営業・広告宣伝の転職求人
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営業・広告宣伝の転職求人一覧
建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのエージェント事業部_メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
【具体的には】
●キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
●転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
●人手不足の企業様へ求職者をご紹介
●就職支援の全般的なサポート
●エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
●求職者のスカウト・ヘッドハンティング
●ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
【具体的には】
●キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
●転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
●人手不足の企業様へ求職者をご紹介
●就職支援の全般的なサポート
●エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
●求職者のスカウト・ヘッドハンティング
●ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。
人材コーディネーター(コンサルタント・ITエンジニア紹介)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。
私たちが担うのは単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」ではありません。
このポジションの本質は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることです。
現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。
単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。
●業務詳細
本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。
ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。
日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援につなげていくことが求められます。
また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、
訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態をつくれるかどうかが成果を左右します。
↓具体的な業務内容
1.人材の登録対応・ヒアリング
登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。
2. 案件選定・提案
ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。
3. 条件調整・参画決定
単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。
4. 稼働後フォロー
参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。
5. 次回案件への支援(循環)
現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、
継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。
6. パートナー企業との関係構築
また、パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。
●ポイント/この仕事ならではの魅力
・人材から選ばれる営業力が身につく
売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。
・DX/IT領域の最前線に触れられる
大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。
・担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる
自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。
・成果が正当に評価される環境
年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。
DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。
私たちが担うのは単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」ではありません。
このポジションの本質は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることです。
現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。
単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。
●業務詳細
本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。
ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。
日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援につなげていくことが求められます。
また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、
訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態をつくれるかどうかが成果を左右します。
↓具体的な業務内容
1.人材の登録対応・ヒアリング
登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。
2. 案件選定・提案
ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。
3. 条件調整・参画決定
単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。
4. 稼働後フォロー
参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。
5. 次回案件への支援(循環)
現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、
継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。
6. パートナー企業との関係構築
また、パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。
●ポイント/この仕事ならではの魅力
・人材から選ばれる営業力が身につく
売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。
・DX/IT領域の最前線に触れられる
大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。
・担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる
自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。
・成果が正当に評価される環境
年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業での営業事務(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜
<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.社内の関係部門との情報共有・連携
6.営業事務のチームマネジメント
(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。
(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
また、オフィス勤務かリモートワークかも自由です。
<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.社内の関係部門との情報共有・連携
6.営業事務のチームマネジメント
(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。
(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
また、オフィス勤務かリモートワークかも自由です。
東証上場事業会社でのセールスプロモーション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカーや流通・外食チェーン企業の商品やサービスと生活者をつなぐ各種プロモーション活動を、企画〜制作、製造、キャンペーン事務局の運営に至るまでワンストップでサポート
【詳細】
・大手流通・メーカー・レジャー等に対しソリューション提案営業(提案材料:キャンペーン/プレミアムグッズ制作/店頭VMD/IPコンテンツコラボプロモーション等)
・予算管理
・企画立案/打ち合わせ/プレゼン/スケジュール管理/協力会社との調整
※一部業務は社内の他部署メンバー(生産管理・プランナー等)と協業で行う。
※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会も有り。
【詳細】
・大手流通・メーカー・レジャー等に対しソリューション提案営業(提案材料:キャンペーン/プレミアムグッズ制作/店頭VMD/IPコンテンツコラボプロモーション等)
・予算管理
・企画立案/打ち合わせ/プレゼン/スケジュール管理/協力会社との調整
※一部業務は社内の他部署メンバー(生産管理・プランナー等)と協業で行う。
※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会も有り。
医療関連サービス会社でのエンタープライズセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●同ポジションで働く魅力
今回のエンタープライズセールスでは、顧客の状況・問題・課題を正しく把握し、顧客に解決に向けた示唆と当事者意識を与え、顧客と共同で問題解決に取り組む必要があり、セールスとして非常にハイレベルな経験を積むことが可能です。
また、チームも立ち上げフェーズのため、顧客折衝だけでなく、マーケティングチームと連携したリード創出、提案(運用)内容開発、受注後引き渡し時におけるオンボーディングチームとの連携、顧客フィードバックを開発チームに正しく伝達するなど、上流から下流まで各重要工程に携わることができる環境があります。
●担当業務
・病院DXを推進するため、デジスマ診療を病院経営層へ提案する
マーケティングチームと連携し、様々なアプローチで面談を創出する
顧客との商談を通じ、提案内容、商品開発の改善PDCAを回す
顧客への中長期的な価値向上のための取り組み、サービスを企画、推進する
●クラウドソリューショングループで得られること
社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・当社の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる/自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・台頭著しいSaaSビジネスに携われる/実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる
・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる/実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く/役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供(M&A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など)
今回のエンタープライズセールスでは、顧客の状況・問題・課題を正しく把握し、顧客に解決に向けた示唆と当事者意識を与え、顧客と共同で問題解決に取り組む必要があり、セールスとして非常にハイレベルな経験を積むことが可能です。
また、チームも立ち上げフェーズのため、顧客折衝だけでなく、マーケティングチームと連携したリード創出、提案(運用)内容開発、受注後引き渡し時におけるオンボーディングチームとの連携、顧客フィードバックを開発チームに正しく伝達するなど、上流から下流まで各重要工程に携わることができる環境があります。
●担当業務
・病院DXを推進するため、デジスマ診療を病院経営層へ提案する
マーケティングチームと連携し、様々なアプローチで面談を創出する
顧客との商談を通じ、提案内容、商品開発の改善PDCAを回す
顧客への中長期的な価値向上のための取り組み、サービスを企画、推進する
●クラウドソリューショングループで得られること
社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・当社の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる/自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・台頭著しいSaaSビジネスに携われる/実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる
・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる/実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く/役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供(M&A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など)
新フランチャイズモデル企業での加盟院コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
・加盟医院の売上・利益・顧客満足の最大化
・加盟医院のサービス品質の統一化
・加盟医院との関係性の良好化
◆職務内容
・月1回のスーパーバイジング業務(担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導)
※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
※入社後は、当社のサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません!大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。
・加盟医院の売上・利益・顧客満足の最大化
・加盟医院のサービス品質の統一化
・加盟医院との関係性の良好化
◆職務内容
・月1回のスーパーバイジング業務(担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導)
※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
※入社後は、当社のサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません!大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。
介護業界向けサービス運営ベンチャーでのアカウントエグゼクティブ_クライアントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【宮崎】蓄電池や太陽光発電システム等の販売、施工等を手掛けている企業でのリフォーム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存のお客様へのリフォーム提案営業です。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【熊本】蓄電池や太陽光発電システム等の販売、施工等を手掛けている企業でのリフォーム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存のお客様へのリフォーム提案営業です。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【埼玉】蓄電池や太陽光発電システム等の販売、施工等を手掛けている企業でのリフォーム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存のお客様へのリフォーム提案営業です。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【鹿児島】蓄電池や太陽光発電システム等の販売、施工等を手掛けている企業でのリフォーム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存のお客様へのリフォーム提案営業です。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【福岡】蓄電池や太陽光発電システム等の販売、施工等を手掛けている企業でのリフォーム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存のお客様へのリフォーム提案営業です。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【具体的には】
部署拡大に伴いメンバーを増員します!
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の
リフォームなどの提案を行います。
経験が浅い方でも安心!
住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。
ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いた
だけます!
<入社後の流れ>
・商品知識やビジネスマナー
・仕事の流れを学ぶ研修に参加
・先輩に同行して営業
実践を経験しながら成長していきます。
【大阪】蓄電池や太陽光発電システム等の販売、施工等を手掛けている企業でのリフォーム営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンス
を訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内してい
ます。
営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。
本ポジションの営業は20代中心2~4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問し
ています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲
み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクロー
ザーがお客様に合った商品を提案します。
◎アポインターとは... 訪問~次回のお約束
◎クローザーとは... アポインターからの引継ぎ~商談・契約
を訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内してい
ます。
営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。
本ポジションの営業は20代中心2~4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問し
ています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲
み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクロー
ザーがお客様に合った商品を提案します。
◎アポインターとは... 訪問~次回のお約束
◎クローザーとは... アポインターからの引継ぎ~商談・契約
人材サービス企業でのアシスタント(カウンセリング設定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の転職支援サービスにご登録いただいた求職者に対し お電話で転職活動の状況や希望条件など確認の上、担当CAとの面談を設定いただきます。
登録者の方と一番最初にお話しする役割を担うため、当社のサービスの第一印象を担う重要なう役割を担うポジションです。
また、将来的には現在就業中のアルバイトの方のマネジメントなどもお任せしたく考えており能力・スキル・志向性によりチャレンジが可能な環境です。
●本ポジションの魅力
・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。
・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。
・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。
●担当職種の変更範囲
変更なし
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
登録者の方と一番最初にお話しする役割を担うため、当社のサービスの第一印象を担う重要なう役割を担うポジションです。
また、将来的には現在就業中のアルバイトの方のマネジメントなどもお任せしたく考えており能力・スキル・志向性によりチャレンジが可能な環境です。
●本ポジションの魅力
・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。
・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。
・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。
●担当職種の変更範囲
変更なし
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
Webマーケティング企業でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はWEBマーケティング事業とWEBブランディング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。
部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。
事業の拡 に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します!
●商談
└自社で開発している金融・投資サービスへの誘導と契約までの商談です。
業務のスタートは商談の練習を経て、商談のみの業務から始めていただきます。
●お客様サポート(LINE・お電話)
└サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応
└WEB説明会参加後のサポート対応
└商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携
マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。(2 4週間の研修期間がございます)
部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。
事業の拡 に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します!
●商談
└自社で開発している金融・投資サービスへの誘導と契約までの商談です。
業務のスタートは商談の練習を経て、商談のみの業務から始めていただきます。
●お客様サポート(LINE・お電話)
└サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応
└WEB説明会参加後のサポート対応
└商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携
マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。(2 4週間の研修期間がございます)
【東京/名古屋】ITコンサルティング会社でのエグゼクティブ営業 /自動車向け事業拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オートモーティブ事業の新規顧客開拓
・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕
※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。
・既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕
※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。
戦略コンサルティングファームでのMSDパートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円〜応相談
ポジション
MSDパートナー
仕事内容
・BD(ソーシング)メインとなり、売上目標は保証期間後2億〜目指して頂きます。
・BD活動における費用は会社が投資致します。
・主にモビリティやエネルギー、化学、通信などの何かしらに強いネットワークを有する方またはマーケティングなどコンシューマー領域に強みをお持ちの方。
・M&Aなどファイナンスバックグラウンドの方もご相談ください
・BD活動における費用は会社が投資致します。
・主にモビリティやエネルギー、化学、通信などの何かしらに強いネットワークを有する方またはマーケティングなどコンシューマー領域に強みをお持ちの方。
・M&Aなどファイナンスバックグラウンドの方もご相談ください
アカウントエグゼクティブ【広告事業】/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。
所謂売って終わりではなく、企画から制作・納品・レポーティングまで、社内のクリエイティブチーム(編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー)と密に協業し、顧客に伴奏します。
また、将来的には、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計 商品開発なども含め、非連続な成長を描き組織を率いていただきたいと考えております。
※プロダクトラインナップ:記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告
<具体例>
◯新規/既存商談実行
・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、当社媒体広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行
・クリエイティブチーム(編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー)を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案
◯クリエイティブチームとの密な連携
・クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当
・編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務
・取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走
幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。
所謂売って終わりではなく、企画から制作・納品・レポーティングまで、社内のクリエイティブチーム(編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー)と密に協業し、顧客に伴奏します。
また、将来的には、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計 商品開発なども含め、非連続な成長を描き組織を率いていただきたいと考えております。
※プロダクトラインナップ:記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告
<具体例>
◯新規/既存商談実行
・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、当社媒体広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行
・クリエイティブチーム(編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー)を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案
◯クリエイティブチームとの密な連携
・クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当
・編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務
・取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走
クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのPublic Sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円※経験、能力等に応じて応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社クラウドサービスの営業の中核メンバーとして、自治体市場を開拓するための営業戦略の立案から実行までのセールス活動を担っていただきます。
クラウド移行やセキュリティ強化を検討している自治体に対しての直接アプローチや販売店を開拓し販売店と連携してアプローチを行うことで、当社サービスの自治体分野でのシェア拡大や売上の最大化を目指していただきます。
まずはパブリックセールスのポジションをお任せいたしますが、ジョブローテーション制度もあるため将来的にはキャリアチェンジも可能です。
【やりがい/魅力】
●日本全国の自治体という広大なマーケットで、当社サービスの価値をいち早く広めることに携わることができます。
●市場開拓期ならではの自由度と裁量権を持ち、営業戦略を主体的に立案・実行できます。
●当社サービスはすでに様々な業種のお客様にご導入いただいており、解約率も低く「社会に必要とされるサービス」をお客様に届けることができます。
●個人インセンティブをあえて設けておらず、チーム一丸となって本質的な課題解決提案ができる環境です。
●出社を推奨していますが、リモートワーク、フレックスタイム制があり柔軟な働き方が可能です。
●ジョブローテーション制度により、自分が思い描くキャリアプランを実現しやすい環境です。
●開発メンバーやCustomer Successのメンバー含め、製品に関わる全員が、各々の仕事に誇りを持ち、助け合いながら事業を伸ばそうとしています。熱意が歓迎される環境です。
クラウド移行やセキュリティ強化を検討している自治体に対しての直接アプローチや販売店を開拓し販売店と連携してアプローチを行うことで、当社サービスの自治体分野でのシェア拡大や売上の最大化を目指していただきます。
まずはパブリックセールスのポジションをお任せいたしますが、ジョブローテーション制度もあるため将来的にはキャリアチェンジも可能です。
【やりがい/魅力】
●日本全国の自治体という広大なマーケットで、当社サービスの価値をいち早く広めることに携わることができます。
●市場開拓期ならではの自由度と裁量権を持ち、営業戦略を主体的に立案・実行できます。
●当社サービスはすでに様々な業種のお客様にご導入いただいており、解約率も低く「社会に必要とされるサービス」をお客様に届けることができます。
●個人インセンティブをあえて設けておらず、チーム一丸となって本質的な課題解決提案ができる環境です。
●出社を推奨していますが、リモートワーク、フレックスタイム制があり柔軟な働き方が可能です。
●ジョブローテーション制度により、自分が思い描くキャリアプランを実現しやすい環境です。
●開発メンバーやCustomer Successのメンバー含め、製品に関わる全員が、各々の仕事に誇りを持ち、助け合いながら事業を伸ばそうとしています。熱意が歓迎される環境です。
クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのセールス(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メッセージング事業に取り組むMessaging Business Divisionに所属いただき、営業チームのメンバーとしてCustomers Mail Cloudのリード獲得後のシナリオ作成からクロージングまで、新規提案に関する一連の業務を担っていただきます。
本ポジションは新規顧客担当として、お客様がご利用されているクラウドや業務アプリケーション、メッセージングの利用用途、配信規模などをヒアリングし、顧客の要件やニーズを引き出しながら最適な提案をおこないます。
カウンターはインフラ担当者や情シス担当者など、ITに明るく、最新のクラウド機能にも精通している方が多いです。
また、当社のCustomers Mail Cloudは、顧客体験の向上やマーケティング効率の最適化に不可欠という点で企業の信頼性を縁の下で支える重要な役割を担っており、営業担当として顧客のビジネス成長に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
特にデジタルマーケティングが急速に進化する中でシステム導入の需要が拡大しているため、本ポジションでは成長市場の最前線でご活躍いただくことができます。
これまでSI営業やSaaS営業でご活躍いただいてこられた方には営業のご知見を活かしていただきながら、需要が高まっているセキュリティや可用性に強みのあるシステムのソリューション営業という観点でご経験を積んでいただくことが可能です。
日々多くの導入のお問い合わせをいただく中で、それぞれの顧客のニーズを把握し、当社のサービスの提供価値を理解いただきながら導入の確定まで担っていただくことを期待しています。
<具体的な業務例>
1. サービス提案業務
商談の目的の明確化とそれを達成するためのシナリオ作成
顧客のビジネス課題やニーズを深掘りし、それに基づいた商談の目的を設定
顧客の関心を引き、納得させるストーリーの作成
シナリオに準じた提案体制の準備と、資料の作成
提案内容を効果的に伝えるための資料作成
商談実施
顧客の業界トレンドや競合状況を踏まえたシナリオを構築し、顧客が抱える課題解決のための具体的な提案の実施
2. 商談創出業務
得られたリードに対するニーズの把握と提供価値のすり合わせ
顧客から得た情報を分析し、彼らのビジネスニーズや課題を把握
ニーズに応え、どのように価値を提供できるか検討
すり合わせた要件をもとにした、リードの商談化
リードが抱える懸念や課題をクリアにし、成約に向けた交渉の実施
3. 他部門との連携
サービスのオンボーディングチームとの連携によるサービス導入時のUX向上
得られたニーズのデータをもとにした開発担当へのフィードバック
本ポジションは新規顧客担当として、お客様がご利用されているクラウドや業務アプリケーション、メッセージングの利用用途、配信規模などをヒアリングし、顧客の要件やニーズを引き出しながら最適な提案をおこないます。
カウンターはインフラ担当者や情シス担当者など、ITに明るく、最新のクラウド機能にも精通している方が多いです。
また、当社のCustomers Mail Cloudは、顧客体験の向上やマーケティング効率の最適化に不可欠という点で企業の信頼性を縁の下で支える重要な役割を担っており、営業担当として顧客のビジネス成長に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
特にデジタルマーケティングが急速に進化する中でシステム導入の需要が拡大しているため、本ポジションでは成長市場の最前線でご活躍いただくことができます。
これまでSI営業やSaaS営業でご活躍いただいてこられた方には営業のご知見を活かしていただきながら、需要が高まっているセキュリティや可用性に強みのあるシステムのソリューション営業という観点でご経験を積んでいただくことが可能です。
日々多くの導入のお問い合わせをいただく中で、それぞれの顧客のニーズを把握し、当社のサービスの提供価値を理解いただきながら導入の確定まで担っていただくことを期待しています。
<具体的な業務例>
1. サービス提案業務
商談の目的の明確化とそれを達成するためのシナリオ作成
顧客のビジネス課題やニーズを深掘りし、それに基づいた商談の目的を設定
顧客の関心を引き、納得させるストーリーの作成
シナリオに準じた提案体制の準備と、資料の作成
提案内容を効果的に伝えるための資料作成
商談実施
顧客の業界トレンドや競合状況を踏まえたシナリオを構築し、顧客が抱える課題解決のための具体的な提案の実施
2. 商談創出業務
得られたリードに対するニーズの把握と提供価値のすり合わせ
顧客から得た情報を分析し、彼らのビジネスニーズや課題を把握
ニーズに応え、どのように価値を提供できるか検討
すり合わせた要件をもとにした、リードの商談化
リードが抱える懸念や課題をクリアにし、成約に向けた交渉の実施
3. 他部門との連携
サービスのオンボーディングチームとの連携によるサービス導入時のUX向上
得られたニーズのデータをもとにした開発担当へのフィードバック
アプリケーションの企画・開発・運営企業でのカスタマーサクセス リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
カスタマーサクセスとして担当クライアントのサービスご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
当社サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所(例:広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。また、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。
※将来(〜1年内程度)のリーダーとして採用となりますので、まずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実効を期待しております。
●役割
・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
・既存クライアントにおける当社サービスのご利用最大化
・既存クライアントにおける当社サービスの利用継続のためのリレーション構築
・メンバーマネジメント
●具体的な業務内容
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
当社サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所(例:広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。また、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。
※将来(〜1年内程度)のリーダーとして採用となりますので、まずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実効を期待しております。
●役割
・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など)
・既存クライアントにおける当社サービスのご利用最大化
・既存クライアントにおける当社サービスの利用継続のためのリレーション構築
・メンバーマネジメント
●具体的な業務内容
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
総合ディベロッパーにおけるマーケティング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.販売促進2.商品企画3.マーケットリサーチを想定し、同社の広告全般 販売促進まで携わっていただきます。
<業務イメージ>
・プロモーションの戦略策定
・自社プロジェクトのWEBサイトの運用やWeb媒体を活用したマーケティング業務全般
・販売ツール業務(パンフレット、チラシ、WEB、各種ツール)の制作統括業務
・広告代理店との折衝
・デジタルツールを活用した顧客傾向の分析
・予算管理
・富裕層向け商品企画
・競合物件調査
・競合デベロッパーとの情報交換、コミュニケーション
<業務イメージ>
・プロモーションの戦略策定
・自社プロジェクトのWEBサイトの運用やWeb媒体を活用したマーケティング業務全般
・販売ツール業務(パンフレット、チラシ、WEB、各種ツール)の制作統括業務
・広告代理店との折衝
・デジタルツールを活用した顧客傾向の分析
・予算管理
・富裕層向け商品企画
・競合物件調査
・競合デベロッパーとの情報交換、コミュニケーション
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ(法人営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
応相談
仕事内容
法人営業として、売上最大化を目指すべく施策立案〜実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
【エンタープライズ向けソリューション営業/新規事業】
ITに課題を抱えている企業に対してソリューションを提案し、支援を通して日本のIT企業の成長を後押しすることを目的とした、いわばDXコンサルのような事業を提供しています。
その中で、セールスとして顧客の課題に対して企画提案・営業を行っていただきます。
・大手クライアントから中小企業のトップマネジメント層へITソリューション提案
・クライアント理解から始まり、問題/課題の発見を行い、提案資料を用いて解決策の提示までを一貫して対応
・問題解決のための施策の立案から計画の策定、実行、運用まで一貫して実施
・データを活用した事業指標の問題解決
※事業部内外に企画やマーケ職がいないので、自らがその領域までスコープに入れ対応することが可能(CRM設計、インバウンド施策etc)
【カスタマーサクセス】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。
・企業が当社サービスを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング業務
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
【リクルーティングアドバイザー】
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・キャリアアドバイザー(個人営業)との連携
<キャリアパス事例>
営業マネージャー/新規事業責任者/事業企画/人事/グループ会社役員など
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
【エンタープライズ向けソリューション営業/新規事業】
ITに課題を抱えている企業に対してソリューションを提案し、支援を通して日本のIT企業の成長を後押しすることを目的とした、いわばDXコンサルのような事業を提供しています。
その中で、セールスとして顧客の課題に対して企画提案・営業を行っていただきます。
・大手クライアントから中小企業のトップマネジメント層へITソリューション提案
・クライアント理解から始まり、問題/課題の発見を行い、提案資料を用いて解決策の提示までを一貫して対応
・問題解決のための施策の立案から計画の策定、実行、運用まで一貫して実施
・データを活用した事業指標の問題解決
※事業部内外に企画やマーケ職がいないので、自らがその領域までスコープに入れ対応することが可能(CRM設計、インバウンド施策etc)
【カスタマーサクセス】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。
・企業が当社サービスを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング業務
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
【リクルーティングアドバイザー】
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介〜選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・キャリアアドバイザー(個人営業)との連携
<キャリアパス事例>
営業マネージャー/新規事業責任者/事業企画/人事/グループ会社役員など
外資系大手試験・認証機関での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
リーダー候補
仕事内容
職務内容
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
●営業活動
・ 家電製品メーカー・半導体製造装置などの電子機器、部品の製造装置メーカー、自動車・自動車部品メーカー、 医療機器メーカー、産業機械
企業・発電企業・航空機企業関連へのサービス提案営業
・ 顧客が製品投入を予定している各国の法令、認証及び必要試験について情報提供し、当社の電気安全試験、EMC 試験、工場検査等のサー
ビスを提案、打ち合わせを推進する(エンジニア同行の場合有り)
・ HP からの問い合わせ、お客様からの紹介などの引き合いに対する受注活動
●新規顧客の開拓 ・ 既存顧客のフォローアップ
●当社の新サービスの営業活動、市場調査、分析など
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
●営業活動
・ 家電製品メーカー・半導体製造装置などの電子機器、部品の製造装置メーカー、自動車・自動車部品メーカー、 医療機器メーカー、産業機械
企業・発電企業・航空機企業関連へのサービス提案営業
・ 顧客が製品投入を予定している各国の法令、認証及び必要試験について情報提供し、当社の電気安全試験、EMC 試験、工場検査等のサー
ビスを提案、打ち合わせを推進する(エンジニア同行の場合有り)
・ HP からの問い合わせ、お客様からの紹介などの引き合いに対する受注活動
●新規顧客の開拓 ・ 既存顧客のフォローアップ
●当社の新サービスの営業活動、市場調査、分析など
介護業界向けサービス運営ベンチャーでのアカウントエグゼクティブ_クライアントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現
【具体的な業務内容】
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
グループの経営管理企業での企業動画制作:コンサル営業部部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサル営業部部長
仕事内容
当社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作の営業部長として、事業を牽引して頂きます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。
今後の事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から営業企画立案等、戦略的/組織的マネジメントを行い、営業組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。
【業務詳細】
目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、営業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。
新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。
今後の事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から営業企画立案等、戦略的/組織的マネジメントを行い、営業組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。
【業務詳細】
目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、営業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。
新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。
【千葉・兵庫・北海道・東京・愛知】日系大手CSOでのMR(皮膚科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 2024年11月中予定
【配属勤務地】 ・千葉県(全域)
・兵庫県(赤穂、姫路、西明石エリア)
・北海道(札幌市の一部及び道東エリア等)
・東京都(多摩エリア)
・愛知県(名古屋市他)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 2024年11月中予定
【配属勤務地】 ・千葉県(全域)
・兵庫県(赤穂、姫路、西明石エリア)
・北海道(札幌市の一部及び道東エリア等)
・東京都(多摩エリア)
・愛知県(名古屋市他)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
営業主任・係長クラス(コンストラクション事業部)/大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理(KPI,KGI等)
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善
●マネジメントの範囲:
5〜15名程度のマネジメントを想定しています。
ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
その他【インセンティブ制度あり】
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理(KPI,KGI等)
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善
●マネジメントの範囲:
5〜15名程度のマネジメントを想定しています。
ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
その他【インセンティブ制度あり】
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのフォロワー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社から派遣している看護師/介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。
こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。
<具体的な業務内容>
・看護師/介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・看護師/介護士さんから寄せられる相談への対応
・看護師/介護士さんと就業先への継続意思確認
・看護師/介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など)
※看護師/介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。
◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。
<具体的な業務内容>
・看護師/介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・看護師/介護士さんから寄せられる相談への対応
・看護師/介護士さんと就業先への継続意思確認
・看護師/介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など)
※看護師/介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。
◎当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
上場予定有名メーカーでの店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(残業手当:月45時間残業みなし分)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
下記のいずれかの業務を担当いただきます。
●独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャーをお任せします。
【業務詳細】
●担当店舗(約8〜15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
●担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
●担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
●既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり
●求める人物像
・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方
・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方
・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方
●求める期待値
・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する
・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う
・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う
・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
下記のいずれかの業務を担当いただきます。
●独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャーをお任せします。
【業務詳細】
●担当店舗(約8〜15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
●担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理
●担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
●既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり
●求める人物像
・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方
・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方
・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方
●求める期待値
・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する
・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う
・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う
・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する
【東京/大阪】金属加工品の受発注プラットフォーム企業での新規事業セールス・Bizdev(新規事業グロースの立ち上げ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
9月にリリースした新プロダクトを起点に、製造業AIデータプラットフォームとしてアプリケーションを生み出していきます。そのアプリケーションのグロースのための営業組織の立ち上げ、営業手法の確立、ファネルのPDCAを担っていただきます。
新規プロダクトであるからこそ、ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プライシングやチャネルの開発、プロダクトチームと共同で業界ごとのサービス開発など、プロダクトのグロースに関することを全方位で担っていただきます。
【業務内容】
・営業活動における計画・戦略策定
・メーカー調達市場の開拓及び関係性・信頼構築
・セグメントごとの提案内容、プライシングの立案
・各KPIのPDCA
【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、当社や各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、担当業界・エリアを定めどう新規プロダクトをグロースしていくかプランニングから実行までリードをお願いしていきます。
【仕事のやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
・プロダクトを一緒につくる
現在、営業組織とプロダクト組織は同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトづくりを進めています。距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
新規プロダクトであるからこそ、ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プライシングやチャネルの開発、プロダクトチームと共同で業界ごとのサービス開発など、プロダクトのグロースに関することを全方位で担っていただきます。
【業務内容】
・営業活動における計画・戦略策定
・メーカー調達市場の開拓及び関係性・信頼構築
・セグメントごとの提案内容、プライシングの立案
・各KPIのPDCA
【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、当社や各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、担当業界・エリアを定めどう新規プロダクトをグロースしていくかプランニングから実行までリードをお願いしていきます。
【仕事のやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
・プロダクトを一緒につくる
現在、営業組織とプロダクト組織は同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトづくりを進めています。距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(採用・人事領域)大手企業営業/人材領域経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収650万円〜860万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●業務内容
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
●獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識
事業/仕事の魅力●オンボーディングプログラム
入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。
●多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。
●専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
●獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識
事業/仕事の魅力●オンボーディングプログラム
入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。
●多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。
●専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
銀行&商社系リース会社での電子デバイス設備部(営業職)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の取り扱いに特化した電子デバイス設備部にて、中古装置の売買取引(販売/仕入)の海外営業業務を担当(担当地域:国内または海外を予定)。
半導体デバイスメーカー等で余剰になっている製造装置を買い取り/販売していく業務です。
本邦の半導体製造装置の中古売買市場においてリーディングプレイヤーとして圧倒的な実績を誇り、海外でも信用を背景に一定の評価を受けています。
半導体デバイスメーカー等で余剰になっている製造装置を買い取り/販売していく業務です。
本邦の半導体製造装置の中古売買市場においてリーディングプレイヤーとして圧倒的な実績を誇り、海外でも信用を背景に一定の評価を受けています。
【愛知】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での営業/ソリューション事業部(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けにAIやそのほかハードウェアを活用した業務改善を実現します。
本ポジションでは、 営業(セールス)領域での職務 をお任せします。
- 主な事業内容 -
◆AI外観検査事業
◆コンサルティング事業
- 事業詳細 -
◆画像処理・アルゴリズム開発
AI技術を活用したソフトウェアプロダクトを中核とし、大手製造メーカーの現場課題に応じた、
外観検査のソリューションを製造現場にコンサルテーション〜実装までを行っています。
従来の画像検査機では検出できないという課題を解決することで、工場の生産性や効率性の改善及び製造業現場のDX化を推進しております。
◆コンサルティング事業
大手製造業のクライアントに対して、現場課題に応じたAIの活用に関するコンサルティングを行います。
取得するデータやデバイスの選定から技術活用までをハンズオンでサポートします。
- 具体的な想定ポジション -
ご本人様と会話の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションメイクを実施します。
営業活動を想定とした職務内容で幅広く想定しています。
・社長直下COO候補 / 拠点長補佐等のハイレイヤーポジション
・営業推進 / 企画責任者
・ハイエンド営業スペシャリスト(プレイヤー専任)
・営業責任者 / リーダー / メンバー
上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。
組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。
本ポジションでは、 営業(セールス)領域での職務 をお任せします。
- 主な事業内容 -
◆AI外観検査事業
◆コンサルティング事業
- 事業詳細 -
◆画像処理・アルゴリズム開発
AI技術を活用したソフトウェアプロダクトを中核とし、大手製造メーカーの現場課題に応じた、
外観検査のソリューションを製造現場にコンサルテーション〜実装までを行っています。
従来の画像検査機では検出できないという課題を解決することで、工場の生産性や効率性の改善及び製造業現場のDX化を推進しております。
◆コンサルティング事業
大手製造業のクライアントに対して、現場課題に応じたAIの活用に関するコンサルティングを行います。
取得するデータやデバイスの選定から技術活用までをハンズオンでサポートします。
- 具体的な想定ポジション -
ご本人様と会話の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションメイクを実施します。
営業活動を想定とした職務内容で幅広く想定しています。
・社長直下COO候補 / 拠点長補佐等のハイレイヤーポジション
・営業推進 / 企画責任者
・ハイエンド営業スペシャリスト(プレイヤー専任)
・営業責任者 / リーダー / メンバー
上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。
組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。
【東京/大阪/北海道】ブランドコンサルティング企業での編集・コピーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
紙媒体、 Web、映像、イベント企画など、様々なプロジェクトの進行管理や資料作成、
企画・編集などの業務から、中核メンバーとして、クリエイティブ品質の向上、メンバー育成をしていただきます。
個人ではなくチームワークで仕事に取り組みます。
プランナーや編集者やライターやデザイナーなど、職種の枠にとらわれることなく、様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。
ひとつのプロジェクトを納品して終わるのではなく、そのプロジェクトを通して得た気づきから次々にお客さまも気づいていない魅力を言語化し、価値に変えていく。
お客さまがどこまででも発展するために、共に歩み長期的なパートナーとして信頼関係を気づいていくことがクリエイティブディレクターの仕事です。
<具体的な仕事内容>
弊社のクリエイティブディレクターはあらゆるクリエイティブのプロジェクトマネジメントを中心とする職種です。お客さまおよびクリエイティブメンバー、外部のパートナー企業とのコミュニケーションが非常に重要な仕事です。JBAにおけるクリエイティブディレクターは、コンサルタントやUXデザイナーの職務を含むことがあります。このようにあなたの希望・適性とプロジェクトの規模や特性に合わせて、クリエイティブディレクターの職務内容は変わります。
大切なのは、クリエイティブディレクターは「進行管理をするポジション」ではなく、「お客さま」と「クリエイティブ」の間に立って双方をつなぎ、価値を生み出すことが仕事です。
●例えばこんな仕事
・クライアントのパートナーとなり、戦略から表現までを一気通貫して設計
・クリエイティブチームのリーダーとして、ライター、編集者、、プランナー、デザイナー、フォトグラファーにそれぞれ的確なディレクションを遂行し、課題を解決するクリエイティブを生み出す
・お客様自身言語化できていない課題に対し、クリエイティブを立案し、周囲を巻き込んで実現する
・既存の概念に捉われることなく、新たなことへ挑戦する
紙媒体、 Web、映像、イベント企画など、様々なプロジェクトの進行管理や資料作成、
企画・編集などの業務から、中核メンバーとして、クリエイティブ品質の向上、メンバー育成をしていただきます。
個人ではなくチームワークで仕事に取り組みます。
プランナーや編集者やライターやデザイナーなど、職種の枠にとらわれることなく、様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。
ひとつのプロジェクトを納品して終わるのではなく、そのプロジェクトを通して得た気づきから次々にお客さまも気づいていない魅力を言語化し、価値に変えていく。
お客さまがどこまででも発展するために、共に歩み長期的なパートナーとして信頼関係を気づいていくことがクリエイティブディレクターの仕事です。
<具体的な仕事内容>
弊社のクリエイティブディレクターはあらゆるクリエイティブのプロジェクトマネジメントを中心とする職種です。お客さまおよびクリエイティブメンバー、外部のパートナー企業とのコミュニケーションが非常に重要な仕事です。JBAにおけるクリエイティブディレクターは、コンサルタントやUXデザイナーの職務を含むことがあります。このようにあなたの希望・適性とプロジェクトの規模や特性に合わせて、クリエイティブディレクターの職務内容は変わります。
大切なのは、クリエイティブディレクターは「進行管理をするポジション」ではなく、「お客さま」と「クリエイティブ」の間に立って双方をつなぎ、価値を生み出すことが仕事です。
●例えばこんな仕事
・クライアントのパートナーとなり、戦略から表現までを一気通貫して設計
・クリエイティブチームのリーダーとして、ライター、編集者、、プランナー、デザイナー、フォトグラファーにそれぞれ的確なディレクションを遂行し、課題を解決するクリエイティブを生み出す
・お客様自身言語化できていない課題に対し、クリエイティブを立案し、周囲を巻き込んで実現する
・既存の概念に捉われることなく、新たなことへ挑戦する
建設業向けDX企業でのカスタマーセールス(メンバー/第二新卒OK)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経営者(30代〜50代)との商談・ヒアリング
●既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
●既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案
●100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
●ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
●自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
●既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
●既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案
●100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
●ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
●自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
クラウド録画サービスの開発・運営でのエンタープライズセールス(セールスオープン求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社サービスのエンタープライズ向けダイレクトセールスもしくはパートナーセールスを担っていただきます。
業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。
選考の中で経験・特性・志向などを考慮しながらそのいずれかに配属となります。
【業務例】
・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整
【ポジションの魅力・特徴】
・映像を活用しお客様の解題を幅広く解決することができます。また、中小企業から大企業まで幅広い業種・業態への提案機会があります
・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます
業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。
選考の中で経験・特性・志向などを考慮しながらそのいずれかに配属となります。
【業務例】
・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整
【ポジションの魅力・特徴】
・映像を活用しお客様の解題を幅広く解決することができます。また、中小企業から大企業まで幅広い業種・業態への提案機会があります
・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます
メディア系ベンチャー企業でのアカウントディレクター / タイアップコンテンツ制作担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
雑誌のビジネスサイドを担うチームの一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアント様の課題にコンテンツで応える、制作のプロとしてのご活躍を期待します。
・本誌/Webのタイアップコンテンツの制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
・本誌/Webのタイアップコンテンツの制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、メンバーを募集しています。
▼ 業務内容
・利用を促進するための導入支援
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進支援
・導入プロセスの改善及び機能提案
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
▼ポジションの魅力
・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
▼ 業務内容
・利用を促進するための導入支援
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進支援
・導入プロセスの改善及び機能提案
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
▼ポジションの魅力
・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
上場IRサービス企業でのクリエイティブディレクター(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織強化に向け、統合報告書などのESG関連ツールの企画立案・提案・コンテンツ作成・編集・制作進行をお任せします。
【詳細】
統合報告書関連の対応・制作実績は100社を超え、更なるニーズに応えるためにコンテンツ企画・提案に特化した部署を新設しました。コンサルティング部等の他部署と連携しながら企画提案力を磨いていける環境です。
※デザインディレクション以降の実務は、制作部門へ引き継いでの対応となります。
【主な対応媒体】
上場企業の統合報告書/サステナビリティレポート/サステナビリティサイト/他ESG関連ツール
【詳細】
統合報告書関連の対応・制作実績は100社を超え、更なるニーズに応えるためにコンテンツ企画・提案に特化した部署を新設しました。コンサルティング部等の他部署と連携しながら企画提案力を磨いていける環境です。
※デザインディレクション以降の実務は、制作部門へ引き継いでの対応となります。
【主な対応媒体】
上場企業の統合報告書/サステナビリティレポート/サステナビリティサイト/他ESG関連ツール
上場IRサービス企業でのクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織強化に向け、統合報告書などのESG関連ツールの企画立案・提案・コンテンツ作成・編集・制作進行をお任せします。
【詳細】
統合報告書関連の対応・制作実績は100社を超え、更なるニーズに応えるためにコンテンツ企画・提案に特化した部署を新設しました。コンサルティング部等の他部署と連携しながら企画提案力を磨いていける環境です。
※デザインディレクション以降の実務は、制作部門へ引き継いでの対応となります。
【主な対応媒体】
上場企業の統合報告書/サステナビリティレポート/サステナビリティサイト/他ESG関連ツール
【詳細】
統合報告書関連の対応・制作実績は100社を超え、更なるニーズに応えるためにコンテンツ企画・提案に特化した部署を新設しました。コンサルティング部等の他部署と連携しながら企画提案力を磨いていける環境です。
※デザインディレクション以降の実務は、制作部門へ引き継いでの対応となります。
【主な対応媒体】
上場企業の統合報告書/サステナビリティレポート/サステナビリティサイト/他ESG関連ツール
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での広報スタッフ【Markets】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
(広報戦略)
・自身が担当する業務に関連し、当社のPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。
・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。
(メディアとの関係強化)
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。
・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。
(取材対応)
・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント&インダストリーチームや各LoS (Line of Service)/OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。
・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。
・自身が担当する業務に関連し、当社のPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。
・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。
(メディアとの関係強化)
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。
・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。
(取材対応)
・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント&インダストリーチームや各LoS (Line of Service)/OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。
・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのアート/イラストレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの新規開発中のスマートフォンゲームにおける、
キャラクターや背景、武器などのアイテムデザイン等のイラスト制作を担当していただきます。
開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から携わることができます。
キャラクターや背景、武器などのアイテムデザイン等のイラスト制作を担当していただきます。
開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から携わることができます。
総合不動産企業での住宅のオプション提案のルート営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新築住宅をご契約いただいたお客様に対して、追加工事(オプション)の提案をする業務をお任せします。
当社のルート営業として住宅のオプション品の営業をご担当頂きます。
<オプション品とは>
住宅購入に必要となる
・カーテン/カーテンレール
・エアコン
・テレビアンテナ
・網戸
・照明器具
・カーポート
など、住宅に付随する商材をご提案します。
<具体的には>
・お客様へアポイントから販促営業又は、販売代理店向けにオプション品の販促営業を行って頂きます。
・当社の住宅を販売と同時にオプション品も当社から購入頂く流れを作って頂くことがミッションです。
・見積もり作成、お申込み、工事依頼など
※未経験で活躍されている方もいます。飲食やアパレルなど、異業種出身の先輩たちも活躍しています。
<評価制度>
頑張った分だけ昇給昇格のチャンスがあります!
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
当社のルート営業として住宅のオプション品の営業をご担当頂きます。
<オプション品とは>
住宅購入に必要となる
・カーテン/カーテンレール
・エアコン
・テレビアンテナ
・網戸
・照明器具
・カーポート
など、住宅に付随する商材をご提案します。
<具体的には>
・お客様へアポイントから販促営業又は、販売代理店向けにオプション品の販促営業を行って頂きます。
・当社の住宅を販売と同時にオプション品も当社から購入頂く流れを作って頂くことがミッションです。
・見積もり作成、お申込み、工事依頼など
※未経験で活躍されている方もいます。飲食やアパレルなど、異業種出身の先輩たちも活躍しています。
<評価制度>
頑張った分だけ昇給昇格のチャンスがあります!
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業での太陽光販売の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売のルート営業です。
【主な業務内容】
・住宅購入のお客様への営業活動
・お客様のアポイント取得
・シミュレーションやお見積作成、提案
・申込や業者手配などの事務処理
・工事の進捗を確認
当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズです。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【主な業務内容】
・住宅購入のお客様への営業活動
・お客様のアポイント取得
・シミュレーションやお見積作成、提案
・申込や業者手配などの事務処理
・工事の進捗を確認
当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズです。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
総合不動産企業での協力業者(施工業者)アライアンス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社にて、住宅施工に関するの協力業者(施工業者)様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。
【具体的には】
当社の住宅を施工いただく協力業者(施工業者)様を増やすことがミッション。
・大工
・基礎
・屋根
・外壁
・上下水道
・設備
などなど
施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。
当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携(協力業者様として)頂けるよう商談します。
最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。
HP等からの反響や、顧客からの紹介がメイン。
頑張った分はインセンティブも支給されます。給与UP、やりがいにもつながります。
新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、
自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。
※建設業を未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。
現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【具体的には】
当社の住宅を施工いただく協力業者(施工業者)様を増やすことがミッション。
・大工
・基礎
・屋根
・外壁
・上下水道
・設備
などなど
施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。
当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携(協力業者様として)頂けるよう商談します。
最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。
HP等からの反響や、顧客からの紹介がメイン。
頑張った分はインセンティブも支給されます。給与UP、やりがいにもつながります。
新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、
自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。
※建設業を未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。
現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのClients & Industries(営業企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アカウントマネジメント:
注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)と共に、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチーム強化、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施し、アカウントの成長に貢献していただきます
●グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
●担当アカウント:
ご入社いただいた際には、以下の業界のいずれかに所属する注力顧客を担当していただく予定です。
・Financial Services
・Technology Media&Entertaiment Telecom
・Industrials & Services
・Energy Utilities&Resources
・Consumer Markets
・Goverment & Public Serrvices
・Heath Industries
・Prevate Equity
・Transportation & Losgistics
注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)と共に、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチーム強化、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施し、アカウントの成長に貢献していただきます
●グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
●担当アカウント:
ご入社いただいた際には、以下の業界のいずれかに所属する注力顧客を担当していただく予定です。
・Financial Services
・Technology Media&Entertaiment Telecom
・Industrials & Services
・Energy Utilities&Resources
・Consumer Markets
・Goverment & Public Serrvices
・Heath Industries
・Prevate Equity
・Transportation & Losgistics
【北海道】個人向けダイレクトセールス/法人営業(メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜715万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
総合不動産企業での住宅購入者向けの商材販売(テレマーケティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスの販売営業をしていただきます。
具体的には、
・インターネット費用の最適化のご案内
・電気代の最適化のご案内
・住宅設備保険のご案内
・住宅点検のサービスのご案内
・オプション工事のご案内
・上記に付帯する入力や集計などの事務業務
〈1日の流れ〉
顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。
お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。
専門知識や経験は不要なので未経験でも全く問題ありません。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
具体的には、
・インターネット費用の最適化のご案内
・電気代の最適化のご案内
・住宅設備保険のご案内
・住宅点検のサービスのご案内
・オプション工事のご案内
・上記に付帯する入力や集計などの事務業務
〈1日の流れ〉
顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。
お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。
専門知識や経験は不要なので未経験でも全く問題ありません。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社でのビジネス・プロデューサー(事業開発/営業職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のビジネス・プロデューサー職として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、
新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。
●具体的な業務内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦
略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じ
てコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。
新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。
●具体的な業務内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦
略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じ
てコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。