部の業務提携先の開拓
※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!

【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に勉強できる環境
●事業急拡大中のフェーズなので、実績を出せば昇格・昇給が容易
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています
●ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)

不動産投資会社での不動産営業職(仕入・販売)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
ご入社後は、マンションの仕入れ(投資事業部)もしくはリノベーション企画・販売(販売事業部)を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。

●マンションの仕入れ(投資事業部)
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。

・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略(リノベーションのプランニング/価格設定)の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務    など

●リノベーション企画・販売(販売事業部)
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。

・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務   など

<POINT>
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。
◆不動産営業は未経験でも、不動産取引業務等の経験をお持ちの方であれば、前職の経験を活かしてご活躍いただけます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。

リテール業務におけるプロモーション業務(若手)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リテール部門の各種金融商品・サービス(Olive、Vポイント、円預金、外貨預金、SBI証券仲介、住宅ローン、toto宝くじ等)の認知度向上、理解促進、獲得・利用増強を図るプロモーションの企画実行、デジタルマーケティング推進

【主な内容】
(1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行
(2)当行SNS(X(旧Twitter)、LINE、Instagram等)や資産運用啓蒙サイト(マネービバ)の運営・管理
(3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物(ポスター、グッズ、Web動画)の企画/制作
(4)協賛案件(日本シリーズ、キッザニア等)、ミドすけキャラクター活用の企画立案
(5)リテール部門のブランディング

ライブコマースコンサルティング事業会社での【広告PR】ライブコマースコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
営業(代理店)
仕事内容
顧客の課題や現状のヒアリングをし、解決策を立案します 。SNS PRやインフルエンサーマーケティング 、ライブコマースなどの、デジタル領域をメインにコンサルティングを行います 。 段の提案ではなく、
個々のクライアントに合った全体設計を提案する業務です 。
・クライアントの新規開拓
・ライブコマースのディレクション
・ライブ配信の現場運営
・SNSの施策立案・運用
・インフルエンサーのキャスティング

大手リース会社でのリース付航空機・エンジンの国内投資家向け販売業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売
・売却後の機体マネジメント・リース期中管理業務

【詳細】
・航空機・エンジンリース機案件の企画、交渉、実行、管理業務の全般、若しくは経験に応じ一部業務

【この仕事の魅力】
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて金融知識、法務、税務、会計の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業でのデジタルサイネージセールス※リーダー 候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 ※ご経験・スキルによって応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社が事業提携で進めているデジタルサイネージ事業のセールスポジションとして、広告主の開拓、代理店の開拓、折衝や販売パッケージの作成などを行っていただきます。

新規事業の売上最大化に必要なあらゆる施策を自ら考えて実行していく業務推進力が必要となるポジションです。
弊社運営サービスなどでお取引のある代理店も活用していく予定のため、他部署との連携やディレクションもお任せいたします。
大型の新規プロジェクトとしてこれから社内で専任チームができていく段階ですので、ゼロイチフェーズでチャレンジいただけること、大きな裁量を持ってご活躍いただけることが魅力となります。
金融、エンタメ、アプリ、行政など幅広い事業者様から案件のお引き合いを頂いており、幅広い業界の知識を身に着けながら従事していただきます。

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業でのデジタルサイネージセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が事業提携で進めているデジタルサイネージ事業のセールスポジションとして、広告主の開拓、代理店の開拓、折衝や販売パッケージの作成などを行っていただきます。

新規事業の売上最大化に必要なあらゆる施策を自ら考えて実行していく業務推進力が必要となるポジションです。
弊社運営サービスなどでお取引のある代理店も活用していく予定のため、他部署との連携やディレクションもお任せいたします。
大型の新規プロジェクトとしてこれから社内で専任チームができていく段階ですので、ゼロイチフェーズでチャレンジいただけること、大きな裁量を持ってご活躍いただけることが魅力となります。
金融、エンタメ、アプリ、行政など幅広い事業者様から案件のお引き合いを頂いており、幅広い業界の知識を身に着けながら従事していただきます。

株式会社野村総合研究所(NRI)/国内大手シンクタンクでの保険会社に向けたアカウント営業・ソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
当社の営業像:顧客と当社各部門をつなぎ双方のビジネスを成功に導くコーディネーターでありドライバー
1.アカウント営業:顧客企業との良好な関係を築き、顧客と当社の事業を成長させる推進者
2.ソリューション営業:当社のITソリューションを業界幅広く展開し、事業を成長させる推進者

【具体的な職務内容】
1.アカウント営業:顧客の事業課題を把握し、他本部・他部門を含む当社のケイパビリティをフル活用して、解決に導く企画提案活動。顧客のビジネス部門・IT部門のいずれも担当
2.ソリューション営業:ソリューションを熟知し、課題解決に向けた創意工夫を込めたソリューション提案活動

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
仕事は、保険業界や保険会社が抱える難題を一緒に解決し、価値創造する面白さがあります。
国内初のビジネスモデルを検討したり、実現に向けた座組を調整するなど、様々なステークホルダと絡みながら活動します。また、保険会社の役員・部長層と相対するなど、営業のキャリア向上につながります。

代理店推進/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
代理店(パートナー)の新規開拓推進施策および代理店の廃業に係る業務の遂行・管理を担当する。

1.代理店の開拓・育成に係る施策の企画・立案・推進
2.代理店開拓・育成に係るインセンティブ施策の企画・立案・実施
3.代理店の開拓促進資料の企画・作成・活用促進
4.代理店の廃業に係る業務の遂行・管理
5.代理店の委託・業廃の基準の管理、モニタリング、基準改定に係る企画、立案

●代理店推進部バリューパートナー推進課
当社との関係性が強固な代理店(バリューパートナー)の推進・管理及び企画業務全般を担当。

1.バリューパートナー向けの営業支援施策(人材育成、経営計画支援等)の推進の企画運営
2.バリューパートナー向けのカンファレンス(LVPC、VPC)の運営企画
3.バリューパートナー向けの新しい支援施策の企画検討業務
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【東京/大阪】大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)の買取査定スタッフ(鑑定士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
買取専門店を運営している当社。
あなたには、時計をメインにブランドバッグ、貴金属、宝石など、幅広いブランド品の買取をお任せします。
ブースに座ってじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客できます。
入社後の研修が充実しているため、未経験の方もご安心ください。

具体的には…
◆お客様がお品物を店頭に持ち込む(LINEで事前に見積もり済の方も!)
◆購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施
◆その場で料金をお伝え

★鑑定士(バイヤー)のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。
★お客様については幅広い年齢層の男性が多く、1ヶ月の来店数は50 150ほど。
リピーターの方が多いため、顔なじみになることもあります!

(変更の範囲)会社内での全ての業務

株式会社日立製作所/証券・市場系・ネット金融・シンクタンク向けシステム&ソリューションの企画提案営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案

●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。

●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。

●キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
 培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での証券代行営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●業務概要:
上場企業と株主の間に立ち、「株主名簿管理人」として後述の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属であるため、取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって最重要イベントであるため、取引先経営層とのリレーションを深め、株主とのコミュニケーションのための様々な情報提供・コンサルティング業務を担います。

●具体的な業務内容:
上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。

企業の災害対策・事業継続力推進会社での法人営業(契約社員スタート) ※業界経験不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜企業向け事業継続力強化支援サービス/「BCP(事業継続計画)」「災害対策」/同社グループの貴重な新規事業に携われる/企業の総務部門などにアプローチ〜

<業務内容>
グループの法人顧客や、セミナーへ誘致した法人顧客などを対象に、同社が手掛けるBCP(事業継続計画)のサービスのご提案を行っていただきます。
企業の総務部門が顧客窓口となるケースが多いです。
また、営業アプロ―チだけではなく、ターゲティングを始めとした戦略、企画などの上流から携わっていただきます。

<サービス概要>
当サービスは、災害時の被害を事前に減らすための「脆弱性診断」、実際に災害が発生した際の様々な状況を想定したシナリオ動画を視聴し災害を疑似体験することで“経験値の深化”“訓練の必要性についての気づき(モチベーション醸成)”“災害発生時の行動力の可視化”を促す「見える化訓練」を通じて、BCPにおける課題を抽出します。また、明らかとなったそれらの「課題」と「対策」の進捗状況を、ITツールで効率的に管理することができます。

<BCP(事業継続計画)とは>
災害などの急激な環境変化が発生したときに、企業が従業員と経営資源への被害を最小限に抑え、人員の安全確保と事業の継続や早期復旧を図るための計画を意味します。昨今の自然災害をはじめとする様々な潜在的な脅威の拡大に対応するため、すべての企業において発生時の人命安全確保と事業の継続のために必要な取組をさらに加速し、かつ実効的なものとすることが求められています。

各種業界向けソリューション提供企業での営業顧問(週3日〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
180万円〜 ※ご実績によって変動いたします。
ポジション
顧問
仕事内容
当社が取り扱う商材の営業先をご人脈を通じてご紹介頂きます。

メインターゲット
中堅企業・大手企業・超大手企業(従業員数:30名〜数千名以上)

ターゲットとなる業種
不動産仲介
マンション管理
住宅/リフォーム
建設
工務店
施工/設計/測量
家電量販店
ホームセンター
小売業
飲食業
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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ<営業>(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

・IT領域
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。

・医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

・若年層領域
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

・その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。

◎キャリアパス
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

クリエイターサポート企業でのコンサルティング営業(デジタルマーケティング領域_データ分析/活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業
・データ系プロフェッショナル人材の提案
・各種プロジェクト管理
・セミナー等求職者向けイベントの開催運営
・自社媒体含む求人サイトの企画、運営

【具体的なサービス提供例】
◆データ活用コンサルティング支援
 データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに
 要件定義/ロードマップ/体制を検討。
 クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。
◆データ分析環境の整備
 データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのように
 データを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、
 また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。
 ツール/サービス例:AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、
           Adobe Analytics
◆データの可視化/分析
 社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や
 社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを
 掛け合わせた分析の支援などを実施します。
 ツール例:Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics
◆顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援
 主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適な
 コミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、
 実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。
 施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用における
 セグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。
 ツール例:Salesforce製品(Marketing Cloud、Pardot等)
      Adobe製品(Marketo、Adobe Campaign等)、KARTE等

クリエイターサポート企業でのコンサルティング営業(ゲーム/エンタメ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。

●業務詳細:
ゲームエフェクトデザイナー、イラスト/UI/背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。

<具体的には…>
・クライアントへの人材営業(派遣・特定派遣・紹介)、請負営業
・資料作成 (クライアントへの提案資料、見積書 等)※Excel、PowerPoint使用
・所属クリエイターとの定期面談/カウンセリング
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・人事 サポート(採用、労務、研修)
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel使用

クリエイターサポート企業での企画営業・プロデューサー(ゲーム開発/運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム開発における企画〜ローンチまで全ての工程の対応を可能とする当社デジタルコンテンツ・グループ ゲームプロデュース・ディビジョンにおいて受託開発の営業・プロデュースを担当していただきます。

<具体的には…>
・主にスマホゲーム(一部コンシューマゲーム)の受託開発の営業・プロデュースをお任せします。
 ?クライアントへの企画提案
 ?クライアントとの折衝
 ?新規開発案件の獲得、新規クライアントの開拓
・資料作成 (クライアントへの提案資料、見積書 等)※Excel、PowerPoint使用
・所属クリエイターの採用/定期面談/カウンセリング
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel使用

クリエイターサポート企業でのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業に対し、YouTubeクリエイターを起用したプロモーションの提案をお任せします。

<具体的には>
・プロモーションニーズ獲得の営業活動
・プロモーション企画の立案〜提案、納品までの管理
・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション
・効果測定のレポーティング
・収益管理
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